N o 96 1 er trimestre 2011 Bulletin Officiel de la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme CITÉ DES MÉTIERS BOVES

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1 N o 96 1 er trimestre 2011 Bulletin Officiel de la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme CITÉ DES MÉTIERS BOVES

2 Éditorial 1 Au Sommaire ACTUALITÉS Madame, Monsieur, Cher (e) Collègue, Le Gouvernement engage une nouvelle réflexion sur les simplifications administratives nécessaires à l amélioration des conditions de fonctionnement de nos entreprises. A cet effet, votre Chambre de Métiers et de l Artisanat formulera un certain nombre de propositions auprès de Monsieur le Préfet de la Somme. Sur ce sujet, je vous invite à nous communiquer vos différentes remarques qui feront l objet d une synthèse qui vous sera restituée. Tous les thèmes peuvent être abordés, qu il s agisse des aspects de gestion du personnel, réglementaires et plus particulièrement spécifiques à votre profession, et d une façon plus générale de gestion de votre entreprise. Parmi vos principaux sujets de préoccupation, les relations bancaires semblent, d une façon générale, se dégrader. C est pourquoi je souhaite, dans les prochains mois, mettre en place un Médiateur Bancaire qui sera à votre disposition afin de faciliter vos relations avec votre banque en cas de difficulté. Sur ce point, je vous invite également à nous faire part de vos témoignages et de vos préoccupations afin que nous puissions nous adapter à vos demandes. Traditionnellement, ce premier numéro d INFOS-METIERS de l année comporte un volet important relatif à la taxe d apprentissage qui nous permet d assurer un bon fonctionnement du Centre de Formation d Apprentis, l IREAM, mais aussi de concourir aux investissements nécessaires à l adaptation de l outil de formation aux différents métiers. Là encore, de nombreuses incertitudes pèsent sur les différents financements qui sont octroyés à l IREAM. C est pourquoi, plus que jamais, le versement de votre taxe d apprentissage à notre établissement est indispensable. Je compte sur vous. MADAME,MONSIEUR CHER(E) COLLÈGUE, Alain BETHFORT Président de la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme Artimobiles : Embarquement pour l Artisanat! 2 Le nouveau statut de l EIRL est opérationnel 3 Attention!!! 2011, fin du programme dédié à la filière bois 4 Les métiers de bouche à l honneur! 5 L UDES a réuni ses membres en novembre dernier, à la Chambre de Métiers et de l Artisanat 6 La galette des rois à la préfecture 7 Des OPAH à l Est de la Somme 8 Un kiosque à votre disposition à ABBEVILLE 9 FORMATION Règlementation en Hygiène et Bonnes Pratiques 10 DOSSIER TAXE D APPRENTISSAGE LA TAXE D APPRENTISSAGE 2011 (sur les Salaires de 2010) 11 FLASH INFO Retraites 15 Social : SMIC - SMIG 15 Plafond sécurité sociale 15 REPORTAGE Reprise et reconversion réussies pour M. Philippe 16 Qui sont vos nouveaux élus? 17 JURIDIQUE Loi de finances FORMATION Formations générales ANNONCES Offres d entreprises à céder 23 INFOS MÉTIERS 1 er TRIMESTRE 2011 N 96 PRIX : 0,60 D RÉDACTION ADMINISTRATION : CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA SOMME CITÉ DES MÉTIERS BOVES TÉL. : FAX DIRECTEUR DE LA PUBLICATION : ALAIN BETHFORT, PRÉSIDENT DE LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT RÉDACTEUR EN CHEF :FRANCIS PETIT Couverture : PARKERETPARKER.FR ONT PARTICIPÉ À CE NUMÉRO : A. ANSEL - B. BRUMAN C. CARLIER F. DECOURCELLE ML FALAMPIN F. FLORENTIN JL CATY A. EL HENTATI JM SIMON N DE COMMISSION PARITAIRE : N 2179 ADEP - ISSN X PHOTOS : CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DE LA SOMME. CONCEPTION, ÉDITION, PUBLICITÉ ET IMPRESSION : C2C COMMUNICATION CITÉ DES MÉTIERS BOVES-AMIENS TÉL

3 2 Actualités Artimobiles : Embarquement pour l Artisanat! A bord des artimobiles, douze voitures colorées et équipées d informatique, l Artisanat a sillonné les routes de la Somme les 16 et 17 décembre. Les artimobiles ont fait escale dans quatre collèges : Jean ROSTAND à Doullens, Jean-Marc LAURENT à Amiens, Béranger à Péronne et Ponthieu à Abbeville. Les élèves de 3 e ont vécu ce moment privilégié à la rencontre d artisans et de conseillers de la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme. Ils ont pu, de façon ludique, découvrir les 250 métiers de l artisanat, les formations et les débouchés professionnels. Cette action conduite par le Fonds National de Promotion et de Communication de l Artisanat a pour mission de contribuer au développement du secteur économique de l artisanat en valorisant son image et celle des femmes et hommes qui le constituent. Cet établissement est financé par une participation des entreprises artisanales que compte notre pays. 1 2 Présentation de l artisanat et de l apprentissage par un conseiller du C.A.D. de la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme L opération nationale 2010 menée en collaboration avec le ministère de l Education Nationale a été relayée dans notre département par la CMA80 et les organisations professionnelles. Quelques chiffres : 900 élèves de 4 e et 3 e ont bénéficié de l opération: Doullens: 180. Amiens: 240. Abbeville: 300. Péronne: 180. Les artimobiles ont stationné dans la cour des collèges pour une session de découverte structurée en 3 temps forts : 3 Utilisation libre des outils informatiques ludiques et interactifs embarqués à bord des véhicules (vidéos de témoignages d artisans et fiches formations). Nous adressons nos remerciements aux chefs d établissements et leur personnel ainsi qu aux artisans qui ont animé ces journées. Tous ont contribué à leur réussite. Contact : Direction de l Emploi et de la Formation T : Rencontre et dialogue avec des artisans et des conseillers du C.A.D.

4 Actualités 3 Le nouveau statut de l EIRL est opérationnel Le régime de l EIRL est entré en vigueur le 01 Janvier Tous les décrets et ordonnances d application de la Loi du 15 Juin 2010 relative à l Entrepreneur Individuel à Responsabilité Limitée sont publiés. Cette nouvelle forme juridique va considérablement modifier les conditions d exercice des entrepreneurs individuels. En principe, ce nouveau statut doit libérer l investissement et répondre à une préoccupation ancienne qui consiste dans la protection du patrimoine personnel. Aussi, l EIRL est avant tout un outil juridique de protection pour les chefs d entreprises artisanales, tant au stade de la création, que pour le entreprises déjà existantes. Autrement dit, en optant pour l EIRL, l entrepreneur individuel limite les garanties qu il offre à son créancier, aux seuls biens qu il affecte à son activité professionnelle. La crainte est qu en réduisant le champ de garantie offert aux créanciers, les banquiers changent d attitude et réclament des garanties personnelles. La mise en œuvre de l EIRL devra être accompagnée par l adaptation du financement des entreprises par les banques et le renforcement des garanties proposées par les organismes de cautionnement mutuel (SIAGI, SOCAMA, OSEO ). En devenant un «Entrepreneur Individuel à Responsabilité Limitée», l artisan doit établir une liste des biens qui seront affectés à son activité professionnelle. Cette liste devra être déposée auprès du Répertoire des Métiers de la Chambre de Métiers et de l Artisanat. Cette liste doit comporter notamment, un état descriptif des biens affectés (nature, qualité, quantité, valeur). L évaluation des biens affectés est réalisée par l artisan lui-même, sauf s il s agit d un bien immobilier (dans ce cas, l évaluation doit être faite par un Notaire et publiée au Bureau des Hypothèques). Attention : en cas de surestimation d un bien affecté, vous êtes responsable des dettes professionnelles pendant 5 ans, sur la totalité de votre patrimoine professionnel et personnel, pour la différence entre la valeur réelle des biens lors de l affectation et la surestimée déclarée. Autre précision, les créanciers professionnels dont les créances sont nées avant le dépôt de la déclaration ne subissent pas les effets de la séparation de patrimoine, sauf s ils étaient informés du changement du statut de l entreprise et ne pas avoir formé d opposition. Par ailleurs, et en cas de fraude ou de manquement graves à ses obligations comptables, fiscales et sociales et en cas de non-respect des modalités d affectation du patrimoine, la limitation de responsabilité ne joue plus et le paiement des dettes sociales et fiscales pourra être obtenu sur la totalité du patrimoine (personnel et professionnel). Au regard de tout le formalisme qui incombe à l artisan, la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme met à votre disposition toutes les informations utiles et vous accompagne dans toutes vos démarches pour accéder à ce nouveau dispositif. Contact : Direction du Développement Economique Tél Mail : dde@cma80fr

