Emploi annuel par zone géographique fine

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1 Emploi annuel par zone géographique fine P ô l e e m p l o i m e t à d i s p o s i t i o n d e s e s p a r t e n a i r e s u n o u t i l p e r m e t t a n t d e x t r a i r e d e s d o n n é e s a n n u e l l e s d e l e m p l o i s a l a r i é c o t i s a n t a u r é g i m e d a s s u r a n c e c h ô m a g e s u r d e s n i v e a u x g é o g r a p h i q u e s d é t a i l l é s. L a s t a t i s t i q u e a n n u e l l e d e l e m p l o i s a l a r i é c o n c e r n e t o u s l e s é t a b l i s s e m e n t s d u s e c t e u r p r i v é, i n d u s t r i e l e t c o m m e r c i a l e m p l o y a n t a u m o i n s u n e p e r s o n n e s o u s c o n t r a t d e t r a v a i l. S o n t é g a l e m e n t c o n c e r n é s l e s é t a b l i s s e m e n t s d u s e c t e u r p u b l i c à c a r a c t è r e i n d u s t r i e l e t c o m m e r c i a l a y a n t o p t é p o u r l a f f i l i a t i o n d i r e c t e a u R é g i m e d ' A s s u r a n c e C h ô m a g e. A i n s i, l a s t a t i s t i q u e a n n u e l l e d e l e m p l o i s a l a r i é n i n c l u t p a s : l e s s a l a r i é s d u s e c t e u r p u b l i c ( c o l l e c t i v i t é s t e r r i t o r i a l e s, é d u c a t i o n n a t i o n a l e, c e n t r e s h o s p i t a l i e r s, S N C F, E D F / G D F ) ; l a q u a s i - t o t a l i t é d e s s a l a r i é s d u s e c t e u r a g r i c o l e ( p o u r l e s q u e l s l e s c o t i s a t i o n s d A s s u r a n c e C h ô m a g e s o n t r e c o u v r é e s p a r l e s C M S A ).

2 Emploi annuel par zone géographique fine Intérêts de la source Séries de 1993 à 2010 Découpage géographique : région, département, arrondissement, bassin d emploi, zone d emploi, canton, commune Secteurs possibles: en 17 postes d activité économique, en 38 postes, en 88 postes et en 732 postes Possibilité d enregistrer les résultats d extraction sous Excel Principales données Code NAF, libellé, nb établissements, répartition des salariés par sexe (en CVS) Historique, calendrier De 1993 à 2010 (et à partir de 2012) Périodicité annuelle Mise à jour au 4 ème trimestre N+1 Comment y accéder? Statistique annuelle par zone géographique

3 Emploi annuel par zone géographique fine Limites Ne couvre que le champs des entreprises de l assurance chômage Rupture de série à partir de 2011 suite à transfert du recouvrement à l URSSAF : changement de norme DADS et comptabilisation différente entre URSAFF et Pôle emploi en terme de valorisation du temps de travail Neutralisation de l année Exemple d utilisation Evolution de l emploi salarié RAC sur un niveau géographique et une NAF donnée par extraction de plusieurs périodes

4 Emploi salarié intérimaire en Poitou-Charentes P ô l e e m p l o i P o i t o u - C h a r e n t e s p u b l i e u n e é t u d e t r i m e s t r i e l l e s u r l é v o l u t i o n d e l e m p l o i s a l a r i é i n t é r i m a i r e d a n s l a r é g i o n. L a s t a t i s t i q u e t r i m e s t r i e l l e d e l e m p l o i s a l a r i é i n t é r i m a i r e c o u v r e t o u s l e s s e c t e u r s d a c t i v i t é. L e s é t a b l i s s e m e n t s d e t r a v a i l t e m p o r a i r e s o n t t e n u s d e n v o y e r à P ô l e e m p l o i, a v a n t l e 2 0 d e c h a q u e m o i s, l e s r e l e v é s m e n s u e l s d e c o n t r a t d e m i s s i o n. P ô l e e m p l o i c e n t r a l i s e l a r é c e p t i o n e t l i n t é g r a t i o n d e l ' e n s e m b l e d e s d o n n é e s d e c e s r e l e v é s d e c o n t r a t s d e m i s s i o n a u s e i n d u n s y s t è m e d i n f o r m a t i o n. C e l u i - c i a é t é m i s e n p l a c e e n , e n c o l l a b o r a t i o n a v e c l e s f é d é r a t i o n s p r o f e s s i o n n e l l e s d e t r a v a i l t e m p o r a i r e : a n c i e n n e m e n t U n e t t e t P r o m a t t ( d é s o r m a i s l e P R I S M E ) C e s t s u r l a b a s e d e s i n f o r m a t i o n s i s s u e s d e c e s y s t è m e d i n f o r m a t i o n q u e s t c o n s t i t u é l i n d i c a t e u r m e n s u e l d e l ' é v o l u t i o n d e l ' e m p l o i i n t é r i m a i r e, p u b l i é p a r P ô l e E m p l o i. E n r a i s o n d e l a f o r t e v a r i a b i l i t é j o u r n a l i è r e, c e t i n d i c a t e u r e s t r é a l i s é s u r l a m o y e n n e d e s c i n q d e r n i e r s j o u r s o u v r é s e t n o n a u d e r n i e r j o u r o u v r é d u m o i s. O n c a l c u l e d o n c l a m o y e n n e d e s m i s s i o n s s u r c e s c i n q j o u r s e t o n l a c o m p a r e a u r é s u l t a t d u m o i s p r é c é d e n t, a f i n d ' o b t e n i r u n t a u x d ' é v o l u t i o n m e n s u e l l e.

