Emploi intérimaire en janvier 2012

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1 DIRECTION ETUDES, STATISTIQUES ET PRÉVISIONS Emploi intérimaire en janvier mars 2012 Principaux résultats Fin janvier 2012, le nombre d intérimaires s établit à , soit une évolution de -0,2% en un mois et de -5,3% sur un an. A fin janvier 2012 : - l'industrie représente 46,0% des intérimaires ; - près de 4/5 des emplois intérimaires concernent des emplois d ouvriers ; - Franche-Comté, Pays de La Loire, Haute-Normandie, Bretagne et Centre sont les cinq régions ayant les plus forts taux de recours à l'intérim. Le secteur de la construction connaît une forte baisse (-8,9%). En revanche, l industrie et le tertiaire voient leurs effectifs intérimaires augmenter (respectivement +2,1% et +2,9%). Parmi les principaux secteurs de l industrie, le secteur «fabrication d équipement électriques, électroniques, informatiques-fabrication de machine» progresse fortement (+5,0%). Il est suivi par les secteurs «fabrication de matériels de transport», «fabrication d autres produits industriels» et «fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac» (respectivement +4,3%, +2,1% et +1,1%). En revanche, le secteur «industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution» connaît une baisse de 4,7%. Quant au tertiaire, les secteurs «commerce, réparation d automobiles et de motocycles» et «administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale» progressent respectivement de 9,6% et de 4,0%. A l opposé, les secteurs «transports et entreposage» et «activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien» fléchissent (respectivement -0,5% et -2,4%). En janvier 2012, le volume moyen journalier d emplois intérimaires s établit à , soit -3,1% en un mois et -6,5% sur un an. 1. Résultats globaux en janvier Indicateur fin de mois L'évolution CVS du mois de janvier 2012 par rapport à décembre 2011 est de -0,2%. De janvier 2011 à janvier 2012, le taux annuel d'évolution est de -5,3%. A fin janvier 2012, le nombre d intérimaires s établit à , en valeur corrigée des variations saisonnières. L'évaluation définitive du nombre d intérimaires à fin décembre 2011 est de , soit une baisse de -2,4% en un mois et une baisse de -5,5% sur un an Emploi dans l'intérim en fin de mois (données CVS) janv.-03 avr.-03 juil.-03 oct.-03 janv.-04 avr.-04 juil.-04 oct.-04 janv.-05 avr.-05 juil.-05 oct.-05 janv.-06 avr.-06 juil.-06 oct.-06 janv.-07 avr.-07 juil.-07 oct.-07 janv.-08 avr.-08 juil.-08 oct.-08 janv.-09 avr.-09 juil.-09 oct.-09 janv.-10 avr.-10 juil.-10 oct.-10 janv.-11 avr.-11 juil.-11 oct.-11 janv.-12

2 1.2. Indicateur volume Le volume moyen journalier d emplois intérimaires durant le mois de janvier 2012 est de , en valeur corrigée des variations saisonnières. Ce volume baisse de -3,1% par rapport à décembre En rythme annuel (janvier 2011 à janvier 2012), l'intérim en volume diminue de -6,5%. 2. Résultats détaillés en janvier 2012 (indicateur fin de mois) 2.1 Par secteur d activité Répartition et taux de recours par secteur 7,0% 5,0% 3,0% 1,0% -1,0% -3,0% -5,0% -7,0% Emploi dans l'intérim en volume (% d'évolution mensuelle CVS) janv-08 mars-08 mai-08 juil-08 sept-08 nov-08 janv-09 mars-09 mai-09 juil-09 sept-09 nov-09 janv-10 mars-10 mai-10 juil-10 sept-10 nov-10 janv-11 mars-11 mai-11 juil-11 sept-11 nov-11 janv-12 Il existe un net contraste entre la répartition par secteur d'activité de l'emploi intérimaire et celle de l'emploi salarié total. En effet, l emploi intérimaire est prépondérant dans l'industrie : ce secteur représente 18,2% de l'emploi salarié total et emploie 46,0% des intérimaires. SECTEURS D'ACTIVITE* (A17) Répartition de l'emploi intérimaire à fin janvier (en %) Agriculture, sylviculture, pêche 0,4 Industrie 46,0 Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 3,4 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 6,9 Cokéfaction et raffinage 0,1 Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques-fabrication de machines 6,8 Fabrication de matériels de transport 7,1 Fabrication d'autres produits industriels 21,8 Construction 21,0 Tertiaire 32,5 Commerce-réparation d'automobiles et de motocycles 8,4 Transports et entreposage 8,7 Hébergement et restauration 1,5 Information et communication 1,3 Activités financières et d'assurance 1,7 Activités immobilières 0,5 Activités scientifiques et techniques - services administratifs et de soutien 7,4 Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale 2,1 Autres activités de services 0,9 TOTAL 100,0 *2,3 % d'activités non renseignées 2

