Catégorie B Filière Administrative Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux

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1 Le Département de la Gironde recrute son REDACTEUR (H/F) A LA CELLULE DEPARTEMENTALE DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES (C.R.I.P.) est à pourvoir au PÔLE SOLIDARITE VIE SOCIALE DIRECTION DE LA PROTECTION DE L ENFANCE ET DE LA FAMILLE Cellule Départementale de Recueil des Informations Préoccupantes 33 Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité (DGAS) Catégorie B Filière Administrative Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux Contexte et environnement du poste Au sein de la Cellule départementale de Recueil et de traitement des Informations Préoccupantes (7 agents) rattachée à la Direction de la Protection de l Enfance et de la Famille (130 agents sur le site 190,412 millions d euros, en comptant le budget du Foyer de l Enfance d Eysines), sous l autorité hiérarchique directe de la responsable de la Cellule, le rédacteur aura en charge de participer à l animation fonctionnelle de la Cellule dans les limites des règles ou conventions de fonctionnement en vigueur et du cadre légal lié au domaine de l Enfance en Danger Il aura pour mission principale : Profil requis : D assister la responsable de la CRIP33 dans la gestion administrative des Informations Préoccupantes, et d assurer la continuité du service en l absence de celle-ci : 4475 documents à lire et analyser reçus en 2015, quelle que soit la nature du danger et son origine 4006 ont été qualifiés d Information Préoccupante après lecture, recherches et liens divers ; 1545 enfants ont fait l objet d un signalement à l autorité judiciaire Apprécier immédiatement le degré de gravité de la situation afin de déterminer les orientations possibles ; valider la nécessité ou non d une évaluation de la situation par les services territoriaux, ou encore d une orientation immédiate vers l autorité judiciaire Veiller au respect des délais impartis depuis la réception de l Information jusqu à la transmission aux signalants professionnels des suites données De coordonner les procédures IODAS et veiller aux évolutions nécessaires : Conformité des données saisies, notamment les critères de danger et les suites données, en vue de consultation des dossiers par les familles et de la transmission des données aux Observatoires (Départemental et National) D intervenir en renfort des 5 autres rédacteurs dans leur activité courante Connaissance indispensable du cadre juridique de la Protection de l Enfance (Code Civil et CASF), et précisément de l Enfance en Danger Connaissance indispensable des mesures de Protection des mineurs relevant du cadre administratif et du cadre judiciaire Connaissance nécessaire des partenaires de la Protection de l Enfance Expertise sur Word, Excel Lieu de travail : Immeuble Solidarité - Bordeaux Mériadeck Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonctions

2 Comment postuler Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant : un curriculum vitae ou un cursus professionnel une lettre de motivation pour les lauréats, joindre l attestation de réussite au concours et l attestation d inscription sur liste d aptitude AVANT LE 22 MARS 2016 par courriel à : recrutement@gironde.fr en rappelant la référence et l'objet de l'annonce ou par courrier à : Conseil Départemental de la Gironde Direction des Ressources Humaines - SRM 1, Esplanade Charles de Gaulle - CS BORDEAUX cedex NB Tout agent peut faire acte de candidature. La recevabilité de la candidature est examinée au terme du délai de publication Ci-après la fiche de poste complète (rattachement, activités et compétences)

3 FICHE DE POSTE Numéro du poste budgétaire PER00564 (cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines) Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service Nom Prénom Matricule Intitulé du poste Rédacteur à la Cellule Départementale des Informations Préoccupantes (C.R.I.P33) Document soumis au CTP du Date de modification de la fiche 07/09/ CADRE GENERAL DU POSTE Métier d appartenance du poste Domaine d activité Famille Professionnelle Coordonnateur de gestion Médico-social et santé Médico-social Définition du métier Supervise, organise et coordonne les activités de son domaine de gestion et/ou d'intervention. Collecte les informations et assure l'interface auprès des responsables opérationnels. Est garant du respect des procédures. Définition du poste Assiste la Responsable de la CRIP dans la gestion administrative des Informations Préoccupantes tout en garantissant le respect des procédures liées à l'enfance en danger. Assure la continuité du service en l'absence de la responsable. Intervient en renfort des autres rédacteurs dans leur activité courante. Cadre statutaire Filière Catégorie Cadre d emplois Grade Sociale Catégorie B Assistants territoriaux socio-éducatifs *Assistant territorial socio-éducatif principal Direction Générale Adjointe : Direction : Service ou autre structure : DGA CHARGEE SOLIDARITE POLE SOLIDARITE VIE SOCIALE DIR. PROTECTION ENFANCE FAMILLE Rattachement du poste Bureau ou autre structure : Affectation du poste : Résidence administrative Intitulé du poste occupé par le hiérarchique N+1 CEL. DPTAL RECUEIL INFO PREOCCUPANTE 33 BORDEAUX Agents encadrés : Non Nombre : Responsable de la cellule départementale recueil des informations préoccupantes de Gironde (CRIP 33) Fonction d encadrement Durée hebdomadaire de travail liée au poste et quotité R.I.C.E : cadre réservé à la DRH Niv. 1 Niv.2 Niv.3 Niv.4 Temps complet : Temps non complet : Horaires spécifiques oui Nbre d heure : 35,00

