Etat des lieux du territoire de Langres

Transcription

1 Etat des lieux du territoire de Langres Cahier de l OPEQ n Mars 2012 OPEQ Chambre de Commerce et d'industrie de région Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP Châlons en Champagne cedex Tél : Fax : opeq@champagne-ardenne.cci.fr Site :

2

3 Etat des lieux du territoire de Langres Etude réalisée par Christelle BERARD et Angélique DEFLANDRE Cahier de l OPEQ n Mars 2012

4

5 SOMMAIRE Cadrage... p 6 Elaboration du diagnostic... p 8 Population et territoire... p 10 Emploi et activité... p 22 L emploi total (salarié et non salarié, privé et public)... p 24 Les salariés du secteur privé... p 40 Marché du travail... p 46 Formation et insertion... p 58 Situation des demandeurs d emploi en janvier 2011 (suivi à 6 mois) p 68 Situation des apprentis en janvier 2011 (suivi à 19 mois)... p 69

6 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres - 3 -

7 Le projet de GTEC en Pays de Langres repose sur une démarche méthodologique comprenant six phases. L OPEQ (Observatoire Permanent de l Evolution des Qualifications) a été chargé d intervenir sur la phase 1 : Observation et analyse statistique. Cette première phase vise à améliorer la connaissance du territoire sous l angle des ressources humaines. Les données présentées dans cet état des lieux correspondent pour le territoire de Langres à celles de l Agence Pôle Emploi (APE). Précisons que la zone couverte par l APE est identique à l arrondissement. Des «points de référence» ont été retenus pour situer le territoire de Langres par rapport à d autres, à savoir : - le département de la Haute-Marne - la région Champagne-Ardenne - la zone d emploi de Dijon - la France de province ou la France métropolitaine. L état des lieux caractérise la situation du territoire en un temps «T» et identifie des tendances d évolution sur longue et courte période. Il comporte des données quantitatives et met en évidence les éléments les plus notables. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres - 4 -

8 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres - 5 -

9 CADRAGE Un projet de GTEC en Pays de Langres reposant sur une démarche méthodologique de 6 phases L OPEQ est chargé d intervenir sur la phase 1 : Observation et analyse statistique L objectif du travail est d améliorer la connaissance du territoire sous l angle des ressources humaines Point de départ : un état des lieux réunissant des indicateurs clés sur 4 principaux thèmes : Population et territoire Emploi et activité Marché du travail Formation et insertion Un état des lieux qui permet d alimenter les échanges autour des questions suivantes Quelles sont les caractéristiques du potentiel de la main-d œuvre / capital humain du territoire? Quelles sont les caractéristiques du potentiel Employeurs / Entreprises du territoire? Comment se comportent les entreprises locales au sujet des ressources humaines? Quelles sont les évolutions prévisibles ayant un impact possible sur les besoins futurs en matière d emploi et de compétences? en vue d établir un diagnostic partagé par les acteurs Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres - 6 -

10 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres - 7 -

11 ELABORATION DU DIAGNOSTIC La démarche d élaboration du diagnostic implique plusieurs étapes. Le point de départ en est l état des lieux chiffré qui, confronté aux acteurs, sera enrichi de données qualitatives. L état des lieux doit permettre de pointer les enjeux qui se dégagent, en identifiant les points forts et faibles du territoire, en mettant en évidence les opportunités et les menaces. Des pistes d actions vers un avenir souhaitable seront déterminées et prises en compte dans le diagnostic commun. Etat des lieux chiffré : - Population et Territoire - Emploi et activité - Marché du travail - Formation et insertion Confrontation des données avec les acteurs Etat des lieux partagé : enjeux qui se dégagent (identifier points forts-faibles et mettre en évidence opportunités-menaces) Diagnostic commun (prise de décision) Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres - 8 -

12 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres - 9 -

13 POPULATION ET TERRITOIRE Répartition de la population sur le territoire... p 12 Les composantes de l évolution de la population... p 14 Evolution et projections de population... p 15 Répartition de la population par classes d âges... p 16 Le parc de logements et évolution... p 17 Le nombre de ménages propriétaires de leur logement... p 19 Revenu fiscal des ménages et foyers imposables... p 21 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

14 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

15 Parmi les 158 communes que compte le territoire de l Agence Pôle Emploi (APE) de Langres, 6 regroupent plus de habitants en Ces 6 communes représentent 40 % de la population de l APE. Avec ses résidents, Langres apparaît comme la ville la plus importante du territoire. Précisons que les communes de moins de 500 habitants constituent près de 90 % de l ensemble des communes de l APE. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