5 4 Actualités Attention!!! 2011, fin du programme dédié à la filière bois Pour soutenir le développement des entreprises relevant de la filière bois (Scieurs, ébénistes, charpentiers, menuisiers ), le Conseil Régional de Picardie et les Chambre de Métiers et de l Artisanat ont mis en place un plan triennal associant accompagnement technique et aides financières L articulation de ce programme triennal est : D informer, de sensibiliser et de former les chefs d entreprises relevant du secteur du travail du bois, De soutenir le développement des entreprises existantes par des actions d accompagnement collectives tels que l aide à l amélioration des performances et des compétences des salariés, d accompagner à la mise en place du document unique, et de mettre en place une politique commerciale et des outils de communication, D accompagner la modernisation des entreprises en apportant des aides financières pour les investissements matériels : - 15 % de subvention (non remboursable) - 30 % d avance remboursable (prêt à taux zéro) Cet ensemble d outils s accompagne de la réalisation d un diagnostic gratuit de l entreprise, des formations prises en charge par le fonds de formation, des appuis par des consultants spécialisés financés par le Conseil Régional de Picardie. Pour des investissements complémentaires, le Conseil Général de la Somme accompagne par une aide financière de 15 %. Les objectifs de ce programme triennal sont : De diagnostiquer 105 entreprises artisanales. De financer 45 programmes d investissement, des fonds sont encore disponibles jusqu au 31 décembre D intégrer une dizaine d artisans dans une formation-action traitant de la «Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences». D insérer une vingtaine d entreprises dans une formation-action sur la «Stratégie Commerciales» un nouveau groupe d une dizaine d entreprises est en constitution. Si vous êtes intéressés, n hésitez à nous interroger pour plus de détail sur cette action. D accompagner 30 entreprises pour la mise en place d un document d évaluation des risques professionnels. La détention de ce document unique est obligatoire par l entreprise. Deux groupes d entreprises seront constitués dans les prochains jours. Vos interlocuteurs à la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme : Direction du Développement Economique la Filière Bois (financements et stratégie commerciale) : Florence DECOURCELLE la Gestion des Emplois et des Compétences, et les Risques Professionnels : Caroline MANSART la Transmission- Reprise : Arnaud ANSEL

6 Actualités 5 Les métiers de bouche à l honneur! Les sélections nationales des Olympiades des Métiers, compétitions destinées aux jeunes de moins de 22 ans, désireux de présenter leurs métiers et leurs savoir faire, ont eu lieu à PARIS du 3 au 5 Février Ainsi, en octobre dernier, l IREAM a organisé les sélections régionales Pâtisserie : Gaëlle BRUXELLE, apprentie BTM dans l entre- Nos deux gagnants prise NDC de Stéphane BISSON (Amiens) et Thibault MARCHAND, BTM dans l entreprise Nature de Pain Loïc BRET (Paris) y représentaient la Somme. Ce dernier aura l honneur de concourir pour la Picardie à Paris. Notre cfa est donc source de talent. Comme nous le prouve également notre apprenti pâtissier, Axel DUFOURMANTELLE, en Mention Complémentaire dans l entreprise «le petit poucet» - Hubert FOURNIER (Amiens). Celui-ci est arrivé premier lors des sélections régionales du Meilleur Apprenti de France Pâtisserie, au CFA de Compiègne, le 23 novembre 2010, devant 5 autres candidats provenant des 3 départements. Au programme : pièce en sucre, présentoir en nougatine et pâte à choux. Félicitons également à Pierre COAILLET (Mention Complémentaire) et son entreprise NDC de Stéphane BISSON (Amiens) pour sa seconde place lors de ces épreuves. Le concours national MAF pâtisserie se déroulera en avril à Paris. Dernière Minute : Thibault MARCHAND est classé 10 e Le 11 e concours des métiers de bouche, organisé par le Rotary Club au CFAII de Charleville-Mézières, a vu la victoire de l'équipe d Amiens. «Le concours est ouvert à tous les apprentis de CFA de moins de 23 ans. L objectif, c est d aider les jeunes à mettre le pied à l étrier» selon Eric Haouy, Président du Rotary club Rimbaud dans le département du nord. Organisé pour la deuxième fois à Charleville-Mézières dans les locaux du centre de formation des apprentis interprofessionnel, cinq équipes de quatre apprentis venues de Prouvy-Rouvignies (Valenciennes), Amiens, Dunkerque, Charleroi et Charleville-Mézières ont affronté un jury de douze professionnels de l hôtellerie-restauration. Chaque équipe était composée d un pâtissier, d un boulanger, d un serveur et d un cuisinier et devait réaliser un cocktail, un plat principal à base de pintade, accompagné d endives et un dessert comprenant de la vanille en gousse. C est finalement l équipe d Amiens, composée de deux apprentis de CFA, l IREAM, et de deux élèves de la section hôtelière du lycée de la Hotoie, qui a été classée à la première place par le jury. L'équipe d'amiens a remporté ce 11 e concours. De gauche à droite : LARISSA DEMEKETE, LUDWIG LOUCHET, GAELLE BRUXELLE,CHARLINE LAURENT LYCEE DE LA HOTOIE IREAM IREAM LYCEE DE LA HOTOIE Félicitations à ces jeunes prometteurs!

7 6 Actualités L UDES (Union Départementale de l Esthétique de la Somme), a réuni ses membres en novembre dernier, à la Chambre de Métiers et de l Artisanat L UDES s est réunie en novembre dernier sous la présidence de Madame Geneviève SABBE. Après avoir accueilli les nouvelles adhérentes, Madame SABBE a rappelé les différentes actions menées depuis 1 an et demi et présenté les statistiques. Les préoccupations de la profession ont été évoquées, notamment : accompagnement du Chef d Entreprise, en partenariat avec un Cabinet Conseil, dans la gestion de son entreprise (personnel, Règlement Intérieur ) formation : FAFCEA et 3 FCA informatisation de l Institut (Pack Logiciels Libres mis en place par la CMA80) mise en place d une charte qualité. Les différents échanges ont permis d élaborer des projets d actions pour Pour tout complément d information, contacter l UDES au Tél Fax etsdubois-sarllegris@orange.fr 12, rue des Francs Mûriers - B.P AMIENS Cedex 1 Dépannage 24 h / 24

8 Actualités 7 La galette des rois à la préfecture Comme chaque année, Monsieur le Préfet a accepté de recevoir, de l IREAM, la traditionnelle Galette des Rois. Monsieur PARIN, Vice-Président de la CMA 80 a évoqué les différentes problématiques et freins au développement de l apprentissage, tout en soulignant le maintien du nombre de contrats signés dans notre département, et ce, malgré une conjoncture économique difficile. Monsieur le Préfet a rappelé toute l importance du développement de l apprentissage qui permet une insertion sociale et professionnelle de qualité. Monsieur le Préfet a souligné, qu audelà de l aspect festif de cette manifestation, il prend en compte les différentes remarques et propositions formulées par la CMA 80, ce qui se traduit par une écoute attentive de l Etat qui apporte, progressivement, des solutions aux difficultés rencontrées.

