En région comme au plan national, l emploi présente une légère croissance

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1 n 8 PAYS DE LA LOIRE Bilan emploi Année 205 En 205, l emploi progresse légèrement en En région comme au plan national, l emploi présente une légère croissance de 0, %. Cette hausse est portée par la Loire-Atlantique qui reste le département le plus dynamique (+ 0,9 % sur un an). Les zones d emploi de l Ouest de la région, notamment les Sables-d Olonne (+,5 % sur un an), soutiennent cette progression de l emploi. L emploi salarié dans le secteur de la poursuit sa dégradation, avec un recul de 3,9 % sur un an. Dans l, la diminution des effectifs perdure (-, %). Le renoue avec une évolution positive de 0, %. Les effectifs des Hôtels cafés restaurants et des Services (hors ) continuent leur ascension avec des embellies respectives de,4 % et, %. La hausse des emplois dans l s accélère et atteint 4,4 %. Chiffres clés évolution annuelle + 0, % emploi +,8 % masse salariale + 4,4 % intérimaires L emploi salarié en France repart à la hausse en 205 (+ 0, %). Cette légère embellie fait suite à une stagnation en 202 et 204 et à une baisse de 0,6 % en 203. En, la progression 205 atteint 0, % sur un an (soit 000 postes supplémentaires). Sur cinq ans, la région est mieux orientée que le national avec une croissance de 2, % contre 0,5 % en France entière. La Loire-Atlantique crée emplois en 205 (+ 0,9 %). Ce département soutient la croissance régionale car il est le seul à enregistrer une véritable hausse de ses effectifs sur un an. Sur cinq ans, les emplois progressent de 6, %. Les effectifs en Vendée stagnent entre 204 et 205. Toutefois, comparativement à 20, le département a perdu 560 postes. En Sarthe et en Maine-et-Loire, la dégradation se poursuit pour la 4 e année consécutive (respectivement - 0,7 % et - 0,3 % sur un an). Cependant, en Maine-et-Loire, les baisses sont moins accentuées qu en Sarthe. Sur cinq ans, le repli des effectifs sarthois est le plus marqué de la région avec - 2,6 %. En Maine-et-Loire, la diminution est plus contenue, avec - 0,8 %. La Mayenne subit un recul de, % en 205. Sur cinq ans, le déclin atteint, %. Le nombre d établissements en région recule de 0,3 % sur un an, mais demeure en hausse de 0,5 % sur cinq ans. Il évolue positivement en Loire-Atlantique uniquement (+ 0,5 % sur un an et + 3,7 % sur cinq ans). La masse salariale est en hausse dans tous les départements des (+,8 % sur un an). Toutefois, cette évolution est plus accentuée en Loire-Atlantique (+ 2,7 %), alors qu en Mayenne, elle atteint seulement + 0,2 %. En France, la masse salariale progresse légèrement moins qu en région (+,6 %). Le salaire moyen régional par tête s établit à euros, en hausse de,7 % sur un an contre,6 % au national. Cette croissance est supérieure à celle des prix à la consommation hors tabac, stable en 205. Évolution de l emploi et de la masse salariale Région France Niveau 205 Evolution annuelle Evolution sur 5 ans 205/200 Emploi salarié (en milliers) 999,3 2,0 0, - 0,3 0, 0, 2, Masse salariale (en M ) 26 98, 4,3 2,6,5,9,8 2,7 SMPT (en ) 2 245,0 2,2 2,6,8,7,7 0,4 Emploi salarié (en millions) 7,8, 0,0-0,6-0,0 0, 0,5 Masse salariale (en Md ) 536,2 3,6 2,,2,5,6 0,5 SMPT (en ) 2 53,0 2,5 2,2,8,5,5 9,9 SMPT = Salaire mensuel moyen par tête Source : Acoss - Urssaf