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5 2 - ACTIVITES Activités du métier Description des activités métiers au niveau du poste Assurer une fonction de veille et d'alerte sur les difficultés liées à la mise en oeuvre de dispositifs, de procédures Assurer une fonction de veille et d'alerte sur les difficultés liées à la mise en oeuvre de dispositifs, de procédures Conseiller et assister les interlocuteurs internes et les partenaires sur les procédures en vigueur de son ou de ses domaines d'activités Conseiller et assister les interlocuteurs internes et les partenaires sur les procédures en vigueur de son ou de ses domaines d'activités Activités principales Issues du métier Coordonner, gérer et contrôler les procédures de son ou de ses domaines d'activités Elaborer des tableaux de bord et rédiger des notes de synthèse Coordonner, gérer et contrôler les procédures de son ou de ses domaines d'activités Elaborer des tableaux de bord et rédiger des notes de synthèse Garantir le respect des procédures de son ou de ses domaines d'activités Garantir le respect des procédures de son ou de ses domaines d'activités Organiser la collecte et le traitement des informations Organiser la collecte et le traitement des informations Prendre le relais du responsable de la CRIP - en son absence - sur la gestion générale du domaine et en assurer les priorités. Participer au Comité de suivi : en établir les compte-rendus de séances. Assurer la mise à jour des documents de référence Collaborer au recueil et traitement des données quantitatives et qualitatives des données chiffrées de la CRIP Veiller au bon déroulement des clôtures administratives des dossiers : concordance temporelle entre les courriers de réponse et les documents d'évaluation Autres activités du poste Organiser la consultation des dossiers d'enfants par les détenteurs de l'autorité parentale (courriers divers, rendezvous) Suppléer les autres rédacteurs de la CRIP dans leurs tâches

6 3 COMPETENCES ASSOCIEES AUX ACTIVITES DU POSTE Activités du métier Description des activités métiers au niveau du poste Niveau attendu Connaissances théoriques (savoirs) issues du métier Connaissance des outils et logiciels métier Connaissance des procédures et de la réglementation relatives à son ou à ses domaines d'activité Connaissance des techniques de formalisation de procédures et de tableaux de bord progiciel IODAS utilisé pour des procédures spéciques au domaine enfance en danger cadre juridique de la protection de l'enfance, et précisément de l'enfance en danger, ainsi que celui de l'accès des citoyens aux pièces administratives procédures et décisions mises en oeuvre au sein de l'ase, de façon à pouvoir juger des mises à jour nécessaires, et à établir des tableaux de bord concernant l'activité Capacité à organiser le travail pour respecter les délais dans les limites du cadre posé Savoirs pratiques (savoir-faire) issus du métier Capacité à analyser, à rédiger, à synthétiser et à présenter l'information dans les limites du cadre posé Capacité à accompagner les interlocuteurs internes et externes sur le / les domaine(s) de compétence Autres savoirs issus du référentiel de compétences Précisions au niveau du poste Niveau attendu Connaissance des logiciels de bureautique Autres connaisances théoriques (savoirs) Autres savoir-faire issus du référentiel de compétences Précisions au niveau du poste Niveau attendu Capacité à accompagner l'aide à la décision Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités Autres savoirs pratiques (savoir-faire) Capacité à apprécier le degré d'importance et d'urgence de l'information Capacité à organiser ses tâches en fonction du planning, des consignes et des règles du travail en équipe Capacité à collaborer, échanger avec les professionnels compétents Notions