CHEF DE CHANTIER. 420 h. (12 semaines) dont un stage en entreprise de 4 semaines. 280 h. (8 semaines) dont un stage en entreprise de 4 semaines.

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1 CHEF DE CHANTIER Bâtiment et/ou Travaux publics APPRENDRE UN MÉTIER Le chef de chantier organise et suit la réalisation des chantiers de construction de bâtiments. Il rassemble les informations nécessaires à sa gestion, gère et anime les équipes dont il a la responsabilité. La formation de Chef de chantier vous permettra d organiser le travail d après les plans fournis et de coordonner vos différentes équipes présentes sur le chantier. Diriger, gérer et manager des équipes et des chantiers en toute autonomie. NOS FORMULES : à définir en agence FORMULES PRÉ-REQUIS DURÉE Pour débutant Perfectionnement Pour Salarié - Être âgé de plus de 18 ans. - Être apte à la visite médicale. - Maîtriser les 4 opérations. - Goût pour les travaux en extérieur. - Avoir le contact et la communication facile. - Habiletés psychomotrices. - Bonne coordination des yeux, des mains, des doigts et des pieds. - Lire, écrire et parler français. - Avoir le souhait de perfectionner ses compétences. - Avoir occupé un emploi dans le BTP au minimum 1 an. - Lire, écrire et parler français. - Avoir le souhait de valoriser ses acquis. - Avoir occupé un emploi dans le BTP au minimum 3 ans. - Lire, écrire et parler français. Stage en entreprise. Attestation de suivi de formation professionnelle. 420 h. (12 semaines) dont un stage en entreprise de 4 semaines. 280 h. (8 semaines) dont un stage en entreprise de 4 semaines. 154 h. (22 jours) sous la forme de modules. Le contenu de la formation Chef de chantier est conçu de façon à permettre à tout salarié de se former en alternant travail et formation sur une période de 6 mois. Préparation et organisation de chantier : Management des équipes sur chantier : Signalisation temporaire de chantier : Port des EPI : Lecture de plan : APPROFONDISSEMENT Topographie : APPROFONDISSEMENT Montage/démontage/utilisation d échafaudage : SST : Manipulation d extincteur et évacuation : Manipulation d extincteur et évacuation : OPTION : AUTOCAD Initiation ou perfectionnement : 2955 Route de Baduel - p. 63

2 TOPOGRAPHIE Initiation et/ou Perfectionnement Cette formation vous permettra de procéder aux relevés métriques qui permettent d établir un plan et une carte exacte de tous les détails d un terrain, ainsi que de participer aux projets d aménagements urbains et ruraux. Acquérir les principes de base de la topographie et du nivellement en Bâtiment et Travaux Publics. Pré Requis : - Maîtriser les 4 opérations fondamentales, - Savoir lire et écrire le français, - Expérience du travail sur chantier. Les outils mathématiques : - Trigonométrie, - Propriétés du cercle, - Relations dans les triangles, - Les angles : unités et conversions. Nivellement : - Principe, - Le niveau, - Mise en station du niveau, - Le niveau automatique, - La lunette, - Lecture sur la mire, - Contrôle et réglage du niveau, - Précision et tolérance des lectures, - Cheminements simples, - Cheminements doubles, - Précision et tolérances d un nivellement par cheminement. Mesures angulaires : - Le théodolite optico-mécanique, - Mise en situation d un théodolite : réglages, lectures. Lever de détails et de report : - Introduction, - Lever de détails, - Report. - INITIATION : 35 heures soit 5 jours. - PERFECTIONNEMENT : 35 heures soit 5 jours. - PACK DUO : Initiation + Perfectionnement : 70 heures soit 10 jours. INITIATION (5 jours) PERFECTIONNEMENT (5 jours) PACK DUO (10 jours) Techniques d implantation : - Implantations d alignements, - Implantations de points et repères en planimétrie, - Implantations d un bâtiment, - Raccordements circulaires et routiers, - Terrassements d un projet routier. Les instruments de la topologie : - Ruban, Nivelettes, jalons, chaises, piquets,... Individuel Groupe de 4 à Groupe de 6 à Groupe de 9 à Route de Baduel - - INTRA : Dans vos locaux selon le site utilisé. Attestation de suivi de formation. p. 37

