CARREFOUR «P.A.T.S.» 27 Septembre 2012

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1 CARREFOUR «P.A.T.S.» 27 Septembre 2012

2 Le réseau associatif : modalités de communication des SDIS et des UD à l égard des PATS

3 Groupe de travail n 1 Karine NOUS (Ile de France) Josiane SOHY (Aquitaine Limousin) Pierre GIRARD (Bourgogne Franche Comté)

4 I. La démarche (1/2) Sollicitation des SDIS et UD au moyen d un questionnaire ouvrant la réflexion autour des axes suivants :

5 I. La démarche (2/2) Connaissance du réseau associatif? Dispositif d accueil des nouveaux arrivants PATS? Existence d une plaquette informative, etc? Quelles mesures ou démarches entreprises? Idées?

6 II. Les retours (1/2) Constats : réseau plus ou moins connu selon les Sdis les PATS ne se sentent pas nécessairement concernés entraine un désintérêt méconnaissance du haut de la pyramide associative dès lors que l on dépasse le paysage départemental

7 II. Les retours (2/2) Peu d initiatives NEANMOINS, des actions sont entreprises et tendent à se développer

8 III. Actions et propositions (1/7) L exploitation de ces retours fait ressortir 2 axes de communication : les rassemblements humains les supports écrits et informatiques

9 III. Actions et propositions (2/7) 1/Les rassemblements humains : Une journée d accueil des nouveaux arrivants, pilotée par le SDIS, intégrant le réseau associatif : intervention du Président de l UD Organisation, à l initiative du SDIS et/ou de l UD, de forums ou colloques d informations générales ou thématiques

10 III. Actions et propositions (3/7) Constitution d un groupe de travail commun SDIS/UD dédié à l amélioration de la communication auprès des PATS Création d une section/commission PATS au sein de l UD et intégration d un PATS au sein de son CA Initiative du Président de l amicale visant à prendre contact avec le nouvel arrivant PATS

11 III. Actions et propositions (4/7) Intégration dans les rencontres sportives Invitation des PATS aux diverses manifestations

12 III. Actions et propositions (5/7) 2/Les supports écrits et informatiques : Remise par le SDIS d une documentation / plaquette à chaque agent renvoyant éventuellement à une autre publication de l UD Flash info joint au bulletin de paye

13 III. Actions et propositions (6/7) Un encart ou une page réservée à l UD dans la revue périodique du SDIS Exploiter les intranets des SDIS et les sites internet des UD pour communiquer, intéresser, accrocher, faire participer

14 III. Actions et propositions (7/7) Collaboration SDIS/UD : création d une plaquette ou guide reprenant les avantages de l adhésion aux amicales et à l UD, l UR, la FNSPF et autres associations. Une plaquette d information de la FNSPF destinée aux PATS relatant ses actions

15 Merci de votre attention

16 LES AVANTAGES SOCIAUX Groupe de travail N 2 Françoise MARTIN (Nord) Samuel ILIN (DOM) Martine DOCHE (Rhône Alpes)

17 LES AVANTAGES SOCIAUX inhérents à l'adhésion à la F.N.S.P.F.

18 LES AVANTAGES SOCIAUX -Article 2 des statuts la FNSPF : Amicales, Des Unions Départementales, Des Régionales, l ODP Des De Unions

19 LES AVANTAGES SOCIAUX 13 Unions régionales 98 Unions départementales 8000 amicales adhérents (Sapeurs-Pompiers, Jeunes Sapeurs Pompiers, Anciens Sapeurs-Pompiers et Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés).

20 LES AVANTAGES SOCIAUX Les principales orientations : Pôle politique : Pôle curatif : Pôle préventif :

21 LES AVANTAGES SOCIAUX Les Prestations Protection et conseil juridique Représentation des PATS Commission catégorielle Pouvoirs publics Participation des PATS Réductions et avantages Accès à la boutique des sapeurs-pompiers, )

22 LES AVANTAGES SOCIAUX La prise en charge des orphelins Soutien et aide au conjoint Fonds d entraide

23 LES AVANTAGES SOCIAUX MNSPF

24 LES AVANTAGES SOCIAUX Adhérer au réseau associatif... toujours plus d'avantages et de protections...

25 LES AVANTAGES SOCIAUX Les Unions Départementales et Régionales peuvent proposer aux PATS des avantages et des activités spécifiques.

26 LES AVANTAGES SOCIAUX Merci de votre attention

27 CONTRATS D ASSURANCE et P.A.T.S. Groupe de travail N 3 Christian LETELLIER (GUDSO) Patrick VANESSON (GIRACAL) Jean Marc RAYNAL (Midi-Pyrénées)

28 Mutuelle Nationale des Sapeurs- Pompiers Congrès National 28

29 Qui sommes nous? Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

30 Une identité forte La seule mutuelle créée et gérée bénévolement par des sapeurs-pompiers et personnels administratifs La seule mutuelle intégrant le réseau associatif Une structure avec des vraies valeurs SP : Solidarité Partage Entraide «Les dossiers des sapeurs-pompiers sont entre les mains des sapeurs-pompiers» Pierre MAZURE, 1er Vice Président de l'odp Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

31 Une identité forte Un Président SPV et PATS Commandant Antoine HUBERT Son besoin de s'investir pour les autres et sa volonté de les placer au cœur des thématiques sociales l'ont conduit à devenir : Président de l'ud des côtes d'armor depuis 1997 Administrateur fédéral en 2003 et, aujourd'hui Vice-président de la FNSPF en charge de la jeunesse et de la formation «Être sapeur-pompier, Responsable c est accepter de la cellule de volontariat au sein donner de soi pour les de autres, son SDIS mais depuis aussi faire preuve d humilité et de respect» Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

