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1 de De l analyse des marchés de la Construction Durable au diagnostic de la montée en compétence dans les métiers du Bâtiment et des ENR à l horizon 2014 Comité de Pilotage Atelier de Prospective Partagé N 03 du 18/03/2011 Etude Cellule Economique Régionale Pas de Calais Cette étude est cofinancée par le Fonds social européen

2 Avant-propos Ce diagnostic s est enrichi au long des Comités de Pilotage (CoPil), Ateliers Prospectifs Participatifs (APP) et Groupes de Travail. Non seulement il dresse le diagnostic, mais il initie avec ses différents indicateurs le suivi/évaluation global du Plan d Actions triennal, voire sans doute celui de quelques axes et actions qui seront définis par la suite par les différents acteurs. Ce projet a été mené en partenariat avec l ALLIANCE VILLES EMPLOI, les Maisons de et l ADEME, leur soutien financier et l appui méthodologique de l ALLIANCE VILLES EMPLOI et de l ADEME. Nous vous rappelons que ces données sont confidentielles et réservées aux partenaires du projet Maisons de l emploi et Développement Durable et qu elles ne peuvent faire l objet d aucune diffusion avant l adoption du plan d actions. En accédant, à ces données vous vous engagez à respecter les règles fixées ci-dessus. A noter que dans ce projet national, 5 MDE régionales sont concernées, ce qui de fait lui confère une stature de projet régional à organiser. La carte ci-dessous présente leurs 5 territoires et 10 EPCI en trames quadrillés. Leplancompletdulivrablesetrouveenpages4à6. 2

3 Sommaire De l analyse des marchés de la Construction Durable au diagnostic de la montée en compétence dans les métiers du Bâtiment et des ENR à l horizon 2014 I. Données de cadrage Repères Analyse ciblée sur le territoire de la MDE Synthèse Forces / Faiblesses II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR Repères Analyse ciblée sur le territoire de la MDE Synthèse Forces / Faiblesses III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR Repères Analyse ciblée sur le territoire de la MDE Synthèse Forces / Faiblesses IV. La formation: Eco-construction / Ecorénovation/ ENR Repères Analyse ciblée sur le territoire de la MDE Synthèse Forces / Faiblesses V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation Synthèse des forces / faiblesses Prospective Menaces / Opportunités 3

4 Sommaire I. Données de cadrage: le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la Maison De (MDE) et Développement Durable de A. Démographie: Les caractéristiques du territoire défini par la MDE B. Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 1. L emploi dans le secteur du Bâtiment 2. L appareil de production du secteur du Bâtiment 3. Focus sur les entreprises artisanales du Bâtiment C. Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 1. Etat du parc de logements 2. Le parc locatif social 3. Estimation du parc tertiaire existant par destination des locaux D. Une approche de la précarité énergétique E. Les nouveaux objectifs du Grenelle de l environnement et les nouvelles réglementations F. Le plan climat territorial : Constats / Objectifs G. Le Bâtiment et les EnR 1. Etat des lieux de la production d énergie sur le territoire le poids des EnRet ventilation par type 2. Les principaux équipements EnR liés au Bâtiment Synthèse/ Diagnostic 1. Analyse transversale des principaux indicateurs 2. Forces et Faiblesses II. Les marchés du Bâtiment impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale A. Quels impacts sur le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment sur le territoire? 1. Structure du chiffre d affaires des entreprises sur le territoire 2. Les marchés de la performance énergétique et qualité environnementale B. Quels impacts sur le secteur de la construction neuve de logements et de locaux? 1. La construction neuve de logements sur le territoire 2. La construction neuve de locaux sur le territoire C. Quels impacts sur le secteur de l entretien rénovation? 1. Evolution de l activité entretien rénovation 2. L éco-ptz, un levier pour la rénovation énergétique des logements 3. L adaptation des Bâtiments publics à la réglementation D. Une progression des signes de qualité des ouvrages réalisés 1. Recensement des ouvrages labellisés et/ou certifiés en construction neuve 2. Recensement des ouvrages labellisés et/ou certifiés en rénovation E. Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 1. Comment se structure le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment sur le territoire? 2. Part et progression de l activité consacrée à la performance énergétique et à la qualité environnementale 3. Connaissance des réglementations, des aides et impact sur l activité des entreprises de Bâtiment 4. L offre globale est-elle un enjeu pour les entreprises de Bâtiment? Synthèse/ Diagnostic Forces et Faiblesses 4

5 Sommaire III. Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi du secteur Bâtiment sur le territoire A. Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire 1. Comment se répartissent les salariés travaillant dans les entreprises de Bât. sur le territoire? 2. Les entreprises de Bâtiment du territoire sont-elles plus attractives? 3. Les salariés travaillant sur le territoire dans les entreprises de Bâtiment sont-ils plus âgés? 4. La part des salariés cadres des entreprises de Bâtiment du territoire est-elle importante? 5 B. Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire? 1. Quel est le profil des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire? 2. La proportion d ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment partant à la retraite d ici 2014 dans les entreprises de Bâtiment est-elle plus importante sur le territoire? 3. Les ouvriers de la production entrants dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire sont-ils différents? C. Quels sont les métiers Bâtiment présents sur le territoire? 1. Comment sont répartis les ouvriers ayant un métier Bâtiment? 2. Quel est le profil des ouvriers ayant un métier Bâtiment? 3. Les ouvriers de la production ayant un métier Bâtiment entrants dans les entreprises sur le territoire D. Des signes de montée en compétence des entreprises de Bâtiment 1. Points sur les labels et certification des professionnels du Bâtiment 2. Premier recensement des entreprises labellisées et/ou certifiées E. Quels est l évolution du travail intérimaire? F. Quels sont les besoins de recrutement des entreprises avec salarié(s)? G. Le marché du travail sur le territoire: les demandes et offres d emploi 1. Comment évolue le nombre de demandeurs d emploi issus des entreprises de Construction? 2. Quel est le profil des demandeurs d emploi recherchant un métier BTP sur le territoire de la MDE? H. Quelles sont les compétences maîtrisées par les entreprises avec salarié(s)? I. Traduction de l impact en emploi par métier des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Synthèse / Diagnostic Forces et Faiblesses

6 Sommaire IV. Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A. L offre de formations initiales Bâtiment B. L offre de formation continue Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés 2. Les contrats de professionnalisation des entreprises de moins de 10 salariés 3. La formation continue des entreprises de 10 salariés et plus 4. Les contrats de professionnalisation des entreprises de 10 salariés et plus 5. Bilan du dispositif FEEBAT C. Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises avec salarié(s) de Bâtiment du territoire 1. Analyse des pratiques des entreprises en termes de formation continue 2. Freins et leviers la formation continue Synthèse / Diagnostic 1. Forces et Faiblesses V. Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation: Prévision à l horizon 2014 sur le territoire A. Les marchés du Bâtiment à l horizon Scénario prospectif sur le territoire 2. Zoom sur le potentiel de travaux de rénovation énergétique au niveau régional et sur le territoire de la MDE 3. Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire B. L impact sur les besoins en emploi à l horizon 2014 C. L impact sur les besoins en formation à l horizon 2014 Besoins en formation en 2014 dans les métiers Bâtiment en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Conclusion / Synthèse 6

7 Sommaire Processus d analyse 7

8 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE I. Données de cadrage II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR IV. La formation: Eco-construction / Eco-rénovation/ ENR V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation 8

9 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE A - Démographie : Les caractéristiques du territoire défini par la MDE habitants résident sur la Communauté d Agglomération de Maubeuge Val de Sambre, soit 3,9% des habitants du Source : INSEE (Décembre ) Population Municipale Communes 2008 Part Evolution Projection 2030 Nombre MDE ,2% -3,7% ND 22 ZE Sambre ,1% -1,9% ND ,7% +0,4% Pas de Calais ,5% +0,7% France Métropolitaine ,2% Communes / Territoire Population 2008 Poids Densité en hab/km² Superficie en km² % Evolution Maubeuge ,8% ,85 10,7% -3,5% Jeumont ,1% ,21 5,8% -7,8% Aulnoye-Aymeries ,9% ,66 4,9% -4,9% Feignies ,3% ,80 10,6% +0,9% Louvroil ,9% ,90 3,3% -5,5% Ferrière-la-Grande ,5% ,01 5,7% -4,2% Rousies ,3% 728 5,79 3,3% -1,0% Boussois ,3% 525 6,29 3,6% -4,1% Pont-sur-Sambre ,6% ,33 6,4% +1,1% Marpent ,7% 546 4,83 2,7% -0,5% Bachant ,4% 255 9,37 5,3% +0,1% Recquignies ,4% 378 6,17 3,5% -6,3% Leval ,3% 385 5,89 3,3% -5,2% Assevent ,7% 920 1,87 1,1% -8,2% Colleret ,7% 90 18,79 10,6% +2,1% Neuf-Mesnil ,3% ,21 0,7% -8,6% Ferrière-la-Petite ,0% 187 5,35 3,0% -10,5% Élesmes 879 0,9% 141 6,23 3,5% +3,4% Cerfontaine 565 0,6% 146 3,87 2,2% +1,3% Vieux-Mesnil 567 0,6% 95 5,95 3,4% +13,9% Monceau-Saint-Waast 502 0,5% 85 5,93 3,4% +0,0% Obrechies 262 0,3% 48 5,45 3,1% +2,7% MDE ,0% ,75 100,0% -3,7% ZE Sambre ,51-1,9% ,33 +0,4% Pas de Calais ,68 +0,7% France Métropolitaine ,25 +6,2% Près de habitants résident sur le territoire de la MDE, dont 33% à Maubeuge même et 71% dans 6 communes de plus de habitants en 2006 (sur les 22 communes de l EPCI). Depuis le dernier recensement de 1999, la population du territoire de la MDE a diminué de -3,7%. La diminution est plus soutenue que dans la Zone d Emploi, alors que département et région restent stables (respectivement 1,9%, +0,4% et +0,7%) au contraire de la France Métropolitaine (+6,2%). La densité moyenne de la Communauté d Agglomération Maubeuge -Val de Sambre (territoire de la MDE) est de 559 habitants / km² alors qu elle est de 324 habitants / km² dans la région -Pas de Calais. 9

10 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE A - Démographie: Les caractéristiques du territoire défini par la MDE Quelques indicateurs Sources : INSEE 2006 & DGI 2007 Soldes de population Imposition des Foyers Fiscaux en 2007 Indice de Jeunesse! % Solde Naturel % Solde Migratoire % Foyers non imposés Revenu Net Imposable des Foyers Revenu Net Imposable des Foyers Imposés Revenu Net Imposable des Foyers Non Imposés Ratio <20 ans / > 60 ans" MDE 3,53% -6,48% 59,18% ,54 ZE Sambre- 2,55% -4,18% 57,08% ,40 3,96% -3,54% 50,72% ,55 Pas de Calais 3,50% -2,93% 52,18% ,49 France Métropolitaine 2,79% 2,13% 44,53% ,16 75 ans et + 60 à 74 ans 45 à 59 ans 30 à 44 ans 15 à 29 ans 0 à 14 ans Population du territoire de la MDE NA répartie par tranche d'âge Source: INSEE - RP06 Femmes Hommes -20% -18% -20% -20% -12% -9% 5% 11% 21% 19% 22% 22% -30,0% -20,0% -10,0% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% Le solde migratoire est plus négatif sur l Agglomération entre 1999 et 2006 que sur le département. Il explique la baisse de population. La population est pluspauvre:en nombrede foyers fiscaux non imposés en 2007, en revenu net imposable également. Atout:lapopulationestplusjeune! On compte plus d ouvriers et de «autres et sans activités», moins d employés, de cadres, etc. mais les retraités viennent en second. Les femmes vivent plus âgées que les hommes et sont plus nombreuses(51,6%). Répartition de la population de 15 ans ou plus par catégorie socio-professionnelle en 2006 Source : INSEE - RP % 30% 29% 25% 22% 22% 23% 11% 25% 16% 18% 7% 23% 23% 20% 15% 6% 13% 13% 14% 16% 16% 16% 17% 16% 14% 18% 10% 8% 5% Extrait 0% de la maquette Agriculteurs exploitants Ne pas diffuser 0% 0% 1% 1% 2% 2% 2% 3% Artisans, Commerçants, Chefs d'entreprise 3% Cadres et Professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Retraités Autres - Sans activité MDE MDE Région France 10

11 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE A - Démographie: Les caractéristiques du territoire défini par la MDE 2 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 2 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 Population MDE Population ZE Population Dépt Population Rég. Population FM Ménages MDE Ménages ZE Ménages Dépt Ménages Rég. Ménages FM Ces 2 graphiques reprennent à la même échelle les évolutions de la population et du nombre de ménages de 1962 à En 2020, selon un scénario arbitré de l INSEE établi en 2008, la population de l Agglomération devrait atteindre habitants (-15% entre 2005 et 2020 dont +4% par solde naturel et 19% par solde migratoire). Les ménages devraient passer à , soit 3%parrapportà2005. si la population de l Agglomération baisse depuis 1982, le nombre de ménages (et donc de résidences principales) continue d augmenter jusqu en Le desserrement des ménages explique ce point. Si l on ajoute les besoins en termes de renouvellement du parc de logements, on comprend ainsi mieux le besoin de construire, d autant plus que ce renouvellement est appuyé par des politiques publiques : ANRU, PNRQAD, 11

12 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE A- Démographie: Les caractéristiques du territoire défini par la MDE Moyenne régionale Source: INSEE Modèle Omphale (mis à jour le 12/2008) Larégion-PasdeCalaisaunemoyenned âgeestiméeenplusfaiblequed autresrégionsetla France Métropolitaine (39,7 ans). Sa moyenne (37,6 ans) est plus faible que celle du Pas de Calais (38,3 ans)maisplusfortequecelledu(37,1ans). En2030,lamoyenned âgeestiméeenrégionserade40,9ans(+3,3ans)contre42,7anspourlafrance Métropolitaine (+ 3 ans). Cet âge moyen sera de 40,4 ans pour le (+3,3 ans) et de 41,8 ans pour le Pas de Calais(+3,5 ans). Le vieillissement estimé sur la région est plus fort que la moyenne nationale. LePasdeCalaisvieilliraplusvitequele. La région restera cependant plus jeune que la France Métropolitaine, et d autres régions, voire le département de la Somme voisin. 12

13 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE B- Le secteur Bâtiment dans l économie locale 1. L emploi dans le secteur du Bâtiment salariés du Bâtiment sur le territoire de la MDE Soit 2,5% de ceux du département du Tous secteurs Nombre de salariés 2009 Bâtiment Part Bâtiment / tous secteurs Evolution des effectifs salariés Tous secteurs Bâtiment MDEF ,3% -3,4% -6,3% ,7% -2,0% -4,3% -Pas-de-Calais ,2% -1,8% -4,0% France ,3% -1,5% -3,0% 4,3% des salariés du territoire de la MDE appartiennent au secteur du Bâtiment Leseffectifssalariéstoussecteursconfonduschutentde3,4%en2009surleterritoiredelaMDE. Dans le Bâtiment, le nombre de salariés diminue de 6,3% en Cette baisse est plus forte que celles des effectifs Bâtiment du département, de la région et de la France métropolitaine. Parmi les sous-secteurs d activité du Bâtiment, les effectifs salariés du Gros Œuvre et du Second Œuvre baissent en 2009 avec respectivement-7,9% et-5,1%. Les effectifs des Travaux Publics sont stables. Bâtiment MDE Département Région Les femmes représentent 9,7% des salariés du secteur Bâtiment sur le territoire de la MDE La part des femmes est bien plus faible dans le secteur du Bâtiment que pour l ensemble des salariés tous secteurs économiques confondus avec 9,7% contre 34,9%. 13

14 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE B- Le secteur Bâtiment dans l économie locale 1. L emploi dans le secteur du Bâtiment Nombre de salariés du BTP par activité (code NAF) sur le territoire de la MDEF Unité: Nombre de salariés -Source : Pôle Emploi 2009 Construction d'autres bâtiments 218 Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment 166 Construction de maisons individuelles 53 Travaux de montage de structures métalliques 8 Travaux d'installation d'équipements thermiques et de 212 Travaux de menuiserie bois et PVC Travaux d'installation électrique dans tous locaux Travaux de couverture par éléments 82 Travaux de peinture et vitrerie 57 Travaux de revêtement des sols et des murs Travaux de menuiserie métallique et serrurerie Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux Travaux d'étanchéification Travaux de charpente Travaux de plâtrerie Autres travaux de finition Travaux d'isolation Construction de routes et autoroutes 191 Autres travaux spécialisés de construction 49 Construction de réseaux pour fluides 40 Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse Construction de réseaux électriques et de Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a. Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires N. c. a.: Non compris ailleurs

15 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE B- Le secteur Bâtiment dans l économie locale 2 L appareil de production du secteur du Bâtiment Source : INSEE -Sirene - 01/01/ entreprises* du Bâtiment sur le territoire de la MDE soit 2,6% des entreprises Bâtiment du département du Nombre d'entreprises (établissements) au 1/1/2009 Nombre de créations d'entreprises en 2009 Tous secteurs BTP Bâtiment Part Part BTP / Bâtiment / tous secteurs tous secteur Tous secteurs BTP Bâtiment Part BTP / tous secteurs MDE ,6% 7,3% ,6% ZE Sambre ,2% 9,5% ,1% ,0% 8,3% ,3% Pas de Calais ,4% 8,7% ,3% France Métropolitaine ,0% 11,1% ,0% 7,3% des entreprises* de l Agglomération sont des entreprises du Bâtiment, 7,4% du BTP. On compte 225 unités Bâtiment dont 66 de GrosŒuvreetde159SecondŒuvre.(3deTP). Le secteur de la Construction représente 8% des entreprises sur le territoire de la MDE, Commerces et Administration arrivant en premiers. Près de 40% des entreprises ont 0 salarié, comme en Région. 50% 40% 30% 20% 10% 0% Evolution des effectifs salariés des sous secteurs d'activités du Bâtiment sur le territoire de la MDE NA Unité: Nb de salariés - Source: Pôle Emploi MDE Région 0 Salarié 1-2 Sal. 3-5 Sal. 6-9 Sal Sal Sal. 50 Sal. & Répartition des entreprises selon leur activité sur le territoire de la MDE Source: INSEE SIRENE 01/01/09 Administration 18% Autres Services 8% Industrie 9% Construction 8% Répartition des entreprises selon leur activité sur le territoire de la MDE Source: INSEE SIRENE 01/01/2009 Travaux Publics 1% Gros Œuvre 29% Activités Spéc. 11% Activités Immob. 4% Finance/Assurance Information/Comm. 5% 1% Commerce, etc. 36% Second Œuvre * Sont considérées comme entreprises les établissements (toutes les unités de productions rattachées à l entreprise). 15

16 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE B- Le secteur Bâtiment et Travaux Publics dans l économie locale 2 L appareil de production du secteur du Bâtiment Nombre d'entreprises* du BTP par activité (code NAF) sur le territoire de la MDE NA Source : INSEE SIRENE 01/01/10 GO GO GO GO SO SO SO SO SO SO SO SO SO SO SO SO SO SO 4391B Travaux de couverture par éléments 4322B Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation 4321A Travaux d'installation électrique dans tous locaux 4332A Travaux de menuiserie bois et PVC 4334Z Travaux de peinture et vitrerie 4333Z Travaux de revêtement des sols et des murs 4331Z Travaux de plâtrerie 4332B Travaux de menuiserie métallique et serrurerie 4339Z Autres travaux de finition 4322A Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux 4399A Travaux d'étanchéification 4391A Travaux de charpente 4332C Agencement de lieux de vente 4329A Travaux d'isolation 4399C Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment 4120A Construction de maisons individuelles 4120B Construction d'autres bâtiments 4399B Travaux de montage de structures métalliques

17 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE B- Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 3. Focus sur les entreprises artisanales du Bâtiment Source : Chambre des Métiers et de l'artisanat - 01/01/10 Nombre d'entreprises artisanales du Bâtiment* Dont entreprises de moins de 3 ans Part des chefs d'entreprises de 56 ans et plus MDE Poids 100,0% 32,4% 23,6% 275 entreprises artisanales* ont été recensées au 01/01/ par la Chambre des Métiers et de l Artisanat sur le territoire de la MDE de. 89,soit32%,d entreellessontdesentreprisesdemoinsde3ans,dont25(9%)demoinsd 1an. Oncompte28%d entreprisesentre10et30ans(78)et7deplusde30ans. 24%desentreprises,soit65,sontgéréesparunentrepreneurde56ansetplus.Cesontellesqui seront le plus transmises dans les années à venir. * Qui sont les entreprises artisanales? Ne pas employer plus de 10 salariés au moment de l immatriculation Exercer à titre professionnel et de manière indépendante, une activité relevant du secteur de l artisanat Le chef d entreprise doit être détenteur d un CAP ou autre diplôme équivalent; le cas échéant, la qualité d artisan est délivrée au bout de 6 ans d immatriculation au métier. Les données au 01/01/10 comptent les auto-entrepreneurs. 17