16 Le territoire de l APE de Langres comptabilise habitants en Cela représente près d un quart de la population haut-marnaise. Avec ses plus de habitants, la zone d emploi de Dijon apparaît bien plus peuplée. Il dénombre trois unités urbaines au sein desquelles vivent 34,2 % de ses habitants. Remarquons que cette proportion est deux fois moins élevée qu en France de province. Relativement à la densité de population considérée pour les régions françaises hors Ile-de- France (95 habitants au km 2 ), celle de l APE apparaît faible et légèrement inférieure au niveau départemental (respectivement 21 et 30 habitants au km 2 ). Seule Langres présente une densité de population bien supérieure aux autres communes du territoire : 369 habitants au km 2. Taux d urbanisation : rapport entre la population des communes urbaines (commune appartenant à une unité urbaine) à la population totale La France de province recouvre l'ensemble des régions métropolitaines moins la région Ile-de-France Unité urbaine : La notion d'unité urbaine repose sur la continuité du bâti et le nombre d'habitants. On appelle unité urbaine une commune ou un ensemble de communes présentant une zone de bâti continu (pas de coupure de plus de 200 mètres entre deux constructions) qui compte au moins habitants. Si l'unité urbaine se situe sur une seule commune, elle est dénommée ville isolée. Si l'unité urbaine s'étend sur plusieurs communes, et si chacune de ces communes concentre plus de la moitié de sa population dans la zone de bâti continu, elle est dénommée agglomération multicommunale. Sont considérées comme rurales les communes qui ne rentrent pas dans la constitution d'une unité urbaine : les communes sans zone de bâti continu de 2000 habitants, et celles dont moins de la moitié de la population municipale est dans une zone de bâti continu. (source : Insee, octobre 2011) Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

17 A l image de la Haute-Marne, le territoire couvert par l APE de Langres perd des habitants : -103 habitants en moyenne par an sur la période Le recul de population tient à la fois au solde naturel et au solde migratoire. Avec -0,1 % par an, on observe pour la première fois davantage de décès que de naissances. Egalement défavorable (-0,1 %), le solde migratoire l est toutefois moins que sur le département (-0,6 %) ou qu en région (-0,3 %). Entre 1999 et 2008, la population de la ville de Langres s est repliée en moyenne de 150 habitants/an. Signalons que de manière générale, les villes haut-marnaises voient leur population diminuer au profit de leurs couronnes (Insee flash n 140). Données historiques sur l APE de Langres : : Solde naturel 0.0% - solde migratoire -0.5% ; : Solde naturel 0.0% - solde migratoire -0.5% ; : Solde naturel 0.0% - solde migratoire -0.5% ; : Solde naturel 0.3% - solde migratoire -1%. Naissances : les statistiques sur les naissances, issues des déclarations à l'état civil, portent sur les naissances d'enfants nés vivants. Celles-ci sont comptabilisées au lieu de résidence de la mère. Décès : les statistiques sur les décès sont issues des déclarations à l'état civil. Les décès sont comptabilisés au lieu de résidence du défunt. Population immigrée (personne née étrangère à l étranger et résidant en France) : APE de Langres : 2.9% (1 349 immigrés), Haute-Marne : 3.7% (6 841 immigrés), Champagne-Ardenne : 5.5% ( immigrés). Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

18 Depuis plusieurs décennies, l APE de Langres voit sa population diminuer. La décroissance démographique se ralentirait ces dernières années. Ainsi, entre 1999 et 2008, le territoire a enregistré un recul de population équivalent à 0,2 % en moyenne chaque année contre auparavant des baisses de 0,4 % à 0,5 % (entre 1975 et 1999). La tendance à la baisse se poursuivrait ces prochaines années. Selon les projections de population réalisées par l Insee, le territoire de l APE de Langres compterait ainsi moins de habitants en Données historiques sur l APE de Langres (variation annuelle moyenne de la population en %) : : -0.4% ; : -0.5% ; : -0.4% ; : -0.7% Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

19 La population de l APE de Langres apparaît plus âgée. En effet, en 2008, les moins de 25 ans constituent 26,7 % de la population de l APE contre 30,4 % en France de province. En parallèle, alors que la part de 55 ans et plus en Champagne-Ardenne (29,3 %) est légèrement inférieure à celle de France de province (30 %), celle-ci s élève à 35,4 % au sein de l APE langroise. L évolution de la pyramide des âges témoigne par ailleurs d une transformation de celle-ci : en 1999, seuls 30,8 % des personnes résidant sur l APE appartenaient à la tranche d âge des 55 ans et plus. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

20 En 2008, le territoire de l APE de Langres compte logements (dont un sur sept correspond à une résidence secondaire). En 40 ans, ce nombre affiche une progression de plus de 21 %. Il s agit toutefois d une évolution moins marquée qu aux échelons régional et France de province (respectivement +46,9 % et +80,2 %). De manière générale, cette tendance à la hausse s explique par le phénomène de desserrement des ménages. De fait, le nombre d habitants par logement recule, générant un besoin plus important de logements quand bien même la population diminue. Signe d un marché immobilier plus détendu, près de 12 % des logements sont vacants sur le territoire de Langres en 2008 contre 10,1 % en Haute-Marne et 7,9 % en Champagne-Ardenne. Ce type de logements affiche de plus une hausse de 23,9 % entre 1999 et 2008, passant en nombre de à Logement vacant : Un logement vacant est un logement inoccupé se trouvant dans l'un des cas suivants : - proposé à la vente, à la location ; - déjà attribué à un acheteur ou un locataire et en attente d'occupation; - en attente de règlement de succession ; - conservé par un employeur pour un usage futur au profit d'un de ses employés ; - gardé vacant et sans affectation précise par le propriétaire (exemple un logement très vétuste...). Ménage : De manière générale, un ménage, au sens statistique du terme, désigne l'ensemble des occupants d'un même logement sans que ces personnes soient nécessairement unies par des liens de parenté (en cas de cohabitation, par exemple). Un ménage peut être composé d'une seule personne. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

