PRÉVENTION SÉCURITÉ. RAPPORT DE BRANCHE : quelques éléments. Nombre d entreprises & chiffre d affaires

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1 E R V I C E S R A N S P O R T S Q U I P E M E N T N V I R O N N E M E N T PRÉVENTION SÉCURITÉ RAPPORT DE BRANCHE : quelques éléments Observatoire des Métiers de la Prévention et de la Sécurité - Enquête de branche Prévention - Sécurité - Août 2009 Strates d'effectifs salariés Nombre d entreprises & chiffre d affaires Nombre d'entreprises Plus de salariés 10 DONNÉES ÉCONOMIQUES GÉNÉRALES Répartition en % } 3 % Chiffre d affaire en million (33 %) 500 à salariés (22 %) 100 à 499 salariés (22 %) 20 à 99 salariés % 610 (13 %) 1 à 19 salariés % 500 (10 %) Sous total % 0 salarié % Total % Évolution du chiffre d affaires 2008/2007 Strates d effectifs salariés Évolution 2008 / 2007 Plus de 500 salariés + 4 % 100 à 499 salariés + 3 % 20 à 99 salariés + 7 % 0 à 19 salariés + 2 % Ensemble + 4 % Chiffre d affaires 2008 de la profession : millions d euros Évolution du chiffre d affaires de la profession : +136% Évolution moyenne annuelle : 2008 / % 2008 / % par an SOMMAIRE Données économiques générales P. 1 Chiffre d affaires P. 2 Données sociales P. 2 à 4 Rémunérations, organisation du temps de travail, formation professionnelle P. 4 Sûreté aéroportuaire P.5 à 8 FÉDÉRATION DE L ÉQUIPEMENT, DE L ENVIRONNEMENT, DES TRANSPORTS ET DES SERVICES - FORCE OUVRIÈRE Supplément secteur fédéral Prévention-Sécurité n 3 au n 90 de juin 2009 Directeur de la Publication : J.HEDOU Rédaction : J.L SECONDI

2 Répartition du chiffre d affaires selon la nature des marchés Marchés publics : M 22 % 78 % Marchés privés : M Répartition du chiffre d affaires profession Activité Chiffre d'affaires Répartition en % Surveillance M 71 % Télésurveillance 520 M 11 % Intervention 170 M 3,5 % Installation de systèmes 140 M 3 % Formation 35 M < 1 % Transport de fonds 10 M < 1 % Protection rapprochée 70 M 1,5 % Sûreté aérienne et aéroportuaire 385 M 8 % Autres* 70 M 1,5 % Ensemble M 100 % * Location-gérance de systèmes de sécurité, maintenance, convoyage de documents, audit, conseil en sécurité... Effectifs salariés au 31/12/2008 DONNÉES SOCIALES Strates d effectifs salariés Effectifs salariés Répartition en % Plus de salariés % 500 à salariés % 100 à 499 salariés % 20 à 99 salariés % 1 à 19 salariés % Ensemble % Effectifs selon la durée des contrats Temps partiel : salariés 87 % 13 % Temps plein : salariés Publication éditée par la Fédération FO de l Équipement, de l Environnement, des Transports et des Services (FEETS-FO) - 46 rue des Petites Écuries PARIS Impression FEETS-FO au siège de la Fédération - Tél. : Fax : Publicité : au Journal - Courriel : contact@fets-fo.fr - Adresse site internet : N CPPAP : 0509 S N ISSN : Prix à l unité : 0,84 Euros - Abonn. t annuel : 10,06 Euros (12 numéros) Abonn. t principal + supplément : 13,72 Euros - Abon. t de soutien : 15,24 Euros Page 2

3 SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE AÉROPORTS FRANÇAIS EN 2008 Nombre de sites français en 2008 : 200 sites (1) Répartition des sites selon leurs catégories 2 % 4 % Île de France (2) : 4 sites Métropoles régionales (3) : 7 sites Autres : 189 sites 94 % Nombre de sites français concernés par le trafic des passagers en 2008 : 142 sites (1) TRAFIC DES PASSAGERS (1) Répartition du trafic des passagers selon les catégories de sites 19 % 24,5 % 56,5 % Autres : 28,9 millions de passagers Métropoles régionales (3) : 37,9 millions de passagers Île de France (2) : 87,1 millions de passagers Nombre de passagers en 2008 : 153,9 millions (1) soit + 1,4 % comparé à 2007 (1) Source Union des Aéroports Français (2) : Roissy, Orly, Le Bourget, Lognes (3) : Lyon, Nice, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes Page 5

