C Créatif m p. Créativité & Moi 1. NOTRE MISSION

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2 1. NOTRE MISSION 2. NOTRE OBJECTIF Réveiller le POTENTIEL CRÉATIF des managers et leurs équipes, et améliorer la capacité des entreprises à INNOVER et résoudre les problèmes AUTREMENT. Faire la diversité de vos équipes un moteur pour innover! Apporter des méthodes créatives simples pour collaborer et créer ensemble des solutions innovantes. Cultiver le potentiel créatif des managers au service de votre compétitivité. Développer les compétences clés pour favoriser la créativité et l innovation au sein de toute l'entreprise. 3. NOS CLIENTS Motiver les équipes pour améliorer leur performance et développer des habitudes créatives et à innover quotidiennement au travail. Les managers qui dirigent des équipes internationales dans les grands groupes Les équipes multiculturelles et transversales dans les PME 4. NOTRE APPROCHE Les organisateurs de conférences et de séminaires d entreprise Nous créons et animons des ateliers d idées et des formations DYNAMIQUES pour développer la CRÉATIVITÉ COLLABORATIVE des équipes. Ceci permet de résoudre les problèmes systémiques et favorise une CULTURE D'INNOVATION. 5. NOTRE ÉQUIPE Processus de développement à 3 niveaux: IMAGINER DÉVELOPPER CULTIVER Objectif Atelier d idées Solution Questionnaire Formation Mentoring Vision Teambuilding Évaluation Ima Atelier d idées: Nous aidons les équipes à créer des projets innovants. inarium TM Une équipe multiculturelle de consultants en leadership créatif avec une grande expérience dans l animation, la formation, le développement du leadership et la créativité collaborative. Nous avons un réseau de partenaires aux compétences complémentaires. Créativité & Moi Formation: Nous développons les compétences créatives des dirigeants. Teambuilding: Nous favorisons une culture créative liée aux résultats. C Créatif m p INSPIRÉ pour en savoir plus? Contactez-nous... Tel

3 ATELIER D IDÉES «Dès l'instant où il a rejoint l entreprise, l ingénieur Eric Veach était obsédé par une seule question: «Comment puis-je ajouter des millions de dollars au chiffre d affaire de Google?» Ima inarium TM Votre atelier pour créer des solutions innovantes Le Future du Management - Gary Hamel Comment créer aujourd'hui les solutions de demain? IMAGINARIUM est un atelier de résolution créative de problème. Il a été conçu pour les équipes managériales et fonctionnelles, les acteurs de l innovation organisationnelle. Modules de 1/2-journée, 1 ou 2 jours Groupes de 15 à 100 participants 5 Raisons pour lesquelles c est beaucoup plus qu un brainstorming! Diversité du groupe: des équipes multiculturelles ou transversales capables de travailler bien ensemble. Objectifs : Introduire la créativité collaborative au sein de l équipe Appliquer la créativité sur une problématique Imaginer les solutions novatrices Vision commune: la définition d'une vision qui met en cohérence les centaines d'idées qui seront créées. Pour qui? : Les équipes souhaitant réinventer leur métier Les équipes menant des projets innovants Environnement ludique: une ambiance agréable et ouverte pour créer ensemble de nouvelles idées originales. Résultats : La définition détaillée de votre défi Les critères d'évaluation clés identifiés La liste des meilleures solutions créées Le plan d'actions sur 3 semaines (méthode SPRINT) Pensée créative et critique: l application de l'équilibre entre la pensée divergente et convergente. Animation de la créativité: l animation d'un processus créatif et l'engagement de tous dans une création collective. Les clients satisfaits: SMART & GEEK «Équipe jeune et dynamique. Méthodologie peu conventionnelle mais qui porte ses fruits. Nous avons, grâce à Good Morning Creativity, réussi à trouver le nom de notre agence et il marque les esprits.» Vous dirigez une ÉQUIPE. Vous êtes en panne d idées? Rencontrons nous!

