Annonces publiées entre le 6 janv et le 8 janv.

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1 Annonces publiées entre le 6 janv et le 8 janv Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS INTERVENTIONS BRETAGNE OUEST (IBO) POLE LANNION SITE GUINGAMP PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 1 déc Date de dernière publication : 8 janv CETTE ANNONCE FAIT SUITE A L'ANNONCE PUBLIEE LE 08/09/2014 ET FORCLOSE LE 04/12/2014. LES CANDIDATURES DES 2 ANNONCES SERONT FUSIONNEES SUR 1 SEUL BORDEREAU. Au sein de l'agence Intervention Electricité Bretagne Ouest (IBO), vous participerez, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et prévention, aux activités d'exploitation, de maintenance, de dépannage, de travaux de construction du réseau HTA et BT, aériens et souterrains. L'emploi a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés. En fonction de son expérience, l'emploi réalise des consignations en vue de délivrer des accès aux réseaux, prioritairement pour son équipe. Il réalise également, en fonction de son expérience, des préparations de chantier. Qualifié, le salarié pourra réaliser des accessoires souterrains BTA et HTA sur tout type de câbles. L'emploi réalise les tâches technico-administratives inhérentes au métier (Collecte GTA, utilisation des bons de travaux Tamaris, Etc.) L'emploi contribue à l'atteinte des résultats de l'agence et peut-être amené à 1

2 intervenir sur le territoire de l'unité en renfort dans le cadre de la FIRE ou de plan ADEL. Il participe à un roulement d'astreinte. L'emploi a une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Il maîtrise les principaux textes régissant son métier (CGM HTA, CGM BT, CGE, UTE C , CPP Risque éléctriques). Attaché avant toutes choses à la sécurité de ses interventions (pour lui-même, ses collègues et les tiers), l'emploi est méthodique, rigoureux et respecteux des régles. L'emploi possède les connaissances, compétences et expériences lui permettant d'exercer dans un esprit d'analyse des phénomènes électriques et de synthèse. L'emploi est impliqué dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Il a le souci permanent de la satisfaction du client et une bonne connaissance des applications informatiques du domaine Réseau. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 7 rue de Kerbost GRACES (agglomération de Guingamp) ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Astreinte d'action immédiate Philippe PERON Téléphone : Mail : [email protected] 2 févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de 3 semaines - Prolongation de 3 semaines Ref Date de première publication : 8 janv E R D F SERVICE COMMUN UCF NORMANDIE TECH CLIENTELE CALVADOS TECH CLIENT CAEN 2

3 Position H GF CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientèle H/F Dans le cadre des procédures clientèles issues des processus métier, techniques et de sécurité, en respectant les catalogues des prestations, l'emploi réalise des interventions clientèle en gaz et en électricité. Il peut être amené à travailler sur dautres sites de lagence. Il intervient dans le respect des règles de sécurité, techniques électricité et gaz. Bonne connaissance et expérience du domaine technique clientèle, sens aigu de la prévention et un bon relationnel. Qualités organisationnelles, rigueur et maîtrise de l'outil informatique. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement Modèle 6 + CO1. 5 RUE DU MARAIS CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 60 % ERDF GrDF USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET 9 place de la Pucelle ROUEN CEDEX 1 Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie. CHAPDELAINE Daniel Téléphone : Fax : 26 janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position H GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Logistique de Site Equipe Protection de Site PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Surveillant Protection De Site H/F Le Surveillant Protection de Site est placé sous l'autorité du Chef d'equipe en quart et sous le contrôle de l'agent Protection de Site, il assure : - la surveillance et l'exploitation des installations de protection de site, - la mise en oeuvre d'actions appropriées dans les situations dégradées, - la continuité de l'accueil physique et téléphonique du standard en dehors des heures ouvrables, - la maintenance premier niveau des matériels de protection de site. - il effectue les rondes et actions de surveillance. Le Surveillant peut participer à l'organisation de l'incendie et des secours du CNPE de Penly pour les bâtiments gérés par la Protection de site. 3

4 Des connaissances dans le domaine électrique sont indispensables. Travail en services continus (3X8) Conformément à l'instruction ministérielle CAB 668, l'agent retenu devra être assermenté. Port de la tenue réglementaire selon la CAB 668. Le candidat susceptible d'être retenu devra se soumettre à une visite médicale afin que soit reconnue son aptitude physique à tenir un poste dans un centre nucléaire (aptitude DATR et aux 3X8). Permis B obligatoire CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Eric ARDOUIN Téléphone : Pascal MASCRET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE AFFAIRES BRETAGNE OUEST (RMABO) MOAD BO PV CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence RMABO et dans le cadre de la politique clientèle derdf, du respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, le titulaire de lemploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du groupe Accueil Raccordement Electricité Marché d'affaires. Les activités à assurer au sein du groupe sont : l'accueil de la clientèle et des fournisseurs sur la ligne Clients Entreprises, la prise en charge et le traitement des demandes entrantes sur les différents segments d'activité en garantissant le jalonnement et la traçabilité, la réalisation de transactions sortantes permettant d'assurer la complétude des dossiers clients, la réalisation d'études techniques simples, le reporting lié aux affaires traitées et le traitement des réclamations clients. L'emploi peut se voir confier des missions complémentaires en fonction de l'évolution de l'organisation sur le Marché d'affaires et peut être associé à différents groupes de réflexion. Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques) sur le Marché d'affaires. Dans la perspective d'éventuels besoins complémentaires dans les mois à 4

5 Type de services venir, des candidats de profils différents sont également les bienvenus. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 2 rue P&M Curie PLERIN (agglomération de Saint Brieuc) ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Sédentaires Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Olivier LOUAULT Téléphone : Mail : [email protected] 29 janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position H GF 3 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS AMEPS RENNES PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Ameps H/F Au sein de l'agence Maintenance Exploitation Postes Sources (AMEPS), dans l'équipe HTB, le technicien assure la maintenance préventive et curative ainsi que la mise en service des installations HTB des postes sources HTB/HTA. Il aura les compétences mécaniques nécessaires à la réalisation de ces activités. Des formations en interne seront mises en oeuvre pour accompagner le titulaire de l'emploi dans sa montée en compétence. De par les activités qui lui sont confiées, il contribue à la qualité de fourniture. Un grand respect des consignes de sécurité est attendu, il est acteur de la prévention - sécurité et son implication dans ce domaine est indispensable. Dynamisme, rigueur, qualités relationnelles, autonomie, sens de l'équipe et de la prévention des risques seront les points importants pour intégrer ce poste. L'agent aura la capacité d'acquérir des compétences dans les domaines électrotechnique, informatique et des risques électriques. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 5

6 64 boulevard Voltaire RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Pierrick RESCAN Téléphone : Mail : [email protected] 29 janv Ref Date de première publication : 23 déc Date de dernière publication : 8 janv Gr D F Position H GF DIR RESEAUX OUEST Délégation Expl Maint Bretagne ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Travaux Tiers H/F VACANCE EVENTUELLE Vous souhaitez intégrer une équipe qui contribue de part son activité à la sécurité des personnes et des biens, dans le cadre de la règlementation en vigueur, des procédures et instructions nationales gaz, en répondant dans les délais aux Demandes de Travaux et aux Déclaration d'intention de Commencement de Travaux transmises aux Exploitants. Vous rejoindrez une équipe qui participe activement à la prévention des dommages aux ouvrages. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique en charge de : - rechercher les données cartographiques gaz dans l'application PHILEAS, - qualifier la nature du chantier (sensible nécessitant un repérage), - saisir les demandes et les récépissés de réponse dans l'application PROTYS, - transmettre les plans Moyenne et/ou Grande Echelle dans le cadre des réponses au DT et DICT, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence Cellule Travaux Tiers (C2T) Ouest. Au travers des missions qui pourront vous être confiées, vous serez amené(e) à développer vos compétences en termes de relation client : - prise de rendez-vous auprès des entreprises pour repérage des chantiers sensibles et/ou réponses aux appels téléphoniques des entreprises de travaux publics et/ou de réalisation des visites de chantiers de tiers. 6

7 Type de services Vous êtes un homme ou une femme pour qui la rigueur et l'esprit d'équipe sont incontournables. Vous disposez de qualités relationnelles, d'une bonne organisation personnelle et faite preuve d'initiative et d'autonomie. Désireux(se) de développer vos compétences, vous appréciez de partager vos connaissances avec un collectif motivé dans lequel la qualité de vie au travail a toute son importance. Une pratique de l'outil de consultation cartographique PHILEAS et des connaissances générales gazières seraient appréciées. Périmètre de déplacements : Aucun ou ponctuels 95 Bd Voltaire RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Sédentaires Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cédex 01 Laurent OLIVIERO Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Nom du contact Ref Date de première publication : 23 déc Date de dernière publication : 8 janv Gr D F Position H GF DIR RESEAUX OUEST Délégation Expl Maint Pdl Pc ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Travaux Tiers H/F VACANCE EVENTUELLE Vous souhaitez intégrer une équipe qui contribue de part son activité à la sécurité des personnes et des biens, dans le cadre de la règlementation en vigueur, des procédures et instructions nationales gaz, en répondant dans les délais aux Demandes de Travaux et aux Déclaration d'intention de Commencement de Travaux transmises aux Exploitants. Vous rejoindrez une équipe qui participe activement à la prévention des dommages aux ouvrages. 7

8 Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique en charge de : - rechercher les données cartographiques gaz dans l'application PHILEAS, - qualifier la nature du chantier (sensible nécessitant un repérage), - saisir les demandes et les récépissés de réponse dans l'application PROTYS, - transmettre les plans Moyenne et/ou Grande Echelle dans le cadre des réponses au DT et DICT, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence Cellule Travaux Tiers (C2T) Ouest. Type de services Au travers des missions qui pourront vous être confiées, vous serez amené(e) à développer vos compétences en termes de relation client : - prise de rendez-vous auprès des entreprises pour repérage des chantiers sensibles et/ou réponses aux appels téléphoniques des entreprises de travaux publics et/ou de réalisation des visites de chantiers de tiers. Vous êtes un homme ou une femme pour qui la rigueur et l'esprit d'équipe sont incontournables. Vous disposez de qualités relationnelles, d'une bonne organisation personnelle et faite preuve d'initiative et d'autonomie. Désireux(se) de développer vos compétences, vous appréciez de partager vos connaissances avec un collectif motivé dans lequel la qualité de vie au travail a toute son importance. Une pratique de l'outil de consultation cartographique PHILEAS et des connaissances générales gazières seraient appréciées. Périmètre de déplacements : Aucun ou ponctuels 363 Bd Marcel Paul SAINT-HERBLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cédex 01 Laurent OLIVIERO Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Nom du contact Ref Date de première publication : 8 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST 8

9 Opérations TST Position H GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de lagence TST & Projets Performance Maintenance, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et de prévention, le titulaire de lemploi participe à la réalisation de travaux dans les postes HTA/BTA (mutations transformateurs H61 et cabine dans le cadre du programme PCB, remplacement cellules HTA, pose indicateurs de défaut). Il participe également à la réalisation de travaux sur les réseaux aériens (pose de parafoudres dans le cadre du programme MALTEN, travaux de maintenance lourde, chantiers école, PDV). Pose et raccordement de groupes électrogènes Interventions possibles dans le cadre du projet Linky. Le titulaire de lemploi pourra intervenir en soutien lors dévènements climatiques affectant la qualité dalimentation (tempêtes, canicules) et participer à la Fire. Il intervient sur lensemble du territoire de la DR IDF EST. Lactivité nécessite de passer le permis poids lourd et les différents Caces (pemp, grue et ADR) Possibilité de travaux en grand déplacement. Forte implication dans le domaine de la prévention. Goût pour le travail en équipe. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 542, Rue Foch VAUX LE PENIL ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 100 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Michel POZZATO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE NANTES Groupe Maintenance Réseaux SOLOGNE Equipe Entretien Lignes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Maintenance Liaisons Aériennes H/F 9

10 Position PO1 Mission : L'emploi réalise des opérations de maintenance 1 à 5 des liaisons aériennes HTB. Activités : * Il intervient comme opérateur, au sein d'une équipe de travail, et réalise des opérations de maintenance préventive (visites de liaisons, mesurages simples, remplacement de pièces,...), de dépannage, de mise en sécurité. Ces opérations peuvent mettre en uvre les techniques TST ainsi que celles des travaux héliportés. * Il veille sur sa propre sécurité, est attentif à celle des autres membres de son équipe et intervient sur ordre du chargé de travaux. * Il contrôle et met à niveau le matériel et les engins qu'il utilise dans le cadre de ses activités. * Il peut mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance. * Il peut assurer la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations simples de maintenance HT ligne d'ampleur limitée. * Il contribue à la réalisation des activités de gestion de la végétation et de la peinture. * Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le Manager de Proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine,... * Il exécute des travaux en hauteur. Déplacements à prévoir sur le territoire du GMR et occasionnellement sur l'ensemble du territoire du Centre Maintenance Nantes ou sur le territoire national. RTE - GMR SOLOGNE 21 rue Pierre et Marie Curie INGRE ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 100 % RTE - Agence RH Ouest 75, boulevard Gabriel Lauriol BP NANTES CEDEX 3 Ludovic GERARD Téléphone : Jean François DELROT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF NORMANDIE Acheminement Acht Elec Ndie Caen CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Acheminement H/F VACANCE EVENTUELLE 10

11 Type de services Au sein de l'agence Acheminement Electricité de l'unité Clients et Fournisseurs Normandie, l'emploi assure l'accueil des demandes d'acheminement des fournisseurs pour les clients de masse en électricité (segment C5). Il qualifie, réalise ou réoriente leur demande pour un traitement immédiat ou différé. Il réalise également des activités de back office relevant des activités de gestion du domaine clientèle : SE 102, rectifications de factures (RAF), en lien avec les processus RMD (Relève et mise à disposition des données de consommation), GRP (Gestion et réalisation des prestations) et FACREC (Facturer, Recouvrer). Il traite les anomalies et les écarts de données entre les SI. Le candidat retenu aura de solides connaissances des activités du domaine clientèle (métiers et outils). Il aura bien assimilé les changements de culture dans un marché ouvert à la concurrence et bien appréhendé les enjeux portés par le Distributeur. Dynamisme, qualités relationnelles, rigueur et sens avéré du contact, capacité d'adaptation dans les différentes tâches au quotidien, sens du travail en équipe. Goût pour la communication. Motivation pour assurer les missions du Distributeur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement Modèle 6 + C01. rue du Marais CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Sédentaires ERDF GrDF USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET 9 place de la Pucelle ROUEN CEDEX 1 Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie. Stéphanie TISON Téléphone : / Yves MOISAN Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF NORMANDIE Acheminement Acht Elec Ndie Alençon CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Acheminement H/F Au sein de l'agence Acheminement Electricité de l'unité Clients et Fournisseurs Normandie, l'emploi assure l'accueil des demandes d'acheminement des fournisseurs pour les clients de masse en électricité (segment C5). Il qualifie, réalise ou réoriente leur demande pour un traitement immédiat ou différé. Il réalise également des activités de back office relevant des activités de gestion du domaine clientèle : SE 102, rectifications de factures (RAF), en lien avec les processus RMD (Relève et mise à disposition 11

12 Type de services des données de consommation), GRP (Gestion et réalisation des prestations) et FACREC (Facturer, Recouvrer). Il traite les anomalies et les écarts de données entre les SI. Le candidat retenu aura de solides connaissances des activités du domaine clientèle (métiers et outils). Il aura bien assimilé les changements de culture dans un marché ouvert à la concurrence et bien appréhendé les enjeux portés par le Distributeur. Dynamisme, qualités relationnelles, rigueur et sens avéré du contact, capacité d'adaptation dans les différentes tâches au quotidien, sens du travail en équipe. Goût pour la communication. Motivation pour assurer les missions du Distributeur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement Modèle 6 + C01. rue Robert Schumann ALENCON ( Orne - Basse-Normandie ) Sédentaires ERDF GrDF USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET 9 place de la Pucelle ROUEN CEDEX 1 Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie. Bernard LENEVEU Téléphone : / Yves MOISAN Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position H GF 3.4 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations Interventions Calvados IT 14 Bureau d'exploitation Caen ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Opérateur Dr Dict H/F Lemploi assure la réponse aux Demandes de Renseignements et aux Déclarations dintention de Commencement de Travaux Electricité. Il garantit la précision et le délai des réponses et assure la traçabilité de toutes les demandes reçues. Lemploi intègre les règles techniques relatives à la cartographie des ouvrages électricité et les principes de base du fonctionnement et de limplantation des réseaux Electricité. Il se conforme aux carnets de prescriptions au personnel (prévention des risques Electricité et divers) et à la charte sécurité. Agent ayant des connaissances en exploitation des réseaux électricité, cartographie et utilisation des outils informatiques. Grande rigueur dans le domaine prévention-sécurité. Bon relationnel et goût du travail 12

13 Type de services en équipe. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement C01 et Modèle 6. 8 rue Promenade du Fort CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Sédentaires ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : GRUSELLE François Téléphone : janv Ref Date de première publication : 19 déc Date de dernière publication : 7 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF NORMANDIE TECHNIQUE CLIENTELE TECH CLIENTELE ORNE TECH CLIENT ARGENTAN CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientèle Réseau H/F Au sein de l'agence polyvalente Orne en charge de l'exploitation des réseaux électricité HTA et BT et des activités techniques clientèles, l'emploi réalise: - des activités de type clientèle définies dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. - des activités d'exploitation, de dépannage, de maintenance et de travaux sur les branchements et réseaux HTA et BT, seul ou en équipe, afin de contribuer à la continuité et à la qualité de l'alimentation des clients. L'agent assure le rôle de chargé de travaux et de chargé de consignation. L'emploi pourra être amené à exercer une activité de Responsable Identifié de la Préparation pour «des chantiers simples». Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence." Forte implication et comportement exemplaire en matière de prévention. Une connaissance des activités techniques clientèles et de la technologie des réseaux HTA et BT, une volonté de travailler en équipe et une pratique des outils informatiques (PICTREL, SIG, GARI, Tamaris,..) seraient appréciées. Capacité à se rendre disponible. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 13

14 Merci de joindre impérativement Modèle 6 + CO1. L'emploi participe à un roulement d'astreinte d'intervention sécurité GAZ. Il peut être amené en cas de besoin à intervenir sur le territoire des centres voisins et au-delà dans le cadre de la FIRE. route d'urnou ARGENTAN ( Orne - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF GrDF USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET 9 place de la Pucelle ROUEN CEDEX 1 Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie. BIEUZENT François Téléphone : Fax : GORHY Philippe Téléphone : Fax : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation de forclusion Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position H GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE ACCUEIL LOGISTIQUE PROTECTION SECTION PROTECTION DE SITE PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Agent De Surveillance Et Maintenance H/F Au sein de son équipe de quart, il est posté sous la responsabilité du contremaître de surveillance et de maintenance auquel il rend compte. L'agent réalise les actes d'exploitation et de maintenance premier niveau des différents matériels concourant à la protection physique des installations. Il apporte une aide aux techniciens pour la réalisation des EP et des gammes d'exploitations associées à la protection physique des installations. Il peut proposer la modification de consignes et gammes associées et la rédaction de gammes non-existantes à ce jour. Le taux de services actifs est de 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en 14

15 objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique Agent motivé, autonome, appréciant le travail en équipe. L'emploi est soumis à assermentation CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Luc BONNINGUE Téléphone : Mail : [email protected] Frédrick SERRES Téléphone : janv Ref Date de première publication : 17 déc Date de dernière publication : 6 janv E D F Position H GF Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce Sud Ouest PME PROS ACTIVITES MUTUALISEES RELATION CLIENTS PME PROS COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Rc H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce, l'emploi assure : -l'accueil des clients, -le traitement de leurs demandes courantes, -la détection et le rebond commercial, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce. L'emploi garantit la satisfaction et la fidélisation des clients par son écoute de leurs besoins et attentes, par le traitement des demandes formulées et par le suivi de la qualité de service offerte au client. L'emploi contribue au développement du chiffre d'affaires de la Direction Commerce Sud Ouest, en détectant, à chaque contact, les attentes des clients et leurs besoins, et en leur proposant des offres, ou en transférant des opportunités de vente qualifiées à la Vente. L'emploi contribue à l'amélioration de la connaissance client en qualifiant le système 15

16 Type de services conformément aux procédures en vigueur. Vous êtes disponible et doté d'une capacité à communiquer au quotidien. Vous appréciez de travailler en équipe et maîtrisez l'outil informatique. Autonome et organisé, vous savez allier rigueur et efficacité. L'emploi sera positionné dans une équipe dont le temps de travail sera organisé sur 5 jours conformément à l'avenant n 5 à l'accord sur le temps de travail relatif à l'organisation du temps de travail de la RC PME PRO. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C Avenue Emile Counord 33 BORDEAUX ( Gironde - Aquitaine ) Sédentaires ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou EDF - DSP - CSP RH Agence Direction Commerce 10 Avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 Olivier LEMOINE Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION - Le département de BORDEAUX devient GIRONDE Ref Date de première publication : 6 janv Gr D F Position H GF DIR RESEAUX MEDITERRANEE DELEGATION MAINTENANCE EXPLOITATION PACA POLE EXPLOITATION PACA EST AG RES NICE V ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F L'emploi effectue des interventions de conduite, de recherche systématique de fuite, de réalisation de branchements, de raccordements de réseaux de dépannage et de maintenance. Il effectue des visites de chantier auprès des entreprises extérieures. Il réalise des activités administratives et notamment la saisie des ouvrages et compte-rendus en GMAO. L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate par roulement. Dans le cadre des ses activités, l'emploi est amené à se déplacer régulièrement sur l'ensemble du territoire de l'unité. Il peut être sollicité pour effectuer des prestations 16

17 sur des unités voisines. Il peut par ailleurs, se voir confier des missions particulières (pilotage d'un dossier ou d'une activité, préparation de chantier, suivi de matériel...) relevant de son domaine d'activité et de ses compétences. Il possède les compétences nécessaires à la coordination des chantiers gaz et à la consignation d'ouvrages. Motivation, ouverture d'esprit, maîtrise des règles et modes opératoires du domaine Gaz. Autonomie et rigueur en matière de Prévention Sécurité Emploi 35h temps plein. Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. L'emploi est basé à Nice, seule grande ville située au carrefour de la mer et des montagnes! L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 8 bis Avenue des Diables Bleus NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF - GrDF USR Méditerranée Agence CT - Cellule CSP MONTPELLIER 382, rue Raimon de Trencavel MONTPELLIER CEDEX 9 Fax: Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01 - Format PDF ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. ACTION IMMEDIATE Pascal LECAT Téléphone : ou Mail : [email protected] 3 févr Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE OPERATIONS TST TST L'ISLE D'ESPAGNAC PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst H/F Au sein de la DR Poitou Charentes, l'agence TST HTA est composée d'une trentaine d'agents répartis sur la Base de Saintes en Charente-Maritime et sur la Base d'angoulême en Charente.Les quelques km de réseau HTA aérien alimentent les 4 départements de Charente-Maritime,Charente,Viennes, et des Deux Sèvres. L'emploi est basé à l'isle d'espagnac en Charente (couronne d'angoulême). Les activités sont à réaliser sur l'ensemble du territoire de la DR.Des grands déplacements peuvent être organisés. Des déplacement occasionnels sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le 17

18 cadre de la FIRE sont également à prévoir. Dans le cadre des CET HTA, le titulaire de l'emploi est placé sous la responsabilité d'un chargé de travaux, pour lequel il réalise des travaux à distance ou aux 3 méthodes (C3M), conformément aux règles de prévention- sécurité, aux règles techniques, et savoir faire en vigueur. Des préparations de chantiers simples pourront vous être confiées. Des missions ponctuelles peuvent être attribuées au sein de la base. Vous disposez dune expérience professionnelle dans le domaine des travaux TST HTA, a minima à la méthode "distance",ou vous avez un parcours de monteur dans le domaine de l'exploitation des installations électriques de distribution et des travaux sur ouvrages HTA aériens.dans ce dernier cas des périodes de formation à Ottmarsheim sont à prévoir. Vous êtes reconnu pour avoir un comportement exemplaire et particulièrement dans le domaine prévention des risques. Vous appréciez le travail en équipe au quotidien. Vous avez la capacité d'adaptation aux évolutions organisationnelles,réglementaires, informatiques. alors votre profil correspond aux attentes du poste. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Temps de travail :35h00 hebdomadaires, cycle A2. Horaires de travail : 7h30 12h00-13h30 17h00. L'agent retenu assurera une astreinte d'action immédiate réseau HTA,avec un cycle de 6 à 7 semaines,évolutif. Le logement de l'agent devra se situer dans la zone d'habitat d'astreinte (ZHA) définie par rapport à la base TST de l'isle d'espagnac. Permis B nécessaire, E ou EC souhaités. Des temps de formation à l'uof Ottmarsheim sont à prévoir, en fonction de votre expérience. Joindre impérativement la fiche carrière C01 et CV à votre demande de mutation. ERDF Base TST HTA, Boulevard Salvador Allende L'ISLE D'ESPAGNAC ( Charente - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchique. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR PC + n annonce. Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USR Ouest / Agence Prestations RH / Pôle etudes et IRP 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 01 action immédiate Frédéric MASSET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 19 déc Date de dernière publication : 6 janv

19 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF BOURGOGNE Agence Technique Clientèle Cote d'or CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique d'erdf GrDF et dans le respect du contrat d'objectifs de l'agence Technique Clientèle, le candidat retenu devra réaliser les prestations techniques clientèle en électricité et en gaz, afin de contribuer à la satisfaction des clients Résidentiels et Non Résidentiels. Dans le respect des règles du code de bonne conduite et des niveaux d'exigence de qualité du processus Gestion et Réalisation des Prestations, l'emploi, sous la responsabilité de sa hiérarchie, réalise des services et interventions, en électricité et en gaz. Forte implication dans le domaine de la prévention sécurité. Bonnes connaissances de la publication UTE C et des lois de l'électricité. Bonnes connaissances "technique clientèle" et des textes réglementaires. Maîtrise des outils modernes de communication (GSM, PDA, informatique). Qualités organisationnelles, rigueur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution services civils : 60 % - DIJON ( Côte-d'Or - Bourgogne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % Adresse de l'entité de gestion prenante ERDF GrDF DORAB Agence RH - Contrat de travail boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex [email protected] Léandre DA COSTA Téléphone : Mail : [email protected] 17 févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion Ref Date de première publication : 8 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations 19

20 Interventions Manche IT 50 Centre Position H GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Technicien Intervention Réseau H/F Dans le cadre des règles techniques dexploitation et de prévention sécurité ainsi que dans le cadre du respect du code de bonne conduite de nos établissements, lemploi réalise, seul ou en équipe, des activités de construction, dentretien, de renouvellement, de dépannage et dexploitation des réseaux électricité et ponctuellement les activités clientèle de lagence. Lemploi est amené à assurer le rôle de chargé de consignation et de travaux. Lemploi participera également à la préparation de certains chantiers. Emploi avec astreinte dintervention immédiate électricité. Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure des réseaux, ). Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en uvre (CPP, CET, CGM), analyse des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité. Esprit client et rigueur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. rue Jules Valles ST LO ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : action immediate LECLERCQ Rémy Téléphone : / LE CORRE Alexandre Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations Interventions Manche IT 50 Nord ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Technicien Intervention Réseau H/F 20

21 Dans le cadre des règles techniques dexploitation et de prévention sécurité ainsi que dans le cadre du respect du code de bonne conduite de nos établissements, lemploi réalise, seul ou en équipe, des activités de construction, dentretien, de renouvellement, de dépannage et dexploitation des réseaux électricité et ponctuellement les activités clientèle de lagence. Lemploi est amené à assurer le rôle de chargé de consignation et de travaux. Lemploi participera également à la préparation de certains chantiers. Emploi avec astreinte dintervention immédiate électricité. Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure des réseaux, ). Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en uvre (CPP, CET, CGM), analyse des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité. Esprit client et rigueur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Avenue de Tourville EQUEURDREVILLE HAINNEVILLE ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : action immediate JOURDAN Sabrina Téléphone : / LE CORRE Alexandre Téléphone : Fax : janv Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST OPERATIONS INTERVENTIONS GRANDE COURONNE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 2 Technicien Clientèle Réseau H/F Date de première publication : 19 déc Date de dernière publication : 8 janv Au sein du Groupe Interventions Réseau rattaché à la Direction Régionale IDF OUEST, et dans le respect des règles d'exploitation et de sécurité, vous réaliserez : - des interventions Réseaux : dépannage, travaux de renforcement et de renouvellement, maintenance préventive et curative HTA et BT, réalisation de branchements - des interventions Clientèle : interventions sur Colonne Montante et sur installation terminale client / tableau de comptage. Rattaché au Responsable d'equipe encadrant les techniciens d'interventions du GIR : vous serez formé aux applications TAMARIS et PICTREL - TGC et aux gestes métier Réseau (Travaux aériens, souterrains, TST,...) ainsi que Clientèle (engagements du Distributeur et code de bonne conduite, maîtrise de la relation client,...). 21

22 Vous serez amené à contribuer aux besoins d'entraide auprès de l'ucf dans le cadre de variations de charge saisonnières au travers d'une mise à disposition planifiée à l'avance, pouvant amener un changement temporaire de lieu de travail mais sans impact sur le temps de travail complet, auprès d'un Groupe Technique Clientèle. Lemploi requiert une implication forte dans le domaine de la prévention sécurité et un gout pour la technique électricité. L'activité dépannage nécessite de plus une gestion du stress et une rigueur dans l'exécution des procédures. L'activité clientèle exige un sens du relationnel client et une grande capacité d'écoute et d'adaptabilité. L'emploi comporte une astreinte associée à la résidence dans une Zone d'habitat d'astreinte. L'emploi pourra intervenir sur l'ensemble du territoire de la DR IDF OUEST. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce. 37 rue de Chevreuse MAUREPAS ( Yvelines - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous [email protected] Immédiate M. TOLEDO Franck Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion jusqu'au 16/01/2015 Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES Agence Relation Client Pôle Marché daffaires COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D 1 Technicien Intervention Acm H/F Date de première publication : 29 oct Date de dernière publication : 8 janv

23 Au sein de la Direction Régionale ERDF Nord Midi-Pyrénées, couvrant 5 départements (Aveyron, Lot, Lozère, Tarn, Tarn & Garonne), le Pôle Marché daffaires (ex Agence Comptage Mesure ACM) assure les opérations de comptage et facturation de l'énergie électrique pour les clients Entreprises (C1/C4) et les producteurs. Afin de contribuer à la satisfaction de la clientèle, dans le cadre des règles techniques et de sécurité, des procédures et des normes en vigueur dans le domaine des comptages électricité, l'emploi réalise : La mise en service et la maintenance des comptages des clients C1/C4 et des producteurs, Le remplacement des comptages dans le cadre du programme de déploiement de compteurs communicants, La vérification métrologique des comptages et des appareils de mesure. Il utilise les applications bureautiques et informatiques du domaine comptage afin de contribuer à la qualité des données techniques du SI comptage et à la programmation des compteurs et appareils de mesures. Seul ou en équipe, il est le garant de la qualité des travaux réalisés et veillera particulièrement à assurer sa propre sécurité, celle des tiers et des biens. Par son implication et sa performance, il contribue à latteinte des objectifs du Pôle Marché daffaires. Vous faites preuve de dynamisme et souhaitez progresser dans une activité au contexte évolutif. Vous avez le goût du travail en équipe et disposez de qualités relationnelles. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez un comportement exemplaire et une implication forte dans le domaine de la prévention santé sécurité. Vous utilisez les outils et applications informatiques. Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique. Une première expérience dans le domaine «comptage-mesure» ou dans le domaine «exploitation réseau» serait un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi peut être amené à réaliser exceptionnellement des interventions le week-end en fonction des contraintes Clients. Il peut être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire Nord Midi Pyrénées. Emploi à 35 heures temps plein. 17 Avenue de Bordeaux RODEZ ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 60 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 MARCANDELLA Nicolas Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce 23

24 - Date de forclusion prolongée du 19/11/2014 au 15/12/ DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position H GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Relations Clients Marché de Masse MMA Accueil Caen CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Acheminement H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de l'enjeu client du projet ERDF, vous intégrerez l'accueil Généraliste Distributeur qui a pour vocation de faciliter l'accès des clients au Distributeur, d'être un levier de satisfaction client, et de développer «l'engagement client» au sein de l'entreprise. L'emploi consiste à : - l'accueil et la qualification des demandes clients, quelque soit leur nature et leur support (téléphone, courrier, internet,...), - le traitement des demandes clients, comprenant le travail collaboratif avec les entités internes du Distributeur (Exploitation, Ingénierie, Raccordement, Technique Clientèle, Directions Territoriales...), - le pilotage des demandes de la prise en charge jusqu'au retour client, - la mesure et l'analyse de la satisfaction client. Intégré au sein de léquipe acheminement électricité, vous assurerez des activités de back office acheminement. Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous avez l'exigence de la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe, vous avez envie de participer à de nouveaux projets, vous disposez d'une aisance relationnelle permettant d'assurer un contact de qualité autant à l'interne qu'à l'externe. Vous avez une connaissance de l'organisation du Distributeur et de ses différents métiers. Vous maîtrisez les outils informatiques TGC, Niveau 1, SGE, outils bureautiques... Vos qualités sont l'adaptabilité, la réactivité, l'organisation, la rigueur et l'autonomie. Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement Modèle 6 + C01. 5 rue du Marais CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Sédentaires ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle 24

25 76024 ROUEN Cedex 01 Fax : MOISAN Yves Téléphone : / TISON Stéphanie Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position H GF 4 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE D'AMBAZAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Agent Maintenance Mecanique H/F L'emploi exerce ses activités au sein de l'equipe d'intervention d'ambazac. Dans le cadre des règles de procédures techniques, administratives, de sécurité et de sûreté, l'emploi effectue des opérations de maintenance mécanique lourde et spécialisée afin de contribuer à la qualité des interventions de l'equipe sur les installations hydro-électriques (barrages, usines). Mécanicien. Sens du travail en équipe. Attentif aux questions de sécurité et respectueux des règles du domaine. Une expérience en maintenance des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. Nombreux déplacements sur les départements de la Vienne, la Haute Vienne et la Creuse (territoire du GEH Limoges). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Poste à contrainte hydraulique (ISPH). EIM AMBAZAC ZI DES GRANGES AMBAZAC ( Haute-Vienne - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDF(possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud -TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Pierre ASTORG Téléphone : Sandra MIGNOT Téléphone : janv

26 Fax : Fax : Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations Interventions 2ème Couronne Ouest Savigny ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 16 déc Date de dernière publication : 7 janv Au sein de la base Exploitation Electricité de Savigny, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et de prévention, l'emploi participe à la réalisation de travaux sur les ouvrages HTA et BTA aériens et souterrains dans le cadre de chantiers de dépannage, de maintenance et de construction. Il a la responsabilité en tant que chargé de travaux des chantiers qui lui sont confiés. Il assure également une astreinte d'exploitation afin de réaliser les dépannages sur lensemble des réseaux de lagence. Suivant lexpérience des candidats, lemploi peut être amené à réaliser des manuvres pour son équipe ou des équipes d'erdf intervenantes sur le réseau. Il peut également réaliser des préparations simples de chantiers L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'unité. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E. Le candidat devra posséder de bonnes connaissances techniques. Une forte implication dans le domaine de la prévention. Le permis PL et «CACES» seraient un plus. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 140, Rue de l'industrie SAVIGNY LE TEMPLE ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 100 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Action immédiate Gérard PETITPAS Téléphone : / févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation 26

27 Ref Date de première publication : 7 janv G R T Gaz Position H GF G R T Gaz GRTgaz Direction des Opérations DEPARTEMENT RESEAU CENTRE EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Agent Exploitation Reseau (H/F) VACANCE EVENTUELLE GRTgaz Direction des Opérations Centre Atlantique Département Réseau Centre recherche pour le Secteur dorléans (45) 1 AGENT EXPLOITATION RESEAU (H/F) Vacance éventuelle Mission : Dans le cadre de la réglementation externe, de la doctrine d'exploitation de GRTgaz et de la politique de maintenance de la Région Centre Atlantique, vous participez à l'exploitation et à la maintenance des ouvrages de transport de gaz haute pression (canalisations, postes de livraison (distributions publiques et clients industriels) et postes en ligne). Vous contribuez à la continuité du transit et de la fourniture de gaz, ainsi qu'à la sécurité des personnes et des biens. Vous prenez notamment en charge les activités suivantes : - Comptage : réalisation des tournées comptage, - Maintenance préventive et dépannage, - Conduite des ouvrages, - Adaptation des ouvrages : participation aux travaux de montage, surveillance des travaux, - Surveillance de l'environnement et des ouvrages : reconnaissance pédestre, détection, IGP, etc..., - Surveillance des ouvrages et sécurité, - Mise en service des ouvrages... Complément s : Déplacements fréquents sur le territoire du secteur, sur la journée et occasionnellement à la semaine. Astreinte d'action immédiate (+20% services actifs pour astreinte), avec zone d'habitat d'astreinte. Permis VL «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par GRTgaz» Merci de joindre un CV, votre fiche carrière et une demande de mutation. Info IEG : AIL Plage H GF 4, 5, 6, 7 27

28 73 Avenue AMPERE ST JEAN DE BRAYE ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 65 % Adresse de l'entité de gestion prenante GRTgaz - DIRECTION DES OPERATIONS - RHONE MEDITERRANEE RH/SS 33, rue Pétrequin BP LYON CEDEX 06 [email protected] Astreinte d'action immédiate Xavier MAURICE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 19 déc Date de dernière publication : 7 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF NORMANDIE TECHNICIEN CLIENTELE TECH CLIENTELE ORNE TECH CLIENT ALENCON CLIENTS FOURNISSEURS OPERATEUR EXPLOITATION TRAVAUX ELECTRICITE 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'unité Clients et Fournisseurs Normandie, l'emploi fait partie de la base opérationnelle d'alençon de l'agence de l'orne. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de l'emploi contribue à continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction clientèle. Il réalise des activités d'intervention : - Sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance - De type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre des tournées complètes organisées. Selon l'organisation locale de l'agence, l'emploi sera amené à prendre l'astreinte. Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention. Bonne expérience de lexploitation, connaissance des procédures d'accès et des textes réglementaires. L'emploi participe à un roulement d'astreinte d'exploitation électricité. Capacité dadaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et informatiques. Permis poids lourds souhaité. Services Civils : sans astreinte : 80% - 100% à la prise effective de l'astreinte. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 28

29 L'exercice simultané de tout autre emploi est incompatible avec celui-ci. L'astreinte Electricité impose une zone d'habitat d'astreinte définie dans le cadre de l'accord astreinte. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. Merci de joindre impérativement Modèle 6 + C01. 7 rue Robert Schumann ALENCON ( Orne - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF GrDF USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET 9 place de la Pucelle ROUEN CEDEX 1 Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie. FERRINI Thomas Téléphone : Fax : LEVASSEUR François Téléphone : Fax : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation forclusion Ref Date de première publication : 7 janv G R T Gaz Position H GF G R T Gaz REGION RHONE MEDITERRANEE DEPARTEMENT RESEAU PAYS DE LA LOIRE EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Agent Exploitation Reseau (H/F) VACANCE EVENTUELLE 29

30 GRTgaz Direction des Opérations Centre Atlantique Département Réseau Pays de la Loire recherche pour le secteur dangers (49) 1 AGENT EXPLOITATION RESEAU (H/F) Vacance éventuelle Mission : Dans le cadre de la réglementation externe, de la doctrine d'exploitation de GRTgaz et de la politique de maintenance de la Région Centre Atlantique, vous participez à l'exploitation et à la maintenance des ouvrages de transport de gaz haute pression (canalisations, postes de livraison (distributions publiques et clients industriels) et postes en ligne). Vous contribuez à la continuité du transit et de la fourniture de gaz, ainsi qu'à la sécurité des personnes et des biens. Vous prenez notamment en charge les activités suivantes : - Comptage : réalisation des tournées comptage, - Maintenance préventive et dépannage, - Conduite des ouvrages, - Adaptation des ouvrages : participation aux travaux de montage, surveillance des travaux, - Surveillance de l'environnement et des ouvrages : reconnaissance pédestre, détection, IGP, etc..., - Surveillance des ouvrages et sécurité, - Mise en service des ouvrages... Complément s : Déplacements fréquents sur le territoire du secteur, sur la journée et occasionnellement à la semaine. Astreinte d'action immédiate(+20% services actifs pour astreinte), avec zone d'habitat d'astreinte. Permis VL Merci de joindre un CV, votre fiche carrière et une demande de mutation. Info IEG : AIL Plage H GF 4, 5, 6 «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par GRTgaz» 7 ALLEE DES POIRIERS ANGERS ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire ) Type de services Actifs - Taux : 65 % 1 exemplaire + C01 à : GRTgaz - DIRECTION DES OPERATIONS - RHONE MEDITERRANEE RH/SS 33, rue Pétrequin BP LYON CEDEX 06 Adresse de l'entité de gestion prenante ou par mail [email protected] 30

31 Astreinte d'action immédiate Michel CORNUAU Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position H GF 4 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE CONDUITE POLE EXPLOITATION EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Rondier Exploitation H/F Dans le cadre des Règles Générales dexploitation et des consignes de sécurité, sûreté, radioprotection et incendie, l'emploi assiste les opérateurs dans la conduite des installations de Dans le cadre des Règles Générales dexploitation et des consignes de sécurité, sûreté, radioprotection et incendie, l'emploi assiste les opérateurs dans la conduite des installations de 'électricité en assurant les manoeuvres d'exploitation, les rondes de surveillance de l'installation et en participant à la réalisation des essais de fonctionnement afin de contribuer à lexploitation et à la disponibilité des tranches et de garantir la surveillance en local des matériels et des circuits des tranches. Le taux de services actifs est de 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique RONDIER, AGENT DE TERRAIN. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Aurélien BRUNEL Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv

32 Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF SILLON RHODANIEN AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE LOIRE CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 2 Technicien Clientele H/F Date de première publication : 26 déc Date de dernière publication : 6 janv Au sein de l'agence Technique Clientèle Loire, GTC de Saint Etienne, l'agent réalise l'ensemble des prestations Technique Clientèle mixtes. Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Vous porterez les offres de service de l'opérateur commun. Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance globale, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'agence. Dynamique, ouvert et autonome, vous possédez une approche particulièrement développée de la prévention et des règles de sécurité ainsi quun excellent relationnel. Une expérience dans le domaine Technique Clientèle (Elec et Gaz) sera appréciée, mais pas obligatoire, ainsi quune maîtrise des outils de mobilité et informatiques (PICTREL, TGC, OPTIMIA, etc). L'emploi est régi par des obligations d'objectivité, transparence et non-discrimination entre les utilisateurs de réseau de distribution issues des Codes de Bonne Conduite et par la loi du 10 février 2000 relative aux obligations de confidentialité concernant les informations commercialement sensibles. - SAINT ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 60 % ERDF-GRDF-USRRAB-CANDIDATURES/F/ERDF-GRDF/FR, Eric DRIOTON Téléphone : Mail : [email protected] 16 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - MODIFICATION DU NOMBRE D'EMPLOI PUBLIE Ref Date de première publication : 17 déc Date de dernière publication : 6 janv Gr D F 32

33 DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG ARG VIENNE PAYS DE RHONE Position H GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F Au sein de lagence Réseau Gaz de Vienne Pays de Rhône, vous participez à tous les actes dexploitation, de maintenance, de renouvellement et de construction des ouvrages de distribution gaz. Le candidat retenu doit être en mesure dassumer la fonction dintervention de Sécurité avec astreinte. Il est amené à utiliser les outils informatiques (CII mobile, GMAO) et contribue activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz. Connaissance et expérience en matière dexploitation et de maintenance des réseaux gaz. Aptitude à lutilisation des outils informatiques (logiciels sur outils mobiles, CII, GMAO...). Comportement exemplaire en matière de sécurité et prévention. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement une fiche C01 et indiquer le nom de la personne à contacter pour un éventuel entretien. SERVICES CIVILS 100% - VIENNE ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF-GRDF - Division des Opérations Rhône Alpes Bourgogne Agence Contrat de Travail 83/85 Bd Vivier Merle BP LYON CEDEX 03 ASTREINTE ISG Philippe GRIMALDI ( ) Téléphone : ou Olivier RIEUX ( ) Mail : [email protected] 21 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF SILLON RHODANIEN AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE DROME ARDECHE VALLEE CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 33

34 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Technique Clientèle Drome Ardèche Vallée, GTC de Montélimar, l'agent réalise des prestations techniques chez les clients particuliers, professionnels et collectivités locales : relevé, services et interventions en électricité et en gaz,recherche de PNT. Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Vous porterez les offres de service de l'opérateur commun. Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance globale, vous serez amenés à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'agence et au dela en cas de mobilisation particulière(fire,plan Adel,Renfort Inter Territoire). L'emploi peut-être susceptible de participer au roulement d'astreinte dépannage tableau électricite et/ou intervention de sécurité gaz à moyen terme. Dynamique, ouvert et autonome, vous possédez un approche particulièrement développée de la prévention et des règles de sécurité ainsi quun excellent relationnel. Une expérience dans le domaine Technique Clientèle (Elec et Gaz) sera appréciée ainsi quune maîtrise des outils de mobilité et informatiques (PICTREL, TGC, OPTIMIA, PDA, PKE, etc). L'emploi est régi par des obligations d'objectivité, transparence et non-discrimination entre les utilisateurs de réseau de distribution issues du Code de Bonne Conduite et par la loi du 10 février 2000 relative aux obligations de confidentialité concernant les informations commercialement sensibles. - MONTELIMAR ( Drôme - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 80 % ERDF-GRDF-USRRAB-CANDIDATURES/F/ERDF-GRDF/FR, ASTREINTE TABLEAU E + ISG David ROTTNER Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position H GF Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med CRC TOULON COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi est intégré à une équipe dune douzaine de Conseillers Client animés par un Responsable dequipe, et intervient dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Au cours de sa journée, le conseiller client alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client : lemploi est linterlocuteur privilégié de notre client. Il porte limage dedf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente doffres énergétiques et de services répondant à ses besoins de 34

35 Type de services ces derniers - gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites ; Grâce à lensemble de ses missions, lemploi apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités danalyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités dintégration (esprit déquipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) Lemploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail sinsère dans un espace ouvert (marguerite) Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. TOULON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires [email protected] ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 modèle6 + C01, avec les coordonnées de vos Managers & GCT Frédéric JACQUET Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE AVIGNON ALPES DU SUD GMFE ALPES DU SUD SUD BASE CASTELLANE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F 35

36 Au sein de la DR Provence Alpes du Sud, l'emploi fait partie de la base opérationnelle de Castellane du Domaine Opération. Dans le cadre des missions et du contrat de l'agence, le titulaire de l'emploi contribue à la qualité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction clientèle. Il réalise des activités d'intervention : - sur les réseaux HTA, BT, Postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement) et maintenance, - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. L'emploi prend l'astreinte. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de l'activité, l'emploi peut être mis à disposition de l'ucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence. En cas d'intempérie, l'emploi peut être sollicité pour excercer son savoir faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE. TIC ou TIR. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Obligation de résider dans la zone dhabitat dastreinte. Majoration principale 24 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er Juin au 30 Septembre. Route de Draguignan CASTELLANE ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : ACTION IMMEDIATE Yves MAURICE LAFFORGE Téléphone : Philippe QUEZEL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF SILLON ALPIN AGENCE PILOTAGE - CELLULE PNT MIXTE CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 36

37 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf et de GrDF, des engagements de l'unité Clients et Fournisseurs Alpes, et dans le respect du contrat d'objectifs de l'agence Pilotage Centralisé, l'emploi rattaché à la Cellule PNT participe à la détection des pertes non techniques tant en électricité qu'en gaz. l'agent contribue fortement au taux de recouvrement de ses dossiers en développant une véritable capacité d'investigation sur le terrain, il doit être à l'écoute et persuasif auprès des clients. L'emploi peut être amené à participer aux interventions mixtes chez les clients professionnels et particuliers pendant les pointes d'activités (Ex: Loi Brottes) ainsi qu'en l'absence d'une ressource programmée. Il agit dans les règles techniques et de sécurité afin de répondre aux attentes des clients et de contribuer efficacement à leur satisfaction. Lemploi peut être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de lagence. Vous êtes exemplaire dans les domaines de la Prévention Sécurité et la mise en oeuvre des procédures métier. Mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au service de la relation clients vous motive. Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous faites remonter les dysfonctionnements et proposez des solutions, dans une logique de recherche constante d'amélioration. Qualification des services civils : 60%. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 60 % [email protected] DROGOU Thierry Téléphone : Mail : [email protected] 24 févr Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position H SERVICE COMMUN UCF SILLON ALPIN AGENCE PILOTAGE - CELLULE PNT MIXTE CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 37

38 GF Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf et de GrDF, des engagements de l'unité Clients et Fournisseurs Alpes, et dans le respect du contrat d'objectifs de l'agence Pilotage Centralisé, l'emploi rattaché à la Cellule PNT participe à la détection des pertes non techniques tant en électricité qu'en gaz. l'agent contribue fortement au taux de recouvrement de ses dossiers en développant une véritable capacité d'investigation sur le terrain, il doit être à l'écoute et persuasif auprès des clients. L'emploi peut être amené à participer aux interventions mixtes chez les clients professionnels et particuliers pendant les pointes d'activités (Ex: Loi Brottes) ainsi qu'en l'absence d'une ressource programmée. Il agit dans les règles techniques et de sécurité afin de répondre aux attentes des clients et de contribuer efficacement à leur satisfaction. Lemploi peut être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de lagence. Vous êtes exemplaire dans les domaines de la Prévention Sécurité et la mise en oeuvre des procédures métier. Mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au service de la relation clients vous motive. Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous faites remonter les dysfonctionnements et proposez des solutions, dans une logique de recherche constante d'amélioration. Qualification des services civils : 60%. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles ( article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003 ), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document ANNECY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 60 % ERDF GrDF Unité Services Logistiques AGENCE RH GCT boulevard Vivier Merle BP LYON CEDEX JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CARRIERE (C01) DROGOU Thierry Téléphone : Mail : [email protected] 24 févr Ref Date de première publication : 6 janv E R D F 38

39 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE AVIGNON ALPES DU SUD GMFE ALPES DU SUD SUD BASE DIGNE PV Position H GF 5.6 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F Au sein de la base opérationnelle de Digne, l'emploi participe à l'ensemble des activités de l'agence en réalisant des travaux d'exploitation, d'entretien, de maintenance et de dépannage des ouvrages aériens et souterrains. Pour ces activités, l'emploi assurera le rôle de chargé de travaux et sera amené à évoluer afin d'assurer le rôle de chargé de consignation. Une participation à la réalisation de préparation de chantier "simple" sera également attendue. Il est demandé une connaissance de la technicité des réseaux de distribution aériens et souterrains ainsi qu'une implication forte concernant la prise en compte de la prévention. Utilise les outils informatiques et les applications internes. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Obligation de résider dans la zone dhabitat dastreinte. Rue Laurent Lavoisier DIGNE LES BAINS ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : ACTION IMMEDIATE Yves MAURICE LAFFORGE Téléphone : Philippe QUEZEL Téléphone : févr Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE TST HTA ALPES Date de première publication : 23 déc Date de dernière publication : 6 janv Position H 39

40 GF 6.7 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst H/F L'emploi est situé sur la base TST HTA d'epagny et intervient sur les trois bases de l'agence TST HT'ALPES. (Haute Savoie -Savoie -Isère). L'emploi réalise des actes TST HTA en tant qu'executant. Il réalise plus particulièrement des implantations de supports avec un engin de forage sur chantiers HTA ou BT. Il lève les supports lors des travaux en technique TST HTA et prépare des chantiers d'implantation. L'emploi participe aux dépannages dans le cadre des dégats généralisés ou de FIRE. Il utilise les applications informatiques liées à l'exploitation des réseaux: GARI, GDA, TARAMIS, SIG, SEQUOIA. Le candidat fait preuve d'une expérience confirmée avec au moins 5 ans de pratique dans le métier de technicien d'intervention TST-HTA. Le candidat a déja une expérience de la conduite et la manipulation des grues auxiliaires et des engins de forage. La connaissance du fonctionnement d'une mini pelle serait appréciée. Le candidat fait preuve d'autonomie et de disponibilité pour intervenir sur les chantiers de l'agence TST de la DR ALPES. Qualification des services civils : 100 %. L'emploi est soumis aux ICS et régi par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Adressez une copie du modèle 6 et de la C01 au manager par mail (adresse mail ci-dessous) EPAGNY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF GrDF Agence RH 83/85 boulevard Vivier Merle - BP LYON Cedex Joindre impérativement une fiche carrière (C01) LOSCHI Claude Téléphone : Mail : [email protected] 13 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - numéro de département - Département Ref Date de première publication : 8 janv ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE PAYS DE LOIRE GESTION 40

41 Position G GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Technicien De Gestion (th N Plo54) H/F Sous lautorité de lassistant(e) de Gestion, le/la Technicien(ne) de Gestion prend en charge et promeut les processus budgétaires et économiques du territoire. Il/elle applique les méthodes et prescriptions du contrôle de gestion national dans les domaines que lassistant(e) Gestion lui confie. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Participer à la construction budgétaire des activités CCAS du Territoire et des CMCAS adhérentes - Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés - Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leur adaptation à la réalité du territoire - Assister les responsables dans lanalyse des écarts et tableaux de bord, favoriser les reportings - Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en interface avec les contrôleurs de gestion métiers - Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion, développer lesprit de gestion - Assister les responsables de budgets sur lutilisation des outils et promouvoir leur développement - Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS) - Contribuer à la définition et à lamélioration des règles, procédures, documents et outils communs nationaux - Assurer, par délégation et pour partie, certaines activités de lassistant de gestion Type de services compétences spécifiques et transverses : Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa filière métier ainsi que les progiciels Maîtriser les mécanismes budgétaires propres aux activités sociales Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente à son domaine dactivités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative Savoir travailler en équipe et être à lécoute des demandes du terrain Faire preuve de rigueur, de discrétion, desprit danalyse et de pédagogie Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu dune entreprise des IEG se fera dans le cadre dune convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique SAINT-HERBLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE PAYS DE LORIE - GESTION -Mme CLAUTOUR Marie-Noëlle - 2, rue Vasco de Gama - BP SAINT-HERBLAIN Mme CLAUTOUR Marie-Noëlle Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv

42 ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Type de services Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE COMMUNICATION COMMUNICATION CHARGE ET ASSISTANT DE COMMUNICATION 1 Technicien De Communication (th N Ral64) H/F Sous la responsabilité du/de la Responsable Relations Internes et Externes et en lien avec les comités éditoriaux, le/la Technicien(ne) Communication participe à la réalisation des différents supports de communication. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités :. Participer, dans le cadre du plan de communication défini, à toute forme dactions de communication propres au territoire ou chacune des CMCAS, en direction des bénéficiaires, des personnels et des élus du territoire. Mettre en uvre et assurer le suivi des outils de communication : évènements, site web, journal, etc.. Veiller à lapplication de la charte graphique et au respect de limage de lorganisme sur son territoire. Apporter soutien et conseils techniques aux métiers et supports du territoire afin de garantir une cohérence générale. Assurer linterface entre le référent communication national et le Comité éditorial du territoire pour toutes les actions liées à lacommunication interne et externe. Proposer les outils dévaluation les plus adaptés aux productions dont il a la charge (audience, enquêtes, expérimentation à valeur nationale, etc.). Participer aux partenariats spécialisés avec lextérieur. Rédiger des notes et des courriers administratifs de natures diverses. Elaborer des actes de gestion dans son domaine ou sur un ensemble cohérent - compétences spécifiques et transverses :. Avoir une bonne connaissance de lorganisation et du fonctionnement de lorganisme. Maîtriser lorthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites. Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, synthétiser et présenter clairement des informations provenant de sources variées. Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques, maîtriser les logiciels spécifiques du domaine et les logiciels courants. Etre en capacité dassembler différents outils de communication : supports écrits et graphiques, photos, vidéos ; de mettre à jour le site web. Maîtriser la chaîne graphique Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS - TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE - COMMUNICATION - M. PHILIPPON Philippe - 78, rue Vilette LYON M. PHILIPPON Philippe Téléphone : janv

43 Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Conduite EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Technicien Conduite H/F Le titulaire du poste a en charge la surveillance des installations et les manoeuvres d'exploitation en local, ainsi que la conduite des installations décentralisées d'une tranche nucléaire 1300 Mw. Dans le cadre de sa mission, le candidat retenu sera amené à suivre une formation de secourisme et d'équipier de deuxième intervention lui permettant d'intervenir en cas d'incendie. Travail en services continus (3X8) CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Laurent HUVENOIT Téléphone : Eric AVOT Téléphone : févr Ref E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN GR STRUCTURE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires H/F Date de première publication : 5 janv Date de dernière publication : 8 janv Au sein de l'agence Ingéniérie Raccordements Clients D.R.ALPES, l'emploi rattaché au Chef de Pôle Structure Ingénierie Réalisation, assure dans le cadre des règles techniques, administratives, financières et conformément aux procédures Qualité en vigueur, l'étude et la réalisation des projets, des travaux délibérés HTA et B.T, de déplacements et renforcements de réseaux électriques, les travaux d'alimentation en électricité des clients, et la coordination des travaux de fibre optique. A ce titre, il 43

44 identifie et analyse à la réception du dossier, les risques techniques, juridiques et les contraintes environnementale potentiels. Il évalue les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. Il assure le suivi technique et financier des affaires et établit le reporting de ses activités et les revues de portefeuille auprès de son responsable. Il répond aux exigences, en recherchant à tout moment la conformité aux règles techniques, administratives et financières, dans un esprit de prévention, de respect de lenvironnement et de diminution et maîtrise des coûts. Lemploi est soumis aux compétences reconnues dans les domaines techniques, la capacité au management, lorganisation personnelle, lautonomie, la gestion du temps, la rigueur et le relationnel. Une formation technique, la connaissance des réseaux électriques, du milieu des entreprises prestataires, la maîtrise des outils informatiques sont des atouts pour satisfaire aux exigences de lemploi. Qualification des services civils de l'emploi : 20 %. Un goût prononcé pour la recherche de la satisfaction de nos clients dans un environnement contraint. Une gestion de dossiers complexes, des relations avec les entreprises prestataires/ gestionnaires de voirie/ clients/riverains. Réalisation et contrôle des études et des travaux, programmation des entreprises, gestion du matériel, réception des ouvrages, suivi financier. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discriminaiton entre les utilisateurs du réseau de distribution et soumi au Code de Bonne Conduite d'erdf. Adressez une copie du modèle 6 et de la C01 au manager (adresse mail ci-dessous) ANNECY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 20 % [email protected] GEORGEAULT Franck Téléphone : Mail : [email protected] 24 févr Liste des modifications apportées à cette annonce - MODIFICATION DU DEPARTEMENT DU LIEU DE TRAVAIL Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Technique Equipe Essais ESSAIS CHARGE D'INTERVENTIONET/OU SURVEILLANCE 1 Technicien Essais H/F 44

45 Au sein d'une vingtaine de personne, vous serez chargé (e) de garantir le suivi et le maintien du niveau de sûreté et de performance des installations à travers la réalisation d'essais et de contrôles dans le respect des procédures d'intervention et des règles de qualité et de sécurité en vigueur. La mission consiste à : - mettre en oeuvre et suivre des essais dans le domaine de la mesure (température, pression, débit, neutronique,...) conformément aux modes opératoires existants, - participer à l'élaboration de dossiers d'intervention à travers la rédaction de procédures d'essais, - contrôler la conformité des résultats obtenus, analyser et interpréter les mesures, mettre en oeuvre des mesures correctives en cas d'écarts constatés, - effectuer la traçabilité des relevés d'essais et participer à l'amélioration des activités par le retour d'expérience. Expérience dans le domaine métrologie / instrumentation. Capacité à s'adapter aux différentes méthodes de travail, à l'environnement et situations imprévues (autonomie, esprit d'initiative), dynamique, curieux et rigoureux. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (taux de services actifs avec astreinte : 100 %) CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 80 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Franz REAUX Téléphone : Yoann LEFEVRE Téléphone : févr Ref Date de première publication : 8 janv ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNE SEJOURS ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE SERVICES CLIENTS 1 Technicien Sejours Activites (th N Lor006)) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne) Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre les orientations des SLVie et des CMCAS. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la fidélisation des bénéficiaires et de leur famille 45

46 - Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des Organismes - Travailler en étroite collaboration avec l'assistant(e) Séjours et Activités - Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées compétences spécifiques et transverses : - orientations notamment celles des Conseils dadministration des CMCAS - Posséder dexcellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue - Savoir étudier, analyser, faire la synthèse dun dossier, dune situation avec rigueur - Savoir animer et travailler en équipe - Savoir travailler en groupe de projet - Etre à la fois créatif et pragmatique - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques - Faire preuve dadaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. PONT A MOUSSON ( Moselle - Lorraine ) Type de services Sédentaires CCAS - TERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNE - RESSOURCES HUMAINES - M. LORA Jean-Michel - 8, rue Xavier Roger PONT A MOUSSON M. LORA Jean-Michel Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNE PROXIMITE Position G GF ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 1 Technicien Accueil Conseil (th N lor027) H/F 46

47 Type de services Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil Conseil assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement - Renseigner et mettre à jour le système - Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d'accueil du territoire et le cas échéant assurer des rendez-vous à domicile - Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés, etc.) - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion de campagnes promotionnelles téléphoniques - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie compétences spécifiques et transverses : - Disposer d'une bonne connaissance des activités sociales - Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une demande - Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie - Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des situations d'urgence - Maîtriser les applicatifs à disposition - Savoir travailler en équipe - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la diversité des situations et des interlocuteurs - Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTIGNY LES METZ ( Moselle - Lorraine ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNE - RESSOURCES HUMAINES - M. LORA Jean-Michel - 8, rue Xavier Roger PONT A MOUSSON M. LORA Jean-Michel Téléphone : janv Ref Date de première publication : 4 déc Date de dernière publication : 8 janv E R D F SERVICE COMMUN 47

48 DIRECTION REGIONALE NORMANDIE OPERATIONS INTERVENTION EURE IT 27 LES ANDELYS VERNON Position G GF 7.8 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Préparateur H/F Dans le cadre des activités de l'agence intervention Réseau de leure, l'emploi contribue à l'amélioration de la qualité des réseaux de distribution électrique et à l'atteinte des objectifs de l'agence. L'emploi prépare les chantiers en tant que Responsable Identifié de la Préparation, en optimisant les moyens, en respectant la planification prévue et en effectuant avec rigueur la mise à jour des données, il est rompui aux apllications métiers (TAMARIS, INFO coupures, NIP, mises à jour des plans, SIG, IEP,.e-plan, catalogue de prestation...). Il pourra se voir confier des dossiers spécifiques (Prolongation de la durée de vie des ouvrages, chantier élagage avec réalimentation...). L'emploi sera en lien dans son activité avec des entités transverses internes et externes ( GPIL MOAR ERDF et ER, hypervision Accé et maintenance Les règles de sécurité et le respect des procédures d'exploitation doivent être connues et bien maîtrisées. Le candidat doit démontrer des aptitudes réelles pour s'impliquer dans la recherche de performance dans l' optimisation des moyens. Il est contributif à l'obtention des résultats du contrat de l'agence. Lemploi pourra se voir confier la mission de référent des RIP sur le GIR EST en lien avec le GPIL travaux. Technicien rigoureux ayant de bonnes connaissances techniques dans le domaine de l'exploitation des réseaux, avec un fort esprit prévention et de réelles capacités dorganisation et de préparation de chantier. Il maîtrise les outils et applications informatiques et les procédures daccès au réseau. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.l'emploi peut être amener à participer au FIRE. Merci de joindre impérativement modele 6 + c rue Lavoisier LES ANDELYS ( Eure - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 40 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : JUPILLE Pascal Téléphone : / DILLY Frédéric Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation - prolongation de poste 48

49 Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE MACHINES STATIQUES ROBINETTERIE SECTION PREPARATION MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Msr H/F Dans le cadre du Manuel d'organisation du site, des règles générales d'exploitation, de sécurité-radioprotection et de sûreté, l'emploi assiste les préparateurs en contribuant à l'élaboration des programmes de travaux des matériels dans le domaine de la robinetterie, de la chaudronnerie et des réglementations s'appliquant sur ces matériels. A ce titre, il contribue à la prise en compte des évolutions d'exigences et de référentiels en rédigeant des procédures, en tenant à jour les bases de données informatiques. Il participe au collectif des projets Tranche en Marche et Arrêt de Tranche afin de favoriser l'aide à la décision sur des choix stratégiques. Technicien avec une expérience d'appui à la maintenance ou sur les arrêts de tranche et le tranche en marche dans l'un des domaines suivants : Chaudronnerie, END, Soudage, Robinetterie. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: - Avec astreinte : 90% - Sans astreinte : 70% Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Adresse de l'entité de gestion prenante Envoi de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 + C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante : [email protected] Action Immédiate Ludovic BRAND Téléphone : Mail : [email protected] 22 janv Ref Date de première publication : 9 déc Date de dernière publication : 8 janv E R D F 49

50 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE OPERATIONS INTERVENTIONS SEINE MARITIME IT 76 BUREAU D'EXPLOITATION BARENTIN Position G GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Chargé D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau d' Exploitation 76, l'emploi : - assure la fonction de chargé d'exploitation HTA/BT sur le territoire d'erdf Seine-Maritime - exerce les activités relatives aux accès aux ouvrages HTA et BTA, contribuant ainsi à la sécurité des intervenants, à la qualité du produit électricité et à la satisfaction de la clientèle. - est amené(e) à donner des avis "exploitant" sur les dossiers de modification ou de construction, applique et fait appliquer les procédures de mise en exploitation des ouvrages HTA et BTA, et valide la préparation des accès aux réseaux. Une expérience dans le domaine d'intervention ou d'exploitation des ouvrages électriques serait un plus. Des capacités d'analyse, d'organisation et des qualités relationnelles sont attendues. L'emploi est soumis aux dispositions de l'article 20 de la loi du 10/02/2000, et au décret du 16 juillet 2001, traitant de la confidentialité des données commercialement sensibles. En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur d'autres territoires et notamment sur la plaque Normandie et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité). Merci de joindre impérativement modèle 6 + C01. Le Mesnil Roux BARENTIN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 39 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : action immédiate JARNOUEN Christophe Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation forclusion Ref Date de première publication : 8 janv

51 ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Type de services Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE DEUX SAVOIES SEJOURS ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE SERVICES CLIENTS 1 Technicien Sejours Activites (th N dsa012) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne) Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre les orientations des SLVie et des CMCAS. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la fidélisation des bénéficiaires et de leur famille - Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des Organismes - Travailler en étroite collaboration avec l'assistant(e) Séjours et Activités - Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées compétences spécifiques et transverses : - orientations, notamment celles des Conseils dadministration des CMCAS - Posséder dexcellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue - Savoir étudier, analyser, faire la synthèse dun dossier, dune situation avec rigueur - Savoir animer et travailler en équipe - Savoir travailler en groupe de projet - Etre à la fois créatif et pragmatique - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques - Faire preuve dadaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. - Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. CLUSES(74) ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE DEUX SAVOIES Mme Bernadette EMPEREUR-MOT PAE Les Glaisins 15, Avenue du Pré de Challes BP ANNECY LE VIEUX Cedex Mme Bernadette EMPEREUR-MOT Téléphone : janv

52 Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations Interventions Manche IT 50 Centre ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Animateur Exploitation Réseau H/F Dans le cadre des règles techniques dexploitation et de prévention sécurité ainsi que dans le cadre du respect du code de bonne conduite de nos établissements, lemploi réalise principalement la préparation et la coordination du déroulement des chantiers, lapprovisionnement des chantiers, lappui au responsable de site sur le management et le fonctionnement du Groupe. Dans le cadre de la démarche excellence opérationnelle, lemploi assurera le brief/débrief des équipes et mettra à jour TAMARIS. Il peut être amené à réaliser sur le terrain en tant que chargé de travaux et de consignation des chantiers électricité et peut également être amené à préparer des chantiers. Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure des réseaux, ).Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en uvre (CPP, CET, CGM), analyse des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité. Esprit client et rigueur. Connaissances des outils informatiques dexploitation (GARI, InfoRéseaux, TAMARIS, INGPILOT. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.emploi avec astreinte dintervention immédiate Exécution. ( Electricité) ou astreinte de Maîtrise dappui. Rue Jules Valles ST LO ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 60 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : action immediate ou maîtrise d'appui LECLERCQ Rémy Téléphone : / LE CORRE Alexandre Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F SERVICE COMMUN 52

53 DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations Interventions Manche IT 50 Centre Position G GF 7.8 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Animateur Exploitation Réseau H/F Dans le cadre des règles techniques dexploitation et de prévention sécurité ainsi que dans le cadre du respect du code de bonne conduite de nos établissements, lemploi réalise principalement la préparation et la coordination du déroulement des chantiers, lapprovisionnement des chantiers, lappui au responsable de site sur le management et le fonctionnement du Groupe. Dans le cadre de la démarche excellence opérationnelle, lemploi assurera le brief/débrief des équipes et mettra à jour TAMARIS. Il peut être amené à réaliser sur le terrain en tant que chargé de travaux et de consignation des chantiers électricité et peut également être amené à préparer des chantiers. Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure des réseaux, ).Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en uvre (CPP, CET, CGM), analyse des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité. Esprit client et rigueur. Connaissances des outils informatiques dexploitation (GARI, InfoRéseaux, TAMARIS, INGPILOT. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.emploi avec astreinte dintervention immédiate Exécution. ( Electricité) ou astreinte de Maîtrise dappui. Rue Jules Valles ST LO ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 60 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : action immediate ou maîtrise d'appui LECLERCQ Rémy Téléphone : / LE CORRE Alexandre Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations Interventions Calvados IT 14 Bureau d'exploitation Caen 53

54 Position G GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Animateur Exploitation Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi est intégré au groupe de pilotage de lagence intervention réseaux Calvados GPIL. Il est rattaché au chef de BCE ( Bureau Central dexploitation). Dans le cadre des règles, des politiques nationales et locales, du plan pluriannuel du distributeur en région, et des plans dactions du domaine électricité, lemploi planifie, des interventions chez les clients ainsi que des actes de maintenance ou dexploitation dans le strict respect des règles de prévention et de sécurité afin de contribuer à la satisfaction de la clientèle, lamélioration de la qualité des ouvrages HTA et BT et à la continuité de fourniture. Lemploi a principalement une activité tournée vers les sollicitations de la clientèle. Il participe à laccueil téléphonique et à la gestion du guichet du groupe. Il traite les réclamations M0009 ainsi que les demandes client diverses M0002. Il assure également le suivi des fiches F100, F120, F140, F200, F460, F610 ainsi que les mises sous tension pour essais. Il prépare et programme toutes les activités des segments C2 à C4. Il prépare et programme les FMA (fins de maintien dalimentation), DPI C5 (déplacement pour impayé) ainsi que les branchements provisoires en fonction des volumes prévisionnels annuels à réaliser fournis par le responsable du Domaine Opérations. Il assure la facturation des opérations dont il a la charge. Il participe au sein du groupe clientèle au suivi des affaires chutes de tension ainsi que le suivi des affaires collectivités locales ou autorité concédante. Lemploi rationalise les déplacements dans la programmation des activités. Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure des réseaux, ).Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en uvre (CPP, CET, CGM), analyse des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité. Esprit client et rigueur. Connaissances des outils informatiques dexploitation (TAMARIS, InfoRéseau, SGE, SIG, Ingepilot, GARI, SEQUOIA). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est soumis à la confidentialité des informations commercialement sensibles dont il a connaissances au cours de ses activités et doit empêcher que les informations sur ses propres activités, qui peuvent être commercialement avantageuses, soient divulguées de manière discriminatoire (2003/54/CE article 16 et 2003/55/CE article 14). Le titulaire de l'emploi pourra être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'agence. Selon le besoin de l'exploitation, il peut être appelé pour apporter un renfort à d'autres exploitations dans le cadre de la FIRE. Joindre impérativement C01 + Modèle 6. 8 Rue Promenade du Fort CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 40 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : GRUSELLE François Téléphone : VIEZ Boris Téléphone : janv

55 Ref Date de première publication : 8 janv ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Type de services Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE DEUX SAVOIES PROXIMITE MEDICO-SOCIAL MEDICO-SOCIAL-AUTRES 1 Technicien(ne) Action Sanitaire Et Sociale (th N Dsa16) H/F Sous lautorité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Action Sanitaire et Sociale vient en support à lassistant(e) Action Sanitaire et Sociale. Il/elle recueille les besoins exprimés par les bénéficiaires et concourt à lévolution des orientations de lorganisme en la matière. Il/elle assure laccompagnement social et participe à lélaboration des axes de prévention. Il/elle est garant de lunicité et du traitement des dossiers et favorise le lien social dans la proximité. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Réaliser un appui technique à lassistant(e) ASS et aux membres du réseau solidaire - Constituer les dossiers en lien avec les bénéficiaires et les structures (internes et externes) - Mettre en uvre les décisions de la commission locale - Appuyer les campagnes de promotion dans son domaine et assurer la prise en charge des bénéficiaires détectés - Renseigner et mettre à jour le système dinformation compétences spécifiques et transverses : - Disposer dune bonne connaissance des activités sanitaires et sociales - Maîtriser la réglementation de laction sociale - Savoir utiliser des référentiels et bases de données et en identifier les limites - Savoir écouter, reformuler, sexprimer, réguler et gérer les situations difficiles - Savoir analyser et interpréter les demandes, détecter et comprendre les attendus exprimés ou implicites - Savoir travailler en équipe - Savoir assurer la confidentialité des dossiers - Maîtriser lorthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques - Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. - Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. ANNECY(74) ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS - TERRITOIRE DEUX SAVOIES - Mme Bernadette EMPEREUR-MOT PAE Les Glaisins 15, Avenue du Pré de Challes BP ANNECY LE VIEUX CEDEX 29 janv

56 Mme Bernadette EMPEREUR-MOT Téléphone : Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS TST RENNES PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Animateur Tst H/F VACANCE EVENTUELLE L'agent retenu étudie et prépare les interventions des équipes TST sur le réseau HTA. Il exercera également l'animation d'une équipe TST HTA en tant que contremaître TST 3 Méthodes ainsi que le remplacement de techniciens juniors TST HTA. Il participe aux différentes actions dans le domaine de la prévention : - lélaboration et la mise en uvre du plan daction prévention. - lanimation de réunions (prévention, information). - La contribution à lappréciation du professionnalisme des agents - le suivi de lactivité. Lagent retenu devra avoir une bonne connaissance du métier TST HTA, ainsi que des aptitudes au management. Des missions transverses au métier pourront lui être confiées. Le titulaire de l'emploi est amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du groupe TST HTA Bretagne ainsi que dans le cadre de la FIRE. Agent ayant une expérience de 3 ans ou plus dans le domaine exploitation du réseau HTA (dépannage, réparation, travaux). Agent issu également de la filière TST HTA. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de la loi du 10 février 2000 modifiée par la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie ainsi qu'aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février Base TST - rue Jules VALLES RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 56

