Associations VOS FORMATIONS* Catalogue

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1 CATALOGUE FORMATIONS

2 Associations VOS FORMATIONS* Catalogue Titre Objectif / Date Tarif HT** Les Essentiels Les Essentiels du droit social Les Essentiels de la fiscalité associative Les Essentiels de la gestion d une association Initiation à une démarche RSO par l ISO Acquérir les bases du droit du travail : Code du travail, convention collective et contrat de travail Droit disciplinaire et rupture du contrat Les obligations légales d un employeur Comprendre les mécanismes fiscaux Identifier les impacts fiscaux de votre activité (impôt sur les bénéfices) Savoir gérer les dons (mécénat et parrainage) Gestion comptable et financière (principes comptables, états financiers ) Obligations juridiques et fiscales Gestion du personnel Initiation Etat des lieux de la RSO Principaux référentiels et guides pratiques Comprendre l ISO Déployer et évaluer sa démarche RSE Reporting RSE (article 225 du Grenelle II) 3 novembre décembre septembre novembre Comprendre les comptes de l association Etablir un budget Gestion Savoir lire les comptes annuels Expliquer les principales variations de trésorerie, haut de bilan et bas de bilan Comprendre la formation du résultat Comprendre l équilibre financier et lien avec la stratégie, identification des postes budgétaires Construction (sous-budgets, définitions, hypothèses et choix du scénario, indicateurs) Mise à jour, analyse des écarts, rapprochement avec la comptabilité, les tableaux de bord 20 octobre octobre N d activité (organisme de formation) *Formations assurées sous réserve d un nombre minimum de participants (3 personnes)

3 Titre Objectif / Date Tarif HT** E-Gestion Excel Avancé Informatique de Gestion Une demi-journée optionnelle : Les principes de la tenue de comptabilité Découvrir et apprendre à utiliser notre logiciel collaboratif de tenue comptable et gestion en ligne Une demi-journée en groupe : Les fonctions (Σ, si, recherche ) Les tris, filtres et sous-totaux Les tableaux croisés dynamiques Une demi-journée personnalisée, sur votre lieu de travail 2 juillet 2015 (Paris 8) 17 septembre 2015 (Orsay) 6 octobre 2015 (Paris 20) 19 novembre (matin) + Date personnalisée ( 300 la ½ journée optionnelle + ) la ½ journée en groupe la ½ journée personnalisée Formations sur-mesure Nous proposons également en fonction de vos besoins des formations sur-mesure autour de nos compétences et savoir-faire sectoriels réalisées en inter ou intra-entreprise. Par exemple : «La paie du spectacle vivant», «Stratégie de financement de l association», «Maîtriser ses obligations sociales» N hésitez pas à nous contacter pour plus de détails. Tarifs Durée Intervenants Méthode **Nos tarifs comprennent le coût pédagogique, la documentation, ainsi que le déjeuner pour les formations se déroulant sur une journée complète en continu (hors Excel Avancé) Nos formations se déroulent sur une journée complète (7 heures), sauf cas particuliers Experts-comptables associés ou diplômés, Consultants séniors en gestion, Consultantes séniors en Social et/ou RH, Consultante en Développement Durable et RSE Selon les formations : 53 avenue Hoche PARIS, 5 rue Lespagnol PARIS, 6 bd Dubreuil ORSAY sur votre lieu de travail Explications théoriques alternées avec des exercices pratiques Contact Technique : Christine Raffray christine.raffray@gmba.fr Tél : Administratif : Yveline Pouillot yveline.pouillot@gmba.fr Tél :

