L Economie Sociale et Solidaire dans la Communauté Urbaine de Dunkerque

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1 L Economie Sociale et Solidaire dans la Communauté Urbaine de Dunkerque Feuillet Mars 2013 Avec le concours financier de :

2 La structure des établissements et des emplois de l économie sociale et solidaire Cartographie La Communauté Urbaine de Dunkerque rassemble 17 communes Population : hab en 2009 Densité de la population : 752,9 hab/km² Taux de chômage : 12,6% en 2010 (Zone d emploi de Dunkerque) Les chiffres clés L ESS dans la CU de Dunkerque en 2010 Nombre dans l économie dans l économie privée Etablissements employeurs ,6 % 11,7 % Postes de travail au 31/ ,5 % 17,3 % Masse salariale brute (en euros) 198,9 M 9,6 % 12,7 % A noter L ESS est plus implantée dans la CU de Dunkerque qu en région Nord-Pas de Calais en termes de postes de travail, masse salariale et d établissements employeurs : 10,6% des établissements employeurs du territoire appartiennent au champ de l ESS. Ce taux est supérieur à celui de la région Nord-Pas de Calais (9,7%) Les 6 plus grands établissements (effectif : entre 250 et 499 salariés) ASS Gestion polyclinique, activités hospitalières _ Association _ Grande-Synthe Aide à domicile en activités regroupées, action sociale sans hébergement pour personnes âgées et pour personnes handicapées _ Association _ Dunkerque Aide soins domicile pour personnes âgées, action sociale sans hébergement pour personnes âgées et pour personnes handicapées _ Association _Dunkerque Les Papillons Blancs, action sociale sans hébergement pour personnes âgées et pour personnes handicapées _Association _ Grande-Synthe Les Papillons Blancs, action sociale sans hébergement pour personnes âgées et pour personnes handicapées _ Association _ Téteghem ASS dunkerquoise gestion équipements sociaux, activité des autres organisations associatives _ Association _ Dunkerque

3 12,5% des postes de travail du territoire appartiennent au champ de l ESS. En région Nord-Pas de Calais, 11,4% des postes de travail appartiennent à l ESS. 9,6% de la masse salariale du territoire provient de l ESS. En région Nord-Pas de Calais, cette part est de 9,5%. Les 4 formes d entreprises Les établissements et les postes de travail de l économie sociale et solidaire par famille en 2010 dans la CU de Dunkerque Etablissements employeurs Postes de travail Nombre Nombre Total Economie , ,0 Total ESS , ,5 Associations , ,5 Coopératives 56 10, ,1 Mutuelles 17 3, ,9 Fondations 3 0,6 44 0,5 A noter Sans surprise, l ESS du territoire est marquée par une prépondérance du tissu associatif : Les associations regroupent 85,6% des établissements employeurs de l ESS et 92,5% des emplois de l ESS. La part des associations comme des postes associatifs dans l ESS est plus importante dans la CU de Dunkerque qu au niveau régional : Dans la CU de Dunkerque, 85,6% des établissements employeurs de l ESS sont des associations. En région Nord-Pas de Calais, cette part ne dépasse pas 84,7%. Dans la CU de Dunkerque, 92,5 % des postes de l ESS sont associatifs. Cette part ne dépasse pas 86,3% en région Nord-Pas de Calais. Le poids du secteur coopératif est, quant à lui, plus faible dans la CU qu en région Nord-Pas de Calais : 10,6% des établissements employeurs de l ESS sont des coopératives dans la CU de Dunkerque. En région Nord-Pas de Calais, cette part est de 11,8%. De même, 5,1% des postes de l ESS sont coopératifs dans la CU de Dunkerque. En région Nord-Pas de Calais, cette part atteint 8,3%.