32 Un outil social au service des Sapeurspompiers & PATS Union Économique et Sociale Pôle préventif Pôle Politique Pôle Curatif Sol en Fa Solidarité Enfant Famille Structure d Aide aux familles de SP & PATS dans la détresse Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

33 Un double statut Une mutuelle à la double spécificité Interprofessionnelle = SPV et Fonction Publique Territoriale = SPP et PATS Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

34 Fonctionnement de la MNSP Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

35 Qui peut adhérer Les sapeurs pompiers professionnels Les sapeurs pompiers volontaires Les personnels administratifs, techniques et spécialisés Les JSP Les ASP Les salariés : FNSPF, UR, UD, ODP, ENSOSP Adhésion possible : conjoint, enfants, parents, beaux parents, frères et sœurs Droits acquis à vie Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

36 Fonctionnement de la MNSP Des adhérents SP et PATS pour élire des délégués SP et PATS qui élisent des Administrateurs SP et PATS pour diriger la Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers. Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

37 Parallèle : Fonctionnement Fédéral Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

38 Une couverture 24h/24H La MNSP : un acteur au service de la protection sociale des sapeurs-pompiers et personnels administratifs de France grâce à une couverture complète dans tous les instants de la vie Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

39 Chiffres clés personnes protégées > personnes protégées via contrats individuels santé et prévoyance > personnes protégées au titre des contrats collectifs 138 contrats associatifs 8 conventions de gestion avec les SDIS 3 contrats d assurance des SDIS 4 contrats groupe santé et prévoyance : 2B, 46, 28, 64 Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

40 3 types de garanties Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

41 Les garanties de la vie privée Des garanties de complémentaire santé et d'hospitalisation Frédéric, 35 ans, PATS dans le 13, à besoin de lunettes de vue. Le devis réalisé par son opticien s'élève à 320. La sécurité sociale prend en charge 19,28. Grâce à sa couverture santé 18+ il bénéficie d'un forfait supplémentaire de 282,45. Les frais à sa charge seront donc de 18,27. Sans complémentaire santé il aurait du payer 300,72. Marie, femme de PATS, a souvent besoin d'acheter des médicaments pour soigner les petits bobos de son fils (toux, mal de tête...) Les médicaments qu'elle avait l'habitude d'acheter ne sont plus remboursées par la Sécurité sociale. Grâce à la complémentaire santé, Santé 112 elle bénéficie d'un forfait de 30 pour acheter ces médicament dits «en vente libre» Pierre, 45 ans, SPV et PATS, est tombé d'un escabeau en tapissant la chambre de son petit dernier. Un accident tout bête mais au final il s'est cassé le col du fémur et a eu 15 jours d'hospitalisation et est resté plus de 20 jours immobilisé. Grâce à HOSPI 18 la MNSP lui a reversé 465 ce qui lui a permis de payer les frais annexes lors de son hospitalisation et la garde de ses enfants pendant sa convalescence. Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

42 Les garanties de la vie privée Des garanties de prévoyance : Prévoyance PRF 112 : maintenir le niveau de vie Contrat 1 Incapacité = la couverture de la rémunération en accident ou maladie de la vie privée jusqu à la reprise (toutes primes) Contrat 2 contrat 1 + Invalidité = couverture de l incapacité + l invalidité jusqu à l ouverture des droits à la retraire (toutes primes) Contrat 3 Incapacité + Invalidité + Retraite = contrat 2 + la couverture de la perte de retraite jusqu au décès. Capital décès 112 Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

43 Les garanties de la vie associative Des garanties pour vous couvrir lors de vos activités Hors Service Commandé Grâce aux garanties assurances de personnes, responsabilité civile, assurance automobile, protection juridique et dommage aux biens, la MNSP couvre les adhérents et les dirigeants dans les activités associatives exercées au sein des amicales et des UD. Mathieu, PATS, a un accident de la circulation avec son véhicule personnel lors de la préparation du congrès national. Il est assuré tous risques. Cependant, étant en tort, son assureur lui applique une franchise. De plus son GPS personnel a été endommagé et n'est pas couvert par son contrat d'assurance. ASSO 18 intervient en complément de son assurance pour couvrir la franchise, le malus appliqué par l assureur principal du véhicule et les effets personnels endommagés. Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

44 Les garanties de la vie associative Des garanties pour vous couvrir lors de vos activités professionnelles Grâce aux garanties assurances de personnes, responsabilité civile, assurance automobile, protection juridique et dommage aux biens, la MNSP couvre les adhérents et les dirigeants dans leurs activités professionnelles. Aline, PATS, glisse dans les couloirs du SDIS. Elle tombe le visage contre le sol. Son nez n'est pas cassé mais les verres de ses lunettes se sont brisés. La loi sur la protection sociale prévoit de ne pas prendre en charge les frais liés aux bris de lunettes si il n'y a pas de blessure corporelle. Aline ne s'étant pas cassé le nez ne devrait donc pas être remboursée pour les frais optiques. Cependant, grâce à l'assurance de personnes du contrat ASSO 18 souscrite par l UDSP, la nouvelle paire de lunettes dont elle a besoin sera remboursée par la MNSP. Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

45 Un service social dédié aux adhérents Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

46 Le service social Le rôle du service social MNSP : aider et orienter les adhérents (individuels ou collectifs) 1ère mission : un service d'information, d'accompagnement, d'aide dans les démarches, de soutien et d'écoute Une synergie avec l'ensemble du réseau social fédéral 2ème mission : Développement et animation du réseau social Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

47 Rejoignez le réseau associatif Pour connaître l étendue des prestations auxquelles vous pouvez prétendre, rapprochez-vous de : - votre Amicale - votre Union Départementale Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers

48 Chaque jour, un nouveau fait inédit sur les sapeurs-pompiers de France.