EKO LE MECENAT #26 AVEC. INTERNATIONAL : QUAND L export DEVIENT réalité by Artefacto. RÉSEAUX : L emploi partagé avec Hélys

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1 EKO rennes.cci.fr LE MAG DIRECT AUX ENTREPRISES JUIN 2012 INTERNATIONAL : QUAND L export DEVIENT réalité by Artefacto JEUNES : La culture de l international pour tous RÉSEAUX : L emploi partagé avec Hélys #26 AVEC LE MECENAT L ENTREPRISE DOPE SA DYNAMIQUE INTERNE

2 Et si votre performance énergétique passait par ce fil * Prix d un appel local, hors surcoût éventuel selon l opérateur RCS PARIS Siège social : 22-30, avenue de Wagram, Paris EDF Entreprises vous accompagne dans le choix de solutions énergétiques efficaces. Grâce aux diagnostics et aux conseils de nos experts, identifiez les principales sources d économies pour mieux maîtriser vos consommations d énergie et améliorer votre performance. Pour en savoir plus, contactez le ou rendez-vous sur edfentreprises.fr L énergie est notre avenir, économisons-la!

3 LA CCI, ICI AVEC LES ENTREPRISES Le mécénat, une histoire à partager Les attentes de la société vis-à-vis du monde des affaires, et des salariés envers leur entreprise, n ont peut-être jamais été aussi fortes. Le mécénat est l un des leviers dont certaines entreprises de notre territoire se sont saisies pour relever le défi de l Entreprise Citoyenne. Emmanuel Thaunier, Président Loin des clichés habituels, les causes soutenues sont multiples : la culture certes, mais aussi le sport, la santé, la solidarité internationale, la formation, les jeunes Des actions concrètes, dédiées à l intérêt général, et bien souvent en lien avec le cœur de métier de l entreprise et son ancrage local. Ces initiatives nous donnent un autre regard sur le mécénat. C est ce que nous avons voulu illustrer dans le dossier central de ce numéro Eko, à travers les témoignages de dirigeants qui l ont expérimenté. Le mécénat est-il l affaire de toute l entreprise? ÉVIDEMMENT! Les entrepreneurs interviewés l attestent, le mécénat est avant tout une aventure humaine et une histoire à partager. En intéressant leurs collaborateurs à leur politique de mécénat, ou en les impliquant directement comme c est le cas de plus en plus souvent, les entreprises affirment leurs valeurs et dopent leur dynamique interne. Outre l engagement vis-à-vis de la société en général, le mécénat est une opportunité unique de valoriser son savoir-faire et celui de ses équipes. C est un moyen de prendre du recul sur le quotidien, pour mieux s ouvrir à son environnement et vivre de nouvelles expériences qui vont renforcer la cohésion et donner du sens au travail de chacun. Le mécénat d entreprise, c est aussi le thème sur lequel nous reviendrons dans la première édition de «Plein Air» qui se déroulera le 21 juin prochain à la CCI Rennes Bretagne. Cette rencontre à mi année se veut, à l image de la soirée des vœux, un temps d échanges mais aussi une occasion de révéler et valoriser l entreprenariat sous toutes ses formes. Je vous invite donc dès à présent à réserver votre soirée et à nous rejoindre dans une ambiance musicale et gourmande pour entonner, en ce soir de fête de la musique, les «nouveaux chants» de l entreprise. 4 SOMMAIRE Innovation La benne allégée, l innovation tremplin International Quand l export devient réalité Jeunes et Entreprises La culture de l international pour tous Vie de l entreprise Création d entreprise, une simple formalité Dynamique des réseaux Passerelle, le club des créateurs en pépinières Dynamique des réseaux L emploi partagé avec Hélys Commerce et perspectives Des lieux qui créent des liens Dossier Avec le mécénat, l entreprise dope sa dynamique interne CCI : 2 AVENUE DE LA PREFECTURE - CS CEDEX - TÉL FAX : infoplus@rennes.cci.fr EDITEUR : CCI. DIRECTEUR DE LA PUBLICATION : EMMANUEL THAUNIER. RÉDACTEUR EN CHEF : Bertrand GERVAIS. CONCEPTION/RÉALISATION : AGENCE DUMAS ASSOCIES. RÉDACTION : FLORENCE LAHAYE - URIELL MORENO-COCAULT - ANNE-LAURE GROSMOLARD - ANNA PESSOA - CAROLE ANDRÉ. PHOTOGRAPHIE : PASCALE LOUSSOUARN. NUMÉRO ISSN : RÉGIE PUBLICITAIRE : AGENCE DUMAS ASSOCIES IMPRIMÉ SUR PAPIER RECYCLÉ À EXEMPLAIRES.

4 EKO INNOVATION/TENDANCE/INTERNATIONAL REPORTAGE Jean Hardy, PDG de Cabreta CRISALIDE 2012 LA BENNE ALLÉGÉE, L INNOVATION TREMPLIN Quand le marché devient attentiste, il faut réagir. Après avoir subi de plein fouet la crise en 2008, Jean Hardy, PDG de Cabreta, s est concentré sur un objectif, celui d innover. «Nos volumes de vente ont chuté de 55 % à la suite de la crise», explique Jean Hardy, fabricant spécialiste de bennes pour le BTP. Dans un contexte économique très tendu, où le secteur des travaux publics, notre principale clientèle, a connu une forte dépression, il fallait maintenir nos parts de marché. Nous voulions nous diversifier et notre stratégie a été de miser sur notre capacité d innovation». UNE BENNE ALLÉGÉE Le carrossier - constructeur a conçu une benne allégée en réponse aux besoins de sa clientèle. Fabriquée en acier à forte résistance et élasticité, cette nouvelle solution permet de réduire le poids mort et donc d augmenter la charge utile transportée. «Soit 160 kg supplémentaires, grâce à une réduction du poids de 20 % et un gain de 16 % de charge utile. La benne Tipp Top THLE (Très Haute Limite Elastique des aciers) en acier traditionnel est recyclable à 95 % et diminue le bilan carbone du véhicule». Cette innovation a valu à Cabreta d être lauréat de la 4 e édition du concours Crisalide le 28 mars dernier (tous les lauréats 2012 sur : Productivité, sécurité et qualité Par Cabreta Près de 3 ans de recherches et de tests ont été nécessaires. «Nous devions faire face à de fortes contraintes : d une part, conserver les atouts d un produit standardisé au prix de vente et coût de maintenance avantageux, d autre part, continuer à privilégier l acier par rapport à l aluminium. Plus léger, ce matériau reste plus résistant et facilement réparable. Sans oublier le résultat en matière d ergonomie grâce aux ridelles rabattables et moins lourdes à l ouverture et à la fermeture. RESTER LEADER La benne Tipp Top THLE réussit donc le pari de l innovation «dans un secteur où l on croit qu il n y a plus rien à faire». Un succès pour l entreprise qui a su ainsi conserver sa position de leader et ouvrir son marché à de nouveaux utilisateurs de bennes encore plus légères comme les artisans ou les paysagistes. Cabreta connaît aujourd hui une nouvelle progression, grâce à l engagement d une équipe créative, toujours en quête de solutions pour améliorer la productivité des véhicules, la sécurité des chauffeurs et la qualité des bennes. C est aussi pour la société de 65 personnes créée en 1990, l émergence de belles perspectives avec, à terme, l embauche de 25 personnes supplémentaires. CABRETA - Bréal-sous-Montfort - #26/04