4 Les secteurs d activité des établissements Répartition des établissements employeurs de l ESS dans la CU de Dunkerque selon le secteur d activité économique au 31 décembre 2010 CU de Dunkerque Région Nord- Pas de Calais Agriculture, industrie, construction 1,0 1,2 Activités financières et d assurances 9,3 10,3 Enseignement 10,5 11,0 Santé humaine 1,3 2,6 Action sociale 21,5 19,1 Arts, spectacles, sport et loisirs 27,0 25,3 Services divers 8,6 - Non-classé 20,8 20,1 Total 100,0 100,0 A noter Les secteurs des «Arts, spectacles, sport et loisirs», de l «Action sociale» et de l «Enseignement» regroupent 59,0% des établissements de l ESS de la CU de Dunkerque. Ce taux est bien supérieur à celui de la région Nord-Pas de Calais (55,4%). Le secteur des «arts, spectacles, sport et loisirs» regroupe 27,0% des établissements de l ESS dans la CU de Dunkerque, contre seulement 25,3% en région Nord-Pas de Calais. De même, la part des établissements de l ESS, de la CU de Dunkerque, dans le secteur de l «action sociale» est de 2 points supérieurs à celui de la région (21,5% contre 19,1%).

5 Les secteurs d activité des emplois Répartition des postes de travail de l ESS dans la CU de Dunkerque selon le secteur d activité économique au 31 décembre 2010 CU Dunkerque Région Nord- Pas de Calais Agriculture, industrie, construction 1,2 2,2 Activités financières et d assurances 4,5 7,1 Enseignement 16,0 18,9 Santé humaine 5,8 8,4 Action sociale 51,4 45,4 Arts, spectacles, sport et loisirs 4,7 - Services divers 6,5 - Non-classé 9,9 - Total 100,0 100,0 *s = secret statistique A noter Les secteurs de l «action sociale», de l «enseignement» et des «activités financières et d assurances» regroupent la majorité des postes de travail de l ESS de la CU de Dunkerque soit 71,9%. Ce taux est similaire à celui de la région Nord-Pas de Calais (71,4%). Calais : La répartition des postes de l ESS diffère entre la CU de Dunkerque et la région Nord-Pas de Le secteur de l «enseignement» regroupe 16,0% des postes de travail de l ESS dans la CU de Dunkerque. Ce taux est de 18,9% en région Nord-Pas de Calais. Le secteur de l «Action sociale» regroupe 51,4% des postes de travail de l ESS dans la CU de Dunkerque contre seulement 45,4% en région Nord-Pas de Calais. Enfin, le secteur des «activités financières et d assurances» dans la CU de Dunkerque regroupe 9,3% des établissements de l ESS mais seulement 4,5% des postes de travail de l ESS. En région Nord-Pas de Calais, les postes de travail des «activités financières et d assurances» regroupe 7,1% des postes de travail de l ESS.

6 La pyramide des âges Répartition postes de travail selon l âge dans la CU de Dunkerque au 31 décembre 2010 (en %) A noter Un secteur peu attractif pour les jeunes : la part des «moins de 25 ans» est de 7,5% dans l ESS contre 10,8% dans le secteur privé hors ESS. En revanche, la part des salariés de «35 à 44 ans» et de «45 à 54 ans» est plus élevée dans l ESS (respectivement 29,3% et 28,3%) que dans le secteur privé hors ESS du territoire (respectivement 27,0% et 26,3%).

7 Les catégories socioprofessionnelles Répartition des postes de travail par catégorie socioprofessionnelle dans la CU de Dunkerque au 31 décembre 2010 ESS HESS privé Cadres, Prof. Intel. Sup et chef d'entreprises 11,5 9,7 Professions intermédiaires 33,3 25,5 Employés 37,5 25,9 Ouvriers 17,6 38,8 Total 100,0 100,0 Dans la CU de Dunkerque, la part des emplois qualifiés est plus importante dans l ESS que dans le secteur privé hors ESS. La part des salariés «professions intermédiaires» est plus importante dans l ESS (33,3%) que dans le secteur privé hors ESS (25,5%) La part des salariés «ouvriers» est beaucoup plus faible dans l ESS (17,6%) que hors économie sociale privée (38,8%) L emploi hommes/femmes Répartition des postes de travail par sexe, dans la CU de Dunkerque (en %), au 31 décembre 2010 Hommes Femmes Total ESS 34,4 65,6 100,0 HESS privé 69,4 30,6 100,0 Dans la CU de Dunkerque, l ESS est marquée par la prépondérance des emplois féminins : A noter : 65,6% des postes de travail sont occupés par des femmes dans l ESS, contre seulement 34,4% dans le secteur privé Hors ESS. La prégnance de l ESS dans l «action sociale», secteur d activité largement féminisé, peut expliquer le poids important des femmes parmi les salariés de l ESS.