5 Emploi salarié intérimaire Intérêts de la source Principales données Historique, calendrier L étude couvre l intégralité des salariés concernés Répartition par secteur d activité et par département Comparaison avec le niveau France Parution trimestrielle Au niveau régional et départemental : Nombre d intérimaires par secteur d activité (en CVS), évolution par rapport au trimestre précédent, taux de recours à l intérim (nombre d intérimaires sur nombre total de salariés cotisant au régime d assurance chômage) Données mensuelles arrêtées au dernier mois de chaque trimestre Trimestre en cours Mise à jour à M+2 du dernier mois du trimestre Comment y accéder? parution intérim Poitou-Charentes

6 Emploi salarié intérimaire Limites Découpage sectoriel uniquement sur les secteurs en 4 postes d activité économique Découpage géographique uniquement au niveau régional et départemental Exemples d utilisation Evolution comparée de l emploi intérimaire avec celui de l emploi salarié Evolution de l intérim sur un secteur et un niveau géographique Vision à court terme de l utilisation de l intérim comme variable d ajustement par les entreprises

7 Statistiques du Marché du Travail (STMT) L a S t a t i s t i q u e m e n s u e l l e d u m a r c h é d u t r a v a i l ( S T M T ) d é s i g n e l e n s e m b l e d e s d o n n é e s s u r l a d e m a n d e e t l o f f r e d e m p l o i d i f f u s é e s c h a q u e m o i s p a r P ô l e e m p l o i, l e M i n i s t è r e d u t r a v a i l o u l I N S E E q u i r e n d e n t c o m p t e d e l é v o l u t i o n d u m a r c h é d u t r a v a i l à d i f f é r e n t s é c h e l o n s g é o g r a p h i q u e s ( n a t i o n a l, r é g i o n a l, d é p a r t e m e n t a l ). L a S t a t i s t i q u e m e n s u e l l e d u m a r c h é d u t r a v a i l ( S T M T ) n e c o m p r e n d d o n c p a s d i n f o r m a t i o n s u r l a c t i v i t é d e P ô l e E m p l o i a u p r è s d e s d e m a n d e u r s d e m p l o i e t d e s e n t r e p r i s e s. P o u r i n f o r m e r d e l e u r s i t u a t i o n, c o n c e r n a n t l e m o i s M, l e s d e m a n d e u r s d e m p l o i i n s c r i t s à P ô l e e m p l o i a c t u a l i s e n t l e u r d e m a n d e d e m p l o i e n r e n v o y a n t o u e n t é l é a c t u a l i s a n t l e u r d é c l a r a t i o n d e s i t u a t i o n m e n s u e l l e ( D S M ) à l a D i r e c t i o n R é g i o n a l e d o n t i l s d é p e n d e n t, a u d é b u t d u m o i s M + 1. L a p r o d u c t i o n d e l a s t a t i s t i q u e m e n s u e l l e d u m a r c h é d u t r a v a i l s u r l a d e m a n d e d e m p l o i s e f a i t à l i s s u e d e l a c l ô t u r e d e c e t t e a c t u a l i s a t i o n s e l o n u n c a l e n d r i e r d e r é f é r e n c e é t a b l i c h a q u e a n n é e. A i n s i, à l i s s u e d e l a c t u a l i s a t i o n, l e n s e m b l e d e s d o s s i e r s q u i o n t f a i t l o b j e t d u n e m o d i f i c a t i o n d a n s l e m o i s ( n o u v e l l e s i n s c r i p t i o n s, a c t u a l i s a t i o n s, m i s e à j o u r d i n f o r m a t i o n s ) p a r t i c i p e à c e t t e s t a t i s t i q u e. E n c e q u i c o n c e r n e l e s o f f r e s d e m p l o i, e l l e s s o n t c o l l e c t é e s p a r P ô l e e m p l o i a u p r è s d e s e n t r e p r i s e s.