57 Philippe EMMANUEL Téléphone : Mail : [email protected] 29 janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position G GF 7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS AMEPS VANNES PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Ameps H/F Au sein de l'agence AMEPS, le technicien assure la maintenance préventive, la mise en service et le dépannage des OMT et de la radio. De par les activités qui lui sont confiées, le technicien est amené à travailler seul ou en équipe. Des formations en interne seront mises en oeuvre pour accompagner le titulaire de l'emploi dans sa montée en compétence. De par les activités qui lui sont confiées, il contribue à la qualité de fourniture. Un grand respect des consignes de sécurité est attendu, il est acteur de la prévention - sécurité et son implication dans ce domaine est indispensable. Dynamisme, rigueur, qualités relationnelles, autonomie, sens de l'équipe et de la prévention des risques seront les points importants pour intégrer ce poste. L'agent aura des compétences dans les domaines électrotechnique, informatique et des risques électriques. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue du Vincin VANNES ( Morbihan - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 57

58 RESCAN Pierrick Téléphone : Mail : [email protected] 29 janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations TST ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau H/F Dans léquipe maintenance, au sein de lagence TST & PPM, lemploi assure lentretien, le renouvellement et le dépannage des permutateurs ainsi que lentretien des tableaux HTA du réseau double dérivation. Il réalise également : - Des préparations de chantiers (utilisation de Tamaris) - Les accès au réseau - La mise à jour des bases de données locales et nationales (GMAO-R, SIG) Il participe à lélaboration du programme annuel de maintenance en collaboration avec le responsable de léquipe maintenance Il assure la responsabilité de chargé de travaux et de chargé de consignation. Il intervient sur lensemble du territoire de la DR IDF EST. Il assure cette mission dans le strict respect des règles environnementales actuellement en vigueur. Un comportement exemplaire et une implication forte dans le domaine de la prévention & sécurité. Goût pour loptimisation et la recherche de performance. De bonnes capacités dorganisation et de rigueur Une bonne connaissance technique des permutateurs et du réseau double dérivation Capacité rédactionnelle et de production de reportings réguliers. Capacité danimation, de travail en équipe et bon relationnel. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 923, Rue de Bernaü CHAMPIGNY SUR MARNE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 40 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] 23 janv

59 Michel POZZATO Téléphone : Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE INFORMATIQUE Automatique, Electronique AUTOMATICIEN CENTRALES THERMIQUES 1 Technicien De Maintenance Automatismes H/F Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, le technicien de maintenance Automatismes prépare, exécute les dossiers d' interventions qui lui sont confiés par le contremaître et/ou le chargé d'affaire afin de contribuer au bon fonctionnement de ce matériel. Il contribue : - au bon fonctionnement du matériel en préparant, exécutant ou surveillant les interventions de maintenance - à la qualité de la réalisation de la maintenance (respect du planning, coût, prévention des risques) en surveillant les prestataires et en suivant l'exécution des interventions. - au retour d'expérience en rédigeant les comptes rendus et en proposant des améliorations. - au développement du professionnalisme des agents en participant au compagnonnage des nouveaux agents de maintenance et techniciens. Poste susceptible de comporter une astreinte PERS 530 d'action immédiate. Le candidat retenu devra résider dans le périmètre d'astreinte du CNPE de FLAMANVILLE 1-2. Emploi actif à 80% sans astreinte. Emploi actif à 100% avec astreinte. CNPE DE FLAMANVILLE 1 & 2 SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE INFORMATIQUE INDUSTRIELLE LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 80 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF d'action immédiate Mme ATGER Magali Téléphone : Fax : janv

60 Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE CNPE DE FLAMANVILLE 1&2 SERVICE PREVENTION DES RISQUES MEDICO-SOCIAL MEDICO-SOCIAL-AUTRES 1 Assistant(e) Medicale H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi assure l'accueil physique et téléphonique des agents, la gestion des visites médicales, les activités de secrétariat, la gestion du courrier, la circulation de l'information, en respectant le secret médical afin de contribuer au fonctionnement du service de santé au travail, notamment en ce qui concerne les visites médicales (prise de rendez-vous, convocation et accueil des agents.) Il garantit : - la production administrative du SST, en assurant le secrétariat des Médecins du Travail (standard, prise de rendez-vous, frappe, reproduction de documents, aide logistique,...), le classement et l'archivage propre au service. - l'efficacité de l'organisation de toutes les visites médicales réalisées sur ou à la demande du site en planifiant les visites médicales, en accueillant les agents, en préparant les dossiers médicaux et en gérant les nombreuses interfaces. Il contribue : - à l'efficacité du SST, par la diffusion de l'information, par la qualité de l'accueil et de l'orientation des personnes au sein de la section Médecine du Travail. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler sur des horaires postés. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de Flamanville 1-2. Emploi sédentaire sans astreinte. Emploi actif à 20% avec astreinte. CNPE DE FLAMANVILLE 1&2 SERVICE MEDECINE DU TRAVAIL LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF PERS 530 Mme BEAULIEU Céline Téléphone : M.PAVIC Didier Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F 60

61 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CHINON SERVICE CONTROLE ROBINETTERIE Section TRAVAUX Position G GF MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien H/F Dans le cadre des contraintes techniques et administratives et des dossiers d'interventions, l'emploi organise l'exécution des interventions, applique les prescriptions, détecte les écarts par rapport aux valeurs attendues et propose des actions correctrices afin de garantir la direction effective, la technicité et la qualité des travaux réalisés sur les ouvrages chaudronnés et les organes de robinetterie et de contribuer à la sûreté, à la sécurité, à la radioprotection, à la disponibilité des installations, au respect de l'environnement et à la réduction des coûts de production TAUX SERVICES CIVILS : AVEC ASTREINTE : 100% SANS ASTREINTE : 80% POSTE SUSCEPTIBLE DE COMPORTER UNE ASTREINTE D'ACTION IMMEDIATE (pers.530). L'agent retenu devra habiter un logement situé à l'intérieur de la zone d'habitat définie par l'unité. Dans le cadre des interventions liées à l'astreinte, l'agent devra utiliser son véhicule personnel pour effectuer les déplacements domicile-cnpe. L'emploi est susceptible de travailler sur des horaires postés. BP 80 AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier ( modèle 6 + C. 01) en indiquant en objet le nom du CNPE concerné par lannonce à ladresse suivante : [email protected] 530 Action Immédiate - Pers MR CARLOTTI JEAN-EMMANUEL Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F SERVICE COMMUN UCF NORMANDIE Acheminement 61

62 Acht Elec Ndie Alençon Position G GF 7 Type de services CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Senior Acheminement H/F Au sein de l'agence Acheminement Electricité de l'unité Clients et Fournisseurs Normandie, l'emploi assure l'accueil des demandes d'acheminement des fournisseurs pour les clients de masse en électricité (segment C5). Il qualifie, réalise ou réoriente leur demande pour un traitement immédiat ou différé. Il réalise également des activités de back office relevant des activités de gestion du domaine clientèle : SE 102, rectififactions de factures, en lien avec les processus RMD (Relève et mise à disposition des données de consommation), GRP (Gestion et réalisation des prestations) et FACREC (Facturer, Recouvrer). Il traite les anomalies et les écarts de données entre les SI. Il traite les réclamations. Le Conseiller Clientèle Distributeur Sénior vient en appui au management sur des activités, peut être référent au sein de l'équipe sur une activité, réalise des accompagnements, présente des sujets lors des réunions d'équipes et anime des briefings/débriefings. Le candidat retenu aura de solides connaissances des activités du domaine clientèle (métiers et outils). Il aura bien assimilé les changements de culture dans un marché ouvert à la concurrence et bien appréhendé les enjeux portés par le Distributeur. Dynamisme, qualités relationnelles, rigueur et sens avéré du contact, capacité d'adaptation dans les différentes tâches au quotidien, sens du travail en équipe. Goût pour la communication. Motivation pour assurer les missions du Distributeur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement Modèle 6 + C01. rue Robert Schumann ALENCON ( Orne - Basse-Normandie ) Sédentaires ERDF GrDF USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET 9 place de la Pucelle ROUEN CEDEX 1 Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie. Bernard LENEVEU Téléphone : / Yves MOISAN Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN UCF NORMANDIE Acheminement Acht Elec Ndie Caen CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Senior Acheminement H/F 62

63 Type de services Au sein de l'agence Acheminement Electricité de l'unité Clients et Fournisseurs Normandie, l'emploi assure l'accueil des demandes d'acheminement des fournisseurs pour les clients de masse en électricité (segment C5). Il qualifie, réalise ou réoriente leur demande pour un traitement immédiat ou différé. Il réalise également des activités de back office relevant des activités de gestion du domaine clientèle : SE 102, rectififactions de factures, en lien avec les processus RMD (Relève et mise à disposition des données de consommation), GRP (Gestion et réalisation des prestations) et FACREC (Facturer, Recouvrer). Il traite les anomalies et les écarts de données entre les SI. Il traite les réclamations. Le Conseiller Clientèle Distributeur Sénior vient en appui au management sur des activités, peut être référent au sein de l'équipe sur une activité, réalise des accompagnements, présente des sujets lors des réunions d'équipes et anime des briefings/débriefings. Le candidat retenu aura de solides connaissances des activités du domaine clientèle (métiers et outils). Il aura bien assimilé les changements de culture dans un marché ouvert à la concurrence et bien appréhendé les enjeux portés par le Distributeur. Dynamisme, qualités relationnelles, rigueur et sens avéré du contact, capacité d'adaptation dans les différentes tâches au quotidien, sens du travail en équipe. Goût pour la communication. Motivation pour assurer les missions du Distributeur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement Modèle 6 + C01. rue du Marais CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Sédentaires ERDF GrDF USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET 9 place de la Pucelle ROUEN CEDEX 1 Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie. Stéphanie TISON Téléphone : / Yves MOISAN Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE DE MAINTENANCE MECANIQUE DE DINARD Position G GF 7 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur Charge D'affaires Niveau 1 H/F Lemploi exerce ses activités au sein de lemm de Dinard. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi prépare aussi bien des 63

64 affaires traitées en interne que des affaires sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de leim. Il est responsable de la préparation des activités de chantiers. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX, et rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il est garant du parfait achèvement de lopération qui lui est confiée. Il participe à la réunion denclenchement daffaires. Il effectue les études de faisabilité, rédige les APS, APD, CSCT, et coordonne la réalisation des travaux en utilisant le document de suivi des prestataires. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargé de surveillance des prestataires. Il participe aux requalifications, à l'évaluation des prestataires et au REX. Il conserve une part de réalisation de chantier et peut intervenir en tant que chargé de travaux ou sous la responsabilité dun chargé de travaux. Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est souhaitée ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Capacités de rédaction. Déplacements possibles sur le territoire géographique du GEH Ouest (Finistère - Côte d'armor - Morbihan - Ille et Vilaine - Manche - Orne). Majoration résidentielle saisonnière : 25% de juin à septembre inclus (24% d'octobre à mai). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Poste à Contrainte Hydraulique (ISPH) EMM DINARD 63, boulevard Jules Verger DINARD ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Hervé POMMEY Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM 64

65 ORDONNANCEMENT Planification Position G GF GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT PLANIFICATEUR 1 Technicien Planificateur H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des Règles générales d'exploitation et des orientations fixées par la DPI et par l'unité, et sous la responsabilité de l'ingénieur Planification, l'emploi : - planifie les activités de maintenance et de conduite réalisées sur les tranches à l'arrêt et en fonctionnement, en prenant en compte les contraintes et les objectifs de sûreté, de durée, de radioprotection et de sécurité, - actualise et optimise la planification des activités au fur et à mesure de leur réalisation, - identifie les écarts et les bonnes pratiques pour faire progresser la contribution de la section planification. L'agent devra posséder une forte capacité relationnelle et avoir le goût du travail en équipe. La rigueur, lécoute et la communication sont des qualités indispensables. Curieux(se), et organisé(e), l'agent devra savoir s'adapter à différents domaines techniques, à différentes méthodes de travail et à des situations imprévues. Poste susceptible, après formation et habilitation, de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Le taux d'activité avec astreinte est de 20 %. Le poste peut comporter des travaux postés. Type de services CNPE DE FESSENHEIM BP FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Sédentaires mail : [email protected] Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. action immédiate CAPEL THIERRY Téléphone : janv Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations TST Date de première publication : 19 déc Date de dernière publication : 7 janv Position G 65

66 GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau H/F Dans le respect des règles techniques et de sécurité, le titulaire de lemploi, sous la responsabilité de lanimateur réseau sénior de lequipe Projet : - Prépare et réalise des consignations HTA & BTA sur les réseaux aériens et souterrains - Assure des préparations de chantiers : mutations transformateurs, programme Malten (parafoudres & ILD), remplacement de cellules HTA, ect - Participe également en tant que chargé de travaux sur certains chantiers - Prépare les accès au réseau - Assure la mise à jour des bases de données (SIG, GMAOR, PCB2) - Intervention possible dans le cadre du projet Linky - Peut intervenir en soutien lors dévènements climatiques affectant la qualité dalimentation (tempêtes, canicules) - Il intervient sur lensemble du territoire de la DR IDF EST. Goût pour lorganisation des chantiers et pour le travail en équipe. Une bonne connaissance et expérience dans le domaine de lexploitation est vivement souhaitée Culture dorganisation et de résultat. Rigoureux Forte implication dans le domaine de la prévention, dans la démarche environnementale et qualité. Bonne connaissance des outils et applications informatiques telles que Gari, Sequoia, Tamaris, Info Réseau, SIG, Excel) Permis B indispensable Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 542, Rue Foch VAUX LE PENIL ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 40 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Michel POZZATO Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations Date de première publication : 4 nov Date de dernière publication : 7 janv

67 Interventions 2ème Couronne Ouest Savigny Position G GF 7.8 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles techniques et de sécurité, le titulaire de lemploi : - Réalise des dépannages et des opérations courantes dexploitation en HTA et BTA - Participe et optimise les accès au réseau - Délivre des autorisations daccès aux ouvrages BTA et HTA - Dirige et optimise les chantiers dont il a la responsabilité - Participe, optimise les recherches de défauts et les réparations sur le terrain - Réalise des préparations de chantiers - Participe au procès verbal de démarrage de chantier - Utilise les différents logiciels de pilotage (TAMARIS, SIG, GARI,), il pourra intervenir en appui aux contremaîtres Il est directement impliqué dans la sécurité des acteurs du chantier, la continuité de la fourniture électrique, lamélioration de la qualité du produit électrique ainsi quà la satisfaction de la clientèle. L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'unité. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E. Le candidat devra posséder de bonnes connaissances techniques. Une expérience dans le dépannage et lexploitation serait appréciée. Forte implication dans le domaine de la prévention. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 140, Rue de l'industrie SAVIGNY LE TEMPLE ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 60 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Action immédiate Gérard PETITPAS Téléphone : / févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation - Prolongation Ref Date de première publication : 7 janv E R D F SERVICE COMMUN 67

68 Position G GF 7 Description de la formation FORMATION PROMOTIONNELLE - CAP INITIATIVE MAITRISE - DEFI FORMATION NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Correspondant Approvisionnement Achat H/F USR OUEST - SUPPORT LOGISTIQUE - ACHAT APPROVISIONNEMENT Dans le cadre des orientations d'erdf et de GrDF au sein du service commun, l'emploi s'inscrit dans le cadre du projet d'unité orienté vers les Unités clientes. L'emploi assure des activités dans le domaine des achats tertiaires et dépend hiérarchiquement de l'adjoint au Directeur, en charge du domaine au sein de l'usr. L'emploi contribue au respect des règles d'achat par l'appui au Unités dans l'utilisation des logiciels d'achats (PGI, DAUPHIN, RAPSODIE, E-SHOP) et participe aux actions de formation. Il contribue à l'amélioration des actes d'achats sur la région par son observation et son analyse des pratiques observées. Il réalise des actions de contrôle interne dans ce domaine. Il informe les Unités des contrats disponibles par la rédaction de notes synthétiques. Il participe à la collecte de gestion du domaine (demandes d'achats, commandes, réception, création de fournisseurs...). Autonome dans ses activités, il travaille en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe. Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des exigences de performance d'erdf. Vous êtes dynamique, curieux et rigoureux. Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'initiative. Vous possédez des qualités relationnelles et de communication ainsi que des capacités d'analyse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez l'application bureautique excel. DUT GEA OPTION GESTION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Pré-requis Ecole : Les pré-requis demandés par l'organisme de formation sont : - Titulaire d'un Bac ES (toutes spécialités), S (toutes spécialités), L (spécialité mathématiques) ou STMG (spécialités GF ou SIG). - Titulaire du DAEU : examen de la candidature soumis à réserve. Modalités de la formation : Formation de 2 ans en alternance (1 200 h soit 600 h/an) de septembre 2015 à août La formation s'organise avec un rythme d'alternance moyen d'une semaine en formation théorique à l'iut (un tiers du temps) et d'une semaine en situation de travail en entreprise (2 tiers du temps), hors périodes de vacances scolaires, du 1er septembre au 31 août de chaque année. Programme de formation : ENVIRONNEMENT ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS : Expression et communication-langues vivantes-environnement numérique et de communication-psychologie sociale et sociologie des organisations-droit, Economie-Conception et méthodes d'enquêtes-fiscalité des personnes morales-méthodologie de gestion de projets-simulation de gestion. OUTILS ET TECHNIQUES DE LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE : Droit des obligations, Droit des affaires-comptablilité financière-fiscalité-management-mathématiques pour la gestion et statistiques-mathématiques financières-probabilités-marketing-gestion des RH-Gestion comptable et financière-révision comptable-système comptable-calcul et analyse des coûts. MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE : Contrat de professionnalisation. Processus de sélection : Entre le 01/02/2015 et le 01/06/2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique, écrite et/ou orale selon les établissements, sera ensuite 68

69 réalisée entre le 01/04/2015 et le 30/05/2015 par l'organisme de formation dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Le dossier sera à télécharger sur le site de l'iut et à renvoyer à l'iut début mai. Lieu de formation Procédure de candidature IUT NANTES - Campus Centre ville 3 Rue du Maréchal Joffre NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) La période en entreprise se déroulera au sein de l'unité Services Régionaux Ouest sur l'agglomération nantaise. Faire acte de candidature dans SIEM. Numéro de l'offre Pour candidater, cliquer sur le bouton "proposer ma candidature" et suivre la procédure, inclure un CV, une lettre de motivation et la C01. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection. Ne pas envoyer de modèle 6. Votre candidature doit être déposée dans SIEM (n d'appel à compétence : 23188) Martine GENEST Téléphone : févr Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF 7 SERVICE COMMUN FORMATION PROMOTIONNELLE - CAP INITIATIVE MAITRISE - DEFI FORMATION R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Gestionnaire Contrat De Travail H/F USR OUEST - RESSOURCES HUMAINES MOE - CONTRAT DE TRAVAIL La vocation du Pôle Contrat de Travail est d'assurer la gestion individuelle des salariés des Unités clientes ERDF et GrDF de la région Ouest et des UON. L'emploi est placé sous la responsabilité d'un Responsable d'equipe CT. Dans le cadre de la réglementation générale en matière de droit du travail et de la sécurité sociale, des politiques RH en vigueur dans les Entreprises en matière de contrat de travail, ainsi que des engagements contenus dans le catalogue de prestations, l'emploi assure la tenue des fichiers et des dossiers des salariés qu'il gère afin de déterminer leurs droits salariaux et sociaux, de les informer, de les conseiller et d'établir et de contrôler leur paie. Il participe à l'accueil unique clients qui constitue le point d'entrée du Pôle Contrat de Travail pour l'ensemble de ses interlocuteurs (salariés, managers, collecteurs...). Il assure la traçabilité des appels reçus. Il est chargé, à tour de rôle, d'assurer l'accueil téléphonique et le traitement des mails entrants. Il est force de proposition dans le souci d'optimiser la qualité des prestations de cet accueil unique et doit avoir un rôle d'alerte lorsque les situations l'impliquent. L'emploi est soumis à des contraintes de temps (échéances liées aux procédures de gestion administrative, des temps et des activités et de la paie, ouvertures et extinctions de droits) et réglementaires. 69

70 Description de la formation L'emploi réalise des contrôle mensuels sur la paie, systématique au vu de la restitution "P13", sur les temps et activités et sur différentes thématiques selon le planning de contrôle interne établi par le Chef de Pôle (complets ou par sondage). Les pré-requis demandés par l'organisme de formation sont : Bac ou équivalent avec au moins une année d'expérience professionnelle (si possible dans un service RH). Vous aimez travailler en équipe, avec le souci de la satisfaction client, conscient des exigences de performance d'erdf et de GrDF. Vous êtes dynamique, curieux et rigoureux. Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'initiative. Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et maîtrise des applications bureautiques classiques (Word, Excel..). Devoir de réserve lié à la confidentialité des informations traitées. TITRE PROFESSIONNEL DE GESTIONNAIRE DE PAIE Acquisition des compétences liées à la profession des gestionnaires de paie, validée par l'obtention d'un titre professionnel de niveau III. Le titre professionnel est une certification délivrée par le Ministère du Travail, de l'emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social. Il est la reconnaissance officielle d'une qualification professionnelle. Au GRETA de Nantes : 700 heures - 20 semaines d'octobre 2015 à avril En Entreprise : 210 heures - 6 semaines Le tire de Gestionnaire de Paie est composé de 2 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) : CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise CCP2 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales La période de formation en milieu professionnel a pour but de permettre au stagiaire de mettre en pratiques les éléments étudiés au GRETA et de préparer le Document de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP) indispensable à l'obtention du Titre professionnel. Lieu de formation Procédure de candidature GRETA NANTES SERVICES 21 Boulevard Emile Romanet NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) La période en entreprise se déroulera au sein du Pôle Contrat de Travail de l'unité Services Régionaux Ouest, 13 Allée des Tanneurs à Nantes. Travaux devant écran Taux service civil : sédentaire L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Entre mars et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'usr Ouest de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique, écrite et orale, sera ensuite réalisée par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM en y joignant : une lettre de motivation, un CV et la fiche C01. Lien vers SIEM : https//siem.edf.fr Numéro de l'offre : Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection (VAE, bilan de compétences, copie des derniers entretiens de professionnalisation) Ne pas envoyer de modèle 6 Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n appel à compétences : 23182) 70

71 Guillaume ONILLON Téléphone : Mail : [email protected] 27 févr Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE EST Technique Clientèle 2ème Couronne Agence CPC Services Interventions 1ère Couronne CLIENTS FOURNISSEURS PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE 1 Coordonnateur Pilotage Intervention Clientèle H/F L'Unité Clients et Fournisseurs IDF Est est composée de 650 agents au service de clients électricité et clients gaz avec un fort enjeu : satisfaire les fournisseurs et les clients (particuliers, professionnels, entreprises et collectivités locales), tout au long de leurs demandes d'acheminement d'énergies. Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf-grdf, l'emploi exerce ses fonctions au sein de l'agence Cellule de Pilotage Centralisé (CPC) de lucf IDF EST. Dans le cadre des règles techniques en clientèle, des processus Qualité et des catalogues des prestations, la CPC a en charge l'optimisation, la priorisation et la planification de l'activité Technique Clientèle. Au sein de l'agence : - Vous assurez la fluidité et la qualité de l'organisation des interventions clientèle (planification et programmation), optimisez les déplacements pour répondre aux exigences des catalogues des prestations et éviter les déplacements vains. - Vous participez activement à l'atteinte des objectifs de l'unité et la satisfaction client. L'emploi est chargé du suivi des activités des domaines interventions, de la qualité de la prise des RDV jusqu'à leur réalisation. Vous possédez des compétences avérées d'écoute, d'organisation et d'anticipation. Vous maîtrisez et pratiquez les procédures et les outils du domaine Clientèle. Vous êtes motivé et réactif et possédez un esprit d'équipe et d'initiative. Vous possédez un bon sens du Relationnel. La connaissance du domaine Technique Clientèle et du processus GCMM sera appréciée. De bonnes capacités d'analyse et de contrôle ainsi que la maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel) et technique, TGC Niveau 1 ou PICTREL sont des atouts recherchés. Lemploi respecte le code de bonne conduite du distributeur : transparence, non-discrimination, objectivité et confidentialité des informations commercialement sensibles. Type de services Joindre impérativement Modèle 6 + C01. 2, Rue Povoa de Varzim MONTGERON ( Essonne - Ile-de-France ) Sédentaires 71

72 1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST/F/ERDF-GRDF/FR Mélanie MILLI Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DEPARTEMENT ESS POLE GESTION CONSEIL HABITAT GESTION AP/AL LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Conseiller Accession Propriété / Aide Locative H/F L'emploi, rattaché au Responsable du Pôle Gestion Conseil Habitat, intervient dans le cadre d'une mission nationale dans le domaine de l'accession à la Propriété ainsi que dans celui des aides locatives pour les agents d'edf SA. Il réalise des opérations de conseil et de gestion des dossiers en matière d'accession à la Propriété. Le titulaire de l'emploi informe et oriente les agents ayant un projet d'acquisition d'un bien immobilier vers l'organisme bancaire responsable pour EDF du montage du dossier de prêt. Il est en relation avec des partenaires externes et internes (établissement bancaire, la DIG, les MOA clients, les agents). Par ailleurs, il gère les dossiers constitués avant novembre 2005 et qui sont en cours damortissement. Lemploi renseigne les agents dans le domaine des aides locatives (Action Logement, Logement social) et les oriente vers lagence Régionale CILGERE compétente. Ces activités sont organisées en deux modes de gestion :. Front Office : prise d'appels téléphoniques (centre national). Back Office : notamment gestion des dossiers en cours d'amortissement, du Logement Social... Le titulaire doit posséder des qualités d'écoute, d'organisation, de rigueur, de réactivité. Il doit également être en capacité de travailler en équipe notamment pour capitaliser les informations agents et permettre de faire vivre le processus. Compte tenu de l'aspect personnel des données traitées, l'emploi est assujetti à la confidentialité 12 BIS BOULEVARD PEBRE MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) 72

73 Type de services Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 BURGARELLA DANIEL Téléphone : / Mail : [email protected] MARCHAL CLAUDE Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS OPERATIONS INTERVENTION TOLBIAC ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Exploitation Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des réglementations techniques et de sécurité, l'emploi effectue sur le réseau des interventions et des dépannages de qualité, dans les meilleurs délais, afin de limiter le temps de coupure de la clientèle et d'assurer la protection des personnes et des ouvrages lors de d'interventions ou de travaux. Il respecte les régles de prévention et de sécurité. Expérience en filière exploitation électricité. Impliqué dans la démarche qualité et prévention. Zone d'habitat Restreinte(Paris et communes limitrophes). L'emploi est soumis pour certaines de ses activités à l'obligation de confidentialité des données sensibles inscrites dans l'article 20 de la loi N et dans le décret du 16 juillet L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 146, rue de Tolbiac PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous [email protected] [email protected] 73

74 action immédiate Anthony MAGIDS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Patrimoine et Infrastructures Appui et Expertise Sources ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 2 Techniciens Ameps H/F Dans le cadre des règles techniques et de sécurité, sous la responsabilité du chef dagence Appui & Expertise Sources, le titulaire de lemploi réalise des opérations dentretien, de maintenance et de mise en service après travaux sur lensemble des organes de manuvre télécommandés (OMT) du territoire de la DR Ile de France Est. Si possible, de bonnes connaissances en électrotechnique, automatismes et télécom. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine 91 Avenue de Bobigny NOISY LE SEC ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 60 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Thierry DESROZIERS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIE POLE BEAUCOUZE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 74

75 GF Technicien Exploitation Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la base exploitation électricité, l'emploi prépare les chantiers de la base de Beaucouze, délivre tous types d'accès et participe aux dépannages et interventions. Au sein du pôle Beaucouzé - Châteaugontier, des missions particulières (Suivi de la maintenance lourde, Elagage, Entretien délibéré,...) pourront lui être confiées. Il réalise des activités d'exploitation et de conduite, de maintenance et de dépannage sur nos ouvrages. Il participe au traitement de la réclamation client et contribue à l'amélioration de la satisfaction de la clientèle Elément moteur, il s'implique dans la mise en oeuvre et l'animation du plan d'action prévention, veille au respect des règles de sécurité et réalise des VHS. L'emploi participe au tour d'astreinte sur le territoire du pôle Beaucouzé Châteaugontier En cas d'intempéries ou de besoins particuliers, il est susceptible d'exercer son savoir faire sur d'autres territoires et de participer à la FIRE. Agent possédant une expérience en exploitation des réseaux HTA et BT urbains et ruraux, sensible à l'application rigoureuse des règles de prévention, dynamique, doté d'un sens du contact et soucieux de la satisfaction du client et du respect des coûts. Une bonne connaissance des outils informatiques utilisés en exploitation (Bureautique, Optimia, TGC, SIG, WEBGDO, Caraïbe...) serait appréciée. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 25 AVENUE DE LA FONTAINE BEAUCOUZE ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Jean Pierre ORSET Téléphone : / Mail : [email protected] Pascal BRINDEAU Téléphone : / Mail : [email protected] 28 janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE Etat Major UFPI/Mission Production/ SAP LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire De Production H/F 75

76 Au sein de léquipe des Gestionnaires de Production, placé sous la responsabilité du MPL de la Structure dappui Production, vous participez à laccompagnement des actions de formation dont vous avez la gestion administrative. En charge dun portefeuille, défini géographiquement ou par type de domaine ou cursus, votre mission consiste à : - Collecter les coordonnées des stagiaires au moyen du formulaire dédié afin dinscrire les stagiaires sur les cursus AK et cursus process de MOA DPN - Relancer les sites et unités afin dassurer le respect de lattribution de places dans les délais prévus - Contrôler la cohérence des volumes de places demandées et demandes dinscriptions et actualiser les tables de correspondance (fichiers permettant le suivi des inscriptions et le respect daffectation) - Contribuer au bon remplissage des sessions en menant des relances auprès des différents partenaires de la formation - Préparer et suivre les dossiers de sessions formation - Rédiger les Conventions nécessaires à linscription de stagiaires externes à EDF - Veiller à la réception et au renvoi dans les délais de tous les documents habilitants ou de présence Vous pouvez être en charge - De la rédaction des Demandes dachat des sessions sous traitées - De la réalisation des PV de réception Vous pouvez être amené : - A assister certains domaines (QSP, Incendie.) en mettant à disposition tout élément chiffré ou de suivi - Procéder à la facturation des prestations réalisées par lufpi (formation de stagiaires externes à lentreprise) - Effectuer des actions de relance de niveau 3 liées au non paiement desdites factures Type de services Au sein de léquipe vous participez : - A lentraide - Au suivi mutualisé des activités : suivi de boite mails générique / guichet unique Une formation Initiale de Bac + 2 est appréciée La maîtrise des outils informatiques bureautiques est indispensable (Excel Word) La connaissance de Planète Formation (TMS Sygal) et/ou de Visual Planning (OPI) est un plus. Le candidat retenu devra disposer de bonnes qualités rédactionnelles et dun "sens client" développé Quelques déplacements de courte durée à prévoir sur le territoire national Services sédentaires Unité de Formation Production Ingénierie Site de Bugey LAGNIEU ( Ain - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci dadresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh à ladresse mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire du Contrat de Travail. Monique HASTIRE Téléphone : OU févr

77 Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AREX/BEX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Exploitation Réseau D'appui Bex H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la DR Paris et sous l'autorité du responsable du Bureau d'exploitation (BEX), l'emploi assure les missions suivantes : Relais entre le bureau QF et les agences d'exploitation. Rédaction, suivi et gestion des conventions d'exploitation. Contrôle et suivi des mises à jour cartographiques. Déclaration suite incidents BT des interruptions de fournitures d'énergie. l'emploi est également un appui technique aux chargés d'exploitation et à ce titre, il traite les dossiers en arrivée sur la BAL du BEX. Il pratique les outils informatique du métier (GARI, IEP, info réseau, SGE, etc...) Expérience en filière exploitation électricité. Impliqué dans la démarche qualité et prévention. Une forte implication dans le domaine prévention sécurité est attendue, notamment dans la participation aux analyses et expertises techniques à la suite d'incidents ou accidents survenus sur les réseaux. L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau de distribution. 13, rue des Batignolles PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Adresse de l'entité de gestion prenante 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous [email protected] [email protected] Laurent AUDOIN Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH Lot Truyère Groupement d'usines de Montézic EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 77

78 GF Technicien Exploitation Gu Montézic H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi exerce ses activités au sein du Groupement d'usines de Montézic. Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, dans le respect des objectifs du contrat de gestion et des moyens alloués, l'emploi surveille les installations, effectue les manoeuvres d'exploitation, réalise des interventions et participe à la définition et à la réalisation des opérations de maintenance. L'emploi exerce au sein du Groupement des activités relevant du domaine : - de la sûreté hydraulique (application des consignes, propositions d'amélioration, analyse...), - de la sécurité (application des consignes et règlementation, mise en oeuvre des démarches locales, coordination d'équipes en tant que chargé de travaux...), - de l'exploitation en ce qui concerne la surveillance, le dépannage, la maintenance courante des ouvrages (centrale et barrages), l'analyse et le diagnostic des incidents et/ou dérives d'exploitation. Il participe également à la gestion des crues. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Poste en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Une astreinte occasionnelle peut être associée à ce poste. Taux de services Actifs = 80%. Groupement de MONTEZIC RD MONTEZIC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Occasionnelle Rene LAVASTROU Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv

79 E D F Position G GF 7 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH Lot Truyère Groupement d'usines de Montézic EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Exploitation Avec Mission De Préparation Gu Montézic H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : _ Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. _ Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Poste en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Une astreinte occasionnelle peut être associée à ce poste. Taux de services Actifs = 80%. Groupement de MONTEZIC RD MONTEZIC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail 79

80 Occasionnelle Rene LAVASTROU Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE LOT TRUYERE GROUPEMENT D'USINES DE GRANDVAL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi exerce ses activités au sein du Groupement d'usines de GRANDVAL. Sous la Direction du Responsable de GU, l'emploi est chargé d'assurer un fonctionnement optimal des installations. Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, dans le respect des objectifs d'un contrat de gestion et de moyens alloués, l'emploi consiste à : - surveiller les installations et assurer leur sécurité, - détecter, analyser et traiter les incidents, les évènements significatifs et/ou dérives d'exploitation, - identifier, préparer et réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, - préparer et conduire les manoeuvres de consignation nécessaires à la réalisation de ces opérations, - contribuer à la coordination sécurité et à la surveillance des opérations externalisées, - participer activement aux REX dans un objectif d'amélioration de la performance, - rédiger les analyses de risques relatives aux activités, Le titulaire contribue, par ses activités, à la réussite du contrat d'équipe du GU. Des compétences dans le domaine électrotechnique seront appréciées. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Bonne approche relationnelle, capacité d'intégration. Bonne capacité d'analyse et d'écrit. Exemplaire en matière de sécurité. Culture de sûreté hydraulique et d'environnement. Initiative et autonomie. Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 1. Logement dans le périmètre de la zone d'habitat d'astreinte. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement selon lieu de résidence. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 100 %. GROUPEMENT DE GRANDVAL Lavastrie NEUVEGLISE ( Cantal - Auvergne ) 80

81 Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Astreinte d'action immédiate Niv 1 Wilfrid PRESLE Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSUS GAZ CERGY GR RECETTES COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Technicien Comptable H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles de procédures comptables et fiscales, afin de garantir l'exactitude et la qualité comptable du processus, l'emploi : - Enregistre les évènements économiques, - Justifie les comptes, - Contrôle la cohérence et la fiabilité des enregistrements comptables dont il est responsable, - Participe à des actions de contrôle interne, - Appuie les acteurs des métiers amonts, - Apporte son analyse et ses propositions dans une logique d'amélioration. L'emploi est rattaché à l'activité Recettes du processus Gaz. Le candidat devra avoir de solides connaissances comptables. Il devra être à l'aise avec les outils bureautiques, et de façon générale avec l'informatique. Un bon esprit d'équipe est souhaité afin de s'intégrer harmonieusement dans l'organisation du groupe. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non-discrimination, transparence, confidentialité). Parvis de la préfecture CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) 81

82 Type de services Sédentaires Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP NANTES Cedex 01 Danielle BOUELLE Téléphone : Olivier FAURE 28 janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESUS GAZ CERGY GR RECETTES COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Technicien Comptable H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles de procédures comptables et fiscales, afin de garantir l'exactitude et la qualité comptable du processus, l'emploi : - Enregistre les évènements économiques, - Justifie les comptes, - Contrôle la cohérence et la fiabilité des enregistrements comptables dont il est responsable, - Participe à des actions de contrôle interne, - Appuie les acteurs des métiers amonts, - Apporte son analyse et ses propositions dans une logique d'amélioration. Type de services L'emploi est rattaché à l'activité Recettes du processus Gaz. Le candidat devra avoir de solides connaissances comptables. Il devra être à l'aise avec les outils bureautiques, et de façon générale avec l'informatique. Un bon esprit d'équipe est souhaité afin de s'intégrer harmonieusement dans l'organisation du groupe. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non-discrimination, transparence, confidentialité)". Parvis de la préfecture, CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Sédentaires 82

83 Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP NANTES Cedex 01 Danielle BOUELLE Téléphone : Olivier FAURE 28 janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN SERVICE REG CENTRE USRACL/Support Logistique/Pôle I&T Centre INFORMATIQUE ET TELECOM CHARGE D'EXPLOITATION INFO-TELECOM 1 Chargé D'affaires Informatique Et Télécom H/F Dans le cadre de cohérence du Système Informatique et Téléphonie National derdf et de GrDF, des normes et règles de sécurité, lemploi de Chargé daffaires IT réalise et fait réaliser la mise en place et la mise à jour des matériels et logiciels dans le cadre des travaux qui lui sont confiés liés à la mise à jour des projets informatiques et téléphonie locaux et nationaux. Lemploi réalise et fait réaliser sous son contrôle la maintenance et la gestion de parc des équipements informatiques et bureautiques du périmètre tout en contribuant au conseil et à lassistance utilisateurs afin daméliorer la qualité et la disponibilité des outils informatiques et téléphoniques. Lemploi réalise le contrôle de la conformité des actes de dépannage informatique transmis par l'agence Informatique de l'uoi. Technicien et gestionnaire. Il doit être en capacité d'assimiler le cadre de cohérence IT national, il doit être capable de l'expliquer et de le faire respecter. Il doit être autonome et organisé. Une capacité d'apprentissage quasi-permanente est nécessaire dans ce domaine en perpétuelle évolution. Il sera amené à être en relation avec les divers prestataires ainsi qu'avec la hiérarchie cliente. L'esprit de travail en équipe est indispensable. 83

84 Type de services Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Région Centre. 45 avenue de Saint Mesmin ORLEANS ( Loiret - Centre ) Sédentaires Joindre obligatoirement une fiche C01, CV et lettre de motivation ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. ERDF GrDF, Isabelle BOUYNEAU MOA RH USR 1 rue de Châteaudun Clermont Ferrand Cdx9 Marie Laure DREUX Téléphone : ou janv Ref E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES CARTOGRAPHIE CARTO LA ROCHE SUR YON PF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 28 nov Date de dernière publication : 7 janv Au sein de lagence Cartographie et Patrimoine des Pays de la Loire, l'emploi : - Contrôle et qualifie les dossiers cartographiques transmis au guichet cartographique PDL, - Valide les éléments transmis en cohérence avec les attendus métiers, - Est l'interlocuteur des différents contributeurs internes et externes de l'agence cartographie, - Renseigne et est garant des outils de pilotage de l'agence, - Contrôle la cohérence entre les bases de données et la pertinence des informations cartographiques, - Contribue à la fiabilisation des bases de données Immobilisation à l'aide de Palmier, - Respecte les politiques techniques en matière de cartographie, - Contribue au pilotage et suivi des conventions de servitude. Le titulaire contribue à latteinte des objectifs du processus DOPT. Pour cela, vous utiliserez les outils Oasice, Ing-e-pilot, SIG, e-plans ainsi que CARAIBE pour la Grande Echelle. 84

85 Type de services Des qualités de rigueur, d'autonomie, d'analyse et de réactivité sont indispensables. Une bonne pratique des outils informatiques est indispensable. Des connaissances dans le domaine cartographique et la technologie des réseaux sont souhaitées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue d'aizenay LA ROCHE SUR YON ( Vendée - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. Dominique CHENU Téléphone : / Mail : [email protected] Mail : [email protected] Fabien LETOUZEY Téléphone : / Mail : [email protected] 30 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion reportée - Date de forclusion reportée Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE PROVENCE GMFE PROVENCE EST BASE MANOSQUE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Exploitation Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles techniques, administratives et financières, le préparateur prépare et programme les chantiers en temps que Responsable Identifié à la Préparation, afin de contribuer à la continuité de la fourniture et à la qualité de service. Il est amené à participer à différentes activités de dépannages, maintenance des réseaux. Il intervient sur les réseaux HTA et BT. Des programmes de maintenance lui seront confiés. Il intervient en astreinte pour assurer des missions de dépannage. 85

86 Il peut être appelé à intervenir sur l'ensemble du domaine et est amené à intervenir dans le cadre de FIRE sur l'ensemble du territoire. D'autres postes à pourvoir sur l'agence. Professionnel confirmé ou débutant accepté. Selon le GF de postulation, une expérience significative pourra être demandée. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Allée de la Ponsonne MANOSQUE ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 70 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Action immédiate Alain POULET Téléphone : Laurent MESSIAEN Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN USR MANCHE MER DU NORD RESSOURCES HUMAINES MOE AGENCE FORMATION R.H. GESTIONNAIRE DE FORMATION 1 Gestionnaire Formation H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Formation de l'usr Manche Mer du Nord, l'emploi assure la mise en oeuve des plans de formation des Unités Métier du territoire Manche Mer du Nord avec rigueur de façon à contribuer à la bonne application de la politique formation de l'entreprise et à l'optimisation des coûts. Il participe à l'expression et à la collecte des besoins de formation, met en oeuvre et planifie les actions de formation, effectue des mises à jour dans l'outil PLANETE FORMATION et des contrôles dans l'outil ICRH. Il apporte un conseil de premier niveau aux managers et aux équipes RH en unités sur les offres de stages disponibles au catalogue. Il réalise des achats de formation sous DAUPHIN et PGI/RAPSODIE. 86

87 Type de services Une expérience dans le domaine RH est un atout. Aisance informatique souhaitée, sens du client développé, capacité de travail en équipe, des qualités relationnelles, réactivité, organisation, autonomie et rigueur sont requis pour cet emploi. L'Emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 févrie Merci de joindre IMPERATIVEMENT à votre Modèle 6 une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre responsable hiérarchique. 174 Avenue de la République LA MADELEINE (Projet déménagement à DOUAI) ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires ERDF GrDF USR Manche Mer du Nord Agence Contrat de Travail ROUEN Astrid VAQUE 9 Place de la Pucelle ROUEN CEDEX Virginie PERDU Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE CERE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation Avec Mission Préparation Gu Cere H/F L'emploi exerce ses activités au sein du Groupement d'usines de CERE. Sous la Direction du Chef du GU, il est chargé de contribuer au fonctionnement optimal des installations : - surveiller les installations et assurer leur sécurité, - détecter, analyser et traiter les incidents, les évènements significatifs et/ou dérives d'exploitation, - préparer et conduire les manoeuvres de consignation nécessaires à la réalisation de ces opérations, - contribuer à la coordination sécurité et à la surveillance des opérations externalisées, - participer activement aux REX dans un objectif d'amélioration de la performance, - rédiger les analyses de risques relatives aux activités, - assurer le passage des crues dans le cadre de services de quart dans le respect des consignes d'exploitation en crue. Le titulaire contribue, par ses activités, à la réussite du contrat d'équipe du GU. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des 87

88 documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. L'emploi est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste est en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 80 %. GROUPEMENT DE CERE LAROQUEBROU ( Cantal - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Patrice LAVERGNE Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv G R T Gaz G R T Gaz GRTgaz Direction des Opérations Pôle Exploitation Nord-Est Département Réseau Nancy Secteur de Thionville Position G 88

89 GF EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 1 Technicien Exploitation Réseau (H/F) VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique et de la réglementation relatives à l'exploitation des ouvrages de transport de gaz, et sous l'autorité du Responsable de Secteur, vous participerez à la maintenance, à l'exploitation et à l'entretien des installations du Secteur de Thionville (postes détente, canalisations), ainsi qu'au suivi des travaux tiers de terrassement à proximité de nos ouvrages. Des missions transverses au sein du secteur vous seront confiées dont vous aurez la responsabilité des résultats. Vous pourrez être amené à participer à des groupes de travail au sein de l'unité et occasionnellement à renforcer les équipes des secteurs voisins lors de pics dactivité ou chantier de grande ampleur (Déplacement à la journée ou exceptionnellement sur quelques jours) Vous contribuerez aux interventions du secteur qui visent à : - augmenter la satisfaction de la clientèle, le bon état de fonctionnement et de conservation des ouvrages, et à développer l'entreprise, - garantir la qualité, la traçabilité et l'efficacité des interventions quotidiennes de l'équipe. Vous aurez le souci constant de garantir votre sécurité, celle des autres agents, des intervenants des entreprises extérieures et du public lors de l'exercice de chacune de vos activités. A ce titre, votre action s'inscrira dans le cadre du Système de Gestion de la Sécurité et du Système de Management de l'unité, qui fait de la sécurité et de la prévention des priorités fondamentales. Formation Bac+2 dans le domaine technique ou expérience équivalente. Vous êtes titulaire du Permis B (des déplacements fréquents à la journée sont à prévoir). Expérience dans le domaine de lexploitation réseau transport gaz. L'utilisation de l'outil informatique et notamment de l'outil GMAO Réseau sera obligatoire. La connaissance de Word, d'excel et d'outlook est obligatoire. L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate avec zone d'habitat d'astreinte. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement : - un CV actualisé - une fiche de mutation (modèle 6) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie - une Fiche de Situation Individuelle Résumée (Fiche carrière format PDF uniquement) Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. 89

90 Département Réseau Nancy Secteur de Thionville 23 rue de la Centrale BP FLORANGE CEDEX ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 50 % GRTgaz - DRH Pôle Opérationnel Nord-Est 24, Quai Sainte Catherine NANCY Cedex Astreinte d'action immédiate Régis DICHAMP Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv Ref Date de première publication : 6 janv G R T Gaz Position G GF G R T Gaz GRTgaz Direction des Opérations Pôle Exploitation Nord-Est Département Compression Compression Voisines-Dierrey EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 1 Contremaitre Compression (H/F) Sous l'autorité du Responsable de Stations, dans le cadre des règles internes et externes de sécurité et d'exploitation des stations de compression et de la politique de maintenance de la Région, vous contribuerez à la surveillance, l'exploitation et la maintenance des sites de Voisines et de Dierrey Saint Julien. Ces installations (ICPE) comprennent des turbines à gaz, des installations d'interconnexion entre gazoducs et lensemble des auxiliaires nécessaires au procédé. Afin d'assurer la sûreté, la qualité et la continuité du transport de gaz, vous interviendrez durant les heures ouvrables dans le cadre des missions assignées ou en dehors des heures ouvrables dans le cadre d'un roulement d'astreinte. Dans ce cadre, vous mènerez une analyse pertinente et mettrez en uvre les mesures correctives appropriées. A votre niveau de responsabilité, vous contribuerez aux résultats de l'équipe et du Département Compression dans le cadre du Système de Management GRTgaz. Votre action s'inscrira dans le Système de Gestion de la Sécurité de l'unité, qui fait de la prévention de la santé et la sécurité au travail un des objectifs prioritaires de l'activité. Formation de Technicien Supérieur : BTS ou DUT (CIRA, MEI, MSMA, Electrotechnique...) ou Bac +3. Vous disposez de bonnes connaissances en : 90

91 - architecture d'automatisme, - instrumentation, - métrologie, - électricité et électrotechnique, - machines tournantes Des connaissances dans le domaine de la régulation et des réseaux gaziers seraient appréciées. Utilisation de l'outil informatique (Excel, etc...) et en particulier de l'outil GMAO SAP. Votre rigueur, votre leadership et vos qualités relationnelles, votre aptitude à communiquer à l'oral comme à l'écrit faciliteront votre intégration dans l'équipe. Goût prononcé pour le contexte multi-sites qui exige autonomie et polyvalence, priorité donnée à la sécurité et à la prévention, la recherche permanente de l'amélioration des pratiques. Déplacements à prévoir pouvant atteindre la semaine. Dans le cadre de vos activités, vous devez être titulaire du Permis B. Lemploi nécessite de disposer dhabilitations électriques L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate avec zone d'habitat d'astreinte. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG),doivent joindre impérativement : - un CV actualisé - une fiche de mutation(modèle 6)ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie - une Fiche de Situation Individuelle Résumée (C01 format PDF uniquement) Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. Station de Compression Voisines Dierrey Route de Vauxbons VOISINES ( Haute-Marne - Champagne-Ardenne ) Type de services Actifs - Taux : 50 % GRTgaz - DRH Pôle Opérationnel Nord-Est 24, Quai Sainte Catherine NANCY Cedex Astreinte d'action immédiate BOSSUT Ludovic Téléphone : Mail : [email protected] VENNER Christophe Téléphone : Téléphone : janv Ref Date de première publication : 15 déc Date de dernière publication : 6 janv

92 E R D F Position G GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE OPERATIONS ACE BEX-POSTE VARIABLE SITE DE CLERMONT-FERRAND ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Charge D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Il assure la fonction de chargé d'exploitation et de chargé de conduite BT des ouvrages d'une zone géographique définie. Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l'emploi délivre les accès aux réseaux de distribution publique HTA et BT. Il contrôle les différents documents daccès en définissant les modes opératoires en lien avec les RIP.. Il est garant de la mise en uvre de la coordination de sécurité. Lemploi contribue au pilotage dactions dans le cadre du plan de maintenance et dinvestissement (PAC, anomalies réseau ) Il contribue à la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des personnes et des biens. Il assure la traçabilité de tous les actes dexploitation et contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de lexploitation. Il pourra avoir la responsabilité dactivités complémentaires pour assurer le bon fonctionnement du bureau dexploitation : préparation des accès pour des chantiers TST HTA, analyse les interruptions HTA et BT, avis sur études, devis TST HTA... Expérience dans le domaine de l'exploitation et ou de la conduite des réseaux. Bonnes connaissances en électrotechnique et des différentes notes : carnets de prescriptions, CGM, UTE 510 Des facultés dadaptation, de rigueur, découte, dautonomie, de rapidité danalyse et de synthèse sont nécessaires pour cet emploi. Sens du contact, souci du client et preuve de dynamisme sont des éléments nécessaires pour cet emploi. Maitrise des outils informatiques indispensable avec le souhait de sinvestir dans de nombreuses applications. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. En cas dévénements exceptionnel ou sur sollicitation hiérarchique, il peut être amené à intervenir ou être planifié en renfort au sein de son Unité ou pour aller dans dautres Unités. Prière de joindre une fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. 1 rue de Châteaudun CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Sédentaires ERDF DR Auvergne Pôle RH Elodie OTO 1 Rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 Magali FAURY / janv

93 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongée Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position G GF 7 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE TUILIERES EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation Avec Mission Préparation Gu Tuilières H/F L'emploi exerce ses activités au sein du GU de TUILIERES. Sous la Direction du Chef du GU, il est chargé de contribuer au fonctionnement optimal des installations : - surveiller les installations et assurer leur sécurité, - détecter, analyser et traiter les incidents, les évènements significatifs et/ou dérives d'exploitation, - préparer et conduire les manoeuvres de consignation nécessaires à la réalisation de ces opérations, - contribuer à la coordinat sécurité et la surveillance des opérations externalisées, - participer activement aux REX dans un objectif d'améliorat de la performance, - rédiger les analyses de risques relatives aux activités, - assurer le passage des crues dans le cadre de services de quart dans le respect des consignes d'exploitat en crue. Il participe aux activités de planificat et prend des décisions dans son domaine d'activité. Le titulaire contribue, par ses activités, à la réussite du contrat d'équipe du GU. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitat et mise à disposit des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervent ) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; créat des tournées de surveillance (outil e-soms) et mise à jour ; réalisat dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparat des interventions complexes et sensibles, rédact du CSCT à partir de l'expression de besoins, participat à la stratégie d'achat ; anticipat des difficultés liées à l'intervent, interface avec l'exploitat, planificat des opérations, identificat des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisat, communicat et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitat ) ; coordinat de lactivité et optimisat du planning, correct des écarts ; REX technique et organisationnel de lopérat, mise à jour des documents. Il est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérat sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses 93

94 - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste est en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 80 %. Le site de Tuilières est situé sur la commune de Saint Capraise-Lalinde dans le Pays du Grand Bergeracois, en Dordogne-Périgord, au cur de laquitaine. Il vous offre un cadre de vie rural préservé, à proximité de centres économiques. Notre groupement dusines est situé à : 15minutes de Bergerac, 45 minutes de Périgueux, 1h15 de Bordeaux (train et autoroute). En terme dintégration, le Bergeracois offre une qualité de vie très appréciée pour vous et votre famille activités économiques, écoles (de maternelle à enseignement professionnel supérieur), nombreux milieux associatifs sportifs et culturels, destinations touristiques réputées, offres complètes en matière de santé (hôpitaux, cliniques, médecine spécialisée,,) GROUPEMENT DE TUILIERES ST CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Arnaud COURBIER Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE CONDUITE POLE EXPLOITATION EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 2 Agent De Maitrise Habilite Rondier En Formation H/F Agent en formation spécifique conduite. A l'issue de la formation il sera amené dans le cadre des Règles Générales dexploitation et des consignes de sécurité, sûreté, radioprotection et incendie, l'emploi assiste les opérateurs dans la conduite des installations de Dans le cadre des Règles Générales dexploitation et des consignes de sécurité, sûreté, radioprotection et incendie, l'emploi assiste les opérateurs dans la conduite des installations de 'électricité en assurant les manoeuvres d'exploitation, les rondes de surveillance de l'installation et en participant à la réalisation des essais de fonctionnement afin de contribuer à lexploitation et à la disponibilité des tranches et de garantir la surveillance en local des matériels et des circuits des tranches. 94

95 Le taux de services actifs est de 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique Agent en 3X8 CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Aurélien BRUNEL Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE CONDUITE POLE EXPLOITATION EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Technicien Exploitation H/F Dans le cadre des Règles Générales dexploitation et des consignes de sécurité, sûreté, radioprotection et dincendie, lemploi assiste les Opérateurs dans le pilotage et la surveillance des installations en assurant les manoeuvres dexploitation et en alertant des écarts et des anomalies constatés afin de contribuer à l'exploitation d'une tranche nucléaire de production d'électricité dans le respect des règles de sûreté, sécurité, radioprotection et de disponibilité et de garantir la bonne réalisation des manoeuvres demandées par lopérateur. Le taux de services actifs est de 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous 95

96 Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique RONDIER, AGENT DE TERRAIN. Services continus CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Aurélien BRUNEL Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE ACCUEIL LOGISTIQUE PROTECTION SECTION PROTECTION DE SITE PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 2 Technicien De Surveillance Et Maintenance H/F Au sein de son équipe de quart, il est posté sous la responsabilité du contremaître de surveillance et de maintenance auquel il rend compte. Le technicien réalise les actes d'exploitation et de maintenance premier niveau des différents matériels concourant à la protection physique des installations. Il réalise les EP et les gammes d'exploitations associées à la protection physique des installations. Il assure la modification de consignes et gammes associées et la rédaction de gammes non-existantes à ce jour. Il est équipier première intervention dans le domaine de l'incendie pour l'ensemble des bâtiments tertiaires et équipier deuxième intervention pour l'ensemble du site. Il travaille au sein d'une équipe de 5 intervenants avec lesquels il partage toute information. Selon les besoins du service il est amené à effectuer des remplacements dans les autres équipes de quart de la section. Le taux de services actifs est de 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous 96

97 Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique Agent motivé, autonome, appréciant le travail en équipe. L'emploi est soumis à assermentation CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Luc BONNINGUE Téléphone : Mail : [email protected] Frédrick SERRES Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE PROVENCE GRAND DELTA AVIGNON ARLES PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires H/F L'agence Provence Grand Delta est composée de 3 pôles (Arles-Avignon, Orange et Vitrolles). Au sein du site d'avignon, vous : - êtes responsable d'un portefeuille d'affaires dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages de distribution d'électricité, - êtes l'interlocuteur raccordement reconnu du client pour participer activement à la satisfaction de celui-ci, - conduisez chaque affaire dès la réception, de la décision d'investissement jusqu'à la remise de l'ouvrage à l'exploitant et/ou la mise en service de l'installation du client, son immobilisation et le retour technico-financier à faire au maitre d'ouvrage de décision, - êtes garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et des délais. Pour cela, vous êtes en relation avec les prestataires, les collectivités territoriales, les clients et riverains, les exploitants, etc..., - participez à l'évaluation des différents fournisseurs, - appliquez toutes les règles administratives liées à la construction des ouvrages, 97

98 - contrôlez à chaque étape clé la qualité des prestations, coordonnez les intervenants, obtenez les autorisations nécessaires à la construction de l'ouvrage, gérez les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maîtrise et de l'optimisation des coûts, - réalisez de façon hebdomadaire une auto-revue et une revue de portefeuille mensuelle avec votre manager. Vous avez de préférence une expérience en technique électricité. Vous souhaitez être responsable de vos affaires (facilités à conduire plusieurs dossiers simultanément) et avoir des marges de manoeuvre et d'initiative dans votre métier. Vous maîtrisez l'informatique (aisance dans les relations et l'expression écrite et orale) et vous aimez le contact avec l'externe (collectivités locales, clients et entreprises prestataires). Vous avez un sens aigu de la relation client. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Majoration principale 24 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er Mai au 31 Octobre avenue de la Croix Rouge AVIGNON ( Vaucluse - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Harry BRUNET Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 6 janv Gr D F Position G GF 7.8 DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE 98

99 Intégré à léquipe de Gestion daffaires, en charge du pilotage de la construction de ouvrages gaz, vous traitez des dossiers de travaux gaz. Vous aurez à gérer un portefeuille daffaires dans les domaines : administratif, financier, planification, relation avec les prestataires, qualification des immobilisations, mise à jour des bases de données, compte-rendu dinvestissement. Ces activités se réaliseront en étroite collaboration avec les chargés daffaires «technique» du dossier daffaire (qui assurent entre autre la validation des études, le rôle dappui technique terrain, la conformité technique de construction des ouvrages). Vous traitez vos dossiers dans le respect des procédures afin de faciliter la réaffectation de vos dossiers en cas dabsence. Vous assurez le traitement des dossiers de vos collègues lors de leurs absences. Vous tracez, sans faille, au fil de l'eau, le suivi de vos affaires dans les applications informatques. Vous contribuez à lamélioration de la maîtrise des coûts et du respect, des délais de mise en service. Vous vous assurez du respect des procédures et règlementations (administratives, gestion, mise à jour des bases de données, CREI, archivage). Vous êtes acteur dans la détection de nouveaux clients. Vous assurez également un appui à laccueil téléphonique des clients, à la tenue du guichet dentrée et de sortie des informations et à la réorientation des différents messages. Motivé(e) et dynamique, capacité d'apprendre Connaissance et utilisation courante des outils informatiques.bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Proactif dans la relation à l'externe et sens Client. Esprit d'équipe, qualité d'organisation et de rigueur. Une connaissance ou expérience des métiers gaz serait un plus. Poste de travail en bureau, obligation de respect, du code de bonne conduite et de protection des informations commerciales sensibles. 1-3 Rue Georges Besse CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] GAUTHIER Alexandra Téléphone : Mail : [email protected] 3 févr Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position G GF 7.8 Secrétariat Général Direction des Services Partagés C S P Comptabilité PROCESSUS VENTES AGENCE VENTES ENERGIE EQUIPE VE MARSEILLE COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable H/F 99

100 Type de services Principales activités et responsabilités : Dans le cadre des politiques comptables, financières et fiscales de lentreprise, ainsi que de la réglementation interne et externe de la comptabilité, lemploi comptabilise les opérations de son domaine ou en supervise la comptabilisation. Il assure la qualité comptable formelle du domaine dont il est responsable. Il effectue divers contrôles ou analyses afin de contribuer à la qualité de fond de la comptabilité des entités clientes, à la conservation et à la sécurité patrimoniale, et à la pertinence des analyses de gestion des entités servies par lagence comptable. Lemploi requiert : - une connaissance des systèmes dinformation Ventes (PGI, SIMM,Cash Collection) - une connaissance des outils bureautiques (EXCEL, WORD..) - de bonnes qualités relationnelles - un esprit déquipe avéré - une réelle capacité dadaptation et dinitiative 12 Boulevard Pèbre Marseille ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de votre dossier de candidature scanné(modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. (Si impossibilité de scan :par courrier) EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Thierry LAPEIRE Téléphone : / Mail : [email protected] 27 janv Ref Date de première publication : 17 déc Date de dernière publication : 6 janv E D F Position G GF Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce Sud Ouest PME PROS ACTIVITES MUTUALISEES RELATION CLIENTS PME PROS COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Commercial Rc H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce, l'emploi assure : -l'accueil des clients, -le traitement de leurs demandes courantes, -la détection et le rebond commercial, -l'assistance, sur sollicitation, des conseillers Relation Client dans la réalisation de 100

101 Type de services leurs activités en leur donnant des conseils, en rappelant et en expliquant les procédures et techniques du métier, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce. L'emploi garantit la satisfaction et la fidélisation des clients par son écoute de leurs besoins et attentes, par le traitement des demandes formulées et par le suivi de la qualité de service offerte au client. L'emploi contribue au développement du chiffre d'affaires de la Direction Commerce Sud Ouest, en détectant, à chaque contact, les attentes des clients et leurs besoins, et en leur proposant des offres, ou en transférant des opportunités de vente qualifiées à la Vente. L'emploi contribue à l'amélioration de la connaissance client en qualifiant le système conformément aux procédures en vigueur. Vous êtes disponible et doté d'une capacité à communiquer au quotidien. Vous appréciez de travailler en équipe et maîtrisez l'outil informatique. Autonome et organisé, vous savez allier rigueur et efficacité. L'emploi sera positionné dans une équipe dont le temps de travail sera organisé sur 5 jours conformément à l'avenant n 5 à l'accord sur le temps de travail relatif à l'organisation du temps de travail de la RC PME PRO. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C Avenue Emile Counord 33 BORDEAUX ( Gironde - Aquitaine ) Sédentaires ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou EDF - DSP - CSP RH Agence Direction Commerce 10 Avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 Olivier LEMOINE Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Le département de BORDEAUX devient GIRONDE - DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 6 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE PROVENCE GRAND DELTA 101

102 VITROLLES PV Position G GF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires H/F L'agence Provence Grand Delta est composée de 3 pôles (Arles-Avignon, Orange et Vitrolles). Au sein du Pôle de Vitrolles, qui sera situé à terme à Aix-les-Milles, vous rayonnez sur le territoire de la Provence entre la Sainte-Victoire et la Côte Bleue. En tant que Chargé d'affaires vous : - êtes responsable d'un portefeuille d'affaires dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages de distribution d'électricité, - êtes l'interlocuteur raccordement reconnu du client pour participer activement à la satisfaction de celui-ci, - conduisez chaque affaire dès la réception, de la décision d'investissement jusqu'à la remise de l'ouvrage à l'exploitant et/ou la mise en service de l'installation du client, son immobilisation et le retour technico-financier à faire au maitre d'ouvrage de décision, - êtes garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et des délais. Pour cela, vous êtes en relation avec les prestataires, les collectivités territoriales, les clients et riverains, les exploitants, etc..., - participez à l'évaluation des différents fournisseurs, - appliquez toutes les règles administratives liées à la construction des ouvrages, - contrôlez à chaque étape clé la qualité des prestations, coordonnez les intervenants, obtenez les autorisations nécessaires à la construction de l'ouvrage, gérez les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maîtrise et de l'optimisation des coûts, - réalisez de façon hebdomadaire une auto-revue et une revue de portefeuille mensuelle avec votre manager. Vous avez de préférence une expérience en technique électricité. Vous souhaitez être responsable de vos affaires (facilités à conduire plusieurs dossiers simultanément) et avoir des marges de manoeuvre et d'initiative dans votre métier. Vous maîtrisez l'informatique (aisance dans les relations et l'expression écrite et orale) et vous aimez le contact avec l'externe (collectivités locales, clients et entreprises prestataires). Vous avez un sens aigu de la relation client. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. 650 route de la Seds VITROLLES ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. :

103 Harry BRUNET Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position G GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés C S P Comptabilité PROCESSUS SYNTHESE DEPART PILOTAGE DCO/DOAAT/FC AGENCE DOAAT COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Comptable H/F Lagence Synthèse de Saint-Denis est lopérateur comptable de la Direction Optimisation Amont Aval Trading (DOAAT), optimisateur de lélectricité pour EDF en France et du Périmètre Gaz Europe du Sud (PGES). Cette agence dune vingtaine de collaborateurs est organisée en 4 pôles : Obligations dachats, Combustibles Energie, Appui Transverse, Synthèse-Pilotage. Léquipe assure tous les travaux de production comptable de la DOAAT jusqu à la synthèse et la relation avec le Contrôle de Gestion de la Direction. Elle est en lien avec les autres processus du CSPC et le CSP AOA&S (administration des obligations dachat). Rattaché au pôle Obligations d'achat, vous participerez à la production en veillant à la bonne application des normes comptables et fiscales. Les activités suivantes vous seront confiées : - Saisir, si nécessaire, linformation comptable en déterminant les comptes adéquats et/ou contrôler limputation renseignée par le client, en respectant les délais, les règles et les procédures en vigueur. - Contrôler les factures pré-enregistrées par le CSP-AOA&S et procéder à linjection des factures des SI amont - Procéder, en cas danomalie, à un diagnostic de premier niveau, puis effectuer les régularisations nécessaires ou faire procéder aux ajustements par le CSP-AOA&S, selon la procédure en vigueur. - Participer à la justification et lappréciation des comptes et au contrôle interne de son périmètre dactivité. - Participer, avant la clôture, aux travaux de vérification de lexhaustivité des opérations de son périmètre dactivité. - Alerter son responsable de pôle pour déventuels dysfonctionnements constatés. - Fournir des éléments destinés à des états de suivi ou des analyses particulières (reportings, indicateurs). - Etre en capacité de proposer des améliorations de procédures dans le cadre de la boucle damélioration comptable. - Classer et archiver les documents dans le respect des règles en vigueur. - Effectuer des recherches de documents dans le cadre de contrôles externes ou internes. De bonnes connaissances de la comptabilité de l'entreprise et plus généralement sur le processus Achats-Fournisseurs et des systèmes d'usage(pgi). La rigueur dans le travail, la fiabilité (organisation et auto-contrôles), une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe. Sens de lorganisation et de la communication vis-à-vis des collaborateurs. Faculté dadaptation et dinitiative. 103

104 Type de services Capacité à travailler en équipe, et à intégrer des groupes de travail. Maîtrise des outils bureautiques classiques et notamment Excel. Conditions particulières dexercice de lemploi : La variété des activités impose de pouvoir travailler dans une logique de polyvalence. Le poste est basé à Saint-Denis, un système de navette entre la gare de Saint-Denis et le site EDF est mis en place pour les collaborateurs. 2 Rue Michel Faraday Saint Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de votre dossier de candidature scanné(modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. (Si impossibilité de scan :par courrier) EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Nelly FERRARI Téléphone : Mail : Nelly [email protected] Eric LE BOULC'H Téléphone : janv Ref Date de première publication : 12 déc Date de dernière publication : 6 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE SUPPORT LOGISTIQUE VEHICULES EN ENGINS LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Gestionnaire De Flotte H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de l'organisation du pôle véhicules, de la réglementation et de la législation en matière de sécurité automobile, l'emploi gère le portefeuille de véhicules qui lui est confié, répond aux demandes des utilisateurs, contrôle la qualité des prestations réalisées. Il est l'interlocuteur privilégié des unités clients qui lui sont confiées afin de contribuer à la fiabilité et à l'adaptation des véhicules du parc automobile aux utilisateurs. Son sens de l'écoute client et de la qualité de la prestation de service l'identifie comme un acteur essentiel de la chaîne de gestion des véhciules. Il fait réaliser des devis, vérifie leur conformité par rapport aux problèmes diagnostiqués et aux prix négociés, les valide à hauteur du seuil de délagation accordé ou les fait valider par sa hiérarchie. Il programme ensuite ces prestations dont il contrôle la conformité et la qualité des travaux, il fait réaliser les contrôles techniques et/ou réglementaires obligatoires. 104

105 Type de services Il participe à la satisfaction client et assure le traitement des demandes, gère les écarts, propose si besoin des actions d'amélioration. Il contribue à la mise à jour des applications, outils et tableaux de bord des véhicules et engins, saisit les données de gestion du parc dans le système et est soucieux de leur fiabilité. Par son implication constante, il participe à la continuité de l'activité du pôle véhicules et à l'amélioration du service rendu. Maîtrise des outils bureautiques (excel en particulier), capacités relationnelles, réactivité et rigueur seront recherchées. Des notions dans le domaine de la mécanique automobile seraient appréciées. Emploi 35h temps plein. Aménagement d'horaire : A2 ( 8h/jour et 5 RTT sur le cycle de 8 semaines ). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. 29 Rue Jean Baptiste REBOUL MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Claudine HENRI Téléphone : / Jean Louis BOTTEMER Téléphone : / févr Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION - Modification n tél C. HENRI Ref Date de première publication : 6 janv STORENGY Position G GF STORENGY Business Line Opérateur Industriel Direction Opérationelle Pôle IDF Ouest (78) EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Technicien Wireline (H/F) 105

106 Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la Direction Opérationnelle, le Pôle Ile de France Ouest recrute un : Technicien Wireline (H/F) Basé à Beynes ou St Illiers la Ville, il est placé sous la responsabilité du Responsable de l'équipe Puits du Pôle. Il réalise des interventions sur les puits de lensemble des sites du Pôle (Beynes, St Illiers, St Clair). Les principales missions du Technicien Wireline sont : Les activités dexploitation (incluant le réglementaire suivant consignes dexploitation) : ronde, relevés de pression, mesure de pression de tête ou plan deau en gaz, analyse deau, mesure dinterface eau/gaz(*), mesure ciel dazote, consignation/déconsignation puits, changement de configuration du puits(*) (bouchon, tube daveuglement...), les activités de maintenance préventive programmée définies dans le plan de maintenance suivi dans la GMAO : tests des EIPS, maintenance des EIPS, autre préventif (contrôle de fond), les actes correctifs réalisées à la demande des sites (remise en service SSSV), est responsable de la sécurité des intervenants et de la qualité des interventions. rédige le compte rendu de ses interventions dans les outils informatiques de maintenance (GMAO, GINSENG...) et Système de Management (SARA). réalise des activités de contrôle des outillages spécifiques à lactivité Puits, notamment en application de la réglementation en vigueur (révision treuils hydrauliques, test câbles, ). met à jour les plans et modes opératoires relatifs à son domaine dactivités peut être amené à surveiller les interventions des entreprises externes afin dassurer la sécurité des personnes et des biens. (*) : interventions réalisées au câble. Pour les opérations au câble, le Technicien Wireline agit comme membre déquipe, placé sous lautorité dun chef de travaux. Il peut être habilité «chef de travaux» pour les interventions de surface ou sur puits hors gaz. Diplômé BTS ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle dau moins 3 ans dans le domaine exploitation gaz ou domaine puits ou une expérience professionnelle reconnue de 5 ans. La connaissance des outils bureautiques est souhaitée, la connaissance de l'outil GMAO (Plan Maintenance de SAP) est un plus. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de prévention. Aptitude à obtenir les habilitations nécessaires à la tenue de lemploi (RA, SUA, et selon les cas SLA, habilitations électriques, conduite ) Permis B, déplacement sur lensemble des sites du Pôle Île de France Ouest Beynes / St Illiers(78) ( Yvelines - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 72 % Adresse de l'entité de gestion prenante Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière. [email protected] 106

107 Audrey DUFOUR Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv Gr D F Position G GF DIR RESEAUX CENTRE Délégation Travaux CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Intégré à léquipe de Gestion daffaires, en charge du pilotage de la construction de ouvrages gaz, vous traitez des dossiers de travaux gaz. Vous aurez à gérer un portefeuille daffaires dans les domaines : administratif, financier, planification, relation avec les prestataires, qualification des immobilisations, mise à jour des bases de données, compte-rendu dinvestissement. Ces activités se réaliseront en étroite collaboration avec les chargés daffaires «technique» du dossier daffaire (qui assurent entre autre la validation des études, le rôle dappui technique terrain, la conformité technique de construction des ouvrages). Vous traitez vos dossiers dans le respect des procédures afin de faciliter la réaffectation de vos dossiers en cas dabsence. Vous assurez le traitement des dossiers de vos collègues lors de leurs absences. Vous tracez, sans faille, au fil de l'eau, le suivi de vos affaires dans les applications informatques. Vous contribuez à lamélioration de la maîtrise des coûts et du respect, des délais de mise en service. Vous vous assurez du respect des procédures et règlementations (administratives, gestion, mise à jour des bases de données, CREI, archivage). Vous êtes acteur dans la détection de nouveaux clients. Vous assurez également un appui à laccueil téléphonique des clients, à la tenue du guichet dentrée et de sortie des informations et à la réorientation des différents messages. Motivé(e) et dynamique, capacité d'apprendre Connaissance et utilisation courante des outils informatiques. Bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Proactif dans la relation à l'externe et sens Client. Esprit d'équipe, qualité d'organisation et de rigueur. Une connaissance ou expérience des métiers gaz serait un plus. Poste de travail en bureau, obligation de respect, du code de bonne conduite et de protection des informations commerciales sensibles. 1-3 Rue Georges Besse CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] 107

108 GAUTHIER Alexandra Téléphone : Mail : [email protected] 3 mars 2015 Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE AVIGNON ALPES DU SUD GMFE ALPES DU SUD NORD BASE GAP PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Exploitation Reseau H/F Le titulaire est chargé de la préparation des chantiers HTA et BT, relatifs aux travaux d'entretien, maintenance, réparation suite incident et raccordement de travaux neufs. Une attention particulière, aux procédures d'accès aux réseaux, à la qualité de fourniture d'électricité et à la satisfaction client devra être intégrée à l'organisation des préparations. Il est amené à participer à certains chantiers sur le réseau BT et HTA en temps que chargé de travaux et chargé de consignation. Dans le cadre de la démarche PST (Professionnalisation en Milieu de Travail), il devra réaliser des chantiers en assurant un accompagnement des jeunes embauchés pour des travaux d'entretien et de maintenance. Forte implication dans le domaine Prévention. Expérience avérée dans l'exploitation des réseaux électricité avec une bonne maîtrise des outils informatiques spécifiques. Capacités d'animation. Rigueur, réactivité et solidarité. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Obligation de résider dans la zone dhabitat dastreinte. 1 avenue Bernard Givaudan Quartier PATAC GAP ( Hautes-Alpes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 70 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. :

