QUELLE SPÉCIALITÉ POUR QUELS MÉTIERS?

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1 4 spécialités sous statut étudiant Bâtiment (spécialité B) LES DÉFIS : concevoir, construire et exploiter des bâtiments plus économes en énergie, plus confortables, mieux connectés pouvant s intégrant à des éco-quartiers ou des smart cities. LES ENTREPRISES ET SECTEURS D ACTIVITÉ : Les entreprises de bâtiment, les maitres d ouvrages dans l immobilier ou l industrie, les bureaux d études et d ingénierie helenedevun d études, chef de projet LES ENSEIGNEMENTS SPÉCIFIQUES : Calcul des structures, Constructions métalliques, Construction générale, Architecture et urbanisme, Concept technique des bâtiments, Building information modeling (BIM), Conception et maîtrise d œuvre, Métré et étude de prix, Législation du bâtiment. Génie Mécanique et Electrique (efficacité énergétique) (spécialité GME) LES DÉFIS : améliorer les process industriels, concevoir et réaliser des bâtiments plus économes en énergie, plus confortables, mieux connectés pouvant s intégrant à des éco-quartiers ou des smart cities. LES ENTREPRISES ET SECTEURS D ACTIVITÉ : L industrie, les entreprises de BTP, les bureaux d études et d ingénierie La mécanique, en particulier, intervient dans la fabrication des engins de chantier, caténaires, canalisations... l industrie des matériaux de construction et des éléments préfabriqués. Mais la polyvalence des ingénieurs de l ESTP leur ouvre l accès à bien d autres secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie... L efficacité énergétique des constructions et l ingénierie des équipements techniques ouvrent de nouvelles perspectives. d études, chef de projet LES ENSEIGNEMENTS SPÉCIFIQUES : Réseaux électriques, éclairage public, Mise en place d équipements industriels et tertiaires, installation de réseaux de télécommunications, CFAO, Mécatronique, Energies renouvelables, Gestion énergétique des bâtiments. Ø goodluz Travaux Publics (spécialité TP) LES DÉFIS : concevoir, construire et exploiter des infrastructures pour améliorer les conditions de vie en communauté : les transports, l échange de données, d eau et d énergie. LES ENTREPRISES ET SECTEURS D ACTIVITÉ : Les entreprises de travaux publics, l Etat et les collectivités locales, les bureaux d études et d ingénierie. 0 wojciech68 d études, ingénieur commercial LES ENSEIGNEMENTS SPÉCIFIQUES : Béton armé, Béton précontraint, Chaussées, Technologie de chantier, Procédés généraux de construction, Marchés et dossiers d appels d offres, Gestion de chantier, Ouvrages d art.

2 Zoom sur la Topographie (spécialité T) DÉFINITION La topographie est la science qui permet la mesure puis la représentation sur un plan ou une carte des formes et détails visibles sur le terrain, qu ils soient naturels (notamment le relief et l hydrographie) ou artificiels (comme les bâtiments, les routes, etc.). Son objectif est de déterminer la position et l altitude de n importe quel point situé dans une zone donnée, qu elle soit de la taille d un continent, d un pays, d un champ ou d un corps de rue. UNE GRANDE VARIÉTÉ DE DÉBOUCHÉS 7 1) Les Cabinets de Géomètre-Expert Un ingénieur diplômé, pouvant justifier d une expérience professionnelle d au moins deux ans (dont une année effectuée au sein d un cabinet de géomètre-expert), peut être inscrit au tableau de l Ordre des Géomètres-Experts et ainsi exercer la profession libérale en toute indépendance. Il peut aussi être cadre salarié dans un cabinet et avoir l opportunité d en devenir associé. LES ENSEIGNEMENTS Outre les disciplines enseignées dans le tronc commun, les élèves de la spécialité topographie reçoivent un certain nombre d enseignements spécifiques. La géomatique (traitement informatique de l information géographique) élargit le champ traditionnel de la topographie, coeur de métier des ingénieurs géomètres. Son évolution technologique s accélère avec l apport des SIG (systèmes d information géographique), GPS (guidage par satellite), laserscan, photogrammétrie... 2) Les entreprises privées qui embauchent nos topographes SES MISSIONS Les enseignements de la spécialité ont pour objectif de former des ingénieurs géomètres-topographes possédant une bonne culture générale ainsi que les compétences scientifiques et technologiques, ainsi que des compétences spécifiques. Ses missions variées incluent des études financières, des analyses de droit des sols de la propriété, des travaux d urbanisme et d aménagement, en incluant la gestion immobilière ou encore les études d impact du secteur de l environnement. EN SAVOIR PLUS Retrouvez toutes les infos sur 3) Le secteur public et semi-public Services Techniques des villes et collectivités territoriales EDF, ENGIE, RATP, SNCF Direction départementale de l équipement et de l agriculture Centres de recherche (CERN, CNRS, OCA,...) + LES PLUS DU GÉOMÈTRE EXPERT Un métier de réseaux : Outre l intégration aux 2 réseaux de l ESTP ( alumni et le réseau mondial RICS), le géomètre expert appartient à un ordre professionnel régi par l OGE (Ordre des Géomètres Experts) Une profession qui se rajeunit : moyenne d âge : de 49 ans en 2009, 42 ans en 2013 Une profession libérale indépendante : 1200 cabinets en France dont 415 en individuel Une profession protégée

