ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE VITRÉ

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1 ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE VITRÉ Mai 2016

2 Avertissements Nouveautés: Enpages4et5dudocument,affichagedesDemandeursd Emploide Longue Durée (DELD), inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois. En page 9 du zoom, les demandeurs d emploi indemnisés sont désormais disponibles par bassin, Maisons De l Emploi ou zone SPEL. Les demandeurs d emploi indemnisés à la fin d un mois donné ne sont connus de manière exhaustive qu après un délai de 6 mois (Cf encadré 4 page 9 pour les explications). En page 14 du zoom, pour enrichir les données sur le marché de l emploi, nous avons intégré les salariés et le nombre d établissements relevant des MSA d Armorique (dpt 22 et 29) et des PortesdeBretagne(dpt35et56). Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QP) : Les données permettant de localiser la présence d un demandeur d emploi dans un Quartier Prioritaire sont désormais disponibles. Cependant, de par la nouveauté des QP, aucune évolution annuelle n est disponible dû à l absence d historique. RSA : La mise en place de la prime d activité au 1er janvier 2016, qui remplace le RSA "activité", impacte fortement les statistiques sur les demandeurs d emploi au RSA dans la STMT. Ainsi, le nombre de demandeurs d emploi ayant un droit ouvert au RSA diminue fortement, car les effectifs relatifs au socle «RSA-activité» sont proches de zéro dès janvier Le flux d information de la CAF relatif à la prime d activité est en cours d installation dans le système d information de Pôle emploi.

3 1 SOMMAIRE SYNTHÈSE LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHÔMAGE LA DEMANDE D'EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DE LA CATÉGORIE A PROFIL DES CATÉGORIES ABC LES FLUX LES FLUX PAR MÉTIER L'INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS LES OFFRES D'EMPLOI OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES LES MÉTIERS EN TENSION LE MARCHÉ DE L'EMPOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) LES REPRISES D EMPLOI LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL L'INTÉRIM ANNEXES DÉTAIL DES OFFRES DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS

4 SYNTHÈSE 2 CHIFFRES CLÉS Chômage Taux Taux de chômage (4e trim 2015) 5,5% Bassin d'emploi de Vitré Mai 2016 Demande d'emploi Nombre évolution mai. 16 / mai. 15 Demande en fin de mois (ABC) ,6% Demandes d'emploi entrées ,9% Demandes d'emploi sorties ,2% Indemnisation Nombre évolution oct. 15 / oct. 14 Bénéficiaires d'allocation ,4% Offres d'emploi Nombre évolution mai. 16 / mai. 15 Offres enregistrées ,3% Marché de l'emploi Nombre évolution sur 1 an Etablissements (fin 2014) Salariés (fin 2014) ,8% Intérim Nombre évolution sur 1 an Intérimaires ,6%

5 3 LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHOMAGE Taux de chômage local, départemental, régional et national 4ème trimestre 2015 Taux de chômage (en %) Evolution sur 1 trim. (en points) Evolution sur 1 an (en points) Zone d'emploi de Vitré 5,5% +0,0-0,1 Côtes-d'Armor 9,2% +0,0 +0,0 Finistère 9,2% -0,2-0,1 Ille-et-Vilaine 8,0% -0,1-0,2 Morbihan 9,5% -0,1-0,1 Bretagne 8,9% -0,1-0,1 France Métropolitaine 10,0% -0,1-0,1 Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) Zone d'emploi de Vitré T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T Encadré 1 : Le taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre. Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.

