Enquête sur les discriminations à l encontre des personnes vivant avec le VIH

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1 Enquête sur les discriminations à l encontre des personnes vivant avec le VIH Mathilde Coudray - Chargée d études Elisabete de Carvalho - Responsable Observatoire Sida Info Service

2 Présentation de l enquête Précédente enquête importance des discriminations dans le milieu de la santé et le milieu professionnel Objectif 2009 Approfondir l étude des discriminations dans le milieu de la santé et le milieu professionnel Méthodologie un peu plus de 2 mois au téléphone sur internet Participations 80 questionnaires internet 193 questionnaires téléphone 273 participants

3 Présentation de l enquête Profil des participants Sexe et âge : Ancienneté du diagnostic de la séropositivité : Principales régions de participation : Région d appel (n=270) Île-de-France 35,2 % PACA 11,5 % Rhône-Alpes 9,6%

4 Plus d une personne sur deux discriminées «De manière générale, pensez-vous avoir déjà été discriminé(e) du fait de votre séropositivité?» Oui pour 54,2 % des participants (n=148) Selon la «situation sociale» Baromètre des discriminations selon la perception d une allocation sociale de remplacement ou d un revenu salarial Allocation Sociale (N=269) Emploi actuel (N=270) En perçoit une (n=89) 70,8 % N en perçoit pas (n=180) 46,7 % Sans emploi (n=104) 65,4 % Avec emploi (n=154) 47,4 % Retraité (n=12) (n=4) Selon l ancienneté du diagnostic Baromètre des discriminations selon l ancienneté du diagnostic de la séropositivité (n=265) Moins de 5 ans (n=92) 48,9 % 5 à 9 ans (n=42) 47,6 % 10 à 14 ans (n=33) 45,5 % 15 à 19 ans (n=54) 63,0 % 20 ans et plus (n=44) 68,2 %

5 Plus d une personne sur deux discriminées 45 participants n ont pas évoqué un sentiment global de rejet MAIS se sont remémorés des situations de discriminations dans la suite du questionnaire Finalement 70 % des interrogés estiment avoir déjà été discriminés

6 Dans le domaine professionnel Discriminations rapportées dans le milieu professionnel Par un collègue (n=272) 20,6 % Par l employeur (n=267) 15,0 % Par le médecin du travail (n=265) 7,9 % Par au moins l un des trois (N=273) 27,1 % Plus d un quart des participants évoquent une situation de discrimination dans le cadre professionnel.

7 Dans le domaine professionnel Les collègues «Après un arrêt maladie de 6 mois, un collègue est allé voir un chef pour lui dire que je n étais plus bon à rien. Un autre collègue me disait Dis donc, tu as des horaires aménagés, mais tu n as pas l air malade!» Homme, 45 ans L employeur «Mon employeur m a changé de service le vendredi suivant. Je suis arrivé dans un service où tous mes collègues avaient une pathologie.» Homme, 50 ans

8 Dans le domaine professionnel Dates des dernières discriminations rapportées dynamique des discriminations Années des dernières discriminations rapportées dans le milieu professionnel (n=114) Les discriminations, un sujet toujours d actualité

9 Dans le milieu médical et bien d autres domaines une personne sur deux discriminées dans le milieu médical des discriminations toujours d actualité également Discriminations rapportées dans le milieu médical Par un professionnel de santé spécialisé (n=269) 37,5 % Par un médecin généraliste (n=268) 21,6 % Par un infirmier (n=252) 15,5 % Par un employé du milieu médical (n=264) 11,0 % Par au moins l un des quatre (n=273) 48,4 % 38,5 % des participants évoquent une discrimination dans un domaine autre que professionnel ou médical (amis, famille, assurances, services publics, etc.) «J ai une amie qui m a traitée de sidaïque le jour où elle l a appris. Elle m a dit Crève avec ton Sida!.» Femme, 37 ans

10 Encore peu de démarches juridiques 55 personnes auraient souhaité entamer une action (juridique) 13 personnes ont entrepris des démarches : Réclamations à la HALDE, Plaintes déposées auprès de l Ordre des médecins 2 personnes sont satisfaites

11 Encore peu de démarches juridiques Pourquoi? Méconnaissance des droits «J aurais besoin d un conseil juridique, un conseil afin de savoir si j ai un recours.» Homme, 40 ans Peur : des représailles et de la divulgation de leur séropositivité «J avais peur que ça se sache.» Femme, 43 ans «J ai même pensé aller témoigner à la télévision mais j ai eu peur des représailles, en plus je suis noir.» Homme, 46 ans

12 Encore peu de démarches juridiques Pourquoi? Pas la force ou n en voient pas l intérêt «Ca ne sert à rien.» Femme, 50 ans «J étais trop affaiblie moralement à l époque pour le faire.» Femme, 49 ans

13 Homosexualité, origine ethnique, etc. une multitude de motifs de discrimination Nombreux autres motifs de discrimination : Le fait d être une femme, le handicap, la toxicomanie, etc. L homosexualité est rapportée 56 fois L origine ethnique est rapportée 16 fois 44,5 % discrimination séropositivité + autre(s) motif(s) Multi-discrimination

14 Difficultés à l analyse Sur la définition même de la «Discrimination» discrimination ressentie / définition juridique Dans le milieu professionnel discrimination due à la séropositivité / à la maladie Dans le milieu médical discrimination / rupture du secret médical discrimination / mauvais traitement

15 Conclusion Discrimination Enjeu de santé publique «C est pas le VIH qui tue, mais plutôt les autres.» Femme, 30 ans Merci à tous les participants à l enquête Merci de votre attention Cette enquête a reçu le soutien de la région Ile-de-France

16 Informations supplémentaires Pour plus d informations sur l enquête : Mathilde Coudray, chargée d études, mcoudray@sida-info-service.org Elisabete de Carvalho, responsable Observatoire, edecarvalho@sida-info-service.org Pour plus d informations sur les discriminations et le VIH : Sida Info Service Numéro Vert