2 L emploi salarié moyen 205 en par zone d emploi Chiffres Effectif moyen annuel , % Evolution 205/ , % Evolution 205/200 Les plus importantes croissances d effectifs salariés entre 204 et 205 sont concentrées dans l Ouest de la région. Les zones d emploi favorisées sont les Sables-d Olonne (+,5 %), Nantes (+,0 %), Saint- Nazaire (+ 0,8 %), Les Herbiers (+ 0,6 %) et Challans (+ 0,4 %). Dans le département de la Vendée, La Roche-sur- Yon et Fontenay-le-Comte sont les seules zones à présenter une diminution des effectifs sur un an (- 0,5 % et -,5 %). De la même manière, en Loire- Atlantique, seuls les effectifs des territoires de Châteaubriant ( - 0,5 %) et Ancenis (-,7 %) sont en repli. A l exception de Cholet, en hausse de 0, %, le Maine-et-Loire présente un effectif en retrait sur les zones d Angers (- 0,2 % sur un an), de Segré et Saumur (toutes deux en recul de,2 %). L évolution de l emploi est négative dans toutes les zones d emploi de la Mayenne. La Sarthe reste la plus impactée, notamment la Flèche (- 2,0 %) et Alençon (- 2,4 %). L effectif salarié des progresse 2, % sur cinq ans. De toutes les zones d emploi, la plus forte progression sur cinq ans revient à Ancenis (+ 8,3 %). Trois autres zones d emploi connaissent une belle embellie avec des évolutions très proches : Sablé-sur-Sarthe (+ 6,9 %), Nantes (+ 6,5 %) et Les Sables-d Olonne (+ 6, %). Seuls cinq autres bassins d emploi affichent également une augmentation d effectif sur cinq ans, parmi lesquels Saint- Nazaire (+ 3,9 %) et les Herbiers ( + 2,4 %). Plus de la moitié des bassins d emploi ont des effectifs salariés en diminution depuis 200. La zone la plus touchée par ce recul est celle de la Ferté-Bernard (- 9,2 %, - 37 postes). En dehors de Fontenay-le-Comte, les territoires les plus concernées sont concentrés dans le Nord de la région, c est notamment le cas pour Alençon (- 6,4 %), La Flèche (- 4, %) et Saumur (- 3,9 %). 2