9 8 Actualités Des OPAH à l Est de la Somme (Opération Programmée pour l Amélioration de l Habitat) Des chantiers pour les artisans du bâtiment Les Opérations Programmées d Amélioration de l Habitat, qui courent jusqu en octobre 2014, concernent les six communautés de communes du Pays Santerre Haute Somme correspondant aux cantons de Chaulnes, Combles, Ham, Nesle, Péronne et Roisel. Les propriétaires occupants et les propriétaires bailleurs peuvent, par ces opérations, bénéficier de subventions et de conseils gratuits pour améliorer leur logement : amélioration énergétique et thermique (menuiseries, isolation, chauffage, toiture.), adaptation à l âge et au handicap (sanitaire, accessibilité, ), mise en sécurité des équipements ou réhabilitation lourde de logements Pour toutes informations, il est possible de contacter votre communauté de communes ou l un des opérateurs suivants : CITEMETRIE au (pour les cantons de Chaulnes, Nesle et Péronne) ou PAGE 9 au (pour les cantons de Combles, Ham et Roisel). Photo : VIESSMANN

10 Actualités 9 Un kiosque à votre disposition à ABBEVILLE La Chambre de Métiers et de l Artisanat de la SOMME dispose, depuis la fin de l année 2010, d un local d exposition-vente de 50 m 2 situé sur le nouveau parc d activités commerciales de VAUCHELLES LES QUESNOY, en façade sur la route nationale Amiens Abbeville, et accessible par le giratoire se situant à la sortie de l autoroute A 16 et à la rentrée d Abbeville. Cet espace, à usage d expositionvente de produits et services artisanaux, est aménagé en kiosque vitré au milieu du parking de l ensemble commercial face au magasin de vente de matériaux «BRICOMAN», ce qui lui donne une grande visibilité. Ce kiosque est exclusivement destiné à la promotion du secteur des métiers et des produits artisanaux, exposition-vente des produits et services artisanaux, démonstration-vente par des entreprises artisanales ou qui travaillent habituellement avec le secteur des métiers. L occupation de cet espace est hebdomadaire en contrepartie d une participation financière aux frais de fonctionnement Si vous êtes intéressé, merci de contacter l Antenne Picardie Maritime de la CMAS 80 au ou par courriel abbeville@cma80.fr

11 10 Formation Règlementation en Hygiène et Bonnes Pratiques «Les exploitants du secteur alimentaire doivent veiller à ce que les manutentionnaires de denrées alimentaires soient encadrés et disposent d instructions et/ou d une formation en matière d hygiène alimentaire adaptées à leur activité professionnelle.»* Aussi, la C.M.A. de la Somme propose, à l ensemble des professionnels de la filière alimentaire, des formations «Réglementation en Hygiène et Bonnes Pratiques». Cette formation a pour objectif principal, d aider les professionnels de la filière alimentaire à mieux appréhender la notion d Hygiène au sein de leurs établissements. A travers des cours et des travaux pratiques, elle permet de mieux comprendre la réglementation, d appliquer les Guides de Bonnes Pratiques Hygiéniques, et de mieux répondre aux exigences des clients et des services compétents de contrôle de l Etat. Il est à préciser que le respect des règles d Hygiène est obligatoire pour le maintien de leurs activités. LA FORMATION : UN OUTIL STRATEGIQUE POUR LA PERENNITE DE VOTRE ENTREPRISE La maîtrise des risques en matière d Hygiène est indissociable de la maîtrise de la Qualité et concourt à son amélioration ainsi qu à la pérennité des entreprises artisanales du secteur alimentaire. Dates (2011) Lundi 14 mars Lundi 04 avril Lundi 02 mai Lundi 30 mai Lundi 27 juin Lundi 05 septembre Lundi 26 septembre Lundi 17 octobre Lundi 07 novembre Lundi 21 novembre Lundi 28 novembre Lundi 05 décembre Durant l année 2010, la C.M.A. de la Somme a mis en place 14 formations «Réglementation en Hygiène et Bonnes Pratiques» qui ont permis de sensibiliser 171 professionnels du secteur alimentaire (chefs d entreprises, salariés, porteurs de projet ) A la vue de ces résultats, la C.M.A. de la Somme réitère ces actions en Le calendrier prévisionnel pour l année est le suivant : Lieux de formation C.M.A.80 Cité des Métiers BOVES C.M.A.80 Cité des Métiers BOVES Antenne C.M.A.80 82, Rue Saint Gilles ABBEVILLE C.M.A.80 Cité des Métiers BOVES Antenne C.M.A.80 23, Avenue de l Europe ZAC du mont Saint Quentin PERONNE Antenne C.M.A.80 82, Rue Saint Gilles ABBEVILLE C.M.A.80 Cité des Métiers BOVES C.M.A.80 Cité des Métiers BOVES C.M.A.80 Cité des Métiers BOVES Antenne C.M.A.80 82, Rue Saint Gilles ABBEVILLE Antenne C.M.A.80 23, Avenue de l Europe ZAC du mont Saint Quentin PERONNE C.M.A.80 Cité des Métiers BOVES Ces formations, auront lieu de 9 HEURES A 17 HEURES. Pour tous renseignements (inscriptions et prises en charge du coût pédagogique) : CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA SOMME DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE CONTACT : / c.mansart@cma80.fr OU Rubrique : Vous êtes artisan, La Formation, Base documentaire *Source: Chapitre XII RÈGLEMENT (CE) No 852/2004 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL du 29 avril 2004 relatif à l hygiène des denrées alimentaires Paru au Journal Officiel de l Union Européenne.