5 EKO ZOOM LA CCI ET l innovation NOVINCIE, l innovation en action «Plutôt que d envier les défis relevés par la Chine, pourquoi ne pas se demander comment s y associer?» Dans une économie mondialisée, les idées surgissent au même moment à des endroits différents. Elles ne doivent pas être vécues comme des menaces, mais peuvent se transformer en opportunités», explique Patrice Vidon, Président de Novincie. Pour innover, il faut regarder le monde et ses mouvements, décrypter les prochaines mutations pour mieux anticiper. Véritable explorateur, Novincie diffuse la pratique de l intelligence économique et de l innovation auprès des entreprises du territoire, en y associant ses partenaires économiques dont la CCI Rennes Bretagne. Dans les périodes de crise, les stratégies de développement sont remises en question et l on sait que les entreprises innovantes résistent mieux. L innovation s impose comme une nécessité pour toutes les structures, petites ou grandes. Patrice Vidon - Président de Novincie «Quand on parle d innovation, on pense automatiquement développement technologique ou développement durable mais il s agit avant tout d une culture, de pratiques et d une question de volonté» déclare Patrice Vidon. L innovation est une démarche longue, progressive et réfléchie. «Il faut trouver ce qui fait la valeur aujourd hui et inventer les moyens de l augmenter». Depuis sa création, en 2006, Novincie a développé quatre types d actions : le développement de méthodologies, la mise en place de formations, l organisation d événements et le montage de projets transversaux ambitieux à l image de BMA (Bretagne Mobilité Augmentée). «Plutôt que de faire du conseil, nous préconisons le tutorat», précise Patrice Vidon. «Le chef d entreprise va prendre conscience de ce qu il faut faire et c est lui qui maîtrisera le changement». Contact CCI : Jean-Luc Hannequin jlhannequin@rennes.cci.fr JUIN INNOVATION/TENDANCE/INTERNATIONAL Prospective L allégement des véhicules, Un enjeu AGENDA Les constructeurs doivent répondre à deux enjeux complémentaires, qui s avèrent être moteurs d innovation sur leur marché. D un côté, le respect des contraintes d émission de CO2 imposées par le règlement européen, de l autre, le contexte économique qui pousse l utilisateur vers des véhicules moins gourmands en énergie. Une des réponses à ces enjeux est la réduction de poids des véhicules. Une perte de poids de 10 kg fait gagner un 1 g de CO2/Km sur la facture environnementale de chaque véhicule ; l équivalence en euros pour le constructeur peut aisément se calculer avec les pénalités prévues par l UE sur le respect des émissions du parc vendu. Le mouvement est engagé chez les constructeurs, qui annoncent des objectifs de gain de poids de plusieurs centaines de kilogrammes sur leurs futurs modèles. La nouvelle 208 est ainsi allégée de plus de 100 kg par rapport à la 207 du même niveau de finition. Ce résultat ne provient pas d une rupture technologique mais de l étude et de la mise en œuvre d une multitude de sources de gains (trains roulants, structure, insonorisation, motorisation, sellerie, roue de secours ). L ensemble de la filière automobile est concernée par cette tendance de fond. Les constructeurs de véhicules spéciaux ont également leur carte à jouer, à l image de Cabreta (cf reportage ci-contre), qui avec une nouvelle offre de benne allégée rebondit sur un marché difficile. Retrouvez les clés de compréhension du marché sur rubrique Véhicule & Mobilité. Semaine de l innovation en Bretagne Organisée par Bretagne Développement Innovation 19 Juin - CCI Rennes Bretagne Green Morning Verdissement des comportements d achats : mythes et réalités. programme complet de la semaine de l innovation sur : #26/05

6 EKO INNOVATION/TENDANCE/INTERNATIONAL ZOOM LA CCI ET L INTERNATIONAL Une seule voix pour mieux exporter On l annonçait. Mieux, on la réclamait. La fusion entre Bretagne International et CCI International deviendra une réalité le 10 juillet prochain, à Brest. Concrètement, cette nouvelle structure mutualisera les moyens des deux entités, donnant ainsi aux entreprises une meilleure lisibilité des services proposés, gage d une plus grande efficacité. Président de la CCI Rennes Bretagne, Emmanuel Thaunier en est convaincu : «1+1= 3. À terme, les 45 personnes installées sur toute la région couvriront l ensemble des missions d accompagnement à l international. Cette structure sera dotée d un conseil de surveillance et d un directoire composés, entre autres, de chefs d entreprises expérimentés à l international. Si la gouvernance est entièrement revue, les champs d intervention Emmanuel Thaunier, Président de la CCI Rennes Bretagne restent pertinents, voire renforcés grâce à la simplicité d un contact unique de proximité : conseil au primo-exportateur, organisation de voyages thématiques, promotion des filières, présence sur les salons internationaux, accompagnement des entreprises sur le terrain, etc. À l instar de la réforme des chambres consulaires, cette fusion, est le pari de l intelligence collective au service des entreprises». Contact CCI : Bertrand Gervais infoplus@rennes.cci.fr #26/06 Valérie Cottereau - Directrice générale d Artefacto REPORTAGE QUAND L EXPORT DEVIENT RÉALITÉ Faire de l innovation sa priorité, devancer les envies et les besoins, oser franchir les frontières, ces trois étapes ont mené Artefacto, PME rennaise, à se développer à l export. Amérique du Nord, Amérique du Sud ou encore Moyen-Orient. Ces destinations font désormais partie des discussions stratégiques d Artefacto, société rennaise spécialisée dans la modélisation 3D et la réalité augmentée. «Tout a commencé en 2009, au Canada, avec une mission que nous avons effectuée dans le cadre du pôle de compétitivité Images & Réseaux» explique Valérie Cottereau, Directrice générale d Artefacto. C était une première approche pour aborder le marché à l export. CRÉER DES CONTACTS En octobre dernier, la société participe au voyage organisé au Québec par quatre agglomérations du Grand Ouest (Rennes, Nantes, Saint-Malo et Saint-Nazaire). «Nous y sommes allés pour donner du poids à notre démarche et asseoir nos relations naissantes ; des contacts noués notamment avec une agence de communication qui dispose d une antenne à New York». À la suite de cette rencontre (en 2010), était née, entre autres, l idée de participer au salon international Wanted Design, en mai 2011 à New York. La SAS de 30 salariés s est alors associée à l Ecole des Beaux-Arts pour présenter, en réalité augmentée, une exposition de mobilier BY ARTEFACTO virtuel. Résultat : des cartes postales disposées sur des stèles blanches, se transformaient en prototypes 3D de chaise, bibliothèque, «Pratique, design et artistique, cette démarche avait pour intérêt de démontrer la puissance de la réalité augmentée et de nous faire connaître dans le cadre d un salon de référence. De nouvelles portes s ouvrent aujourd hui». UN NOUVEAU PRODUIT À L EXPORT De contacts en échanges, l entreprise se lie également avec des acteurs de l architecture urbaine outre-atlantique. Mais pour partir véritablement à l export, la société doit reconsidérer son modèle. «En tant que prestataire de services, l atout de la proximité en local peut se transformer en obstacle à l international. Pour le contourner, nous devions concevoir un outil simple d utilisation». En juin prochain, c est au Brésil, à New York et à Tel-Aviv, qu Artefacto proposera une solution clés en main nommée «Urbasee», un logiciel de réalité augmentée en temps réel, destiné à l architecture et à la promotion immobilière. «Nous avons été bien accompagnés et nous entamons un nouveau chapitre de notre histoire avec le récent recrutement d une chargée export», précise Valérie Cottereau. «Exporter est un beau challenge qui nous pousse à innover encore et toujours». C est aussi une façon de consolider sa présence en France. ARTEFACTO - Rennes -

