«COMBATTRE LES BLEUS» C qu signifi l programm social ds Consrvaturs pour ls fmms La 13 Conférnc national d la condition féminin du CTC Documnt d conférnc L hôtl Crown Plaza Ottawa L hôtl Ottawa Marriott Du 11 au 14 juin 2006 spb*225
La voi du changmnt n sra pas facil pour ls consrvaturs. Ils dvront y allr très lntmnt afin d n pas alarmr l élctorat. Élction 2006 t ss réprcussions, «REAL Womn Canada» «REAL Womn Canada» st un partnair clf d la coalition ds groups sociaux consrvaturs qui appuint fortmnt l gouvrnmnt consrvatur. Par ctt déclaration, «REAL Womn» rconnaît qu l avnir nvisagé pour nous constitu un projt alarmant pour ls Canadinns t ls Canadins. Qu prévoit-il? Dvrions-nous êtr inquits? «Ls groups sociaux consrvaturs vndront l programm d srvics d gard ds consrvaturs», c était l titr qu on pouvait lir à la un du «Glob and Mail» l 19 avril 2006. L «Glob and Mail» a rapporté c dont d nombruss prsonns au Canada s doutaint put-êtr intuitivmnt. L 3 avril, jour d la rpris ds travaux au Parlmnt, l gouvrnmnt consrvatur a rncontré ds groups d xtrêm droit afin d élaborr ds stratégis visant à convaincr la population qu l vrsmnt d un montant d imposabl par anné par nfant d âg préscolair était préférabl à la création d un résau public d apprntissag t d soins d la ptit nfanc. Ls princips sur lsquls ils s appuint sont vraimnt cux d un idéologi consrvatric. Ls critiqus ls plus sévèrs n c qui concrn ls srvics d gard publics sont xprimés par d ptits groups rligiux fondamntalists; ls consrvaturs comptnt sur ux pour s opposr aux famills ayant un rvnu d travail t aux promoturs ds srvics d gard. Ils sont maintnant n communication dirct avc l Cabint du prmir ministr. L «Glob and Mail» a rapporté qu la sénatric consrvatric Ann Cools avait organisé la rncontr pour tntr d évitr tout publicité négativ pour l Cabint du prmir ministr Harpr. Lorsqu on l a qustionné sur la rncontr, Sandra Bucklr, port-parol du Cabint du prmir ministr, a admis qu la rncontr avait u liu, mais ll a rfusé d nommr ls groups t ls intrvnants qui étaint présnts. «Tout c qu j pux dir, c st qu nous tndons la main à tous ls groups intérssés qui appuint notr plan n matièr d srvics d gard», d dir Mm Bucklr. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 1 d 28
Quls groups n fait appuint la politiqu consrvatric d un prstation parntal t s opposnt aux srvics d gard financés par ls dnirs publics, t quls sont lurs objctifs? «REAL Womn Canada» participait à la rncontr du 3 avril. L organism dit appuyr l princip slon lqul «mêm dans un mond n évolution, chaqu famill qui l désir doit pouvoir assurr l éducation d ss nfants dans sa propr dmur». Un autr point d vu appuyé par l organism st qu ls fmms qui décidnt d rstr à la maison pour élvr lurs nfants font un «choix d carrièr», d mêm qu un Invstissmnt à long trm dans l bin-êtr d lurs nfants t dans la stabilité à vnir d la prochain génération. Êtr mèr à tmps plin constitu un contribution important à la société n assurant l bin-êtr psychologiqu t émotionnl d ss nfants. Ell contribu égalmnt sur l plan économiqu n c sns qu n prnant soin à tmps plin d ss nfants, ll n a pas bsoin d utilisr d srvics d gard xtrns t put ainsi fair ds économis. (Déclaration sur ls srvics d gard) On dvrait ncouragr t non découragr ct ngagmnt dans l rôl d mèr dans nos lois fiscals t ls autrs msurs législativs. (Nouvau mouvmnt ds fmms du Canada) Un ds priorités ds pays communists a toujours été d amnr ls fmms sur l marché du travail. Cla smbl égalmnt constitur un élémnt ssntil d la politiqu actull du Canada. (Qui st n charg d la famill?) Donc, si l on s fi aux propos d «REAL Womn», la véritabl plac d un fmm st à la maison t on dvrait l ncouragr à y rstr, t ls fmms qui appuint un résau d gardris sécuritairs t accssibls financés par ls dnirs publics sont ds communists. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 2 d 28
La Coalition d l action pour la famill au Canada était un autr organism présnt à la rncontr. À la pag d accuil d lur sit Wb, on trouv un mssag d c gnr : Nous n avons pas bsoin d un autr systèm d «soins d santé» socialist au Canada. L systèm d soins d santé, l systèm socialist, st inutilisabl dans sa form actull. La situation dans l nsignmnt public, un autr tntativ d monopol, st désastrus. Ls socialists vulnt maintnant s attaqur à la famill comm l gouvrnmnt soviétiqu l a fait. Appuyz l régim qui prmt aux parnts d choisir librmnt un vrsmnt d dirctmnt aux parnts. Laissz ls xploitants d srvics d gard actuls fair ds affairs t s fair concurrnc gardz l gouvrnmnt t ls syndicats n dhors d la prstation d bons srvics dans un marché libr. Ls groups sociaux consrvaturs comprnnnt clairmnt qu la politiqu du gouvrnmnt consrvatur visant à offrir un prstation aux famills plutôt qu d crér un résau d gardris publiqus n st qu la point d l icbrg quant aux positions controvrsés qui ont un incidnc sur la population activ du Canada : l rôl approprié ds fmms t ds homms dans la société; l rôl ds srvics sociaux, tls qu ls soins d santé, ls srvics d gard t l nsignmnt public; l rôl t la légitimité ds syndicats; la politiqu familial, notammnt un appui aux coupls à rvnu uniqu, mariés t hétérosxuls t l opposition au contrôl ds naissancs, à l éducation sxull t au libr choix. Ls argumnts xprimés d plus n plus souvnt par ls consrvaturs n favur ds prstations vrsés dirctmnt aux parnts plutôt qu ds srvics d gard publics auxquls ils s opposnt prmttnt d comprndr lur vision «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 3 d 28