12 Dossier Taxe d apprentissage 11 LA TAXE D APPRENTISSAGE 2011 (sur les Salaires de 2010) I - EMPLOYEURS ASSUJETTIS Sont passibles de la Taxe d Apprentissage, quel que soit leur effectif : Toutes les Entreprises exerçant une activité commerciale, industrielle ou artisanale. Toutes les Sociétés et autres personnes morales passibles de l Impôt sur les Sociétés. II - EMPLOYEURS EXEMPTES Les Entreprises occupant 1 ou plusieurs Apprentis sont exemptées de la Taxe d Apprentissage lorsque la Masse Salariale 2010 est inférieure à SIX FOIS le SMIC annuel soit : d. (Montant de la déclaration DADSU base sociale 2010). III - CALCUL DE LA TAXE TAXE D APPRENTISSAGE BRUTE : SALAIRES BRUTS VERSES DANS L ANNEE X TAUX 0,50 % = MONTANT GLOBAL DE LA TAXE La Taxe d Apprentissage est égale à 0,50 % du montant des salaires bruts versés (déclaration DADS-U Rubrique S80-G ). Le taux est majoré à 0,60% pour certaines entreprises dont l effectif est supérieur à 250 salariés. - CONTRIBUTION AU DEVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE : SALAIRES BRUTS VERSES DANS L ANNEE X TAUX 0,18 % = MONTANT DE LA CONTRIBUTION IV - DEDUCTIONS POSSIBLES DU MONTANT GLOBAL DE LA TAXE Frais de Stages Sont admis en déduction de la Taxe Brute, pour un montant forfaitaire par journée de stage, les frais de stages effectués en entreprise par des élèves d Etablissements Techniques, quel que soit leur niveau. Toutefois, ces stages doivent faire l objet d une convention entre l Ecole et l Entreprise, qui devra être jointe à la déclaration. L exonération s effectue obligatoirement dans la catégorie liée au niveau d études concerné. L exonération est plafonnée à 4 % du montant de la taxe brute. V - CONTRIBUTION AU CFA D ACCUEIL Les Employeurs occupant 1 ou plusieurs apprentis et non exemptés de Taxe d Apprentissage (masse salariale brute supérieure à d) doivent une Contribution au Centre de Formation d Apprentis où sont inscrits leurs apprentis. Cette Contribution est fixée au montant du coût de la formation par apprenti dans la limite du quota disponible. VI - COMMENT ET QUAND VERSER VOTRE TAXE D APPRENTISSAGE La Loi de modernisation sociale du 17 Janvier 2003 n autorise plus la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme à assurer la collecte et la répartition de la Taxe d Apprentissage. Il s agissait d une mission essentielle. La Taxe d Apprentissage collectée concourait prioritairement au financement des formations des apprentis de l I.R.E.A.M. (Institut de Recherche et d Enseignements Appliqués aux Métiers 33, rue de Québec à Amiens). La participation active des entreprises au fonctionnement de notre centre, et notamment le soutien apporté par le biais de la taxe d apprentissage, nous permet de maintenir une offre de formation de qualité, en nous adaptant à l évolution constante des besoins en équipements et matériels pédagogiques. Pour continuer à fonctionner et pouvoir investir, le CFA I.R.E.A.M. a impérativement besoin de la Taxe d Apprentissage de toutes les entreprises. Nous pouvons recevoir l intégralité de votre taxe Quota et hors quota Catégories A et B. Pour faire bénéficier l I.R.E.A.M. d une part de votre Taxe d Apprentissage, sur le bordereau ci-joint, indiquez : «CFA I.R.E.A.M.» comme bénéficiaire en page 2 paragraphe 5 «SI VOUS AVEZ DES APPRENTIS AU 31/12/2010» ET / OU paragraphe 7 «AFFECTATION AUX ETABLISSEMENTS D ENSEIGNEMENT» Le Bordereau de versement sera à retourner accompagné de votre règlement à : CCI TERRITORIALE AMIENS-PICARDIE 6 Bd de Belfort CS AMIENS CEDEX 1 Avant le 28 Février 2011 A toutes fins utiles et pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter à la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme Madame Nathalie MAUFROY au qui se tient à votre entière disposition.

13 12 Dossier Taxe d apprentissage Institut de Recherche et d Enseignement Appliqués aux Métiers VERSEZ NOUS VOTRE TAXE D APPRENTISSAGE VOUS PERMETTREZ A DES JEUNES DE SE FORMER : - AUX METIERS DE L AUTOMOBILE : Mécanicien automobile, Mécanicien motocycles, carrossier, peintre en carrosserie - AUX METIERS DE BOUCHE : Boulanger, Pâtissier, Boucher, Charcutier traiteur - AUX METIERS ATTACHES AUX SOINS DE LA PERSONNE : Coiffeur, Esthéticienne - A LA FLEURISTERIE FORMATION DU NIVEAU V (CAP, Mention complémentaire), AU NIVEAU IV (Bac Pro, Brevet Professionnel, BTM ou CQP), OU MEME AU NIVEAU III POUR L AUTOMOBILE (BTS AVA). L IREAM, UNE AIDE AU COURS DE LA FORMATION : - Un positionnement à l entrée en apprentissage par le Centre d Aide à la décision - Une individualisation des parcours de formation - Un enseignement différencié en travaux pratiques - Un soutien personnalisé pour les jeunes en difficulté - Des contrats adaptés aux difficultés des jeunes - Une classe préparatoire à l apprentissage L IREAM C EST AUSSI UN PARTENARIAT AVEC L ENTREPRISE - Un document de liaison entreprise-cfa-jeune - Un suivi personnalisé avec entretien en entreprise EN NOUS VERSANT VOTRE TAXE D APPRENTISSAGE VOUS NOUS PERMETTEZ D AMELIORER NOTRE OUTIL DE FORMATION PENSEZ A INDIQUER CADRE 7 DE VOTRE DECLARATION DE TAXE : «CFA IREAM 33 RUE DE QUEBEC AMIENS»

14 TAXE D APPRENTISSAGE 2011 sur salaires 2010 à régler au plus tard le 28 février 2011 Habilitée depuis le 19/11/ RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX N Clé WEB CABINET COMPTABLE CONTACT Entreprise Comptable TÉL. FAX SIRET NAF Date de radiation ou cessation d activité Effectif moyen annuel CALCUL DE LA TAXE D APPRENTISSAGE Apprentis au 31/12/2010 Voir au verso - 5 MASSE SALARIALE BRUTE (cf. DADSU base sociale - rubrique S80.G ) et au moins un apprenti en cours d année PAS DE DÉCLARATION Il faut remplir ces 2 conditions. Nombre d apprentis en cours d année : - Pour les entreprises adhérentes à une Caisse de Congés Intempéries, majorer la base DADSU de 13,14 %. TAXE D APPRENTISSAGE BRUTE : S x 0,5 %. CDA : Contribution au Développement de l Apprentissage S x 0,18 % +CDA S TB,00,00,00 Uniquement pour les entreprises de 250 salariés et plus (voir site internet) a - Effectif moyen annuel 2010 X 3 % = b - Effectif moyen annuel 2010 de salariés en contrat d apprentissage, de professionnalisation et de jeunes en contrat CIFRE ou VIE : Si b est inférieur à a, l entreprise est assujettie à la CSA (reversée au Trésor Public) a et b arrondis à l entier inférieur. CSA : Contribution Supplémentaire à l Apprentissage S x 0,1 % +CSA,00 3- DÉDUCTIONS HORS QUOTA (voir site internet) - Frais de stages de formation initiale : joindre les conventions de stages Les stages de 3 ème générale sont exclus ATTENTION : Les frais de stages sont limités à 4 % de TB. Si le total des frais calculés est supérieur au plafond, déduire uniquement le plafond! Forfait journalier x nb de jours ouvrés = montant par catégorie Cat. A : 19 niveaux IV et V Cat. B : 31 niveaux II et III + + Cat. C : 40 niveau I TB X 4 % = plafond Total des frais calculés Pas de centimes - Dons en nature + + Total des déductions -D,00 4-PAIEMENT (A défaut de paiement avant le 1er mars 2011, le montant dû sera à payer au Trésor Public majoré de 100 %) Montant à payer : TB + CDA + CSA - D = P,00 Chèque N à l ordre de : Virement IBAN : FR (Joindre une copie et mettre en libellé le n de dossier ou Siret) CCI de l'oise (par délégation de la CRCI Picardie) Pièces à joindre obligatoirement : Par délégation de la CRCI Picardie Champ géographique : Région Picardie Date de l'avis du Service Régional de Contrôle de la DRTEFP : 04/12/2003 Date de la convention de délégation : 15/12/2003 contrats d apprentissage conventions de stage Cachet et signature de l entreprise (ou du cabinet comptable gérant votre taxe) 15/11/2010 copyright 2010-CIAN