18 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE B- Le secteur du Bâtiment dans l économie locale 3. Focus sur les entreprises artisanales du Bâtiment 105entrepreneursduterritoiredelaMDEontplusde50ans,soit38%. Oncompte38(14%) entrepreneursdemoinsde35ans. 30% des entreprises artisanales consacrent leur activité à la maçonnerie(84 entreprises). Autre gros secteur:«couverture, plomberie, chauffage» avec 24% et 65 entreprises. Ces 2 secteurs comptent respectivement 15 et 14 chefs d entreprise de plus de 55 ans (soit 18% et 22%). C est dans le secteur «menuiserie serrurerie» qu on en compte le plus : 15, soit 43% ; le secteur «installation d électricité» en comptant 11(35%). 18

19 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE C Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 1. L état du parc de logements 72% du parc de logements du territoire de la MDE date d avant 1975 (plus de 35 ans) Parc existant de logements Construction neuve - Logement Estimation du parc existant de locaux Construction neuve - Locaux Nombre Part des résidences principales Part des rés. principales de plus de 35 ans Logements commencés en 2009 % de construction Surface (en m²) Surfaces (en m²) commencées en 2009 MDE % 72% 200 0,48% ND ZE Sambre % 75% ND ND ND ND % 70% ,74% ND Pas de Calais % 68% ,81% ND France Métropolitaine % 62% ,04% % 80% 60% 40% 20% 0% L état du parc de logements Répartition du parc de logements par mode d'occupation Source: INSEE RP06 94% 92% 84% 1% MDE Région France 80% 70% 60% 50% 40% 30% 10% 20% 3% 5% 5% 6% 10% 0% Résidences Principales Résidences Secondaires Logements Vacants 74% 72% Répartition du parc de logements par type Source: INSEE RP06 56% 25% 26% 43% MDE Région France 1% 1% Maisons Appartements Autres 2% Forte part des logements individuels LeparcduterritoiredelaMDEFdénombreprèsde41500logements. 74% des logements du territoire sont traditionnellement des maisons, comme sur la région (72%), mais c est beaucoup par rapport au parc de la France Métropolitaine(54%). La part de résidences secondaires(1%) est très faible. Avec 200 logements construits en 2009 (202 par an entre 2000 et 2009), on «renouvelle» 0,48% de logement par an, soit largement moins qu en région et au niveau national(1,04). La vacance n est pas plus élevé qu ailleurs. 19

20 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE C Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 1. L état du parc de logements 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 54% 56% 57% Répartition du parc de logements par statut d'occupation Source: INSEE RP06 22% 25% 18% 26% 19% 15% MDE Région France 2% 3% 3% Propriétaire Locataire Privé Locataire Hlm Logé Gratuit 54% de propriétaires et des Hlm! Les ménages sont avant tout propriétaires comme ailleurs. cependant, le locatif, principalement Hlm sur ce territoire ( ménages logés en Hlm), joue un rôle important d accueil de ménages peu argentés. On notera aussi que les organismes Hlm contribuent aussi à loger des propriétaires (en groupés ou au sein de résidences ou lotissements Hlm). Répartition du parc de résidences principales individuelles par âge Source: INSEE RP06 Répartition du parc collectif de résidences principales par âge Source: INSEE RP06 50% 40% 30% 20% 10% 42% 44% 35% 33% 27% 23% 26% 20% 19% MDE Région France 16% 9% 5% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 8% 26% 21% 52% 39% 40% 35% MDE Région France 26% 20% 5% 14% 14% 0% Avant % Avant Extrait de la maquette Ne pas diffuser 72% de parc de plus de 35 ans En gros, les ¾ du parc sont des maisons et c est bien elles les plus âgées, par rapport au parc collectif. 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Répartition du parc de résidences principales par âge Source: INSEE RP06 38% 38% 34% 31% 30% 31% 24% 21% 23% MDE Région France 5% 15% 10% Avant

21 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE C Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 1 L état du parc de logements Plus d individuel récent Plus d individuel ancien Moyenne régionale Plus de collectif récent Plus de collectif ancien Source: FILOCOM 2007 traitement CER * Part de logements construits avant 1975 Le parc de logements de la MDE est très typé : plus ancien 73% des logements datent d avant 1975, 69% dans le, 67% en région, 62% en France Métropolitaine. 73%deslogementssontindividuels,68%dansle,72%enrégion, 54%enFM. Les logements des propriétaires sont plus anciens et très individuels(95%). Le parc locatif privé est plus ancien(92% d avant 1975) et moins individuel(69%). LeparcHlmestplusrécentetplutôtcollectif(65%aulieude66%surlarégion). 21

22 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE C- Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 2. Le parc locatif social 26% de ménages logés en Hlm locatif! 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 54% 56% 57% Répartition du parc de logements par statut d'occupation Source: INSEE RP06 22% 25% 18% 26% 19% 15% MDE Région France 2% 3% 3% Propriétaire Locataire Privé Locataire Hlm Logé Gratuit 26% de Hlm! LelocatifHlmjoue, surceterritoire(26%, soit ménages logés en Hlm), un rôle important d accueil de ménages peu argentés. On notera aussi que les organismes Hlm contribuent aussi à loger des propriétaires (en groupés ou au sein de résidences ou lotissements Hlm) avec les coopératives Hlm notamment et avec les autres organismes qui pratiquent la vente Hlm ou l accession sociale. Ce peut être un moyen de les mobiliser à travers la «fibre coopérative» ou au travers des relations avec leur ex-maître d ouvrage Hlm (suite à vente Hlm ou accession). Organisme Total Poids Ind. % Ind. SA HLM Promocil ,9% ,5% OPAC du ,7% ,7% SA HLM du ,3% ,5% SA HLM Immobilière Artois 444 4,0% ,9% PACT de l' 341 3,1% ,1% SA HLM des régions du et de l'est 178 1,6% ,0% SA HLM e 39 0,4% 0 0,0% Total général ,0% ,8% Part du parc de Résidence Principales ,4% Part Hlm RGP 2006 Théorique ,4% Parc de Résidences Principales RGP ,0% 63% des Hlm gérés par 1 organisme 37,8% des logements sont individuels La SA Promocil compte logements locatifs Hlm sur le secteur de la MDE, soit 63% du parc Hlm. Viennentensuitel OfficeduetlaSAdu. Contrairement aux idées reçues, le parc Hlm est à 38% individuels. Outre les organismes Hlm, le PACT de l intervient à la marge comme organisme propriétaire bailleur en plus de gérer parfois directement du parc locatif pour certains organismes. 22

23 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE C- Les caractéristiques du parc de logements et de locaux 3. Estimation du parc tertiaire existant par destination de locaux Parc Public Un parc public de bâtiments non résidentiels dédié à 59% à l enseignement et à la recherche. La 2 ème et la 3 ème catégories qui représentent le plus de surface en m² sont «Autres Activités» (culture, sports, loisirs, transports, )(18%) et Santé-Action sociale(14%). Concrètement le parc public tertiaire représente m²* sur la MDE, soit 34% du parc de BNR total. Parc Privé Deux catégories représentent 59% des surfaces de locaux privés : Commerce 33% Bureaux Administration 26% Parmi les Autres Activités, on compte notamment les Cafés, Hôtels, Restaurants Le parc privé de BNR tertiaire compte m², soit 66% du parcdebnrdelamde. Estimation Bâtiments Non Résidentiels (BNR) : Apartir del'estimation debnrsur la région, on a iciestimé leparcen m² de BNRsur leterritoirede lamdeen2007 grâceaupoidsdepopulation. CeparcestapriorileparcdeBNRchauffé. 23

24 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE D Une approche de la précarité énergétique 59% de foyers fiscaux non imposés! Imposition des Foyers Fiscaux en 2007 Source : DGI 2007 Foyers non imposés % Foyers non imposés Revenu Net Imposable des Foyers Revenu Net Imposable des Foyers Imposés Revenu Net Imposable des Foyers Non Imposés MDE ,18% ZE Sambre ,08% ,72% Pas de Calais ,18% France Métropolitaine ,52% foyers fiscaux non imposés, soit 59,18% des foyers fiscaux sur la MDE! Un des indices de pauvreté/précarité classique et facilement mobilisable est celui du nombre annuel de foyers fiscaux imposés. La MDE se distingue par rapport à la France Métropolitaine d environ 15 points:59,18%aulieude44,52%.c est7pointsdeplusquelarégion:52,18%. LerevenunetimposableestaussiplusfaibleentrelaMDEetlaFrancemétropolitaine:-6.734euros, soit-29,3% Le revenu net imposable des foyers imposés est aussi plus faible entre la MDE et la France métropolitaine: euros, soit-18,6% Enfin,lerevenunetimposabledesfoyersnonimposésestaussiplusfaibleentrelaMDEetlaFrance métropolitaine:-956 euros, soit-10,2% 24

25 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE E Les nouveaux objectifs du Grenelle de l environnement et nouvelles réglementations techniques Le Grenelle de l'environnement met en avant certains enjeux majeurs dans le domaine du Bâtiment : l'efficacité énergétique et l'accessibilité mais aussi la gestion des déchets de chantier du BTP ou encore l'usage du bois dans la construction et la qualité sanitaire des matériaux. Le Grenelle de l'environnement pose en particulier des objectifs ambitieux en matière d'efficacité énergétique du Bâtiment : en construction neuve, la basse consommation devenant la règle à fin 2012 dans le secteur résidentiel et en juillet 2011 dans le non résidentiel et pour les programmes situés en zone ANRU ; pour le parc existant, avec un objectif de réduire de 38% la consommation d'énergie liée à ce parc à l'horizon Par ailleurs, la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes prévoit des obligations relatives à l'accessibilité du cadre bâti pour les ERP et les bâtiments d'habitation. 25

26 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE F- Le plan climat territorial : Constats / Objectifs Une dynamique régionale pour les Plans Climat Territoriaux Le dispositif régional de déploiement et d accompagnement des Plans Climat Territoriaux à l échelle des territoires de projets est l une des priorités du partenariat régional Conseil régional ADEME, défini au travers du Fonds conjoint FRAMEE dans le cadre du CPER Ce dispositif s articule autour des objectifs suivants: susciter l engagement de l ensemble des territoires de projets de la région, mettre en réseau les territoires, animer et faire vivre ce réseau, favoriser l articulation des différents échelons territoriaux, notamment avec le Plan Climat Pas de Calais. Fin2007,13territoiressur22 ontréponduàunappelàcandidaturesauprèsdetousles territoires de projets (pays, parcs, agglomérations). 7 ont été accompagnés en (18 mois), rejoignant 3 territoires précurseurs. 6 sont accompagnés depuis début. Les 7 premiers territoires ont signé le 27/01/10 un Accord Cadre de Partenariat «COT Climat» sur 3 ans (-2012) avec l Etat, l ADEME et le Conseil régional. Parmi les 7,on retrouve la Communauté Urbaine de Dunkerque (avec notamment le dispositif «Réflexénergie» suite à l une des premières campagnes de photographie infrarouge aérienne) et la Communauté d Agglomération Hénin Carvin (avec son Plan Local de prévention des déchets), engagés dans le présent projet. Parmi les 6 autres territoires, on retrouve Lille Métropole Communauté Urbaine, la Communauté d Agglomération Maubeuge Val de Sambre et le PNR de l, la Communauté d Agglomération Valenciennes Métropole. CertainsdecesPCTsontencoreenréflexion. 26

27 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE G- Le Bâtiment et les ENR 1. Etat des lieux de la production d énergie sur le territoire le poids des EnR et ventilation par type Résidentiel + Tertiaire : plus de 30% de la consommation d énergie en région Pas de Calais L industrie est le premier secteur consommateur d énergie avec 25,4%, le secteur résidentiel quant à lui est à 21%, le tertiaire à 9,5%. Pour l électricité, l industrie reste la première consommatrice. Les secteurs des minerais, de la transformation de l acier, de la sidérurgie, des industries agro-alimentaires et du papier carton sont les plus énergivores. Les ENR représentent 2% de la consommation régionale en

28 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE G- Le Bâtiment et les ENR 1. Etat des lieux de la production d énergie sur le territoire le poids des EnR et ventilation par type Bilan 2009 de la production d'énergie renouvelable en Pas de Calais (AXENNE) (données provisoires) La situation en Pas de Calais pour les ENR : du bois à 49% Le bois énergie représente la production d énergie la plus importante, soit 49% Laproductiontotaled EnRen2009 aétéde5.020gwh,soit3,2%delaconsommationd énergie finale. Rappelons que la France s est donnée un objectif de 23% d énergies renouvelables dans la consommation finale en

29 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE G- Le Bâtiment et les ENR 2. Les principaux équipements EnR liés au bâtiment Principaux équipements intéressant le bâtiment Solaire thermique Panneaux solaires thermiques Chauffe eau solaire individuel Système solaire combiné chauffage et eau chaude Chauffe eau solaire collectif Chauffage de l eau des piscines Solaire photovoltaïque Panneaux solaires photovoltaïques Onduleurs Vent Petit Eolien Onduleurs Cheminée à foyer ouvert Plancher solaire direct Autres systèmes combinés Chauffe-eau solaire collectif avec appoint individualisé Chauffe-eau solaire collectif individualisé Installations électriques Installations électriques Poêle à buches Insert / foyer fermé Bois (Biomasse sèche) Chauffage domestique bois Chaudières à buches Chaudières à combustion montante Chaudières à combustion horizontale Chaudières à combustion inversée Chaudières turbo Chaudière à plaquettes ou granulés Chaudière urbaine Chaufferies industrielles et collectives Chaudière à plaquettes ou à granulés Cuisinières Chaudière Biogaz (Biomasse humide) Production de chaleur Four Conversion en gaz naturel et injection dans le réseau public Production électrique Moteur à gaz Géothermie / Aérothermie Pompes à chaleur Géothermique Pompes à chaleur Aérothermique Modèle sol / sol Modèle sol / eau Modèle Eau glycolée / eau Modèle eau / eau Modèle Air extérieur / eau Air extérieur / air Air extrait / air Plancher chauffant basse température Radiateurs basse température Ventilo-convecteurs à eau Ventilo-convecteurs à détente directe 29

30 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE SYNTHESE / DIAGNOSTIC 1 Analyse transversales des principaux indicateurs Indicateurs MDE Région France Métropolitaine Parc de logements et de locaux Emploi Démographie Démographie entreprises BTP Démographie entreprises Bâtiment Population Municipale Population Municipale Part de la population sur le département / la région / la France 3,9% 63,8% 6,5% Evolution ,0% +0,4% +0,6% +4,9% Ménages Evolution ,9% +6,9% +7,0% +9,5% Prospective 2020 Population Prospective 2020 Ménages Nombre de communes Nombre de salariés tous secteurs confondus Nombre de salariés Bâtiment Part des salariés Bâtiment / Tous Secteurs 4,3% 6,7% 7,2% 7,3% Evolution tous secteurs ,4% -1,0% -1,8% -1,5% Evolution Bâtiment ,3% -4,3% -4,0% -3,0% Nombre des établissements tous secteurs confondus Nombre des établissements BTP Part des établissements BTP / tous secteurs 7,6% 9,0% 9,4% 12,0% Nombre créations d'établissements tous secteurs confondus Nombre créations d'établissements BTP Part des créations BTP / tous secteurs 10,6% 10,3% 11,3% 13,0% Nombre des établissements Bâtiment Part des établissements Bâtiment / BTP 95,7% 92,6% 92,1% 92,5% Part des établissements Bâtiment / tous secteurs 7,3% 8,3% 8,7% 11,1% Part des établissements Bâtiment de 0 salariés 38,2% 39,6% 39,4% 52,3% Part des établissements Bâtiment de moins de 10 salariés 89,8% 87,0% 86,8% 93,0% Nombre créations d'établissements Bâtiment Part des créations Bâtiment / Tous Secteurs 92,3% 9,8% 10,7% 12,2% Nombre de logements Evolution ,8% +5,8% +6,2% +8,3% Part des logements individuels/ parc de logements 78,9% 68,9% 72,2% 55,7% Part des Rés. Principales / parc de logements 93,9% 93,5% 91,5% 83,9% Part des Rés. Secondaires et Occasionnelles / parc de logements 0,6% 1,2% 3,3% 9,9% Part des Logements vacants / parc de logements 5,4% 5,3% 5,1% 6,3% Part des propriétaires 54,2% 55,8% 56,3% 57,2% Part des locataires en privé 17,8% 21,9% 21,9% 25,0% Part des Hlm 26,4% 20,1% 19,0% 14,9% Part des rés. principales de plus de 35 ans / les rés. Principales 70,5% 68,5% 66,9% 61,7% Surface de locaux (en m²)

31 I-Données de cadrage : le secteur du Bâtiment et des ENR au cœur de l économie du territoire de la MDE SYNTHESE / DIAGNOSTIC 2 Forces et Faiblesses L évolution des marchés est fortement influencée par les spécificités socio-économiques des territoires. Attractivité du territoire, typologie des ménages, précarité énergétique, typologie du parc de logements et de locaux, capacité de l appareil de production Bâtiment à répondre aux mutations importantes, stratégie de développement des ENR, sont autant de variables qui facilitent ou freinent, la prise en compte des nouveaux enjeux en lien avec le Grenelle de l environnement. Démographie Le territoire de la MDE de couvre les 22 communes de la Communauté d Agglomération Maubeuge Val de Sambre. Il accueille 42% des habitants de la Zone d Emploi Sambre-. Une population très jeune (1,54 d indice de jeunesse contre 1,16 en France, 1,49 en région). Une dynamique démographique avec un solde migratoire très important (-6,48%) qui ne couvre pas le solde naturel. Une population quibaisse depuis 1982, et quifinit par entrainer avec elle la baisse des ménagesàcompterde2006etpour2020. Une population modeste : une part importante d ouvriers et 59,2% de foyers fiscaux non imposés(44,5% au niveau national) Le parc de logements UnsecteurdulogementlocatiforganiséautourduparcHlm:26%. Un parc de logements très individuel (74% contre 56% en France) et de propriétaires (54%). Un parc très ancien: 72% des logements datent d avant La capacité de réponse de l appareil de production du secteur Bâtiment : 225 entreprises de Bâtiment Le secteur du Bâtiment se trouve fortement mobilisé par les enjeux en lien avec le grenelle. 225 entreprises de Bâtiment sont présentes sur le territoire. Une proportion d entreprises de Bâtiment cependant moins importante que sur dans la région. Un tissu de petites entreprises : 40% des entreprises ont 0 salarié, ces entreprises artisanalessont32%àavoirmoinsde3anset24%sontgéréespardesartisansdeplus de56ans. Les effectifs salariés tous secteurs confondus chutent de 3,4% en 2009 sur le territoire de la MDE. Dans le Bâtiment, le nombre de salariés diminue de 6,3% en Cette baisse est plus forte que celles des effectifs Bâtiment du département, de la région et de la France métropolitaine. 31

32 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale I. Données de cadrage II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR IV. La formation: Eco-construction / Eco-rénovation/ ENR V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation 32

33 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale A Quels impacts sur le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment sur le territoire? 1. Structure du chiffre d affaires des entreprises sur le territoire Un chiffre d affaires Bâtiment de 90 Millions d euros dont 14% sont consacrés à des travaux en lien avec le Grenelle de l Environnement En Million d'euros Source : FFB et Estimations CER CA Bâtiment 2009 Poids / Echelon Supérieur CA Construction neuve % Neuf CA Entretien Rénovation MDE ,5% 54 60% ,9% % Pas de Calais ,6% % France Métropolitaine % Evolution du Chiffre d'affaires des entreprises de Bâtiment (en Million d'euros) sur le territoire de la MDE Source : Estimations CER à partir des évolutions du CA Bâtiment régional Répartition du CA des entreprises de Bâtiment 2009 sur la MDE - Estimation : CER Bâtiment Non Résidentiel Amélioration Entretien 17% Bâtiment Non Résidentiel Neuf 31% Logement Neuf 29% Logement Amélioration Entretien 23% 90 millions d euros dont 60% en neuf et 52% dans le logement La CER a estimé le CA (Chiffre d Affaires) 2009 des entreprises du Bâtiment sur le territoire de la MDE. Est aussi présentée ci-contre une estimation de l évolution du CA sur les dernières années (à partir des évolutions régionales). Le CA 2009 des entreprises du bâtiment de la MDE repose à 60% sur le marché du bâtiment neuf : logement et Bâtiment Non Résidentiel (BNR). C est respectivement 45% sur la France Métropolitaine et 55% sur la région et le département du. En 2009, les entreprises du territoire de la MDE ont d abord travaillé pour le logementà52% :à29%,le CA est issu de travaux dans du logement neuf, à 23% de travaux d amélioration d entretien du logement. C est respectivement, 56% (30% + 26%) sur la région, 54% (28% + 26%) sur le. 33