du Canada dans l contxt d l inégalité croissant ntr ls richs t ls pauvrs t ds inégalités prsistants ntr ls fmms t ls homms. Inégalité n matièr d rvnu au Canada Au cours ds quinz drnièrs annés au Canada, comm dans la plupart ds pays du mond, l rvnu ds famills ls miux nantis augmnt rapidmnt, tandis qu ls rvnus d la majorité ds famills baissnt ou augmntnt à pin. Entr 1989 t 2001, l prmir 20 % ds famills canadinns (définis comm ds ménags d dux prsonns ou plus) ont vu lur rvnu marchand annul ou rvnu avant impôt tiré d un mploi ou d ptits invstissmnts, augmntr d 16,5 %. Au cours d la mêm périod, 40 % ds famills canadinns ls plus pauvrs ont vu lur rvnu marchand annul baissr d 10,9 % t 40 % ds famills à rvnu moyn n ont vu lur rvnu marchand annul augmntr qu d un maigr 8 %. La réalité ds mèrs qui travaillnt En 2004, 65 % ds fmms ayant ds nfants d moins d trois ans faisaint parti d la population activ, un nombr qui a doublé dpuis 1976. Quant aux fmms ayant ds nfants d moins d six ans, 70 % étaint ds travailluss autonoms ou faisaint parti d la population activ n 2004, c qui rprésnt un augmntation puisqu c nombr n était qu d 37 % n 1976. Cs chiffrs révèlnt qu un procssus d changmnt social st n cours t qu il dvrait s rflétr dans ls politiqus socials afin d appuyr ls famills ayant un rvnu d travail. Dpuis ls annés 1960, ls fmms considèrnt d plus n plus qu lls ont l droit t la rsponsabilité d contribur au dévloppmnt d la société. Ls fmms ont uni lur voix pour dmandr l droit au contrôl ds naissancs, à la sécurité t à l avortmnt légal. Ells s sont battus pour pouvoir rstr à l écol t poursuivr ds étuds postscondairs. Ells sont ntrés sur l marché du travail n grand nombr. Ells s sont syndiqués. Ls fmms ont «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 4 d 28
partagé l contrôl ds financs à la maison afin qu ls décisions rlativs aux dépnss familials soint priss conjointmnt plutôt qu par un sul soutin d famill. Ells ont obtnu ds congés t ds prstations d matrnité, c qui lur a prmis d prndr l tmps d arrêtr d travaillr pour accouchr sans prdr l pouvoir économiqu qu lur donn lur mploi. D plus, ls fmms ont dmandé ds srvics d gard abordabls, la gard ds nfants étant considéré comm la principal rsponsabilité d chaqu fmm. Au fur t à msur qu ls groups d fmms t ls syndicats ont obtnu ds prstations d matrnité dans l cadr du Régim d assuranc-chômag établi n 1972, la protction d mploi pour ls travailluss ncints n 1973, ainsi qu un crtain nombr d placs dans ds gardris subvntionnés t réglmntés par l Régim d assistanc publiqu du Canada (RAPC), plus d fmms s sont joints à la population activ. À la fin ds annés 1970, ls fmms t ls homms considéraint alors l salair ds fmms comm un parti important du rvnu familial, surtout à un momnt où ls salairs réls ds homms ont commncé à baissr t continunt ncor d l fair aujourd hui. Au début ds annés 1980, la Commission royal d nquêt sur la situation d la fmm au Canada a rconnu qu ds srvics d gard univrsllmnt accssibls sont indispnsabls pour l égalité ds fmms. L public st plus snsibl aux bsoins ds travailluss t aux avantags qu offrnt ds srvics d gard d qualité pour ls nfants d famills où ls dux conjoints travaillnt. Il y a vingt-cinq ans, la Commission royal d nquêt sur la situation d la fmm rcommandait au gouvrnmnt fédéral d financr un résau national grâc auqul on pourrait offrir ds srvics d gard d qualité à touts ls famills ayant un rvnu d travail. En répons à ctt rcommandation, l gouvrnmnt fédéral a plutôt créé l Programm concrnant ls mployés d maisons d étrangrs (maintnant applé l Programm concrnant ls aids familiaux résidants), dans l cadr duqul un plus grand nombr d famills bin nantis pouvait mbauchr ds travailluss t ds travaillurs étrangrs qui vnaint vivr chz ux pour «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 5 d 28
prndr soin d lurs nfants. En raison du caractèr racist ds politiqus d immigration du Canada, il va d soi qu ls fmms qui s sont trouvé un mploi dans l cadr d c programm étaint ds fmms d coulur provnant principalmnt ds Philippins t ds Caraïbs. Ls aids familials sont pu payés pour lurs srvics d gard d nfants lls rçoivnt l salair minimum ou moins. Étant donné l déséquilibr d pouvoir causé par l fait qu la prsonn mbauché habit chz l mployur, n général, c drnir abus d lurs srvics. D plus, la plupart ds famills ayant un rvnu d travail n pouvaint tout simplmnt pas s prmttr d payr ls dépnss qu cs srvics rprésntaint. Du mêm coup, au cours ds annés 1980, un plus grand nombr d famills ayant un rvnu d travail sont dvnus inadmissibls aux subvntions pour ds srvics d gard d qualité dans l cadr du Régim d assistanc publiqu du Canada (RAPC). Dans ls annés 1990, alors qu il procédait déjà à ds comprssions du financmnt dans ls scturs d la santé t d l éducation, l gouvrnmnt fédéral a égalmnt réduit l financmnt accordé aux srvics d gard subvntionnés couvrts dans l cadr du RAPC. Entr 1996 t 1998, on a procédé à ds comprssions d 8,2 milliards d dollars dans ls programms sociaux. Ls subvntions accordés aux srvics d gard ont été réduits t d nombruss famills à faibl rvnu sont dvnus inadmissibls. Entr 1992 t 2001 au Canada, l nombr d placs n gardri réglmntés st passé d 371 573 à 593 430. Toutfois, 70 % d cs placs étaint au Québc où, après ds annés d prssions xrcés par ds groups d fmms t ds syndicats, on a créé un résau d gardris offrant ds placs à 5,00 $ par jour financés par l gouvrnmnt provincial. En 2001, dans l nsmbl du Canada, il manquait qulqu 2 715 570 placs n gardri réglmntés. Sulmnt 17,9 % ds nfants d moins d 12 ans avaint accès aux gardris réglmntés par l gouvrnmnt. Dans ls provincs comm la Saskatchwan, l chiffr n attignait qu 4,2 %. La solution ds consrvaturs à c grav manqu d placs n gardri réglmntés st d établir ds politiqus visant à ncouragr ls mèrs à assurr lls-mêms l éducation d lurs nfants d âg préscolair à la maison «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 6 d 28
plutôt qu d confir ctt tâch à ds srvics d gard sans but lucratif d qualité, c qui fait l bonhur d lurs amis t alliés ds groups sociaux consrvaturs. Bin qu crtains fmms préfèrnt put-êtr rstr à la maison avc lurs nfants, lls sont nombruss à vouloir t à dvoir travaillr à l xtériur. Ls politiqus gouvrnmntals qui appuint ls fmms t lur famill si cs drnièrs désirnt rstr à la maison pndant qu ls nfants sont juns puvnt constitur ds dévloppmnts positifs. Rformr l systèm d assuranc-chômag pour offrir un millur accès au congé d matrnité t au congé parntal t augmntr l nivau ds prstations d rvnu disponibls pourraint êtr ds moyns d répondr à c bsoin. Cpndant, lorsqu ls consrvaturs éliminnt l financmnt d programms comm l résau national d gardris accssibls t d qualité; lorsqu ils décrivnt nos cntrs d la ptit nfanc comm ds «institutions» t ds établissmnts d «styl soviétiqu»; lorsqu n plus ils mènnt un attaqu idéologiqu contr ls travailluss n s fondant sur l princip qu c st à la maison qu on put donnr la «millur» éducation aux nfants; lorsqu ls déclarations du gouvrnmnt sont conçus d façon à c qu ls travailluss s sntnt coupabls t néglignts nvrs lur famill alors lur intntion st clair t lur programm dangrux pour ls travailluss. Ls groups sociaux consrvaturs d droit considèrnt l plan ds consrvaturs d offrir par anné aux parnts pour chaqu nfant d moins d six ans comm un prmir pas vrs lur objctif d rétablir la «famill traditionnll» où ls homms sont ds homms t ls fmms sont ds fmms. Plutôt qu d maintnir l plan mis n œuvr par l gouvrnmnt libéral au cours d ss drnirs mois au pouvoir, soit un financmnt d cinq milliards d dollars échlonné sur cinq ans pour qu ls provincs commncnt à établir un résau national d gardris d qualité t d srvics d la ptit nfanc, on dit aux parnts qu ils puvnt maintnant «choisir l srvic d gard qu ils préfèrnt». «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 7 d 28
