Plan de travail CRTE IdF

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Rémy Cousineau
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1 Plan de travail CRTE IdF Politique régionale des transports et d aménagement du territoire Politique régionale des transports et d aménagement du territoire en Ile de France, dans le cadre d une politique de développement durable. - Actualiser nos propositions et orientations en matière de complémentarité des transports, d aménagement du territoire dans le cadre d un développement durable. - Réalisation d un document de synthèse reprenant nos propositions. - Développer une réflexion et un positionnement par rapport à la technique du tramway et à celle du tram train. - popularisation des positions CRTE auprès de l interpro. - Développement de réflexions stratégiques en terme de politique de complémentarité transport avec nos structures. - Travail d échange et de complémentarité avec nos représentant au CESR d Ile de France et l URSIF. - Travail d échange et d appropriation de nos positions avec nos syndicats. - Organisation de rencontres sur des sujets ciblés. - Développement de contacts et de rencontres auprès des organismes, administrations et pouvoirs publics ( STIF, Comité des Partenaires du Transport Public ) concernés par la politique des transports et d aménagement du territoire. - Mieux s appuyer sur nos ressources militantes pour enrichir nos réflexions, notamment avec les militants à la DREIF - Poursuivre notre participation à la Commission Extra Municipale des Déplacements de la mairie de Paris (CEMD). - Poursuivre notre participation aux initiatives de l URSIF dans le cadre de l approche syndicale de la ville sur les thèmes des transports et de l équipement. Plan de travail CRTE IdF

- Actualiser nos propositions et orientations en matière de complémentarité des transports, d aménagement du territoire dans le cadre d un développement durable.

2 Violences & insécurité dans les transports Violences et insécurité dans les transports voyageurs : - Prise en charge des salariés agressés. - Politique de prévention - Mettre en œuvre une politique régionale CFDT cohérente en matière de prise en charge des salariés agressés et en matière de prévention. - Développer une politique de complémentarité et de partenariat avec l interpro CFDT pour crédibiliser les positions de la CFDT auprès des «décideurs» ( SNCF, RATP et OPTILE). - Réaliser un document de référence CFDT. - Faire un état des lieux comparatif entre la RATP, la SNCF et les entreprises privées. - Echanges de pratiques et d expériences entre syndicats RATP/SNCF et autres syndicats concernés. - Mettre en œuvre un groupe de travail chargé d élaborer et actualiser nos propositions. - Proposer des initiatives et rencontres avec des personnalités compétentes afin de dynamiser nos réflexions en la matière. - Organiser des rencontres/débats avec nos équipes afin qu elles s approprient les propositions CFDT. - Réalisation d un tableau de bord des statistiques agressions dans les entreprises notamment SNCF et RATP. Plan de travail CRTE IdF

- Développer une politique de complémentarité et de partenariat avec l interpro CFDT pour crédibiliser les positions de la CFDT auprès des «décideurs» ( SNCF, RATP et OPTILE).

3 Atteintes aux droits des salariés Problématique de l utilisation abusive de fichiers de police remettant en cause les libertés des salariés. - Réfléchir sur les atteintes aux libertés des salariés par l utilisation de certains fichiers informatiques (STIC et JUDEX) et aux conséquences. - Mise en place d un groupe de réflexion. - Travail d échange et de complémentarité avec nos syndicats, la fédération et l Interpro. - Développement de contacts auprès des pouvoirs publics, administrations et associations. Plan de travail CRTE IdF

- Réfléchir sur les atteintes aux libertés des salariés par l utilisation de certains fichiers informatiques (STIC et JUDEX) et aux

4 Service minimum voyageurs Service minimum, continuité de service et prévention des conflits - Poursuivre et faire évoluer notre réflexion, notamment en matière d amélioration du dialogue social et sur les processus d anticipation des conflits et avoir une analyse commune cohérente au niveau de l Ile de France. - Mise en place d un groupe de réflexion. - Travail d échange et de complémentarité avec nos syndicats, la fédération et l Interpro. - Travail d analyse sur les engagements de services et d information entre la SNCF, la RATP et le STIF en cas de grève. Plan de travail CRTE IdF

Ile de France. - Mise en place d un groupe de réflexion. - Travail d échange et de complémentarité avec nos syndicats, la fédération et l Interpro.

