NOTE TECHNIQUE POUR LA REVUE A MI-PARCOURS DE L UNDAF

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "NOTE TECHNIQUE POUR LA REVUE A MI-PARCOURS DE L UNDAF"

Transcription

1 NOTE TECHNIQUE POUR LA REVUE A MI-PARCOURS DE L UNDAF A. TERMES DE REFERENCE DE LA REVUE À MI-PARCOURS DE L UNDAF 1. Contexte de la revue Le Plan cadre des Nations unies pour l assistance au développement, plus connu sous son abréviation anglaise UNDAF (United Nations Development Assistance Framework) fait partie du programme des réformes internes de l ONU. Il a été institué afin de mettre en oeuvre une collaboration autour d objectifs communs, une cohérence des programmes et le renforcement mutuel de l action des différents Programmes, Fonds et Agences spécialisées des Nations Unies dans chacun des pays concernés, pour une période de planification commune. Il vise une meilleure coordination des interventions et efforts entrepris par le Système pour accompagner les pays dans leurs efforts de développement, en vue notamment de la réalisation des Objectifs du millénaire pour le développement et des autres objectifs internationaux de développement contenus dans les plans d action des conventions et conférences internationales. L UNDAF en cours entre les Comores et les agences des Nations Unies couvre la période Il focalise sur quatre domaines d intervention prioritaires, à savoir (i) la croissance économique et lutte contre la pauvreté, (ii) la gouvernance, (iii) les services sociaux de base et (iv) l environnement et le développement durable. Il a été élaboré de façon participative et inclusive des différentes parties prenantes incluant les agences non résidentes du SNU et en conformité avec les règles et principes arrêtés par le siège à ce propos. Du fait de l existence dans le pays d un DSRP récent dont l élaboration a impliqué étroitement les agences du SNU, il n a pas été mené un CCA formel sur décision de l équipe de pays. Par contre un desk review du DSRP a été réalisé et dont le rapport a servi de document de base pour la retraite de planification stratégique de l UNDAF. Depuis 2008, année de démarrage de l UNDAF actuel, beaucoup de changements sont intervenus dans le contexte de développement du pays. En 2008, l armée comorienne appuyée par des forces africaines a débarqué sur l île de Ndzuwani et y a rétabli l autorité de l état. Dans la foulée, les Comores ont été déclarées éligibles au fonds pour la consolidation de la paix (PBF) et dotées d une enveloppe financière de 9 millions de dollars. Le FMI a repris sa coopération avec la mise en place d un programme d assistance post-conflit (EPCA) suivi de la conclusion d un programme formel, depuis

2 juillet 2009, appuyé par une facilité pour la réduction de la pauvreté et la croissance (FRPC) et qui ouvre la voie au pays pour accéder à l IPPTE et l IADM. Les années 2008 et 2009 ont été également marquées dans le pays par une série de crises (énergétique, alimentaire, financière) et autres qui ont influencé et pesé sur la gestion des programmes de coopération des agences du SNU au même titre que la crise anjouanaise et ses suites. Ainsi les principaux évènements de 2008 ont à la fois ouvert de nouvelles perspectives pour la coopération au développement du pays et donné naissance à de nouveaux défis pour le développement de l Union des Comores. Par ailleurs, en 2009, le pays a élaboré la version complète de sa stratégie de croissance et de réduction de la pauvreté (SCRP) et son plan d action pour la période Il s est porté volontaire pour faire partie du processus «unis dans l action» et, à ce titre, a élaboré et adopté avec l équipe pays du SNU et leurs partenaires au développement un programme unique couvrant la période Ce programme unique, tout en étant adossé et aligné sur l UNDAF, prend en compte les nouveaux défis notamment ceux adressés par le DSCRP complet. Le tableau de bord pour le suivi-évaluation de l UNDAF prévoit une revue à mi-parcours en 2010 du cadre de coopération. Cette revue doit permettre, sur la base d un examen approfondi et critique de l état d avancement du programme durant la première moitié de sa période de référence, d identifier et de valider d un commun accord les ajustements nécessaires en vue de poursuivre et de renforcer l exécution du programme pendant le reste de la période. 2. Objectifs de la revue Cette revue a pour but de procéder à une analyse approfondie, à miparcours, des objectifs, des stratégies et des résultats de l UNDAF afin de permettre de dégager et de valider les recommandations et ajustements nécessaires pour en renforcer et en optimiser la mise en oeuvre. La revue l UNDAF servira quatre objectifs clés: a) Juger l importance et de la pertinence des résultats de l UNDAF, l efficacité et l efficience avec lesquelles les résultats de l UNDAF et des programmes pays sont réalisés, leur durabilité et leur contribution aux priorités et objectifs nationaux. b) Déterminer comment l UNDAF a aidé les agences du SNU à mieux orienter leurs interventions vers une contribution efficace et efficiente aux efforts nationaux de développement et au renforcement des capacités. c) Capitaliser sur les meilleures pratiques et les expériences de cette première période de mise en œuvre de l UNDAF pour mieux calibrer la mise en œuvre du cadre de coopération durant la deuxième période, ainsi que concernant les programmes pays. d) Mettre en exergue les potentialités d une programmation conjointe inter agence autour des objectifs internationaux de développement, au cœur

3 desquels les OMD, et les principes internationaux, notamment des droits humains. Les objectifs spécifiques de la revue à mi parcours sont : a) Déterminer le rôle et la pertinence de l UNDAF par rapport aux défis des Comores ; b) Evaluer le design et les priorités de l UNDAF, c est- à dire la qualité de la formulation des résultats aux différents niveaux (la chaîne de résultats) ; c) Déterminer la validité des avantages comparatifs du SNU ; d) Evaluer l efficacité de l UNDAF par rapport aux progrès vers ses résultats et en tant que cadre de coordination ; e) Evaluer l efficience de l UNDAF en tant que mécanisme et les opportunités qu il offre pour minimiser les coûts de transaction de l aide des Nations Unies au gouvernement et pour les agences du SNU ; f) Analyser à quel degré les résultats achevés et les stratégies utilisées par les programmes de pays sont durables ; g) Fournir aux agences des Nations Unies, notamment les EX Com des inputs pour les revues à mi-parcours de leurs programmes de pays et pour la réorientation éventuelle de ces programmes ; h) dégager une vision stratégique pour le pilotage de l UNDAF dans le contexte d un pays engagé dans le processus «Unis dans l action/delivering as one» 3. Résultats attendus Les principaux résultats attendus sont : i) la synthèse des contributions du SNU à l atteinte des objectifs nationaux de développement durant la période écoulé de l UNDAF: réalisations, contraintes et opportunités de collaboration inter agences ; ii) l analyse critique des performances des mécanismes de coordination entre les agences du SNU et entre le SNU et le Gouvernement des Comores, tels que définis dans l UNDAF ; iii) des recommandations concrètes visant à promouvoir et renforcer l efficacité des interventions du SNU dans le Pays à travers notamment l amélioration des synergies entre les agences et le renforcement des instruments de coordination et des mécanismes de suivi de l UNDAF iv) des inputs pour les revues à mi-parcours des programmes des différentes agences concernées/intéressées v) un consensus sur le pilotage de l UNDAF dans le contexte de «Unis dans l action» et de la mise en œuvre du programme unique 4. Stratégies La revue de l UNDAF sera pilotée par le Commissariat Général au Plan appuyé par un consultant national, les responsables du suivi-évaluation de l UNCT et un spécialiste international en S-E. Le RDT sera étroitement associé

4 à l exercice et son appui sera requis à toutes les étapes du processus de la revue. Le consultant national, sur la base d outils de collecte validés, recueillera toute l information requise auprès des différentes parties prenantes afin de rédiger un rapport préliminaire de la revue selon un format convenu en lien avec les objectifs spécifiques assignées à la revue. Le rapport préliminaire servira de document de base pour la réunion de la RMP qui rassemblera les représentants de l ensemble des parties prenantes autour des questions clés sous-jacentes aux objectifs spécifiques de la revue. Par la suite le Comité Directeur de l UNDAF se réunira pour tirer les enseignements et tirer les conséquences des conclusions et recommandations de la revue.