7 JEUNES ET ENTREPRISES LA CULTURE DE L INTERNATIONAL pour TOUS Partir à l étranger, découvrir une nouvelle culture, travailler dans un environnement international est un atout pour les jeunes. Les expériences à l étranger comptent de plus en plus dans un CV et peuvent souvent faire la TÉMOIGNAGES Sandy Rivelon Etudiante en terminale Bac Pro Hôtellerie Restauration. Stagiaire à Valence (Espagne) en Employée au restaurant L Atelier des gourmets. différence entre deux profils. Aujourd hui, les écoles de la CCI Rennes Bretagne encouragent les jeunes à partir, quel que soit leur niveau d études et leur filière. Thibault Hérisse Etudiant à l Esli. Stagiaire chez Dalkia en Angleterre. Lisa Monnier Etudiante à l ESC Rennes School of Business, programme Bachelor IBPM, 2 ème année. Stagiaire dans l entreprise La fiancée du Mékong.

8 JEUNES ET ENTREPRISES TÉMOIGNAGES LA CULTURE DE L INTERNATIONAL pour TOUS Dans une économie globalisée, une expérience à l international donne aux jeunes une autre vision de leur futur métier. Et cette expérience n est plus réservée aux étudiants de grandes écoles. clients». Là-bas, les coutumes sont différentes. On ne mange pas aux mêmes heures, les quantités sont plus importantes, on dépose souvent un plat à partager au milieu de la table contrairement au service à l assiette, en France. «Cela permet de voir autre chose, de s ouvrir l esprit et de s enrichir des influences de l étranger», estime-t-elle. Pour son patron, «c est très bénéfique. Cela apprend aux jeunes à se responsabiliser et à se débrouiller seuls». Sandy Rivelon et l équipe de L Atelier des gourmets ETONNEMENT DES CULTURES À 18 ans, Sandy Rivelon travaille en alternance au restaurant L Atelier des gourmets à Rennes. Le reste du temps, elle prépare son Bac Pro Hôtellerie-Restauration à la Faculté des Métiers de Ker Lann. L année dernière, elle est partie en stage à Valence en Espagne pendant trois semaines. «Je travaillais dans un palace où je faisais le service du midi, avec un petit groupe de Français, se souvient-elle. J ai appris beaucoup de choses sur la gastronomie étrangère et sur les habitudes des GAGNER EN CONFIANCE De son côté, Thibault Hérissé est en Master «Supply Chain Management» à l Esli (École Supérieure de Logistique Industrielle) à Redon. Il est actuellement en stage de fin d études à Staines près de Londres en Angleterre. À 24 ans, il travaille depuis 4 mois pour Dalkia, entité du groupe Veolia Environnement. «J avais déjà fait deux stages, en Angleterre et en Irlande, explique le jeune homme. Le fait de travailler en Angleterre est très important pour moi. Je pense que l anglais est indispensable pour réussir dans mon secteur». La principale mission qui lui a été confiée lors de ce stage est de mettre en place une plateforme de gestion afin d optimiser les relations de Dalkia avec ses fournisseurs. «La différence ici, c est que la hiérarchie est moins marquée qu en France souligne t-il. Les Anglais n hésitent pas à faire confiance aux jeunes». Il se voit bien rester à Londres quelques années après l obtention de son diplôme, même si «rien n est fixé. Il n y a Thibault Hérissé pas de chemin tout tracé». EKO #26/08

