Cycle de formation en 6 modules : développer une communication constructive comme mode de management

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1 Cycle de formation en 6 modules : développer une communication constructive comme mode de management 1 er module Se démarquer en 2 mn : top chrono En recherche d emploi, en poste ou en situation professionnelle, tout commence bien souvent par une présentation de soi Dans tout cadre social, lorsque vous engagez la conversation, une question revient très souvent : «Que faites-vous dans la vie?» Vous pouvez répondre simplement «Je suis Ingénieur» mais la conversation risque alors de partir rapidement dans une autre direction. Ou vous pouvez présenter votre activité professionnelle de manière attrayante en expliquant comment vous êtes quelqu un qui gagne à être connu! Insérée dans une conversation téléphonique, un tour de table ou en introduction à un rendez-vous clientèle, une présentation attractive permet de frapper l esprit de votre interlocuteur et vous pourrez l utiliser également pour présenter un projet ou une offre commerciale. Comment se différencier rapidement? Comment aiguiser la curiosité par une introduction originale, une histoire, une anecdote? Comment faire appel à la mémoire émotionnelle de votre auditoire? Quelle est la trace que vous souhaitez laisser de vous dans l esprit de vos interlocuteurs? Atelier interactif Mardi 21 septembre 2010 de 14h30 à 17h30 INTERMINES 32 rue du Mont Thabor PARIS Atelier animé par Jean-François ZVEGUINTZOFF, Coach en évolution professionnelle Diplômé d ESCP, après avoir exercé des fonctions commerciales et de marketing en entreprise, il devient consultant en évolution professionnelle au sein de cabinets d outplacement. Directeur associé dans la division Executive Career Vision du groupe Axcess, Il accompagne maintenant des dirigeants en situation de transition. Alors maintenant. Parlez-moi un peu de vous! 1

2 2 ème module ) e e e e e e e e e e e e e e e e. e e e e e e e e e e e e e e e e e e e. e e e e e e e e e e e e.e e e. e e e e e e e e e e e e. e e e Un seul acteur : vous-même! e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e» e e e e e e e e» e e e e e e e e e e e» e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e ) 2

3 3ème module Oser s affirmer en situation professionnelle! «S affirmer? Qu est-ce que ça signifie?» Existe-t-il une seule manière de s affirmer ou chacun doit il trouver sa propre manière de s affirmer? Affirmer ses compétences, ses convictions, sa créativité? En quoi s affirmer est une condition pour exercer pleinement son activité, pour utiliser au mieux ses compétences professionnelles? Est-ce que s affirmer se situe entre s imposer et subir? Quels liens y a-t-il entre l estime personnelle et l affirmation de soi? Atelier interactif mardi 19 octobre de 14h30 à 17h30 Intermines 32 Rue du Mont Thabor Paris Animé par : Nathalie Guéguan Coach certifiée (Transformance), de formation économique & juridique (Sciences Po Paris et 3ème cycle de droit social), elle a passé 15 ans en entreprise, dans les Ressources Humaines, avec une forte orientation développement des carrières et des talents, notamment comme Directrice de la gestion des carrières et de la mobilité d un pôle de personnes dans 35 pays. Depuis 2007, elle est consultante au sein du cabinet Start us. Dans sa pratique de coach, elle s appuie sur l Analyse Transactionnelle, la Process Communication et l approche systémique mais aussi sur des méthodes pédagogiques fondées sur l expérimentation. Pour vous aider à tester de nouvelles façons de faire en situation concrète et : Mieux comprendre comment l on se positionne face aux autres, en mesurer les conséquences potentielles sur le plan professionnel : au sein d'une équipe, auprès de sa hiérarchie, parmi ses pairs, en réunion et en face à face Vous entrainer à vous exprimer de manière plus assertive, à faire des demandes, à dire «non» sans se sentir coupable, à émettre une critique constructive Oser demander des explications, des informations, une clarification, relancer des demandes non abouties avec fermeté et efficacité 3