4 La créativité n est pas un don, mais une compétence clé des futurs leaders! FORMATION (Éligible DIF *) «La créativité est la plus importante qualité d un leader de demain.» Créativité & Moi Créativité & Moi est une formation en leadership créatif dédiée aux managers du XXIe siècle destinés à piloter l innovation dans tous les corps de métier. Cette formation permet aux dirigeants de réveiller leur imagination, de développer leur pensée créatrice dans leur entreprise et d animer les discussions créatives au sein de leurs équipes. Module : 1 à 2 jours. Groupes de 6 à 20 participants Objectifs : Réveiller votre potentiel créatif Comprendre le processus créatif en 4 étapes Apprendre les techniques de la créativité collective Comprendre le changement créatif Pour qui? : Les dirigeants et chefs de projet qui Sont les pionniers de nouvelles initiatives Cherchent à favoriser l'innovation Recherchent des solutions originales Résultats : A l'issue de cette formation, les participants seront capables : D'encourager la créativité dans l entreprise D'animer la discussion créative avec leur équipe D'améliorer la performance et résoudre les problèmes autrement Témoignages des participants de l OECD, L Oréal et Cisco «Très inattendu! J étais arrivée fatiguée et cynique car j avais déjà participé à des sessions créatives. Cependant j ai accédé à une partie de moi-même très ouverte et innocente avec une envie d en apprendre plus.» 1500 PDG interrogés dans IBM Global Report 2010 PROGRAMME 1. Génie Créatif Créativité & Moi = étincelle magique 2. Profil créatif Définition d un leader créatif Les 6 profils créatifs dans une équipe Évaluation de votre créativité 3. Développement de la créativité Les 5 compétences clés des innovateurs Comment changer le statu quo Pensée divergente et convergente 4. Processus créatif Les 4 étapes du processus créatif Les astuces et écueils de la créativité 5. Projet créatif Redéfinition de l objectif Les 4 techniques de génération d idées Les 2 techniques d évaluation 6. Leader créatif = Moi Plan d'actions sur 3 semaines (méthode SPRINT) MÉTHODE PÉDAGOGIQUE Une approche très participative : «Learning by doing!» Une atmosphère agréable et positive : des jeux et des exercices ludiques! Des exercices et méthodes pratiques : prêts à l emploi! «Vous avez changé ma façon de voir la créativité!» «En entrant dans la salle de formation, j étais très sceptique car je me connaissais et je savais que je n étais pas une personne créative. Au final ce fut une excellente expérience, et j ai quitté la formation avec l assurance que même un financier peut être créatif.» Souhaitez-vous ORGANISER cette formation dans votre entreprise? Contactez-nous! * Déclaration d activité enregistrée sous le n auprès du préfet de région d Ile-de-France

5 C Créatif m Agir ensemble p autrement! TEAMBUILDING «La créativité rassemble des personnes de différentes disciplines pour travailler efficacement ensemble et résoudre de nombreux problèmes.» Ed Catmull, Cofondateur de Pixar Et si l'innovation était l'affaire de tous dans votre entreprise? CAMP CRÉATIF est un séminaire de teambuilding créatif dédié aux équipes internationales pour renforcer l'esprit d'équipe, la collaboration et développer la créativité. Module de 2 jours, séminaire organisée hors entreprise Groupes de 20 à 100 participants Objectifs : Motiver les employés et renforcer l'esprit d'équipe Construire les bases d une culture de la créativité Pour qui? : Les équipes fonctionnelles ou projet : Qui font face à un changement majeur Qui visent à améliorer radicalement leur performance JOUR 1 JOUR 2 Créativité collaborative Pourquoi les équipes favorisent la créativité? Processus créatif Les étapes d un processus créatif dans la pratique. Équipes créatives Évaluation des forces et des synergies créatives. Objectifs de Co-création La définition détaillée des objectifs souhaités. Pause déjeuner Pause déjeuner Vision d équipe Création d'un «Vision Board» des succès futurs. Imaginarium Atelier d'idées pour améliorer la performance. Game-changers Résultats : Questionner les habitudes Cartographie des profils créatifs dans l'équipe clées de travail en équipe. Co-création d une vision du futur de l entreprise Identification des habitudes favorisant la créativité Co-création d'initiatives d'amélioration de la performance Créativité au travail Plan d'action pour créer ensemble au quotidien. Les clients satisfaits: S&H Groupe «Bonne dynamique de groupe, les méthodes de teambuilding novatrices, l'approche originale et constructive. Les activités ont clairement permis l'expression de ces attentes et ont montré les nombreux points communs des uns et des autres.» Vous cherchez un programme innovant pour votre SÉMINAIRE annuel? Ditez-nous en plus!

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