Association des Pôles et Maisons de Santé Libéraux des Pays de la Loire (APMSL-PDL)

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1 Association des Pôles et Maisons de Santé Libéraux des Pays de la Loire (APMSL-PDL) Le carré de Couëron 5 rue des Vignerons - bureau 17-1er étage Couëron FICHE DE POSTE Intitulé CHARGE(E) DE MISSION Objet principal de l association L objectif de l APMSL-PDL est de partager les expériences et informations entre professionnels de santé exerçant en maisons de santé pluri professionnelles pour faciliter les démarches de regroupement, de gestion et de mise en œuvre de leur projet de santé. Présentation de l association L Association des Pôles et Maisons de Santé Libéraux des Pays de la Loire est une association loi 1901 créée en 2010 à l initiative de professionnels de santé exerçant en Maisons de Santé. Ses missions sont : L organisation d un réseau d échanges et de partages d expériences La promotion, l information et la communication autour de l exercice pluri-professionnel L accompagnement des Maisons de Santé et des professionnels de santé L accompagnement à la mise en œuvre des projets de santé La représentation des Maisons de Santé auprès des différents acteurs institutionnels au niveau de la région. Administrée par un conseil d administration. Ses orientations vont dans le sens d un renforcement du service à ses adhérents, appui et aide sur site qui doivent, servir la mutualisation d objectifs et de moyens des pratiques. APMSL-PDL, août 2017 Chargé de mission 3 - page 1

2 Missions et activités Raison d être du poste L APMSL-PDL avec le soutien de l ARS des Pays de la Loire, renforce ses missions d accompagnement, notamment en termes d accompagnement et d aide méthodologique aux maisons de santé pluriprofessionnelles en fonctionnement et en projet. Le chargé de missions doit permettre d amener l APMSL-PDL à être en capacité de répondre de manière optimale aux renforcements de ces missions mais aussi permettre le bon déroulement et la mise en action des autres missions confiées à l APMSL-PDL : laboratoire d idées, représentations de l exercice regroupé, information et communication. Ce poste est sous la responsabilité du directeur de l Association. Conseil d administration (et bureau) directeur Chargé(e) de mission Missions Le chargé de missions est chargé d animer et de coordonner les missions qui lui sont confiées aux vues du programme d actions établit par le Conseil d Administration. Il lui sera confié des missions qui pourront évoluer aux vues du programme d actions, revu annuellement par le Conseil d Administration. Pour cela, le chargé de missions travaille en lien avec l ensemble des partenaires associés à ces projets institutions, associations, professionnels de santé - et en étroite collaboration avec le conseil d administration et l équipe salariée de l APMSL-PDL. Le chargé de missions doit intégrer son travail et ses réflexions, au travail mené par l équipe de l APMSL-PDL. Le chargé de missions doit intégrer à ces missions, des dimensions de transversalité et de pluri-professionnalité. Toutes les missions doivent être menées avec une perspective de mutualisation entre les MSP adhérentes à l APMSL-PDL, et servant les intérêts des professionnels de santé et des patients. Elles s inscrivent dans une démarche globale d accompagnement des maisons de santé, impliquant une concertation interne renforcée. Mission 1 : Accompagnement des porteurs de projet de regroupement en MSP Accompagner sur un mode partenarial les projets de création et de développement de MSP. Mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement. Maitriser les phases de pilotage, d'animation et d'expertise du dispositif. Réaliser une veille documentaire spécifique. Assurer les interfaces nécessaires avec les partenaires et les acteurs régionaux et locaux. Mobiliser les professionnels de santé du territoire et développer une dynamique collective. Mission 2 : Accompagnement des MSP en fonctionnement Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement Proposer des conseils et méthodologies sur différents champs (promotion de la santé, exercice coordonné, travail en équipe pluri-professionnelle) APMSL-PDL, août 2017 Chargé de mission 3 - page 2