3 A fin janvier, le taux de recours à l intérim 1 est de 7,5% dans l industrie, de 7,0% dans la construction et de 1,5% dans le tertiaire, le taux de recours moyen étant de 3,3%. SECTEURS D'ACTIVITE (A4) Taux de recours à l'intérim à fin janvier (en %) Agriculture, sylviculture, pêche NS Industrie 7,5 Construction 7,0 Tertiaire 1,5 TOTAL 3,3 Evolution mensuelle par secteur (CVS) En janvier, le secteur de la construction connaît une forte baisse (-8,9%). En revanche, l industrie et le tertiaire voient leurs effectifs intérimaires augmenter (respectivement +2,1% et +2,9%). Répartition par grand secteur d'activité (janvier 2012) Variation absolue mensuelle (nombre d'intérimaires) Taux mensuel CVS Industrie ,1% Construction ,9% Tertiaire ,9% Parmi les principaux secteurs de l industrie, le secteur «fabrication d équipements électriques, électroniques, informatiques-fabrication de machines» progresse le plus fortement (+5,0%). Il est suivi par les secteurs «fabrication de matériels de transports», «fabrication d autres produits industriels» et «fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac» (respectivement +4,3%, +2,1% et +1,1%). En revanche, le secteur «industrie extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution» connaît une baisse de 4,7%. Les principaux secteurs de l'industrie (janvier 2011) Variation absolue mensuelle (nombre d'intérimaires) Taux mensuel CVS Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution ,7% Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 470 1,1% Fabrication d'autres produits industriels ,1% Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques - fabrication de machines ,0% Fabrication de matériels de transport ,3% 1 Le taux de recours à l'intérim se définit comme le rapport entre les effectifs intérimaires du secteur et les effectifs globaux de ce secteur ; les taux de recours affichés concernent septembre

4 Quant au tertiaire, les secteurs «commerce, réparation d automobiles et de motocycles» et «administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale» progressent respectivement de 9,6% et de 4,0%. A l opposé, les secteurs «transports et entreposage» et «activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien» fléchissent respectivement -0,5% et -2,4%). Les principaux secteurs du tertiaire (janvier 2012) Variation absolue mensuelle (nombre d'intérimaires) Taux mensuel CVS 2.2 Par sexe et secteur d activité Répartition par sexe Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles ,6% Transports et entreposage ,5% Activités scientifiques et techniques, services administratifs et de soutien ,4% Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale 490 4,0% Les intérimaires sont majoritairement des hommes (72,6%). Par rapport à fin janvier 2011, leur part a augmenté de 0,7 point. Femmes 27,4% Hommes 72,6% Evolution annuelle par sexe selon le secteur d activité En évolution annuelle, les effectifs masculins baissent moins que ceux de leurs homologues féminins (-4,8% pour les hommes contre -6,8% pour les femmes). Ce constat vaut pour le secteur de l industrie : 3,6 points en faveur des hommes. A l inverse, dans le tertiaire, les effectifs féminins baissent moins rapidement que ceux de leurs homologues masculins. Evolution annuelle par sexe selon le secteur d activité (en %) 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% -8,0% -10,0% Industrie Construction Tertiaire Ensemble Hommes Femmes 4

5 2.3 Par âge et sexe Répartition par âge La population des intérimaires reste jeune : 46,7% d entre eux ont moins de 30 ans en janvier Par rapport à fin janvier 2011, les intérimaires de moins de 20 ans, de 20 à 24 ans et de 25 à 29 ans ont vu leur part baisser respectivement de 0,3 point, 0,8 point et 0,1 point. En revanche, les autres catégories d âge voient leur part augmenter. 30,0% Répartition par âge des intérimaires (en %) 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Moins de 20 ans De 20 à 24 ans De 25 à 29 ans De 30 à 39 ans De 40 à 49 ans 50 ans ou plus Evolution annuelle par âge selon le sexe de l intérimaire En évolution annuelle, le nombre d hommes de moins de 20 ans baisse moins rapidement que celui des femmes de même catégorie d âge : -12,5% pour les hommes contre -13,7% pour les femmes. Ce constat vaut aussi pour les intérimaires de 20 à 24 ans (respectivement -8,0% pour les hommes contre -9,7% pour les femmes). En revanche, le nombre d hommes de 50 ans ou plus progresse (+1,3%). Evolution annuelle par âge selon le sexe de l intérimaire (en %) 4,0% 2,0% 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% -8,0% -10,0% -12,0% -14,0% -16,0% Moins de 20 ans De 20 à 24 ans De 25 à 29 ans De 30 à 39 ans De 40 à 49 ans 50 ans ou plus Ensemble Hommes Femmes 5