D qul choix d srvic d gard parl-t-on lorsqu il manqu plus d dux millions t dmi d placs n gardri? D qul choix d srvic d gard parl-t-on lorsqu ls parnts rçoivnt nviron 23 $ par smain (avant impôt) pour payr cs srvics d gard? La vision d l xtrêm droit st d utilisr ls fonds du gouvrnmnt fédéral pour crér ds msurs visant à incitr ls travailluss à quittr lur mploi pour prndr soin d lur conjoint t d lurs nfants l rôl d la fmm. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 8 d 28
Qui sont cs gns? L Institut du mariag t d la famill Canada a ouvrt un burau à Ottawa n mars 2006, tout just après la victoir élctoral ds consrvaturs. On put lir dans lur sit Wb : La famill st l fondmnt d notr société. Pour qu nos nfants, nos collctivités t notr pays soint bin portant, ls famills doivnt êtr forts. L objctif d la société t d la politiqu du gouvrnmnt dvrait êtr d protégr t d soutnir c fondmnt. Ainsi, l institut affirm avoir compilé ls résultats d «la rchrch la plus récnt t la plus précis pour s assurr qu l mariag t un politiqu favorabl à la famill constitunt ds priorités dans l sprit ds décidurs canadins.» «L Institut for Canadian Valus» vis «un millur rprésntation ds aspcts rligiux t moral dans la politiqu gouvrnmntal». Comm on put lir dans lur sit Wb : En rcuillant t n diffusant ls millurs commntairs d Canadins t d étrangrs qui corrspondnt à notr point d vu, n rcuillant ls résultats d rchrchs indépndants sur ls qustions t n ls rndant facilmnt accssibls, n offrant un formation à cux t clls qui désirnt dvnir plus activmnt ngagés dans l procssus démocratiqu, nous spérons offrir aux simpls citoyns t citoynns ainsi qu aux agnts publics ls connaissancs t ls outils dont cs prsonns ont bsoin pour prndr ds décisions éclairés. (Emphas ajouté.) L prmir ministr Stphn Harpr, l ministr d la Sécurité publiqu Stockwll Day, t l député d arrièr-ban indépndant Pat O Brin, qui a quitté l Parti libéral parc qu c drnir appuyait l mariag ntr partnairs d mêm sx, sont tous mmbrs d l institut. En 2004, «Focus on th Family», un group évangéliqu américain comptant 2,5 millions d mmbrs, a ouvrt un burau à Ottawa où travaillnt nuf prsonns t auqul on a accordé un budgt d onz millions d dollars. Bin qu l group xistait au Canada dpuis 1983 t avait un burau à Langly (C.-B.), il a commncé à rcvoir au cours ds drnièrs annés ds fonds considérabls d ss voisins du Sud, c qui a prmis son établissmnt à Ottawa. «Focus on th Family» s oppos frmmnt aux droits ds gais au Canada t aux États-Unis. Voici un list ds groups mmbrs d la Dfnd Marriag Coalition nouvllmnt formé, qui s oppos au droit égal au mariag pour ls partnairs gais t lsbinns t aux «srvics d gard institutionnalisés» : Coalition national pour la vi, Enchâssmnt du mariag Canada, «Unitd Familis Canada», «REAL Womn of Canada», Ligu catholiqu ds droits d l homm, Marriag Canada, Equipping Christians for th Public-squar Cntr, Associations ds parnts catholiqus du Québc, Coalition d l action pour la famill au Canada, Présrvr l mariag Protégons ls droits ds nfants, «Unitd Mothrs and Fathrs», Equité-Famill. Tout comm l Institut du mariag t d la famill Canada, cs groups s opposnt à l xpansion légal du mariag civil aux coupls d mêm sx t à un résau public d gardris au Canada. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 9 d 28
Ls groups d xtrêm droit ont fait prssion sur l gouvrnmnt consrvatur pour qu il augmnt la prstation d «soutin aux famills» t ont rmporté un victoir lorsqu l gouvrnmnt a annoncé l vrsmnt d un somm pour ls srvics d gard. Cla ls ncouragra à fair prssion pour obtnir d autrs msurs économiqus incitant ls mèrs à rstr à la maison t ds msurs incitativs pour qu il soit moins avantagux économiqumnt pour lls d travaillr. Par xmpl, ils font prssion pour qu ls règls fiscals favorisnt ls famills à rvnu uniqu comparativmnt aux prsonns t aux famills avc dux rvnus. Étant donné l absnc d un millur soutin social grandmnt nécssair pour ls mèrs qui travaillnt, il st clair qu ls consrvaturs «valorisnt» ls mèrs au foyr bin plus qu ls mèrs qui travaillnt. La vérité au sujt du montant d Bin ntndu, la prmièr msur dans c programm a été introduit dans l budgt sous form d un prétndu «prstation univrsll pour la gard d nfants» établi à. Lorsqu nous xaminons l aspct imposabl ds paimnts, l choix idéologiqu d promouvoir l éducation privé ds nfants à la maison pour ls famills avc un sul rvnu dvint clair. Puisqu la prstation st imposabl pour l conjoint dont l rvnu st l moins élvé, ls coupls à rvnu uniqu dans quatr ds six catégoris d rvnus tirnt ls plus importants avantags. Ls chfs d famill monoparntal t ls famills avc dux rvnus rçoivnt baucoup moins. Si on xamin ls chiffrs plus attntivmnt, il st possibl d constatr l incidnc. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 10 d 28
Rvnu familial nt Prstation parntal brut Prstation réll accordé aux famills 30 000 $ Coupl avc un sul rvnu Chf d famill monoparntal Coupl avc dux rvnus 40 000 $ Coupl avc un sul rvnu Chf d famill monoparntal Coupl avc dux rvnus 50 000 $ Coupl avc un sul rvnu Chf d famill monoparntal Coupl avc dux rvnus 75 000 $ Coupl avc un sul rvnu Chf d famill monoparntal Coupl avc dux rvnus 100 000 $ Coupl avc un sul rvnu Chf d famill monoparntal Coupl avc dux rvnus 200 000 $ Coupl avc un sul rvnu Chf d famill monoparntal Coupl avc dux rvnus (Caldon Institut, 2006) 432 $ 301 $ 199 $ 682 $ 481 $ 554 $ 796 $ 810 $ 815 $ 790 $ 721 $ 887 $ 862 $ 698 $ 826 $ 1 076 $ 522 $ 679 $ «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 11 d 28