6 LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS 4 Evolution des DEFM catégories A et ABC : Cat. A (CVS) Cat. ABC (CVS) janv.-07 juil.-07 janv.-08 juil.-08 janv.-09 juil.-09 janv.-10 juil.-10 janv.-11 juil.-11 janv.-12 juil.-12 janv.-13 juil.-13 janv.-14 juil.-14 janv.-15 juil.-15 janv (Données Brutes) (Données Brutes) Evolution en CVS Evol. sur un mois Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de mai 2016 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de mai 2016 Cat. A Evol. sur Evol.sur Evol. sur trois mois un an un mois Cat. ABC Evol. sur Evol. sur trois mois un an Vitré -0,9% -3,0% -0,9% +0,2% +0,1% +4,6% Ille-et-Vilaine -0,3% -3,5% -1,5% +1,0% -0,3% +2,1% Bretagne -0,4% -3,8% -1,4% +0,6% -0,7% +1,8% Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Cat. A part % Evol. Annuelle Cat. ABC part % Evol. Annuelle Hommes ,7% +1,4% ,1% +4,3% Femmes ,3% -3,2% ,9% +4,8% - 25 ans ,5% -12,9% ,0% -3,4% ans ,8% -2,0% ,9% +3,4% 50 ans et ,7% +12,3% ,1% +16,0% DELD* ,8% +11,8% ,5% +20,2% Total ,9% ,6% *DELD : Pour la catégorie A, il s agit des demandeurs d emploi inscrits en continus dans cette catégorie pendant les 12 derniers mois. Pour les catégories A,B et C, il s agit des demandeurs d emploi inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus. Les DEFM par catégories Données Brutes Nombre de Evol. DEFM Annuelle Poids catégorie A ,9% 38% catégorie B ,0% 12% catégorie C ,1% 32% catégorie D ,4% 8% catégorie E ,8% 9% Total ,0% 100% Encadré 2 : Définition des catégories -Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. -Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). -Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). -Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. - Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).

7 5 LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DE LA CATÉGORIE A Les DEFM de catégorie A par type de public 60% BASSIN Vitré 49% 50% 40% Bretagne 30% 20% 10% 0% 24% 22% 16% 15% nd 11% 6% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi** RSA Cadres QP* Lecture : sur Bassin d'emploi de Vitré, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin mai 2016). Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Obligation Quartier RSA Cadres d'emploi** Prioritaire* Evol. annuelle -13% +12% -3% +12% -1% -15% -10% nd ND Evol. annuelle -5% +4% -0% +7% -0% -13% -1% Bretagne nd ND ND : données non disponibles. *QP : Nouveaux Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : Demandeurs d Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois. Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation Niveau de Total qualification DEFM Ouvrier non qualifié % Ouvrier qualifié % Employé non qualifié % Employé qualifié % Agent maîtrise / technic % Cadre 138 6% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Total DEFM 177 7% % % % % Inférieur Bac : 57% Bac et + : 43% Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Total DEFM % Femmes % % % Defm > Métier recherché jeunes séniors 1an Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage % 21% 16% 37% Assistance auprès d'enfants % 9% 46% 41% Magasinage et préparation de commandes 71 18% 8% 27% 38% Conduite d'équipement de production alimentaire 66 36% 20% 14% 39% Nettoyage de locaux 65 49% 3% 22% 40% Secrétariat % 3% 35% 42% Services domestiques 56 95% 7% 46% 46% Vente en habillement et accessoires de la personne 50 92% 26% 20% 28% Mise en rayon libre-service 47 62% 36% 6% 26% Entretien des espaces verts 39 3% 18% 26% 28%

8 1 4 % 2 3 % 5 0 % 4 4 % 4 4 % 1 0 % 1 2 % 5 % 5 % LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DES CATÉGORIES ABC Les DEFM de catégories ABC par type de public 6 60% 50% 40% 56% 41% 54% BASSIN Vitré Bretagne 30% 20% 10% 0% 16% 21% Jeunes Séniors Femmes DELD* Activité réduite Population Jeunes Séniors Femmes DELD* Activité réduite Obligation d'emploi** RSA Cadres Quartier Prioritaire *** nd Evol. annuelle -3% +16% +5% +20% +10% +5% -29% +4% ND Evol. annuelle -3% +6% +3% +7% +6% +1% -21% nd +3% ND Bretagne 10% Obligation d'emploi** 6% 4% 0% RSA Cadres QP*** Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Vitré, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de catégories ABC (fin mai 2016). * DELD : demandeurs d emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d un an. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville. nd Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Total DEFM 489 9% % Ouvrier qualifié Employé non qualifié % Employé qualifié % Agent maîtrise / technic % Cadre 230 4% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 55% Total DEFM 339 Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Assistance auprès d'enfants Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage Magasinage et préparation de commandes Conduite d'équipement de production alimentaire Services domestiques Nettoyage de locaux Secrétariat Personnel polyvalent des services hospitaliers Conduite de transport de marchandises sur longue distance Vente en habillement et accessoires de la personne 7% % % % 487 9% Bac et + : 45% Total DEFM % femmes % % jeunes séniors % DELD % en activité réduite % 7% 39% 53% 78% % 21% 14% 49% 59% % 13% 24% 42% 55% % 24% 11% 43% 52% % 6% 45% 58% 58% % 5% 27% 47% 50% % 5% 26% 51% 49% % 34% 14% 34% 67% 99 9% 3% 25% 40% 72% 84 92% 30% 19% 38% 40%