21 Les logements et les ménages évoluent conjointement. Le vieillissement de la population, ainsi que l'augmentation des divorces et de la monoparentalité, ont engendré à la fois une progression du nombre de ménages et une réduction de la taille de ces ménages. Par conséquence, les besoins en logements se sont accrus. En 40 ans, le territoire de l APE de Langres a ainsi connu une hausse du nombre de ménages de près de 16 %, une évolution proche de celle des logements. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

22 Sept personnes habitant l APE de Langres sur dix sont propriétaires de leur logement. Cela s applique au plus à six personnes sur dix en région et en France de province. Ce constat n est certainement pas sans rapport avec les prix plus abordables pratiqués sur le territoire. Pour preuve, le prix moyen des terrains à bâtir s établit en 2006 à euros sur le pays de Langres contre euros en Haute-Marne et euros en région (source : Perval). Le caractère rural du territoire favorise également l accès à la propriété. Dans le même temps, les locataires d un logement HLM sont proportionnellement moins nombreux sur le territoire (12,2 %) qu en région (22 %). Prix moyen de revente de maison sur le pays de Langres : euros (Haute-Marne : euros, Champagne-Ardenne : euros). Source : Perval, L habitat en Champagne-Ardenne, Dreal, septembre Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

23 Sur le territoire de l APE de Langres, la moitié des résidences principales ont été construites il y a plus de 60 ans contre moins d un tiers en France de province. Face à ce résultat, on peut préciser que le rythme moyen de construction neuve sur le pays de Langres a été de 185 logements entre 2000 et A titre comparatif, le rythme s est élevé à 255 logements sur le pays de Chaumont. Le Programme d Intérêt Général (PIG), au sens du code de la construction et de l habitation (CCH), est un programme d action visant à améliorer des ensembles d immeubles ou de logements, approuvé par le préfet du département ou le délégataire. Signalons qu un nouveau PIG a été mis en place sur le territoire. Intitulé «Habiter mieux en pays de Langres», il est dédié exclusivement aux propriétaires occupants. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

24 En 2009, près de foyers fiscaux sont dénombrés sur le territoire de l APE de Langres, dont 47,1 % sont imposables. Cette proportion est moindre qu en Champagne-Ardenne (51,7 %) ou qu en France de province (52 %). De plus, le revenu fiscal de référence moyen des foyers habitant l APE s établit à euros, soit un niveau inférieur de l ordre de euros avec la région et la France de province. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

25 EMPLOI ET ACTIVITE Nombre d actifs occupés, taux d emploi... p 25 L activité selon les secteurs... p 26 Les établissements... p 28 La création d entreprise... p 33 Qualification des emplois... p 35 Pyramide des âges des actifs occupés... p 36 La mobilité des actifs occupés... p 37 L emploi salarié du secteur privé et son évolution... p 41 Les secteurs d activité du secteur privé... p 43 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

26 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

27 EMPLOI ET ACTIVITE L emploi total (salarié et non salarié, privé et public) Sources : Insee, recensement de la population 2008 et CLAP au 31/12/2009 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

28 En 2008, actifs de 15 à 64 ans sont en emploi sur le territoire de l APE de Langres. Parmi eux, 86,4 % sont salariés, une proportion moins importante qu en région (89,2 %). De fait, les emplois non salariés sont plus répandus, comprenant principalement des travailleurs indépendants qui comptent pour plus de la moitié de ce type d emploi. Le taux d emploi de 64,4 % excède de 1,9 point la moyenne observée sur le département. Ce niveau de taux d emploi peut cependant être nuancé par la part de temps partiel. En effet, si les actifs de l APE de Langres sont davantage en emploi, ils travaillent également davantage en temps partiel : 17,4 % contre 16,2 % en Haute-Marne. La zone d emploi de Dijon comptabilise un effectif d actifs occupés 2,5 fois supérieur à celui du département haut-marnais, avec comme spécificités des parts plus élevées de femmes ainsi que de salariés. Taux d'emploi : le taux d'emploi d'une classe d'individus est calculé en rapportant le nombre d'individus de la classe ayant un emploi au nombre total d'individus dans la classe. Il peut être calculé sur l'ensemble de la population d'un pays, mais on se limite le plus souvent à la population en âge de travailler (généralement définie, en comparaison internationale, comme les personnes âgées de 15 à 64 ans), ou à une sous-catégorie de la population en âge de travailler (femmes de 25 à 29 ans par exemple). Il reflète la capacité d une économie à utiliser ses ressources en main d œuvre, il mesure le degré de participation au marché du travail. Emploi salarié et non salarié : par salariés, il faut entendre toutes les personnes qui travaillent, aux termes d'un contrat, pour une autre unité institutionnelle résidente en échange d'un salaire ou d'une rétribution équivalente. Les non salariés sont les personnes qui travaillent mais sont rémunérées sous une autre forme qu'un salaire (indépendants sans salarié, employeurs, aides familiaux). Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