9 EKO LA CULTURE...(SUITE) LE GOÛT DE L INTERNATIONAL Pour Lisa Monnier, «être capable de partir seule à l étranger à 18 ans, se débrouiller dans un cadre professionnel, ça montre déjà une certaine ouverture d esprit et une capacité d autonomie». Lisa est étudiante à l ESC Rennes School of Business (École Supérieure de Commerce). En alternance depuis le mois de septembre, elle prépare un Bachelor IBPM (International Bachelor Programme in Management), une formation très professionnalisante. Le but est d être immédiatement opérationnelle en entreprise. La deuxième année du Bachelor se fait en alternance, deux jours à l école et trois jours en entreprise. La jeune fille a été recrutée par l entreprise La Fiancée du Mékong, une marque de mode et de décoration dont le siège est situé à Saint-Gilles, près de Rennes. «Je pense que mon expérience en Chine l année dernière a vraiment joué lors de mon recrutement, explique Lisa. La Fiancée du Mékong travaille beaucoup avec l Inde et la Chine». En première année de Bachelor, Lisa est partie faire un stage de 9 semaines à Shanghai. «J ai vécu en Chine pendant 3 ans, de 12 à 15 ans, et j ai passé mon Brevet des collèges à Pékin, nous ditelle. Mes parents étaient venus y travailler pour PSA». En rentrant en Bretagne, elle continue à suivre des cours de Chinois. Quand elle doit choisir un stage, elle pense immédiatement à repartir à l étranger et mettre à profit ses connaissances Lisa Monnier en Chinois. «J ai fait mon stage de 1 ère année chez Ideaprod, une entreprise de sourcing dont le siège social est à Cesson-Sévigné, et le bureau de sourcing, où j étais stagiaire, est basé à Shanghai», ajoute-t-elle. «Je devais rechercher des fournisseurs pour des clients français. On m a confié une étude de marché, j ai appris beaucoup de choses». En plus de la redécouverte de la culture chinoise, elle a su travailler dans un environnement international. «L année prochaine, je pars en Irlande, pour améliorer mon anglais», précise la jeune fille, qui a résolument pris goût au voyage. JEUNES ET ENTREPRISES Emploi & formation en alternance Recruter un candidat EN alternance avec Alliant l offre et la demande, le site Bretagne alternance, animé par les 3 réseaux consulaires bretons, réunit les candidats à la formation en alternance et les entreprises qui proposent un contrat d apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Il facilite ainsi la rencontre entre candidats et chefs d entreprise en phase de recrutement. Le site permet d accéder à la banque de CV des candidats à l alternance en affinant la recherche par filière, par métier et zone géographique. Franck Attelé, Responsable RH au Relais d Alsace à Rennes l a expérimenté : «En tant que dirigeant, Bretagne alternance me permet de communiquer différemment sur mes offres d emploi en alternance. En quelques clics, j ai créé mon compte et déposé mes offres. Cette nouvelle opportunité nous donne l occasion d augmenter la visibilité de nos offres de contrats d apprentissage ou de professionnalisation. Ce site permet aussi de diffuser plus largement et plus rapidement les offres auprès des candidats potentiels. Ce qui devrait accélérer notre processus de recrutement». Pour les candidats à l alternance, ce site est une formidable opportunité pour repérer, selon le lieu, les demandes de contrats en alternance et mieux se faire connaître. En outre, le site répond à toutes les questions importantes sur les métiers et l entrée dans une formation en alternance. Contact : Carole Vallerie contact@bretagnealternance.com #26/09

10 VIE DE L'ENTREPRISE REPORTAGE CRÉER SON ENTREPRISE, UNE SIMPLE FORMALITÉ Créer son entreprise en un clic, c est possible! Le parcours du créateur d entreprise s est beaucoup simplifié grâce aux efforts conjoints des pouvoirs publics et des organisations consulaires. C est le constat que viennent de faire les managers de deux nouvelles entreprises créées toutes deux en mars Gaspard Glanz et Olivier Roth, 50 ans à eux deux, sont déjà des pros du web, avec Taranis et leur site RennesTV.fr. Quant à Denis Lefevre, Dirigeant de LNM, Les Nouveaux Matériaux, c est sa deuxième création d entreprise dans le secteur de la construction en 5 ans. Interview croisée des créateurs. Gaspard Glanz, Dirigeant Taranis Denis Lefevre, Dirigeant LNM eko : Quelle est l activité de votre entreprise? Gaspard Glanz, Taranis : La société regroupe une webtv et une activité de production vidéo. Sur le site web RennesTV.fr, nous diffusons des infos locales, des blogs, des vidéos. C est un peu un «Huffington Post» rennais. Nous sommes un «pure player» dans le jargon internet. Nous adossons ce site web à une activité de production vidéo qui propose des reportages, des clips, des enregistrements «live». Denis Lefevre, Les Nouveaux Matériaux (LNM) : L entreprise a pour objet la commercialisation d équipements ou de matériaux de construction et de second œuvre pour les particuliers et les artisans. Je vais développer notamment le négoce de nouveaux matériaux et d équipements économes en énergie. EKO : Pourquoi vous êtes-vous lancé dans cette «aventure» de la création? Gaspard Glanz : Taranis, c est la suite logique de mon parcours universitaire (sociologie, militantisme étudiant) et professionnel car je viens du monde de l image et du web. J ai proposé à Olivier Roth, tout juste diplômé de Sciences Po Rennes de s associer au projet. La création d entreprise nous permet d échapper au parcours du stagiaire longue durée et de développer notre expertise dans les nouveaux médias. Denis Lefevre : Dans mon activité de bureau d études, j ai constaté que certains de mes clients préféraient acheter eux-mêmes les matériaux et les équipements mais qu ils les payaient au prix fort. D où l idée de les faire profiter de la puissance d achat et des compétences acquises dans mon activité principale de maîtrise d œuvre de construction de maisons, «Les nouvelles demeures de Bretagne». EKO #26/10

11 EKO VIE DE L'ENTREPRISE créer son entreprise, une simple formalité (SUITE) EKO : Quelles ont été vos premières démarches? Olivier Roth : Le plus difficile, c est finalement de choisir le type de statut. Nous avons opté pour une SARL. Nous avions déjà travaillé le business plan par nous-mêmes mais nous avons apprécié l écoute de la conseillère de la CCI qui a su nous donner des conseils précieux, par exemple sur la répartition du capital, les aides à la création. En ce qui concerne les formalités, ce n est pas aussi compliqué qu on pourrait l imaginer. Denis Lefevre : Nous avons été très agréablement surpris par la rapidité avec laquelle nous avons pu créer l entreprise. Pas d attente interminable, réponse immédiate par mail : nos interlocuteurs nous ont très vite répondu avec un grand professionnalisme. EKO : Comment va votre nouvelle entreprise? Gaspard Glanz : Le démarrage a été excellent puisque nous sommes devenus, en moins de 3 mois, le 3 e site d information rennais, plébiscité par les ans. Notre intuition qu il manquait en local un medium web pour cette population s avère juste. C était le bon moment : la généralisation de la télévision connectée, va révolutionner les modes d accès à l info. Denis Lefevre : Dès le premier mois d activité, le chiffre d affaires était au rendez-vous! Les nouvelles normes environnementales favorisent l arrivée sur le marché de nouveaux matériaux innovants qu il faut tester et évaluer. J espère commercialiser par exemple le poncebloc, très performant thermiquement ou de nouveaux systèmes d aérothermie en intérieur. Utilisateurs et négociants : notre double casquette nous rend légitimes. ZOOM LA CCI ET LES ENTREPRENEURS le centre de formalités des entreprises simplifie la vie de l entreprise Le Centre de Formalités des Entreprises (CFE) de la CCI Rennes Bretagne est l interlocuteur privilégié des créateurs ou des chefs d entreprise pour effectuer leurs formalités. Il permet d accomplir en un même lieu et sur un même document toutes les formalités liées à la vie de l entreprise. Martine Gautier, responsable du CFE explique : «Pour chaque dossier, nous effectuons un contrôle de forme et de cohérence de la formalité. Résultat : l entreprise gagne du temps et reçoit un extrait k bis correspondant bien à sa situation. Ainsi, elle évite d être sollicitée à de multiples reprises par les organismes concernés (INSEE, Régime Social des Indépendants, URSSAF, services fiscaux )». Pour accompagner efficacement les entreprises et leur permettre de préparer leur dossier, le CFE propose des listes de pièces justificatives sur le site de la CCI. Dès lors, les entreprises peuvent effectuer en ligne leur formalité sur CFEnet. «Pour une création d entreprise, le dossier est traité dans les 24 heures, et le créateur peut recevoir par mail, le Récépissé de Dépôt de Déclaration de Création d Entreprise (RDDCE) mentionnant le SIRET. En nous contactant directement pour leurs formalités de modification, les entreprises peuvent également recevoir par messagerie l imprimé pré-rempli avec les pièces justificatives à fournir» complète Martine Gautier. Le CFE est également l interlocuteur des créateurs d entreprises pour les demandes d ACCRE, les formalités des auto-entrepreneurs, l instruction des dossiers de demandes de cartes de commerçants ambulants et, la validation des certificats de signatures électroniques des CCI, Chambersign. Contact CCI : fe@rennes.cci.fr AGENDA JEUNES ENTREPRISES 31 MAI 12 JUIN 26 JUIN redon : Atelier Savoir gérer son temps, la clé pour une organisation efficace. Rennes : Soirée des Nouveaux Entrepreneurs rennes : Atelier L organisation et l efficacité commerciale au service des objectifs de l entreprise. Contact CCI : InfoPlus infoplus@rennes.cci.fr L équipe du CFE #26/11