3 Nos FORMATIONS : PRÉVENTION ET SÉCURITÉ EN ENTREPRISE La réglementation obligatoire du Code du Travail : - Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : dans chaque entreprise où sont effectués des travaux dangereux ou dans chaque chantier occupant vingt personnes au moins pendant plus de quinze jours, un membre du personnel doit avoir une formation de sauveteur, secouriste du travail (code du travail article R ). - Prévention des Risques Liés à l Activité Physique (PRAP) : la formation est rendue obligatoire pour éviter que la manutention manuelle des charges ne provoque des accidents (articles R et R ). - Équipier de 1ère intervention incendie (Extincteur) et (Évacuation) : dans les ERP, le personnel doit être entraîné à la lutte contre le feu. Il est nécessaire de prévoir des exercices au cours desquels le personnel apprend à se servir des moyens de lutte contre l incendie, et s entraîne à l évacuation. Ces exercices et essais sont obligatoires, une fois par an dans les ERP de type «L», avec tout le personnel, en dehors de la présence du public (ERP articles MS 51 et L 14). S.S.T.* INITIAL ET MAC *Sauveteur Secouriste du Travail N habilitation : 2578/2013/SST-1/22 Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail, Protéger, De Protéger à Prévenir, Examiner, Faire alerter ou alerter, De faire alerter à informer, Secourir. - SST INITIAL : 12 heures soit 2 jours. - SST MAC (recyclage) : Recyclage tous les 2 ans d une durée de 7 heures soit 1 jour. INFORMATIONS : SESSION : De 4 à 10 candidats. Intra : dans vos locaux, prévoir une salle de formation. Inter : dans l un de nos centres de formation. Références règlementaires : Code du travail : article R INITIAL (12 heures) MAC (7 heures) Individuel Groupe de 4 à Groupe de 7 à HABILITATION PRAP : est habilité à dispenser les formations SST par le département de formation de l INRS depuis le 26 mars Route de Baduel - N d habiliation SST : 2578/2013/SST-1/22 N SST : 2578/2013/SST-1/22 N PRAP : 3037/2014/PRAPIBC-1/22 p. 24

4 Se situer en tant que Sauveteur Secoursime du Travail (SST) : Identifier son rôle en tant que secouriste : - Les principaux indicateurs de santé au travail dans l établissement ou dans la profession, - Intérêt de la prévention des risques professionnels, - Qu est-ce qu un Sauveteur Secouriste du Travail (SST)? - Évaluation continue définie par l INRS. - Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail d une durée de validité de 24 mois. Identifier son rôle en tant que «préventeur» dans son entreprise : - Le cadre juridique de l intervention du SST, - Présentation du programme SST. La méthode de recherche des risques persistants et celle d examen rapide d une victime seront reprises au cours de chaque séance pratique. Conduite à tenir en cas d accident : protéger, examiner, faire alerter, secourir : Rechercher les risques persistants pour protéger : - Connaître l alerte aux populations, - Reconnaître les dangers persistants, - Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime. Examiner la victime et faire alerter : - Examiner la victime, - Faire alerter. Secourir : - Effectuer l action appropriée à l état de la victime. - la victime saigne, - la victime s étouffe, - la victime se plaint de sensations pénibles ou anormales, - la victime se plaint de brûlures, - la victime se plaint de douleur empêchant certains mouvements, - la victime se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment, - la victime ne répond pas mais elle respire, - la victime ne répond pas et ne respire pas. Situations inhérentes aux risques spécifiques. Application de ses compétences de SST à la prévention dans son entreprise : De protéger à prevenir : - Repérer les dangers dans une situation de travail, - Supprimer des dangers dans une situation de travail. De faire alerter à informer : - Informer son responsable hiérarchique. p. 25

