FORMATIONS CATALOGUE «Optimiser vos compétences pour développer VOTRE ENTREPRISE» Chefs d entreprise. Conjoints collaborateurs.

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1 CATALOGUE 2013 FORMATIONS «Optimiser vos compétences pour développer VOTRE ENTREPRISE» Chefs d entreprise Salariés Conjoints collaborateurs Particuliers Retrouvez notre programme de formation en ligne sur Rubrique formation continue

2 Vous souhaitez vous former? Optimiser vos compétences et celles de vos salariés afin de mieux développer votre entreprise? Le service formation de la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Marne est là pour vous accompagner dans cette démarche. Vous voulez mettre à jour vos connaissances en informatique, en apprendre plus sur l outil internet, améliorer votre niveau linguistique ou même apprendre une nouvelle langue. Vous avez besoin de faire le point sur votre comptabilité, vous souhaitez développer vos compétences managériales, vous désirez devenir un maître d apprentissage performant Un large choix de formations vous est proposé dans ces domaines et encore bien d autres. Dès 6 stagiaires inscrits, nous ouvrons une session de formation. Plusieurs sessions de formation dans l année pour chaque stage. Ouverture de sessions selon les demandes. A SAVOIR Ces formations sont prises en charge à 100% pour tous les a r t i s a n s e t c o n j o i n t s collaborateurs inscrits au Répertoire des Métiers.

3 Que vous soyez artisan, conjoint collaborateur, salarié, demandeur d emploi ou encore un particulier, vous trouverez dans ce catalogue 2013, une large sélection de formations. SOMMAIRE FORMATION CONTINUE Nos formations en un coup d œil! 2-3 Avantage + de nos formations 4 Formation des élus 5 Informatique 6-7 Logiciels de gestion 8-9 Internet 10 Environnement et qualité 11 Ressources humaines Retraite-Cession de fonds 14 Droit du travail 15 Linguistique 16 Développement commercial 17 Comptabilité Mission tuteur 20 Récupération de points de permis 21 FORMATIONS TECHNIQUES Stages Fleuristes FORMATIONS DIPLÔMANTES Niveau IV (BAC) 24 Niveau III (BAC+2) 25 Financement des formations Les conditions d inscription 28 Le bulletin d inscription 29 Page 1

4 Nos formations en un coup d œil! INFORMATIQUE : pages 6-7 Publisher (1 j) Power Point (1 j) Photoshop (2 j) Initiation WORD (2 j) Perfectionnement WORD (2 j) Initiation EXCEL (2 j) Perfectionnement EXCEL (2 j) LOGICIELS DE GESTION : pages 8-9 EBP Gestion (1 j) EBP Paie (1 j) EBP Compta (1 j) CIEL Gestion (1 j) CIEL Paie (1 j) CIEL Compta (1 j) EBP BÂTIMENT PRO (1 j) INTERNET : page 10 Booster sa pratique d internet (1 j) Créer son site gratuitement et web messagerie (1 j) Référencer son site (1 j) ENVIRONNEMENT ET QUALITÉ : page 11 La gestion des déchets à risques ordinaires (1 j) Les énergies renouvelables dans le cadre de la production (1 j) RESSOURCES HUMAINES : pages Prendre la parole en public (1 j) Savoir bien recruter ses collaborateurs (2 j) Savoir diriger et motiver son équipe (2 j) Développer son capital confiance (2 j) L image de soi et l image de l entreprise (2 j) RETRAITE / CESSION DE FONDS : page 14 Bien préparer sa retraite 50 ans : Bilan patrimonial et social (1 j) Valoriser au mieux votre fonds (1 j) DROIT DU TRAVAIL : page 15 Evaluation des risques Rédaction du document unique (1 j) Droit social- Ce qu un dirigeant doit savoir (1 j) Les statuts du conjoint d artisan (1 j) Les différents types de contrat de travail (2 j) La rupture d un contrat de travail (1 j) FORMATION DES ÉLUS : page 5 Formation des élus (1 j) RÉCUPÉRATION POINTS DE PERMIS :page 21 Stage récupération de points de permis (1 j) Page 2

