Formations & Accompagnement des Entreprises

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1 La Formation en Mouvement NIVEAU DE COMPETENCES ACCOMPAGNEMENT DE PROJET NIVEAU DE PERFORMANCE INDUSTRIELLE n 11 PLAN DE FORMATION Formations & Accompagnement des Entreprises 1 er semestre 2012

2 DIPLOMER ET QUALIFIER VOS COLLABORATEURS Commercial et Tertiaire Technicien des Forces de Ventes Niv 4 (Bac) Technicien des Forces de Ventes Niv 3 (Bac + 2) Technico commercial spécialisé en énergies renouvelables Niv 3 (Bac + 2) Vendeur conseil en unité commerciale Niv 4 (Bac) Assistant(e) de gestion PME / PMI Niv 3 (Bac + 2) Assistante commerciale Niv 4 (Bac) Management Certification UIMM Animateur d équipe Maîtrise et coordinateur technique Cycle supérieur du management industriel Ressources Humaines Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines Techniques industrielles CQPM Equipier Autonome de Production CQPM Opérateur polyvalent d équipe autonome CQPM Assembleur monteur de systèmes mécanisés CQPM Opérateur sur machines outils de production CQPM / CQPI Technicien en maintenance industrielle Niv 4 (Bac) CQPM Soudeur industriel CQPM Tourneur fraiseur industriel CQPM Electromécanicien industriel CQPM / CQPI Opérateur en Maintenance Industrielle CQPM Chargé de maintenance Niv 3 (Bac + 2) CQPM Technicien en Production et en amélioration de Processus Niv 3 (Bac + 2) Bac pro Maintenance Bac pro Electricité BTS Maintenance Sécurité Animateur Prévention Sécurité Environnement - Certification UIMM CQPM Assistant Sécurité Environnement Niv 3 (Bac + 2) Qualité CQPM / CQPI Technicien de la qualité Niv 3 (Bac + 2)

3 3 Calendrier des formations 1 er semestre 2012 Semestriel d'information de l'amifop Imprimé en 1000 ex sur papier labellisé PEFC pour la gestion durable des forêts. Conception et réalisation El Zocalo Management 4 École du Management de l UIMM 4 Institut Français de Gestion 4 Commercial 4 Ressources humaines 5 Vos projets et démarches 5 Gestion / Finances / Droit 6 Environnement / qualité / OGI 6 Habilitations 6 Techniques industrielles 7 Sécurité et Manutention 7 Centre de ressources informatiques 8 Langues étrangères 8 Toutes ces formations sont déclinables en formules intra-entreprise Prise en charge possible dans le cadre du DIF et de la période de professionnalisation Ne manquez pas de consulter également notre site pour une offre plus étendue et consultation de nos fiches programmes.

4 4 Management Savoir manager une équipe Possibilité de modularisation comme suit : Management motivationnel des individus et des équipes (niveau 1) Management motivationnel des individus et des équipes (niveau 2) Conduire efficacement des entretiens de professionnalisation Formation de tuteur Formation de formateur interne Coaching Management sur demande 6 jours 3 jours 3 jours 2 jours 2 jours jours 650 Saint-Dizier mars avril mars 28 mars avril mai 30 janvier + 06 février avril École du Management de l UIMM Animateur d équipe (Cycle 1) Cycle supérieur du management Animateur Prévention Sécurité Environnement Institut Français de Gestion 16 jours 2 j/quinzaine 25 jours 2 j/mois 22 jours 2 j/quinzaine Maxéville Metz En fonction de l origine d évaluation des participants préformative Gestion et Management Stratégique (ICG) (Master Bac + 5) 50 jours sur 12 mois Dirigeants de PME - Master DPME 40 jours sur 11 mois Manager un Centre de Responsabilités (MCR)(Bac + 3) 33 jours sur 12 mois Contrôleur de Gestion en Action (CGA) Parcours certifiant Maxéville Metz Partenaire de l Amifop depuis 2003 Mars / avril Mai 17 janvier Durée Coût Calendrier prévisionnel 16 jours mai 02 avril 29 mars 06 mars Booster de CA Commercial Accueil téléphonique 2 jours 555 Etre efficace dans sa prise de RDV par téléphone 2 jours 555 Techniques de vente et négociation Niv 1 et 2 4 jours par niveau 990 Le SAV par téléphone 3 jours 840 > Rassurer le client et valoriser l entreprise > Traiter les demandes > Gérer les situations de tension Formation commerciale pour les installateurs et techniciens SAV > Maîtriser les clés d'un Service Après-Vente efficace. > Comprendre l'importance du SAV dans la relation client et l'image de l'entreprise > Développer leurs compétences par une culture relationnelle et commerciale. 2 jours mai avril Niv 1 : mai juin Niv 2 : juin juillet > Transformer une réclamation en un acte de fidélisation > Conclure efficacement un entretien juin > Gérer les situations conflictuelles. > Valoriser le SAV pour optimiser la satisfaction du client et sa fidélité

