Apprentissage et formations professionnelles en aviron. Séminaire emploi et formation dans les sports de nature 08 décembre 2016
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- Mauricette Paul
- il y a 6 ans
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1 Apprentissage et formations professionnelles en aviron Séminaire emploi et formation dans les sports de nature 08 décembre 2016
2 La Fédération Française d Aviron
3 Organisation Fédération Olympique fondée en clubs Dont 200 professionnalisés avec une moyenne de 1 à 3 professionnels licenciés pratiquants 43 cadres techniques d État
4 Des pratiques Aviron de rivière Aviron de mer Aviron indoor Aviron à banc fixe
5 Des activités Aviron de compétition Aviron de détente et de loisir Aviron de randonnée Aviron et handicaps Aviron santé Aviron scolaire
6 Le club type 120 licenciés 1 professionnel 3 à 5 encadrants bénévoles Activité annuelle de septembre à juin Peu d activité saisonnière Sections compétition (J14, J16, J18 et S) Section loisir Programmes de développement Sport scolaire - Rame en 5 e Sport santé AviFit
7 Diplômes fédéraux Entraîneur Fédéral mer Entraîneur Fédéral rivière Diplôme de branche Diplômes d État DES Aviron DE Aviron BP AN Monovalent Coach HandicapS Coach Aviron Indoor Éducateur fédéral Coach Aviron santé CQP Moniteur Aviron BP AN Plurivalent mer BP AN Plurivalent initiation Coach AviFit Initiateur fédéral
8 Formation professionnelle 380 professionnels en poste Chaque année en formation : 10 à 15 CQP 10 à 15 BP 10 à 15 DE Tous en situation d alternance FFA organisme de formation pour diplômes fédéraux, CQP et FPC Partenariat national avec CREPS de VICHY pour diplômes d État Partenariats ponctuels sur CQP avec acteurs du nautisme (Nautisme en Bretagne)
9 La mise en œuvre des formations professionnelles d aviron Le CREPS DE VICHY AUVERGNE
10 Les formations aviron au CREPS VICHY AUVERGNE Filière de formation complète : - BPJEPS Monovalent aviron - DE JEPS Perfectionnement Sportif aviron - DES JEPS Performance Sportive aviron Partenariat FFA : Mise à disposition des Cadres techniques Suivi de l alternance Participation aux épreuves
11 Le BPJEPS aviron De l animation au perfectionnement - développement de la structure 1 ère promo en promo/an, de septembre N à mars N+2 610h 18 mois 10 à 15 stagiaires/promo 162 stagiaires 132 diplômés 54 apprentis BP JEPS AVIRON Formés Diplômés En cours de formation
12 Le DE JEPS aviron Conception et mise en œuvre d un projet sportif 1 ère session en 2009 De 2009 à 2012 : 12 mois 497 h Depuis 2013 : 637h 17 mois (apprentissage) 1 promo/an, de septembre N à mars N+2 8 à 15 stagiaires/promo DE JEPS AVIRON Formés Diplômés En cours de formation
13 Le DES JEPS aviron Entrainement à haut niveau et gestion d une structure d aviron 3 sessions : mois 497 h 6 à 9 stagiaires/promo DES JEPS AVIRON Formés Diplômés En cours de formation
14 Les Stagiaires Recrutement national Structures fédérale (club, CD, ligue) Statut stagiaires : salariés à 99% (emplois aidés, apprentis, CDD ou CDI) 20 à 30 stagiaires formés chaque année Profils très hétérogènes : de 17 à 60 ans Diplôme infra bac à Bac + 3 Rameurs de clubs ou non
15 L apprentissage Pourquoi, comment? Financement des parcours de formation Statut professionnel pour le stagiaire Politique nationale de développement des Contrats d apprentissage apprentis de 2014 à 2017 Politique Région Auvergne CFA Sport et Animation
16 L apprentissage dans les formations aviron BPJEPS de 2005 à % des stagiaires sont apprentis DEJEPS de 2013 à % des stagiaires sont apprentis BPJEPS DEJEPS BP aviron nbre d'apprentis Nbre stagiaires total Apprentis DE aviron nbre d'apprentis
17 La mise en œuvre des formations en apprentissage Le CFA Sport et Animation Auvergne
18 CFA Sport et Animation Auvergne Création le 01/07/2003. Géré par une Association Loi 1901 : ADASA Structuration : «CFA hors les murs» qui assure des formations diplômantes en apprentissage par le biais de ses Unités de Formation par Apprentissage - UFA -
19 CFA Sport et Animation Auvergne Partenaires membres du Conseil d Administration : - Institutionnels : - Branches Professionnelles : - Personnes qualifiées : Budget 2016 =
20 Apprentissage et Aviron Bilan après 11 ans : - 85 apprentis sur la filière Aviron - 12 BPJEPS (depuis 2005) et 4 DEJEPS (depuis 2013) - Module complémentaire : permis remorque - 70 % de taux de réussite aux examens - 9 % de taux de rupture
21 Apprentissage et Aviron Devenir post formation : - 81 % de taux d insertion professionnelle - 19 % de taux de reprise de formation (filière BP DE) - 0 % de demandeur d emploi Caractéristiques des emplois post formation : - 73 % de CDI - 92 % de temps plein - 62 % de pérennisation
22 Pourquoi l apprentissage? Par nature et philosophie - Côté apprenti: Un statut de salarié et formation prise en charge. La plus-value de l alternance, c est une expérience professionnelle et un réseau de relations en plus du diplôme. - Côté employeur : Un projet structurant porteur de développement et des aides financières de l Etat et des Régions. Un ruban pédagogique et des contenus adaptés.
23 Pourquoi l apprentissage? Financièrement Formation gratuite pour les employeurs et les apprentis (CFA) Rémunération de 41 % à 61 % du SMIC Exonération de charges sociales (patronales et salariales) Prime à l apprentissage : de à (Régions) CNDS Apprentissage : de à (DRJSCS)
24 Les démarches à effectuer Repérer un jeune et contacter la FFA et le CREPS Contacter le CFA : infos apprentissage et simulation financière Inscrire le jeune à la formation CREPS Contacter la DRDJSCS : CNDS Apprentissage Etablir le Contrat d apprentissage (formalités gérées par le CFA) Faire une Déclaration Préalable A l'embauche Faire passer une Visite Médicale d'embauche Séminaire SN - 08/12/16 CREPS Vichy
25 Echanges et questions Merci de votre attention
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