109 ACTION IMMEDIATE Yves MAURICE LAFFORGE Téléphone : Philippe QUEZEL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 18 déc Date de dernière publication : 6 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT GAZ IDF AGENCE RACCO GAZ IDF OUEST CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Distributeur Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Raccordement Gaz Ile de France Ouest, le conseiller clientèle distributeur senior assure d'une part la prise en charge et l'audit des demandes téléphoniques clients (particuliers, professionnels, etc.), et d'autre part, la fonction conseil aux prospects du marché de masse et des professionnels de la filière. A ce titre, il veille à : _ promouvoir les usages du gaz naturel afin de favoriser son développement et la fidélisation des clients, _ prendre en charge efficacement les demandes clients (audit, devis, conseil) en les accompagnant au fil de leur processus de raccordement (suivi d'affaires, appels de relance), _ informer et conseiller les clients particuliers et professionnels, _ assurer la satisfaction client en développant un discours client adapté, notamment en s'appuyant sur la démarche de professionnalisation "coaching conseil" mise en place au sein de l'agnrc. Le conseiller clientèle distributeur senior assure un rôle d'expertise au sein de l'équipe en prenant en charge notamment des demandes complexes (extensions de réseau, professionnels,...). En fonction des activités qui lui sont confiées, il peut être amené à réaliser un suivi spécifique en appui de son encadrement, et à être référent d'une activité. Lemploi contribue à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant lesprit prévention. Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, aisance relationnelle à l'oral et à l'écrit. Ce poste s'adresse à des candidats ayant un goût prononcé pour l'activité téléphonique, souhaitant s'impliquer dans une dynamique de groupe attachée à assurer la satisfaction des clients. Des compétences informatiques (TGC, Excel, Word, Powerpoint) sont exigées. Une connaissance des outils SIAG, OSR, Caraïbes est souhaitée. Idéalement, le candidat aura déjà eu une première expérience sur un plateau clientèle, ou une connaissance approfondie de la technique gazière. L'emploi est régi par l'obligation de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution et par l'obligation de confidentialité des données sensibles relatives aux clients éligibles et à leurs fournisseurs, conformément à la loi du 10 février rue Lavoisier PONTOISE 109

110 ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Sédentaires 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci dessous [email protected] Mme Nathalie DESCHAMPS-DRUINE Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de la date de forclusion au Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE PROVENCE GMFE PROVENCE EST BASE AUBAGNE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 2 Technicien Exploitation Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles techniques, administratives et financières, le préparateur prépare et programme les chantiers en temps que Responsable Identifié à la Préparation, afin de contribuer à la continuité de la fourniture et à la qualité de service. Il est amené à participer à différentes activités de dépannages, maintenance des réseaux. Il intervient sur les réseaux HTA et BT. Des programmes de maintenance lui seront confiés. Il intervient en astreinte pour assurer des missions de dépannage. Il peut être appelé à intervenir sur l'ensemble du domaine et est amené à intervenir dans le cadre de FIRE sur l'ensemble du territoire. D'autres postes à pourvoir sur place ou à proximité. Professionnel confirmé ou débutant accepté. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. 110

111 Chemin de Gallègues AUBAGNE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 70 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Action Immédiate Alain POULET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position G GF 7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE MOAD MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE 1 Agent Technique Etudes H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi réalise des études complexes électrotechniques de réseau BT et des études simples de réseau HTA au BERE Alpes. Type de services Disposant de bonnes bases électrotechnique, le candidat maîtrise l'outil SIG. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. L'emploi est soumis aux ICS et régi par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Adresser une copie du modèle 6 et de la C01 au manager (adresse mail ci-dessous) CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] COULET Jérôme Téléphone : janv

112 Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires (H/F) L'emploi a en charge la réalisation de travaux de raccordement des clients, de renforcement ou de renouvellement des réseaux électricité. Il gère la qualité, les couts, les délais, et le budget de ses affaires dans le respect du cadre défini par le Maitre d'ouvrage de décision. Tout au long du chantier l'emploi effectue un reporting auprés de sa hierarchie et de son MOAD. Il s'assure de la satisfaction des clients et des collectivités en jouant le role d'interlocuteur raccordement. L'agent doit être rigoureux, possèder des méthodes de travail apportant une bonne organisation personnelle, posséder un bon relationnel tant en interne qu'en externe. L'agent doit avoir la culture du resultat, de la perfomance financière et des connaissances techniques (réseaux de distribution). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du departement et sur la région. Temps de travail : 35 heures (A2 /AIA) 2 Rue Saint Charles - REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) Type de services Actifs - Taux : 20 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected] soit par courrier : UNITE SERVICES ET LOGISTIQUE EST Agence Régionale Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Sébastien BERNADOU Téléphone : Mail : [email protected] 16 févr Ref Date de première publication : 8 janv E R D F SERVICE COMMUN 112

113 Position G GF 8 Description de la formation CAP INITIATIVE MAITRISE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Preparateur H/F DIRECTION REGIONALE BOURGOGNE Vous souhaitez relever des défis, acquérir de solides connaissances et rejoindre un poste de Maîtrise en 2 années : cette offre en Bourgogne au sein de l'agence Exploitation Yonne répond à vos attentes. La Bourgogne présente de nombreux atouts géographiques et une grande richesse culturelle et patrimoniale. Dans le cadre des règles techniques et de sécurité, vous réalisez des préparations de chantiers. A ce titre, vous définissez les moyens à mettre en uvre, planifiez les interventions et rédigez les documents nécessaires. Vous serez amené à intervenir sur les réseaux HTA et BT en tant que chargé de travaux et chargé de consignation, et à effectuer des manuvres sur les réseaux BT, HTA et éventuellement HTB (première intervention poste source). Par votre action envers la sécurité des biens et des personnes, la qualité des actes d'exploitation et l'optimisation des coûts, vous contribuez à l'efficience de la Base et de l'agence. Vous serez amené à gérer et/ou à traiter des travaux technique clientèle. Pré-requis : être titulaire d'un Bac Pro Elec, d'un Bac STI ou d'un Bac S. La sécurité est votre priorité numéro une. Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique, des aptitudes à la coordination avec des qualités relationnelles avérées, la connaissance des techniques réseaux serait un plus. Vous êtes organisé, autonome. Vous aimez travailler en équipe, avec le souci constant des règles de sécurité BTS ELECTROTECHNIQUE Type de cursus : en alternance (2 semaines - 2 semaines). Lieu de formation Procédure de candidature AFORP 34, rue Baudin Issy-les-Moulineaux ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Le site d'accueil pendant la durée de la formation est situé à Sens-Paron. A l'issue de la formation, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté dans un emploi de Préparateur au sein de l'agence Exploitation Yonne /DR BOURGOGNE Processus de sélection : Entre le 2 mars et le 10 avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique, écrite et/ou orale, pourra être ensuite réalisée, avant la fin du 1er semestre par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Une mise à niveau peut-être nécessaire avant le début du cycle de formation. Procédure de candidature Votre candidature doit être déposée dans lapplication SIEM, n offre : du Groupe EDF en y incluant un CV, votre fiche C01 et une lettre de motivation. Siem.edf.fr : sélectionner =>nature de lappel «formation promotionnelle CIC/CIM» Votre dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection (VAE, bilan de compétences) Ne pas envoyer de modèle 6. ERDF-GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH boulevard Vivier Merle BP

114 69404 LYON Cédex 03 Didier DECLERC, Chef Agence Téléphone : / Mail : [email protected] Sylvie MURIGNEUX, COF Téléphone : / Mail : [email protected] 28 févr Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position G GF 8 Description de la formation SERVICE COMMUN CAP INITIATIVE MAITRISE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Technicien Poste Sources H/F DIRECTION REGIONALE BOURGOGNE Vous souhaitez relever des défis, acquérir de solides connaissances et rejoindre un poste de Maîtrise en 2 années : cette offre en Bourgogne au sein de l'agence Maintenance des Postes Sources répond à vos attentes. La Bourgogne présente de nombreux atouts géographiques et une grande richesse culturelle et patrimoniale. Dans le cadre des politiques nationales et locales et des objectifs de lameps, vous serez technicien Postes Sources et vous assurerez : - le déroulement des activités de maintenance, dépannage, installation et modification sur lensemble des installations des postes de transformation HTB/HTA, afin de contribuer à la continuité et à la qualité de fourniture. - vous pouvez à ce titre être désigné chargé de travaux. - vous participez au déploiement et au fonctionnement de la base de gestion de maintenance assistée par ordinateur. - vous pouvez être amené à vous déplacer sur lensemble du territoire de lameps. Pré-requis : être titulaire d'un Bac Pro Elec, d'un Bac STI ou d'un Bac S Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique. Vous aimez travailler en équipe, avec le souci constant des règles de sécurité BTS ELECTROTECHNIQUE Type de cursus : en alternance (2 semaines - 2 semaines). Entre le 2 mars et le 10 avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique, écrite et/ou orale, sera ensuite réalisée, avant la fin du 1er semestre par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Une mise à niveau peut-être nécessaire avant le début du cycle de formation. Lieu de formation CFA 21 Maison des Entreprises 6 allée Andrée Bourland BP DIJON Cedex ( Côte-d'Or - Bourgogne ) Le site d'accueil pendant la durée de la formation est situé AUXERRE 6 Rue du Colonel Rozanoff A l'issue de la formation, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté dans un 114

115 Procédure de candidature emploi de Technicien Postes Sources au sein de L'AMEPS Yonne /DR BOURGOGNE Processus de sélection : Entre le 2 mars et le 10 avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique, écrite et/ou orale, sera ensuite réalisée, avant la fin du 1er semestre par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Une mise à niveau peut-être nécessaire avant le début du cycle de formation. Procédure de candidature : Votre candidature doit être déposée dans lapplication SIEM n offre 23434, du Groupe EDF en y incluant un CV, votre fiche C01 et une lettre de motivation. Siem.edf.fr : sélectionner =>nature de lappel «formation promotionnelle CIC/CIM» Votre dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection (VAE, bilan de compétences) Ne pas envoyer de modèle 6. ERDF-GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex 03 Philippe GOLL, Chef Agence Téléphone : Mail : [email protected] Sylvie MURIGNEUX, COF Téléphone : / Mail : [email protected] 28 févr Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF 8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE DE BRIVES-CHARENSAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Maintenance Mecanique H/F L'emploi exerce ses activités au sein de l'équipe d'intervention mécanique de Brives-Charensac. Dans le cadre de la doctrine et des recommandations du domaine hydraulique, et dans le respect des critères de gestion définis et de la démarche Qualité de l'up Centre, il élabore les dossiers techniques nécessaires aux interventions, réalise des activités mécaniques afin de contribuer au niveau de disponibilité des installations. Pour cela : - il organise et garantit la sécurité sur le chantier (prévision des dispositifs de sécurité, rédaction de l'analyse des risques, réalisation de l'étude technico-économique,.) - il pilote et encadre le chantier pendant son déroulement (suivi de l'état d'avancement du chantier, conduite de chantier en tant que chargé de travaux ou supervision des chantiers, facilitation de l'intégration des intervenants extérieurs) - il clôture le chantier (participation au REX, rédaction du compte-rendu, mise à jour de 115

116 la documentation relative aux installations). L'emploi pourra avoir en charge la réalisation d'études mécaniques, de préparation et sera en appui technique des chargés de travaux. Il pourra également être chargé de surveillance. Bonne connaissance du domaine mécanique. Attentif aux questions de sécurité et respectueux des règles du domaine. Aptitudes à superviser une intervention, que celle-ci soit effectuée par les agents de l'eim ou des prestataires extérieurs. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Une expérience en maintenance des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. Nombreux déplacements sur les départements de l'allier, de l'ardèche, de la Haute-Loire, de la Loire, de la Lozère et du Puy de Dôme (territoire du GEH Loire-Ardèche). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Brives-Charensac est situé à proximité immédiate du Puy en Velay. Poste à contrainte hydraulique (ISPH). EIM BRIVES CHARENSAC 38, avenue Pierre Farigoule BRIVES CHARENSAC ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Sébastien RIVAT Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF 8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE DE BRIVES-CHARENSAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Maintenance Mecanique H/F 116

117 L'emploi exerce ses activités au sein de l'équipe d'intervention de Brives-Charensac. Dans le cadre de la doctrine et des recommandations du domaine hydraulique, et dans le respect des critères de gestion définis et de la démarche Qualité de l'up Centre, il élabore les dossiers techniques nécessaires aux interventions, réalise des activités mécaniques afin de contribuer au niveau de disponibilité des installations. Pour cela : - il organise et garantit la sécurité sur le chantier (prévision des dispositifs de sécurité, rédaction de l'analyse des risques, réalisation de l'étude technico-économique,.) - il pilote et encadre le chantier pendant son déroulement (suivi de l'état d'avancement du chantier, conduite de chantier en tant que chargé de travaux ou supervision des chantiers, facilitation de l'intégration des intervenants extérieurs) - il clôture le chantier (participation au REX, rédaction du compte-rendu, mise à jour de la documentation relative aux installations). L'emploi pourra avoir en charge la réalisation d'études mécaniques, de préparation et sera en appui technique des chargés de travaux. Il pourra également être chargé de surveillance. Bonne connaissance du domaine mécanique. Attentif aux questions de sécurité et respectueux des règles du domaine. Aptitudes à superviser une intervention, que celle-ci soit effectuée par les agents de l'eim ou des prestataires extérieurs. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Une expérience en maintenance des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. Nombreux déplacements sur les départements de l'allier, de l'ardèche, de la Haute-Loire, de la Loire, de la Lozère et du Puy de Dôme (territoire du GEH Loire-Ardèche). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Brives-Charensac est situé à proximité immédiate du Puy en Velay. EIM BRIVES CHARENSAC 38, avenue Pierre Farigoule BRIVES CHARENSAC ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Sébastien RIVAT Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique 117

118 UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE D'AMBAZAC Position G GF 8 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Maintenance Mecanique H/F L'emploi exerce ses activités au sein de l'equipe d'intervention d'ambazac. Dans le cadre de la doctrine et des recommandations du domaine hydraulique, et dans le respect des critères de gestion définis et de la démarche Qualité de l'up Centre, il élabore les dossiers techniques nécessaires aux interventions, réalise des activités mécaniques afin de contribuer au niveau de disponibilité des installations. Pour cela : - il organise et garantit la sécurité sur le chantier (prévision des dispositifs de sécurité, rédaction de l'analyse des risques, réalisation de l'étude technico-économique,.) - il pilote et encadre le chantier pendant son déroulement (suivi de l'état d'avancement du chantier, conduite de chantier en tant que chargé de travaux ou supervision des chantiers, facilitation de l'intégration des intervenants extérieurs) - il clôture le chantier (participation au REX, rédaction du compte-rendu, mise à jour de la documentation relative aux installations). L'emploi pourra avoir en charge la réalisation d'études mécaniques, de préparation et sera en appui technique des chargés de travaux. Bonne connaissance du domaine mécanique. Attentif aux questions de sécurité et respectueux des règles du domaine. Aptitudes à superviser une intervention, que celle-ci soit effectuée par les agents de l'eim ou des prestataires extérieurs. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Une expérience en maintenance des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. Nombreux déplacements sur les départements de la Vienne, la Haute Vienne et la Creuse (territoire du GEH Limoges). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. EIM AMBAZAC ZI DES GRANGES AMBAZAC ( Haute-Vienne - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et de mettre en copie votre Hiérarchie Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Pierre ASTORG Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv

119 Ref E R D F SERVICE COMMUN UCF MIDI-PYRENEES Agence Clients Services Interventions Aveyron Lozère Tarn Site de Millau Date de première publication : 20 nov Date de dernière publication : 7 janv Position G GF 8.9 Type de services CLIENTS FOURNISSEURS PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE 1 Coordonnateur Pilotage Intervention Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la cellule programmation centralisée de l'agence Clients Services et Interventions Aveyron Lozère Tarn, lemploi est chargé du suivi des activités des domaines interventions, de la qualité de la prise des RDV jusquà leur réalisation. Vous analysez et pilotez la planification et la programmation des activités de votre territoire conformément aux délais définis par les catalogues de prestations GRD-F. Vous êtes linterlocuteur des managers de proximité des sites, restez à lécoute et facilitez les échanges. Au sein de la CPC, vous participez à la réalisation des points détapes objectifs. Vous renseignez les tableaux de bord des activités pour lesquelles vous êtes missionné et contribuez à la performance et à latteinte des résultats de lagence. Vous pourrez animer des séances de prévention et/ou des réunions dinformation. Vous contribuez à la démarche Qualité Prévention Sécurité Innovation en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant lesprit dinitiative. Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la prise en compte de votre activité dans le cadre de la performance attendue et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Une maîtrise des outils Pictrel, DIVAGAM, TGC et N1, MS Word et Excel, est obligatoire. Vous avez un bon relationnel, des capacités dorganisation et dautonomie, vous êtes rigoureux. Vous êtes également en constante recherche d'amélioration et vous faites preuve de motivation pour remonter en permanence les dysfonctionnements et les moyens d'y remédier. Vous êtes capable dintégrer dans vos choix quotidiens les dimensions productivité, performance et respect des processus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Cet emploi sera transféré ultérieurement sur RODEZ. 29 rue de la Paulele MILLAU ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Sédentaires ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST Division contrat de travail 22, bd de la Marquette - BP TOULOUSE CEDEX 6 FAX : Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les 119

120 COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter. Fabrice Pautrel Téléphone : Julien SCOLARI Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION - DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF 8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Patrimoine et Infrastructures Appui et Expertise Sources ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Technicien Ameps H/F Dans le cadre des règles techniques et de sécurité, sous la responsabilité du chef dagence Appui & Expertise Sources, le titulaire de lemploi réalise des opérations dentretien, de maintenance et de mise en service après travaux sur lensemble des organes de manuvre télécommandés (OMT) du territoire de la DR Ile de France Est. Il assure également le pilotage, la programmation, le suivi et le reporting des activités du groupe OMT. Si possible, de bonnes connaissances en électrotechnique, automatismes et télécom. Capacité à animer un groupe sur lensemble des missions. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine 91 Avenue de Bobigny NOISY LE SEC ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 60 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST Thierry DESROZIERS Téléphone : janv

121 Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF 8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE LOT TRUYERE GROUPEMENT DE BROMMAT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation Gu Brommat H/F L'emploi exerce ses activités au sein du Groupement d'usines de BROMMAT. Sous la Direction du Responsable de GU, l'emploi est chargé d'assurer un fonctionnement optimal des installations. Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations hydrauliques, l'emploi consiste à : - surveiller les installations et assurer leur sécurité, - détecter, analyser et traiter les incidents, les évènements significatifs et/ou dérives d'exploitation, - identifier, préparer et réaliser des opérations de maintenance préventives et curatives, - préparer et conduire les manoeuvres de consignations nécessaires à la réalisation de ces opérations, -intervenir sur avarie afin d'assurer le dépannage et la maintenance premier niveau ainsi que la performance des moyens de production, -piloter la maintenance externalisée, -participer à la définition et à la réalisation des affaires de maintenance avec un souci d'optimisation de la disponibilité des installations, -participer activement aux REX dans un objectif d'amélioration de la performance, -participer à l'élaboration du budget à venir en définissant les besoins de maintenance ou d'évolution et d'amélioration du matériel, -Rédiger les analyses de risques relatives aux activités et les Plans de prévention pour les intervenants externes, -assurer le passage des crues dans le cadre de services de quart dans le respect des consignes d'exploitation en crue. Le titulaire contribue, par ses activités, à la réussite du contrat d'équipe du GU. Des compétences dans le domaine électrotechnique seront appréciées. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Bonne approche relationnelle. Bonne capacité d'analyse et d'écrit. Exemplaire en matière de sécurité. Capacité d'intégration dans des activités sous assurance Qualité. Culture de sûreté hydraulique et d'environnement. Initiative et autonomie. Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate niv 1 Pers 530 (roul à 4) avec zone d'habitat imposée.indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 100%. GROUPEMENT DE BROMMAT Le Brézou BROMMAT ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF 121

122 (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Action immédiate Guilhem VUARAND Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF 8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES BRIPS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE 1 Charge D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi réalise des APD (avant projet détaillé). Avec l'appui du chef de projet, il assure la maitrise d'ouvrage d'exécution des chantiers poste source principalement sur la région paca. Il coordonne l'action des différentes parties prenantes (MOAD, PFA, Prestataires, AMEPS, ACR, Serval pour les principaux) depuis la phase d'étude jusqu'à la mise en exploitation de l'ouvrage. Il est garant de la réalisation dans les temps, au coût négocié à la commande, de l'ouvrage qu'il a à construire. Rigoureux dans l'application des règles de l'art par les prestataires. Capable d'imposer des points d'arrêt aux phases importantes du chantier pour qualifier le travail des prestataires. Organisé dans le phasage avec les parties prenantes internes et externes. Fiable dans la phase de point de sortie et de délais de MES. Intransigeant avec les consignes de sécurité. Seront Appréciées : - des connaissances en domaine poste source - une expérience autour des outils informatique du chargé d'affaires. Emploi 35h temps plein. Type horaire A2 ou AIA. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 269 Av. Roger Salengro MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) 122

123 une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Jacques BALTAYAN Téléphone : / Alexandre FE Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position G GF 8.9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES BRIPS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE 1 Charge D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi réalise des APD (avant projet détaillé). Avec l'appui du chef de projet, il assure la maitrise d'ouvrage d'exécution des chantiers poste source principalement sur la région paca. Il coordonne l'action des différentes parties prenantes (MOAD, PFA, Prestataires, AMEPS, ACR, Serval pour les principaux) depuis la phase d'étude jusqu'à la mise en exploitation de l'ouvrage. Il est garant de la réalisation dans les temps, au coût négocié à la commande, de l'ouvrage qu'il a à construire. Rigoureux dans l'application des règles de l'art par les prestataires. Capable d'imposer des points d'arrêt aux phases importantes du chantier pour qualifier le travail des prestataires. Organisé dans le phasage avec les parties prenantes internes et externes. Fiable dans la phase de point de sortie et de délais de MES. Intransigeant avec les consignes de sécurité. Seront Appréciées : - des connaissances en domaine poste source - une expérience autour des outils informatique du chargé d'affaires. Emploi 35h temps plein. Type horaire A2 ou AIA. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 269 Av. Roger Salengro MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. 123

124 Fax. : Jacques BALTAYAN Téléphone : / Alexandre FE Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position G GF 8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE TUILIERES EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien D'exploitation Avec Mission Préparation Gu Tuilières H/F L'emploi exerce ses activités au sein du GU de TUILIERES. Sous la Direction du Chef du GU, il est chargé de contribuer au fonctionnement optimal des installations : - surveiller les installations et assurer leur sécurité, - détecter, analyser et traiter les incidents, les évènements significatifs et/ou dérives d'exploitat, - préparer et conduire les manoeuvres de consignation nécessaires à la réalisation de ces opérations, - contribuer à la coordinat sécurité et la surveillance des opérations externalisées, - participer activement aux REX dans un objectif d'améliorat de la performance, - rédiger les analyses de risques relatives aux activités, - assurer le passage des crues dans le cadre de services de quart dans le respect des consignes d'exploitat en crue. Il participe aux activités de planificat et prend des décisions dans son domaine d'activité. Le titulaire contribue, par ses activités, à la réussite du contrat d'équipe du GU. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitat et mise à disposit des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervent ) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; créat des tournées de surveillance (outil e-soms) et mise à jour ; réalisat dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparat des interventions complexes et sensibles, rédact du CSCT à partir de l'expression de besoins, participat à la stratégie d'achat ; anticipat des difficultés liées à l'intervent, interface avec l'exploitat, planificat des opérations, identificat des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisat, communicat et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitat ) ; coordinat de lactivité et optimisat du planning, correct des écarts ; REX technique et organisationnel de lopérat, mise à jour des documents. Il est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérat sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses 124

125 - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste est en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 80 %. Le site de Tuilières est situé sur la commune de Saint Capraise-Lalinde dans le Pays du Grand Bergeracois, en Dordogne-Périgord, au cur de laquitaine. Il vous offre un cadre de vie rural préservé, à proximité de centres économiques. Notre groupement dusines est situé à : 15minutes de Bergerac, 45 minutes de Périgueux, 1h15 de Bordeaux (train et autoroute). En terme dintégration, le Bergeracois offre une qualité de vie très appréciée pour vous et votre famille activités économiques, écoles (de maternelle à enseignement professionnel supérieur), nombreux milieux associatifs sportifs et culturels, destinations touristiques réputées, offres complètes en matière de santé (hôpitaux, cliniques, médecine spécialisée,,) GROUPEMENT DE TUILIERES ST CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Arnaud COURBIER Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref E D F Position G GF 8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Date de première publication : -- Date de dernière publication : 6 janv FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Intervention Et Surveillance H/F UPTI CPT DE PORCHEVILLE Dans le respect du recueil de prescriptions du personnel, des régles de sécurtié et de l'environnement et des instructions et procédures qualité, l'emploi : - réalise les interventions de maintenance qui lui confiées, - garantit,en tant que chargé de travaux, la réalisation des interventions qui lui sont confiées, en organisant l'activité du chantier, en s'assurant du respect des modes opératoires, des procédures, des délais, des conditions de sécurité, - s'assure, en tant que chargé de surveillance, du respect des exigences contractuelles exprimées au travers du cahier des charges, en veillant au bon déroulement du chantier et à la sécurité individuelle et collective des intervenants. 125

126 Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC ou BAC PRO et/ou d'une expérience professionnelle dans l'emploi de trois ans. BTS CONCEPTION ET REALISATION EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE La formation se déroulera à l'aforp à Mantes-la-Ville (Yvelines 78). La formation débutera en septembre Le rythme de l'alternance sera deux semaines à l'école et deux semaines en entreprise. Cette formation se déroulera durant 2 ans. Les modalités de recrutement à cette formation sont la présentation d'un dossier et un entretien. 6, rue Camélinat MANTES LA VILLE ( Yvelines - Ile-de-France ) Des connaissances en chaudronnerie et en soudage seront un plus. à l'issue de la formation : EDF CPT DE PORCHEVILLE AVENUE HENRI REGNAULT BP PORCHEVILLE Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche demande de mutation" (modèle 6) mais à consituer un dossier de candidature en 2 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : - une lettre de candidature datée et signée - l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960) - une fiche C01 - un CV - une lettre d'engagement (annexe 3 de la pers 960) - une copie de l'avis managérial cédant - un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'agence Régionale RH ACTHYIN. L'autre sera remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ensuite, cet exemplaire sera transmis à l'unité prenante. "Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM sur l'offre n du groupe EDF" EDF - DSP - CSP RH - Agence RH ACTHYIN 682 cours de la libération NB TALENCE CEDEX FAX : MAGLIANO LAURENCE Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Rajout Famille métier et Métier et dans l'envoi des candidatures rajouté l'offre n Ref Date de première publication : 6 janv

127 E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN FORMATION CONTINUE PROMOTIONNELLE PROPOSEE DANS LE CADRE DU DISPOSITIF CAP INITIATIVE MAITRISE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Animateur Technique Clientèle H/F UCF PACA EST - AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE SOLLIES PONT Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature Au sein de l'agence Technique Clientèle Var, l'emploi est responsable d'une équipe de Techniciens Clientèle. Il participe activement à l'atteinte des objectifs de performance de l'agence en optimisant les moyens et les procédures et en étant force de propositions. L'emploi veille à la satisfaction des clients dans les meilleures conditions de qualité de service, de délais et d'efficacité. : ARLESIENNE 750 (SOLLIES PONT -VAR) L'emploi a un rôle moteur dans l'accompagnement et la professionnalisation des équipes de Techniciens, que ce soit dans le domaine Prévention, sur la relation Client et sur la mise en oeuvre des démarche Qualité Sécurité Environnement Innovation. Attractivité de l'emploi : Dans le cadre du projet Transformation des domaines technique clientèle et opération, vous contribuez activement à l'évolution des métiers. Vous pourrez évoluer soit dans le management des équipes technique clientèle ou exploitation, soit vers des fonctions de programmation des activités au sein de cellules de pilotage (CPC ou CPA). Les capacités de conduite du changement et de professionnalisation acquises au cours de l'exercice de cet emploi seront des compétences recherchées dans le futur. Pré-requis école : Etre titulaire d'un BAC ou du niveau Bac FORMATION PROMOTIONNELLE CAP INITIATIVE MAITRISE Diplôme préparé : BTS Négociation et Relation Client Modalité de la formation : Formation en alternance sur 2 ans de septembre 2015 à juin 2017 ( 3 jours en entreprise et 2 jours en école. Ecole PIGIER TOULON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) lien vers SIEM : Processus de sélection : Documents à fournir : CV + lettre de motivation + diplômes Entre mars et mi-avril, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de maîtrise. Une sélection académique, écrite et/ou orale sera ensuite réalisée par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF. Pour postuler sous SIEM : (réf annonce n 23322) -cliquez sur le bouton "proposer ma candidature" -déposez votre CV, votre C01 ainsi qu'une lettre de motivation. Ne pas envoyer de modèle

128 Sandra TANGUY Téléphone : Franck GOSSERY Téléphone : févr Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE AVIGNON ALPES DU SUD GMFE ALPES DU SUD SUD BAS CASTELLANE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Exploitation Reseau H/F Le titulaire est chargé de la préparation des chantiers HTA et BT, relatifs aux travaux d'entretien, maintenance et réparation suite incident et raccordement de travaux neufs. Une attention particulière aux procédures d'accès aux réseaux, à la qualité de fourniture d'électricité et à la satisfaction client devra être intégrée à l'organisation des préparations. Il pourra être amené à participer à certains chantiers sur le réseau BT et HTA en temps que chargé de travaux et chargé de consignation. Forte implication dans le domaine Prévention. Expérience avérée dans l'exploitation des réseaux électricité avec une bonne maitrise des outils informatiques spécifiques. Capacités d'animation. Rigueur, réactivité et solidarité. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Obligation de résider dans la zone dhabitat dastreinte. Majoration principale 24 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er Juin au 30 Septembre. Route de Draguignan CASTELLANE ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 70 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. :

129 ACTION IMMEDIATE Yves MAURICE LAFFORGE Téléphone : Philippe QUEZEL Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN SERVICE REG CENTRE USR/Support Logistique/Ressources humaines MOE/Etudes R.H. CHARGE D'ETUDES RH 1 Chargé(e) D'affaires Rh H/F L'agence MOE RH Auvergne Centre Limousin assure la gestion individuelle et collective des Unités du service commun de la DIR Auvergne Centre Limousin et GrDF. Le titulaire de l'emploi assure le pilotage et le suivi des dossiers spécifiques RH destinés aux unités servies et IRP. Il assure à la demande des Unités servies des prestations à forte valeur ajoutée : Type de services -établissements des études et des rapports légaux (bilan social, rapport de situation comparée, avancements, RPCC, RCTD, bilan forfait cadres.) -suivi des organigrammes des unités servies -production d'études RH, -production et mise à jour des listes d'élections. -préparation des bordereaux de commission secondaire du personnel - dossiers dhomologie - contrôles internes. L'emploi requiert la maîtrise des fondamentaux RH, ainsi qu'une bonne connaissance des outils du SIRH. Une expérience dans ces domaines est souhaitée, ainsi que des capacités d'analyse et de synthèse. Un goût pour le travail collectif et le sens de la relation client serait apprécié. 1 rue de Châteaudun CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Sédentaires Joindre obligatoirement une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. ERDF GrDF, Isabelle BOUYNEAU MOA RH USR 1 rue de Châteaudun Clermont Ferrand Cdx9 Edwige MEYNIEL Téléphone : ou janv

130 Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE CHASTANG EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal D'exploitation H/F Dans le cadre des règles définissant les conditions d'exploitation du Groupement d'usines de CHASTANG Lot Satellite, dans les meilleures conditions de sécurité des personnes et des installations, dans le respect de l'environnement, et dans l'assurance de performance des installations, l'emploi réalise les activités d'exploitation, de surveillance et de maintenance courante du Groupement. Il participe aux activités de planification et prend des décisions dans son domaine d'activité. L'emploi pilote les projets relatifs aux installations du Groupement qui lui sont confiées pour le compte du Chef de Groupement. Il apporte un soutien technique auprès des agents du Groupement. Il fait partager au groupe les pratiques et modes opératoires à mettre en oeuvre afin d'accroître le professionnalisme de chacun. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - autonomie - connaissance électromécanique, hydraulique - connaissance en logiciels bureautique : excel et word. Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 1 Pers 530 (Roulement à 4) avec zone d'habitat imposée. Taux de services actifs à 70%.Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action immédiate avec un taux additionnel de services actifs de 20%. Possibilité de logement à la cité du Pastural en logement EDF - à définir La commune d'argentat est située au sud du département de la Corrèze sur les rebords du plateau du Limousin dans la vallée de la Dordogne. Argentat compte 3125 habitants et s'étend sur hectares. Chef lieu de canton, Argentat est un centre administratif important dont le rayon d'action couvre de nombreuses communes. L'industrie et l'artisanat procurent à Argentat un nombre important d'emplois ; ils constituent avec le commerce les principaux secteurs d'activités locaux. Un grand nombre de services sont également présents. Argentat est traversée par la nationale 120, reliant Limoges à Aurillac et se situe à moins de 3/4 d'heure des autoroutes A89 et A20. Elle représente donc un point géographique intéressant pour l'implantation d'entreprises. GROUPEMENT DE CHASTANG SERVIERES LE CHATEAU SERVIERES LE CHATEAU ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) 130

131 Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Astreinte d'action immédiate Patrick TOURRET Téléphone : Laurence CHAMBON Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position F GF Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE Etat Major UFPI/Direction LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant(e) H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi intervient auprès des membres de Direction de l'ufpi L'emploi travaille au sein d'un collectif d'assistantes et pour plusieurs donneurs d'ordre L'emploi assure : - L'accueil téléphonique et physique, la gestion de courrier et d'agenda - Le classement et l'archivage - L'organisation, la logistique et la préparation de réunion - Le suivi d'actions, le respect des échéances - Le suivi des achats et de la logistique, dont celle de déplacements - La prise en charge de dossiers en autonomie - La continuité de service Expérience réussie d'assistante et maitrise des outils bureautiques et achats. Rigeur, organisation, autonomie, discrétion, intelligence de situation, aisance relationnelle 106 boulevard Vivier Merle LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci dadresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh à ladresse mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire du Contrat de Travail. Julie BANNIER Téléphone : janv

132 Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Technique Equipe Essais ESSAIS CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ES 1 Préparateur Chargé D'affaires Essais H/F Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous serez chargé (e) de coordonner et de garantir la réalisation des activités de la section en gérant l'équipe d'intervention et en étant le représentant sur les projets Tranche En Marche et Arrêt de tranche. L'emploi implique par conséquent plusieurs missions : - Garantir la qualité des activités de la section en portant les référentiels et les exigences du domaine Essais et Sûreté. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de la section et à l'amélioration continue des activités en traitant les écarts liés à la sûreté, la disponibilité, les coûts et la prévention des risques et en participant à l'appui technique des intervenants. - Contribuer au développement des compétences et à l'implication des agents en participant avec le chef de section à l'appréciation du professionnalisme et en diffusant les bonnes pratiques issue du partage d'expérience. - Prendre en compte également le suivi du compagnonnage des agents pour permettre la montée en compétences et le maintien de ces compétences dans la distribution des activités. - Animer les Pratiques de Performances Humaines au sein de la section en tant que référent. - Assurer le contrôle et l'analyse technique des dossiers et des activités dans les domaines propres aux métiers d'essayeurs. - Participer à des groupes de travail nationaux. Le profil recherché est celui d'essayeur confirmé avec des capacités d'analyse, de rigueur, d'écoute, de dynamisme et d'autonomie. Poste susceptible de comporter une astreinte technique ou d'action immédiate (taux de services actifs avec astreinte : 55 %) CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Franz REAUX Téléphone : Yoann LEFEVRE Téléphone : févr Ref Date de première publication : 8 janv

133 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Conduite Position F GF 9 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 1 Opérateur Conduite En Formation H/F Le titulaire de l'emploi sera intégré dans un cursus de professionnalisation lui permettant, à terme, d'assurer les activités d'opérateur habilité : - il assure les opérations de surveillance et de pilotage de l'installation depuis la salle de commande, - il applique les procédures en cas de dysfonctionnement, incident ou accident, - il ordonne les manoeuvres et organise le travail des agents de terrain ; il assure un contrôle technique et hiérarchique des opérations réalisées sur le terrain, - il participe à la formation et au développement des compétences des agents de l'équipe, - il contribue aux activités et au fonctionnement de l'équipe, - il peut être sollicité sur des détachements ou des projets. Poste en étoffement formation Travail en services continus (3 X 8) CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Laurent HUVENOIT Téléphone : Eric AVOT Téléphone : févr Ref Date de première publication : 8 janv ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE COTE D'AZUR SEJOURS ACTIVITES Position F GF CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE DE QUALITE 1 Assistant Hotellerie Restauration (th N Cda13) H/F 133

134 Sous la responsabilité du/de la Responsable Restauration Méridienne (RRM) ou du/de la Responsable Séjours et Activités (en labsence du RRM), lassistant(e) Hôtellerie Restauration est le Référent métier de la filière en Territoire. A ce titre il/elle est lappui technique et le conseil des responsables managériaux (Directeur de Territoire, Cadre Restauration, Cadre Séjours Activités, Chef de Cuisine Gérant, Responsable Principal, etc.) dans les domaines de la restauration (Méridien, Vacances Loisir, Evénementiel) et de lhôtellerie. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Conseiller les exploitants et producteurs et appuyer la mise en uvre des prescriptions nationales en matière dhôtellerie et de Restauration en utilisant les outils ressources de la filière - Relayer lanimation métier auprès des professionnels de la production en Restauration et Hôtellerie - Favoriser le partage et lappropriation des bonnes pratiques métiers - Veiller à la mise en uvre des offres, des produits et des processus en les ajustant si besoin au contexte local - Participer à la collecte des données qualitatives et quantitatives, à leur consolidation dans des tableaux de bord et à leur remontée au niveau national - Contribuer à lefficience métier en participant aux comités spécifiques (PMS, référencement, geste culinaire et innovation, pratiques hôtelières, etc.) compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations - Maîtriser et suivre les évolutions des techniques, prescriptions, méthodes et outils ressources propres aux métiers de la restauration et de lhôtellerie - Faire preuve de transparence et de rigueur, développer les qualités découte - Connaître lenvironnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants et dédiés à la profession - Savoir collaborer avec un réseau de partenaires - Savoir travailler en équipe et en groupe de projet - Faire preuve dadaptabilité, réactivité, anticipation, médiation Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition (Joindre impérativement votre C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique) SIX FOUR LES PLAGES ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Sédentaires CCAS - TERRITOIRE COTE D'AZUR - RESSOURCES HUMAINES - Mme GOMES Mathilde - 929, avenue des Paluds - ZI des Paluds AUBAGNE CEDEX Mme GOMES Mathilde Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Prévention et Logistique Equipe Prévention des Risques 134

135 Position F GF RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Chargé De Préparation Prévention Des Risques H/F Le titulaire du poste fait partie de la branche méthode de léquipe SPL/EPR, à ce titre, il est en lien aussi avec léquipe ingénierie du service. Le titulaire du poste a en charge, dans le respect des règles d'assurance qualité, de : - créer, mettre à jour et contrôler les documents opératoires (procédures, bases de données), - garantir la conformité du fond documentaire dans les domaines prévention des risques (sécurité, Radio Protection et Incendie) - rédiger les CCTP et initier les contrats de maintenance, - organiser, animer les réunions d'enclenchement et valider les documents applicables, - valider les fiches d'évaluation prestataires, - valider les programmes de surveillance des prestations du domaine prévention des risques, - assurer le suivi des indicateurs de prévention des risques des projets TEM et AT, - piloter des affaires spécifiques transverses aux projets, - assurer le reporting des affaires dont il a la charge, - assurer le suivi des plans d'actions sécurité et aider à la réalisation des arbres des causes en liaison avec l'infirmière CSP, - animer des actions de formation, - contribuer à la bonne réalisation du plan de contrôle au titre du référentiel management de la RP en liaison avec les Chargés de Surveillance Intervention, - assurer une fonction de tuteur ou de maître dapprentissage. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (taux de services actifs avec astreinte : 55 %) CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au modèle 6 Yannick DROGUET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 8 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Prévention et Logistique Equipe Prévention des Risques Position F GF RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Chargé D'affaires Prévention Des Risques H/F 135

136 Le titulaire du poste a en charge, dans le respect des règles d'assurance qualité : - le portage et le partage de la politique de prévention des risques (sécurité, radioprotection et incendie) du Site dans les réunions d'initiation et de lancement des activités du projet AT, - l'appui conseil aux métiers dans le domaine de la prévention des risques, - la constitution des dossiers d'intervention du domaine prévention des risques sur le projet AT, - la préparation, le suivi et le retour d'expérience de toutes les activités à risques particuliers, - la préparation et la maîtrise d'uvre de tous les contrôles spécifiques de sécurité, radioprotection et incendie nécessités par des chantiers, - la maîtrise d'ouvrage et la participation à la maîtrise d'uvre de la formation dans ces domaines, - dassurer une fonction de tuteur ou de maître dapprentissage, - la contribution à la remontée des indicateurs de larrêt et à lalimentation des outils transverses (ex : PAC, Sygma, SI AT, Epsylon2) Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (taux de services actifs avec astreinte : 55 %) CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au modèle 6 Yannick DROGUET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY MACHINES STATIQUES ET ROBINETTERIE SECTION CHARGE D'AFFAIRES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 2 Chargé D'affaires Msr H/F L'emploi, situé dans un collectif de Chargés d'affaires, pilote les affaires qui lui sont confiées dans le cadre des projets "Arrêt de Tranche" et "Tranche En Marche". A ce titre, il prépare, organise et coordonne les opérations de maintenance en intégrant les exigences de sûreté, de sécurité et radioprotection, d'environnement ainsi que le respect des délais et la maîtrise des coûts. Par le suivi de plusieurs stages et le compagnonnage, il acquiert progressivement les compétences nécessaires à l'obtention d'une autonomie suffisante dans son travail. Expérience de maintenance dans un des domaines suivants: - Robinetterie, - Chaudronnerie, - END, - Soudage 136

137 Susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: - avec astreinte: 55% - sans astreinte: 35% Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Adresse de l'entité de gestion prenante Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 + C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante : [email protected] Action Immédiate Ludovic BRAND Téléphone : Mail : [email protected] 22 janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DEPARTEMENT APPUIS CONSEIL ETAT MAJOR - SECRETARIAT LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant De Département H/F Au sein du Département Appuis Conseil du CNEPE, l'emploi a pour mission d'assurer le secrétariat pour l'etat-major du Département (agenda, téléphone...) et la logistique administrative (courrier, classement, frappe de documents, accueil, gestion des fournitures et matériels de bureau, organisation de réunions, établissement et tenue à jour de tableaux de bord, réservations nécessaires pour les déplacements...). Le candidat doit posséder : - un bon relationnel, discrétion, confidentialité, disponibilité, réactivité, autonomie, rigueur, esprit d'initiative ; - une aptitude à travailler en équipe ; - une expérience dans cette fonction ; - une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Powerpoint...). 8 RUE DE BOUTTEVILLE TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) 137

138 Type de services Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Cécile DELROCQ Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES SECURITE RADIOPROTECTION MEDICAL SERVICE MEDICAL MEDICO-SOCIAL INFIRMIER 2 Infirmier H/F Activités de prévention, de soins, d'urgence, de surveillance médicale dans le cadre du décret concernant le suivi médical des personnes exposés aux rayonnements ionisants Apporte un appui aux services opérationnels sur les domaines de sa compétence. Infirmier Diplômé d'état Taux de services actifs de l'emploi : 11% sans astreinte sollicitante 31% avec astreinte sollicitante Emploi susceptible de travailler en horaires postés. Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 31 % en 2 exemplaires (modèles 6) uniquement par mail UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR Action immédiate STERCKEMAN Suzanne Téléphone : janv

139 Fax : Ref Date de première publication : 8 janv R T E RTE FASIT Direction Finances Service Comptabilité et Fiscalité Pôle EDLF Activité Opérationnelle Filiales Position GF Type de services RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - FINANCES 1 Référent Technique Comptable Ou Fiscal H/F PO3 Lemploi est référent technique comptable dans léquipe «comptabilité des filiales» au sein du pôle «Elaboration des documents légaux et filiales». Lemploi est en charge de la tenue et du suivi de la comptabilité générale de plusieurs filiales : comptabilité clients et fournisseurs (saisie de pièces comptables, lettrages de comptes, imputation comptable, rapprochements bancaires), immobilisations, Lemploi est responsable de létablissement des liasses fiscales et des déclarations fiscales (TVA, taxes directes,). Lemploi participe aux travaux darrêté comptable aux différentes échéances (mensuelles, trimestrielles et annuelles). Lemploi est linterlocuteur prioritaire de chaque filiale pour toutes les questions liées au suivi opérationnel de la comptabilité. Lemploi nécessite une bonne connaissance de la comptabilité et de la fiscalité. Des qualités danalyse, relationnelles et dautonomie sont également requises. Les candidats doivent adresser un CV et une fiche carrière récente avec leur modèle 6. Service Comptabilité et Fiscalité 1 Terrasse Bellini TSA LA DEFENSE Cedex ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires RTE FONCTIONS CENTRALES Agence RH Normandie-Paris Immeuble Cur Défense 100 Esplanade du Général de Gaulle PARIS LA DEFENSE Cédex Claude DUBOIS Téléphone : Fax : Valérie MADEC Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F 139

140 SERVICE COMMUN USR ILE DE FRANCE SUPPORT LOGISTIQUE RESSOURCES HUMAINES MOE AGENCE CT ACROPOLE Position F GF R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Gestionnaire Ct Sénior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'unité Services Régionaux IDF, l'emploi exerce son activité au sein de l'agence Contrat de Travail ACROPOLE située à Courbevoie/La Défense. Dans le cadre de la réglementation générale relative au droit social et à la sécurité sociale ainsi que de la réglementation interne à ERDF/GrDF, l'emploi établie et suit l'évolution du dossier contrat de travail du salarié tout au long de sa vie professionnelle. Il traite et transcrit dans l'applicatif métier les différents événements de la vie professionnelle (rémunération, carrière,...) et détermine les droits à prestations familiales et statutaires en fonction des éléments transmis par le salarié. L'emploi participe régulièrement à l'accueil Salarié de Jean Monnet en répondant aux demandes téléphoniques et en traitant les demandes issues du portail RH pour l'ensemble du périmètre considéré (plusieurs clients). Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Compte tenu de sa connaissance approfondie du domaine, l'emploi pourra se voir confier une ou plusieurs missions complémentaires : l'accompagnement d'un nouveau gestionnaire, la gestion de dossiers pour une population importante ou le traitement de dossiers complexes, la mise en oeuvre et le pilotage des activités de contrôle de paie, la conduite d'actions de professionnalisation thématiques avec l'appui des relais d'expertise, du pilote de professionnalisation,... Maîtrise de la règlementation RH, du système RH (Sprint, GTA, portail RH,...) et des outils bureautiques (Word, excel) Capacité dadaptation, sens du client, goût pour le travail en équipe, qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, rigueur, organisation et sens de la confidentialité. L'emploi est soumis au devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. Immeuble Jean Monnet - 11 place des Vosges la Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires 1 Modèle 6 /C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 /C01 à l'adresse mail ci-dessous. En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF GrDF / USR IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges La Défense [email protected] Mr MET Julien Téléphone : Mail : [email protected] Téléphone : 29 janv

141 Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position F GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION DOMAINE GESTION DES SITES CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE 1 Correspondant Prevention Securite H/F VACANCE EVENTUELLE L'Unité Opérationnelle de Formation est une unité de 290 personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de Stagiaires par an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques d'erdf. Rattaché au Responsable de Campus, l'emploi assure le rôle d'expertise dans les domaines de la Prévention- Sécurité et Sécurité du Patrimoine pour les Campus de Lille-Croix, Gennevilliers et les Mureaux. Il organise, coordonne et anime les activités du domaine prévention Sécurité auprès de l'ensemble des acteurs du campus : portage de la politique, sensibilisation, mise en uvre et suivi des actions en matière de prévention-sécurité. Il assure la diffusion et la prise en compte de la réglementation. Il organise et suit les visites de prévention, il contribue à l'évaluation des risques, à l'élaboration et application des plans d'action prévention (PAP). Il assure le suivi et l'analyse du reporting de son périmètre (accidentologie, PAP,...). Il apporte son expertise et l'appui de son domaine auprès des responsables, managers ou instances concernées (CHSCT et conditions de travail.). Il assurera des missions transverses à l'u.o. Formation en relation les autres Campus et sous la responsabilité fonctionnelle de l'attaché QSEI. En outre l'emploi participe à l'élaboration, au suivi et à la mise en uvre du Plan triennal immobilier du campus. Il est à ce titre l'interlocuteur naturel de la Délégation Immobilière Régionale. Nous recherchons un candidat dynamique, avec une forte capacité d'adaptation et une culture client importante. Un esprit ouvert et créatif serait un atout. Outre des compétences dans le domaine de la prévention/sécurité, une expérience dans le domaine de l'immobilier sera appréciée. Lemploi devra faire preuve de disponibilité selon ses missions, de capacité d'autonomie, de réactivité, de rigueur et avoir le sens de lécoute. Il doit être moteur dans les actions de prévention et sécurité à mener, pour cela une prise de parole en public et un sens de l'animation est requis. Les relations avec les interlocuteurs externes demandent de la hauteur de vue et du recul par rapport à lévénement. Des qualités de synthèse et rédactionnelles seront nécessaires. Lemploi utilisera dans son quotidien les outils informatiques généralement utilisés dans l'entreprise ainsi que des logiciels spécifiques. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Type de services CAMPUS DE LILLE CROIX 9, avenue de l'europe LILLE CROIX ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR. Merci de faire parvenir également votre candidature par mail à la boîte générique : [email protected] 141

142 Christine BORZEIX Téléphone : / Thibault DESCHAMPS Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 8 janv R T E Position GF R T E CENTRE DE MAINTENANCE DE NANTERRE GROUPE MAINTENANCE RESEAU NORD OUEST Groupement de Postes de Cergy RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Coordonnateur Groupement De Postes H/F VACANCE EVENTUELLE Position PO3 Dans le cadre du contrat d'équipe, des règles d'exploitation et de maintenance du réseau transport, l'emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées au groupement de postes et assure l'assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement de postes. Bonnes connaissances des règles de sécurité et de la maintenance des installations RTE. Disponibilité, rigueur, sens de l'organisation. Ce poste comporte une astreinte PERS 530 1er niveau avec logement imposé ou zone d'habitat d'astreinte. L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire du groupement de postes de Cergy. RTE - GDP CERGY CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 90 % RTE - GMR NORD OUEST 14 avenue des Louvresses GENNEVILLIERS action immédiate 1er niveau Philippe BOQUET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION 142

143 DOMAINE TIE Position F GF R.H. FORMATEUR 1 Formateur H/F L'Unité Opérationnelle de Formation est une unité de 290 personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de Stagiaires par an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques d'erdf. Vous avez été monteur dans le domaine souterrain HTA et BT et vous avez envie de transmettre votre expérience du terrain aux nouvelles générations de monteurs. Alors rejoignez l'uof. Le monde de la formation vous permettra de renforcer vos connaissances dans le domaine technique, mais également de développer des compétences clefs dans le domaine de l'animation et de la communication, vous ouvrant ainsi des perspectives vers des emplois à responsabilité. Un parcours de professionnalisation dans le domaine pédagogique vous permettra de monter en puissance graduellement dans l'animation des séquences de stages. Vous serez rattaché au Domaine Technicien d'intervention Electricité et animerez des sessions de formations initiales ou de recyclage sur les travaux souterrains HTA et BT. Au sein de votre équipe pédagogique, vous serez également amené à participer à la création et l'actualisation des formations du cursus de ce domaine. Au fait des dernières évolutions, vous contribuerez au développement et au maintien des compétences des agents du distributeur. Agent ayant une bonne expérience dans le métier de monteur, dans la confection des accessoires souterrains HTA et BT, dans la pratique des TST BT souterrains et une bonne connaissance de l'ute C et des CET-BT. Rigueur et autonomie sont nécessaires. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des activités précitées au sein des Unités d'erdf ou d'autres sites de l'uof. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Sauf cas exceptionnel, la nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur est conditionnée par la signature d'une convention tripartite entre lunité cédante, l'u.o.formation et lagent retenu. Type de services CAMPUS DE LA PEROLLIERE 34, chemin de la Pérollière L'ARBRESLE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR. Merci de faire parvenir également votre candidature par mail à la boîte générique : [email protected] David VAGINAY Téléphone : / Pascal BILLAULT Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 8 janv E R D F DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION DOMAINE IDE 143

144 Position F GF R.H. FORMATEUR 1 Formateur H/F VACANCE EVENTUELLE L'Unité Opérationnelle de Formation est une unité de 270 salariés répartis sur 7 campus en France. Le domaine de formation "Ingénierie Distribution Electricité" est constitué de deux équipes pédagogiques basées sur les campus de Lille-Croix et de la Pérollière. Le/la titulaire de l'emploi de formateur assure l'animation et l'évaluation des formations à destination des salariés d'erdf. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des activités précitées dans les Unités d'erdf et sur d'autres campus de l'uo Formation. Vous avez l'envie profonde de transmettre votre savoir et de contribuer à la professionnalisation des agents d'erdf. Vous avez une solide expérience : en réalisation des ouvrages de distribution d'électricité (chargé d'affaires réseau) Des compétences sur les travaux aériens seraient un plus. L'U.O.Formation vous propose de mettre en valeur et de renforcer vos compétences au sein de l'équipe IDE. L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. La nomination du/de la candidat(e) est conditionnée par la signature d'une convention tripartite entre lunité cédante, l'u.o.formation et lagent retenu. La formation aux aspects pédagogiques est assurée par des modules de formations propres aux formateurs et par le tutorat avec un autre Formateur-Concepteur de l'équipe. CAMPUS DE LILLE-CROIX 9 Avenue de l'europe B.P CROIX CEDEX ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR. Merci de faire parvenir également votre candidature par mail à la boîte générique : [email protected] Laëtitia LETHIEC Téléphone : Richard RENAUD Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv Gr D F Position F GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Ile De France CLIENTS FOURNISSEURS GESTIONNAIRE CLIENTS FOURNISSEURS 1 Superviseur Gestionnaire Acheminement Livraison H/F 144

145 Type de services L'Agence Régionale de Distribution du Gaz est un acteur central de l'organisation mise en place pour satisfaire les utilisateurs ""marché d'affaires"" (Clients et Fournisseurs) du réseau de distribution du gaz en situation de marché ouvert. Dans le cadre de ses activités associées à l'acheminement et à la Livraison du gaz naturel en région Ile-de-France, l'ardg recherche un Superviseur chargé du suivi de l'activité des Gestionnaires en charge de l'élaboration et de la gestion des contrats de Livraison et contribuant à la gestion des contrats d'acheminement. Le Superviseur pourra aussi intervenir sur le domaine Comptage lié à la relève des Clients haut de portefeuille, pour l'instruction de dossiers de redressement liés aux pertes non techniques ou pour la l'instruction de réclamations. Le candidat retenu sera chargé de l'élaboration des plannings d'activités, de la répartition des tâches, de leur contrôle et de leur suivi, de l'accompagnement et de l'appui aux Gestionnaires de l'agence. Sensible à l'orientation Client de GrDF, il intervient aussi sur les actions délibérées engagées sur cet axe majeur du projet d'entreprise. Le Superviseur peut être amené à rencontrer des Clients ou des Fournisseurs dans le cadre de ses activités. Son rôle d'appui auprès du management de l'agence peut le faire intervenir sur des projet ou missions transverses à la Direction Clients Territoires. Le candidat devra faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exercice de ses activités. Il devra posséder le goût du challenge et aura à cur de satisfaires les Clients Finals et les Fournisseurs avec lesquels il sera en relation. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire (Excel, Word) et une expérience dans les domaines Clientèle et/ou Techniques Gazières serait très appréciée. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite du GrDF. 6 rue Condorcet PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Thomas DEMANCHE Téléphone : Mail : [email protected] 20 janv Ref Date de première publication : 8 janv ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil 145

146 Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE DEUX SAVOIES PROXIMITE Position F GF ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 1 Assistant Accueil Conseil (th N Dsa018) H/F Sous lautorité du/de la Responsable Proximité, lassistant(e) Accueil Conseil organise lallocation des ressources disponibles dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle est responsable de ladministration du fichier des bénéficiaires. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Animer et encadrer lactivité de léquipe des Techniciens Accueil Conseil - Informer, coordonner et former les Techniciens Accueil Conseil - Transmettre aux Techniciens Accueil Conseil les compétences nécessaires découte, de reformulation et de compréhension - Maitriser et faire respecter la Charte de Qualité Service (délais de réponse) - Veiller à la bonne application des procédures métiers en garantissant lunicité de traitement des bénéficiaires - Contribuer à la mise en uvre de la stratégie de lorganisme et des politiques nationales en matière daccueil et de conseil des bénéficiaires - Mettre en place les campagnes et les enquêtes nationales ou locales compétences spécifiques et transverses : - Avoir des connaissances opérationnelles sur lorganisation et le fonctionnement de lorganisme, en maîtriser les usages administratifs - Maîtriser lensemble des offres des organismes sociaux - Connaître et pouvoir se référer aux outils techniques métier - Savoir assurer, sur lensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables - Savoir gérer les situations difficiles et les situations durgence - Savoir animer et travailler en équipe - Faire preuve de rigueur, de diplomatie et desprit danalyse, de pédagogie - Respecter et faire respecter la confidentialité des informations - Maîtriser lorthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites - Faire preuve dautonomie, de rigueur, de méthode Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. ANNECY LE VIEUX (74) ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Type de services Sédentaires CCAS TERRITOIRE DEUX SAVOIES Mme Bernadette EMPEREUR-MOT PAE Les Glaisins 15, Avenue du Pré de Challes BP ANNECY LE VIEUX Cedex Mme Bernadette EMPEREUR-MOT Téléphone : janv

147 Ref Date de première publication : 5 janv Date de dernière publication : 8 janv Gr D F Position F GF 9.10 DIR RESEAUX CENTRE Délégation Exploitation Maintenance ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ 1 Animateur Msg H/F Au sein de l'amsg Centre, animée par la Délégation Exploitation Maintenance Centre, l'emploi contribue au pilotage et à l'animation et à la réalisation des activités réalisées sur le site de Clermont-Ferrand. Le salarié aura ainsi en charge: - Le management et le pilotage des activités de maintenance spécialisée réalisées par les salariés du site de Clermont-Ferrand. - Le suivi du programme de mesures et des actes de maintenance préventive et corrective sur les ouvrages PC. - Le suivi du programme de maintenance des postes de détente réseaux et clients ainsi que les matériels associés tels que la télé-relève et la télé-exploitation. - La mise en oeuvre et le suivi des contrôles de métrologie des matériels utilisés au sein de la DR Centre - Le contrôle de travaux confiés à l'externe - La contribution à la boucle d'amélioration en faisant remonter les anomalies et irritants - La réalisation d'actes de maintenance en lien avec ses compétences. - La réalisation de missions transverses au sein de l'agence suite à sollicitation du chef d'agence. L'animateur participe à l'évaluation du professionalisme de son équipe et au maintien des compétences. Il participe activement à la prévention santé sécurité notamment en réalisant des visites de prévention. Connaissances sur les exigences techniques et règlementaires de la distribution du gaz naturel. Bonne aptitude au management d'équipe. Rigueur et exemplarité dans le domaine de la sécurité et de la prévention des risques. Sens du relationnel et animation de son activité avec anticipation. Maitrise des outils informatiques et bureautiques. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la DR Centre. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commecialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution de gaz. Logement:Zone Habitat d'astreinte 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Astreinte d'action immédiate Jacques DUMEIL Téléphone : Mail : [email protected] 19 janv

148 Liste des modifications apportées à cette annonce - Taux de services actifs Ref Date de première publication : 8 janv R T E Position GF RTE Opérations Direction Développement Ingénierie Centre Développement Ingénierie Nantes Service Concertation Environnement Tiers RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Assistant D'etudes Concertation Environnement H/F VACANCE EVENTUELLE Position PO3 Missions Lemploi réalise des études de concertation pour la conduite de projets de construction ou de réhabilitation douvrages en assistant le management dans ses missions. Type de services Activités Il prépare le dossier de conventionnement, réalise le suivi des conventions, et notamment le paiement des indemnités périodiques associées. Il conduit des études pour les affaires simples et participe à la réalisation détudes pour les affaires complexes, en adaptant les solutions quil propose au contexte et à lanalyse des risques. Il rédige les cahiers des charges, contractualise les prestations et en assure le suivi. Il met en uvre les actions nécessaires au suivi des procédures techniques et environnementales. Il participe aux contrôles des études administratives ou environnementales confiées à des prestataires. Il contribue à la préparation des dossiers transverses (cartographie, POS/PLU, DPPI) en donnant un avis argumenté sur les solutions quil propose. Il contribue au système de management environnemental et propose des améliorations. Vous avez le sens de l'initiative, de l'organisation et de la gestion des priorités. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. 75 bd Gabriel Lauriol A partir de 2017 : rue Kepler à la Chapelle sur Erdre NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires RTE Agence RH Ouest 75 bd Gabriel Lauriol BP NANTES CEDEX 3 148

149 MAURICE Laurent Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv R T E Position GF RTE Opérations Direction Développement Ingénierie Centre Développement Ingénierie Nantes Service Contrôle Commande RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Assistant De Controle H/F Position PO3 Missions L'emploi contrôle la qualité de réalisation des prestations par rapport aux prescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité. Type de services Activités Il met en uvre le plan de contrôle notamment en phase travaux et relève les écarts constatés et sassure de leur traitement. Il vérifie le respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE. Il identifie les éléments permettant le traitement des écarts contractuels et prépare les arguments. Il effectue la réception technique des prestations. Il contribue à la mise en exploitation des ouvrages. Il conseille le chargé de projets lors de l'élaboration des CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières) pour l'établissement des modes opératoires, le recours aux moyens spéciaux, les consignations nécessaires à leurs mises en uvre. Il conseille le manager de projets lors de lélaboration du planning de lintégration des ouvrages dans le réseau (consignation, travaux, interfaces / exploitation/ contrôle/ Contrôle de Mise En Exploitation.) Il contrôle la mission Santé Prévision Sécurité en décret 94. Il réalise des Visites de Sécurité Environnement Cet emploi requiert de l'autonomie, de la disponibilité et de la rigueur ainsi que de bonnes capacités relationnelles. Il nécessite également une capacité d'organisation afin de gérer plusieurs projets simultanément. Il est en lien avec le management de projets Il est en lien avec les acteurs externes à lentreprise : riverains, administration, prestataires Il est en lien avec les autres entités de RTE concernées par ses projets (CNER, Achats) 75 bd Gabriel Lauriol A partir de 2017 rue Kepler à la Chapelle sur Erdre NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires 149

150 RTE Agence RH Ouest 75 bd Gabriel Lauriol BP NANTES CEDEX 3 COLOMBIN Christian Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE DEUX SAVOIES RESSOURCES HUMAINES Position F GF R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Assistant Ressources Humaines (th N dsa42) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) Ressources Humaines participe à l'ensemble des activités liées à la gestion de l'emploi. Il/elle a en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation, etc.). Il/elle peut également intervenir en matière de communication interne/rh. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Mettre en application la politique de recrutement du personnel permanent et du personnel saisonnier (appels à compétences, publication, etc.) - Prendre en charge le processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, conduite des entretiens) en appui au manager décisionnaire - Participer à la gestion prévisionnelle des compétences (viviers, etc.) - Accompagner la mobilité, les parcours professionnels et la gestion des carrières des personnels permanents et saisonniers - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan local de formation (définition des besoins, conseil sur le choix des stages et de l'organisme de formation, inscriptions, bilans, etc.) - Participer à la réalisation du bilan social et à l'organisation du travail - Prendre en charge l'intégration des nouveaux recrutés - Préparer les dossiers soumis en commissions paritaires spécialisées - Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail - Participer à des actions de communication interne/rh - Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme et des politiques nationales compétences spécifiques et transverses : - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs et réglementaires - Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, synthétiser et présenter clairement des informations - Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances 150

151 - Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations - Avoir le sens du service, du relationnel, du contact - Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques Type de services Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. ANNECY LE VIEUX(74) ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE DEUX SAVOIES Mme Bernadette EMPEREUR-MOT PAE Les Glaisins 15, Avenue du Pré de Challes BP ANNECY LE VIEUX Cedex Mme Bernadette EMPEREUR-MOT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Patrimoine et Infrastructures AREX BEX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Chargé Exploitation Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Régionale IDF Est, l'emploi est rattaché au chef du BEX. Lemploi assure la mission de Chargé d'exploitation des réseaux de distribution électrique, coordonne et délivre les accès aux réseaux HTA et BT sur le territoire de la 1ère couronne de la DR IDF Est dans le respect des règles dexploitation et de conduite des ouvrages. Prépare les accès (choix de la méthode de travail, validation des documents et des modes opératoires) afin de garantir la sécurité des intervenants et des tiers et de contribuer à la qualité et à la continuité de la fourniture ainsi qu'à la satisfaction clientèle. Lemploi sera amené à faire régulièrement des visites de chantiers sur le territoire. Une expérience dans les métiers de l'exploitation des réseaux HTA et BT. De bonnes connaissances des applications informatiques du métier. Capacité à développer un haut niveau de prévention dans ses activités au quotidien. Des qualités d'organisation et d'adaptation à diverses missions complémentaires seront recherchées. Bon esprit d'équipe, sens des responsabilités. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la 151

152 Type de services doctrine. 12, Rue du Centre NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Action immédiate Didier LEBEAU Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE NANTES Groupe Maintenance Réseaux SOLOGNE Section Technique RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Assistant Technique Appuis Techniques H/F Position PO3 Mission : L'emploi assiste le management du groupe dans la gestion du patrimoine et de la maintenance. Activités principales : * Il s'assure du respect de la réglementation relative aux travaux réalisés par des tiers à proximité des ouvrages de RTE afin de contribuer à la sécurité des biens et des personnes. * Il assure et contrôle la mise à jour des données patrimoniales, documentaires et de maintenance de son Groupe après intervention sur le réseau. * Il assiste son Manager de Proximité dans la gestion quotidienne de son équipe. Il peut être également amené à : * Participer au déploiement des politiques techniques et de maintenance (suivi réalisation maintenance HT poste, traçabilité réduction fuites SF6...). * Gérer et contrôler l'adéquation du planning au regard de contraintes diverses (consignations, ressources, temps réel,...) dans le but d'optimiser les consignations et la disponibilité du réseau. * Réaliser des missions transverses dans son domaine d'activité (prévention sécurité, coordination de la contribution du GMR aux chantiers Développement Ingénierie. Connaissance du réseau indispensable. Qualité relationnelle attendue en particulier dans le cadre des contacts avec les autres entités de RTE et externe. Déplacements à prévoir sur le territoire du GMR et occasionnellement sur l'ensemble du territoire du Centre Maintenance Nantes ou sur le territoire national. RTE - GMR SOLOGNE 21 rue Pierre et Marie Curie INGRE ( Loiret - Centre ) 152

153 Type de services Actifs - Taux : 51 % RTE - Agence RH Ouest 75, boulevard Gabriel Lauriol BP NANTES CEDEX 3 Serge BONGIBAULT Téléphone : Jean François DELROT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AMEPS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 01 Technicien Ameps Senior H/F VACANCE EVENTUELLE : Au sein de lagence Maintenance Exploitation des Postes Sources, le titulaire de lemploi a valeur de référent technique au sein de léquipe métier Exploitation. Avec le responsable déquipe, il pilote et organise lactivité de léquipe Exploitation : présence terrain afin daccompagner et dapporter une référence métier aux équipes en temps réel, planification des interventions, gestion des commandes pour léquipe, identification des besoins en formations, etc. Lemploi identifie et traite les aléas dexploitation, sassure de la bonne application du prescrit et remonte tout écart à régulariser. Son expertise pourra être sollicitée et mise à profit dans le cadre de lanimation du métier à la maille régionale, danalyses dincidents et décritures de procédures métier. Dans le cadre de ses missions, lemploi est amené à gérer les interfaces avec le Bureau Régional Ingénierie Postes Sources (BRIPS), les agences dexploitation, et le RTE. Enfin, de par son statut de référent, lemploi est garant du respect des règles de prévention sécurité et se montre exemplaire dans le domaine de la prévention des risques. recherché : Dynamisme, qualités relationnelles, autonomie, sens de léquipe et de la prévention des risques seront des points importants pour intégrer ce poste. Des compétences en maintenance, en électrotechnique, une connaissance des réseaux de distribution, des postes sources et des risques électriques seront appréciées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau de distribution. Equipe en temps de travail 35h. 4 bis, rue Coustou - 76, Bd ney PARIS ( Paris - Ile-de-France ) 153

154 Type de services Actifs - Taux : 60 % Adresse de l'entité de gestion prenante ERDF-GrDF USR IDF Agence Contrat de Travail Capitole 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous [email protected] [email protected] Mme Marion DELAGE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AMEPS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 01 Technicien Ameps Senior H/F VACANCE EVENTUELLE : Au sein de lagence Maintenance Exploitation des Postes Sources, le titulaire de lemploi a valeur de référent technique au sein de léquipe métier Exploitation. Avec le responsable déquipe, il pilote et organise lactivité de léquipe Exploitation : présence terrain afin daccompagner et dapporter une référence métier aux équipes en temps réel, planification des interventions, gestion des commandes pour léquipe, identification des besoins en formations, etc. Lemploi identifie et traite les aléas dexploitation, sassure de la bonne application du prescrit et remonte tout écart à régulariser. Son expertise pourra être sollicitée et mise à profit dans le cadre de lanimation du métier à la maille régionale, danalyses dincidents et décritures de procédures métier. Dans le cadre de ses missions, lemploi est amené à gérer les interfaces avec le Bureau Régional Ingénierie Postes Sources (BRIPS), les agences dexploitation, et le RTE. Enfin, de par son statut de référent, lemploi est garant du respect des règles de prévention sécurité et se montre exemplaire dans le domaine de la prévention des risques. recherché : Dynamisme, qualités relationnelles, autonomie, sens de léquipe et de la prévention des risques seront des points importants pour intégrer ce poste. Des compétences en maintenance, en électrotechnique, une connaissance des réseaux de distribution, des postes sources et des risques électriques seront appréciées. 154

155 L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau de distribution. Equipe en temps de travail 35h. 4 bis, rue Coustou - 76, Bd ney PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante ERDF-GrDF USR IDF Agence Contrat de Travail Capitole 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous [email protected] [email protected] Mme Marion DELAGE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE DE TUILIERES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Maintenance Mecanique H/F L'emploi exerce ses activités au sein de l'équipe d'intervention de Tuilières. Dans le cadre de la doctrine et des recommandations du domaine hydraulique, et dans le respect des critères de gestion définis et de la démarche Qualité de l'up Centre, il élabore les dossiers techniques nécessaires aux interventions, réalise des activités mécaniques afin de contribuer au niveau de disponibilité des installations. Pour cela : - il organise et garantit la sécurité sur le chantier (prévision des dispositifs de sécurité, rédaction de l'analyse des risques, réalisation de l'étude technico-économique,.) - il pilote et encadre le chantier pendant son déroulement (suivi de l'état d'avancement du chantier, conduite de chantier en tant que chargé de travaux ou supervision des chantiers, facilitation de l'intégration des intervenants extérieurs) - il clôture le chantier (participation au REX, rédaction du compte-rendu, mise à jour de la documentation relative aux installations). L'emploi pourra avoir en charge la réalisation d'études mécaniques, de préparation et sera en appui technique des chargés de travaux. Il pourra également être chargé de surveillance. Bonne connaissance du domaine mécanique. Attentif aux questions de sécurité et respectueux des règles du domaine. Aptitudes à superviser une intervention, que celle-ci soit effectuée par les agents de l'eim ou des prestataires extérieurs. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Une expérience en maintenance des ouvrages hydroélectriques constituera un atout 155

156 supplémentaire. Nombreux déplacements sur les départements de la Dordogne, du Lot et du Tarn et Garonne. Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. EIM TUILIERES SAINT CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Michael GUYON Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE DE MUR DE BARREZ MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur Charge D'affaires Niveau 1 H/F Lemploi exerce ses activités au sein de leim de Mur de Barrez. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi prépare aussi bien des affaires traitées en interne que des affaires sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de leim. Il est responsable de la préparation des activités de chantiers. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX et rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il est garant du parfait achèvement de lopération qui lui est confiée. Il participe à la réunion denclenchement daffaires. Il effectue les études de faisabilité, rédige les APS, APD, CSCT, et coordonne la réalisation des travaux en utilisant les documents de suivi des prestataires. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargés de surveillance des prestataires. Il participe aux 156

157 requalifications, à l'évaluation des prestataires et au REX. Il conserve une part de réalisation de chantier et peut intervenir en tant que chargé de travaux ou sous la responsabilité dun chargé de travaux. Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est souhaitée ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Capacités de rédaction. Le dispositif de mobilité encouragée est associé à cet emploi (MIPPE) dans le cadre d'une mutation géographique. Déplacements possibles sur les départements de l'aveyron et du Cantal (territoire du GEH Lot Truyère). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Mur de Barrez est situé à : - 3/4 h d'aurillac - 1h 1/4 de Rodez E.I.M MUR DE BARREZ Montagne de Pleau TAUSSAC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Aristide CASTELLINI Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE DE MAINTENANCE MECANIQUE DE DINARD Position F GF 9 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Principal Maintenance Mecanique H/F 157

158 L'emploi exerce ses activités au sein de l'équipe de Maintenance Mécanique de Dinard. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de l'hydraulique et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, de la lettre de cadrage et des moyens alloués (maîtrise de coûts, de la qualité et de ses délais), l'emploi pilote des opérations de maintenance mécanique spécialisée ainsi que des expertises afin de garantir la qualité des opérations sur les installations hydrauliques. Il intervient en lien avec le préparateur sur des chantiers complexes. Il encadre et appuie l'équipe et/ou les chargés de travaux sur les chantiers. Il met à jour et/ou réalise les gammes de montage et démontage. Ses activités relèvent des domaines techniques (mécanique), de l'animation d'équipe, de la sécurité (application des consignes et de la réglementation), de la gestion des moyens humains et financiers. Référent technique, il participe à la professionnalisation des nouveaux arrivants. Il peut y avoir des missions particulières confiées en fonction des besoins d'organisation de l'équipe comme correspondant dans un domaine sécurité, sûreté hydraulique, environnement. Bonnes connaissances en maintenance mécanique. Autonomie, réactivité, organisation et prise d'initiative face aux aléas rencontrés. Attentif et respectueux de la démarche Qualité de l'unité. Une expérience en maintenance des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. Nombreux déplacements sur le territoire géographique du GEH Ouest (Finistère - Côte d'armor - Morbihan - Ille et Vilaine - Manche - Orne). Majoration résidentielle saisonnière : 25% de juin à septembre inclus (24 % d'octobre à mai). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Poste à Contrainte Hydraulique (ISPH) EMM DINARD 63, boulevard Jules Verger DINARD ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Hervé POMMEY Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F 158