9 7 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX Les entrées et sorties du chômage entrées demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2016 sur 12 mois cumulés soit une hausse de +6,8% en cumul annuel (Bretagne:+8.8%). soit +5% sorties sur 12 mois cumulés soit +13% demandes d'emploi sorties depuis le début 2016 soit une hausse de +19,7% en cumul annuel (Bretagne:+18.9%). Demandes entrées et sorties mensuelles Evolution moyenne sur 12 mois glissants Entrées Sorties Demande Enregistrée +35% Demande Sortie +54% sur un an (mai-16 par rapport à mai-15) juin-15 juil.-15 août-15 sept.-15 oct.-15 nov.-15 déc.-15 janv.-16 févr.-16 mars-16 avr.-16 mai-16 Répartition des motifs d entrée et de sortie Entrées 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel mai.16 Fin CDD % 25% 101 Reprise d'activité % 13% 119 Fin de mission 695-3% 10% 44 Autre licenciement % 7% 43 Fct conventionnelle % 7% 33 Licenciement éco * % 3% 31 Démission % 3% 20 Primo DE 254-2% 4% 11 Autres cas % 29% 158 Total ,9% 100% 560 Sorties 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel mai.16 Absence % 41% 221 Reprise d'emploi % 22% 123 Formation % 13% 98 Suspension % 6% 34 Maladie 380 5% 6% 43 Chgmnt géo 223 6% 3% 16 Arrêt recherche % 3% 11 Retraite 66 3% 1% 6 Autres cas % 5% 24 Total % 100% 576 Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP. Répartition des entrées et sorties par sexe mai 15 mai 16 mai 15 mai Hommes Femmes Hommes Femmes

10 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX PAR MÉTIERS Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) - 14 Magasinage et préparation de commandes Secrétariat Assistance auprès d'enfants Non renseigné Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage Sorties Entrées Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers) Magasinage et préparation de commandes Secrétariat Assistance auprès d'enfants Non renseigné Opérations manuelles d'assemblage, tri ou Le taux d écoulement des principaux métiers Métiers K Assistance auprès d'enfants H Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage N Magasinage et préparation de commandes H Conduite d'équipement de production alimentaire J Personnel polyvalent des services hospitaliers K Nettoyage de locaux K Services domestiques Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone Taux 41% Lecture : 41% des personnes recherchant le métier de K Assistance auprès d'enfants, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle emploi fin mai % 52% 58% 64% 55% 45% 56% Encadré 3 : Le taux d écoulement Pour chaque métier, il mesure l importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômage au cours de l année, ou déjà présents sur les listes il y a un an, est sortie du chômage entre temps.

11 9 INDEMNISATION Demandeurs d emploi indemnisés (données brutes) Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Vitré : PART DANS LE DEPARTEMENT : 7% PART DANS LA REGION : 2,2% oct.-15 Vitré Ille-et-Vilaine Bretagne Evolution sur 1 an +12,4% +6,2% +5,5% Evolution du nombre d indemnisés Encadré 4 : Personne indemnisée Personne bénéficiant d un droit à l indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre du dernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d une allocation chômage (décisions d admission, activité réduite, maladie, formations ) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeur d emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombre d indemnisés à la fin d un mois donné n est donc connu de manière exhaustive qu avec un certain délai : pour cette raison l effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu il est établi avec 6 mois de recul juin-14 août-14 oct.-14 déc.-14 févr.-15 avr.-15 juin-15 août-15 oct.-15 Bénéficiaires par statut et régime d allocation Type d'allocations Indemnisés Assurance Chômage (1) BFM évol. Annuelle poids ,0% 89% Part des indemnisés* Indemnisés Non indemnisés dont formation* 172-4,4% 5% Indemnisés Etat** dont CSP* 181-5% ,5% 10% 51% 49% Autres*** Total Bassin d'em ploi de Vitré dont formation 30 +0,0% 1% 24-11,1% 1% ,4% 100% (1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion) * Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne «dont CSP», mais pas dans la ligne «dont formation» ** Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'attente). *** ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi) indemnisés assurance chômage + Etat + Autres (hors allocataires formation) DEFM A+B+C+D+E