8 STMT Intérêts de la source Parution régionale officielle conjointe Pôle emploi et services de l Etat Parution mensuelle Comparaisons possibles entre évolutions départementales, régionales et nationales Sur la demande, un des indicateurs (cat A) est proche de la définition du chômage au sens du BIT

9 STMT Principales données sur la demande d emploi Au niveau national, régional et départemental (en CVS) : - demandeurs d emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi (DEFM) et évolutions mensuelle et annuelle selon les différentes catégories d inscription - DEFM (catégories A et A, B, C) selon le sexe et l âge, en nombre et en évolutions mensuelle et annuelle - DEFM (catégories A, B, C) selon l ancienneté d inscription à Pôle emploi, en nombre et en évolutions mensuelle et annuelle - entrées et sorties (catégories A, B, C) par motif (sauf au niveau départemental), en nombre et évolutions trimestrielle et annuelle sur trois mois glissants Au niveau national, régional et départemental (en données brutes) : - DEFM ayant un droit payable au RSA par catégories et selon les composantes du RSA ; nombre d entrées et de sorties

10 STMT Principales données sur les offres d emploi Au niveau national, régional et départemental : offres collectées par Pôle emploi (en CVS) et évolutions trimestrielle et annuelle sur trois mois glissants, classées suivant deux types : - Emplois durables, pour des contrats de plus de six mois - Emplois non durables, pour des contrats de six mois et moins Historique, calendrier Mois en cours Mise à jour à M+1 (quelques jours avant la fin du mois) Comment y accéder? STMT Poitou-Charentes STMT départements du Poitou-Charentes Par le biais d une demande auprès du directeur territorial ou d agence Pôle emploi pour les études particulières

11 STMT Limites Les rapprochements entre les offres et les demandes d emploi doivent être faits avec précaution dans la mesure où une partie des besoins de recrutement des entreprises ne donne pas lieu au dépôt d une offre auprès de Pôle emploi et ce dans des proportions qui peuvent varier selon la qualification de l emploi, le secteur d activité ou la taille de l entreprise. Découpage géographique uniquement aux niveaux national, régional et départemental

12 STMT Exemples d utilisation sur la demande d emploi Comparaison de l évolution de la DEFM catégories A ou A, B, C entre la région et le national Impact de l évolution de la DEFM d un département sur l évolution régionale Influence des entrées et des sorties sur l évolution de la DEFM catégories A, B, C Typologie de la demande d emploi Evolution de l ancienneté d inscription Evolution de la part des bénéficiaires du RSA dans la DEFM catégories A ou A, B, C Exemples d utilisation sur les offres d emploi Comparaison des évolutions des offres collectées entre niveaux géographiques Comparaison des évolutions des types d offres collectées

13 Self-service «Le marché du travail» L e s e l f - s e r v i c e «L e m a r c h é d u t r a v a i l» e s t u n o u t i l r é g i o n a l, q u i s e r a m i s à d i s p o s i t i o n d e s e s p a r t e n a i r e s p a r P ô l e e m p l o i P o i t o u - C h a r e n t e s d é b u t S o n o b j e c t i f e s t d e p r é s e n t e r d e s i n f o r m a t i o n s s u r l e m a r c h é d u t r a v a i l s u r l e n i v e a u g é o g r a p h i q u e p r o p r e à c h a q u e p a r t e n a i r e. C e s i n f o r m a t i o n s s e r o n t l e s p l u s f r a i c h e s d o n t P ô l e e m p l o i d i s p o s e. L a c c è s s e r a l i b r e s u r i n t e r n e t. L e s r é s u l t a t s d e s r e q u ê t e s p o u r r o n t ê t r e i m p r i m é s s o u s f o r m e d e d e u x f e u i l l e s A 4 r e c t o - v e r s o.