159 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE DE BRIVES CHARENSAC Position F GF 9 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur Charge D'affaires Niveau 2 H/F Lemploi exerce ses activités au sein de leim de Brives Charensac. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi pilote ou prépare des affaires complexes traitées en interne ou sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de leim. Il est responsable de la préparation des activités de chantiers complexes, nécessitant de multiples intervenants, et/ou avec des enjeux forts de disponibilité. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX et rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il a en charge les études de faisabilité, la rédaction APS, APD, CSCT, et la coordination des travaux sous-traités et des équipes externes intervenant sur chantier. Il peut intervenir en appui du coordonnateur planification sur la planification des activités de léquipe. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargé de surveillance des prestataires. Il participe aux requalifications, à lévaluation des prestataires et au REX de chantier. A titre occasionnel, il peut intervenir sur chantier en tant que chargé de travaux ou sous la responsabilité dun chargé de travaux. Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est nécessaire ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Autonomie, réactivité et prise dinitiative. Capacités de rédaction. Déplacements possibles sur les départements de l'allier, de l'ardèche, de la Haute-Loire, de la Loire, de la Lozère et du Puy de Dôme (territoire du GEH Loire-Ardèche). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Brives-Charensac est situé à proximité immédiate du Puy en Velay. Poste à Contrainte Hydraulique (ISPH) EIM BRIVES CHARENSAC 38, avenue Pierre Farigoule BRIVES CHARENSAC ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 159

160 Sébastien RIVAT Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE DE BRIVES CHARENSAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 2 Preparateurs Charges D'affaires Niveau 1 H/F Lemploi exerce ses activités au sein de leim de Brives Charensac. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi prépare aussi bien des affaires traitées en interne que des affaires sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de leim Il est responsable de la préparation des activités de chantiers. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX et rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il est garant du parfait achèvement de lopération qui lui est confiée. Il participe à la réunion denclenchement daffaires. Il effectue les études de faisabilité, rédige les APS, APD, CSCT, et coordonne la réalisation des travaux en utilisant les documents de suivi des prestataires. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargé de surveillance des prestataires. Il participe aux requalifications, à l'évaluation des prestataires et aux REX. Il conserve une part de réalisation de chantier et peut intervenir en tant que chargé de travaux ou sous la responsabilité dun chargé de travaux. Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est souhaitée ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Capacités de rédaction Déplacements possibles sur les départements de l'allier, de l'ardèche, de la Haute-Loire, de la Loire, de la Lozère et du Puy de Dôme (territoire du GEH Loire-Ardèche). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Brives-Charensac est situé à proximité immédiate du Puy en Velay. EIM BRIVES CHARENSAC 38, avenue Pierre Farigoule BRIVES CHARENSAC ( Haute-Loire - Auvergne ) 160

161 Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Sébastien RIVAT Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE D'ARGENTAT MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Maintenance Mecanique H/F L'emploi exerce ses activités au sein de l'équipe d'intervention mécanique d'argentat. Dans le cadre de la doctrine et des recommandations du domaine hydraulique, et dans le respect des critères de gestion définis et de la démarche Qualité de l'up Centre, il élabore les dossiers techniques nécessaires aux interventions, réalise des activités mécaniques afin de contribuer au niveau de disponibilité des installations. Pour cela : - il organise et garantit la sécurité sur le chantier (prévision des dispositifs de sécurité, rédaction de l'analyse des risques, réalisation de l'étude technico-économique,.) - il pilote et encadre le chantier pendant son déroulement (suivi de l'état d'avancement du chantier, conduite de chantier en tant que chargé de travaux ou supervision des chantiers, facilitation de l'intégration des intervenants extérieurs) - il clôture le chantier (participation au REX, rédaction du compte-rendu, mise à jour de la documentation relative aux installations). L'emploi pourra avoir en charge la réalisation d'études mécaniques, de préparation et sera en appui technique des chargés de travaux. Bonne connaissance du domaine mécanique. Attentif aux questions de sécurité et respectueux des règles du domaine. Aptitudes à superviser une intervention, que celle-ci soit effectuée par les agents de l'eim ou des prestataires extérieurs. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Une expérience en maintenance des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. Nombreux déplacements sur les départements de la Corrèze et du Cantal (territoire du GEH Dordogne). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. 161

162 EIM d'argentat 15 RUE LOUIS BESSOU ARGENTAT ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Eric PUYDEBOIS Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE D'AMBAZAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur Charge D'affaires Niveau 2 H/F Lemploi exerce ses activités au sein de leim d'ambazac. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi pilote ou prépare des affaires complexes traitées en interne ou sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de leim. Il est responsable de la préparation des activités de chantiers complexes, nécessitant de multiples intervenants, et/ou avec des enjeux forts de disponibilité. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX et rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il a en charge les études de faisabilité, la rédaction APS, APD, CSCT, et la coordination des travaux sous-traités et des équipes externes intervenant sur chantier. Il peut intervenir en appui du coordonnateur planification sur la planification des activités de léquipe. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargé de surveillance des prestataires. Il participe aux requalifications, à lévaluation des prestataires et au REX de chantier. A titre occasionnel, il peut intervenir sur chantier en tant que chargé de travaux ou sous la responsabilité dun chargé de travaux. 162

163 Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est nécessaire ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Autonomie, réactivité et prise dinitiative. Capacités de rédaction. Déplacements possibles sur les départements de la Vienne, la Creuse et la Haute-Vienne(territoire du GEH Limoges). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de lup Centre dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés EIM AMBAZAC ZI DES GRANGES AMBAZAC ( Haute-Vienne - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Pierre ASTORG Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE D'AMBAZAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur Charge D'affaires Niveau 1 H/F Lemploi exerce ses activités au sein de leim d'ambazac. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi prépare aussi bien des affaires traitées en interne que des affaires sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de leim Il est responsable de la préparation des activités de chantiers. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX et rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il est garant du parfait achèvement de lopération qui lui est confiée. Il participe à la réunion denclenchement daffaires. Il effectue les 163

164 études de faisabilité, rédige les APS, APD, CSCT, et coordonne la réalisation des travaux en utilisant les documents de suivi des prestataires. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargé de surveillance des prestataires. Il participe aux requalifications, à l'évaluation des prestataires et aux REX. Il conserve une part de réalisation de chantier et peut intervenir en tant que chargé de travaux ou sous la responsabilité dun chargé de travaux. Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est souhaitée ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Capacités de rédaction Déplacements possibles sur les départements de la Vienne, la Creuse et la Haute-Vienne (territoire du GEH Limoges). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de lup Centre dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés EIM AMBAZAC ZI DES GRANGES AMBAZAC ( Haute-Vienne - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Pierre ASTORG Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF 9 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF ILE DE LA REUNION SERVICE CLIENTELE ET COMMERCIAL GR AGENCE ENTREPRISES PROFESSIONNELS ET COLLECTIVITES LOCALES DISTRIBUTEUR INSULAIRE CONSEIL CLIENTELE D AFFAIRES 2 Charge De Clientele Grand Compte H/F Au sein de l'agence Clientèle Entreprises et Collectivités Locales du Service Clientèle et Commercial d'edf Ile de la Réunion, vous intègrerez le groupe Tarif Vert assurant la gestion des contrats d'environ 1430 clients entreprises et 26 collectivités sur l'ensemble du territoire de l'ile de la Réunion. Vous contribuez à la réalisation des activités menées par votre groupe avec pour 164

165 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante objectif la satisfaction clientèle et la qualité de la facturation et du recouvrement, dans le cadre de la politique commerciale de SEI,en participant à: - l'accueil téléphonique de votre portefeuille de clients, - la gestion des comptes et des contrats, - notre contribution au projet performance énergétique. Vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe et le contact clientèle. Une bonne connaissance du domaine clientèle est souhaitée, notamment la maîtrise de ses outils (efluid etc). Des compétences dans le domaine réseau peuvent s'avérer être un plus. Des qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles, de dynamisme, de rigueur, une bonne capacité de négociation sont également attendues pour participer à l'atteinte des objectifs. Horaires de l'équipe : 08h00-17h00 8 avenue Georges Brassens Moufia SAINTE CLOTILDE ( La Réunion - Départements d'outre-mer ) Sédentaires 1 modèle 6 voie directe et 1 modèle 6 voie hiérarchique avec coordonnées hiérarchie obligatoires + fiche C01 récente à : EDF - ILE DE LA REUNION RH - 14 RUE SAINTE ANNE CS SAINT DENIS CEDEX 9 Privilégier les envois des candidatures et des avis hiérarchiques par mail ou par fax au N [email protected] Madame ULDARIC-NAUCHE M. Annick Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position F GF 9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Patrimoine et Infrastructures BRIPS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE 2 Chargés Affaires Senior H/F Au sein de lagence Bureau Régional Ingénierie Postes Sources, agissant en qualité de maître douvrage de réalisation des ouvrages postes sources du territoire de la DR Ile de France Est, le chargé daffaires sous la responsabilité du chef dagence, est responsable dun portefeuille daffaires. Dans un premier temps il sera plus particulièrement responsable des affaires dans le cadre de la fiabilisation et de la sécurisation des postes source inscrit dans la liste de classement ZUD (Zone Urbaine 165

166 Dense), il aura en charge le traitement en interne des postes source de lensemble de la restructuration des réseaux HTA en coordination avec les équipes projets. En complément en vue de sa montée en compétence sur la partie source, Il sera en charge de la conception et du suivi de la réalisation des chantiers dans lensemble des corps de métier à savoir génie civil, serrurerie, électricité (contrôle commande et travaux HTB / HTA). Il organise et planifie ses chantiers. Il effectue le suivi financier. Il rédige les cahiers des charges et prépare les pièces techniques des dossiers de consultation. En appui au chef dagence, des missions spécifiques permanentes lui sont confiées dans le cadre de son emploi. BAC + 2 ou équivalent. Outre les connaissances nécessaires en électrotechnique il aura une expérience en tant que chargé daffaires réseau HTA. Le chargé daffaire fait preuve de rigueur, de persévérance, dinitiative, de formalisme, dadaptabilité et desprit de synthèse. Le respect des engagements doit être un souci permanent. Une bonne capacité rédactionnelle et des aptitudes à communiquer et à négocier sont nécessaires. De nombreux déplacements à prévoir sur lensemble du territoire des cinq centres de la plaque Ile-de-France Est. Lemploi est régit par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. 12 rue du Centre - Immeuble Le Vendôme 1 NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 20 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST Jean-Luc LACOUR Téléphone : janv Ref Date de première publication : 30 déc Date de dernière publication : 7 janv E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Patrimoine et Infrastructures Cartographie Caen CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Animateur Bdd Patrimoine H/F Dans le cadre dun métier à fort enjeu pour ERDF, vous appuyez le responsable de groupe dans le pilotage de lactivité du groupe cartographie Electricité de CAEN Vous êtes chargé en particulier du pilotage au quotidien de la mise à jour de la cartographie en veillant au respect des objectifs contractuels, au respect des délais, Vous avez en charge le suivi des relations avec les prestataires. Vous pilotez les contrôles qualité des prestations. Vous accompagnez la montée en puissance des agents en apportant votre expertise 166

167 Type de services dans le domaine des bases de données patrimoniales et des outils de mise à jour (SIG, ATLAS, PACIFIC) Vous contribuez au déploiement des nouveaux outils et à leur utilisation optimale par le groupe. le candidat doit faire preuve de compétences en matière dorganisation et de management des équipes. Il doit être autonome, rigoureux et savoir faire preuve de pédagogie. Une connaissance générale des réseaux électriques et de la cartographie, un bon esprit danalyse et de synthèse sont indispensables. La connaissance des différents logiciels cartographiques SIG, ATLAS, PACIFIC serait très appréciée. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement C01 et Modèle Promenade du Fort CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Sédentaires ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : Thierry LE DRET Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - MODIFICATION DESTINATAIRE ENVOI DES CANDIDATURES MOE Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH Lot Truyère Groupement d'usines de Vallée d'olt EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal Exploitation Avec Mission De Préparation Gu Vallée D'olt H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : _ Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. 167

168 _ Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Possibilité de logement en cité EDF. Poste en contrainte hyrdaulique. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux de services Actifs = 70%. Groupement de Vallée d'olt Avenue de Rodiez ENTRAYGUES ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Denis CAMBON Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv R T E RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE NANTERRE Groupe Maintenance Réseaux Sud-Ouest Equipe Entretien Lignes 168

169 Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Coordonnateur Environnement Liaisons Aériennes H/F VACANCE EVENTUELLE Position : PO3 Dans le cadre des politiques nationales de maintenance des lignes aériennes et des règles de sécurité, l'emploi est le référent technique de l'équipe pour les politiques peinture et végétation. Il apporte son appui et son savoir faire aux autres acteurs de l'équipe. - Il planifie, coordonne et contrôle la réalisation des programmes d'entretien de la végétation au périmètre du GMR. - Il contrôle le respect des exigences RTE sur les chantiers confiés aux prestataires et en prononce la réception. - Il assure le renseignement des données de gestion de la maintenance et des bases décrivant l'environnement des Liaisons Aériennes. - Il alimente le retour d'expérience en analysant les dysfonctionnements et en proposant des actions d'amélioration. - Il participe à l'élaboration des Plans de Prévention et des Prescriptions Particulières Environnementales à destination des prestataires. - Il assure la relation de proximité avec les tiers et les collectivités locales dans l'environnement des ouvrages Liaisons Aériennes. - Il participe à l'animation métier régionale et nationale et contribue à l'acquisition et au développement des compétences de l'équipe. - Il peut être amené à contribuer à des missions transverses dans son domaine d'activité (ex : suivi et contrôle de matériel, tutorat,...). Des compétences dans le domaine environnemental sont recherchées telles que le suivi technique de la végétation et de la peinture, les relations avec les tiers, la communication de proximité et la connaissance de la règlementation applicable. L'emploi exerce son activité sur le territoire du GMR Sud-Ouest, des déplacements sont à prévoir sur le territoire de l'unité. Temps de travail : 35h. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles (loi n du 10/02/2000), d'objectivité de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau. Joindre obligatoirement un CV, une fiche salarié et/ou fiche carrière C01 récente, ainsi que les coordonnées du Responsable Hiérarchique. 31 Avenue de Cocatrix ETRECHY ( Essonne - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 61 % RTE - CMN - GMR Sud-Ouest 7 Avenue Eugène Freyssinet GUYANCOURT CEDEX M. Florent RIVOIRE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F 169

170 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH Lot Truyère Groupement d'usines de Montézic Position F GF 9 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal Exploitation Avec Mission De Préparation Gu Montézic H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : _ Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. _ Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Poste en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Une astreinte occasionnelle peut être associée à ceposte. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux de services Actifs = 70 %. Groupement de MONTEZIC RD MONTEZIC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail 170

171 Occasionnelle Rene LAVASTROU Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE LOT TRUYERE GROUPEMENT D'USINES DE BROMMAT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 2 Techniciens Exploitation Avec Mission De Préparation Gu Brommat H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste est en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux de services Actifs = 80 %. GROUPEMENT DE BROMMAT - Le Brézou BROMMAT ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) 171

172 Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Guilhem VUARAND Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE LYON GMR Auvergne - Equipe Entretien Lignes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - METIER NON CODIFIE 1 Coordonnateur Environnement Liaisons Aériennes H/F Position : PO3 Missions : Lemploi planifie, coordonne et contrôle la réalisation des programmes dentretien de la végétation au périmètre du GMR. Activités de l'emploi : - Il contrôle le respect des exigences RTE sur les chantiers confiés aux prestataires et en prononce la réception. - Il assure le renseignement des données de gestion de la maintenance et des bases décrivant lenvironnement des liaisons aériennes. - Il alimente le retour dexpérience en analysant les dysfonctionnements et en proposant des actions damélioration. - Il participe à lélaboration des plans de prévention et des prescriptions particulières environnementales à destination des prestataires. - Il assure la relation de proximité avec les tiers et les collectivités locales dans lenvironnement des ouvrages LA. - Il participe à lanimation métier régionale et nationale et contribue à lacquisition et au développement des compétences de léquipe. - Il peut être amené à contribuer à des missions transverses dans son domaine dactivité. Compétences en gestion de la végétation Rigueur et maîtrise des outils informatiques. Savoir contrôler le respect des règles de sécurité Déplacements : oui GMR Auvergne 14 Bd Gustave Flaubert Clermont Ferrand ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 61 % 172

173 RTE - Agence RH RAA TSA bis rue des Cuirassiers LYON Cédex 03 M. Patrick VIRLOGEUX Téléphone : févr Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES BRIPS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE 1 Charge D'affaires Senior H/F L'emploi prend en charge la réalisation des APD (Avant projet Détaillé) que lui soumet son chef de projet. Il assure la maîtrise d'ouvrage d'exécution des chantiers Poste Source principalement sur la région LARO. Il peut ponctuellement assurer ces missions sur la région PADS. Il coordonne l'action des différentes parties prenantes (MOAD, PFA, Prestataires, AMEPS, ACR, Serval pour les principaux) depuis la phase d'étude jusqu'à la mise en exploitation de l'ouvrage. Il est garant de la réalisation dans les temps, au coput négocié à la commande, de l'ouvrage qu'il a à construire. Rigoureux dans l'application des règles de l'art par les prestataires. Organisé dans le phasage des chantiers avec les parties prenantes internes comme externes. Fiable sur les prévisions de point de sortie et de délais des MEX. Seront Appréciées : - Des connaissances en domaine Poste Source - Une expérience autour des outils informatiques du Chargé d'affaires. Emploi 35h temps plein. Choix horaire type AIA ou A2. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Majoration résidentielle principale 24,5 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er Juin au 30 Septembre. 67 Av. Maurice de Sauret MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi 173

174 que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Alexandre FE Téléphone : / Jacques BALTAYAN Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 6 janv G R T Gaz Position F GF G R T Gaz REGION RHONE MEDITERRANEE DEPARTEMENT RESEAU BOURGOGNE EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable Equipe Appui (H/F) VACANCE EVENTUELLE GRTgaz - Direction des Opérations - Rhône Méditerranée Département Réseau Bourgogne - recherche pour son site de DIJON (21) : 1 Responsable dequipe Appui (h/f) Dans le cadre de la réglementation interne et externe à GRTgaz et du contrat dobjectifs négocié avec le Responsable du Département, l'emploi anime et coordonne les activités des agents de léquipe afin d'assurer la gestion administrative du Département (gestion et achats), le suivi de la cartographie, la gestion de données des ouvrages du Département, et lappui technique aux secteurs ( GMAO, E pop, dépôts. ) avec le souci permanent de la sécurité des personnes et des biens et du respect de l'environnement. Il contribue au programme de réhabilitation des ouvrages et au programme travaux du Département. Lemploi assure également le suivi de la maintenance, la mise en place et le suivi de tableau de bord afin de fournir à lencadrement du département les éléments nécessaires au suivi de la performance. Lemploi assiste les secteurs et les cadres du département pour le suivi des activités de maintenance ( planification, réalisation) et latteinte des objectifs de performance fixés en utilisant tous les outils informatiques existants. Il contribue à : - la performance économique du département par le suivi et loptimisation des dépôts, le suivi réception de commandes notamment. - la fiabilité du réseau en assurant le suivi de la maintenance et la bonne utilisation de la GMAO. - lanimation du département en veillant à la réalisation des activités dont sont en charge les agents de son équipe. 174

175 Activités exercées par lemploi : Suivi de la maintenance Lemploi intervient dans le domaine de la gestion des plans de maintenance notamment à partir de la GMAO dont il est linterlocuteur du département. Il vérifie la cohérence de lensemble des données du département dans ce domaine et met en uvre tous les tableaux de suivi nécessaires. Il appui les secteurs en étant ponctuellement amené à se déplacer sur site. Suivi des marchés cadres Il assiste les secteurs dans le domaine du suivi des marchés cadres (données techniques pour consultation, relations avec les entreprises et appui secteur pour mise en uvre des marchés). Programme d'inspection et réhabilitation D51 Il sassure que les dossiers de préparation des pistonnages instrumentés et/ou des excavations suite aux Recherches Locales de Défauts de Revêtement (RLDR) ou au Pistonnage instrumenté sont instruits par son équipe dans le respect des délais et de la doctrine. Gestion des données techniques L'emploi sassure de la bonne gestion des archives canalisations, les relevés GPS et leur report sur la cartographie. En appui avec les secteurs, il sassure de la mise à jour des données cartographiques et données techniques (en lien avec le SIGT (MICADO)), des archives postes (plans et schémas des installations, dossiers épreuves, etc.), du dossier de garde et de la rénovation parcellaires. Suivis réglementaires et métrologiques Il sassure du suivi de tous les contrôles réglementaires et des vérifications métrologiques de tous les appareils de mesures du département. Suivi de la planification et de la Performance Il assiste le responsable de département dans le suivi de la planification et le contrôle de la performance dans toutes les activités du département. «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par GRTgaz» Type de services Infos IEG : AIL Plage F GF chemin de lentillères DIJON ( Côte-d'Or - Bourgogne ) Sédentaires 1 exemplaire + C01 à : GRTgaz - DIRECTION DES OPERATIONS - RHONE MEDITERRANEE RH/SS 33, rue Pétrequin BP LYON CEDEX 06 Adresse de l'entité de gestion prenante ou par mail [email protected] 175

176 Michel CONRAD Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE CERE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 2 Techniciens Principaux D'exploitation Avec Mission Préparation Gu Cere H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation du Groupement d'usines de CERE, dans les meilleures conditions de sécurité des personnes, et des installations, dans le respect de l'environnement, et dans l'assurance de performance des installations, l'emploi réalise les activités d'exploitation, de surveillance et de maintenance courante du Groupement. Il participe aux activités de planification et prend des décisions dans son domaine d'activité. L'emploi pilote les projets relatifs aux installations du Groupement qui lui sont confiées pour le compte du Chef de Groupement. Il apporte un soutien technique auprès des agents du Groupement. Il fait partager au groupe les pratiques et modes opératoires à mettre en oeuvre afin d'accroître le professionnalisme de chacun. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. L'emploi est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité 176

177 Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste est en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 70 %. GROUPEMENT DE CERE LAROQUEBROU ( Cantal - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Patrice LAVERGNE Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv G R T Gaz Position F GF G R T Gaz GRTgaz Siège Social Direction Ressources Humaines R.H. METIER NON IDENTIFIE 1 Expert Paie Et Contrat De Travail (H/F) GRTgaz est une entreprise détenue à 75% par GDF SUEZ, lun des leaders mondiaux de lénergie et des services à lenvironnement, et à 25% par la Société dinfrastructures Gazières (SIG), consortium public composé de la Caisse des Dépôts et de ses filiales CDC Infrastructure et CNP Assurances. GRTgaz construit,entretient et développe le réseau de transport de gaz naturel à haute pression. LAgence contrat de travail de Villeurbanne réalise la gestion du contrat de travail pour GRTgaz : Gestion de la situation administrative et de la paie des salariés de GRTgaz Réalisation des déclaratifs mensuels et annuels de charges sociales Gestion ou préparation de dossiers en lien avec les Ressources humaines des différentes entités de GRTgaz Au sein de lagence Contrat de Travail de GRTgaz et dans le cadre de la réglementation du droit du travail, du statut national des IEG, des accords nationaux et locaux issus de la négociation collective et de la politique de Ressources Humaines de GRTgaz, l'emploi : - assure un rôle d'étude dans le domaine de la gestion du contrat de travail ; - assiste le management de l'agence dans la réalisation de ses activités ; - réalise toute étude portant sur la collecte s du SIRH ; - peut assurer le mandatement des éléments déclaratifs de paie ; 177

178 Diplôme : Bac+2 ou Bac+3 Expérience professionnelle : 5 ans en tant que gestionnaire du contrat de travail Les qualités ci-dessous sont recherchées : - Prise dinitiative et être force de proposition pour contribuer à ladaptation de lagence Contrat de Travail - Bon relationnel - Qualité de rédaction pour contribuer à lexpression des besoins en terme dévolution SI - Capacité de synthèse (rédaction des synthèses de contrôles, capacité à analyser les problèmes ) - Rigueur pour appliquer avec justesse et sans erreur la réglementation sociale de la branche des IEG et du droit commun (une connaissance du domaine RH IEG est donc un plus) - Adaptable aux différents systèmes dinformation (indispensable : maitrise dexcel et HR Access) - Facilité avec les chiffres pour entrer dans les calculs liés la paie Le sens du client, des qualités de rigueur, de rédaction et de discrétion alliées à des aptitudes au travail en équipe sont des atouts appréciés. Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante "Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz." "Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz." 4 Place Charles Hernu VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires LICITRI Brigitte GRTgaz Service Ressources Humaines 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES [email protected] Alice KRECZANIK Téléphone : janv Ref Date de première publication : 15 déc Date de dernière publication : 6 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE OPERATIONS 178

179 ACE BEX-POSTE FIXE SITE DE CLERMONT-FERRAND Position F GF 9.10 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Charge D'exploitation Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Il assure la fonction de chargé d'exploitation et de chargé de conduite BT des ouvrages d'une zone géographique définie. Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l'emploi délivre les accès aux réseaux de distribution publique HTA et BT. Il contrôle les différents documents daccès en définissant les modes opératoires en lien avec les RIP.. Il est garant de la mise en uvre de la coordination de sécurité. Lemploi contribue au pilotage dactions dans le cadre du plan de maintenance et dinvestissement (PAC, anomalies réseau ) Il contribue à la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des personnes et des biens. Il assure la traçabilité de tous les actes dexploitation et contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de lexploitation. Il pourra avoir la responsabilité dactivités complémentaires pour assurer le bon fonctionnement du bureau dexploitation : préparation des accès pour des chantiers TST HTA, analyse les interruptions HTA et BT, avis sur études, devis TST HTA... Il assure un roulement de quart en 3*8. Expérience dans le domaine de l'exploitation et ou de la conduite des réseaux. Bonnes connaissances en électrotechnique et des différentes notes : carnets de prescriptions, CGM, UTE 510 Des facultés dadaptation, de rigueur, découte, dautonomie, de rapidité danalyse et de synthèse sont nécessaires pour cet emploi. Sens du contact, souci du client et preuve de dynamisme sont des éléments nécessaires pour cet emploi. Maitrise des outils informatiques indispensable avec le souhait de sinvestir dans de nombreuses applications. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. En cas dévénements exceptionnel ou sur sollicitation hiérarchique, il peut être amené à intervenir ou être planifié en renfort au sein de son Unité ou pour aller dans dautres Unités. Travail en services continus. Prière de joindre une fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. 1 rue de Châteaudun CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF DR Auvergne Pôle RH Elodie OTO 1 Rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 Magali FAURY / janv Liste des modifications apportées à cette annonce 179

180 - prolongée Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position F GF 9.10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE TUILIERES EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal D'exploitation Avec Mission Préparation Gu Tuilières H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation du Groupement d'usines de TUILIERES, dans les meilleures conditions de sécurité des personnes, et des installations, dans le respect de l'environnement, et dans l'assurance de performance des installations, l'emploi réalise les activités d'exploitation, de surveillance et de maintenance courante du Groupement. Il participe aux activités de planification et prend des décisions dans son domaine d'activité. L'emploi pilote les projets relatifs aux installations du Groupement qui lui sont confiées pour le compte du Chef de Groupement. Il apporte un soutien technique auprès des agents du Groupement. Il fait partager au groupe les pratiques et modes opératoires à mettre en oeuvre afin d'accroître le professionnalisme de chacun. Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. L'emploi est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste est en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. 180

181 Taux de services Actifs = 70 %. Le site de Tuilières est situé sur la commune de Saint Capraise-Lalinde dans le Pays du Grand Bergeracois, en Dordogne-Périgord, au cur de laquitaine. Il vous offre un cadre de vie rural préservé, à proximité de centres économiques. Notre groupement dusines est situé à : 15minutes de Bergerac, 45 minutes de Périgueux, 1h15 de Bordeaux (train et autoroute). En terme dintégration, le Bergeracois offre une qualité de vie très appréciée pour vous et votre famille activités économiques, écoles (de maternelle à enseignement professionnel supérieur), nombreux milieux associatifs sportifs et culturels, destinations touristiques réputées, offres complètes en matière de santé (hôpitaux, cliniques, médecine spécialisée,,) GROUPEMENT DE TUILIERES ST CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Arnaud COURBIER Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE CONDUITE POLE EXPLOITATION EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Haute Maitrise Terrain H/F Missions : Il est le responsable du processus d'étiquetage du service conduite : - Suivi du processus d'étiquetage ; - Réalisation et mise en place d'étiquette ; - Suivi de l'état d'avancement des étiquettes ; - Gestion de la maintenance de la graveuse et de ses ressources matérielles (commandes réception) ; - Gestion de la maintenance des 2 imprimantes spécifiques aux étiquettes autocollantes, des ressources matérielles, des commandes et réceptions des fournitures. Il est linterlocuteur PC de léquipe réactive : - Assistance à la réunion ER ; - Traitement des activités de l'er ; - Suivi de ces actions pour compte-rendu au CED TEM ou HMT TEM. Il est en renfort à la structure méthode : 181

182 - Rédaction/contrôle à la demande de consignes suite à modification ou création ; - Contrôle de l'applicabilité en local de consignes. Le taux de services actifs est de 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique Solides connaissances process et sûreté des installations. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Aurélien BRUNEL Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv Ref E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations TST ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau Senior H/F Date de première publication : 17 déc Date de dernière publication : 6 janv Lemploi organise le reporting et pilote lactivité facturation et Système dinformation pour lensemble du Service Opérations. L'emploi est chargé de manager 3 agents de maîtrise en charge du reporting, de la maîtrise des coûts, du développement des recettes et de la gestion des systèmes. Son périmètre dactivité comporte l'ensemble du Service Opérations de la DR IDF Est. Soit 10 bases d'exploitation. L'emploi doit être doté d'un bon relationnel client pour cerner les attentes des chefs de pôle, il sera pour cela accompagné par son chef d'agence. Le candidat doit avoir des connaissances dans le domaine de l'exploitation des 182

183 Type de services réseaux et maîtriser les SI correspondants (Tamaris, GMAOr, SEQUOÏA, SIG). Le candidat doit avoir une vraie appétence pour la maîtrise des coûts, le développement des recettes et devra être force de proposition pour faire évoluer les pratiques opérationnelles et pour renforcer l'intégration des SI dans l'activité. Le candidat devra également faire progresser les 3 personnes faisant partie de l équipe sur ces thèmes Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord local. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 923 rue Bernaü CHAMPIGNY SUR MARNE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST Yoann FOURNIER Téléphone : / Michel POZZATO Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE PROVENCE GRAND DELTA AVIGNON ARLES PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires Senior H/F Au sein du site d'avignon, l'emploi gère un portefeuille d'affaires. Il assure le suivi de ses affaires jusqu'à la mise en exploitation des ouvrages électriques : étude d'exécution, réalisation des travaux, réception des ouvrages, suivi administratif et financier. Dans le cadre de la mission Interlocuteur Raccordement, l'emploi accompagne ses clients sur l'ensemble de la procédure de raccordement et veille à leur satisfaction jusqu'à la mise en service. Il est amené à établir des propositions de raccordements. L'emploi maîtrise les coûts, les délais et s'assure du bon respect des règles techniques en vigueur y compris les aspects prévention, sécurité et environnement. Il 183

184 garantit la qualité et la conformité des ouvrages construits. Il veille à la satisfaction des Clients et des Collectivités Locales. En tant que Senior sur son métier, il intervient en appui des Chargés d'affaires du site, il apporte son savoir et son savoir-faire au bénéfice du collectif dans plusieurs domaines (technique, contractuel, SI, réglementation). Il aura notamment à animer des revues de portefeuilles. Il peut disposer de certaines prérogatives de MOA de Réalisation (validation de FSS, signature d'art2). Il peut se voir confier des missions transverses en interne ou en externe pour représenter le site. L'emploi sait développer des comportements appropriés dans le cadre de ses relations avec les clients, les représentants des Collectivités Locales, les prestataires et l'ensemble des interlocuteurs internes et externes qu'il côtoie dans l'exercice de ses activités. Vous avez de préférence une expérience en technique électricité. Vous souhaitez être responsable de vos affaires (facilités à conduire plusieurs dossiers simultanément) et avoir des marges de manoeuvre et d'initiative dans votre métier. Vous maîtrisez l'informatique (aisance dans les relations et l'expression écrite et orale) et vous aimez le contact avec l'externe (collectivités locales, clients et entreprises prestataires). Vous avez un sens aigu de la relation client. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Majoration principale 24 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er Mai au 31 Octobre avenue de la Croix Rouge AVIGNON ( Vaucluse - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Harry BRUNET Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 6 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE PROVENCE GRAND DELTA VITROLLES PV 184

185 Position F GF 9.10 CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge Affaires Senior H/F L'agence Provence Grand Delta est composée de 3 pôles (Arles-Avignon, Orange et Vitrolles). Au sein du Pôle de Vitrolles, qui sera situé à terme à Aix-les-Milles, vous rayonnez sur le territoire de la Provence entre la Sainte-Victoire et la Côte Bleue. L'emploi gère un portefeuille d'affaires. Il assure le suivi de ses affaires jusqu'à la mise en exploitation des ouvrages électriques : étude d'exécution, réalisation des travaux, réception des ouvrages, suivi administratif et financier. Dans le cadre de la mission Interlocuteur Raccordement, l'emploi accompagne ses clients sur l'ensemble de la procédure de raccordement et veille à leur satisfaction jusqu'à la mise en service. Il est amené à établir des propositions de raccordements. L'emploi maîtrise les coûts, les délais et s'assure du bon respect des règles techniques en vigueur y compris les aspects prévention, sécurité et environnement. Il garantit la qualité et la conformité des ouvrages construits. Il veille à la satisfaction des Clients et des Collectivités Locales. En tant que Senior sur son métier, il intervient en appui des Chargés d'affaires du site, il apporte son savoir et son savoir-faire au bénéfice du collectif dans plusieurs domaines (technique, contractuel, SI, réglementation). Il aura notamment à animer des revues de portefeuilles. Il peut disposer de certaines prérogatives de MOA de Réalisation (validation de FSS, signature d'art2). Il peut se voir confier des missions transverses en interne ou en externe pour représenter le site. L'emploi sait développer des comportements appropriés dans le cadre de ses relations avec les clients, les représentants des Collectivités Locales, les prestataires et l'ensemble des interlocuteurs internes et externes qu'il côtoie dans l'exercice de ses activités. Vous avez de préférence une expérience en technique électricité. Vous souhaitez être responsable de vos affaires (facilités à conduire plusieurs dossiers simultanément) et avoir des marges de manoeuvre et d'initiative dans votre métier. Vous maîtrisez l'informatique (aisance dans les relations et l'expression écrite et orale) et vous aimez le contact avec l'externe (collectivités locales, clients et entreprises prestataires). Vous avez un sens aigu de la relation client. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. 650 route de la Seds VITROLLES ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Harry BRUNET Téléphone : / févr

186 Ref Date de première publication : 6 janv R T E Position GF Type de services RTE Opérations Direction Exploitation Centre Exploitation Lille Service Planification RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - EXPLOITATION 1 Appui Technique Exploitation (position 3) (H/F) Mission - Lemploi contribue à préparer, analyser ou améliorer lexploitation en prenant en compte les enjeux de RTE (notamment ceux de lingénierie, de la maintenance et Clients/Marchés) - Il réalise ou fait réaliser des documents techniques et la mise à jour des données. - Il contribue au bon fonctionnement et à la disponibilité des systèmes couverts par son activité. Activités - Il contribue à lélaboration détudes/documents techniques et de notes de synthèses en lien avec les autres métiers - Il contribue au déploiement des outils et propose des améliorations. - Il élabore des documents opérationnels pour lexploitation. En fonction de lactivité de son entité, il peut :. mettre au point des fichiers détudes coordonnés entre les différents acteurs, les utiliser, élaborer les prévisions de consommation. élaborer, synthétiser et réactualiser les plannings et les études de réseaux (y compris la reprise de service) et prendre les accords clients correspondants. Il en déduit les analyses de risques et propose les arbitrages permettant doptimiser lexploitation. identifier les besoins dinterventions sur les réseaux, les conditions dexploitation et optimiser les placements. contribuer à lélaboration du rapport journalier dexploitation, au traitement des dysfonctionnements, à lélaboration des rapports danalyses et au suivi de la mise en uvre de correctifs.. organiser la mise à disposition de données dexploitation fiables aux acteurs (de la préparation à l'analyse a posteriori) - Il est en relation avec les acteurs RTE de lexploitation. - Il est en relation technique avec les autres métiers et avec les clients (distributeurs, producteurs) en rapport avec son activité 913 avenue de Dunkerque Lomme ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires RTE Agence RH Nord Est 62 rue Louis Delos Marcq en Baroeul Tel : Joindre impérativement une fiche individuelle (CO1) 186

187 Emile FAMY Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv STORENGY Position F GF 9.10 STORENGY STORENGY OPERATEUR INDUSTRIEL DIRECTION OPERATIONNELLE CERVILLE (54) EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Planificateur (H/F) VACANCE EVENTUELLE Storengy, filiale du groupe GDF SUEZ, regroupe l'ensemble des activités de stockage de gaz naturel en France et à l'étranger. Comptant plus de collaborateurs, Storengy a pour mission d'assurer les activités de développement, d'exploitation et de maintenance de stockage de gaz naturel, ainsi que la commercialisation des biens ou services liés à ces installations. Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la Direction Opérationnelle, le Pôle Nord Est recrute pour son site de Cerville (54) un : Planificateur (H/F) Rattaché au Cadre Méthodes Planification et Ordonnancement, ses missions sont : - élaborer, formaliser et tenir à jour les programmations stratégiques, tactiques et hebdomadaires de maintenance des installations. - optimiser la durée des indisponibilités du site. - coordonner toutes les interventions avec les différentes équipes, en fonction des contraintes d'exploitation et des travaux liés à la rénovation ou au développement du site. - maintenir et actualiser le planning travaux dintervention en lien avec la GMAO. - participer au retour dexpérience des interventions. - participer à la réalisation des statistiques régulières du domaine de la maintenance. - former les nouveaux arrivants et animer les recyclages des utilisateurs du domaine de la maintenance. - analyser les demandes dintervention non programmées et les planifier en les coordonnant avec les opérations de maintenance préventive programmées. De formation type BTS maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez dune première expérience professionnelle de 2 ans minimum en milieu industriel. La connaissance des installations de stockage souterrain est souhaitée. Vous maitrisez les applications informatiques standard (pack office). Vous travaillez en autonomie et savez organiser votre travail et êtes rigoureux. Permis B Prime de site industriel. 187

188 ROUTE DE LANEUVELOTTE CERVILLE (54) ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Sédentaires Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière. [email protected] Alberto DA SILVA Téléphone : Xavier MANDLE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position F GF 9.10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE AVIGNON ALPES DU SUD GER ALPES DU SUD GER A.S. PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Preparateur Senior H/F Dans le cadre des dispositions réglementaires et de la politique métier en matière de maintenance et d'amélioration de la qualité de fourniture, l'emploi pilote les dossiers d'entretien et maintenance sur les ouvrages HTA et BTA. Par un contrôle régulier, ii est le garant d'une réalisation conforme aux commandes passées auprès des prestataires externes et internes. Agent travaillant dans le domaine de l'exploitation électricité, avec une bonne connaissance des techniques réseaux et de l'arrêté technique du 17 mai Agent rigoureux, avec une aptitude à la coordination avec des qualités relationnelles avérées. La maitrise des outils informatiques est indispensable. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Obligation de résider dans la zone dhabitat dastreinte. 6 rue du Verger GAP ( Hautes-Alpes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 39 % 188

189 ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : ACTION IMMEDIATE Yves MAURICE LAFFORGE Téléphone : Philippe QUEZEL Téléphone : févr Ref Date de première publication : 16 déc Date de dernière publication : 6 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE SUPPORT LOGISTIQUE IMMOBILIER LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE 1 Charge Affaires Immobilieres Senior H/F VACANCE EVENTUELLE L'Agence Patrimoine immobilier assure les fonctions d'assistance Maîtrise d'ouvrage pour les travaux immobiliers des sites pris à bail par les distributeurs ERDF et GrDF en région. Elle vient en appui des Directions Régionales ERDF et GRDF dans le pilotage du FM. Le chargé d'affaires prend en charge les demandes exprimées par les unités en matière d'aménagement et travaux, de la commande aux prestataires jusqu'à la réalisation et réception : il analyse les besoins immobiliers, propose des solutions, analyse les devis, passe des commandes, supervise le prestataire, gère administrativement le dossier. Les opérations importantes font l'objet d'un pilotage par projet. Il assure le suivi des affaires dont il a la charge afin de respecter les délais et les enveloppes financières et de garantir sa traçabilité. Placé sous la responsabilité d'un «responsable immobilier», il intervient plus particulièrement sur l'ensemble de la zone géographique du Languedoc Roussillon. Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire. Le candidat retenu devra : - Faire preuve d'autonomie, réactivité, organisation, rigueur, - Posséder un esprit d'équipe, le sens du relationnel et du Client adaptées à un environnement complexe, - Une expérience technique dans des activités logistiques immobilières, - Des connaissances dans le pilotage d'affaires ou la gestion de projet seraient appréciées, - Utilisation d'applications informatiques (SAP PGI, DAUPHIN, E-SHOP, notes, excel, Word et Power Point...). Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de 189

190 Type de services bonne conuite d'erdf et de GrDF. Majoration principale 24,5 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er Juin au 30 Septembre. 382 Rue Raimon de Trencavel MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) Sédentaires ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Edith CASTILLON Téléphone : / Yannick DUSSART Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 6 janv Gr D F Position F GF 9 DIR RESEAUX MEDITERRANEE DELEGATION MAINTENANCE EXPLOITATION LARO POLE EXPLOITATION LARO BEX LARO V ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Chef Exploitation H/F Dans le cadre des procédures d'exploitation, des règles de Prévention Sécurité et des processus métier, l'emploi participe aux activités du bureau d'exploitation, à savoir la conduite et l'exploitation des ouvrages gaz sur le territoire du Bureau d'exploitation LARO en tant que Chef d'exploitation. L'emploi contribue notamment à la validation des remises d'ouvrages, la gestion des autorisations de travail, la mise à jour des bases de données (schéma d'exploitation, cartographie et GMAO notamment), à la gestion des incidents en relation avec les intervenants sécurité gaz du territoire du Languedoc Roussillon. L'emploi contribue à la traçabilité des évènements d'exploitation (incidents, ADF...) sur l'application O2, ainsi qu'à l'analyse à posteriori des incidents. Il est particulièrement en charge de la qualité de la collecte CIIAM. L'emploi assure une astreinte d'action immédiate. Expérience avérée de l'exploitation gaz. Bonne connaissance de la technique gazière et des procédures d'exploitation. Capacité d'autonomie et rigueur dans l'organisation 190

191 du travail. Compétences informatiques avérées. Emploi 35h temps plein. L'emploi assure une astreinte Chef d'exploitation avec obligation de résidence dans la zone d'habitat d'astreinte. Le taux de services actifs passe à 39% lors de la prise d'astreinte. Majoration résidentielle principale 24,5% et saisonnière 25% de juin à septembre. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Site GAROSUD 4657 rue de la Jeune Parque MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) Type de services Actifs - Taux : 39 % ERDF - GrDF USR Méditerranée Agence CT - Cellule CSP 382, rue Raimon de Trencavel MONTPELLIER Cedex 9 Fax : Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01 - Format PDF ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Action Immédiate Stephane ANDRE Téléphone : ou Mail : [email protected] 3 févr Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE SUPPORT LOGISTIQUE RESSOURCES HUMAINES MOE ETUDES R.H. CHARGE D'ETUDES RH 1 Charge D'etudes H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du pôle "Etudes-SI-Contrôles", le chargé d'études RH interviendra dans les domaines suivants : - Etudes : A partir du SIRH, toutes études effectuées à la demande des entités clientes et comprenant des analyses quantitatives et qualitatives. - Fiabilisation et maintenance du Système d'information RH : Divers travaux de contrôles et de fiabilisation des données, en liaison avec les entités gérées et l'agence Contrat de Travail. Habilitations et mise à jour des emplois et structures. - Productions IRP : Production de divers dossiers dans le cadre du fonctionnement des IRP, avec appui au portage auprès des équipes RH d'unités. 191

192 Type de services - Reporting : Production de Tableau de Bord - Contrôles Internes : Participation au PCIMP. Bon relationnel et capacité d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques. Des connaissances sur le Système d'information RH sont nécessaires. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrD. 29 Rue J.Baptiste Reboul MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Catherine CIPOLLINA-HEITZ Téléphone : janv Ref E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOT TRUYERE ETAT MAJOR POLE PRODUCTION EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Assistant Technique 2 Performance Production H/F Date de première publication : 31 déc Date de dernière publication : 6 janv L'emploi assure le suivi et l'analyse des différentes données, matériels et indicateurs du domaine maintenance, en collaboration avec les Groupements d'usines. L'emploi assure le suivi des affaires du domaine de la maintenance hydraulique, mécanique, électrique, confiées au GEH. Il participe au suivi des opérations confiées au GMH et s'assure du respect des exigences d'exploitations fixées. Il participe à l'élaboration et au suivi du plan de maintenance. Il apporte son appui technique aux groupements d'usines. Il contribue à l'animation du réseau mécaniciens et du réseau préparateurs du GEH. Il participe au Comité Maintenir. L'agent peut être amené à travailler sur les Plans de Maintenance Préventive 192

193 Standards, dans le cadre de la mise en oeuvre du module Maintenir du Projet Renouveau, au sein du GEH Lot Truyère. Une expérience dans le domaine maintenance des centrales hydrauliques (contrôle technique des installations de production) constituera un atout supplémentaire. Aptitude au pilotage d'affaires. Initiative, autonomie, réactivité, prise de responsabilité. Poste en Etoffement en nombre. GEH Lot Truyère Parc d'activités de Tronquières 14 avenue du Garric AURILLAC ( Cantal - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Michel SENRENT Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Poste en Etoffement en Nombre Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position F GF SERVICE COMMUN SERVICE REG CENTRE USR/Support Logistique/Ressources humaines MOE/Formation R.H. GESTIONNAIRE DE FORMATION 1 Gestionnaire Formation Sénior H/F Au sein de lunité Service Régional, léquipe Formation de lagence MOE RH agit en qualité de prestataire de services pour les Unités de la DIR Auvergne Centre Limousin et de la Direction Réseaux Centre. Dans le cadre de la réglementation en vigueur, lemploi contribue à la mise en uvre des dispositifs formation (Pan de formation, CPF) pour le compte dun ou plusieurs employeurs. A ce titre, il est linterlocuteur privilégié, il joue un rôle de conseil et dappui, propose les tableaux de bord synthétiques permettant le pilotage du dispositif formation. Il assure linterface entre les Unités clientes et les organismes 193

194 Type de services de formation internes et externes. Lemploi vient en appui du responsable déquipe dans le cadre de la gestion quotidienne, des dossiers transverses et des chantiers en cours, notamment lharmonisation des pratiques et des procédures. Lemploi possède des connaissances gestion financière qui lui permettent dêtre force de proposition afin de piloter les coûts de formation et les écarts budgétaires. Lemploi réalise des contrôles internes afin de fiabiliser les données formation. Lemploi contribue également à lélaboration de documents légaux pour passage en Instances Représentatives du Personnel. Lemploi a le sens de la relation client, il travaille en équipe. Il sait également être autonome dans la gestion des dossiers confiés, il est rigoureux, il respecte les échéances, il a des capacités danalyse et de synthèse. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, notamment Excel fonctions avancées. Une connaissance du domaine gestion financière serait un plus. 1 rue de Châteaudun CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Sédentaires Joindre obligatoirement une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. ERDF GrDF, Isabelle BOUYNEAU MOA RH USR 1 rue de Châteaudun Clermont Ferrand Cdx9 Edwige MEYNIEL Téléphone : ou janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position E GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE CONDUITE 1 2 et 3 4 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 8 Conducteur De Tranche Nucleaire H/F Dans le cadre du manuel d'organisation et des processus du site, des règles générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi surveille, conduit et optimise les performances des tranches nucléaires avec l'assistance d'une équipe d'agents de terrain qu'il anime, coordonne et contrôle, selon les consignes en vigueur, le programme du RTE et le planning des projets Tranche en Marche et Arrêt de Tranche afin de garantir la sûreté des installations et la satisfaction des besoins du réseau. Qualité d'exploitation - Sauvegarde de l'installation - Conduite de l'installation - Analyse des activités d'exploitation 194

195 - Contrôle-surveillance Performances et Pilotage des installations - Préparation et anticipation des activités conduite - Contributions transverses - Suivi technique et pilotage de la tranche Management, RH - Professionnalisation des agents de terrain - Contribution à l'animation de l'équipe CTN en formation en fin de cursus. CTN déjà en poste. Travail en service continu. Qualification des services civils: 100% Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante Envoi de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante : [email protected] Nicolas LEGAVRE Téléphone : Mail : [email protected] Eric CHARLASSIER Téléphone : Mail : [email protected] 22 janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position E GF SERVICE COMMUN USR EST INTER REGION ERDF - DIRECTION TECHNIQUE DIR ERDF CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Chargé D'expertise (H/F) Au sein du Pôle Expertise Clientèle de la Direction Technique EST, l'emploi contribue à la performance des processus métier clientèle électricité en intégrant les orientations nationales, les contraintes organisationnelles locales et les possibilités des applications informatiques nationales ou régionales. Lemploi intervient sur le segment électricité des clients Particuliers et Professionnels dans le domaine de la maintenance des applications clientèle et sur la production de données. A ce titre : - Il analyse les demandes (des DR, de sa hiérarchie, de la Direction Technique,..) et crée des requêtes BO et SURF - Il produit des données issues des SI, les mets en forme et propose des analyses - Il participe à la maintenance des outils du domaine clientèle par la mise à jour de tables - Il assure la formation et linformation des utilisateurs sur les applications clientèles en s'appuyant sur les outils existants ou en créant des supports adaptés 195

196 Type de services - Il participe à la création et au développement doutils informatiques et est acteur de la démarche innovation - Il organise des expérimentations en animant des retours dexpérience sur les projets en cours ou à venir - Il met à disposition ses connaissances en réalisant des contrôles sur la mise en uvre du prescrit, en proposant des actions d'amélioration et en s'associant à leur réalisation Le(la) candidat(e) possède à la base une bonne connaissance des métiers Acheminement, et/ou Technique Clientèle, et/ou CPC/R et des outils associés. Il(elle) souhaite s'investir dans un environnement associant travaux en équipe, travaux en réseau et production personnelle. Il(elle) fait preuve de curiosité et d'aisance pour partager ses connaissances et sait gérer ses priorités pour atteindre les objectifs fixés lors des revues régulières avec son manager. Des connaissances de langage informatique et des compétences de développement sont un plus. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Inter Régionale et exceptionnellement en Ile de France Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de Travail : 35 heures Lemploi est mono énergie, 100% électricité et ne participe pas aux missions mixtes du pôle expertise clientèle RUE DES POTIERS - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Jean Marc Roux Téléphone : / Mail : [email protected] David BRUGGMANN Téléphone : / Mail : [email protected] 29 janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Raccordement et Ingénierie Raccord Marché de Masse BN Rac BN Encadrement Caen Position E 196

197 GF Type de services MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX MPL MOA ET CONCEPTION DES RESEAUX 1 Responsable Equipe E H/F Au sein de lagence Accueil Raccordement Electricité Basse Normandie, l'emploi est le responsable hiérarchique de l'équipe de conseillers clientèle en charge de lactivité de pilotage des branchements (programmation des travaux, solde des bons d'intervention, pilotage et rémunération des prestataires qui réalisent les branchements) et de son animateur. L'emploi est aussi le responsable hiérarchique des Techniciens Clientèle Raccordement qui réalisent les études de branchement neufs ou de modification de branchement (sous-tirage et/ou injection) ainsi que leur animateur. Lemploi contribue à la construction dun esprit déquipe et dappartenance à l'agence. L'emploi assure aussi l'animation des entreprises prestataires qui réalisent les branchements. Lemploi est garant de loptimisation des ressources de léquipe et de ladaptation à la charge, sassure du respect des délais prescrits, de la réglementation technique et législative en matière de raccordement électrique, de la cohésion de son équipe au sein de lagence Accueil Raccordement Electricité Basse Normandie et participe à la réalisation du plan de contrôle hiérarchique du domaine. Lemploi veille également à laccompagnement professionnel, à la montée en compétence et à lévaluation du professionnalisme de ses agents. Il coordonne lactivité de léquipe avec son homologue du pôle Accueil de l'agence raccordement Basse Normandie mais aussi avec ses homologues en Haute Normandie. Il explore et met en uvre les chantiers doptimisation entre les deux agences décidés par la hiérarchie du domaine. En relation directe avec le Chef dagence, lemploi contribue à lamélioration continue de lactivité raccordement électricité, au renforcement de la satisfaction clientèle et à latteinte des objectifs de lagence. Lemploi peut se voir confier des missions complémentaires à la maille Normandie. Manager de proximité avec expérience dans lactivité du Distributeur avec un sens développé de la relation clientèle, du relationnel à linterne comme à lexterne. Maîtrise des outils et applications informatiques associées au métier de technicien clientèle et raccordement. Lemploi est en capacité daccompagner, de dynamiser les animateurs et les agents de son équipe dans leur montée en compétence. Il assure la relation avec les entreprises prestataires de branchement. L'emploi sera en capacité de piloter lactivité de léquipe en autonomie et en cohérence avec lensemble des autres équipes de l'agence raccordement Basse Normandie ainsi qu'avec l'agence raccordement Haute Normandie. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement C01 + Modèle 6. 5 rue du Marais CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Sédentaires ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : LENEUVEU Lisa Téléphone : / janv

198 Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE DE TUILIERES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 2 Preparateurs Charges D'affaires Niveau 2 H/F Lemploi exerce ses activités au sein de l'eim de Tuilières. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi pilote ou prépare des affaires complexes traitées en interne ou sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de leim. Il est responsable de la préparation des activités de chantiers complexes, nécessitant de multiples intervenants, et/ou avec des enjeux forts de disponibilité. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX, rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il a en charge les études de faisabilité, la rédaction APS, APD, CSCT, la coordination des travaux sous-traités et des équipes externes intervenant sur chantier. Il peut intervenir en appui du coordonnateur planification sur la planification des activités de léquipe. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargé de surveillance des prestataires. Il participe aux requalifications, à lévaluation des prestataires et au REX de chantier. A titre occasionnel, il peut intervenir sur chantier en tant que chargé de travaux ou sous la responsabilité dun chargé de travaux. Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est nécessaire ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Autonomie, réactivité et prise dinitiative. Capacités de rédaction. Déplacements possibles sur les départements de la Dordogne, du Lot et du Tarn et Garonne. Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. EIM TUILIERES SAINT CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 198

199 Michael GUYON Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE DE MUR DE BARREZ MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur Charge D'affaires Niveau 2 H/F Lemploi exerce ses activités au sein de leim de Mur de Barrez. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi pilote ou prépare des affaires complexes traitées en interne ou sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de leim. Il est responsable de la préparation des activités de chantiers complexes, nécessitant de multiples intervenants, et/ou avec des enjeux forts de disponibilité. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX et rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il a en charge les études de faisabilité, la rédaction APS, APD, CSCT, la coordination des travaux sous-traités et des équipes externes intervenant sur chantier. Il peut intervenir en appui du coordonnateur planification sur la planification des activités de léquipe. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargé de surveillance des prestataires. Il participe aux requalifications, à lévaluation des prestataires et au REX de chantier. A titre occasionnel, il peut intervenir sur chantier en tant que chargé de travaux ou sous la responsabilité dun chargé de travaux. Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est nécessaire ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Autonomie, réactivité et prise dinitiative. Capacités de rédaction. Le dispositif de mobilité encouragée est associé à cet emploi (MIPPE) dans le cadre d'une mutation géographique. Déplacements possibles sur les départements de l'aveyron et du Cantal (territoire du GEH Lot Truyère). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Mur de Barrez est situé à : - 3/4 h d'aurillac - 1 h 1/4 de Rodez. 199

200 EIM MUR DE BARREZ Montagne de Pleau TAUSSAC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Aristide Castellini Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE DE MAINTENANCE MECANIQUE DE DINARD Position F GF MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 3 Preparateurs Charges D'affaires Niveau 2 H/F Lemploi exerce ses activités au sein de lemm de Dinard. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi pilote ou prépare des affaires complexes traitées en interne ou sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de lemm. Il est responsable de la préparation des activités de chantiers complexes, nécessitant de multiples intervenants, et/ou avec des enjeux forts de disponibilité. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX et rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il a en charge les études de faisabilité, la rédaction APS, APD, CSCT, et la coordination des travaux sous-traités et des équipes externes intervenant sur chantier. Il peut intervenir en appui du coordonnateur planification sur la planification des activités de léquipe. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargé de surveillance des prestataires. Il participe aux requalifications, à lévaluation des prestataires et au REX de chantier. A titre occasionnel, il peut intervenir sur chantier en tant que chargé de travaux ou 200

201 sous la responsabilité dun chargé de travaux. Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est nécessaire ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Autonomie, réactivité et prise dinitiative. Capacités de rédaction. Nombreux déplacements sur le territoire géographique du GEH Ouest (Finistère - Côte d'armor - Morbihan - Ille et Vilaine - Manche - Orne). Majoration résidentielle saisonnière : 25% de juin à septembre inclus (24 % d'octobre à mai). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Poste à Contrainte Hydraulique (ISPH) EMM DINARD 63, boulevard Jules Verger DINARD ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Hervé POMMEY Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM Service Gestion Système d'information Pôle Système Position E GF SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CHARGE DE CLIENTS (NTERNE) 1 Chargé D'affaires Internes H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du Manuel Qualité du CNPE, du contrat annuel de performance de l'entité managériale du site, du Manuel Qualité de la DPN (notamment le volet SIT), et des notes d'organisation du SI de l'unité, l'emploi : - informe les utilisateurs SI et les conseille sur les services possibles et sur la prise en 201

202 compte de leurs besoins - détecte les utilisateurs en difficulté et propose des actions facilitant lappropriation des outils - accompagne auprès des utilisateurs du site les évolutions des outils bureautiques - est l'interlocuteur privilégié pour l'unité de lopérateur Informatique et Télécoms. Il fait prendre en compte les spécificités et les contraintes de l'unité dans le cadre de la relation contractuelle, il organise et prépare les réunions périodiques de suivi de prestation de l'opérateur - appuie l'opérateur pour le déploiement des projets IT sur lunité - contribue au REX de ces projets de déploiements dinfrastructure afin de définir des actions de progrès au niveau local, régional ou national. L'emploi fait partie du pôle Système au sein du SGSI. L'emploi est publié en double paramétrage de plage (E et D). Type de services Technicien travaillant pour le parc nucléaire en exploitation, possédant des connaissances et une compétence reconnue dans le domaine informatique. Le candidat devra pouvoir travailler en autonomie et faire preuve d'un bon relationnel. Poste susceptible, après formation et habilitation, de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. CNPE DE FESSENHEIM BP FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Sédentaires mail : [email protected] Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. Laurent COLIN Téléphone : Raphaëlle GRANDJEAN-RODRIGUEZ Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position E GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE RESEAU ELECTRICITE PAYS DE L'AIN BEAUJOLAIS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Responsable Equipe H/F 202

203 L'Agence Réseau Électricité Pays de l'ain Beaujolais est organisée autour de 3 bases opérationnelles et d'un groupe de pilotage intégrant le Bureau d'exploitation. Vous avez la responsabilité du Bureau d'exploitation BEX, garant des accès pour l'ensemble du territoire de l'agence. Vous animez l'équipe de travail en cohérence avec le modèle d'activité de l'agence en apportant une forte contribution à la performance opérationnelle. Animateur résolu de la prévention, vous mettez en uvre les actions santé sécurité. Vous garantissez la mise en oeuvre rigoureuse du prescrit réglementaire concernant l'accès aux ouvrages, activité pour laquelle vous êtes le référent. A ce titre, vous contribuez à la sécurité des tiers au travers du déploiement des actions impulsées par la DR (sensibilisation, analyses, animations locales...). Vous accompagnez la professionnalisation des Chargés d'exploitation et des Responsables Identifiés de Préparation des bases opérationnelles. Vous contribuez très largement à la veille du réseau, à sa maintenance et à son développement. Vous êtes garant des résultats du processus APORE de votre domaine d'activité. Vous êtes membre de l'équipe d'encadrement de l'agence et à ce titre vous intervenez de façon solidaire dans la réussite du contrat. Des missions transverses à l'agence et à la Direction Régionale Sillon Rhodanien pourront vous être confiées. L'emploi comporte une astreinte hiérarchique sur une partie du territoire de l'agence. Taux d'activités : sédentaire. Le taux de services actifs associé à l'emploi est de 20% dû à l'astreinte. Professionnel du métier réseau (exploitation, construction d'ouvrages, raccordement,...), vous êtes en capacité d'acquérir rapidement les compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi (en particulier les règles d'exploitation des ouvrages). Rigueur, sensibilité prévention marquée, capacité de synthèse et d'animation. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. BOURG EN BRESSE ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 20 % [email protected] Réseau Bernard DALLE Téléphone : / Mail : [email protected] 28 janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH Lot Truyère Groupement d'usines de Vallée d'olt Position F 203

204 GF 10 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal Exploitation Avec Mission De Préparation Gu Vallée D'olt H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : _ Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. _ Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Possibilité de logement en cité EDF. Poste en contrainte hydraulique. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux de services Actifs = 70 %. Groupement de Vallée d'olt Avenue de Rodiez ENTRAYGUES ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Denis CAMBON Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv

205 Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH Lot Truyère Groupement d'usines de Montézic EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal Exploitation Avec Mission De Préparation Gu Montézic H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : _ Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. _ Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate niveau 1. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux de services Actifs = 70%. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 90%. Groupement de MONTEZIC RD MONTEZIC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA

206 Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Astreinte d'action immédiate Rene LAVASTROU Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F GF 10 Type de services Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med PME PROS VENTE PME PRO VENTE SUR AFFAIRES PME PRO MED COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Vendeur H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce, l'emploi assure : -la vente d'offres d'énergie (électrique et gaz ) dans un contexte de fin des tarifs réglementés - l'apport d'affaires aux filiales sur le marché des entreprises et des sociétés de gestion immobilières. Le territoire couvre l'ensemble des départements du 83 et 06 ; Des déplacements sur les départements du et 13 seront également envisagés pour des missions et actions ciblées soit entreprises soit SGI dans le cadre de la sécurisation de notre portefeuille. Lévolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous avez une forte culture du résultat. Vous disposez des compétences et des qualités nécessaires pour développer une relation commerciale et convaincre vos interlocuteurs. Le titulaire de l'emploi devra faire preuve d'autonomie, de prise de décisions, de disponibilité et d'engagement pour remplir à bien ses missions TOULON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires [email protected] ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 modèle6 + C01, avec les coordonnées de vos Managers & GCT 206

207 Jérôme COUTURE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position F GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST AREXE PROVENCE GER PROVENCE GER PROVENCE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Reseau Senior H/F Dans le cadre des règles techniques, administratives et financières et dans le respect des ICS, l'agent a en charge la co-animation du groupe. Son rôle consiste pour l'essentiel à : - porter la sécurité et la prévention dans le groupe et assister au GPS, - assurer la réalisation du plan individuel de formation, - réaliser les EAAP, - animer la programmation et l'activité administrative, - assurer la qualité de la programmation et la complétude des journées, - assurer la qualité et les délais de réponses aux réclamations, - assurer les réponses aux instances d'appel et saisines, - assurer des missions transverses confiées par sa hiérarchie (ROP déchets, carnet de professionnalisation), - animer les réunions de groupe, - participer au Codir d'agence. Souci de l'intégration de la prévention et de l'environnement dans ses activités au quotidien. Rigueur, organisation, sens du relationnel et du management. Aptitude au travail en équipe. Compétences informatique indispensables. Bonnes connaissances techniques du réseau. Connaissances des différents outils informatiques (Tamaris, Sequoia, SGE, IEP, Caraibe). Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. 68 avenue Saint Jérôme AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) 207

208 une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Michel COSTANTINO Téléphone : / Alain POULET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE CONDUITE POLE EXPLOITATION EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Operateur H/F Dans le cadre de lapplication des Règles Générales d'exploitation des installations nucléaires de production d'électricité, des consignes de sûreté, sécurité et incendie, du programme journalier de production, lemploi anime et coordonne une équipe dagents de terrain, assure la surveillance et la conduite dune unité nucléaire de production délectricité afin de contribuer à lamélioration du pilotage de linstallation et de garantir la satisfaction en temps réel des besoins du réseau et la sûreté des installations. Le taux de services actifs est de 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique Technicien en fin de cursus OP Le Candidat accédera au poste d'opérateur après une période de formation en salle et sur simulateur. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL 208

209 Aurélien BRUNEL Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE CONDUITE POLE EXPLOITATION EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Haute Maitrise Terrain H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de lapplication des Règles Générales d'exploitation des installations nucléaires de production d'électricité, des consignes de sûreté, sécurité et incendie, du programme journalier de production, lemploi intervient, en qualité dappui technique auprès des agents de terrain et conduit, en appui au Chef dexploitation Délégué, les installations décentralisées en toute situation dexploitation afin de garantir la surveillance des installations et la qualité des manuvres et afin de contribuer au développement des compétences du service. Le taux de services actifs est de 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique Solides connaissances process et sûreté des installations. Services continus CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL 209

210 Aurélien BRUNEL Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE EQUIPE COMMUNE CELLULE MODIFICATIONS MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Appui Ingenieur Coordonateur De Travaux H/F Dans le cadre des règles et prescriptions régissant lingénierie du Parc en Exploitation, et dans le respect des procédures dassurance Qualité qui intègrent les procédures spécifiques aux Equipes Communes, lemploi assure le suivi de lactivité Tranche en Marche (TEM) sous le pilotage de lingénieur Coordonnateur des Travaux (ICT), et peut assister ou suppléer sur de courtes périodes ce dernier sur le suivi de lactivité Tranche en Arrêt (AT), afin de contribuer au bon fonctionnement du Service, à la qualité et à la fiabilité de lintégration des modifications nationales sur les tranches et à la sûreté des installations. Le taux de service actif du poste est de 35 % Lemploi doit disposer dune bonne connaissance de lorganisation du CNPE et plus particulière du fonctionnement du TEM. Des compétences en exploitation/consignation sont souhaitées. Susceptible de travailler en travaux postés CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Anthony DOMAIGNE Téléphone : Mail : [email protected] Xavier LABRO Téléphone : janv

211 Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position E GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES ETAT MAJOR ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 1 Appui Métier (H/F) Dans le cadre de la politique Formation d'erdf et de laccord DEFI formation, lemploi est en charge, au périmètre de la Champagne Ardenne et dans le champ de compétences dédié, de l'animation et de l'organisation des sessions d'accompagnement professionnel relevant du Campus des Gestes Professionnels de l'inter-région EST. Il contribue à lélaboration des modules, de développement des compétences, de coaching, en réponse aux différents besoins exprimés par le Management. Il anime ou co-anime des dispositifs tels que des chantiers école, conformément aux délégations et autres habilitations en vigueur. Il veille à la qualité des stocks de matériel et outillages sur le site labellisé de Chalons. Il garantit la sécurité des intervenants et autres stagiaires lors de ces animations. Le titulaire de l'emploi dispose de connaissances et compétences techniques avérées sur les domaines Clientèle et Réseaux. Il sait faire preuve de pédagogie pour faciliter ce transfert des savoirs. Ses qualités d'écoute et sa capacité à convaincre sont reconnues. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir essentiellement sur le territoire de la Champagne Ardenne. Temps de travail : 35 heures 20 Rue du Faubourg Saint Antoine - CHALONS EN CHAMPAGNE ( Marne - Champagne-Ardenne ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected] soit par courrier : UNITE SERVICES ET LOGISTIQUE EST Agence Régionale Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Martial SCHOUB Téléphone : Mail : [email protected] 15 févr Ref Date de première publication : 6 janv

212 E D F Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce M E D PME PROS VENTE PME PRO VENTE SUR AFFAIRES PME PRO MED Position F GF 10 Type de services COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Vendeur H/F Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce, lemploi assure : -la vente d'offres d'énergie (électrique et gaz ) dans un contexte de fin des tarifs réglementés - l'apport d'affaires aux filiales sur le marché des entreprises et des sociétés de gestion immobilières. Le territoire couvre l'ensemble des départements du 83 et 06.Des déplacements sur les départements du et 13 seront également envisagés pour des missions et actions ciblées soit entreprises soit SGI dans le cadre de la sécurisation de notre portefeuille. Lévolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous avez une forte culture du résultat. Vous disposez des compétences et des qualités nécessaires pour développer une relation commerciale et convaincre vos interlocuteurs. Le titulaire de l'emploi devra faire preuve d'autonomie, de prise de décisions, de disponibilité et d'engagement pour remplir à bien ses missions. TOULON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires Les dossiers de candidature (Modèle 6+CV+Lettre Motivation+C01 en 1 seul fichier PDF) sont à adresser à : ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 Jérôme Couture Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position E GF SERVICE COMMUN UCF SILLON ALPIN AGENCE PILOTAGE CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE 1 Responsable Equipe H/F 212

213 Type de services Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf et de GrDF et des engagements de l'unité Clients et Fournisseurs Alpes, l'emploi contribue à l'atteinte des objectifs du contrat d'agence. Le titulaire de l'emploi sera responsable de la performance et garant des résultats attendus sur la CPC Dauphiné-Savoie. Il s'engage à obtenir un haut niveau de satisfaction des clients et des Fournisseurs ainsi que des collectivités locales. L'emploi optimise l'efficacité du fonctionnement, en améliorant le professionnalisme des agents de son équipe. Il assure l'appréciation et le développement de leurs compétences en collaboration avec lhyperviseur. Il porte les orientations de l'ucf, il est force de proposition et accompagne son équipe dans le changement. Il contribue au développement de l'esprit prévention sécurité au sein de son équipe. Il est force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement de son équipe. L'emploi est un véritable appui au Chef d'agence et nécessite une étroite collaboration afin de constituer une équipe de managers solidaires, responsables et porteurs de changement. Vous aimez les défis. Vous avez le goût et l'envie de faire du management. Vous aimez l'esprit d'équipe, vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre culture du résultat et votre leadership sont autant d'atouts à mettre à profit pour l'exercice de cet emploi. Alors venez intégrer l'agence Pilotage Interventions Clientèle de l'ucf Alpes, nous vous attendons! Taux de services actifs de l'emploi : Sédentaire. L'emploi est régi par des obligations d'objectivité, transparence et non-discrimination entre les utilisateurs de réseau de distribution issues du Code de Bonne Conduite et par la loi du 10 février 2000 relative aux obligations de confidentialité concernant les informations commercialement sensibles. Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devrez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance, messagerie électronique, fax ou courrier, une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires ERDF GrDF Unité Services Logistiques AGENCE RH GCT boulevard Vivier Merle BP LYON CEDEX JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CARRIERE (C01) DROGOU Thierry Téléphone : Mail : [email protected] 24 févr Ref Date de première publication : 6 janv E R D F 213

214 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE PROVENCE GRAND DELTA VITROLLES PV Position E GF Type de services CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Responsable Equipe E H/F L'agence Provence Grand Delta est composée de 3 pôles (Arles-Avignon, Orange et Vitrolles). Le Pôle de Vitrolles, qui sera situé à terme à Aix-les-Milles, rayonne sur le territoire de la Provence entre la Sainte-Victoire et la Côte Bleue. Membre de la ligne managériale au sein de ce Pôle, vous animez, en lien avec votre hiérarchie, une équipe opérationnelle jeune et dynamique de 5 à 10 personnes sur un secteur à fort niveau d'exigence. L'emploi participe à l'organisation, l'animation et le contrôle de l'activité de votre équipe afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence. A ce titre vous participez au pilotage de l'équipe sur différents sujets comme la maîtrise des coûts, la satisfaction client, les délais, le respect des règles techniques en vigueur, les aspects prévention sécurité et l'environnement. Vos missions principales au sein de votre équipe sont : - d'intervenir, en tant que référent sur son métier, en appui des Chargés d'affaires et au bénéfice du collectif dans plusieurs domaines (technique, financier, contractuel, S.I. et réglementation), - d'animer des revues de portefeuilles en vue d'améliorer la performance des raccordements réalisés (délais, coûts, respects des contrats, satisfaction), - d'animer la relation client de chacun des Chargés d'affaires et de veiller à la satisfaction des Clients et des Collectivités Locales, - d'intervenir auprès de votre hiérarchie pour l'amélioration des procédures et d'être force de proposition, - d'être acteur de la qualité de vie au travail et du climat social, - d'accompagner des changements techniques, relationnels et sociaux en impulsant dynamisme et motivation, - de participer à l'appréciation du professionnalisme de chacun des membres de l'équipe (entretien annuels d'appréciation et de professionnalisation, formations adaptées, etc...), - de participer à la politique Sécurité en inspirant et en maintenant un état d'esprit prévention et sécurité. Fédérateur(trice), vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes au management et votre esprit d'équipe. Doté(e) d'excellentes capacités d'écoute et de rigueur, vous avez à minima une première expérience réussie dans le domaine des réseaux de distribution d'électricité HTA et BT. Orienté(e) vers le résultat, vous mettez à profit vos capacités d'analyse et d'organisation dans le but d'atteindre les objectifs du Pôle/de l'agence. Une expérience technique dans les domaines ingénierie ou exploitation serait un plus. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. 650 route de la Seds VITROLLES ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires 214

215 ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Harry BRUNET Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 6 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE INTERVENTIONS EST AIE POLE CHATEAU GONTIER PF Position F GF Type de services ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Encadrant De Site H/F L'antenne de Château Gontier a pour mission d'assurer la maintenance, l'entretien et le dépannage des réseaux électriques afin de garantir la continuité et la qualité de fourniture aux clients. Sous la responsabilité du Chef du Pôle Exploitation Angers-Chateau Gontier, le responsable de l'antenne assure le management d'environ 12 agents et le pilotage des objectifs de la base. Dans un souci permanent de sécurité, il optimise le fonctionnement de la base, veille à l'application rigoureuse des règles techniques et RH, et assure la montée en compétence de ses collaborateurs. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine de la prévention sécurité et dans l'atteinte des objectifs de la base. L'emploi pourra se voir confier des missions transverses au sein de l'agence et/ou de la DR Pays de la Loire. En cas d'intempéries ou de besoins particuliers, il est susceptible d'exercer son savoir faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE. Agent possédant une bonne expérience en exploitation des réseaux HTA et BT urbains et ruraux, sensible à l'application rigoureuse des règles de prévention, disponible, dynamique, doté d'un sens du contact et soucieux de la satisfaction du client et du respect des coûts. Une bonne connaissance des outils informatiques utilisés en exploitation (Optimia, TGC, Web GDO, PGI, Caraïbe..) serait appréciée. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 41 BD LUCIE DELARUE MARDRUS ST FORT ( Mayenne - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. 215