12 DYNAMIQUE DES RÉSEAUX REPORTAGE PASSERELLE, Florence Lévêque, Présidente du club Passerelle LE CLUB DES CRÉATEURS EN PÉPINIÈRES Florence Lévêque Florence Lévêque vient d être élue Présidente du club Passerelle, association rassemblant les créateurs d entreprises installés dans les différentes pépinières de la CCI Rennes Bretagne : Rennes, Saint- Grégoire, Redon, Vitré. «Créatrice du cabinet de conseil et d études marketing Obsana Conseil, mon implication dans la vie d un réseau s est imposée comme une évidence : quand j ai créé Obsana Conseil, j ai tenu à m installer dans une pépinière pour ne pas rester isolée. Les échanges formels ou informels entre la trentaine de chefs d entreprise confrontés aux mêmes difficultés sont très précieux pour tester des idées, s entraider et partager des informations». Toujours en mouvement, la Présidente a lancé une enquête dès décembre 2011, pour recueillir les besoins et attentes des résidents. Il en est ressorti une forte demande de convivialité et de formation. À partir de ces résultats, le bureau du club a dressé une liste d actions prioritaires et a complété le programme existant par de nouveaux temps forts. Les «breakfast talk» sont ainsi très vite devenus LE rituel du lundi matin entre 9h et 10h. Autour d un café croissant, les entrepreneurs qui le souhaitent s échangent tuyaux, bonnes adresses et conseils managériaux. Autre initiative 2012 : le «speed dating» qui réunira mi octobre l ensemble des résidents des pépinières pendant une matinée. Objectif : apprendre à se présenter en 3 minutes top chrono et mieux se connaître. Toujours pour favoriser la communication, un parcours d intégration facilite l arrivée des nouveaux adhérents à la pépinière. Le club propose aux membres des actions de formation sous forme d ateliers et de journées thématiques animés par des intervenants externes ou internes. Les thèmes 2012 : la stratégie commerciale, le mental gagnant, se préparer à la sortie de la pépinière, sont directement issus des enquêtes ou des propositions du groupe de travail. Les membres du club Passerelle se transforment bien volontiers en ambassadeurs et participent aux Journées Régionales de la Création d Entreprise pour témoigner de la vie en pépinières d entreprises. La vitalité du club réjouit Christine Legaud, responsable des pépinières à la CCI Rennes Bretagne «Au-delà du soutien et de l accompagnement proposés par les pépinières, ce réseau fondé sur l entraide et l écoute contribue à pérenniser les entreprises adhérentes». Contact CCI : Christine Legaud clegaud@rennes.cci.fr EKO #26/12

13 DYNAMIQUE DES RÉSEAUX LA FORMULE GAGNANTE DE L EMPLOI PARTAGÉ AVEC HELYS Le groupement d employeurs fête ses 5 ans avec 54 entreprises adhérentes et 32 salariés. Mode d emploi d une entreprise pas tout à fait comme les autres. Benoît Cabanis, Président d Hélys a fait partie du Centre des Jeunes Dirigeants rennais, association à l origine du groupement d employeurs en Depuis, il a pris son bâton de pèlerin et ne cesse de convaincre de l intérêt de mutualiser les compétences de salariés. «Nous étions persuadés que le temps partagé était LA solution pour les PME installées sur le bassin économique d une ville moyenne. Comment, en effet, recruter et surtout fidéliser des professionnels compétents qu une petite entreprise n a pas les moyens d employer à plein-temps?». Le pionnier a fait école et recruté pour ses propres besoins, une chargée de communication qui intervient une journée dans son entreprise. On y gagne aussi un effet réseau UN GESTIONNAIRE RH CHEZ TRACTO-PIÈCES Hervé Lecomte dirige avec ses frères l entreprise familiale de négoce de pièces pour tracteurs, Tracto-Pièces. Plutôt que d embaucher un intérimaire, il a fait appel à Hélys pour un emploi de gestionnaire RH présent 2 jours par semaine. «Je suis très satisfait de ce système qui nous permet de recruter des gens compétents, autonomes, motivés qui s intègrent comme des «salariés maison» et nous font bénéficier de l expérience acquise dans les autres entreprises. C est gagnant pour eux en terme d intérêt du travail et gagnant pour l entreprise en terme d efficacité». Alors, le groupement d employeurs, une solution d avenir? Oui, répondent en chœur Benoît Cabanis et Hervé Lecomte. «On y gagne aussi un effet «réseau» car ce système fonctionne sur l échange et la solidarité». L équipe d Hélys UN MAILLAGE DE PRECISION Faire coïncider la demande de plusieurs entreprises et celle d un salarié nécessite une mécanique de précision. C est la mission de Caroline Thieffry, Directrice d Hélys. «Concrètement, je reçois de la part d une ou deux entreprises une demande pour un poste. Je finalise la fiche de poste, recrute un candidat et cherche 2 ou 3 autres entreprises pour compléter le planning du salarié. Je peux aussi mailler deux entreprises confrontées à des problématiques de saisonnalité. Tous les postes sont concernés : des plus habituels comme l assistance administrative et comptable jusqu au contrôle de gestion. Hélys assure le recrutement, l évaluation, la formation et la gestion des ressources humaines des salariés. Les prestations sont ensuite facturées à chaque adhérent». Quentin Mottier, salarié d Hélys pour Tracto Pièces AGENDA DES RÉSEAUX 24 MAI 26 JUIN 14 JUIN 3 JUIL Atelier pour les membres des réseaux locaux : optimiser son réseau relationnel Rencontre Prospective et Réseaux Faire alliance pour créer de la valeur : la stratégie gagnante des PME-TPE (Acte 2) Le speed dating des réseaux Contact : Isabelle Legendre ilegendre@rennes.cci.fr EKO #26/13

