Santé & Sécurité au Travail, Qualité, Ressources Humaines, Management & Organisation

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1 Santé & Sécurité au Travail, Qualité, Ressources Humaines, Management & Organisation formation, assistance, conseil Siège : Agence (1/09/16) 500 chemin du Devey Bat. Les Avenières E Oyeu La Norma Bureau : SIRET / RCS Vienne

2 Sommaire L Equipe page 2 Mase (accompagnement, audit, formation) page 3 Audits & Diagnostics page 4 Conseils en Optimisation (Qualité, Sécurité, Finance, RH...) page 5 Assistance Maitrise Chantier page 6 Externalisation page 7 1 Formations page 9 Référent Sécurité page 11 Matériel page 12

3 L équipe L expérience des membres d Oxéo, nous confère une légitimité tant dans les entreprises de l ESS que celles installées dans l économie plus classique du BTP, de la Metallurgie, la Chimie, la Papeterie... Des experts dans leur domaine qui partagent des objectifs de qualité, de pragmatisme au coeur d un management agile L implication et l organisation d Oxéo dans la démarche, l éthique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises a été primée lors de la journée verte de la CGPME (avril 2016) 2 Ensemble,nos compétences individuelles font un tout Pour en savoir plus :

4 Mase Expérience MASE : - Expérience du MASE depuis certifications 3 ans obtenues lors des postes de Responsable QHSE - plusieurs accompagnements d entreprises qui ont été certifiées dès la première tentative - 4 ans au Comité de Pilotage MASE Rhône Alpes soit plus de 400 dossiers d entreprises candidates étudiées pour voter 0, 1 ou 3 ans - 4 ans de participations au tables rondes - Connaissance de tous les auditeurs de Rhône Alpes avec leur points forts Le Diagnostic. le référentiel MASE 2014 est un référentiel efficace pour établir un diagnostic de votre situation en Santé, Sécurité et Envionnement. Par les 5 chapitres du référentiel, il permet d établir une véritable cartographie de votre système. 3 Le diagnostic est à faire au début de toute démarche. Il est également préconisé de réaliser annuellement un audit de suivi. L accompagnement Votre entreprise n a pas les compétences internes ou le temps pour mettre en place ce référentiel? Oxéo intervient chez vous,selon plusieurs modalités pour mieux correspondre à vos besoins. 1. Mise à disposition d une personne détachée dans votre entreprise 2. Accompagnement par une personne extérieure 3. Formation et Accompagnement. Vous apprenez en même temps que nous vous accompagnons 4. Formation d un ou plusieurs de vos collaborateurs

5 Audits & Diagnostics SANTE et SECURITE au TRAVAIL. 1. Audit selon référentiel MASE 2. Audit selon référentile OHSAS 3. Audit de votre dispositif RSE (ISO 26000) 4. Audit de votre Document Unique 5. Audit de votre Compte Employeur 6. Audit de votre suivi Pénébilité QUALITE Vos Objectifs Votre Référentiel 1. Audit de votre système selon ISO Audit de votre système selon ISO (Laboratoire) 3. Audit de vos processus 4. Audit de votre Système d information et documentaire Audit ORGANISATION 1. Organisation de votre entreprise. les pertes de valeurs 2. Organisation de vos espaces de travail. Approche ergonomique et économique 3. Organisation de vos compétences ENVIRONNEMENT 1. Audit selon ISO Votre empreinte environnementale Diagnostic 4 SOCIAL 1. Salariés stressés? 2. Audit de situation Risque Psycho Sociaux 3. Audit de crise et gestion de conflit NUCLEAIRE 1. Audit de votre organisation CEFRI 2. Accompagnement à la mise en place du CEFRI