3 Données par secteur d activité en Structure 205 Eff. Moy 205 (en milliers) 205/ /200 23,5 234,9 7, -, -,5 8,9 9,6 8,7 87,3 3, - 3,9-7,5,3 2,2 6,3 62,7 22, 0, - 0,0 20, 2,6 4,3 42,6 4,8,4 6,4 8,5 9, Autres services (hors ) 42,8 428, 5,7, 6,3 43,2 46,4 4,4 43,8 4,4 8,0,,2 Total 00,0 999,3 6,5 0, 2, 93, 00,0 Effectifs Part des établissements de moins de 0 salariés Evolution Nombre 205 (en milliers) Etablissements Structure 205 Dans les Pays de La Loire, la accuse de nouveau une chute de l emploi. Le repli atteint postes (- 3,9 % entre 205 et 204). Sur cinq ans, la baisse est encore plus forte (- 7,5 %). A l échelon national, l évolution sur un an est moins importante (- 3,0 %) alors que sur cinq ans, elle est quasiment identique (- 7,4 %). Aucun département des Pays de la Loire n est épargné par ce repli de l emploi, le plus touché étant la Sarthe avec - 5,7 % sur un an et - 4,9 % sur cinq ans. Pour la troisième année consécutive, l subit une perte de ses effectifs (plus de postes supprimés, -, %). Sur cinq ans, l emploi diminue de,5 %. Mais la tendance est plus marquée au niveau national (-,2 % sur un an et - 4,6 % sur cinq ans). Les secteurs les plus en difficulté sont l industrie du bois et papier (- 3,4 % sur un an), l industrie des plastiques (-,9 %), la métallurgie (-,7 %) et l industrie du meuble et divers (-,8 %). Tous les départements des Pays de La Loire sont concernés par ce recul de l emploi sur un an. La Loire-Atlantique est celui où la baisse est la plus limitée sur un an (- 0,4 %) et elle connaît la plus forte hausse sur cinq ans (+,5 %) A contrario, c est en Mayenne que la baisse est la plus importante sur un an (- 2,4 %). La Sarthe affiche quant à elle le repli le plus fort comparativement à 200 (- 6,9 %). L emploi dans le présente une légère hausse sur un an (+ 0, %) ; il est stable sur cinq ans. En France, le constat est similaire sur un an (+ 0,2 %) et le nombre de salariés est en légère baisse par rapport à 200 (- 0,3 %). Une fois encore, la Loire-Atlantique affiche la croissance la plus prononcée (+ 0,7 % sur un an et + 3,2 % sur cinq ans). En Vendée et en Sarthe, l évolution est faible, mais elle est positive sur un an (respectivement + 0,0 % et + 0,2 %). A l inverse, la Mayenne et surtout le Maine-et-Loire voient leur emploi salarié se contracter : - 0,8 % sur un an et - 5,5 % sur cinq ans pour l Anjou. Les effectifs dans le secteur Hôtels Cafés Restaurant () ne cessent d augmenter dans la région aussi bien sur un an (+,4 %) que sur cinq ans (+ 6,4 %). En France, la progression est similaire avec +,5 % sur un an et + 6,6 % sur cinq ans. La Mayenne se distingue des autres départements de la 20 région : elle est la seule à perdre des emplois dans ce 5 secteur sur un an (-,5 %), 0 comme sur cinq ans (- 2,7 %). 05 A l inverse, le Maine-et-Loire affiche la progression la plus 00 importante sur un an avec ,4 %. Sur cinq ans, la Loire-Atlantique présente la plus forte 90 hausse (+ 8,8 %). L augmentation observée dans les Services (hors et ) atteint, % sur un an (près de emplois supplémentaires) et 6,3 % sur cinq ans. Au niveau national, les évolutions sont moindres (+ 0,6 % par rapport à 204 et + 3,2 % par rapport à 200). Les activités les plus dynamiques sont les activités informatiques (+ 4,2 % sur un an), les activités juridiques, de conseil et d ingénierie (+ 2,8 %) et l action sociale (+,4 %). De nouveau, la Loire-Atlantique affiche les progressions les plus marquées de la région (+,5 % sur un an et + 0, % sur cinq ans). Dans les autres départements, l évolution de l emploi oscille entre + 0, % sur un an en Mayenne et +,0 % en Vendée. Évolution par grand secteur de 200 à 205 (base 00 : 200) Autres ser BTP Évolution de l emploi 2 5,0% 205/204 Sur 5 ans 5,0% ,0% L, un secteur d activité en plein essor : Il enregistre la plus forte croissance de tous les secteurs d activité, que ce soit sur un an (+ 4,4 %) ou sur cinq ans (+ 8,0 %). En France, la progression est plus modérée qu en région (+ 3,2 % sur un an et + 4,6 % sur cinq ans). La Vendée détient la plus importante hausse sur un an (+ 7,8 %). Sur cinq ans, la première place revient à la Mayenne avec + 6,2 %. Comparativement à 200, le Maine-et- Loire est l unique département qui enregistre un recul de ses effectifs intérimaires (- 4,6 %). - 3