216 Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. Jean Pierre ORSET Téléphone : / Mail : [email protected] Pascal BRINDEAU Téléphone : / Mail : [email protected] 27 janv Ref E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AREX OUEST PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Animateur Exploitation Reseau Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 7 nov Date de dernière publication : 6 janv Au sein de la DR Pays de la Loire, le titulaire de l'emploi intègre l'état major de l'agence Réseau Exploitation, qui compte trois pôles et une centaine de collaborateurs. Directement rattaché au Chef de Pôle BEX Ouest, l'emploi fait partie du CODIR Elargi dagence et à ce titre sera acteur du déploiement du projet dagence sur son groupe. Dans le cadre des règles techniques, administratives, comptables, juridiques et de sécurité, vous managez le groupe "Préparation des Accès Ouest" PPA placé sous votre autorité. Vous managez une équipe composée d'une vingtaine d'agents chargés de la préparation d'affaire ingénierie. Vous pilotez l'activité de l'équipe en collaboration avec le Chef de pôle dans un souci d'optimisation des moyens et ressources mis à votre disposition. Vous êtes en charge de l'animation de ce groupe, vous vous assurez de la mise en uvre des standards managériaux (boucles courtes,...) et contribuez à l'atteinte des objectifs de l'agence en particulier dans les domaines prévention, métier et satisfaction client. Vous participez au choix de recrutement et à l'évaluation de vos collaborateurs, vous animez des réunions techniques ou transverses, vous effectuez des contrôles hiérarchiques et internes. Vous recevez annuellement vos collaborateurs dans le cadre de l'entretien d'appréciation du professionnalisme et vous proposez en accord avec votre Chef de pôle, des actions adaptées au développement de leur professionnalisme. Vous êtes acteur dans l'amélioration des interfaces avec les autres métiers et êtes solidaire à ce titre de l'atteinte des objectifs des autres domaines. Vous représentez l'agence Réseau Exploitation dans plusieurs comités de la DR Pays de la Loire. Vous travaillez en collaboration avec les Directions Territoriales des départements du 216

217 Type de services territoire du Pôle. Vous avez une expérience en management, idéalement dans les domaine exploitation ou ingénierie ainsi que dans la mise en place de nouveaux projets (évolution d'organisation). Vous êtes dynamique, animé(e) par un réel esprit d'équipe et souhaitez vous investir dans une Agence stratégique pour la DR. Votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre souci de la prévention sécurité vous sont reconnus. Organisé(e), autonome, volontaire, vous savez planifier les activités, gérer les priorités et vous montrer force de proposition. Vous ferez du respect des règles de prévention votre priorité absolue. Enfin, vos facultés d'adaptation et vos qualités relationnelles, vous permettront de vous épanouir dans cette fonction. Emploi 35h temps plein. Choix possible AIA (Aménagement Individuel sur l'année). L'emploi est soumis à l'obligation de protection des informations commercialement sensibles et au code de bonne conduite d'erdf-grdf (objectivité, transparence et non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution). 21 Rue de la chaussée REZE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. Laurent ROULEAU Téléphone : / Laurent TROADEC Téléphone : / Mail : [email protected] 16 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion reportée - Date de forclusion reportée - Date de forclusion reportée Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position F GF 10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE MOAD MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE 1 Agent Technique Expert Etudes H/F 217

218 L'emploi réalise les études électrotechniques relatives aux réseaux de distribution HTA et BT. Type de services Le candidat a une bonne expérience préalable en bureau d'étude HTA et maîtrise les outils d'études de réseau : ERABLE, SIG Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. L'emploi est soumis aux ICS et régi par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Adresser une copie du modèle 6 et de la C01 au manager (adresse mail ci-dessous) CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] COULET Jérôme Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE SYSTEME D'INFORMATION SECTION INFORMATIQUE ET TELECOM SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM APPUI ET SUPPORT AUX UTILISATEURS 1 Chargé D'etudes Et De Conseil Sit H/F Vous garantissez aux utilisateurs une assistance de qualité dans le domaine appui, conseil sur le système : - vous aidez les métiers en matière d'utilisation des applications du patrimoine applicatifs et du SdIN, en période de déploiement ou de régime de croisière, - vous contribuez à la cohérence de l'utilisation des outils informatiques en contrôlant la qualité des données saisies et veillez au respect de la règlementation en matière de SI, - vous conseillez sur la bonne utilisation de ce patrimoine et proposez les moyens, - vous intervenez dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage du système, - vous serez amené à piloter des affaires relatives au système de l'unité, - vous contribuez à l'atteinte des objectifs du site en matière de sûreté par votre action de mise en oeuvre des instructions et directives relatives aux données. Expérience dans le domaine informatique et de préférence dans le SdIN (Système d'information du Nucléaire) ou agent issu du milieu nucléaire avec des compétences en informatique. Sens des responsabilités, rigoureux, à l'écoute des métiers, réactif et partage avec l'équipe. Susceptible de travailler sur des horaires postés. 218

219 Qualification des services : - 20% avec astreinte - sédentaires sans astreinte Type de services Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Sédentaires Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante: [email protected] Bruno BEUZELIN Téléphone : Mail : [email protected] Marie-Pierre DI-GIOVANNI Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv ORGANISMES SOCIAUX Position D GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil DIRECTION FINANCES Pôle des Comptabilités COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Cadre Metier (th N Dfi124) H/F VACANCE EVENTUELLE Sous la responsabilité du/de Chef de pôle comptabilité Générale/Consolidation, le/la Cadre métier met ses compétences techniques au service de sa direction et des opérationnels métiers au travers lélaboration, de nouvelles procédures et/ou méthodes de travail spécifiques comptables. Il/elle élabore le plan de contrôle interne et collabore à la définition des taches décidées par le manager. Il/elle assiste et conseille le manager sur les points de doctrine et leur application, ainsi que lors de rencontres aves les Commissaires au Comptes. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : Vérifier lexhaustivité des comptes dans la base comptable en concertation avec le manager Analyser les comptes, en fonction de leur complexité, par sondage ou de manière exhaustive Rapporter à sa hiérarchie et au manager tout manquement et/ou dysfonctionnement du cycle dont il est lexpert Partager avec les autres cadres métier retour dexpérience, difficultés et solutions retenues Proposer, en accord avec sa hiérarchie, des solutions aux opérationnels du métier en tenant compte de leurs contraintes matérielles, humaines, budgétaires Intervenir sur tout ou partie dun projet qui relève de son domaine de compétences Organiser (en accord avec le manager) des formations techniques Echanger avec le/la cadre métier doctrine pour conseiller le manager Rapporter les difficultés doctrinales au cadre doctrine et à sa hiérarchie Apporter son appui et son expertise pour la rédaction de méthodes et de procédures en lien avec le/la cadre métier doctrine 219

220 Organiser larrêté des comptes (mensuel, trimestriel et annuel), calendrier et planning Assurer la production des documents de synthèse (bilan, compte de résultat et annexe) et les déclarations fiscales et contrôles Paramétrer et assurer la maintenance des tables de lapplication comptables en lien avec le/la cadre métier doctrine Type de services Maîtriser les outils bureautiques et les systèmes dinformation comptable Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode Synthétiser et présenter clairement des informations selon des contraintes et des échéances Faire preuve danticipation sur des évènements récurrents ou conjoncturels Maîtriser lapplication dun ensemble de règles et de procédures comptable. Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels Faire preuve de diplomatie, de pédagogie Etre force de proposition, savoir convaincre Faire preuve de qualité rédactionnelle et relationnelle Etre autonome, rigoureux, organisé, méthodique et réactif Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS - DIRECTION FINANCES - M. François LOISON - 8, rue de Rosny -BP MONTREUIL CEDEX M. François LOISON Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position D GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Patrimoine et Infrastructures MOAD Réseau MOAD BT Caen MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX ASSISTANT METIER 1 Chargé De Projet H/F Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit «la fonction de lopérateur de réseaux électrique» dans le respect des règles de confidentialité, de non-discrimination et de traçabilité et en se conformant au niveau dexigence de qualité des processus afférents, lemploi, sous la responsabilité de sa hiérarchie : Assiste le chef dagence pour la définition des travaux de renforcement et de 220

221 Type de services renouvellement du réseau électricité basse tension Elabore le programme travaux dinvestissement délibéré basse tension Synthétise les dépenses dinvestissement liées au programme et contrôle la cohérence des réalisations Organise et assiste le chef dagence pour piloter les comités dinvestissement avec la Maîtrise douvrage de réalisation Assiste le chef dagence pour le pilotage des investissements de lunité Sollicite le BERE BT pour la réalisation détudes décisionnelles Représente la MOAD BT dans les grands projets régionaux et auprès des autorités concédantes Exerce des activités dappui, de conseil et de veille dans le domaine du réseau électrique BT, auprès des Directions Territoriales Est interlocuteur MOAD BT au sein de la Direction Régionale ERDF Normandie et plus particilièrement sur la Basse Normandie, assiste aux COTER. Prend des Décisions dinvestissement BT ou valide les Décisions de Solution Technique si le montant est supérieur à son pouvoir de signature Produit différentes statistiques et tableaux de bord nécessaires au suivi des décisions dinvestissement prises par lentité, afin de contribuer au développement et au maintien en conditions opératoires du réseau électrique. Le candidat dispose dune expérience réussie dans le domaine technique. Il a le goût du contact, est capable dargumenter et de synthétiser, dispose de capacités rédactionnelles et de pédagogie. Il sera capable darbitrer des choix techniques, de les porter et les faire partager auprès des personnels de la DR et auprès des autorités concédantes. Rigueur, droiture, autonomie et sens de lorganisation sont des atouts indispensables à la réussite dans ce poste. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement C01 + Modèle 6. 8 Rue Promenade du Fort CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Sédentaires ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : GRUSELLE François Téléphone : VIEZ Boris Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv R T E Position GF RTE EMI Direction Clients Marchés Département Commercial Service Commercial Nantes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - CLIENTS ET MARCHES 1 Chargé D'affaires Clients H/F 221

222 Type de services Au sein du Service Commercial de Nantes, lemploi gère, développe et fait vivre un portefeuille de clients dans le cadre de la politique commerciale de RTE. Il traite les sollicitations clients en mobilisant les différents métiers. A ce titre : - il gère les contrats daccès au réseau dun ensemble de clients et dans ce cadre interagit à la fois avec les clients de son portefeuille, ainsi quen interne avec les différents métiers : exploitation, maintenance, développement/ingénierie, - il contribue à la contractualisation, réalise son suivi (bilans annuels), - il bâtit des stratégies de négociation et intègre les positions du client et de RTE pour réorienter la négociation, - il instruit les évènements QDE, - il traite et suit les réclamations et les contentieux, - il construit des propositions commerciales et les porte jusquà leur mise en uvre. Il évalue la qualité du service rendu et la satisfaction des clients, - il réalise en lien avec le pôle décompte facturation, les gestes nécessaires au comptage et à la facturation et sassure de leur recouvrement, - il assure une veille permanente en étant à lécoute des besoins exprimés par les clients. En fonction de son activité et portefeuille, il gère les demandes de raccordement, depuis la réception de la demande client jusquà la mise en service de linstallation. Pour cela, il élabore lensemble des documents contractuels nécessaires au raccordement du client : proposition technique et financière, convention de raccordement. Par ailleurs, il assure, en lien avec le Directeur Commercial : - lanimation de sujets ou thématiques transverses au sein de la région Ouest, - le pilotage de certaines politiques relevant du domaine Clients-Marchés. Enfin, il trace son activité dans les outils de gestion de la relation commerciale. - De bonnes qualités relationnelles, de la réactivité et une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et avec rigueur sont demandées, - Animation en transverse et travail en réseau, - Avoir une bonne écoute, - Savoir construire une proposition commerciale et l'argumenter, - Expérience souhaitée dans le domaine du développement de réseau/raccordement client et/ou dans le domaine commercial, une bonne connaissance des marchés est souhaitable. Position : PO4 Des déplacements sont à prévoir sur la plaque Ouest et ponctuellement sur Paris et France Métropolitaine. 6, rue Képler - ZA Gesvrine LA CHAPELLE-SUR-ERDRE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires RTE - Agence RH Ouest 75 Bd Gabriel Lauriol BP NANTES CEDEX 3 Les candidats sont priés d'indiquer le ou les GF sur lesquels ils postulent, de mentionner les coordonnées de leur hiérarchie sur leur fiche de mutation "Modèle 6" et de joindre une fiche individuelle résumée. Benoit GIRAUDET Téléphone : janv

223 Ref Date de première publication : 8 janv R T E Position GF R T E CENTRE DE MAINTENANCE DE NANTERRE GROUPE MAINTENANCE NORD OUEST Groupement de postes de Cergy RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Adjoint Mdp Gdp H/F Position PO4 Dans le cadre des missions du Groupe Maintenance Réseau, et dans le respect des directives et normes en vigueur, l'emploi appuie le manager de l'équipe dans l'accomplissement de sa mission et le remplace en son absence. Il organise les activités techniques de l'équipe sous la responsabilité du MDP. Il coordonne, planifie, contrôle les activités de l'équipe, communique au sein de celle-ci et affecte les ressources en s'appuyant sur les notes des moyens de référence et sous la responsabilité du MDP. Il contribue aux activités de management de l'équipe. Il contribue à la gestion de l'équipe notamment en assurant la logistique, les contrôles réglementaires et la métrologie. Il veille au respect des règles de sécurité. En lien avec l'exploitation, il assure une assistance à la conduite du réseau. Il réalise l'analyse en temps réel des incidents. Il gère et coordonne les accès aux ouvrages. L'emploi nécessite des qualités d'animation et d'organisation ainsi que des capacités d'écoute et de dialogue. La connaissance des activités de maintenance ou d'exploitation des installations et ouvrages du réseau de transport d'électricité est un plus. L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate. RTE - GDP CERGY CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 60 % RTE - GMR NORD OUEST 14 avenue des Louvresses GENNEVILLIERS Action Immédiate Philippe BOQUET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION DOMAINE TIE - TIE AERIEN 223

224 Position D GF R.H. FORMATEUR 1 Formateur Concepteur H/F L'Unité Opérationnelle de Formation est une unité de 290 personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de Stagiaires par an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques d'erdf. Vous avez été monteur dans le domaine aérien HTA et BT et vous avez envie de transmettre votre expérience du terrain aux nouvelles générations de monteurs. Alors rejoignez l'uof. Le monde de la formation vous permettra de renforcer vos connaissances dans le domaine technique, mais également de développer des compétences clefs dans le domaine de l'animation, la communication et la gestion de projets, vous ouvrant ainsi des perspectives vers des emplois de management. Votre montée en compétences sera accompagnée par un parcours de professionnalisation dans le domaine pédagogique et de la gestion de projets. Rattaché au Domaine Technicien d'intervention Electricité, vous participerez à la création et l'actualisation des formations du cursus de ce domaine, et vous animerez des sessions de formations initiales ou de recyclage sur les travaux aériens HTA et BT. Au fait des dernières évolutions, vous serez également amené à assurer des missions complémentaires et à proposer des adaptations en terme d'organisation de l'activité. Agent ayant une bonne expérience dans le métier de monteur aérien et une bonne connaissance du CPP RE et des CET-BT. Rigueur et autonomie sont nécessaires. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des activités précitées au sein des Unités d'erdf ou d'autres sites de l'uof. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Sauf cas exceptionnel, la nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur est conditionnée par la signature d'une convention tripartite entre lunité cédante, l'u.o.formation et lagent retenu. Type de services CAMPUS DE ST ETIENNE MONTLUC LA CROIX GAUDIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR. Merci de faire parvenir également votre candidature par mail à la boîte générique : [email protected] David VAGINAY Téléphone : / Fabrice CHAMBON Téléphone : / févr Ref Date de première publication : 8 janv R T E RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Nancy GMR CHAMPAGNE MORVAN Equipe Maintenance Automatismes Systèmes Industriels Position 224

225 GF Type de services RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Manager De Proximité Asi H/F VACANCE EVENTUELLE Position : PO4 Lemploi coordonne et contrôle les activités pilotées à la maille régionale par le GEMCC, et confiées à son équipe au sein du GMR. Il est membre du CODIR du GMR. Il assure les activités de management de proximité des salariés de son équipe tant individuel (appréciation, professionnalisation) que collectif (animation, performance des activités, portage des politiques RTE). Il veille à la montée en compétence polyvalente des salariés de léquipe dans les domaines comptage, télécom, télé-conduite et contrôle électrique. Il est garant de la validation des préparations de travail et de la bonne qualité de réalisation des interventions. Il est en lien avec ladjoint au chef de pôle ASI qui pilote les CMEE. Connaître et mettre en uvre les politiques de maintenance CE, TCM, TCD, comptage. Connaître et savoir mettre en uvre la réglementation applicable en matière de prévention hygiène sécurité. Savoir réaliser une visite hiérarchique de sécurité sur un chantier. Savoir animer une réunion, un groupe de travail. Maîtriser les outils bureautiques et informatiques du métier. 10 route de Luyères CRENEY PRES TROYES ( Aube - Champagne-Ardenne ) Sédentaires RTE - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX GUY Erick Téléphone : Portable Fax : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position D GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE SERVICE FIABILITE POLE COMPOSANTS GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Cadre Specialiste Composants H/F VACANCE EVENTUELLE 225

226 Dans le cadre de la politique de l'unité, de la doctrine et des prescritpions édictées par le Groupe, l'emploi analyse en anticipation les performances des systèmes ou composants dont il est responssable de façon à ce qu'elles respectent à minima, les objectifs de sûreté, de production, et de coût fixés par le site, propose des actions de fiabilisation des systèmes, assure l'appui/conseil des services opérationnels, garantit l'intégration et le respect du référentiel, exploite la veille nationale et internationale, et le REX sur les événements marquants afin de garantir le maintien de la fiabilité des systèmes ou composants de son domaine sur le moyen long terme. Il contribue au compagnonage et au tutorat des acteurs de son domaine. L'emploi garantit l'amélioration de la fiabilité des systèmes ou composants dont il a la charge par leur disponibilité et performance globale sur le moyen-long terme, grâce au diagnostic et pronostics qu'il émet, en proposant des actions, tant locales que palier de fiabilisation et d'amélioration de la performance, des systèmes, en assurant l'appui/conseil des services opérationnels en exploitant la veille, analysant et intégrant le REX. L'emploi contribue au respect des règles de sûreté, qualité et sécurité en veillant à l'application d'actions correctives et en participant à des activités de communication. 1 cadre spécialiste composants chaudonnerie et réglementation Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler sur des horaires postés. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de Flamanville 1-2. Emploi actif à 30% avec astreinte. Emploi actif à 50% si astreinte 50%. CNPE DE FLAMANVILLE 1-2 SERVICE FIABILITE LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 30 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF PERS 530 M. Stéphane CONAN Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE DE BRIVES CHARENSAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur Charge D'affaires Niveau 2 H/F 226

227 Lemploi exerce ses activités au sein de leim de Brives Charensac. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi pilote ou prépare des affaires complexes traitées en interne ou sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de leim. Il est responsable de la préparation des activités de chantiers complexes, nécessitant de multiples intervenants, et/ou avec des enjeux forts de disponibilité. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX et rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il a en charge les études de faisabilité, la rédaction APS, APD, CSCT, la coordination des travaux sous-traités et des équipes externes intervenant sur chantier. Il peut intervenir en appui du coordonnateur planification sur la planification des activités de léquipe. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargé de surveillance des prestataires. Il participe aux requalifications, à lévaluation des prestataires et au REX de chantier. A titre occasionnel, il peut intervenir sur chantier en tant que chargé de travaux ou sous la responsabilité dun chargé de travaux. Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est nécessaire ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Autonomie, réactivité et prise dinitiative. Capacités de rédaction. Déplacements possibles sur les départements de l'allier, de l'ardèche, de la Haute-Loire, de la Loire, de la Lozère et du Puy de Dôme (territoire du GEH Loire-Ardèche). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de l'up CENTRE dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés. Brives-Charensac est situé à proximité immédiate du Puy en Velay. EIM BRIVES CHARENSAC 38, avenue Pierre Farigoule BRIVES CHARENSAC ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Sébastien RIVAT Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv

228 Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM Service Gestion Système d'information Pôle Système Position D GF SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CHARGE DE CLIENTS (NTERNE) 1 Chargé D'affaires Internes H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du Manuel Qualité du CNPE, du contrat annuel de performance de l'entité managériale du site, du Manuel Qualité de la DPN (notamment le volet SIT), et des notes d'organisation du SI de l'unité, l'emploi : - informe les utilisateurs SI et les conseille sur les services possibles et sur la prise en compte de leurs besoins - détecte les utilisateurs en difficulté et propose des actions facilitant lappropriation des outils - accompagne auprès des utilisateurs du site les évolutions des outils bureautiques - est l'interlocuteur privilégié pour l'unité de lopérateur Informatique et Télécoms. Il fait prendre en compte les spécificités et les contraintes de l'unité dans le cadre de la relation contractuelle, il organise et prépare les réunions périodiques de suivi de prestation de l'opérateur - appuie l'opérateur pour le déploiement des projets IT sur lunité - contribue au REX de ces projets de déploiements dinfrastructure afin de définir des actions de progrès au niveau local, régional ou national. L'emploi fait partie du pôle Système au sein du SGSI. L'emploi est publié en double paramétrage de plage (E et D). Type de services Technicien travaillant pour le parc nucléaire en exploitation, possédant des connaissances et une compétence reconnue dans le domaine informatique. Le candidat devra pouvoir travailler en autonomie et faire preuve d'un bon relationnel. Poste susceptible, après formation et habilitation, de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. CNPE DE FESSENHEIM BP FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Sédentaires mail : [email protected] Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. 228

229 Laurent COLIN Téléphone : Raphaëlle GRANDJEAN-RODRIGUEZ Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE EQUIPE D'INTERVENTION MECANIQUE D'ARGENTAT MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur Charge D'affaires Niveau 2 H/F Lemploi exerce ses activités au sein de leim d'argentat. Dans le cadre des doctrines et des politiques générales de maintenance adaptées aux enjeux de lhydraulique, de la lettre de cadrage du GMH, et dans le respect des règles de sûreté, de sécurité des personnes et des biens, et des moyens allouées (maîtrise des coûts, de la qualité et des délais), lemploi pilote ou prépare des affaires complexes traitées en interne ou sous-traitées. Lemploi intervient sous la responsabilité de léquipe dencadrement de leim. Il est responsable de la préparation des activités de chantiers complexes, nécessitant de multiples intervenants, et/ou avec des enjeux forts de disponibilité. Il structure les activités, rédige les cahiers des charges, initie les actes dachat, réalise les analyses de risques, prend en compte le REX et rédige les modes opératoires avec les chargés de réalisation. En tant que chargé daffaires, il a en charge les études de faisabilité, la rédaction APS, APD, CSCT, et la coordination des travaux sous-traités et des équipes externes intervenant sur chantier. Il peut intervenir en appui du coordonnateur planification sur la planification des activités de léquipe. Il met à jour ou fait réaliser les gammes de montage et de démontage, les notes de calcul, les plans. Il peut assurer la mission de chargé de surveillance des prestataires. Il participe aux requalifications, à lévaluation des prestataires et au REX de chantier. A titre occasionnel, il peut intervenir sur chantier en tant que chargé de travaux ou sous la responsabilité dun chargé de travaux. Connaissances en maintenance mécanique. Une première expérience en maintenance dans le domaine de la production hydraulique est nécessaire ainsi quune connaissance des logiciels de DAO. Autonomie, réactivité et prise dinitiative. Capacités de rédaction. Déplacements possibles sur les départements de la Corrèze et du Cantal (territoire du GEH Dordogne). Possibilité de grands déplacements sur le territoire de lup Centre dans le cadre de la mutualisation. Possibilité de travaux en horaires décalés ou postés EIM ARGENTAT 15 RUE LOUIS BESSOU ARGENTAT ( Corrèze - Limousin ) 229

230 Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser un exemplaire de votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] (possibilité de demander un AR) et un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Eric PUYDEBOIS Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION D'AMBAZAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Maintenance H/F Le coordonnateur maintenance fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim. L'emploi est le référent technique du domaine maintenance sur le périmètre de l'eim. Il assure un rôle d'appui/expertise auprès des chargés de travaux et ponctuellement des chargés d'affaires pour résoudre des problèmes techniques. Il participe à l'accompagnement des agents dans la progression au quotidien de leurs compétences professionnelles. L'emploi anime l'ensemble de l'équipe avec le coordonnateur planification. Il pilote la réalisation et le suivi des activités de préparation et de maintenance de l'équipe et est pour ce faire en étroite collaboration avec les coordonnateurs des Groupements d'usines concernés ainsi qu'avec les services techniques internes (DTG, SRH, CIH...). Pour les organiser il s'appuie notamment sur le coordonnateur planificateur et les préparateurs de l'équipe. Il met en oeuvre les moyens nécessaires (humains et matériels) à la réalisation des travaux et effectue un suivi et contrôle de réalisation. Il participe à la validation des demandes d'achat et au suivi budgétaire de l'eim. Il assure régulièrement le reporting relatif au déroulement des interventions au Responsable d'eim. L'emploi organise le retour d'expérience des travaux réalisés et veille à l'optimisation du matériel. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, les règles de sécurité hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances mécaniques, connaissance des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets 230

231 transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de la Vienne, de la Creuse, et de la Haute-Vienne(territoire du GEH LIMOGES). Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. Zone industrielle des Granges AMBAZAC ( Haute-Vienne - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Pierre ASTORG Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position D GF 11 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Patrimoine et Infrastructures BRIPS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST MPL INGENIERIE DISTRIBUTION 1 Chargé De Projet H/F Au sein du Bureau Régional dingénierie Postes Sources de lunité Réseau Electricité Ile de France Est, vous assurez le pilotage de projets industriels. Ces projets comprennent les études, la gestion technique, administrative et financière daffaires de renouvellement, de création et de fiabilisation pour les 75 postes sources du territoire de lunité. Dans le cadre du programme travaux, vous garantirez la réalisation des affaires qui vous seront confiées, en pilotant les entreprises intervenantes et les équipes en interne, dans un souci des règles de lart et des consignes de sécurité. En maîtrisant les coûts et les délais de vos affaires, vous participerez à la rigueur de gestion des investissements. Vous aurez un rôle particulier au sein de lorganisation en assistant les chargés daffaires sur la gestion daffaires financière et dimmobilisation. Vous assisterez le chef dagence sur la gestion financière de fin dexercice. Vous avez une expérience reconnue dans les Postes Sources ou dans la gestion d'affaires/ projets, vous savez gérez votre portefeuille, planifier vos activités, réunir les personnes impliquées sur les affaires et prendre des initiatives pour faire avancer vos chantiers. 231

232 Type de services Aimant être sur le terrain, vous appréciez aussi la gestion administrative et financière de vos dossiers. Vous savez aussi vous intégrer dans l'équipe BRIPS composée dune vingtaine de chargés d'affaires, afin de partager vos expériences individuelles. Vous avez une très bonne connaissance des outils de gestion daffaires (PGI, IRIS) ainsi que loutil IEP. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 12 rue du Centre - Le Vendôme 1 NOISY LE GRAND ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Jean-Luc LACOUR Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH Lot Truyère Groupement d'usines de Vallée d'olt EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal Exploitation Avec Mission De Préparation Gu Vallée D'olt H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : _ Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. _ Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un 232

233 parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate niveau 1 avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 90% Taux de services Actifs = 70%. Groupement de Vallée d'olt Avenue de Rodiez ENTRAYGUES ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Action immédiate Denis CAMBON Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH Lot Truyère Groupement d'usines de Montézic EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Technicien Principal Exploitation Avec Mission De Préparation Gu Montézic H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : _ Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. _ Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, 233

234 rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Poste en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Une astreinte occasionnelle peut être associée à ce poste. Taux de services Actifs = 70 %. Groupement de MONTEZIC RD MONTEZIC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Occasionnelle Rene LAVASTROU Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE LOT TRUYERE GROUPEMENT D'USINES DE BROMMAT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 234

235 GF 11 1 Technicien Principal Exploitation Avec Mission De Préparation Gu Brommat H/F Dans le cadre des consignes générales dexploitation, de la note dorganisation du GU, lemploi a en charge : - pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition des documents (fiches de maintenance, modes opératoires, CR dintervention) dans la GED pour garantir lhistorisation dans la GMAO ; création des tournées de surveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation dactions de maintenance préventive. - pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédaction du CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ; anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation, planification des opérations, identification des moyens matériel, humain et documentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analyse des risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination de lactivité et optimisation du planning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de lopération, mise à jour des documents. Il/elle est correspondant opérationnel local du GU en appui à linterlocuteur GU et à la MOE dans le cadre dopérations sous pilotage externe au GU. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste est en contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Taux de services Actifs = 70 %. GROUPEMENT DE BROMMAT - Le Brézou BROMMAT ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Guilhem VUARAND Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 18 déc Date de dernière publication : 6 janv E D F 235

236 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION EST GEH REVIN Equipe Exploitation Position D GF EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Coordonnateur Interface Moe (geh Revin) Etoffement En Nombre H/F VACANCE EVENTUELLE Membre de l'encadrement de l'équipe exploitation, il participe à la coordination des activités de l'équipe en maîtrisant les risques, notamment les activités liées aux grands projets (Programme de Rénovation de Revin, MSH, RBi...). Il se verra confier certains lots d'exploitation de ces projets. L'emploi est le correspondant exploitation des affaires de maintenance spécialisée, qu'elles soient du ressort du GMH, du SRH, de la DTG, du CIH ou de prestataires externes. Il est aussi en charge de piloter les opérations de maintenance plus complexe du GU. Agent maîtrisant le fonctionnement en mode projet et avec une bonne connaissance des métiers de la maintenance et de l'exploitation hydraulique Prime MIPPE mobilité encouragée selon les conditions définies à l'up Est. Possibilité de logement locatif à la cité EDF de Revin ou versement d'une AIL dans le cadre des règles en vigueur au sein de l'unité. GEH REVIN Hameau de Saint Nicolas REVIN ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) Type de services Actifs - Taux : 20 % EDF - DSP - CSP RH 5, rue Claude-Marie PERROUD TSA TOULOUSE Cedex 1 Fax : Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) récente ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Olivier VIDALINC- DIRECTEUR du GEH REVIN Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion Ref Date de première publication : 6 janv R T E 236

237 RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Marseille Mission Maintenance Réseaux Patrimoine Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Chargé D'affaires Techniques H/F Au sein de la Mission Maintenance Réseaux Patrimoine, le chargé d'affaires Techniques est en appui des managers ou pilotes daffaires techniques dans le pilotage des dossiers opérationnels. L'emploi est plus particulièrement chargé du domaine d'activité des Groupements de Postes. Ses principales missions: - il est le correspondant des Groupements de Postes du Centre Maintenance Marseille - il participe à l'élaboration des politiques, directives et outils relatifs aux activités du domaine - il contribue au pilotage des projets opérationnels - il établit les reportings périodiques et élabore les tableaux de bord de suivi en identifiant les risques encourus - il participe aux bilans de fin de projet - il contribue à l'animation des réseaux de compétence, en particulier : - lanimation métier régionale des groupements de postes - la mission d'arip HT (Animateur Régional Info Postes- domaine postes) L'emploi requiert des qualités d'organisation, de rigueur, un esprit de synthèse et le sens du travail en équipe. Une expérience dans le domaine Groupement de Postes est souhaitable. Permis B nécessaire. Position PO4 RTE- Centre Maintenance Marseille Europarc de Pichaury - Bat. D Rue Guillibert de la Lauzière - BP AIX -EN-PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Sédentaires RTE - Agence RH Sud Est 51, AVENUE DE HAMBOURG MARSEILLE CEDEX [email protected] BARBIER Daniel Téléphone : Fax : janv

238 Ref Date de première publication : 6 janv E D F Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med CRC MARSEILLE MANAGEMENT ET ORGANISATION Position D GF COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Manager De Ressources En Crc H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché de masse dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client (CRC) : - la négociation et la contractualisation des ressources du CRC à mettre à disposition sur les différentes activités en fonction des besoins exprimés dans le plan de production régional et assure l'équilibre charges/ressources du CRC - la mise à disposition d'outils nécessaires au pilotage auprès du management du CRC - l'aide au pilotage du dispositif de professionnalisation - la construction et le suivi du plan managérial et social - la participation aux analyses de la satisfaction et de l'écoute client pour mise en place de plans d'actions (sur la base des résultats d'enquêtes). - l'interface entre les différents acteurs de la performance commerciale. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable du CRC et assure, lors d'absence ou par délégation de ce dernier, le fonctionnement courant de l'entité ainsi que des activités de management et de pilotage de la qualité. Type de services Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction des CRC. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive, vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise : organisation, sens de la négociation, esprit de décision, alliés à des capacités d'anticipation et de réaction. dans le domaine commercial et/ou clientèle. Une Première expérience dans le management est souhaitée. 7 Rue André Allar MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT OU par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 Patrice COURTOIS Téléphone : janv

239 Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med CRC MARSEILLE MANAGEMENT ET ORGANISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Equipe Sr H/F Lemploi assure les missions suivantes : le management direct dune équipe de conseillers clients, le pilotage de la performance individuelle et collective de son équipe. Il encadre une douzaine de Conseillers Clients, les gère administrativement, coordonne leurs activités et les motive au quotidien (management de proximité, animation de réunions et organisation danimations commerciales). Il peut participer aux recrutements. Il assure lintégration des nouveaux arrivants. Il fixe les objectifs individuels et collectifs et fédère son équipe autour des résultats à atteindre. Il a un rôle central dans lévaluation et le développement des compétences des conseillers : il détecte les besoins de professionnalisation et sollicite lintervention de formateurs. Il veille au respect des objectifs par le suivi dindicateurs et assure un reporting quantitatif et qualitatif régulier auprès de son équipe et de son chef de CRC. Il évalue la performance des conseillers (suivi des résultats, partage en entretiens individuels et propositions dévolution de rémunération) Il vielle également au respect des processus (promotion de la culture qualité, démultiplication des outils, des offres et des procédures, contrôle du respect des procédures). Référent sur le métier pour son équipe notamment en matière de postures relationnelles, il intervient en soutien et en accompagnement des conseillers, notamment dans le cadre de la gestion dappels difficiles. En tant quacteur clé de la conduite des changements, Il informe très régulièrement les conseillers client, porte auprès deux les communications et fait remonter les alertes sil détecte un risque dadhésion. Il veille aux conditions de travail et plus généralement à la qualité de vie et de santé au travail des conseillers quil encadre. Type de services En tant que membre de léquipe dencadrement du CRC, il travaille en lien étroit avec le manager de ressources et le Chef de CRC pour la bonne coordination des équipes et activités du CRC. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : Connaissance des activités clientèle et gestes métier Sens de la relation client Animation déquipe et organisation dactivités Sens du résultat / gestion des priorités Autonomie / Rigueur Capacités rédactionnelles compétences relationnelles et leadership Lemploi exerce un travail sédentaire. Il exerce son activité sur le plateau clientèle, au plus près de son équipe de Conseillers. Il travaille en HIC et bénéficie de 26 jours de RTT par an. La performance individuelle est rémunérée. MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires 239

240 ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 SVP : modèle 6 + C01 + coordonnées de votre manager & GCT en 1 seul fichier PDF Patrice COURTOIS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D GF 11 Type de services Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med ETAT MAJOR POLE PILOTAGE TEMPS REEL COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL 1 Planificateur Hyperviseur H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du Modèle dactivités Opérationnel de la politique commerciale de la Direction Commerce pour le marché des particuliers, la filière Pilotage Temps Réel est en charge de la prévision, planification, supervision et pilotage des activités à la maille régionale. Le Planificateur-Hyperviseur assure au sein de l'équipe Pilotage Temps Réel de la Direction des Centres de Relations Clients Particuliers Méditerranée : - la négociation des ressources avec les Centres de Relation Client dans le respect des orientations commerciales de la Direction des CRC et des plans marketing locaux, des prévisions d'activités données par la cellule nationale ainsi que des spécificités des entités opérationnelles, - le pilotage de la qualité de service du Centre de Relation Client régional virtuel, - le retour d'expérience vers le niveau national. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable Planification/Hypervision et est amené à se déplacer sur le territoire de la Direction des CRC. En interface permanente entre le niveau national et les entités opérationnelles, vous savez négocier et prendre les bonnes décisions. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation du travail, de rigueur et de fermeté, d'anticipation et de réactivité. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et savez vous rendre disponible. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel,... Une expérience en CRC et une connaissance des règles de planification seront des atouts essentiels. 7 Rue André Allar MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDFGDF ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 SVP : modèle 6 + C01 + coordonnées de votre manager & GCT en 1 seul fichier PDF 240

241 Christophe MAPELLI Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE C I D E N DEPARTEMENT TRAVAUX ET EXPLOITATION SITE DE CREYS MALVILLE SECTION MAINTENANCE LABORATOIRE EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM ENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE 1 Charge D'etude Et Realisation H/F Sous la responsabilité du Chef de Section Maintenance / Laboratoire et dans le cadre des exigences de Sûreté, de Sécurité Radioprotection et denvironnement, lemploi assure le pilotage du contrat de maintenance globale porté par un groupement dentreprises. Lemploi aura, plus particulièrement, en charge : - Le suivi budgétaire et technique du contrat, - Le suivi de la programmation des activités préventives et curatives, - Le suivi de la programmation des réunions déchanges et de pilotage, - Lélaboration et la mise en uvre du programme de surveillance, - La rédaction des fiches dévaluation de la prestation, - La bonne coordination des activités de maintenance avec les autres sections, notamment la section Exploitation, - Suivi du respect des délais RGE/RGSE sur les EP et indisponibilités - En cas de renouvellement du contrat, rédaction de cahiers des charges et suivi de tout le processus achat, Lemploi devra mettre en place un reporting régulier auprès du chef de section. Connaissance des domaines électrique de préférence ou mécanique ou automatisme et instrumentation. Lagent devra être autonome et rigoureux. Il devra posséder un fort potentiel relationnel et une bonne capacité danalyse. Il devra également avoir de lexpérience dans les domaines de la maintenance et une bonne maîtrise de loutil SYGMA, et plus spécialement du domaine PRV. L'agent doit être DATR et habilité PR1 ou PR2. Le poste est succeptible de comporter une astreinte technique et/ou PUI. SITE DE CREYS MALVILLE 38 MORESTEL ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature accompagnée de votre C01 actualisée à l'adresse mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-DIN-DCN/F/EDF/[email protected] 241

242 Franck PFLIEGER Téléphone : Tél : janv Ref Date de première publication : 8 janv ORGANISMES SOCIAUX Position D GF 12 Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE NORMANDIE RESTAURATION CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE MANAGER 2EME LIGNE AUDIT QHSE 1 Responsable Restauration Meridienne (th N Nor15) H/F Sous la responsabilité du Directeur de Territoire et en lien avec la Direction Hôtellerie/Restauration, le/la Responsable Restauration Méridienne organise et coordonne lexploitation des restaurants méridiens sur le Territoire dans le cadre des règles en vigueur et des orientations des organismes sociaux. Il/elle doit tout mettre en uvre pour optimiser loffre et le développement de lactivité des restaurants. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités :. Être garant(e) de la bonne gestion RH de son équipe directe (procédures internes) et favoriser le lien fonctionnel entre la filière métier et les Assistants Hôtellerie Restauration. Encadrer, coordonner et contrôler la mise en uvre de lensemble des prescrits métier (réglementation, en particulier Plan de Maîtrise Sanitaire PMS - et référentiels métiers). Il/elle assure le contrôle de la mise en uvre. Animer son collectif de responsables de production : logique de progrès permanent, plans damélioration du service, des processus ou des conditions de travail. Assurer la maîtrise des coûts du restaurant au regard du budget prévisionnel. Valider les plans daction de chaque site de production et veiller à leur bonne mise en uvre (allocation de ressources) dans le cadre du contrat dengagement territorial. Veiller à la qualité des remontées des données au niveau national. Assurer en permanence les relations avec les entreprises et avec les services administratifs. Il/elle garantit un reporting régulier au niveau de la Direction métier. Participer à des projets transverses liés à lexploitation métier - compétences spécifiques et transverses :. Avoir une bonne connaissance de lorganisation et du fonctionnement de lorganisme afin den appliquer les règles dusages et les procédures. Avoir une bonne connaissance des métiers de lhôtellerie et de la restauration. Etre attentif aux évolutions générales de la profession. Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité. Savoir évaluer les risques, les enjeux liés à une situation et prendre les décisions appropriées. Posséder des compétences générales de gestion. Savoir encadrer une équipe. Posséder dexcellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue. Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques. Savoir travailler avec les outils informatiques généraux ou dédiés. Adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. 242

243 Type de services CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE NORMANDIE - RESTAURATION -M. JUSTIN Philippe - 30, rue de Montgomery - CS CAEN M. JUSTIN Philippe Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position D GF 12 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LORRAINE AGENCE INTERVENTION MOSELLE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Adjoint Chef D'agence D (H/F) VACANCE EVENTUELLE L'emploi assiste son hiérarchique dans l'animation, l'atteinte aux résultats et le pilotage de l'agence constitué d'une centaine d'agents répartis en pôles intervention, bureau d'exploitaion et programmation centralisée. Il est sous la responsabilité du Chef d'agence, Il supervise les activités liées aux programmes annuels (maintenance, dépannages et travaux neufs). Il sattache au sein de l'agence à garantir, dans le cadre des politiques et la réglementation en vigueur, la sécurité des interventions et la sécurité des personnes et des biens. L'emploi est membre du G5 de l'agence et fonction du profil du candidat est susceptible de monter une astreinte Organisation Moyens sur l'ai. L'emploi peut se voir confier des missions spécifiques à la maille de l'agence, comme au niveau de la DR. Le titulaire de lemploi est adjoint d'agence. C'est un agent organisé, autonome avec de très bonnes connaissances du réseau de ditrubution. Parfaite connaissance des règles liées aux accès et au travaux d'ordre électrique. Il doit rendre compte et être force de proposition. Son activité de pilotage et de supervision d'activités nécessite la mise en oeuvre de compétences dans le domaine relationnel (aptitude à l'explication et à la conviction). Par ailleurs, il doit intégrer la Prévention dans son quotidien. Une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux HTA/BT et des activités d'une Agence d'exploitation sont requis. L'agent doit également maîtriser les codes généraux des manouvres et autres notes ou recueils portant sur le domaine technique électricté. Le titulaire de l'emploi doit maîtriser les outils du SI bureautiques ainsi que ceux du domaine Exploitation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la DR Lorraine. Zone Habitat d'astreinte. Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera minoré de 20%. 243

244 Type de services Actifs - Taux : 20 % - 57 rue Edouard Jaunez - SARREGUEMINES ( Moselle - Lorraine ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : USR EST Agence MOERH - Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. ASTREINTE ACTION IMMEDIATE Sébastien MIROFF Téléphone : Mail : [email protected] Alain RITZ Téléphone : Fax : [email protected] 22 janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingénieur Planification Junior H/F CNEN Le C.N.E.N. (Centre National déquipement Nucléaire), unité denviron 1000 collaborateurs, contribue, aux côtés des cinq autres unités de la Division Ingénierie Nucléaire, au renouveau du nucléaire en France et à linternational. Le CNEN, responsable de la conception et de la réalisation des EPR, assure la maîtrise opérationnelle du projet EPR (European Pressurized water Reactor). Vous évoluerez au sein du pôle planification de la cellule planification études (composée dune dizaine de personnes), rattachée à la Direction des Etudes du CNEN. Le pôle planification est en charge de lensemble des activités liées à la planification détaillée des études (appelée planification N3 études) des services métiers du CNEN. Principales missions et activités du poste : Ingénieur planification junior, vous évoluerez au sein de la cellule planification études du CNEN en tant que planificateur référent dun ou plusieurs services métiers du CNEN. A ce titre, vous réaliserez, en appui aux responsables métiers, en cohérence avec les objectifs du projet (planification N2), la construction et la mise à jour mensuelle de la planification détaillées des activités de la séquence dingénierie de responsabilité du service métier (appelée planning N3) dont vous êtes le planificateur référent. Vous assurerez la collecte des données davancement et des informations techniques sous la forme qui semble la plus adaptée (réunions, courriers, notes, fichier de données, plannings), les analyserez afin de prévoir les difficultés (d'ordre technique, retards, surcoûts) qui pourraient surgir et définirez, en appui au responsable métier, les corrections qui minimisent ces impacts. 244

245 Par ailleurs, vous assurerez lappui 1er niveau PALADIN (outil de suivi des livrables et gestion de la charge basé sur le progiciel Planisware Process P5) aux utilisateurs des services métiers dont vous êtes le planificateur référent. Vous les conseillerez dans lutilisation et la modélisation des tâches/livrables dans PALADIN et remonterez à ladministrateur local PALADIN (qui appartient également à la cellule planification études) les demandes dévolution fonctionnelles des utilisateurs. Enfin, vous contribuerez à la préparation des bilans semestriels des services métiers du CNEN (extraction PALADIN, émission des indicateurs, production des courbes de charge, appui à la rédaction du bilan, etc.) qui permettent de faire le bilan du semestre écoulé et de formaliser l'engagement du métier vis à vis des projets pour les 12 à 18 mois à venir. Pour réaliser lensemble de ces activités, vous travaillerez en interface avec les autres planificateurs études, les équipes planification des services projets ainsi que les interlocuteurs techniques des services métiers (chefs de groupe, correspondants projets ainsi que les responsables métiers pour les plannings N3 études). Pré-requis pour pouvoir intégrer la formation dans lécole dingénieur - être titulaire dun diplôme de niveau BAC+2 a minima, dans les domaines scientifiques ou de gestion projets - 3 années dexpérience professionnelle a minima sont requises. Compétences souhaitées - Disposer dune bonne capacité découte, danalyse, de synthèse et de communication - Avoir le sens du travail en équipe - Faire preuve de rigueur, de méthodes, dorganisation et dautonomie - Etre en capacité de communiquer en anglais Avoir déjà réalisé une activité de planification opérationnelle serait un plus. Description de la formation Formation Professionnelle Cadre Associé à un emploi (FPCAE) Description de la formation : La formation se déroulera au sein de lécole dingénieurs du CESI pour préparer le diplôme dingénieur en formation continue du CESI option Génie Industriel sur leur site de Nanterre ( 92 ) La formation se déroulera selon le calendrier suivant : -Début de la remise à niveau : le 15/06/2015 à raison de 3 jours par semaine ( lundi, mardi, mercredi ) jusquau 29 juillet du 31/08/2015 au 3/09/2015 à temps plein -Début de la formation pour 22 mois : 21/09/2015 Les épreuves de sélection de lécole sont les suivantes : - Entretien individuel ( validation du profil + remise du dossier de candidature ) + Tests des matières scientifiques ( maths/physique ) + TOEIC au CESI à Nanterre + Présentation dune réalisation professionnelle ( document de 15 à 20 pages ) suivi dun exposé oral devant un jury : sur RV en fonction des possibilités ( 18/02/2015 ou 10/03/2015 ou 26/03/2015 ou 16/04/2015 ) - Décision dadmission définitive : le 9/09/2015 La formation en alternance Entreprise /Centre de formation se déroule sur une période de 22 mois : heures ( 35 heures par semaine ) de formation au CESI heures ( 51 semaines ) au CNEN Le contenu des programmes est le suivant : heures de tronc commun formation dingénieur : Sciences fondamentales ( Maths, thermique, mécanique des fluides,..), Sciences et techniques, Gestion de linformation, Management des ressources heures de spécialité Génie Industriel ( Lean management, Investissement, performance industrielle,) Pour une description plus détaillée du programme et pour demander un dossier de candidature, merci de se reporter au site du CESI. 245

246 Cette formation sera inscrite en catégorie 2 «développement du potentiel» au plan de formation de létablissement. Lieu de formation Procédure de candidature CESI 93 BLD DE LA SEINE NANTERRE : CNEN - 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE MONTROUGE MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans lapplication SIEM du groupe EDF (Numéro d'annonce SIEM 23500) Vous serez reçu dans un Comité de sélection interne pour évaluer votre potentiel à occuper, à terme, un poste Cadre, et vos motivations sur cette offre. Après le passage du Comité de sélection interne, vous suivrez la procédure de sélection de l'école. Les candidats intéressés sont invités à ne pas renseigner de modèle 6 mais à constituer un dossier en 3 exemplaires comportant : une lettre de motivation datée et signée faisant référence à cette offre, accompagnée d'une fiche C01 récente et d'un CV facultatif, une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960) et l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire sera transmis directement à la DSP, à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX. Un 2 ème exemplaire doit être remis au chef dunité du candidat en suivant la voie hiérarchique. Le 3 ème exemplaire sera envoyé Isabelle Krasnovsky (Responsable Formation du CNEN)- 97 avenue Pierre Brossolette Montrouge. Xavier COLSON (Chef de Groupe Planification) Téléphone : Responsable de la Coordination des Formations Promotionnelles de la DPI : Jean GUIHARD Téléphone : févr Ref Date de première publication : 8 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD CAMPAGNE 2015 FPCAE DIRECTION PRODUCTION INGENIERIE FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE)-(Application de la circulaire Pers 960) 246

247 Position D GF 12 NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chef De Projet H/F UNITEP L'UNITEP exerce des activités d'appui industriel à la production nucléaire, hydraulique et thermique dans les domaines des systèmes, des télécoms d'exploitation et de la maintenance des simulateurs. Au sein de lunitep, le département STEP (Services de Télécoms d'exploitation du Producteur) regroupe les compétences pour assurer la conception, le déploiement, l'exploitation et les évolutions des systèmes réseaux et télécoms des producteurs. Le chef de projet assure la mise en place et le pilotage en région des projets nationaux et régionaux. Il s'assure de l'évolution des processus, de l'intégration dans les organisations en place et de la performance globale après déploiement. Il garantit la réalisation des projets en les pilotant, en optimisant les ressources, en respectant les engagements (coûts, délais,...), en apportant conseil et expertise. Le Chef de Projet est rattaché au directeur de projet national pour ce qui concerne les projets nationaux, et au pilote stratégique ou opérationnel pour les projets locaux. Ses activités spécifiques sont : * le pilotage de projets : - Proposer une organisation pour le projet confié et négocier préalablement les moyens, - Identifier les besoins des exploitants, - S'assurer du respect des décisions, règles en vigueur, référentiels, être force de proposition, - Piloter les projets en planifiant les activités, coordonnant les acteurs, en suivant l'évolution du budget et de l'organisation, - Réaliser des analyses de risques MOA/MOE, - Valider et qualifier la production des prestataires. * l'appui-conseil : - Assurer la formation ou information des exploitants lors de la livraison de nouvelles architectures et nouvelles méthodes, - Apporter appui et assistance aux équipes opérationnelles en cas de problème. * la gestion : - Gérer le budget des projets qu'il conduit, et assurer le reporting aux niveaux régional et national, - Donner aux MPL les éléments permettant de valider l'activité des agents affectés à ces projets. à l'issue de la formation EDF - UNITEP STEP ART RA 106 boulevard Vivier Merle Immeuble Le Vélum LYON Pré-requis : - être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 a minima, dans les domaines scientifiques (réseaux et télécoms, informatique, informatique industrielle, électronique, mesures physiques...) - Trois années d'expérience professionnelle a minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation dans l'école d'ingénieur. Description de la formation Les qualités attendues pour ce profil sont : - Capacités à évoluer vers un emploi de cadre - Esprit d'initiative et d'adaptabilité - Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression écrite - Capacité et goût du travail en équipe - Intérêt pour les télécommunications et les nouvelles technologies - Sens de la méthode et rigueur - Qualités relationnelles Ingénieur CPE LYON / ITII LYON La formation se déroulera essentiellement à CPE Lyon en collaboration avec l'itii de Lyon. Le diplôme d'ingénieur obtenu est celui Ingénieur diplômé de l'ecole Supérieure 247

248 de Chimie Physique Electronique de Lyon, spécialité Informatique et Réseaux de Communication, en partenariat avec l'institut des Techniques d'ingénieur de l'industrie de Lyon. Lieu de formation ITII de Lyon 60, avenue Jean Mermoz LYON CEDEX 08 Tél : [email protected] LYON CEDEX 09 ( Rhône - Rhône-Alpes ) Les modalités de la formation sont les suivantes : - La formation s'effectue en alternance à raison d'une semaine sur deux à l'école. - Le dernier semestre s'effectue à temps complet dans l'entreprise. - La durée de la formation est de 3 ans, maximum de heures, modifiable en fonction de validations partielles éventuelles selon lexpérience du salarié. Le contenu du programme est le suivant (sur une base de 1200 h, démarrant en septembre 2015): Electronique et traitement du signal, informatique, réseaux et télécommunications, mathématiques, sciences humaines économiques et sociales, langue et culture internationale En dernière année, les élèves ingénieur ont le choix entre 3 options : Informatique et Systèmes dinformation, Télécoms-Réseaux ou Informatique et Systèmes Embarqués. L'élève ingénieur doit réaliser pendant la scolarité 3 projets au sein de l'entreprise. Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection permettront à l'unité de valider votre potentiel à occuper le poste. Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature, s'inscrire aux épreuves de sélection de l'organisme de formation. Le dossier dinscription est à demander à ITII Lyon : [email protected]. Procédure de candidature La sélection des candidats effectuée par lorganisme de formation se déroule selon le calendrier suivant : - Dépôt des candidatures à l'itii Lyon avant le 31 mars Entretiens de sélection avec l'itii de Lyon, CPE Lyon et liut Lyon 1. La décision d'admission est prise par un jury à l'issue des entretiens. Les agents intéressés sont invités à constituer un dossier de candidature en 3 ex, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annex 4 de la Pers 960), * une fiche C01, un CV, * une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960), * une copie de l'avis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'agence Régionale RH dont l'adresse figure ci-après, qui le transmettra à l'unité prenante. Les deux autres seront remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'unité prenante, dont l'adresse figure ci-dessous, et à la DRH de la DPI, à l'attention de Jean GUIHARD Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI. Les candidats sont invités à déposer leur candidature simultanément dans l'application SIEM EDF N en y joignant CV, lettre de motivation et fiche C01. EDF - Direction des Services Partagés Agence Régionale RH NORD-OUEST Pôle GCT de Lille 253 Boulevard de Leeds - TSA

249 EURALILLE EDF DPI - UNITEP Suzanne IACONIS 10 avenue Viton Marseille - Cedex 20 EDF - Direction production Ingénierie -D.R.H. Jean GUIHARD - Bureau-C ,place Pleyel SAINT-DENIS Cédex PERA Frédéric Directeur ART Rhône-Alpes Téléphone : Mail : [email protected] Suzanne IACONIS Téléphone : Chargé de mission RH UNITEP Fax : Mail : [email protected] 28 févr Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE FORMATION PROFESSIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE) Application de la Circulaire Pers 960 COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER MPL DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER COMBU 1 Manager Premiere Ligne H/F CNPE de Flamanville 3 Dans le cadre des politiques de lentreprise, des orientations et objectifs de lunité, vous contribuez à la maîtrise de la sûreté et de la disponibilité des tranches dans le respect des règles de sécurité, de dosimétrie et de protection de lenvironnement, au meilleur coût. Vous êtes responsable du management de proximité de léquipe KDL. Vous garantissez : - L'atteinte des objectifs déclinés dans le contrat de gestion du service, notamment dans les domaines sécurité, délais et qualité, par un suivi régulier des indicateurs, une prise en compte pertinente des compétences dans l'affectation des tâches aux agents de votre équipe et par la réalisation d'actions ciblées: formation, réunions et entretiens individuels. - La mise à disposition des ressources humaines nécessaires à la réalisation des activités dont l'équipe à la charge par l'affectation des agents et l'établissement d'un planning de charge. - La gestion des compétences des agents et leur évaluation par une observation des compétences en situation de travail. - Le respect des règles de pointage et de la législation du travail. Vous planifiez et suivez les activités et la charge globale de votre équipe. Vous participez à l'élaboration budgétaire du service. Vous êtes le maillon de communication montant et descendant entre les agents de terrain et la direction. Vous animez léquipe, établissez et suivez avec elle le projet d'équipe. Vous évaluez les agents de votre équipe, proposez les éléments de reconnaissance, réalisez les entretiens individuels. Enfin, vous contribuez au maintien et au développement des compétences du Service, en concevant et en animant des actions de formation, ou en évaluant sur le terrain la réalisation des interventions. 249

250 Description de la formation Pré-requis : - être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, dans le domaine technique. - 3 années d'expérience professionnelle à minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation recherché : Vous disposez d'une première expérience dans le domaine technique de la spécialité ou le management d'équipe. On vous reconnaît naturellement de l'aisance relationnelle et un intérêt réel pour le fonctionnement en équipe. MASTER 2 MANAGEMENT DES OPERATIONS Lieu de formation Procédure de candidature La formation se déroulera en 2 ou 3 ans selon le niveau du candidat retenu, en alternant des modules de cours et des modules en entreprise : 1ère année : Licence Parcours Management des Entreprises (350 h de cours*) 2ème année : Master 1 Diagnostic et Management des Organisations (357 h de cours*) 3ème année : Master 2 Management des Opérations (350 h de cours*) Site internet : Institut d'administration des Entreprises Interlocuteur Mr Briquet 3 rue Claude Bloch CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) durant la formation : CNPE de FLAMANVILLE 3 à l'issue de la formation : CNPE de FLAMANVILLE 3 Taux de service actifs : 30% sans astreinte, 50% avec astreinte Aptitude médicale DATR exigée Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960), * une copie de l'avis managérial cédant Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'agence Régionale RH dont l'adresse figure ci-après, qui le transmettra à l'unité prenante. Les deux autres seront remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'agence Régionale RH, qui transmettra à l'unité prenante, et à la DRH de la DPI, à l'attention de Isabelle DARRIGUES, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI Envoi du dossier scanné par mail à l'agence Régionale RH : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE3/F/EDF/FR@EDF Yannick DUPEYRAS Téléphone : Fax : Thierry COMON Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE 250

251 Position D GF 12 Description de la formation FORMATION PROFESSIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE) Application de la Circulaire Pers 960 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Ingenieur Exploitation En Formation H/F CNPE DE FLAMANVILLE 3 Dans le cadre des politiques de lentreprise, des orientations et objectifs de lunité, vous contribuez à la maîtrise de la sûreté et de la disponibilité des tranches dans le respect des règles de sécurité, de dosimétrie et de protection de lenvironnement, au meilleur coût. Votre mission est de surveiller le process. Vous conduisez les installations suivant le programme du COPM et le planning des essais en respectant les exigences de sûreté et en coordination avec les activités maintenance. Vous conduisez l'installation en situation incidentelle et accidentelle en suivant les consignes appropriées. Vous fixez les priorités et répartissez les activités à réaliser entre les agents de terrain. Vous assurez en alternance le pilotage du Process EPR, le contrôle de la conformité du pilotage et de la coordination de la maintenance dans le cadre de traitements d'écarts techniques. Vous mettez met en uvre de façon rigoureuse et promulguez les pratiques DPN visant à améliorer la Performance Humaine. Dans le cadre des mises sous régime, vous fournissez les conditions optimales de sécurité aux personnels devant exécuter des interventions sur des matériels ou des circuits (séparation des sources dénergie, interdiction de manuvre des organes disolement, identification des ouvrages condamnés). Vous exercez le rôle de Chef des secours. Vous animez des actions de formation ponctuelles dans le cadre du développement des compétences collectives de léquipe. Vous maintenez vos compétences par, entre autres, des actions de formation obligatoires soumises à évaluation et une approche systématique de professionnalisation en amont de transitoires à conduire. Vous serez amené à exercer vos missions en services continus. Pré-requis : - être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, dans le domaine technique. - 3 années d'expérience professionnelle à minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation recherché : Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de lexploitation en centrale nucléaire On vous reconnaît naturellement de l'aisance relationnelle et un intérêt réel pour le fonctionnement en équipe. INGENIEUR EN GENIE DES INSTALLATIONS NUCLEAIRES Organisation pédagogique : Rythme dalternance étudié afin de garantir le maintien de lactivité professionnelle pendant la formation.(3.5 jours par mois à St Etienne + cours par internet). Un parcours de 26 mois seulement. Pédagogie adaptée à la formation continue avec des groupes dédiés aux salariés en formation continue. Organisation par petits groupes qui favorise les échanges dexpériences et les transferts de connaissances. Accompagnement en situation professionnelle par les ingénieurs consultants ISTP, issus de lindustrie, pour obtention de résultats concrets et mesurables en entreprise. Adresse mail : [email protected] (interlocuteur Monsieur Alban GUERRY) 251

252 Lieu de formation Procédure de candidature ISPT ingénieur Ecole Nationale Supérieure des Mines Tél : SAINT ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) durant la formation : CNPE de FLAMANVILLE 3 à l'issue de la formation : CNPE de FLAMANVILLE 3 Taux de service actifs : 30% sans astreinte, 50% avec astreinte Aptitude médicale DATR exigée Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960), * une copie de l'avis managérial cédant Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'agence Régionale RH dont l'adresse figure ci-après, qui le transmettra à l'unité prenante. Les deux autres seront remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'agence Régionale RH, qui transmettra à l'unité prenante, et à la DRH de la DPI, à l'attention de Isabelle DARRIGUES, Responsable de la coordination des FPCAE de la DPI Envoi du dossier scanné par mail à l'agence Régionale RH : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE3/F/EDF/FR@EDF Yannick DUPEYRAS Téléphone : Fax : Thierry COMON Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position D GF 12 SERVICE COMMUN CAP INITIATIVE CADRE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Responsable Equipe H/F DIRECTION REGIONALE BOURGOGNE Vous souhaitez accéder au collège Cadre via une formation d'ingénieur généraliste : cette offre vous permet d'acquérir de solides connaissances pour un véritable tremplin au métier de manager au sein d'une Direction qui a de nombreux challenges à relever. La Bourgogne présente de nombreux atouts géographiques et une grande richesse culturelle et patrimoniale. Au sein de l'agence Comptage et Mesures, dans un contexte d'évolutions technologiques, vous veillerez à la qualité de la mesure dénergie et à la fiabilité du parc de comptage. Vous analyserez les informations techniques en assurant la maintenance du parc des compteurs chez les clients professionnels. 252

253 Description de la formation Lieu de formation Vous participerez au management de l'équipe au sein de lagence. Vos activités principales : - animer une équipe de techniciens. - planifier et organiser les interventions techniques à réaliser. - mettre en place des politiques de maintenance de matériels et en assurerle suivi. -détecter les anomalies et proposer les actions correctrices. - préparer, réaliser ou suivre la réalisation des interventions de contrôle et de réglage des protections des installations clients et producteurs. - effectuer les mesures de perturbations électriques. Votre emploi à terme : responsable d'une équipe et collaborateur direct d'un Chef d'agence au sein d'une agence de la DR Bourgogne. Les prérequis de l'école sont les suivants : La formation est réservée aux techniciens supérieurs titulaires d'un DUT* ou d'un BTS*, ou possédant une équivalence. Les candidats doivent être en poste dans l'entreprise et avoir au minimum trois années d'expérience professionnelle. Vous avez de fortes aptitudes au management déquipe, le goût des responsabilités et un bon relationnel. Vous avez le sens de lécoute, êtes réactif savez vous adapter en permanence pour faire face aux situations durgences fréquentes dans votre activité. Vous avez des qualités pédagogiques qui vous permettent de sensibiliser votre équipe aux problématiques de prévention sécurité, aux objectifs de lagence ou aux orientations de lentreprise. Vous avez des connaissances en électrotechnique et vous connaissez les règles de sécurité inhérentes aux activités menées par votre équipe. Vous avez le souci de la qualité et de la satisfaction du client. * de préférence technique - DUT Génie mécanique et productique, mesures physiques, Génie Industriel et Maintenance. - BTS : Conception et Réalisation de Carosserie, Productique, Conception et Industrialisation en microtechniques, Réalisation d'ouvrages chaudronnés, Mécanique et Automatismes Industriels, Maintenance après-vente automobile. INGENIEUR ECAM, Titre d'ingénieur diplômé de l'école Catholique d'arts et métiers de Lyon, spécialité mécanique délivré en partenariat avec l'institut des Techniques d'ingénieur de l'industrie (ITII) de Lyon. Site internet de l'école : Cycle d'ingénieur : 2 ans et demi (précédé d'une mise à niveau de 168 heures répartie sur 7 mois). Formation académique de 1200 heures. Rythme de l'alternance : la mise à niveau se fait en partenariat avec l'iut Lyon 1 : les cours ont lieu le vendredi et le samedi matin. Cycle Ingénieur : les périodes de formation académique durent une semaine et alternent, en général, avec des périodes de deux semaines en entreprise. Le dernier semestre du cycle ingénieur est à temps plein dans l'entreprise (réalisation du projet de fin d'études : PFE). L'élève ingénieur est tenu d'assister à tous les cours et, sauf cas exceptionnel, ne peut en être dispensé par l'employeur ECAM 40 montée Saint Barthélémy Lyon cedex 05 Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) Processus de sélection : La sélection des candidats H/F sopèrera via un comité de sélection de la formation promotionnelle, en amont du processus de sélection de lécole. Entre le 2 mars et le 10 avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de cadre. Une sélection académique, écrite et/ou orale selon les établissements, sera ensuite réalisée avant la fin du 1er semestre par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. La sélection au sein de l'école se fait en deux étapes : - l'intégration à la mise à niveau sur la base d'entretiens individels, avec l'itii, l'iut et l'ecam - l'intégration en cycle d'ingénieur par un jury qui se prononce après un examen du bilan de la mise à niveau 253

254 Procédure de candidature La mise à niveau est susceptible de démarrer au second semestre Le site d'accueil pendant la durée de la formation est situé à Chalon Sur Saône au sein de l'agence Comptage et Mesures. A l'issue de la formation, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté dans un emploi de Responsable d'equipe au sein de la DR Bourgogne. Procédure de candidature : Votre candidature doit être déposée dans lapplication SIEM n offre du Groupe EDF en y incluant un CV, votre fiche C01 et une lettre de motivation. Siem.edf.fr : sélectionner =>nature de lappel «formation promotionnelle CIC/CIM» Votre dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection (VAE, bilan de compétences) Ne pas envoyer de modèle 6. APPLICATION SIEM DU GROUPE EDF siem.edf.fr (sélectionner Nature de l'appel : "Formation promo CIC/CIM") Didier GIOVANNINI Téléphone : Mail : [email protected] Sylvie MURIGNEUX, COF Téléphone : Mail : [email protected] 28 févr Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position D GF 12 SERVICE COMMUN CAP INITIATIVE CADRE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Responsable Equipe H/F DIRECTION REGIONALE BOURGOGNE Vous souhaitez accéder au collège Cadre via une formation d'ingénieur généraliste : cette offre vous permet d'acquérir de solides connaissances pour un véritable tremplin au métier de manager au sein d'une Direction qui a de nombreux challenges à relever. La Bourgogne présente de nombreux atouts géographiques et une grande richesse culturelle et patrimoniale. Au sein du domaine Ingénierie & Raccordements, comprenant plusieurs équipes, vous vous approprierez les deux processus supports des activités traitées par le domaine. Vous participerez au pilotage des activités sur différents axes, Sécurité, Financier, Performance, en vous appuyant sur la démarche Excellence Opérationnelle. Vous construirez un outil de pilotage et reporting à destination du management du domaine. Une veille réglementaire vous sera confiée, vous communiquerez auprès des équipes sur les évolutions relatives aux métiers du domaine. Votre emploi à terme : responsable d'une équipe de chargés d'affaires, collaborateur direct du Chef d'agence au sein de la DR Bourgogne. Les prérequis de l'école sont les suivants : La formation est réservée aux techniciens supérieurs titulaires d'un DUT* ou d'un BTS*, ou possédant une équivalence. Les candidats doivent être en poste dans l'entreprise et avoir au minimum trois années d'expérience professionnelle. Vous avez des aptitudes au management déquipe, le goût des responsabilités et un bon relationnel, le sens de l'écoute. 254

255 Description de la formation Vous êtes réactif et vous savez vous adapter en permanence pour faire face aux situations durgences fréquentes dans votre activité. Vous avez le souci de la prévention qualité et de la satisfaction du client en vous appuyant sur les standars managériaux. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. * de préférence technique - DUT Génie mécanique et productique, mesures physiques, Génie Industriel et Maintenance. - BTS : Conception et Réalisation de Carosserie, Productique, Conception et Industrialisation en microtechniques, Réalisation d'ouvrages chaudronnés, Mécanique et Automatismes Industriels, Maintenance après-vente automobile. Ingénieur ECAM, Titre d'ingénieur diplômé de l'école Catholique d'arts et métiers de Lyon, spécialité mécanique délivré en partenariat avec l'institut des Techniques d'ingénieur de l'industrie (ITII) de Lyon. Cycle d'ingénieur : 2 ans et demi (précédé d'une mise à niveau de 168 heures répartie sur 7 mois). Formation académique de 1200 heures. La mise à niveau se fait en partenariat avec l'iut Lyon 1 : les cours ont lieu le vendredi et le samedi matin. les périodes de formation académique durent une semaine et alternent, en général, avec des périodes de deux semaines en entreprise. Le dernier semestre du cycle ingénieur est à temps plein dans l'entreprise (réalisation du projet de fin d'études : PFE). L'élève ingénieur est tenu d'assister à tous les cours et, sauf cas exceptionnel, ne peut en être dispensé par l'employeur. Lieu de formation Procédure de candidature ECAM 40 montée Saint Barthélémy Lyon cedex 05 Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) Le site d'accueil pendant la durée de la formation est situé à Dijon au sein de l'agence Ingénierie & Raccordements, 65 rue de longvic. A l'issue de la formation, l'agent ayant obtenu son diplôme sera affecté dans un emploi de Responsable d'equipe domaine Ingénierie & Raccordements au sein de la DR Bourgogne. La sélection des candidats H/F sopèrera via un comité de sélection de la formation promotionnelle, en amont du processus de sélection de lécole. Entre le 2 mars et le 10 avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de cadre. Une sélection académique, écrite et/ou orale selon les établissements, sera ensuite réalisée avant la fin du 1er semestre par l'organisme de formation, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. La sélection au sein de l'école se fait en deux étapes : - l'intégration à la mise à niveau sur la base d'entretiens individels, avec l'itii, l'iut et l'ecam - l'intégration en cycle d'ingénieur par un jury qui se prononce après un examen du bilan de la mise à niveau La mise à niveau est susceptible de démarrer au second semestre Votre candidature doit être déposée dans lapplication SIEM n offre du Groupe EDF en y incluant un CV, votre fiche C01 et une lettre de motivation. Siem.edf.fr : sélectionner =>nature de lappel «formation promotionnelle CIC/CIM» Votre dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection (VAE, bilan de compétences) Ne pas envoyer de modèle 6. APPLICATION SIEM DU GROUPE EDF siem.edf.fr (sélectionner Nature de l'appel : "Formation promo CIC/CIM") Didier GIOVANNINI Téléphone : Sylvie MURIGNEUX, COF Téléphone : févr

256 Mail : [email protected] Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION DE TUILIERES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Maintenance H/F Le coordonnateur maintenance fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim. L'emploi est le référent technique du domaine maintenance sur le périmètre de l'eim. Il assure un rôle d'appui/expertise auprès des chargés de travaux et ponctuellement des chargés d'affaires pour résoudre des problèmes techniques. Il participe à l'accompagnement des agents dans la progression au quotidien de leurs compétences professionnelles. L'emploi anime l'ensemble de l'équipe avec le coordonnateur planification. Il pilote la réalisation et le suivi des activités de préparation et de maintenance de l'équipe et est pour ce faire en étroite collaboration avec les coordonnateurs des Groupements d'usines concernés ainsi qu'avec les services techniques internes (DTG, SRH, CIH...). Pour les organiser il s'appuie notamment sur le coordonnateur planificateur et les préparateurs de l'équipe. Il met en oeuvre les moyens nécessaires (humains et matériels) à la réalisation des travaux et effectue un suivi et contrôle de réalisation. Il participe à la validation des demandes d'achat et au suivi budgétaire de l'eim. Il assure régulièrement le reporting relatif au déroulement des interventions au Responsable d'eim. L'emploi organise le retour d'expérience des travaux réalisés et veille à l'optimisation du matériel. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, les règles de sécurité hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances mécaniques, connaissance des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de la Dordogne, du Lot et du Tarn et Garonne. Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. EIM de Tuilières SAINT CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : 256

257 EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Michael GUYON Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION DE MUR DE BARREZ MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Maintenance H/F Le coordonnateur maintenance fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim. L'emploi est le référent technique du domaine maintenance sur le périmètre de l'eim. Il assure un rôle d'appui/expertise auprès des chargés de travaux et ponctuellement des chargés d'affaires pour résoudre des problèmes techniques. Il participe à l'accompagnement des agents dans la progression au quotidien de leurs compétences professionnelles. L'emploi anime l'ensemble de l'équipe avec le coordonnateur planification. Il pilote la réalisation et le suivi des activités de préparation et de maintenance de l'équipe et est pour ce faire en étroite collaboration avec les coordonnateurs des Groupements d'usines concernés ainsi qu'avec les services techniques internes (DTG, SRH, CIH...). Pour les organiser il s'appuie notamment sur le coordonnateur planificateur et les préparateurs de l'équipe. Il met en oeuvre les moyens nécessaires (humains et matériels) à la réalisation des travaux et effectue un suivi et contrôle de réalisation. Il participe à la validation des demandes d'achat et au suivi budgétaire de l'eim. Il assure régulièrement le reporting relatif au déroulement des interventions au Responsable d'eim. L'emploi organise le retour d'expérience des travaux réalisés et veille à l'optimisation du matériel. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, les règles de sécurité hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances mécaniques, connaissance des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de l'aveyron et du Cantal (territoire du GEH LOT TRUYERE). 257

258 Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi, uniquement en cas déménagement. Montagne de Pleau MUR DE BARREZ ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Aristide CASTELLINI Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION DE BRIVES CHARENSAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Planification H/F Le coordonnateur planification fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction et dans l'atteinte des objectifs du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim.l'emploi anime l'équipe avec le coordonnateur maintenance. Il pilote les contrôles réglementaires du matériel de l'eim. Dans le domaine Affaire et Surveillance, il est en appui des chargés d'affaires de l'eim. Il vérifie les requalifications et plans d'essai proposés par le préparateur ou le prestataire. Il participe à la requalification ou aux essais, ou s'assure de leurs résultats. Il pilote la planification des activités de l'eim, en étroite collaboration avec l'etat Major du GMH, les groupements d'usines, le coordonnateur maintenance, le MPL et la mission gestion du patrimoine. Il décide en lien avec le coordonnateur maintenance et le MPL de l'affectation des ressources aux activités planifiées. Il contribue à la montée en compétences des ressources en les affectant sur les activités.il anticipe et alerte sur des éventuelles difficultés de planification. Il participe aux réunions d'enclenchement des chantiers avec l'appui du chargé d'affaires afin de s'assurer de la cohérence entre l'organisation prévue et la mise en oeuvre terrain. 258