3 Un large choix d options de 3 ème année Le tronc commun entre les spécialités est important durant les 3 années et les options de 3 ème année sont ouvertes indifféremment aux 4 spécialités. Au-delà du choix des spécialités que vous aurez à faire à l entrée, le choix des options de 3 ème année est déterminant. Que vous sachiez exactement le secteur d activité dans lequel vous souhaitez exercer ou que soyez intéressés par des secteurs très diffus et généralistes, tout est possible. A titre indicatif voici un tableau de correspondance des enseignements / secteurs d activités SECTEUR D ACTIVITÉ VISÉ SPÉCIALITÉ POSSIBLE SPÉCIALITÉ RECOMMANDÉE* OPTION DE 3 ÈME ANNÉE RECOMMANDÉE* PRINCIPALES ENTREPRISES (liste non exhaustive) Audit conseil B, GME, T, TP GME, T DI, C²P Mazars, EY, KPMG Bâtiment : conception, construction Energie (production, transport, exploitation) nucléaire, électricité B, GME, T, TP B, GME BVD, C²P, S, I2E B, GME, T, TP GME, TP ATUD, I2E, GCN, C²P Environnement B, GME, T, TP T ATUD, C²P Vinci, Eiffage, Bouygues, Spie Batignolles, Léon Grosse EDF, Areva, Total, Suez, Spie Veolia, Suez Environnement, Sade Géomètre expert, topographe, spécialité du sol T T AP, C²P Cabinets de Géomètres expert, entreprises de BTP Immobilier B, GME, T, TP B, TP, T DI, BVD, C²P Ingénierie B, GME, T, TP B, GME, TP II, S, C²P Matériel, matériaux GME, T GME, T I2E, C²P Transports B, GME, T, TP GME, TP ATUD, C²P Bouygues Immobilier, BNP Paribas Real Estate, Nexity, Kaufman & Broad Egis, Technip, Ingerop, Subsea7 Lafarge, Saint-Gobain, Vicat SNCF, RATP, EADS, Aéroports de Paris Travaux publics : aménagement et construction B, GME, T, TP TP ATUD, RO, C²P, S, GCN Vinci, Eiffage, Bouygues, Spie Batignolles, Fayat *D après notre enquête remise des diplômes de janvier Lexique : Aménagement de la Propriété (AP), Aménagements Territorial et Urbain Durables (ATUD), Bâtiments et Villes Durables (BVD), Constructibilité et Culture du Projet (C²P), Développement Immobilier (DI), Génie Civil Nucléaire (GCN), Ingénierie et Efficacité Energétique (I2E), Ingénierie et International (II), Routes et Ouvrages d art (RO), Structures (S). Dans tous les cas de figure l entreprise recrutera d abord des élèves motivés, ayant fait leurs preuves lors des stages et lors de leurs activités extra scolaires, autour de qualités clefs telles que l aptitude au management, l esprit d entreprise, l innovation, la motivation et l envie d apprendre.