34 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale A Quels impacts sur le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment sur le territoire? 2. Les marchés de la performance énergétique et qualité environnementale MDE - Construction Neuve Logement CA M 26 M 29% Bâtiment 60% 3 M -(12%) 26% 3% Construction à performance énergétique 90 M et à qualité environnementale 100% 6 M -(10%) Bât. Non Résidentiels 46% 6% 28 M 31% 3 M -(9%) 21% 3% 12 M -(14%) 100% 14% Entretien Amélioration Logement 36 M 21 M 23% 40% 5 M -(22%) 38% 5% Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Rénovation énergétique 7 M -(18%) Bât. Non Résidentiels 54% 7% 15 M 17% 2 M -(13%) 16% 2% 12 Millions d euros de travaux PEQE, soit 14% du Chiffre d Affaire Bâtiment sur le territoire de la MDE En 2009, le chiffre d affaires Performance Energétique et Qualité Environnementale (PEQE) est évalué à 12 millions d euros, soit 14% du CA total des entreprises du bâtiment sur le territoire de la MDE (respectivement 940 M et 16% sur la région). 46% de ce CA PEQE, soit 6 M, sont réalisés dans le neuf, 64% (26% + 38%) dans le logement (respectivement 50% et 66% sur la région). 18%duCAEntretienAmélioration(36M autotal)sontissusdepeqe,c estplusquepourleneuf(10%), c est respectivement 18% et 15% au niveau régional. Le logement est plus générateur de travaux PEQE dans son entretien amélioration (22%, même part que sur la région), que dans le logement neuf (12%, contre 17% en région). Pour ce qui concerne les BNR, l entretien amélioration(13%) est au niveau régional, leneufestlargementendessous(9%aulieude12%auniveaurégional). 34

35 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale A Quels impacts sur le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment sur le territoire? 2. Les marchés de la performance énergétique et qualité environnementale Répartition par type de travaux du CA 2009 lié à la RE Logement sur le territoire de la MDE - (en M ) 1,60 1,40 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20-1,37 0,93 0,93 0,31 0,31 Equipements ENR 0,03 0,01-0,44 0,27 Source : Estimation CER 5 Millions d Euros en 2009 de CA liés à la Rénovation Energétique de logements existants Ce CA 2009 est principalement généré par des travaux d isolation(70%) de parois opaques(40%), vitrées (20%) et de toiture(20%). Les marchés liés à la régulation et la ventilation, d une part, et à l installation d équipements de chauffage performant, d autres part, représentent respectivement 7% et 7%. Les marchés liés aux équipements utilisant des EnR représentent 16% : 10% pour les Pompes A Chaleur, 6% pour le bois, 1% pour le solaire photovoltaïque. 35

36 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale B Quels impacts sur le secteur de la construction neuve de logements et de locaux? 1. La construction neuve de logements sur le territoire 260 logements ont été mis en chantier en sur le territoire, soit 2,7% de ceux du département Construction neuve - Logement Logements commencés en Evolution Evolution ,0% +76,9% ,9% +22,6% -Pas-de-Calais ,0% -23,9% France métro ,4% -22,1% Augmentation des logements commencés en (+30%) avec une hausse importante de logements collectifs (+138%) Les mises en chantier de logements reprennent en sur tous les niveaux géographiques. L évolution du territoire est très marquée(+30%) comparée à celles du département, de la région et de la France(de3,4% à 19,9%). En, la structure de mises en chantier de logements est relativement similaire à celle de la région avec cependant une proportion légèrement plus élevée de logements collectifs.(38% contre 32%) Evolution du nombre de logements commencés par type sur le territoire Unité : Nb de logements -Source : Sitadel Logements en résidence Logements collectifs Logements individuels 36

37 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale B Quels impacts sur le secteur de la construction neuve de logements et de locaux? 1. La construction neuve de logements sur le territoire Nombre de logements commencés en sur le territoire Source: Sitadel2 Maubeuge Jeumont SurleterritoiredelaMDE,82%descommunesamisenchantiermoinsde10logementsen. Les plus fortes concentrations de mises en chantier de logements se situent à: - Jeumont avec 144 mises en chantier recensés - Marpent avec 24 mises en chantier recensés - Louvroil avec 19 mises en chantier recensés - Feignies avec 10 mises en chantier recensés 37

38 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale B Quels impacts sur le secteur de la construction neuve de logements et de locaux? 2. La construction neuve de locaux sur le territoire m² de locaux non résidentiels sur le territoire Soit 3,8% de ceux du département du Surface (en m²) commencées en Construction neuve - Locaux Evolution Evolution ,6% -30,5% ,3% -44,4% -Pas-de-Calais ,6% -45,9% France ,6% -40,2% Reprise des mises en chantier de locaux (+58,6%) en après un niveau très bas en 2009 (seulement m² commencés sur le territoire) Cette reprise distingue fortement le territoire du département du, de la région et de lafrancequiconnaissentquantàeuxunebaisseentre2009et. Un secteur concentre à lui seul les ¾ des surfaces de locaux mis en chantier en. Il s agit du secteur de l enseignement et de la recherche (75% des surfaces commencées sur le territoire) alors qu il ne correspond qu à 7% des surfaces en -Pas-de-Calais Evolution des surfaces de locaux commencés sur le territoire Unité : m² -Source : Sitadel

39 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale B Quels impacts sur le secteur de la construction neuve de logements et de locaux? 2. La construction neuve de locaux sur le territoire Nombre de locaux commencés en sur le territoire Unité : m² -Source: Sitadel2 Maubeuge Jeumont 64%descommunesn ontcommencéaucunlocauxen Lesplusfortesconcentrationsdemisesenchantierdelocauxsesituentà: -Aulnoye-Aymeries19513m 2 (enseignementetrecherche) -Jeumont3174m 2 (dont3121m 2 debureaux) -Louvroil2129m 2 (dont1420m 2 decommerceset709m 2 d enseignementetrecherche) 39

40 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 1. Évolution de l activité entretien rénovation Les données du baromètre entretien - rénovation Qu est-ce que le baromètre entretien rénovation? Le baromètre a pour vocation de suivre trimestriellement l évolution de l activité des entreprises du bâtiment en travaux d entretien rénovation de logements et de bâtiments non résidentiels (l autoproduction est donc exclue). Il est réalisé à partir d un échantillon de entreprises sur l ensemble de la France. Cet échantillon regroupe des entreprises de bâtiments, artisans, PME et grandes entreprises. Il tient compte de trois niveaux de stratification: taille d entreprises, région et corps de métiers. Il s agit des moyennes dans l échantillon des évolutions de l activité entretien rénovation de logements et de bâtiments non résidentiels par rapport au même trimestre de l année précédente, pondérées par la taille des entreprises. Les courbes concernant les soldes d opinions ne traduisent pas une mesure statistique, mais la situation telle qu elle est appréciée par les chefs d entreprises. La ligne«0» matérialise le niveau jugé normal. La grande Région rassemble le Pas de Calais, la Picardie, la Haute Normandie et la Basse Normandie Evolution de l'activité entretien - rénovation du logement Source : Baromètre de l'entretien-rénovation du Bâtiment - DAEI France T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T Le niveau d'activité entretien-rénovation du logement amorce une détérioration fin Cette détérioration dans la grande région suit globalement l'évolution nationale à la baisse sur toute la période Le niveau le plus bas est atteint au 4ème trimestre 2009 en France, l'activité entretien rénovation du logement affiche-28,au1er trimestre engranderégion:-23. Un léger redressement de l'activité suivi d'un plateau est visible en France dès le 1er trimestre, engranderégiondèsle2ème. 40

41 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 1. Évolution de l activité entretien rénovation Les données du baromètre entretien - rénovation Evolution des jugements sur les carnets de commande en entretien - rénovation du logement Source : Baromètre de l'entretien-rénovation du Bâtiment -DAEI T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T France Après deux années jugées particulièrement défavorables sur l'évolution des carnets des commandes en entretienrénovation du logement, les entreprises du bâtiment retrouvent depuis le second trimestre des plans de charges comparables à ceux qu'elles avaient avant la crise, mais la situation semble fragile Evolution de l'activité entretien - rénovation des bâtiments non résidentiels Source : Baromètre de l'entretien-rénovation du Bâtiment - DAEI T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T Evolution des jugements sur les carnets de commande en entretien - rénovation des bâtiments non résidentiels Source : Baromètre de l'entretien-rénovation du Bâtiment - DAEI La détérioration de l'activité dans le non résidentiel intervient également à la fin de l'année 2008 sans retrouver le niveau d'avant la crise. Les carnets de commandes se redressent depuis début en France et dans la grande région, mais le renouvellement des plans de charge est difficile. La situation replonge dans la grande région depuis le troisième trimestre. France T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T France 41

42 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C - Les marchés de l entretien-rénovation 2 L éco-ptz, un levier pour la rénovation énergétique des logements L éco-prêt à taux zéro: Il permet de financer les travaux d économies d énergie et les éventuels frais induits par ces travaux afin de rendre le logement plus économe en énergie, plus confortable et moins émetteur de gaz à effet de serre. Ilestentréeenapplicationle1 er mars2009 etprendrafinle31décembre2013. Conditions d attribution: être propriétaire, occupant ou bailleur lelogementdoitêtreunerésidenceprincipaleconstruiteavantle1 er janvier1990. en copropriété, chaque copropriétaire peut faire individuellement une demande d éco-prêt à taux zéro pour les travaux réalisés par la copropriété. Mais cette démarche n est possible qu une fois par logement. les travaux doivent être menés par des professionnels pour le compte du demandeur. du 01/03/09 au 30/09/10 (6 trimestres) Source : SGFGAS (montants moyens) - Estimation CER des totaux Pas de Calais Région % Région / France France Métropolitaine Montant total des travaux ,6% Montant total prêté ,3% Nombre de prêts ,8% Montant moyen des travaux ,3% Montant moyen prêté ,9% % prêt / travaux 90% 89% 89% 102,7% 87% 85,4 et 49,9 Millions d euros de travaux générés dans le et le Pas de Calais par les éco-ptz en 18 mois Près de 120,9 Millions d euros ont été prêtés par les établissements de crédits (ayant une convention avec l Etat) dans larégionsur18mois.celareprésente 89%dumontanttotaldestravauxgénérés, 87%enFrance. L éco-ptz a connu un fort commencement jusqu au 4 trimestre ,0% Evolution trimestrielle des Eco-PTZ depuis le 01/03/09 300,0% 250,0% Pas de Calais Région France Métro. 200,0% 150,0% 100,0% 2 T T T T 2 T 3 T Caractéristiques techniques des travaux éligibles Lestravauxàeffectuer pourenbénéficierdoiventcorrespondreaminimaàundecestroistitres: «Bouquet de travaux» d économie d énergie (au moins deux types de travaux : toiture, murs extérieurs, fenêtres, porte, chauffage, etc.) Atteindre un niveau de«performance énergétique globale» minimale du logement Réhabilitation d un système d assainissement non collectif par des dispositifs ne consommant pas d énergie. 42

43 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 2 L éco-ptz, un levier pour la rénovation énergétique des logements Nombre d éco-ptz accordés au 30 Septembre (cumul) rapportés aux logements éligibles ainsi que le volume des travaux concernés Unité: Nombre d éco-ptz et Montant des travaux en Millions d euros - Source: SGFGAS cumul au 30 Septembre prêts ont été accordés dans le et dans le PasdeCalaisen18mois,7.325enrégion.C estla7èmerégion française en nombre de prêts. 4,59 ménages sur ont été touchés sur la région (4,50 et4,75enetpasdecalais):c estmoinsquesurlafrance métropolitaine(4,81). Répartition des Eco-PTZ par type de travaux Pas de Calais Région France Métropolitaine Nombre de prêts Prêts pour ,50 4,75 4,59 4,81 Ménages Poids Prêts 3,7% 2,2% 5,8% 100,0% Poids Ménages 3,9% 2,2% 6,1% 100,0% Répartition des Eco-PTZ par catégorie de travaux définie dans les bouquets Les prêts concernent 2 (72%) ou 3 (26%) types de travaux relevant d un bouquet, pratiquement comme en France (68% et 28%). Peu d assainissement non collectif sauf dans le Pas de Calais avec 5% et 135 dossiers (3% en France et 1% dans le, 26 dossiers). Comme ailleurs la Performance Globale est peu visée en région : 0% avec 33 dossiers (0%, 413 dossiers en France). 70% des prêts servent à isoler (murs, toitures, vitres et portes) comme en France. Peu d ECS à partir d ENR (2% dans le Pas de Calais, 3% dans la région au lieu de4%enfrance). ECS : Eau Chaude Solaire EnR : Energies Renouvelables 43

44 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 2 L éco-ptz, un levier pour la rénovation énergétique des logements Montants moyens de travaux définis dans les bouquets depuis le 1er mars Pas de Calais Région France Système de production d'ecs utilisant une source d'enr Système de chauffage utilisant une source d'enr Système de chauffage ou d'ecs Isolation thermique des parois vitrées et portes Isolation thermique des murs Isolation thermique des toitures Qui bénéficie d un éco-ptz depuis le 01/03/09? 37% des éco-ptz accordésdans le Pasde Calais concernent des logements d avant 1948, contre 32% en France (40% dans le ). En région, le parc d après 1975 et d avant 1989 est moins bénéficiaire. 94% des prêts sont accordés à des propriétaires dansle,92%danslepasdecalaiset93%en France. En région, les locataires (5%) sont peu concernés (6% en France) : 4% dans le, 7% dans le Pas de Calais. 1% de logements vacants sont concernés en France comme dans les 2 départements de la région. 97% des logements sont des maisons individuelles dans le, 99% dans le Pas de Calais et93%enfrance. Répartition des Eco-PTZ par ancienneté, statut d occupation et type de logement au 30/09/10 (cumul) 44

45 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 4.1. Campagne d audits techniques sur les bâtiments de l Etat dans la région -Pas-de-Calais L'article 5 de la loi n du 3 août 2009 de programmation relative à la mise en œuvre du Grenelle de l environnement, dite loi Grenelle 1, fixe le double objectif de réduire de 50 % les émissions de gaz à effet de serre et de 40 % les consommations d énergie à l échéance La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, fixe la mise en accessibilité généralisée, intégrant tous les handicaps, avant le 1er janvier Sur la base d'un accord cadre, des appels d'offres ont été lancés fin 2009 dans le et le Pas-de-Calais afin de réaliser le diagnostic complet du parc immobilier État, tant sur l'aspect "énergie", sur le "gros entretien" (technique réglementaire) que sur "l'accessibilité aux personnes handicapées". Le parc concerné est très varié, tant dans sa typologie : Commissariat de Police, bureaux administratifs, casernes militaires, Palais de justice que par sa taille avec des surfaces allant de moins de 40 m2 à plus de m2 shon. Les chiffres : Montant des marchés des audits ,76 TTC 253 bâtiments m2 de shon Remarque : 45 audits accessibilité ont été réalisés par le Ministère de la Justice(non inclus dans ce bilan) 45

46 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 4.1. Campagne d audits techniques sur les bâtiments de l Etat dans la région -Pas-de-Calais suite) Caractéristique du parc audité : Audit énergie et Gros entretien Audit accessibilité Montant des Marchés d'audits Nb Bâtiments SHON (m2) Nb Bâtiments SHON (m2) ,16 Pas de Calais , ,76 Nombre de bâtiments audités en energie et gros entretiens Source : DREAL -Pas-de-Calais Pas de Calais Nombre de bâtiments audités en accessibilité Source : DREAL -Pas-de-Calais Pas de Calais 46

47 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale C Quels impacts sur le secteur de l entretien - rénovation? 4.2. Contrat de performance énergétique sur les bâtiments de l Etat Le Contrat de performance énergétique est un contrat par lequel le prestataire apporte au maître d ouvrage une garantie de réduction de consommation énergétique dans la durée, moyennant un pilotage fin des installations et des modalités d usage du bâtiment. Pour atteindre un niveau de performance énergétique élevé, il faut en général investir aussi dans des travaux lourds. L expérience montre qu avec des prestations essentiellement de services et éventuellement quelques travaux d accompagnement, on peut déjà atteindre une réduction très nette de la performance énergétique. Des exemples témoignent de réduction pouvant atteindre jusqu à 40% d économie quasiment sans dépense initiale, avec des actions «de services». C est pourquoi, sans renier les objectifs ambitieux du Grenelle, il est proposé de diversifier l utilisation de l outil CPE au cas des opérations simples menées à l échelle d un seul bâtiment. Une expérimentation a été lancée par le Plan Bâtiment Grenelle sur les bâtiments publics. Elle concerne les CPE à dominante de services, dits "CPE de services". 47

48 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale D Une progression des signes de qualité des ouvrages réalisés Recensement des ouvrages labellisés et/ou certifiés en construction neuve Le, 1 er département en labellisation BBC de logements collectifs 378 logements collectifs étaient labellisés BBC-Effinergie au 29 octobre dans le département du, ce qui en fait le premier département français dans ce domaine. Le département du représente la quasi-totalité des logements labellisés dans la région Bilan des labellisations BBC - Effinergie dans le neuf Unité: Nombre de logements cumulés au 29 octobre - Source: Effinergie Logements individuels (nb de logements) Logements collectifs (nb de logements) Le label BBC-Effinergie: La Réglementation Thermique(RT 2012) prévoit d imposer la construction de Bâtiments Basse Consommation (BBC) à partir du 1 er Juillet 2011 pour les bâtiments tertiaires publics et du 1 er Janvier 2013 pour toutes les constructions neuves. Ce niveau de performance énergétique est déjà visé dans certaines constructions et permet l attribution de la certification BBC-Effinergie par l un des 4 organismes certificateurs. Il concerne les logements neufs consommant au maximum 50 kwhep/m²/an (ajusté d un coefficient climatique) et les bâtiments tertiaires dont la consommation est inférieure à 50 % de la consommation de référence imposée par la réglementation thermique actuellement en vigueur(rt 2005). Le délai moyen entre la demande de labellisation et l obtention du label BBC-Effinergie est de 24 mois (estimation Effinergie). Logements individuels (nb de logements) Logements collectifs (nb de logements) Tertiaire (nb d opérations) 48

49 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale D Une progression des signes de qualité des ouvrages réalisés Recensement des ouvrages labellisés et/ou certifiés en construction neuve Les demandes de labellisations BBC enregistrées Répartition des logements ayant demandé une labellisation en Unité : Nb de logements -Source : Effinergie % des demandes de labellisations enregistrées par Effinergie en dans le concernent des logements collectifs contre 73% dans l ensemble de la région et 83% en France. Les demandes de labellisation BBC dans le, individuels ou collectifs, représentent 76%decellesdelarégion Maisons individuelles Maisons individuelles groupées Logements collectifs Pas-de-Calais Les demandes de labellisation en Source: Effinergie Sitadel Du 1 er janvier au 29 octobre Maisons individuelles (nb de logements) Maisons individuelles groupées (nb de logements) Logements collectifs (nb de logements) Nombre de logements commencés Pas-de- Calais France Les demandes de labellisations BBC représentent un tiers des mises en chantiers de logements dansle.ceratioestde27%dansl ensembledelarégionetde23%enfrance. La nouvelle réglementation thermique (RT-2012) va fortement impacter les nouvelles constructions. 49

50 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale D Une progression des signes de qualité des ouvrages réalisés Recensement des ouvrages labellisés et/ou certifiés en construction neuve Les opérations labellisées BBC rénovation Maisons individuelles (nb de logements) Maisons individuelles groupées (nb de logements) Logements collectifs (nb de logements) Pas-de- Calais France Cumul au 29 octobre. Les demandes de labellisations BBC rénovation enregistrées Maisons individuelles (nb de logements) Maisons individuelles groupées (nb de logements) Logements collectifs (nb de logements) Pas-de- Calais France Cumul au 29 octobre. Dans le, aucun logement n a été labellisé BBC Rénovation. Parmi les demandes, 14 opérations regroupant logements sont en cours dans le département. 50

51 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 1. Comment se structure le chiffre d affaires des entreprises du Bâtiment sur le territoire de la MDE? Répartition des entreprises selon la part de marchés publics et privés dans leur activité Source : enquête - septmebre 10% 19% 71% Principalement marchés publics (plus de 80% du CA) Mix marchés publics - privés (entre 20% et 80%) Principalement marchés privés (plus de 80% du CA) 71% des entreprises de la MDE déclarent que leur activité est principalement orientée vers les marchés privés, contre 10% vers les marchés publics. Note méthodologique Ces données sont issues d une enquête téléphonique réalisée par la pour ce diagnostic en septembre. Elle porte sur 21 entreprises du bâtiment avec salarié(s) du territoire de la MDE représentatives des entreprises du territoire selon l activité et selon leur taille. 51

52 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 2. Part et progression de l activité consacrée à la performance énergétique et la qualité environnementale 2.1 Sur le marché de la construction neuve, une activité de construction à qualité environnementale en progression Part de la construction neuve à qualité environnementale ou avec label de performance énergétique sur le marché du logement et du non-résidentiel Source : enquête - septembre Ne sait pas 33% 50% Plus de 25% des chantiers (souvent) 0% 17% Non-résidentiel Logement Moins de 25 % des chantiers (rarement) 50% 50% Sur le marché de la construction neuve de logement, la grande majorité des entreprises ne réalise pas de chantiers à performance énergétique et à qualité environnementale néanmoins, la part de ces chantiers progresse pour 67% des entreprises pour les logements neufs et 50% des entreprises pour les locaux neufs Progression de la construction neuve à qualité envionnementale ou avec label de performance énergétique sur le marché du logement et du non-résidentiel Source : enquête - septembre Non 33% 50% Non-résidentiel Logement Oui 50% 67% 52

