Cahier départemental du Val-de-Marne (94)

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1 Données de contexte La population handicapée Les bénéficiaires de la loi de La Cotorep...1 Les titulaires d une rente d accident du travail ou de maladie professionnelle...2 Les titulaires d une pension d invalidité Chômage des travailleurs handicapés Les personnes handicapées en milieu protégé Les entreprises et les offres d emploi Établissements Établissements contribuant à l Agefiph Offres d emploi La politique d insertion professionnelle des travailleurs handicapés La sensibilisation des entreprises par le PDITH et les Cap Emploi Le maintien dans l emploi par le PDITH Parcours d insertion...6 Les structures Cap emploi...6 L axe alternance jeunes du PDITH...6 Formations et contrats aidés concernant les travailleurs handicapés...6 Mise en perspective des flux COTOREP () avec les dispositifs existants Ratios...8

2 Données de contexte habitants (11% de la population francilienne) actifs (11% des actifs d Ile-de-France) RMistes (12% des RMistes d Ile-de-France) au recensement de La population handicapée 1.1 Les bénéficiaires de la loi de 1987 La Cotorep demandes examinées toutes demandes confondues (+6% par rapport à 2001) demandeurs (+5%) Les reconnaissances de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) Demandes RQTH en 2002 et évolution par rapport à 2001 Nombre de demandes Premières demandes reçues décisionnées Renouvellements décisionnés Val-de-Marne % % % Ile-de-France % % % Répartition des demandes de RQTH en 2002 en fonction des décisions dans le Val-de-Marne Sursis à statuer et sans suite 19% Aptitude normale au travail 1% Catégorie A 14% Inaptitude 5% Catégorie C 17% Catégorie B 44% Volume total des décisions RQTH valides au 31/12/02 : Practhis,

3 Les orientations professionnelles () Demandes en 2002 et évolution par rapport à 2001 Nombre de Premières demandes demandes reçues décisionnées Renouvellements décisionnés Val-de-Marne % % % Ile-de-France ,4% % % Répartition des (hors sursis à statuer et sans suite) par type en 2002 et évolution par rapport à 2001 Milieu ordinaire Milieu protégé Formation Ensemble des professionnelle Val-de-Marne % % % % Ile-de-France ,1% % % % Guide de lecture : Dans le Val-de-Marne, les vers le milieu ordinaire ont augmenté en volume de 10% entre 2001 et 2002 Répartition des par type dans le Val-de-Marne maintien dans l'emploi 7% formation 5% milieu protégé 37% recherche d'emploi 51% Répartition des par type milieu protégé 23% recherche d'emploi 40% maintien dans l'emploi 24% formation 13% Les titulaires d une rente d accident du travail ou de maladie professionnelle personnes perçoivent au moins une rente AT/MP au 31/12/02. Dont rentiers de 20 à 59 ans. En Ile-de-France (hors Seine-et-Marne) rentiers dont âgés de 20 à 59 ans. Les titulaires d une pension d invalidité pensions d invalidité (toutes catégories) non éteintes au 31/12/02 versées par la CRAMIF : (-2% par rapport à 2001) En Ile-de-France pensions d invalidité soit 1% de plus qu en Practhis,