5 EQUIPIER DE 1 ÈRE INTERVENTION (manipulation d extincteur) Être capable d agir face à un départ de feu, d adopter une conduite sûre face aux fumées, de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente. Références réglementaires : Code du travail : articles MS 51 et L 14 Présentation des moyens de premiers secours : - L extincteur et RIA : principes de fonctionnement, - Les agents extincteurs : avantages et inconvénients, - Les classes de feu. Comment éteindre un départ de feu : - Utilisation d un extincteur à CO² sur un feu liquide, - Extinction d un feu de friteuse par étouffement par les stagiaires, - Extinction d un feu de gaz en coupant l arrivée du gaz par les stagiaires, - Utilisation d un extincteur à eau sur un feu de corbeille à papier. Exercice de mise en situation sur feux réels : - Extinction d un feu de cartons, d un feu de liquide dans un bac, d une fuite de gaz enflammée, d un feu de friteuse avec un couvercle en carton, puis avec une serpillière. Synthèse et bilan de la formation. ÉVACUATION DES E.R.P.* *Établissement Recevant du Public Connaître l objectif d une évacuation, maîtriser une évacuation et ses règles, connaître l organisation de l évacuation de votre établissement et ses particularités, être capable d assurer les missions d un guide ou d un serre-file. Références réglementaires : Code du travail : article R et R L objectif d une évacuation. Maîtriser l évacuation : - Le comportement des foules et les facteurs paniquants. - Extincteur ou Évacuation INITIAL : 3h30mn soit une demi journée. - Extincteur ou Évacuation RECYCLAGE : aucun recyclage imposé, nous préconisons tout de même un recyclage tout les 2 ans d une durée de 3h30mn soit une demi journée. - PACK DUO : Réalisation des 2 formations en 7 heures soit 1 jour. SESSION : De 4 à 10 candidats/session Intra : dans vos locaux prévoir une salle de formation. Inter : dans l un de nos centres de formation. Les règles d évacuation : - La notion de délai de survie. - Les articles R et R du code du travail. Le rôle et mission des acteurs de l évacuation : - Les responsables d évacuation, - Le chargé de personne handicapée. L organisation de l évacuation : - L évacuation générale des personnes mobiles, - Les caractéristiques du point de rassemblement, - La prise en charge des personnes handicapées, - Les consignes spécifiques de l établissement. Synthèse et bilan de la formation. COÛT PAR CANDIDAT : INITIAL Extincteur ou Évacuation ( 1 / 2 jour) RECYCLAGE Extincteur ou Évacuation ( 1 / 2 jour) PACK DUO Extincteur ET Évacuation Individuel Groupe de 4 à Groupe de 6 à Groupe de 9 à p. 28