5 Droits aux transports et aux logements Droit au transport pour les salariés et chômeurs en matière de coût et d accès aux transports collectifs. - Enrichir en permanence nos propositions et avoir une cohérence régionale sur ce sujet. - Rencontres et échanges avec l interpro, nos syndicats et la fédération. - Rencontres et échanges avec les organismes concernés, et notamment avec nos représentants au CESR d Ile de France et au Comité des partenaires du transport public. Politique du logement social - Construire avec l interpro une réflexion régionale en matière de politique sociale de logement. - Développer une pratique d échange et de complémentarité avec le SERIF Plan de travail CRTE IdF

- Rencontres et échanges avec les organismes concernés, et notamment avec nos représentants au CESR d Ile de France et au Comité des partenaires du transport public.

6 Formation Syndicale Formation des équipes de syndicat Formation des équipes de SSE Formation des militants Accueil des adhérents Formations spécifiques - Mieux former nos militants afin de dynamiser l action et l efficacité de nos syndicats. - Développer des formations sur mesures pour les syndicats demandeurs. - Poursuivre la mise en place d un réseau d animateurs de formation avec nos syndicats. - Réfléchir à un système de financement solidaire de nos formations et de mutualisation des moyens entres syndicats. - Améliorer et réactualiser la formation «Animateurs de syndicats». - Finaliser et mettre en œuvre le module «Agir dans sa SSE» - Mettre en œuvre une formation pour militants FGTE - Réactualiser la formation «Notations SNCF» - Rencontres avec les UF pour développer un travail de partenariat et de complémentarité sur la formation syndicale. - Rencontres avec les syndicats demandeurs afin de mieux cibler les besoins en formation. - Poursuivre notre participation aux travaux de la commission de formation syndicale de la FGTE. - Rencontres et échanges avec les opérateurs de formation travaillant avec l Interpro ou la fédération. Plan de travail CRTE IdF

- Poursuivre la mise en place d un réseau d animateurs de formation avec nos syndicats.

7 Politique d information Communication - Améliorer notre site Internet et la transmission de l information vers les syndicats, les équipes d animation, les militants et adhérents. - Imaginer un processus de transmission rapide de l information vers nos militants dans le cadre d une mobilisation rapide. Ex : manifestation ou rassemblement. - Echanges avec le Web master pour actualiser en permanence nos systèmes informatique et la présentation du site - Réactualiser l architecture du site pour le rendre plus attrayant, en reprenant des rubriques découlant de nos orientations de congrès. - Etude de faisabilité pour la mise en place d un système «Newsletter» informatique via notre site Internet. Plan de travail CRTE IdF

- Echanges avec le Web master pour actualiser en permanence nos systèmes informatique et la présentation du site - Réactualiser l architecture du site pour le rendre plus attrayant,

8 Développement et structuration Syndicalisation et structuration - Contribuer à armer nos syndicats pour faire face au départ des militants de la génération baby boum des 5 prochaines années. - Appuyer les syndicats mettant un œuvre une politique de développement. - Poursuivre la réflexion sur l évolution et la structuration de nos syndicats - Priorité à l implantation de la CFDT dans les entreprises de logistique - Rencontrer les syndicats le souhaitant afin de les aider à réfléchir et à mettre en place un fonctionnement d équipe efficace. - Contribuer aux actions de développement en lien avec des actions de formation et d organisation du syndicat - Mise en place d un groupe de travail cheminot devant réfléchir à notre structuration syndicale au regard des évolutions structurelles de l entreprise SNCF /2008 Plan de travail CRTE IdF

- Poursuivre la réflexion sur l évolution et la structuration de nos syndicats - Priorité à l implantation de la CFDT dans les entreprises de logistique - Rencontrer les syndicats le souhaitant afin

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