29 Parmi les actifs de l APE de Langres, 8,3 % travaillent dans le secteur agricole, davantage qu en région (6,6 %). L industrie emploie 23,9 % des actifs présents sur l APE. A titre de comparaison, la moyenne régionale s établit à 18,5 % en région. La part de l emploi tertiaire excède tout juste 61 % sur le territoire de l APE. C est moins qu en Champagne-Ardenne (68,3 %) ou que sur l ensemble des régions hors Ile-de-France (72,6 %). Notons que la zone d emploi de Dijon se distingue avec une part de l emploi tertiaire approchant 77 %. Agriculture : Agriculture, sylviculture et pêche. Industrie : Extraction, énergie, eau, déchets ; Fabrication de denrées alimentaires, boissons, tabac ; Cokéfaction et raffinage ; Fabrication d équipements électriques, électroniques, informatiques, machines ; Fabrication de matériels de transport ; Fabrication autres produits industriels. Services : Transports et entreposage ; Hébergement et restauration ; Information et communication ; Activités financières et d'assurance ; Activités immobilières ; Activités scientifiques techniques, services administratifs, de soutien dont intérim ; Administration publique, enseignement, santé, action sociale ; Autres activités de services. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

30 A travers l indice de spécialisation, deux secteurs apparaissent surreprésentés : la fabrication d autres produits industriels et l agriculture. La fabrication d autres produits industriels comprend en particulier celle de produits en caoutchouc et en plastique. Les entreprises Plastic omnium (industrie de matières plastiques) et Freudenberg (fabrication de joints) sont par exemple implantées à Langres. Concernant l agriculture, signalons une forte caractéristique dans l élevage, qui vaut à l échelle départementale. Il en découle une industrie agroalimentaire principalement tournée vers la transformation de produits laitiers (à l image de la fromagerie Entremont Alliance). L indice de spécialisation est le rapport entre le poids d une branche dans l APE de Langres et le poids de cette branche en France de province. Un indice supérieur à 1 signifie une spécialisation plus forte par rapport à la France de province et un indice inférieur à 1 une spécialisation moins forte. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

31 Fin 2009, le territoire couvert par l APE de Langres comptabilise établissements actifs. Près de 20 % d entre eux sont localisés sur la commune de Langres, 8 % à Bourbonne-les- Bains. CLAP comprend l ensemble des entreprises et des établissements employeurs ou non-employeurs, dès lors qu ils ont eu au moins un jour d activité dans l année d exercice. Les ménages employeurs domestiques ne font pas partie du champ de CLAP. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

32 Parmi les principaux établissements employeurs, on recense plusieurs sociétés intervenant dans la fabrication de produits en caoutchouc ou en plastique : Freudenberg, Plastic Omnium, 3P La taille de l établissement concerne le nombre de salariés tous types et durée de contrats confondus (les apprentis, les titulaires de contrats de professionnalisation, les titulaires de contrats jeunes en entreprise, les titulaires des contrats aidés suivants : contrat unique d'insertion (CUI), contrats d insertion dans la vie sociale (CIVIS), contrats de professionnalisation. Les emplois intérimaires sont salariés de l agence d intérim et non pas de l entreprise utilisatrice. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

33 Parmi les établissements implantés fin 2009 sur le territoire de l APE langroise, 94 % ont moins de 10 salariés, soit établissements. Signalons que les établissements sans salarié regroupent à eux seuls 63 % du total. Représentant 1 % de l ensemble, 44 établissements emploient plus de 50 salariés. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

34 Sur le territoire de l APE de Langres, 57 % de la population active est en emploi dans un établissement de moins de 50 salariés. La part dépasse à peine 50 % sur la France de province. A l opposé, 32 % des travailleurs se trouvent dans une entreprise de plus de 100 salariés. A titre de comparaison, cette proportion atteint 37 % sur la France de province. CLAP : un poste correspond à un salarié dans un établissement. Un salarié qui travaille dans deux établissements correspond à deux postes. Ce salarié est donc comptabilisé deux fois. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

35 Début 2011, 753 entreprises artisanales sont dénombrées sur le territoire couvert par l APE de Langres, soit près de 28 % du total de Haute-Marne. Parmi celles-ci, 262 se trouvent dans le bâtiment, 210 dans le transport, réparation, autres services. La densité d entreprises artisanales s élève à 164 pour habitants sur l APE de Langres. A titre de comparaison, elle est de 147 sur le département. Signalons que depuis 2001, 45 entreprises artisanales supplémentaires sont comptabilisées. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

36 En 2010, 269 nouvelles entreprises sont apparues sur le territoire couvert par l APE de Langres. Si l on retire les 172 auto-entreprises que cela recouvre, moins d une centaine de créations sont alors recensées. Si ce territoire est l un des rares à afficher un volume de créations en hausse comparé à 2009 (+31,1 % contre -6,5 % en région), cela fait suite à une baisse de 49 %. Notons qu au cours de l année 2010, 102 défaillances d entreprises ont été enregistrées sur le département de la Haute-Marne. La statistique mensuelle des créations d'entreprises est constituée à partir des informations du répertoire national des entreprises et des établissements (Sirene). Elle couvre l'ensemble des activités marchandes hors agriculture. Depuis le 1er janvier 2007, la notion de création d'entreprise s'appuie sur un concept harmonisé au niveau européen pour faciliter les comparaisons : une création d'entreprise correspond à la mise en œuvre de nouveaux moyens de production. Depuis les données relatives à janvier 2009, les statistiques de créations d'entreprise incluent les demandes d'immatriculation avec le statut d'autoentrepreneur enregistrées dans Sirene. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