D plus, bin qu ls consrvaturs disnt qu ils ont égalmnt l intntion d crér ds placs n gardri, lur objctif d l fair n offrant ds incitatifs fiscaux aux ntrpriss t aux organisms communautairs n fonctionnra tout simplmnt pas. Prmièrmnt, l incitatif fiscal n vis qu ls coûts d invstissmnt. On n offr aucun financmnt pour l xploitation d un cntr d la ptit nfanc après sa création. Il n st toujours pas clair si cs msurs incitativs srviront à crér ds placs réglmntés, c qui st conform à la norm d sécurité approuvé par l gouvrnmnt t à d autrs norms. À c jour, dans touts ls provincs, prsqu touts ls placs n gardri financés par l gouvrnmnt sont réglmntés afin d s assurr qu l on s occup bin ds nfants. Au miliu d 1991, l gouvrnmnt Harris n Ontario a offrt l mêm régim d msurs incitativs t aucun plac additionnll n a été créé. Au Québc t n Ontario, on a assisté à un augmntation ds cntrs d la ptit nfanc au travail lorsqu l gouvrnmnt a offrt un financmnt pour la création t l xploitation quotidinn d nouvaux établissmnts. Nos réponss : Ds srvics publics pour soutnir nos collctivités Dpuis toujours, ls travailluss t travaillurs luttnt pour ds srvics publics qui prmttnt à un plus grand nombr d prsonns d profitr d srvics dont nous avons touts t tous bsoin ls soins d santé, l nsignmnt public t l résau d autobus urbain, par xmpl. Avc ds srvics publics sans but lucratif, cla signifi qu ls améliorations apportés à la prstation ds srvics profitnt à la majorité, t pas uniqumnt aux prsonns qui puvnt s ls payr. Pu import l srvic, un systèm public sans but lucratif, xploité t maintnu slon un procssus décisionnl démocratiqu, favorisra probablmnt l miux la rsponsabilisation t la millur utilisation ds talnts, ds rssourcs, ds xpérincs t ds nouvlls idés d l nsmbl ds intrvnants. Ls résultats d un étud récnt mné par l YWCA Canada montrnt c qu cla pourrait signifir dans l cas d un résau national d gardris publiqus. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 12 d 28
En 2005, l YWCA a réuni ds gns dans quatr vills canadinns pour élaborr ds ébauchs d projts communautairs d srvics d la ptit nfanc t d srvics d gard. Tous partagaint la mêm vision d srvics d la ptit nfanc t d srvics d gard d qualité, accssibls, inclusifs t intégrés pour tous ls nfants. Slon c modèl, voici c dont ont bsoin ls collctivités : ds srvics d ntraid intégrés ou coordonnés pour ls nfants n bas âg t pour lur famill; un financmnt stabl pour attindr ls objctifs n matièr d qualité, d capacité financièr t d accssibilité pour tous ls nfants t ls famills, pu import la situation financièr; ds srvics sans but lucratif gérés par l sctur public; ds srvics accssibls t cntraux situés dans ds établissmnts publics comm ds cntrs communautairs, ds foyrs d voisinag, ds écols ou ds cntrs d la ptit nfanc construits à ct fft; la rconnaissanc d la divrsité ds famills t ds collctivités ainsi qu un intérêt collctif pour l bin-êtr d tous ls nfants, y compris ls nfants ayant un handicap, t d touts ls famills; ds occasions prmttant aux parnts d participr; ds profssionnls bin formés t bin rémunérés; ds partnariats avc ls rssourcs communautairs (c.-à-d. ls écols, ls bibliothèqus, ls galris d art, ls installations d loisir, ls musés) pour offrir plus d possibilités d apprntissag aux nfants. Ls élémnts d un résau idéal d srvics d la ptit nfanc t d srvics d gard élaborés n s fondant sur ls consultations mnés par l YWCA t l approch d la collctivité rlativmnt aux srvics d gard rflètnt qulqus changmnts culturls importants qui s sont produits au Canada au cours ds quarant drnièrs annés. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 13 d 28
Étant donné l plus grand nombr d immigrants provnant d tous ls coins du mond t ls lutts mnés par ls immigrants t lurs nfants, ls Canadinns t Canadins d tout rac ont appris à rconnaîtr la valur ds échangs ntr ls différnts culturs t l importanc d apprndr ls uns ds autrs. Ls srvics d la ptit nfanc t ls srvics d gard communautairs prmttraint d ntrprndr c procssus pndant ls annés préscolairs. L mouvmnt syndical a toujours affirmé qu ls Canadinns t Canadins, pu import lur statut social, ont droit à un nsignmnt t à un formation d qualité. Par xmpl, nous avons lutté pour obtnir l nsignmnt public afin qu tous ls nfants puissnt allr à l écol. Ls prmièrs annés d un nfant sont importants n matièr d croissanc intllctull t social. Ls programms d éducation d la prim nfanc donnrait d l xpansion au systèm d éducation publiqu très fficac du Canada t réduirait l désavantag auqul ls nfants d la class ouvrièr sont confrontés si lurs parnts n puvnt s prmttr financièrmnt d ls inscrir dans ds programms privés coûtux. Il st maintnant largmnt rconnu qu ls apprntissags débutnt à la naissanc t qu ils ont un profond fft sur l dévloppmnt à long trm t l bin-êtr ds adults. Nous savons égalmnt qu ds srvics d gard d qualité favorisnt l dévloppmnt sain d l nfant tout n constituant un soutin pour ls famills, ils prmttnt d réduir la pauvrté ds nfants, d promouvoir l égalité ds fmms t rnforcnt l inclusion social. Ls xprts s ntndnt pour dir qu un résau d gardris d grand qualité t inclusif prmt d offrir à tous ls nfants d xcllnts possibilités d apprntissag afin qu ils puissnt s dévloppr l miux possibl sur ls plans physiqu, cognitif, culturl, social t émotionnl; ls xprts s ntndnt égalmnt qu l dévloppmnt ds nfants n souffr lorsqu cs drnirs sont confiés à ds srvics d gard d mauvais qualité. Dans l mêm ordr d idés, ls syndicats ont été ds participants cntraux dans la lutt pour présrvr notr systèm public d soins d santé t lui donnr d l xpansion. Slon nous, l accssibilité ds prsonns t ds famills «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 14 d 28