12 LES OFFRES D EMPLOI OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES 10 Résultats et évolutions (données brutes) Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier mai-15 mai Sur les 12 derniers mois Cumul 12m Cumul 12m Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois 41 41,0% ,4% ,0% 9 6,5% 60 9,6% ,8% -4-30,8% ,8% 80 46,0% 46 18,3% ,7% ,3% Evolution mensuelle (données brutes) janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc Offres enregistrées par type de contrat 47% 3% Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) 50% Résultats selon le secteur (données brutes) Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur mai-15 mai-16 Variations Variations Agriculture ,3% ,0% BTP ,7% ,9% Industrie ,9% ,6% Tertiaire ,6% ,5% Total ,3% ,7% Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d emploi.

13 11 LES OFFRES D EMPLOI LES MÉTIERS EN TENSION La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l offre et la demande d emploi. L indicateur détermine pour chaque métier le nombre d offres d emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d emploi inscrits sur les listes. Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) Offres enregistrées* Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension Tension Conduite d'équipement de production alimentaire ,3 ++ Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation ,5 ++ Personnel de cuisine ,3 ++ Téléconseil et télévente ,0 ++ Conduite d'équipement de conditionnement ,3 ++ Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents ,0 ++ Conduite d'installation automatisée de production électrique, électronique ,5 ++ Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie ,0 + Mécanique automobile ,0 ++ Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement ,0 + Vente en décoration et équipement du foyer ,2 ++ Personnel polyvalent en restauration ,0 + Préparation du gros oeuvre et des travaux publics ,9 + Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air ,8 ++ Fabrication de crêpes ou pizzas ,2 ++ NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d emploi localisées en Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d 1 mois. Interprétation Pour chaque métier : Taux de tension > 1 : le métier est dit «en tension» : manque de demandeurs d emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau. Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l offre et la demande. Notation +. Taux < 0,8 : excès de demandeurs d emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation -. Limites Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier. * Encadré 5 : Méthode de calcul du taux de tension Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM ) où : OEE = flux d offres d emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. DEE = flux entrant de demandes d emploi en catégories ABC sur 12 mois. DEFM = stock moyen de demandeurs d emploi en catégories ABC sur 12 mois.

14 LE MARCHÉ DE L EMPLOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) 12 DPAE (cumul sur 12 mois glissants*) Hors intérim Total (y compris intérim) Evol. annu. Evol. annu. Vitré ,9% ,6% Ille-et-Vilaine ,5% ,6% Bretagne ,2% ,9% * P ério de de juin 2015 à mai Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois) - cumul sur 12 mois glissants janv.-14 juil.-14 janv.-15 juil.-15 janv.-16 La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d embauche. L ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% d entre elles sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Encadré 6 : Nombre de DPAE Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d entrée retenue est le lieu de domiciliation de l entreprise ayant fait une déclaration préalable à l embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d avoir une meilleure vision du marché de l emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants) Type de contrat Evol. Annuelle *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. BASSIN Vitré Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Evol. Annuelle Bretagne Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Emplois durables +14% 6% 63% +8% 7% 64% dont CDI +12% 4% 62% +5% 5% 64% dont CDD + 6mois +17% 3% 66% +13% 3% 65% Emplois temporaires* +6% 5% 64% +1% 7% 67% Emplois occasionnels** +8% 21% 55% +1% 34% 68% Total hors intérim +9% 32% 58% +2% 49% 67% Contrats intérimaires +4% 68% 78% +8% 51% 82% Total DPAE +6% 71% +5% 75% DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants) Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : CDI CDD +6 mois CDD 1 à 6 mois DPAE (hors intérim) BASSIN Vitré CDD < 1 mois CDD durée non renseignée Total Poids du secteur % des embauchés inscrits à Pôle emploi Santé humaine et action sociale % 74% Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles % 50% Hébergement et restauration % 38% Agroalimentaire % 38% Arts, spectacles et activités récréatives % 87% Activités de services administratifs et de soutien % 60% Agriculture, sylviculture et pêche % 42% Transports et entreposage % 50% Autres industries manufacturières % 68% Administration publique % 73% Autres secteurs % 63% Total (hors intérim) %