6 SSI* *Système de Sécurité Incendie - Maîtriser les exigences légales d une installation - Comprendre le fonctionnement d une l installation et les procédures d exploitation, de contrôle et de maintenance. - Être capable d interpréter les données affichées sur la centrale incendie. - Connaître la conduite à tenir en cas de détection incendie. - Être capable d exploiter le centralisateur de mise en sécurité incendie et effectuer les commandes manuelles. - Adapter sa stratégie d évacuation en fonction de la programmation du SSI. INFORMATIONS : SESSION : 10 candidats maximum INTER ou INTRA entreprise RÉFÉRENCES RÈGLEMENTAIRES : Code du travail : articles R et R SSI INITIAL : 3h30mn soit une demi journée. - SSI RECYCLAGE : aucun recyclage imposé, nous préconisons tout de même un recyclage tout les 2 ans d une durée de 3h30mn soit une demi journée. SESSION : Maximum 10 candidats/session Intra : dans vos locaux prévoir une salle de formation. Inter : dans l un de nos centres de formation. SSI : Système de Sécurité Incendie : - Définition du rôle du SSI, - Présentation générale du matériel, - Les fonctions de mises en sécurité, - La réglementation applicable, - Présentation des niveaux d accès, - Entretien et contrôle. Système de Détection Incendie (SDI) : - Les détecteurs, - Les déclencheurs, - Les ECS. Le fonctionnement de l installation : - Fonctionnement général, - Poste de contrôle, - Alarme - Report - Diagnostic Intervention Signalisation, - Les dispositifs de sécurité (Ascenseurs, désenfumage, etc.). Les sprinkleurs à eau : - La réglementation applicable - APSAD / FM Comparaison, - L extinction automatique à eau - Principe du Sprinkleur. Synthèse et bilan de la formation. INITIAL ( 1 / 2 jour) RECYCLAGE ( 1 / 2 jour) Individuel Groupe de 4 à Groupe de 6 à Groupe de 9 à Route de Baduel - N SST : 2578/2013/SST-1/22 N PRAP : 3037/2014/PRAPIBC-1/22 p. 29

7 PORT DES E.P.I. Les Équipements de Protection Individuelle Faire accepter le port des E.P.I. (Équipement de Protection Individuelle) à tous n est pas une chose facile mais pourtant primordiale. Le matériel de protection doit toujours être disponible et pour aller au delà de l obligation, le port d un E.P.I. nécessite avant tout de la pédagogie. vous aide à améliorer le respect des règles de sécurité au sein de votre activité. Acquérir l automatisme et le besoin d assurer sa protection individuelle par le biais du port des équipements de protection individuelle. Pré Requis : - Savoir lire et écrire le français. Statistiques des Accidents du Travail, Dispositions réglementaires, Les partenaires de la prévention et leur rôle. Les accidents : - Les obligations, responsabilités et droits du salarié, - Les risques et sanctions liés à la prise massive de substances, - Que faire en cas d accident? - Les conséquences des Accidents du Travail. La définition des E.P.I. : - Dans quelles situations faut-il avoir recours aux EPI? - Comment choisir les EPI? - Conformité et certification, - Les obligations pour l employeur, - Les obligations pour les salariés, - Les risques présents sur le lieu travail. Les directives européennes : - Les diverses spécifications, - Les divers équipements, - Les diverses protections. Les protections : - Pour le corps, - Pour les mains, - Pour les pieds, - Pour les voies respiratoires, - Pour la tête, - Pour les yeux et le visage, - Pour les ouïes, - Pour les chutes de hauteur. - INITIAL : 7 heures soit 1 jour. - RECYCLAGE : nous préconisons un recyclage tous les 2 ans afin de maîtriser les acquis de compétence : 7 heures soit 1 jour. INITIATION RECYCLAGE Individuel Groupe de 3 à Groupe de 5 à Groupe de 7 à Les signalisations concernant le port des E.P.I. : - Toute la signalisation concernant les divers risques. - INTRA : Dans vos locaux selon le site utilisé. Attestation de suivi de formation Route de Baduel - p. 39