37 Le commerce et réparation d automobiles et de motocycles et la construction cumulent à eux seuls plus de 40 % de l ensemble des entreprises créées en 2010, soit respectivement 57 et 53 unités. Concernant la répartition des créations d auto-entreprise par secteur d activité, les données ne sont disponibles que par grand secteur et par département. En Haute-Marne, parmi les 650 auto-entreprises enregistrées en 2010, trois sur dix appartiennent aux autres activités de services. Par ailleurs, près de 28 % sont des commerces, poids supérieur de 5,2 points au niveau régional. Viennent ensuite la construction (16,6 %) et l immobilier et services aux entreprises (15,2 %). Autres activités de services : les autres activités de services se composent des activités des organisations associatives, de la réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques ainsi que des diverses activités de services personnels non classées ailleurs dans cette nomenclature. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

38 Reflet de l emploi industriel mais aussi agricole, 35 % des actifs en emploi sur le territoire de Langres sont ouvriers, soit 10 points de plus par rapport à ce que l on constate sur la France de province. Signalons que dans le secteur de l industrie, la proportion se situe à 64 %. A l inverse, les catégories des professions intermédiaires et des cadres, professions intellectuelles supérieures sont sous-représentées de respectivement 7 et 5 points. Professions intellectuelle supérieures : professeurs et professions scientifiques salariés, professionnels de l'information des arts et des spectacles, cadres administratifs et commerciaux d'entreprise, ingénieurs et cadres techniques d'entreprise Professions intermédiaires : groupe qui occupe effectivement une position intermédiaire entre les cadres et les agents d'exécution, ouvriers ou employés tels que les instituteurs, techniciens, agents de maîtrise, professions intermédiaires de la santé Employés : employés de la fonction publique, administratif d entreprise, de commerce et personnels des services directs aux particuliers Ouvriers : ouvriers qualifiés, non qualifiés et ouvriers agricoles Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

39 On peut remarquer que 41 % des actifs en emploi sur l APE de Langres sont âgés de 45 ans et plus contre 39 % en France de province. Quelle que soit la zone géographique, les 55 ans et plus représentent 12 % de la population active occupée. Il n est pas sûr que ce constat demeure dans les années à venir. Ainsi, en 2020, selon les projections de population active (personnes en emploi et en recherche d emploi), cette tranche d âge regrouperait 19 % du total de l APE. Cette proportion serait de 7 points supérieure à celle qu enregistrerait la France de province. Ajoutons que la mise en place de la réforme des retraites 2010 ne manquera pas d impacter la pyramide des âges des actifs. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

40 Près de deux actifs du territoire de l APE sur cinq travaillent dans leur commune de résidence. Il s agit d une proportion moindre qu aux niveaux départemental ou régional (respectivement 45 % et 43 %). Plus globalement, neuf personnes sur dix occupent leur emploi dans le département haut-marnais. Dans le même temps, il apparaît que la proximité du territoire de l APE de Langres avec des départements de régions limitrophes (Bourgogne et Franche-Comté) entraîne une mobilité accrue en dehors de la région. Ainsi, 9 % des actifs résidant sur le territoire occupent un poste de travail à l extérieur de la Champagne-Ardenne contre 6 % des actifs haut-marnais et 5 % de ceux de la région. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

41 Près de personnes habitant le territoire de Langres exercent leur activité en dehors de la région. Parmi elles, près de la moitié se dirigent quotidiennement vers la Côte-d Or et près d une sur cinq vers la Haute-Saône. De manière plus détaillée, la capitale bourguignonne, à savoir Dijon, attire 300 actifs du territoire de l APE. Avec chacune une implantation d un site industriel du groupe Seb, les villes de Selongey et d Is-sur-Tille accueillent également respectivement 150 et 90 actifs de l APE. A l inverse, des navettes domicile-travail entre des départements extérieurs à la Champagne- Ardenne et le territoire de Langres sont observées : 930 personnes vivent en dehors de la région et travaillent sur l APE de Langres. Il s agit principalement de personnes résidant en Côte d Or (285 actifs), Haute-Saône (265) ou dans les Vosges (210). Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

42 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

43 EMPLOI ET ACTIVITE Les salariés du secteur privé Source : Pôle emploi au 31 décembre 2010 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

44 Concernant le secteur privé seul, salariés sont présents fin 2010 sur le territoire couvert par l APE de Langres. La commune de Langres concentre à elle seule deux salariés sur cinq. Plus globalement, quatre communes comptent plus de 500 salariés, correspondant à 62 % de l effectif total salarié sur l APE. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