à ds soins d santé n dvrait pas êtr fondé sur lur capacité d payr. Nous considérons la santé ds prsonns au sin d notr société comm un préoccupation collctiv t un rsponsabilité collctiv. Pour ls mêms raisons, nous appuyons égalmnt ds programms comm l assuranc-chômag t l aid social. C st l dvoir collctif d la société d villr à c qu l on prnn soin d tous ss mmbrs slon ds princips d équité t d égalité. Par contr, pour ls groups sociaux consrvaturs, l unité familial constitu un collctivité n soi. Par conséqunt, chaqu famill constitu l millur contxt pour éduqur ls juns, prndr soin ds prsonns âgés t ds mmbrs d la famill ayant un handicap, bâtir ds rlations t crér ds lins solids pu import ls moyns financirs d chaqu famill t lur accès aux rssourcs. Ls institutions publiqus sont considérés comm un intrférnc dans la famill t un violation ds «droits individuls». Pourquoi? En raison du concpt d rsponsabilité social fondé sur ls idéaux politiqus ds droits d la prsonn, d l égalité t d la protction contr la discrimination, on a commncé à rmttr n qustion ls viills croyancs t pratiqus. Par xmpl, la décision du Consil scolair d Thams Vally, n Ontario, d mttr n œuvr un plan d action sur la divrsité sxull, t l élaboration par l Consil scolair régional d Hamilton-Wntworth, n Ontario, d un politiqu n matièr d égalité sont touts dux considérés par «REAL Womn of Canada» comm un «ndoctrinmnt solidair» pour rmplacr ls nsignmnts «familiaux» d «vérités purs t d valurs morals solids». L inégalité économiqu ds fmms Ls défnsurs d xtrêm droit considèrnt qu offrir plus d msurs incitativs aux mèrs qui décidnt d rstr à la maison constitu un solution à l inégalité ds rvnus qui xist toujours ntr ls homms t ls fmms. Dans un documnt d orintation publié par l Institut du mariag t d la famill Canada intitulé «Th Child Car Conundrum: Th rspons from «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 15 d 28
Canadians» (L énigm ds srvics d gard : La répons d la population canadinn), on suggèr qu ls nivaux moins élvés d rémunération t d avantags sociaux ds mèrs qui travaillnt par rapport à cux ds pèrs qui travaillnt constitunt un «fardau financir additionnl pour la famill» qui put êtr «réglé» n incitant ls mèrs à rstr à la maison t à s occupr ds nfants. Si vous rtirz ls fmms d la population activ, il n y aura pas d inégalité ds salairs. Ls nivaux d pauvrté sront plus élvés t ls difficultés financièrs plus grands, mais il n y aura aucun écart salarial. Plutôt qu d militr n favur d un loi proactiv sur l équité salarial pour s assurr qu ls fmms sont rémunérés équitablmnt slon la valur d lur travail ou l équité n matièr d mploi pour éliminr ls obstacls au travail pour ls groups qui rvndiqunt l égalité, la vision d la droit st un rtour à un structur familial où il n y a qu un sul soutin d famill comm dans ls annés 1950. On n rconnaît mêm pas la baiss ds salairs réls ds homms n Amériqu du Nord dpuis ls annés 1970. Ctt position annulrait la rlativ librté financièr acquis par ls fmms au cours ds trnt drnièrs annés. Cla aurait égalmnt ds ffts advrss très gravs sur l nivau d rvnu ds famills t sur la croissanc économiqu. Statistiqu Canada (2006) rapport qu si on élimin l rvnu ds fmms, l nombr d famills avc dux rvnus vivant sous l suil d pauvrté augmntrait d 120 000 à plus d 400 000 prsqu l tripl. Un plus faibl participation d la main-d œuvr ds fmms frinrait la croissanc économiqu du Canada, alors qu la génération du baby-boom prnd sa rtrait t qu il n y a pas assz d travailluss t d travaillurs pour répondr à la dmand accru. En moynn, ls fmms gagnnt ncor moins qu ls homms pu import lur occupation, lur âg ou lur éducation. Aujourd hui, un fmm gagn 72,5 cnts pour chaqu dollar qu gagn un homm. On obsrv égalmnt ds écarts salariaux chz ls travaillurs d coulur t autochtons si on compar lur salair à clui ds travailluss t ds travaillurs mâls d rac blanch. Pour ls fmms appartnant à cs groups, ls écarts sont ncor plus importants. En 2004, l group d travail sur l équité salarial du «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 16 d 28
gouvrnmnt fédéral rapportait qu ls fmms d coulur gagnnt 64 cnts pour chaqu dollar qu l homm gagn tandis qu ls fmms autochtons n gagnnt qu un étonnant 46 cnts. Ls salairs ds fmms sont plus bas parc qu ls mplois traditionnllmnt occupés par ls fmms n ont pas été considérés aussi utils qu l «travail ds homms», pu import l nivau d compétnc visé. Prndr soin ds nfants t ds prsonns âgés, xécutr ds tâchs administrativs, fair l ménag ds maisons t ds buraux t nsignr sont ds xmpls d mplois sous-évalués t sous-payés. On put xpliqur ctt dévaluation du «travail ds fmms» par d nombrux facturs, y compris l sxism, l racism, l manqu d fmms n politiqu t la ségrégation profssionnll. Un loi proactiv sur l équité salarial xigrait ds mployurs ds scturs public t privé qu ils xaminnt lurs structurs salarials afin d vérifir s il xist un discrimination systémiqu dans ls salairs. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 17 d 28
Ls réalités ds famills canadinns d nos jours Voici ds donnés rlativs à un gamm d famills t d situations familials : En 2001, 48 % ds fmms âgés d 15 ans t plus étaint partnairs dans un ménag formé d l époux t d l épous, un baiss par rapport à 56 % n 1981. Entr 1981 t 2001, la proportion ds fmms vivant n union d fait a augmnté d 4 % à 9 %. En 2001, un fmm était chf d famill monoparntal dans 20 % ds famills ayant ds nfants, un nombr qui a doublé par rapport à 1971. Ls fmms autochtons ont n moynn 2,6 nfants (comparativmnt à 1,5 pour touts ls Canadinns). 34 % ds fmms âgés ntr 25 t 44 ans travaillaint à tmps partil n raison d rsponsabilités familials; 55 % d touts ls immigrants dans la population activ occupnt un mploi à tmps partil. L taux d chômag chz ls fmms ayant un handicap t qui ont ds nfants st disproportionnllmnt élvé par rapport à clls qui n ont pas d nfant t 40 % ds fmms ayant un handicap occupaint un mploi par rapport à 69 % ds fmms physiqumnt apts. On obsrv chz 75 % ds travailluss t travaillurs ds nivaux élvés d «surcharg» du aux activités liés au travail t à la famill. On constat égalmnt qu ls fmms continunt d fair plus d travail domstiqu t d s occupr davantag ds nfants qu ls homms. 13 % ds travailluss t travaillurs prnnnt soin d un mmbr d la parnté ayant un handicap. 60 % ds travailluss t travaillurs fournissnt ds soins aux aînés, t ls fmms y consacrnt nviron cinq hurs par smain. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 18 d 28