8 Montage / Utilisation et Démontage D ÉCHAFAUDAGE ROULANT - Travailler en toute sécurité - Connaître les dispositions légales et réglementaires - Évaluer les risques face à une situation de travail sur échafaudage - Identifier, choisir, monter et démonter le matériel nécessaire à l environnement de travail, l adapter, le régler et savoir s équiper pour optimiser ses mouvements Législation et réglementation du travail en hauteur : - Définition des rôles et des missions de chacun, devoirs et responsabilités, - Sensibilisation aux accidents du travail, leurs coûts, - Réglementations. Les équipements de protection collective : - Conditions d utilisation des échafaudages et réglementation, - Échafaudage roulant, - Travail sur des échafaudages échelles, - Circulation plates-formes de travail, - Protections collectives. Les équipements de protection individuelle : - S équiper, s assurer, choisir ses EPI, - Utiliser et vérifier ses EPI. Les règles de montage et démontage : - Règles de montage, - Types de construction : tubes métalliques, préfabriqués, roulants, - Recommandations concernant le montage, des échafaudages en tubes et raccords, charges admissibles, - Calcul des efforts aux pieds. Pratique du montage et démontage d échafaudage : - Mise en pratique sur échafaudages dans différentes situations. - Présentation de l équipement, - Reconnaissance de l environnement, sol, encombrement, danger,... - Échafaudages montés sur roues (roulant). - Montage/utilisation et démontage : 14 heures soit 2 jours. - Utilisation : 7 heures soit 1 jour. MONTAGE/UTILISATION et DÉMONTAGE (2 jours) UTILISATION Individuel Groupe de 3 à Groupe de 5 à Groupe de 7 à Bilan de stage : - Contrôle des connaissances théoriques et pratiques suivant le référentiel CNAM R INTRA : Dans vos locaux selon le site utilisé. Attestation de suivi de formation par un organisme conventionné Route de Baduel - N de convention CGSS : en cours de traitement p. 32

9 Montage / Utilisation et Démontage D ÉCHAFAUDAGE FIXE - Travailler en toute sécurité. - Connaître les dispositions légales et réglementaires. - Évaluer les risques face à une situation de travail sur échafaudage. - Identifier, choisir, monter et démonter le matériel nécessaire à l environnement de travail, l adapter, le régler et savoir s équiper pour optimiser ses mouvements. Législation et réglementation du travail en hauteur : - Définition des rôles et des missions de chacun, devoirs et responsabilités, - Sensibilisation aux accidents du travail, leurs coûts, - Réglementations. Les équipements de protection collective : - Conditions d utilisation des échafaudages et réglementation, - Échafaudages de pied, sur consoles, - Travail sur des échafaudages échelles, - Circulation plates-formes de travail, - Protections collectives. Les équipements de protection individuelle : - S équiper, s assurer, choisir ses EPI, - Utiliser et vérifier ses EPI. Les règles de montage et démontage : - Règles de montage, - Types de construction : tubes métalliques, préfabriqués, fixe, - Recommandations concernant le montage, des échafaudages en tubes et raccords, charges admissibles, - Calcul des efforts aux pieds. - Montage/utilisation et démontage : 14 heures soit 2 jours. - Utilisation : 7 heures soit 1 jour. MONTAGE/UTILISATION et DÉMONTAGE (2 jours) UTILISATION Individuel Groupe de 3 à Groupe de 5 à Groupe de 7 à Pratique du montage et démontage d échafaudage : - Mise en pratique sur échafaudages dans différentes situations, - Présentation de l équipement, - Reconnaissance de l environnement, sol, encombrement, danger,... - Échafaudages fixes à cadre ou multi-directionnels. Bilan de stage : Contrôle des connaissances théoriques et pratiques suivant le référentiel CNAM R INTRA : Dans vos locaux selon le site utilisé. Attestation de suivi de formation par un organisme de convention Route de Baduel - N de convention CGSS : en cours de traitement p. 33