5 5. calendrier du processus Action Mars 2010 Avril 2010 Mai 2010 Juin 2010 Juillet 2010 semaine élaboration et adoption des termes de référence pour la RMP Publication des TDR pour le recrutement du consultant Recrutement du consultant Mobilisation de l expert international Elaboration et validation des outils de collecte élaboration du rapport préliminaire Transmission du rapport aux parties prenantes Réunion de la revue Intégration des commentaires dans le rapport Réunion du Comité Directeur Revues à mi-parcours des programmes/agences Ex Com

6 6. budget de la revue Rubriques Unité Quantité Coût unitaires ($) Total ($) consultant national mois/homme Expert international (billet et indemnités et perdiems pour 15 jours) forfait réunion de la revue (cf. cidessous) réunion réunion du Comité Directeur réunion reproduction documents de travail forfait édition du rapport S/traitance reproduction des rapports rapport sous/total Divers et imprévus (5 %) 1765 Ensemble Estimation des coûts pour la réunion de la revue Coût unitaires Unité Quantité (FC) Total (FC) billet A/R participants Ndzuwani billet billet A/R participants Mwali billet perdiems participants NDZ et MWA nuitées location salle journée pause café personnejour déjeuner personnejour frais déplacement partipants NGA personnejour fournitures personne Ensemble US$ 4509,57143

7 TERMES DE REFERENCE DU CONSULTANT NATIONAL EN APPUI A LA REVUE 1. Contexte Le Plan cadre des Nations unies pour l assistance au développement, plus connu sous son abréviation anglaise UNDAF (United Nations Development Assistance Framework) fait partie du programme des réformes internes de l ONU. Il a été institué afin de mettre en oeuvre une collaboration autour d objectifs communs, une cohérence des programmes et le renforcement mutuel de l action des différents Programmes, Fonds et Agences spécialisées des Nations Unies dans chacun des pays concernés, pour une période de planification commune. Il vise une meilleure coordination des interventions et efforts entrepris par le Système pour accompagner les pays dans leurs efforts de développement, en vue notamment de la réalisation des Objectifs du millénaire pour le développement et des autres objectifs internationaux de développement contenus dans les plans d action des conventions et conférences internationales. L UNDAF en cours entre les Comores et les agences des Nations Unies couvre la période Il focalise sur quatre domaines d intervention prioritaires, à savoir (i) la croissance économique et lutte contre la pauvreté, (ii) la gouvernance, (iii) les services sociaux de base et (iv) l environnement et le développement durable. Il a été élaboré de façon participative et inclusive des différentes parties prenantes incluant les agences non résidentes du SNU et en conformité avec les règles et principes arrêtés par le siège à ce propos. Du fait de l existence dans le pays d un DSRP récent dont l élaboration a impliqué étroitement les agences du SNU, il n a pas été mené un CCA formel sur décision de l équipe de pays. Par contre un desk review du DSRP a été réalisé et dont le rapport a servi de document de base pour la retraite de planification stratégique de l UNDAF. Depuis 2008, année de démarrage de l UNDAF actuel, beaucoup de changements sont intervenus dans le contexte de développement du pays. En 2008, l armée comorienne appuyée par des forces africaines a débarqué sur l île de Ndzuwani et y a rétabli l autorité de l état. Dans la foulée, les Comores ont été déclarées éligibles au fonds pour la consolidation de la paix (PBF) et dotées d une enveloppe financière de 9 millions de dollars. Le FMI a repris sa coopération avec la mise en place d un programme d assistance post-conflit (EPCA) suivi de la conclusion d un programme formel, depuis juillet 2009, appuyé par une facilité pour la réduction de la pauvreté et la croissance (FRPC) et qui ouvre la voie au pays pour accéder à l IPPTE et l IADM. Les années 2008 et 2009 ont été également marquées dans le pays par une série de crises (énergétique, alimentaire, financière) et autres qui ont influencé et pesé sur la gestion des programmes de coopération des agences du SNU au même titre que la crise anjouanaise et ses suites. Ainsi les principaux évènements de 2008 ont à la fois ouvert de nouvelles perspectives

8 pour la coopération au développement du pays et donné naissance à de nouveaux défis pour le développement de l Union des Comores. Par ailleurs, en 2009, le pays a élaboré la version complète de sa stratégie de croissance et de réduction de la pauvreté (SCRP) et son plan d action pour la période Il s est porté volontaire pour faire partie du processus «unis dans l action» et, à ce titre, a élaboré et adopté avec l équipe pays du SNU et leurs partenaires au développement un programme unique couvrant la période Ce programme unique, tout en étant adossé et aligné sur l UNDAF, prend en compte les nouveaux défis notamment ceux adressés par le DSCRP complet. Le tableau de bord pour le suivi-évaluation de l UNDAF prévoit une revue à mi-parcours en 2010 du cadre de coopération. Cette revue doit permettre, sur la base d un examen approfondi et critique de l état d avancement du programme durant la première moitié de sa période de référence, d identifier et de valider d un commun accord les ajustements nécessaires en vue de poursuivre et de renforcer l exécution du programme pendant le reste de la période. 2. Objectifs de la mission La mission a pour objectif d appuyer le Gouvernement comorien et le Système des Nations unies dans la préparation technique de la revue à miparcours de l UNDAF et notamment l élaboration du rapport de ladite revue. Cette revue est l occasion pour le Gouvernement comorien, le système des Nations Unies et leurs principaux partenaires : 1) d identifier les changements survenus dans la situation de développement et dans l environnement externe et interne des programmes, 2) de revoir, sur la base de l évolution de l environnement et des résultats obtenus, la pertinence et l efficience des stratégies et des interventions mises en oeuvre, 3) d identifier les principales contraintes rencontrées mais aussi les opportunités qui se présentent, 4) de proposer les ajustements nécessaires pour un meilleur recadrage des objectifs stratégiques de l UNDAF par rapport aux priorités nationales en ligne avec la version complète de la SCRP, 5) de juger de l efficacité de l allocation des ressources et l effort de mobilisation de ressources vis-à-vis des partenaires au développement et 6) de reformuler éventuellement des objectifs de l UNDAF tenant compte de l approche programmation basée sur les droits humains et de la programmation axée sur les résultats. 3. Taches du consultant

9 Le consultant doit appuyer le Gouvernement comorien et le SNU dans la préparation et la conduite de la revue à mi-parcours de l UNDAF A ce titre, il doit, de façon spécifique : Prendre connaissance des termes de référence de la revue à miparcours Elaborer et faire valider les outils pour la collecte des données requises pour la revue Elaborer et faire valider le plan du rapport de la revue en droite ligne avec les objectifs spécifiques de la revue Documenter et analyser la contribution du Système des Nations Unies à l atteinte des objectifs nationaux de développement pour les deux premières années de mise en œuvre de l UNDAF ( ): réalisations, contraintes et opportunités; analyser la performance des mécanismes de coordination entre les agences du SNU et entre le SNU et le Gouvernement des Comores (tels que définis dans le cadre de l UNDAF) ; formuler des recommandations concrètes pour améliorer la synergie des interventions des différentes agences, la performance des mécanismes de coordination et donc l efficacité de l appui du SNU au Gouvernement des Comores dans le cadre de l atteinte des objectifs nationaux de développement ; établir une synthèse des résultats obtenus pour les années , pour chaque programme cadre, et les comparer aux résultats obtenus en ligne avec l atteinte des objectifs nationaux de développement pour la même période. Rédiger le rapport préliminaire de la revue à mi-parcours selon le format convenu Participer à la réunion de la revue à mi-parcours et y présenter le rapport préliminaire Produire le rapport final de la revue à mi-parcours en intégrant les commentaires et conclusions issues de la réunion de la revue 4. Résultats attendus A l issue de la revue à mi-parcours, le gouvernement, le SNU et leurs partenaires au développement auront établi un consensus sur les avancées et les lacunes enregistrées dans la mise en œuvre de l UNDAF et auront convenu des mesures correctives et les ajustements requis pour accélérer la progression vers les objectifs et résultats convenus dans le cadre de l UNDAF. Ils disposeront d un rapport de la revue établi sous un format standard prédéfini et validé. Le rapport distinguera clairement les éléments suivants : Les performances et résultats directement imputables à l UNDAF, en distinguant bien les différents axes. Les principales réalisations de l UNDAF en termes non seulement de résultats atteints mais aussi de qualité des processus adoptés.