259 L'emploi assure la veille réglementaire et s'assure de leur bonne mise en application. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, au sein de l'eim, les règles de sécurité, de sûreté hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation et de planification. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de l'allier, l'ardèche, la Loire, la Haute-Loire, la Lozère, et du Puy de Dôme (territoire du GEH LOIRE ARDECHE ). Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. Poste à contrainte hydraulique. 38 avenue Pierre Farigoule BRIVES CHARENSAC ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Sébastien RIVAT Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION DE BRIVES CHARENSAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Maintenance H/F Le coordonnateur maintenance fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim. L'emploi est le référent technique du domaine maintenance sur le périmètre de l'eim. Il assure un rôle d'appui/expertise auprès des chargés de travaux et ponctuellement 259

260 des chargés d'affaires pour résoudre des problèmes techniques. Il participe à l'accompagnement des agents dans la progression au quotidien de leurs compétences professionnelles. L'emploi anime l'ensemble de l'équipe avec le coordonnateur planification. Il pilote la réalisation et le suivi des activités de préparation et de maintenance de l'équipe et est pour ce faire en étroite collaboration avec les coordonnateurs des Groupements d'usines concernés ainsi qu'avec les services techniques internes (DTG, SRH, CIH...). Pour les organiser il s'appuie notamment sur le coordonnateur planificateur et les préparateurs de l'équipe. Il met en oeuvre les moyens nécessaires (humains et matériels) à la réalisation des travaux et effectue un suivi et contrôle de réalisation. Il participe à la validation des demandes d'achat et au suivi budgétaire de l'eim. Il assure régulièrement le reporting relatif au déroulement des interventions au Responsable d'eim. L'emploi organise le retour d'expérience des travaux réalisés et veille à l'optimisation du matériel. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, les règles de sécurité hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances mécaniques, connaissance des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de l'allier, l'ardèche, la Loire, la Haute-Loire, la Lozère et du Puy de Dôme (territoire du GEH LOIRE ARDECHE). Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. Poste à contrainte hydraulique. 38 avenue Pierre Farigoule BRIVES CHARENSAC ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Sébastien RIVAT Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE 260

261 EQUIPE D'INTERVENTION DE BORT LES ORGUES Position D GF 12 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Maintenance H/F BORT LES ORGUES ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Le coordonnateur maintenance fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim. L'emploi est le référent technique du domaine maintenance sur le périmètre de l'eim. Il assure un rôle d'appui/expertise auprès des chargés de travaux et ponctuellement des chargés d'affaires pour résoudre des problèmes techniques. Il participe à l'accompagnement des agents dans la progression au quotidien de leurs compétences professionnelles. L'emploi anime l'ensemble de l'équipe avec le coordonnateur planification. Il pilote la réalisation et le suivi des activités de préparation et de maintenance de l'équipe et est pour ce faire en étroite collaboration avec les coordonnateurs des Groupements d'usines concernés ainsi qu'avec les services techniques internes (DTG, SRH, CIH...). Pour les organiser il s'appuie notamment sur le coordonnateur planificateur et les préparateurs de l'équipe. Il met en oeuvre les moyens nécessaires (humains et matériels) à la réalisation des travaux et effectue un suivi et contrôle de réalisation. Il participe à la validation des demandes d'achat et au suivi budgétaire de l'eim. Il assure régulièrement le reporting relatif au déroulement des interventions au Responsable d'eim. L'emploi organise le retour d'expérience des travaux réalisés et veille à l'optimisation du matériel. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, les règles de sécurité hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances mécaniques, connaissance des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de la Corrèze et du Cantal (territoire du GEH DORDOGNE). Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Fabrice REY Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv

262 Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION DE BORT LES ORGUES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Planification H/F Le coordonnateur planification fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction et dans l'atteinte des objectifs du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim.l'emploi anime l'équipe avec le coordonnateur maintenance. Il pilote les contrôles réglementaires du matériel de l'eim. Dans le domaine Affaire et Surveillance, il est en appui des chargés d'affaires de l'eim. Il vérifie les requalifications et plans d'essai proposés par le préparateur ou le prestataire. Il participe à la requalification ou aux essais, ou s'assure de leurs résultats. Il pilote la planification des activités de l'eim, en étroite collaboration avec l'etat Major du GMH, les groupements d'usines, le coordonnateur maintenance, le MPL et la mission gestion du patrimoine. Il décide en lien avec le coordonnateur maintenance et le MPL de l'affectation des ressources aux activités planifiées. Il contribue à la montée en compétences des ressources en les affectant sur les activités.il anticipe et alerte sur des éventuelles difficultés de planification. Il participe aux réunions d'enclenchement des chantiers avec l'appui du chargé d'affaires afin de s'assurer de la cohérence entre l'organisation prévue et la mise en oeuvre terrain. L'emploi assure la veille réglementaire et s'assure de leur bonne mise en application. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, au sein de l'eim, les règles de sécurité, de sûreté hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances en mécanique. Bonnes connaissances des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation et de planification. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de la Corrèze et du Cantal(territoire du GEH DORDOGNE). Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE BORT LES ORGUES ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : 262

263 EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Fabrice REY Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION D'ARGENTAT MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 2 Coordonnateurs Maintenance H/F Le coordonnateur maintenance fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim. L'emploi est le référent technique du domaine maintenance sur le périmètre de l'eim. Il assure un rôle d'appui/expertise auprès des chargés de travaux et ponctuellement des chargés d'affaires pour résoudre des problèmes techniques. Il participe à l'accompagnement des agents dans la progression au quotidien de leurs compétences professionnelles. L'emploi anime l'ensemble de l'équipe avec le coordonnateur planification. Il pilote la réalisation et le suivi des activités de préparation et de maintenance de l'équipe et est pour ce faire en étroite collaboration avec les coordonnateurs des Groupements d'usines concernés ainsi qu'avec les services techniques internes (DTG, SRH, CIH...). Pour les organiser il s'appuie notamment sur le coordonnateur planificateur et les préparateurs de l'équipe. Il met en oeuvre les moyens nécessaires (humains et matériels) à la réalisation des travaux et effectue un suivi et contrôle de réalisation. Il participe à la validation des demandes d'achat et au suivi budgétaire de l'eim. Il assure régulièrement le reporting relatif au déroulement des interventions au Responsable d'eim. L'emploi organise le retour d'expérience des travaux réalisés et veille à l'optimisation du matériel. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, les règles de sécurité hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances mécaniques, connaissance des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de la Corrèze et du Cantal (territoire du GEH DORDOGNE). 263

264 Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. 15 rue Louis Bessou ARGENTAT ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Eric PUYDEBOIS Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION D'AMBAZAC MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Planification H/F Le coordonnateur planification fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction et dans l'atteinte des objectifs du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim.l'emploi anime l'équipe avec le coordonnateur maintenance. Il pilote les contrôles réglementaires du matériel de l'eim. Dans le domaine Affaire et Surveillance, il est en appui des chargés d'affaires de l'eim. Il vérifie les requalifications et plans d'essai proposés par le préparateur ou le prestataire. Il participe à la requalification ou aux essais, ou s'assure de leurs résultats. Il pilote la planification des activités de l'eim, en étroite collaboration avec l'etat Major du GMH, les groupements d'usines, le coordonnateur maintenance, le MPL et la mission gestion du patrimoine. Il décide en lien avec le coordonnateur maintenance et le MPL de l'affectation des ressources aux activités planifiées. Il contribue à la montée en compétences des ressources en les affectant sur les activités.il anticipe et alerte sur des éventuelles difficultés de planification. Il participe aux réunions d'enclenchement des chantiers avec l'appui du chargé d'affaires afin de s'assurer de la cohérence entre l'organisation prévue et la mise en oeuvre terrain. L'emploi assure la veille réglementaire et s'assure de leur bonne mise en application. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait 264

265 appliquer, au sein de l'eim, les règles de sécurité, de sûreté hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation et de planification. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de la Vienne, de la Creuse, et de la Haute-Vienne(territoire du GEH LIMOGES). Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. Zone industrielle des Granges AMBAZAC ( Haute-Vienne - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Pierre ASTORG Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 5 janv Date de dernière publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CAMPAGNE 2015 FPCAE DIRECTION PRODUCTION INGENIERIE Division Ingénierie Nucléaire FORMATION PROMOTIONNELLE CADRES ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE) - (Application de la circulaire Pers 960) NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ingénieur D'etudes D H/F CNEPE - Département Etudes - Service Systèmes et Installations Mécaniques - Groupe Equipements Sous Pression Dans le cadre des activités d'ingénierie pour le parc nucléaire ou les Projets neufs, l'emploi est en charge du suivi de l'approvisionnement et du montage d'appareils chaudronnés comme les Réchauffeurs : réalisation d'avant projet, prédimenssionnement, rédaction des pièces techniques pour la constitution des appels d'offres, conduite des clarifications techniques, organisation des réunions 265

266 Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature d'enclenchement d'affaires, suivi d'avancement planning, suivi des études de conception, organisation des réunions d'enclenchement d'affaires usines et sites pour les approvisionnements et les fabrications, les montages sur site et les essais, traitement des non conformités. L'emploi est également amené à traiter des demandes d'appui ingénierie émanant des sites concernant ces matériels. Le(a) candidat(e) doit notamment avoir des connaissances dans le domaine de la mécanique et des échanges thermiques. Capacités à évoluer dans un emploi de cadre Esprit d'initiative et d'adaptabilité Capacité d'analyse, de sunthèse et d'expression écrite Ingénieur spécialité Mécanique de l'ecole Centrale de Nantes Formation : Diplôme d'ingénieur, spécialité Mécanique de l'école Centrale Nantes, en partenariat avec l'itii Pays de Loire la formation est réalisée par alternance entre l'école et l'entreprise et se déroule en deux temps : 1/ un cycle préparatoire d'une durée de 198h de cours sur 18 semaines (janvier 2016 à fin juin 2016) Vendredi soir 17H-20H et samedi 8H-12H / 13H30-17H30 Il y a une évaluation des modules enseignés qui détermine ou pas l'admission en cycle ingénieur. 2/ Cycle ingénieur De mi-septembre (2016) à mi-juillet (2018) ECOLE CENTRALE NANTES Nantes ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) : EDF CNEPE 8 rue de Boutteville Tours Cette formation sera inscrite en catégorie 2 " développement des compétences" au Plan de formation de l'unité Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à cette FPCAE, s'inscrire aux épreuves de sélection de l'organisme de formation proposé. Les agents intéresses sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6) mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : - une lettre de candidature datée et signée, - l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), - une fiche C01, - un CV, - une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960), - une copie de l'avis managérial cédant ==> 1 exemplaire "voie directe" doit être transmis par le candidat à la DSP (adresse dans le pavé ci-dessous "") ==> 2 exemplaires "voie hiérarchique" doivent être transmis à la hiérarchie cédante qui, après avoir les avoir revêtus de son avis, en enverra un exemplaire à la DSP (adresse dans le pavé ci-dessous "") et un exemplaire à Monsieur Jean GUIHARD - EDF-DPI-Site de Cap Ampère-1 Place Pleyel-Bureau C06/ SAINT DENIS CEDEX Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX -déposer simultanément votre candidature dans l'application SIEM (référence n 23432) 266

267 Interlocuteur technique : Pascal WAECKEL Téléphone : Fax : Mail : [email protected] Interlocuteur RH : Cindy VALLON Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 27 févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Pavé "Procédure de Candidatures" complétée. Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DESS POLE IMMO/PSS ACTIVITES IMMOBILIERES LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Charge D Affaires Immobilieres H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du département Expertise Services Support du CSP AOA&S, sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle Immobilier Prévention Santé Sécurité et sous l'animation du Responsable de l'activité, l'emploi, en tant que Correspondant Immobilier Régional, est le relais sur la région Ile de France pour la mise en oeuvre des projets opérationnels immobilier de la DSP. Il est l'interlocuteur privilégié de la Direction Immobilière Régionale et représente auprès d'elle les occupants de la DSP pour plusieurs sites de la région Ile de France. Il assure sa mission en relation avec les correspondants de sites. Il en anime le réseau sur sa région. Il est en appui sur le domaine Immobilier : - aux managers de la DSP, - aux présidents de CHSCT. En complément à cette mission, l'emploi travaille en relation étroite avec le Chargé d'affaires Prévention Santé Sécurité. Le titulaire de l'emploi devra être en capacité : - communiquer et travailler en réseau avec l'ensemble des chargés d'affaires immobilières de sa région voire des autres régions - de travailler en forte proximité avec le Chargé d'affaires Prévention Santé Sécurité. A ce titre des compétences en prévention santé sécurité seront un atout supplémentaire. En outre, il devra : - avoir de bonnes qualités relationnelles, d'esprit d'équipe, d'organisation, d'analyse et de synthèse 267

268 - maîtriser les outils informatiques - être disponible. Type de services Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites DSP de la région Ile de France. 32 AVENUE PABLO PICASSO NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Envoi par mail: [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + TOUTES fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail UNIQUEMENT: EDF-CSP RH AGENCE RH TERTIAIRE GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M + M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON CEDEX 03 ERIC AUVERGNIOT Téléphone : Mail : [email protected] PIERRE ERIC GARS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOT TRUYERE Groupement d'usines de Vallée d'olt EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Planificateur Gu Vallée D'olt H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi intervient dans la planification des activités : élaboration du planning dactivité sur tous les horizons de temps : hebdomadaire, mensuel, annuel et pluriannuel, en lien avec le coordonnateur RML de son GU, le Pole PerfProd du GEH et la cellule Planification de lup Centre. Il/elle affecte les ressources, arbitre et optimise les activités de maintenance et d'exploitation des installations du groupement. II/elle intègre et traite les aléas en proposant des scenarios au Responsable de Groupement et/ou au Planificateur Régional. Il/elle tient à jour et à disposition les bibliothèques dactivités type, ainsi que les plannings et plans de charge du GU. 268

269 Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (Domaine affaires pour des activités complexes, Domaine MRO, Interface avec la MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Une astreinte d'alerte est associée à cet emploi. Possibilité de logement en cité EDF. Logement dans le périmètre de la contrainte hydraulique. Indemnité d'isolement selon lieu de résidence. Taux additionnel de service actif de 20 % dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE VALLEE D'OLT Avenue de Rodiez ENTRAYGUES ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Alerte Denis CAMBON Téléphone : Stephanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOT TRUYERE Groupement d'usines de MONTEZIC EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 269

270 GF 12 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale Gu Montézic H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de la réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charge dactivités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités de maintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et le suivi du Planning Local. Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, MRO, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Logement dans la zone de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Une astreinte d'alerte est associée à cet emploi. Taux additionnel de service actif de 20 % dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE MONTEZIC RD MONTEZIC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail 270

271 Alerte Rene LAVASTROU Téléphone : Stephanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOT TRUYERE Groupement d'usines de MONTEZIC EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production Gu Montézic H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge lactivité dexploitation et de maintenance des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement. Il/elle pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le placement des indisponibilités. Il/elle propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en uvre. Il/elle travaille en collaboration étroite avec les coordonnateurs RML et Planification ainsi quavec lipr. Il/elle analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. Il/elle intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Logement dans le périmètre de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. 271

272 Une astreinte d'alerte est associée à cet emploi. Taux additionnel de service actif de 20 % dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE MONTEZIC RD MONTEZIC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Alerte Rene LAVASTROU Téléphone : Stephanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOT TRUYERE Groupement d'usines de Montézic EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Planificateur Gu Montézic H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi intervient dans la planification des activités : élaboration du planning dactivité sur tous les horizons de temps : hebdomadaire, mensuel, annuel et pluriannuel, en lien avec le coordonnateur RML de son GU, le Pole PerfProd du GEH et la cellule Planification de lup Centre. Il/elle affecte les ressources, arbitre et optimise les activités de maintenance et d'exploitation des installations du groupement. II/elle intègre et traite les aléas en proposant des scenarios au Responsable de Groupement et/ou au Planificateur Régional. Il/elle tient à jour et à disposition les bibliothèques dactivités type, ainsi que les plannings et plans de charge du GU. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (Domaine affaires pour des activités complexes, Domaine MRO, Interface avec la MOE). 272

273 Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Une astreinte d'alerte est associée à cet emploi, logement dans la zone de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement selon lieu de résidence. Taux additionnel de service actif de 20 % dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE MONTEZIC RD MONTEZIC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Alerte Rene LAVASTROU Téléphone : Stephanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE LOT TRUYERE GROUPEMENT D'USINES DE BROMMAT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale Gu Brommat H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en 273

274 uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de la réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charge dactivités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités de maintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et le suivi du Planning Local. Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, MRO, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'alerte. Logement dans la zone de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement selon lieu de résidence. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'alerte avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE BROMMAT - Le Brézou BROMMAT ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Alerte Guilhem VUARAND Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE LOT TRUYERE GROUPEMENT 274

275 D'USINES DE GRANDVAL Position D GF 12 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale Planificateur Local Gu Grandval H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge : - le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de la réalisation des PML, animation des salariés en charge dactivités de maintenance, analyse et exploitation des résultats, recherche des améliorations techniques et de maintenance pour la performance de production, la sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement ; - la planification des activités : élaboration du planning dactivité sur les horizons hebdomadaire, mensuel, annuel et pluriannuel, en lien avec le Pole PerfProd du GEH et la cellule Planification de lup Centre ; affectation des ressources, arbitrage et optimisation des activités de maintenance et d'exploitation des installations ; intégration et traitement des aléas, proposition de scenarios alternatifs. Il/elle tient à jour et à disposition les bibliothèques dactivités type, ainsi que les plannings et plans de charge du GU. Par délégation du MPL, il rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, MRO, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 2 Pers 530 (roul à 4) avec zone d'habitat imposée. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement selon lieu de résidence. Taux de services Actifs = 28%. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE GRANDVAL Lavastrie NEUVEGLISE ( Cantal - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 275

276 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Immédiate - PERS 530 Wilfrid PRESLE Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE LOT TRUYERE GROUPEMENT D'USINES DE GRANDVAL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production Gu Grandval H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge lactivité dexploitation et de maintenance des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement. Il/elle pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le placement des indisponibilités. Il/elle propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en uvre. Il/elle travaille en collaboration étroite avec le coordonnateur RML et Planification ainsi quavec lipr. Il/elle analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. Il/elle intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO. Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 2 Pers 530 (roul à 4) avec zone d'habitat imposée. Possibilité de 276

277 logement en cité EDF. Indemnité d'isolement selon lieu de résidence. Taux de services Actifs = 28%. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE GRANDVAL Lavastrie NEUVEGLISE ( Cantal - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Immédiate - PERS 530 Wilfrid PRESLE Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE CERE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production Gu Cere H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques du Groupement d'usines de CERE, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi : - a en charge lactivité dexploitation et de maintenance des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement - pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le placement des indisponibilités. - propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en oeuvre. - travaille en collaboration étroite avec les coordonnateurs RML et Planification ainsi quavec lipr. - analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. 277

278 - intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO. Par délégation du MPL, l'emploi rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. L'emploi assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 2 Pers 530 (roul à 4) avec zone d'habitat imposée. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 28%. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE CERE LAROQUEBROU ( Cantal - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Immédiate - PERS 530 Patrice LAVERGNE Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE CERE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 278

279 GF 12 1 Coordonnateur Planificateur Gu Cere H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques du Groupement d'usines de CERE, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi intervient dans la planification des activités : élaboration du planning dactivité sur tous les horizons de temps : hebdomadaire, mensuel, annuel et pluriannuel, en lien avec le coordonnateur RML de son GU, le Pole PerfProd du GEH et la cellule Planification de lup Centre. L'emploi affecte les ressources, arbitre et optimise les activités de maintenance et d'exploitation des installations du groupement. L'emploi intègre et traite les aléas en proposant des scenarios au Responsable de Groupement et/ou au Planificateur Régional. Il tient à jour et à disposition les bibliothèques dactivités type, ainsi que les plannings et plans de charge du GU. L'emploi assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (Domaine affaires pour des activités complexes, Domaine MRO, Interface avec la MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 2 Pers 530 (roul à 4) avec zone d'habitat imposée. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 28%. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE CERE LAROQUEBROU ( Cantal - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Immédiate - PERS 530 Patrice LAVERGNE Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv

280 Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE TUILIERES EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production Gu Tuilières H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques du Groupement d'usines de TUILIERES, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge lactivité dexploitation des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement. L'emploi pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le placement des indisponibilités. L'emploi propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en uvre. L'emploi travaille en collaboration étroite avec les coordonnateurs RML et Planification ainsi quavec lipr. L'emploi analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. L'emploi intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO Par délégation du MPL, l'emploi rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. L'emploi assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 2 Pers 530 (roul à 4) avec zone d'habitat imposée. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 28%. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. Le site de Tuilières est situé sur la commune de Saint Capraise-Lalinde dans le Pays du Grand Bergeracois, en Dordogne-Périgord, au cur de laquitaine. Il vous offre un cadre de vie rural préservé, à proximité de centres économiques. Notre groupement dusines est situé à : 15minutes de Bergerac, 45 minutes de Périgueux, 1h15 de Bordeaux (train et autoroute). En terme dintégration, le Bergeracois offre une qualité de vie très appréciée pour vous et votre famille activités économiques, écoles (de maternelle à enseignement professionnel supérieur), nombreux milieux associatifs sportifs et culturels, destinations touristiques réputées, offres complètes en matière de santé (hôpitaux, cliniques, médecine spécialisée,,) GROUPEMENT DE TUILIERES ST CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) 280

281 Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Immédiate - PERS 530 Arnaud COURBIER Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position E GF 12 Type de services SERVICE COMMUN UCF SILLON RHODANIEN CELLULE DE PILOTAGE CENTRALISE CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE 1 Responsable Equipe H/F Au sein de l'unité Clients Fournisseurs Sillon Rhodanien, la CPC est rattachée à l'agence Technique Clientèle Loire. Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf et de GRDF et des engagements de l'unité Clients Fournisseurs du Sillon Rhodanien, l'emploi exerce ses fonctions de Responsable d'equipe de la Cellule de Pilotage Centralisé de Saint Etienne et contribue à l'atteinte des objectifs de l'agence Technique Clientèle Loire afin dobtenir un haut niveau de satisfaction des Clients et des Fournisseurs. A ce titre, le responsable déquipe optimise le fonctionnement du groupe et sassure de l'amélioration du professionnalisme des agents de son équipe. Il est force de proposition et accompagne son équipe dans le changement. L'emploi travaille en étroite collaboration avec les responsables d'équipe TC et le Chef d'agence. Des missions complémentaires, y compris à la maille de l'agence ou de la DR, pourront lui être confiées. Dynamique, ouvert et autonome. La connaissance des procédures Technique Clientèle et la maîtrise des outils informatiques du domaine Clientèle seront fortement appréciés. L'emploi est régi par les obligations d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution issues des Codes de Bonne Conduite et de la loi du 10 février 2000 relative aux obligations de confidentialité concernant les Informations Commercialement Sensibles. - SAINT ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRRAB-CANDIDATURES/F/ERDF-GRDF/FR, 281

282 Eric DRIOTON Téléphone : / Mail : [email protected] 27 janv Ref Date de première publication : 26 nov Date de dernière publication : 6 janv E R D F Position D GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A EST RELATIONS CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES ENCADREMENT ACM COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 1 Adjoint Chef D'agence D H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Régionale Côte d'azur, l'emploi appuie au quotidien le Chef d'agence Marché d'affaires dans l'animation opérationnelle des équipes, l'agence étant composée de 60 agents répartis sur trois Bases Comptages, un Guichet Acheminement et une Equipe de Pilotage des Activités. En veillant au respect des règles techniques, de la satisfaction client et des engagements contractuels du distributeur, il contribue à l'animation du processus «Animer la Relation et Gérer les Clients Entreprises» autour des activités de l'accueil Distributeur, de la Cellule Ecoute Clients, de l'accueil et de la réalisation des prestations contractuelles, relève et maintenance de compteurs industriels et enfin, détection et traitement des Pertes Non Techniques. Le titulaire de l'emploi participe activement à la mise en oeuvre de la démarche Santé Sécurité au sein de l'agence ainsi qu'au pilotage de la performance métier et financière et du renouvellement des emplois et compétences. Il contribue au pilotage opérationnel des programmes nationaux liés à la fin des Tarifs Réglementés de Vente et du renouvellement du parc de comptage industriel. Il participe à la mise en place de plans d'amélioration collaboratifs avec les entités contributrices à l'activité du segment Marché d'affaires. Manager expérimenté. Bonne connaissance des métiers Réseau et Marché d'affaires. Capacité à fédérer et à accompagner le changement. Forte sensibilité Client et esprit d'initiative. Des compétences en électrotechnique seront un réel atout. Déplacements fréquents sur la région. Emploi à 35 heures temps plein. Choix possible forfait jours. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 125 Avenue de Brancolar NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires 282

283 ERDF - GrDF - USR Méditerranée Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Laurent GASSE Téléphone : / Jacques NADAL Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 31 déc Date de dernière publication : 6 janv E R D F Position D GF 12 SERVICE COMMUN CAP INITIATIVE CADRE (CIC) CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Responsable Dequipe Acheminement H/F Unité clients Fournisseurs Sillon Rhodanien Agence ACHEMINEMENT de LYON Vous souhaitez accéder au collège Cadre via une formation en école de management : cette offre vous permet dacquérir de solides connaissances pour un véritable tremplin au métier de manager au sein d'une Direction qui a de nombreux challenges à relever. Le sillon rhodanien a de nombreux atouts géographiques permettant un accès rapide au littoral méditerranéen comme aux stations des Alpes et une richesse culturelle et patrimoniale. Au sein de lagence Acheminement Electricité, vous serez responsable d'une équipe de conseillers clientèle du distributeur en charge des activités de front et back office acheminement. Vous serez un acteur majeur de léquipe dencadrement et travaillerez en collaboration directe avec son chef dagence et son adjoint. Vous piloterez l'activité de léquipe dans le cadre de la démarche "Excellence Opérationnelle". Votre mission sera d'organiser, d'animer le groupe pour qu'il atteigne les objectifs qui lui sont fixés, tout en développant le professionnalisme des agents pour qu'ils maîtrisent les procédures et les appliquent. Vous assurerez l'appréciation et le développement des compétences. Vous accompagnerez votre équipe et déterminerez avec eux les actions de progrès à mettre en uvre pour atteindre lefficience et la satisfaction clients. Vous serez un acteur moteur des démarches Qualité, Sécurité, Environnement et Innovation. 283

284 Description de la formation Vous porterez les orientations de l'unité en étant force de propositions et conduirez votre équipe dans le changement. Vous travaillerez dans un groupe situé au cur de projets davenir (Linky, Ginko notamment) et en interface avec les acteurs majeurs du distributeur. Pré-requis de lécole : La formation est réservée aux titulaires d'un Bac +2. Les candidats doivent être en poste dans l'entreprise et avoir au minimum trois années d'expérience professionnelle. MASTER MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES de lesdes Ecole de Management Diplôme de lesdes Master management et gestion des entreprises filière Management et stratégie dentreprise, visé par le Ministère de lenseignement supérieur et de la Recherche, conférant le grade de Master. Pour plus de détails : Cycle Master : 2 ans Formation académique de 910 heures. Rythme d'alternance : les périodes de formation académique durent une semaine et alternent, en général, avec des périodes de trois semaines en entreprise. Lieu de formation ESDES - 23 place Carnot Lyon cedex 02 ( Rhône - Rhône-Alpes ) Procédure de candidature Entre Mars et Avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de cadre. Une sélection académique sera ensuite réalisée par l'organisme de formation dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. Au sein de lecole : rédaction dun dossier personnel, test TOEIC (susceptible dêtre complété dun oral danglais) et un entretien de motivation. Adresse de lunité prenante : ERDF GrDF Unité Clients Fournisseurs Sillon Rhodanien rue Duguesclin LYON Cedex 03 Votre candidature doit être déposée dans lapplication SIEM du Groupe EDF en y incluant, un CV, la C01 et une lettre de motivation. Ce dossier peut être complété déléments pouvant intéresser le comité de sélection (VAE, Bilan de compétences, ) Ne pas envoyer de modèle 6. Application SIEM du Groupe EDF Offre n Siem.edf.fr (sélectionner nature de lappel : Formation promo CIC/CIM) Didier GIOVANNINI, Chargé de Mission Parcours Pro Téléphone : Mail : [email protected] Anne-Claire MUNOZ, Chargée de Projets RH Téléphone : Mail : [email protected] Liste des modifications apportées à cette annonce - Texte complement information (remplacement "maitrise" par "cadre") 28 févr Ref Date de première publication : 6 janv R T E RTE Opérations 284

285 Position GF 12 Formation Promotionnelle Cadre Associée à un emploi (FPCAE) NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chargé D'études Di H/F Centre Développement Ingénierie Toulouse - Service Postes 1 Position PO4 Le Centre DI Toulouse est chargé de lensemble des actions nécessaires à lévolution et au maintien du patrimoine Haute et Très Haute Tension des régions Aquitaine, Limousin et Midi-Pyrénées : développement, renouvellement, réhabilitation. Il réalise aussi bien les études pré-décisionnelles (Faisabilités, Expertises) que la conduite des projets lorsque ceux-ci ont fait lobjet dune décision de la part du commanditaire. Lemploi réalise et porte les études techniques en préparation des décisions dengagement de construction, renouvellement ou réhabilitation douvrages. Il contribue à leur insertion dans leur environnement. Il élabore les prescriptions pour les études et les travaux. Plus particulièrement, lemploi recherche et rassemble les éléments nécessaires à son étude, procède à une analyse de risques/opportunités et argumente les résultats de son étude : - Il élabore les études techniques et économiques Postes pour les décisions dengagement (études CTF). Il peut conseiller le service études décisionnelles pour lélaboration des études de faisabilité. - Il rédige les cahiers des charges des études et des travaux (APD, CCTP) et participe à la négociation des commandes. - Il contrôle les études confiées à des prestataires dans le cadre du plan de contrôle, veille à leur traitement et alimente ainsi le retour dexpérience. - Il peut être amené ponctuellement à réaliser des études destinées à dimensionner et définir le détail technique dun projet et en réalise le chiffrage. - Il participe à la mise en uvre du plan de contrôle et relève et vérifie le traitement des écarts constatés. Il peut être amené à contrôler les travaux. - Il apporte son conseil au management de projet. - Il contribue à la validation déléments en rapport avec son domaine de spécialités. Description de la formation Les candidats, doivent être titulaires d'un Diplôme de niveau Bac + 2 dans le domaine Génie Mécanique. Ils doivent en outre avoir une expérience professionnelle d'au moins 4 années dans la spécialité demandée à l'entrée du cycle terminal. L'admission au CESI à TOULOUSE (Hte Garonne) se fait sur dossier. Diplome d'ingenieur Le cycle détudes s'effectue à temps complet sur 20 mois du 1er avril 2015 au 30 novembre La formation comporte un stage en entreprise lors de la 2ème année du cycle terminal sur une durée de 8 mois, avec validation de projet de fin détude. Lieu de formation Labège Innopole (31). Coordonnées du site de formation : Lieu de formation Procédure de candidature 16 rue Magellan Labège LABEGE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Cette formation sera inscrite au plan de formation de DI. Le candidat retenu par RTE devra se présenter au jury dadmission du CESI Les candidats intéressés sont invités à ne pas utiliser la fiche de demande de mutation "modèle 6" mais à constituer un dossier de candidature en faisant référence à cette annonce et comprenant : - une lettre de candidature datée et signée - l'imprimé de candidature (annexe 4 de la PERS 960) - une copie de la fiche salarié 285

286 Adresse de l'entité de gestion prenante - un CV (facultatif) - une lettre d'engagement (annexe 3 de la PERS 960) - une copie de l'avis managérial cédant (appréciation des acquis professionnels au regard du profil recherché et évaluation du potentiel salarié). RTE Agence RH Ouest 75 bd Gabriel Lauriol BP NANTES CEDEX 3 [email protected] DENIS Claude Téléphone : Mail : [email protected] interlocuteur RH : ARTIGUES Jean Paul Téléphone : janv Ref E D F Position D GF 12 Description de la formation PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique Date de première publication : -- Date de dernière publication : 6 janv FORMATION PROMOTIONNELLE CADRE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPCAE) EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM MPL EXPLOITATION CONDUITE 1 Chef D'exploitation H/F UPTI CPT DE PORCHEVILLE Membre de l'encadrement du Service Exploitation, le Chef d'exploitation est rattaché au Chef de Service Conduite, et a pour mission principale l'animation d'une équipe de quart ayant pour objectif essentiel de satisfaire les clients COPM et RTE. Pour cela, son rôle est d'assurer l'exploitation optimale des moyens de production, de façon à en garantir la meilleure disponibilité à court et long termes, au meilleur coût, dans le respect de l'environnement, en garantissant la sécurité des personnes et des biens. Pré-requis : - Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 a minima, - ou trois années d'expérience professionnelle a minima dans un emploi similaire sont requises pour pouvoir intégrer la formation Ingénieur. Profil recherché : - Esprit d'initiative et d'adaptation - Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression écrite INGENIEUR ISUPFERE OU INGENIEUR ENERGETIQUE ET PROPULSION INSA DE ROUEN Le salarié pourra choisir entre ces deux formations. Mais la description de la formation est proposée avec l'isupfere. La formation se déroulera à l'isupfere(institut Supérieur Fluides, Energie, Réseaux, Environnement). L'ISUPFERE est associée avec l'ecole des Mines de Paris. Le titre délivré à l'issue de la formation est celui d'ingénieur ISUPFERE, reconnu par la commission des titres de l'ingénieur. La formation se déroule selon le calendrier suivant : - Sélection des candidats sur dossier et entretien en novembre 2015 pour intégrer le cycle d'harmonisation. 286

287 - Ce cycle se déroulera de janvier 2016 à juin A l'issue du cycle d'harmonisation, un jury se prononcera sur l'admission ou non en cycle Ingénieur en juillet Admission au cycle Ingénieur pour une durée de 2 ans de septembre 2016 à juin Les modalités de la formation sont les suivantes : Cycle d'harmonisation : la formation s'effectue en alternance entre l'école et l'entreprise. Plusieurs regroupements s'effectuent à l'école les vendredis et samedis. Un travail à distance est réalisé entre les regroupements. - Cycle Ingénieur : Ce cycle se déroule en alternance entre l'entreprise et l'isupfere. Durant les 2 ans, les cours représentent 20 semaines complétes. Des vendredis et samedis sont consacrés aux cours à l'école. Le contenu des programmes est le suivant : Cycle d'harmonisation : mathématiques, mécanique, électricité, chimie énergétique, physique Cycle ingénieur : énergétique, contrôle commande, méthodes de gestion de l'ingénieur, communtication... En 2ème année du cycle ingénieur, un projet ingénieur est réalisé. La formation INSA se déroulera à Rouen. La formation débutera en septembre Pour obtenir d'autres informations vous pouvez vous connecter au site INSA. Lieu de formation Procédure de candidature ISUPFERE - Ecole des Mines de Paris 60 boulevard Saint-Michel PARIS CEDEX 06 ( Paris - Ile-de-France ) à l'issue de la formation : EDF CPT DE PORCHEVILLE AVENUE HENRI REGNAULT BP PORCHEVILLE Les candidats doivent parallèlement à leur candidature FPCAE, s'inscrire aux épreuves de sélection de l'organisme de formation proposé. Les salariés intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche demande de mutation" (modèle 6) mais à consituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : - une lettre de candidature datée et signée - l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960) - une fiche C01 - un CV - une lettre d'engagement (annexe 3 de la pers 960) - une copie de l'avis managérial cédant - un exemplaire du dossier sera envoyé directement à l'agence Régionale RH ACTHYIN. Les 2 autres seront remis au Chef de l'unité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ensuite, un exemplaire sera transmis à l'unité prenante, l'autre à Jean GUIHARD responsable du dispositif des formations promotionnelles à la DPI/Site à Cap Ampère. "Nous vous invitons à déposer votre candidature simultanément dans l'application SIEM sur l'offre du groupe EDF" EDF - DSP - CSP RH - Agence RH ACTHYIN 682 cours de la libération NB TALENCE CEDEX FAX : EDF - Direction Production Ingénierie Site de Cap Ampère 1, place Pleyel SAINT-DENIS CEDEX 287

288 Rémi TOURET Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Rajout Famille métier et Métier modifications dans la procédure de candidature et envoi des candidatures Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D GF 12 Type de services Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med ETAT MAJOR POLE PILOTAGE TEMPS REEL COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL 1 Planificateur Hyperviseur H/F Dans le cadre du Modèle dactivités Opérationnel de la politique commerciale de la Direction Commerce pour le marché des particuliers, la filière Pilotage Temps Réel est en charge de la prévision, planification, supervision et pilotage des activités à la maille régionale. Le Planificateur-Hyperviseur assure au sein de l'équipe Pilotage Temps Réel de la Direction des Centres de Relations Clients Particuliers Méditerranée : - la négociation des ressources avec les Centres de Relation Client dans le respect des orientations commerciales de la Direction des CRC et des plans marketing locaux, des prévisions d'activités données par la cellule nationale ainsi que des spécificités des entités opérationnelles, - le pilotage de la qualité de service du Centre de Relation Client régional virtuel, - le retour d'expérience vers le niveau national. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable Planification/Hypervision et est amené à se déplacer sur le territoire de la Direction des CRC. En interface permanente entre le niveau national et les entités opérationnelles, vous savez négocier et prendre les bonnes décisions. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation du travail, de rigueur et de fermeté, d'anticipation et de réactivité. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et savez vous rendre disponible. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel,... Une expérience en CRC et une connaissance des règles de planification seront des atouts essentiels. 7 Rue André Allar MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDFGDF ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 SVP : modèle 6 + C01 + coordonnées de votre manager & GCT en 1 seul fichier PDF 288

289 Christophe MAPELLI Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE S E P T E N DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES & COMPETENCES GROUPE RESSOURCES HUMAINES Position D GF 12 Type de services R.H. APPUI RH SPECIALISE 1 Cadre Ressources Humaines H/F Le SEPTEN est responsable de la doctrine de conception des ouvrages de production d'électricité, de la conduite des avant-projets sommaires de ces ouvrages et de leur cohérence technique, des combustibles nucléaires et de la conduite pour la division de l'ingénierie de Préparation de l'avenir (IPA). Il est par ailleurs responsable de la définition et de la maîtrise des référentiels techniques de l'ingénierie. Au sein du Groupe RH du Département Ressources Humaines et Compétences du SEPTEN, le titulaire de lemploi est amené à travailler successivement ou simultanément sur différents domaines RH - Appui conseil et accompagnement des managers et salariés dans lapplication de la réglementation du travail (temps de travail, congés, CET, Départ en inactivité, pointage, frais etc..) et de lapplication des politiques et accords (accords nationaux, locaux, référentiels) - Appui réglementaire au sein de léquipe RH dans le cadre * du traitement des questions DP, * de lapplication du contrat de travail - Réalisation dextractions et détudes RH avec les différents outils RH (ICRH, PGIGTA, SIEM, ) nécessaires à linstruction de dossiers en lien avec les orientations de la filière RH - Initialisation et suivi de gestes administratifs individuels ou collectifs en lien avec les mouvements de personnel et les évolutions de structures, - Prise en charge et gestion de différents types de dossiers spécifiques : embauche de nationalité étrangère, conventions CIFRE, détachement EDF Energy, recrutement avec financement détudes - Gestion de contrats hors SEPTEN type VIE, essaimage - Suivi de dossiers externes dans le cadre de contrat fournisseurs : Crèche, RIE - Organisation des élections professionnelles - Mise en uvre et suivi du Plan de Contrôle Interne. Le titulaire devra - justifier dune expérience réglementaire RH avérée dans le domaine MOE et MOA - montrer des qualités d'analyse et de synthèse, - disposer dun esprit d'équipe et qualités relationnelles - faire preuve dintégrité, de rigueur et dorganisation pour travailler en autonomie - maîtriser les outils RH tel que licrh, PGIGTA, e-toile-rh avenue Dutriévoz VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires 289

290 Adresse de l'entité de gestion prenante EDF DSP - CSP RH - AGENCE ACTHYIN [email protected] Marie-Laure BOUVIER Téléphone : Pascale LOUVAT janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION SUD-OUEST GEH TARN-AGOUT POLE PERFORMANCE PRODUCTION EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Appui I P R Décentralisé 1 H/F Dans le cadre des règles générales d'exploitation de l'unité de Production Sud Ouest, l'emploi prend en charge des activités de surveillance du GEH Tarn Agout, de préparation des opérations de conduite,d'optimisation des disponibilités et souplesses de son périmètre, de gestion contractuelle et d'amélioration de la performance de production afin d'atteindre le niveau de performance technique et économique attendu des installations. Déplacements sur le territoire du GEH. Zone Albitech Rue Gustave Eiffel ALBI ( Tarn - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante: [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas de boîte mail : EDF DSP-CSP/RH-GCT-Agence ACTHYIN 5 Rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 01 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Patrick GALTIER Téléphone : janv

291 Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D GF 12 Description de la formation Secrétariat Général Direction des Services Partagés DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ETAT MAJOR R.H. APPUI RH GENERALISTE 1 Appui Rh H/F. La Direction des Services Partagés offre la possibilité de suivre une Formation Promotionnelle Cap Initiative Cadre au sein de la Direction des Ressources Humaines. Cette formation diplômante vise l'obtention d'un diplôme national de niveau BAC+5 Master 2 Développement des Ressources Humaines et prépare l'accès à un emploi d'appui RH à l'issue de la formation et de l'obtention du diplôme. L'emploi d'appui RH est rattaché à l'etat-major de la DRH dont les missions portent sur les politiques RH, les indicateurs RH, la rémunération et la reconnaissance. L'emploi sera en appui du responsable RH du périmètre de l'etat Major, des Directions supports DSP et des Directions transverses IT, sur les activités suivantes : - le conseil auprès des managers - le suivi de la formation - la reconnaissance - l'interface avec la MOE RH Cet emploi nécessite une forte motivation pour les ressources humaines, un bon relationnel, des capacités d'écoute, de disponibilité et d'intiative. Le lieu de travail est situé au 20 place de La Défense, à la Tour PB PARIS LA DEFENSE CEDEX. - Capacités à évoluer vers un emploi de cadre. - Esprit d'initiative et d'adaptabilité. - Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression écrite. - Rigueur, méthode et organisation. - Autonomie. - Sens de la confidentialité. - Expérience du domaine RH. Pré-requis : - Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC Trois années d'expérience professionnelle a minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation. Possibilité de faire valider l'expérience par le biais de la VAP pour les candidats n'ayant pas le niveau requis à l'entrée en formation. Master 2 Développement des Ressources Humaines université Paris 1- Sorbonne La formation se déroule en alternance sur 12 mois à compter d'octobre 2015, et s'organise de la façon suivante : - Une semaine complète de cours par trimestre - 27 sessions de cours vendredi et samedi matin Le reste du temps sera consacré à l'activité d'appui RH. La sélection des candidats se fera via un comité de sélection de la formation promotionnelle, en amont du processus de sélection de l'école. Etape 1 : Déposer votre candidature sur SIEM OP (CV - Lettre de motivation - C01) Etape 2 : Epreuve dite de ""synthèse de dossier"" ou ""éude de cas"" donnant lieu à une présentation orale. Etape 3 : Passage devant le jury de sélection de la formation promotionnelle 291

292 Lieu de formation 21 rue Broca Paris ( Paris - Ile-de-France ) Etape 4 : Passage devant le jury d'admission de l'université Paris 1 - Sorbonne Etape 5 si necessaire : Validation du dossier VAP Procédure de candidature : Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF ( n appel à compétences 23148). Les salariés intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à présenter leur candidature par lettre datée et signée faisant référence à l'annonce : Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF (n appel à compétences 23148) Nadine MARQUET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D GF 12 Secrétariat Général Direction des Services Partagés DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ETAT MAJOR R.H. APPUI RH GENERALISTE 1 Appui Rh H/F. La Direction des Services Partagés offre la possibilité de suivre une Formation Promotionnelle Cap Initiative Cadre au sein de la Direction des Ressources Humaines. Cette formation diplômante vise l'obtention d'un diplôme national de niveau BAC+5 Master 2 Développement des Ressources Humaines et prépare l'accès à un emploi d'appui RH à l'issue de la formation et de l'obtention du diplôme. L'emploi d'appui RH est rattaché à l'etat-major de la DRH dont les missions portent sur les politiques RH, les indicateurs RH, la rémunération et la reconnaissance. L'emploi sera en appui du responsable RH du périmètre de l'etat Major, des Directions supports DSP et des Directions transverses IT, sur les activités suivantes : - le conseil auprès des managers - le suivi de la formation - la reconnaissance - l'interface avec la MOE RH Cet emploi nécessite une forte motivation pour les ressources humaines, un bon relationnel, des capacités d'écoute, de disponibilité et d'intiative. Le lieu de travail est situé au 20 place de La Défense, à la Tour PB PARIS LA DEFENSE CEDEX. - Capacités à évoluer vers un emploi de cadre. - Esprit d'initiative et d'adaptabilité. - Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression écrite. - Rigueur, méthode et organisation. 292

293 - Autonomie. - Sens de la confidentialité. - Expérience du domaine RH. Description de la formation Pré-requis : - Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC Trois années d'expérience professionnelle a minima sont requises pour pouvoir intégrer la formation. Possibilité de faire valider l'expérience par le biais de la VAP pour les candidats n'ayant pas le niveau requis à l'entrée en formation. Master 2 Développement des Ressources Humaines université Paris 1- Sorbonne La formation se déroule en alternance sur 12 mois à compter d'octobre 2015, et s'organise de la façon suivante : - Une semaine complète de cours par trimestre - 27 sessions de cours vendredi et samedi matin Le reste du temps sera consacré à l'activité d'appui RH. Lieu de formation 21 rue Broca Paris ( Paris - Ile-de-France ) La sélection des candidats se fera via un comité de sélection de la formation promotionnelle, en amont du processus de sélection de l'école. Etape 1 : Déposer votre candidature sur SIEM OP (CV - Lettre de motivation - C01) Etape 2 : Epreuve dite de ""synthèse de dossier"" ou ""éude de cas"" donnant lieu à une présentation orale. Etape 3 : Passage devant le jury de sélection de la formation promotionnelle Etape 4 : Passage devant le jury d'admission de l'université Paris 1 - Sorbonne Etape 5 si necessaire : Validation du dossier VAP Procédure de candidature : Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF ( n appel à compétences 23148).les salariés intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à présenter leur candidature par lettre datée et signée faisant référence à l'annonce : Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du Groupe EDF n appel à compétences Nadine MARQUET Téléphone : févr Ref Date de première publication : 5 janv Date de dernière publication : 6 janv E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CAMPAGNE CIC- PRODUCTION INGENIERIE - DIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE - CNPE DE BELLEVILLE EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM ENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE 293

294 1 Ingenieur Exploitation H/F CNPE de BELLEVILLE Description de la formation La sûreté placée au cur de son métier, lingénieur exploitation assure avec une équipe de techniciens la conduite dune unité de production délectricité. Dans le but de répondre aux besoins du réseau, votre équipe et vous adaptez la production aux demandes formulées par le RTE, et vous garantissez la sûreté et la sécurisation de linstallation en temps réel. Force de proposition, vous contribuez largement à loptimisation de linstallation en analysant les conditions dexploitation. Vous prenez également toutes les dispositions pour remédier aux causes de perte de rendement identifiées sur lunité de production. Vous avez de nombreux contacts avec les Services Maintenance pour résoudre les problèmes techniques rencontrés. Enfin, vous contribuez au maintien et au développement des compétences du Service, par exemple en concevant et en animant des actions de formation, ou en évaluant sur le terrain la réalisation des interventions. Pré-requis : - être titulaire dun diplôme de niveau BAC + 2 a minima (BTS, DUT...), dans les spécialités Génie Mécanique, Génie Industriel, électrotechnique, génie thermique et énergétique années et demi dexpérience professionnelle a minima en tant que technicien sont requis pour pouvoir intégrer la formation dans lécole dingénieur. Profil : - Capacités à évoluer vers un emploi de cadre - Esprit d'initiative et d'adaptabilité - Capacité d'analyse, de synthèse et d'expression écrite - Rigueur DIPLOME D'INGENIEUR ARTS ET METIERS - Ecole des Arts et Métiers PARISTECH La formation se déroule selon le calendrier suivant : - Le cycle préparatoire, équivalent à une année de remise à niveau des connaissances théoriques, se déroule de septembre 2015 à juin A lissue de ce cycle, l'école se prononce sur ladmission ou non du candidat en cycle terminal ingénieur. - Le cycle ingénieur se déroule de septembre 2016 à septembre La formation seffectue dans les locaux des Arts et Métiers Paristech à Paris en alternance avec lunité daccueil : - 1ère année d'étude : les cours ont lieu du lundi au vendredi. Le cycle d'alternance entre l'école et l'entreprise est 1 mois / 1 mois en septembre-octobre, puis 2 mois / 2 mois de début novembre à mi-mars, puis 3 mois / 3 mois de mi-mars à mi-septembre. - 2ème année d'étude : les cours ont lieu du lundi au vendredi. Le cycle d'alternance entre l'école et l'entreprise est 3 mois / 3 mois de mi-septembre à mi-septembre. Létudiant est intégré dans le cycle avec les étudiants qui effectuent la formation par apprentissage. - 3ème année d'étude : létudiant est à lécole de mi-septembre à mi-mars et en entreprise de mi-mars à mi-septembre. Létudiant est intégré dans le cycle avec les étudiants qui effectuent la formation par apprentissage. Sur les 3 ans, les matières enseignées sont les suivantes : sciences de lingénieur (génie industriel, génie mécanique) ( 555 h) Sciences de base et de spécialité ( génie électrique, génie thermique, génie énergétique, option ENR ou Nucléaire (660h) Sciences de gestion et communication (545 h) - Enseignements capacitaires (90h). Lorientation vers l'option Génie nucléaire seffectue dès la 2ème année détude. Lévaluation des savoirs et des acquis seffectue tout au long de la formation. Lobtention finale du diplôme seffectue par un jury. Lieu de formation Ecole Arts et Métiers Formation continue, 151 boulevard de l'hôpital PARIS site internet : [email protected] ( Paris - Ile-de-France ) 294

295 Procédure de candidature Processus de sélection : Les candidats doivent, parallèlement à leur candidature à ce CIC, sinscrire aux épreuves de sélection de lorganisme de formation proposé : lensam. Entre mars et mi-avril 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à occuper un poste de cadre. Une sélection académique, écrite et/ou orale, sera ensuite réalisée entre mi-avril et fin juin 2015, par l'organisme de formation (ENSAM). Elle s'effectue par une première sélection sur dossier, permettant d'étudier l'adéquation entre la formation initiale, les acquis professionnels et les enseignements dispensés dans l'école. Vous devez ensuite satisfaire le passage de l'entretien de recrutement organisé par l'école, dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé. à lissue de la formation : CNPE de BELLEVILLE BP Léré A lissue de la formation CIC réalisée en alternance à lensam (période ), lagent est intégré dans le service Conduite du CNPE de Belleville, et suit un cursus de professionnalisation de 18 à 24 mois, pour acquérir les compétences techniques (process nucléaire) nécessaires à lexercice de lemploi dingénieur exploitation sur une centrale nucléaire. Votre candidature doit être déposée simultanément dans lapplication SIEM du groupe EDF (offre n ). Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la "Fiche de demande de mutation (modèle 6)" mais à constituer un dossier de candidature en 3 exemplaires, faisant référence à cette annonce et comprenant : * une lettre de candidature datée et signée, * l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960), * une fiche C01, * un CV (facultatif), * une lettre dengagement (annexe 3 de la Pers 960), * une copie de lavis managérial cédant - Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à lagence Régionale RH dont ladresse figure ci-après, qui le transmettra à lunité prenante. Les deux autres seront remis au Chef de lunité d'appartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés, seront transmis à l'unité prenante, dont l'adresse figure ci-dessous, et à la DRH de la DPI, à lattention de Jean GUIHARD, porteur du projet CIC/CIM à la DRH/DPI. CNPE DE CHINON DSP - CSP RH ARH DPN Gestion Collective BELLEVILLE BP AVOINE EDF - CNPE de BELLEVILLE Vanina COELHO Chef de mission Parcours Professionnels BP LERE EDF Direction production Ingénierie D.R.H. Jean GUIHARD Bureau C , place Pleyel SAINT-DENIS Cedex PHILIPPE BRIATTE Téléphone : COELHO VANINA Téléphone : févr Liste des modifications apportées à cette annonce 295

296 - Modification du dispositif de formation : CIC au lieu de FPCAE Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position D GF 13 SERVICE COMMUN SERVICE REG CENTRE ERDF-GrDF USR ACL SUPPORT LOGISTIQUE / MOE RH R.H. MANAGER OPERATEURS 1 Responsable D'equipe Etudes Et Formation H/F Dans le cadre des règles administratives et réglementaires du Statut National du Personnel, des orientations stratégiques des Entreprises et des politiques nationales et locales, lemploi répond aux besoins des Unités ERDF GrDF de la Région Auvergne Centre Limousin sur les sujets suivants : - les Commissions Secondaires Exécution Maîtrise (dont il est le Rapporteur) - suivi des Procédures Accélérées Cadres - préparation des bilans légaux et autres bilans annuels ou trimestriels (RSC, Bilan social) - préparation des RPCC/RPCM et RCTD - élections (représentativité du personnel, IRP, Conseil dadministration ) -élaboration de tableaux de bord RH - la mise en uvre des plans de formation, de la demande des besoins aux Unités clientes jusqu'à la consolidation des plans. Lemploi est membre de l'encadrement de l'agence MOE RH. Type de services Il pilote son équipe de chargés détudes RH et de gestionnaires de formation, veille aux respects des délais et à la qualité des données transmises. Il apporte appui et conseils auprès des Unités servies et veille à la satisfaction globale des parties prenantes. Dans le cadre de sa mission, l'agent possède des qualités danimation, découte, danalyse, de synthèse et de méthode afin doptimiser la mission de son groupe. 1 rue de Chateaudun CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Sédentaires Joindre obligatoirement une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. ERDF GrDF, Isabelle BOUYNEAU MOA RH USR 1 rue de Châteaudun Clermont Ferrand Cdx9 296

297 Etienne LESQUOY Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Evaluation de la Qualité CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE DE QUALITE 1 Ingénieur Qualité H/F Au sein du pôle Audit du SEQ, l'emploi a pour missions principales : - d'animer les réunions du collectif du pôle audit du site, et réaliser les actions de reporting auprès du Chef de Service - de définir et participer aux actions de progrès continu du service dans le domaine de la qualité en appui au Chef de Service - de piloter la mise à jour du Manuel Qualité du site selon les exigences en vigueur - de construire, suivre la réalisation, et établir les bilans des programmes annuels et pluriannuels de vérifications et d'audits - de réaliser des audits et vérifications selon le programme défini - d'être le garant de la bonne application de la méthodologie d'audit/vérification, et de proposer des actions d'amélioration de cette dernière - de réaliser des visites de chantiers, essentiellement lors des arrêts de tranches - d'être en appui/conseil aux services et projets en participant à la préparation d'activités ou à différents groupes de travail - de prendre position vis-à-vis des référentiels qualité - de représenter le service dans différents réseaux d'animation d'auditeurs régionaux et nationaux. Type de services Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (taux de services actifs avec astreinte : 20 %) CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Frédéric SIMONOT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv

298 E D F Position C GF Type de services PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique DTG MISSION TECHNIQUE & DEVELOPPEMENT GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Charge(e) D'affaires Senior H/F DTG a en charge la maitrise duvre dun projet transverse damélioration des installations de la DPIH. Lemploi est le référent «protection physique & IEG» pour la MOE auprès du pilote opérationnel. Il lui sera principalement confié les missions suivantes : - Participation à lamélioration du référentiel technique. - Participation à la spécification des besoins du projet en matière de protection physique et systèmes IEG associés en prenant en compte les contraintes dexploitation. (NB : ceci inclus aussi des petits travaux de génie civil). - Participation à la rédaction des cahiers de recette, au suivi des chantiers, aux tests et essais sur site. Lemploi participe également à la veille technologique sur lévolution des solutions techniques, à ce titre, il est amené à participer à des salons spécialisés, et à faire les analyses techniques dopportunité. Le projet nécessite des déplacements sur des aménagements hydrauliques, dans un contexte de travaux détudes et de chantier ainsi que chez divers prestataires et fournisseurs. Des déplacements, de 1 à 3 jours par semaine, pourront avoir lieu dans toutes les Unité de Production de la DPIH et de SEI. Une bonne connaissance des IEG, des installations hydrauliques et du déploiement déquipements au sens de lingénierie est attendue. La capacité à rédiger des cahiers des charges, de recettes et à suivre des chantiers est indispensable. Ce poste fera lobjet dune habilitation spécifique liée à la confidentialité. L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01 actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Merci de privilégier l'envoi par mail (possibilité de demander un AR), plutôt que courrier. 21 avenue de l'europe GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires EDF CSP RH RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse cedex 1 Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Sylvère GRIMEAU, chef de MTD 22 janv Ref Date de première publication : 8 janv R T E 298

299 RTE Opérations Direction Exploitation Centre Exploitation MARSEILLE Service Performance Cellule Contrôle de Performance Position GF Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - EXPLOITATION 1 Responsable D'affaires Exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi conduit des affaires à enjeux (par exemple des projets complexes ou expérimentaux) qui lui sont confiées. Il a un rôle de conseil et d'appui auprès des acteurs de l'exploitation. Il établit les reportings et élabore les tableaux de bord de suivi en identifiant les risques encourus. Il porte les politiques techniques dont il a la charge en conduisant les transformations. Il est force de propositions dans l'évolution du contrôle de performance : nouvelles méthodes et expérimentations, qu'il porte en animation métier régionale, voire nationale. Il est en relation avec les interlocuteurs nationaux sur des problématiques dexploitation, avec les acteurs RTE de lexploitation et des autres métiers ainsi quavec les interlocuteurs techniques des clients. Il appuie le management pour proposer et insérer des évolutions liées à la mise en place de la cellule contrôle de performance. Il contribue à la prise en compte des évolutions en organisant le déploiement des nouvelles doctrines, règles, outils. A ce titre, il valide et contrôle les plans d'actions. Il participe à des groupes de travail réunissant des spécialistes de l'exploitation. - Connaître les modes de fonctionnement des moyens de production et effectuer le contrôle de performance associé, - Connaître loutil CDP Prod et les outils interagissant avec lui, - Connaître le fonctionnement du système électrique et le référentiel exploitation pour son activité, - Connaitre le cadre réglementaire et savoir mettre en uvre le cadre contractuel entre RTE et ses clients, - Savoir assurer la responsabilité d'un projet (garantir des résultats par rapport à des objectifs fixés, décider, arbitrer..), - Savoir animer un réseau dans le cadre de son métier, - Savoir représenter l'entreprise dans le cadre d'une délégation. Position PO5 Déplacements France entière à prévoir. Centre Exploitation Lyon 3 bis, rue des Cuirassiers LYON Cedex 03 ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires RTE - Agence RH Sud Est 51, avenue de Hambourg MARSEILLE [email protected] Delphine BONNIFAY Téléphone : Florence PREVOT Téléphone : janv

300 Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE ETAT MAJOR MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Cadre Technique H/F Lemploi exerce son activité au sein du service Mécanique Chaudronnerie Robinetterie du Centre Nucléaire de Production delectricité (CNPE) de Cruas-Meysse qui comprend 4 tranches de 900 MW. Dans le respect des référentiels et des exigences nationales et réglementaires, lemploi : - pilote des affaires de sa spécialité constituées dun ensemble de prestations portant sur des matériels de son domaine dactivités, - assure également des missions dappui technique ou de maîtrise douvrage pour le compte de son service ou de sa section, - représente le service ou la section dans les instances du site comme les sous-processus, les comités ou groupes de travail, etc..., afin de garantir la qualité de réalisation des interventions et de contribuer à la conformité du fonctionnement des matériels du site. Le taux "Spécificités des Métiers" est de 30% sans astreinte sollicitante et de 50% avec astreinte sollicitante. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Dans ce cas, vous serez amené à utiliser votre véhicule personnel et percevrez les indemnisations kilométriques correspondantes. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. CNPE CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. Stéphanie ELIE-FERRAND Téléphone : janv

301 Ref Date de première publication : 8 janv E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS 6277 CSP IT DEVELOPPEMENT & MAINTENANCE DES APPLICATIONS SAFIRH RESPIRH Position C GF 13 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CONCEPTEUR DEVELOPPEUR 1 Ing. Etud. Et Conception Si (c) H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le CSP IT-DMA (Centre de Services Partagés Développement et Maintenance des Application) est en charge : - de la conception, du développement et de la maintenance des SI des fonctions transverses, du distributeur, et des entités mixtes, - de la sécurisation des projets au sein de la filière SI d'edf SA (méthodologie, processus, revues, analyse de risques), - du pilotage du fonctionnement transverse de la DSP IT pour opérer les SI des métiers commanditaires (fonctionnement en lignes de produits), - de la gestion des ressources communes et mutualisées dans les domaines de l'expertise IT, des projets SI et de leur maintenance. Lentité support SAFIRH du CSP IT DMA assure la maîtrise duvre des applications du Système dinformations en Ressources Humaines (SIRH). A ce titre, elle est chargé de la production, de la maintenance et du développement du SIRH. Au sein de ce département, le groupe Restitutions Portails Infocentre RH (RESPIRH) a en charge la maintenance en conditions opérationnelles de plusieurs applications RH dedf dont lapplication Infocentre RH (ICRH). ICRH est la base de publication RH, traitant lensemble des domaines fonctionnels RH (Paie, Gestion Administrative, Effectifs, Formation, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Mobilité, Référentiels, Gestion des Temps et Activités) à destination de lensemble des acteurs de la filière RH. Cest également la base dauxiliarisation comptable pour les frais de personnel......mission de lemploi : Lemploi assure la mission de concepteur fonctionnel pour lapplication ICRH. Il a pour objectif de garantir la qualité de service et de contribuer à la gestion et à l'évolution de lapplication. En collaboration avec les autres salariés du groupe, lemploi aura à : - Analyser les demandes de corrections et dévolutions dans un ou plusieurs domaines fonctionnels RH. - Rédiger des dossiers de spécifications fonctionnelles générales, et valider les Spécification Fonctionnelles détaillées. - Evaluer et valider les solutions proposées par la TMA (Tierce Maintenance Applicative, responsable des développements). - Soumettre à larbitrage de la gouvernance (acteurs de la DRH France) des propositions de planification et de contenu (des évolutions et anomalies attendues par lensemble des métiers utilisateurs de la solution) en tenant compte des contraintes des 2 parties. - Suivre lavancée des recettes et partager les synthèses produites par le pôle de Qualification Fonctionnelle. - Contribuer à la qualité des livrables et au respect des plannings décidés avec la DRH - Contribuer à lamélioration permanente de la qualité de la documentation - Piloter les actions de maintenance dont lassistance de niveau 3, en suivre la réalisation et le respect des livraisons - Participer à des ateliers métiers afin d'affiner les besoin métiers et de définir la meilleure stratégie de conception - réaliser des études technico-fonctionnelles, par exemple en proposant des alternatives de conception permettant d'optimiser la solution Le candidat devra présenter les compétences suivantes : - Capacités rédactionnelles, rigueur et méthode, bon esprit déquipe. - Capacité relationnelle avérée, afin dorganiser des réunions, réaliser des présentations avec les représentants des métiers RH, la gouvernance ou la TMA 301

302 - Bonne connaissance des outils et méthodes de planification et de suivi de jalons - Organisation, anticipation et réactivité - Autonomie, capacité d'initiative - Force de proposition et ténacité - Expérience antérieure de conception informatique et de dialogue avec une Maitrise douvrage appréciée. - une expérience antérieure dans un métier fonctionnel RH serait un plus (GCT, chargé d'étude, assistant fonctionnel,...) - relation avec des interlocuteurs "métier" - application cur deu SIRH d'edf - diversité et richesse des thèmes fonctionnels - responsabilité sur l'ensemble du processus de réalisation, depuis l'aide à la rédaction du besoin métier, jusqu'à la mise en production, en passant par les étapes de planification, de conception (rédaction de SFG, validation de SFD, pilotage fonctionnel de la TMA et de l'équipe de recette) Type de services 32 AVENUE PABLO PICASSO NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE - Pôle GCT CSP IT Gestion CO 6 place Robert SCHUMAN - bâtiment Eurennepolis - BP GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. GUENNOC NICOLAS Téléphone : Fax : ATGIE FRANCK Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 8 janv Gr D F Position C GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DIRECTION RELATIONS CLIENTELES POLE ALFAPRO CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Cadre Appui Outils H/F Au sein de la Direction Relations Clientèles de GrDF, lune des missions du pôle ALFAPRO consiste à améliorer les profils types servant à estimer quotidiennement les consommations des clients de chaque fournisseur de Gaz. Dans le cadre de cette activité, nous recherchons un cadre pour : Administrer et améliorer les outils déjà créés (calcul dénergie et tests de système de profilage) Suivre les évolutions SI impactant lactivité de léquipe et piloter la création de nouveaux outils (de lexpression de besoin à la recette métier) 302

303 6 rue Condorcet ( Paris - Ile-de-France ) Gérer la documentation afférente relative aux outils, processus et modes opératoires utilisés Administrer le panel de consommateurs utilisé pour lélaboration des profils de consommation Comprendre les besoins de léquipe en termes de données SI, optimiser les requêtes en utilisant les langages de programmation adaptés (par ex. SQLDev) Analyser ces données en utilisant les outils les plus adaptés : Excel, Access, SAS, Prendre en charge de manière autonome certaines études en appui aux autres membres de léquipe Produire mensuellement des indicateurs et contribuer à lanalyse des écarts Ce cadre aura en outre un rôle dinterlocuteur technique auprès des acteurs internes et externes. Connaissance des outils de programmation (SQLDev, VBA,) et de gestion de données ou bonnes bases informatiques permettant de les acquérir, esprit danalyse et de synthèse, rigueur, autonomie, goût du travail en équipe. Des connaissances «métier» dans le domaine de lacheminement ou la distribution du gaz seraient un plus. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de bonne conduite. Type de services Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Robert MARTON Téléphone : Mail : 5 févr Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 10 déc Date de dernière publication : 8 janv E R D F DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION ETAT MAJOR Position C 303

304 GF COMMUNICATION CHARGE DE COMMUNICATION 1 Chargé De Communication H/F VACANCE EVENTUELLE L'Unité Opérationnelle de Formation est une unité de 290 personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de Stagiaires par an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques d'erdf. Rattaché à l'attaché RH de l'unité, le chargé de communication élabore et met en uvre le plan annuel de communication de l'u.o. Formation vers les clients (stagiaires, managers) et les agents de l'unité et en assurer le suivi. En relation avec le directeur de l'unité et son adjoint, l'équipe en charge de la relation client et les responsables de domaine de formation et de campus, l'emploi a plus particulièrement en charge : - d'assurer la visibilité de l'u.o. Formation dans les différents supports de communication de l'entreprise, - de piloter la communication interne et externe de l'u.o. Formation et celle de l'académie des métiers de la distribution d'électricité - de contribuer à l'organisation de séminaires de l'u.o. Formation tant sur le fond que sur la forme - de garantir la mise à jour des différents supports de communication et leur lisibilité, notamment le site intranet de l'unité et la communication à destination des stagiaires dans les campus (affiches, vidéos) - de rédiger et mettre en forme les messages et le rapport d'activités - d'apporter son savoir-faire dans la conception des actions de communication et donner sa vision métier sur les actions à entreprendre. Le chargé de communication est membre de l'équipe de Direction de l'unité auquel il apporte son expertise et ses propositions. Il collabore au réseau des communicants d'erdf et travaille en concertation avec l'équipe des communicants de la DRH. Des déplacements sont à prévoir sur les 7 campus de l'unité Opérationnelle de Formation. Bac + 4/5 ou au moins 5 ans dans le domaine de la communication avec des qualités rédactionnelles, des compétences dans les champs de l'image et la maitrise des outils mis à disposition de la filière communication. Le candidat doit faire preuve d'innovation, de modernité, de discernement et de réactivité. Savoir-être : Autonomie, rigueur, confidentialité, bon relationnel, esprit curieux, initiative et écoute. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Type de services Adresser vos candidatures à l'adresse mail de la Gestion du Contrat de Travail : ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR@MSG et à l'adresse de l'u.o. FORMATION : [email protected] TOUR ERDF 34 Place des Corolles PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR M. Didier BERTAU Téléphone : / Mme Marie-Dominique DECOSSIN Téléphone : janv

305 Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION PROLONGEE Ref E R D F Position C GF Type de services DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE DIRECTION TECHNIQUE POLE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION EXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE 1 Responsable Informatique Industrielle Postes H/F Date de première publication : 18 déc Date de dernière publication : 8 janv L'emploi est responsable du Groupe Contrôle et Automatisme des Postes. Il participe à la maintenance et l'évolution des produits du Palier de Contrôle Commande Numérique (PCCN) en relation avec les AMEPS, les constructeurs, les Brips, les ACR, la R&D et les autres entités de la Direction Technique. A ce titre il aura notamment à participer à l'expérimentation et la validation de nouveaux matériels ou fournisseurs. Il assure une fonction d'expertise du domaine PCCN. Le candidat devra avoir des connaissances approfondies du contrôle commande des postes sources. Il devra faire preuve de capacités relationnelles de communication et de rédaction, pour manager l'équipe et assurer la relation avec les constructeurs les développements et le MCO des produits,.. Il sera amener à animer des réunions sur les produits. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf Des déplacements en région parisienne et en province sont à prévoir Immeuble Jean Monnet 11, place des Vosges COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR Olivier GONBEAU Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION PROLONGEE - DATE DE FORCLUSION PROLONGEE 305

306 Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position C GF HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT STEP GROUPE FONCTIONNEMENT ET CONDUITE FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE INGENIEUR DE RECHERCHE FONCTIONNEMENT,FI 1 Ingenieur Chercheur H/F EDF R&D a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe EDF, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes. Le département STEP (Simulation et Traitement de linformation pour Exploitation des systèmes de Production, 130 personnes environ) a pour mission de proposer des solutions innovantes pour une exploitation toujours plus performante des moyens de production du Groupe EDF : amélioration de la sûreté, de la disponibilité, de la productivité, maîtrise de la durée de vie des installations de production. Au sein du département, le groupe Fonctionnement et Conduite (une vingtaine de personnes) se positionne sur le champ de l'amélioration des performances d'exploitation des moyens de production, essentiellement les performances énergétiques et environnementales. Pour ce faire, il développe des méthodes et des outils d'aide à l'exploitation pour caractériser, surveiller, prédire, diagnostiquer et améliorer les performances, en s'appuyant sur des modèles de fonctionnement à l'échelle du système, ainsi que sur des mesures de process dont le groupe sait maîtriser, quantifier et améliorer la qualité. A ce titre, le groupe recherche un(e) ingénieur chercheur pour réaliser des études visant à développer des solutions pour améliorer les performances énergétiques et environnementales des moyens de production exploités par le Groupe EDF. Vous contribuerez à des projets dans les domaines nucléaire et/ou thermique (charbon, CCS, cycles combinés, nouvelles technologies de cycles thermiques, production décentralisée) et/ou ENR (biomasse, biogaz, solaire,...). Le développement et l'utilisation de la modélisation à léchelle système (0D/1D) ainsi que lévaluation technico-économique des solutions proposées constituent des facettes du poste. Selon expérience et compétences techniques, des responsabilités de pilotage de lot ou de projet dans le domaine de la production décentralisée pourront vous être confiées en parallèle des activités techniques. De formation d'ingénieur ou universitaire, vous êtes spécialisé(e) en énergie et procédés et vous avez une première expérience en : - modélisation à léchelle Système (0D/1D), - fonctionnement de moyens de production, - évaluation technico-économique de procédés de production. Le candidat devra faire preuve : - d'initiative et d'esprit d'innovation, - d'un goût pour le travail en équipe, - de capacités d'écoute et d'expression à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais. Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statut d'ingénieur Chercheur (ICH), est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avec rémunération équivalente à la plage de GF Nous avons cependant fait le choix d'une publication en terme de plage M3E afin de rendre cette offre d'emploi visible par un plus grand nombre. 306

307 Type de services 6 Quai Watier Chatou Cedex ( Yvelines - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Sylvie MALEZIEUX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX. Marta Benito-Garcia-Morales Téléphone : Mail : [email protected] Claire Briand-Cloaorec Téléphone : Mail : [email protected] 29 janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position C GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE CNPE FLAMANVILLE 1&2 SERVICE CONDUITE EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 1 Ingenieur D'exploitation H/F Dans le cadre de l'application des Règles Générales d'exploitation des installations nucléaires de production d'électricité, des consignes de sûreté, sécurité et incendie, du programme journalier de production, l'emploi anime et coordonne une équipe d'agents de terrain, assure la surveillance et la conduite d'une unité nucléaire de production d'électricité afin de contribuer à l'amélioration du pilotage de l'installation et de garantir la satisfaction en temps réel des besoins du réseau et la sûreté des installations. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur du périmètre d'entreprise du CNPE de Flamanville 1-2. Travail en 3 x 8. Emploi actif à 100%. CNPE DE FLAMANVILLE 1&2 SERVICE CONDUITE LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF 307

308 M. Eric MAURICE Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position C GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE SERVICE FIABILITE POLE SYSTEMES GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingenieur Systeme H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique de l'unité, de la doctrine et des prescriptions édictées par le Groupe, l'emploi garantit l'amélioration de la fiabilité des systèmes ou composants de son périmètre par leur disponibilité et performance globale sur le moyen-long terme, grâce au diagnostic et pronostics qu'il émet, aux actions qu'il propose, et en garantissant l'intégration et le respect du référentiel. L'emploi assure l'appui/conseil auprès des services opérationnels, en exploitant la veille, analysant et intégrant le REX. Il est sollicité sur des dossiers transverses et multicompétences au-delà du périmètre des systèmes ou composants qui lui sont confiés. Il contribue à la professionnalisation des acteurs des pôles systèmes ou composants et à l'animation des autres emplois de la filière. Il participe au développement des compétences en participant en tant qu'animateur aux actions de formations de niveau site ou national. L'emploi garantit : - l'amélioration de la fiabilité des systèmes ou composants de son périmètre par leur disponibilité et performance globale sur le moyen-long terme, grâce au diagnostic et pronostics qu'il émet, en proposant des actions, tant locales que palier de fiabilisation et d'amélioration de la performance, des systèmes, en assurant l'appui/conseil des services opérationnels en exploitant la veille, analysant et intégrant le REX. - la déclinaison du prescriptif de son domaine. L'emploi contribue : - au pilotage d'affaires transverses et multicompétences liées au périmétre des systèmes ou composants (voire autres) en réalisant des études de faisabilité, élaborant des plans d'actions, animant et coordonnant auprès des moyens humains et matériels. - au maintien et au développement des compétences des acteurs de la fiabilité et des autres services. - au respect des règles de sûreté, qualité et sécurité en proposant des actions de fiabilisation des systèmes veillant à l'application d'actions correctives et en participant à des activités de communication. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler sur des horaires postés. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de Flamanville 1-2. Emploi actif à 30% si astreinte 50%. CNPE DE FLAMANVILLE 1-2 SERVICE FIABILITE 308