10 LECTURE DE PLAN Initiation et/ou Perfectionnement Une bonne connaissance des plans et des dossiers d étude est essentielle pour une parfaite implantation et maîtrise d un chantier. Grâce à cette formation, vous serez à-même de lire, décoder et interpréter les documents conçus pour assurer la qualité d un chantier de construction de bâtiments. Acquérir les principes de base de la lecture de plan en Bâtiment et Béton armé. Pré Requis : - Maîtriser les 4 opérations fondamentales, - Savoir lire et écrire le français, - Expérience du travail sur chantier. Bâtiment : - Principaux termes utilisés en bâtiment, - Éléments d ouvrages : terminologie, - Façades et plans, - Les plans : cotation - convention, - Les coupes : cotation - convention, - Disposition : - des vues, - des côtes, - des écritures. - Plan de situation, - Plan de masse, - Projet de construction, - Plan de soubassement, - Plan de fondation, - Murs de façade : dessins de détail. Béton armé: - Béton armé : dessin de coffrage, - Dessins d armatures, - Dessins d armatures de poutres, - Lecture de plan : poutre B.A., - Armatures de dalle, - Planchers avec prédalles, - Voiles en béton armé, - Évacuations des eaux vannes et pluviales. - INITIATION : 35 heures soit 5 jours. - PERFECTIONNEMENT : 35 heures soit 5 jours. - PACK DUO : Initiation + Perfectionnement : 70 heures soit 10 jours. INITIATION (5 jours) PERFECTIONNEMENT (5 jours) PACK DUO (10 jours) Attestation de suivi de formation. Individuel Groupe de 4 à Groupe de 6 à Groupe de 9 à Route de Baduel - p. 36

11 SIGNALISATION TEMPORAIRE DE CHANTIER Les collectivités et les entreprises travaillent fréquemment sur les chaussées pour des chantiers provisoires. Souvent la signalisation n est pas conforme à la réglementation et à une logique de prévention. Il s agit cependant de protéger les agents qui y travaillent et les usagers (automobiliste, piéton, cycliste ). - Être capable de concevoir et de mettre en place une signalisation temporaire et un balisage de chantier adapté aux travaux réalisés de l occupation du domaine public pour des travaux afin de mieux préparer les chantiers Pré Requis : - Notion de base en mathématiques, - Savoir lire et écrire le français. - INITIATION : 7 heures soit 1 jour. - RECYCLAGE : Nous préconisons un recyclage tous les ans d une durée de 7 heures soit 1 jour. INITIATION RECYCLAGE Individuel Groupe de 4 à Groupe de 6 à Groupe de 9 à Statistiques des Accidents du Travail, - Dispositions réglementaires, - Les partenaires de la prévention et leur rôle. Les risques liés aux interventions sur la voie publique : - Conséquences humaines pour les agents et les usagers, - Conséquences pénales et économiques. La signalisation : - Son rôle, - Sa fonction, - Les principaux risques, - Facteurs d accidents. Les diverses signalisations - La signalisation des personnes, - La signalisation des véhicules, - Les chantiers fixes, - Les chantiers mobiles, - Caractéristiques des signaux et dispositifs temporaires, - La signalisation de nuit. La mise en oeuvre : - Pose et implantation de la signalisation, - La responsabilité de chaque acteur du chantier, - Agir et savoir agir, - Optimisation de la sécurité, - Protections diverses, - Les gestes de manoeuvre, - Les signaux sonores. Les protections : - Collective, - Individuelle. - INTRA : Dans vos locaux selon le site utilisé. Attestation de suivi de formation Route de Baduel - p. 38