Politiqus n miliu d travail pour soutnir ls famills ayant un rvnu d travail Plutôt qu d comptr ntièrmnt sur la famill pour l soutin social, ls syndicats luttnt pour la mis n œuvr d politiqus socials t d politiqus au travail afin d soutnir ls famills modrns. Cs politiqus visnt : D millurs congés d matrnité t parntaux dans l cadr du régim d assuranc-mploi afin qu tous ls parnts puissnt n bénéficir. Sulmnt 18 % ds fmms gagnant 20 000 $ par anné t 42 % ds fmms gagnant 30 000 $ par anné sont maintnant admissibls aux prstations d matrnité t parntals. Par contr, l nouvau Régim québécois d assuranc parntal couvr touts ls travailluss t tous ls travaillurs pu import si lls ou ils sont salariés ou autonoms gagnant un minimum d 2 000 $ par anné. La couvrtur vis ls congés d matrnité, d patrnité, ls congés parntaux t d adoption. L programm prmt d choisir différnts options n trms d duré d la couvrtur t d nivau d prstation. Par xmpl, 18 smains d congé d matrnité à 70 % du rvnu hbdomadair moyn ou 15 smains à 75 % du rvnu hbdomadair moyn sans périod d attnt. Ds soins d santé publics, un programm d assuranc-médicamnts t ds programms d jour univrsls t financés adéquatmnt pour ls prsonns âgés t ls prsonns ayant un handicap pour aidr tout la famill t pour donnr un répit aux fournissurs d soins qui souffrnt souvnt d strss. Un millur financmnt pour ds programms univrsls d qualité comm ls srvics d gard t ls programms d gard scolair. Ds politiqus au travail prmttant aux parnts qui travaillnt d choisir ds smains d quatr jours, ds smains d travail comprimés, ds hurs d travail flxibls, un réduction volontair du tmps d travail, l adaptation d l horair pour coïncidr avc ls hurs «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 19 d 28
d écol, un longu périod d préavis pour ls changmnts d horair, ds rstrictions quant au travail sur appl t aux hurs supplémntairs, ls échangs d quart d travail, la négociation du travail à la maison t au liu d travail, ds hurs d travail réduits pour ls mèrs qui allaitnt. Ds congés d compassion rémunérés nécssitant pu ou pas d préavis pour ls travailluss t travaillurs qui doivnt répondr à ds situations d urgnc, qui doivnt prndr soin d prsonns malads t qui doivnt s rndr à ds rndz-vous liés au ménag ou à la famill. Ls travailluss t travaillurs du Canada ont bsoin d dix à vingt journés rémunérés additionnlls à titr d congé d compassion. Ds congés prsonnls autorisés par l mployur, l rmplacmnt du rvnu dans l cadr du régim d assuranc-mploi t l financmnt intégral d l hébrgmnt n situation d urgnc par l sctur public pour ls fmms qui tntnt d échappr à la violnc conjugal. La mis n œuvr d touts ls rcommandations du Group d travail sur l équité salarial d 2004 nommé par l gouvrnmnt y compris l adoption d un loi proactiv sur l équité salarial n vu d améliorr ls rvnus ds fmms t d autrs groups qui rvndiqunt l égalité. Défndr ls droits d la prsonn t la Chart «REAL Womn of Canada» t ss alliés, y compris crtains mmbrs clfs du gouvrnmnt consrvatur, considèrnt problématiqu qu ls tribunaux canadins t ls tribunaux ds droits d la prsonn statunt n favur ds groups défavorisés n utilisant ls lois pour contstr ls pratiqus discriminatoirs. Ils sont très mécontnts du rôl positif qu jou la Chart canadinn ds droits t librtés dans la progrssion ds droits n matièr d égalité au Canada, ls changmnts apportés aux institutions t aux pratiqus du sctur public t la transformation d la société canadinn. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 20 d 28
Ils cachnt souvnt lur opposition à l égalité t aux droits d la prsonn n s attaquant à ds jugs «activists» dont l travail consist à intrprétr ls lois. Ils s attaqunt rigourusmnt aux lois «faits par ls jugs» t affirmnt qu cs drnirs s approprint l rôl du Parlmnt. Ils oublint d manièr commod qu la Chart ds droits t librtés a été adopté par ls gouvrnmnts canadins élus. Slon un xposé d princip d «REAL Womn of Canada», ls progrès n matièr d droits d la prsonn sont contrairs au christianism : On port maintnant d gravs attaqus au christianism, on tnt d l éliminr du sctur public d façon à c qu ls croyancs rligiuss n puissnt jour aucun rôl important dans la détrmination ds politiqus gouvrnmntals. L Institut du mariag t d la famill Canada établit ds lins smblabls ntr l christianism, la famill t ls valurs canadinns dans un xposé d princip intitulé «Family: Th Natural Starting Point for Canada s Forign Policy in th 21st Cntury» (La famill : l point d départ normal pour la politiqu étrangèr du Canada au 21 siècl) : En 1947, Louis St-Laurnt, alors ministr ds Affairs xtériurs, a prononcé à l Univrsité d Toronto sa célèbr déclaration applé «Gray Lctur». Ls valurs dont il a alors parlé ont contribué à nous définir n tant qu Canadins. Cs valurs étaint l unité national, la librté politiqu, la primauté du droit, ls valurs d la civilisation chrétinn (qui inclunt l importanc primordial d la famill) t la rconnaissanc ds rsponsabilités intrnationals. Bin ntndu, c n sont pas touts ls communautés rligiuss qui s opposnt à l évolution d la loi sur ls droits d la prsonn. Ds groups comm l Églis Uni du Canada, ls «Quakrs», ls «Unitarins», la «World Sikh Organization» par xmpl ont tous appuyé ls progrès n matièr ds droits d la prsonn, y compris l xpansion du droit égal au mariag pour ls gais t ls lsbinns. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 21 d 28
Cpndant, ls groups rligiux sociaux consrvaturs xprimnt lur point d vu sur l christianism comm s il s agissait d la rligion fondamntal du Canada sur laqull tout politiqu gouvrnmntal doit êtr fondé. Au cours ds drnièrs annés, la «Gidon Socity» t d autrs organisms chrétins ont approché à nouvau l systèm scolair public canadin. Bin qu on lui ait intrdit d fair affairs dans la plupart ds écols publiqus il y a plus d dix ans, la «Gidon Socity» a approché l District scolair d Abbotsford n C.-B. t l Consil scolair régional d Ottawa-Carlton n 1998 t n 2005 rspctivmnt, pour dmandr la prmission d offrir ds copis gratuits du Nouvau Tstamnt aux élèvs d 4 t d 5 annés. En avril d ctt anné, l «Glob and Mail» a rapporté qu on avait lvé un intrdiction provincial sur la distribution d bibls dans ls écols du Nouvau-Brunswick. Contrairmnt aux alliés sociaux consrvaturs, l Parti consrvatur n fait pas dirctmnt référnc au christianism dans ss priss d position officills. La possibilité dmur cpndant qu l gouvrnmnt consrvatur réuniss un group multiculturl d ladrs t d groups rligiux traditionalists pour contstr ls valurs progrssists t l changmnt social au nivau ds politiqus du gouvrnmnt fédéral. Lors ds élctions d 2004, Stvn Harpr a dmandé aux «communautés thniqus» d appuyr son opposition au droit égal au mariag pour ls gais t ls lsbinns. En févrir d ctt anné, l «Manning Cntr for Building Dmocracy» (un organisation d l x-chf du «Rform Party», Prston Manning) a organisé un conférnc d trois jours, à Ottawa, intitulé «Navigating th Faith/Political Intrfac» (Navigur avc foi/intrfac politiqu), qui a réuni ds groups d étudiants t ds groups populairs t au cours d laqull on a xaminé l nouvau profil ds Canadins t ds Canadinns. «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 22 d 28