10 Le rapport devra faire ressortir le consensus obtenu entre le Gouvernement, les agences du Système des nations unies et les autres partenaires concernés sur les aspects suivants: les progrès réalisés durant la première partie de l exécution de l UNDAF; les principales contraintes rencontrées et les ajustements nécessaires au programme de coopération en termes d objectifs, de stratégies, de contenu, de financement et d allocation des ressources ; Une chaîne des résultats de l UNDAF incluant l apport des agences du SNU et des autres partenaires au développement et montrant clairement l implication dans l adressage des priorités nationales et des OMDs Les problèmes émergents et prioritaires pour le pays ainsi que l analyse de leurs causes et des stratégies pour les résoudre, 5. Profil du consultant Pour cette mission, il est requis un cadre de formation supérieure de niveau BAC+4 au minimum ayant : - au moins cinq années d expérience pertinente dans un domaine du développement ; - des bonnes connaissances des priorités nationales de développement des Comores et notamment de la stratégie de croissance et de réduction de la pauvreté (SCRP) et de son plan d action prioritaire ; - de bonnes connaissances de la réforme des Nations unies et notamment du processus CCA/UNDAF ; - de capacités avérées en suivi-évaluation - de grandes capacités d analyse et de synthèse ; - une grande aptitude à rédiger en Français ; - une maîtrise des outils informatiques de base (traitements de texte et tableurs notamment) ; 6. Durée de la mission La mission a une durée de 08 semaines. Le consultant devra remettre le rapport préliminaire au bout de quatre premières semaines de la consultation et le rapport final dans un délai n excédant pas deux semaines après la tenue de la réunion de la revue.

11 TERMES DE REFERENCE DE L EXPERT INTERNATIONAL EN APPUI A LA REVUE A MI-PARCOURS DE L UNDAF 1. Contexte Le Plan cadre des Nations unies pour l assistance au développement, plus connu sous son abréviation anglaise UNDAF (United Nations Development Assistance Framework) fait partie du programme des réformes internes de l ONU. Il a été institué afin de mettre en œuvre une collaboration autour d objectifs communs, une cohérence des programmes et le renforcement mutuel de l action des différents Programmes, Fonds et Agences spécialisées des Nations Unies dans chacun des pays concernés, pour une période de planification commune. Il vise une meilleure coordination des interventions et efforts entrepris par le Système pour accompagner les pays dans leurs efforts de développement, en vue notamment de la réalisation des Objectifs du millénaire pour le développement et des autres objectifs internationaux de développement contenus dans les plans d action des conventions et conférences internationales. L UNDAF en cours entre les Comores et les agences des Nations Unies couvre la période Il focalise sur quatre domaines d intervention prioritaires, à savoir (i) la croissance économique et lutte contre la pauvreté, (ii) la gouvernance, (iii) les services sociaux de base et (iv) l environnement et le développement durable. Il a été élaboré de façon participative et inclusive des différentes parties prenantes incluant les agences non résidentes du SNU et en conformité avec les règles et principes arrêtés par le siège à ce propos. Du fait de l existence dans le pays d un DSRP récent dont l élaboration a impliqué étroitement les agences du SNU, il n a pas été mené un CCA formel sur décision de l équipe de pays. Par contre un desk review du DSRP a été réalisé et dont le rapport a servi de document de base pour la retraite de planification stratégique de l UNDAF. Depuis 2008, année de démarrage de l UNDAF actuel, beaucoup de changements sont intervenus dans le contexte de développement du pays. En 2008, l armée comorienne appuyée par des forces africaines a débarqué sur l île de Ndzuwani et y a rétabli l autorité de l état. Dans la foulée, les Comores ont été déclarées éligibles au fonds pour la consolidation de la paix (PBF) et dotées d une enveloppe financière de 9 millions de dollars. Le FMI a repris sa coopération avec la mise en place d un programme d assistance post-conflit (EPCA) suivi de la conclusion d un programme formel, depuis juillet 2009, appuyé par une facilité pour la réduction de la pauvreté et la croissance (FRPC) et qui ouvre la voie au pays pour accéder à l IPPTE et l IADM. Les années 2008 et 2009 ont été également marquées dans le pays par une série de crises (énergétique, alimentaire, financière) et autres qui ont influencé et pesé sur la gestion des programmes de coopération des agences du SNU au même titre que la crise anjouanaise et ses suites. Ainsi les principaux évènements de 2008 ont à la fois ouvert de nouvelles perspectives

12 pour la coopération au développement du pays et donné naissance à de nouveaux défis pour le développement de l Union des Comores. Par ailleurs, en 2009, le pays a élaboré la version complète de sa stratégie de croissance et de réduction de la pauvreté (SCRP) et son plan d action pour la période Il s est porté volontaire pour faire partie du processus «unis dans l action» et, à ce titre, a élaboré et adopté avec l équipe pays du SNU et leurs partenaires au développement un programme unique couvrant la période Ce programme unique, tout en étant adossé et aligné sur l UNDAF, prend en compte les nouveaux défis notamment ceux adressés par le DSCRP complet. Le tableau de bord pour le suivi-évaluation de l UNDAF prévoit une revue à mi-parcours en 2010 du cadre de coopération. Cette revue doit permettre, sur la base d un examen approfondi et critique de l état d avancement du programme durant la première moitié de sa période de référence, d identifier et de valider d un commun accord les ajustements nécessaires en vue de poursuivre et de renforcer l exécution du programme pendant le reste de la période. 2. Objectifs de la mission La mission a pour objectif d apporter un appui méthodologique et technique au Gouvernement comorien et le Système des Nations unies dans la réalisation de la revue à mi-parcours de l UNDAF. Cette revue est l occasion pour le Gouvernement comorien, le système des Nations Unies et leurs principaux partenaires : 1) d identifier les changements survenus dans la situation de développement et dans l environnement externe et interne des programmes, 2) de revoir, sur la base de l évolution de l environnement et des résultats obtenus, la pertinence et l efficience des stratégies et des interventions mises en œuvre, 3) d identifier les principales contraintes rencontrées mais aussi les opportunités qui se présentent, 4) de proposer les ajustements nécessaires pour un meilleur recadrage des objectifs stratégiques de l UNDAF par rapport aux priorités nationales, 5) de juger de l efficacité de l allocation des ressources et l effort de mobilisation de ressources vis-à-vis des partenaires au développement et 6) de reformuler éventuellement des objectifs de l UNDAF tenant compte de l approche programmation basée sur les droits humains et de la programmation axée sur les résultats. 3. Taches de l Expert international

13 L expert international doit appuyer le Gouvernement comorien et le SNU dans la préparation et la conduite de la revue à mi-parcours de l UNDAF A ce titre, il doit, de façon spécifique : Prendre connaissance des termes de référence de la revue à miparcours Appuyer le consultant national dans l élaboration et la validation des outils pour la collecte des données requises pour la revue Appuyer le consultant national dans l élaboration et la validation du plan du rapport de la revue en droite ligne avec les objectifs spécifiques de la revue Elaborer un guide pour l analyse de la contribution du Système des Nations Unies à l atteinte des objectifs nationaux de développement pour les deux premières années de mise en œuvre de l UNDAF(réalisations, contraintes et opportunités) et pour l analyse de la performance des mécanismes de coordination entre les agences du SNU et entre le SNU et le Gouvernement des Comores (tels que définis dans le cadre de l UNDAF) ; Sur la base des documents disponibles, des bonnes pratiques dans le domaine, des décisions de l équipe pays sur le sujet et de concertations avec les parties prenantes, proposer un schéma pour le pilotage de l UNDAF dans le contexte des Comores engagées dans le processus «one UN» et de mise en œuvre du programme unique; Relire et commenter le rapport préliminaire de la revue ; Participer à la réunion de la revue à mi-parcours et en faciliter les travaux 4. Résultats attendus A l issue de la revue à mi-parcours, le gouvernement, le SNU et leurs partenaires au développement auront établi un consensus sur les avancées et les lacunes enregistrées dans la mise en œuvre de l UNDAF et auront convenu des mesures correctives et les ajustements requis pour accélérer la progression vers les objectifs et résultats convenus dans le cadre de l UNDAF. Ils disposeront d un rapport de la revue établi sous un format standard prédéfini et validé. Le rapport distinguera clairement les éléments suivants : Les performances et résultats directement imputables à l UNDAF, en distinguant bien les différents axes. Les principales réalisations de l UNDAF en termes non seulement de résultats atteints mais aussi de qualité des processus adoptés. Le rapport devra faire ressortir le consensus obtenu entre le Gouvernement, les agences du Système des nations unies et les autres partenaires concernés sur les aspects suivants: les progrès réalisés durant la première partie de l exécution de l UNDAF;

14 les principales contraintes rencontrées et les ajustements nécessaires au programme de coopération en termes d objectifs, de stratégies, de contenu, de financement et d allocation des ressources ; Une chaîne des résultats de l UNDAF incluant l apport des agences du SNU et des autres partenaires au développement et montrant clairement l implication dans l adressage des priorités nationales et des OMDs Les problèmes émergents et prioritaires pour le pays ainsi que l analyse de leurs causes et des stratégies pour les résoudre, 5. Profil de l Expert international Pour cette mission, il est requis un cadre de haut niveau ayant : - au moins cinq années d expérience pertinente dans un domaine du développement ; - de bonnes connaissances de la réforme des Nations unies et notamment du processus CCA/UNDAF et «Unis dans l action/delivering as one» - de capacités avérées en suivi-évaluation et notamment des revues de l UNDAF et des programmes de coopération des agences du SNU - une grande aptitude à rédiger en Français ; - une maîtrise des outils informatiques de base (traitements de texte et tableurs notamment) ; 6. Durée de la mission La mission a une durée de 08 semaines. Le consultant devra remettre le rapport préliminaire au bout de quatre premières semaines de la consultation et le rapport final dans un délai n excédant pas deux semaines après la tenue de la réunion de la revue.