14 COMMERCE ET PERSPECTIVES LE COMMERCE Des lieux qui créent des liens Qu il soit sédentaire ou non, le commerce participe à la vie économique locale. Créateur de lien social, il est aussi, parfois, le symbole d une ville dont il crée l identité. Cela, bien entendu, si l ensemble des acteurs œuvrent avec la même volonté et dans la même direction. La France est l un des trois pays européens les plus commerçants. Chaque minute, personnes poussent la porte d un magasin, et autres achètent en ligne. C est dire l importance du secteur tant sur le plan local que national. Au-delà de sa fonction première, le commerce joue un rôle primordial dans la vie de la cité. C est grâce au commerce que se tisse le lien social indispensable à l harmonie collective. Le magasin, la boutique, sont les derniers lieux d échanges dans une société caractérisée par l individualisme et l isolement de plus en plus prononcé de ses membres notamment chez les personnes âgées. Ce lien, le commerce l assure partout : dans les villes, les quartiers, les périphéries, les communes périurbaines, les zones rurales. En France, 72 % des commerces sont qualifiés «de proximité». C est lui qui crée l animation, suscite les rencontres, provoque les initiatives, donne vie à la cité qu il s agisse de commerce indépendant, organisé ou de grandes enseignes. De tout temps, ce fut sa vocation : les villes qui façonnent notre territoire ont d abord été de grands marchés, des lieux d échanges commerciaux. Finalement, le commerce, c est beaucoup plus que le commerce EKO #26/14

15 Viva la cité! Retour sur le week-end de Pâques. Comme chaque année, la ville de Bécherel se pare de ses plus beaux atours pour fêter le livre, devenu son porte-étendard au fil des années grâce à la volonté des habitants, élus et commerçants. «Tout est né d une volonté partagée de dynamiser notre village, en perte de vitesse au début des années 80», se remémore Erwan Guérin, libraire et Président du comité de concertation pour le développement de Bécherel, Cité du livre. L idée de la première Fête du livre, née en 1989, est d attirer du monde dans la cité bretonne, le temps d un weekend, ou plus. «Nous voulions dès le départ que certains sautent le pas et viennent s installer ici, et ça a marché!», poursuit le propriétaire de la librairie du Donjon. Désormais, Bécherel compte une quinzaine de bouquinistes, auxquels s ajoutent galeries d art, ateliers et commerces de proximité. «Et puis, avec l impulsion des pouvoirs publics, la Maison du livre est née et nous avons rejoint la Fédération des villages du livre, ce qui nous donne davantage de poids et nous Erwan Guérin, Librairie du Donjon permet d obtenir des subventions supplémentaires destinées à créer de nouvelles animations», se réjouit Erwan Guérin. Maintenant, le libraire et ses partenaires s attellent à organiser pour 2013 un week-end du livre, complémentaire à la fête éponyme, qui accueillerait des représentants de l ensemble de ces villages. «Nous devons sans cesse avancer et renouveler nos animations afin de continuer à susciter l intérêt des commerçants et des clients», affirme Erwan Guérin. Créer du lien social Une allégation fortement partagée par l association des commerçants non-sédentaires pour la promotion des marchés d Ille-et-Vilaine. Sollicitée et consultée par les communes désireuses d implanter ou de redynamiser leur(s) marché(s), l association œuvre à ce délicat équilibre. «Avoir un marché, c est important pour une collectivité qui veut maintenir du lien social et offrir à ses habitants une qualité de vie par la dynamique commerciale. Mais cela ne fonctionne que si les commerçants présents s y retrouvent financièrement», prônent Hervé Thomas et Christophe Lecoq, ses deux Vice-Présidents. Hervé Thomas et Christophe Lecoq, Association des commerçants non-sédentaires Apporter au territoire autant qu il nous apporte COMMERCE ET PERSPECTIVES LE COMMERCE (SUITE) Dans le département d Ille-et-Vilaine, on dénombre 135 marchés dans 93 communes. Une dynamique incontestable, que l association veille à maintenir. «Quand une commune veut créer un marché, plusieurs paramètres sont à vérifier parmi lesquels la zone de chalandise, la proximité et les jours d ouverture des autres marchés, la variété des types de commerces même si certains sont incontournables comme les fruits et légumes ou, uniquement chez nous, les galettes». Pour les commerçants non-sédentaires, le respect de ces critères est indispensable à leur survie et, donc, à celle des marchés si importants dans la vie d une commune ou d un quartier. Franck et Françoise Guiheux, Boucherie Guiheux La qualité en prime La dynamique d une commune alliée à celle des commerces, c est aussi ça qui a poussé Franck Guiheux et son épouse Françoise à installer leur boucherie à Guichen. Son concept, original, tient dans la qualité de ses produits, le savoir-faire de ses salariés et la vente principalement effectuée en «gros lot». «Nos clients viennent une fois par semaine, voire plus, explique le commerçant. Nous nous distinguons ainsi de la grande distribution, car nous employons de vrais professionnels des métiers de bouche et de la boucherie». Passionné, le couple mise aussi sur le service, l accueil et la qualité. Située à deux pas du Super U, la boucherie Guiheux profite de cette proximité, et vice-versa. «Souvent, nos clients sont les mêmes, nous sommes très complémentaires», argumente Franck Guiheux. Le couple vient d ailleurs d ouvrir une autre boutique à Bain-de-Bretagne et Redon. «Nos clients sont fidèles et le bouche-à-oreille marche très bien. C est toujours le cas quand la qualité est au rendez-vous» se réjouit-il. Donnant-donnant : c est gagnant! La qualité, c est aussi le maître-mot de Claude Hirlay et de sa crêperie la Clé des champs, à Vitré. Acteur de la vie locale, l homme l est à la fois par l accueil de sa clientèle et par le choix de ses fournisseurs, dont nombreux sont des producteurs bio des environs. Depuis peu, son commerce est labellisé Crêperies Gourmandes. «Je travaille beaucoup en lien avec les acteurs touristiques de la ville de L équipe de la Clé des champs Vitré et du pays des Portes de Bretagne, explique-t-il. Ce sont eux qui m ont parlé de ce label. J ai sauté le pas car je remplissais déjà ses exigences. Ce certificat m apporte une autre clientèle grâce à la diffusion de mon nom dans des guides. Même mes clients fidèles m ont parlé de ce label, à la suite des articles qui sont parus, fiers de le partager avec moi». Désormais, Claude Hirlay a pour objectif d obtenir un nouveau label nommé Tourisme et Handicap. «Tout ceci me fait avancer, confie-t-il. Tourisme et Handicap signifie que ma crêperie est accessible à tous. Notre ouverture aux autres, notre ancrage dans un territoire grâce à une clientèle locale et des commerces complémentaires sont autant de raisons qui nous permettent de participer à une dynamique globale. Finalement, nous devons apporter au territoire autant qu il nous apporte». EKO #26/15