14 Self-service «Le marché du travail» Intérêts de la source Outil en libre-service Découpage géographique adapté aux territoires de nos partenaires : Commune ; Canton ; Cdc/Cda ; Pays ; Arrondissement ; Comité de bassin d emploi ; Circonscription d action sociale ; Point Relais Pôle emploi ; Agence Pôle emploi ; Département ; Région. Mise à jour mensuelle Données synthétiques

15 Self-service «Le marché du travail» Principales données Nombre d entreprises sur les secteurs en 4 postes d activité économique Nombre de créations et reprises d entreprises sur les secteurs en 4 postes d activité économique Nombre de Déclarations préalables à l Embauche (DPAE) sur les secteurs en 11 postes d activité économique Les dix métiers les plus recherchés dans les offres collectées par Pôle emploi Evolution trimestrielle de l emploi salarié sur 3 secteurs (industrie, construction, tertiaire) Evolution trimestrielle de l emploi intérimaire sur 3 secteurs (industrie, construction, tertiaire) DEFM par catégorie et évolution sur un an Typologie des DEFM par âge, ancienneté d inscription à Pôle emploi, niveau de qualification et niveau de formation et évolution sur un an Les dix métiers les plus recherchés dans la demande d emploi Le taux de chômage

16 Self-service «Le marché du travail» Historique, calendrier Selon les données : mensuel ou trimestriel Mise à jour mensuelle Comment y accéder? L outil sera accessible dans pole-emploi.fr région Poitou-Charentes, sous la rubrique «La météo de l emploi» Limites Exemple d utilisation Les données concernant l emploi salarié et l emploi intérimaire ne sont accessibles qu au niveau régional ou départemental La donnée concernant le taux de chômage n est accessible qu au niveau régional, départemental ou zone d emploi Le secret statistique est appliqué selon les règles de la loi du 5 juin 1951 Vision du marché du travail par un partenaire sur son territoire

17 Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage (ICDC) L i n d i c a t e u r c o n j o n c t u r e l d e d u r é e a u c h ô m a g e ( I C D C ) e s t u n i n d i c a t e u r c o n j o n c t u r e l p r o p o s é p a r P ô l e e m p l o i d a n s l e b u t d e s y n t h é t i s e r l i n c i d e n c e d e l a c o n j o n c t u r e é c o n o m i q u e s u r l é t a t d u m a r c h é d u t r a v a i l, e t l e s o p p o r t u n i t é s q u i l o f f r e p o u r t r o u v e r r a p i d e m e n t u n e m p l o i. I l c o n s i s t e à é v a l u e r l a d u r é e m o y e n n e d e c h ô m a g e d u n e c o h o r t e f i c t i v e d e d e m a n d e u r s d e m p l o i s q u i c o n n a î t r a i e n t d u r a n t t o u t e l e u r p é r i o d e d e c h ô m a g e l e s m ê m e s c o n d i t i o n s s u r l e m a r c h é d u t r a v a i l q u e c e l l e s d u t r i m e s t r e c o n s i d é r é. L I C D C p r é s e n t e l i n t é r ê t d e r e f l é t e r t r è s r a p i d e m e n t l e s m o d i f i c a t i o n s d e l a c o n j o n c t u r e é c o n o m i q u e.

18 Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage Intérêts de la source Synthèse de l incidence de la conjoncture économique sur l état du marché du travail et les opportunités qu il offre pour trouver rapidement un emploi Comparaison de l indicateur régional avec d autres régions voire avec le national Evolutions de l indicateur dans le temps Principales données ICDC global national et régional (en CVS, depuis 2001) Qualification de l ICDC en fonction du sexe, de l âge, de la catégorie socioprofessionnelle et du motif d inscription à Pôle emploi avec évolution sur un an et sur un trimestre Historique, calendrier A partir du 2 ème trimestre 2012 Parution trimestrielle au trimestre suivant

19 Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage Comment y accéder? Limites Exemple d utilisation Durée au chômage ICDC La parution régionale sera accessible, début 2013, dans pole-emploi.fr région Poitou- Charentes, sous la rubrique «La météo de l emploi» Dans cette étude, un demandeur d emploi est considéré comme sorti du chômage s il est sorti des listes de Pôle emploi, quel que soit le motif de cette sortie. La sortie des listes peut donc refléter des situations très différentes (reprise d emploi, radiations ). En se limitant aux seules personnes inscrites à Pôle emploi, cette source ne permet pas de couvrir l ensemble des personnes qui recherchent un emploi, et notamment les jeunes. L ICDC a très fortement augmenté dès l éclatement de la crise économique en 2008 : à son plus bas niveau au 1er trimestre 2007, avec une durée attendue de 7,5 mois, il avoisine les 12 mois au 2e trimestre 2009.