Lettre de mission. Services de consultant pour une évaluation à mi-parcours de la Stratégie de l UIP 2012-2017

Lettre de mission. Services de consultant pour une évaluation à mi-parcours de la Stratégie de l UIP 2012-2017 UNION INTERPARLEMENTAIRE INTER-PARLIAMENTARY UNION 5, CHEMIN DU POMMIER CASE POSTALE 330 1218 LE GRAND-SACONNEX / GENÈVE (SUISSE) Lettre de mission Services de consultant pour une évaluation à mi-parcours

Plus en détail

PRESENTATION DU PROGRAMME D ACTION NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA DEGRADATION DES TERRES ET DES FORETS EN RDC

PRESENTATION DU PROGRAMME D ACTION NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA DEGRADATION DES TERRES ET DES FORETS EN RDC PRESENTATION DU PROGRAMME D ACTION NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA DEGRADATION DES TERRES ET DES FORETS EN RDC 1. INTRODUCTION 2. ETAT DES LIEUX PLAN 3. PROBLEMATIQUE DE LA DEGRADATION DES TERRES ET DE LA

Plus en détail

Commission pour la consolidation de la paix Configuration pays République centrafricaine

Commission pour la consolidation de la paix Configuration pays République centrafricaine Commission pour la consolidation de la paix Configuration pays République centrafricaine La politique nationale et le soutien de la Communauté internationale au développement de la Réforme du Secteur de

Plus en détail

GUIDE D ASSISTANCE CONSEIL AUX COMMUNES

GUIDE D ASSISTANCE CONSEIL AUX COMMUNES REPUBLIQUE DU BENIN MINISTERE DE LA DECENTRALISATION, DE LA GOUVERNANCE LOCALE, DE L ADMINISTRATION ET DE L AMENAGEMENT DU TERRITOIRE GUIDE D ASSISTANCE CONSEIL AUX COMMUNES Elaboré par la Direction Générale

Plus en détail

Indicateurs de performance de l UNCT relatifs à l égalité des sexes. Guide de l utilisateur

Indicateurs de performance de l UNCT relatifs à l égalité des sexes. Guide de l utilisateur Indicateurs de performance de l UNCT relatifs à l égalité des sexes Guide de l utilisateur Élaboré par l'équipe spéciale du GNUD pour l égalité des sexes Contact : Astrid Marschatz, DOCO (astrid.marschatz@undg.org)

Plus en détail

Mise en Ouvre Nationale par les Gouvernements des Projets Appuyés par le PNUD: Manuel des Normes et Procédures

Mise en Ouvre Nationale par les Gouvernements des Projets Appuyés par le PNUD: Manuel des Normes et Procédures PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT Mise en Ouvre Nationale par les Gouvernements des Projets Appuyés par le PNUD: Manuel des Normes et Procédures 7/1/2011 Le 1 juillet 2011 - Pour Gouvernement

Plus en détail

Notice de sélection pour Consultant Individuel IC-UPS/021/2013

Notice de sélection pour Consultant Individuel IC-UPS/021/2013 Notice de sélection pour Consultant Individuel IC-UPS/021/2013 Date: 15 Février 2013 Pays Intitulé de la mission : République Démocratique du Congo RDC Sélection d un consultant Chef d équipe pour l élaboration

Plus en détail

POURQUOI LE GABON A-T-IL BESOIN DE STATISTIQUES FIABLES?

POURQUOI LE GABON A-T-IL BESOIN DE STATISTIQUES FIABLES? Mai 2010 POURQUOI LE GABON A-T-IL BESOIN DE STATISTIQUES FIABLES? Direction Générale des Statistiques Ministère de l Economie, du Commerce, de l Industrie et du Tourisme Pourquoi le Gabon a-t-il besoin

Plus en détail

DÉCISIONS À PRENDRE AVANT DE COMMENCER

DÉCISIONS À PRENDRE AVANT DE COMMENCER CHAPITRE 2 DÉCISIONS À PRENDRE AVANT DE COMMENCER Ce chapitre s adresse aux directeurs de programme, à leurs partenaires nationaux, aux coordinateurs d enquête et au personnel technique. Il vous aidera

Plus en détail

Conseil d administration Genève, mars 2000 ESP. Relations de l OIT avec les institutions de Bretton Woods BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL

Conseil d administration Genève, mars 2000 ESP. Relations de l OIT avec les institutions de Bretton Woods BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL GB.277/ESP/4 (Add.1) 277 e session Conseil d administration Genève, mars 2000 Commission de l'emploi et de la politique sociale ESP QUATRIÈME QUESTION À L ORDRE DU JOUR

Plus en détail

TERMES DE REFERENCE. : Consultant gestion de l information et des bases de données protection de l enfance (consultation nationale)

TERMES DE REFERENCE. : Consultant gestion de l information et des bases de données protection de l enfance (consultation nationale) TERMES DE REFERENCE Titre Type de contrat Durée : Consultant gestion de l information et des bases de données protection de l enfance (consultation nationale) : SSA : 06 mois Date de clôture : 0 Juin 201

Plus en détail

Note Simplifiée. UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE ---------------- La Commission ------------

Note Simplifiée. UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE ---------------- La Commission ------------ UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE ---------------- La Commission ------------ PROJET D APPUI A L EXTENSION DE LA COUVERTURE DU RISQUE MALADIE DANS LES PAYS MEMBRES DE L UEMOA Note Simplifiée

Plus en détail

MISE À JOUR SUR LES PROGRÈS CONCERNANT L ÉVALUATION DES PERFORMANCES (RÉSOLUTION 09/01)

MISE À JOUR SUR LES PROGRÈS CONCERNANT L ÉVALUATION DES PERFORMANCES (RÉSOLUTION 09/01) MISE À JOUR SUR LES PROGRÈS CONCERNANT L ÉVALUATION DES PERFORMANCES (RÉSOLUTION 09/01) PREPARE PAR : SECRETARIAT DE LA CTOI, 27 MARS 2013 OBJECTIF Fournir au d Application (CdA) une opportunité de mettre

Plus en détail

Résumé du rapport final du Projet ECDD

Résumé du rapport final du Projet ECDD Résumé du rapport final du Projet ECDD Janvier 2010 avril 2013 A propos du projet ECDD Le projet ECDD a été mis en œuvre par la Bristol Conservation & Science Foundation (une unité opérationnelle de Bristol,

Plus en détail

La culture du résultat au sein des systèmes statistiques nationaux des Etats membres d AFRISTAT

La culture du résultat au sein des systèmes statistiques nationaux des Etats membres d AFRISTAT La culture du résultat au sein des systèmes statistiques nationaux des Etats membres d AFRISTAT SOMMAIRE Introduction... 2 I. Aperçu sur le fondement de la gestion axée sur les résultats... 3 1.1. De nouveaux

Plus en détail

Formation «Les états COREP : risques de crédit»

Formation «Les états COREP : risques de crédit» Adapté Bâle III Formation «Les états COREP : risques de crédit» REFERENCE : 409 1. Objectif général Permettre à tout participant de se familiariser avec les états COREP relatifs au risque de crédit. Comprendre

