Programme de formations 2016 Travailler dans un Service d'insertion Sociale

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1 Programme de formations 2016 Travailler dans un Service d'insertion Sociale Formations organisées par CAIPS et le Centre de Formation de la Fédération des CPAS

2 Les SIS: enjeux et perspectives Rencontre avec l Administration "Les SIS: enjeux et perspectives" est conçu comme un module de base pour tout travailleur social e voluant en SIS. Il convient particulie rement pour les nouveaux travailleurs. L objectif est de mieux maı triser le secteur de l insertion sociale, son histoire, la le gislation (les objectifs, l e ligibilite du public, le suivi individuel,...) et la gestion administrative d un SIS. Cette journe e est e galement l occasion de s interroger et d e changer sur certaines proble matiques spe cifiques au travail social en SIS. La formation se de roule en une journe e. En guise d entre e en matie re, nous aborderons le contexte et l historique du secteur. Ensuite, l Administration en charge des SIS interviendra pour pre senter la re glementation, expliquer les proce dures administratives, et re pondre aux questions des participants. L apre s-midi sera consacre a des questions spe cifiques lie es au travail social en SIS, sous forme d e changes entre participants (sur les liens avec l insertion professionnelle et l emploi, sur les ro les du travailleur social, sur la reconnaissance des actions de veloppe es, sur leurs objectifs, etc.). FORMATEURS Bernard Dutrieux (Fe de ration des CPAS Union des Villes et Communes de Wallonie), Suzon Vanwuytswinkel (CAIPS Concertation des Ateliers d Insertion professionnelle et sociale). Intervention de l Administration (DGO Pouvoirs locaux, Action sociale et Sante ). Une journe e de formation: 22/09 Horaire: de 9h00 a 16h30 Adresse: Centre l Ilon, place l Ilon 17 a 5000 Namur. PAF: 15.

3 Le suivi individuel en SIS Diagnostiquer et analyser les besoins des be ne ficiaires ; De tecter les freins, les atouts et les compe tences des be ne ficiaires ; De terminer les objectifs du projet personnel des be ne ficiaires ; Cre er les conditions de changement chez les be ne ficiaires ; Evaluer l'e volution des be ne ficiaires ; Accompagner les be ne ficiaires vers une sortie positive du dispositif. La formation abordera les aspects suivants : L'accroche du public : emporter rapidement la confiance de son public, lui donner l'envie de revenir et de s'investir ; Aider le be ne ficiaire a de velopper son projet de vie ; L'entretien semi-directif ; Soutenir le be ne ficiaire dans ses changements de vie ; Evaluer l'e volution du be ne ficiaire et l'apport du SIS pour celui-ci ; Pre parer une sortie positive du dispositif ; Synthe se de la re glementation SIS de l'entretien individuel et des attentes de l'inspection. FORMATEUR Stéphane Bertrand, formateur et coordinateur d un SIS. Trois journe es de formation: 15/4, 22/4 et 29/4/2016 Horaire: de 9h00 a 16h30. Adresse: Union des Villes et Communes de Wallonie, rue de l'etoile 14 a 5000 Namur. PAF: 45.

4 L'activité de groupe comme outil d insertion Comprendre la dynamique de groupe et les conditions ne cessaires au bon de roulement de l animation ; Acque rir des repe res qui permettent d enrichir ses compe tences d animateur ; Penser et construire un dispositif tenant compte des objectifs institutionnels et de l objet du groupe. La formation abordera les points suivants : Le groupe Ce qui constitue les groupes : le sujet, l objet et la repre sentation ; Les styles d interventions en groupe : parole, expression, sensibilisation, citoyen? Qu en est-il des groupes en SIS? Dynamique des groupes : quelles e nergies et interactions s installent dans les groupes: exclusion, clans, solidarite, entraide, responsabilite ; Les places de chacun : leadership, contre-expert, retrait, et tout style de comportement dit difiicile. Comment les mettre a proiit pour le groupe? L animation Un mode le de de veloppement des groupes ; Fixer le cadre : passer un contrat relationnel, Iixer des re gles communes et des sanctions ; S adresser a un public : travailler les aspects vocaux et les formulations pour favoriser la participation et l e coute ; La place de la parole : lui donner la place, la re partir, la cadrer ; Sensibiliser : trois modes d entre e et d utilisation de l information.

