CALENDRIER 2018 DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PAR DOMAINE
|
|
- Pauline Aubin
- il y a 6 ans
- Total affichages :
Transcription
1 CENTRE AFRICAIN DE MANAGEMENT ET DE PERFECTIONNEMENT DES CADRES CALENDRIER 2018 DES SÉMINAIRES SPÉCIALISÉS PAR DOMAINE CODE INTITULÉ DU SÉMINAIRE PÉRIODE DURÉE SITES COÛTS PRODUCTION- APPROVISIONNEMENT- GESTION DES STOCKS JA-ACH 001 MA-ACH 026 DÉBUT FIN CFA EUROS Gestion des approvisionnements et des stocks de biens et services 08/01/ /01/2018 Les procédures de passation et d'exécution des marchés (Publics) 05/03/ /03/2018 MI-ACH 050 Suivi -exécution des marchés de travaux 02/05/ /05/ jours DAKAR JL-ACH 073 Gestion efficace de la production et de l'entreposage 02/07/ /07/ jours NIAMEY AO-ACH 085 La gestion efficace du patrimoine et des immobilisations 06/08/ /08/2018 LOME OC-ACH 110 Entretien et maintenance des équipements de production 01/10/ /10/2018 Formation des responsables des achats et des Moyens NO-ACH 123 généraux 05/11/ /11/ jours ARCHIVAGE-GESTION ÉLECTRONIQUE DES DOCUMENTS AV-GED 038 JN-GED 061 Gestion et traitement des archives dans les projets, les administrations et les structures publiques 03/04/ /04/2018 Système d'archivage et gestion électronique des documents (SAGED) 04/06/ /06/2018 JL-GED 074 Informatique documentaire avec ABC 02/07/ /07/2018 SE-GED 097 Informatique documentaire avec WINISIS 03/09/ /09/2018 CONTRÔLE DE GESTION - BUDGET MA-CDG 027 Contrôle de gestion pour non spécialistes 12/03/ /03/2018 JN-CDG 062 Contrôle de gestion et performance de l'entreprise, AI 04/06/ /06/2018 AO-CDG 086 Tableau de bord et pilotage de la performance de son entreprise avec AI 13/08/ /08/2018 SE-CDG 098 Méthodes et techniques de réduction des coûts 03/09/ /09/2018 Planification stratégique et budgétisation des programmes SE-CDG 099 publics 10/09/ /09/2018 DE-CDG 145 maîtrise et application de la methode ABC 17/12/ /12/2018
2 AUDIT-MANAGEMENT DES RISQUES MA-AUD 028 Audit pour non spécialiste 12/03/ /03/2018 MA-AUD 029 Contrôle interne et audits publics 05/03/ /03/ jours LOME Technique d'élaboration des procédures (administratives, AO-AUD 087 comptables et financières) 13/08/ /08/2018 SE-AUD 100 Management des risques 10/09/ /09/2018 SE-AUD 109 Le contrôle interne et la gestion des risques dans les OPS 24/09/ /09/ jours NO-AUD 124 Conduite d'une mission d'audit Comptable et financier 12/11/ /11/ jours DE-AUD 141 Ethique et bonne gouvernance dans les entreprises et organisations COMMUNICATION-COMMERCE-MARKETING 17/12/ /12/ jours JA-COM 002 Communication responsable et développement durable 08/01/ /01/ jours FE-COM 013 Stratégie marketing & développement des marchés 05/02/ /02/2018 MA-COM 030 Marketing digital et e-commerce 12/03/ /03/2018 AV-COM 039 Gestion de la relation clientèle 03/04/ /04/2018 MI-COM 051 Communication, relations publiques et relations avec les média 02/05/ /05/2018 JN-COM 063 Organisation évènementielle et relation avec les médias 04/06/ /06/2018 JL--COM 075 Élaborer et mettre en œuvre son plan de communication 09/07/ /07/2018 Communication, plan de communication et gestion des AO-COM 088 crises 13/08/ /08/2018 SE-COM 101 Élaborer et gérer sa communication interne 17/09/ /09/ jours OC-COM 111 Techniques de communication écrite et orale 01/10/ /10/ jours NO-COM 125 Rélations Publiques, Protocole et savoir vivre 19/11/ /11/ jours NO-COM 126 Rédaction administrative 05/11/ /11/2018 DÉCENTRALISATION/DÉVELOPPEMENT LOCAL MA-DEV 031 Gestion optimale des finances des collectivités locales 19/03/ /03/2018 JL--DEV 076 Les outils de planification et de suivi évaluation dans le pilotage des collectivités décentralisées SE-DEV 102 Fiscalité des collectivités locales 17/09/ /09/2018 DE-DEV 143 Management des collectivités Locales 17/12/ /12/2018 OUAGA 16/07/ /07/2018 OUAGA OUAGA
3 DROIT JA-DRO 003 Rédaction et suivi des contrats 15/01/ /01/ jours MA-DRO 032 Prévention et Gestion des contentieux 19/03/ /03/2018 SE-DRO 103 Formation des délégués du personnel et délégués syndicaux 03/09/ /09/ jours OC-DRO 112 Techniques de recouvrement des créances 08/10/ /10/ jours OC-DRO 121 Prévention et gestion juridique des risques de l'entreprise 29/10/ /11/ jours ÉCONOMIE - DÉVELOPPEMENT FE-ECO 014 Financement des projets: partenariat public privé (PPP) 12/02/ /02/2018 DAKAR JL-ECO 077 Prospective et veille stratégique 16/07/ /07/2018 BASSAM FISCALITÉ JA-FIS 004 Gestion fiscale des entreprises 15/01/ /01/2018 OUAGA MA-FIS 033 Conduire efficacement un audit fiscal 19/03/ /03/2018 AV-FIS 040 La TVA de A à Z 09/04/ /04/2018 MI-FIS 052 Gestion fiscale des rémunérations 07/05/ /05/2018 JN-FIS 064 La fiscalité immobilière 11/06/ /06/2018 SE-FIS 104 Optimiser la gestion fiscale de son entreprise 24/09/ /10/2018 OC-FIS 113 La fiscalité pour non fiscalistes 08/10/ /10/2018 NO-FIS 128 Comment se préparer à un contrôle fiscal et faire face à un redressement 19/11/ /11/2018 COMPTABILITÉ - COMPTABILITÉ PUBLIQUE JA-CPT 005 Maîtriser les nouvelles dispositions du SYSCOHADA révisé 22/01/ /02/2018 FE-CPT 015 Techniques comptables approfondies 19/02/ /03/2018 FE-CPT 020 Elaboration des états financiers suivant les nouvelles dispositions du SYSCOHADA 12/02/ /02/ jours MA-CPT 034 AV-CPT 041 Gestion comptable et financière des établissements publics selon les nouvelles normes UEMOA/ CEMAC Pratique des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) 26/03/ /04/ /03/ /03/ jours LOME MI-CPT 053 Les fondamentaux des nouvelles normes comptables des EPN, communes et régions 07/05/ /05/ jours OUAGA
4 JL-CPT 078 Formation des Directeurs financiers et des Chefs comptables 16/07/ /07/2018 AO-CPT 089 Mise en place et gestion de la comptabilité analytique, AI 30/08/ /08/2018 SE-CPT 105 Comptabilité pour non spécialiste 24/09/ /10/2018 FINANCE-BANQUE MA-FIN 035 Méthodes et outils du contrôle de gestion bancaire 26/03/ /04/2018 AV-FIN 042 Gestion des risques dans les établissements financiers et bancaires 16/04/ /04/2018 SE-FIN 106 Gestion optimale de la trésorerie et Négociation bancaire, AI 24/09/ /10/2018 OC-FIN 114 Gestion financière pour non financiers 15/10/ /10/2018 NO-FIN 129 Méthodologie de conduite d'une mission d'audit opérationnel 19/11/ /11/2018 INFORMATIQUE- ET SYSTÈME D'INFORMATION FE-INF 016 Cyber sécurité : sécurité des systèmes d'information 05/02/ /02/ jours LOME MA-INF 036 Réseaux intranet 26/03/ /04/2018 AV-INF 043 Perfectionnement en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et usage des TIC 16/04/ /04/2018 MI-INF 054 Confection d'une base de données avec ACCESS, Niveau 1 14/05/ /05/2018 JN-INF 065 Confection d'une base de données avec ACCESS, Niveau 2 11/06/ /06/2018 JL-INF 079 Réseaux Internet et VNP 23/07/ /08/2018 AO-INF 090 Formation de community managers 30/08/ /08/2018 Techniques de collecte et de traitement des données SE-INF 107 d'enquête 24/09/ /10/2018 OC-INF 115 Analyse multi variée des données d'enquête 15/10/ /10/2018 NO-INF 127 Administration Réseaux 12/11/ /11/2018 MANAGEMENT-MANAGEMENT SANITAIRE FE-MGT 017 Management et leadership 19/02/ /03/2018 OUAGA MA-MGT 037 Management des équipes 19/03/ /03/ jours AV-MGT 044 Conduite du changement 16/04/ /04/2018 OUAGA MI-MGT 055 Gestion du temps et des priorités 14/05/ /05/ jours JN-MGT 066 Management par objectif 11/06/ /06/2018 LOME JL-MGT 080 Management des projets et programmes de santé 23/07/ /08/2018 AO-MGT 091 Gestion optimale des médicaments 01/08/ /08/ jours
5 SE-MGT 108 Management des risques dans les milieux sanitaires 24/09/ /10/2018 OC-MGT 116 Business intelligence 22/10/ /11/2018 NO-MGT 130 Management de la santé et de la sécurité en entreprise 19/11/ /11/ jours DE-MGT 136 Comprendre et Maîtriser le Code CIMA 10/12/ /12/2018 AFFAIRES PARLEMENTAIRES AV-DEP 045 Formation à la légistique (techniques de l'élaboration des lois) 16/04/ /04/2018 OC-DEP 120 Procédure du travail parlementaire 29/10/ /11/ jours QUALITÉ-SÉCURITÉ-ENVIRONNEMENT JA-QSE 007 Assurance qualité en santé 22/01/ /01/ jours MI-QSE 056 Management de la qualité 14/05/ /05/2018 JL-QSE 081 Mise en place d'un système de management intégré QSE 23/07/ /08/2018 OC-QSE 122 Conduite d'un audit qualité 29/10/ /11/2018 NO-QSE 131 La responsabilité sociétale de l'entreprise: comprendre la norme ISO /11/ /12/2018 OUAGA PROJETS JA-PRO 008 Élaboration, analyse et gestion de projets 22/01/ /02/ jours Étude d'impact environnemental des projets de AV-PRO /04/ /04/2018 développement 5 jours MI-PRO 057 JN-PRO 067 JL-PRO 082 Planification et gestion de projets avec Microsoft Project 22/05/ /06/2018 Comprendre et maîtriser la Comptabilité bancaire 18/06/ /06/2018 Projets coopératifs: création et gestion des coopératives 30/07/ /08/2018 AO-PRO 092 Management de projets: méthodes et outils 30/08/ /08/ OC-PRO 117 Gestion axée sur les résultats (GAR) 15/10/ /10/ jours LOME Le foundraising ou la recherche du financement pour son 17/12/ /12/2018 DE-PRO 137 projet DE-PRO 139 Outils et techniques de suivi évaluation, contrôle et clôture des projets et programmes 03/12/ /12/ jours