4 Chiffre d affaires de la profession en 2008 : 384 millions d euros H.T. Répartition du chiffre d affaires de la profession selon l activité Répartition du chiffre d affaires de la profession selon les catégories d aéroports Sûreté aéroportuaire : 306 M Sûreté aérienne : 78 M 9,5 % 20,5 % 19,5 % 79,5 % Autres : 37 M Métropoles régionales (2) : 75 M Île de France (1) : 272 M 71 % Évolution 2008/2007 du chiffre d affaire : - 1,5 % Nombre de salariés présents au 31 décembre 2008 : salariés Répartition des effectifs salariés selon le sexe 55 % 45 % Hommes : 6200 Femmes : 4600 Ancienneté moyenne dans l entreprise des salarié en 2008 : 4 ans Répartition des effectifs salariés en 2008 selon l ancienneté dans l entreprise Plus de 10 ans 5 % (550 personnes) Répartition des effectifs salariés selon l âge Plus de 55 ans 3 % (300 personnes) 8 à 10 ans 9 % (1.000 personnes) 51 à 55 ans 8 % (800 personnes) 5 à 7 ans 24 % (2.450 personnes) 36 à 50 ans 34 % (3.550 personnes) 1 à 4 ans 40 % (4.200 personnes) 26 à 35 ans 39 % (4.100 personnes) Moins d un an 22 % (2.250 personnes) 25 ans et moins 16 % (1.700 personnes) Page 6

5 Répartition des effectifs salariés selon la catégorie professionnelle En nombre En pourcentage Agent d exploitation de sûreté (coef. 150) % Profileur (coef. 160) 350 3,5 % Opérateur de sûreté qualifié (coef. 160) % Opérateur de sûreté confirmé (coef. 175) % Coordinateur (coef. 190) 600 5,5 % Chef d équipe (coef. AM 200) % Superviseur (coef. AM 255) % Non identifié % Ensemble % Répartition des effectifs salariés selon la durée du travail Répartition des effectifs salariés selon la nature des contrats de travail Temps plein : salariés Temps partiel : salariés 6 % 27 % 73 % 94 % C.D.D : 650 personnes C.D.I : personnes Nombre d embauches en 2008 : personnes Soit un taux d embauche (1) de 35 % Nombre de départs en 2008 : personne Soit un taux de départ (2) de 38 % Solde embauches-départs : - 3 % Soit 350 salariés de moins (1) Taux d embauche en 2008 : nombre d embauches en 2008 rapporté au nombre de salariés présents au 31 décembre (2) Taux de départ en 2008 : nombre de départs en 2008 rapporté au nombre de salariés présents au 31 décembre Page 7

6 Répartition des embauches selon la nature des contrats de travail 7 % 33 % 60 % Contrat de professionnalisation : 250 personnes C.D.D. : personnes C.D.I. : personnes Répartition des départs selon les motifs Non identifiés 9 % Fin de CDD 30 % Démissions 18 % Licenciements pour motif personnel 20 % Départs pendant ou à l issue de la période d essai 11 % Transferts 6 % Licenciements économiques 9 % Départs en retraite ou pré-retraite < 1 % Métropoles régionales (Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Toulouse) 7 sites au total dont 7 sites sont concernés par le trafic des passagers 9 entreprises intervenant sur 2 sites en moyenne. 37,9 millions de passagers en 2008 (24,5 % du trafic français) 75 millions d euros hors taxe de chiffre d affaires en 2008 (19,5 %) salariés présents au 31 décembre 2008 (20 %) Dont - 57 % d hommes et 43 % de femmes - 84 % de temps plein et 16 % de temps partiel Page 8