4 4 ème module Parler en public, quel style de communicant êtes-vous? L'entreprise exige de ses collaborateurs qu'ils mettent en avant leur charisme, leur leadership, Dans une recherche d emploi, le succès passe par la capacité à développer des relations constructives avec les différents acteurs qui nous entourent Dans toute démarche relationnelle, c'est plus la manière de dire les choses que le contenu lui-même qui est bien souvent à l'origine des incompréhensions ou qui construit l harmonie Chaque type de personnalité a ses codes, son langage, ses références propres et ses images L objectif de cet atelier est de vous sensibiliser aux différentes manières de communiquer et apprendre à utiliser le bon canal de communication pour avoir plus d impact. Comment s exprimer avec plus d aisance et gagner en assurance? Pourquoi utiliser un style de communication adapté à l autre pour lui envoyer des messages de sorte qu il les entende Comment construire un bon processus de communication qui permette une relation constructive et efficace, réduise la pression, développe la motivation et le désir de coopérer (atelier limité à 10 personnes) Mardi 16 novembre 2010 de 14h30 à 18h INTERMINES 32 rue du Mont Thabor PARIS Animé par Silvana Frazzetta : Après une expérience de 14 ans en multinationales dans des contextes multiculturels (dont DANONE France, H.P. Europe), elle a acquis une bonne connaissance des rouages de l entreprise dans des domaines aussi différents que la vente, le marketing stratégique, la formation, ou le lobbying... Elle crée alors le cabinet ATMOSPHERE COACHING et utilise sa spécialisation en communication pour accompagner les cadres ou les équipes dans l atteinte de leurs objectifs professionnels. Certifiée Coach (CT ) & Formatrice en Process Communication Management, elle utilise différentes approches pour aider à gagner en aisance et efficacité en toute situation professionnelle (PNL, AT, CNV, meta states...) L atelier est construit autour de mises en situation et de travail individuel pour vous permettre d identifier votre mode de communication naturel et vos points d amélioration. Il est pour vous si : Vous souhaitez identifier votre style préférentiel de communication et mieux vous connaître Vous souhaitez apprendre à communiquer en vous adaptant aux autres 4

5 5 ème module LET S COMMUNICATE Tools and Tactics to strengthen your international application It is common nowadays for meetings and job interviews to take place partially or totally in English. "Take a few minutes to present yourself". In answer to the question, you are expected to briefly present who you are, what you do and why you are there What are the tips for a good opening presentation in English with the do's and don'ts. Improve your pitch, get feedback and guidelines. Responding to interview questions demands strategy How to give a positive impression of yourself and leave the interviewer with a positive impression. What do native English-speaking ipeople expect? Cultural differences with French interviews and meetings will be discussed Workshop in English Conducted by Michelle Levine, Human Resources Consultant November 2010, 25 th from 14h30 to 17h30 pm At INTERMINES 32 rue du Mont Thabor Paris SEE HOW DIFFERENT THEY DO IT 5

6 6 ème module «C EST LA 1 ÈRE IMPRESSION QUI COMPTE COMMENT AMÉLIORER SON IMAGE PROFESSIONNELLE?» Entretien de recrutement, présentation à un client, réunion importante. vous devez réussir à créer le contact rapidement! Vous voulez améliorer votre image personnelle, développer votre confiance et augmenter votre crédibilité auprès de vos équipes et partenaires, vos clients et vos fournisseurs? Comment donner la meilleure image de soi, améliorer son look, renforcer son impact professionnel par une présentation de soi plus percutante? Comment s approprier les «codes» de son environnement professionnel et intégrer les enjeux du comportement verbal et de l aisance corporelle? Jeudi 16 décembre 2010 de 9h30 à 13h INTERMINES 32 rue du Mont Thabor PARIS Au travers de cet atelier basé sur des mises en situation et des jeux de rôle, vous travaillerez à prendre conscience de l écart entre la manière dont les autres nous perçoivent et l image que nous pensons donner ; vous découvrirez des «outils» pour vaincre le trac, améliorer votre «style», savoir convaincre et limiter les maladresses. Que pense-t-on de moi avant même que je me sois exprimé(e)? Mes messages implicites sont-ils cohérents avec mon discours? Mon allure générale me permet-elle une intégration immédiate à mon nouvel environnement professionnel? Ai-je anticipé mon évolution hiérarchique dans mon comportement? Suis-je trahi(e) par ma gestuelle? Alors si votre ramage se rapporte à votre plumage animé par Marie-France Sarrazin Consultante en Evolution Professionnelle et Coach Movelia 6