6 RESSOURCES HUMAINES-DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES JA-GRH 009 Gestion des RH pour non spécialistes 29/01/ /02/2018 NIAMEY JA-GRH 011 Manager les agents difficiles et gerer les conflits 29/01/ /02/ jours FE-GRH 018 Administration du personnel, AI (avec Logiciel LION) 26/02/ /03/2018 AV-GRH 047 Gestion de la paie avec AI 23/04/ /05/2018 MI-GRH 058 Ingénierie de la formation: de l'analyse des besoins à la conception d'un programme de formation 28/05/ /06/2018 JN-GRH 068 Ingénierie pédagogique: formation des formateurs 18/06/ /06/2018 JN-GRH 069 Outils d'évaluation des performances du personnel 18/06/ /06/2018 OUAGA JL-GRH 083 Formation des responsables de formation 30/07/ /08/2018 JL-GRH 084 Bilan social et tableau de bord des ressources humaines, AI 30/07/ /08/2018 AO-GRH 093 Élaboration et mise en œuvre d'un plan de formation 27/08/ /09/2018 OUAGA AO-GRH 094 Piloter et contrôler la masse salariale (secteur public) 06/08/ /08/ jours AO-GRH 095 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) 27/08/ /09/2018 OC-GRH 118 Gestion du stress et développement personnel 22/10/ /10/ jours NO-GRH 133 le budget familial et la maîtrise de l'endettement 26/11/ /12/2018 DE-GRH 140 Piloter et contrôler la masse salariale dans une organisation ou entreprise DE-GRH 142 Conception et pilotage d'un plan de formation 17/12/ /12/2018 TRANSPORT-LOGISTIQUE JA-LOG 010 Veille stratégique en gestion portuaire 29/01/ /02/2018 FE-LOG 019 AV-LOG 048 Gestion pratique de la chaîne du transport international et des activités portuaires Prévention et gestion des litiges en transport international 10/12/ /12/ jours 26/02/ /03/ /04/ /05/ jours LIBREVILL E MI-LOG 059 Formation des gestionnaires des moyens généraux 28/05/ /06/2018 JN-LOG 070 JN-LOG 072 Formation des gestionnaires des parcs auto et des transports 25/06/ /07/2018 Management du transport maritime, du shipping et de la 25/06/ /07/2018 logistique AO-LOG 096 Formation des supply chain managers 27/08/ /09/2018 DAKAR
7 SECRÉTARIAT-ASSISTANAT DE DIRECTION- AGENT DE BUREAU JA-SEC 006 JA-SEC 012 Amélioration de l'expression écrite et orale pour secrétaires de direction et assistants administratifs Outils de la performance pour secrétaires et assistants de direction 22/01/ /02/ /01/ /02/2018 FE-SEC 025 Assistants & managers: les clés d'un binôme performant 19/02/ /02/ jours AV-SEC 049 Outils de la performance pour agents de liaison, coursiers, et agents de bureau 23/04/ /04/ jours MI-SEC 060 renforcements des assistants de direction en outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Publisher) 28/05/ /06/2018 JN-SEC 071 SÉCURITÉ SOCIALE Gestion d'un secrétariat particulier: techniques de suivi des dossiers et d engagements de la hiérarchie 25/06/ /07/2018 OC-SOC 119 Gestion des contentieux en sécurité sociale 29/10/ /11/ jours NO-SOC 134 Analyse pratique des facteurs d'accident: méthodes et outils 26/11/ /11/ jours LOME DE-SOC 138 Évaluation des risques professionnels et des conditions de travail 03/12/ /12/ jours LOME LEADER DE LA FORMATION CONTINUE EN AFRIQUE FRANCOPHONE 08 BP TEL. : FAX : (225) E.MAIL : info@campc.net ou campc_ci@yahoo.fr SITE WEB : Situation Géographique : Université Félix Houphouët Boigny de Cocody
BMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié
BMGI CENTER Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013 B.M.G.I. Center Centre Agréé & Certifié Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM Belkacem - Télemly, 16004 Alger Tél. : 213 (0) 21 630 630-631 631-641 641
Plus en détailPlanning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues
Business Management and Global Internet Center Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues B.M.G.I. Center Centre Agréé Microsoft Office Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM
Plus en détailCATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015
CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES
Plus en détailMODULES DE FORMATION
MODULES DE FORMATION FILIERES INTITULE DE LA FORMATION CABINETS DE FORMATION CONTACTS Officier Mécanicien (BAC série scientifique) Capitaine au long cours (idem) NAVIGATION Officier de Port (idem) Officier
Plus en détailNAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N
NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access
Plus en détailSéminaires organisés en France Séminaires organisés au Canada Séminaires organisés au Maroc Séminaires organisés au Sénégal
éminaires organisés en France éminaires organisés au anada éthodes et outils d élaboration des DT (global et sectoriels) dans le cadre de la réforme des finances publiques Budgétisation axée sur les objectifs