309 50340 LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 30 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF d'action immédiate M. Stéphane CONAN Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE CONDUITE 1-2 et 3-4 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM MPL EXPLOITATION CONDUITE 2 Chef D'exploitation Delegue H/F Dans le cadre des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, des plannings de production, des objectifs déclinés dans le contrat de gestion du service et de l'équipe, le Chef d'exploitation Délégué (CED) coordonne et supervise les activités de conduite et de maintenance sur les installations nucléaires de production. Il apporte au Chef d'exploitation (CE), un appui managérial, organisationnel, technique et «ressources» sur les activités «temps réel» et moyen terme, afin de garantir la réalisation du programme de production et de contribuer à la sûreté des installations dans les meilleures conditions de sécurité du personnel, de coût, de respect de l'environnement et de disponibilité des matériels. L'emploi anime, coordonne et contrôle les activités conduite en arrêt de tranche afin de garantir leur réalisation dans le respect des règles de sûreté, sécurité, radioprotection, disponibilité. Chef d'exploitation Délégué déjà en poste. Cadre Sécurité Exploitation Instructeur UFPI avec ancienne expérience conduite. Qualification des services civils : Actifs 100% Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante: [email protected] 309

310 Eric CHARLASSIER Téléphone : Mail : [email protected] Nicolas LEGAVRE Téléphone : Mail : [email protected] 22 janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM SERVICE SURETE QUALITE Pôle Sûreté Position C GF 13 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN 2 Ingénieurs Sûreté H/F Dans le cadre de la politique de la Division Production Nucléaire en matière de sûreté et de qualité, et sous la direction du Chef du Service Sûreté Qualité, l'ingénieur(e) Sûreté assure des missions techniques et pilote des projets transverses dans le domaine de la sûreté nucléaire. Ses responsabilités sont notamment les suivantes : - vérifier le fonctionnement des installations nucléaires, par l'évaluation de leur état de sûreté, la vérification du respect des règles générales d'exploitation et des règles du Manuel Qualité du site, - réaliser des analyses de sûreté indépendantes dans le cadre de l'exploitation des installations nucléaires, - Contribuer à l'ingénierie de sûreté pour garantir la mise à jour et la conformité des référentiels de sûreté en exploitation, - apporter conseil et assistance à la filière opérationnelle Production et Maintenance, en accompagnant la mise en oeuvre des démarches sûreté et en animant des actions de formation. Profil expérimenté ayant acquis dans son parcours de fortes compétences dans les domaines du fonctionnement et de la sûreté d'une installation de production Nucléaire. Le poste comporte une astreinte. Le taux d'activité avec astreinte est de 50 %. CNPE de FESSENHEIM BP FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Type de services Actifs - Taux : 30 % mail : [email protected] Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. 310

311 action immédiate COLIN Laurent Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION DE TUILIERES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Planification H/F Le coordonnateur planification fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction et dans l'atteinte des objectifs du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim.l'emploi anime l'équipe avec le coordonnateur maintenance. Il pilote les contrôles réglementaires du matériel de l'eim. Dans le domaine Affaire et Surveillance, il est en appui des chargés d'affaires de l'eim. Il vérifie les requalifications et plans d'essai proposés par le préparateur ou le prestataire. Il participe à la requalification ou aux essais, ou s'assure de leurs résultats. Il pilote la planification des activités de l'eim, en étroite collaboration avec l'etat Major du GMH, les groupements d'usines, le coordonnateur maintenance, le MPL et la mission gestion du patrimoine. Il décide en lien avec le coordonnateur maintenance et le MPL de l'affectation des ressources aux activités planifiées. Il contribue à la montée en compétences des ressources en les affectant sur les activités.il anticipe et alerte sur des éventuelles difficultés de planification. Il participe aux réunions d'enclenchement des chantiers avec l'appui du chargé d'affaires afin de s'assurer de la cohérence entre l'organisation prévue et la mise en oeuvre terrain. L'emploi assure la veille réglementaire et s'assure de leur bonne mise en application. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, au sein de l'eim, les règles de sécurité, de sûreté hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation et de planification. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de la Dordogne, du Lot et du Tarn et Garonne. Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. EIM de Tuilières SAINT CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) 311

312 Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Michael GUYON Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION DE DINARD MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 2 Coordonnateurs Maintenance H/F Le coordonnateur maintenance fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim. L'emploi est le référent technique du domaine maintenance sur le périmètre de l'eim. Il assure un rôle d'appui/expertise auprès des chargés de travaux et ponctuellement des chargés d'affaires pour résoudre des problèmes techniques. Il participe à l'accompagnement des agents dans la progression au quotidien de leurs compétences professionnelles. L'emploi anime l'ensemble de l'équipe avec le coordonnateur planification. Il pilote la réalisation et le suivi des activités de préparation et de maintenance de l'équipe et est pour ce faire en étroite collaboration avec les coordonnateurs des Groupements d'usines concernés ainsi qu'avec les services techniques internes (DTG, SRH, CIH...). Pour les organiser il s'appuie notamment sur le coordonnateur planificateur et les préparateurs de l'équipe. Il met en oeuvre les moyens nécessaires (humains et matériels) à la réalisation des travaux et effectue un suivi et contrôle de réalisation. Il participe à la validation des demandes d'achat et au suivi budgétaire de l'eim. Il assure régulièrement le reporting relatif au déroulement des interventions au Responsable d'eim. L'emploi organise le retour d'expérience des travaux réalisés et veille à l'optimisation du matériel. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, les règles de sécurité hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. 312

313 Bonnes connaissances mécaniques, connaissance des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur le territoire géographique du GEH Ouest (Finistère, Côte d'armor, Morbihan, Ille et Vilaine, Manche, Orne)Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. Majoration résidentielle saisonnière : 25% de juin à septembre inclus, 24% d'octobre à mai. Postes à contrainte hydraulique. 63 boulevard Jules Verger BP DINARD ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Hervé POMMEY Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION DE DINARD MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Planification H/F Le coordonnateur planification fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction et dans l'atteinte des objectifs du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim.l'emploi anime l'équipe avec le coordonnateur maintenance. Il pilote les contrôles réglementaires du matériel de l'eim. Dans le domaine Affaire et Surveillance, il est en appui des chargés d'affaires de l'eim. Il vérifie les requalifications et plans d'essai proposés par le préparateur ou le prestataire. Il participe à la requalification ou aux essais, ou s'assure de leurs résultats. 313

314 Il pilote la planification des activités de l'eim, en étroite collaboration avec l'etat Major du GMH, les groupements d'usines, les coordonnateurs maintenance, le MPL et la mission gestion du patrimoine. Il décide en lien avec le coordonnateur maintenance et le MPL de l'affectation des ressources aux activités planifiées. Il contribue à la montée en compétences des ressources en les affectant sur les activités.il anticipe et alerte sur des éventuelles difficultés de planification. Il participe aux réunions d'enclenchement des chantiers avec l'appui du chargé d'affaires afin de s'assurer de la cohérence entre l'organisation prévue et la mise en oeuvre terrain. L'emploi assure la veille réglementaire et s'assure de leur bonne mise en application. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, au sein de l'eim, les règles de sécurité, de sûreté hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation et de planification. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur le territoire géographique du GEH Ouest (Finistère, Côte d'armor, Morbihan, Ille et Vilaine, Manche, Orne)Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. Majoration résidentielle saisonnière : 25% de juin à septembre inclus, 24% d'octobre à mai. 63 boulevard Jules Verger BP DINARD ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Hervé POMMEY Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE Rhône Alpes Auvergne Département FM 314

315 Position C GF 13 Type de services LOGISTIQUE - SERVICES MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES 1 Responsable Regional Ensemblier Interne- Dir Raa H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) définit et met en uvre la politique immobilière tertiaire et foncière de l'entreprise, en relation avec sa stratégie propre aux biens tertiaires et fonciers de celle-ci. Sous la responsabilité du Chef de Département FM, le titulaire de lemploi : - Définit et sollicite les moyens nécessaires sur son territoire au respect des engagements contractuels des contrats de services des clients en répondant aux objectifs de meilleur équilibre coûts/qualité/délais. Il propose les arbitrages liés aux Ressources Humaines et mesures financières - Porte des politiques du pôle immobilier, est responsable sur son territoire de la réussite des projets transverses du pôle immobilier (MDE, Engagements iso14001, ) et des actions damélioration organisationnelles - Veille au respect du budget - Est responsable de lélaboration du rapport dactivité de son territoire - Pilote des dossiers particuliers transverses au département - Supervise et contrôle les activités des antennes de son secteur, veille au respect et à lapplication des règles (notamment qualité, sécurité environnement), - Veille à latteinte des objectifs au travers des revues dactivité des antennes. Il pilote les actions damélioration. - Assure le management des Chefs dantenne (conduite des entretiens annuels, évolution de carrière, professionnalisation) - est responsable de la mise en uvre des engagements contractuels FM - Fournit des éléments de reporting au Département Client - Il arbitre et analyse les demandes client hors contrat. - il veille au déploiement des outils et méthodes et à la qualité des informations, benchmark et retour dexpériences dans une optique dexcellence opérationnelle. Connaissance de lenvironnement du domaine dactivité. Connaissance des règles de prévention et de sécurité. Connaissance des outils et applications informatiques du métier..connaissances en gestion et pilotage de contrats. Compétences en management : gestion de ressources humaines, gestion budgétaire, animation et communication. Organisation et planification. Retour dexpérience et capitalisation. Analyse, synthèse et recherche de solutions. Capacités relationnelles Capacités découte et de décision. Déplacements à prévoir sur le territoire RAA Bâtiment Le Vélum 106, Bd Vivier Merle CS LYON Cedex 03 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE RHONE ALPES AUVERGNE MISSION APPUI RH Bâtiment Le Vélum 106, Bd Vivier Merle 315

316 CS LYON Cedex 03 Bernard DUVERGER Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position C GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN TERRITOIRE LOIRE CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Cadre Appui H/F ERDF est le gestionnaire du réseau public de distribution délectricité sur 95 % du territoire français continental. Ses collaborateurs assurent chaque jour lexploitation, lentretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau A Saint-Etienne, Au sein de la Direction Territoriale Loire, vous êtes en charge de la communication externe et des relations publiques, dans ce cadre, vous : Contribuez à lélaboration de la stratégie de communication derdf sur le territoire en cohérence avec les politiques de communication nationales et régionales, Elaborez et mettez en uvre le plan de communication externe, le plan média local et la veille presse et médias sociaux, le plan de partenariat/sponsoring et de relations publiques, Etes en appui de la communication en période de crise et dévénements sensibles (prise en charge notamment de la communication en appui des permanents territoriaux sur incident ou évènement climatique). Vous contribuez à lélaboration et au déploiement du plan de communication interne pour les équipes implantés dans la Loire (440 personnes) Vous développez, structurez et animez le réseau de veille externe, notamment au regard des attentes des clients et des parties prenantes externes Vous accompagnez le déploiement, ladaptation et la mise en uvre des offres de services. Vous êtes membres de léquipe de la Direction Territoriale, vous lui apportez votre expertise, conseil et appui opérationnel. Vous participez au comité territorial et au comité communication de la Direction Régionale. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. SAINT ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes ) 316

317 Type de services Sédentaires MONTOUSSE DU LYON Augustin Téléphone : Mail : [email protected] 7 janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE EQUIPE D'INTERVENTION D'ARGENTAT MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Coordonnateur Planification H/F Le coordonnateur planification fait partie de l'équipe d'encadrement de l'eim. Il appuie le Responsable de l'eim dans la construction et dans l'atteinte des objectifs du contrat d'équipe, et le portage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Il participe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'eim.l'emploi anime l'équipe avec le coordonnateur maintenance. Il pilote les contrôles réglementaires du matériel de l'eim. Dans le domaine Affaire et Surveillance, il est en appui des chargés d'affaires de l'eim. Il vérifie les requalifications et plans d'essai proposés par le préparateur ou le prestataire. Il participe à la requalification ou aux essais, ou s'assure de leurs résultats. Il pilote la planification des activités de l'eim, en étroite collaboration avec l'etat Major du GMH, les groupements d'usines, les coordonnateurs maintenance, le MPL et la mission gestion du patrimoine. Il décide en lien avec le coordonnateur maintenance et le MPL de l'affectation des ressources aux activités planifiées. Il contribue à la montée en compétences des ressources en les affectant sur les activités.il anticipe et alerte sur des éventuelles difficultés de planification. Il participe aux réunions d'enclenchement des chantiers avec l'appui du chargé d'affaires afin de s'assurer de la cohérence entre l'organisation prévue et la mise en oeuvre terrain. L'emploi assure la veille réglementaire et s'assure de leur bonne mise en application. Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et fait appliquer, au sein de l'eim, les règles de sécurité, de sûreté hydraulique et de respect de l'environnement nécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux. L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (Visites Managériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement) et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles. Bonnes connaissances des ouvrages hydrauliques, capacité d'animation et de planification. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Nombreux déplacements sur les départements de la Corrèze et du Cantal(territoire du GEH DORDOGNE). 317

318 Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. 15 rue Louis Bessou ARGENTAT ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Eric PUYDEBOIS Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTRE ETAT MAJOR - POLE METHODES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Planificateur Gmh H/F L'emploi est rattaché au chef de pôle méthodes du GMH. Dans le cadre du programme d'affaires, de la lettre de cadrage du GMH, du planning régional d'activités et des plannings d'indisponibilités, l'emploi établit les planifications pluriannuelles, annuelles et mensuelles des activités de maintenance du GMH. Il coordonne la répartition de ces planifications entre les différentes EIM, pilote la mutualisation inter-eim, procède aux adaptations de planification en temps réel et contribue à développer une culture d'anticipation et de pilotage de l'activité au sein du GMH. Il propose les arbitrages permettant de garantir l'équilibre charge-ressources du GMH et contribue à l'optimisation des processus de maintenance et à la disponibilité, la performance et la sûreté des installations hydrauliques. L'emploi est en appui des correspondants métiers du pôle méthodes et des chargés d'affaires, notamment dans le suivi du respect des jalons d'affaire.il est le relais pour l'animation des coordonnateurs Planificateurs en EIM. Il est garant de l'application des règles définies dans le référentiel de planification de la DPIH. Dans la construction des plannings et dans la gestion des aléas de planning, l'emploi intègre les enjeux de maîtrise des risques opérationnels. Bonnes connaissances mécaniques, connaissance des ouvrages hydroélectriques, capacité d'animation. Capacité de pilotage de projets transverses. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Déplacements sur le territoire de l'up CENTRE. 318

319 Type de services 14 avenue Victor Hugo TULLE ( Corrèze - Limousin ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. Emmanuel MONTAGNANI Téléphone : Fax : Sandra MIGNOT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOT TRUYERE Groupement d'usines de Vallée d'olt EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale Gu Vallée D'olt H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de la réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charge dactivités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités de maintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et le suivi du Planning Local. Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, MRO, Interface MOE). 319

320 Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Possibilité de logement en cité EDF. Logement dans le périmètre de la contrainte hydraulique. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Une astreinte d'alerte est associée à cet emploi. Taux additionnel de service actif de 20 % dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE Vallée d'olt Avenue de Rodiez ENTRAYGUES ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Alerte Denis CAMBON Téléphone : Stephanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOT TRUYERE Groupement d'usines de Vallée d'olt EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production Gu Vallée D'olt H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. 320

321 Lemploi a en charge lactivité dexploitation et de maintenance des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement. Il/elle pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le placement des indisponibilités. Il/elle propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en uvre. Il/elle travaille en collaboration étroite avec les coordonnateurs RML et Planification ainsi quavec lipr. Il/elle analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. Il/elle intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Logement dans le périmètre de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Une astreinte d'alerte est associée à cet emploi. Taux additionnel de service actif de 20 % dans le cadre de l'astreinte portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE Vallée d'olt Avenue de Rodiez ENTRAYGUES ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Alerte Denis CAMBON Téléphone : Stephanie MARCO Téléphone : janv

322 Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOT TRUYERE Groupement d'usines de MONTEZIC EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Interface Moe Gu Montézic H/F L'emploi exerce ses activités au sein du Groupement d'usines de Montézic. Il fait partie de l'équipe d'encadrement. Dans le cadre des enjeux liés à l'exploitation des ouvrages hydroélectriques et conformément aux objectifs techniques et économiques du GEH Lot-Truyère, l'emploi organise, priorise et met en oeuvre les activités nécessaires au maintien des installations en état de fonctionnement et à leur maintenance. A ce titre, il coordonne la relation avec le CIH, la DTG, le GMH, etc...pour les chantiers les plus complexes. Il en assure la maîtrise des risques dans le domaine sûreté, sécurité, environnement. Il exerce des missions transverses au niveau du GEH (participation à des comités, groupes de travail, etc...). Il peut être porteur des démarches initiées par le GEH et de projets locaux et à ce titre, il cherche en permanence à améliorer les performances du GU. Il s'implique dans les démarches Qualité-Sécurité-Environnement et de réduction de coûts. Il propose au sein du GU des solutions permettant de diminuer le nombre d'incidents et d'optimiser la disponibilité des groupes de production et contrôle leur mise en oeuvre. Dans le cadre de l'exploitation, il favorise par ses activités l'amélioration permanente de la sûreté hydraulique et des performances des aménagements. Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Poste en Etoffement en Nombre. GROUPEMENT DE MONTEZIC RD MONTEZIC ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 322

323 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Rene LAVASTROU Téléphone : Stephanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE LOT TRUYERE GROUPEMENT D'USINES DE BROMMAT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Performance Production Gu Brommat H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge lactivité dexploitation et de maintenance des installations du GU dans une recherche permanente de performance de production des installations du groupement. Il/elle pilote les activités dexploitation du GU, assure le lien avec le planificateur local, optimise lexploitation en recherchant les gains de production, le placement des indisponibilités. Il/elle propose des évolutions dinstructions et consignes dexploitation, sassure de leur mise en uvre. Il/elle travaille en collaboration étroite avec les coordonnateurs RML et Planification ainsi quavec lipr. Il/elle analyse les incidents et évènements de ses installations avec lappui de chargés danalyse quil désigne, et en organise la remontée dinformation, propose la mise sous surveillance de matériels, établit le bilan annuel performance-production de ses installations. Il/elle intervient sur le domaine Affaires, sur le domaine MRO. Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'alerte. 323

324 Logement dans la zone de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'alerte avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE BROMMAT Le Brézou BROMMAT ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Alerte Guilhem VUARAND Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE LOT TRUYERE GROUPEMENT D'USINES DE BROMMAT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Planificateur Gu Brommat H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi intervient dans la planification des activités : élaboration du planning dactivité sur tous les horizons de temps : hebdomadaire, mensuel, annuel et pluriannuel, en lien avec le coordonnateur RML de son GU, le Pole PerfProd du GEH et la cellule Planification de lup Centre. Il/elle affecte les ressources, arbitre et optimise les activités de maintenance et d'exploitation des installations du groupement. II/elle intègre et traite les aléas en proposant des scenarios au Responsable de Groupement et/ou au Planificateur Régional. Il/elle tient à jour et à disposition les bibliothèques dactivités type, ainsi que les plannings et plans de charge du GU. Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (Domaine affaires pour des activités complexes, Domaine MRO, Interface avec la MOE). 324

325 Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'alerte. Logement dans la zone de contrainte hydraulique. Possibilité de logement en cité EDF. Indemnité d'isolement suivant lieu de résidence. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'alerte avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. GROUPEMENT DE BROMMAT - Le Brézou BROMMAT ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Alerte Guilhem VUARAND Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOT TRUYERE ETAT MAJOR Pôle Production EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Ingenieur 2 Performance Production H/F L'emploi exerce ses activités au sein du Pôle Production de l'etat Major du GEH Lot Truyère. En collaboration avec les groupements d'usines, le Groupe de Maintenance Hydraulique et la Mission Gestion du Patrimoine de l'unité, l'emploi pilote les projets du domaine de la maintenance hydraulique, mécanique, électrique et génie. Il suit l'avancement des opérations confiées au GMH et s'assure du respect des exigences d'exploitation fixées. Il élabore le plan de maintenance courante et en suit la réalisation. Il anime le domaine maintenance courante du GEH et notamment le réseau des 325

326 préparateurs d'affaires, participe à l'élaboration des programmes pluriannuels de travaux et pilote les budgets des affaires qui lui sont attribuées. Il appuie les Groupements d'usines dans l'identification et la remontée des problèmes techniques. Il apporte un fort appui technique aux Groupements d'usines. Compétences reconnues dans le domaine de l'exploitation hydraulique. Initiative, autonomie, capacité d'anticipation, réactivité, capacité de prise de responsabilité. Pilotage d'affaires et capacité à conduire des projets. 14 avenue du Garric AURILLAC ( Cantal - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 - Merci de joinde votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Michel SENRENT Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv Date de dernière publication : 7 janv Gr D F Position C GF DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG RHONE DELEGATION TERRITOIRES RAB CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Cadre Expert Des Collectivites Territoriales H/F VACANCE EVENTUELLE Sur le territoire du Grand Lyon (69), lemploi garantit la reconnaissance par les collectivités locales et autorités concédantes de son rôle dinterlocuteur Chef de file par la pertinence de ses actions et la disponibilité dont il fait preuve pour exercer des relations de proximité. Il contribue à la satisfaction des collectivités locales et autorités concédantes afin de pérenniser les concessions. Il conforte limage positive de GrDF par le lobbying, la veille, via les médias et sa présence au sein des institutions. Il contribue au développement du gaz naturel, de ses usages et à la fidélisation des collectivités locales. Il participe aux relations contractuelles et négociations associées. Participation à la permanence de direction (roulement 4 personnes). - Créativité - Aisance relationnelle - Disponibilité - Ouverture aux autres. Lemploi est régi par obligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter le Code de Bonne Conduite. Joindre impérativement une copie de la C01 et inidiquer le nom du responsable hiérarchique pour un éventuel entretien. Envoyer également une copie 326

327 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). - LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires ERDF-GRDF - Division des Opérations Rhône Alpes Bourgogne Agence Contrat de Travail 83/85 Bd Vivier Merle BP LYON CEDEX 03 [email protected] Alain GOJON Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Complément de l'annonce Ref Date de première publication : 6 janv Gr D F Position C GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ Direction Controlling Délégation Pilotage Opérationnel COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Contrôleur De Gestion National H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Controlling de GrDF, vous assurez la fonction de contrôleur de gestion opérationnel clients-territoires, pour les domaines Acheminement Livraison et Développement : - Production des reportings mensuels à destination du management - Mise à disposition dindicateurs opérationnels dans loutil AEDG (Analyse Economique de Distributeur Gaz) - Analyses sur la constitution des coûts et des recettes du domaine, permettant de proposer des actions damélioration de la performance. - Participation à lanimation du cycle de gestion des entités opérationnelles, en lien avec les métiers nationaux. Appui direct du dialogue de gestion entre la Direction Controlling et le métier national, et entre le niveau national et les entités opérationnelles. Participation à lanimation de la filière des contrôleurs de gestion des entités opérationnelles. - Participation active à la construction des feuilles de route et du plan à moyen terme. - Maintien/développement des outils et méthodologies nécessaires au cycle de gestion. Animation du référentiel de pilotage pour les domaines concernés (définition, publication et suivis des indicateurs), définition et mise en uvre du schéma de 327

328 Type de services gestion pour les domaines concernés, portage de ces éléments auprès des opérationnels. Vous contribuez aux activités de contrôle de gestion des fonctions centrales de GrDF, en ayant la charge du suivi budgétaire et du suivi des effectifs de plusieurs Directions nationales. vous préparez les revues de performance et conduisez toutes les analyses visant à comprendre la constitution des coûts et recettes de la Direction. Vous pouvez également être amené à travailler sur des projets transverses. Expérience en contrôle de gestion. Une maîtrise parfaite des outils informatiques liés au contrôle de gestion est un impératif. Qualité danalyse et esprit de synthèse. Force de persuasion, empathie, rigueur et bonne qualité relationnelle. La connaissance des activités de GrDF sera un atout sans constituer un préalable. 6 rue Condorcet PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Anne-Marie BEAUMONT Téléphone : Mail : [email protected] 3 févr Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position C GF SERVICE COMMUN USR SUD-OUEST Domaine Gestion COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Cadre Appui H/F Rattaché à l'adjoint au Directeur «Performance Gestion - achat tertiare» de lunité Services Régionaux Sud - Ouest, lemploi assure la mission d'expert et d'appui au contrôle de gestion. Plus particulièrement cet emploi, Dans le domaine pilotage de la performance Appuie les métiers dans l'établissement des trajectoires financières prévisionnelles Outille les managers sur le pilotage de leur performance, Accompagne les managers dans l'analyse de la performance et la mise en place 328

329 des plans d'actions Prépare les éléments d'aide à la décision et d'analyse de la performance pour le comité logistique de la DiR ERDF et les DR, le Comité performance de l'unité et le CODIR Type de services Dans le domaine pilotage des contrats Prend en charge de l'animation du cycle de gestion du domaine immobilier sur l'année en cours (production du tableau de bord, analyse mensuelle des alertes et des trajectoires, consolidation des reprévisions, passage des charges à payer, pilotage de l'atterrissage budgétaire de fin d'année de l'unité, reporting mensuel). Contribue à la fiabilisation des données en lien avec les différentes Agences : alerter, questionner et faire corriger les anomalies Préparer les revues de performance avec chaque ligne de services ( pilotage des trajectoires financières, fiabilisation des reprévisions et consolidation des PDS) Assure le pilotage et les reporting CAPEX de lunité et gère les ouvertures deotp et mises en immobilisation Il est en relation avec les managers des lignes de services, les membres du CODIR et les MOA des Unités Une partie des activités seront conduites en mode projet. Le candidat devra faire preuve : - de sens du relationnel, d'écoute, de sens du dialogue, de pédagogie et de capacité à travailler en équipe - de capacités d'analyse, d'esprit de synthèse, et d'initiative - de capacité à travailler en mode projet, à mobilier et fédérer les parties prenantes - d'autonomie, de réactivité, d'organisation, et de rigueur, Il disposera de compétences en gestion, connaissances des systèmes SAP, et une aisance dans la gestion de base de données L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Rue de Sébastopol TOULOUSE Toulouse ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Sédentaires ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 BD de la Marquette-BP TOULOUSE CEDEX FAX : Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. Mme M. L. MASSAT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 19 déc Date de dernière publication : 6 janv E R D F 329

330 SERVICE COMMUN USR EST INTER REGION ERDF - DRH Position C GF Type de services R.H. EXPERT RH / RELAIS 1 Cadre Appui (H/F) VACANCE EVENTUELLE L'emploi gère, en appui du DRH, le pilotage de projets à composante RH/Management/Transformation. A ce titre, il participe à l'expertise du domaine en particulier en réalisant les expertises réglementaires et politiques en lien avec les acteurs nationaux et locaux. Il intervient en appui des unités et doit être en mesure de réaliser des audits. Rigueur, sens du dialogue, capacité d'analyse, connaissances réglemenaires. Un profil cursus RH avec des connaissances juridiques ainsi que du SI serait apprécié. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la DIR EST. - Allée de Longchamp - Brabois - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. COUSIN Philippe Téléphone : Mail : [email protected] 23 janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de l'annonce Ref Date de première publication : 24 déc Date de dernière publication : 6 janv Gr D F Direction réseaux Est 330

331 DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE LORCA Position D GF 13 Type de services ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION GAZ 1 Chef De Bex (H/F) VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles techniques, administratives, comptables, juridiques et de sécurité, vous pilotez le groupe "Bureau d'exploitation" BEX placé sous votre autorité. Vous pilotez les deux principales activités du BEX : - Conduite et Exploitation du réseau, - Traitement des DT et DICT. Vous garantissez l'efficacité de l'organisation du BEX pour assurer principalement la conduite et l'exploitation du réseau gaz. Vous supervisez également l'activité de la cellule travaux de tiers (C2T, qui est composée pour l'instant de 2 équipes, une basée à Nancy, l'autre à Metz) et le suivi de la réalisation des travaux de tiers à proximité des ouvrages GrDF. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre du plan d'action de lutte contre les dommages aux ouvrages de l'unité. A ce titre, vous animez et pilotez l'activité et les emplois du groupe. Vous participez au choix de recrutement et à l'évaluation de vos collaborateurs, vous animez des réunions techniques et transverses. Vous effectuez des contrôles hiérarchiques et internes. Vous recevez annuellement vos collaborateurs dans le cadre de l'entretien du professionnalisme et vous proposez des actions adaptées au developpement de leur professionnalisme. Vous êtes autonome, rigoureux, ayant un bon niveau d'analyse. Pragmatique, vous avez déjà exercé une activité dans les métiers opérationnels du gaz et vous avez des capacités d'animation reconnues. La connaissance des règles d'exploitation et de conduite des ouvrages de distribution du gaz est nécessaire pour assurer les responsabilités liées à l'emploi. La maîtrise des outils informatiques et notamment des bases de données est indispensable. L'emploi est régi par le respect du Code de Bonne Conduite : obligation de protection des informations commercialement sensibles, objectivité, transparence et non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la Région. 64 rue Charles Woirhaye - METZ ( Moselle - Lorraine ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : Unité de Services Régionaux AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Arnaud CATOIRE Mail : [email protected] Sandryne JAFRA Téléphone : Mail : [email protected] 7 janv Liste des modifications apportées à cette annonce 331

332 - INFO SUR C2T - vacance eventuelle Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position C GF 13 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DIRECTION Mission Qualité-Coordination CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE DE QUALITE 1 Chargé Système De Management H/F La mission Qualité Coordination du CNEPE a en charge pour le compte du Directeur le pilotage transverse des domaines : - Qualité : déploiement et animation du Système de Management Intégré de lunité, dans un contexte de certification ISO 9001 ISO et OHSAS Coordination : animation de la démarche contractuelle du CNEPE et animation secrétariat des différentes instances de gouvernance du CNEPE Le Chargé de Système de Management intégré contribue à latteinte des objectifs fixés pour la mission. Son rôle est dapporter un appui technique dans les différents domaines portés par la mission, et plus particulièrement : - dans la préparation des COPIL Performances - le traitement des écarts de lunité (dont ladministration des outils dédiés) - lécoute client de lunité (centralisation des enquêtes lancées par les processus préparation exploitation en RSU) - le suivi du Plan de Contrôle Interne annuel de lunité 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Jean-Michel VIOLAIN Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv

333 E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE TUILIERES EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Locale Gu Tuilières H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques du Groupement d'usines de TUILIERES, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et de la réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charge dactivités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités de maintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenance afin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration de l'environnement. L'emploi travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et le suivi du Planning Local. Par délégation du MPL, l'emploi rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. L'emploi assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes, MRO, Interface MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 2 Pers 530 (roul à 4) avec zone d'habitat imposée. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 28%. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. Le site de Tuilières est situé sur la commune de Saint Capraise-Lalinde dans le Pays du Grand Bergeracois, en Dordogne-Périgord, au cur de laquitaine. Il vous offre un cadre de vie rural préservé, à proximité de centres économiques. Notre groupement dusines est situé à : 15minutes de Bergerac, 45 minutes de Périgueux, 1h15 de Bordeaux (train et autoroute). En terme dintégration, le Bergeracois offre une qualité de vie très appréciée pour vous et votre famille activités économiques, écoles (de maternelle à enseignement professionnel supérieur), nombreux milieux associatifs sportifs et culturels, destinations touristiques réputées, offres complètes en matière de santé (hôpitaux, cliniques, médecine spécialisée,,) GROUPEMENT DE TUILIERES ST CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 28 % 333

334 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Immédiate - PERS 530 Arnaud COURBIER Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNE GROUPEMENT D'USINES DE TUILIERES EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL 1 Coordonnateur Planificateur Gu Tuilières H/F Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques du Groupement d'usines de TUILIERES, des directives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'unité, l'emploi assiste le Responsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans le management de l'équipe. Lemploi intervient dans la planification des activités : élaboration du planning dactivité sur tous les horizons de temps : hebdomadaire, mensuel, annuel et pluriannuel, en lien avec le coordonnateur RML de son GU, le Pole PerfProd du GEH et la cellule Planification de lup Centre. L'emploi affecte les ressources, arbitre et optimise les activités de maintenance et d'exploitation des installations du groupement. L'emploi intègre et traite les aléas en proposant des scenarios au Responsable de Groupement et/ou au Planificateur Régional. Il tient à jour et à disposition les bibliothèques dactivités type, ainsi que les plannings et plans de charge du GU. Par délégation du MPL, l'emploi rédige des plans de prévention et assure le suivi associé. L'emploi assiste le Responsable de GU dans le management de léquipe (VHS, appréciation du professionnalisme et des compétences). En astreinte, lemploi est chargé dexploitation par délégation. Lemploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (Domaine affaires pour des activités complexes, Domaine MRO, Interface avec la MOE). Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atout supplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, le candidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, un parcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement de carrière. Profil du candidat : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses - Esprit d'initiative et d'adaptabilité 334

335 Le dispositif lié à une mobilité encouragée (MIPPE) est associé à cet emploi (uniquement en cas de déménagement). Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate Niv 2 Pers 530 (roul à 4) avec zone d'habitat imposée. Possibilité de logement en cité EDF. Taux de services Actifs = 28%. Emploi susceptible de prendre l'astreinte d'action Immédiate avec un taux additionnel de service actif de 20 % portant le taux de l'emploi à 48 %. Le site de Tuilières est situé sur la commune de Saint Capraise-Lalinde dans le Pays du Grand Bergeracois, en Dordogne-Périgord, au cur de laquitaine. Il vous offre un cadre de vie rural préservé, à proximité de centres économiques. Notre groupement dusines est situé à : 15minutes de Bergerac, 45 minutes de Périgueux, 1h15 de Bordeaux (train et autoroute). En terme dintégration, le Bergeracois offre une qualité de vie très appréciée pour vous et votre famille activités économiques, écoles (de maternelle à enseignement professionnel supérieur), nombreux milieux associatifs sportifs et culturels, destinations touristiques réputées, offres complètes en matière de santé (hôpitaux, cliniques, médecine spécialisée,,) GROUPEMENT DE TUILIERES ST CAPRAISE DE LALINDE ( Dordogne - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 28 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail Immédiate - PERS 530 Arnaud COURBIER Téléphone : CHAMBON LAURENCE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position C GF 13 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF ILE DE LA REUNION SERVICE OPERATEUR DE RESEAUX GR INGENIERIE DISTRIBUTEUR INSULAIRE MPL RESEAUX 1 Chef De Gr Ingenierie H/F Dans le cadre des règles techniques, administratives et comptables, des objectifs définis, des politiques nationales régissant la conception et la réalisation des ouvrages de distribution, et de règles de sécurité, lemploi coordonne et planifie les activités de maîtrise duvre des travaux HTA BT imposés et délibéré afin de garantir les délais de réalisation des ouvrages, contribuer à lamélioration de la qualité et de la continuité de fourniture, à la maîtrise des coûts et la pertinence des solutions techniques retenues. Plus précisément, il aura à : - piloter les activités et optimiser le fonctionnement du GR dans le but de réaliser les 335

336 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante objectifs fixés annuellement de son contrat annuel, - manager les équipes rattachées au GR Ingénierie et coordonner leurs activités afin de réaliser les objectifs, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendus. - assurer latteinte des objectifs de performance du plan QSEI mis en uvre au sein du GR - animer son GR, participer aux recrutements, apprécier le professionnalisme de ses agents, mettre en uvre lamélioration continue, conduire des actions de prévention vis à vis des tiers et des entreprises intervenantes. - représenter la maîtrise duvre EDF et assister ses équipes pour ce qui touche à la coordination des chantiers, lapplication des séries de prix, et les relations avec les filières approvisionnement et achats. - garantir un relationnel de qualité avec les entreprises prestataires, les fournisseurs, les services techniques des communes pour ce qui touche à lapplication des marchés, la sécurité des tiers, le respect des règlements de voiries. - assurer un reporting régulier au niveau de lattaché patrimoine réseaux sur létat davancement des indicateurs liés à son périmètre et proposer les actions correctrices. - participer activement à latteinte des objectifs de processus majeurs, tels que les processus «Raccorder les clients» et «Développer les réseaux». La connaissance des réseaux électriques est nécessaire. Lemploi sera autonome et rigoureux dans la gestion de son activité. Le sens du relationnel avec la clientèle et avec les représentants des Collectivités Locales sera nécessaire. Rue Charles Darwin ZAC LE PORT ( La Réunion - Départements d'outre-mer ) Sédentaires 1 modèle 6 par voie directe et 1 modèle 6 par voie hiérarchique avec mention obligatoire des coordonnées de la hiérarchie + fiche C01 récente à : EDF - ILE DE LA REUNION RH - 14 RUE SAINTE ANNE CS SAINT DENIS CEDEX 9 Privilégier les envois des candidatures et des avis hiérarchiques par mail ou par fax au N [email protected] Monsieur PARNET Jean Christophe Téléphone : / janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés C S P Comptabilité PROCESSUS SYNTHESE DEPARTEMENT CCA AGENCE CCA EDF Position C 336

337 GF Type de services COMPTABILITE GESTION FINANCE Comptable de synthèse 1 Cadre Synthese Confirme H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales, en application des conventions passées avec DF/DCC et les Directions dont la gestion de la comptabilité est confiée au CSPC de la DSP, lemploi au sein du Processus Synthèse dans un département de 30 personnes environ, pour un ou plusieurs clients, Périmètre EDF SA non régulé (hors CFT/DCN/SEI) et Périmètre des Filiales Immobilières et Industrielles comme PEI : * contribue au suivi des clôtures mensuelles et à l'élaboration des liasses ( Analyse P&L et Bilan,... ) * contribue à l'élaboration et au suivi du Plan de Contrôle Interne Comptable et Financier * contribue à l'élaboration des reportings clients * garantit les travaux pour une ou plusieurs Société * anime un domaine pour l'ensemble des Sociétés Bonne maîtrise des règles et procédures comptables, connaissances des normes appréciées - Connaissance des outils PGI, AEPR, EDIFIS appréciée - Bonne maîtrise de la bureautique. - Pratiques d'analyses de résultats - Dynamisme, motivation, implication, opiniâtreté, rigueur - Communiquant (expression écrite et orale) et pédagogue - Moteur au sein dune équipe ou au sein dun réseau rue de Miromesnil PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-DSPT-PUBLI-CANDIDAT/F/EDF/FR de votre dossier de candidature scanné(modèle 6 + TOUTES FICHES C01) Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. (Si impossibilité de scan :par courrier) EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 MIRA Sylvie Téléphone : Mail : [email protected] / [email protected] MAITRIAS Laure Téléphone : janv Ref Gr D F DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE PARIS POLE EXPLOITATION PARIS AGENCE RESEAU GAZ EYLAU Date de première publication : 26 nov Date de dernière publication : 6 janv

338 Position C GF Type de services ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION GAZ 1 Chef D'agence Réseau Gaz C H/F VACANCE EVENTUELLE Lexploitation des réseaux gaz sur Paris est assurée par 3 Agences Réseau Gaz couvrant chacune un tiers du territoire, et appuyées dans cette mission par un Bureau dexploitation (BEX) centralisé et une Cellule dappui au Pilotage des Activités (CAPA), au sein du Pôle Exploitation Gaz PARIS. Les ARG ont pour mission dassurer la conduite et lexploitation des ouvrages, avec notamment la réalisation des interventions de sécurité, la réalisation des actes de maintenance préventive et corrective et la contribution au programme travaux de modernisation des ouvrages conduit par la Direction réseaux Ile de France. Lemploi est le responsable de lagence Réseau Gaz EYLAU, composée de 50 salariés. Au sein du Pôle Exploitation Gaz de la Délégation Exploitation Maintenance PARIS, vous travaillez en étroite collaboration avec les deux autres Agences Réseau Gaz, le Bureau dexploitation et la CAPA du territoire PARIS. Assisté dun adjoint, vous managez vos équipes en partageant les enjeux de sécurité industrielle, de continuité de fourniture, de service au client et dexigence managériale et en cherchant particulièrement à développer la performance, le professionnalisme et lesprit de prévention. Le titulaire de lemploi sera amené à piloter des groupes de travail transverses au Pôle Exploitation Gaz ou à la Délégation Exploitation Maintenance PARIS. Fortes capacités de management et dorganisation, qualités relationnelles et goût prononcé pour les relations sociales, implication en matière de prévention/santé/sécurité, de qualité et de performance. En fonction des besoins de la Délégation Exploitation Maintenance PARIS, vous pourrez éventuellement être amené à assurer une astreinte de Cadre Appui Réseau Gaz, pour le territoire PARIS. Au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils, le poste est sédentaire sans service actif (numéro de famille du référentiel : 50). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 16, avenue d'eylau PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires 1 Modèle 6 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 adressé directement à : ERDF GRDF - USR IDF Immeuble Jean Monnet Agence Contrat de Travail Capitole Gestion Collective 11, Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] M. Marc HAUDEVILLE Téléphone : / févr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation 4 semaines - prolongation de 3 semaines 338

339 Ref Date de première publication : 6 janv R T E Position GF Type de services RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Nancy Groupe Etudes Maintenance Contrôle Commande Pôle Maintenance Spécialisée Automatismes Systèmes Industriels RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Adjoint Au Chef De Pôle De Gemcc H/F VACANCE EVENTUELLE Position : PO5 Il appuie le Chef de Pôle dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'équipe. Il remplace le Chef de Pôle en son absence. Il appuie le Chef de Pôle pour l'animation de l'équipe. Il coordonne et contrôle les missions confiées à l'équipe. Il contribue aux activités de management collectif des agents de l'équipe : pilotage de la performance, qualité du produit fini, continuité de l'activité, activités des salariés,.. Il construit un planning pluriannuel de l'activité dont il déclinera la mise en uvre opérationnelle sur les différentes échelles de temps en tenant compte des contraintes systèmes et avec une vision régionale des ressources. Bonnes connaissances dans les domaines de la maintenance ASI. 8 rue de Versigny VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) Sédentaires RTE - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX Olivier TACHE Téléphone : Fax : Stéphane TRASSAERT Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position C SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE MARCHE D'AFFAIRES COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE MPL COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE 339

340 GF Type de services 1 Chef Agence H/F Rattaché au domaine Relations Clients de la DR Alpes, le Chef d'agence Marché d'affaires manage l'acorel (Accueil COmptage RELève), chargé de l'accueil du Distributeur Entreprises, de la gestion et de la facturation de l'acheminement BT>36 KVA et HTA avec les prestations associées et les 3 Bases Comptage & Mesures chargées des interventions techniques sur le renouvellement du parc, les vérifications métrologiques, le contrôle des protections pour les clients HTA et les producteurs. L'Agence est chargée du traitement de toutes les demandes relatives aux comptages BT > 36kVA et HTA. Elle vérifie la cohérence et la complétude du traitement des demandes (qualité, coûts et délais). L'agence est garante de la qualité de la relève jusqu'à la publication des flux de facturation. Les interventions sont réalisées dans le respect du catalogue des prestations avec la mise à jour des systèmes. Le Chef d'agence attache une attention particulière à la prévention-sécurité en recherchant l'implication de chaque agent. Il pilote la performance individuelle et collective par la contractualisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs. Il participe aux relations avec les fournisseurs et parties prenantes internes pour fluidifier les procédures et améliorer la satisfaction des entreprises. Il vise l'efficience des ressources pour satisfaire les enjeux et objectifs du domaine en contribuant à la GPEC. Le Chef d'agence est garant des résultats et veille à la coordination des différents acteurs à la frontière de ses activités (Relations Clients, Exploitation, Raccordement, ARD) avec un niveau d'exigence élevé pour la mise à jour des bases de données. Il est en appui direct de l'adjoint au Directeur en charge du domaine pour conduire le changement et les projets qui lui seront confiés, en particulier le renouvellement des comptages et la préparation de l'évolution organisationnelle de l'agence pour son rapprochement avec le domaine interventions en accélérant les synergies inter-métiers. Dynamisme, aptitude de management, capacité à fédérer et à innover, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, facilités de communication et d'animation. Souci permanent de la prévention et de la qualité. Une expérience réussie dans le domaine du management et/ou des connaissances en électrotechnique, dans le domaine comptage et des systèmes, seraient appréciées. Une forte sensibilité client est également requise pour mener à bien les projets. Qualification des services civils : sédentaire. Poste basé à Chambéry avec des déplacements fréquents sur l'ensemble de la DR Alpes. L'emploi est régi par les obligations du code de bonne conduite (protection des informations commercialement sensibles, objectivité, transparence, non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution, distinction d'image et indépendance. Envoyer fiche C01, modèle 6 et CV par mail directement au manager (adresse ci-dessous) CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] AILLOUD Jean-Paul Téléphone : Mail : [email protected] 27 janv Ref Date de première publication : 6 janv

341 STORENGY Position C GF STORENGY VALORISATION ET OPTIMISATION PILOTAGE INDUSTRIEL BOIS COLOMBES (92) OPTIMISATION TRADING NEGOCIATION METIER NON IDENTIFIE 1 Chargé Daffaires Pilotage Industriel (H/F) La Direction Valorisation et Optimisation, constituée d'environ 25 personnes, élabore loffre de stockage, en assure la commercialisation auprès des acteurs du marché et la gestion opérationnelle en temps réel. Au sein de cette Direction, le Département Pilotage Industriel recrute un : Chargé daffaires Pilotage Industriel (H/F) Les principales missions du Chargé daffaires Pilotage Industriel sont : contribuer à la définition des performances et à la planification des indisponibilités et définir des orientations physiques à court et moyen terme sur les stockages produire des stratégies de campagnes (injection, soutirage) intégrant l'ensemble des contraintes technico-économiques assurer la déclinaison en orientations a minima hebdomadaires assure la réalisation des nominations des clients (environ 100 nominations traitées/jour), en les répartissant de façon optimale entre les différents stockages, en cohérence avec leurs performances physiques et le réseau de transport de GRTgaz (activité en horaires étendus) optimiser économiquement les mouvements de gaz et gère les aléas gérer opérationnellement le contrat d'acheminement que Storengy a souscrit chez GRTgaz analyser et rendre compte des écarts au programme journalier prévisionnel de fonctionnement des sites, aux performances attendues et aux planifications des indisponibilités assurer le reporting des mouvements de gaz assurer un support téléphonique à la nomination des clients de Storengy (activité en horaires étendus et hors heures ouvrables) contribuer à l'élaboration des offres commerciales, ainsi qu'à la conception et à l'évolution des systèmes (dispatching, gestion des offres, reporting, planification des indisponibilités) contribuer au renforcement de la maîtrise des risques (physique, opérationnel) et mettre en uvre le dispositif de contrôle interne De formation Bac+5, de préférence ingénieur de formation, avec une expérience reconnue d'au moins 5 ans dans le domaine des infrastructures ou des marchés gaziers. Bonne maîtrise des outils bureautiques, capacité danalyse et de synthèse, sens de linitiative, rigueur, pragmatisme, capacité à gérer des situations d'urgence, qualités relationnelles et capacité à travailler dans un milieu pluridisciplinaire. Maîtrise de langlais et du français indispensables. Astreinte d'alerte, Temps de travail en horaires étendus (type 2 x 8) Déplacements occasionnels Lemploi comporte un accès à des Informations Commercialement Sensibles et est soumis à la règlementation ICS (loi n du 3 janvier 2003 et décret pris en Conseil detat n du 18 février 2004). 12 rue Raoul Nordling Bois Colombes (92) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 341

342 Adresse de l'entité de gestion prenante 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière. [email protected] Astreinte d'alerte Eric JOURDAN Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E R D F Position C GF 13 Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON ALPIN AGENCE MOAD MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT 1 Charge De Projet Senior H/F L'emploi prend les décisions d'investissement délibéré sur le réseau HTA et BT. Il établit le programme annuel d'affaires, gère un portefeuille d'affaires en fonction des attributions financières sur les finalités d'investissement qui lui sont confiées, contribue à la constitution des programmes d'affaires des autres finalités, oriente les choix techniques des décisions d'investissements imposés. L'emploi prend part aux réflexions et constitue les dossiers de méthodologie d'études, prospectives. L'emploi pilote ou participe aux chantiers transverses de portage des grands enjeux d'investissement de la DR. Quelques exemples non exhaustifs : plan d'installation d'omt, démarche TOP 15, plan CPI, sécurisation des ZUD, processus APOR, sécurisation climatique... Dans le cadre de la révolution technologique des réseaux de la DR Alpes, une mission relative aux smartgrids pourra lui être confiée. Ingénieur diplômé bénéficiant d'une solide première expérience dans le domaine technique des réseaux de distribution. Connaissance du calcul technico-économique exigée, connaissance technique des smartgrids exigée. Le titulaire pourra être amené à de fréquents déplacements sur Grenoble dans le cadre d'une mission sur les smartgrids. Qualification des services civils de l'emploi : sédentaire. L'emploi est soumis aux ICS et régi par le Code de Bonne Conduite d'erdf. Adressez une copie du modèle 6 et de la C01 au manager (adresse mail ci-dessous) CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] COULET Jérôme Téléphone : Mail : [email protected] 20 janv

343 Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT service project management office groupe planification GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT PLANIFICATEUR 1 Planificateur Sénior H/F Dans le cadre des projets d'ingénierie du Parc Nucléaire en exploitation confiés au CIPN par la DPI portant modification ou évolution de ce parc, le titulaire de l'emploi participe au contrôle de projet en contribuant tout particulièrement aux différents aspects de planification des projets. Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte. CIPN 140 avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP RH - Agence RH de Dammarie A l'attention de Mme Marie Christine VILAINE 161, rue F.Joliot Curie Dammarie les Lys Cedex (joindre impérativement votre C01) ERIC GREINER Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE Unité d'ingenierie d'exploitation GROUPE MAINTENANCE APPUI AU PARC Branche Programme de Maintenance Optimisation GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Charge D'affaires H/F 343

344 Type de services Dans le cadre de lingénierie Opérationnelle de Production (IOP), lemploi contribue à la maîtrise douvrage pour lélaboration et la mise à jour de référentiels nationaux de maintenance préventive à laide de méthodes doptimisation de la maintenance. Ces référentiels sont utilisés par les Centrales Nucléaires de Production delectricité (CNPE) permettant une exploitation optimale et fiable des installations. Lemploi contribue au déploiement de lap913. Au sein de lunie/gmap, lemploi est positionné dans la branche Programme de Maintenance Optimisation (PMO) en charge des programmes AP913. Les principales missions pérennes sont les suivantes : Piloter la production des programmes de maintenance AP913 et canevas, rédiger les courriers de MEA associés, vérifier la production des matrices dintercomparaison et analyse de non régression associées, offre UNIE dappui au site dans le cadre de linitialisation AP913 Assurer la mise à jour de la méthodologie AP913 et notes qualités associées pour les impacts GMAP Appuyer le MdB dans la gestion des ressources PMO au regard des objectifs du projet AP913, reporting périodique en Réunion hebdomadaire de branche Participer au comité de pilotage AP913, et représenter GMAP en comité opérationnel BMA, intervalidation avec les SP sur la constitution des évolutions (INIT et paniers) Piloter le lot SI du Projet AP913 (hors MOAd des outils associés). Ingénieur DPN ayant une expérience dans le gestion daffaire et le domaine de la maintenance dinstallations de production (conception, intervention, préparation, méthodes, ingénierie). Lemploi nécessite des compétences techniques dans les domaines de la maintenance (machines tournantes, robinetterie, chaudronnerie, automatisme et électricité). De plus, lemploi sollicite des capacités organisationnelles, de communication et de pilotage. Lemploi est susceptible de piloter des affaires transverses pour le compte de lunité. Il requiert autonomie et réactivité. La prise de poste est au 01/09/14. SITE CAP AMPERE 1 Place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre hiérarchique. ONC (appui Tech ROB) Jean-Wandrille BERGE Téléphone : Fax : Mail : [email protected] Nicolas CAYET Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 20 janv Ref Date de première publication : 6 janv R T E RTE EMI Direction Economie, Prospective et Transparence 344

345 Département Information et Transparence Pôle Analyse et Expertise Statistique Position GF Type de services RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - ECONOMIE PROSTECTIVE ET TRANSPARENCE 1 Responsable D'études/projets H/F PO5 Le titulaire exercera la fonction de responsable détudes au sein du Département Information et Transparence (DIT), dans le pôle Analyse et Expertise Statistique. Doté au moins dune première expérience, et de solides connaissances dans le domaine des statistiques (notamment en séries temporelles), le titulaire de lemploi aura pour mission de réaliser et piloter des études statistiques utilisant des logiciels scientifiques adaptés (par exemple : SAS, R, Matlab). Plus généralement, il devra faciliter la diffusion des résultats issus détudes statistiques dans les publications du département et de RTE, contribuer à lanimation statistique transverse à RTE et aux formations pilotées par le pôle. Les études pourront porter sur des consommations, des panels, des productions (EnR entre autres), des échanges, des taux de défaillance Le titulaire de lemploi contribuera également à la rédaction de notes de conjoncture ou de publications telles que le Bilan électrique. Ces différentes missions nécessiteront non seulement de nombreux échanges avec les experts métiers et les statisticiens au sein de RTE, mais également avec des interlocuteurs externes : distributeurs, académiques, experts métier Connaissance du fonctionnement du système électrique. Bonnes connaissances et expérience en modélisation statistique. Capacité à mener des études. Bonne capacité danimation de groupes de travail et de pilotage de projets. Excellent relationnel, créativité. Capacités à rédiger, mettre en valeur linformation. Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE Tour Initiale 1, Terrasse Bellini PARIS LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires RTE DRH Agence RH Normandie-Paris Immeuble Cur Défense 100 Esplanade Général de Gaulle PARIS LA DEFENSE CEDEX Vincent LEFIEUX Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES SERVICE INGENIERIE FIABILITE 345

346 Ingénierie Maintenance Position C GF GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Expert Ingenierie Junior H/F Il est le référent sur site du domaine automatismes. Il procède à lexpertise de létat des matériels et/ou de leur fonctionnement au sein du système, à lanalyse des données émanant des services opérationnels lors de visites effectuées sur le terrain. Il facilite la prise de décision technique de la direction en apportant appui et conseil dans son domaine dexpertise. Il exploite et alimente le REX local et national. Il participe à des groupes de travail locaux et/ou nationaux. Il participe à linstruction daffaires nationales et à lélaboration de doctrines de maintenance, répond à des sollicitations ponctuelles permettant linstruction des dossiers Parc. Il peut être amené à piloter une analyse ou affaire au niveau Parc. Il assure le pilotage stratégique dune ou plusieurs affaires, dossiers, ou projets à forts enjeux, en identifiant les conséquences probables des diverses solutions. Connaissances de l'exploitation et de la maintenance dans le domaine automatismes. Taux de services actifs de l'emploi : 30% sans astreinte sollicitante 50% avec astreinte sollicitante Emploi susceptible de travailler en horaires postés. Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 30 % en 2 exemplaires (modèles 6) uniquement par mail UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR Action immédiate Stéphane TAUNIER Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE C I D E N DEPARTEMENT INGENIERIE D'ETUDES Division Environnement Groupe Environnement et Déconstruction CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT 1 Chargé D'etude H/F 346

347 Type de services Dans le cadre des missions et de la note d'organisation de la Division Environnement du Département Ingénierie d'etudes, des manuels Qualité et d'ingénierie, des référentiels et des doctrines techniques de l'unité, l'emploi réalise les études environnementales dans le cadre de la déconstruction des installations nucléaires et en appui au parc nucléaire en exploitation, de l'initiation de l'étude à ses conclusions, répond à toute demande de conseil interne et externe, est amené à piloter la sous-traitance d'études et participe à des groupes de travail techniques dans l'unité et à la DIN afin de garantir la tenue des engagements pris vis à vis des projets et des clients externes. Environnement/Déconstruction 154 avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF RAY MARTIN : Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE PILOTER ET PLANIFIER LES PROJETS ETAT MAJOR GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT MPL DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT 1 Appui Management H/F Lemploi fait partie du Service Piloter et Planifier les Projets (S3P) du Centre Nucléaire de Production delectricité (CNPE) de CRUAS-MEYSSE. Lemploi est rattaché hiérarchiquement au Chef du Service et fait partie de letat Major du Service. Il appuie le Chef de Service dans lanimation, la coordination et le contrôle des activités du Service. Dans le cadre des politiques, des orientations et des règles de lentreprise applicables à lexploitation des centrales nucléaires, du Plan à Moyen Terme et du Contrat de Gestion de lunité, lemploi assiste le Chef de Service dans le domaine du management afin de contribuer au fonctionnement optimal et à la réussite des missions du Service. Il devra : - Garantir la qualité de lassistance apportée au Chef de Service dans le domaine du management en participant à lélaboration et au suivi du Contrat de Gestion du Service, en pilotant lenquête annuelle de formation, en proposant des actions de formation adaptées et en appuyant le Chef de Service dans la gestion quotidienne des ressources humaines, - Garantir la qualité des réponses fournies aux différents clients en apportant son assistance aux différents acteurs concernés, en effectuant des contrôles et en veillant au respect des délais prescrits. 347

348 Type de services Le taux "Spécificités des Métiers" est de 0% sans astreinte sollicitante et de 20% avec astreinte sollicitante. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Dans ce cas, vous serez amené à utiliser votre véhicule personnel et percevrez les indemnisations kilométriques correspondantes. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. CNPE CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. Emmanuel PELUSO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position C GF 14 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Etudes Etat Major FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Attaché H/F Dans le cadre de la mission d'ingénierie du Parc des Centrales Nucléaires en exploitation assignée au CIPN, l'emploi a pour mission des activités de coordination sur des sujets techniques transverses au département : - coordination de dossiers - participation à certains travaux - appui aux groupes pour la gestion de certains dossiers confiés pour le parc en exploitation. Travaux postés, décalés et astreinte possible EDF CIPN 140 avenue Viton MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES AGENCE RH DAMMARIE DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF (joindre impérativement votre C01) 348

349 Gregory HEINFLING Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE MANAGEMENT FIABILITE Pôle composants FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingenieur Fiabilite H/F Dans le cadre de la politique de lunité, de la doctrine et des prescriptions édictées par le Groupe, lemploi analyse en anticipation, avec lappui dune équipe dédiée, les performances des systèmes / composants dont il est responsable de façon à ce quelles respectent a minima les objectifs de sûreté, de production et de coût fixés par le site ; propose des actions de fiabilisation de ces systèmes / composants ; joue un rôle dexpert/conseil auprès des services opérationnels ; exploite la veille nationale et internationale et le REX sur les évènements marquants ; pilote des affaires complexes et multicompétences, afin de garantir le maintien voire lamélioration de la fiabilité des systèmes / composants du CNPE sur le moyen-long terme. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'astreinte.dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. MACHET Cecile Téléphone : janv

350 Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Pôle Projets PROJET VD2N4 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Pilote D'affaires H/F Dans le cadre de la mission d'ingénierie du Parc des Centrales Nucléaires en exploitation assignée au CIPN et des affaires confiées au Pôle Projets, l'emploi pilote ses affaires de la phase stratégique jusqu'à la clôture selon les objectifs fixés, afin de garantir la qualité technique, le coût optimum et le respect des délais pour les affaires et les projets dont il a la charge. Les affaires portées par cet emploi sont en majorité peu complexes et/ou de poids financier réduit. Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte. EDF CIPN 140, Avenue Viton Marseille Cedex 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES AGENCE RH DAMMARIE DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF joindre imprérativement votre C01 VIVIEN NICOLAS Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv G D F S U E Z Position C GF ENERGIE FRANCE CLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELS Direction Marché Clients Particuliers (DMPA) Direction des Projets & du Système d'information Délégation Projets NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chargé(e) De Projets Digitaux H/F Lambition principale de la Délégation Projets au sein de la DP&SI est de réussir lensemble des projets de la DMPA afin dêtre un acteur de son programme de transformation et de développement. Au sein de cette délégation, les missions du chargé de projets Digitaux sont : 350

351 Type de services - Le pilotage de lindustrialisation du socle Digital avec lensemble des acteurs de la DMPA ; - Le pilotage des différentes instances de gouvernance du socle Digital (Comités de Pilotage et opérationnels) ; - Lapport dexpertise à léquipe programme Digital dans le cadre de la bonne adéquation du socle Digital aux besoins métiers en terme de performance et fonctionnalités métier ; - Le pilotage du budget de son activité, loptimisation des ressources, de la qualité et de la performance ; - Le pilotage de lensemble des indicateurs clés du socle Digital (planning, budget, risques) et contribution au suivi des risques du programme DIGITAL et à leur sécurisation ; - Le pilotage et la coordination de lensemble des acteurs du socle Digital ; - Le delivery des services du socle Digital en production avec lensemble des acteurs (Direction Marketing, DP&SI, Hébergeur et intégrateurs,) dans le respect des processus de sécurité en vigueur Expérience dans le cadre de projets Digitaux dau moins 3 ans intégrant différentes couches et types de systèmes dinformations ( Portails Web, outils de reporting) dans le domaine de lenergie dau moins 3 ans. Bonne connaissance du pilotage de la performance Digitale Bonne connaissance de langlais requise Compétences Métier : - Processus de commercialisation de lenergie (B2C) - Processus orientés SOA (Webservices) - Reporting opérationnel - Bonne maîtrise des processus budgétaires - Bon esprit de synthèse - Pragmatique - Analytique - Sens de la relation Clients - Autonomie - Bonne communication orale et écrite 102 Ave Aristide Briand Bagneux ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires [email protected] A l'attention de Mme Ariane DELALIEUX -Responsable de la Délégation Projets et [email protected] (joindre une fiche modèle 6, un CV et une fiche de carrière (C01) Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Ariane DELALIEUX Téléphone : Mail : [email protected] 22 janv

352 Ref Date de première publication : 7 janv E D F FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE ILE DE France NORD DEPARTEMENT FM Région Ensemblier Interne Industriel Position C GF 14 Type de services LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE FACILITIES MANAGEMENT 1 Charge De Mission - H/F La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission délaborer et mettre en uvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités du Groupe. Au sein de la Délégation Immobilière Régionale dile de France Nord (DIR IDFN), le Chargé de Mission de la Région Ensemblier Interne Industriel et plus particulièrement sur le site de Cap Ampère, en collaboration avec le RREII, a pour missions de : - veiller au respect des obligations contractuelles vis-à-vis des clients en répondant aux objectifs de meilleur équilibre coûts/qualité/délais, - porter la déclinaison des politiques du pôle immobilier et des projets transverses (MDE, ISO 14001, BREEAM,) ainsi que les actions daméliorations organisationnelles, - veiller au respect et à la déclinaison des règles Sociales et organisationnelles dans la gestion des ressources humaines et des activités sur le périmètre de la Région, - Contribuer à lélaboration et au suivi budgétaire, - Contribuer à la prescription et au renouvellement des contrats, - Piloter des dossiers particuliers et/ou transverses aux Antennes et le cas échéant solliciter les autres départements, - Assurer et valider les circuits et messages de communication externe et interne sur le périmètre de la Région, - Assister au CHSCT DPI et ainsi être en appui au Président du CHSCT dans son domaine de compétence, - Suivre et tenir à jour lensemble des plans daction de la Région ainsi que lenvironnement (REII) dans la base Notes IdF Nord, - Superviser et garantir les activités de sûreté et de sécurité du site Cap Ampère. Le candidat possèdera de bonnes connaissances de lenvironnement du domaine dactivité et des règles de sécurité. Autonome, capable didentifier les dysfonctionnements et de proposer des solutions, le candidat fera preuve d'un très bon relationnel par un sens du dialogue et d'écoute développé La rigueur, le sens de la planification et de l'organisation, seront des atouts dans l'exercice de l'emploi. Immeuble CAP AMPERE 1, place Pleyel SANT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE ILE DE FRANCE NORD Immeuble SPALLIS 2 rue Michel FARADAY SAINT DENIS A l'attention de Véronique KERLEGUER 352

353 Eric TENENBAUM Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF-CNPE de CATTENOM DEPARTEMENT FIABILITE INGENIERIE AFFAIRES ENVIRONNEMENT CHIMIE COMPOSANTS MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Ingénieur Composants Senior H/F Dans le cadre de la politique de lunité, de la doctrine et des prescriptions édictées par le Groupe, lemploi est responsable de lamélioration de la performance globale et la fiabilité des installations sur le moyen-long terme. Ses activités visent à : - Développer une connaissance fine du matériel en réalisant des visites composants sur le terrain, en participant aux expertises sur les matériels et à lélaboration des états de santé composant au travers du SI AP913, via lanalyse 2ème niveau des données de diagnostic et des paramètres dexploitation. - Rédiger des bilans matériels annuels ou bisannuels, élaborer et analyser le REX sur les composants, instruire des affaires techniques (obsolescence, vieillissement, ), participer à lélaboration et au maintien du PPP (Programme Patrimonial Pluriannuel). - Proposer en Comité Fiabilité de site des actions de fiabilisation des composants issues des bilans et analyses : évolutions de programmes de maintenance, de procédures, de conception, actions de professionnalisation. - Optimiser et ou rédiger des programmes de maintenance préventive. - Piloter pour le compte du site lanalyse dimpact dun référentiel de maintenance sur les référentiels AP Instruire des modifications locales validées à lissue des bilans réalisés. - Etre en appui à lexploitation des tranches : Appui aux services opérationnels dans le traitement daléas complexes. Production dun positionnement technique sur sollicitations formalisées des services opérationnels. Alerte sur les menaces techniques potentielles. - Participer aux réseaux mis en place dans le cadre de lap Animer les autres emplois de la filière composants. Candidat ayant une expérience dans le domaine de la maintenance des Automatismes équipant les Centrales Nucléaires Bon relationnel indispensable dans le cadre des missions transverses. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable 353

354 hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. EDF CNPE de CATTENOM BP CATTENOM CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 30 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN Pôle GCT NORD EST - BATIMENT RH CNPE de CATTENOM BP CATTENOM Action immédiate VETIER Jean-Paul Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE GEH LOT TRUYERE ETAT MAJOR EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Appui Ipr Centralisé Niveau 2 H/F L'emploi exerce ses activités au sein du Pôle Production de l'etat Major du GEH Lot-Truyère. Dans le cadre de la note dorganisation de lunité, des règles de sûreté et dexploitation, lemploi assure lanimation des activités de surveillance, la coordination avec les unités dingénierie, porte le REX et le PEX sur les évènements rencontrés et les bonnes pratiques, appuie les GU en procédant aux analyses et résolutions dincidents. Il/elle appuie les intervenants des GU et les opérateurs CreEX dans le diagnostic dévènements, réalise la surveillance temps différé des installations, des moyens et performance de production. Ses compétences lamènent à réaliser ou participer à des activités de surveillance en temps réel. Des déplacements sont à prévoir sur lensemble du territoire dup CENTRE. - Une connaissance robuste du fonctionnement des groupes de production et de l'exploitation des ouvrages hydrauliques est nécessaire. - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe et bon relationnel 14 avenue du Garric AURILLAC ( Cantal - Auvergne ) 354

355 Type de services Actifs - Taux : 20 % Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : [email protected] (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Michel SENRENT Téléphone : Stéphanie MARCO Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD Etat Major Toulouse Position C GF 14 COMMUNICATION CHARGE DE COMMUNICATION 1 Cadre Appui H/F Le projet de la Direction Régionale Midi Pyrénées Sud inscrit dans la feuille de route du projet ERDF «Plus loin ensemble». Il sadresse à la ligne managériale et couvre les 3 enjeux : -Etre la référence industrielle du service public -Prendre la tête de la révolution technologique -Etre un partenaire de proximité incontestable En tant quappui Codir, rattaché directement au Directeur, vous contribuez à la réalisation du projet dunité. Vous serez, à ce titre, responsable de la communication managériale de lunité Vous êtes plus particulièrement en charge du pilotage et de lanimation de linnovation participative mais êtes également impliqué sur lopen innovation. Vous assurez, pour le compte du Codir, le pilotage de projets transverses à la maille de lunité. Type de services Des capacités danimation et de dialogue sont nécessaires pour favoriser les démarches de changement afin datteindre le niveau de performance attendu. Un fort niveau dautonomie, de rigueur, de réactivité et dengagement sont attendu. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution 2 rue Roger Camboulives Basso Cambo TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Sédentaires Agence RH Services SUD OUEST 22, bd de la Marquette 355

356 BP TOULOUSE FAX Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. Jean PAOLETTI Téléphone : Eric LAFABREGUE Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE Unité d'ingenierie d'exploitation GROUPE MAINTENANCE APPUI AU PARC Branche Automatismes & Robinetterie AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I 1 Ingenieur Etudes H/F Le titulaire de lemploi assure pour les matériels suivis : - lexpertise et lappui technique auprès des CNPE et de la Direction du Parc, - linstruction et le pilotage opérationnel daffaires techniques transverses, - létablissement et la mise à jour des stratégies / doctrines de maintenance et des canevas AP 913, - létablissement et la mise à jour du SSN (Stock de Sécurité National), -la relation avec les constructeurs et lasn. Ingénieur avec expérience dans le domaine des automatismes. Lemploi nécessite de bonnes connaissances du fonctionnement des centrales REP et une expérience dans le domaine des automatismes (matériels de contrôle-commande, régulations, relayage, capteurs ), Lemploi nécessite rigueur, culture sûreté, autonomie, de bonnes capacités organisationnelles, de communication et de pilotage. Quelques déplacements à prévoir sur CNPE, chez les fournisseurs, au CIPN et UTO. SITE CAP AMPERE 1 Place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre hiérarchique. 356

357 ERIC MASSOUTIER Téléphone : Fax : NICOLAS CAYET Téléphone : Fax : janv Ref E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique CIT (CENTRE D'INGENIERIE THERMIQUE) DEPARTEMENT TRAVAUX Groupe Equipe Commune et Sites Date de première publication : 30 déc Date de dernière publication : 6 janv Position C GF 14 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Ingénieur Travaux H/F Le Projet «Charbon 2035»: ce projet phare de la DPIT permettra de prolonger la durée de vie de 3 tranches charbon de 600 MW jusquà heures de service. Les tranches 5 et 4 de la centrale de Cordemais (44) sont les 2 tranches concernées en 2015 et 2016 après la tranche 4 du Havre (76) en Le Chef de section mécanique «Chaudières» est en charge de la coordination des activités de montage mécanique et du suivi sur site dun contrat de montage mécanique Il participe : - au management de léquipe composée dingénieurs et de techniciens chargés daffaire et chargés de suivi - au management du système Qualité, Environnement, Hygiène et Sécurité - à la supervision des contrats de travaux et montages mécaniques (technique et contractuel ) - au pilotage du planning de réalisation niveau 3 des activités de montages mécaniques Type de services Ingénieur avec expérience de chantier en centrale thermique classique ou nucléaire Connaissances dans les domaines de la qualité, environnement et sécurité Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Ms Project, SAP PGI, etc) Publication associée à la description demploi dingénieur travaux en plage C Services sédentaires Site de lup CORDEMAIS (44) CORDEMAIS ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN 682 cours de la Libération - BP TALENCE CEDEX FAX Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. 357

358 Jean-Christophe EALET Téléphone : Fax : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - Le lieu de travail est : SITE DE L'UP CORDEMAIS(44) au lieu de l'up LE HAVRE (76) Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE Unité d'ingenierie d'exploitation GROUPE MAINTENANCE APPUI AU PARC Branche Automatismes & Robinetterie AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I 1 Ingenieur Etudes H/F Le titulaire de lemploi assure pour les matériels suivis : - lexpertise et lappui technique auprès des CNPE et de la Direction du Parc, - linstruction et le pilotage opérationnel daffaires techniques transverses, - létablissement et la mise à jour des stratégies / doctrines de maintenance et des canevas AP 913, - létablissement et la mise à jour du SSN (Stock de Sécurité National), -la relation avec les constructeurs et lasn. Ingénieur avec expérience dans le domaine des automatismes. Lemploi nécessite de bonnes connaissances du fonctionnement des centrales REP et une expérience dans le domaine des automatismes (matériels de contrôle-commande, régulations, relayage, capteurs ), Lemploi nécessite rigueur, culture sûreté, autonomie, de bonnes capacités organisationnelles, de communication et de pilotage. Quelques déplacements à prévoir sur CNPE, chez les fournisseurs, au CIPN et UTO. SITE CAP AMPERE 1 Place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée uniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR Transmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre hiérarchique. 358

359 ERIC MASSOUTIER Téléphone : Fax : NICOLAS CAYET Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position C GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Arrêts GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Chef De Projet Pluriannuel H/F Au sein du service Arrêts, le chef de projet est le pilote opérationnel du projet pluriannuel. En lien avec le Macro-processus «Produire» et dans le respect des exigences de la DT396, il : - anime le noyau dur du Pluriannuel. - pilote la mise en uvre sur le site des notes UTO «Référentiel pluriannuel» et «activités dimensionnantes» et sassure de la mise à jour du SI. - assure la production des plannings de référence site TEM et AT, à partir des référentiels UTO. - constitue un réseau pluridisciplinaire, anime les réunions avec les correspondants des services. - sassure de la prévision des besoins des projets dans les budgets des services, dès leur phase délaboration. - est garant dune programmation optimisée de lensemble des activités dimensionnantes sur la période décennale, quil a formalisée par lélaboration du planning pluriannuel, TEM 3 ans et des plannings cibles des arrêts. - capitalise le REX et prépare des relevés de décisions pour le pilote stratégique concernant les choix et le placement des activités dimensionnantes. - assure le suivi de la mise en uvre de ces décisions dans le SI et vérifie que ces activités sont prises en compte et réalisées sur le projet TEM et lors des arrêts. - rend compte périodiquement au Pilote Stratégique de létat davancement du projet et de la pertinence de la programmation pluriannuelle, argumente et justifie les positions proposées. - est en relation avec les Unités nationales pour lélaboration des cibles. - présente les résultats du pluriannuel auprès des instances nationales sur les aspects durée, budget, performance des tranches et dosimétrie. - valide les pré-projets darrêt en vue de la recette vers le projet AT. Membre de letat Major du service, il est hiérarchiquement rattaché au chef de Service. Compte tenu de sa vision et de son animation transverses, il contribue à lévaluation des personnes mises à sa disposition. Il participe aux arrêts de tranche en assurant la mission de coordinateur maintenance. Ingénieur de proximité en exploitation Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 (taux de services actifs avec astreinte : 50 %) 359