5 Montage d un module / activite de groupe (me thodologie) Outils d animation : favoriser la cre ativite dans la didactique? Exemples concrets et mises en pratique au sein de la formation ; Objets Ilottants comme moyens d expression et de construction avec le groupe ; Construction d un dispositif a partir des impe ratifs et souhaits des participants. Structurer son intervention, de terminer et appliquer sa propre me thode de cre ation ; Relances au positif des autres participants sur les modules cre e s et propositions d ame nagements, d adaptations ; Synthe se et e valuation des outils et des apprentissages en formation. FORMATRICE Christine Wuilleret, Centre de De veloppement Humain. Trois journe es de formation: 3/5, 10/5 et 24/5/2016 Horaire: de 9h00 a 16h30. Adresse: La Marlagne, Chemin des Marronniers 26 a 5100 We pion PAF: 45.

6 L'évaluation collective, participative et dynamique De velopper une de marche pe dagogique re pondant aux exigences du de cret en matie re d e valuation collective ; Elaborer des outils pratiques pertinents et transfe rables, facilement utilisables avec le groupe. La formation abordera les points suivants : Comment faire pour, en collectif, mesurer l indice de satisfaction des be ne ficiaires?; Quelles sont les conditions essentielles pour que l'e valuation soit participative, dynamique et constructive? ; Quels sont les phe nome nes d'influence sociale lors des e valuations et comment les ge rer ; Quels liens entre l'e valuation collective et les e valuations individuelles?; Quelles diffe rences (objectifs et me thodes) entre une e valuation trimestrielle, des e valuations hebdomadaires et des mensuelles? Quelles sont les questions a poser absolument selon le de cret SIS? Trucs et astuces du terrain. FORMATEUR Stéphane Bertrand, formateur et coordinateur d un SIS. Deux journe es de formation: 14/10 et 28/10/2016 Horaire: de 9h00 a 16h30. Adresse: Centre l Ilon, place l Ilon 17 a 5000 Namur. PAF: 30.

7 Améliorer sa pratique de l entretien psychosocial à l aide de la PNL Acque rir les techniques spe ciiiques d entretien en vue d ame liorer la relation avec les usagers et travailler dans le cadre de changements de sire s. La formation abordera les points suivants : Etablir une relation de coniiance aux niveaux verbal et non verbal ; Respecter avec soin la vision du monde de l autre ; Pratiquer un art du questionnement rigoureux et original en l inscrivant dans une notion temporelle en fonction du type d entretien a re aliser ; Reconnaı tre les processus psychologiques propres a la personne en soulignant leur interde pendance ; Repe rer et mobiliser les ressources de la personne ; IdentiIier les changements ne cessaires ; Maintenir un e quilibre relationnel tout en favorisant l intervention sociale. FORMATRICE Fabienne Defert, assistante sociale et maı tre praticienne en PNL. Trois journe es de formation: 23/09, 30/9 et 13/10/2016 Horaire: de 9h00 a 16h30. Adresse: Union des Villes et Communes de Wallonie, rue de l'etoile 14 a 5000 Namur. PAF: 45.

8 Accompagner des bénéficiaires souffrant de maladies mentales (approche systémique) Permettre aux travailleurs sociaux de mieux appre hender la proble matique de la sante mentale dans le cadre du travail de groupe. NB: Les attitudes de base de l accompagnement individuel des personnes seront aborde es mais ne seront pas au centre de la formation. De la maladie a la souffrance, de la pathologie a l interaction: Maladie mentale: comment devient-on malade? Comment comprendre la place des sympto mes, ; La de prime et le deuil comme troubles de la tristesse ; Communication et troubles mentaux, la dimension sociale ; Suicide et tentatives de suicide : Approcher les difiiculte s lie es au de sespoir, jusqu ou e couter, quand intervenir? ; Les troubles du plaisir : anorexie mentale et boulimie, manies, troubles sexuels (en particulier les paraphilies) ; Troubles mentaux et traitements, comment aider comme intervenant social? Les traitements propose s dans le circuit psychiatrique et de sante mentale ; Les me dicaments : cate gories et effets de sire s, quelle efiicacite? ; La psychose comme trouble de la communication : schizophre nie, paranoıä et maniaco-de pression (trouble bipolaire) ; Le consommateur et le groupe : les toxicomanies, l alcoolisme, les de pendances. La me canique de consommation ;