5 5 Ressources Humaines L évolution des Compétences et des Emplois Une Equipe de Consultants psychologues du travail vous propose : EMPLOYEUR Vous recrutez des collaborateurs (rices) externes Vous faites évoluer vos collaborateurs (rices) Vous formez vos collaborateurs (rices) AIDE AU RECRUTEMENT De la rédaction de l offre d emploi à la présentation du ou des candidats AIDE A LA DECISION Accompagnement dans le choix final des candidats sélectionnés par l entreprise AIDE A LA DECISION dans le cadre d évolutions technologiques, d une mutation, d une évolution de poste, conseiller l entreprise dans le choix des candidats qu elle a sélectionnés EVALUATION PREFORMATIVE Evaluer les connaissances, les aptitudes, les motivations avant entrée en formation SALARIE Vous avez un projet professionnel ou de formation Vous souhaitez faire reconnaître vos acquis par un diplôme, qualification BILAN DE COMPETENCES CONSEIL EN VAE Validation des acquis de l expérience Vos projets et démarches Acccompagnement de la performance Conseil / Coaching nouvelles organisations et processus impliquent une définition précise des objectifs à atteindre et des moyens indispensables à mobiliser Nous vous proposons de mettre à votre service notre équipe de consultants et notre expérience de l accompagnement de projets: Types d intervention Capitalisation de savoirs Démarche GPEC Certifications Qualité / Environnement / Sécurité Mise en place de 5S, KAIZEN Assistance Informatique et développement d applications Assistance commerciale : communication, prospection, structuration de l activité Optimisation des flux de production, de la gestion des stocks Intégration de système d information (GPAO, ) Diagnostic maintenance Accélérateur de compétences Tous nos prix sont HT (TVA à 19,60%)

6 6 Gestion / Finances / Droit Pratique de la paie 4 jours mars Comptabilité générale niveau 1 4 jours mai juin Comptabilité analytique 4 jours Juin Pratique de la législation sociale 5 jours Saint-Dizier 17 janvier février + 20 mars + 17 avril Environnement / qualité / OGI Une équipe de consultants experts accompagnent vos projets de certification Auditeurs internes 2 jours 670 juillet 2012 NOUVEAU Gestion des déchets industriels Les 3 A - Analyse fonctionnelle - Analyse de la valeur - AMDEC SPC et cartes de contrôle OPTIMISER votre gestion industrielle - L organisation et la gestion de production - Les méthodes et outils de la GP - Les données techniques et informatisation PLANIFICATION et SUIVI des fabrications -Ordonnancement -Equilibre charge / capacité -Suivi de fabrication et mesure de performance 1 jour mars 3 jours juin-02 et 09 juillet 2 jours et 27 mars 3 jours mars 3 jours et 11 juin Habilitations Habilitation aux risques chimiques (Niveau 1 et 2) 1 à 2 jours en fonction du niveau Législation et sécurité électrique pour électricien B1(V) B2(V) BR - BC pour non électricien B0(V) H0(V) 2 jours mars juin 2 jours mars juin Recyclage Habilitation non électricien B0(V) H0(V) pour électricien B1(V) B2(V) BR - BC 1 jour 1 jour avril + 02 juillet 05 avril + 03 juillet Haute Tension Sur site - INFORMATION SUR LES HABILITATIONS ELECTRIQUES :

