CAS KART'IN. 1. Gestion des séminaires sur tableur. 2. Analyse du système d'information. 3. Requêtes SQL

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Jacqueline Damours
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1 CAS KART'IN Sujet CAPET modifié La société KART'IN gère son activité de location de karts et du circuit à l'aide d'une base de données relationnelles. Les entreprises clientes organisent des séminaires et proposent à leurs stagiaires une activité ludique: course de karts. Il vous est demandé d'étudier cette base et de la faire évoluer. 1. Gestion des séminaires sur tableur On souhaite calculer le résultat dégagé par l organisation d un séminaire de 4 heures concernant 10 équipes composées de 4 personnes conduisant à tour de rôle pendant 10 minutes, en distinguant les charges proportionnelles au nombre d équipes en compétition et les charges fixes. Puis on souhaite calculer à partir de quel nombre d équipes un séminaire devient rentable. En utilisant les règles de gestion de l annexe 1, donner les formules de calcul suivantes: Annexe 2; Feuille "Charges salariés" F5, B5, G5, G14 (arrondi au centième.) Feuille "Charges séminaire" : C5, C6, D8, E8, E17 (arrondi à l'unité supérieure) 2. Analyse du système d'information 2.1 Expliquer le couple de cardinalités () entre l'entité SALARIÉ et l'association ÊTRE RESPONSABLE de l'annexe 3. Pourquoi la cardinalité minimale est-elle 0 et non 1? Quel est l'intérêt de cette pseudoentité? 2.2 À l'aide de l'annexe 4, placer sur l'annexe A (à rendre avec la copie), les cardinalités manquantes. 2.3 À l'aide de l'annexe 5, compléter l'annexe B (à rendre avec la copie). 3. Requêtes SQL 3.1 Traduire en schéma relationnel le schéma conceptuel de données de l'annexe 2 (sans tenir compte de l'association AVOIR et de l'entité STATUT). 3.2 Rédiger les requêtes suivantes : a) Quels sont les numéros de karts qui ont été utilisés le 15 décembre 2011? b) Quels sont les noms des mécaniciens auxquels l'équipe n 7 a eu affaire lors du séminaire du 26 décembre 2011? c) Quels sont les noms et adresses des clients ayant participé au séminaire du 29 décembre 2011 et dans quelles équipes étaient-ils? d) Nombre d'équipes ayant participé en 2011? e) Noms et prénoms des salariés qui ne sont pas responsables de karts.

Gestion des séminaires sur tableur On souhaite calculer le résultat dégagé par l organisation d un séminaire de 4 heures concernant 10 équipes composées de 4 personnes conduisant à tour de rôle

ANNEXE 1 : Éléments de coûts pour un séminaire de 4 heures Renseignements divers : KART'IN est ouvert toutes les semaines de l'année à raison de 40 heures en moyenne par semaine ; durant le

2 ANNEXE 1 : Éléments de coûts pour un séminaire de 4 heures Renseignements divers : KART'IN est ouvert toutes les semaines de l'année à raison de 40 heures en moyenne par semaine ; durant le séminaire, la piste est fermée aux individuels ; dix karts sont à la disposition des équipes et deux karts sont en réserve en cas de panne ou d'accident. Chiffre d'affaires : le prix du séminaire de 4 heures est de 155 hors taxes, par équipe. Utilisation des karts : un kart consomme en moyenne 5 litres de carburant en 4 heures ; le prix de référence pour le litre de carburant est de 1,57. Personnel : pour un séminaire de 4 heures, 4 salariés sont affectés à la piste à plein temps ; chaque salarié consacre une demi-heure à la mise en place de la piste et une demi-heure pour le rangement à la fin du séminaire ; un salarié est affecté au bar durant le séminaire ; son temps de préparation avant le séminaire est d'une demi-heure et son temps de rangement est d'une heure ; les taux horaires bruts (en euros) hors cotisations patronales sont référencés dans la feuille "Salariés" de l'annexe 2. Les cotisations patronales sont estimées à 40 % du taux horaire brut. Autres charges : L'équipe victorieuse est récompensée par une coupe d'une valeur de 45,75 hors taxes. Les charges fixes diverses s'élèvent à 130 hors taxes. Entretien des karts : L'entretien d'un kart est fonction du nombre de tours parcourus par ce dernier. Il correspond essentiellement au changement de pièces, à l'achat d'huile... L'entretien d'un kart est estimé à 0,60 hors taxes pour 1 tour (10 minutes). NB : les calculs intermédiaires seront arrondis au centième d euro le plus proche ANNEXE 2 Feuille "Salariés" Feuille "Charges Salariés"

Chiffre d'affaires : le prix du séminaire de 4 heures est de 155 hors taxes, par équipe.

3 Feuille "Charges séminaire" Feuille "Paramètres"

4 Dictionnaire de noms

5 ANNEXE 3: Extrait du schéma conceptuel des données CLIENT NumClient NomClient AdrClient CPClient Ville Client 1,n PARTICIPER NumÉquipe 1,n UTILISER DATE DateLocation KART NumKart DateAcquisition 1,1 ÊTRE RESPONSABLE PROFESSION CodeProfession LibelléProfession AVOIR_PROF 1,1 SALARIÉ NumSalarié NomSalarié PrénomSalarié AdrSalarié CPSalarié VilleSalarié AVOIR_STATUT STATUT NumStatut NomStatut ANNEXE 4: Informations relatives au statut Le statut d'un salarié correspond à un niveau de diplôme (CAP ; BEP; BAC; BAC + 2 ; BAC + 3, au-delà). Dans l'entreprise, chaque salarié a au minimum le CAP. Parmi les salariés, plusieurs ont des diplômes de même niveau. ANNEXE 5 : Informations relatives à la rémunération Le dirigeant aimerait faire apparaître dans le schéma conceptuel de données le taux horaire de base du salarié. Ce taux de base dépend de la profession du salarié, de son statut (niveau de diplôme) et de son affectation (piste, bar, service administratif...). Au salaire de base vient s'ajouter une prime d'ancienneté. Méthode de calcul de cette prime d'ancienneté: 1 % du salaire de base si l'ancienneté est de 3 (inclus) à 8 ans (exclu) ; 3 % du salaire de base si l'ancienneté est de 8 (inclus) à 13 ans (exclu) ; 5 % du salaire de base si l'ancienneté est de 13 (inclus) à 20 ans (exclu) 10% au-delà. ''

ANNEXE 4: Informations relatives au statut Le statut d'un salarié correspond à un niveau de diplôme (CAP ; BEP; BAC; BAC + 2 ; BAC + 3, au-delà). Dans l'entreprise, chaque salarié a au minimum le CAP.

6 Annexe A : A compléter SALARIÉ STATUT NumSalarié AVOIR NumStatut NomSalarié PrénomSalarié TauxHoraireBrut Affectation Profession NomStatut Annexe B : A compléter SALARIÉ STATUT NumSalarié AVOIR NumStatut NomSalarié PrénomSalarié TauxHoraireBrut Affectation Profession NomStatut

NomStatut Annexe B : A compléter SALARIÉ STATUT NumSalarié AVOIR

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