3 Animer des actions inscrites dans le dispositif d accompagnement (formation, réunions d informations, groupe de travail) Réaliser une veille documentaire spécifique. Assurer les interfaces nécessaires avec les partenaires et les acteurs régionaux et locaux Mobiliser les MSP en fonctionnement pour favoriser l émergence de projet et de retours d expériences Mission 3 : Information / communication Rédiger des articles, guides, synthèses Proposer et animer des réunions d informations, des formations suivant le calendrier annuel défini par le Conseil d Administration. Mission 4 : Mission transversale Élaborer des outils de suivi et d évaluation des actions Assurer le suivi régulier des actions mises en œuvre Réaliser une veille face aux expérimentations et être force de proposition pour y répondre Favoriser les mutualisations et les partages d expériences au sein des maisons de santé Toutes les missions doivent être menées avec une perspective d harmonisation et de mutualisation entre les MSP adhérentes à l APMSL-PDL, et servant les intérêts des professionnels de santé et des patients. Elles s inscrivent dans une démarche globale d accompagnement des maisons et centres de santé, impliquant une concertation interne renforcée. Activités Créer et animer des réunions d information ou groupes de travail. Élaborer des contenus de formation à destination de professionnels de santé. Organiser et/ou animer des formations. Sélectionner, proposer des outils et une assistance méthodologique aux équipes. Proposer un soutien méthodologique aux équipes et aux professionnels de Santé Sélectionner et proposer des outils aux équipes et aux professionnels de Santé Accompagner les équipes dans leurs démarches/ actions et faciliter la mise en œuvre Faciliter la mutualisation Veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs aux maisons de santé Créer les outils nécessaires Élaborer les bilans d actions Rédiger tous types de documents Intérêts, contraintes, difficultés du poste Le caractère associatif et le mode de financement obligent l équipe salariée à développer de multiples compétences et à faire preuve d autonomie. Nombreux déplacements régionaux. Disponibilité en soirée. APMSL-PDL, août 2017 Chargé de mission 3 - page 3

4 PROFIL DE POSTE Compétences requises Qualification souhaitée Bac +5 management des organisations en santé, santé publique Expérience souhaitée dans le champ de la prévention, de la santé et du soin, de la santé publique et de la promotion de la santé Profil du poste Les «savoirs» : - Connaissance des politiques de santé et acteurs de santé - Connaissance des MSP et des professions libérales - Méthodologie et conduite de projet Les «savoir-faire» : - Excellent sens relationnel - Impulsion de dynamique partenariale - Définition, mise en œuvre, suivi et évaluation d actions / projets - Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle - Capacité d organisation - Capacité à travailler en transversalité et en mode projet - Capacité à animer des réunions ou des groupes de travail - Capacité à animer des dispositifs partenariaux - Capacité à définir des objectifs, à mettre en place des outils de suivi et d aide à la décision - Maîtrise des outils bureautiques Les «savoir-être» : - Esprit d initiative, dynamisme et autonomie - Capacité d adaptation - Aisance relationnelle - Goût du travail en partenariat et en équipe - Capacité d écoute et de dialogue - Capacité d analyse et de synthèse - Rigueur et sens de la méthode Eléments complémentaires Nature du contrat Contrat à durée déterminée de 12 mois 35 heures hebdomadaires (horaires variables en fonction des nécessités de service) Statut non cadre Pas de convention collective Ticket restaurant Mutuelle complémentaire APMSL-PDL, août 2017 Chargé de mission 3 - page 4

5 Prévoyance Lieu de travail : Couëron avec de déplacements dans la région Permis B Condition de réalisation du contrat Partenariat fort avec l ARS des Pays de la Loire et acteurs régionaux Nécessité de s imprégner des problématiques particulières liées à l exercice libéral et à l exercice pluriprofessionnel. Le chargé de missions sera tenu de mettre en œuvre sa mission en lien avec les autres projets développés par l APMSL-PDL Rémunération Suivant classification et grille Remboursement des frais kilométriques et de missions selon le barème fiscal Modalités de candidature Curriculum-vitae et lettre de motivation seront adressés à : Jean-François Moreul, Président APMSL-PDL Le carré de Couëron 5 rue des Vignerons - bureau 17-1er étage Couëron contact@apmsl-paysdelaloire.com APMSL-PDL, août 2017 Chargé de mission 3 - page 5