1.2 LES PROFS INSCRITS

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1 BILAN DE L OPERATION 2013 «LES BOSS INVITENT LES PROFS» 8EME EDITION 1. Analyse quantitative 1.1 LES CHIFFRES A RETENIR 200 boss soit environ 31 % de moins qu en profs : 88 binômes (176 profs) et 315 profs Plus de 200 déjeuners ont été organisés dans le cadre de l opération EVOLUTION DE 2006 A NOMBRE DE PROFS ENSEIGNEMENT GENERAL 48% 52% 49% 40% 53% 61% 41% 46% ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL ET TECHNOLOGIQUE DIRECTION, INSPECTION ET ORIENTATION 50% 36% 46% 52% 40% 30% 49% 44% 2% 12% 5% 8% 7% 9% 10% 10% LES ETABLISSEMENTS BAS-RHIN HAUT-RHIN NOMBRE DE BOSS

2 TOTAL BOSS ALSACIENS TOTAL PROFS ALSACIENS LES PROFS INSCRITS 141 profs n ayant jamais participé à l opération 28% de nouveaux professeurs inscrits! 2

3 2.1 LES BOSS INSCRITS En 2013, 200 boss se sont inscrits à l opération les Boss invitent les Profs. 74 nouveaux boss se sont inscrits, soit 37% 126 boss se sont réinscrits, soit 63 % 137 boss bas-rhinois soit 68.5% 63 boss haut-rhinois soit 31.5% 31,50% 68,50% boss bas-rhinois boss haut-rhinois 2.2 PAR SECTEUR D ACTIVITE Services : 93 boss soit 46.5% Industries : 78 boss soit 39 % Commerce : 29 boss soit 14.5% Commerce Industries Services 3

4 Participation de plusieurs boss de la même entreprise : RICOH Industries : 4 boss (Directeur du département contrôle production - Responsable Formation & Carrières - Chef de département production - Responsable Communication) Rencontre avec 4 professeurs «Une visite de nos ateliers a également permis de faire le lien entre le niveau technologique de nos process et notre processus de recrutement (niveaux d'embauche, filières, comportement). Nous avons évoqué l'importance du respect des règles de sécurité et du suivi des indicateurs dans chaque atelier grâce notamment à un système de management visuel.» Rohm and Haas France (DOW) : 2 boss (Directeur d'usine RRH) «La rencontre a eu lieu le 17 janvier sur notre site. (Dow Site de Lauterbourg) Une photo souvenir de leur visite accueil de deux professeurs enseignant la physique chimie. Les rencontres étaient fructueuses, riches intéressantes pour chacune des parties concernées.» D autres entreprises ont également mobilisé 2 à 3 boss : TIMKEN EUROPE, SAPPEL, ELECTRICITE DE STRASBOURG, ERNST & YOUNG, CONSTELLIUM, LIEBHERR, Groupe La Poste, BÜRKERT, CLEMESSY, ERAS Ingenierie, CCI Alsace, EDF, SIAT BRAUN, ISEG Les Boss ont eu connaissance de l opération via : MEDEF Alsace 70% Institutions économiques 10% Branches professionnelles 8% Articles de presse 4% Clubs et associations 3% Réseaux sociaux 3% Organisations patronales 1% Amicales d anciens élèves 1% 4