16 COMMERCE ET PERSPECTIVES LE COMMERCE, des lieux qui créent des liens (SUITE) ZOOM LA CCI ET LES TERRITOIRES La CCI nous offre ICI les outils d une vraie dynamique Où en est la dynamique commerciale de Redon? Redon est une ville animée, idéalement située à la croisée de 3 départements et dotée d atouts touristiques. La ville bouge, l offre culturelle s étend, l offre commerciale aussi. Le commerce, qu il soit en ville ou en périphérie, y est de qualité et diversifié. Sans doute nous manque-t-il toutefois une offre en équipement de la maison, un domaine qui pêche souvent dans des petites villes comme la nôtre. Pour le reste, nous sommes réellement bien pourvus. Et la réouverture des Halles est un atout supplémentaire. Gisèle Jaffray, Elue Membre associé Durant trois ans, les Halles étaient en effet décentralisées, qu apporte leur réouverture? Un équilibre commercial. Elles jouent la complémentarité. Les Halles participent à la vitalité du centre, notamment les lundis, vendredis et samedis matins. J ai croisé un commerçant l autre jour qui me disait : «Avec la réouverture des Halles, je vois maintenant passer des gens dès 9h30». C est un des critères qui participe à la vie de la cité. Les travaux actuellement en cours sur les routes rapprochent Redon de Nantes, de Rennes et de Vannes. La rénovation de la gare doit aussi être un atout, comme la proximité du futur aéroport. Je me plais souvent à dire que tout cela ne nous rapproche pas des grandes villes mais, à l inverse, rapproche celles-ci de Redon. Que manque-t-il à Redon pour profiter de toute cette dynamique? Les commerçants sont actifs mais parfois divisés : en effet, la ville est séparée en trois quartiers un peu distincts et éloignés. Dans chacun d entre eux, les animations ne manquent pas mais il faudrait travailler davantage tous ensemble. C est ce rôle fédérateur que joue, selon moi, la CCI. Elle nous offre les outils d une vraie dynamique collective, à nous de nous en servir. Nous avons un réel savoir-faire et des valeurs que nous devons transmettre et faire connaître. La CCI nous permet de donner davantage d envergure à nos projets, nous devons nous appuyer sur elle. Du e-commerce au paiement sans contact Les commerçants de Redon doivent s unir, anticiper voir loin devant, même sur la toile. Dans le cadre de son programme d ateliers, la CCI Rennes Bretagne aborde le thème des nouvelles technologies et permet ainsi de se pencher sur tous les enjeux de demain : innovation, accessibilité, site mobile, paiement sans contact... Des rencontres régulières sont proposées (voir agenda ci-dessous). PASSION COMMERCE LE MOOK Ce livre magazine propose un tour d horizon du commerce d aujourd hui ; des petits commerces de proximité, à la grande distribution en passant par les sites de e-commerce. Le Mook nous donne à voir un panorama du commerce, tel qu il est en 2012, au travers d interviews de sociologues, de géographes Styles de consommation, nouvelles formes de commerce, commerce rural, force des unions commerciales, le Mook propose des analyses et des témoignages sur les enjeux et l avenir du commerce. Les éditions Autrement Prix : 20 En vente sur le site : AGENDA ATELIERS COMMERCE 4 JUIN 11 JUIN 18 JUIN Pipriac : Atelier Accessibilité dans les commerces Bruz : Atelier Les solutions gratuites pour être sur le web : créer votre page Facebook Rennes : Dans ma boutique, services et paiement sans contact : comment ça marche? Contact : Sylvie Galland infoplus@rennes.cci.fr EKO #26/16

17 Plus qu une banque, un acteur engagé au quotidien Partenaire des décideurs économiques locaux Centre d affaires Ille-et-Vilaine 4 rue du Chêne Germain - CS Cesson-Sévigné Cedex ** * Coût de connexion selon votre opérateur. ** Prix d un appel local depuis un poste fixe en France Métropolitaine. Caisse d Epargne et de Prévoyance Bretagne-Pays de Loire - Banque coopérative régie par les articles L et suivants du Code monétaire et financier Société anonyme à directoire et conseil d orientation et de surveillance - Capital de euros - Siège social 2, place Graslin Nantes Cedex R.C.S. Nantes - Intermédiaire d'assurance, immatriculé à l'orias sous le N Titulaire de la carte professionnelle «Transactions sur immeubles et fonds de commerce sans perception de fonds, effets ou valeurs» n 1878 T délivrée par la Préfecture de Loire-Atlantique, garantie par la CEGI rue de La Boétie Paris Cedex 08.

18 LE DOSSIER AVEC LE MÉCÉNAT l entreprise Être mécène aujourd hui, ça signifie quoi exactement? Un esprit d ouverture, un engagement pour son environnement... mais également, la volonté pour l entreprise de partager autre chose avec ses salariés, et de lui permettre d agir pour l intérêt général. Ce sont toutes ces valeurs qu exprime l Admical, association dédiée à la promotion du mécénat, à travers une charte que la CCI signera le 21 Juin lors de la 1ère édition de l événement Plein Air (voir encadré page 20). Trop longtemps, le mécénat d entreprise n était entrevu que par le prisme de la culture. Pourtant, ce domaine, s il représente toujours une part non négligeable des actions de mécénat, n en est pas le principal bénéficiaire, c est ce que nous démontre ces témoignages d entreprises d Ille et Vilaine.