15 5- Si vous avez des Apprentis au 31/12/2010 : QUOTA OBLIGATOIRE Joindre impérativement les copies des contrats d apprentissage en cours au 31/12/2010 Car vous avez l obligation d affecter au(x) CFA ou section(s) d apprentissage d accueil le coût de la formation dans la limite du quota disponible Zone réservée NOM, Prénom de l apprenti CFA fréquenté, ADRESSE Diplôme préparé (CAP de..., BEP de..., etc) Date de début de contrat de contrat IMPORTANT 6- CALCUL DE LA RÉPARTITION = TB x 22 %. Fonds National de Développement et de Modernisation de l Apprentissage qui sera reversé au Trésor Public QUOTA = TB x 30 % qui sera reversé à des CFA ou section d apprentissage HORS QUOTA = TB X 48 %,00 QUOTA,00 HQ,00 Si TB < ou = à 305, HQ peut être affecté en totalité sur l une des 3 catégories. Si TB > à 305, HQ se répartit entre ces 3 catégories selon le tableau ci-contre. Un seul cumul de 2 catégories du hors quota est autorisé pour toute la déclaration. Catégorie A + Catégorie B OU Catégorie B + Catégorie C Déduction plafonnée pour les frais de stages, s il y a lieu (voir recto - 3) Déduction pour les dons en nature, s il y a lieu (voir recto - 3) Montants disponibles par catégorie pour les affectations : HORS QUOTA (HQ) Cat. A = 40% Cat. B = 40% Cat. C = 20% = = = 7- AFFECTATIONS AUX ÉTABLISSEMENTS D ENSEIGNEMENT Indiquer des croix ou des sommes Si cumul, entourer : Cat A + Cat B ou Cat B + Cat C Hors Quota Nom école Adresse Zone réservée Quota Cat. A Cat. B Cat. C Si Versement Partiel VP, remplir ce cadre Quota CSA Quota Cat. A Cat. B Cat. C obligatoire,00

16 Flash Info 15 Retraites Artisan, Vous êtes né (e) en 1952 et vous souhaitez faire valoir vos droits à la retraite cette année. ATTENTION, la réforme des retraites a définitivement été adoptée par la loi du 9 NOVEMBRE Dès le 1 er juillet 2011, ce nouveau dispositif sera en application. Pour faire valoir vos droits à la RETRAITE avant 60 ans, il faut en faire la demande au cours du 1 er semestre Pour tout complément d information, contacter le RSI Picardie 11 Allée du Nautilus GLISY - Tél Social SMIC - SMIG Au 1 er Janvier 2011: le SMIC est passé à 9 euros de l heure ce qui correspond à 1 365,03 d bruts mensuels pour 151,67 h Le SMIG est passé à 3,36 d PLAFOND SECURITE SOCIALE A compter du 1 er janvier 2011, le nouveau plafond de la Sécurité sociale s élèvera ainsi à euros par mois, soit une revalorisation de 2,1% par rapport au plafond de Rémunérations versées par : Année : d Trimestre : d Mois : d Quinzaine : d Semaine : 680 d Jour : 162 d Heure : (pour une durée de travail inférieure à 5 heures par jour) 22 d

17 16 Reportage Reprise et reconversion réussies pour M. Philippe Fort d une expérience de plus de 20 ans comme Responsable de Production et Directeur de site de la société GBS PLUS (filiale de la poste Suisse), société spécialisée dans le traitement de données informatique, Monsieur PHILIPPE Hervé a entrepris une reconversion professionnelle. Passionné d engins à moteurs de tout genre, c est tout naturellement qu il s oriente sur la reprise d un garage automobile. Après plusieurs visites de site, son choix se porte sur l Entreprise TIRON implantée sur la commune de Péronne depuis 1987 et employant 6 salariés. Etant déjà client de cette entreprise, il a été séduit lors de sa rencontre avec les cédants (M et Mme TIRON). La bonne entente durant l ensemble du processus de la transmission était d autant plus importante qu une période d accompagnement a été décidée. «C est le bon niveau d activité, la notoriété de l entreprise, la compétence des équipes en place, et l accompagnement proposé qui m a plu et amené à envisager de reprendre cet établissement. Madame TIRON et Monsieur Hervé PHILIPPE Monsieur PHILIPPE s est rapproché de la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme afin d étudier la faisabilité de l opération de reprise. Il a pu bénéficier d une avance remboursable (prêt sans intérêt) pour ses projets d investissements et de modernisation (changement de cabine de peinture, travaux d agrandissement.) ainsi que du dispositif d Aide au Tutorat du Conseil Régional de Picardie concernant l accompagnement de Madame TIRON, la cédante pendant 12 mois. Voici un bel exemple de transmission d entreprise dans un secteur d activité qui a rencontré certaines difficultés et dans lequel des professionnels ont su faire face. 36, route d Amiens DURY Tél *Voir conditions en magasin

18 Reportage 17 Qui sont vos nouveaux élus? Patrick VAILLANT Imprimeur à ALBERT depuis 1996 Elu à la CMAS depuis le 8 Novembre 2010 Membre du Bureau Imprimeur de père en fils depuis trois générations, Monsieur VAILLANT a repris l entreprise familiale suite au départ de son père. Le nombre d imprimerie a considérablement baissé au cours de la dernière décennie. La vulgarisation d Internet, des logiciels professionnels et de l informatique ont ouvert la porte à une concurrence très difficile. Mais Monsieur Vaillant, ancien élève des Arts Graphiques de Saint Luc en Belgique, a su exploiter le côté artistique et créatif de son métier. Son métier ne se résume donc pas à l impression. Les aspects créations, dessins, maquettes sont très importants pour ses clients. «Nous ne sommes pas dans l univers du copier coller mais du service unique et adapté au client». Monsieur VAILLANT, très impliqué dans le contenu des supports qu il diffuse, aime aussi faire plaisir à ses clients, par le livre et les voyages. En effet, il gère en parallèle une librairie et une agence de voyage. Sa clientèle est essentiellement locale. C est aussi pour elle et pour ses confrères Albertains que ce chef d entreprise souhaite s investir et être le relais entre l Artisanat local et les institutions. A Saint Luc, ce dynamique chef d entreprise a eu comme copain de chambre un cinéaste très attachant Dany BOON. Toujours très amis, ceux-ci ont l occasion de se côtoyer fréquemment. Peut être dans un futur scénario, Dany BOON évoquera-t-il une anecdote au pays du coquelicot PICARDIE POIDS LOURDS Filiale GORRIAS Distributeur et Réparateur agréé Véhicules Utilitaires et Industriels 1 Rue du Faubourg de Hem AMIENS Tél : Fax : ppl@gorrias.eu