Plus en détail

CHAPITRE V SELECTION DES CONSULTANTS ET D AUTRES PRESTATAIRES DE SERVICES

CHAPITRE V SELECTION DES CONSULTANTS ET D AUTRES PRESTATAIRES DE SERVICES CHAPITRE V SELECTION DES CONSULTANTS ET D AUTRES PRESTATAIRES DE SERVICES Méthode de sélection: les dispositions qui suivent s appliquent lorsqu elles ne sont pas contraires à celles préconisées dans les

Plus en détail

ITIL V3. Transition des services : Principes et politiques

ITIL V3. Transition des services : Principes et politiques ITIL V3 Transition des services : Principes et politiques Création : janvier 2008 Mise à jour : août 2009 A propos A propos du document Ce document de référence sur le référentiel ITIL V3 a été réalisé

Plus en détail

Recrutement d un consultant. Appui à la mutuelle Harena et à la plateforme Zina. PlaNet Finance Madagascar

Recrutement d un consultant. Appui à la mutuelle Harena et à la plateforme Zina. PlaNet Finance Madagascar Termes de références Recrutement d un consultant Appui à la mutuelle Harena et à la plateforme Zina Version finale 15 janvier 2015 1 / 8 Sommaire I. Contexte 3 I.1. Au niveau international 3 I.2. Au niveau

Plus en détail

Ministère des Mines, de l Industrie et des PME PROGRAMME NATIONAL «PLATE-FORME MULTIFONCTIONNELLE POUR LA LUTTE CONTRE LA PAUVRETE (PN-PTFM)

Ministère des Mines, de l Industrie et des PME PROGRAMME NATIONAL «PLATE-FORME MULTIFONCTIONNELLE POUR LA LUTTE CONTRE LA PAUVRETE (PN-PTFM) Ministère des Mines, de l Industrie et des PME PROGRAMME NATIONAL «PLATE-FORME MULTIFONCTIONNELLE POUR LA LUTTE CONTRE LA PAUVRETE (PN-PTFM) FICHE SYNOPTIQUE DE PRESENTATION DU PN-PTFM I. INFORMATIONS

Plus en détail

CONSEIL DE COORDIN AT I O N DU PROGRAM M E DE L ONUSID A

CONSEIL DE COORDIN AT I O N DU PROGRAM M E DE L ONUSID A CONSEIL DE COORDIN AT I O N DU PROGRAM M E DE L ONUSID A ONUSIDA/CCP (36)/15.12 Date de publication : 24 juin 2015 TRENTE-SIXIÈME RÉUNION Date : 30 juin - 2 juillet 2015 Lieu : Salle du conseil exécutif,

Plus en détail

NOTE DE PRESENTATION DU PROGRAMME STATISTIQUE DE L UEMOA

NOTE DE PRESENTATION DU PROGRAMME STATISTIQUE DE L UEMOA UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE La Commission Département des Politiques Economiques NOTE DE PRESENTATION DU PROGRAMME STATISTIQUE DE L UEMOA Février 2005 I INTRODUCTION Le Traité instituant

Plus en détail

2010 Resident Coordinator Annual Report Togo

2010 Resident Coordinator Annual Report Togo UNDG 2010 Resident Coordinator Annual Report Togo Le Togo fait partie de la catégorie des Etats dits «fragiles», particulièrement exposés aux crises, il doit mener de front le chantier du développement

Plus en détail

Rapport de fin du Programme

Rapport de fin du Programme Observatoire Economique et Statistique d Afrique Subsaharienne Département des Affaires Economiques et Sociales du Secrétariat Général des Nations Unies Programme des Nations Unies pour le Développement

Plus en détail

PROGRAMME D APPUI AUX REFORMES DU SECTEUR DE L ENERGIE ET A LA GOUVERNANCE FINANCIERE (PARSEGF) UNION DES COMORES RAPPORT D EVALUATION

PROGRAMME D APPUI AUX REFORMES DU SECTEUR DE L ENERGIE ET A LA GOUVERNANCE FINANCIERE (PARSEGF) UNION DES COMORES RAPPORT D EVALUATION GROUPE DE LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT PROGRAMME D APPUI AUX REFORMES DU SECTEUR DE L ENERGIE ET A LA GOUVERNANCE FINANCIERE (PARSEGF) UNION DES COMORES RAPPORT D EVALUATION NOVEMBRE 2012 Equipe

Plus en détail

À quelles lacunes en matière de données doit-il être remédié?

À quelles lacunes en matière de données doit-il être remédié? Nations Unies Conseil économique et social Distr. générale 5 avril 2011 Français Original: anglais ECE/CES/2011/9 Commission économique pour l Europe Conférence des statisticiens européens Cinquante-neuvième

Plus en détail

GOUVERNEMENT DU SENEGAL

GOUVERNEMENT DU SENEGAL GOUVERNEMENT DU SENEGAL PROJET D APPUI AU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE LOCAL (PADEL/PNDL) Axe stratégique de coopération UNDAF : Gouvernance et promotion du partenariat pour le développement. Effet UNDAF :

Plus en détail

Programme statistique du Secrétariat Exécutif de la CEDEAO

Programme statistique du Secrétariat Exécutif de la CEDEAO COMMUNAUTE ECONOMIQUE DES ETATS DE L=AFRIQUE DE L=OUEST ECONOMIC COMMUNITY OF WEST AFRICAN STATES Réunion de lancement du programme de comparaison Internationale pour l Afrique Addis Abéba, 2-4 décembre

Plus en détail

INDIVIDUAL CONSULTANT PROCUREMENT NOTICE

INDIVIDUAL CONSULTANT PROCUREMENT NOTICE INDIVIDUAL CONSULTANT PROCUREMENT NOTICE Date: 10 Novembre 2014 Pays: TUNISIE Description de la consultation: RECRUTEMENT D UN CONSULTANT NATIONAL EXPERT SOCIETE CIVILE Nom du projet: JUSTICE TRANSITIONNELLE

Plus en détail

CONVENTION-CADRE DE PARTENARIAT ENTRE LA FONDATION PRINCE ALBERT II DE MONACO

CONVENTION-CADRE DE PARTENARIAT ENTRE LA FONDATION PRINCE ALBERT II DE MONACO CONVENTION-CADRE DE PARTENARIAT ENTRE LA FONDATION PRINCE ALBERT II DE MONACO ET L UICN, UNION INTERNATIONALE POUR LA CONSERVATION DE LA NATURE ET DE SES RESSOURCES EN PRESENCE DE L INSTITUT OCEANOGRAPHIQUE,

Plus en détail

Modèles de profils de poste et de termes de référence pour les principales tâches de suivi-évaluation

Modèles de profils de poste et de termes de référence pour les principales tâches de suivi-évaluation Annexe E Modèles de profils de poste et de termes de référence pour les principales tâches de suivi-évaluation Pour une gestion orientée vers l'impact Guide pratique de S&E des projets Table des matières

Plus en détail

OFFICE DES NATIONS UNIES CONTRE LA DROGUE ET LE CRIME Vienne

OFFICE DES NATIONS UNIES CONTRE LA DROGUE ET LE CRIME Vienne OFFICE DES NATIONS UNIES CONTRE LA DROGUE ET LE CRIME Vienne Mécanisme d examen de l application de la Convention des Nations Unies contre la corruption Documents de base NATIONS UNIES Vienne, 2010 Résolutions

Plus en détail

La gouvernance foncière Agissons pour sa mise en œuvre!