6 2.4 Par catégorie socioprofessionnelle Répartition par catégorie socioprofessionnelle Les emplois intérimaires sont majoritairement des emplois d ouvriers (77,8%) : 42,0% pour les ouvriers qualifiés et 35,8% pour les ouvriers non qualifiés. Par rapport à fin janvier 2011, la part des ouvriers qualifiés et celle des cadres et professions intermédiaires progressent respectivement de 2,1 points et 0,6 point. En revanche, la part des autres catégories socioprofessionnelles recule : -0,9 point pour les employés et -1,8 point pour les ouvriers non qualifiés. Répartition par catégorie socioprofessionnelle* Cadres et Professions intermédiaires 10,4 % Employés 11,8% Ouvriers non qualifiés 35,8% Ouvriers qualifiés 42,0% * 2,9% non renseignés Evolution annuelle par catégorie socioprofessionnelle Parmi les catégories socioprofessionnelles celle des cadres et professions intermédiaires enregistre une évolution positive annuelle (+0,5%). En revanche, sur la même période les ouvriers qualifiés, les employés ainsi que les ouvriers non qualifiés voient leurs effectifs intérimaires baisser (respectivement -1,4%, -9,1% et -9,8%). 25,0 20,0 15,0 10,0 Evolution annuelle par catégorie socioprofessionnelle (en %) 5,0 0,0-5,0-10,0 0,5 Cadres et Professions intermédiaires -1,4-9,1-9,8 Ouvriers qualifiés Employés Ouvriers non qualifiés Catégories socioprofessionnelles 6

7 2.5 Par région Répartition et taux de recours régionaux Il existe une grande similitude entre la répartition régionale de l'emploi intérimaire et celle de l'emploi salarié total. Notamment, l'ile-de-france et la région Rhône-Alpes ont les plus fortes proportions d'emploi. Cependant, les régions Ile-de-France et PACA (respectivement 2,3% et 2,5%) font partie des régions qui possèdent les plus faibles taux de recours à l'intérim 2 en raison du faible poids de leur industrie. A l'opposé, les taux de recours les plus élevés se situent dans des régions plus industrialisées comme les régions Franche-Comté (4,8%), Pays de la Loire (4,5%), Haute-Normandie (4,3%), Bretagne et Centre (4,1% chacune). REGIONS Répartition de l'emploi intérimaire Répartition de l'emploi salarié à fin janvier (en %) au 30/09/11 (en %) Taux de recours à l'intérim (en %) ALSACE 3,4 3,1 3,5 AQUITAINE 4,5 4,6 3,2 AUVERGNE 1,7 1,8 3,0 BASSE-NORMANDIE 2,2 2,1 3,4 BOURGOGNE 2,4 2,3 3,4 BRETAGNE 5,7 4,5 4,1 CENTRE 4,7 3,7 4,1 CHAMPAGNE-ARDENNE 1,8 1,8 3,2 CORSE NS NS NS FRANCHE-COMTE 2,5 1,7 4,8 HAUTE-NORMANDIE 3,7 2,8 4,3 ILE-DE-FRANCE 17,9 24,9 2,3 LANGUEDOC-ROUSSILLON 2,6 3,2 2,7 LIMOUSIN 0,8 0,9 2,7 LORRAINE 3,3 3,1 3,5 MIDI-PYRENEES 4,6 4,2 3,6 NORD-PAS-DE-CALAIS 6,9 6,0 3,7 PAYS DE LA LOIRE 8,1 5,8 4,5 PICARDIE 2,7 2,4 3,6 POITOU-CHARENTES 2,7 2,3 3,7 PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR 5,8 7,6 2,5 RHONE-ALPES 12,1 10,7 3,7 TOTAL 100,0 100,0 3,3 2 Le taux de recours à l'intérim se définit comme le rapport entre les effectifs intérimaires du secteur et les effectifs globaux de ce secteur ; les taux de recours affichés concernent septembre

