Somme toute ISERE. CRDI Rhône-Alpes - Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées

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1 CRDI Rhône-Alpes - Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées Somme toute ISERE Taux de chômage : Isère 6,8 % (INSEE - taux de chômage localisés - 4ème trimestre 2008) Chiffres clés de la demande d emploi en catégorie 1 : Isère (Pôle emploi- stocks au 31/12/2007 et flux 2007 et 2008) Demande d emploi Tous publics Demande d emploi Demande d emploi à temps partiel (cat.2) Inscriptions au chômage pour licenciements économiques Inscriptions au chômage «autres licenciements» Offres d emploi enregistrées Sorties du chômage reprise d'emploi +16,0% +3,0% 53 demandeurs en plus -4,3% 61 demandeurs en moins -29,5% 23 entrées en moins -7,6% -5,7% 22 entrées en moins +2,1% -3,1% offres en moins -23,2% 203 sorties en moins -9,1% Précisions : Les évolutions citées dans ce document comparent les données d une année à l autre afin d éviter les variations saisonnières. Note conjoncturelle sur l emploi des personnes handicapées Bilan au 31 décembre 2008 Données disponibles au premier trimestre 2009 Augmentation de 16,0% de la demande d emploi tous publics entre fin 2007 et fin 2008 dans l Isère. Avec demandeurs d emploi supplémentaires inscrits en catégorie 1, la demande d emploi en Isère s élève à personnes à la fin du mois de décembre 2008, soit une progression de 16,0% en un an, mais qui reste inférieure de 2,8 points à celle observée au niveau régional (Tab.5). L Isère enregistre parallèlement, au 4ème trimestre 2008, un taux de chômage proche de la moyenne régionale (6,8% de sa population active contre 7,0%) en hausse de 0,3 point par rapport au 4ème trimestre Sur un an, ce sont les jeunes demandeurs d emploi qui enregistrent la plus forte augmentation (+25,1%) ainsi que les hommes et les demandeurs inscrits depuis moins de 6 mois. Autre signe de la contraction du marché du travail, la baisse des offres déposées à pôle emploi. Au 2ème semestre 2008, offres ont été collectées par les pôles emploi de l Isère, soit 11,2% de moins qu au 2ème semestre 2007 (Tab.3) demandeurs d emploi en situation de handicap inscrits en catégorie 1 au 31 décembre 2008 dans l Isère. En un an, la demande d emploi des personnes en situation de handicap progresse également (+3,0%) mais de façon nettement inférieure à l augmentation observée pour la demande tous publics. Et, comme pour l ensemble des publics, cette hausse est moins importante qu en région (+5,8%). Ainsi, ce sont personnes handicapées qui sont inscrites à Pôle emploi en catégorie 1 à la fin décembre 2008, ce qui représente 5,4% de la demande d emploi du département, une part inférieure à la moyenne régionale (6,1%). Leur répartition entre les 12 pôles emploi du département est relativement homogène : la part variant de 4,6% pour Grenoble Bastille à 10,2% pour Saint-Martin-d Hères (Tab.13). Les plus de 50 ans et les titulaires d un CAP/BEP enregistrent les augmentations relatives les plus importantes alors que le chômage des moins de 25 ans diminue (-8,5%) contrairement à ce qui se passe pour l ensemble des publics (Tab.14). Les entrées au chômage des demandeurs d emploi de catégorie 1 en situation de handicap continue de diminuer. L Isère a enregistré entrées au chômage en 2008 concernant les personnes en situation de handicap, soit un repli de 5,6% sur un an légèrement supérieur à la moyenne régionale (-4,1%). Les fins de contrat restent stables tandis que le nombre de licenciements diminuent de 9,7% (Tab.6). Parallèlement, sorties du registre du chômage ont été enregistrées pour les personnes en situation de handicap, soit une baisse du flux des sorties de 13,5% identique à celle observée au niveau régional. L absence