5 Nos formations en un coup d œil! DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : Page 17 Optimiser l aménagement de son point de vente (1 j) Maîtriser les fondamentaux de la vente (1 j) Les 7 clés du succès d une stratégie commerciale gagnante (1 j) Votre vitrine et votre point de vente Votre image (1 j) LINGUISTIQUE : page 16 ANGLAIS-ALLEMAND LLEMAND-ESPAGNOL SPAGNOL-ITALIEN Formation en groupe 40 Heures Formation par téléphone 15 séances de 30 min Formation intensive Premier contact clientèle 14 Heures Améliorer son français 14 Heures COMPTABILITÉ : pages Lire et analyser son bilan (1 j) Lire et analyser son compte de résultat (1 j) Le seuil de rentabilité (1 j) Le devis, la facture, TVA (1 j) Comment faire face aux impayés (1 j) Initiation à la comptabilité (4 j) MISSION TUTEUR : page 20 (PAR SECTEUR DE MÉTIERS) Métiers du Bâtiment (1 j) Métiers de Service (1 j) Métiers de Bouche (1 j) Métiers de Maintenance (1 j) INFOS PRATIQUES : Toutes nos formations ont lieu simultanément à Reims et à Châlons en Champagne, à vous de choisir la ville. 2 à 3 sessions de formation par an pour chaque stage. Possibilité de choisir le déroulement du stage : En groupe En journée individualisée (réservée uniquement aux ressortissants du Répertoire des Métiers) - Par téléphone En E-learning : formation à distance via internet. Les dates et le contenu pédagogique de chaque formation sont disponibles sur notre site internet ( reims.fr). Page 3

6 Un titre ou un diplôme homologué à l issue de nos formations. Nos formations INFORMATIQUE vous permettent d obtenir des diplômes tels que : le BII (Brevet Informatique et Internet) ou le PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen) Nos formations LINGUISTIQUE vous permettent d obtenir des diplômes tels que : le DCL (Diplôme de Compétences en Langues) ou le TOEIC (Test Of English for International Communication) Page 4

7 FORMATION DES ELUS Formation des élus 1 journée (7 H) Accompagner les élus socioprofessionnels de l Artisanat dans leur mandat de représentation, de promotion et de défense de leur secteur.. Page 5

8 INFORMATIQUE Ces formations bénéficient d un Avantage + Publisher 1 journée + 1j * (14 H) Permet de réaliser des affiches et des cartes de visite et aussi concevoir des plaquettes incluant des objets et des images. Pré-requis : Connaître l environnement Windows. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning PowerPoint 1 journée + 1j * (14 H) Permet la création de diapositives, diaporamas, brochures, plans...afin de créer des présentations animées des produits de l entreprise. Pré-requis : Connaître l environnement Windows. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning Photoshop 2 jours + 1j * (21 H) Sert à importer et manipuler des photos numériques afin de créer un outil de communication percutant. Pré-requis : Connaître l environnement Windows. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning SAL / DE / PART / 98 Page 6

9 Initiation Word 2 jours (14 H) Permet de créer, modifier, produire et mettre forme des textes. en Pré-requis : Savoir se servir d un ordinateur. Caractéristique de cette formation : Possibilité de formation à distance : e-learning SAL / DE / PART / 98 Perfectionnement Word 2 jours + 1j * (21 H) Sert à optimiser l utilisation de Word, gérer le courrier et le publipostage, créer des modèles et formulaires. Pré-requis : Maîtriser le traitement de texte Word. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning SAL / DE / PART / 98 Initiation Excel 2 jours + 1j * (21 H) Sert à organiser les données, réaliser des tableaux et des graphiques simples, automatiser les calculs. Pré-requis : Savoir se servir d un ordinateur et maîtriser l environnement Windows. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning SAL / DE / PART / 98 Perfectionnement Excel 2 jours + 1j * (21 H) Sert à optimiser l utilisation d Excel, automatiser des calculs complexes et à utiliser les macros. Pré-requis : Savoir se servir des fonctions de base du logiciel. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning SAL / DE / PART / 98 Page 7