7 Les embauches en 2008 Strates d effectifs salariés Nombre d embauches Nombre de départs Total embauche Plus de salariés à salariés à 499 salariés à 99 salariés à 19 salariés Ensemble Les transformations de CDD en CDI en 2008 Strates d effectifs salariés Transformation Taux de transformation* Plus de 500 salariés % 100 à 499 salariés % 20 à 99 salariés % 1 à 19 salariés % Ensemble * Nombre de transformation de CDD en CDI de l année rapporté à l effectif au 31 décembre % (rappel 2007 : 3 %) > 15 ans 13 à 15 ans 11 à 12 ans 8 à 10 ans 4 à 7 ans 1 à 4 ans Ancienneté des salariés < 1 an 4 % (6.500 salariés) 3 % (5.300 salariés) 5 % (7.500 salariés) 10 % ( salariés) 19 % ( salariés) Femmes : salariés 38 % ( salariés) 21 % ( salariés) Répartition Hommes-Femmes 17 % 83 % Hommes : salariés Nature des embauches C.D.D. : salariés Plus de 55 ans 4 % (7.000 salariés) Age des salariés 47 % 53 % ans ans 9 % ( salariés) 35 % ( salariés) ans 38 % ( salariés) C.D.I. : salariés an 14 % ( salariés) Page 3

8 Agents d exploitation : répartition par métier Filière surveillance 70 % dont : Agent de sécurité qualifié (coef. 120) 30 % Agent de sécurité confirmé (coef. 130) 23,5 % Agent de sécurité chef de poste (coef. 140) 7,5 % Agent de sécurité cynophile (coef. 140) 3,5 % Agent de sécurité mobile (coef. 140) 4,5 % Agent de sécurité filtrage (hors aéroportuaire) (coef. 140) NS Agent de sécurité opérateur filtrage (hors aéroportuaire) (coef. 150) 1 % Filière distribution 4 % dont : Agent de sécurité magasin pré-vol (coef. 130) 1,5 % Agent de sécurité magasin vidéo (coef. 130) < 0,5 % Agent de sécurité magasin arrière caisse (coef. 140) 2,5 % Filière télésurveillance 6 % dont : Agent de sécurité opérateur SCT1 (coef. 140) 4,5 % Agent de sécurité opérateur SCT2 (coef. AM 150) 1,5 % Filière incendie 10 % dont : Agent des services de sécurité incendie (coef. 140) 7,5 % Chef équipe des services sécurité incendie (coef. AM 150) 2,5 % Pompier d aérodrome (coef. 150) < 0,5 % Pompier d aérodrome chef de manœuvre (coef. AM 185) < 0,5 % Responsable SSLIA (coef. AM 235) < 0,5 % Filière aéroportuaire (annexe 8 CCN) (coefficients après période d essai) 6 % dont : Agent d exploitation de sûreté (coef. 150) 1 % Profileur (coef. 160) < 0,5 % Opérateur de sûreté qualifié (coef. 160) 4 % Opérateur de sûreté confirmé (coef. 175) < 0,5 % Coordinateur (coef. 190) 0,5 % Chef d équipe (coef. AM 200) < 0,5 % Superviseur (coef. AM 255) 0,5 % Non identifiés 4 % Ensemble des agents d exploitation 100 % RÉMUNÉRATIONS Masse salariale En 2008, la masse salariale brute (hors charges patronales) s élève à 2,93 milliards d euros, soit une hausse de 6,5 % à un an d intervalle. Plus de la moitié de la masse salariale (56 % précisément) provient de la trentaine d entreprises de plus de 500 salariés. Motif des départs 3 % 9 % 12 % 18 % 17 % 41 % Pendant ou à l issue de la période d essai : sal. Licenciements : sal. Fin C.D.D : sal Démissions : sal. Non identifiés : sal. Autres : sal. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Dimanche 14 % 5 % Jours fériés 81 % Jours de semaine ouvrables (lundi au samedi, hors jours fériés) Durée de vacation Autres 12 H % 48 % Cotisations patronales Les charges patronales représentent toujours 34 % de la masse salariale en 2008, soit un montant proche de millions d euros. 7 H % FORMATION PROFESSIONNELLE Les dépenses au titre du plan de formation se sont sensiblement réduites en un an pour atteindre 43 millions d euros en 2008, ce qui correspond à 1,5 % de la masse salariale (taux qui était de 1,6 % en 2007). En revanche, le nombre de salariés formés s est renforcé puisqu il représente désormais 54 % des effectifs de la profession contre 49 % en En parallèle, la durée moyenne des formations progresse également, passant de 19 heures en 2007 à 21 heures un an après. Page 4