8 Les emplois de l économie sociale et solidaire : les tendances Tendance de l Emploi dans la zone d emploi de Dunkerque La lecture conjoncturelle de l économie sociale et solidaire s appuie sur les données fournies par l Urssaf. La base de données Acoss utile au traitement statistique permet uniquement une visibilité par Zone d Emploi. Afin d approcher l évolution de l emploi dans l économie sociale et solidaire dans la CU de Dunkerque, la zone d emploi de Dunkerque a été retenue. L évolution des effectifs salariés moyens annuels entre 2006 et Economie sociale et solidaire 1,42-4,97 3,10-0,25 0,4 Source : Observatoire régional de l ESS CRESS Nord-Pas de Calais d après Urssaf_Acoss Evolution du nombre de salariés de la zone d emploi de Dunkerque entre 2006 et 2011 (indice base 100 en 2006) Dans la Zone d emploi de Dunkerque l évolution du nombre de salariés de l ESS connait une certaine stabilité depuis Le taux de croissance moyen pour l ESS est de -0,1%/an sur la période Source : Observatoire régional de l ESS CRESS Nord-Pas de Calais d après Urssaf_Acoss

9 Evolution des effectifs salariés moyens annuels par zone d emplois Entre 2010 et 2011, les effectifs salariés de la zone d emploi de Dunkerque ont augmenté de 0,4% Source : Urssaf _ Acoss Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais

10 Sources Périmètre : Le champ de l'économie sociale est construit à partir d'une liste de catégories juridiques (CJ), puis de l'exclusion de certaines activités (codes NAF) réputées hors champ. Les structures de l'économie sociale ainsi définies sont ensuite réparties en 4 familles : coopératives, mutuelles, associations et fondations. Ce périmètre a été validé conjointement par la DIIESES (Délégation interministérielle à l'innovation, à l'expérimentation sociale et à l'économie sociale) et le CNCRES (Conseil national des chambres régionales de l'économie sociale). Source : Le présent document s appuie principalement sur 3 sources : Urssaf-Acoss, base nationale SEQUOIA : centralisation nationale des informations issues des Bordereaux Récapitulatifs des Cotisations, supports déclaratifs utilisés par les employeurs pour déclarer leurs cotisations. Le fichier CLAP (Connaissance Locale de l Appareil Productif) : système d'information alimenté par différentes sources dont l'objectif premier est de fournir des statistiques localisées jusqu'au niveau communal, par activité, sur l'emploi et les rémunérations. Le fichier DADS (Déclarations Annuelles des Données Sociales) : formalité déclarative que doit accomplir toute entreprise employant des salariés, en application du Code de la Sécurité Sociale et du Code Général des Impôts. C'est l'unique source annuelle statistique donnant un décompte exhaustif des établissements et de leurs effectifs salariés en France métropolitaine et dans les DOM. Elle permet l'analyse des salaires et des emplois dans l'ensemble des secteurs privé et semi-public. NB : Les données Acoss n'intègrent que les employeurs payant leurs cotisations sociales au niveau de l'urssaf du secteur concurrentiel, sont exclus les administrations publiques, l'éducation et la santé non-marchande et l'emploi de personnel par les particuliers. Elles ne prennent pas en compte les employeurs affiliées à la MSA, notamment les coopératives de la sphère agro-alimentaire. Les données issues des sources INSEE ne sont pas comparables avec celles présentées ici. Les modalités de mesure des effectifs salariés en sont différentes.

11 Contacts : Observatoire Régional de l Economie Sociale et Solidaire Laurence Duflou, lduflou@cressnpdc.org Véronique Mangeot, vmangeot@cressnpdc.org Chambre Régionale de l Economie Sociale et Solidaire Nord-Pas de Calais 6 rue Jean Roisin, Lille Tél : Mail : cressnpdc@cressnpdc.org Pour en savoir plus