19 EKO LE DOSSIER LE MÉCÉNAT (SUITE) MÉCÈNE DANS TOUS LES DOMAINES «Le mécénat peut s appliquer à toutes les opérations d intérêt général», rappelle Véronique Brégeon, élue de la CCI Rennes Bretagne. Pour la propriétaire de l hôtel-restaurant Lecoq-Gadby à Rennes, à l origine du festival des Coquecigrues, le mécénat peut prendre des formes aussi variées que les sujets qu il soutient. «La culture, certes, mais aussi le social, l environnement, la formation, l éducation, tout ce qui revêt un caractère d intérêt général», confirme-t-elle. «Et les façons de soutenir ces actions sont elles aussi diverses : il peut s agir d un soutien purement financier ou d une mise à disposition de personnel». Elément de cohésion sociale interne Il fait partie intégrante des bonnes pratiques managériales et peut se révéler une aide précieuse en termes de recrutements, de gestion des ressources humaines, etc. C est un élément extrêmement fédérateur». DES ACTIONS PE ET DURABLES D ailleurs, Véronique Brégeon et Olivier Delbreuve regrettent que le mécénat «semble secondaire dans les périodes d incertitude sociale et économique. Les entreprises ne perçoivent pas toujours quel moteur puissant peut être le mécénat. Pourtant toutes, sans exception, quelles que soient leur taille et leur activité, peuvent se lancer car il faut aussi arrêter d imaginer que le mécénat coûte cher ou prend beaucoup de temps». DOPE SA DYNAMIQUE INTERNE Pascal Roignan, créateur des Coquecigrues Véronique Brégeon, élue de la CCI PORTEUR DE VALEURS MANAGERIALES Mais quel intérêt pour une entreprise de souscrire un tel engagement finalement? «Pour moi, il est indéniable», confie Olivier Delbreuve, dirigeant du cabinet Ideis, spécialisé dans le conseil et formation en management et ressources humaines. «En mettant au centre d un projet d entreprise des valeurs humanistes, de partage et de gratuité, le mécénat renforce la fidélisation des équipes». Il valorise l entreprise au-delà de son périmètre classique d activités et les savoir-faire des salariés. A condition toutefois qu il fasse l objet d une communication interne. «Par les actions d Ideis, nous rencontrons nombre d entreprises dans lesquelles, le dirigeant joue un rôle de mécène qui cache encore son nom... Nous la poussons alors à en faire part à ses équipes, à partager son expérience jusqu à en faire un projet global où tous ceux qui le désirent, pourront prendre part». Un point de vue largement partagé par Véronique Brégeon. «C est aussi le sens de la convention sur le mécénat que la CCI a signé avec le Ministère de la Culture», précise-t elle. «L idée est de conseiller nos ressortissants qui souhaitent sauter le pas ou valoriser les actions qu ils mènent déjà, parfois sans profiter de tous les atouts que le mécénat revêt! SONDAGE DE PLUS EN PLUS DE PME MÉCÈNES Admical, association reconnue d utilité publique créée en 1979 pour développer en France la pratique du mécénat d entreprise, a réalisé en mars une enquête nationale. Cette enquête, qualitative et quantitative, est riche d enseignements. Le mécénat concerne aujourd hui près d un tiers des entreprises françaises, soit quelque entreprises, dont 93% de PME, contre (85% de PME) en Le budget, lui, est stable à 1,9 milliard d euros. Selon ces entreprises mécènes, le mécénat est «une belle occasion de créer des liens avec les acteurs de leur territoire, pour le rendre attractif et rayonnant». Toujours selon ce baromètre : les actions sociales, choisies par 36 % des entreprises, représentent la plus grosse partie du budget (43 % soit 817 millions d euros) la culture (26%, soit 494 millions d euros) la santé (17 % des entreprises, 10 % du budget) l éducation (8 % des entreprises, 10 % du budget) le sport (39% des actions pour 6% du budget) l environnement (5% des entreprises, 4% du budget) et la recherche (5 % des entreprises, 3 % du budget). Enquête Admical-CSA : Le mécénat d entreprise en France #26/19

20 LE DOSSIER LE MÉCÉNAT (SUITE) Sodifrance, des compétences au service des autres Olivier Delbeuvre (au centre) et une partie de son équipe conseil en management Chaque entreprise peut donc trouver autour d elle des initiatives à mener... conjointement avec ses salariés, un élément important pour la cohésion sociale interne. «Ces actions permettent de redistribuer les cartes car elles s appuient sur d autres valeurs et savoir-faire. Elles peuvent être conduites par des salariés qui, au sein de l entreprise, ont peu l occasion de porter des projets. C est enrichissant et valorisant. Mais si cela peut se faire simplement, le secret de la réussite réside aussi dans la constance. Un tel engagement doit se faire sur du moyen terme». Un des points essentiels du développement durable pris dans toutes ses dimensions. A noter dans vos agendas PLEIN AIR LES «NOUVEAUX CHANTS» DE L ENTREPRISE Si les actions internes de sponsoring envers ses salariés sont fréquentes pour Sodifrance qui leur apporte un précieux soutien financier, c est vers le mécénat de compétences que le groupe s est tourné quand il a été contacté il y a plusieurs années pour participer aux Trophées Handistar. «C est l agence Phares et Balises qui nous a contactés, se souvient Anne-Laure Mazin, responsable communication et marketing de Sodifrance. Avec Keolis, l agence voulait monter les Trophées pour récompenser les initiatives en faveur de l accessibilité. Elle souhaitait savoir si nous pouvions créer le site de présentation. Il suffisait donc de mettre quelques ressources à sa disposition. Nous avons souscrit à l initiative». Depuis, Sodifrance continue d accompagner les Trophées Handistar en mettant à jour le site dédié, en créant de nouvelles pages «C est au cœur de notre métier, aussi notre pôle de consultants web a tout de suite adhéré», poursuit Anne-Laure Mazin. Les valeurs véhiculées par cette action sont La CCI Rennes Bretagne lance la première édition de PLEIN AIR, le 21 juin, jour de la fête de la musique. Objectif : créer un temps d échanges à mi-année, pour découvrir l entreprise sous de «nouveaux chants». Le thème 2012 portera sur le mécénat d entreprise. Cette soirée «à la carte» se déroulera en 3 temps : 18h15 Accueil 18h30 mécènes en scène Signature de la charte Admical 19h30 Intervention d Emmanuel Thaunier 20h00 Suite musicale et gourmande Réservez votre place dès maintenant sur : ou infoplus@rennes.cci.fr Contact CCI Sylvie Guillerm Pour plus d informations : Pôle mécénat Bretagne : CCI Rennes Bretagne : Le site des Trophées Handistar conçu par Sodifrance totalement en lien avec celles de l entreprise qui mène aussi de nombreux projets avec la Fondation de France, la SNSM, etc. Si il est difficile de dire quelles retombées ces initiatives ont sur les salariés, Anne-Laure Mazin estime qu elles participent à un sentiment de fierté et d appartenance à une culture d entreprise. «Le principal est que chacun fasse les choses avec plaisir et humanité, conclut-elle. Bien sûr, tous ne participent pas activement mais tous y adhèrent à leur façon». SODIFRANCE - St Grégoire - sodifrance.fr EKO #26/20