45 Fin 2010, salariés du territoire travaillent dans le secteur privé. C est plus de salariés de moins si l on compare avec le début des années 2000, années où l on a observé un «pic» (moyenne de salariés entre 2000 et 2002). Sur 10 ans, les effectifs ont ainsi reculé de 12 %, une évolution négative plus marquée qu au niveau régional (-4,7 %). On constate a contrario des gains de salariés sur l ensemble des régions de province (+6,3 %). Sur une plus longue période (17 ans), une hausse de plus de 12 % a été enregistrée sur l APE, soit 996 salariés supplémentaires. En région, une progression de 6,3 % a été observée contre une stabilité en Haute-Marne (+0,4 %). Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

46 Depuis 1993, l industrie du territoire est en repli de 6,4 % (-240 salariés). C est bien moins qu en région (-28,7 %) ou qu en France métropolitaine (-20,8 %). Le même constat peut être fait sur 10 ans : l effectif salarié industriel a reculé de 14,8 % (-606 salariés) contre -25 % en région et -20,3 % en France métropolitaine. Remarquons que la dégradation de l activité économique intervenue mi-2008 a eu un impact non négligeable sur le secteur, qui dénombre sur la zone de Langres salariés fin 2010 contre trois ans plus tôt. Les services connaissent également une baisse sur 10 ans : -14,2 %, correspondant à 556 salariés de moins. Cette tendance est à contre courant de ce qu on relève sur le département (+3,7 %) ou la région (+8,5 %). Les mouvements sont moins notables dans le commerce et la construction. Précisons que ce dernier secteur a tout de même gagné 8,3 % d effectifs supplémentaires. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

47 Au sein de l emploi salarié privé, l industrie réunit 38,4 % de l effectif total, une proportion supérieure de plus de 12 points à la moyenne régionale. Les activités de cette industrie s orientent majoritairement vers la fabrication d autres produits industriels, laquelle est surtout composée de la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique et celle de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements. Les femmes sont moins présentes dans l industrie que tous secteurs confondus : 33,9 % contre 44 %. Entre fin 2009 et fin 2010, les pertes d emplois se sont davantage produites, en proportion, dans l industrie (-3,3 %) que dans l ensemble (-0,6 %). La fabrication de denrées alimentaires, boissons a notamment vu ses effectifs fléchir de 5 % (-30 salariés). Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

48 Les activités de services apparaissent moins développées sur l APE de Langres qu en région : 36,9 % contre 45,6 %. Les activités scientifiques et techniques, services administratifs (y compris intérim) en constituent le premier sous-secteur. Le taux de féminisation dans les services excède de près de 15 points celui observé sur l ensemble des secteurs. Il est particulièrement élevé dans l administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale. Entre fin 2009 et fin 2010, les services ont vu leur effectif progresser de 3,1 % sur le territoire de l APE. La hausse est surtout portée par les activités scientifiques et techniques, services administratifs dont l intérim : les activités des agences de travail temporaire ont en effet augmenté sur un an de près de 60 %, passant de 311 salariés à 496. A contrario, on relève une baisse de 13,2 % dans les transports et entreposage. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

49 MARCHE DU TRAVAIL Taux de chômage... p 48 Le chômage selon les différents publics... p 49 Les offres d emploi sur le territoire... p 54 Les allocataires du RSA... p 56 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

50 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

51 Au 2 ème trimestre 2011, le taux de chômage s établit à 7,2 % sur la zone d emploi Chaumont- Langres. Il s agit d un des plus faibles taux relevés en région (9,3 % en moyenne). Cet indicateur, relativement stable sur le territoire comparé à un an plus tôt (7,6 %), est cependant en hausse par rapport à mi 2008 (5,8 %). Zone d emploi : une zone d'emploi est un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l'essentiel de la main d'œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. Le découpage en zones d'emploi constitue une partition du territoire adaptée aux études locales sur le marché du travail. Le zonage définit aussi des territoires pertinents pour les diagnostics locaux et peut guider la délimitation de territoires pour la mise en œuvre des politiques territoriales initiées par les pouvoirs publics ou les acteurs locaux. Ce zonage est défini à la fois pour la France métropolitaine et les DOM. Le découpage actualisé se fonde sur les flux de déplacement domicile-travail des actifs observés lors du recensement de La liste des communes est celle donnée par le Code Officiel Géographique (COG) au 01/01/2010. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

52 Fin juin 2011, personnes recherchent un emploi sur le territoire de l APE de Langres (catégories A, B et C). Les moins de 26 ans constituent 19,1 % de l ensemble des demandeurs. S il s agit d un niveau supérieur à celui observé en France métropolitaine (17,3 %), cette proportion avoisine la moyenne régionale (18,8 %). Par ailleurs, la part des femmes est plus importante : 53,5 % sur le territoire contre 51 % en région et 50,8 % en France métropolitaine. Signalons que plus d un cinquième d entre elles sont inscrites sur un métier relevant de l aide à la vie quotidienne (22,1 %, soit 276 femmes). Le chômage de longue durée concerne 40,7 % des personnes à la recherche d un emploi sur le territoire, soit près de 2 points de plus qu au niveau régional. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