4 Établissements, effectif moyen et salaire moyen par tête en Niveau 205 (en milliers) Effectif Moyen Masse salariale Salaire moyen mensuel par tête Evol. 5/4 Evol. 5/0 Niveau 205 (en Millards ) Evol. 5/4 Evol. 5/0 (en %) Niveau 205 (en ) Evol. 5/4 Evol. 5/0 Niveau 205 (en milliers) Etablissements Evol. 5/4 Evol. 5/0 Loire-Atlantique 409,3 0,9 6,,8 2,7 7, ,8 0,3 36,2 0,5 3,7 Maine-et-Loire 202,7-0,3-0,8 5,2, 9,9 2 9,5 0,8 9,6-0,9 -,3 Mayenne 76,9 -, -, 2,0 0,2 9, 2 54,2 0,2 7,2 -,3 -,6 Sarthe 38,6-0,7-2,6 3,6 0,6 6, 2 93,3 8,9 2,4-0,8-2,6 Vendée 7,8 0,0,7 4,3,8 2, ,8 0,6 7,8-0,7-0,7 999,3 0, 2, 26,9,8 2, ,7 0,4 93, - 0,3 0,5 France 7 78,6 0, 0,5 536,2,6 0,5 2 53,5 9,9 87,0-0, 0,6 Évolution de l emploi salarié (région et départements) 3% 2% % 0% % 2% Loire-Atlantique Maine-et-Loire 3% Mayenne Sarthe Vendée 4% Pour une réponse globale et personnalisée, l Urssaf reçoit désormais exclusivement sur rendez-vous. Sources et méthodologie Le champ de la publication couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation et la santé non marchandes, l emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l Insee, qui inclut l emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d emploi étudiée. L effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. L effectif moyen trimestriel est égal à la demi-somme de l effectif de fin de trimestre et de l effectif de fin du trimestre précédent. L effectif moyen annuel est égal à la moyenne des effectifs moyens trimestriels de l année. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale annuelle à l effectif moyen annuel. Le taux d évolution en moyenne annuelle est égal à la somme des quatre derniers trimestres divisée par la somme des quatre trimestres précédents. Zone d emploi : Le découpage en zones d emploi constitue une partition du territoire adaptée aux études locales sur le marché du travail. Le zonage définit aussi des territoires pertinents pour les diagnostics locaux et peut guider la délimitation de territoires pour la mise en œuvre des politiques territoriales initiées par les pouvoirs publics ou les acteurs locaux. Ce zonage est défini à la fois pour la France métropolitaine et les DOM. Le découpage actualisé se fonde sur les flux de déplacement domicile-travail des actifs observés lors du recensement de La liste des communes est celle donnée par le Code Officiel Géographique (COG) au 0/0/200. Cantons : Dans le cas de cantons regroupant certaines parties de grandes agglomérations avec des communes avoisinantes, seules ces communes extérieures composent ce canton dans la publication. L agglomération seule sera considérée comme un canton à part (il n est pas possible d effectuer de découpages inférieurs à la commune). L ensemble des publications statistiques de l Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur acoss.fr. Stat Ur numéro ISSN : (en cours) directeur de la publication : Stéphane Heylens comité de rédaction : membres des secteurs communication (communication.paysdelaloire@urssaf.fr) et statistiques (stats.paysdelaloire@urssaf.fr) maquette et édition : communication et logistique Conception/réalisation Acoss /Urssaf - réf. nat octobre 206 4