53 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 2. Part et progression de l activité consacrée à la performance énergétique et la qualité environnementale 2.2 L activité à qualité environnementale sur le marché de la rénovation Part de la rénovation en efficacité énergétique sur le marché du logement et du non-résidentiel Source : enquête - septembre Ne sait pas 19% 44% Plus de 50 % des chantiers (presque toujours) 0% 44% Entre 25 et 50 % des chantiers (souvent) Entre 10 et 25 % des chantiers (assez souvent) 6% 6% 13% 25% Non-résidentiel Logement Moins de 10 % des chantiers (rarement) 6% 38% Sur le marché de la rénovation en efficacité énergétique de logement, assez peu d entreprises du Bâtiment ont une activité à qualité environnementale Les entreprises qui travaillent sur cette activité de rénovation à efficacité énergétique le font surtout dans le logement. une part qui progresse pour 38% des entreprises sur les logements et 13% des entreprises sur les bâtiments nonrésidentiels Progression de la rénovation en efficacité énergétique sur le marché du logement et du non-résidentiel Source : enquête - septembre Non 63% 88% Non-résidentiel Oui 13% 38% Logement 53

54 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 3. Connaissances des réglementations, des aides et impact sur l activité des entreprises du Bâtiment Estimez-vous être suffisamment informé sur les réglementations thermiques et la norme BBC? Source : enquête - septembre Non, pas du tout 48% Oui, très bien 0% Oui, assez bien 38% Non, peu 14% Des réglementations thermiques et la norme BBC connues par 38% des entreprises du territoire de la MDE En effet, 38% des entreprises estiment être assez informées sur les nouvelles réglementations thermiques(cependant aucune estime être très bien informé). 48% des entreprises ne connaissent pas du tout les réglementations et norme BBC. 10% des entreprises estiment que les réglementations thermiques et norme BBC ont un fort impact sur leur activité. Au contraire, 57% ne ressentent aucun impact sur leur activité. 38% des entreprises du Bâtiment estiment que les dispositifs financiers d aides aux travaux visant la performance énergétique ont un impact fort sur leur activité. Plus du tiers des entreprises ne ressentent aucun impact des aides. Les réglementations thermiques et la norme BBC ont-elles un impact positif sur votre activité? Source : enquête - septembre Les aides financières pour les travaux de rénovation énergétique ont-elles un impact positif sur votre activité? Source : enquête - septembre Oui, un peu 33% Non, pas du tout 38% Oui, un peu 24% Non, pas du tout 57% Oui, beauc oup 10% Oui, beauc oup 38% 54

55 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 4. L offre globale est-elle un enjeu pour les entreprises du Bâtiment? Augmentation de la demande d'offre globale sur le marché du logement et du non-résidentiel Source : enquête - septembre Développement d'une offre g lobale? Source : enquête - septembre Non 57% 86% Non 52% Oui 14% 43% Non-résidentiel Logement C'est en projet 24% Oui 24% Une offre globale perçue comme une possibilité de développement par 48% des entreprises 43% des entreprises consacrées au marché du logement perçoivent la progression de la demande d offre globale. C est plus que les entreprises axant leur activité dans le non-résidentiel(14%). Selonleschefsd entreprises, lesdeux moyensprincipauxpouvantêtremisenplaceafinderépondreàcemarchésont la formation en interne et la stratégie d entreprise générale(20% chacun). Les moyens mis en oeuvre pour développer une offre globale? Source : enquête - septembre Ne sait pas encore 40% R ecrutement 0% F ormation en interne Stratégie d'entreprise générale 20% 20% Rachat d entreprises 0% S ous-traitance Réseau ou le groupement d entreprises 10% 10% 55

56 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale E Les pratiques des entreprises avec salarié(s) 4. L offre globale est-elle un enjeu pour les entreprises du Bâtiment? Perception positive d'une augmentation de la demande d'offre globale de la part de la clientèle Gros oeuvre Equipements tec hniques Secteur Bois Aménagement finition / Métal % oui sur le marché du logement 22% 63% 67% 0% 43% % oui sur le marché du non résidentiel 0% 25% 33% 0% 14% Total Les entreprises du secteur bois sont proportionnellement plus nombreuses à percevoir une progression de la demande d offre globale, que ce soit sur le logement ou le non-résidentiel Néanmoins, cette progression semble moins marquée pour le non-résidentiel quel que soit le type d entreprise. Les entreprises d aménagement finition/ métal et d équipements techniques sont proportionnellement les plus enclin à développer une offre globale. A l inverse, seulement le tiers des entreprises du secteur Bois veulent développer une offre globale. Avez-vous développé une offre g lobale? G ros oeuvre Equipements tec hniques Secteur Bois Aménagement finition / Métal Oui 22% 25% 0% 100% 24% C'es t en projet 22% 25% 33% 0% 24% Non 56% 50% 67% 0% 52% Total Taille s alariale Avez-vous développé une offre globale? 1 à 2 3 à 5 6 à 9 10 salariés salariés salariés salariés et plus Total Oui 14% 13% 75% 0% 24% C'es t en projet 29% 25% 0% 50% 24% Non 57% 63% 25% 50% 52% Les entreprises dont les tailles salariales sont les plus importantes (6 à 9 salariés et 10 salariés et plus) sont proportionnellement plus nombreuses à vouloir développer une offre globale. 56

57 II- Les marchés du Bâtiment du territoire impactés par les objectifs de performance énergétique et par la qualité environnementale SYNTHESE / DIAGNOSTIC 2 Forces et Faiblesses Forces Un Chiffre d Affaires des entreprises du Bâtiment sur le territoire de la MDE (90 Millionsd Euros en 2009)quidépend à 60%de laconstruction neuveet à 52% du logement. Les travaux de Performance Energétique et Qualité Environnementale(PEQE) représentent 14% de ce CA, soit 12 MEuros. Un marché du logement neuf où interviennent fortement les maîtres d ouvrage Hlm (30% contre 9% au niveau national sur la période ) Une construction de logements en groupés(collectifs et individuels groupés) Une construction de locaux non résidentiels très portée par les services publics (23,6%), notamment en. Un marché sur les volets performance énergétique et qualité environnementale en développement. La notion d offre globale commence à devenir un enjeu pour près de la moitié des entrepreneurs (48% sont déjà inscrits dans la démarche ou souhaitent s y inscrire). Un marché BBC qui s organise et progresse, surtout dans le logement: AveclemondeHlm:GIPUNEO,BBCportée,FEDERenréhabilitation, AveclaFFB:Villavenir, Avec la commande publique: Région, Département, Collectivités, Les demandes de labellisation flambent tant en neuf (notamment individuel groupé) qu en réhabilitation. Unmarchédel Eco-PTZquisuitlatendancemoyenneenFrance:0,40%deslogements concernés Faiblesses Un taux de construction annuel de logements très bas sur la période : 0,5%, mêmesil onnoteunefortehausseende30%. Une construction de locaux non résidentiels difficilement prévisible, fortement portée par l industrie(48%) et donc dépendant de la conjoncture économique. Un marché BBC encore non visible par les labellisations BBC Effinergie. Légèrement moins de ménages concernés par l Eco PTZ dans le qu en France(4,5 pour1000aulieude4,8). Un marché PEQE qui tarde à se lancer (62% des entreprises ne sont pas assez informées de la réglementation), notamment hors logement, et à apparaître comme une opportunité pour les entreprises(43%). 57

58 III- Performance énergétique et qualité environnementale : un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I. Données de cadrage II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR IV. La formation: Eco-construction / Eco-rénovation/ ENR V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation 58

59 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire A- Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDE? Nb de salariés des entreprises du Bâtiment Age moyen des Taux d'entrants salariés entreprises en 2008* du Bâtiment Taux d'ouvriers des entreprises du Bâtiment MDEF ,5 24% 79% ,9 23% 77% NPdC ,6 22% 79% France ,6 25% 76% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis personnes sont salariées (y compris apprentis) des entreprises de Bâtiment du territoire de la MDE de. L âgemoyenestde38,5ans,légèrementsupérieuràlamoyennedudépartementetdelarégion. Letauxd entrants*estcomparableàceluiobservéenmoyenneenfranceousurledépartement. 79%dessalariésdesentreprisesdeBâtimentsurleterritoiredelaMDEsontdesouvriers. 1. Comment se répartissent les salariés travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? Taux d entrants: Rapport entre le nombre d entrants sur l année 2008 et le stock au 15 mars

60 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire 2. Les entreprises de Bâtiment du territoire de la de la MDE sont-elles plus attractives? Le mouvement des salariés à l intérieur du secteur Nombre de salariés A- Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? Mouvement des salariés dans les entreprises de Bâtiment (y compris apprentis) Nombre d'entrants Taux d'entrants Nombre de sorties Taux de sorties Taux de rotation * ensemble des salariés des moins de 25 ans MDEF % % 20% 32% % % 19% 33% NPdC % % 19% 33% France % % 20% 33% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis 240 salariés entrants dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF 240 salariés entrants en % de moins de 25 ans 65% de plus de 25 ans 17% des salariés sortis d une entreprise de Bâtiment ont moins de 25 ans. 155 salariés sortis en % de moins de 25 ans 83% de 25 ans et plus Entrant: il s agit des salariés entrés dans le secteur, l année en cours et ayant eu éventuellement un emploi préalable dans le secteur. Cet indicateur comprend les 1 er entrants et les salariés mobiles. Ne correspond pas à la totalité des recrutements car les mouvements à l intérieur d une année ne sont pas comptés. * Taux de rotation : indicateur du mouvement des salariés à l intérieur du secteur (taux de rotation = (taux de sortie + taux d entrée) / 2) 60

61 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire A- Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 3. Les salariés travaillant sur le territoire dans les entreprises de Bâtiment sont-ils plus âgés? L'âge moyen des salariés travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF est de 38,5 ans Age moyen des salariés du Bâtiment (y compris apprentis) travaillant sur le territoire de la MDEF Age moyen Part des moins de 25 ans Part des plus de 55 ans MDEF 38,5 17% 10% 37,9 15% 8% NPdC 37,6 15% 8% France 37,6 18% 9% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis Lamoyenned âge(38,5ans)dessalariéstravaillantsurleterritoiredelamdedeestunpeuplus élevée que la moyenne régionale(37,6 ans) et nationale(37,6 ans). 17% des salariés des entreprises de Bâtiment (y compris apprentis) travaillant sur le territoire de la MDE ont moins de 25 ans; légèrement plus qu au niveau départemental et régional. La part des salariés âgés de plus de 55 ans est également plus importante sur le territoire de la MDE : 10% contre 8% au niveau départemental et régional. La pyramide des âges des salariés est fortement impactée par l évolution de la conjoncture économique et les vagues de départs en retraite Crise du début des années 90 Vague de recrutements suite à de nombreux départs à la retraite (2003 Loi Fillon) 61

62 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire A- Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 3. Les salariés travaillant sur le territoire dans le Bâtiment sont-ils plus âgés? (suite) Des différences d âges selon la fonction Des différences d âge selon les territoires. 62

63 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire A- Quelles sont les forces et faiblesses de l emploi salarié dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 4. La part des salariés cadres des entreprises de Bâtiment de la MDEF est-elle importante? 6% des salariés des entreprises de Bâtiment de la MDEF sont des cadres Répartition des salariés (y compris apprentis) travaillant dans les entreprises de Bâtiment par catégorie professionnelle IAC ETAM Ouvrier Ensemble MDEF 6% 15% 79% 100% 8% 15% 77% 100% NPdC 7% 14% 79% 100% France 7% 17% 76% 100% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis 79% des salariés (y compris apprentis) travaillant dans les entreprises de Bâtiment de la MDE de sont des ouvriers(76% en France). L'âge moyen des cadres est de 48,3 ans Age moyen des salariés (y compris apprentis) travaillant dans les entreprises du Bâtiment par catégorie professionnelle IAC ETAM Ouvrier Age moyen Part 55 ans et + Age moyen Part 55 ans et + Age moyen Part 55 ans et + MDEF 48,3 31% 41,8 11% 37,2 8% 43,5 20% 40,2 11% 36,8 7% NPdC 44,0 20% 40,4 11% 36,6 6% France 44,6 20% 40,7 12% 36,2 8% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis Les IAC (Ingénieurs assimilés cadres) sont sensiblement plus âgés sur le territoire de la MDE de (48,3anset31%âgésde55ansetplus)comparéauxautresniveauxgéographiques. La part des femmes IAC sur le territoire de la MDEF est de 13,6%. Note: IAC : Ingénieurs assimilés cadres ; ETAM : Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise 63

64 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire B- Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production (1) travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? Nb d'ouvriers des entreprises de Bâtiment Part ouvriers prod. / tous salariés Age moyen des ouvriers des entreprises du Bât. Taux d'ouvriers entrants en 2008 MDEF % 37,2 25% % 36,8 24% NPdC % 36,6 24% France % 36,2 27% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis (1) Définition : un ouvrier de la production est un salarié ayant le statut d ouvrier et un métier lié à la production dans le Bâtiment (exclusion, par exemple, des agents de nettoyage, agents de gardiennage ). 64

65 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire B- Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 1. Quel est le profil des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? La moyenne d âge des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises du Bâtiment est plus élevée sur le territoire de la MDEF que sur les autres territoires. Profil des ouvriers de la production (y compris apprentis) travaillant dans une entreprise du Bâtiment sur le territoire de la MDEF Age moyen des ouvriers Part des femmes MDEF NPdC France 37,2 1% 36,8 1% 36,6 1% 36,2 1% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis (1) La répartition, par qualification (1), des ouvriers du Bâtiment (y compris apprentis) sur le territoire de la MDE de est légèrement différente de celle constatée au niveau national : plus d ouvriers sont qualifiés et très qualifiés(61,5% sur la MDE contre 57,5% au niveau national). (1) : La qualification des ouvriers est établie en fonction des coefficients des conventions collectives : Ouvrier peu qualifiés : Bât ( ) TP ( ) ; ouvriers qualifiés : Bât ( ) TP ( ) ; ouvriers très qualifiés : Bât ( ) TP ( ) 65

66 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire B- Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 1. Quel est le profil des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? (suite) Diversification du métier des ouvriers par entreprise de Bâtiment selon l activité. Carreleur 1,9% - - 0,4% 1,3% 1,2% Charpentier - 3,1% ,1% Chauffagiste ,6% - 8,0% Couvreur 1,0% ,2% - 8,4% Divers production Bâtiment 0,2% - - 4,3% 2,5% 1,6% Electricien 0,2% - - 9,9% - 3,0% Maçon 52,2% - 4,5% 2,6% 8,9% 28,8% Menuisier 1,2% 78,1% 34,1% - 3,8% 6,0% Métallier - - 6,8% 3,0% - 1,2% Peintre 0,5% ,0% 4,5% Plâtrier 1,7% ,9% Plombier 0,2% - - 6,5% - 2,0% Préparateur en démolition Répartition des ouvriers (y compris apprentis) travaillant dans une entreprise de Bâtiment par métier et activité de l'entreprise sur le territoire de la MDEF Gros œuvre Bois Métal Equipement technique Aménagement, finitions Ensemble des entreprises du Bât. Métiers production TP 1,9% ,0% Autres métiers production BTP 38,9% 18,8% 54,5% 18,5% 40,5% 33,2% Ensemble des ouvriers 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis - Lecture : 43% des ouvriers d'une entreprise d'aménagement finitions sont des peintres, 9% sont des maçons, 4% sont des menuisiers... ; 52% des ouvriers des entreprises de gros œuvre sont des maçons. 66

67 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire B- Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 2. La proportion d ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment partant à la retraite d ici 2014 est-elle plus importante sur le territoire de la MDEF? L âge des ouvriers de la production est légèrement plus élevé sur la MDEF que sur les autres territoires Le taux de départ en retraite* est du même ordre sur la MDEF et les autres territoires. Taux de départs en retraite des ouvriers (y compris apprentis) des entreprises de Bâtiment d'ici à 2014 Age moyen Part des ouvriers de 55 ans et plus Taux de départ en retraite * MDEF 37,2 8,4% 8% 36,8 6,8% 7% NPdC 36,6 6,3% 7% France 36,2 8,0% 8% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis * Taux de départ en retraite : rapport entre le nombre de départs à la retraite estimé et le stock des ouvriers au 15 mars

68 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire B- Comment est structuré l emploi des ouvriers de la production travaillant dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF? 3. Les ouvriers de la production entrants dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDE Taux d'ouvriers entrants dans les entreprises de Bâtiment (y compris apprentis) Nombre d'ouvriers Nb d'ouvriers entrants Taux d'ouvriers entrants % femmes MDEF % 1,0% % 1,3% NPdC % 1,4% France % 1,9% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis Age des ouvriers entrants dans les entreprises de Bâtiment (y compris apprentis) Age moyen Part des moins de 25 ans MDEF 31,6 40% 31,5 34% NPdC 31,3 35% France 31,0 38% part des ouvriers qualifiés et très qualifiés(1) 34,7% 42,4% 42,0% 40,2% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis La part des ouvriers peu qualifiés entrants dans les entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDE de est plus élevée que sur les autres niveaux géographiques ; à corréler avec la partplusimportantedesmoisde25 ans. (1) : La qualification des ouvriers est établie en fonction des coefficients des conventions collectives : Ouvrier peu qualifiés : Bât ( ) TP ( ) ; ouvriers qualifiés : Bât ( ) TP ( ) ; ouvriers très qualifiés : Bât ( ) TP ( ) 68

69 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire C- Quels sont les métiers Bâtiment présents sur le territoire de la MDEF? 1. Comment sont répartis les ouvriers ayant un métier Bâtiment? La proportion de maçons sur le territoire de la MDE de est nettement plus importante qu au niveau régional et national. Concentration des ouvriers par métier du Bâtiment selon l activité de l entreprise Répartition des ouvriers de la production du Bâtiment (y compris apprentis) par activité de l'entreprise et par métier Maçon Couvreur Chauffagiste Menuisier Peintre Electricien Plombier Divers production Bâtiment Carreleur Métallier Plâtrier Charpentier Préparateur en démolition Ensemble des ouvriers du Bât. Gros œuvre Bois Métal Equipement technique Aménagement, finitions Travaux Publics Autres Ensemble des entreprises 93,5% - 0,9% 2,6% 3,0% % 6,0% ,0% % ,0% % 10,4% 52,1% 31,3% - 6,3% % 5,6% ,4% % 3,7% ,2% - 11,1% - 100% 6,3% ,8% % 7,7% ,9% 15,4% % 80,0% ,0% 10,0% % ,0% 70,0% % 100,0% % n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. n.s ,2% 4,9% 3,8% 35,7% 8,9% 0,6% - 100% Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis Lecture : 94% des maçons travaillent dans une entreprise de gros œuvre 94% des couvreurs travaillent dans une entreprise d'equipement technique, 6% dans une entreprise de gros œuvre. Note : sont considérés, ici, les ouvriers ayant un métier Bâtiment, quelque soit l activité de l entreprise (Bâtiment, Travaux Publics ou Autres). 69

70 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire C- Quels sont les métiers Bâtiment présents sur le territoire de la MDEF? 2. Quel est le profil des ouvriers ayant un métier Bâtiment? Certains métiers sont plus jeunes et plus qualifiés Moyenne tous métiers de la production du Bâtiment sur le territoire de la MDEF ; âge moyen : 37,2 ans ; 71% d ouvriers qualifiés et très qualifiés. 70

71 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire C- Quels sont les métiers Bâtiment présents sur le territoire de la MDEF? 2. Quel est le profil des ouvriers ayant un métier Bâtiment? (suite) La présence des jeunes est plus marquée dans certains métiers Plombier Métallier Couvreur Divers production Bâtiment Chauffagiste Maçon Electricien Peintre Menuisier Plâtrier Carreleur Charpentier Préparateur en démolition Age moyen des ouvriers du Bâtiment Part des moins de 25 ans Part des plus de 55 ans 29,7 50% 6% 31,4 30% 0% 33,7 30% 6% 35,2 31% 0% 36,3 13% 9% 37,6 19% 9% 38,2 15% 4% 40,3 11% 17% 40,4 8% 6% 41,4 14% 0% 41,9 0% 0% n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis L âge moyen des ouvriers ayant un métier Bâtiment est différent selon leur spécialité, allant de 29,7 ans pour les plombiers à plus de 41 ans pour les plâtriers et carreleurs. Zoom sur quelques pyramides des âges par métier des ouvriers travaillant dans le Bâtiment sur le territoire de la MDEF -Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis 71