15 13 LE MARCHÉ DE L EMPLOI LES REPRISES D EMPLOI trimestriel : Vitré 4ème trim Ecart sur 1 an Evol. sur 1 an Reprises d'emploi : % Le volume des reprises d emploi est estimé via l indice de reprise d emploi (IRE) en retenant uniquement les contrats de travail d une durée d au moins 1 mois (voir l encadré explicatif ci-dessous). Reprises d emploi par type Type de reprise d'emploi Ecart sur 1 an Evol. sur 1 an Reprise déclarée % DPAE : CDD 1 à 3 mois % DPAE : CDD 3 à 6 mois % DPAE : CDD > 6mois % DPAE : CDI % Passage en activité réduite > 78h % Création d'entreprise % Emploi via formation AFPR/POE % Total % Reprises suivant le profil du demandeur d emploi Création d'entreprise 0% Passage en activité réduite > 78h 42% Emploi via formation AFPR/POE 0% DPAE : CDI 17% Reprise déclarée 9% DPAE : CDD 1 à 3 mois 13% DPAE : CDD 3 à 6 mois 9% DPAE : CDD > 6mois 10% Profil Reprises suivant la qualification Niveau de qualification Reprises d'emploi Reprises d'emploi Part Part Evol. sur 1 an Hommes % +27% 11% Femmes % +15% 10% Jeunes % +9% 16% ans % +26% 11% Séniors % +44% 6% Chômeurs longue durée % +67% 9% Chômeurs < 1 an % +10% 11% Total % +17% 10% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Evol. sur 1 an Ouvrier non qualifié 90 8% +58% Ouvrier qualifié % +36% Employé non qualifié % +11% Employé qualifié % +24% Agent maîtrise / technicien % +59% Cadre 56 5% +133% Taux de reprises d'emploi * Taux de reprises d'emploi * 11% 12% 8% 11% 17% 14% Encadré 7 : Indice de Reprise d Emploi L indice de reprise d emploi (IRE) mesure le nombre de reprises d emploi au mois M parmi les demandeurs d emploi en catégories A et B au cours du mois M-1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. L IRE se compose : des déclarations préalables à l embauche (DPAE) de l ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d au moins un mois ; d autres données disponibles dans les fichiers Pôle emploi (car les DPAE ne couvrent ni les salariés de droit public ni ceux de de particuliers employeurs) : -les sorties pour reprise d emploi déclarée ; -les bascules en catégorie C ou E ; -les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sont appliquées de façon à éviter tout double compte. * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre

16 LE MARCHÉ DE L EMPLOI 14 Les données de l emploi concurrentiel sont mises à disposition par l URSSAF. Sont exclus des emplois concurrentiel, les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Les MSA d Armorique et des Portes de Bretagne complètent les données du marché de l emploi en fournissant les nombres de salariés et établissements relevant de leur propre régime. 84% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 90%). Salariés Etablissements Indice Libellé des 10 principaux secteurs Dont Dont de Poids Poids économiques Vol. affiliés Vol. affiliés spécialisation % % MSA MSA Industries agro alimentaire % 19% 87 3% 4% 2,4 Autres industries manufacturières % 15% 127 1% 6% 2,1 Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles % 14% 448 3% 20% 0,8 Construction % 8% 289 1% 13% 1,0 Transports et entreposage % 7% 77 0% 3% 1,0 Equipements électriques, électroniques, informatiques % 6% 20 0% 1% 2,9 Santé humaine et action sociale % 5% 101 0% 5% 0,5 Activités de services administratifs et de soutien % 4% % 5% 0,8 Activités spécialisées, scientifiques et techniques % 3% 123 2% 6% 0,6 Agriculture, sylviculture et pêche % 2% % 9% 0,9 Intérimaires* % 5% 29 3% 1% 1,4 Autres secteurs % 10% 609 2% 27% 0,5 Total % 100% % 100% - * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 19% des salariés se concentrent dans le secteur Industries agro alimentaire. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 2,4. Encadré 8 : Indice de spécialisation L indice de spécialisation de l emploi salarié privé permet de repérer les secteurs d activité surreprésentés ou sous-représentés dans les différents territoires étudiés par rapport à la région. Un indice de spécialisation supérieur à 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé. Répartition des salariés par commune