12 PRÉPARATION ET ORGANISATION DE CHANTIER Anticiper vos projets de construction Permettre aux stagiaires de prendre conscience de l importance de l étude et de la préparation du chantier pour le bon déroulement de la réalisation. Donner des outils incontournables pour une préparation et un suivi efficace de l exécution. Asseoir l idée que sans une préparation sérieuse la notion d anticipation n a pas de sens. Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour maîtriser les problèmes d organisation des travaux de gros oeuvre des chantiers de bâtiment. PRÉ REQUIS : - Expérience du travail sur chantier (minimum 1 an). - Savoir lire et écrire français. - Maîtriser les 4 opérations fondamentales. - INITIATION : 35 heures soit 5 jours. - RECYCLAGE : Nous préconisons un recyclage tous les 2 ans d une durée de 28 heures soit 4 jours. INITIATION (5 jours) PERFECTIONNEMENT (5 jours) PACK DUO (10 jours) Individuel Groupe de 4 à Groupe de 6 à Groupe de 9 à INTRA : Dans vos locaux : prévoir une salle de formation. Les intervenants : - La maîtrise d ouvrage, - L ingénierie, - Le coordonnateur de sécurité, - Les services publics. Le dossier technique et administratif : - Documents généraux, - Dossier de consultation, - Analyse des limites de prestations. Les documents contractuels du marché : - L établissement du calendrier prévisionnel, - Pièces contractuelles du marché. Organisation générale du chantier : - Direction du chantier, - Organisation de la sécurité et de la santé, - Les assurances de la construction, - Le plan d installation de chantier, - Les formalités administratives d ouverture de chantier, - L organisation du bureau de chantier, - Application de la sécurité et de l hygiène sur les chantiers, - L organisation du bureau de chantier. Planning : - Les documents nécessaires à l établissement du planning, - Les renseignements nécessaires à l établissement du planning, - Les modes de représentation du planning, - Planning GRANT, PRET et dit «Chemin de fer». Préalable à l exécution des travaux : - L ordre de service, - Les vérifications, - Les préalables aux travaux. Les réunions de chantier : - Le déroulement des réunions, - La première réunion de chantier, - Les réunions hebdomadaires et mensuelles, - Le journal de chantier. Attestation de suivi de formation Route de Baduel - La gestion des délais et le contrôle de la qualité : - La gestion des délais, - Le contrôle de la qualité. La réception des travaux : - Les opérations préalables à la réception. Les différends et les litiges en phase travaux. p. 44

13 MANAGEMENT DES ÉQUIPES SUR CHANTIER Pour les chefs d équipes, de chantiers et autres postes de management, les compétences managériales prennent désormais autant d importance que les autres savoir-faire. Comment optimiser la performance de son équipe tout en renforçant les relations avec les autres équipes? Comment, en tant que responsable d équipe, prendre du recul et dans le même temps intervenir dans un quotidien de plus en plus complexe? Cette formation apporte des réponses pratiques pour acquérir de nouveaux repères, approfondir ses réflexions et enrichir ses savoirfaire de responsable d équipe. - Mobiliser les énergies individuelles des membres de l équipe, - Adapter son management à chaque situation, - Organiser la délégation pour renforcer l autonomie au sein de l équipe, - Faire face aux situations difficiles et gérer les conflits. Pré Requis : - Expérience du travail sur chantier (minimum 1 an), - Savoir lire et écrire le français. - INITIATION : 28 heures soit 4 jours. - RECYCLAGE : 21 heures soit 3 jours. INITIATION (4 jours) RECYCLAGE (3 jours) Individuel Groupe de 4 à Groupe de 6 à Groupe de 9 à INTRA : Dans vos locaux : prévoir une salle de formation. Définir les objectifs pour orienter l action des équipes : - Expérimenter un travail d équipe en groupe, - Identifier les critères de performance d une équipe, - Fédérer les énergies vers un objectif commun, - Clarifier les rôles dans l équipe, - Concilier résultat et satisfaction des membres de l équipe. Susciter la motivation : - Pratiquer un management du succès, - Agir sur les leviers de motivation pertinents, - Comment les collaborateurs se motivent-ils? - Traiter les problèmes de démotivation qui risquent d affecter la performance de l équipe. Pratiquer des délégations responsabilisantes : - Structurer sa démarche de délégation, - Les 4 étapes d une délégation réussie, - Structurer un entretien de délégation, - Assurer le suivi en cours de délégation, - Évaluer la réussite de la délégation. Traiter les erreurs et gérer les conflits : - Traiter les erreurs dans une dynamique de progrès, - Confronter un collaborateur sans le démotiver, - Diagnostiquer les types de conflits, - Choisir un mode d intervention adapté à chaque type de conflit. Attestation de suivi de formation Route de Baduel - p. 45