19 18 Juridique Loi de finances 2011 Crédit d impôt en faveur des métiers d art Le crédit d impôt dont peuvent bénéficier les entreprises exerçant un métier d art ou portant le label «Entreprises du Patrimoine Vivant» est complété sur sa durée. Le crédit d impôt s applique pour les dépenses jusqu au 31 décembre Le crédit d impôt est égal à 10 % des dépenses mentionnées dans l article. Pour les Entreprises du Patrimoine Vivant, le taux est porté à 15 %. Prorogation d un an du dispositif de neutralisation de l impact financier du franchissement des seuils de 10 et 20 salariés Prorogation du dispositif permettant de geler et d étaler les conséquences du franchissement par les entreprises des seuils de 10 et 20 salariés en matière de financement de la formation professionnelle, de cotisations sociales sur le salaire des apprentis, de réduction générale des cotisations patronales de sécurité sociale, d exonérations de charges au titre des heures supplémentaires, de contribution au fonds national d aide au logement (FNAL) et de contribution au financement des transports en commun. Ce dispositif d accompagnement de la fin de la crise a pour objectif d éviter que les effets de seuil n entravent en 2011 le développement et la croissance des entreprises en période de reprise. Suppression d exonérations de cotisations sociales en matière de services à la personne Les exonérations des cotisations sociales à la charge de l employeur dans le secteur des services à la personne sont supprimées. Sont concernées pour les entreprises ou les structures agréées proposant des services à la personne l exonération de cotisations patronales dont elles bénéficient. Aménagement du régime fiscal des entreprises qui se créent ou qui sont reprises dans les zones de revitalisation (ZRR) Prorogation de trois ans du dispositif d exonération d impôt sur le bénéfice pour les entreprises nouvelles créées dans les zones AFR (zone d aide à finalité régionale) Prorogation du régime fiscal des entreprises créées dans les zones AFR (zones d aide à finalité régionale) Non reconduction du dispositif applicable aux entreprises créées en zone ZRU (Zone de Revitalisation Urbaine). Conséquences : fin des exonérations facultatives d impôts locaux et de taxes pour frais des organismes consulaires (sous réserve de la CFE Cotisation Foncière des Entreprises) Création d un nouveau dispositif applicable aux entreprises implantées en ZRR (Zone de Revitalisation Rurale) en lieu et place du dispositif existant qui s est achevé au 31/12/2010. Principale modification par rapport au dispositif existant : Elargissement de l exonération aux reprises d entreprises existantes (y compris lorsqu elles ont bénéficié de l exonération au titre de leur création ou d une reprise antérieure). Assujettissement des auto-entrepreneurs à la cotisation pour la formation professionnelle Contribution obligatoire à la formation professionnelle pour tout auto-entrepreneur. Contribution calculée en fonction du chiffre d affaires annuel et de l activité (0,1 % du CA annuel pour le secteur du commerce, 0,2 pour les professions libérales ou prestataires de service, 0,3 % pour les chefs d entreprise exerçant une activité artisanale. L assujettissement des auto-entrepreneurs à la formation professionnelle, comme les autres travailleurs indépendants, vise, notamment, à permettre une meilleure manière de leur garantir l accès effectif à la formation professionnelle à laquelle ils ont droit. Simplification du calcul du seuil de chiffre d affaires applicable aux auto-entrepreneurs Suppression de la règle de proratisation annuelle du chiffre d affaires en fonction du temps d activité. En effet, cet article prévoit, pour le régime de la micro-entreprise et celui de la franchise en base de TVA, que les entreprises qui ont opté pour le régime de l auto-entrepreneur, le chiffre d affaires annuel ne soit pas ajusté au prorata du temps d exploitation ou d activité. Modernisation des modalités de paiement des impôts des particuliers et des professionnels A compter d octobre 2011, les entreprises dont le chiffre d affaires est supérieur à d devront payer, selon un mode dématérialisé, la cotisation foncière des entreprises. Obligation de déclaration de revenus pour les auto-entrepreneurs Tout auto-entrepreneur a l obligation de déclarer ses revenus aux organismes de recouvrement de la sécurité sociale même en l absence de chiffre d affaires pour la période concernée. Les modalités d application de cette disposition seront déterminées par décret. Cet article répond à des dérives constatées par certains travailleurs indépendants qui utilisent le statut d auto-entrepreneur afin de ne pas déclarer leur activité ou certains employeurs qui demandent à leur salarié de s inscrire au régime de l auto-entrepreneur pour ne pas avoir à les déclarer. Contact : Direction du Développement Economique Tél Mail : dde@cma80fr

20 Nous avons autant de façons de faire notre métier que nous avons de clients. 52 agences en région Picardie Crédit du Nord S.A. au capital de EUR SIREN RCS Lille - Siège Social : 28 place Rihour Lille Siège Central : 59 boulevard Haussmann Paris - Illustration étoile : Antoine Magnien - Photos : ImageSource / tononstopmichael Blann / CGIBackgrounds.com / Photosindia / Getty Images visuel GraphicObsession/Tetra Images visuel GraphicObsession/Design Pics.

21 20 Formation Programme des Formations Générales 1 er semestre 2011 Les programmes détaillés sont sur notre site à la rubrique Formation CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA SOMME Direction Emploi/Formation CITE DES METIERS BOVES Téléphone : Télécopie : Courriel : def@cma80.fr LA RELATION CLIENT ET L ACTION COMMERCIALE * Les stages avec ce symbole vous permettent d accéder aux formations INTRA-ENTREPRISE (sous conditions) PACK PROSPECTION, FIDELISATION : Vous suivez les stages P1 + P2 et vous bénéficiez d 1/2 journée de formation individualisée gratuite dans votre entreprise. (Possibilité de suivre chaque stage seul) P1 - Trouver de nouveaux clients et les fidéliser : Que faire quand on est artisan? * Durée : 1 jour 1 session => Vendredi 6 Mai P2 - Trucs et astuces pour augmenter le taux de concrétisation des devis : * Durée : 1 jour - 1 session => Vendredi 13 Mai PACK PRESENCE SUR INTERNET : Vous suivez les stages S1 + S2 et vous bénéficiez d 1 / 2 journée de formation individualisée gratuite dans votre entreprise. (Possibilité de suivre chaque stage seul) S1 - Comment créer gratuitement un site vitrine sans connaissance en programmation et sans investissement : * Durée : 2 jours - 1 session => Mardi 14 et 21 Juin S2 - Comment référencer et faire connaître votre site Internet :* Durée : 1 jour - 2 sessions => Vendredi 18 Février Vendredi 28 juin Comment optimiser son site Internet et son référencement pour obtenir plus de trafic : Durée : 1 jour => Jeudi 30 Juin Organiser un évènement annuel, animer un stand de vente : Durée : 1 jour => Vendredi 8 Avril Comment aménager son point de vente pour le rendre plus compétitif, valoriser sa vitrine : Durée : 2 jours => Lundi 14 et 21 Mars Le Téléphone Vendeur : Durée : 1 jour - 2 sessions => Jeudi 10 Mars Jeudi 23 Juin Atelier : Concevez vos Publicités! Durée : 1 jour => Lundi 20 Juin Trucs et astuces pour améliorer votre technique de vente : Faire signer ses clients Durée : 1 jour => Vendredi 15 Avril Préparer le dossier de présentation (PressBook) de votre entreprise : NOUVEAU Durée : 2 jours non consécutifs => Jeudi 17 Février et Lundi 7 Mars LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE PACK 1 COMPTA Organiser la Gestion de son entreprise : G1 + G2 + G3 6 jours de formation collective. Chaque stage peut être suivi indépendamment des autres. G1 - Organiser la gestion administrative et comptable de votre entreprise :* Durée : 1 jour - 1 session à BOVES : Jeudi 7 Avril à BOVES G2 - Les bases de la comptabilité :* Durée : 3 jours non consécutifs => 2 sessions 1 session à BOVES : Jeudi 12, 19 Mai et 26 Mai 1 session à Péronne : Jeudi 3, 10 et 17 Mars G3 - Lire et comprendre les documents que votre comptable vous transmet * Durée : 2 jours - 2 sessions - Mardi 8 et 15 Mars Jeudi 9 et 16 Juin à Boves 1 session à Abbeville : Lundi 28 Mars 1 session à Péronne : Jeudi 31 Mars Gestion et Prévention des Impayés : Durée : 1 jour => Mardi 5 Avril La gestion fiscale des revenus : Durée : 1 jour => Mardi 12 Avril Prévenir et faire face à un contrôle fiscal : Durée : 1 jour => Jeudi 24 Mars Calculer vos prix de vente et coût de revient pour plus de rentabilité : Durée : 1 jour => 2 sessions Jeudi 17 Février Mardi 10 Mai Formation Spécial Conjoint : Connaître ses droits pour assurer son avenir! : Durée : 1 jour => Vendredi 25 Mars