6 Conseils en Optimisation Oxéo met son expérience en Management et Gestion d entreprise pour répondre à vos besoins. Notre équipe, composée de spécialistes, permet d aborder l ensemble des processus supports et de production. Conscients que les obligations de résultats sont les mêmes pour toutes les entreprises, nous savons trouver la mise en oeuvre pragmatrique car nous sommes issus du «terrain». Compte Employeur En 2015, 6 entreprises de 25 à 50 salariés ont profité de notre expertise et économisent dès 2016, plus de 5000 en moyenne. Vous voulez continuer à payer plus? Accident du Travail Savez vous gérer un accident du travail? faire une déclaration sans erreur? Combien coûte un Accident ou une Maladie Professionnelle? Bien Être Savez vous combien vous coûte l absentéisme dans votre entreprise? Comment réduire votre absenteisme? Voulez vous performer votre s ystème de Management? Organisation du Travail Avez-vous déjà réfléchi à l aménagement des postes de travail, l organisation de votre parc logistique pour l optimiser, etc...? des Compétences et Ressources Humaines Comment avez vous organisé le développement des compétences? Comment accompagnez vous les changements? Trésorerie et flux Avec notre expert en gestion financière, apprenez à anticipez vos BFR, vos gestion de stock... 5

7 Assistance Maitrise Chantier Fort de nos expériences acquises sur les chantier et de nos savoirs, Oxéo est cours de certification OPQIBI pour être reconnu comme Cabinet d INGENIERIE. Selon les problématiques, Nous intervenons pour les Maitres d Ouvrage ou pour les Maitres d Oeuvre. 3 CHAMPS d ACTIONS Assistance en Maitrise des Risques et des Opportunités Intervention sur l ensemble des chantiers pour gérer l aspect Qualité et Sécurité sur les chantiers. Exemple de Chantiers : Mise en conformité Risque Chute de Hauteur d une station d épuration Etude préalable à la remise des clefs sur des convoyeurs Vérification des échfaudages sur un barrage CNR 6 Assistance Amiante Votre collectivité ou votre entreprise doit faire face à une rpoblématique désamiantage. Nous intervenons toute la durée du chantier comme coordonnateur Vérification du DTA Consultation des entreprises de désamiantage Vérifcation de la la qualité technique des dossiers Rédaction du Plan de Prévention Contact avec la DIRECCTE Suivi du chantier Vérifcation des résultats d analyse Vérifaction des borderaux de traitement des déchets Assistance en Gestion de Projet Intervention sur l ensemble des chantiers pour gérer l aspect Organisation et Financier des projets. Projet de déménagement, construction, aménagement atelier...?

8 Externalisation Nous sommes à votre écoute, nous intervenons sur l ensemble des processus supports de votre entreprise 4 FORMULES 7 1 Intervention en interne dans vos locaux ou sur vos chantiers. 2 Prestation externalisée conjoncturelle. Intervention sur vos problématiques. Prestation externalisée structurelle. 3 Vous souhaitez vous développez sans ajouter des Frais Généraux Demandez un devis pour une prestations allant de quelques heures à quelques jours par mois 4 Abonnement Hotline pour une réponse dans les 24, 48, 72 ou 96 h

9 GESTION & CREATION 1. Elaborer son Business Plan 2. Mettre en place des outils comptables simples pour les TPE 3. Gérer le changmenet 4. Réorgansier votre entreprise, service? ORGANISATION 1. Elaborer une présentation Powerpoint commerciale 2. Optimiser mon atelier? 3. Mettre en place une démarche d amélioration du Bien ëtre 4. Choisir les bons indicateurs QUALITE 1. Faire le suivi satisfaction client(1) 2. Mettre en place votre Système Qualité 3. Alléger votre système Qualité tout en l améliorant? 4. rédiger un Plan Qualité 5. Monter un dossier Qualibat 6. Obtenir agréement RGE SANTE et SECURITE au TRAVAIL. 1. Besoin de faire une visite sur un chantier 2. Contrôle inopiné? 3. Répondre à une lettre de la Direccte ou de la CRAM? 4. Mettre en place votre système de Management? 5. réaliser votre Document Unique RESSOURCES HUMAINES 1. Mettre en place des fiches de postes 2. Gérer les compétences 3. Créer une grille d évaluation 4. Mettre en place une formation interne 5. Organiser un planning 6. Gérer la pénibilité au travail CHANTIER 1.Rédaction d un dossier technique ex. conformité selon directive Machine, PPSPS, plan de Prévention 2. Présentation d un dossier pour réponse appel offre 3. Mise à disposition de personnel sur un chantier 4. Faire le contrôle de vos ancrages 5. Faire la réception de vos échafaudages NUCLEAIRE 1. Mise en place du CEFRI 2. Aide au suivi du CEFRI 8 SYST. INFORMATION 1. Mise en place d un SI 2. Suivi de votre S.I 3. Conseil sur les S.I adaptés Notre objectif : Vous simplifier la complexité du Code du Travail (1) exemple sur