10 LOGICIELS DE GESTION EBP Gestion 1 journée + 1j* (14H) Permet de maîtriser l élaboration de documents commerciaux (devis, bons de commande, factures), les éditer et en assurer le suivi. EBP BÂTIMENT PRO 1 journée + 1j* (14 H) NOUVEAU Permet l élaboration de devis, de métrés, de l étude des déboursés mais aussi de gérer l avancement de travaux, les suivis de chantier, les plannings, la saisie des heures M.O Pré-requis : Avoir de bonnes notions informatique. Caractéristiques de ces formations : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning EBP Paie 1 journée + 1j * (14 H) Sert à établir les différents documents obligatoires à la gestion du personnel (bulletins de salaires, congés, heures ). Pré-requis : Avoir de bonnes notions informatique. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning EBP Compta 1 journée + 1j * (14 H) Permet de maîtriser les enregistrement comptable journaliers et lettrer les écritures comptables. Pré-requis :Avoir de bonnes notions informatique. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning Page 8

11 CIEL Gestion 1 journée + 1j * (14 H) Permet de maîtriser l élaboration de documents commerciaux (devis, bons de commande, factures), les éditer et en assurer le suivi. Pré-requis : Avoir de bonnes notions informatique. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning CIEL Paie 1 journée + 1j * (14 H) Sert à établir les différents documents obligatoires à la gestion du personnel (bulletins de salaires, congés, heures ). Pré-requis : Avoir de bonnes notions informatique. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning CIEL Compta 1 journée + 1j * (14 H) Permet de maîtriser les enregistrement comptable journaliers et lettrer les écritures comptables. Pré-requis :Avoir de bonnes notions informatique. Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning Page 9

12 INTERNET Ces formations bénéficient d un Avantage + Booster sa pratique d Internet 1 journée (7 H) Permet d utiliser les outils nécessaires d information sur internet en totale autonomie. Pré-requis : Avoir une connaissance de l outil informatique. Créer son site web gratuitement 1 journée + 1j * (14 H) Permet de créer son site avec un logiciel adapté (cahier des charges personnalisé, mise en page). Pré-requis : Avoir une bonne maîtrise de la logique d internet (navigation, recherche ). Caractéristiques de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Possibilité de formation à distance : e-learning Référencer son site internet 1 journée (7 H) Connaître les techniques pour apparaître en bonne position dans les moteurs de recherche. Pré-requis : Avoir une maîtrise des outils de bureautique et d internet (Word, Outlook, recherche Web). Caractéristique de cette formation : Possibilité de formation à distance : e-learning Page 10

13 ENVIRONNEMENT ET QUALITE La gestion des déchets à risques ordinaires 1 journée (7 H) Connaître les principaux textes sur la gestion des déchets ainsi que les sources pour rechercher les informations nécessaires. Les énergies renouvelables dans le cadre de la production 1 journée (7 H) Permet d acquérir une connaissance générale sur les énergies de substitution et connaître les sources pour rechercher les informations nécessaires. Page 11

14 RESSOURCES HUMAINES Savoir bien recruter ses collaborateurs 2 jours (14 H) Maîtriser l entretien d embauche et l entretien individuel d évaluation, être capable de conduire un recrutement, maîtriser les techniques d écoute et d entretien, savoir choisir la personne la mieux adaptée au poste à pourvoir. Pré-requis : Avoir des besoins en termes d embauche. SAL / DE / PART / 98 Savoir diriger et motiver son équipe 2 jours (14 H) Renforcer la cohésion et la cohérence au sein de l entreprise, relier les niveaux hiérarchiques autour d un objectif commun, optimiser les échanges entre les collaborateurs, savoir déterminer les personnalités types, affirmer son message et savoir convaincre, développer la créativité afin de s adapter au mieux aux situations et à son environnement, donner des directives efficaces, fixer des objectifs, gérer les changements et les conflits. Pré-requis : Avoir au moins un salarié. SAL / DE / PART / 98 Page 12

