B. Biallet/J. Piollat : médecins du travail

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1 B. Biallet/J. Piollat : médecins du travail

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3 Signifie 3, 4 équipes pour couvrir 24h de travail avec des cycles de tournantes variables 3X8 1équipe Matin / 1 équipe AM / 1 équipe Nuit (1 semaine) Repos le WE (cycles de 21 jours) 4X8 : 2 Matin / 2AM / 2Nuit / 2 repos, ou 3M / 2AM / 2N /2R puis puis (cycles de 8 jours ou cycles de 27 jours) avec 21à24 jours de travail mensuel

4 5x8 : 2 Matin / 2 AM / 2 Nuit / 3 repos, puis 2M / 2AM / 1N /4R puis 2M / 1AM / 2N / 4R puis 1M / 2AM/ 2N / 4R (cycle de 35 jours avec 17 à 20j mensuel travaillés) 6x8 ou 7x8 : travail 5x8 auquel on ajoute des périodes de travail à la journée (2 semaines) à chaque cycle (cycles de 49 jours) 6x8 = 5x8 +1 personne de plus à la journée dans chaque équipe 7x8 = 5x8 +2 personnes de plus à la journée Personnel à la journée postable en renfort, le piège parfois!!!

5 4équipes 5équipes 5équipes + 1 journalier Comparatif des «tournes» 3*8 4*8 5*8 6*8 7*8 dimanche R M M M lundi M M M M mardi M AM AM AM mercredi M AM AM AM jeudi M N N N vendredi M N N N samedi R R R R dimanche R R R R lundi AM M R R mardi AM M R R mercredi AM AM M J jeudi AM AM M J vendredi AM N AM J samedi R N AM J dimanche R R N J lundi N R N J mardi N M R J mercredi N M R J jeudi N AM R J vendredi N AM R J samedi R N M J dimanche R N M J lundi M R AM J mardi M R AM J mercredi M M N J jeudi M M N J vendredi M AM R M samedi R AM R M 5équipes +2journaliers

6 Horaires : Equipe du matin 4-12h Equipe de l AM 12-20h Equipe de nuit 20-4h La bibliographie prône des horaires débutant à 5heures au lieu de 4 c est-à-dire : «5à13 13à21 21à5» Ce rythme améliorerait la qualité du sommeil en augmentant le sommeil lent profond et surtout la quantité de sommeil paradoxal de la fin de nuit Mais nos salariés l ont toujours refusé, préférant conserver une vie sociale avec prise des repas familiaux à 12h et 20h

7 A partir des années 1997, passage des postes 4x8 à 5x8 Avant 97, beaucoup de demandes de passage à la journée. Après 97 Le rythme 5x8 générant plus de jours de repos, le rythme est beaucoup mieux toléré. Quasi disparition des demandes de dépostage médical Réalité économique : Prime de poste = 1/3 de salaire Dépostage médical (PFC PCL) 6 premiers mois 100 % prime de poste 6 mois suivants 75 % P Puis conserve 1% par année de Tposté jusqu à 10 ans et 3% par année au dessus de 10 ans de Tposté Ex: 15 ans de TP = =25 % prime Avec un plafond à 60% Dernier date de février 2007 Dépostagemomentané des femmes enceintes toujours accepté (PFC PCL)

8 Monsieur G. opérateur de fabrication Posté indus chimique depuis en 5x8, entrep <30 personnes + antennes régionales VP : salarié signale des troubles du sommeil à type de troubles de l endormissement et réveils nocturnes avec difficulté sur les postes du matin VP 2005:symptômes identiques, asthénie, demande de mutation à la journée à son encadrement VDSalarié2006: sommeil perturbé dort 3 h par nuit, ne parvient plus à récupérer, asthénie importante et troubles cognitifs info DRH pour demander dépostage médical avec une éventuelle mutation sur autre site («Inaptitude au travail posté, apte sur poste à la journée au sein de vos entreprises») VP 2007: mutation sur poste à la journée techn exploit. en sur site de Jarrie

9 Visite tous les 6 mois du fait du travail de nuit 2 ème visite = Entretien infirmier (peut-on le dire comme cela?) Décision d être reçu ou pas par le médecin du travail Sensibilisationpar un power point sur un élément en lien avec le travail posté : sommeil, nutrition, risques CV ou avec les risques spécifiques du travail dans la chimie : CMR, inhalation gaz toxiques, brûlures, projection oculaires

10 10 années de travail posté = 40 points = 1 an de retraite anticipée Avec un maximum de 2 ans de retraite anticipée = donc 20 ans de TP A noter que les 20 premiers points (5 ans de TP) doivent être utilisés pour la formation(nés après 1963) Mais en amont des 2 ans, possibilité de temps partiel à mitemps avec 1 Trimestre pour 2.5 ans de TP supplémentaires. Au total 25 ans de TP pour 2 ans de retraite anticipée! Bonification des points x2 pour les salariés nés avant Comptage pris en compte à partir de la parution du décret pénibilité le Minimum 120 nuits par an (1 nuit => 1h de travail entre 24-5h) pour en bénéficier Cumule-t-on les points travail posté et équipe alternantes successives?? A priori NON mais à revérifier!!!

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