53 Entre fin juin 2010 et fin juin 2011, la demande d emploi connaît une hausse de 3,8 % sur l APE de Langres. La situation s aggrave notamment pour les seniors dont l effectif progresse de plus de 16 % sur un an (+71 personnes de 50 ans et plus). Le chômage de longue durée augmente également fortement : +12 % sur l APE (+100 personnes). Indiquons qu en juin personnes recherchaient un emploi sur le territoire de Langres. En trois ans, la demande d emploi s est ainsi accrue de 40 %. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

54 Au 30 juin 2011, trois métiers rassemblent plus de cent demandeurs d emploi sur le territoire de l APE de Langres : opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage, assistance auprès d enfants et services domestiques. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

55 Parmi les demandeurs d emploi de l APE de Langres, 37 % sont ouvriers. Si cette proportion est équivalente à celle de la Haute-Marne, elle s avère supérieure aux niveaux régional (32 %) et national (23 %). A contrario, à l instar de son département, l APE de Langres (56 %) compte moins de demandeurs d emploi appartenant à la catégorie employés qu en région (60 %) ou qu en France métropolitaine (63 %). Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

56 La proportion de demandeurs d emploi de moins de 26 ans possédant un niveau V de formation est comparable entre l APE de Langres, la Haute-Marne et la région (respectivement 51, 49 et 48 %). Malgré tout, elle reste moins conséquente que sur la zone d emploi de Dijon ou qu en France. En parallèle, les niveaux supérieurs de formation (Bac+2 et au-delà) sont moins bien représentés : 11 % sur l APE de Langres contre 17 % à l échelle nationale. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

57 Entre juillet 2010 et juin 2011, un peu plus de offres d emploi ont été enregistrées par Pôle emploi sur le territoire couvert par l APE de Langres. Sur un an, ce volume progresse très légèrement (+18 offres). Exceptés le territoire de Langres et celui de la Haute-Marne, les évolutions sont plus marquées, avec notamment un essor des offres d emploi proche de 20 % sur la zone d emploi de Dijon. Sur cinq ans, le volume d offres d emploi a reculé de 2,8 % sur le territoire (-44 offres). Notons que celui-ci a augmenté quelque peu sur le département et en Champagne-Ardenne. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

58 Si globalement, le volume d offres d emploi croît faiblement sur un an, l évolution diffère selon le type d offres. Ainsi, ce sont les offres proposées en CDD de 1 à 6 mois et mission intérimaire d au moins 1 mois et celles se rapportant à des CDD de plus d un an qui augmentent le plus fortement (respectivement +23,9 % et +27,3 %). Les offres en CDI progressent également, sans toutefois égaler le niveau enregistré entre juillet 2007 et juin 2008 (601 offres). Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

59 Sur les plus de offres d emploi enregistrées sur le territoire couvert par l APE de Langres, près de 40 % d entre elles sont d une durée supérieure à 6 mois. Parmi les métiers qui concentrent le plus d offres d emploi, se trouvent notamment la conduite de transport de marchandises sur longue distance, le personnel de cuisine et le secrétariat. En 2010, la zone d emploi de Dijon a proposé offres d emploi dont plus de 45 % d offres durables. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

60 La zone couverte par l APE de Langres compte plus de 900 allocataires du RSA, ce qui correspond à 20 habitants du territoire sur En Haute-Marne, le rapport est de 28 sur Sur le territoire comme en Haute-Marne, 6 allocataires sur 10 bénéficient du RSA socle uniquement. Le barème du RSA fait l objet d une majoration spécifique pour les personnes en situation d isolement assumant seules la charge d enfants. Cette majoration concerne 125 personnes sur le territoire de l APE. Le revenu de solidarité active (RSA) est entré en vigueur le 1er juin 2009 en France métropolitaine. Il remplace le revenu minimum d insertion (RMI), l allocation de parent isolé (Api) et les dispositifs de soutien à la reprise d un emploi liés à ces deux prestations (intéressement proportionnel, primes forfaitaires mensuelles, prime de retour à l emploi). Il est également versé à des personnes qui travaillent déjà et dont les revenus sont faibles. Le dispositif s articule autour de deux formules : d une part, le «RSA socle» qui garantit un minimum de ressources et constitue le dernier filet de sécurité face à la précarité, d autre part le «RSA activité» qui contrebalance des revenus d activité très modestes et peut se conjuguer au RSA «socle» dans quelques cas. Une majoration pour isolement (ex : Api - allocation parents isolés) peut être versée en complément du RSA «socle» Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

61 FORMATION ET INSERTION L offre de formation sur le territoire et son évolution... p 61 Diplôme le plus élevé parmi la population non scolarisée. p 63 Insertion des stagiaires du PRF... p 68 Insertion des apprentis... p 69 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

62 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

63 Cette liste répertorie les formations professionnelles sous statut scolaire et apprentissage (rectorat et Draaf) en Sont également recensées les formations délivrées dans le cadre du Programme Régional de Formation (hors formations professionnalisantes et hors «actions préparatoires»). Les formations couvrent divers domaines : services, industrie, hôtellerie En dehors des formations agricoles que l on retrouve à Fayl-Billot et St-Broingt-le-Bois, celles-ci sont essentiellement localisées sur Langres. Précisons que le BTS Industries plastiques devrait fermer à la rentrée Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