5 Organisation du déjeuner / ou du diner 85% des boss n ont pas rencontré de difficulté à organiser le déjeuner ou dîner. 10% des boss précisent avoir eu un problème pour trouver une date commune. 5% des boss reconnaissent avoir eu des difficultés à contacter les professeurs. 2. Analyse qualitative 2.1 PRINCIPAUX POINTS POSITIFS POUR LES BOSS La convivialité : 98% Échanges enrichissants et écoute mutuelle : 94% Renforcement des liens entre l école et l entreprise : 70% 2.2 PRINCIPAUX THEMES ABORDES THEMES L entreprise : ses besoins, son fonctionnement, les différents métiers, sa stratégie % 78% Le rôle du chef d entreprise : son parcours, son rôle, la gestion d une entreprise, manager une équipe Les élèves : le savoir être, le savoir-faire, le niveau des élèves, le comportement, les choix d orientation 75% 71% L école : le parcours des profs, les stages, l orientation 68% Le Marché de l emploi et le recrutement 51% Les sujets d actualité : la crise économique 45% Autres sujets : - Les difficultés et pistes d orientation des élèves handicapés - Les métiers dans le domaine de la formation - L évolution des attentes de cette nouvelle génération - Le rôle du MEDEF Alsace dans les relations Ecole / Entreprise - Les différents dispositifs de formation (VAE, CIF, DIF ) - Les études de cas proposées en classe 5

6 2.3 SUITES ENVISAGEES En 2013, 75% des boss ont envisagé une suite après le déjeuner. Dans l établissement scolaire : - Intervention du Boss dans la classe (19%) - Invitation du Boss à déjeuner dans l établissement (10%) - Parrainage dans le cadre d une mini-entreprise (1%) Autres : Subventions à un voyage linguistique aux Etats-Unis Participation à un Forum métiers 2014 Rencontre avec le proviseur dans le but d organiser des journées «pros» (présentation des métiers de la région) pour les élèves du lycée Dans l entreprise : - Accueil de stagiaires (15%) - Visite de l entreprise avec les élèves (12%) - Accueil de professeurs (8%) 94% des boss souhaitent reconduire leur participation l année prochaine! 2.4 SYNTHESE DES REMARQUES ET AXES D AMELIORATION DE L OPERATION De nombreux boss ont fait part de la remarque du manque de mise en adéquation entre l enseignement du professeur et le domaine d activité de l entreprise. Il serait préférable d allonger la période afin de trouver une date commune. Témoignages de boss : «Déjeuner très enrichissant, même si on ne peut pas toujours mettre en place des actions. Néanmoins les échanges sont profitables car on se rend compte des contraintes des personnes en face et on se rend compte qu ils ne peuvent pas faire tout ce qu ils souhaitent.» 6

7 «On pourrait alternativement inviter des professeurs, des chercheurs et des fonctionnaires (autres publics éloignés de l entreprise)» «Prioriser : 1. Les enseignants n ayant jamais participé à l opération 2. Les enseignants des filières générales» «Diffusion plus large au niveau national pour donner davantage d écho à cette excellente initiative.» «L une des préoccupations d un professeur portait sur l égalité des classes entre les jeunes issus de la formation initiale et l apprentissage. A diplôme égal, un jeune issu de l apprentissage à plus de chance d intégrer une grande entreprise.» «Les professeurs sont très demandeurs, nous ne pouvons pas satisfaire toutes leurs demandes.» «Organiser un pot de clôture plutôt qu une célébration d ouverture afin d échanger sur les expériences de chacun.» «Je vous encourage à continuer cette action, rencontrer des profs une fois l an ce n est ni trop, ni trop peu. J ai capté cette année que les jeunes (19/22 ans) sont demandeurs d informations à propos des entreprises surtout quel comportement adopté lors du premier contact.» «J ai eu la chance de rencontrer deux chefs de travaux très ouverts qui ont permis des échanges très constructifs.» «Pour améliorer l image de marque de nos sociétés et de leurs dirigeants, ainsi que la compréhension des besoins et de la réalité sociale, pourquoi ne pas proposer des stages de 15 jours par an, en entreprises à destination des enseignants? Ces stages pourraient avoir lieu pendant les vacances scolaires.» «Je pense qu il serait judicieux d organiser des tables rondes entre les différents protagonistes (éducation, monde du travail). Le repas a permis de confirmer ce que je pense depuis longtemps et la plupart des acteurs font le même constat : il y a vraiment un gouffre entre l éducation et le monde du travail. Votre opération est une excellente base pour faire évoluer les choses.» «Il est nécessaire que les Profs aient une vision de l industrie différente de celle donnée par les établissements scolaires. Les passerelles entre Entreprises, Universités, Lycées, Collèges doivent se multiplier, pour donner du sens aux études, accélérer l intégration des jeunes, accélérer l innovation dans les entreprises. Je propose donc à Monsieur F., professeur de Mathématiques de venir avec sa classe, et nous allons lui confier des sujets de mathématiques pour ses élèves.» 7