au contrôle, principal motif de sortie, baisse de 10,0%, les sorties pour reprise d emploi de plus de 20% (Tab.7). Diminution du nombre de chômeurs à la recherche d un emploi à temps partiel entre fin 2007 et fin La recherche d un emploi à temps partiel reste très importante chez les personnes en situation de handicap notamment en Isère puisqu elle concerne 32,1 % des demandeurs handicapés du département, soit 4 points de plus qu en région (10,7% pour les non handicapés) (Tab.5). Ainsi, 17,7% des demandeurs d emploi à temps partiel sont des personnes en situation de handicap dans le département de l Isère, ce qui représente personnes au 31 décembre 2008, soit une baisse de 4,3% sur un an légèrement supérieure à celle observée au niveau régional (-3,0%). page 1

2 L emploi (tous publics confondus) L emploi salarié privé Tab.1 : Répartition des effectifs salariés par taille d établissement en Isère fin 2007 Nombre d'établissements Effectif salarié 2007 % évol. /12 mois 2007 % évol. /12 mois Moins de 20 salariés ,6% 2,0% ,5% 1,7% 20 à 99 salariés ,8% 1,7% ,8% 2,3% 100 salariés et plus 468 1,5% 2,9% ,7% 2,7% Total % 2,0% % 2,2% Source : UNEDIC, statistiques annuelles de l'emploi salarié au 31 décembre Traitement : CRDI Rhône-Alpes. Champ : les salariés de tous les établissements du secteur privé industriel et commercial employant au moins une personne sous contrat de travail. Graph.2 : Répartition des effectifs salariés par secteur d activité en Isère fin ,9% Industrie Avertissement Les données de la dernière année connue sont provisoires et sont rectifiées l année suivante. 63,5% 8,6% Construction Tertiaire Source : UNEDIC, statistiques annuelles de l'emploi salarié au 31 décembre Traitement : CRDI Rhône-Alpes. Champ : les salariés de tous les établissements du secteur privé industriel et commercial employant au moins une personne sous contrat de travail. Les offres d emploi Tab.3 : Les offres d emploi enregistrées par pôle emploi en Isère en 2008 Source : Pôle Emploi - OEE SIAD, année Traitement : CRDI Rhône-Alpes. Graph.4 : Les offres d emploi selon la taille de l établissement en Isère en ,1% 22,8% 4,7% 3,7% 2ème semestre 2008 année 2008 Nombre % Evol. /12 mois Nombre % Evol. /12 mois Offres durables ,6% -5,1% ,8% 1,3% Offres temporaires ,3% -18,2% ,2% -7,4% Offres occasionnelles ,1% -4,7% ,0% -3,9% Offres d'emploi enregistrées % -11,2% % -3,1% 49,7% 0 salarié 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 à 499 salariés 500 salariés et + Définitions Offres occasionnelles : contrat de moins d un mois Offres temporaires : contrat compris entre 1 et 6 mois Offres durables : contrat CDI ou CDD de plus de 6 mois N.B. : 53,4% des offres d emploi sont proposées par des établissements de moins de 10 salariés. Source : Pôle Emploi - OEE SIAD, année Traitement : CRDI Rhône-Alpes. page 2

3 Le chômage (comparaison entre public handicapé et non handicapé) Depuis la loi du 11 février 2005, font partie des bénéficiaires de l obligation d emploi : les orphelins, veuves et mutilés de guerre, les personnes administrativement reconnues, les demandeurs en instance de reconnaissance, les pensionnés d invalidité, les titulaires d une rente accident du travail, les allocataires adultes handicapés et les titulaires d une carte d invalidité (article L du code du travail). Dans les tableaux suivants, le terme «handicapé» renvoie aux personnes bénéficiaires de l obligation d emploi. Les catégories d inscriptions au chômage Tab.5 : Répartition des demandeurs d emploi selon la catégorie d inscription en Isère fin décembre 2008 Tous publics Effectif % Evol. /12 mois Catégorie ,6% 3,0% ,5% 16,8% ,7% 16,0% Catégorie ,1% -4,3% ,7% -5,5% ,1% -5,3% Catégorie ,8% -14,0% ,5% 2,4% ,4% 1,2% Catégorie ,7% 18,4% ,1% 32,6% ,9% 32,1% Catégorie ,7% -12,4% ,9% 13,5% ,8% 11,6% Catégorie ,8% -10,0% ,9% -3,6% ,6% -3,8% Catégorie ,7% -5,0% ,7% -5,0% ,7% -5,0% Catégorie ,6% -21,2% ,8% -3,4% ,7% -3,9% Total % -2,6% % 10,1% % 9,1% Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 31/12/ Traitement : CRDI Rhône-Alpes. Définitions Personnes n ayant pas exercé une activité occasionnelle ou réduite de plus de 78h dans le mois d actualisation : Catégorie 1 : personnes sans emploi, immédiatement disponibles, à la recherche d un emploi à durée indéterminée et à plein temps. Catégorie 2 : personnes sans emploi, immédiatement disponibles, à la recherche d un emploi à durée indéterminée et à temps partiel. Catégorie 3 : personnes sans emploi, immédiat. disponibles, à la recherche d un emploi à durée déterminée, temporaire ou saisonnier, y compris de courte durée. Personnes ayant exercé une activité occasionnelle ou réduite de plus de 78h dans le mois d actualisation : Catégorie 6 : personnes à la recherche d un autre emploi à durée indéterminée à temps plein. Catégorie 7 : personnes à la recherche d un autre emploi à durée indéterminée à temps partiel. Catégorie 8 : personnes à la recherche d un autre emploi à durée déterminée, temporaire ou saisonnier y compris de très courte durée. Nota : Les personnes des catégories 1, 2, 3, 6, 7 ou 8 sont tenues d accomplir des actes positifs de recherche d emploi. Catégorie 4 : personnes sans emploi, non immédiat. disponibles, recherchant un emploi. Il s agit par exemple des personnes en arrêt maladie, en formation. Catégorie 5 : personnes pourvues d un emploi et recherchant un autre emploi. La recherche d un emploi à temps plein (catégorie 1) Tab.6 : Les flux d entrées au chômage selon le motif d inscription en Isère au 31 décembre 2008 Total licenciements ,8% -9,7% ,3% -0,1% Licenciements économiques 55 2,2% -29,5% ,4% -7,6% Autres licenciements ,6% -5,7% ,9% 2,1% Démission 73 2,9% 21,7% ,5% -3,7% Fin de contrat ,5% -0,5% ,0% 3,2% Fin de mission d'intérim ,3% 7,2% ,2% 11,2% Première entrée 34 1,4% 6,3% ,6% -6,2% Reprise d'activité ,0% 11,7% ,5% 10,4% Autres * ,1% -16,1% ,9% -6,6% Total % -5,6% % 1,0% Source : Pôle Emploi, DEE Persée au 31/12/ Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégorie 1 de la demande d emploi. * : Les ruptures conventionnelles de contrat ont été incluses dans cette rubrique. Précisions : Selon le droit du travail, les licenciements non économiques («autres licenciements» dans le tableau) sont dus, soit à un motif disciplinaire (faute du salarié), soit à un motif non disciplinaire ; ce dernier nous intéresse plus particulièrement puisque, outre une modification substantielle d'un élément du contrat de travail refusée par le salarié et la perte de confiance, il comprend l'inaptitude physique constatée par le Médecin du Travail. Pour plus d informations, vous pouvez consulter le site officiel de l administration française : page 3

4 Tab.7 : Les flux de sorties du chômage selon le motif en Isère au 31 décembre 2008 Source : Pôle Emploi, DES Persée au 31/12/ Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégorie 1 de la demande d emploi. Reprise d'emploi ,3% -23,2% ,8% -9,1% Entrée en stage 209 7,9% 8,3% ,3% 8,0% Arrêt maladie 198 7,5% -23,0% ,1% 5,3% Dispense 65 2,4% -42,0% 933 1,4% -22,9% Autres arrêts 89 3,4% -8,2% ,8% -4,0% Total arrêts de recherche ,3% -24,5% ,2% -3,6% Changement ALE 57 2,1% 1,8% ,5% 0,4% Absence au contrôle ,6% -10,0% ,3% -3,6% Radiation 211 7,9% 3,9% ,4% -5,5% Autres cas 129 4,9% -5,8% ,6% 0,5% Total % -13,5% % -4,8% Graph.8 : Données trimestrielles brutes de la demande d emploi en Isère depuis mars effectifs handicapés mars 00 juin 00 sept 00 déc 00 mars 01 juin 01 sept 01 déc 01 mars 02 juin 02 sept 02 déc 02 mars 03 juin 03 sept 03 déc 03 mars 04 juin 04 