72 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire C- Quels sont les métiers Bâtiment présents sur le territoire de la MDEF? 3. Les ouvriers de la production ayant un métier Bâtiment entrants sur le territoire de la MDEF 50% des ouvriers Bâtiment entrés dans les entreprises du territoire de la MDEF sont des maçons Conformément à la proportion importante de maçons sur le territoire de la MDE, il s agit du métier le plus représenté en termes d ouvriers entrants. les ouvriers du Bâtiment sont entrés dans des entreprises différentes selon le territoire. Répartition des ouvriers Bâtiment entrants (y compris apprentis) par activité de l'entreprise Gros œuvre Bois Métal Equipement technique Aménagement, finitions Travaux Publics Ensemble des entreprises MDEF 58% 2% 1% 29% 10% 0% 0% 100% 32% 11% 4% 30% 20% 3% 1% 100% NPdC 34% 10% 4% 30% 19% 2% 0% 100% France 33% 12% 4% 27% 21% 2% 1% 100% Autres Source : UCF au 15 mars 2008 y compris apprentis 72

73 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire D Des signes de montée en compétence des entreprises de Bâtiment 1. Point sur les labels et certifications des professionnels du Bâtiment ECOArtisan : 6dansle(horsles5MDE):au01/02/11 marque déposée par la CAPEB (Confédération de l Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment) et destinée aux entreprises artisanales du bâtiment qui ont fait le choix de s impliquer dans l amélioration de la performance énergétique des logements. La marque est délivrée par QUALIBAT, choisi comme organisme gestionnaire, et attribuée pour 3 ans renouvelables aux artisans qui s engagent à respecter l intégralité des«engagements qualité» figurant dans le référentiel de la marque. Un ECO Artisan doit notamment disposer de toutes les assurances professionnelles nécessaires en cours de validité, s engager à utiliser un logiciel professionnel pour la réalisation de l évaluation thermique des logements, conseiller des solutions performantes qui répondent aux attentes de sa clientèle. Il aura été au préalable soumis à un examen d évaluation (QCM) de ses compétences dans le domaine de la performance énergétique. Des audits sur chantier et en entreprise sont périodiquement réalisés afin de vérifier le respect des engagements de l ECO Artisan. Cettemarqueaétéofficiellementlancéele17avril2009paruneconventionsignéeentreleMEEDDMetlaCAPEB. Pro de la Performance Energétique : 13 dans le (1 MDE MDE Valenciennes Métropole)+5danslePasdeCalais(2MDECalaisis+1MDELLHC):au01/02/11 marque déposée par la FFB (Fédération Française du Bâtiment) et destinée à accompagner les professionnels adhérents à atteindre les objectifs fixés par le Grenelle de l Environnement. Pour bénéficier de l usage de cette marque, l entreprise doit avoir signé la charte «Bâtir avec l environnement», lancée en octobre 2008 par la Fédération auprès de ses adhérents, justifier d une qualification professionnelle assortie d une mention «économie d énergie» ou d une certification «rénovation énergétique, attribuées par les organismes Qualibat ou Qualifelec (association technique et professionnelle de qualification des entreprises d électricité). Cette marque officiellement lancée le 4 novembre 2009 par une convention signée entre le MEEDDM, l ADEME et la FFB, estgéréeparqualibatdepuisle1 er octobre. QUALIBAT :1.462 dans le et 904 dans le Pas de Calais : au 31/12/10 ; dont 34 avec la mention efficacitéénergétique(23dansle59+11dansle62) organisme certificateur indépendant créé en 1949, spécialisé dans le bâtiment et accrédité par le COFRAC(Comité Français d Accréditation). Cet organisme a développé plusieurs nouvelles certifications métiers liées aux EnR ; elles concernent la rénovation énergétique, les installations photovoltaïques, les installations solaires thermiques, les installations géothermiques et les installations thermiques bois énergie. Sont par ailleurs, prévues des qualifications «Etanchéité à l air» et «Murs végétalisés». A noter qu une mention «économie d énergie» peut désormais être attribuée aux entreprises qualifiées ayant formé au moins 10 % de leur personnel aux modules FEE Bat. Enfin, une nouvelle certification «Rénovateur global» est annoncée pour fin. Qualit ENR : 256 Quali Sol, 293 Quali PV, 20 Quali Bois, 55 Quali PAC Association fondée en 2006, regroupant les principaux installateurs d énergies renouvelables pour promouvoir la qualité d installation des systèmes à énergie renouvelable. Elle gère 4 appellations (labels) : Quali Sol (pour eau chaude solaire et chauffage solaire), Quali PV (pour électricité solaire), Quali Bois (pour chauffage Bois Energie) et Quali PAC (Chauffage aérothermie et géothermie). Pour obtenir ces appellations, l entreprise doit avoir installé précédemment l un des équipements concernés(chaudière bois, pompe à chaleur,.); réaliser une formation agréé par Qualit ENR; effectuer une VAE ou une formation d au moins 350h dans les métiers considérés et réussir un questionnaire de validation organisé par Qualit ENR. 73

74 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire D Des signes de montée en compétence des entreprises de Bâtiment 2. Premier recensement des entreprises labellisées et/ou certifiées Densité et nombre d entreprises titulaires d appellations Qualit ENR 293 entreprises titulaires de l appellation Qualit PV en région, mais seulement 20 de Quali Bois En nombre d'entreprises au 01/01/11 Qualit'ENR Quali'Sol Quali'PV Quali'Bois Quali'PAC MDE Calaisisis MDE Lens-Liévin-Hénin-Carvin MDE MDE Région Dunkerquoise MDE Valenciennes Métropole NC Pas de Calais NC Pas de Calais NC entreprises titulaires d une appellation Quali Boisen région en soit 0,5 pour habitants. Densité et nombre d entreprises titulaires d appellations Quali Bois Source : Qualit ENR En nombre d'entreprises au 01/01/11 Quali'Bois pour habitants MDE Calaisisis 1 0,6 MDE Lens-Liévin-Hénin-Carvin - - MDE MDE Région Dunkerquoise - - MDE Valenciennes Métropole ,5 Pas de Calais 6 0,4 Pas de Calais 20 0,5 74

75 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire D Des signes de montée en compétence des entreprises de Bâtiment C est sur le territoire de la MDE de la Région Dunkerquoise que l on trouve le plus d entreprises titulaires d une appellation Quali PV dans le tableau cicontre : soit 6 pour habitants (12 entreprises), contre 7,3 en région. On est loin des taux d autres régions, comme dans tout le nord ouest de la France. Ce taux est également plus bas que le régional. 2. Premier recensement des entreprises labellisées et/ou certifiées Densité et nombre d entreprises titulaires d appellations Quali PV Source : Qualit ENR En nombre d'entreprises au 01/01/11 Quali'PV pour habitants MDE Calaisisis 7 4,4 MDE Lens-Liévin-Hénin-Carvin 10 2,7 MDE - 4 4,0 MDE Région Dunkerquoise 12 6,0 MDE Valenciennes Métropole 8 4, ,1 Pas de Calais 112 7,7 Pas de Calais 293 7,3 C est sur le territoire de la MDE de la Région Dunkerquoise que l on trouve le plus d entreprises titulaires d une appellation Quali Sol dans le tableau cicontre : soit 9 pour habitants (18 entreprises), contre 6 en région. On est loin des taux d autres régions, comme dans tout le nord ouest de la France. Densités et nombres d entreprises titulaires d appellations Quali Sol et Quali PAC Source : Qualit ENR En nombre d'entreprises au 01/01/11 Quali'Sol pour habitants MDE Calaisisis 7 4,4 MDE Lens-Liévin-Hénin-Carvin 10 2,7 MDE - 3 3,0 MDE Région Dunkerquoise 18 9,0 MDE Valenciennes Métropole 12 6, ,6 Pas de Calais 86 5,9 Pas de Calais 256 6,4 C est sur le territoire de la MDE du Calaisis que l on trouve le plus d entreprises titulaires d une appellation Quali PACdans le tableau ci-contre : soit 2,5 pour habitants (4 entreprises), contre 1,4 en région. En nombre d'entreprises au 01/01/11 Quali'PAC pour habitants MDE Calaisisis 4 2,5 MDE Lens-Liévin-Hénin-Carvin 3 0,8 MDE MDE Région Dunkerquoise - - MDE Valenciennes Métropole ,1 Pas de Calais 28 1,9 Pas de Calais 55 1,4 75

76 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire E Quelle est l évolution du travail intérimaire? emplois équivalent temps plein dans le au 3 e trimestre Hausse de 2,6% en un an -Pas-de-Calais France Nombre d emplois équivalent temps plein (ETP) Moyenne annuelle mobile T3 Evolution sur un an Moyenne annuelle mobile T3 Evolution sur un an Moyenne annuelle mobile T3 Evolution sur un an Bâtiment 3706 ETP +2,6% 5101 ETP -0,3% ETP +3,4% Gros Œuvre 1819 ETP +11,0% 2423 ETP +7,0% ETP +4,4% Second Œuvre 1887 ETP -4,2% 2678 ETP -5,7% ETP +2,7% Travaux Publics 802 ETP +12,1% 1593 ETP +24,8% ETP +7,2% Sur un an, le nombre d emplois équivalent temps plein dans le secteur du Bâtiment a augmenté dans le département(+2,6%) tandis qu il diminuait légèrement au niveau régional( 0,3%). IlexistedefortesdisparitésauseinduBâtiment:leGrosŒuvreconnaîtunefortehausse(+11%entre le 3 e trimestre 2009 et le 3 e trimestre dans le ) tandis que le nombre d ETP dans le Second Œuvrediminue(-4,2%). Le Second Œuvre reste cependant le principal employeur d intérimaires, avec emplois équivalent tempspleindansledépartement,enmoyenneentrele4 e trimestre2009etle3 e trimestre. L intérim dans le département et dans la région connait de plus fortes variations saisonnières que dans l ensemble de la France. Evolution du nombre d'intérimaires Bâtiment en équivalent emploi à temps plein Source : DIRECCTE -Base 100 au 1er trimestre Pas-de-Calais France 76

77 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire F - Quels sont les besoins de recrutement des entreprises avec salarié(s)? 312 projets de recrutement dans les métiers du BTP en, soit 10 % des projets tous secteurs confondus Projets de recrutement tous secteurs Projets de recrutement BTP *Les données de l enquête BMO ne sont pas disponibles à la commune. Le niveau d analyse le plus fin est le bassin d emploi au sens du Pole Emploi ; ce sont les Zones d Emploi INSEE. Les établissements sur le territoire de la MDE comptent recruter moins de façon permanente dans lebtpparrapportaudépartement etàlarégion,etplusdefaçonpermanentedanstouslessecteurs confondus que dans le département et la région. Les difficultés de recrutement affectent plus les intentions de recrutement du secteur BTP sur le bassin d'emploi Sambre - que dans le département et la région : 62 % des intentions de recrutement dans les métiers du BTP sur le territoire de la MDEF sont jugées difficiles, contre 51 % dansledépartement et53%enrégion. Part BTP/ Source : Enquête BMO dont dont dont dont Tous Projets Projets Pôle Emploi permanents difficiles permanents difficiles secteurs BE Sambre % 35% % 62% 10% % 35% % 51% 9% Pas de Calais % 34% % 53% 9% France Métropolitaine % 42% % 53% 7% Répartition des projets de recrutement BTP sur le bassin d'emploi Sambre - par statut Source : Enquête BMO - Pole Emploi Répartition des projets de recrutement BTP dans le Pas de Calais par statut Source : Enquête BMO - Pole Emploi Encadrement 0% Études 1% Encadrement 4% Études 10% Ouvriers 99% Ouvriers 86% Des projets de recrutement à l'échelon local essentiellement orientés vers le statut d'ouvrier, supérieurs de près de 13 points par apport à la région (99 %, contre 86 % en région). Aucun projet de recrutement ne concerne l'encadrement. L enquête annuelle des Besoins en Main-d'œuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec l ensemble des directions régionales et le concours du CREDOC. Cette enquête mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l année à venir, qu il s agisse de créations de postes ou de remplacements. L enquête BMO a été réalisée en décembre 2009 dans les 22 régions métropolitaines et les 4 départements d outre-mer. 77

78 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire F - Quels sont les besoins de recrutement des entreprises avec salarié(s)? Répartition des projets de recrutement du bassin d'emploi Sambre - par métier Unité : nombre de projets - Source : enquête BMO Ouvriers non qualifiés du second œuvre 193 Maçons 42 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre 15 Conducteurs d'engins du BTP et d'engins 12 Menuisiers et ouvriers de l'agencement et 12 Ouvriers qualifiés de la peinture et de Électriciens du bâtiment 10 Ouvriers non qualifiés des TP, du béton 8 Couvreurs Chefs de chantier, conducteurs de travaux 4 4 Nombre de projets de recrutement dont projets difficiles Les métiers sur lesquels les enjeux de recrutement sont les plus importants sont les ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment et les maçons. Ces 2 métiers concentrent les 3/4 des projets de recrutement du bassin d'emploi Sambre- : -LesouvriersnonqualifiésdusecondoeuvreduBâtimentreprésentent àeuxseuls :62%, -Lesmaçons:13,5%. Globalement, quels que soient les métiers, les intentions de recrutement dans le bâtiment et les travaux publics sur le territoire de la MDE se heurtent à des difficultés de recrutement. Le métier d'ouvriers non qualifiés du second oeuvre, le plus représenté en termes d'intentions de recrutement sur le bassin d'emploi, est plus affecté par ces difficultés de recrutement qu'en région : 43 % sur le bassin d'emploi, contre 21 % dans lepasdecalais. 78

79 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire G Le marché du travail sur le territoire: les demandes et offres d emploi 1. Comment évolue le nombre de demandeurs d emploi issus des entreprises de Construction? Janv Evolution du nombre de DEFM issus d'une entreprises de Construction sur le territoire de la MDEF Unité : Nombre de DEFM -Source : DARES Janv DEFM au 31 janvier DEFM mensuelles 2008 à Janv Janv Janv Janv Janv Janv Janv Avr Juil Oct Janv Avr Juil Oct Janv. Avr. Août. on A la fin du mois d août, on compte 550 Demandeurs d Emploi en Fin de Mois issus du secteur de la construction sur le territoire de la MDE de, soit 4% de ceux du département. La croissance du nombre de DEFM résidant sur le territoire est très marquée depuis juillet 2008, bien plus forte que sur le département, la région etmêmelafrance,plusforteaussique pour l ensemble de l activité. On dépasse en 2 ans le nombre de DEFM de janvier Cette croissance se maintient puisque la hausse entre août 2009 et août est de 18,5% (8,6% sur la région) Evolution du nombre de DEFM base 100 en janvier 2000 Unité : Nombre de DEFM -Source : DARES DEFM ensemble de l'activité DEFM issus du secteur Construction Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv. Janv DEFM: Demandeurs d emploi en fin de mois Sont considérés ici les demandeurs d emploi en fin de mois des catégories A, B et C, c est-à-dire les demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ou ayant une activité réduite, dont le précédent employeur était une entreprise appartenant au secteur Construction. 79

80 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire G Le marché du travail sur le territoire: les demandes et offres d emploi 2. Quel est le profil des demandeurs d emploi recherchant un métier BTP sur le territoire de la MDEF? Nb DEFM recherchant un métier BTP Poids / à l'échelon géo supérieur Part des DEFM de moins de 25 ans Part des DEFM qualifiés Part des DEFM inscrits depuis moins d'un an MDE % 25% 75% 60% % 24% 78% 62% Pas de Calais % 26% 78% 61% France % 82% 68% Source : DARES à fin août A fin août, on compte au total demandeurs d emploi recherchant un emploi dans le BTP sur le territoire de la MDE de, soit 5% des mêmes sur le département. Unprofilenmoyenneplusjeune: 25% ont moins de 25 ans, 21% sur la France. 75% sont qualifiés, 78% sur le département et la région mais 82% en France. 60% sont inscrits depuis moins d 1 an, relevant une situation plus difficile que sur la France (68%) avec 40% inscrits depuis plus d 1 an(32%surlafrance). DEFM: Demandeurs d emploi en fin de mois Sont considérés dans ce point les demandeurs d emploi en fin de mois des catégories A, B et C, c est-à-dire les demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ou ayant une activité réduite, recherchant un métier dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. 80

81 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire G Le marché du travail sur le territoire: les demandes et offres d emploi 2. Quel est le profil des demandeurs d emploi recherchant un métier BTP sur le territoire de la MDEF? (suite) DEFM de moins de 25 ans DEFM de 25 à 34 ans DEFM de 35 à 49 ans DEFM de 50 ans et plus Répartition par âge des DEFM recherchant un métier BTP MDE Pas de France Calais 25% 24% 26% 21% 30% 32% 32% 30% 35% 33% 31% 35% 11% 11% 11% 14% Source : DARES à fin août Des demandeurs d emploi plus jeunes mais depuis plus longtemps en recherche 55% des demandeurs ont moins de 35 ans, contre 51% en France. Seuls 11% ont plus de 50 ans, comme en région et dans le département, 14% en France. On compte peu de femmes 2,1%, contre 46% toutes activités confondues. Si 38% sont demandeurs d emploi depuis moins de 6 mois, 40% (38% sur le département et la région) le sont depuisplusd 1ancontre33%surlaFrance. 81

82 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire G Le marché du travail sur le territoire: les demandes et offres d emploi 2. Quel est le profil des demandeurs d emploi recherchant un métier BTP sur le territoire de la MDEF? (suite) 57% des demandeurs d emploi recherchant un emploi BTP sont concentrés sur 3 métiers. Ils sont principalement ouvriers (68,5%). Au total c est 10,1% des demandeurs d emploi sur le territoire de la MDE de qui recherchent un métier dans le BTP. La préparation du gros œuvre et des travaux publics (22%), l électricité bâtiment (19%) et la peinture bâtiment (16%) concentrent 57% des DEFM recherchant un métier BTP. Au regard des chiffres obtenus sur la région, on trouve, sur le territoire de la MDE, plus de demandeurs d emploi non qualifiés, plus d ouvriers, moins de cadres (0,8%) et surtout moins de techniciens (6,2% contre 12%en région et 18% en France). Manœuvres et employés non qualifiés Ouvriers spécialisés et qualifiés Employés qualifiés, techniciens et agents de maîtrise Ingénieurs et cadres Répartition par qualification des DEFM recherchant un métier BTP MDE Pas de Calais France 24,5% 22% 22% 18% 68,5% 64% 64% 61% 6,2% 12% 12% 18% 0,8% 2% 1% 3% Source : DARES à fin août 82

83 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire H Quelles sont les compétences maîtrisées par les entreprises avec salarié(s) Part des entreprises qui maîtrisent ces compétences parmi celles qui souhaitent se développer sur ces domaines techniques Source : Enquête Septembre Ossature bois, poteaux poutres Panneaux photovoltaïques Mise en œuvre de matériaux de gros œuvre de Etanchéité à l'air Géothermie Solaire thermique Panneaux bois, bardage bois Ventilation Mise en œuvre de matériaux d'isolation intérieure Rupture ponts thermiques Mise en place de dispositifs d'autocontrôle Isolation par l'extérieur Récupérateurs d'eaux pluviales Confort été, rafraichissement Chauffage bois Techniques de pose d'huisseries (ponts Techniques et équipements d'économies d'eau Vitrages à isolation renforcée (TH>8) Mise en œuvre de matériaux de gros œuvre de Moyenne 20% 25% 25% 30% 33% 33% 33% 33% 33% 40% 41% 50% 50% 60% 60% 67% 67% 75% 75% 75% En moyenne, 41% des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) maîtrisent les compétences techniques sur lesquelles elles souhaitent se développer Les compétences techniques les mieux maîtrisées sont la mise en œuvre de matériaux de gros œuvre de type brique mono mur, béton cellulaire, etc., les techniques et équipements d économies d eau ainsi que les vitrages à isolation renforcée(th>8). Les compétences techniques qui sont le moins maitrisées sont l ossature bois - poteaux poutres, les panneaux photovoltaïquesainsiquelamiseenœuvredematériauxdegrosœuvredetypeterre,pisé. Avertissement Certaines compétences ne figurent pas dans ce graphique car nous avons privilégié les compétences sur lesquelles se sont focalisées les entreprises interrogées. Hors seules les valeurs de ces compétences retirées du graphique n étaient pas représentatives du territoire. 83

84 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire H Quelles sont les compétences maîtrisées par les entreprises avec salarié(s) En moyenne, 47% des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) maîtrisent les compétences réglementaires sur lesquelles elles souhaitent se développer La réglementation accessibilité (adaptation au handicap) est celle qui est la moins maîtrisée. Part des entreprises qui maîtrisent ces compétences parmi celles qui souhaitent se développer sur ces domaines réglementaires Source : Enquête Septembre Règlementation accessibilité (adaptation au handicap) Règlementation sécurité incendie Règlementation thermique 33% 50% 55% Moyenne 47% Part des entreprises qui maîtrisent ces compétences parmi celles qui souhaitent se développer sur ces domaines transversaux Source : Enquête Septembre Bâtir une offre commerciale en amélioration et performance énergétique Approche globale de l'enveloppe du bâti en construction neuve Dispositifs d'aide aux travaux : crédit d'impôt, éco-ptz, éco-subventions,... Outils d'évaluation des travaux d'économies d'énergie Conception et réalisation de bâtiments BBC Approche globale des travaux de rénovation Connaissance du bâti ancien 14% 17% 31% 33% 40% 56% 63% En moyenne, près de la moitié des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) maîtrisent les compétences transversales sur lesquelles elles souhaitent se développer Seules 14% des entreprises qui souhaitent développer une offre commerciale en amélioration et performance énergétique maîtrisent cette compétence. Les compétences transversales les mieux maîtrisées sont la coordination de chantier, la gestion tri recyclage des déchets de chantier et l informatique - utilisation d internet. Informatique, utilisation d'internet Gestion, tri et recyclage des déchets de chantier La coordination de chantier 67% 75% 86% Moyenne 49% 84