Plus en détailCENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015
Tél. : 70 696 199-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez
Plus en détailEDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager
EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences
Plus en détailPlanning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»
Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Inter Dates Mois Domaine Juillet Workshop - Bureautique: Word-Excel-Power Point 26 au 30 Juillet Informatique-Bureautique Les fondamentaux de
Plus en détail1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM
THÈME 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE ET FORMATION 1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH إدارة الضغوطات المهني ة.2 3. Le système actuel de l assurance maladie et
Plus en détailABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR
ABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR I.1 PRESENTATION CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Le GROUPE E.T.S - EDUFOR est une structure expérimentée dans le domaine de la formation en Côte
Plus en détailPLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE
VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2015 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 14
Plus en détailPLANNING ANNEE 2013 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE
VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2013 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 1 LUMIERE
Plus en détailCATALOGUE DES FORMATIONS
1 ETUDES CONSEILS FORMATIONS RESSOURCES RESSOURCE HUMAINE HUMAINES DROIT GESTION FORESTIERE & AGRICULTURE BANQUE ET ASSURANCE MARKETING & MARKETING COLLECTIVITE ET MINE, PETROLE & ENERGIE DECENTRALISATION
Plus en détailAPPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012
APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE
Plus en détailNOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT
Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél
Plus en détailCATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE
CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE 1 A PROPOS DE NOUS Le Centre International pour le Conseil et la Formation est un cabinet de Formation, de Conseil, de Recrutement/Placement
Plus en détailRESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER
RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER Rattaché à la Direction Générale de PORTNET S.A, le responsable du département administratif et financier a pour mission d assurer la bonne performance
Plus en détailLA BIAO RECRUTE POUR SA FILIALE EN GUINEE DES DIPLOMES DE NATIONALITE GUINEENNE
LA BIAO RECRUTE POUR SA FILIALE EN GUINEE DES DIPLOMES DE NATIONALITE GUINEENNE POUR SES DIRECTIONS : GENERALE, DE L EXPLOITATION ET ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE 3 SECRETAIRES DE DIRECTION (réf : 1-001)
Plus en détailL importance de la fonction RH dans les organisations
ENSAIA, 2ème année - RH L importance de la fonction RH dans les organisations Organisation de la présentation I. Introduction : la fonction RH dans l organisation II. Présentation des missions de la GRH
Plus en détailResponsable de la Gestion Administrative et du Personnel
Bachelor Ressources Humaines Programme / Niveau II (Bac+3) Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel Métiers / Emplois Collaborateur de direction / Adjoint(e) de direction / Responsable
Plus en détailSTAGE DE FORMATION ET DE RECYCLAGE SUR LES TECHNIQUES DOCUMENTAIRES ET LA GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS. Organisé par
NOM DE VOTRE INSTITUTION (Logo de l institution) STAGE DE FORMATION ET DE RECYCLAGE SUR LES TECHNIQUES DOCUMENTAIRES ET LA GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS Organisé par L Association Francophone des
Plus en détail1 INFORMATION - INFORMATIQUE. 11 Systèmes d'information gestion des connaissances, knowledge management
p.1 1 INFORMATION - INFORMATIQUE 10 Sciences cognitives aspects fondamentaux 11 Systèmes d'information gestion des connaissances, knowledge management 110 Intelligence économique veille économique, stratégique,
Plus en détailFORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre
DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée
Plus en détailMETIERS DE L INFORMATIQUE
METIERS DE L INFORMATIQUE ISO 27001 LEAD AUDITOR REF : GOMO019 DUREE : 5 JOURS TARIF : 3 500 HT Public Toute personne amenée à conduire des audits dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information.