8 Evolution mensuelle par région (CVS) En janvier, l emploi intérimaire progresse dans 12 régions. La région Aquitaine enregistre la plus forte hausse mensuelle (+4,2%). Elle est suivie par les régions Lorraine (+4,0%), Poitou-Charentes et Bourgogne (+2,7% chacune). Les régions Ile-de-France et Limousin affichent les plus fortes baisses (respectivement -4,2% et -11,5%). Région (janvier 2012) Variation absolue mensuelle (nombre d'intérimaires) Taux mensuel CVS ALSACE ,6% AQUITAINE ,2% AUVERGNE 70 0,7% BASSE-NORMANDIE 80 0,6% BOURGOGNE 410 2,7% BRETAGNE ,6% CENTRE ,2% CHAMPAGNE-ARDENNE 310 2,6% CORSE NS NS FRANCHE-COMTE 320 2,1% HAUTE-NORMANDIE ,1% ILE-DE-FRANCE ,2% LANGUEDOC-ROUSSILLON ,2% LIMOUSIN ,5% LORRAINE 830 4,0% MIDI-PYRENEES 610 2,3% NORD-PAS-DE-CALAIS ,4% PAYS DE LA LOIRE 710 1,4% PICARDIE 70 0,4% POITOU-CHARENTES 450 2,7% PROVENCE-ALPES-CÔTE D AZUR -40-0,1% RHONE-ALPES ,6% TOTAL ,2% 8

9 EVOLUTION MENSUELLE (CVS) PAR REGION JANVIER 2012 / DECEMBRE 2011 Nord-Pas-de-Calais (-0.4) Picardie Haute-Normandie (0.4) Basse-Normandie (-1.1) Champagne-Ardenne (0.6) Ile-de-France (2.6) Lorraine Bretagne (-4.2) Alsace (4.0) (-0.6) (-0.6) Centre Pays de la Loire Bourgogne (-3.2) (1.4) (2.7) Franche-Comté (2.1) Poitou-Charentes (2.7) Limousin Auvergne (-11.5) (0.7) Rhône-Alpes (1.6) Aquitaine Midi-Pyrénées PACA (4.2) (2.3) (-0.1) Languedoc-Roussillon (-2.2) Corse (NS) France = -0,2% 3,0% et plus 2,0% à moins de 3,0% 0,0% à moins de 2,0% -1,0% à moins de 0,0% Moins de -1,0% 9

10 Evolution annuelle par région Sur un an, l emploi intérimaire présente une évolution positive dans 3 régions. La région Midi-Pyrénées progressent le plus (+7,1%). Elle est suivie par la Bretagne et la Bourgogne (+0,3% chacune). Les régions Picardie et Limousin baissent le plus (respectivement -11,3% et -26,2%). EVOLUTION ANNUELLE (BRUTE) PAR REGION JANVIER 2012 / JANVIER 2011 Nord-Pas-de-Calais (-0.5) Haute-Normandie Picardie (-6.8) (-11.3) Basse-Normandie Champagne-Ardenne (-7.3) Ile-de-France (-7.1) Lorraine Bretagne Alsace (-7.6) (-6.6) (0.3) (-10.0) Centre Pays de la Loire Bourgogne (-5.9) (-3.3) (0.3) Franche-Comté (-8.8) Poitou-Charentes (-3.6) Limousin Auvergne (-26.2) (-6.1) Rhône-Alpes (-9.2) Aquitaine (-0.5) Midi-Pyrénées (7.1) Languedoc-Roussillon (-8.4) PACA (-1.3) Corse (NS) France = -5,3% 0,0% et plus -5,3% à moins de 0,0% -9,0% à moins de -5,3% Moins de -9,0% Fabien DUPUIS Département Etudes et Statistiques sur l Emploi et les Salaires 10

11 Annexe 1 : Evolution en fin de mois Effectifs en fin de mois Taux d évolution CVS Taux Taux Taux Date Données CVS (1) Mensuel trimestriel annuel janv ,3% 6,1% 6,2% févr ,3% 4,7% 4,3% mars ,3% 3,2% 0,9% avr ,6% -4,5% -2,1% mai ,5% -5,3% -1,6% juin ,9% -7,9% -7,1% juil ,8% -6,1% -4,1% août ,5% -7,1% -5,7% sept ,8% -6,0% -10,1% oct ,1% -9,1% -13,6% nov ,6% -12,0% -18,9% déc ,5% -12,6% -21,9% janv ,2% -13,6% -29,6% févr ,8% -13,8% -33,2% mars ,5% -12,0% -33,4% avr ,2% -7,0% -31,5% mai ,9% -0,5% -29,8% juin ,2% 2,3% -26,0% juil ,7% 4,9% -23,4% août ,3% 4,3% -21,3% sept ,3% 5,4% -17,1% oct ,3% 4,9% -11,6% nov ,6% 5,2% -5,9% déc ,1% 7,2% 1,7% janv ,8% 5,6% 8,1% févr ,1% 6,1% 15,9% mars ,0% 6,0% 22,5% avr ,0% 7,2% 24,6% mai ,8% 5,9% 23,3% juin ,6% 4,4% 25,0% juil ,6% 3,0% 22,3% août ,3% 1,8% 20,4% sept ,3% 3,6% 22,9% oct ,3% 5,4% 22,8% nov ,4% 7,2% 22,6% déc ,3% 4,0% 19,3% janv ,4% 1,3% 17,8% févr ,8% 1,6% 17,5% mars ,1% 1,5% 14,2% avr ,4% 1,5% 11,5% mai ,9% -1,2% 9,7% juin ,9% -0,4% 8,9% juil ,6% -1,6% 6,5% août ,9% -1,7% 5,9% sept ,1% -2,7% 2,3% oct ,7% -1,7% -0,6% nov ,9% -1,7% -2,9% déc ,4% -3,9% -5,5% janv-12* ,2% -3,5% -5,3% *Données provisoires (1) Données CVS révisées, sur 2010 et