10 Formations 10 années d écoute du besoin, de conception adaptée, de suivi qualité Vos Objectifs Vos Besoins Une formation au catalogue d Oxéo? oui non 9 en intra Ingénierie en inter en e-learning Oxéo s appuie sur un réseau d experts qualifiés dont la compétence en ingénierie de formation est reconnu par des certifications qualité

11 Domaines d Intervention Système de Management Ressources Humaines Santé & Sécurité au Travail Comptabilité & Gestion R.S.E. à la UNE à la UNE à la UNE 10 en E-Learning ou en INTRA Accueil des Nouveaux Embauchés (CDI, CDD, Intéri- Devenir ANIMATEUR - PREVENTEUR sur les chantiers (Bâtiment et sur sites industriels) Formation de Formateur Occasionnel en Interne Oxéo est un organisme de formation enregistré à la Préfecture de Région Rhône-Alpes-Auvergne sous le N

12 Référent Sécurité Avez vous désigné votre référent sécurité? La loi de réforme de la médecine du travail du 20 juillet 2011 et ses décrets d application du 30 janvier 2012 introduisent un nouvel intervenant pour aider l employeur dans ses activités de protection et de prévention des risques professionnels afin d en avoir une meilleure maîtrise (art. L et R et suivants du Code du travail). Bien que l absence de désignation de référent ne soit assortie d aucune sanction directe, tout employeur est tenu à une obligation de résultats en matière de santé et de sécurité. En cas de contentieux, cette non- application de l article L du Code du travail pourra constituer un élément «à charge» à l encontre de la politique de prévention menée dans l entreprise. Qui est concerné? Tout employeur, quels que soient l effectif (à partir d 1 salarié) et le secteur d activité de son entreprise, doit désigner un référent en santé & sécurité au travail Quelle organisation? En interne : Un salarié compétent et volontaire impliqué en matière de santé sécurité (par exemple : membre de CHSCT, délégué du personnel, responsable santé sécurité, ou tout autre salarié qui sera formé en santé sécurité...) Pour la compétence, une formation de 3 jours équivalente à celle des membres du CHSCT ou délégués du Personnel Ou en externe : par un IPRP enregistré auprès de la DIRECCTE (le numéro d agrément de David GUIMARD est le 69/2015/369 décerné par la Direccte Rhône Alpes) Le plus d Oxéo Les missions du référent Le référent contribue à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l amélioration des conditions de travail (par exemple: il participe à la mise à jour du document unique d évaluation des risques, propose des moyens de prévention adaptés...). Il doit disposer du temps et des moyens nécessaires pour exercer ses missions. Il peut participer aux réunions du CHSCT après avis majoritaire de ses membres. Toutes les études effectuées par le référent doivent être communiquées au service de santé au travail interentreprises. Le référent est une personne différente du responsable HSE de l entreprise. 11 Avec plus de 10 ans à des postes de Responsables HSE, l approche d Oxéo est résolument celle du win-win. Pas de stigmatisation, pas de parti pris, pas d approche syndicale dans les formations ou dans notre mission de référent. Deux réalités, celle du terrain et l économique, qu il faut gérer au mieux pour assurer le développement de l entreprise. Nos Solutions : de l intervention ponctuelle à l abonnement mensuel, nous établissons un devis en fonction de vos besoins, de vos attentes. Une solution personnalisée pour être au plus proche de Votre réalité d entreprise

13 Matériel Oxéo, a créé sa marque France E.P.I. pour offrir le meilleur rapport Qualité Prix : En partenariat avec OPEN SAFE, Oxéo vous permet de suivre vos EPI en ligne 12 En Complément, Oxéo a sélectionné 2 entreprises pour la qualité de leur matériel et le sérieux du SAV, des délais :

14 Siège : Agence (1/09/16) 500 chemin du Devey Bat. Les Avenières E Oyeu La Norma Bureau :

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