85 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d ETP et chiffre d affaires du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER CA Bâtiment 2009 : 90 M 961 emplois de production Bâtiment dont 12,2 M pour le marché de la perf.energétique et qual. environnementale 130 emplois de la production concernés NB: les emplois sont comptabilisés en Equivalent Temps Plein 130 emplois de production sont concernés en 2009 par le marché de la performance énergétique et qualité environnementale, soit 13,5% de l ensemble des emplois de production du Bâtiment NB:lesemploisrassemblentàlafoislesemploissalariésetlesartisansseuls. 85

86 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER MDE - Construction Neuve Logement Emplois Production 579 en % % 14% % 33 12% 26% 3% 60 10% 46% 6% % 27 9% 21% 3% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale Entretien Amélioration 40% 386 Rénovation énergétique Logement % 49 22% 38% 5% 70 18% 54% 7% % 21 13% 16% 2% Bât. Non Résidentiels 131 emplois de production en 2009 plutôt mobilisés sur le logement (52%) et la construction neuve (60%) Pour lire le graphique, exemple de la case en haut à droite : 29% des emplois sont mobilisés sur la construction de logements neufs, soit 279 équivalent temps plein. 33 se reportent plus particulièrement sur de la PEQE, soit 12% de ceux occupés par la construction neuve de logements, 26% des 131 emplois tournésverslapeqeet3%dutotaldes965emploisbâtimentsurleterritoiredelamde. Globalement, le logement mobilise 503 emplois (52%) sur le territoire (respectivement 56% sur la région), dont 82 dans le cadre de la PEQE. La construction neuve mobilise 579 emplois, soit 60% (respectivement 55% sur la région) des emplois des entreprises du territoire. 86

87 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER En nombre d'emplois 2009 Source : Estimations CER Total Emplois de Production MDE actifs Bâtiment Part du métier dans le total Dont Emplois réalisant des Travaux en lien PEQE Part PEQE dans le métier Maçon % 54 13,6% Plombier - Chauffagiste % 26 13,5% Menuisier/Charpentier 92 10% 12 13,6% Couvreur 85 9% 12 13,5% Electricien 83 9% 11 13,6% Peintre / Solier 54 6% 7 13,6% Métallier 24 2% 3 13,8% Carreleur 24 2% 3 13,8% Plâtrier 10 1% 1 13,9% Autres 2 0% 0 10,7% Total % ,6% 54 maçons mobilisés sur la PEQE en 2009 Le tableau ci-dessus reprend les estimations d emplois liés à la PEQE par métier en2009. En nombre, ce sont les maçons qui sont les plus concernés(54), puis les plombiers-chauffagistes(26). 87

88 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Répartition par type de travaux des emplois de production en 2009 liés à la RE Logement sur le territoire de la MDE Equipements ENR Source : Estimation CER 49 emplois en 2009 pour la Rénovation Energétique du parc de logements existants Cetteactivitéregroupe49emploisen2009surlesecteurdelaMDE. 41 emplois sont liés aux marchés de l isolation (35) et aux marchés de la régulation et ventilation (3), d une part, et à l installation d équipements de chauffage performants(3). 8 emplois sont mobilisés autour de marchés liés aux équipements utilisant des ENR, principalement les pompesàchaleur(5)etlebois(3). 88

89 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER Maçons Construction Neuve Logement Emplois Production 241 en % % 14% NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale % 14 12% 26% 3% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale 25 10% 46% 6% % 11 9% 21% 3% Entretien Amélioration MDE - 40% 160 Rénovation énergétique Logement 93 23% 20 22% 38% 5% 29 18% 54% 7% 67 17% 9 13% 16% 2% Bât. Non Résidentiels 54 maçons dans la PEQE en 2009 Ils interviennent notamment dans le cadre de la RE sur l isolation extérieure et l installation d équipements bois. 89

90 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER Peintres / Soliers Construction Neuve Logement Emplois Production 33 en % % 14% MDE - 40% 16 29% 2 12% 26% 3% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 3 10% 46% 6% 17 31% 2 9% 21% 3% Entretien Amélioration Rénovation énergétique 22 Logement 13 23% 3 22% 38% 5% 4 18% 54% 7% 9 17% 1 13% 16% 2% Bât. Non Résidentiels 7 peintres soliers dans la PEQE en

91 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER Menuisiers/Charpentiers Construction Neuve Logement Emplois Production 55 en % 92 Performance énergétique et Qualité environnementale % 14% NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 27 29% 3 12% 26% 3% 100% Bât. Non Résidentiels 6 10% 46% 6% 29 31% 3 9% 21% 3% Entretien Amélioration MDE - 40% Rénovation énergétique 37 Logement 21 23% 5 22% 38% 5% 7 18% 54% 7% 15 17% 2 13% 16% 2% Bât. Non Résidentiels 12 menuisiers/charpentiers dans la PEQE en 2009 Les menuisiers charpentiers interviennent notamment sur le remplacement des menuiseries extérieures (en bois ou PVC) en concurrence avec les métalliers (menuiserie métallique). Ils interviennent aussi sur l isolation intérieure et extérieure. 91

92 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER Electriciens Construction Neuve Logement Emplois Production 50 en % % 14% MDE - 40% 24 29% 3 12% 26% 3% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 5 10% 46% 6% 26 31% 2 9% 21% 3% Entretien Amélioration Rénovation énergétique 33 Logement 19 23% 4 22% 38% 5% 6 18% 54% 7% 14 17% 2 13% 16% 2% Bât. Non Résidentiels 11 électriciens dans la PEQE en 2009 Les électriciens interviennent notamment dans le cadre de la PEQE sur la pose d équipements de régulation et de ventilation. 92

93 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER Plombiers/Chauffagistes Construction Neuve Logement Emplois Production 113 en % 189 Performance énergétique et Qualité environnementale % 14% NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 55 29% 7 12% 26% 3% 100% Bât. Non Résidentiels 12 10% 46% 6% 59 31% 5 9% 21% 3% Entretien Amélioration MDE - 40% Rénovation énergétique 76 Logement 44 23% 10 22% 38% 5% 14 18% 54% 7% 32 17% 4 13% 16% 2% Bât. Non Résidentiels 26 plombiers chauffagistes dans la PEQE en 2009 Les plombiers chauffagistes interviennent notamment sur l installation de pompes à chaleur dans le cadre delare. 93

94 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER Couvreurs/Etancheurs Construction Neuve Logement Emplois Production 51 en % % 14% MDE - 40% 25 29% 3 12% 26% 3% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 5 10% 46% 6% 26 31% 2 9% 21% 3% Entretien Amélioration Rénovation énergétique 34 Logement 20 23% 4 22% 38% 5% 6 18% 54% 7% 14 17% 2 13% 16% 2% Bât. Non Résidentiels 12 couvreurs / étancheurs dans la PEQE en 2009 Ils interviennent notamment en RE sur la pose de panneaux photovoltaïques et l isolation des toitures. 94

95 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER Plâtriers Construction Neuve Logement Emplois Production 6 en % 10 Performance énergétique et Qualité environnementale 1 100% 14% NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 3 29% 0 12% 26% 3% 100% Bât. Non Résidentiels 1 10% 46% 6% 3 31% 0 9% 21% 3% Entretien Amélioration MDE - 40% Rénovation énergétique 4 Logement 2 23% 1 22% 38% 5% 1 18% 54% 7% 2 17% 0 13% 16% 2% Bât. Non Résidentiels 1 plâtrier dans la PEQE en 2009 Ils interviennent notamment sur l isolation intérieure dans le domaine de la PEQE. 95

96 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER Métalliers Construction Neuve Logement Emplois Production 15 en % % 14% MDE - 40% 7 29% 1 12% 26% 3% 100% Bât. Non Résidentiels Performance énergétique et Qualité environnementale NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 2 10% 46% 6% 8 31% 1 9% 21% 3% Entretien Amélioration Rénovation énergétique 10 Logement 6 23% 1 22% 38% 5% 2 18% 54% 7% 4 17% 1 13% 16% 2% Bât. Non Résidentiels 3métalliers dans la PEQE en 2009 DanslecadredelaRE,ilsrentrentenconcurrenceaveclesmenuisiersboisetPVCpourleremplacement des menuiseries extérieures. 96

97 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire I Traduction de l impact en emploi des marchés actuels en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Nombre d actifs de production du marché de la Performance Energétique et de la Qualité Environnementale (PEQE) dans le Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Source: Estimation CER Carreleurs Construction Neuve Logement Emplois Production 15 en % 24 Performance énergétique et Qualité environnementale 3 100% 14% NB : les données du tableau sont arrondies Construction à performance énergétique et à qualité environnementale 7 29% 1 12% 26% 3% 100% Bât. Non Résidentiels 2 10% 46% 6% 8 31% 1 9% 21% 3% Entretien Amélioration MDE - 40% Rénovation énergétique 10 Logement 6 23% 1 22% 38% 5% 2 18% 54% 7% 4 17% 1 13% 16% 2% Bât. Non Résidentiels 3 carreleurs dans la PEQE en

98 III- Performance énergétique et qualité environnementale: un impact sur l emploi dans le secteur du Bâtiment sur le territoire Synthèse / Diagnostic Forces et Faiblesses Quelles sont les caractéristiques de l emploi sur le territoire? Le territoire de la MDE compte moins d ouvriers peu qualifiés 38,5% contre42%enfrance(35%enrégion).onytrouveplusd ouvrierstrèsqualifiés:26,5% sur la MDE, par rapport à la France (23%) mais moins qu en région (32%) et dans le département(33%). Un marché de l intérim en relance, notamment sur le Gros Œuvre au niveau départemental. Des projets de recrutement plus permanents (85%) que pour les autres secteur sur le bassin Sambre-, mais bien plus difficiles (62%, et pas seulement quand les emplois deviennent qualifiés). Un taux de rotation parmi les salariés opérationnels des entreprises du bâtiment de 20%commeenFrance(19%enrégion),plusimportantschezlesmoinsde25ans:32% contre 33% en France (33% en région). Un taux de sortie de 15% comme en région et en France. Lessalariéssontplusâgés:38,5ansenâgemoyencontre37,6enrégionetenFrance. Les demandes d emploi du secteur Construction sur le territoire A la fin du mois d août, on compte 550 Demandeurs d Emploi en Fin de Mois issusdusecteurdelaconstructionsurleterritoiredelamdede,soit4% de ceux du département. La hausse du nombre de demandeurs d emploi depuis juillet 2008 dans le secteur de la construction est plus forte sur le territoire de la MDE. On a dépassé le nombre de Demandeurs d Emploi en Fin de Mois de janvier 2000, et la hausse continue. Les demandeurs sont plus jeunes, moins qualifiés et restent plus longtemps demandeurs (40% de demandeurs de plus d un an, 39% en région, contre 32% en France). Des signes de montée en compétence dans les entreprises de Bâtiment Les signes de montée en compétence se sont, ces dernières années, renforcés montrant ainsi une volonté importante des pouvoirs publics et des branches professionnelles pour développer ces nouvelles compétences: ECOArtisan : 6dansle(horsles5MDE):au01/02/11 ProdelaPerformanceEnergétique : 13dansleet5danslePasdeCalais au 01/02/11 QUALIBAT : dans le et 904 dans le Pas de Calais : au 31/12/10 ; dont34aveclamentionefficacitéénergétique(23dansle59+11dansle62) Qualit ENR: 256 Quali Sol, 293 Quali PV, 20 Quali Bois, 55 Quali PAC 130 emplois de production (emplois équivalents temps pleins) sont concernés en 2009 par le marché de la performance énergétique et qualité environnementale, soit 13,5% de l ensemble des emplois de production du Bâtiment 98

99 IV- Diagnostic de l offre actuelle de Formation Bâtiment en lien avec le Grenelle De l environnement sur le territoire I. Données de cadrage II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR IV. La formation: Eco-construction / Eco-rénovation/ ENR V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation 99

100 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A- L offre de formations initiales Bâtiment Sources : Rectorat & CCCA-BTP 276 jeunes en formation initiale en sur le territoire de la MDE de, soit 3,3% des effectifs en formation initiale du département du Effectifs en formation initiale Apprentis Voie Scolaire Poids par rapport à l'échelon % Voie Apprentissage Total Apprentis Total Scolaire % Voie Scolaire MDE ,0% 100,0% 100,0% 30,8% 69,2% ZE Sambre ,5% 3,2% 3,3% 30,8% 69,2% ,4% 56,1% 57,0% 28,7% 71,3% Pas de Calais ,2% 10,3% 7,4% 27,5% 72,5% France Métropolitaine ,3% 51,7% Répartition des 276 jeunes en FI sur la MDE - par groupe de spécialités en Source: Rectorat & CCCA-BTP Répartition des 276 jeunes en FI sur la MDE - Sources : Rectorat & CCCA-BTP Maçon 38,4% 106 Apprentis; 85; 31% Electricien 14,5% 40 Voie Scolaire; 191; 69% Métallier Couvreur Peintre Chauffagiste Menuisier 12,3% 10,1% 9,4% 8,3% 6,9% Le territoire de la MDE de compte 276 jeunes en formation initiale soit 3,3% de l effectif du. Avec 31%, tant sur le territoire de la MDE que sur celui de la zone d emploi Sambre, la part des apprentis excède légèrement celle du département (29%) ou de la région (28%). Elle demeure toutefois très en deçà de la moyenne France entière (48%). De façon générale, le Pas de Calais se classe en dernière position des régions françaises au regard de la part de l apprentissage. Cette sous-représentation doit toutefois s atténuer avec l arrivée de l antenne BTP CFA. Tant sur le territoire de la MDE que sur la zone d emploi, 7 groupes de spécialités(sur 19 au plan régional) bénéficient de formations. Par ordre d importance décroissant, sont concernés par la formation : les maçons (38,4% contre 14% et 2 ème rang des formations au niveau régional), les électriciens (15%, contre 21% et 1 er rang du -Pas de Calais)etlesmétalliers(12%,contre3%et9 ème rangauniveaurégional). L offre de formation fait donc défaut sur divers spécialités, notamment sur lesvolets«encadrementdechantier»(5%surlarégion,6 ème rang)et «études» (5% sur la région, 7 ème rang). En revanche, proportionnellement, la formation de «couvreurs» y est plus affirmée (10,%et4 ème rang,contre4%et8 ème rangsurlarégion)

101 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A- L offre de formations initiales Bâtiment MDE - 1,9% des jeunes de la région en formation initiale Bâtiment en sont sur le territoire de la MDE de Répartition des effectifs en formation initiale sur le territoire de la MDE en par mode de formation et niveau de diplôme Unité: Nb de jeunes en formation initiale - Source : Rectorat, CCCA-BTP Niveau III Sources : Rectorat & CCCA-BTP CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total Apprentissage Voie Scolaire Total Pas de Calais Niveau III Sources : Rectorat & CCCA-BTP CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total Apprentissage Voie Scolaire Total Poids de la MDE Niveau V Niveau V Niveau V Niveau IV Niveau IV Niveau IV Niveau III Sources : Rectorat & CCCA-BTP CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total Apprentissage 3,0% 0,0% 0,0% 0,0% ,0% 0,0% 2,1% Voie Scolaire 3,0% 1,9% 0,0% - 0,0% 3,2% - 0,0% 0,0% 1,8% Total 3,0% 1,9% 0,0% 0,0% 0,0% 3,2% - 0,0% 0,0% 1,9% Répartition des 276 jeunes en FI sur la MDE - Sources : Rectorat & CCCA-BTP Niveau III; Niveau IV; 0; 0% 27; 10% Niveau V; 249; 90% CAP : Certificat d études Professionnelles BEP : Brevet d Etudes Professionnelles MC : Mention Complémentaire BP : Brevet Professionnel BT: Brevet de Technicien BTN :Baccalauréat Technologique TH : Titre Homologué BAC PRO :Baccalauréat Professionnel BTS : Brevet de Technicien Supérieur Répartition des jeunes en FI sur le Pas de Calais Niveau IV; 3742; 25% Sources : Rectorat & CCCA-BTP Niveau III; 854; 6% Niveau V; 10185; 69% MDE de 10% desforméspréparentundiplômedeniveauivàcompareraux 25%surlarégion. 90% des jeunes en formation initiale préparent un diplôme de niveau V, principalement un CAP tant en apprentissage que par voie scolaire, contre 69% sur la région. LeniveauIIIestabsentduterritoiredelaMDEalorsqu ilpèsepour6%deseffectifsformésenrégion. Le territoire de la MDE localise 2% des apprentis du -Pas de Calais et 1,8% des jeunes en voie scolaire. Il accueille ainsi 1,9% des jeunes en formation initiale, part inférieure à celle résultant de la démographie (2,5% de la population totale régionale). L offre de formation majoritairement tournée vers l acquisition de savoir faire de base renvoie à la question des poursuites d étude éventuelles. Toutefois, la réforme de la carte scolaire impliquant l essor des Bac pro et la disparitiondesbepvaàcourttermeécornerl hégémoniedesniveauxvauprofitdesniveauxiv. 101

102 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A- L offre de formations initiales Bâtiment Effectifs en formation initiale par l apprentissage en sur le territoire de la MDE par niveau de diplôme et par groupe de spécialités Unité: Nombre de jeunes en formation initiale - Source: Rectorat, CCCA-BTP MDE - Niveau V Niveau IV Niveau III Apprentissage CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total % Chauffagiste ,1% Couvreur ,9% Maçon ,6% Menuisier ,4% Total ,0% % 100,0% ,0% La totalité des 85 apprentis recensés sur le territoire de la MDE préparent un CAP contre 70,5% au niveau régional. 4 groupes de spécialités sont enseignés par l apprentissage sur le territoire de la MDE contre 16 en région. Comme en région, l apprentissage forme, avant tout, des maçons (37,6% contre 22,4% au niveau régional). Viennent ensuite les chauffagistes (27,1% contre 10,9% en région, 4 rang), les menuisiers(22,4% contre 13,9% en région, 2 rang) et les couvreurs(12,9%,contre 11,6% en région, 3 rang). Pas de Calais Niveau V Niveau IV Niveau III Apprentissage CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total % Canalisateur ,9% Carreleur ,5% Charpentier ,9% Chauffagiste ,9% Constructeur de route ,4% Couvreur ,6% Electricien ,6% Encadrement de chantier ,1% Etudes ,7% Maçon ,4% Mécanicien d'engins ,7% Menuisier ,9% Métallier ,7% Peintre ,5% Plâtrier ,5% Plombier ,7% Total ,0% % 70,5% 4,2% 2,0% 13,4% ,9% 2,9% 100,0% 102

103 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A- L offre de formations initiales Bâtiment Effectifs en formation initiale par la voie scolaire en sur le territoire de la MDE par niveau de diplôme et par groupe de spécialités Unité: Nombre de jeunes en formation initiale - Source: Rectorat, CCCA-BTP MDE - Niveau V Niveau IV Niveau III Voie Scolaire CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total % Couvreur ,9% Electricien ,9% Maçon ,7% Métallier ,8% Peintre ,6% Total ,0% % 40,8% 45,0% ,1% ,0% 86 élèves (45% des effectifs de la voie scolaire) préparent un BEP contre 41,3% au niveau régional. Ce diplôme est le plus représenté sur le territoire de la MDE comme au niveau régional. 5 groupesdespécialitéssontenseignésparlavoiescolairesurleterritoiredelamdecontre19enrégion. La voie scolaire forme avant tout des maçons (38,7% contre 11,4% au niveau régional, 4 rang). Viennent ensuite les électriciens (20,9%, contre 26,5% en région, 1 rang), les métalliers (17,8%, contre 3,7% en région) et les peintres (13,6%, contre 7,3% en région, 5 rang). Pas de Calais Niveau V Niveau IV Niveau III Voie Scolaire CAP BEP MC BP BT BTN TH BAC PRO BTS Total % Canalisateur ,4% Carreleur ,7% Charpentier ,4% Chauffagiste ,4% Conducteur d'engins ,2% Constructeur de route ,4% Constructeur ouvrages d'art ,2% Couvreur ,6% Electricien ,5% Encadrement de chantier ,2% Etudes ,7% Géomètre topographe ,6% Maçon ,4% Mécanicien d'engins ,7% Menuisier ,2% Métallier ,7% Peintre ,3% Plâtrier ,8% Plombier ,5% Total ,0% % 24,5% 41,3% 0,2% - 0,1% 8,0% - 19,1% 6,9% 100,0% 103