4 1.2. Chômage des travailleurs handicapés Demandeurs d emploi en 2002 et évolution par rapport à 2001 Tout public Travailleurs handicapés Toutes catégories Catégorie 1 Toutes catégories Catégorie 1 Val-de-Marne % ,2% % ,4% Ile-de-France ,3% ,5% ,7% ,5% Guide de lecture : Le volume de demandeurs d emploi tout public (toutes catégories) du Val-de-Marne a augmenté de 9% entre 2001 et 2002 Entrées au chômage (catégorie 1) en 2002 et évolution par rapport à 2001 Tout public Travailleurs handicapés Val-de-Marne ,1% ,8% Ile-de-France ,4% % Guide de lecture : Les entrées au chômage tout public (catégorie 1) du Val-de-Marne ont augmenté de 11,1% entre 2001 et 2002 Sorties du chômage (catégorie 1) en 2002 et évolution par rapport à 2001 Tout public Travailleurs handicapés Val-de-Marne Ile-de-France Val-de-Marne Ile-de-France Toutes sorties ,6% ,9% ,7% ,2% Dont pour reprise d emploi ,7% ,0% ,5% ,3% Dont pour entrée en stage ,1% ,4% ,5% ,2% Guide de lecture : sorties du chômage tout public (catégorie 1) enregistrées en 2002 dans le Val-de- Marne soit une augmentation de 7,6% par rapport à 2001 Sorties du chômage de demandeurs d emploi (catégorie 1) Tout public Travailleurs handicapés Val-de-Marne Ile-de-France Val-de-Marne Ile-de-France % des sorties pour reprise d emploi 19,3% 19,9% 15,7% 16,0% % des sorties pour entrée en stage 6,9% 8,0% 11,9% 15,5% % des sorties pour autre motif 73,8% 72,1% 72,4% 82,5% Total des sorties 100% 100% 100% 100% Guide de lecture : 19,3% des sorties du chômage de demandeurs d emploi tout public (catégorie1) du Val-de- Marne sont dues à une reprise d emploi et 6,9% à une entrée en stage. Practhis,

5 Parts de demandeurs d emploi, d entrées et de sorties du chômage (catégorie 1) du Val-de- Marne dans l ensemble de la région Part dans l ensemble de la région Demandeurs d emploi Tout public 10,4% Travailleurs handicapés 11,0% Entrées au chômage Tout public 10,9% Travailleurs handicapés 10,3% Sorties du chômage Tout public 11,1% Travailleurs handicapés 10,5% Guide de lecture : Le Val-de-Marne représente 10,4% des demandeurs d emploi tout public (catégorie 1) d Ilede-France 1.3. Les personnes handicapées en milieu protégé 6 ateliers protégés (sur les 39 de la région). 110,45 EQTP ce qui représente 7% des 1 548,38 EQTP d Ile-de-France Diminution de 11% des EQTP des Hauts-de-Seine contre une diminution de 5,5% pour l Ile-de-France 21 CAT (sur les 180 de la région) soit places (14% des places de la région) +2% par rapport à 2001 dans le Val-de-Marne, +3% Practhis,

6 2. Les entreprises et les offres d emploi 2.1. Établissements Répartition des établissements selon la taille et les effectifs employés en 2001 Nombre d établissements Effectifs salariés Ensemble des établissements Dont établissements <20 salariés 90% 35% Dont établissements >20 salariés 10% 65% Source : Unedic Établissements contribuant à l Agefiph établissements contribuants employant salariés soit 9% des établissements contribuants d Ile-de-France et 7% des salariés employés dans l ensemble de ces établissements dont : - 42% emploient des TH (40% ) à hauteur de unités TH - 58% n emploient aucun TH (soit unités TH manquantes) 3 808,10 unités TH manquantes au total (soit 6% des unités TH manquantes ) 2.3. Offres d emploi offres d emploi ANPE (-12% par rapport à 2001). Les offres d emploi ANPE de Seine-Saint-Denis représentent 9% des offres de la région. Répartition par secteur d'activité des offres d'emploi ANPE Activités financières et immobilières 2% Transports 4% Services aux entreprises 32% Commerce 17% Construction 5% Services aux particuliers 16% Industrie 5% Education, santé, action sociale 10% Administration 9% Practhis,