Plus en détailZOGO EMMANUEL ADMINISTRATEUR D'ENTREPRISE, EXPERT JUDICIAIRE / EXPERT TECHNIQUE. CONSULTANT / ENSEIGNANT.
ZOGO EMMANUEL INFORMATIONS PERSONNELLES PROFESSION BP: 13192 DOUALA CAMEROUN 00237 33 16 21 96 00237 99 70 77 55 / 76 76 05 80 zogoemma@hotmail.com ou zogoemma@yahoo.fr Sexe Masculin Age : 46 ans Nationalité:
Plus en détailCALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES
CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS 2015 PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS NOUVEAUTÉS 2015
Plus en détailTronc commun (15 crédits) BUS 500 Méthode quantitative de recherche 3. BUS 689 Méthodologie de l'étude de cas 3
Programme d études Master Professionnel en Gestion des Entreprises Master en Gestion des Entreprises Audit MGT 520 Théories de la gouvernance 3 AUD 610 Réglementation (CPA) 3 AUD 620 Audit et attestation
Plus en détailUDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE
UDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE 2 SOMMAIRE I. LES FAMILLES PROFESSIONNELLES... 5 II. LES FONCTIONS GENERIQUES... 12 FAMILLE ETUDES ET CONCEPTION......... 15 ASSISTANT D ETUDES ET CONCEPTION...16
Plus en détailFaire avancer la performance des entreprises
Faire avancer toutes les envies d entreprendre CCI Formation Continue Entreprises 1 er semestre 2015 Faire avancer la performance des entreprises + de 160 formations pour passer du savoir à l action www.formation-entreprise.com
Plus en détailEric CIOTTI Président du Conseil général des Alpes-Maritimes
A sa création, en 2005, la FORCE 06, rattachée à l ONF, constituait une unité de forestiers-sapeurs dédiée aux travaux d entretien des infrastructures de Défense des Forêts Contre l Incendie (DFCI) et
Plus en détailUniversité du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations
Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION Licence Professionnelle Management des Organisations Spécialité Ressources Humaines et Conduite de Projets Formation initiale/ Contrat
Plus en détailSage 100. pour le BTP. Faites de votre gestion un levier de croissance
Sage 100 pour le BTP Faites de votre gestion un levier de croissance Sage 100 pour le BTP Faites de votre gestion un levier de croissance Gagner des parts de marché, optimiser ses investissements, sécuriser
Plus en détailCatalogue De Formation Pour Les Entreprises
CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS Catalogue De Formation Pour Les Entreprises FORMATION CATALOGUE DE Les Différents Thèmes 1. Droit 2. Assurance
Plus en détailFINANCE, COMPTABILITE Inter entreprises petits groupes (6 stagiaires maximum par session)
Octobre à juillet FINANCE, COMPTABILITE Intitulé Objectifs principaux (programme détaillé sur demande) Dates - Les principales fonctions statistiques, financières, de recherche Excel appliqué à la gestion
Plus en détailMESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE
MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC//BR/DS/PP/DSA/N 12-04 Danielle SOULAT 01 43 93 84 77 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHEF DE PROJET ARCHIVAGE ET SYSTEME D
Plus en détailProgramme de Formation 2014
Programme de Formation 2014 Management de Projet II pour cadres supérieurs Cette Formation vous apporte une vision globale de management des projets, des outils pratiques pour une bonne gestion des projets,
Plus en détailFormation Continue 2014
Formation Continue 2014 Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés non lucratifs Sanitaires et Sociaux Management RH Comptabilité Gestion Tarification Vie & Pilotage des établissements & Services
Plus en détailMaster Ressources Humaines
1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : Seconde année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources
Plus en détailPROFIL PROFESSIONNEL «ASSISTANT COMMERCIAL IMPORT EXPORT»
PROFIL PROFESSIONNEL «ASSISTANT COMMERCIAL IMPORT EXPORT» 1 ASSISTANT COMMERCIAL IMPORT EXPORT DEFINITION DU METIER L assistant commercial import export contribue au développement international durable
Plus en détailActivités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets
Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction
Plus en détailListe des propositions :
Liste des propositions : Enseignants Propositions Hamid SKOURI Thèmes pour mémoires de licence : - Thème 1- Les entreprises familiales à Fès : management, gouvernance et challenges. (Etude de cas). - Thème
Plus en détailConstat ERP 20% ECM 80% ERP (Enterprise Resource Planning) = PGI (Progiciel de Gestion Intégré)
Constat Les études actuelles montrent que la proportion d'informations non structurées représente aujourd'hui plus de 80% des informations qui circulent dans une organisation. Devis, Contrats, Factures,
Plus en détailARCHIVISTIQUE ET INGÉNIERIE DOCUMENTAIRE
M a s t e r p r o f e s s i o n n e l Patrimoine collectivités territoriales décentralisée En Archivistique Banque, Finance, Assurance ARCHIVISTIQUE ET INGÉNIERIE DOCUMENTAIRE Information Scientifique
Plus en détail[Tapez un texte] Document non contractuel sous réserve de modifications en cours d année.