64 Concernant l année scolaire , plus de collégiens et plus de lycéens sont inscrits dans un établissement privé ou public sur l APE de Langres, soit 23,4 % des effectifs départementaux. Sur un an, le nombre de lycéens est resté stable sur le territoire alors qu un léger recul est constaté en région. A contrario, le nombre de collégiens est davantage en retrait sur l APE de Langres que sur les autres territoires ici présentés : -3,2 %, soit une «perte» de 70 jeunes Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

65 Plus de la moitié des effectifs formés dans l enseignement professionnel le sont dans deux familles : agriculture et tourisme, hôtellerie. Les niveaux IV et V de formation concentrent à eux deux plus de 83 % de l ensemble des élèves formés. On peut noter sur un an une augmentation des effectifs inscrits en niveau IV (+42,3 %) au détriment du niveau V. Cette évolution s explique par la réforme du bac professionnel en 3 ans qui entraîne notamment la disparation des BEP. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

66 En 2008, la population de l APE de Langres apparaît relativement moins diplômée qu en France de province. En effet, près des trois quarts des personnes de 15 ans ou plus non scolarisées sont titulaires au plus d un diplôme de niveau V contre 62 % au plan national. Ajoutons que 13 % de la population non scolarisée est diplômée de l enseignement supérieur contre 21 % en France de province. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

67 Les ans se montrent plus diplômés. Sur le territoire de l APE de Langres, ils sont ainsi 26 % à détenir un baccalauréat ou brevet professionnel, soit le double par rapport au total des 15 ans et plus. De même, seuls 21 % des jeunes sont peu ou pas diplômés contre 44 % sur l ensemble des 15 ans et plus. En revanche, si 17 % des ans ont un diplôme au moins égal à un bac+2, cela reste moins significatif qu au niveau national (20 %). Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

68 Si la population du territoire apparaît relativement moins formée qu en France de province, le niveau de qualification tend à augmenter. Ainsi, sur le territoire de l APE de Langres, alors qu ils étaient 55 % à être peu ou pas diplômés en 1999, ils ne sont plus que 44 % en Dans le même temps, la proportion de personnes détenant un diplôme au moins égal au baccalauréat est passée de 19 % à 26 % en neuf ans. Cette tendance s observe sur chaque territoire. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

69 FORMATION ET INSERTION Situation des demandeurs d emploi en janvier 2011 (suivi à 6 mois) Situation des apprentis en janvier 2011 (suivi à 19 mois) Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

70 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

71 Chaque année, un suivi des stagiaires ayant bénéficié d'une formation financée par la Région est réalisé. Ce suivi s intéresse à la situation, 6 mois après leur formation, des demandeurs d emploi ayant réalisé une ou plusieurs formations dans le cadre du programme régional de formation. Début 2011, soit 6 mois après la fin de leur formation, près de 53 % des stagiaires habitant le territoire de l APE de Langres sont en emploi. C est le cas en région de 49,8 % des stagiaires. Les situations de chômage concernent par ailleurs 34,3 % de l effectif contre 38,4 % en région. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

72 Une enquête relative à la situation et au parcours des apprentis 19 mois après avoir terminé leur cycle de formation est effectuée chaque année en Champagne-Ardenne. Début 2011, parmi les jeunes originaires de l APE de Langres et ayant achevé une formation par apprentissage en 2009, un sur deux est en emploi. Le chômage se rapporte à 14,4 % d entre eux, un niveau inférieur de plus de 4 points à la moyenne régionale. Signalons que les deux tiers des apprentis en emploi originaires de l APE de Langres sont restés sur le territoire pour travailler. Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

73 Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres

74 Observatoire Permanent de l Evolution des Qualifications de Champagne-Ardenne Mission : réaliser des études afin d informer les institutions publiques et les partenaires sociaux sur les besoins des entreprises en ressources humaines : emploi, qualification, formation initiale et continue dans le but d adapter les formations proposées en Champagne-Ardenne aux besoins exprimés par l économie régionale. Savoir-faire : évaluation des besoins des entreprises en personnel qualifié évaluation des besoins en formation initiale et continue analyse des marchés locaux du travail diagnostic des potentialités d emploi par métier Prestations : Atouts : enquêtes auprès des entreprises, des salariés et des stagiaires de la formation professionnelle analyses et diagnostics sur des métiers, des secteurs et des bassins d emploi animations de réunions, des exposés et des conférences publication des cahiers de l Opeq assimilation de données statistiques pour une lecture facile adaptation permanente d une méthodologie rigoureuse par des enquêtes qualitatives «sur mesure» base de données statistiques mise à jour en permanence parfaite connaissance de l offre régionale de formation contact permanent avec les entreprises régionales et syndicats professionnels OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d Industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP CHALONS EN CHAMPAGNE cedex Téléphone : Télécopie : opeq@champagne-ardenne.cci.fr Dans le cadre d un partenariat au titre du Contrat de Projet Etat - Région avec l appui de la CRCI, l OPEQ assure les missions d Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) en Champagne-Ardenne Cahier de l OPEQ n 207 : Etat des lieux du territoire de Langres