9 Troubles mentaux et travail social, limites, possibilite s et applications? ; Le traumatisme : re action animale et souffrance humaine. Comment approcher une personne violente e ou agresse e? ; De limitation de l'action sociale dans le champs de la souffrance mentale, quand passer le relais, comment, a qui et pour quoi? ; Applications pratiques a partir de situations ve cues des intervenants au sein des entretiens individuels et de la gestion collective. Calibrer sa position et ses attitudes comme intervenants dans ce contexte ;Echanger et partager ses re Ilexions pour alimenter le panel d'alternatives de tous les participants ; Synthe se et e valuation des outils et des apprentissages en formation. FORMATEUR Benjamin Adant, Centre de De veloppement Humain. Quatre journe es de formation: 8/11, 14/11, 22/11 et 6/12/2016 Horaire: de 9h00 a 16h30. Adresse: Agence BelIius, chausse e de Louvain 436 a Bouge. PAF: 60.

10 Intégrer la créativité dans mes projets De couvrir et comprendre les me canismes de l intelligence cre ative ; IdentiIier des situations professionnelles qui ne cessitent de la cre ativite et y porter un regard re Ilexif ; De velopper sa capacite a prendre du recul par rapport au travail quotidien ; Expe rimenter des outils et des techniques favorisant l e laboration d ide es cre atives au sein de l e quipe ou du groupe d animation ; Elaborer de nouvelles pistes face aux proble mes. La formation abordera les points suivants : De Iinition collective du concept de cre ativite Eclairage the orique de ce terme ; Inte riorisation des obstacles de la mise en place d activite s cre atives. Analyse des composantes de la cre ativite De termination des facteurs favorisant la cre ativite et des conditions requises : la se curite psychologique et la liberte d expression ; Pre sentation du mode le multivarie de Lubart et appropriation du concept de potentiel cre atif. La cre ativite sous toutes ses formes : chapeaux de Bono, le braimstorming, les jeux-cadres, visualisation active FORMATRICE Isabelle Evrard, Psychope dagogue, formatrice. Deux journe es de formation: 12/9 et 29/9/16 Horaire: de 9h00 a 16h30. Adresse: Union des Villes et Communes de Wallonie, rue de l'etoile 14 a 5000 Namur. PAF: 30.

11 Précarité hygiène : prendre soin de soi en situation de précarité Donner une de Iinition personnelle du terme «hygie ne» reposant sur ses repre sentations et ses normes ; Aborder les proble matiques lie es a l hygie ne (odeurs, apparence, ) avec l usager sans rompre la relation de coniiance ; De coder, analyser et comprendre la complexite des situations de manque d hygie ne en les replaçant dans un contexte global ; De velopper des points de repe re permettant de diminuer l e cart entre les repre sentations des professionnels et la re alite des personnes rencontre es. La formation abordera les points suivants : De Iinition collective du concept d hygie ne ; Recherche des causes et conse quences ; Importance de nos canaux sensoriels dans la relation a l Autre ; L hygie ne : norme ou valeur? De termination des facteurs favorisant l hygie ne ; Approche de l hygie ne sur base de la relation a soi, a l autre et a son environnement ; Articulation entre hygie ne, estime de soi et insertion ; De veloppement du pouvoir agir ; Introduction a la communication bienveillante et positionnement du travailleur social. FORMATRICE Isabelle Evrard, Psychope dagogue, formatrice. Deux journe es de formation: 6/6 et 17/6/2016 Horaire: de 9h00 a 16h30. Adresse: Centre l Ilon, place l Ilon 17 a 5000 Namur. PAF: 30.