La gouvernance foncière Agissons pour sa mise en œuvre! La gouvernance foncière Agissons pour sa mise en œuvre! Directives volontaires pour une gouvernance responsable des régimes fonciers applicables aux terres, aux pêches et aux forêts dans le contexte de

Plus en détail

INTERVENTION DE MONSIEUR EMMANUEL RENE MOISE A LA TROISIEME REUNION BIENNALE DU PROGRAMME D ACTION DES NATIONS UNIES SUR LES ARMES LEGERES

INTERVENTION DE MONSIEUR EMMANUEL RENE MOISE A LA TROISIEME REUNION BIENNALE DU PROGRAMME D ACTION DES NATIONS UNIES SUR LES ARMES LEGERES S E N E G A L INTERVENTION DE MONSIEUR EMMANUEL RENE MOISE A LA TROISIEME REUNION BIENNALE DU PROGRAMME D ACTION DES NATIONS UNIES SUR LES ARMES LEGERES New York, le 15 juillet 2008 ***** 2 Monsieur le

Plus en détail

Alliance Globale pour la Résilience AGIR Sahel et Afrique de l Ouest

Alliance Globale pour la Résilience AGIR Sahel et Afrique de l Ouest Alliance Globale pour la Résilience AGIR Sahel et Afrique de l Ouest Guide Méthodologique de Conduite du Dialogue Inclusif Pays «Formulation des Priorités Résilience Pays (PRP-AGIR)» Version Finale (Septembre

Plus en détail

Les chartes de France Investissement

Les chartes de France Investissement Les chartes de France Investissement Introduction : le dispositif France Investissement Les PME les plus dynamiques ou à fort potentiel de croissance apportent une contribution essentielle au développement

Plus en détail

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE PROFIL DE POSTE BAP : CORPS : NATURE : SPÉCIALITÉ : E ITRF Externe IGR 2, Chef de projet développement ÉTABLISSEMENT : Rectorat SERVICE : VILLE : SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU

Plus en détail

Ministère de la Fonction publique, du Travail, du Dialogue social et des Organisations professionnelles

Ministère de la Fonction publique, du Travail, du Dialogue social et des Organisations professionnelles REPUBLIQUE DU SENEGAL Un peuple Un but Une foi ----------- Ministère de la Fonction publique, du Travail, du Dialogue social et des Organisations professionnelles SOMMAIRE I- PRESENTATION DES IPM 1. LE

Plus en détail

Internationalisation du secteur bancaire Perspective de l autorité de surveillance

Internationalisation du secteur bancaire Perspective de l autorité de surveillance Internationalisation du secteur bancaire Perspective de l autorité de surveillance Dr Nina Arquint, Membre de la Direction de la FINMA Structure internationale en matière de réglementation et de surveillance

Plus en détail

DU ROLE D UN BUREAU MILITAIRE AU SEIN D UNE MISSION PERMANENTE

DU ROLE D UN BUREAU MILITAIRE AU SEIN D UNE MISSION PERMANENTE DU ROLE D UN BUREAU MILITAIRE AU SEIN D UNE MISSION PERMANENTE Capitaine de vaisseau Ndome Faye, Conseiller Militaire à la Mission Permanente du Sénégal auprès des Nations unies à New York Dans certains

Plus en détail

XAGA. Les XAGApps : Des Progiciels de Gestion et de Gouvernance à la carte pour managers

XAGA. Les XAGApps : Des Progiciels de Gestion et de Gouvernance à la carte pour managers XAGA TM Les XAGApps : Des Progiciels de Gestion et de Gouvernance à la carte pour managers La XAGAspace : un Atelier de Génie Progiciel pour l évolution des XAGApps à la main des managers XAGApps : entre

Plus en détail

Argumentaire du Développement de la Couverture Universelle en Santé au Niger

Argumentaire du Développement de la Couverture Universelle en Santé au Niger Argumentaire du Développement de la Couverture Universelle en Santé au Niger Dr HIM & AGK Niamey, avril 2014 P a g e 1 Introduction La Constitution nigérienne du 25 Novembre 2010 dispose, en son article

Plus en détail

Evaluation du projet Fonds pour la consolidation de la paix, Welthungerhilfe Butembo République Démocratique du Congo

Evaluation du projet Fonds pour la consolidation de la paix, Welthungerhilfe Butembo République Démocratique du Congo Evaluation du projet Fonds pour la consolidation de la paix, Welthungerhilfe Butembo République Démocratique du Congo Numéro WHH du projet: AF 1519 / COD 1063-07 Numéro KfW du projet : KfW 2007 65 537

Plus en détail

Guide d auto-évaluation

Guide d auto-évaluation REPUBLIQUE DU SENEGAL Un Peuple Un But Une Foi MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE ----------- Autorité nationale d Assurance Qualité de l Enseignement supérieur ANAQ-Sup Guide d auto-évaluation

Plus en détail

UNIVERSITE DES COMORES LA REFORME UNIVERSITAIRE A L UNIVERSITE DES COMORES MISE EN ŒUVRE DU LMD

UNIVERSITE DES COMORES LA REFORME UNIVERSITAIRE A L UNIVERSITE DES COMORES MISE EN ŒUVRE DU LMD UNIVERSITE DES COMORES LA REFORME UNIVERSITAIRE A L UNIVERSITE DES COMORES MISE EN ŒUVRE DU LMD Par KAMALIDDINE AFRAITANE Doyen de la Faculté des Sciences et Techniques HISTORIQUE Mise en place du Comité

Plus en détail

UNEP/OzL.Conv.10/4. Programme des Nations Unies pour l environnement

UNEP/OzL.Conv.10/4. Programme des Nations Unies pour l environnement NATIONS UNIES EP UNEP/OzL.Conv.10/4 Distr. : générale 5 août Français Original : anglais Programme des Nations Unies l environnement Conférence des Parties à la Convention de Vienne la protection de la

Plus en détail

ITIL V3. Objectifs et principes-clés de la conception des services

ITIL V3. Objectifs et principes-clés de la conception des services ITIL V3 Objectifs et principes-clés de la conception des services Création : janvier 2008 Mise à jour : juillet 2011 A propos A propos du document Ce document de référence sur le référentiel ITIL V3 a

Plus en détail

Termes de référence pour le recrutement d un consultant en communication

Termes de référence pour le recrutement d un consultant en communication Termes de référence pour le recrutement d un consultant en communication A. Contexte La Conférence des Ministres de l Éducation des États et gouvernements de la Francophonie (CONFEMEN) est une organisation

Plus en détail

Cahier des charges des projets horizontaux

Cahier des charges des projets horizontaux Cahier des charges des projets horizontaux Le 7 juillet 2015 Table des Matières Introduction... 3 Pourquoi des projets «horizontaux»?... 4 Qui peut en faire partie?... 5 Quels objectifs? Quels résultats

Plus en détail

Action de renforcement du système sanitaire par un financement basé sur la performance dans 7 pays entre 2010-2012

Action de renforcement du système sanitaire par un financement basé sur la performance dans 7 pays entre 2010-2012 Action de renforcement du système sanitaire par un financement basé sur la performance dans 7 pays entre 2010-2012 Évaluation à mis-parcours Rapport Rwanda Équipe d'évaluation MARIA PAALMAN ERNEST SCHOFFELEN

Plus en détail

FICHE SYNOPTIQUE DE PRESENTATION DU PROGRAMME TACC

FICHE SYNOPTIQUE DE PRESENTATION DU PROGRAMME TACC République du Sénégal Un Peuple Un But Une Foi Ministère de la Décentralisation et des Collectivités locales Direction de la Coopération Décentralisée Programme des Nations Unies pour le Développement

Plus en détail

S T E DELTA-C FORMATION UNIVERSITAIRE. Centre de Formation et d Appui Conseil pour le Développement Local

S T E DELTA-C FORMATION UNIVERSITAIRE. Centre de Formation et d Appui Conseil pour le Développement Local DELTA-C Centre de Formation et d Appui Conseil pour le Développement Local FORMATION UNIVERSITAIRE ETABLI EN 2009 PROGRAMMES DE LMD (LICENCES-MASTERS-DOCTORATS) Fiche Scientifique et Pédagogique DOMAINE

Plus en détail

COMPOSANTE 3 Objectif 3.C

COMPOSANTE 3 Objectif 3.C TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN CABINET POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA PLATEFORME DE GESTION DES CONNAISSANCES POUR LA REFORME DE LA GOUVERNANCE COMPOSANTE 3 Objectif 3.C Sous-objectif 3.C.02

Plus en détail

Les défis du reporting macro-prudentiel

Les défis du reporting macro-prudentiel Les défis du reporting macro-prudentiel EIFR 25 mars 2014 Bruno LONGET Banque de France Direction de la Balance des paiements Réf : D14-014 Introduction : pourquoi renforcer le dispositif de surveillance

Plus en détail

Séminaire de préparation à la retraite ONU 19 avril 2013. Marie-Pierre Fleury

Séminaire de préparation à la retraite ONU 19 avril 2013. Marie-Pierre Fleury Séminaire de préparation à la retraite ONU 19 avril 2013 Marie-Pierre Fleury Présentation de la Mutuelle L Association Mutuelle des Fonctionnaires internationaux de l Office des Nations Unies et Agences

Plus en détail

Programme des Nations Unies pour l'environnement

Programme des Nations Unies pour l'environnement NATIONS UNIES EP Programme des Nations Unies pour l'environnement Distr. GÉNÉRALE UNEP/OzL.Pro/ExCom/68/12 2 novembre 2012 FRANÇAIS ORIGINAL : ANGLAIS COMITÉ EXÉCUTIF DU FONDS MULTILATÉRAL AUX FINS D APPLICATION

Plus en détail

1. Contexte. 2. Dresser le bilan : expériences et nouveaux développements

1. Contexte. 2. Dresser le bilan : expériences et nouveaux développements Renforcer la redevabilité mutuelle pour améliorer l efficacité et les résultats en matière de développement pour la santé : accords conclus à Nairobi par les signataires du IHP+ sur la future approche

Plus en détail

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT. Commission de l UEMOA

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT. Commission de l UEMOA NCO NOTE DE COMMUNICATION PUBLIQUE D OPERATION AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT Commission de l UEMOA Projet d appui à l extension de la couverture du risque maladie dans les États membres de l UEMOA

Plus en détail

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN CONSULTANT / INFORMATICIEN EN CONCEPTION DE BASE DE DONNEES.

