EXPERTS-COMPTABLES STAGIAIRES DE 3EME ANNEE. AXE 1 Expertise comptable et thèmes communs

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1 EXPERTS-COMPTABLES STAGIAIRES DE 3EME ANNEE AXE 1 Expertise comptable et thèmes communs L'ISFEC, organisme de formation de l'ordre des Experts-Comptables de Bretagne vous informe des modalités d inscription à l AXE 1 pour l année 2016 avec le tarif ci-dessous : Formation AXE 1 56 heures 28 heures en présentiel et 28 heures e-learning Tarif HT /Personne/pour l Axe 1 complet 1650 HT Contenu de l AXE 1 de 3 ème année de 56h00 réparties ainsi : (planning et programmes détaillés ci-après) Formation en présentiel : 28h00 Module 1 : Déontologie et responsabilité, soit 07h00 Module 2 : Management des équipes et choix professionnels, soit 07h00 Module 4 : Missions comptes annuels et autres prestations : gestion des missions et panorama des missions ponctuelles soit 07h00 Module 5 : DEC : préparation au mémoire, soit 07h00 Formation E-Learning : équivalent 7h00 par module soit 28h00 Module 1 : Déontologie et responsabilité, soit 07h00 Module 2 : Management des équipes et choix professionnels, soit 07h00 Module 4 : Missions comptes annuels et autres prestations : gestion des missions et panorama des missions ponctuelles soit 07h00 Module 5 : DEC : préparation au mémoire, soit 07h00 Déroulement d un module complet : Auto-formation en e-learning sur la matière avec quiz à réaliser avant la journée de regroupement Journée de regroupement en salle, animée par le contrôleurs de stage et/ou l animateur Retour au e-learning pour le test final d évaluation

2 MODALITES PRATIQUES Attention : le calendrier de journées de formation de l AXE 1 tient lieu de convocation : vous ne recevrez pas d autres convocations pour ces journées sauf pour le module «DEC : préparation au mémoire» à Rennes le 05/07/2016. Des précisions vous seront adressées ultérieurement. N oubliez pas de noter dès à présent les dates vous concernant sur votre agenda. Le Conseil régional a décidé et acté en session de Conseil du 24/05/2006 que toute demande de suivi de journée obligatoire dans un autre groupe sera refusée, sauf cas de force majeure justifié et accepté par le Contrôleur Régional du stage. Le coût d'inscription comprend pour toutes les formations de l AXE 1 : l'animation, la documentation, les frais de déjeuner et de pauses. Les dates programmées peuvent exceptionnellement être modifiées. Vous en serez informés immédiatement. Règle générale de la journée complète : Horaires 08H30-17H00 avec coupure d 01h30 le midi. Les copies des feuilles de présence et les attestations e-learning seront adressées au payeur à l issue de la formation. Toute absence, totale ou partielle, entrainera la totalité de la facturation à la charge du cabinet même si la prise en charge été accordée par votre OPCA, sauf cas de force majeur justifié. Les organismes collecteurs ne financent pas les formations en cas d absence ou d abandon. Le montant des frais de formation demeure exigible pour l ensemble de l axe 1. P.J : Calendrier et programmes 2016 de l Axe 1

3 EXPERTS-COMPTABLES STAGIAIRES de 3 ème ANNEE - PROMOTION 2014 Lieu : Ordre des Experts-Comptables Siège du Conseil : Espace Performance, Bâtiment O, SAINT-GREGOIRE Journée complète : Horaires 08H30-17H00 avec coupure d 01h30 le midi soit 07h00 de formation AXE 1 MODULE 1 MODULE 2 MODULE 4 MODULE 5 Déontologie et responsabilité Management des équipes et choix professionnels Missions comptes annuels et autres prestations : gestion des missions et panorama des missions ponctuelles + entretiens individuels DEC : préparation à l épreuve du mémoire Animateurs : Yves VALLA et contrôleurs de stage Christelle DE CADENET Code : /06/ /06/ /12/2016 Animateurs : Jean-Maurice MAJOU et Stéphane MARTIN Jean-Maurice MAJOU Code : /06/ /06/ /11/2016 Animateurs : Christelle de CADENET et Frédéric WINSTEL 05/07/2016 Stéphane MARTIN Code : /06/ /06/ /11/2016 Animateurs : Christelle de CADENET et Frédéric WINSTEL Frédéric WINSTEL Code : /06/ /06/ /12/2016 Animateurs : Jean-Maurice MAJOU et Stéphane MARTIN Test E-Learning à réaliser oui oui oui oui Important : afin que vos modules soient validés dans le cadre du stage, il est important que vous vous rendiez sur la plateforme E-Learning AVANT chaque regroupement afin de réaliser le quiz d évaluation. Déroulement d un module : Auto-formation en e-learning sur la matière avec quiz à réaliser au plus tard 4 jours avant la journée de regroupement Journée de regroupement en salle, animée par le contrôleur de stage et/ou l animateur Retour au e-learning pour le test final d évaluation J+4 maximum pour le module 1 et J+7 maximum pour les modules suivants. ATTENTION : CE CALENDRIER VAUT CONVOCATIONS. VOUS NE RECEVREZ PAS D'AUTRES CONVOCATIONS POUR CES JOURNEES. NOTA IMPORTANT: Merci de prendre toutes les dispositions nécessaires au bon déroulement de ces actions. Il ne sera toléré aucun retard aux journées de formation.