En décrivant sa circonscription, «l Institut for Canadian Valus» (dont Stvn Harpr t Stockwll Day sont mmbrs) suggèr un stratégi multiculturll smblabl : Nos mmbrs t nos partisans adhèrnt à un nsmbl d princips qui trouvnt racins dans la moral judéo-chrétinn traditionnll t l nsignmnt intllctul. Nous n somms pas touts t tous rligiux n fait, crtains d ntr nous ont mêms ds croyancs autrs qu l judaïsm ou l christianism. Toutfois, nous somms touts t tous d accord qu ls princips établis dans cs nsignmnts constitunt l fondmnt d la civilisation occidntal t d la société démocratiqu chrétinn. Par conséqunt, nous n pouvons trop simplifir la composition t ls vus divrss du gouvrnmnt consrvatur. Nous dvons plutôt maintnir un ton pragmatiqu lorsqu nous xaminons l rapport ntr ls socio-consrvaturs t l gouvrnmnt consrvatur. Un duxièm front d attaqu d cs sociaux-consrvaturs vis ls groups t prsonns qui appuint ds msurs socials positivs comm un programm national d gardris. «REAL Womn» a dénoncé à maints rpriss ls groups d fmms qui rvndiqunt l égalité t contst l soutin financir limité qu ils rçoivnt d Condition féminin Canada. L organism a dmandé à avoir accès à l information, laissant ntndr qu ls organisms d défns ds fmms avaint mal utilisé ls fonds fédéraux. Nous pouvons nous attndr à c qu «REAL Womn» lanc un campagn intnsiv soit pour rstrindr l budgt d Condition féminin Canada d façon important ou pour la frmtur complèt d l agnc. Ls groups sociaux consrvaturs attaqunt égalmnt ls syndicats parc qu nous appuyons ds dossirs comm clui ds srvics d gard. Cs groups affirmnt qu ls syndicats n vulnt améliorr ls programms d gardri qu afin d pouvoir syndiqur ls éducatrics t éducaturs n gardri t prcvoir lurs cotisations. Ils n croint pas qu l appui ds syndicats n favur ds srvics d gard st fondé sur notr compréhnsion ds bsoins «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 23 d 28
ds travailluss t ds famills à rvnu uniqu. Ils rfusnt égalmnt d croir qu nos campagns n vu d syndiqur ls éducatrics t éducaturs n gardri sont fondés sur notr compréhnsion d la situation ds éducatrics t éducaturs n gardri dont l travail st grandmnt sous-évalué t mal rémunéré. Notr soutin n favur d un ngagmnt financir fédéral dans ls srvics d gard st n parti dû à notr désir d obtnir d millurs salairs pour cs éducatrics t éducaturs. L gouvrnmnt d la Saskatchwan par xmpl prévoyait utilisr ls fonds qu l gouvrnmnt fédéral dvait lui accordr n vrtu d l ntnt négocié sur ls srvics d gard pour offrir d millurs salairs aux éducatrics t aux éducaturs n gardri dans ctt provinc. Luttr contr ls «Blus» Comm l programm social consrvatur st xposé au grand jour, nous savons qu nous dvons craindr t nous somms conscints d tout c qu nous avons à prdr. Dpuis l élction du gouvrnmnt consrvatur minoritair, nous avons vu ds groups comm «REAL Womn» sortir d l ombr t jour un rôl consultatif auprès du Cabint du prmir ministr. Nous avons assisté à la création d «nouvaux» groups d réflxion d la droit t d instituts détrminés à xrcr un influnc sur la politiqu gouvrnmntal canadinn. Nous avons vu un rgain t un plus grand activité au sin du mouvmnt pro-vi. Nous avons vu la «National Citizns Coalition» attaqur vigourusmnt ls Métallos à Sudbury, qui y ont rcruté ds travailluss t ds travaillurs d banqu la «National Citizns Coalition» était dirigé par Stvn Harpr il y a qulqus annés à pin. Notr gouvrnmnt fédéral consrvatur affct ds millions d dollars dans la défns national t ls prisons alors qu il démantèl l programm d contrôl ds arms à fu. Notr prmir ministr consrvatur a promis d rprndr l débat sur l mariag, c qui constiturait un pas n arrièr n c qui concrn l égalité pour ls lsbinns t ls gais du Canada. Nous avons assisté à l annulation ds ntnts fédérals-provincials sur ls srvics d gard. L gouvrnmnt a accompli tout cci «très lntmnt afin d n pas alarmr l élctorat». «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 24 d 28
Qu dvons-nous fair? Il st bon d savoir qu nous n somms pas suls à êtr confrontés aux défis qu présnt l consrvatism social ds xtrémists d droit. Ls syndicats, ls organisations d fmms, ls groups confssionnls progrssists t autrs groups d justic social du mond ntir doivnt mnr la mêm lutt t, comm nous, ils ripostnt. Par xmpl, n 2002, l duxièm Forum social mondial annul a réuni ds syndicalists, ds militants t ds militants pour la justic social du mond ntir. Dans l cadr du forum, l Articulation Féminist Marcosur (AFM) a lancé un campagn intitulé «Against fundamntalisms, what s fundamntal ar popl» (Contr l fondamntalism, c qui st fondamntal, c sont ls gns). Mttant à profit ls témoignags présntés par ls fmms confrontés à ds forms d plus n plus nombruss d discrimination n Palstin, n Israël, aux États-Unis, n Afghanistan, aux Philippins, au Nigria t au Brésil, l AFM a promis d s attaqur aux forms d fondamntalism d natur rligius, politiqu, économiqu, scintifiqu t culturll. Ls féminists participant à la campagn établissnt un lin ntr la concntration du pouvoir t ds rssourcs t la plus grand incidnc d xclusion, d inégalité t d discrimination. Dans lur analys, lls abordnt l «fondamntalism d marché» d la mondialisation néolibéral, l «fondamntalism d gurr» du présidnt américain Gorg W. Bush t l fondamntalism rligiux t politiqu qui opprim ls fmms. L AFM promt d fair plac au dialogu t d mnr un lutt commun pour s opposr au fondamntalism sous touts ss forms. «L Organization of Womn s Frdom in Iraq (OWFI)», qui compt 5 000 fmms mmbrs, particip à la campagn. Son travail st un xmpl concrt ds lins établis par ls féminists ntr ls qustions économiqus, socials t politiqus. L group a été créé n août 2003 au cours d un manifstation spontané ds fmms contr l occupation américain. En s pnchant d abord sur l problèm du chômag, l OWFI voulait aidr ls dizains d millirs d fmms au chômag n raison d la gurr t d l occupation. En plus du «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 25 d 28