12 Développer l estime de soi des usagers Cerner le concept d estime de soi, ce qu il recouvre dans le rapport a soi, aux autres et a l action ; IdentiIier ses composantes ; ClariIier la pertinence de travailler l estime de soi dans une de marche d insertion et identiiier les points d attention ou balises ne cessaires pour le faire dans le respect de chacun ; Proposer aux be ne Iiciaires des outils, des exercices, des approches qui permettent de renforcer l estime de soi. La formation abordera les points suivants : De Iinition collective du concept d estime de soi ; Pre sentation du concept d estime de soi et de ses composantes ; Estime de soi et public en insertion socioprofessionnelle : quelle(s) repre sentation(s)? Illustration par des e tudes de cas ; Manifestations d une bonne et d une mauvaise estime de soi ; Les messages bloquants et leurs conse quences ; Les diffe rents niveaux d estime de soi ; La surestimation et sa fonction ; Les conse quences multiples d une mauvaise estime de soi ; Les pratiques favorisant l estime de soi en SIS ; L importance des signes de reconnaissance. FORMATRICE Isabelle Evrard, Psychope dagogue, formatrice. Deux journe es de formation: 23/5 et 24/5/2016 Horaire: de 9h00 a 16h30. Adresse: Centre l Ilon, place l Ilon 17 a 5000 Namur. PAF: 30.

13 Comment améliorer le recrutement de notre public? Face au proble me de recrutement, l assistant social est de muni. Les besoins des be ne Iiciaires sont criants, or, le travailleur social doit se de mener pour trouver le nombre de personnes sufiisantes pour cre er un groupe. Toucher au mieux le public cible en rencontrant ses attentes, en lui donnant envie, en l aidant a se structurer ; Renforcer la capacite de recrutement ; Re Ile chir au re seau du travailleur. La formation abordera les points suivants : Re Ile chir au re seau du travailleur : partenaires, public cible, autres services de l organisation, etc ; Re Ile chir a la manie re de communiquer : quel est le message veut-on faire passer et comment l adapter au public cible? S interroger sur la meilleure manie re de toucher le public cible via le capital social du travailleur social? De velopper des outils et des pratiques «directement applicables». FORMATEUR Dominique Baré, formateur ComColors pour le Benelux et Jean-Claude Raskin, coach/formateur, spe cialiste en communication externe. Trois journe es de formation : 06, 07 et 27/10/2016 Horaire : 9h a 16h30 Adresse : Union des Villes et Communes de Wallonie, rue de l'etoile 14 a 5000 Namur. PAF : 45

14 PRATIQUEMENT Adresses: Centre l Ilon Place l Ilon 17 a 5000 Namur Union des Villes et Communes de Wallonie - Fe de ration des CPAS Rue de l'etoile 14 a 5000 Namur Centre culturel Marcel Hicter - La Marlagne Chemin des Marronniers 26 a 5100 We pion Agence BelIius Chausse e de Louvain 436 a 5004 Bouge Parkings: Centre l'ilon: réservez dès que possible votre place dans le parking du Centre l'ilon, au (5 /jour). Acce s via la rue du Lombard. Union des Villes et Communes de Wallonie: voir parkings payants de la Ville de Namur. Nous vous conseillons vivement de privile gier les TEC. La Marlagne: parking gratuit sur place. Horaires: Participation aux frais: De 9h00 a 16h30 15 par journe e de formation, au titre de participation aux frais de locaux, boissons et sandwichs. Nombre de participants: Limite a 15 participants.

15 Désistements: AIin d assurer le bon de roulement des formations, tout de sistement communique moins de 15 jours calendriers avant le de but de la formation fera l objet d une facturation pour la totalite des frais de participation (sauf certiiicat me dical). RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS Mme Suzon VANWUYTSWINKEL Mme Adeline HOOFT Fe de ration CAIPS Fe de ration des CPAS Rue du Pont 24 Rue de l Etoile Amay 5000 Namur Suzon.vanwuytswinkel@caips.be adeline.hooft@uvcw.be Te l.: 04/ Te l.: 081/ Fax: 04/ Fax: 081/ DATE LIMITE INSCRIPTIONS : 4 avril 2016

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