8 «Les échanges ont été très constructifs et nous resterons en contact afin de mieux faire connaître l industrie alimentaire d Alsace auprès de leurs élèves Nous avons certainement des actions à conduire pour «redorer» l image de l industrie en général, et mieux faire connaître, y compris auprès des responsables de CIO, l industrie alimentaire, son attractivité et son poids dans l économie régionale.» 3. Communication de l action 3.1 LE MEDEF ALSACE Stand à l Université d été du MEDEF Alsace - 5 septembre 2013 Stand dans le village partenaires : - Présence des membres du groupe de travail Boss/Profs - Ordinateur : inscription en ligne des chefs d entreprise présents Rappel des enjeux du MEDEF Alsace dans le cadre des Relations Ecole / Entreprise par le Président, lors de ses discours Soirée de lancement Dans le cadre d une conférence de presse, la soirée de lancement a eu lieu le 17 octobre 2013 à 18h à la CCI de Strasbourg et du Bas Rhin, sur le thème du rapprochement des mondes économique et éducatif. Personnes présentes à la table ronde : - Monsieur Jean-Jacques LEGUAY, Président du MEDEF Alsace - Monsieur Guillaume ARNOULD, DAFPIC du Rectorat - Monsieur Francis JARRY, DAET du Rectorat - Monsieur Jean-Luc HEIMBURGER, Président de la CCI SBR - Monsieur Patrick HETZEL, Député du Bas-Rhin et ancien Directeur Général pour l enseignement supérieur et l insertion professionnelle au Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Une cinquantaine de participants étaient présents lors de cet évènement! 8

9 3.1.3 Relais via les branches et partenaires Intégration d un encart dans les circulaires envoyées aux branches professionnelles adhérentes et partenaires (ADIRA, ANDRH, CCI, EM Partenaires ) Web et activation des réseaux sociaux - Page Facebook - Site internet MEDEF Alsace Autres actions de communication : - Intégration du logo Boss/Profs (avec lien sur le site internet) dans les signatures électroniques Réunion d informations Le 14 novembre 2013 à 17h30 (Schiltigheim) a été organisée une réunion d informations à destination des nouveaux boss inscrits à l opération. Une dizaine de participants étaient venus échanger sur l opération et obtenir des réponses à leurs questions éventuelles. Tous sont conscients des efforts à fournir pour rapprocher les deux mondes et saluent les intérêts de cette opération. 3.2 PRESSE Articles dans presse régionale DNA : «Déjeuners à haute valeur ajoutée» publié le 19 octobre 2013 L Alsace : «Patrons et enseignants s attablent pour les jeunes» publié le 24 octobre 2013 Journal des Entreprises novembre 2013 «Les Boss invitent les Profs» Point Eco de la CCI Encart magazine novembre 2013 Journal Périscope (zone EEE, Schiltigheim) : «Les Boss invitent les Profs, record à battre : 250 déjeuners et 900 participants» publié le 21 décembre 2013 Après les déjeuners DNA : «Les boss invitent les profs chez Rohm & Haas à Lauterbourg» publié le 11 février 2014 Autres Médias Diffusion affiches - Reportage Alsace 20 avec Christian RUPPERT - France Bleu Alsace : Interview de Christian RUPPERT - Entreprises de l Espace Européen de l Entreprise à Schiltigheim - Les CCI de la région et autres partenaires (UIMM, FIA, CMA ) 9