sept 04 déc 04 mars 05 juin 05 sept 05 déc 05 mars 06 juin 06 sept 06 déc 06 mars 07 juin 07 sept 07 déc 07 mars 08 juin 08 sept 08 déc effectifs non handicapés Avertissement Précaution de lecture : Les tendances observées sur le graphique 8 ne permettent pas de tirer des conclusions pertinentes sur les évolutions trimestre par trimestre dans la mesure où nous ne disposons pas des informations nécessaires pour le faire (données corrigées des variations saisonnières). Aussi, seule l'évolution générale des courbes (tendance de long terme) est analysable. Source : Pôle Emploi, DEFM Persée - Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégorie 1 de la demande d emploi. Graph.9 : Répartition des bénéficiaires de l obligation d emploi en Isère fin décembre ,7% 18,7% 38,3% 8,6% 24,2% 3,5% RQTH Cotorep A RQTH Cotorep B RQTH Cotorep C RQTH Marché du travail + ESAT En instance de décision CDA Autres Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 31/12/ Traitement : CRDI Rhône- Alpes. Champ : catégorie 1 de la demande d emploi. Graph.10 : Activité économique antérieure des demandeurs d emploi en Isère fin décembre 2008 handicapés non handicapés 2,7% 3,0% 23,0% 21,5% 12,1% 8,3% 60,0% 62,0% Agriculture Industrie BTP Tertiaire Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 31/12/ Traitement : CRDI Rhône- Alpes - Champ : catégorie 1 de la demande d emploi. NB : Les pourcentages tiennent compte des informations non précisées ou non renseignées incluses dans le total. Précision : Suite à l élargissement de la définition du «travailleur handicapé», les bénéficiaires de l obligation d emploi sont actuellement ventilés entre 5 principales catégories de RQTH : les priorités de type A, B ou C anciennement reconnues et les nouvelles RQTH, Marché du Travail et ESAT, qui seront progressivement appelées à les remplacer. Le groupe «autres» dans le graphique 9 fait référence aux orphelins, veuves et mutilés de guerre, aux pensionnés d invalidité, aux titulaires d une rente d accident du travail, aux titulaires d une carte d invalidité et aux bénéficiaires de l allocation adulte handicapé. page 4

5 Graph.11 & Graph.12 : Niveau de qualification des demandeurs d emploi en Isère fin décembre ,9% 8,3% 17,0% 28,1% 16,6% Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié AMT et cadres 10,1% 21,7% 14,6% 33,6% 20,0% Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 31/12/ Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégorie 1 de la demande d emploi. Tab.13 : Les pôles emploi de l Isère fin décembre 2008 Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 31/12/ Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégorie 1 de la demande d emploi. Précision : 10 demandeurs d emploi non handicapés sont suivis dans le cadre de la Convention de Reclassement Professionnelle (CRP). Ils sont pris en charge par une équipe de reclassement personnalisé (couvrant un ou plusieurs bassins ou un département) et ne sont donc pas rattachés à une agence locale. C est pourquoi ils n apparaissent pas dans la ligne total du tableau 13. Tab.14 : Principales caractéristiques des demandeurs d emploi en Isère fin décembre 2008 Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 31/12/ Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégorie 1 de la demande d emploi. NB : Les pourcentages tiennent compte des informations non précisées ou non renseignées incluses dans le total. Grenoble Bastille 85 4,6% -1,2% ,4% 5,5% Grenoble Alliance 172 9,3% 8,2% ,5% 25,4% Vienne 152 8,2% 7,0% ,1% 22,8% Bourgoin Jallieu 170 9,2% -7,6% ,8% 18,9% Voiron 170 9,2% 31,8% ,7% 20,0% Roussillon 161 8,7% -5,8% ,9% 13,6% Saint Martin d'hères ,1% -6,5% ,1% 19,2% Echirolles 132 7,1% 9,1% ,4% 14,6% Fontaine 167 9,0% 1,2% ,8% 14,8% Grenoble Mangin 136 7,4% 