12 Annexe 2 : Méthodologie LE CENTRE SERVEUR ETT : Le protocole d'accord du 5 avril 1991 a instauré des croisements de fichiers destinés à détecter le versement de prestations indues, notamment avec les fichiers de salariés des entreprises de travail temporaire (ETT). Dès 1992, des contacts ont été pris avec les fédérations professionnelles de travail temporaire UNETT et PROMATT (puis le SETT et désormais Prisme) afin de mettre sur pied un serveur informatique recensant les missions d'intérim et dont la finalité est triple : 1/ Effectuer des croisements de fichiers entre missions d'intérim et périodes indemnisées, pour éviter l'indemnisation de périodes travaillées non déclarées à Pôle emploi (Accord des Partenaires Sociaux du 5 avril 1991), 2/ Simplifier les circuits existants en centralisant en un seul endroit (Pôle emploi) la réception et l'intégration de l'ensemble des informations sur les missions d'intérim, la rediffusion de l'information s'effectue vers les Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l emploi (DIRECCTE) et le Ministère du Travail et de l Emploi et de la Cohésion Sociale (Direction de l'animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques : DARES), 3/ Construire un indicateur mensuel de l'évolution de l'emploi intérimaire afin de conforter la réalisation des statistiques trimestrielles de l'emploi salarié, ces données étant ensuite utilisées par l'insee. MODE DE CALCUL : Indicateur fin de mois Les statistiques trimestrielles et annuelles de l'emploi affilié sont réalisées au dernier jour ouvré du mois. De la même manière, nous avons construit un indicateur mensuel de l'emploi intérimaire en fin de mois. En raison de la forte variabilité journalière, cet indicateur est réalisé sur la moyenne des cinq derniers jours ouvrés et non au dernier jour ouvré du mois. On calcule donc la moyenne des missions sur ces cinq jours et on la compare au résultat du mois précédent, afin d'obtenir un taux d'évolution mensuelle. La série remonte à avril Le calcul de la série en niveau s est fait à partir du niveau de la statistique annuelle du auquel on a appliqué les taux mensuels. Chaque année un nouveau calage en niveau est effectué à partir de la statistique annuelle. Le dernier calage a eu lieu lors de la sortie de la statistique annuelle 2010 provisoire. Au début du mois M+2, sont connus les indicateurs provisoires du mois M et rectifiés du mois M-1. Indicateur volume L'intérim s'adapte quasi instantanément aux variations de l'activité. Afin de fournir un véritable indicateur conjoncturel, un indicateur du volume mensuel de l'activité intérimaire a été mis au point. Cet indicateur est réalisé sur l'ensemble des jours ouvrés du mois. On calcule donc la moyenne des missions journalières en cours sur ce mois et on la compare au résultat du mois précédent, afin d'obtenir un taux d'évolution mensuelle. Comme pour l indicateur fin de mois, un calage en niveau est effectué chaque année à partir de la statistique annuelle. Le dernier calage a eu lieu lors de la sortie de la statistique annuelle 2010 provisoire. METHODE DE DÉSAISONNALISATION : Les séries Corrigées des Variations Saisonniers (CVS) seront réalisées à l aide de la procédure X11 ARIMA. Le schéma de composition (tendance, cycle, saison) retenu est multiplicatif. Les révisions des coefficients CVS sont réalisées deux fois par an : 1/ lors de la statistique de décembre provisoire, 2/ et suite au calage sur la statistique annuelle. Ces révisions sont réalisées sur les années N-2 et N-1, les coefficients pour les années antérieures à N-2 sont figés. 12