104 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A- L offre de formations initiales Bâtiment Liste des formations initiales en par apprentissage sur le territoire de la MDE Source: Rectorat, CCCA-BTP CFA FNCMB LP AULNOYE AYMERIES Apprentissage sur la MDE - Total JEUMONT (Pierre & Marie Curie) Général par groupe de spécialités et spécialité CAP CAP Chauffagiste Installateur thermique Couvreur Couvreur Maçon Maçon Menuisier Menuisier installateur Total général % 87,1% 12,9% 100,0% La formation CAP en apprentissage est concentrée au sein de 2 établissements: le CFA de Jeumont avec 74 apprentis répartis en formations chauffagiste, maçon et menuisier le LP Pierre & Marie Curie d Aulnoye Aymeries avec 11 apprentis uniquement en formation couvreur. Cette liste de formations initiales est établie sur la base d informations issues du CCCA-BTP et du Rectorat. Elle est disponible en continue en région sur les 2 sites suivants: Sofia: Prim: 104

105 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire A- L offre de formations initiales Bâtiment Liste des formations initiales en par voie scolaire sur le territoire de la MDE Source: Rectorat, CCCA-BTP LGT LP AULNOYE AYMERIES Voie scolaire sur la MDE - LP JEUMONT Total MAUBEUGE (Pierre & Marie Curie) Général par groupe de spécialités et spécialité BTN BEP CAP Total CAP Couvreur Couvreur Electricien Métiers de l'électrotechnique Préparation et réalisation d'ouvrages électriques Maçon Maçon Techniques du gros oeuvre du bâtiment Métallier Sciences et Technologies Industrielles (STI) spécialité Génie mécanique option structure métallique Serrurier métallier Peintre Finition, dominante peinture, vitrerie, revêtement Total général % 14,1% 45,0% 27,7% 72,8% 13,1% 100,0% La formation par voie scolaire est assurée au sein de 3 établissements. Avec 139 jeunes, sur les 191 que comptent le territoire de la MDE, le LP Pierre & Marie Curie d Aulnoye Aymeries accueille près de 3 formés sur 4 par voie scolaire et notamment l ensemble des jeunes préparant un BEP. Cette liste de formations initiales est établie sur la base d informations issues du CCCA-BTP et du Rectorat. Elleestdisponibleencontinueenrégionsurles2sitessuivants: Sofia: Prim: 105

106 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés 28 stagiaires et 10 contrats de professionnalisation en formation continue Bâtiment en 2009 sur le territoire de la MDE Nombre Stagiaires en 2009 Contrats de Professionnalisation en 2009 Poids en stagiaires Nombre d'heures de Formation Poids en Nombre d'heures Nombre Poids en stagiaires Nombre d'heures en Entreprise Poids en Nombre d'heures Source : FAFSAB - Année 2009 MDE ,4% ,5% 10 4,1% ,1% ,4% ,2% ,5% ,9% Pas de Calais ,0% ,0% ,0% ,0% Remarque:LamiseàdispositionparleFAFSABd unebasededonnéesaustagiaireapermiscestraitementsparmde.lestraitements par type de formation, tailles d entreprise, âges, etc. ont été réalisés par la CER. 1.1 Quelles sont les caractéristiques des stagiaires en formation continue des entreprises de Bâtiment de moins de 10 salariés sur le territoire de la MDE? Répartition des 28 stagiaires de la MDE par code NAF (anciens) Source : FAFSAB -Année J - Réalisation de couvertures par éléments 42,9% D - Menuiserie métallique, serrurerie 17,9% 5 453A - Travaux d'installation électrique 17,9% 5 453F - Installation d'équipements thermiques et de climatisation 454F - Revêtement des sols et murs 7,1% 3,6% 1 2 En 2009, sur le territoire de la MDE, les entreprises occupant moins de 10 personnes ont envoyé 28 stagiaires en formation. Ce contingent représente 2,1% du total départemental et 1,4% de celui de la région heures de formation ont été dispensées, soit 1,5% du total régional. 454C - Menuiserie bois et matières plastiques 452V - Travaux de maçonnerie générale 452L - Travaux de charpente 3,6% 1 3,6% 1 3,6% 1 3 activités regroupent 78,6% des stagiaires : *452J -Réalisation de couvertures par éléments : 12 stagiaires, 42,9% (contre 16,4% sur la région, 1 ère position, cf. page suivante) *454D - Menuiserie métallique, serrurerie : 5 stagiaires, 17,9% ( 2,8% sur la région, 12 rang), *453A -Travaux d'installation électrique : 5 stagiaires, 17,9% (10,6%, 4 rang sur la région)

107 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés Quelles sont les caractéristiques des stagiaires en formation continue des entreprises de Bâtiment de moins de 10 salariés sur le -Pas de Calais? Données régionales : stagiaires en 2009 En 2009, la région compte2023stagiairesau sein desentreprisesdemoinsde10personnes. Ilyenavait 1922en 2008 (+ 101 stagiaires, soit +5,3% entre 2008 et 2009). En 2009, la répartition par code NAF (ancien) des stagiaires montre que 50,5% des stagiaires sont issus de 4 activités: 452J - Réalisation de couvertures par éléments : 331 stagiaires, 16,4% 452V- Travaux de maçonnerie générale: 247 stagiaires, 12,2% 453F- Installation d'équipements thermiques et de climatisation: 230 stagiaires, 11,4% 453A- Travaux d'installation électrique: 214 stagiaires, 10,6% Répartition des 2023 stagiaires de la Région par code NAF (anciens) Source : FAFSAB -Année J - Réalisation de couvertures par éléments 16,4% V - Travaux de maçonnerie générale 12,2% F - Installation d'équipements thermiques et de climatisation 11,4% A - Travaux d'installation électrique 10,6% A - Construction de maisons individuelles 7,6% A - Terrassements divers, démolition 5,5% J - Peinture 5,4% C - Menuiserie bois et matières plastiques 4,9% E - Installation d'eau et de gaz 4,4% T - Levage, montage 3,3% B - Construction de bâtiments divers 3,3% D - Menuiserie métallique, serrurerie 2,8% U - Autres travaux spécialisés de construction 1,5% L - Travaux de charpente 1,4% C - Construction d'ouvrages d'art 1,4% M - Travaux de finition 1,4% L - Agencement de lieux de vente 1,2% P - Construction de chaussées routières et de sols sportifs 1,2% K - Travaux d'étanchéification 1,2% A - Plâtrerie 0,8% F - Revêtement des sols et murs 0,7% A - Autres hors FAFSAB 0,3% 7 453C - Travaux d'isolation 0,3% 7 454H - Miroiterie de bâtiment, vitrerie 0,3% 6 455Z - Location avec opérateur de matériel de construction 0,2% 4 453H - Autres travaux d'installation 0,2% 4 451B - Terrassements en grande masse 0,1% 3 281A - Fabrication de constructions métalliques 0,0%

108 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés En 2009, 82% des stagiaires relèvent de la production. Leur présence est plus affirmée qu au plan régional(78%). Les ouvriers d exécution représentent à eux seuls près de la moitié des formés, part prèsde2foissupérieureàcelle observée en région. 18% sont soit des employés, techniciens et agents de maîtrise, soit des ingénieurs et cadres (contre 22% sur la région). En 2009, ce sont avant tout les entreprises de 6 à 9 salariés qui envoient leurs salariés en stage (15 stagiaires, soit 53%) comme d ailleurs sur la région(41%). 25% des stagiaires ont entre 26 et 30 ans (à comparer aux 21,1% sur la région). 46,4%ontmoinsde36ans (53,6% sur la région). 108

109 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés 1. 2 Quelles sont les caractéristiques des stagiaires en formation continue des entreprises de Bâtiment de moins de 10 salariés sur le -Pas de Calais? Données régionales : stagiaires en 2009 Le personnel de production représente plus de ¾ des départs en formation. La tranche d entreprises de 6 à 9 salariés est celle au sein de la population relevant du FAFSAB qui envoient relativement le plus de salariés en formation. La population âgée de moins de 35 ans compose plus de la moitié du contingent de formés. 109

110 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 1. La formation continue des entreprises de moins de 10 salariés 1. 3 Quelles sont les caractéristiques des stagiaires en formation continue des entreprises de Bâtiment de moins de 10 salariés du territoire et de la région? Echafaudage Caces Sécurité Amiante Secourisme Logiciel Technique Habilitation Management Chaudière SYSTEMES PHOTOVOLTAIQUES Permis Comptabilité Commercial Divers POMPE A CHALEUR ENERGIE SOLAIRE Marchés Publics Couverture Electricité Maçonnerie Climatisation CHAUFFE EAU SOLAIRE ECO MATERIAUX ET PERFORMANCES ENR Communication MAISON OSSATURE BOIS BBC Plaquiste Domotique ENVIRONNEMENT ETANCHEITE A L AIR ET PAROIS Informatique MISE EN OEUVRE DES MONOCOUCHES CHAUFFAGE BOIS LA THERMOGRAPHIE INFRAROUGE Sur les 28 stagiaires du, 2 ont effectué un stage sur le solaire. Le territoire compte, par ailleurs, le seul salarié formé en région sur la thermographie infrarouge. Les grands domaines de la formation régionale sont présents avec toutefois une spécificité commerciale (5 stagiaires) en poids relatif plus forte qu ailleurs. Répartition des 2023 stagiaires de la Région par type thème de formation Source : FAFSAB -Année ,6% 15,4% 8,8% 7,1% 7,0% 6,8% 5,9% 4,3% 4,3% 3,5% 3,4% 3,1% 2,1% 43 2,0% 40 1,6% 32 1,2% 25 0,8% 17 0,7% 15 0,6% 13 0,5% 11 0,5% 11 0,4% 9 0,4% 9 0,3% 7 0,3% 7 0,3% 6 0,2% 5 0,2% 5 0,2% 5 0,2% 5 0,2% 4 0,2% 4 0,2% 4 0,1% 3 0,1% 2 0,0% Amiante Echafaudage Commercial Caces Couverture ENERGIE SOLAIRE SYSTEMES PHOTOVOLTAIQUES Secourisme LA THERMOGRAPHIE INFRAROUGE 3,6% 3,6% 3,6% 3,6% 3,6% 25,0% 21,4% 17,9% 17,9% En 2009, sur la région, prédominent les formations obligatoires ou relevant de l évolution réglementaire. Ainsi 15,4% des stagiaires sont formés sur les Certificats d Aptitude à la Conduite En Sécurité d engins de chantier et de levage (311 Caces). A ceux-ci s ajoutent 62 stagiaires (3,1%) pour des permis de conduire. Echafaudage, sécurité, amiante, secourisme, sont avec les Caces et permis, les formations les plus prisées (54,7% des stagiaires). En MAJUSCULES, sur le graphique, figurent les formations en lien avec les EnR et le développement durable (traitement CER). Elles accueillent, au total en 2009 sur la région, 153 stagiaires, soit 7,6% : 4 rang, principalement sur le solaire. Répartition des 28 stagiaires de la MDE par type thème de formation Source : FAFSAB -Année

111 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 2. Les contrats de professionnalisation 2. 1 Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation dans les entreprises de moins de 10 salariés sur le territoire et en région? Répartition des 246 Contrats de Professionnalisation de la Région par code NAF (anciens) Source : FAFSAB -Année VTravaux de maçonnerie générale 452JRéalisation de couvertures par éléments 453FInstallation d'équipements thermiques et de climatisation 454JPeinture 453ATravaux d'installation électrique 454CMenuiserie bois et matières plastiques 454APlâtrerie 452AConstruction de maisons individuelles 452LTravaux de charpente 453EInstallation d'eau et de gaz 454MTravaux de finition 454FRevêtement des sols et murs 452BConstruction de bâtiments divers 17,5% 14,6% 9,3% 8,9% 7,7% 7,3% 7,3% 6,9% 4,1% 3,3% 2,4% 2,4% 2,0% DMenuiserie métallique, serrurerie 1,2% 3 451ATerrassements divers, démolition 1,2% 452JRéalisation de couvertures 40,0% 3 par éléments 4 999A - Autres hors FAFSAB 0,8% 2 454APlâtrerie 20,0% 2 455ZLocation avec opérateur de matériel de construction 0,8% 2 454JPeinture 10,0% 454HMiroiterie de bâtiment, vitrerie 0,8% FInstallation d'équipements 10,0% 452CConstruction d'ouvrages d'art 0,8% thermiques et de climatisation ATravaux d'installation 452KTravaux d'étanchéification 0,4% 10,0% 1 électrique AConstruction de maisons individuelles 10,0% Répartition des 10 Contrats de Professionnalisation de la MDE par code NAF (anciens) Source : FAFSAB -Année Oncompte246ContratsdeProfessionnalisationsurlarégionen2009, contre477en2007et388en ,4% d entre eux se retrouvent autour de 4 codes APE ; 452V travaux de Maçonnerie générale (17,5%), 452J Réalisation de couverture par éléments (14,6%), 453F Installation d équipements thermiques et de climatisation (9,3%), 454J Peinture(8,9%). On compte 10 Contrats de Professionnalisation sur le territoire de la MDE en 2009, dont 4 en couverture (2 code NAF au niveau régional). 111

112 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 2. Les contrats de professionnalisation 2.2 Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation dans les entreprises de moins de 10 salariés du territoire de la MDE? Parmi les 10 jeunes ayant signé un Contrat de professionnalisation sur le territoire de la MDEen2009 : * 50% ont moins de 21 ans, contre 64% sur la région. * 50%, sont issus d entreprises de 1 à 2 salariés, contre 31% en région. * 80% préparent un CAP, contre 29% en région. Qualifications préparées sur la MDE Nombre NIVEAU POSITION 2 COEF TITRE PROFESSIONNEL INSTALLATEUR EN THERMIQUE ET SANITAIRE 1 CAP COUVREUR ZINGUEUR 5 CAP PLATRIER PLAQUISTE 2 CAP SOLIER MOQUETTISTE 1 Total su la MDE

113 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 2. Les contrats de professionnalisation 2. 3.Quelles sont les caractéristiques des salariés en contrat de professionnalisation dans les entreprises de moins de 10 salariés du -Pas de Calais? Sont présentées ici les données régionales concernant les 246 Contrats de Professionnalisation pour

114 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 3. La formation continue des entreprises de 10 salariés et plus Région Pas de Calais Nombre stagiaires et 420 contrats de professionnalisation en formation continue Bâtiment en 2009 sur le Pas de Calais Total Stagiaires par an Evolution année N/N-1 Nombre d'heures de Formation Engagement Financier Dont Stagiaires par an en option A (entreprise ayant confié la gestion de son plan de Nombre Poids formation à l'opca) Evolution Nombre année d'heures de N/N-1 Formation Engagement Financier Source : GFC-BTP ,7% % -5,7% ,3% % 15,8% ,0% % 8,3% ,2% % -11,5% Moyenne 4 ans % Répartition des stagiaires sur la région par corps d'état Source : GFC-BTP Gros oeuvre 44,0% Chauffage génie clim Electricité bâtiment Autres BTP Peinture - vitrerie - revêt. Menuiserie métallique - serru. Menuiserie bois plastique Couverture Plâtrerie Charpente bois Construction métallique Génie civil Installations sanitaires Terrassement Routes Electricité réseaux 8,6% ,5% ,5% 879 6,1% 723 5,4% 634 5,3% 623 5,1% 605 2,7% 321 1,8% 206 1,6% 193 1,4% 162 1,2% 143 0,5% 59 0,1% 17 0,1% Le territoire de la MDE au cœur du -Pas de Calais stagiaires dans les entreprises d au moins 10 salariés ont été formés en 2009 sur le -Pas de Calais. C est 5,4% de plus que la moyenne des 4 dernières années. Le recul de 4,7% par rapport à 2008 tranche avecl essorde17%observéentre2007et ont été engagés pour les stagiaires du territoire formés en 2009, avec une moyenne de 24 heures de formation par stagiaire. Les entreprises du Gros-Œuvre (selon le découpage de l AREF) prédominent. Elles sont à l origine de 44% des stagiaires. Viennent ensuite le Chauffage Génie Climatique (8,6%) et l Electricité(8,5%). Remarque: Les données présentées ici sont régionales et non calées sur le découpage du territoire de la MDE

115 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 3. La formation continue des entreprises de 10 salariés et plus Le territoire de la MDE au cœur du -Pas de Calais 65% des stagiaires formés dans le -Pas de Calais sont des ouvriers. Ilssontissuspour24%desentreprisesdeplusde500salariés. 115

116 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 3. La formation continue des entreprises de 10 salariés et plus Le territoire de la MDE au cœur du -Pas de Calais Répartition des stagiaires (Option A) sur la région par domaine Source : GFC-BTP G - Sécurité - prévention 30,3% 3323 G - Conduite engins/permis/meca. 17,1% 1875 T - Autres formations techniques BTP 9,2% 1008 G - Etudes - métré - dessin 7,2% 790 G - Gestion d'entreprise 4,0% 439 T - Maçonnerie gros oeuvre 3,7% 406 G - Organisation production 3,7% 402 T - Plomberie/chauffage/clim. 3,1% 345 G - Administratif 2,9% 315 G - Formation de tuteurs 2,6% 289 T - Electricité Bâtiment 2,2% 243 G - Autres formations 2,2% 242 G - GRH - com 1,9% 209 G - Informatique 1,9% 206 G - Bureautique - Secrétariat 1,7% 182 T - Finitions 1,5% 169 G - Achat - Commercial 1,5% 165 T - Charpente bois 1,3% 138 T - Génie civil 0,5% 57 T - Couverture-Etanchéité 0,4% 48 G - Formation générale 0,2% 26 T - Métallerie/Construction métal. 0,2% 24 T - Menuiserie bois/plastique/agencement 0,2% 22 G - Langues 0,2% 20 T - Electricité Travaux Publics 0,1% 11 G - Bureautique 0,0% 0 T - Electricité/électronique 0,0% 0 T - Menuiserie/charpente/couv, 0,0% Près de 30% des formations de stagiaires des entreprises de 10 salariés et plus concernent le volet«sécurité- prévention» Suivent des formations«conduite d engins»(17,1%). 116

117 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 4. Les Contrats de professionnalisations des entreprises de 10 salariés et plus Pas de Calais Contrats de Professionnalisation par an Evolution Nombre Engagement Nombre année d'heures de Financier N/N-1 Formation Dont Contrats de Professionnalisation Jeunes par an Evolution Nombre Engagement Nombre Poids année d'heures de Financier N/N-1 Formation Source : GFC-BTP ,6% % -18,8% ,9% % -16,3% ,1% % 7,6% ,2% % 7,8% Moyenne 4 ans % Répartition des 420 contrats pro sur la région par corps d'état Gros oeuvre Source : GFC-BTP 31,7% 133 Le territoire de la MDE au cœur du -Pas de Calais Autres BTP 23,8% 100 Chauffage & génie clim. 12,9% 54 Peinture - vitrerie - revêt. Couverture Plâtrerie Electricité bâtiment Menuiserie bois & plastique Menuiserie métallique - serru. Charpente bois Génie civil Installations sanitaires Electricité réseaux Construction métallique 8,1% 34 6,7% 28 5,0% 21 3,6% 15 3,1% 13 2,4% 10 1,0% 4 0,7% 3 0,7% 3 0,2% 1 0,2% contrats de professionnalisation sont recensés en 2009, soit une baisse de 14,6% par rapport à est le 2 ème exercice consécutif de baisse, au demeurant plus affirmée au sein de la catégorie des contrats jeunes. Les contrats de professionnalisation sont majoritairement des contrats dédiés aux jeunes(355 sur les 420 recensés, 85%) ont été engagés pour les contrats de professionnalisation. 31,7% des Contrats Pro concernent le Gros-Œuvre. Le chauffage & génie climatique viennent en 3 ème position avec 54 contrats. 117

118 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire B- L offre de formation continue Bâtiment 4. Les Contrats de professionnalisations des entreprises de 10 salariés et plus Le territoire de la MDE au cœur du -Pas de Calais Répartition des 420 contrats pro sur la région par domaine Source : GFC-BTP T - Maçonnerie gros oeuvre 38,3% T - Finitions 15,2% 64 T - Plomberie/chauffage/clim. 7,9% 33 G - Autres formations 7,4% 31 T - Couverture-Etanchéité 5,7% 24 G - Organisation production 5,2% 22 G - Achat - Commercial 2,6% 11 G - Etudes - métré - dessin 2,6% 11 T - Electricité Bâtiment 2,1% 9 T - Menuiserie bois/plastique/agencement 1,9% 8 T - Charpente bois 1,9% 8 G - Administratif 1,2% 5 G - Bureautique - Secrétariat 1,2% 5 G - Gestion d'entreprise 1,2% 5 G - Sécurité - prévention 1,2% 5 T - Métallerie/Construction métal. 1,2% 5 G - GRH - com 1,0% 4 G - Conduite engins/permis/meca. 1,0% 4 G - Informatique 0,5% 2 T - Autres formations techniques BTP 0,5% 2 T - Génie civil 0,2% Deux domaines de formations concentrent 53,5% des contrats de professionnalisation des entreprises de plus de 10 salariés de la région Pas de Calais en 2009 : Maçonnerie, gros œuvre : 38,3% Finitions : 15,2% Parmi les formations techniques(cf.«t» précédent leur intitulé), viennent ensuite: Plomberie Chauffage Climatisation: 7,9% Couverture Étanchéité: 5,7% Ces différents domaines sont, de fait, directement liés au Grenelle de l Environnement. 118