7 3. Politique d insertion des travailleurs handicapés 3.1. La sensibilisation des entreprises par le PDITH et les Cap Emploi Dans le cadre de l axe sensibilisation des entreprises du PDITH : 42 entreprises contactées en 2002 Dans le cadre de l activité des Cap Emploi : 95 entreprises visitées par les structures Cap emploi, 50 offres d emploi recueillies 3.2. Le maintien dans l emploi par le PDITH 184 signalements (-8%) ; 306 cas de maintien traités (+53%) dont 85 cas de maintien résolus (-27%) ; 45 cas de maintien dans l emploi (-40%) (On ne décrit ici que l activité de l axe maintien du PDITH mais, dans le cadre de leur activité, les Cap Emploi peuvent aussi être amenés à faire du maintien) 3.3. Parcours d insertion Les structures Cap emploi nouvelles personnes accueillies (+34%) 490 placements (-22%) L axe alternance jeunes 101 jeunes accueillis par l axe alternance 40 contrats d alternance signés La formation des travailleurs handicapés Entrées en formation des travailleurs handicapés en 2002 Entrées en Évolution Part dans les entrées d Ile-de-France AFPA 71 * 11% Conseil régional 32 * 10% CRP sous convention Conseil Régional 146 * 13% Mesures territorialisées dans le cadre du programme «Chômeurs de Longue Durée» SIFE individuels 31-23% 8% SIFE collectifs % 12% Stage d accès à l entreprise (SAE) 1 * 4% Contrats Initiative Emploi (CIE) % 9% Contrats Emploi Solidarité (CES) % 10% Contrats Emploi Consolidé (CEC) % 13% Sources : Agefiph, AFPA, CNASEA, DRTEFP Guide de lecture : Tous les stagiaires AFPA ne sont pas forcément résidents du Val-de-Marne. Pour les CES et les CEC il s agit des contrats signés au 31/12/02 incluant les avenants de reconduction. * = données non disponibles pour 2001 Practhis,

8 Mise en perspective des flux COTOREP () avec les dispositifs existants 110,45 EQTP en AP (-11%) 1828 places en CAT (+2%) Axe maintien dans l emploi du PDITH 184 signalements (-8%) 306 cas traités (+53%) 761 milieu protégé (+2%) dont : 696 vers CAT (+4%) 64 vers AP (-16%) 145 maintien dans l emploi (-24%) COTOREP 1054 recherche d emploi (+18%) 775 avec accompagnement (+26%) 279 sans accompagnement (-1%) 109 formation professionnelle (+28%) dont : 58 vers CRP (+21%) 16 vers centre de préorientaton (+45%) Cap Emploi 1187 nouvelles personnes accueillies (+34%) ANPE 2383 nouvelles personnes handicapées entrées au chômage (+5%) 628 entrées en formation Guide de lecture : Les entrées en formation comprennent les SIFE individuels, les SIFE collectifs, ainsi que les formations AFPA, CRIF, CRP, et SAE. Parmi les milieu protégé, on compte également des orientations vers des centres avec hébergement et des structures innovantes. Practhis,

9 4. Ratios Valeur/DE Val-de-Marne Ile-de-France Minimum Maximum Nombre de DETH 1/21 1/23 1/34 1/17 Offre d emploi 1/1,3 1/1,1 1/2,5 1/0,8 Contrat signé dans le programme CLD (CIE, CES, CEC) Entrée en formation (SIFE individuel ou collectif) 1/16 1/17 1/24 1/12 1/36 1/35 1/74 1/22 Sources : DRTEFP, ANPE/CNASEA Guide de lecture : Le Val-de-Marne présente un demandeur d emploi handicapé (toutes catégories) pour 21 demandeurs d emploi tout public (toutes catégories) alors qu, il y a un demandeur handicapé pour 23 demandeurs tout public. Valeur/DETH Val-de-Marne Ile-de-France Minimum Maximum Offre d emploi recueillie par les structures Cap emploi Contrat signé dans le programme CLD (CIE, CES, CEC) Entrée en formation (SIFE individuel ou collectif) 1/71 1/19 1/97 1/8 1/6 1/6 1/11 1/4 1/9 1/10 1/25 1/5 Sources : DRTEFP, ANPE/CNASEA Guide de lecture : Dans le Val-de-Marne, il y a une offre d emploi recueillie par les structures Cap emploi pour 71 demandeurs d emploi handicapés (toutes catégories) alors qu, il y a une offre pour 19 demandeurs. Practhis,