7 7 Techniques industrielles Durée Coût 380 / jour /personne Soudure : oxyacétylénique, électrodes enrobées, 3 à 5 jours + 55 / jour / personne de MIG MAG, TIG, Soudo-Brasage selon niveau supplément matière pour l inox et l Alu Possibilité d obtenir une licence de soudure (frais de qualification en plus) Lieu Calendrier prévisionnel Du 26 au 30 mars Du 25 au 29 juin FORMATIONS INDIVIDUALISÉES Hydraulique Pneumatique Electrotechnique Contenu adapté aux besoins des apprenants après évaluation Durée Coût Calendrier prévisionnel En fonction des besoins et du niveau des apprenants 270 par jour et par participant Plateforme technique ouverte 1 jour par semaine Formation individualisée avec entrées et sorties permanentes Evaluation préalable des participants pour mise en place du calendrier Automatismes : SIEMENS, TELEMECANIQUE Commande numérique : NUM,FANUC, HEIDENHAIN Conduite d'un diagnostic MAINTENANCE Permettre d'effectuer une photographie complète du fonctionnement et de mener le plan d'action associé Sécurité et Manutention Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail Formation Continue (recyclage) Sauveteur Secouriste du Travail! Cariste (Préparation CACES) 13 h 3 à 5 jours selon expérience h à 780 (pour 1 type de chariot) Verdun Ludres ou Maizières les Metz Ludres ou Maizières les Metz Ludres ou Maizières les Metz mars juin 31 janvier 19 mars 26 avril 25 juin Verdun 23 avril PEMP (Préparation CACES) Grue auxiliaire de chargement (Préparation CACES) Engins de chantier (Préparation CACES) Pontier (Préparation AAUS Type 1 et 2) Formation Echafaudage selon recommandation CNAM R408 Utilisateur / Réception, montage, utilisation Monteur - utilisateur / Réception - montage 3 jours 1 à 3 jours en fonction du public 685 (pour 1 type de nacelle) 3 jours mars Sessions organisées tous les mois Sur site - nous consulter Formation des membres du CHSCT 3 jours juin Sur site - nous consulter Travaux en hauteur / port du harnais 1 jour mai Manipulation d extincteurs (théorie + pratique) 1/2 jour juin PRAP 2 jours + préparation Sur site - nous consulter Tous nos prix sont HT (TVA à 19,60%)

8 Centre de ressources informatiques Bien démarrer avec WORD Bien démarrer avec EXCEL Durée Coût Calendrier prévisionnel 3 jours jours mars FORMATIONS INDIVIDUALISÉES et PERSONNALISEES sur plateforme Plateforme délocalisable sur site Logiciels WORD - EXCEL - ACCESS niveau 1 Définie 145 / Entrées et sorties permanentes, parcours personnalisés. POWER POINT, OUTLOOK, après ½ journée pour mise en place du calendrier. INITIATION INTERNET évaluation Création Site Internet (pré requis bureautiques demandés) Pour tout autre logiciel ou formation à la programmation 5 jours juin Accompagnement de vos développements informatiques tout langage et tout logiciel Langues étrangères Le Centre d'etude des Langues organise des formations en : ANGLAIS, ALLEMAND, ITALIEN, ESPAGNOL, FRANCAIS Langue Etrangère, RUSSE,... Les formules de cours sont adaptées à votre demande : intra entreprise (cours de groupe en entreprise), cours particuliers, cours par téléphone, par mails Journées à thème Immersion en Angleterre Déjeuners conversationnels Traduction/interprétariat Nos tests d évaluation linguistiques : Certifier vos capacités de compréhension orale et écrite Combinaison possible de plusieurs formules, selon votre cahier des charges, par exemple : cours particuliers + cours par téléphone. N'hésitez pas à nous consulter TOEIC / BULATS Le BULATS ANGLAIS ALLEMAND ESPAGNOL - FRANCAIS Le TOEIC ANGLAIS Toeic Bridge : Toeic Listening and Reading : Vous souhaitez des précisions sur une formation ou un rendez-vous, contactez-nous : Christine AUTIER au christine.autier@amifop.fr Aurélie SALZARD au aurelie.salzard@amifop.fr Djamila GHEDAB au djamila.ghedab@amifop.fr Stéphanie BOUSSEL au stephanie.boussel@amifop.fr 8, Parc Bradfer BAR-LE-DUC Tél Fax