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN CONSULTANT / INFORMATICIEN EN CONCEPTION DE BASE DE DONNEES. TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN CONSULTANT / INFORMATICIEN EN CONCEPTION DE BASE DE DONNEES. Recruté par la Banque de Développement Autrichienne (OeEB) mai 2014 CONTEXTE / JUSTIFICATION La

Plus en détail

DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DE LOGICIEL: OUTIL DE PILOTAGE

DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DE LOGICIEL: OUTIL DE PILOTAGE DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DE LOGICIEL: OUTIL DE PILOTAGE Développement et maintenance de logiciel Automne 2006 François-Xavier RIU Thomas POUPART Seng LAO Zhe WU SOMMAIRE Introduction Introduction INTRODUCTION

Plus en détail

Expert(e) International(e) en santé publique Délégué(e) à la co-gestion de la composante «Appui à la demande de soins» Sénégal

Expert(e) International(e) en santé publique Délégué(e) à la co-gestion de la composante «Appui à la demande de soins» Sénégal Agence belge de développement, la CTB mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société

Plus en détail

Conférence régionale du Forum d Action pour la gouvernance Locale en Afrique Francophone

Conférence régionale du Forum d Action pour la gouvernance Locale en Afrique Francophone Conférence régionale du Forum d Action pour la gouvernance Locale en Afrique Francophone Hôtel Teranga, Saly, Sénégal, du 18-19 Octobre 2011 Note de cadrage Contexte et justification L importance que revêt

Plus en détail

Catalogue des formations

Catalogue des formations Catalogue des formations S FORMATIONS OPÉRATIONNELLES POUR LES ARTISANS ET LES ENTREPRENEURS Une nouveauté CAPBOX 2012 370 DU MANAGEMENT Animer et motiver son équipe Recruter et intégrer un nouveau collaborateur

Plus en détail

INTITULE DU POSTE (1) EXPERT MEDICAL évolution des modèles de financement des établissements de santé (MCO et SSR)

INTITULE DU POSTE (1) EXPERT MEDICAL évolution des modèles de financement des établissements de santé (MCO et SSR) Ministère des affaires sociales et de la santé Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative Ministère des solidarités et de la cohésion sociale Ministère de la ville Ministère

Plus en détail

Atelier " Gestion des Configurations et CMDB "

Atelier  Gestion des Configurations et CMDB Atelier " Gestion des Configurations et CMDB " Président de séance : François MALISSART Mercredi 7 mars 2007 (Nantes) Bienvenue... Le thème : La Gestion des Configurations et la CMDB Le principe : Échanger

Plus en détail

ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA

ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA 1 APPEL D OFFRES ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA JUILLET 2013 2 1. OBJET DE L APPEL D OFFRE Réalisation d un accompagnement

Plus en détail

PARTENARIAT ENTRE LE SYSTEME DES NATIONS UNIES ET LE SENEGAL POUR UN DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL INCLUSIF ET DURABLE

PARTENARIAT ENTRE LE SYSTEME DES NATIONS UNIES ET LE SENEGAL POUR UN DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL INCLUSIF ET DURABLE PARTENARIAT ENTRE LE SYSTEME DES NATIONS UNIES ET LE SENEGAL POUR UN DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL INCLUSIF ET DURABLE Par Madame F. Bintou DJIBO, COORDONNATRICE DU SYSTÈME DES NATIONS UNIES AU SENEGAL Plan

Plus en détail

RAPPORT D ACTIVITES DE MISE EN ŒUVRE DU DEVIS-PROGRAMME N 1 (DP1) ( Période du 1 er Octobre 2003 au 31 Décembre 2005)

RAPPORT D ACTIVITES DE MISE EN ŒUVRE DU DEVIS-PROGRAMME N 1 (DP1) ( Période du 1 er Octobre 2003 au 31 Décembre 2005) Comité Inter- Etats de Lutte Contre la Sécheresse au Sahel (CILSS) Programme Régional de Promotion des Energies Domestiques et Alternatives au Sahel (PREDAS) EQUIPE TECHNIQUE NATIONALE (ETN) DU PREDAS

Plus en détail

BCEFA BOURSES CANADIENNES pour l ÉDUCATION et la FORMATION en AFRIQUE

BCEFA BOURSES CANADIENNES pour l ÉDUCATION et la FORMATION en AFRIQUE BCEFA BOURSES CANADIENNES pour l ÉDUCATION et la FORMATION en AFRIQUE APERÇU DU PROJET Le programme des Bourses Canadiennes pour l Éducation et la Formation en Afrique (BCEFA) au Ghana, en Éthiopie, au

Plus en détail

Institut National de la Statistique - Annuaire Statistique du Cameroun 2010. Chapitre 26 : LE CAMEROUN DANS LA ZONE CEMAC

Institut National de la Statistique - Annuaire Statistique du Cameroun 2010. Chapitre 26 : LE CAMEROUN DANS LA ZONE CEMAC Institut National de la Statistique - Annuaire Statistique du Cameroun 2010 Chapitre 26 : LE CAMEROUN DANS LA ZONE CEMAC 1. Présentation... 328 2. Méthodologie... 328 3. Définitions... 328 4. Sources de

Plus en détail

Dossier retraite. Profil 1B. Année de naissance. Profil 1A

Dossier retraite. Profil 1B. Année de naissance. Profil 1A Dossier retraite Mise à jour : 10/03/2014 Vos ressources De quelles ressources disposerez-vous lors de votre départ en retraite? Elles sont de 5 natures : - La retraite sécurité sociale dite retraite de

Plus en détail

MINISTERE DES POSTES, DES TELECOMMUNICATIONS ET DES NOUVELLES TECHNOLOGIES ET DE LA COMMUNICATION

MINISTERE DES POSTES, DES TELECOMMUNICATIONS ET DES NOUVELLES TECHNOLOGIES ET DE LA COMMUNICATION MINISTERE DES POSTES, DES TELECOMMUNICATIONS ET DES NOUVELLES TECHNOLOGIES ET DE LA COMMUNICATION Central African Backbone Communication Infrastructure and Technology CAB CIT Congo Projet N IDA 49740 CG

Plus en détail

=-=-=-=-=-=-=-=-= COORDINATION NATIONALE DE LA SNDS

=-=-=-=-=-=-=-=-= COORDINATION NATIONALE DE LA SNDS UNION DES COMORES =-=-=-=-=-=-=-=-= MINISTERE DES FINANCES, DU BUDGET ET DU PLAN =-=-=-=-=-=-=-=-= COMMISSARAT GENERAL AU PLAN =-=-=-=-=-=-=-=-= DIRECTION NATIONALE DE LA STATISTIQUE =-=-=-=-=-=-=-=-=

Plus en détail

L ISTEC renforce son offre pédagogique : 8 nouveaux Executive MBA en septembre 2013

L ISTEC renforce son offre pédagogique : 8 nouveaux Executive MBA en septembre 2013 COMMUNIQUÉ DE PRESSE L renforce son offre pédagogique : 8 nouveaux en septembre 2013 En septembre 2013, l développera son offre de formation pour les entreprises en ouvrant 6 «Corporate» : Luxe ; Advanced

Plus en détail

Action de soutien à la mobilité

Action de soutien à la mobilité UNION EUROPÉENNE Fonds social européen Investit pour votre avenir PROGRAMME DEPARTEMENTAL D INSERTION 2012-2016 APPEL A PROJETS 2015 Action de soutien à la mobilité Date de lancement de l appel à projets

Plus en détail

Ingénieur en prévention des risques

Ingénieur en prévention des risques Ingénieur en prévention des risques G1X22 Prévention hygiène et sécurité / Restauration - IR L ingénieur de recherche en prévention des risques assiste et conseille la direction de l établissement pour