17 15 LE MARCHÉ DE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL (hors MSA***) Evolution de l emploi salarié par secteur Evolution annuelle données brutes Evol. sur un an Vitré Evol. sur 5 ans** Ille-et-Vilaine Evol. Evol. sur un sur 5 an ans** Evolution de l emploi salarié par communes Bretagne Evol. sur un an Evol. sur 5 ans** Agroalimentaire +2,1% +10,0% +2,5% +9,9% +0,6% -0,8% Autres industries manufacturières +0,4% -1,6% -0,7% -3,8% -0,5% -3,3% Total industrie +3,1% +4,0% +0,1% -3,3% -0,2% -3,2% Construction -1,1% -3,0% -2,0% -4,5% -2,9% -8,7% Commerce -2,5% +2,1% -0,9% +1,5% -0,7% -0,8% Santé humaine et action sociale +2,0% +11,1% +2,4% +11,5% +1,9% +6,6% Transports et entreposage -0,2% +8,6% +0,4% +0,3% -0,4% -1,2% Hébergement et la restauration -6,7% -11,1% +1,6% +9,7% +0,1% +1,2% Tertiaire (hors intérim ) +1,0% +8,5% +1,1% +5,8% +0,3% +2,1% Intérim * 2,8% 62,8% +1,6% +10,9% -0,1% +11,4% Total +1,8% +7,4% +0,6% +3,2% -0,1% +0,3% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. ** Evolution sur 5 ans : Comparaison de l emploi salarié entre le 31/12/2009 et le 31/12/2014. *** Les évolutions sur un an seront calculées avec les données MSA à la réception des données 2015 de l ACOSS courant août Volum es annuels 2014 : 2013 : 2012 : 2011 : 2010 : 2009 : , , , , ,00 Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.

18 LE MARCHÉ DE L EMPLOI L INTÉRIM 16 Estimation des intérimaires fin de mois (CVS) Intérimaires en fin de mois Estimation de l évolution mensuelle mars 2016 Evol. sur 1 mois Evol. sur 1 an Poids dans la région 4,4% BASSIN Vitré -10,7% -20,6% Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Ille-et-Vilaine -2,9% +9,5% dans les établissements utilisateurs du territoire. Bretagne -0,4% +5,0% janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 janv.-16 Par secteur d activité Intérimaires Agriculture 7 Evol. sur 1 mois Evol. sur 1 an Industrie 976-9,7% -22,8% Construction ,7% -15,2% Tertiaire 349-9,9% -15,1% Total ,7% -20,6% 14% 23% 63% Agriculture Industrie Construction Tertiaire Les 10 principaux secteurs ayant recours à l intérim (nomenclature A-17 postes) Fabrication d'autres produits industriels Construction Transports et entreposage Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale Information et communication Secteur d'activité Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines Commerce réparation automobile motocycles Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Total (17 secteurs) évolution écart intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 mois an mois sur 1 an % -9% % -23% % -15% % -38% % -6% % -10% % -28% % +238% % -59% % -41% % -21%

19 17 ANNEXES

20 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par métier en mai 2016 H Conduite d'équipement de production alimentaire N Magasinage et préparation de commandes D Mise en rayon libre-service D Vente en habillement et accessoires de la personne K Nettoyage de locaux G Personnel de cuisine I Mécanique automobile D Assistanat commercial A Entretien des espaces verts I Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart / mai ,0% 7,6% ,7% 62,7% ,4% 88,2% ,0% 73,2% ,7% 61,5% 5 7 2,3% 50,0% 4 7 2,3% 80,0% 5 6 2,0% 20,0% 2 5 1,7% 51,7% 1 5 1,7% 64,3% ,9% ,1% ,0% 47,3% Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2016 H Conduite d'équipement de production alimentaire N Magasinage et préparation de commandes I Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation G Personnel de cuisine K Nettoyage de locaux D Assistanat commercial D Mise en rayon libre-service G Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents G Service en restauration K Services domestiques Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart ,9% 7,6% ,7% 62,7% ,2% 88,2% ,8% 73,2% ,7% 61,5% ,0% 50,0% ,0% 80,0% ,0% 20,0% ,0% 51,7% ,9% 64,3% ,3% ,7% ,0% 49,8% 271 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois H Conduite d'équipement de production alimentaire N Magasinage et préparation de commandes I Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation G Personnel de cuisine K Nettoyage de locaux N Conduite de transport de marchandises sur longue distance D Téléconseil et télévente G Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents G Service en restauration D Assistanat commercial Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart 12 mois ,8% 9,6% ,5% 32,6% ,9% 86,7% ,6% 78,4% ,9% 48,0% ,4% 32,9% ,3% 19,0% ,0% 45,6% ,9% 47,8% ,8% 58,1% ,1% ,9% ,0% 45,8% 586