119

120 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C- Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) 1. Analyse des pratiques des entreprises en termes de formation continue La formation fortement mobilisée pour aider les salariés à monter en compétence sur les technologies, techniques, réglementations et sur les EnR 78% des entreprises ont formé ou vont former leurs salariés contre 65% sur l ensemble des 5 MDE de la région Selon l enquête, et après redressement, 71% des entreprises de Bâtiment se sont formées aux technologies, techniques, réglementations ou aux énergies renouvelables sur le territoire de la MDE, soit 99 entreprises;60%(soit1093entreprises)surles5mde. 53%(73entreprises)leprévoientcontre33%surles5MDE. 22% des entreprises du territoire n ont pas formé leurs salariés sur ces compétences et ne prévoient pas de le faire contre 35% sur les 5 MDE régionales. 120

121 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C- Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) 1. Analyse des pratiques des entreprises en termes de formation continue Quels types d entreprises se sont formés ou vont se former? MDE Formation suivie et / ou prévue Taille salariale 1 à 2 salariés 3 à 5 salariés 6 à 9 salariés 10 salariés et plus Total Echantillon Nombre d'entreprises (non pondéré) Redressement Total Population Nombre d'entreprises Population Au moins une formation suivie 71% 25% 100% 100% 65% 70% 98 Au moins une formation prévue 57% 25% 75% 75% 52% 56% 77 Au moins une formation suivie et/ou prévue 71% 50% 100% 100% 74% 77% 107 Les 5 MDE du NPdC Taille salariale 10 salariés et Formation suivie et / ou prévue 1 à 2 salariés 3 à 5 salariés 6 à 9 salariés Total plus Nombre d'entreprises (non pondéré) Redressement Total Population Nombre d'entreprises Population Au moins une formation suivie 63% 59% 59% 65% 61% 61% Au moins une formation prévue 33% 22% 41% 45% 34% 33% 549 Au moins une formation suivie et/ou prévue 67% 63% 64% 69% 66% 66% Lestauxdeformationlesplusfaiblessetrouventauseindesentreprisesde3à5salariés. Parmi les 8 entreprises de l échantillon (sur 35 entreprises de 3 à 5 salariés sur le territoire de la MDE), 50% ont ou vont faire suivre une formation à une ou plusieurs personnes de l entreprise. MDE Secteur Redressement Formation suivie et / ou prévue Gros oeuvre Equipements techniques Bois Aménagement finition / Métal Total Echantillon Total Population Nombre d'entreprises Nombre d'entreprises (non pondéré) Population Au moins une formation suivie 50% 75% 75% 100% 65% 71% 99 Au moins une formation prévue 40% 75% 50% 0% 52% 50% 69 Au moins une formation suivie et/ou prévue 60% 88% 75% 100% 74% 80% 111 Les 5 MDE du NPdC Formation suivie et / ou prévue Gros oeuvre Equipements techniques Secteur Bois Aménagement finition / Métal Nombre d'entreprises (non pondéré) Total Redressement Total Population Nombre d'entreprises Population Au moins une formation suivie 55% 82% 41% 38% 61% 60% Au moins une formation prévue 28% 40% 34% 30% 34% 33% 562 Au moins une formation suivie et/ou prévue 60% 84% 45% 48% 66% 64% Comme dans la région, c est dans le sous-secteur d activité des équipements techniques (plomberie, électricité, chauffage, couverture) qu ont été engagées(75%) et/ou vont être engagées(75%) le plus de formations. Le taux de formation est, en revanche, le plus limité sur le Gros-œuvre. 121

122 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C- Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) 1. Analyse des pratiques des entreprises en termes de formation continue Quelles sont les formations choisies par les entreprises? 66% des entreprises de Bâtiment se sont formées et/ou comptent le faire dans le domaine des matériaux, tels que matériaux d'isolation de type chanvre, laine de bois, ouate de cellulose (31%) et matériaux de Gros-œuvre de type brique, mono mur, béton cellulaire (25%), ce qui représente 71 entreprises redressées sur le territoire de la MDE, Un taux de formation relativement élevé est observé sur les énergies renouvelables (53%), principalement sur le solaire (43% sur le solaire thermique, 36% le photovoltaïque) et sur le chauffage bois (34%). 70% des formations Normes et réglementation portent sur le thermique. Les formations Technologie portent également sur ce thème : 64% ruptures des ponts thermiques, 41% isolation par l extérieur et étanchéité à l air, 31% ventilation. On retrouve aussi des formations FEEBAT et du solaire dans les Autres types de formation Des formations d abord organisées en centres de formation Les formations suivies sont assurées sur la MDE dans 33% des cas par des centres de formations (28% pour les 5 MDE,2 rang). Pour 20%, elles sont organisées par les syndicats professionnels (11% pour les5mde,5 rang). 7% des formations sont réalisées sur des chantiers par des fabricants (30% pourles5mde,1 rang). Parmi les «autres», on retrouve les fabricants hors chantier, le FAFSAB, la Chambre des métiers. 122

123 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C- Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) 2. Freins et leviers de la formation continue Des formations «difficiles» surtout pour le Bâtiment et les entreprises du Bois 51% des entrepreneurs jugent «difficile» de suivre des formations contre 55% sur l ensemble des 5 MDE régionales. En région, la difficulté à former est la plus prégnante au sein du Gros-œuvre (60% pour les 5 MDE). Sur le territoire, cette difficulté est davantage ressentie par les entreprises d équipements techniques (60% contre 40% pour le Gros-œuvre). Sur la MDE, la difficulté à former est inversement proportionnelle à la taille de l entreprise ( 86% pour lesentreprisesde1à2salariés). MDE Secteur Redressement Difficulté pour suivre des formations Gros oeuvre Equipements techniques Bois Aménagement finition / Métal Total Echantillon Total Population Nombre d'entreprises Nombre d'entreprises (non pondéré) Population Oui 40% 63% 75% 0% 52% 47% 66 Non 60% 38% 25% 100% 48% 53% 73 Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 139 Les 5 MDE du NPdC Difficulté pour suivre des formations Gros oeuvre Equipements techniques Secteur Bois Aménagement finition / Métal Nombre d'entreprises (non pondéré) Total Redressement Total Population Nombre d'entreprises Population Oui 60% 53% 52% 53% 54% 55% 923 Non 40% 47% 48% 48% 46% 45% 759 Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% MDE Difficulté pour suivre des formations Taille salariale 1 à 2 salariés 3 à 5 salariés 6 à 9 salariés 10 salariés et plus Total Echantillon Nombre d'entreprises (non pondéré) Redressement Total Population Nombre d'entreprises Population Oui 86% 50% 25% 25% 52% 54% 75 Non 14% 50% 75% 75% 48% 46% 64 Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 139 Les 5 MDE du NPdC Taille salariale Redressement Formation suivie et / ou prévue 1 à 2 salariés 3 à 5 salariés 6 à 9 salariés 10 salariés et plus Nombre d'entreprises (non pondéré) Total Total Population Nombre d'entreprises Population Oui 51% 68% 56% 39% 54% 55% 933 Non 49% 32% 44% 61% 46% 45% 749 Total 100% 100% 100% 100% 100% 100%

124 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C- Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) 2. Freins et leviers de la formation continue Le coût et le manque de temps, un frein majeur à la formation continue des entreprises de Bâtiment du territoire Avec respectivement 92% et 83%, le coût et le manque de temps sont les freins majeurs à la formation continue pour les entreprises du territoire du : Ces2difficultéssedistinguentégalementsurles5MDEdelarégion. 58% des entreprises s estiment assez bien informées sur les offres de formation au sein du territoire de la MDE (42% pour les 5 MDE). Toutefois c est l inverse pour ¼ d entre elles (contre 15%surpourles5MDE). 124

125 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire C- Les pratiques actuelles et les besoins de formation continue des entreprises de Bâtiment avec salarié(s) 2. Freins et leviers de la formation continue Formations sur chantier et de proximité à développer Comme sur les 5 autres MDE de la région : l internet est peu mobilisé en tant qu outil de formation, le besoin d information est très important, la formation continue doit être de proximité et sur chantier. 3. Conséquences de la montée en compétence des entreprises Après formation, 65% des entrepreneurs estiment pouvoir répondre aux marchés de performance énergétique, contre 69% sur les 5 MDE de la région Après formation, pour ceux se jugeant insuffisamment prêts (29% contre 24% sur les 5 MDE), une stratégie de formation (80% contre 66%) est préférée au recrutement, parfois les 2 (20% contre 22%), jamais le recrutement seul (contre 12%). 125

126 IV- Diagnostic de l offre actuelle de formation Bâtiment en lien avec le Grenelle de l environnement sur le territoire SYNTHESE / DIAGNOSTIC 1. Forces et faiblesses Forces Outre la voie scolaire prépondérante, une offre de formation initiale s appuyant sur l apprentissage avec un taux d apprentis plus important sur le territoire de la MDE que surlerestedudépartementoudelarégion. La possibilité de mobiliser les dispositifs de formation proches du territoire afin de compléter une offre insuffisante sur des spécialités ou des niveaux d étude. Mesuré au travers de l enquête, un effort réel en formation continue consenti par les entreprises avec salariés dont 78% d entre-elles ont formé ou vont former leurs personnelscontre65%surles5mdedelarégion. Même constat pour les artisans sans personnel dont 77% se sont formés ou vont se formercontre59%surles5mdedelarégion. Une formation utile puisque 65% des entreprises (après formation) et 58% des artisans seuls s estiment prêts à répondre à des marchés liés à la performance énergétique. Des acteurs reconnus : la Chambre des métiers pour les artisans ; GRETA-AFPA et organismes professionnels pour les entreprises avec salariés. Une formation en phase avec l évolution des marchés : 34% des artisans seuls se sont formésouvontseformerauxenret53%desentreprisesavecsalariés. Faiblesses Une offre en formation initiale calibrée au territoire mais toutefois limitée dans un contexte régional marqué par la faiblesse du dispositif d apprentissage au regard de la moyenne française(27% sur la région et 48% en France Métropolitaine). Une offre de formation trop typée tournée essentiellement sur des niveaux V (90% contre 69% en région) avec une présence plus affirmée qu ailleurs du Gros-œuvre (38%, contre 14% au niveau régional). UneabsencedeformationdeniveauIII. En formation continue, des obstacles clairement identifiés pour accentuer l effort : le coût, le temps et l éloignement. Un dispositif FEEBAT insuffisamment mobilisé sur le territoire et dans le -Pas de Calais (2,35% des formés France entière pour une population représentant 6,5% du total national). Une aspiration à former sur chantier se heurtant à des difficultés éventuelles de mise en œuvre, en particulier sur les volets juridiques. Une information sur la formation encore perfectible. 126

127 V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 sur le territoire I. Données de cadrage II. L évolution des marchés du Bâtiment et des ENR III. Emploi dans le Bâtiment et les ENR IV. La formation: Eco-construction / Eco-rénovation/ ENR V. Conclusion: Prospective La relation Marché / Emploi / Formation 127

128 V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 A- Les marchés du Bâtiment à l horizon Scénario prospectif sur le territoire Les prévisions à horizon 2014 reposent sur plusieurs hypothèses : Sortie de crise L évolution globale de l activité du secteur Bâtiment sur le territoire intégrant notamment plusieurs hypothèses sur la sortie de crise Potentiel de rénovation énergétique L estimation du potentiel de travaux de rénovation énergétique sur le territoire : estimation qui tient compte notamment de la typologie du parc et de bouquets de travaux «type» Part et progression de la performance énergétique et qualité environnementale Des hypothèses sur la part de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Variables influençant l activité Bâtiment et leur évolution probable au niveau du territoire Variables clés Evolution probable Impact sur l'activité du Bâtiment Population Défavorable Besoins en logement Favorable Besoins en locaux Défavorable Vieillissement du parc de logements Favorable Taux d'intérêt immobiliers Défavorable Précarité sociale et énergétique des ménages Défavorable Grenelle et Réglementation Thermique Favorable Aides aux particuliers (nptz, éco-ptz...) Favorable Dynamique Appareil de production Bâtiment Défavorable Prix des énergies fossiles Favorable 128

129 V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 A- Les marchés du Bâtiment à l horizon Zoom sur le potentiel de travaux de rénovation énergétique au niveau régional et sur le territoire de la MDE Cadrage national: En 2008, ménages de France métropolitaine ont engagés des dépenses pour améliorer la performance énergétique de leur logement. Levolumedetravauxcorrespondant,surl année2008,estde15mds HT. Ce type de travaux représente 36,9% des dépenses engagées en entretien-amélioration. Evolution : le nombre de logements concernés décroit(-6%) tandis que le volume des dépenses est en forte croissance(+18%). Source: Observatoire Permanent de l amélioration énergétique du logement (OPEN) - Juin Objectifs du Grenelle de l environnement et nouvelles réglementations Précarité énergétique Solvabilité des ménages Aides aux particuliers (éco- PTZ, crédits d impôts, etc.) Typologie du parc de logements Hausse du budget dédié des collectivités territoriales Soutien du plan de relance Activité Bâtiment visant la performance énergétique Evolution de la demande des clients Maîtrise des nouvelles compétences pour les entreprises Montant de potentiel de travaux de rénovation énergétique de la Région Pas de Calais en Million d'euros Source : Estimation CER Logements 31 Mds Logement Collectif % Logement Individuel % BNR Parc Public % BNR Parc Privé % Montant potentiel total 49 Mds Bâtiments Non Résidentiels 18 Mds Le montant de travaux de rénovation énergétique du parc de la région Pas de Calais est estimé à 49 milliards d euros. Ce potentiel de travaux est très important (plus de 8 fois le CA régional 2009 de 5,8 Mds euros). Ce marché concernera d abord le logement (64%, soit 31,3 milliard d euros), puis les BNR (36%, soit 17,6 milliards d euros). 59% des dépenses potentielles de travaux devraient concerner des maisons (93% des dépenses dans les logements). 65% du montant potentiel de travaux sur les BNR devraient concerner le parc privé. 129

130 V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 A- Les marchés du Bâtiment à l horizon Zoom sur le potentiel de travaux de rénovation énergétique au niveau régional et sur le territoire de la MDE Montant potentiel total 1 227M Montant de potentiel de travaux de rénovation énergétique de la MDE en Million d'euros Source : Estimation CER Logement Collectif 56 4% BNR Parc Public % Logements: 776 M Bâtiments Non Résidentiels: 451 M Logement Individuel % BNR Parc Privé % Le montant de travaux de rénovation énergétique du parc du territoire de la MDE est estimé à 1,2 milliards d euros, soit 2,5 % du potentiel de travaux de rénovation énergétique de la région. Ce marché concernera à 63% les logements et à 37% les Bâtiments Non Résidentiels tertiaires. Les dépenses potentielles de travaux pour des maisons représentent 93% du montant potentiel de l ensemble des logements. LapartconcernantleparcprivédanslestravauxdeBNRestlamêmequedanslarégion,soit65%. Menaces Tempsderetoursurinvestissement brut deplusde10ans:lestempsderetour sur investissement(sanslesaides éventuelles de l Etat ou locales) en zone climatique H1(zone du territoire de la MDE) sont importants. Précarité des ménages. Opportunités Parc de logements du territoire de la MDE plus ancien que dans la région et typé «individuel» avec une part importante de résidences principales habitées par leur propriétaires, ce qui favorise la mise en place du chantier de rénovation. Enjeu de rénovation soutenu et encadré par la nouvelle réglementation du Grenelle de l environnement Conscience environnementale importante 130

131 V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 A- Les marchés du Bâtiment à l horizon Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire A l horizon 2014, le chiffre d affaires Construction neuve liée à la performance énergétique et qualité environnementale devrait être multiplié par 6, celui de la rénovation énergétique par 2. Entre 2009 et 2014, le chiffre d affaires Bâtiment devrait progresser d environ 8%. Dans la construction neuve, les objectifs Bâtiment Grenelle prévoient que tous les nouveaux bâtiments seront«basse consommation» en Cela entraîne un chiffre d affaires construction neuve à performance énergétique et qualité environnementale multiplié par 6 entre et Dans l entretien-rénovation, la loi Grenelle 1 fixe un rythme de logements à rénover par an à compter de 2013 au niveau national. Au niveau du territoire de la MDEF, l augmentation prévue du chiffre d affaires rénovation énergétique est de 89% entre et La part des marchés de la performance énergétique et de la qualité environnementale devrait atteindre 45% de l activité Bâtiment en Avertissement: Ces prévisions se basent sur un scénario quasi-idéal en termes de montée en compétences dans l emploi sur la période sur le territoire. En effet, cette hausse d activité des marchés à performance énergétique et qualité environnementale doit s accompagner d une hausse en quantité et en qualification de l emploi sur ces marchés. Elle suppose également que l appareil de production du territoire est capable de réponde à cette hausse. 131

132 V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 A- Les marchés du Bâtiment à l horizon Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Efficacité Energétique Equipements ENR A l horizon 2014, le chiffre d affaires généré par la rénovation énergétique de logements devrait atteindre 7 M (Rappel : 5 M en 2009) La plupart des marchés connaissent une hausse de leur activité entre 2009 et 2014 : l isolation des parois opaques (intérieure et extérieure) reste le premier marché de la rénovation énergétique suivi de l isolation de toitures et du remplacement des menuiseries extérieures. DanslesecteurdeséquipementsENR, lespompesàchaleurrestentleprincipalmarchéen

133 V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 A- Les marchés du Bâtiment à l horizon Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Sur quels marchés les entreprises veulent-elles se développer? Les entreprises de Bâtiment avec salarié(s) sont 95% à vouloir développer au moins une activité en lien avec la performance énergétique et la qualité environnementale Leur développement se base pour 86% sur une compétence technique ou pour 81% sur une compétence transversale. Volontés de développement des marchés des entreprises de Bâtiment sur le territoire de la MDEF Source : Enquête Septembre Au moins une compétence à développer 95% dont compétence technique 86% dont compétence règlementaire 71% dont compétence "autre" 81% 133

134 V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 A- Les marchés du Bâtiment à l horizon Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Sur quels marchés les entreprises veulent-elles se développer? Part des entreprises qui souhaitent développer leur activité sur des compétences techniques en performance énergétique et qualité environnementale Source : Enquête Septembre Rupture ponts thermiques Mise en œuvre de matériaux d'isolation intérieure Ventilation Etanchéité à l'air Panneaux bois, bardage bois Ossature bois, poteaux poutres Isolation par l'extérieur Confort été, rafraichissement Panneaux photovoltaïques Vitrages à isolation renforcée (TH>8) Mise en œuvre de matériaux de gros œuvre de Mise en place de dispositifs d'autocontrôle Chauffage bois Techniques et équipements d'économies d'eau Récupérateurs d'eaux pluviales Solaire thermique Techniques de pose d'huisseries (ponts Mise en œuvre de matériaux de gros œuvre de Peintures, colles, solvants à la chaux, caséine, Géothermie Enduits de type chaux, chanvre, terre 11% 11% 11% 17% 17% 17% 17% 17% 17% 17% 22% 22% 22% 22% 28% 28% 33% 44% 50% 56% 56% Plus de la moitié des entreprises de Bâtiment du territoire souhaitent développer une compétence en matière de rupture des ponts thermiques ainsi que de mise en œuvre de matériaux d isolation intérieure de type chanvre, laine de bois, ouate de cellulose 50% des entreprises quant à elles pensent se développer sur les marchés de la ventilation. Avertissement Certaines compétences ne figurent pas dans ce graphique car nous avons privilégié les compétences sur lesquelles se sont focalisées les entreprises interrogées. Hors seules les valeurs de ces compétences retirées du graphique n étaient pas représentatives du territoire. 134

135 V- Conclusion: La relation Marché / Emploi / Formation Prévision à l horizon 2014 A- Les marchés du Bâtiment à l horizon Une part croissante de la performance énergétique et de la qualité environnementale dans le chiffre d affaires Bâtiment sur le territoire Sur quels marchés les entreprises veulent-elles se développer? Part des entreprises qui souhaitent développer leur activité sur des compétences réglementaires en performance énergétique et qualité environnementale Source : Enquête Septembre Règlementation thermique Règlementation sécurité incendie Règlementation accessibilité (adaptation au handicap) 47% 47% 47% Les 3 compétences réglementaires intéressent la même part d entreprises pour le développement de leur activité. 71% des entreprises de Bâtiment du territoire souhaitent développer leur activité sur les dispositifs d aide aux travaux Viennent ensuitela gestion -triet recyclagedes déchets de chantier ainsi que l informatique - utilisation d internet. Part des entreprises qui souhaitent développer leur activité sur des compétences transversales en performance énergétique et qualité environnementale Source : Enquête Septembre Dispositifs d'aide aux travaux : crédit d'impôt, 71% Gestion, tri et recyclage des déchets de chantier Informatique, utilisation d'internet Approche globale des travaux de rénovation La coordination de chantier Bâtir une offre commerciale en amélioration et Connaissance du bâti ancien Approche globale de l'enveloppe du bâti en Conception et réalisation de bâtiments BBC 53% 47% 41% 35% 35% 35% 29% 24% Outils d'évaluation des travaux d'économies 12% 135