MARTAA vous propose: Plan d actions

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1 MARTAA vous propose: Plan d actions

2 1 - ACTEUR et FORMATEUR Deux volets : Médical (PMSI MCO, SSR, PSY ) Finances & Contrôle de gestion Principe : Un plan de formation est proposé chaque année. Il peut répondre notamment aux projets des fédérations ou associations de formation ANFH, FEHAP, FHP et autres. Atouts : Des intervenants et professionnels régionaux ou nationaux (selon le thème) Des frais de déplacements réduits pour tous les établissements. De plus, possibilité d organisation par départements, en intra dans les établissements demandeurs. Les formations peuvent nécessiter des besoins d accompagnements individualisés par établissement ou par agent. Organisation : Le CNAM (formation de TIM, CREER Réformes hospitalières) assure le support logistique et dispose d un secteur Santé. Licence professionnelle en cours. Les Ecoles des établissements hospitaliers disposent de locaux et matériels très adaptés ainsi que d une structure formative ; les établissements pourront ainsi répondre aux besoins, CHU, centres hospitaliers généraux et psychiatriques.

3 Aspects médicaux Formation longue TIM e session (196h), 28 inscriptions (>50% régionale) préparation au passage à une licence professionnelle. Formation PMSI SSR Durée : 2 jours d orientation praticiens, infirmières 6 Sessions programmées (Février, Octobre) Formation PMSI MCO Durée : 1 journée d orientation praticien 2 sessions septembre et octobre Formation PMSI Hôpitaux Locaux : Durée 7 jours + stage court dans un DIM. Coût: Cible : secrétaire ou personnel faisant fonction de TIM. Centré PMSI MCO médical strict + SSR + envois. Angers Automne 2009 Participation à la formation Recettes et PMSI pour responsable de pôle (CNAM et DHOS). Base de données Adaptation Base de RSA (V11), Nouveaux essais d'infocentre, Open Source. Développer un outil d'exploitation des bases de données de PMSI SSR Analyses : Analyses à façon. Cellule d'orientation SSR Maine et Loire. Suivi seuil chirurgie oncologique Suivi du SROS. Missions d'appuis

4 Aspects financiers et comptables Formation/Information Directeur hôpitaux locaux, établissements privés à but lucratif et non lucratif Tarification à l activité Sensibilisation des établissements SSR Journée du 7 octobre 2009 Cadre de santé et T2A l apport des outils de gestion dans la fonction Cadre. Programme a bâtir en collaboration avec l IFCS de NANTES Les outils de gestion des Assistants de gestion. Niveau 1 et 2 Un projet de formation au contrôle de gestion à destination des contrôleurs de gestion et/ou des comptables des établissements/ A bâtir avec le groupe des Contrôleurs de gestion.

5 2 - Accompagnement comptable et financier Principe: Apporter aux établissements une aide ponctuelle, orienter vers l organisation ou une réponse adaptée et personnalisée. Analyses d activités Elaboration de PE, COM, Dossiers spécifiques (autorisations, CROS ) Recherche de financements Etudes prospectives financières, de PGFP, Une liste d experts régionaux susceptibles d être sollicités pour des missions ponctuelles d accompagnement (et aussi pour des actions de formation), sera constituée sur la base de l appel à candidature

6 3 Lieu d échanges, réflexion et propositions Relancer le groupe des Contrôleurs de gestion : Des 1/ journées thématiques Des groupes professionnels Multiplier les lieux d échanges Dégager des thématiques - Quelques pistes : Comment optimiser son FCS? Faire son CAR? Quelle Comptabilité Analytique pour les petits établissements? Pourquoi et Comment mener une étude de ROI? Organiser des études ponctuelles, thématiques? Maintenir une veille de l Information

7 4 Un site d Information en continu Animer une FAQ et des forums: LA FAQ est ouverte: Comment faire? Maintenir une veille de l Information Actualité diffusé par abonnement, Lettre trimestrielle en ligne sur le site, Partager l Information: Actualités économiques et financières Recenser sur Internet les sujets intéressants ETRE surtout tolérant les premiers temps- avec MARTAA. Qui débute avec VOUS!

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