3,0% ,2% 15,8% La Tour du Pin 127 6,9% -2,3% ,3% 15,8% Villefontaine ,2% 7,4% ,8% 15,9% Total % 3,0% % 16,8% Homme ,5% 1,9% ,4% 25,8% Femme ,5% 5,1% ,6% 8,0% Moins de 25 ans 86 4,7% -8,5% ,6% 25,6% De 25 à 49 ans ,8% 1,8% ,8% 14,4% 50 ans et plus ,5% 8,6% ,6% 15,1% Non qualifié ,1% 7,2% ,0% 21,1% Qualifié ,8% -0,2% ,6% 15,4% Sans diplôme, certif. d'études ,8% -0,9% ,4% 22,4% CAP, BEP ,9% 7,4% ,7% 21,3% Bac et plus ,3% -1,0% ,7% 11,9% Moins de 6 mois de chômage ,9% 6,3% ,9% 21,6% 6 mois à moins de 12 mois ,2% 1,1% ,8% 11,0% 1 an à moins de 2 ans ,8% -1,5% ,0% 10,6% 2 ans et plus ,2% 2,8% ,3% -2,0% Total % 3,0% % 16,8% Précision : Sont entendus par demandeurs d emploi non qualifiés, les personnes ayant occupé précédemment un emploi de manœuvre, d ouvrier spécialisé ou d employé non qualifié. A l inverse, les postes dits qualifiés correspondent à un emploi d ouvrier ou d employé qualifié, d agent de maîtrise ou technicien (A.M.T.) ou de cadre. page 5

6 La recherche d un emploi à temps partiel (catégorie 2) Graph.15 & Graph.16 : Évolutions comparées des demandes d emploi de catégories 1 et 2 en Isère (base 100 fin 1998) cat.2 cat cat.2 cat Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 31/12 de chaque année - Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : Demandeurs d emploi catégories 1 et 2. Tab.17 : Principales caractéristiques des demandeurs d'emploi à temps partiel en Isère fin décembre 2008 Source : Pôle Emploi, DEFM Persée au 31/12/ Traitement : CRDI Rhône-Alpes - Champ : catégorie 2 de la demande d emploi. NB : Les pourcentages tiennent compte des informations non précisées ou non renseignées incluses dans le total. Homme ,5% -7,6% ,5% -5,2% Femme ,5% -2,1% ,5% -5,6% Moins de 25 ans 23 1,7% 9,5% 498 7,9% 3,1% De 25 à 49 ans ,6% -9,1% ,1% -5,3% 50 ans et plus ,7% 3,6% ,0% -9,4% Non qualifié ,8% -3,4% ,6% -5,1% Qualifié ,2% -5,3% ,2% -5,6% Sans diplôme, certif. d'études ,4% -4,6% ,3% -4,0% CAP, BEP ,2% -6,2% ,5% -4,1% Bac et plus ,4% 0,0% ,1% -7,3% Moins de 6 mois de chômage ,8% -8,6% ,3% -3,5% 6 mois à moins de 12 mois ,6% 11,9% ,6% 0,2% 1 à moins de 2 ans ,9% -1,9% ,9% -8,5% 2 ans et plus ,7% -10,2% ,1% -15,6% Total % -4,3% % -5,5% page 6

7 Cette publication semestrielle «Somme toute» est un document développé au niveau régional et départemental à l attention des professionnels de l emploi et de l insertion des personnes en situation de handicap. Elle a été réalisée, au CRDI Rhône-Alpes Pôle Observatoire, par Sandrine NIER, Chargée d études statistiques et Murielle ARSAC, Responsable de l Observatoire régional de l emploi des personnes handicapées (Tél.: ). Date de mise en ligne : Mars Autres sources d information utilisées INSEE Rhône-Alpes Conjoncture Publication mensuelle téléchargeable sur regions/rhone-alpes Le marché régional du travail - DIRECCTE Rhône-Alpes Publication mensuelle téléchargeable sur Statistiques trimestrielles de l'emploi salarié - UNEDIC Publication trimestrielle téléchargeable sur Pour plus d informations sur l insertion, la formation et le maintien dans l emploi des personnes handicapées, nous vous invitons à consulter nos publications sur le site à la rubrique Publications de l Observatoire. Vous y trouverez diverses études et périodiques dont le Tableau de Bord annuel de l Observatoire. Il regroupe les principaux indicateurs chiffrés relatifs à l emploi et à l'insertion professionnelle des personnes handicapées en Rhône-Alpes. CRDI Rhône-Alpes Observatoire régional de l emploi des personnes handicapées 35 rue Georges Bonnet Valence Tél. : (ligne directe) Fax : observatoire@handiplace.org Rejoignez-nous sur notre plate-forme d échange d offres d emploi/ stages et de candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Service gratuit et personnalisable. page 7