5 44 Année 205 Loire-Atlantique Structure de l emploi salarié Structure de l'emploi salarié en Loire-Atlantique ucture de 0 l'emploi salarié en Loire-Atlantique 9 7,2% 8 23,8%,5% 7 9,% 6,3% 6,4% 5 4 7,0% 8,3% 6,% 4,4% 23,5% 8,7% 4,3% 3 42,4% 49,8% 42,8% 2,% Atlantique 4,3% 4,4% 4% Loire-Atlantique tructure de l'emploi salarié en Maine et Loire Plus importante hausse d effectif de la région dans les autres services hors interim ( +,5 % sur an et + 0, % sur 5 ans) 5,0% 23,8% Données par secteur d activité 0 9,% 9 24,7% 23,5% Loire-Atlantique Effectifs Masse salariale SMPT Nbre d'établissements Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 Evolution 3,9% 8 milliers) 205/ /200 millions d' ) 205/ /200 milliers) 205/ /200 (en milliers) 205/ /200 69,7 - Services 0,4 hors intérim, ,2,5 5, ,9 3,2 2,9-0,5 -,2 7 9,0% 8,7% 33,8-2,6-3,7 887,7-0,9 7,5 2 86,8,6 3,9-2,9-6,4 66, 0,7 3,2 767,7 3,0 4, ,2 0,6 7,6 0,7 3,0,9% 42,4% 4% 8,2,9 8,8 367, 4,0 20, ,0 0,3 3,4 0,9 8,6 6 Structure de l'emploi salarié en Maine et Loire Autres services hors 203,9,5 0, 5 906,2 3,2 9,2 2 43,6 8,2 7,9,3 6, 5 7,6 5,5 9,4 487,8 8,8 29, , 8,6 0,5 0,4 9,9 4,3% 3,8% 4 Evolution de l'emploi 204/2009 par tranche e et Loire Maine-et-Loire d'effectif - Loire-Atlantique 3 42,3% 42,8% Structure de 2 l'emploi salarié en Mayenne Évolution de l emploi 205/200 par tranche d effectif Évolution Evolution de l emploi de l'emploi 205/ /203 par par tranche d effectif d'effectif - Loire-Atlantiqu 8,0% 23,8% 4,4% 3 2,9% Maine et Loire 9,% 2 Loire-Atlantique Loire-Atlantique 5,2% 0% Structure de l'emploi salarié en Mayenne,5% 2,7% 8,0% 0 42,4%,0% 5,0% 0 9 Loire 23,5% 32,8% 0a9 0a49 50a et + 0,5% Pays 4,7% 8 - ayenne Pays de la Loire 8,7% 7 9,% 6-0a9 0a a et + Structure de l'emploi salarié en Sarthe 5 0a9 5,2% 0a49 50a249 4,3% 250 et + -0,5% 4 2,7% Evolution de l'emploi 204/2009 par tranche d'effectif - Maine et Loire 7,7% 23,8% - 3 -,0% 42,8% 2 35,4% 4,8% 4,4% Mayenne,5% 4 2 Evolution de l'emploi 204/203 par tranche d'effectif - Maine et Loire

6 Évolution de l effectif salarié Chiffres Loire-Atlantique Effectif moyen annuel ,9 % Evolution 205/ , % Evolution 205/200

7 53 Année 205 Mayenne Structure de l emploi salarié Structure de l'emploi salarié en Mayenne ,5% 7,4% 8 32,8% 2,7% 7 8,7% 6,3% 9,% 6 6,4%,4% 5 5,2% 4,3% 4 2,7% 8,9% ,8% 2 35,4%,% 4,% Atlantique 4,8% 4,4% Mayenne tructure de l'emploi salarié en Maine et Loire Hausse des effectifs de 6,2 % pour l sur cinq ans (plus forte progression de la région) 5,% 2 Données par secteur d activité 9,7% Mayenne 6,2% 6,4% Effectifs Masse salariale SMPT Nbre d'établissements 3,9% Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 Evolution milliers) 205/ /200 millions d' ) 205/ /200 milliers) 205/ /200 (en milliers) 205/ /200 25,2 - Services 2,4 hors - intérim 2,3 729,9 -, 8,2 2 43,3 0,8 0,9 -, - 3,2 7,0-3,8-0,6 59,5-3,8 -, , 9,8,0-2,6-8,5,2% 4,7-0,4 -, 290,0, 8, ,6 9,6,6-0,6 -,2 2, -,5-2,7 37, 0,5 9, ,0 2,0 0,5-2,6,9 Autres services hors 27,2 0,,0 675,5,0 9, ,9 8,4 3, -,0-0,2 3,7 2,2 6,2 97,3 8, 42, ,8 22,6 0,, 26,8 3,8% 4,% e et Loire Sarthe Structure de l'emploi salarié en Mayenne 3,2% Évolution de l emploi 205/200 par tranche d effectif 2 Évolution de l emploi 205/204 par tranche d effectif,7% 5,2%,8% 4,9%,2% 4,% yenne 0a9 0a49 50a et + Structure de l'emploi salarié en Sarthe - Mayenne 6,4% Pays de la Loire 4,5%,0% 0,5% -0,5% -,0% -,5% Mayenne 0a9 0a49 50a et + 8,0% - 2-2,5%,5% 6,4%,9% 9,% 4