4 Les Essentiels du droit social Directeur administratif et financier Responsable paie Assistant RH CODE DU TRAVAIL, CONVENTION COLLECTIVE ET CONTRAT DE TRAVAIL Code du travail et convention collective o Ce qu il faut savoir sur le code du travail o Définition et rôle d une convention collective et d un accord collectif Le contrat de travail o Le recrutement et les formalités à l embauche (cas général et travailleurs étrangers) o Le contrat de travail : formes, rôle, clauses Un exemple : la durée du travail (par rapport au Code du Travail, à une convention collective et au contrat de travail) Méthode DROIT DISCIPLINAIRE ET RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL L échelle des sanctions et le droit disciplinaire La rupture du contrat de travail o o o o o Les différents motifs de rupture du contrat de travail Les différentes procédures Les droits des salariés Le coût des départs selon les différents motifs de départ L accord transactionnel LA MAITRISE DES OBLIGATIONS LEGALES DANS UNE PME/ASSOCIATION Les obligations légales o Le règlement intérieur, les registres et l affichage obligatoire o Les obligations en matière d hygiène et de sécurité Le rôle et les droits de l inspecteur du travail et du médecin du travail Les règles légales en matière d absentéisme o Les congés payés o Le traitement de la maladie o Le traitement de la maternité le congé parental o Le traitement de l accident du travail o Qu est-ce que l inaptitude physique Maîtriser les notions de base Mieux gérer les conflits, les départs, etc. Explications théoriques et présentation de cas concrets Date 3 novembre 2015 Intervenants 53, avenue Hoche PARIS Karin LAFAYE, consultante RH

5 Les Essentiels de la fiscalité associative Méthode pédagogique Directeurs, dirigeants et comptables en charge d associations Les spécificités de la comptabilité des associations o Organisation comptable d un service o Plan comptable associatif o Recettes et dépenses o Opérations particulières : dons, subventions, bénévolat Impôt sur les bénéfices o Les revenus patrimoniaux et leur régime spécifique o Les situations d assujettissement à l IS de droit commun et ses exonérations o Organismes relevant de deux régimes Gérer les dons accordés o Mécénat et parrainage o Le mécénat des particuliers o Le mécénat des entreprises Maîtriser toutes les principales problématiques fiscales des associations Connaître ses obligations fiscales en fonction de l activité de son association Diaporama avec cas pratiques Echange d expériences Dates 10 décembre 2015 Intervenant 5, rue Lespagnol PARIS Emilie Le Thoër, juriste/fiscaliste

6 Les Essentiels de la gestion d une association Méthode pédagogique Administratrice, administrateur Comptable d association La gestion comptable et financière Le cadre réglementaire Les principes et obligations comptables Le cadre spécifique au secteur associatif Les états financiers : documents comptables, états de synthèse, états de gestion Les subventions et le mécénat Les obligations juridiques et fiscales Les textes Les conventions entre l association et ses dirigeants La lucrativité et les cas d exonération La gestion du personnel Le Code du Travail et les Conventions Collectives Le contrat de travail et la durée du travail La rupture du contrat de travail La maîtrise des obligations légales Comprendre les comptes, Savoir analyser et présenter les comptes, Identifier les enjeux fiscaux et juridiques, Pourvoir suivre la gestion du personnel. Exposés didactiques illustrés par vidéo-projection Date 9 septembre 2015 Intervenant 5, rue Lespagnol PARIS Christine RAFFRAY, expert-comptable

7 Initiation à une démarche de responsabilité sociétale par l ISO Expert comptable, associé, collaborateur de cabinet Historique et état des lieux de la RSO (Du DD à la RSO, une demande accrue de transparence, le développement de l ISR ) Les principaux référentiels et guide pratiques (Pacte Mondial, OCDE, OIT, Grenelle, GRI guides pratiques : IFEC, Académie, MEDEF ) L ISO : principes, questions centrales, parties prenantes Déployer la démarche selon l ISO : étude d un exemple concret Evaluer sa performance RSO : principes et outils Le reporting RSE et l article 225 du Grenelle II Méthode pédagogique Comprendre les enjeux d une démarche RSO Prendre connaissance des principaux outils Appréhender l ISO Mettre en place une démarche RSO dans son organisation Exposés didactiques accompagnés de vidéo-projections Illustration de la démarche par un exemple concret Dates 17 novembre 2015 Intervenants 5 rue Lespagnol PARIS Michel GIRE, expert-comptable associé référent RSO ou Yveline POUILLOT, responsable RSO en cabinet