[Tapez un texte] QUALIFICATION VISEE Titre Responsable d Affaires Agroalimentaires, niveau I (JO du 22/07/2010) OBJECTIF PRINCIPAL DE LA FORMATION PUBLIC ET CONDITIONS D'ACCES Former des cadres de haut
Plus en détailadministratives administratives TECHNIQUES ADMINISTRATIVES Techniques Administratives > Informatique / Bureautique pages 18-27
SOMMAIRE techniques administratives Techniques Administratives > Informatique / Bureautique pages 18-27 > Techniques commerciales pages 28-30 > Techniques d achats page 31 > Comptabilité / Gestion pages
Plus en détailCatalogue de formations. Centre de formations IDYAL. Gagnez une longueur d avance en compétitivité!
Centre de formations IDYAL Gagnez une longueur d avance en compétitivité! Catalogue de formations SYSTEME D INFORMATION INFORMATIQUE MANAGEMENT ET QUALITE IDYAL, Société de Services en Informatique et
Plus en détailQualité Sécurité Environnement
Qualité Sécurité Environnement FORMATION AUDIT CONSEIL EXPERTISE >> Catalogue 2014 Nos innovations: e-learning, évaluation des compétences personnalisation Formation Hygiène Alimentaire ISO 9001 : 2008...
Plus en détailSECTION : BTS MANAGEMENT DE L UNITE COMMERCIALE ( première et deuxième année) MATIERE : MANAGEMENT DE L UNITE COMMERCIALE ENVIRON 200 HEURES
SECTION : BTS MANAGEMENT DE L UNITE COMMERCIALE ( première et deuxième année) MATIERE : MANAGEMENT DE L UNITE COMMERCIALE ENVIRON 200 HEURES Manuel Murgia Page 1 19/08/2006 LES FONDEMENTS DU MANAGEMENT
Plus en détailwww.digitech-sa.ch PRESENTATION 2009 L'ingénierie Documentaire
PRESENTATION 2009 L'ingénierie Documentaire 1 Historique 1992 Création de Digitech France 1993 Création de Digitech Suisse 1999 Rachat de la société DOC PLUS 2000 Rachat du département AIRS (gestion documentaire)
Plus en détailCatalogue des Formations Bureautiques
Catalogue des Formations Bureautiques Items Média Concept 4, allées Pierre-Gilles de Gennes - 33700 Mérignac Téléphone : 05.57.35.73.73 Télécopie : 05.57.35.73.70 Courriel : contact@imc-fr.com 2 Préambule
Plus en détailINSEEC Business School Bordeaux
1 Fall Semester Master 1 (Inseec 2 nd Year) Page : 2 Fall Semester Master 2 (Inseec 3rd Year) Page : 3-4-5 Spring Semester Master 1 (Inseec 2 nd Year) Page : 6-7 INSEEC Business School Bordeaux COURSES
Plus en détailPROFILS METIERS (Semestre 9)
ENSEIGNEMENTS ACADEMIQUES DU DEPARTEMENT Management et Entrepreneuriat (2014-2015) PROFILS METIERS (Semestre 9) Ancré au cœur des connaissances transversales en sciences de gestion issues des deux premières
Plus en détailRÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI
RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI CONTEXTE PROFESSIONNEL L'évolution actuelle des emplois montre que le rôle des petites et moyennes entreprises s'est considérablement
Plus en détailMARCHE DE FORMATION CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (CCTP)
Chambre de Métiers et de l Artisanat de Meurthe-et-Moselle Etablissement public administratif de l Etat MARCHE DE FORMATION Objet : Animation et/ou conception de sessions de formation à destination des
Plus en détailMASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT DES SERVICES EN HôTELLERIE INTERNATIONALE
MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT DES SERVICES EN HôTELLERIE INTERNATIONALE Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Nature de la formation : Diplôme national de l'enseignement supérieur
Plus en détailMANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES
MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES Programmes de Formations Bachelor Bac + 3 Management Opérationnel des Organisations Formation en 3 années, accessible chaque année, en fonction des pré-requis du candidat.
Plus en détailREFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312
REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312 1 REFERENTIEL DE FORMATION CHEF(FE) DE PROJETS MARKETING ET COMMERCIALE TITRE CERTIFIE
Plus en détailEvelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines
Evelyne DUCROT Conseil en Sociologie du travail et management des organisations Formation en relations humaines, management, communication et Ressources humaines Spécialiste de l accompagnement du changement
Plus en détailMINISTERE DES POSTES, DES TELECOMMUNICATIONS ET DES NOUVELLES TECHNOLOGIES ET DE LA COMMUNICATION
MINISTERE DES POSTES, DES TELECOMMUNICATIONS ET DES NOUVELLES TECHNOLOGIES ET DE LA COMMUNICATION Central African Backbone Communication Infrastructure and Technology CAB CIT Congo Projet N IDA 49740 CG
Plus en détail1 Les parcours proposés : Ce sont des filières de spécialisation proposées par les enseignants. Ils constituent un guide dans le choix des cours.