22 Formation 21 Gérez votre trésorerie! : Durée : 1 jour => 2 sessions - Mardi 29 Mars Lundi 6 Juin à BOVES 1 session à Abbeville : Mardi 3 Mai 1 session à Péronne : Jeudi 12 Mai Gagnez de l argent en achetant mieux et réduisez vos frais généraux en négociant et anticipant : Durée : 1 jour => Vendredi 1 er Avril Piloter votre entreprise à l aide de tableaux de bord : 1 session => Durée : 2 jours => Lundi et Mardi 16 et 17 Mai Améliorer votre relation avec la banque Mieux négocier avec son banquier : Durée : 1 jour => Mardi 3 Mai Cesser son activité ou transmettre son entreprise : Durée : 1 jour => Mercredi 8 Juin Formation des jeunes chefs d entreprises du Bâtiment : Durée : 4 jours consécutifs => 1 session par mois Du 28 Février au 3 Mars, du 28 Mars au 31 Mars, du Mardi 26 au 29 Avril, du 23 au 27 Mai, du 27 au 30 Juin L ENVIRONNEMENT JURIDIQUE Elaborer des devis et des factures irréprochables : Durée : 1 jour => 2 sessions à BOVES Vendredi 18 Mars Mardi 7 Juin 1 session à Abbeville : Mardi 15 Mars 1 Session : Mardi 22 Mars à Péronne Comment répondre à un marché public en mettant toutes les chances de son côté : NOUVEAU Durée : 2 jours => 1 session Lundi 30 et Mardi 31 Mai Maîtriser les subtilités d un bail commercial : un bail sur mesure pour un contrat sans accroc : Durée : 1 jour => Vendredi 11 Mars Les avantages du nouveau statut de l Entreprise Individuelle NOUVEAU à Responsabilité Limitée (EIRL) Durée : 1 jour => 2 sessions : Lundi 11 Avril Lundi 20 Juin Créer une SCI : Durée : 1 jour => Jeudi 5 Mai LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL Comment décrypter la personnalité de vos clients, vos fournisseurs, votre personnel, votre famille... et vous même : Durée : 1 jour => Lundi 21 Mars Ayez confiance en vous pour mieux défendre vos intérêts professionnels ou privés! Durée : 1 jour => Lundi 28 Mars Comment gérer les conflits, dominer votre stress et gérer votre temps : Durée : 1 jour => Lundi 27 Juin A la découverte de votre MEMOIRE! NOUVEAU Durée : 1 jour => Lundi 23 Mai LES SALARIES Embaucher en toute sécurité : NOUVEAU Durée : 1 jour => 1 session - Lundi 2 Mai Se séparer d un collaborateur : licenciement ou rupture amiable? NOUVEAU Durée : 1 jour => 1 session - Lundi 9 Mai Gérer et suivre vos contrats de travail : NOUVEAU Durée : 1 jour => 2 sessions Mardi 22 Février Vendredi 20 Mai Comment recruter avec efficacité : NOUVEAU Durée : 1 jour => Jeudi 17 Mars Le B.A. BA de la paie et des charges sociales : Durée : 1 jour => 1 session - Jeudi 14 Avril Accueillir et former un apprenti : Durée : 2 jours non consécutifs => Lundi 21 et 28 Février

23 22 Formation Motiver et fidéliser ses salariés : Durée : 2 jours consécutifs => Lundi 21 et 28 Février LES LANGUES Anglais débutant (e) : Durée : 60 heures de cours par séances de 3 heures. Le mardi après-midi à compter du 3 Mai Anglais Niveau 2 : Durée : 60 heures de cours par séances de 3 heures. Le mardi après-midi à compter du 3 Mai LES AUTRES COMPETENCES Sauveteur Secouriste du Travail : Réussir ses Photos Numériques : Durée : 3 1/2 journées => Mardi 17, 24 et 31 Mai Durée : 2 jours non consécutifs : Vendredi 27 Mai et 10 Juin LES FORMATIONS DIPLOMANTES ENCADRANT D ENTREPRISE ARTISANALE : 2EA Un diplôme reconnu pour prouver votre qualification 1 jour par semaine pendant 2 ans ou moins selon votre disponibilité : La Gestion Economique et Financière d une Entreprise Artisanale : 84 h => Démarrage des cours sous réserve d un nombre suffisant de participants ASSISTANT DE DIRIGEANT D ENTREPRISE ARTISANALE. (B.C.C.E.A.) Préparer aux fonctions de collaboratrice(eur) de chef d entreprise artisanale assurant des responsabilités commerciales, administratives, comptables ou de gestion de l entreprise 1 jour de cours par semaine pendant 2 ans. Module Communication : 70 h => à partir de Septembre Module Gestion et management de l entreprise : 203 h => à partir de Septembre LE BILAN DE COMPETENCES Faites le point sur vos compétences et sur votre avenir! Le bilan de compétences s adresse aux chefs d entreprises, leur conjoint, ou salarié, sans condition de niveau scolaire, d âge ou de statut. LA VALIDATION DES ACQUIS VAE : Accompagnement aux diplômes de l Artisanat IMPORTANT : TOUTES CES FORMATIONS SONT ELIGIBLES AU DIF MODALITES PRATIQUES Comment est financée votre formation? Quel financement obtenir? COÛT DES FORMATIONS Le coût des formations présentées est de 11 d/journée pour les chefs d entreprises inscrits au répertoire des métiers, les conjoints collaborateurs (immatriculés au R.M.) ou associés et les auxiliaires familiaux. Grâce à la prise en charge du 3FCA. Toute inscription doit être accompagnée d un chèque de paiement Autres publics : Nous consulter CREDIT D IMPOT Vous pouvez bénéficier d un crédit d impôt si votre entreprise est imposée selon un régime du réel ou si elle est exonérée d impôt (ZFU, jeune entreprise innovante, ). Le Crédit d impôt est limité à 40 heures par année civile. Il se calcule comme suit : nombre d heures de formation x SMIC horaire. Il s impute sur l impôt sur le revenu ou sur les sociétés. Pour en bénéficier, l entreprise doit souscrire une déclaration spécifique. LIEU DES FORMATIONS Les formations proposées se déroulent à la CMA80 à la Cité des Métiers à BOVES ou dans nos antennes d Abbeville et de Péronne Quelles démarches effectuer? C est très simple! La Direction Emploi/Formation s occupe de tout : Recherche de la formation la mieux adaptée Inscription aux formations Accompagnement Technique permanent pour : La constitution du dossier administratif La prise en charge financière de la formation Pour chaque thème présenté d autres sessions seront programmées au cours de l année selon les demandes. N HESITEZ PAS A NOUS COMMUNIQUER VOS PROPRES DEMANDES! Tout au long de l année nous actualisons notre offre de formation. Pensez à consulter notre site Internet :