manqu d mplois, lls doivnt composr avc ds rsponsabilités familials accrus puisqu d plus n plus d homms sont détnus par ls militairs ou ls forcs d l occupation t «disparaissnt». En collaboration avc l syndicat ds chômurs d Iraq («Union of th Unmployd in Iraq»), l OWFI a organisé ds grèvs massivs pour dmandr ds mplois, la sécurité t l aid social pour ls chômurs. L OWFI t ls syndicats travaillnt avc l mouvmnt junss afin d jtr ls fondmnts pour la création d consils ds travailluss t ds travaillurs t d nouvaux syndicats indépndants n Iraq. S attaquant à ds qustions liés au fondamntalism rligiux t à la violnc fait aux fmms qu l on obsrv plus souvnt dpuis l occupation l OWFI a mis n œuvr ds msurs d snsibilisation au nivau d la collctivité afin d contrr la pratiqu «d homicid d honnur», un tradition tribal islamiqu prmttant aux homms d nlvr la vi à lurs fmms, fills t sœurs soupçonnés d avoir sali lur «honnur». En résumé, l OWFI organis son travail slon trois objctifs étroitmnt liés : la fin d l occupation étrangèr, l abrogation d la Constitution islamiqu pour la rmplacr par un constitution séculièr, t l égalité économiqu t social ntr ls homms t ls fmms. S inspirant du lin établi par ls féminists ntr ls problèms t ls lutts, ls militants t militants syndicaux du Canada puvnt adoptr ds stratégis au sin du mouvmnt syndical t dans ls collctivités pour contstr l inégalité ntr ls fmms, l consrvatism social t l droit rligiux. Dans nos collctivités, nous pouvons tntr d contrr la présnc accru d groups rligiux sociaux consrvaturs n créant ds coalitions avc ds militants t ds militants communautairs progrssists. La campagn Millur choix du CTC vis à avoir un plus grand influnc sur ls idés présntés par ls syndicats t ls groups communautairs dans divrss sphèrs décisionnlls au nivau local, y compris ls consils scolairs t ls gouvrnmnts municipaux. Dans l cadr d la campagn Millur choix, on st toujours à la rchrch d militants t d militants ds groups d fmms t ds groups qui rvndiqunt l égalité qui sont intérssés à prndr part à la «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 26 d 28
campagn. En plus d la périod ds élctions, ls groups puvnt travaillr nsmbl pour voir à c qu ls droits à l égalité t ls changmnts sociaux positifs soint protégés t améliorés. Par xmpl, lorsqu la «Gidon Socity» a approché l Consil scolair régional d Ottawa-Carlton pour dmandr la prmission d distribur ds bibls, l Comité d l éducation du consil scolair s st tourné vrs l consil communautair sur l équité thnoculturll pour dmandr consil. Étant donné son xprtis sur ds qustions comm l égalité, la lutt contr l racism t la divrsité, l consil a rcommandé d intrdir non sulmnt la distribution ds bibls, mais égalmnt cll d matéril d tout group confssionnl dans ls écols publiqus afin d promouvoir l égalité dans la sall d class. Ls militants t militants syndicaux possèdnt ls mêms connaissancs t xprtis qui, combinés à clls ds militants t ds militants communautairs, pourraint ravivr la snsibilisation t la discussion sur ls valurs canadinns progrssists s droits ds fmms, la lutt contr l racism, ls droits ds travailluss t ds travaillurs, l accès aux srvics, la solidarité chz ls juns t au sin d la collctivité n général. Au sin du mouvmnt syndical, ls fmms doivnt continur d s organisr t d participr à tous ls nivaux. Nous dvons maintnir t rnforcr nos alliancs avc ds groups d fmms à l échll national t au nivau local, ls défndr contr ls attaqus ds groups sociaux consrvaturs t travaillr nsmbl pour bâtir un fort opposition contr ls politiqus anti-égalité d la droit. Nous dvons intnsifir nos fforts pour rcrutr davantag d fmms t d mmbrs ds groups désavantagés au sin ds syndicats. Ls campagns syndicals à l intntion ds fmms ont tndanc à êtr ls plus réussis t pourraint l êtr ncor plus s il y avait plus d organisatrics au sin ds syndicats t si lls étaint plus snsibls aux conditions auxqulls ls fmms sont confrontés au travail t aux réalités d la vi ds fmms au foyr. Nos politiqus progrssists sur l congé d matrnité t parntal, ls srvics d gard, l salair égal, l libr-choix t l égalité d accès aux mplois «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 27 d 28
t à la formation sont tous ds attributs positifs d notr mouvmnt. On dvrait ls soulignr pour attirr plus d consœurs dans nos rangs. Nous dvons établir nos comités d fmms t d égalité t intégrr l point d vu féminist dans tout notr travail. Nous dvons appuyr l ladrship ds fmms dans tous ls scturs du mouvmnt t ncouragr la participation politiqu ds fmms dans la vi d nos collctivités. En nous alliant à ds groups d fmms t à d autrs groups d justic social, nous dvons fair avancr l programm t nous assurr qu ls Canadinns t Canadins comprnnnt ls «intntions cachés». Ls Canadinns t Canadins ont à maints rpriss indiqué partagr bon nombr ds valurs qu nous chérissons n tant qu syndicalists soit l accptation, l opposition à la discrimination, l amour d l égalité t d la justic t un ngagmnt fac à la rsponsabilité collctiv n c qui concrn ls soins d santé, ls srvics d gard t ls prsonns âgés. Nous dvons profitr d c consnsus t villr à xposr ls véritabls coulurs ds consrvaturs. C n st pas l tmps d simplmnt défndr nos gains bin qu nous dvions l fair. Nous dvons égalmnt fair prssion n favur d un résau national d gardri, d un salair égal pour un travail égal pour tous ls groups qui rvndiqunt l égalité au sin d la population activ, d programms d chômag améliorés, d liux d travail favorabls à la famill t d un accès égal à la formation t aux mplois. Rmrcimnts aux co-auturs : Mariam Abou-Dib, Su Gng t Salimah Valiani. MA:SG:SV:dd:spb 225 L 7 juin 2006 G:\W CONF 2006\Rsarch papr\8826-cc-fr-final Draft of th Papr May 29.wpd «Combattr ls blus» Documnt d conférnc 13 Conférnc pour ls fmms syndiqués, du 11 au 14 juin 2006 Ottawa Pag 28 d 28