8 Évolution de l effectif salarié Chiffres Mayenne Effectif moyen annuel 205 -, % Evolution 205/204 -, % Evolution 205/200

9 fectif - Maine et Loire 72 Année 205 Sarthe 250 et + Structure de l emploi salarié Maine et Loire ucture de l'emploi Pays salarié de en la Loire-Atlantique 0 7,2% 9 23,8% 27,3% 23,5% 8,5% 8 6,3% 7 9,% 7,7% 8,7% 4,4% 6 5 4,3% 4,% 4 42,4% 'effectif - Mayenne 3 39,8% 42,8% 4,% 2 Atlantique 4,8% 4,4% 4% tructure de l'emploi salarié en Maine Sarthe et Loire Repli de l emploi dans la : - 5,7 % sur un an -4,9 % sur cinq ans (plus fortes baisses de la région) 5,0% Mayenne23,8% Données par secteur d activité 9,% 250 et + 3,9% Valeur 205 (en milliers) Effectifs Masse salariale SMPT Nbre d'établissements Evolution Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 Evolution 205/204 Services hors 205/200 intérim millions d' ) 205/ /200 milliers) 205/ /200 (en milliers) 205/ /200 37,8-2,0-6,9 55, - 0,9 2, , 0,3,3-0,9-6,8,9% 42,4% 4% 0,7-5,7-4,9 253,2-4,9-8, ,8 7,0,4-4,5-0,0 22,6 0,2 -,0 564,5,8 8, ,6 9,0 2,8-0,2 -,9 5,6 0,2 7,2 00,9 0,4 6, ,2 9,0, - 0,5,5 Autres services hors 55,2 0,5 0, 395,3 2,0 8,6 2 08,5 8,4 5,6-0,2 -,3 3,8% 6,7 0,3 2,6 78,4 3,5 27, , 2,8 0,2,3 26,2 e et Loire d'effectif - Sarthe Structure de l'emploi salarié en Mayenne Sarthe Vendée Évolution de l emploi 205/200 par tranche d effectif 32,9% 250 et + 9,% Sarthe 5,2% 2,7% 42,4% 35,0% 4,7% 0a9 0a49 50a et + ayenne 23,8% Structure - de l'emploi salarié en Sarthe Évolution de l emploi 205/204 par tranche d effectif,5% Sarthe,0% 0,5% 0a9 0a49 50a et + -0,5% -,0% d'effectif -- Vendée 27,7% -8,0% 23,8% -,5% Vendée

10 Évolution de l effectif salarié Chiffres Sarthe Effectif moyen annuel 205-0,7 % Evolution 205/204-2,6 % Evolution 205/200