20 Enquête Besoin en Main d Œuvre (BMO) L ' e n q u ê t e B M O m e s u r e l e s i n t e n t i o n s d e r e c r u t e m e n t d e s e m p l o y e u r s p o u r l ' a n n é e à v e n i r, q u ' i l s ' a g i s s e d e c r é a t i o n s d e p o s t e s o u d e r e m p l a c e m e n t s, q u e l q u e s o i t l a d u r é e d e l ' e m b a u c h e. C e s p r o j e t s c o n c e r n e n t t o u s l e s t y p e s d e r e c r u t e m e n t, y c o m p r i s l e s p o s t e s à t e m p s p a r t i e l e t l e p e r s o n n e l s a i s o n n i e r. I n i t i é e p a r l A s s é d i c e n , e l l e a é t é p o u r s u i v i e p a r P ô l e e m p l o i d e p u i s , t o u j o u r s e n c o l l a b o r a t i o n a v e c l e C R E D O C. D e p u i s , e n c o m p l é m e n t d e s e n t r e p r i s e s r e l e v a n t d e l ' A s s u r a n c e c h ô m a g e, l e c h a m p d e s e n t r e p r i s e s i n t e r r o g é e s i n c l u t l e s é t a b l i s s e m e n t s d e 0 s a l a r i é a y a n t e f f e c t u é u n e d é c l a r a t i o n u n i q u e d ' e m b a u c h e a u c o u r s d e l ' a n n é e, l e s é t a b l i s s e m e n t s d u s e c t e u r a g r i c o l e, e t u n e p a r t i e d u s e c t e u r p u b l i c : c o l l e c t i v i t é s l o c a l e s e t t e r r i t o r i a l e s, é t a b l i s s e m e n t s p u b l i c s a d m i n i s t r a t i f s ( s y n d i c a t s i n t e r c o m m u n a u x, h ô p i t a u x, é c o l e s... ) e t o f f i c i e r s p u b l i c s o u m i n i s t é r i e l s n o t a i r e s... ).

21 Enquête Besoin en Main d Œuvre (BMO) Intérêts de la source Parution BMO Poitou- Charentes établissements interrogés chaque année dans la région Connaissance anticipée des projets de recrutements des entreprises et de leurs saisonnalités Evaluation des difficultés des entreprises à recruter Contribution à la définition des métiers en tension, afin d'orienter les budgets de la formation Principales données de la parution Au niveau régional, départemental et par bassin d emploi : Nombre de projets dont saisonniers et difficiles par secteur et par Famille d Activités Professionnelles (FAP), établissements recruteurs (nombre et part), évolution du nombre de projets

22 Enquête Besoin en Main d Œuvre (BMO) Intérêts de la source outil requêtes BMO Principales données outil requêtes Requêtes fines par niveau géographique, métier ou secteur Tous les résultats comportent le nombre de projets, la part des projets difficiles et des projets saisonniers Lien direct entre les lignes du résultat et les offres d emploi correspondantes sur pôleemploi.fr Requête par niveau géographique : France, région, département et bassin d emploi Requête par métier : Famille d Activités Professionnelles, métier, sur un des quatre niveaux géographiques Requête par secteur : Grand secteur d activité (agriculture, commerce, construction, industrie, services aux entreprises, services aux particuliers), secteur, sur un des quatre niveaux géographiques

23 Enquête Besoin en Main d Œuvre (BMO) Historique, calendrier Comment y accéder? Année en cours Disponible à partir d avril Parutions BMO Poitou-Charentes Outil de requêtes BMO Limites Modification du champs en 2010 ne permettant pas de comparaison avec les années antérieures, dans la parution Découpage géographique uniquement au niveau national, régional, départemental et par bassin d emploi Au niveau de l outil de requêtes, seule l année en cours est accessible

24 Enquête Besoin en Main d Œuvre (BMO) Exemples d utilisation parution Utilisation des difficultés de recrutement de BMO dans le calcul permettant d identifier les métiers en tension publiés par le préfet de région Information des demandeurs d emploi sur les métiers qui recrutent Identification des métiers émergeants et de ceux en voie de disparition Exemple d utilisation outil Recherche dans une zone géographique donnée des projets BMO, choix d un métier et lien avec les offres d emploi sur pôle-emploi.fr