4 Quels débouchés après l école? En 2015, on peut noter une forte progression du recrutement de nos diplômés dans les secteurs de l immobilier, de l ingénierie et de l audit/conseil, par rapport à l année précédente. Le secteur du BTP reste très attractif cette année avec 41,5% des sortants qui y ont trouvé un poste. Secteur d activités de nos diplômés 2014 au premier semestre 2015 (en %) PROMO 2014 (SORTANTS) F M ENSEMBLE B ME T TP Bâtiment Ingénierie / bureau d étude 17, ,5 18 Immobilier ,25 10,5 8,5 15 Travaux Publics 11 13,5 13, Conseil Audit 5,5 11 9,5 6,5 12 8,5 12 Énergie (BTP) ,5 8,5 1 Énergie (Maîtrise d Ouvrage, production, transport, utilisation) Transports 1, ,5 3 2,5 Autre (luxe,...) 4,5 1 1, ,5 Géomètre expert 1 2 1, ,5 0 Informatique 1 1,5 1,5 0, Architecture 3,5 0, Autres industries Matériel, matériaux 1, Création d'entreprise 0 1 0,5 1, Environnement (eaux, déchets) 0 0,5 0, Pouvoirs publics et concessions 0 1 0,5 0 1,5 2,5 0

5 La construction : un secteur pour une carrière sur mesure, parole d experts : Cédric Mendes, Responsable recrutement et relations écoles chez COLAS Le besoin de recrutement de jeunes diplômés : vos objectifs s ils sont chiffrés? Nous avons un objectif de recrutement de 110 jeunes diplômés Cadre en 2015, dont 80% d ingénieurs. Nous les recrutons essentiellement dans le vivier des anciens stagiaires, et à ce titre, les TFE développés sont appréhendés comme des pré-embauches. Ce sont des opportunités pour nous d observer un jeune potentiel en situation, et pour le stagiaire, de confirmer sa vocation pour nos métiers. Nous offrons chaque année 1600 stages en France et à l international. L ESTP est notre premier vivier de jeunes diplômés ingénieurs depuis de nombreuses années et la première de nos écoles partenaires. Avez-vous des secteurs d activités pénuriques ou en tension? Nous recrutons essentiellement pour notre filière travaux, dans toutes nos activités (route, ferroviaire, sécurité & signalisation, étanchéité & enveloppe du bâtiment, pipelines & canalisations). Même en cycle d activité basse, nous maintenons un effort de recrutement particulier sur les profils jeunes diplômés Cadre car ils représentent l avenir du groupe. Aujourd hui, ce sont l activité ferroviaire et l international qui connaissent les plus fortes croissances au sein du groupe. Pourquoi recruter? Remplacement de départs à la retraite, besoin de nouveaux savoirs faire (BIM ), nouveaux profils Nous recrutons des ingénieurs travaux débutants pour alimenter le renouvellement de nos ingénieurs travaux qui sont appelés à évoluer en interne vers des fonctions de management de centres de profits. La filière travaux présente les opportunités d évolution et de mobilité géographique les plus importantes (en France et à l international). Offrez-vous des opportunités à l international? Avec 47% de notre chiffre d affaires réalisé à l international, nous offrons de nombreux débouchés hors de France, y compris pour les débutants. Nous embauchons une grande partie de nos stagiaires de fin d études internationaux en sortie de stage, directement en CDI. Nous offrons également des VIE, dans la filière travaux comme dans nos filières support (études, QSE, gestion, ), qui débouchent la plupart du temps sur des opportunités en CDI à l international ou en France. Hays, cabinet de recrutement spécialisé La diversification de l activité des majors de la construction française, en France et à l international, ainsi que leur maitrise des coûts permettent à ces groupes de réaliser des résultats nets très favorables (de 2,5% à 5% du CA) et d envisager l avenir avec sérénité. Le secteur de la construction reste frappé par une véritable pénurie de compétences sur un grand nombre de fonctions. Les entreprises recherchent en permanence des profils polyvalents, autonomes et ayant surtout le goût du terrain. La construction demeure un secteur historiquement pourvoyeur d emplois et est, de ce fait, soutenue par des mesures étatiques fortes lui permettant de maintenir, en toute circonstance, un bon niveau d activité. Les entreprises du monde de la Construction ont procédé à de nombreux réajustements structurels aussi bien en ce qui concerne les rémunérations que les multiples perspectives d évolutions, tant horizontales que verticales, proposés aux collaborateurs. BON À SAVOIR Les entreprises du monde de la construction offrent dorénavant à leurs collaborateurs une carrière «sur mesure» en fonction de leurs compétences et de leurs aspirations.