4 MODULE 1 Titre... DEONTOLOGIE ET RESPONSABILITE - Thème commun expertcomptable et commissaire aux comptes CYCLE 3 - MODULE 1 (C3M1) Durée heures - Formation mixte présentiel (7h00) et e-learning (C3M1-7h00) Valeur ajoutée. Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel. Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel s'intègre à la fin du parcours e-learning. Elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté. Un contrôleur de stage contrôle l avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours. Objectifs... - Connaître la déontologie de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes - Savoir ce qu'est la responsabilité professionnelle aussi bien pour l'ec que pour le CAC - Prendre conscience des enjeux et des risques - Envisager un mode d'exercice serein de la profession, respectueux des règles et préservant la responsabilité Contenu... Déontologie et règles de comportement des experts-comptables et des commissaires aux comptes Déontologie et règle de comportement spécifiques à chacune des deux professions Généralités sur la responsabilité (EC et CAC) La responsabilité civile (EC et CAC) La responsabilité pénale (EC et CAC) La responsabilité disciplinaire (EC et CAC) La responsabilité administrative (CAC) Maîtrise de la responsabilité (EC et CAC) Pédagogie... Tests d'auto-évaluation Effectif mini et maxi entre 4 et 20 participants Catalogue 2016 AXE 1 : Expertise-comptable et thèmes communs 1/4

5 MODULE 2 Titre... MANAGEMENT DES EQUIPES ET CHOIX PROFESSIONNELS CYCLE 3 - MODULE 2 (C3M2) Durée heures - Formation mixte présentiel (7h00) et e-learning (C3M2-7h00) Valeur ajoutée Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel. Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel, s'intègre à la fin du parcours e-learning, elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté. Un contrôleur de stage contrôle l avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours. Objectifs... - Actualiser ses connaissances sur les grands enjeux pour la profession et les adaptations stratégiques des cabinets. - Comprendre les particularités des trois fonctions d'une entreprise (production, commerciale, ressources humaines) appliquées au cabinet d'expertise comptable. - Savoir adopter le bon comportement. - Comprendre les différentes modalités d'installation possibles. - Savoir valoriser une clientèle. - Connaître les différentes possibilités de carrière en entreprise. - Comprendre l'importance d'avoir un projet professionnel, de se préparer à assumer des responsabilités de manager. Contenu... Exercice professionnel - Une profession en pleine mutation L'expert-comptable manager du cabinet - Le cabinet entreprise ou l entreprise libérale ; quelle stratégie de compétences? - Le profil du manager : les compétences du manager, l'autodiagnostic des styles de managements - Les trois fonctions au sein du cabinet : La fonction production, la fonction commerciale, la fonction managériale - Gérer son équipe au quotidien : -- Donner du sens et clarifier les attentes : les définitions de fonction -- Négocier les objectifs et les moyens ; suivre, contrôler et traiter les erreurs ; évaluer les performances ; informer et communiquer; déléguer en confiant des missions ; gérer son temps et ses priorités; soutenir la motivation, coacher ; une qualité à développer : l empathie L'installation du jeune diplômé - L intégration dans le cabinet où l on a fait son stage : avantages, inconvénients, les pièges à éviter - La création d un cabinet, la reprise d un cabinet - L association via la reprise de droits sociaux - Outils méthodologiques : guide de diagnostic de reprise ou d association Les opportunités de carrière en entreprise - Le profil du diplômé d entreprise - Les différentes fonctions proposées - Les rémunérations Pédagogie... Tests d'auto-évaluation Séquences vidéo Jeux de rôles Effectif mini et maxi entre 4 et 23 participants Catalogue 2016 AXE 1 : Expertise-comptable et thèmes communs 2/4