1 Les parcours proposés : Ce sont des filières de spécialisation proposées par les enseignants. Ils constituent un guide dans le choix des cours. PARCOURS MARKETING A TROIS PARCOURS SPECIALISES PAR FONCTIONS
Plus en détailIntesys Groupe Infoclip 32 Av. Corentin Cariou Esp. de la Cité des Sciences 75019 Paris Tél. 01 53 42 67 00 Fax 01 53 42 67 01 www.intesysnet.
Intesys Groupe Infoclip 32 Av. Corentin Cariou Esp. de la Cité des Sciences 75019 Paris Tél. 01 53 42 67 00 Fax 01 53 42 67 01 www.intesysnet.com contact@intesysnet.com MANAGEMENT EFFICACITE PERSONNELLE
Plus en détailCentre de Promotion des Nouvelles Technologies Catalogue 2015
MINISTERE D ETAT, MINISTERE DE L EMPLOI, DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ------*------ REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE Union Discipline Travail ----*---- CATALOGUE DE FORMATION AU
Plus en détailSecteur Recherche Santé
Secteur Recherche Santé isatech est spécialiste des solutions de gestion d entreprise Microsoft Dynamics ERP, CRM et Office365 Les problématiques du secteur de la santé Selon l INSEE, le secteur de la
Plus en détailSEMINAIRES INTERNATIONAUX
n, Conseil Formation Placement SEMINAIRES INTERNATIONAUX Programmes de Formation de Certification Conçus et Dispensés Entièrement en Français Par Illinois State University et GSBO Niamey - Abidjan - Ouagadougou
Plus en détailDevHopons plus que des relations
DevHopons plus que des relations CONGO BRAZZA : LES NOUVELLES OFFRES D EMPLOI 04/04/2013 Assistant Contrôleur Interne Lieu d affectation Objet du poste : Sous la supervision du Responsable du Contrôle
Plus en détailOptez pour un projet de formation innovant! ITN vous accompagne
Optez pour un projet de formation innovant! ITN vous accompagne Cabinet de conseil en Recrutement & Formation à l'international FORMATION DIPLÔMANTE OU QUALIFIANTE ITN FORMATION, L EXPERTISE OPÉRATIONNELLE
Plus en détailBACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines
BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel de
Plus en détailSecteur Finance - Assurance
Secteur Finance - Assurance isatech est spécialiste des solutions de gestion d entreprise Microsoft Dynamics ERP, CRM et Office365 Les problématiques du secteur financier Selon l INSEE, en 2011, le secteur
Plus en détailFormacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation
Thésaurus de l offre de formation Champs sémantiques Listes annexes Des types de certifications/diplômes/titres Des pays Des logiciels Des publics Des mots-outils Correspondances Formacode Formacode Présentation
Plus en détailFICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC
METTRE EN PLACE UNE GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Cette fiche technique aborde la mise en place d une démarche GPEC sous l angle de la description d un processus. Elle présente
Plus en détailFICHE DE FONCTION - 04
FICHE DE FONCTION - 04 ANIMATEUR/EDUCATEUR de classe 1 INTITULE DE LA FONCTION : animateur/éducateur RELATIONS HIERARCHIQUES L animateur/éducateur de classe 1 exerce ses fonctions sous la responsabilité
Plus en détailFORMATION. * Information Analysis, decision making, Information technologie, * Financial Strategy, Multinational Finance, Strategic management ;
NSENGUET NGANTCHA PAUL ERIC Ingénieur informaticien, Architecte logiciel Senior, Directeur SSI, Spécialiste en systèmes d information et de management de projets informatiques 10 ans d expérience IDENTITE
Plus en détailCATALOGUE DES FORMATIONS VOTRE PARTENAIRE FORMATION
CATALU DS FRMATINS VTR PARTNAIR FRMATIN SMMAIR Formations qualifiantes Bac Pro... Commerce... estion Administration... Transport... BTS... Assistant(e) de estion PM PMI... Assistant(e) de Manager... Comptabilité
Plus en détailFORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE
FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE > Octobre 2012 / Septembre 2013 FORMATIONS REGLEMENTAIRES FORMATIONS
Plus en détailLiège, le 23 avril 2015. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/073
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 23 avril 2015
Plus en détailTECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE
! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -
Plus en détailI. PRESENTATION DE LA CHAIRE
PANEL 6 LES CENTRES ET ECOLES DE FORMATION EN ADMINISTRATION ELECTORALE DANS L ESPACE FRANCOPHONE LA CHAIRE UNESCO DES DROITS DE LA PERSONNE ET DE LA DEMOCRATIE UNIVERSITE D ABOMEY-CALAVI (BENIN) PAR NOEL
Plus en détailDOMAINES CLÉS COUVERTS PAR LE PROGRAMME
DOMAINES CLÉS COUVERTS PAR LE PROGRAMME DOMAINES FINANCES 1- Gestion de la Trésorerie Optimiser la gestion de la Trésorerie à travers le renforcement du cadre règlementaire des placements et des investissements
Plus en détailCALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES
CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous
Plus en détailSPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE
SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE Finance, Contrôle des Organisations Cette spécialisation se fonde sur la nécessité de prendre des décisions et/ou d organiser les différents processus au cœur de
Plus en détailSage 100. pour les PME. Faites de votre gestion un levier de performance
Sage 100 pour les PME Faites de votre gestion un levier de performance À propos de Sage Leader des éditeurs de logiciels de gestion sur le marché des PME dans le monde* Plus de 6 millions d entreprises
Plus en détaill'accélérateur des compétences de votre entreprise Formations 2014
l'accélérateur des compétences de votre entreprise Formations 2014 Sommaire Présentation 4 Gestion des ressources humaines 5 Management et encadrement 6 Communication et efficacité professionnelle 7 Développement
Plus en détailDROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr
DROIT, ÉCONOMIE & GESTION DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Dispenser les savoirs théoriques et professionnels de base et proposer
Plus en détailFabien Pinckaers Geoff Gardiner. OpenERP. Tiny. Pour une. gestion d entreprise efficace et intégrée. Groupe Eyrolles, 2008, ISBN : 978-2-212-12261-9
Fabien Pinckaers Geoff Gardiner OpenERP Tiny Pour une gestion d entreprise efficace et intégrée Groupe Eyrolles, 2008, ISBN : 978-2-212-12261-9 Table des matières Première partie Premiers pas avec Open
Plus en détailMANAGEMENT PAR LA QUALITE ET TIC
Garantir une organisation performante pour satisfaire ses clients et ses partenaires, telle est la finalité d une certification «qualité». On dénombre de nombreux référentiels dont le plus connu et le
Plus en détailPROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES
29 septembre 2006 PROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES DOCUMENT DE TRAVAIL REMARQUES PREALABLES SUR LES MODALITES D ELABORATION DU
Plus en détailMANAGEMENT PAR LA QUALITE ET TIC
MANAGEMENT PAR LA QUALITE ET TIC Lorraine Garantir une organisation performante pour satisfaire ses clients et ses partenaires, telle est la finalité d une certification «qualité». On dénombre de nombreux
Plus en détail1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE
1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE CARTE D IDENTITÉ UN CENTRE DE FORMATION CRÉÉ PAR DES FORMATEURS PROFESSIONNELS Kreactiv Formation est né de l essaimage d une agence
Plus en détailGestion budgétaire et financière
Élaboration et suivi de la programmation budgétaire Exécution budgétaire et comptable Aide au pilotage et contrôle financier externe Expertise financière et juridique Ministère de la Culture et de la Communication
Plus en détailCATALOGUE FORMATION 2015
CATALOGUE FORMATION 2015 CATALOGUE FORMATION 2015 SOMMAIRE P. 06 L agence Présentation de l Agence Nationale de Promotion des TIC (ANPTIC) Mot du Directeur Général P.11 Nos formations par thème Outils
Plus en détailCommunication. Les différentes sous-familles et leurs missions. Communication interne, externe, relations publiques (13A)
13 Communication Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est de renforcer la notoriété de l entreprise, de mettre en valeur ses produits, d améliorer la qualité de ses échanges d informations
Plus en détailCatalogue Formation 2015
Catalogue Formation 2015 Because you care about CONSUMERS HEALTH HACCP Expertise, votre partenaire en sécurité des aliments Présentation du catalogue Pourquoi faire de la formation? Formation préventive
Plus en détailPRESENTATION DU. DE LA Gestion Eléctronique des Documents ( GED)
PRESENTATION DU PROJET DE LA Gestion Eléctronique des Documents ( GED) Immeuble FIATA.Bld circulaire.01 BP 4773 Lomé Togo Tél. : +228 220 16 81 / Fax : +228 220 26 62 COE N 082709F E-mail : netitogo@gmail.com
Plus en détailSOMMAIRE. Définition du portage salarial. Les différents statuts pour devenir indépendant. Présentation du portage salarial. Les services RH Solutions
Présentation SOMMAIRE Définition du portage salarial Les différents statuts pour devenir indépendant Présentation du portage salarial Les services RH Solutions A vos questions Permet à toute Le portage
Plus en détailLe portail clients QWE
ROFESSION OMPTABLE Le portail collaboratif clients QWE 1 LE PORTAIL COLLABORATIF CLIENT le moteur de votre développement La réponse à vos missions de conseil en informatique Partager la même solution entre
Plus en détailCodirecteur international en assurance-maladie PÉROU
Agence belge de développement, la CTB mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société
Plus en détailIntitulé : Logistique & Transport
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Intitulé : Logistique & Transport IDENTIFICATION DE LA FILIERE Intitulé : Sciences Economiques et de Gestion Domaine : Gestion d entreprises Champ
Plus en détail