24 OFFRES D ENTREPRISES A CEDER 23 «Vous pouvez consulter toutes ces offres, sur notre site Annonces SECTEUR ALIMENTATION REF : A/1/02-07/AA/003 A vendre AMIENS, fonds de PATISSERIE CONFI- SERIE, proche du centre ville, bel emplacement. Activité présente sur le territoire amiénois depuis plus de 30 ans, bonne notoriété, matériel de production récent, conformité électrique des locaux, bonne rentabilité. Effectif : deux salariés (1 vendeuse temps plein en CDI et 1 vendeuse en apprentissage), plus le dirigeant et son conjoint. CHIFFRE D AFFAIRES TTC SEPTEMBRE 2009 : d TTC RESULTAT : d PRIX DU FONDS : d LOYER : restant à définir (possibilité cession murs) Contact : Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Somme - Mr ANSEL REF : A/4/03-10/FF/109 A vendre cause retraite, dans bourg chef lieu de canton Est Somme, fonds de BOULANGERIE - PATISSERIE + tournées avec petit camion magasin (4 heures par jour et 6 jours par semaine). Magasin bien situé sur rue passante avec stationnement. Effectif : 2 (Monsieur et Madame, conjoint collaborateur). CHIFFRE D AFFAIRES : d BENEFICE : d PRIX DU FONDS : d MONTANT DU LOYER : 400 d/mois Contact : CMA de la S. - Mr FLORENTIN REF : A/3/06-10/AA/022 A vendre pour raisons personnelles, secteur Est du département de la Somme, fonds de BOU- CHERIE CHARCUTERIE avec clientèle fidélisée, très bonne rentabilité. Etablissement aux normes, personnel qualifié. Effectif : 4 - dont couple dirigeant. CHIFFRE D AFFAIRES 2010 : d HT BENEFICE 2010 : d PRIX DE CESSION DU FONDS : d (négociables) PRIX MURS : d Contact : CMA de la S. - Mr ANSEL REF : A/4/06-10/MP/561 A vendre cause retraite, secteur Est de la Somme, fonds de CHARCUTERIE TRAITEUR, en centre ville + appartement avec cuisine et deux chambres.. Très bonne clientèle. Affaire tenue 25 ans. Matériel : 2 vitrines réfrigérées - 2 chambres froides - 2 laboratoires tout équipés. CHIFFRE D AFFAIRES : d HT PRIX DE CESSION DU FONDS : d (à négocier) LOYER : 637 d/par mois Contact : Mr MERCIER REF : A/5/10-10/AA/026 A Vendre fonds Artisanal de CHARCUTERIE TRAITEUR et possibilité BOUCHERIE situé entre Amiens et Rouen. Bonne Notoriété de l Etablissements disposant de personnel qualifié. Etablissements aux normes, diagnostic Hygiène effectué. Effectif : 2 temps plein et 1 temps partiel CHIFFRE D AFFAIRES : d RESULTAT : d PRIX DE CESSION : d Contact : ANSEL Arnaud - CMA de la S. : ou Monsieur TANGUY Jean LUC : REF : A/4/12-10/FF/118 A vendre dans chef lieu de canton Est de la Somme, sur rue principale et commerçante, fonds de BOUCHERIE - CHARCUTERIE - TRAI- TEUR. Superficie : 25 m 2 (magasin) et 30 m 2 (laboratoire). Equipement en bon état. Possibilité d activités annexes ou différentes. CHIFFRE D AFFAIRES : d BENEFICE : d PRIX DE CESSION DU FONDS : d LOYER : 500 d/mensuel Contact : CMA de la S. - Mr FLORENTIN. REF : A/1/12-10/AA/027 A vendre AMIENS, proche du centre ville, bon emplacement, fonds de BOUCHERIE - CHARCU- TERIE - TRAITEUR. Locaux agréables. Superficie : 90 m 2-2 frigos, matériel complet. CHIFFRE D AFFAIRES : d PRIX DE CESSION DU FONDS : d LOYER : d/mois Contact : Mr ANSEL - CMA de la S. REF : A/1/01-11/AA/030 A vendre, cause retraite, bourg Sud amiénois, fonds de BOUCHERIE CHARCUTERIE. Possibilité de reprise des tournées, maison attenante au magasin. Potentiel de développement de l activité intéressant. Effectif : le dirigeant CHIFFRE D AFFAIRES : d PRIX DE CESSION DU FONDS : d négociables (+ possibilité achat des murs) LOYER : 750 d/mois Contact : Mr ANSEL - CMA de la S. REF : A/1/03-10/CV/554 A vendre pour raison personnelle, fonds de RESTAURATION RAPIDE, POINT CHAUD, PIZ- ZERIA situé dans bourg centre au Sud d Amiens. Très bon agencement. Effectif : 1 salarié + dirigeant CHIFFRE D AFFAIRES : d PRIX DU FONDS : d négociables PRIX DES MURS : d Contact : Mme CADREN REF : A/1/09-10/ME/563 A vendre sur axe très fréquenté, RESTAURANT SNACK (type friterie) - capacité de 40 à 50 couverts avec TERRASSE totalement équipée aux normes. Etablissement disposant d une licence «Grande Restauration». Clientèle de Commerciaux, VRP et Transporteurs... CHIFFRE D AFFAIRES : d TTC PRIX DE CESSION : d Contact : Mme MARECHAL REF : A/4/09-10/FF/117 A vendre, Est du département à 5 kms d un centre bourg, fonds de RESTAURATION RAPIDE BAR TABAC JEUX A GRATTER. CHIFFRE D AFFAIRES : d BENEFICE : d VALEUR DE CESSION : d Contact : Mr FLORENTIN - CMA de la S. REF : A/1/09-10/AA/025 A vendre fonds de TRAITEUR - PREPARATION DE PLATS composé d une cuisine équipée aux normes d hygiène en vigueur, 3 salles de réception d une capacité de 120 places, terrasse couverte et local d expédition. Clientèle : particuliers et professionnels (associations) + Habitation F4 attenante. Effectif : le couple de dirigeants CHIFFRE D AFFAIRES : d PRIX DE CESSION : d Contact : ANSEL Arnaud : CMA de la S. REF : A/1/11-10/AA/027 A vendre, cause changement d activité professionnelle, dans ville au Nord d AMIENS, fonds de RESTAURATION RAPIDE - type PIZZERIA avec équipement en matériel et agencement complet respectant les normes sanitaires. Capacité en nombre de couverts de 40. Possibilité de développement de l activité avec un service de livraison. Etablissement bien situé avec parking pour stationnement. CHIFFRE D AFFAIRES : d RESULTAT : d (après rémunération des gérants) PRIX DE CESSION : d LOYER : 507 d/mois Contact : Mr ANSEL Arnaud : CMA de la S. SECTEUR BATIMENT REF : B/5/03-10/FF/110 A vendre, cause retraite, fonds de CARRELAGE et PETITE MACONNERIE situé au Nord de la région parisienne et de l Oise. Bâtiment : stockage et bureau en location (sur 500 m 2 ). Clientèle fidélisée. Effectif : 6 personnes. CHIFFRE D AFFAIRES AU 31/12/2008 : d HT BENEFICE : d LOYER : 412 d /mois PRIX DE CESSION : d Contact : Mr FLORENTIN - CMA de la S. REF : B/1/04-10/AA/020 A vendre, cause retraite, fonds de PEINTURE DECORATION INTERIEURE, MENUISERIE, proche d AMIENS. Clientèle de particuliers et professionnels. Effectif : 7 salariés polyvalents. CHIFFRE D AFFAIRES : d HT BENEFICE : d PRIX DE CESSION : d Contact : Mr ANSEL - CMA de la S. REF : B/2/06-10/AA/023 A vendre pour changement d orientation professionnelle, région d ABBEVILLE, entreprise de CHAUFFAGE, PLOMBERIE SANITAIRE (vente, pose et entretien). Clientèle de particuliers et collectivités, accompagnement possible et souhaité. Effectif : 4 salariés + le Gérant CHIFFRE D AFFAIRES : d HT BENEFICE : d PRIX DE CESSION PARTS SOCIALES : d Contact : Mr ANSEL - CMA de la S. REF : B/1/01-11/AA/031 A vendre, cause retraite, bourg Sud Ouest Amiens, 100 % DES PARTS SOCIALES D UNE ENTREPRISE DE MACONNERIE CARRELAGE. Structure saine financièrement, équipement complet bon état. Effectif : 2 salariés + dirigeant CHIFFRE D AFFAIRES : d PRIX DE CESSION PARTS SOCIALES : d (100 % des parts sociales) Contact : Mr ANSEL - CMA de la S. REF : B/2/06-10/AA/023 A vendre pour changement d orientation professionnelle, région d ABBEVILLE, entreprise de CHAUFFAGE, PLOMBERIE SANITAIRE (vente, pose et entretien). Clientèle de particuliers et collectivités, accompagnement possible et souhaité. Effectif : 4 salariés + le Gérant CHIFFRE D AFFAIRES : d HT BENEFICE : d PRIX DE CESSION PARTS SOCIALES : d Contact : Mr ANSEL - CMA de la S.