6 MODULE 4 Titre... MISSIONS COMPTES ANNUELS ET AUTRES PRESTATIONS : GESTION DES MISSIONS ET PANORAMA DES MISSIONS PONCTUELLES CYCLE 3 - MODULE 4 (C3M4) Durée heures - Formation mixte présentiel (7h00) et e-learning (C3M4-7h00) Objectifs... - Etre capable de situer le management des missions d'expertise comptable dans le respect du code de déontologie et des normes professionnelles (missions normalisées - Être capable de piloter une mission d'expertise comptable : dans ses aspects d'organisation (acceptation de la mission, lettre de mission, programme de travail), d'encadrement (répartition des tâches, délégation et supervision), et de contrôle de gestion, (budget, gestion des temps, facturation, rentabilité) - Etre capable d identifier les missions de conseil ponctuelles pouvant être proposées par le professionnel de l expertise comptable à ses clients Contenu Gestion de la mission Préparation et organisation de la mission - Les sources normatives et réglementaires : norme sur l'acceptation et le maintien de la mission; Code déontologie (acceptation et lettre au confrère) - Appréciation de la mission, faisabilité, relation avec le prédécesseur - Planification, budget, contractualisation - La faisabilité de la mission (indépendance, compétence, qualité du travail, disponibilité); La prise de connaissance de l'entreprise - L'évaluation des risques; la lettre au confrère; la lettre de mission et son avenant (aspects techniques, commerciaux et organisationnels) - Les outils : préparation de la lettre de mission, dossier de travail Gestion et suivi de la mission - Les sources normatives et réglementaires - Organisation de la mission (programmation des travaux) - Répartition des travaux, suivi des travaux, traçabilité des travaux - Programmation des travaux (délégation des travaux, dossier de travail) Finalisation de la mission - Les sources normatives et réglementaire : norme - modèle d attestation et exemple de rapport - Vérification du travail effectué - Aboutissement : "lettre de mission", " diligences effectuées documentées au dossier de travail", et "rapport" - Matérialisation et homogénéisation des pratiques professionnelles de l'oec - Valorisation de la prestation et finalisation de la mission - Supervision du dossier et finalisation de la mission différente selon la mission effectuée : rapport ou attestation - Autres communications au client - Les outils : Pratic'experts : dossier de travail, attestation de l'oec, guide méthodologique Contrôle de gestion - Les sources normatives et réglementaires; gestion administrative et financière de la mission; établissement du budget d'honoraires, suivi des temps de la mission : analyse des écarts, facturation, analyse de la rentabilité. 2. Missions de conseil ponctuelles - Missions sociales, fiscales et de secrétariat juridiques ponctuelles - Mission de conseil ponctuelle : transmission d une entreprise - Mission de conseil ponctuelle : évaluation d une entreprise - Missions de gestion de patrimoine Pédagogie... Tests d'auto-évaluation Jeux de rôles Effectif mini et maxi entre 4 et 20 participants Catalogue 2016 AXE 1 : Expertise-comptable et thèmes communs 3/4

7 MODULE 5 Titre... DEC : PREPARATION A L'EPREUVE DU MEMOIRE CYCLE 3 - MODULE 5 (C3M5) Durée heures - Formation mixte présentiel (7h00) et e-learning (C3M5-7h00) Valeur ajoutée. Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel. Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel, s'intègre à la fin du parcours e-learning, elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté. Un contrôleur de stage contrôle l avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours. Objectifs... - Comprendre les étapes de l'épreuve de la demande d'agrément et de la rédaction du mémoire. - Connaître précisément les éléments clés du mémoire et de la demande d'agrément. - Savoir se préparer à la soutenance. Contenu.. L'agrément du sujet - Composition et rôle du jury d'agrément, ses liens avec le jury de soutenance - Organisation de cette étape et respect des délais - Résultats de l'agrément, les types d'appréciations, la prise en compte des observations, les contacts avec le jury La rédaction du mémoire - Les parties du mémoire : page de couverture, résumé, sommaire, introduction, développements, conclusion, annexes, bibliographie, table des matières - La forme : nombre de pages, les marges, le recto verso,... - La rédaction : le temps de rédaction, la prise en compte des observations du jury d'agrément, l'importance de l'orthographe, l'équilibre des parties - La relecture La soutenance - L'inscription à la soutenance - La préparation : l'entraînement oral, les préparations existantes, s'informer sur l'actualité liée au sujet du mémoire - La soutenance : Le déroulement de la soutenance ; L'attitude devant le jury L'après soutenance Pédagogie... Tests d'auto-évaluation Débat Analyse de documentation Jeux de rôles Effectif mini et maxi entre 4 et 20 participants Catalogue 2016 AXE 1 : Expertise-comptable et thèmes communs 4/4