360 CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 30 % DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Claude SIEURIN Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv G R T Gaz Position B GF G R T Gaz GRTgaz Siège Social Direction Financière COMPTABILITE GESTION FINANCE METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable Du Département Synthèse Financière (H/F) VACANCE EVENTUELLE GRTgaz, filiale du Groupe GDF SUEZ est gestionnaire du réseau de transport de gaz naturel haute pression. Propriétaire du réseau et responsable de sa commercialisation, GRTgaz a été créé pour agir en toute équité avec l'ensemble des opérateurs souhaitant commercialiser le gaz sur le marché français. Le Responsable de Département Synthèse Financière a pour principales missions : modélisation et aide au pilotage des résultats prévisionnels de la BU Transport (budgets, plan daffaires, plans dinvestissement pluriannuels) et leur analyse, production des reportings et des restitutions selon le cycle de gestion de GRTgaz et dans le cadre de la préparation et de la conduite des instances de gouvernance, rédaction des synthèses et participation aux différents exercices de communication budgétaire et financière. Dans le cadre de son emploi, il coordonne les travaux dune équipe de 4 personnes. Attaché au Responsable du Pôle, le reponsable du Département Synthèse Financière anime les travaux de construction des prévisions des résultats de la BU Transport (GRTgaz France et filiales internationales). Avec son équipe, il produit des analyses financières et des rapports de gestion de la BU pour les différents rendez-vous avec le management de la BU, la Branche Infrastructures et les actionnaires (Tableaux de Bord, Revues de Performance, Comités daudits, Conseils dadministration). Il travaille en étroite collaboration avec le CODIR de la Direction Financière pour préparer les éléments de langage. Il prend en charge la rédaction et la communication des analyses, prépare les synthèses et présentations. Il est garant de la qualité et de la cohérence des données communiquées. Le titulaire de lemploi participe aux présentations du budget et des plans daffaires au management de la BU Transport et de la Branche Infrastructures. Formation : Bac+4 ou 5 ou équivalent Compétences requises : 360

361 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Solide expérience en comptabilité, finance ou gestion Bon sens du relationnel, capacité à travailler en équipe Capacité danalyse, de synthèse et dargumentation Maitrise des outils informatiques (SAP, Excel, bases de données) Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz. Les règles de déontologie vis à vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Immeuble Bora 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires LICITRI Brigitte GRTgaz Service Ressources Humaines 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES [email protected] Anne-Laure TUCHOLSKI Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS 6277 CSP IT DEVELOPPEMENT & MAINTENANCE DES APPLICATIONS SAFIRH ETAT MAJOR-SAFIRH Position B GF 15 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM ANALYSTE METIER 1 Responsable Consultant (b) H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le CSP IT-DMA (Centre de Services Partagés) est en charge : - de la conception, du développement et de la maintenance des SI des fonctions transverses, du distributeur, de la Direction Commerce et des entités mixtes, - de la sécurisation des projets au sein de la filière SI dedf SA (méthodologie, processus, revues, analyse de risques), - du pilotage du fonctionnement transverse de la DSP IT pour opérer les SI des métiers commanditaires (fonctionnement en lignes de produits), - de la gestion des ressources communes et mutualisées dans les domaines de lexpertise IT, des projets SI et de leur maintenance. Dans ce contexte, le Département SAFIRH assure lappui à maitrise douvrage, 361

362 lexpertise fonctionnelle et technique, la maintenance et le développement des applications des ressources humaines, couvrant les domaines de la Paie, des services RH (portail), de lemploi/mobilité, de la Santé/Sécurité, de la Formation et du Reporting RH Au sein de létat major du département, lemploi assure des missions transverses dappui à maitrise douvrage aux différents domaines......lemploi est notamment en charge : Dêtre référent du domaine «Paie -GA et comptabilité». De contribuer au pilotage des processus RH (référentiels, paie, bilans sociaux, intéressement,..) et didentifier les axes damélioration ; darrêter avec les métiers et la maitrise duvre les calendriers de traitement. De maintenir son bilinguisme technico-fonctionnel pour à remplir efficacement : à la frontière du SIRH : son rôle de charnière entre le besoin métier et le SI, notamment dans les phases dexpression de besoin en interne du SI RH : son rôle de référent technico-fonctionnel sur son domaine De suivre les opérations, den garantir le bon aboutissement et de prendre en charge le diagnostic et la résorption des incidents en coordonnant les contributions des métiers et de la maitrise duvre. Didentifier avec les métiers les évolutions qui ont un impact sur ces processus, de les instruire, de les faire arbitrer le cas échéant et détablir une trajectoire dévolution du SI sur le périmètre concerné. De participer aux instances de gouvernance, où les sujets sont débattus avec les métiers et la direction des ressources humaines......de coordonner les relations inhérentes à ces sujets en interne et en externe du département Dapporter un appui aux projets du périmètre Ressources Humaines. Dassurer les relations auprès de certains interlocuteurs des processus RH internes au groupe (ex : SI Finance, DRH ) et externes (ex : URSSAF, CNIEG ). De veiller à ce que les actions placées sous son pilotage contribuent à la cohérence globale du SI RH. La maitrise des processus de gestion des Ressources Humaines est un enjeu clef pour le pilotage du Groupe. Dans ce contexte, lemploi est stratégique pour optimiser la maîtrise et la sécurisation des processus du domaine et les systèmes dinformations afférents. Lemploi rapporte au chef de département SAFIRH Expérience dans le domaine des ressources humaines. Connaissance du fonctionnement dun système dinformation Capacité à développer son bilinguisme technico-fonctionnel Des qualités de rigueur, de capacité découte et de bon relationnel sont également requises. Lemploi doit savoir faire preuve dautonomie. Type de services 32 AVENUE PABLO PICASSO NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE - Pôle GCT CSP IT Gestion CO 6 place Robert SCHUMAN - bâtiment Eurennepolis - BP GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. Le Bris Joël Téléphone : Fax : Franck Atgié Téléphone : Fax : janv

363 Ref Date de première publication : 8 janv Gr D F Position B GF 15 SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Est CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES SPECIALISTE 1 Délégué Territorial H/F Dans le cadre des politiques nationales et des orientations stratégiques de GrDF, lemploi assure les relations de proximité avec les élus, Collectivités locales et Autorités concédantes des Départements de Meurthe et Moselle et des Vosges, afin de contribuer à leur satisfaction et à pérenniser les concessions de desserte de gaz naturel. Pour cela, il : - contribue à la satisfaction des collectivités locales et autorités concédantes de son territoire afin de pérenniser les concessions. - conforte limage positive de GrDF par le lobbying, la veille, via les médias et sa présence au sein des institutions et auprès des parties prenantes externes. - contribue au développement du gaz naturel, de ses usages et à la fidélisation des collectivités locales. - participe aux relations contractuelles et négociations associées. Dans son activité le titulaire de l'emploi sera tenu à une obligation particulière de réserve, au regard des informations quil sera conduit à détenir. Type de services Pour remplir ces missions, vos atouts sont les suivants : une adaptabilité rapide dans un environnement en fort évolution, une solide connaissance de la distribution du gaz naturel et de l'organisation du distributeur, de bonnes capacités relationnelles et de négociation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter le Code de Bonne Conduite du Distributeur Gaz. Lemploi peut être amené à assurer une permanence de Direction. 50, rue Charles de Foucault NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie 363

364 Permanence de Direction Patrick SAVOLDELLI Téléphone : Mail : [email protected] 22 janv Ref Date de première publication : 19 déc Date de dernière publication : 8 janv E D F Position B GF 15 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Réalisation PRS Groupe Relation Site GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingénieur Liaisons Sites Senior H/F Dans le cadre de la mission d'ingénierie du Parc des Centrales Nucléaires en exploitation assignée au CIPN, l'emploi est responsable, sur les CNPE dont il est en charge, d'accompagner et faciliter l'intégration et l'exploitation des produits de l'ipe (modifications matérielles et documentaires). Il est le point d'entrée principal du CNPE vers la DIN, il assure la communication avec les interlocuteurs principaux sur les CNPE (chef de l'équipe commune, responsable pluri du CNPE, chefs d'arrêt, intégrateur documentation et modifications du CNPE), afin de contribuer à la performance du parc nucléaire en terme de qualité (notamment sûreté et disponibilité), de délais et de coût. Susceptible de travailler en travaux postés, décalés et astreinte. EDF-CIPN 140 avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF (joindre impérativement votre C01) S. HUGUES Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - forclusion - emploi 364

365 Ref Date de première publication : 8 janv R T E Position GF Type de services RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Toulouse Groupe Maintenance Réseaux Languedoc Roussillon Equipe de Direction TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE MAINTENANCE COURANTE ET SPECIAL.LIAISONS 1 Adjoint Au Directeur De Groupe (position 6) H/F VACANCE EVENTUELLE Mission Lemploi participe au deuxième niveau de management du Groupe. Il appuie le directeur du Groupe dans laccomplissement de sa mission et le remplace en son absence. Activités Il anime, conduit et organise lapplication des politiques dans le Groupe (notamment prévention/sécurité, contrôle de gestion, achat, contrôle interne, immobilier, performance globale...). Il participe à la fixation des objectifs, des ressources et des règles de fonctionnement du Groupe. A travers des comités régionaux, il contribue à définir la méthode de déploiement des politiques. Il gère le budget du Groupe. Il participe au CODIR du Groupe. Il est linterlocuteur des autres Groupes dans son domaine dactivité. Il est en lien avec les responsables régionaux et nationaux de la maintenance. Il représente lentreprise auprès dacteurs externes. Il est membre de léquipe de Direction du Groupe. GMR LaRo 20 bis Avenue de Badones Prolongée BEZIERS ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) Sédentaires RTE - Agence RH du Sud Ouest 12 Rue Aristide Bergès FLOIRAC Encadrement Alain PINGET Téléphone : Mail : [email protected] 29 janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES SECURITE RADIOPROTECTION MEDICAL 365

366 ETAT MAJOR Position C GF 15 RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Appui Management En Etoffement En Nombre H/F Appui management au service Sécurité Radioprotection Médical, correspondant pour SRM des Macro Processus Améliorer et contrôler les performances de sûreté, Améliorer et contrôler les performances de sécurité et radioprotection, Fiabiliser le matériel et gérer le patrimoine industriel. L'emploi est membre de l'equipe de Direction Management du Service. Forte connaissance des problématiques sécurité, radioprotection et incendie. Une expérience dans un service SPR est un plus. Bonne connaissance des installations et de l'organisation d'un CNPE. Taux de services actifs de l'emploi : 15% sans astreinte sollicitante 35% avec astreinte sollicitante Emploi susceptible de travailler en horaires postés. Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 35 % en 2 exemplaires (modèles 6) uniquement par mail UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR ASTREINTE TECHNIQUE ET PUI GOUVERNEUR Eric Téléphone : Fax : DEROO AUDREY Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS EN REGION CSP IT OPERATIONS EN REGION ETAT MAJOR POLE PRODUCTION DES SERVICES Position B GF 15 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM MANAGER SI-TELECOM 1 Chef De Groupe H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le Centre de Services Partagés Informatique Télécoms Opérations en Région (CSP IT-OR) offre à ses clients du groupe EDF toute la gamme des services IT : la bureautique et les services associés, la téléphonie, lexploitation des systèmes dinformation et des infrastructures informatiques et télécoms, le conseil, lexpertise, le développement et la maintenance des applications. 366

367 Au sein de l'agence ENO, le Pôle Production des Services est garant de la délivrance des services sur son périmètre et a en charge le pilotage de l'infogérant et de la sous traitance, la gestion des actifs, l'expertise régionale et le back office régional L'emploi manage ce pôle. Il est garant, dans le respect des politiques de l'entreprise : - de la satisfaction des clients pour lesquels le pôle intervient, - de la qualité des prestations de service assurées par son pôle, - de la maîtrise du budget qui lui est attribué dans son contrat de gestion de pôle, - du management des agents du pôle dans la limite de ses délégations de pouvoir et notamment leur sécurité au travail. Il doit également veiller à une participation active de son pôle à la déclinaison de la politique sécurité du SI, retour et partage d'expériences,.... Dans un contexte particulièrement évolutif, l'emploi doit s'assurer en permanence de l'adéquation des ressources et des compétences aux besoins des activités de son pôle et anticiper les adaptations. Le titulaire de lemploi devra: - Avoir de bonnes capacités relationnelles - Avoir un esprit de synthèse Une expérience de management est nécessaire ainsi qu'une bonne connaissance de l'environnement opérateur. Emploi comportant une permanence de direction. De fréquents déplacements régionaux et nationaux sont à prévoir. 367

368 5 place Valmy VILLENEUVE D'ASCQ ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Sédentaires Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, GRENOBLE ; votre Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. DOMINGOS Catia Téléphone : Fax : SENEZ Christian Téléphone : Fax : janv Ref E R D F Position B GF Date de première publication : 7 janv Date de dernière publication : 8 janv SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BOURGOGNE RELATIONS CLIENTS - BRG SRC LINKY PROJET-DEPLOIEMENT CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Chef De Projet H/F Au sein du service Relations Clients de la Direction régionale ERDF Bourgogne, vous aurez en charge : 1. Relation avec les prestataires : - animation de revue de performance avec le référent C et K. - Intervention sur le volet performance et financier. - Etablissement de plans daction correctives. - Contrôle terrain en appui. 2. Maîtrise des fondamentaux du projet : - Maîtrise des coûts. - Maîtrise des délais. - Maîtrise de la coordination et de lordonnancement des activités. - Qualité des réalisations 3. Production des éléments chiffrés relatifs au déploiement et au fonctionnement du système : - Production déléments synthétiques issus de différents systèmes dinformation. - Production déchantillons de contrôle et danalyse. - Analyse croisée. - Tableau de bord. 4. Relation avec les référents : - Co-animation des référents C et K avec le chef depdr (réunion mensuelle, Prévention, VHS, accompagnement) - Réalisation deap, production des critères dévaluation 5. Relation avec les Agences dintervention : 368

369 Type de services - animation de revues de performance avec le référent K sur les marchés. - Intervention sur les volets performance et financier. - Validation des grappes transférées à lexploitation après clean up. Qualités relationnelles Capacités rédactionnelle et d'expression Maîtrise des outils informatique et du SI : - Les outils informatiques du distributeur : bonne connaissance des outils informatique du distributeur et plus particulièrement les outils clientèle (TGC/N1). - Les outils informatiques de déploiement : aisance informatique pour consulter exploiter et extraire les éléments dactivité (pilot C pilot K déploi C déploi K) - Les outils danalyse : production déléments ciblés pour contrôle de la production (qualitative et quantitative). Maîtrise de loutil Excel et des fonctions avancées. Compétences techniques : - Connaissance des règles techniques clientèle : indispensable ou à acquérir très rapidement, le remplacement des compteurs étant lactivité au cur du projet. - Connaissance des règles dexploitation : nécessaire mais peut être acquise dans un second temps (volume dactivité moindre et en partie internalisée) - Une compétence acquise dans des postes ou métiers précédents dans des activités courant faible, télécom et CPL serait un plus. De fréquents déplacements sur les zones de déploiement sont à prévoir. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). - DIJON ( Côte-d'Or - Bourgogne ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRRAB-CANDIDATURES/F/ERDF-GRDF/FR@MSG Damien GARNIER Téléphone : / janv Liste des modifications apportées à cette annonce - MODIFICATION DU DECOUPAGE DANS L'UNITE Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position B GF 15 Secrétariat Général SECRETARIAT GENERAL EDF CONSEIL CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CONSULTANT 1 Consultant Confirme H/F 369

370 Type de services Dans le cadre des missions d'edf Conseil, entité de consultance interne du Groupe, le titulaire du poste aura en charge la réalisation de missions de consultance contractualisées auprès des clients internes selon les mêmes modalités que les cabinets externes. Ses missions contribueront à la réduction des achats de prestations externes et aux synergies au sein du Groupe. Ses domaines d'intervention seront principalement l'appui à la conduite de projets de transformation pour le compte des différentes entités du Groupe. Le consultant sous l'autorité d'un responsable de mission : - participera à la définition des enjeux et stratégie par rapport à une problématique donnée. - contribuera à la rédaction d'une offre de prestation pour les clients. - contribuera à l'analyse indépendante d'un existant et à la formulation de recommandations et piste d'améliorations. - participera à la mise en oeuvre des recommandations. - contribuera à la capitalisation des acquis de l'équipe EDF Conseil. - Rigueur et aptitude de résolution de problème - Forte capacité de rédaction et de synthèse - Connaissance de Power Point - Autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise de l'anglais souhaitée - Une expérience dans le métier de consultant est souhaitable. TOUR EDF PB6 20 PLACE DE LA DEFENSE PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires DRH GROUPE - Pôle RH Siège 45 rue Kléber Levallois Perret CEDEX Sophie SZPOTYNSKI Jean-Marc TEISSET Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FLAMANVILLE SERVICE FIABILITE Position B GF GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Charge De Mission H/F ETOFFEMENT EN NOMBRE L'ingénieur «chargé de missions techniques» au service Fiabilité aura pour missions principales: * Une mission d'ensemblier garant du traitement des écarts suite aux contrôles END et de correspondant site sur un des domaines de la réglementation AREX / ESP / ESPN. 370

371 * Une mission d'animateur du REX technique pour le compte du service Fiabilité et du CNPE. A ce titre, le chargé de missions techniques: - doit assurer l'atteinte des objectifs sur les missions confiées par une animation et un pilotage permettant de garantir la mise en oeuvre et le respect des référentiels appliqués au périmètre d'activités tout en optimisant les aspects techniques / coûts / délais /...en lien avec les contraintes opérationnelles. - doit assurer l'appui/conseil auprès des services et des projets, en exploitant la veille, analysant et intégrant le REX. - est susceptible d'être sollicité sur des dossiers transverses en tant que pilote ou en appui. Pilotage opérationnel de dossiers/affaires techniques ou d'aléas locaux en lien avec les structures nationales (structure d'appui réactive gréée en cas de difficulté sur le site). - contribue à la professionnalisation des agents du service voire en réalisant des animations externes. - est susceptible d'assurer une astreinte technique et/ou l'astreinte Plan d'urgence Interne (PUI). Généraliste ayant une expérience de maintenance ou d'exploitation en centrale nucléaire (en mesure de comprendre rapidement les enjeux et les tenants et aboutissants d'une situation ou d'un événement quel que soit le domaine : sûreté, production, maintenance, radioprotection, environnement, sécurité, FH, communication,...) - Capacité de pilotage : animation d'équipe, élaboration et suivi d'un plan d'actions, reporting, capacité à défendre son point de vue tout en admettant la critique - Capacité rédactionnelle - Goût du travail en équipe - Esprit de synthèse - Aptitude au traitement de problématiques avec des contraintes de temps réel Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et de travailler sur des horaires postés. Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE de Flamanville 1-2. Emploi sédentaire sans astreinte. Emploi actif à 20% avec astreinte. CNPE DE FLAMANVILLE 1-2 SERVICE FIABILITE LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Type de services Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique 1 exemplaire adressé avec C01 directement par mail à : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-FLAMANVILLE12/F/EDF/FR@EDF PERS 530 M. Stéphane CONAN Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F FINANCES Dir Immobilier et Assur Grpe DIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE RHONE ALPES AUVERGNE 371

372 Département GIP Position B GF Type de services LOGISTIQUE - SERVICES MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES 1 Chef De Departement Gestion Immobilière Et Patrimoine (gip)- Dir Raa H/F La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) définit et met en uvre la politique immobilière tertiaire et foncière de l'entreprise, en relation avec sa stratégie propre aux biens tertiaires et fonciers de celle-ci. Membre de l'équipe de Direction de la DIR RAA. En tant qu'appui au Délégué Immobilier Régional dans l'optimisation de l'organisation, il a pour activités principales: Animation managériale des équipes de travail sous sa responsabilité Pilotage de la gestion administrative et locative dans les domaines tertiaire et foncier : Pilotage de la gestion prévisionnelle des biens tertiaires du Groupe EDF localisés sur son périmètre géographique Pilotage de lélaboration avec les Unités des Schémas dorientations Immobilières (solutions immobilières répondant à leurs besoins et à la politique immobilière de lentreprise) et de leur mise en uvre Pilotage de la relation avec les propriétaires internes et externes Organisation de la connaissance du patrimoine foncier, animation de la filière en réseau, préparation des comités de coordination foncier Interface avec le niveau central DIAG de la ligne métier AM-PM, et notamment la filiale IMS Elaboration des éléments du reporting concernant l'activité Stratégique dans l'organisation de la DIR, l'emploi doit communiquer naturellement en interne dans le cadre de la transversalité nécessaire entre les Départements. Connaissance des problématiques immobilières et foncières, du marché immobilier et de ses évolutions Connaissance de la politique foncière de lentreprise Connaissances de base en matière juridique Capacité à apprécier des enjeux économiques, financiers et sociaux Connaissance de la gestion financière Connaissance des processus «client-fournisseur» Maîtrise des logiciels bureautiques (usuels) Capacités relationnelles multi-interlocuteurs internes et externes (propriétaires, équipes de direction dunité, responsables des fonctions immobilières, cabinets de gestion, élus locaux) Capacité à animer des projets et capitaliser lexpérience Esprit danalyse et de synthèse Capacité à convaincre Anticipation, Autonomie, Rigueur Déplacements à prévoir sur le territoire RAA Bâtiment Le Vélum 106, Bd Vivier Merle CS LYON Cedex 03 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires EDF - DIRECTION IMMOBILIER et ASSURANCES GROUPE DELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE RHONE ALPES AUVERGNE MISSION APPUI RH Bâtiment Le Vélum 106, Bd Vivier Merle 372

373 CS LYON Cedex 03 Claude VOTA Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position B GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE BELLEVILLE SERVICE INSPECTION RECONNU SECTION: ENCADREMENT FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MDL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Chef De Service H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des politiques de lunité, des Règles Générales dexploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, lemploi anime, supervise, coordonne, contrôle les agents de son service, détermine les délégations de pouvoirs et prend des décisions, afin de garantir la maîtrise douvrage des activités de son domaine en optimisant les ressources à sa disposition, et de contribuer aux performances du CNPE. Lemploi est membre du Comité de Direction. A ce titre, il contribue au pilotage opérationnel du CNPE. Qualification des services civils : - sans astreinte : 0 % - avec astreinte : 35 % Susceptible de travailler sur des horaires postés Type de services CNPE de BELLEVILLE BP LERE ( Cher - Centre ) Sédentaires Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), en indiquant le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante : [email protected] Action Immédiate Vanina COELHO Téléphone : janv

374 Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position B GF 15 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION PERFORMANCE ECONOMIQUE ET FOURNISSEURS(DPEF) ACHAT ET CONTRACT MANAGEMENT NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Contract Manager Confirme H/F Le Groupe EDF producteur et leader mondial dans lénergie nucléaire recherche de nouveaux talents pour assurer son développement et renouveler ses compétences dans lexploitation des centrales en France et à linternational. Au sein de la DPN, exploitant 58 tranches nucléaires réparties sur 19 sites,luto (700 collaborateurs) est lentité nationale dingénierie de maintenance du parc nucléaire. Dans une recherche constante dexcellence et defficacité, la mission de luto est dassurer lapprovisionnement et la remise en état des matériels et pièces de rechange de gestion nationale, la maîtrise douvrage des opérations de maintenance en centrales nucléaires, et la qualification de tous les fournisseurs appelés à intervenir sur le parc nucléaire. Le Contract Manager intervient en «support» aux différents stades de lavancement des contrats en cours dexécution, à notifier ou à renégocier notamment (sans exhaustivité) : aide à la clarification des besoins (prévention, évaluation des risques),participation à la consultation / négociation avec les fournisseurs ou prestataires,participation à lélaboration des marchés et des avenants associés, pilotage contractuel des marchés pour une stricte et bonne utilisation,élaboration du reporting contractuel (indicateurs contractuels, tableaux de bord ad hoc),participation aux comités de pilotage des marchés,suivi des facturations,suivi des non conformités,suivi des jalons contractuels,suivi et traitement des échanges entrants (courriels et courriers),traitement des échanges sortants (courriels et courriers) -relances, défaillances contractuelles ou dépassement des délais traitement des réclamations, proposition de contre-réclamations,mise en uvre des éventuelles pénalités,traitement des contentieux, rédaction des documents de synthèse y compris REX contractuels,mise en place doutils partagés et adéquats,prestations de conseils,formation et sensibilisation des acteurs. Profil recherché : Ingénieur ou formation universitaire (Bac + 5) Bon relationnel, bonne capacité rédactionnelle en français, avec notamment les aptitudes suivantes en :dingénierie contractuelle et des concepts juridiques et économiques,créativité, rigueur et synthèse,capacité à conceptualiser et à avoir une vision densemble,capacité à challenger les porteurs de projets,capacité à convaincre, ténacité, dynamisme,sens de la négociation,démultiplication de son expérience. CITALIS 12 AVENUE DE L'EUROPE MONTEVRAIN MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV et une C01, actualisée à votre demande de mutation ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR 374

375 P.CLEMENT: Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E R D F Position B GF SERVICE COMMUN USR SUD-OUEST Direction Technique Pôle économie concessionnaire CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Consultant - Attachée Concession H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du pôle économie concessionnaire et sous l'autorité du chef de pôle, vous aurez la responsabilité : - d'être conseil lors de l'élaboration et de la mise en oeuvre des politiques régionales et actions permettant de gérer les concessions, - de conseiller et apporter votre expertise auprès de vos interlocuteurs des territoires et au sein de la DIR Sud Ouest - d'assurer la gestion d'un portefeuille de concessions en appui d'une ou plusieurs directions régionales - de piloter les exercices annuels CRACs et contrôle pour les concessions que vous gérez - de reporter régulièrement sur les flux financiers du domaine (redevances en particulier) - d'animer des journées de formation au domaine des concessions. De nombreux déplacements sur le territoires des directions régionales sont à prévoir. Une disponibilité importante est à prévoir dans certaines périodes de l'année notamment pour les exercices annuels CRACs et contrôles Le candidat devra disposer : De bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse et de rigueur de bonnes capacités d'autonomie et de sens des responsabilités des qualités d'écoute, de dialogue et de pédagogie, d'un fort goût de travail en équipe et en réseau L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Type de services Merci de joindre un CV à votre fiche C01 54 Boulevard de l'embouchure toulouse ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Sédentaires ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 375

376 22 BD de la Marquette-BP TOULOUSE CEDEX FAX : Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. Pierre-Eric DELAGE Téléphone : Mail : [email protected] 21 janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position B GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR EC PENLY FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MDL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Chef De Service D'equipe Commune H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'ingénierie du Parc en Exploitation (IPE), dans le respect du protocole triennal et des procédures cadres d'assurance Qualité applicables aux Equipes Communes (EC), l'emploi a pour mission de diriger et d'animer l'ec, afin de garantir la qualité des prestations réalisées en termes de sûreté, sécurité et radioprotection, environnement, qualité, coûts et délais. L'emploi est le responsable de l'ec de PENLY qui est rattachée administrativement au CNEPE et fonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'electricité (CNPE). L'EC a pour mission de surveiller la mise en oeuvre des travaux de modifications nationales et locales des installations qui sont réalisés sur le CNPE, ainsi que la maintenance Génie Civil des outils de production, dans le respect des budgets alloués. En tant que membre de l'equipe de Direction du site, il rend compte au Directeur du CNPE ou son délégataire. L'emploi garantit la qualité des prestations réalisées par les emplois de l'ec en termes de sûreté, sécurité et radioprotection, environnement, qualité, coûts et délais, ainsi qu'en recherchant les meilleurs compromis entre les différents intervenants. Il garantit l'optimisation des interventions de l'ec en attribuant les dossiers selon la charge de travail et les compétences de chacun. L'emploi contribue à l'évolution globale du niveau des compétences des agents de l'ec et à leur maintien en détectant les besoins en formation et en décidant des actions de formation. B.P NEUVILLE LES DIEPPE ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : 376

377 EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Laurent DEPAUW Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position C GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DIRECTION Mission Sûreté-Sécurité-Environnement CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE 1 Ingénieur Sécurité Radioprotection Secourisme H/F La mission SSE a en charge, pour le compte du Directeur, le pilotage et lanimation de la prise en compte des exigences réglementaires transverses des domaines : - Sûreté Nucléaire : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels réglementaires, développement de la culture Sûreté (dont portage arrêté INB) - Santé/Sécurité/Radioprotection : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels, définition, animation et déploiement du plan dactions sécurité intégrant les activités de conception et de réalisation sur site. - Environnement : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels, (dont portage arrêté INB). Dans le cadre de la certification ISO 9001, ISO 14001, OHSAS de lunité, la mission a en charge la promotion, lanimation de la déclinaison des exigences, relatives au domaine Santé/Sécurité (OHSAS 18001) et au domaine Environnement (ISO 14001). Lingénieur Sécurité Radioprotection Secourisme contribue à latteinte des objectifs fixés pour la mission. En appui au Chargé de Mission, il a plus particulièrement en charge le domaine Sécurité/ Secourisme Radioprotection. Type de services A ce titre, il assure : - les actions de formation ou de sensibilisation des domaines santé/sécurité et radioprotection, - lanimation du réseau des Personnes Compétentes en Radioprotection des Equipes Communes du CNEPE, - l'animation du Secourisme (pilote CPL, EPL...). 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : 377

378 ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Jean-Yves HERBER Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position C GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DIRECTION Mission Sûreté-Sécurité-Environnement CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE 1 Ingénieur Sécurité Conception H/F La mission SSE a en charge, pour le compte du Directeur, le pilotage et lanimation de la prise en compte des exigences réglementaires transverses des domaines : - Sûreté Nucléaire : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels réglementaires, développement de la culture Sûreté (dont portage arrêté INB) - Santé/Sécurité/Radioprotection : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels, définition, animation et déploiement du plan dactions sécurité intégrant les activités de conception et de réalisation sur site. - Environnement : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels, (dont portage arrêté INB). Dans le cadre de la certification ISO 9001, ISO 14001, OHSAS de lunité, la mission a en charge la promotion, lanimation de la déclinaison des exigences, relatives au domaine Santé/Sécurité (OHSAS 18001) et au domaine Environnement (ISO 14001). Lingénieur Sécurité Conception contribue à latteinte des objectifs fixés pour la mission. Type de services En appui au Chargé de Mission, il a plus particulièrement en charge le domaine Sécurité à la Conception ; Il assure dans ce cadre lappui aux ingénieurs Métier ou Projets : - Information, formation sur la réglementation, - Appui conseil dans la rédaction des spécifications sous langle sécurité, - Appui pour la rédaction des analyses de risques, - Appui dans lanalyse des offres techniques, - Lexpertise Prévention Sécurité pour le compte de lunité (projets IPE et EPR FA3). 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires 378

379 Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Jean-Yves HERBER Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS EN REGION CSP IT OPERATIONS EN REGION AGENCE IDF POLE TECHNIQUE Position C GF 15 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE PRODUCTION DE SERVICES SI-TELECOM 1 Pilote Production De Services It H/F Au sein du pôle Technique de l'opérateur informatique régional d'ile de France, vous serez en charge d'animer les 2 centres de compétence nationaux relatifs à la messagerie mobile et à la mobilité internationale. Ce périmètre regroupe 4 agents et une dizaine de prestataires. Le CCN Messagerie Mobile fournit un service permettant à nos clients de disposer de leur messagerie d'entreprise sur leur smartphone. Le CCN Mobilité International gère des projets de raccordement de petits sites ou filiales à l'international sur le SI d'edf. Il est en charge de suivre les évolutions des outils et solutions adpatées à ce type de sites ou de profils (poste pour les expatriés par exemple). - Candidat souhaitant évoluer sur des activités de management (leadership) - Expérience dans la gestion de - Bon background informatique : connaissances techniques en réseau (VPN, firewall) et environnement bureautique (poste de travail, active directory, télédiffusion) - Fort intéret pour les nouvelles technologies (smartphones, tablettes) - Bonne maîtrise de l'anglais L'emploi évolu sur un domaine de niche et suit les évolutions techniques du moment. Il est amené à travailler avec les différentes filiales du groupe et les bureaux de représentation 379

380 d'edf SA dans le monde. Il permettra au candidat d'évoluer dans la filière "management". Immeuble Spallis, 2 rue Michel Faraday Saint Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, GRENOBLE ; votre Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. BOYAT Pierre Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position C GF 15 Commerce Optim Trading S E I Direction CRC Part Med ETAT MAJOR POLE PILOTAGE TEMPS REEL COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Planif Hypervision H/F Dans le cadre du Modèle dactivités Opérationnel de la politique commerciale de la Direction Commerce pour le marché des particuliers, la filière Pilotage Temps Réel est en charge de la prévision, planification, supervision et pilotage des activités à la maille régionale. Au sein de l'équipe Pilotage Temps Réel de la Direction des Centres de Relations Clients Particuliers Méditerranée, le responsable de la planification et de lhypervision régionale : - organise et coordonne des activités daccueil téléphonique, de gestion, et des charges internes, conformément au référentiel de planification ; - assure un suivi en temps réel de l'activité en CRC, par rapport au contrat de la DCRC régionale ; - réalise la projection des ressources et des compétences des CRC Part de la région ; - assure la gestion opérationnelle des ressources CRC Part de sa région ; - pilote le suivi des indicateurs de production et accompagne lencadrement des CRC Part de la région dans lanalyse, le suivi et loptimisation de lactivité ; - exerce une responsabilité hiérarchique, sur tout ou partie des planificateurs hyperviseurs et sur les assistants planification hypervision. Lemploi est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Pilotage Temps 380

381 Type de services Réel régional. En interface permanente entre le niveau national et les entités opérationnelles, vous savez négocier et prendre les bonnes décisions. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation du travail, de rigueur et de fermeté, d'anticipation et de réactivité. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et savez vous rendre disponible. Vous avez des aptitudes au management d'une équipe. Une expérience en CRC et une connaissance des règles de planification seront des atouts essentiels. 7 Rue André Allar MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDFGDF ou EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 SVP : modèle 6 + C01 + coordonnées de votre manager & GCT en 1 seul fichier PDF Christophe MAPELLI Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position B GF 16 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Electromécanique MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MDL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Chef De Service Electromécanique H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des orientations du CNPE de PENLY dans le domaine de la maintenance (mécanique, chaudronnerie, robinetterie et électricité), vous pilotez et animez le Service Electromécanique du CNPE. Vous êtes membre de l'equipe de Direction et participez activement aux performances du CNPE en contribuant à la mise en oeuvre du PMT de l'unité. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (taux de services actifs avec astreinte : 35 %) CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 381

382 Laurent LACROIX Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PENLY Service Prévention et Logistique RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI MDL RADIOPROTECTION PREV. DES RISQUES SE 1 Chef De Service Prévention Et Logistique H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des orientations du CNPE de PENLY dans le domaine de la prévention des risques, de la radio-protection et de la logistique, vous pilotez et animez le Service Prévention des Risques et Logistique du CNPE. Vous êtes membre de l'equipe de Direction et participez activement aux performances du CNPE en contribuant à la mise en oeuvre du PMT de l'unité. Type de services Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (taux de services actifs avec astreinte : 35 %) CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDF Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Laurent LACROIX Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS EN REGION CSP IT OPERATIONS EN REGION MISSION COORDINATION ANIMATION PILOTAGE GROUPE PRODUCTION DES SERVICES Position B 382

383 GF 16 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE PRODUCTION DE SERVICES SI-TELECOM 1 Pilote Production De Services It Confirmé H/F La Direction des Services Partagés (DSP) via ses Centres de Services Partagés Informatique et Télécom, offre à ses clients du groupe EDF un ensemble complet et diversifié de prestations (conseil, étude, conception, réalisation, assistance, maintenance et exploitation) dans les domaines Informatiques et Télécommunication. Au sein du CSP IT-OR (Informatique & TélécomsOpérations en Région), nous uvrons particulièrement autour du déploiement et de lexploitation des services à lutilisateur autour du poste de travail (bureautique, téléphonie, visio conférence...) et des infrastructures support à ces services (postes de travail, serveurs, réseaux locaux, autocoms...). Au sein de la Mission Coordination Animation et Pilotage, vous intégrerez une équipe de Pilotes de Production des Services qui ont en en charge le suivi et le pilotage de l'exploitation Informatique et Télécom de ITS et de ses prestataires. L'ensemble de ces activités se décline selon la liste des taches ci-dessous (liste non exhaustive): - Pilotage de Service IT - Pilotage technique des contrats d'infogérance via l'animation des pilotes de modules régionaux - Pilotage de la Gestion des Changements, des reprises en exploitation, et de la Documentation de référence - Intégration en exploitation des offres et projets de la DSP IT - Pilotage de projets, de lots ou d'affaires de déploiement au niveau national Dans ce cadre, vous assurerez plus particulièrement la préparation, la coordination et le suivi des reprises en exploitation avec le srégions et les Infogérants et le pilotage de la Gestion Documentaire de référence ainsi que l'animation du réseau des gestionnaires de Documentation......De plus, vous pourrez avoir à assurer : L'analyse et la mesure des impacts liés aux projets / affaires / évolutions des offres de service de la DSP et des projets de la DSP ou d'autres structures externes La rédaction et le maintien en condition opérationnelle de procédures d'exploitation ou de processus La participation active de son domaine à la résolution des problèmes et à la gestion des changements (au sens ITIL) En transverse à ces activités, vous êtes en contact avec l'ensemble des acteurs (internes ou externes) du CSPIT-S. Vous serez aussi le représentant du département dans certaines réunions avec les diverses instances des CSP IT et des clients. Vous devrez structurer le suivi de vos activités en collaboration active avec les autres Pilotes de production des Services, sous la responsabilité du chef de Groupe, le tout en exerçant votre devoir d'alerte à bon escient. Des déplacements sur l'ensemble du territoire français sont possibles. Expérience dans le domaine de l'exploitation bureautique et du pilotage des activités selon ITIL Autonomie 383

384 Batiment SPALLIS, 2 rue Faraday Saint Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, GRENOBLE ; votre Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. Gournay Patrice Téléphone : Valla Dominique Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Particuliers DIRETION RELATIONS EXTERIEURES CONSOMMATEURS SOLIDARITE SERVICE CONSOMMATEURS LA DEFENSE Position B GF 16 COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Regional Sr Service Consommateur H/F VACANCE EVENTUELLE Dans un contexte dévolution des règles de marché de lénergie, le Service Consommateurs assure la qualité de traitement des réclamations de 2ème niveau et assimilées (Médiation EDF et Médiateur National de lenergie, ) sur les marchés particuliers et professionnels, dans une logique de limitation du risque régulatoire et de maintien de limage dedf. Le Service Consommateurs est composé de 9 équipes regroupant 8 équipes réparties en régions sur le territoire national et une équipe nationale spécialisée dans les affaires issues de la Présidence et du Médiateur National de lenergie, présentant une sensibilité particulière. Lemploi, basé à La Défense, assure : - le management de léquipe nationale, - le pilotage du dispositif de traitement et de reporting des réclamations issues de la Présidence et du Médiateur National de lenergie, - la représentation de léquipe nationale au sein du CODIR élargi Direction des Relations Externes Consommateurs et Solidarité (DRECS), - le conseil au sein des réseaux internes et externes dans son domaine dexpertise. 384

385 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Une expérience forte dans le domaine Clientèle tous marchés, Une connaissance dans le domaine des réclamations et des SI clientèle particuliers et professionnels est indispensable (QE, Simm, SGE, Oméga,...), De fortes capacités managériales, Des qualités découte et relationnelles, Un esprit déquipe. EDF Direction marche clients particuliers- DRECS TOUR EDF 20 place de la Défense PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 03 Fax : (merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail). [email protected] Arnaud PERROMAT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position B GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE Etat Major / Mission Sûreté Performance COMPTABILITE GESTION FINANCE Contrôle gestion dimension managériale centre opérationnel et support 1 Controleur De Gestion H/F Le contrôleur de gestion est rattaché au Chef de Mission Sûreté Performance de l'ufpi. L'emploi a en charge : - Animation du domaine gestion de l'unité, des membres de léquipe de contrôle de gestion de lunité. - Professionnalisation des agents travaillant sur le périmètre de la gestion, des achats et de la performance. - Pilotage du plan de contrôle - Animation du cycle de contractualisation interne et externe - Organisation des revues de performances internes et externes - Pilotage du dispositif de gestion des délégations de pouvoirs - Expertise technique dans le domaine gestion/achat - Supervision de la production du tableau de bord mensuel de lunité et des reportings mensuels ou trimestriels 385

386 Type de services - Analyse des performances - Rédaction des synthèses des commentaires de l'activité issus des tableaux de bord - Respect des enveloppes budgétaires attribuées - Supervision des reprévisions - Vérification la bonne application des méthodologies de construction budgétaire par les opérationnels métiers. - Garantie de la qualité comptable. - Garantie de la mise en uvre du référentiel de gestion - Pilotage du schéma de gestion - Contribution à la diffusion de la culture de gestion et financière - Présentation des résultats financiers de lunité lors des revues de performance. Bonne culture économique et financière. Maîtrise du processus gestion et référentiel gestion Entreprise. Rigueur, respect des échéances, réactivité. Capacités d'animation de réseaux, d'analyse, de synthèse, de communication. Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du SI gestion de l'entreprise indispensables. La connaissance des processus métier de la DPI serait un plus. LYON LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci dadresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh à ladresse mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire du Contrat de Travail. Monique RUFENACH Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv Gr D F Position B GF 16 SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Ouest PERSONNEL DE DIRECTION EXPERT NIVEAU DIRECTION 1 Délégué Marché Grand Public H/F Dans le cadre de la politique de développement de GrDF lemploi est responsable: - de laccroissement global des parts de marchés gaz naturel sur les marchés grand public de la région, - de lélaboration et du pilotage du Plan dactions Développement (PAD) sur les marchés grand public de la région, - de latteinte des objectifs commerciaux qui lui sont fixés par contrat annuel - de lensemble des équipes développement marchés grand public sur sa région. Il manage en direct le chef d'agence Filière Ventes (l'agence Filière Ventes comprend les Chefs des Ventes, les Responsables Commerciaux et développeurs) qui lui est rattaché et veille notamment à latteinte de ses objectifs. Il manage directement les entités contributrices au développement sur les marchés grand public : marketing, 386

387 AGNRC (Agence Gaz Naturel Raccordement et Conseil). Type de services Il veille à la synchronisation des actions marché de masse entre toutes les entités qui lui sont rattachées. Il organise les activités liées au développement du gaz naturel sur le marché, fixe les objectifs, suit les résultats. Il représente GrDF auprès des principaux partenaires ayant un impact sur le Développement des Ventes sur le Marché de Masse. Il est responsable de la fidélisation sur le portefeuille Marché Grand Public. Il est responsable des raccordements de particuliers et des petits professionnels par des branchements secs, en tant que MOA de réalisation au sein de l'agnrc. Il est membre du Codir de la Direction Clients Territoires. Dynamique et engagé, doté de capacités relationnelles et manageriales, le candidat devra faire preuve d'une grande autonomie et d'adaptabilité dans un environnement concurrentiel, d'un goût de la satisfaction du client et de capacités de synthèse et de travail en réseaux. Il est doué d'un sens créatif pour innover tant sur les démarches commerciales à impulser que dans la mise en oeuvre opérationnelles des actions stratégiques identifiées. 7 mail Pablo Picasso NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Thierry FOIX Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DIRECTION Mission Qualité-Coordination CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE DE QUALITE 1 Attaché H/F La mission Qualité Coordination du CNEPE a en charge pour le compte du Directeur le pilotage transverse des domaines : - Qualité : déploiement et animation du Système de Management Intégré de lunité, dans un contexte de certification ISO 9001 ISO et OHSAS Coordination : animation de la démarche contractuelle du CNEPE et animation 387

388 secrétariat des différentes instances de gouvernance du CNEPE Lattaché en charge de démarche innovation contribue à latteinte des objectifs fixés pour la mission. En appui du chef de mission, son rôle est dassurer le pilotage et lanimation du dispositif «innovations» de lunité. Il veille en particulier aux points suivants : Définir, mettre en uvre et promouvoir le dispositif dinnovation local Faire émerger des Innovations parmi les agents et les aider à les construire Suivre le portefeuille des innovations de lunité en présenter des bilans Conseiller et aider les innovateurs de lunité pour le traitement dinnovations complexes ou à fort enjeu Gérer le système de reconnaissance interne de linnovation au CNEPE Administrer les outils dédiés à linnovation Prendre en compte le REX national sur le sujet Etre linterlocuteur du niveau national pour le référentiel innovations Etre le correspondant de lunité en matière de Brevets concernent Il anime par ailleurs la démarche innovation au niveau de la DIN et rend des comptes au pilote stratégique de la division. Type de services 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Jean-Michel VIOLAIN Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRE SCE CONCEPTION SYSTEMES ELEMENTAIRES - ETAT MAJOR FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MPL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Chef De Groupe H/F Le CNEN, unité de la Division Ingénierie Nucléaire au sein de la Direction Production Ingénierie dedf a la responsabilité de lingénierie de conception et de réalisation de nouveaux réacteurs nucléaires de production délectricité (EPR de Flamanville, Hinkley Point, offres internationales, nouveaux modèles). Le CNEN est une unité denviron 1000 personnes. Le service Conception Systèmes Elémentaires du CNEN constitue le pôle de 388

389 référence du CNEN pour la maîtrise des exigences de conception des systèmes électro-mécaniques de lîlot nucléaire des projets EPR, le pilotage et la réalisation des études détaillées qui sy rapportent. Il est composé dune cinquantaine de personnes, et de 5 groupes spécialisés dans leurs domaines de compétences des systèmes (systèmes fluides auxiliaires, systèmes fluides chaudière, systèmes de traitement des effluents, systèmes de contrôle dactivité, spécifications de contrôle-commande et simulation). Le poste proposé est rattaché à létat major du service. Lemploi assure la fonction de chef de groupe système de Traitement des Effluents et Déchets sur le projet FA3. Ce groupe inclut le pilotage des systèmes TEP, TEG, TEU, KER, TER, 8TES, TES et SEK sur le projet FA3 ainsi que els analyse dimpact environnement sur les systèmes HPC du service. Il a vocation à terme délargir son domaine de compétence en intégrant le pilotage des contrats clés en main associés aux systèmes TEP, TEG et 8TEU. Le Chef de Groupe a un rôle d'encadrement des agents de son Groupe et assure en tant que Manager Première Ligne (MPL) les missions suivantes : Maîtrise et développement des compétences (missions techniques) Il est garant, avec lappui dingénieurs expérimentés du groupe, de la maîtrise technique des domaines détude couverts par le groupe et du référentiel méthodologique vis à vis des ingénieurs et techniciens placés sous sa responsabilité. Il exerce un rôle de conseil pour les Ingénieurs et Techniciens du Groupe, en particulier vis-à-vis des problèmes d'interface avec les autres services du CNEN, les autres unités de la DPI et NNB..Il organise la vérification et le contrôle des études et documents produits par son groupe, quil peut déléguer à des ingénieurs confirmés. Organisation des activités : A partir des besoins exprimés par les projets, il définit ou précise le périmètre des tâches et des livrables à réaliser et planifie lactivité du groupe, sous forme de plannings de niveau 3, au moyen de lapplication PALADIN. Il élabore les prévisions de charge de son groupe, et affecte les tâches à ses agents en tenant compte de lévolution de la charge. Il identifie les besoins en effectifs et en compétences, vérifie en permanence ladéquation charge-moyens. Il assure le suivi de lavancement et la coordination de l'ensemble des activités effectuées par les agents sous sa responsabilité, en veillant au respect des échéances associées. Il initie les dossiers de demandes de prestations externes (AT/3F) et suit les livrables et leur réception, il peut déléguer ce suivi à un ingénieur de son groupe. Gestion des Ressources Humaines : Il organise les échanges avec les agents de son équipe de sorte à transmettre les informations utiles relatives à lactualité de lentreprise, de lunité et du service (aspects techniques, RH, organisationnels), et à recueillir toute information relative au fonctionnement du groupe susceptible dêtre remontée auprès de la hiérarchie du service. Il accompagne le système de management de lunité et veille à sa bonne application par les agents du groupe. Il assure systématiquement la préparation de lentretien annuel des agents de son équipe, quil réalise a minima une année sur deux et donne de la visibilité sur la reconnaissance à venir de lagent (proposition davancement, de reclassement, détection de potentiel, etc.). A loccasion de lentretien hiérarchique, il met à jour le Plan Individuel de Professionnalisation des agents de son groupe. Il assure un suivi des absences, congés, déplacements des agents du groupe (validation des autorisations d'absence et de congés, visa des demandes de stages, validation de limputation des heures). Une formation de base dingénieur et une expérience de plusieurs années dans le domaine des procédés sont indispensables pour la tenue du poste. Une expérience dans le pilotage des contrats est aussi nécessaire compte tenu de la perspective délargir lactivité du groupe au pilotage des contrats liés aux systèmes clés en main. Des bonnes qualités dorganisation, de rédaction et dexpression orales en français et en anglais sont indispensables pour la réalisation des activités de pilotage et 389

390 Type de services dinterfaces avec les différents correspondants. De bonnes qualités relationnelles sont aussi indispensables compte tenu des interfaces humaines associées au poste. 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX DELORME Marie Téléphone : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position A GF 17 Secrétariat Général Direction des Services Partagés DIRECTION RESSOURCES HUMAINES RELATIONS ET NEGOS SOCIALES R.H. APPUI RH SPECIALISE 1 Responsable De Pôle H/F La Direction des Services Partagés a pour ambition d'être la référence du Groupe EDF en matière de management industriel des Services de Proximité et des expertises mutualisées. Elle est composée de 6 Centres de Services Partagés dans les domaines tertiaires et informatique télécommunication, ainsi que de Directions d'appui tranverse. L'emploi de responsable de pôle Relations sociales est rattaché à la Direction Ressources Humaines de la DSP, dont la mission est d'assister et conseiller le management dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de gestion et de développement des ressources humaines. Le pôle relations sociales a en charge les activités suivantes : appui à la gestion des IRP (préparation des CE, coordination DP...), conduite et appui aux négociations sociales, organisation des élections professionnelles, droit syndical et social, veille et analyse sociale... L'emploi de responsable de pôle Relations Sociales est responsable de l'ensemble des activités précédemment citées. Pour exercer ces activités, il est appuyé par une équipe d'un conseiller RH et deux appuis RH. Capacité d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles 390

391 20 PL DE LA DEFENSE TOUR PB PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné en 1 seul fichier (modèle 6 +toutes fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT et de votre hiérarchie) Sinon par courrier EDF- CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON CEDEX 03 Patrick GAUDUBOIS Téléphone : Mail : [email protected] Blandine DOLVECK Téléphone : [email protected] 22 janv Ref Date de première publication : 8 janv E R D F Position A GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE DIRECTION FINANCES ACHATS ASSURANCES POLE CONTROLLING COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Controleur De Gestion Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du pôle controlling de la direction Finances, le département reporting et synthèse assure les missions suivantes: Il élabore les plans à moyen-terme et les budgets nationaux d'erdf, ainsi que leurs actualisations intra-annuelles. Il garantit la cohérence des business-plans des projets nationaux avec les prévisions du budget annuel et du plan à moyen terme. Il assure l'analyse des publications des résultats de gestion et la communication associée. Il exerce auprès de la Direction de l'entreprise et de ses instances de gouvernance la mission de conseil et d'alerte en matière de pilotage de la trajectoire de performance d'erdf. Il réalise les remontées s vers la direction de l'entreprise et vers l'actionnaire.plus spécifiquement, il assure en propre lexpertise du département sur les domaines de la marge brute acheminement et des achats. Dans le domaine de la marge brute acheminement, il anime la réunion de coordination mensuelle avec les autres pôles et départements de la Direction Finances (Pôle Comptabilité, Départements Tarif et Bilan Electrique) et participe à la réunion mensuelle de suivi des ventes. Il intègre et synthétise les éléments danalyses produits par le département Bilan Electrique et répond aux questions posées par le contrôle de gestion du groupe dont il est le correspondant privilégié. Dans le domaine des achats, il analyse et rédige les éléments danalyses relatifs aux résultats mensuels, aux prévisions et à la mensualisation des achats dexploitation et des stocks en liaison avec le Département Contrôle de Gestion Opérationnel et le Pôle Comptable. Il assure lanimation de la relation contractuelle des achats de prestations auprès du 391

392 siège du Groupe respectant les principes dindépendance, de transparence, dauditabilité et de compétitivité des coûts associés. Type de services Un profil contrôleur de gestion, maitrisant les outils bureautiques et le Système gestion finances. Des qualités relationnelles et rédactionnelles, des capacités à modéliser et à prévoir. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf Tour ERDF 34 place des Corolles PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR Thierry ADAM Téléphone : Fax : janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F Position B GF 17 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD Direction de la DAIP Mission Ressources Humaines R.H. APPUI RH SPECIALISE 1 Conseiller Rh H/F VACANCE EVENTUELLE La DAIP exerce pour le compte des Divisions de la Direction Production Ingénierie d'edf des activités d'appui industriel à la production telles que logistique, maintenance, système, télécommunications, formation, patrimoine, fiscalité, assurance, consultance. L'emploi se situe au sein de la Mission Ressources Humaines de l'etat-major de la Division. Le titulaire de l'emploi est en lien étroit avec les cinq entités composant la Division et avec la DRH de la DPI. Il est plus particulièrement en charge des activités suivantes : - Appui à la conduite du dialogue social, - Veille sociale, - Appui réglementaire auprès des Unités de la Division. Il est amené à piloter des projets RH au sein de la Mission Ressources Humaines. Aptitude à la communication et au dialogue social Connaissances réglementaires Capacité d'adaptation à des contextes et situations de travail diversifiés Autonomie et capacité à travailler en équipe CAP AMPERE 1 place Pleyel - SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires 392

393 Adresse de l'entité de gestion prenante Merci d'adresser le formulaire de demande de mutation (modèle 6) disponible sur e-toile.rh, accompagné de votre fiche C01, à l'adresse mail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR et de mentionner les coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire du contrat de travail. Vous avez la possibilité de demander un accusé de réception et de metre en copie votre hiérarchie. [email protected] Céline MEALLET Téléphone : Fax : Mail : [email protected] Mail : [email protected] 22 janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position B GF 17 D R H Groupe EMPLOI DEVELOPPEMENT SALARIES CENTRES DE FORMATION Département Ingénierie et Développement d'affaires R.H. FORMATEUR 1 Chef De Projets Senior H/F Composé de plus de 80 salariés, le pôle «Centres de Formation» est une entité de formation interne au Groupe EDF. Appartenant à la Direction Emploi et Développement des Salariés de la DRH Groupe, ses principales missions consistent à : - Concevoir et organiser des formations performantes comportant des spécificités dentreprise importantes, pour les fonctions transverses du Groupe (Académies des Métiers transverses : Achats, Communication, Finance, Juridique, RH, SI et Services Internes), en assurant conseil, conception et organisation de la réalisation des sessions, principalement sur les campus corporate (Les Mureaux, Chatou, Lyon) ; - Exploiter avec un haut niveau de satisfaction et de performance les campus corporate dedf (Les Mureaux, Chatou, Lyon, E-campus) en accueillant des stages organisés par tous les acteurs de la formation dedf et derdf, et des séminaires, permettant une fréquentation élevée. Nous vous proposons de rejoindre une équipe de chefs de projets formation et chefs de projets senior dont la mission est daccompagner, à leur demande, les projets des Académies des métiers transverses sur le champ de la professionnalisation. Dans ce cadre : - Vous serez responsable de projets de professionnalisation : analyse de la demande, élaboration dune offre, développement de dispositifs de formation et de produits de formation, expérimentation, sélection et pilotage des prestataires, mobilisation des experts internes, pilotage du retour dexpérience, - Vous serez responsable de produits de formation : programmation, pilotage des relations avec les prestataires externes et intervenants internes, mesure de la qualité des produits, optimisation, - Vous serez amené à innover pour améliorer la performance et le retour sur investissement des actions de formation que vous piloterez, 393

394 Type de services - Vous travaillerez en équipe. Les affaires qui vous seront confiées présenteront une complexité forte et/ou seront lobjet denjeux importants et/ou seront associées à des acteurs stratégiques. - Vous êtes intéressé par la professionnalisation, et vous avez idéalement une expérience dans ce domaine en tant que formateur, formateur occasionnel, chargé de projets, intervenant ou commanditaire. - Vous appréciez le travail en mode projet et en réseau et vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle. - Vous êtres intéressé par linnovation. - Vous avez une expérience professionnelle significative et réussie dans au moins lune des fonctions transverses au service desquelles le Pôle se situe : Commerce, Achats, Communication, Finance, Juridique, RH, SI ou Services Internes. - Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. 7, Allée de l'arche Tour Cèdre LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires EDF DRH Groupe- Pôle RH Siège Florence BRACK 45, Rue Kléber LEVALLOIS PERRET Patrick BOSSAERT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES GEH ECRINS VERCORS ETAT MAJOR Position B GF 17 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE MDL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE 1 Directeur Adjoint H/F L'emploi assiste le Directeur du GEH dans le pilotage et la coordination des activités. Il est membre de l'équipe de Direction de la Sous-Unité et a délégation du Directeur dans les domaines et activités suivants : - Pilotage pour le GEH des chantiers à fort enjeux techniques, risques et/ou externes (i.e. Vannes de Basse Isère, Saut du Moine, Choranche et Rencurel, Grand Maison,...). A ce titre, il est membre des COPIL et Directoire des projets associés. - Pilotage du volet technique du projet Romance-Gavet qui impacte le GU Romanche. A ce titre, il est membre du COPIL sur le Démantèlement. - Supervision du déploiement du projet Renouveau dans l'ensemble du GEH et de la montée en usage après ouverture des services. - Supervision du domaine financier du GEH et pilotage du domaine Relations Industrielles du GEH. Il anime la réflexion au sein du GEH, en s'appuyant sur les ressources internes aux deux Pôles. A ce titre, il est en lien avec le Chargé des 394

395 Relations Industrielles de l'agence " Une rivière Un territoire ". L'emploi participe à l'élaboration des orientations et des politiques de la Sous-Unité déclinées dans le contrat de gestion du GEH. - Expériences en management - Qualités relationnelles et d'animation. Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet. Esprit d'initiative et d'adaptabilité - Compétences dans le domaine technique hydraulique. - Implication dans le domaine de la maîtrise des risques (santé/sécurité, sûreté et environnement). - Secouriste du travail Ce poste comporte une astreinte d'encadrement. Logement dans la ZHA. - Ne pas envoyer les candidatures au nom de la personne à contacter - Joindre la fiche C01 à la demande de mutation - Renseigner la partie "Personne à contacter pour convocation éventuelle" - Pour les agents hors UP Alpes, indiquer les coordonnées (nom et n de téléphone) de l'unité en charge du contrat de travail ETAT MAJOR GEH Ecrins Vercors Le Pont des Vannes Le Pont de Claix ( Isère - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 20 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF-DSP - CSP RH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 [email protected] ENCADREMENT Stéphane Toletti Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position B GF 17 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DIRECTION Mission Qualité-Coordination CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE DE QUALITE 1 Attaché Système De Management H/F 395

396 Type de services La mission Qualité Coordination du CNEPE a en charge pour le compte du Directeur le pilotage transverse des domaines : - Qualité : déploiement et animation du Système de Management Intégré de lunité, dans un contexte de certification ISO 9001 ISO et OHSAS Coordination : animation de la démarche contractuelle du CNEPE et animation secrétariat des différentes instances de gouvernance du CNEPE Lattaché au Système de Management Intégré contribue à latteinte des objectifs fixés pour la mission. Il est animateur du sous processus Amélioration continue du Processus Piloter le CNEPE. En appui du chef de mission, son rôle est dassurer : le pilotage de la mise à jour du Référentiel Système de Management la préparation et lanimation de la campagne de revues (sous-processus, processus, Stratégique dunité) un appui au Directeur adjoint Performances dans la préparation et lanimation des COPIL Performances la coordination des outils du système dinformation au service du pilotage de lunité le pilotage et animation du traitement des écarts de lunité le pilotage et lanimation de la démarche «retour dexpérience» de lunité le pilotage et animation de lécoute client de lunité le pilotage et lanimation de la démarche de maintien de la certification ISO 9001 linformation /formation des acteurs de lunité pour les domaines qui le concernent 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Jean-Michel VIOLAIN Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position A GF 17 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DIRECTION Mission Qualité-Coordination CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE DE QUALITE 1 Attaché H/F 396

397 Type de services La mission Qualité Coordination du CNEPE a en charge pour le compte du Directeur le pilotage transverse des domaines : - Qualité : déploiement et animation du Système de Management Intégré de lunité, dans un contexte de certification ISO 9001 ISO et OHSAS Coordination : animation de la démarche contractuelle du CNEPE et animation secrétariat des différentes instances de gouvernance du CNEPE Lattaché en charge de la fonction audit risques contrôle interne contribue à latteinte des objectifs fixés pour la mission. Il est animateur du sous processus Risques Contrôle interne du Processus Piloter le CNEPE. En appui du chef de mission, son rôle est dassurer : lanimation du dispositif Audits internes lappropriation et déclinaison locale du Référentiel DIN «risques» et «contrôle interne» le pilotage de la collecte des analyses de risques validées par les différents contributeurs de lunité lanimation de la maitrise des risques lélaboration et suivi du Plan de Contrôle Interne annuel de lunité le pilotage des actions de lutte contre la fraude et la corruption lévaluation du dispositif de contrôle interne du CNEPE la veille et prise en compte du REX national sur le domaine linformation / Formation des acteurs de lunité pour le domaine qui le concerne laccompagnement des acteurs clés dans leurs missions (chefs de projet - pilotes processus) 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Jean-Michel VIOLAIN Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position A GF 17 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DIRECTION Mission Qualité-Coordination FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MPL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Chef De Mission Qualité-coordination H/F 397

398 La mission Qualité Coordination du CNEPE a en charge pour le compte du Directeur le pilotage transverse des domaines : - Qualité : déploiement et animation du Système de Management Intégré de lunité, dans un contexte de certification ISO 9001 ISO et OHSAS Coordination : animation de la démarche contractuelle du CNEPE et animation secrétariat des différentes instances de gouvernance du CNEPE Le Chef de Mission Qualité Coordination porte la responsabilité de latteinte des objectifs fixés à la mission par le Directeur dunité. Il a en charge le management de la structure. Dans ce cadre, il assure la responsabilité de : - la communication et de la déclinaison au sein de la mission des orientations générales et des objectifs de la DIN en général et de lunité en particulier (DINamic 2020, projet stratégique, CAP) - de la mise en oeuvre de lorganisation, de la communication interne et des échanges entre la mission et ses parties prenantes ( équipe de direction, autres divisions, autres unités) - de latteinte des résultats attendus au regard des objectifs fixés - du management du personnel de la mission (évaluation, parcours professionnel) - de la coordination générale des activités de la mission et en particulier de la régulation de la charge portée par chaque membre de léquipe. Type de services 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Thierry SCHALL Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position B GF 17 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DIRECTION Mission Sûreté-Sécurité-Environnement CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE 1 Chargé De Mission Sécurité H/F 398

399 La mission SSE a en charge, pour le compte du Directeur, le pilotage et lanimation de la prise en compte des exigences réglementaires transverses des domaines : - Sûreté Nucléaire : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels réglementaires, développement de la culture Sûreté (dont portage arrêté INB) - Santé/Sécurité/Radioprotection : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels, définition, animation et déploiement du plan dactions sécurité intégrant les activités de conception et de réalisation sur site. - Environnement : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels, (dont portage arrêté INB). Dans le cadre de la certification ISO 9001, ISO 14001, OHSAS de lunité, la mission a en charge la promotion, lanimation de la déclinaison des exigences, relatives au domaine Santé/Sécurité (OHSAS 18001) et au domaine Environnement (ISO 14001). Le Chargé de Mission Sécurité contribue à latteinte des objectifs fixés pour la mission. Le Chargé de Mission Sécurité assure le pilotage opérationnel du sous processus Sécurité et à ce titre sassure : - de la mise en uvre effective des actions décidées en revue de processus, - de lélaboration et la mise en uvre du plan dactions Unité (CAP, Revue Sécurité DIN ), - de la conformité aux exigences de la norme OHSAS Le Chargé de Mission Sécurité est le correspondant de lunité pour : - le Comité Sécurité DIN, - la gestion des Produits Chimiques (lien avec UTO), - la problématique Amiante. Il assure lanimation du réseau des correspondants Sécurité des Equipes Communes. 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Jean-Yves HERBER Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR 399

400 DIRECTION Mission Sûreté-Sécurité-Environnement Position B GF 17 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN 1 Ingénieur Coordonnateur Management Sûreté H/F La mission SSE a en charge, pour le compte du Directeur, le pilotage et lanimation de la prise en compte des exigences réglementaires transverses des domaines : - Sûreté Nucléaire : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels réglementaires, développement de la culture Sûreté (dont portage arrêté INB) - Santé/Sécurité/Radioprotection : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels, définition, animation et déploiement du plan dactions sécurité intégrant les activités de conception et de réalisation sur site. - Environnement : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels, (dont portage arrêté INB). Dans le cadre de la certification ISO 9001, ISO 14001, OHSAS de lunité, la mission a en charge la promotion, lanimation de la déclinaison des exigences, relatives au domaine Santé/Sécurité (OHSAS 18001) et au domaine Environnement (ISO 14001). Lingénieur Coordonnateur Management de la Sûreté contribue à latteinte des objectifs fixés pour la mission. Il est lanimateur du sous processus Sûreté du Processus «Garantir la prise en compte des Exigences Réglementaires.» A ce titre, il a en charge lanimation du développement de la culture Sûreté au sein de lunité en lien avec les services et départements Type de services En appui du chef de mission, il assure notamment : - le suivi des Evolutions des Référentiels - la déclinaison du référentiel Management de la Sûreté DIN - le suivi des Relations ASN avec contribution SEE - lanalyse des résultats du domaine Sûreté - le développement de la culture Sûreté - la représentation Unité au Comité des Correspondants Sûreté DIN (suppléant) - la contribution de lunité au Comité de Veille Réglementaire DIN - la coordination et lanimation de linformation autour des nouveaux textes réglementaires en lien avec larrêté INB - la réflexion sur les analyses dimpact de ces évolutions notamment la fonction de vérification 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX 20 janv

401 Jean-Yves HERBER Téléphone : Ref E D F Position B GF 17 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE DIVISION INGENIERIE NUCLEAIRE DELEGATION GESTION ET PERFORMANCE DES PROJETS COMPTABILITE GESTION FINANCE Contôle gestion multi entités et ou multi métiers financier 1 Controleur De Gestion Senior H/F Date de première publication : 5 janv Date de dernière publication : 6 janv Rattaché au Pôle Synthèse et Maîtrise des comptes de la Délégation Gestion & Performance des Projets de la Division Ingénierie Nucléaire, le titulaire de lemploi aura principalement pour missions : Pour les entités du Niveau Central de la Division : - le suivi et l'animation de gestion (contrôle, conseil, alerte) pour les entités et projets pour chaque phase du cycle de gestion (clôtures mensuelles, budget et PMT, reprévisions, atterrissages), - la diffusion de la culture de gestion auprès de ses interlocuteurs, - la mise en uvre dun premier niveau de Contract Management pour les contrats de ce périmètre, - les relations avec la Direction des Achats et la Direction des Services Partagés, en tant que Correspondant Achats Unité, - en tant que Responsable Groupe Utilisateurs, la gestion des habilitations PGI Achats. Pour lensemble de la division, le titulaire de lemploi anime les dossiers Assurances, prescriptions véhicules et certains frais généraux (intérim, déplacements, achats de fournitures tertiaires) et participe au Comité de Maintenance Fonctionnelle Achats. Expérience en contrôle de gestion et/ou achats; la maîtrise des systèmes du groupe (principalement PGI) est un atout. L'emploi requiert des capacités synthèse, de communication écrite et orale, de fortes qualités relationnelles, de lautonomie ainsi que le sens du travail en équipe. Type de services Quelques déplacements par an sont à prévoir. EDF DIN CAP AMPERE 1 PLACE PLEYEL SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires Envoyer fiche C01 actualisée + modèle 6 signé par votre hiérarchie. Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 401

402 Adresse de l'entité de gestion prenante 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX [email protected] WEST YVETTE Téléphone : janv Liste des modifications apportées à cette annonce - modification du GF Ref Date de première publication : 6 janv E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés DSP-DIR TECH & POL INDUSTRIELLE IT ARCHITEC.INFRASTRUCT.GROUPE ARCHITECTURE TECHNIQUE Position B GF 17 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM ARCHITECTE D ENTREPRISE 1 Responsable Consultant H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), les Centres de Services Partagés IT offrent à leurs clients du groupe EDF toute la gamme des services IT : la bureautique et les services associés, la téléphonie, lexploitation des systèmes dinformation et des infrastructures informatiques et télécoms, le conseil, lexpertise, le développement et la maintenance des applications. La Direction Technique & Politique Industriel (DTPI) a notamment pour objectif de construire et porter, en appui à la DSI groupe, la politique technique et économique IT dedf SA. Au sein de la DTPI, le Département Architectures et Infrastructures Groupe (AIG) est au service des projets pour lintégration des applications dans le SI EDF. Les Architectes mènent des missions de conseil et daccompagnement des projets dans le domaine darchitecture Technique. Rattaché au chef de groupe, le titulaire aura la charge, en tant qu'architecte Référent de : - Capitaliser la connaissance et assurer la cohérence globale et la robustesse de l'infrastructure du Système d'information - Assurer l'interface entre les projets, les centres d'expertise DSP-IT et les 5 programmes d'infrastructure - Piloter la contribution des architectes Conseil & Validation et des architectes dédiés en charge des dossiers - Définir les trajectoires technologiques du SI Le candidat devra disposer d'un large spectre de compétences techniques en infrastructure SI ou en solutions applicatives et avoir déjà travaillé dans un environnement industriel complexe. 402

403 Type de services Les qualités nécessaires à la réussite de la mission sont les suivantes : - Prendre de la hauteur pour analyser globalement les problématiques et proposer des solutions cohérentes en conciliant les référentiels métier et IT - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Disposer daptitudes à la présentation de dossiers décisionnels - Etre capable de piloter des projets ou lots de projets et de développer le collectif et la transversalité - Disposer de bonnes capacités relationnelles et le sens du service client 32 avenue Pablo Picasso NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires DE PREFERENCE Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier, Modèle 6 + toutes C01 actualisées en indiquant votre GCT actuel et votre hiérarchie. Sinon courrier EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective M+M 5ème étage 177 rue Garibaldi Lyon Cédex 03 Florence CANU Téléphone : Mail : [email protected] Nicolas LEROY Téléphone : [email protected] 20 janv Ref Date de première publication : 8 janv E D F PRODUCTION INGENIERIE Fonctions Centrales EM DTION PRODUCTION INGENIERIE DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Position A GF 18 R.H. APPUI RH SPECIALISE 1 Chef De Projet Rh H/F Le chef de projet assure le pilotage opérationnel du Projet PERFORM,. Il rend compte au pilote stratégique du projet. Il anime les différentes instances et comités du projet et prépare le comité stratégique. Il assure le lien entre les besoins métiers RH des divisions et les interlocuteurs techniques du SI : CSP IT, développeur, ESIP, prestataires éventuels. Après une phase de pilotage technique qui prendra fin à la livraison des dernières versions 2015 de l'outil et la mise en oeuvre de la réversibilité avec l'esip, le pilote opérationnel aura la charge de la conduite du changement métier, la supervision de la formation des équipes RH des huit unités pilotes, et préparation de la généralisation de l'outil à toute les unités pour la fin de l'année 2015 et le passage en mode pérenne. L'emploi est sédentaire mais peut nécessiter des déplacements occasionnels. L'emploi est placé au sein de la mission formation de la DRH de la DPI. Il pourra 403

404 assurer d'autres missions pour le compte de la formation. 1, Place PLEYEL SAINT DENIS (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires Madame Sylvie SANTOS EDF-DSP-CSP RH AGENCE RH Fonctions Centrales 5, esplanade Charles-de-Gaulle NANTERRE Mail : DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique Jean-Marc DELEBARRE Téléphone : Mail : [email protected] 22 janv Ref Date de première publication : 7 janv E D F Position A GF 19 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DIRECTION COMMUNICATION DEPARTEMENT PROJETS ET IMAGE COMMUNICATION MANAGER DE LA COMMUNICATION 1 Chef De Departement H/F VACANCE EVENTUELLE Les activités de la Direction de la Communication Commerce sont centrées sur les enjeux prioritaires de la Direction Commerce : - la stratégie et le pilotage de la communication commerciale, - la coordination de la Filière Communication Commerce, - la cohérence de limage du Fournisseur, - les projets majeurs de Commerce à forts enjeux dimage (Ambition Commerce 2020, Iroise), - lexpertise sur le cur de métier dans une logique defficacité globale et de soutien aux opérationnels. Au sein de la Direction de la Communication Commerce, vous êtes chargé : - de contribuer à renforcer limage et la notoriété des différentes Marques commerciales, - de garantir lexpertise et le pilotage des Essentiels de la Marque (Chartes éditoriales, graphiques et iconographiques), - de définir un plan de communication annuel avec les Marchés en collaboration avec les Directions Marketing, - du pilotage de la communication des projets (Iroise, Ville Durable) et des événements à enjeux (Club Business VIP annuel, Concert de lorchestre EDF, Foires et salons), - du pilotage de lanimation des contenus digitaux et du référencement naturel sur les sites internet. Management dune équipe et Membre du CODIR DCC 404

405 Type de services Vous exercez votre activité en appui des Directions de Marché, des Directions Marketing, des équipes Projet, des Directions Commerciales Régionales et en collaboration avec la Direction de la Communication Groupe Connaissance et expérience du domaine communication et/ou marketing. Expérience managériale en communication Déplacements ponctuels à prévoir 20, Place de la Défense Tour PB6 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires EDF-CSP RH Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 03 Yannick DUPORT Téléphone : janv Ref Date de première publication : 6 janv E D F Position A GF 19 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR DIRECTION Mission Sûreté-Sécurité-Environnement FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE MDL FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE 1 Chef De Mission Sûrete-sécurité-environnement H/F La mission SSE a en charge, pour le compte du Directeur, le pilotage et lanimation de la prise en compte des exigences réglementaires transverses des domaines : - Sûreté Nucléaire : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels réglementaires, développement de la culture Sûreté (dont portage arrêté INB) - Santé/Sécurité/Radioprotection : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels, définition, animation et déploiement du plan dactions sécurité intégrant les activités de conception et de réalisation sur site. - Environnement : veille réglementaire, appropriation et mise en uvre des référentiels, (dont portage arrêté INB). Dans le cadre de la certification ISO 9001, ISO 14001, OHSAS de lunité, la mission a en charge la promotion, lanimation de la déclinaison des exigences, relatives au domaine Santé/Sécurité (OHSAS 18001) et au domaine Environnement (ISO 14001). Le Chef de Mission SSE porte la responsabilité de latteinte des objectifs fixés à la mission par le Directeur dunité. Il a en charge le management de la structure. Dans ce cadre, il assure la responsabilité de : - la communication et de la déclinaison au sein de la mission des orientations générales et des objectifs de la DIN en général et de lunité en particulier (DINamic 405

406 Type de services 2020, projet stratégique, CAP) - la mise en uvre de lorganisation, de la communication interne et des échanges entre la mission et ses parties prenantes (équipe de direction, autres divisions, autres unités) - latteinte des résultats attendus au regard des objectifs fixés - du management du personnel de la mission (évaluation, parcours professionnel) - la coordination générale des activités de la mission. 8 rue de Boutteville TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Thierry SCHALL Téléphone : janv Majoration résidentielle LEGENDE DES ICONES Astreinte Possibilité de logement locatif Pour plus s... Majoration résidentielle avec majoration saisonnière Travaux devant écran Logement imposé Travail en centrale nucléaire - D.A.T.R. (Directement Affecté aux travaux sous Rayonnement) Visite médicale pour le candidat susceptible d'être retenu Permis voiture nécéssaire Aide individualisée au logement Date de forclusion Permis poids-lourd nécessaire &nb 406