21 19 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en mai 16 % / total %empl. durables Ecart / mai 15 Activités liées à l'emploi 57 19,1% 17,1% 73 Industries alimentaires 41 13,8% 24,3% 117 Enseignement 22 7,4% 84,1% 12 Restauration 19 6,4% 70,1% 107 Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles 18 6,0% 47,8% 138 sous-total 5 premiers secteurs ,7% Autres secteurs ,3% Total offres ,0% 47,3% 46 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart / durables mai 15 Industrie 57 4,8% -36 Transport et logistique 14 10,0% 6 Construction BTP 6 0,0% 3 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier %empl. Ecart % / total 2016 durables 2016 Activités liées à l'emploi ,5% 16,2% -92 Industries alimentaires ,7% 25,5% 81 Enseignement 98 6,7% 88,8% 22 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles 86 5,9% 67,4% 30 Restauration 86 5,9% 69,8% 44 Total 5 premiers secteurs ,7% - 85 Autres secteurs ,3% Total offres ,0% 49,8% 271 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart durables 2016 Industrie ,4% -109 Construction BTP 57 1,8% 24 Transport et logistique 50 12,0% 1 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois % / total %empl. durables Ecart 12 mois Activités liées à l'emploi ,6% 17,1% 73 Industries alimentaires ,2% 24,3% 117 Enseignement 227 6,5% 84,1% 12 Restauration 211 6,1% 70,1% 107 Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles 186 5,4% 47,8% 138 Total 5 premiers secteurs ,7% Autres secteurs ,3% Total offres ,0% 45,8% 586 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart 12 durables mois Industrie ,4% -107 Transport et logistique 225 8,9% 100 Construction BTP 155 3,9% 58

22 L EMPLOI SALARIÉ Détail des évolutions de l emploi salarié sur les 6 secteurs dominants (Comparatifs en base 100 en 2009) 20 BASSIN Vitré Ille-et-Vilaine Bretagne Agroalimentaire 110 Autres industries manufacturières Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Construction Transports et entreposage Equipements électriques, électroniques, informatiques Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d emploi Créations d'emploi en 2014 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Gains annuels Destructions d'emploi en 2014 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Pertes annuelles Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 193 Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles -80 Activités administratives et autres activités de soutien aux 168 entreprises Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle -45et analyses t Industries alimentaires 106 Travaux de construction spécialisés -33 Enseignement 84 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles -30 Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique Réparation et installation de machines et d'équipements Action sociale sans hébergement Industrie du cuir et de la chaussure Hébergement Industrie chimique Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance 18 Restauration -14 Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles Activités des sièges sociaux - conseil de gestion Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Autres industries manufacturières Activités sportives, récréatives et de loisirs Autres secteurs Total (dont intérim)

23 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'insee). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee. Marché du travail DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois : catégorie A catégorie B catégorie C catégorie D catégorie E DELD BOE RSA ZUS tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise). Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Revenu de solidarité active. Zone urbaine sensible. Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi : DEE DES Taux d'écoulement Demande d'emploi entrante. Demande d'emploi sortie. Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC de l'année précédente). Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi : OEE ROME Taux de tension BFM Part des indemnisés NAF Emploi salarié Indice de spécialisation Intérim CVS 12 mois glissants Bassin d emploi Offres d'emploi enregistrées. Chômage Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne des DEFM ABC sur 12 mois). Indemnisation Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Marché de l'emploi Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim). Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l activité associée. Plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. Méthodes statistiques Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente. Zonages géographiques Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d emploi s inscrit à l agence Pôle emploi qui couvre son bassin d emploi. La Bretagne en compte 26. ALE Zone d'emploi Zone SPEL Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone définie par l'insee (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d emploi. Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.

24 Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Conception : Service Communication Contact : Juin 2016 Retrouvez nos publications et les informations sur le marché du travail en flashant ce code :

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