8 Comprendre les comptes de l association Administrateur/trice et comptable d association Les états financiers Le cadre légal d établissement des comptes La construction et la finalité des états financiers La compréhension des comptes annuels et les documents de gestion L annexe Comprendre les comptes Les différents cycles de l activité : investissement, exploitation, financement (FR, BFR, T) Les indicateurs financiers mesurant les équilibres La formation du résultat (SIG, VA ) Les ratios Les subventions et le mécénat Méthode pédagogique Savoir lire les comptes annuels Expliquer les principales variations de trésorerie, haut de bilan et bas de bilan Comprendre la formation du résultat Comprendre l équilibre financier Exposés didactiques illustrés par vidéo-projection Exercices d application Date 27 octobre 2015 Intervenant 5, rue Lespagnol PARIS Christine RAFFRAY, expert-comptable

9 Etablir un budget Méthode pédagogique Comptable d entreprise ou d association Chef de projets Contrôleurs de gestion Le contexte de réalisation Les objectifs et les fonctions d un budget Le lien avec la stratégie de l entreprise L identification et la différenciation des différents postes budgétaires. La mise en place L organisation administrative La définition des règles et du contenu Les bases méthodologiques d élaboration : les sousbudgets (ventes, achats, personnel, ) La construction des hypothèses et le choix d un scénario La traduction du budget en indicateurs. Le suivi et les commentaires La fréquence de suivi et de mise à jour L analyse des écarts Le rapprochement avec les autres documents de gestion : comptabilité analytique, comptabilité générale, tableaux de bord, business plan. Acquérir une méthodologie d élaboration d un budget, Identifier les éléments clés, Savoir suivre et analyser les écarts. Exposés didactiques illustrés par vidéo-projection Date 13 octobre 2015 Intervenante 5, rue Lespagnol PARIS Christine RAFFRAY, expert-comptable

10 Mise en place d une E-Gestion Gérant, secrétaire comptable, comptable Principes comptables et organisation des travaux Présentation et paramétrage du logiciel E-Gestion Saisie d écritures Rapprochements bancaires Consultation, lettrage Editions diverses (journaux, grand livre ) Importations de fichiers Selon les besoins : o Présentation de la gestion des immobilisations o Présentation des déclarations de TVA et d IS Découvrir la tenue de comptabilité Tenir sa comptabilité sur la plateforme en ligne E-Gestion Méthode pédagogique Exposés théoriques des techniques comptables Exercices d application avec utilisation du logiciel E-Gestion à partir de pièces comptables issues des organismes et entreprises présentes à la formation Dates x Intervenants 2 juillet 2015 (Paris 8) 17 septembre 2015 (Orsay) 6 octobre 2015 (Paris 20) 5, rue Lespagnol PARIS 53, avenue Hoche PARIS 6, boulevard Dubreuil ORSAY Alexis LEGRAS, Mialy RAMAHAROBANDRO, Christelle TRAN, collaborateurs confirmés

11 Excel niveau avancé Chef d entreprise Assistante administrative ou de direction Secrétaire et comptable d entreprise ou d association Niveau 2 en 2 temps : Une demi-journée en groupe : Les fonctions (dont somme.si, recherche, si, ) Les tris, filtres et sous-totaux Les tableaux croisés dynamiques Les raccourcis clavier Une demi-journée personnalisée, sur votre lieu de travail Objectif Méthode Approfondir la connaissance des fonctionnalités d Excel afin d en faire un véritable outil d aide au pilotage (tableaux de bord, suivi de gestion, base de données ) Explications théoriques alternées avec des exercices pratiques 300 HT (documentation incluse) par participant pour la matinée (groupe de 3 participants minimum) 550 HT pour la demi-journée personnalisée 53 avenue Hoche PARIS Date 19 novembre 2015 (matin) + demi-journée personnalisée à définir Intervenant Guillaume NORGEOT, expert-comptable spécialiste en informatique de gestion

12 Audit, Expertise comptable & Conseil 53 avenue Hoche PARIS boulevard Dubreuil ORSAY rue Lespagnol PARIS