11 - -3 Evolution de l'emploi 204/2009 par tranche d'effectif - Mayenne 85 Année 205 Vendée Structure de l emploi salarié % ,3% 0,2% 7,4% 32,6% Données par secteur d activité - 23,5% 8,7% 4,3% 5,% Evolution de l'emploi 204/2009 par tranche d'effectif - Sarthe 42,8% 4,5% 4,4% Vendée 0a9 0a49 50a et + 2 Mayenne 0-0 Hausse des effectifs dans l 0a9 0a49 50a et + Valeur 205 (en milliers) Effectifs Masse salariale de 7,8 % sur un an (plus forte progression de la région) Sarthe Evolution Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 Evolution millions d' ) milliers) (en milliers) 205/ / / / / / / /200 52,0-0,6 0, 445,6,4 2, , 2,6,8 -,4-4,7-7,4-4,7-8,2 397,9-3,0-0,9 900,8 7,8 2,6-3,5-8, -2 29,8-0,0 0,5 745,0 2,0, ,,0 3,9 0,3,6 8,7 0,7 5,0 79,6 2,5 7,5 722,8,9,9-0,4 5,6-8,0% -2 Autres services hors 56,0,0 5,5 354,4 2,3 4,6 2 05,2 8,6 7,4-0,3 0,0 7,8 7,8 2,3 9,0,9 29, ,9 5,3 0,2 9,3 24,2 SMPT Nbre d'établissements Evolution de l'emploi 204/2009 par tranche d'effectif - Vendée 4 ion de l'emploi 204/2009 par tranche d'effectif - Vendée Évolution de l emploi 205/200 par tranche d effectif 8,0% 3 4 Evolution de l'emploi 204/203 par tranche d'effectif - Vendée Évolution de l emploi 205/204 par tranche d effectif 3 8,0% 2,5% Vendée,0% 0 0,5% 250 et + 0a9 0a49 Vendée 50a et ,5% 9 0a49 0a9-50a249 0a et 50a et + 2 Vendée 0-0a9 0a a et + -3 Ve Pa -,0% - -,5%

12 Évolution de l effectif salarié Chiffres Vendée Effectif moyen annuel 205 0,0 % Evolution 205/204 +,7 % Evolution 205/200

13 49 Année 205 Maine-et-Loire Structure de l emploi Structure salarié de l'emploi salarié en Maine et Loire 0 7,4%,7% 6,3%,4% 8,9% ,% 4,% tlantique 2 6,4% 4 24,7% 23,5% 9,0% 8,7% 4,3% 42,3% 42,8% 4,4% Maine et Loire tructure de l'emploi salarié en Maine et Loire Seul département de la région avec une baisse de l sur cinq ans (- 4,6 %) 5,% 2 Données par secteur d activité 0,7% Maine-et-Loire 9 6,2% 6,4% Effectifs 23,5% Masse salariale SMPT Nbre d'établissements Valeur 32,8% 205 (en Evolution Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 (en Evolution Valeur 205 Evolution,9% 8 milliers) 205/ /200 millions d' ) 205/ /200 milliers) 205/ /200 (en milliers) 205/ /200 50, - Services,2 hors - intérim2,5 496,8 0,9 9, , 2,4 2, - 0,5-2,6 7 8,7% 8,2-4,2-7,8 438,0-4,2 2, ,0,0 2,4-4,2-9,3 9,% 32,5-0,8-5,5 87,9 0,6 5, ,4,5 4,2 -,4-2,7,2% 6 4 8, 2,4 4,9 44,2 3,3 5, ,8 9,9,6 0,7 6,5 Autres services hors 85,7 0,6 3, ,7 2, 3, ,5 9,3 9, - 0,3 0,2 5 Structure de l'emploi salarié en Mayenne 5,2% 4,3% 8, 3,2-4,6 96,7 6,9 0, ,6 5,4 0,2 3,4 20,6,8% 4 4,% 2,7% e et Loire ,4% Structure de l'emploi salarié en Mayenne 3,2% 42,8% Évolution de l emploi 4,8% 205/200 par tranche d effectif 4,4% 2 Mayenne Mayenne Évolution de l emploi 205/204 par tranche d effectif,7% 5,2%,8% 4,9%,2% 4,% 0a9 0a49 50a et + yenne 6,4% 4,5%,0% 0,5% -0,5% -,0% 0a9 0a49 50a et + Structure - de l'emploi salarié en Sarthe - 8,0% 2-8,0%,5% 6,4%,9% 9,% 4 Maine et Loire -,5% -2,5% Maine et Loire

14 Évolution de l effectif salarié Chiffres Maine-et-Loire Effectif moyen annuel 205-0,3 % Evolution 205/204-0,8 % Evolution 205/200