Plus en détail

Une école adaptée à tous ses élèves

Une école adaptée à tous ses élèves PRENDRE LE VIRAGE DU SUCCÈS Une école adaptée à tous ses élèves PLAN D'ACTION EN MATIÈRE D'ADAPTATION SCOLAIRE Québec Ministère de l'éducation Une école adaptée à tous ses élèves PRENDRE LE VIRAGE DU SUCCÈS

Plus en détail

Structure typique d un protocole de recherche. Préparé par Johanne Desrosiers dans le cadre d une formation au réseau FORMSAV

Structure typique d un protocole de recherche. Préparé par Johanne Desrosiers dans le cadre d une formation au réseau FORMSAV Structure typique d un protocole de recherche Préparé par Johanne Desrosiers dans le cadre d une formation au réseau FORMSAV Introduction Planification et développement d une proposition de recherche Étape

Plus en détail

exigences des standards ISO 9001: 2008 OHSAS 18001:2007 et sa mise en place dans une entreprise de la catégorie des petites et moyennes entreprises.

exigences des standards ISO 9001: 2008 OHSAS 18001:2007 et sa mise en place dans une entreprise de la catégorie des petites et moyennes entreprises. R E S U M E de la Thése de doctorat Perfectionnement du systemé de management intégré qualité-responsabilité sociale-santé et sécurité occupationnelle élaborée par Monsieur le thésard Denuntzio C. Romeo,

Plus en détail

PROJET DE BONNE GOUVERNANCE DANS LE SECTEUR MINIER COMME FACTEUR DE CROISSANCE (PROMINES) UNITE D EXECUTION DU PROJET

PROJET DE BONNE GOUVERNANCE DANS LE SECTEUR MINIER COMME FACTEUR DE CROISSANCE (PROMINES) UNITE D EXECUTION DU PROJET PROJET DE BONNE GOUVERNANCE DANS LE SECTEUR MINIER COMME FACTEUR DE CROISSANCE (PROMINES) UNITE D EXECUTION DU PROJET ID Projet : P106982 IDA H589 ZR TF010744 Pour le recrutement d un Consultant International

Plus en détail

Je suis honnorée de m' addresser à vous à l'occasion du Onzième Congrès des Nations Unis pour la Prevention du Crime et la Justice Penale.

Je suis honnorée de m' addresser à vous à l'occasion du Onzième Congrès des Nations Unis pour la Prevention du Crime et la Justice Penale. Intervention de la Roumanie à l'occasion de la session «Haut Niveau» de l' Onzieme Congrès des Nations Unis sur la prévention du crime et la justice pénale Madame KIBEDI Katalin Barbara, Sécretaire d'

Plus en détail

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière Direction Finances EXPERT FINANCIER J CHARGE DU CONTRÔLE INTERNE DU FONDS SOCIAL EUROPEEN (FSE) ET DE CONSEIL EN GESTION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Finances Poste de

Plus en détail

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience «Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience UNIVERSITE PARIS 8 ENTREPRISE FNAIM Monter les salariés

Plus en détail

Normes de formation au pré-déploiement pour la Police des Nations Unies

Normes de formation au pré-déploiement pour la Police des Nations Unies Normes de formation au pré-déploiement pour la Police des Nations Unies Introduction et raison d être 1. La Police des Nations Unies fut déployée pour la première fois dans les années 1960 au sein d une

Plus en détail

CHARGES SOCIALES DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

CHARGES SOCIALES DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS CHARGES SOCIALES DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS Paiement des cotisations : précisions sur les nouvelles modalités de calcul et d appel de cotisations des indépendants Circulaire RSI n 2007-91 du 20 juillet

Plus en détail

Oeuvrer pour que les populations rurales pauvres se libèrent de la pauvreté aux Comores

Oeuvrer pour que les populations rurales pauvres se libèrent de la pauvreté aux Comores Oeuvrer pour que les populations rurales pauvres se libèrent de la pauvreté aux Comores La pauvreté rurale aux Comores Depuis leur indépendance en 1975, les Comoriens ont souffert de l instabilité politique

Plus en détail

QUATRE-VINGT-DIXIÈME SESSION

QUATRE-VINGT-DIXIÈME SESSION Original: anglais 20 octobre 2005 QUATRE-VINGT-DIXIÈME SESSION RÉGIME DE SÉCURITÉ SOCIALE DE L OIM Amendement au Statut du personnel pour les fonctionnaires et les employés Page 1 RÉGIME DE SÉCURITÉ SOCIALE

Plus en détail

CAPACITY BUILDING FOR

CAPACITY BUILDING FOR REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix - Travail Patrie MINISTERE DE L ENERGIE ET DE L EAU DIRECTION DE L ELECTRICITÉ CAPACITY BUILDING FOR INTERMINISTERIAL COOPERATION IN THE COLLECTION AND EXCHANGE OF ENERGY- RELATED

Plus en détail

Le cycle de projet à la Banque Africaine de Développement

Le cycle de projet à la Banque Africaine de Développement Fiche Technique n 3 Le cycle de projet à la Banque Africaine de Développement Cycle du projet De manière générale, depuis l identification jusqu à l approbation d un projet, il existe un dialogue constant

Plus en détail

Codirecteur international en assurance-maladie PÉROU

Codirecteur international en assurance-maladie PÉROU Agence belge de développement, la CTB mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société

Plus en détail

DESCRIPTION D AFFECTATION DE VOLONTAIRE DES NATIONS UNIES

DESCRIPTION D AFFECTATION DE VOLONTAIRE DES NATIONS UNIES Préambule: DESCRIPTION D AFFECTATION DE VOLONTAIRE DES NATIONS UNIES Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l organisation qui, au niveau mondial, est chargée

Plus en détail

Annexe - document CA 118/9. Termes de référence. Audit fonctionnel et organisationnel de l OTIF

Annexe - document CA 118/9. Termes de référence. Audit fonctionnel et organisationnel de l OTIF Annexe - document CA 118/9 Termes de référence Audit fonctionnel et organisationnel de l OTIF Index 1 Description de l organisation... 3 2 Contexte de la mission... 4 3 Objet de la mission... 4 3.1 Objectif

Plus en détail

NOTE D ORIENTATION CONSOLIDEE 2010. ONUSIDA Division du Travail

NOTE D ORIENTATION CONSOLIDEE 2010. ONUSIDA Division du Travail NOTE D ORIENTATION CONSOLIDEE 2010 ONUSIDA Division du Travail 20 Avenue Appia CH-1211 Geneva 27 Switzerland +41 22 791 4577 unaids.org TABLE DES MATIERES RÉSUMÉ i INTRODUCTION 1 JUSTIFICATION DE LA RÉVISION

Plus en détail

Conférence mondiale sur les déterminants sociaux de la santé. Déclaration politique de Rio sur les déterminants sociaux de la santé

Conférence mondiale sur les déterminants sociaux de la santé. Déclaration politique de Rio sur les déterminants sociaux de la santé Déclaration politique de Rio sur les déterminants sociaux de la santé Rio de Janeiro (Brésil), 21 octobre 2011 1. À l invitation de l Organisation mondiale de la Santé, nous, Chefs de Gouvernement, Ministres

Plus en détail

NOTE D ORIENTATION n 2013-001/DATAR PREPARATION DES PROGRAMMES EUROPEENS 2014-2020

NOTE D ORIENTATION n 2013-001/DATAR PREPARATION DES PROGRAMMES EUROPEENS 2014-2020 NOTE D ORIENTATION n 2013-001/DATAR PREPARATION DES PROGRAMMES EUROPEENS 2014-2020 Après plus de dix-huit mois de négociations entre les Etats européens et un premier échange infructueux entre les chefs

Plus en détail

Réunion d experts Financement du développement en Afrique du Nord Rabat, Maroc, 19-21 octobre 2010

Réunion d experts Financement du développement en Afrique du Nord Rabat, Maroc, 19-21 octobre 2010 CEA-AN/AH/FD/10/3 Nations Unies Commission économique pour l Afrique Bureau pour l Afrique du Nord Réunion d experts Financement du développement en Afrique du Nord Rabat, Maroc, 19-21 octobre 2010 LE

Plus en détail

ONU FEMMES Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes

ONU FEMMES Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes ONU FEMMES Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes Ce que veulent les femmes Planification et financement pour une consolidation de la paix tenant compte des questions

Plus en détail