15 Prendre la parole en public 1 journée (7 H) Savoir prendre la parole en public, savoir adapter son discours à son auditoire, être en capacité de présenter ses arguments de façon clair et concise, structurer le déroulement d une intervention, utiliser les techniques de communication. Pré-requis : Vouloir développer ses aptitudes relationnelles à travers la communication. Développer son capital confiance 2 jours (14 H) Savoir appliquer les techniques de l assertivité, identifier et obtenir son objectif, s affirmer dans les situations difficiles, créer de nouveaux choix, comprendre et pratiquer les mécanismes de l estime de soi, augmenter sa confiance en soi, renforcer son potentiel. Pré-requis : Etre confronté à des situations et vouloir apprendre à les gérer. SAL / DE / PART / 98 L image de soi et l image de l entreprise 2 jours (14 H) Permet de réaliser un bilan d image individuel, créer l image nécessaire aux différentes situations de votre vie, mesurer l écart entre le résultat du bilan et les images créées, connaître les outils pour savoir mettre en avant vos atouts physiques et intellectuels, utiliser le non verbal, le langage comme outil pour optimiser votre image. Ce stage vous permettra d obtenir plus de confiance en vous, plus d aisance et un meilleur relationnel. Pré-requis : Vouloir optimiser son image personnelle et professionnelle. Rechercher la confiance en soi par l image. SAL / DE / PART / 98 Page 13

16 RETRAITE CESSION DE FONDS Bien préparer sa retraite 50 ans : bilan patrimonial et social 1 journée + 1/2 j * (11 H) Sert à obtenir des explications sur les modes de calculs des systèmes de retraite et anticiper ses ressources futures, savoir re-lire sa santé à la cinquantaine pour éviter les grandes erreurs à ne pas commettre, être informé en matière de prévoyance et de complémentaire santé, échanger avec «ses pairs» et trouver des pistes personnelles d action pour les années à venir. Le bilan lui permet de savoir quelles seraient vos ressources en cas d arrêt de travail, quel sera le montant de votre future retraite, quel capital laisserez-vous à vos proches en cas de décès, comment faire fructifier votre épargne... Pré-requis : Etre futur retraité. Vouloir anticiper et préparer sa retraite sereinement. Caractéristique de cette formation : Une journée individuelle en entreprise *, réservée aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers. Valoriser au mieux votre fonds 1 journée (7 H) Connaître les méthodes d estimation d un fonds de commerce afin d être en mesure d appréhender les éléments du fonds, d identifier les paramètres économiques propres au fonds et d appliquer la méthode la plus appropriée aux caractéristiques du fond à évaluer. Pré-requis : Avoir un projet de transmission d entreprise. Page 14

17 DROIT DU TRAVAIL Evaluation des risques Rédaction du document unique 1 journée (7 H) Permettre aux employeurs de concevoir leur document unique et de se conformer au texte. Pré-requis : Avoir un salarié ou un apprenti. Droit social, Ce qu un dirigeant doit savoir -1 journée (7 H) Comprendre l incidence de la réglementation du travail sur la gestion du personnel dans l entreprise, acquérir des notions du droit du travail et connaître les principales obligations sociales. Pré-requis : Avoir au moins un salarié ou apprenti. Tarifs autres CE : Les statuts du conjoints d artisan 1 journée (7 H) Orienter les chefs d entreprises artisanales et leur conjoint sur les choix juridiques, fiscaux, sociaux afin de mieux organiser leur collaboration au sein de l entreprise. Pré-requis : Avoir un collaborateur. Les différents types de contrats de travail 2 jours (14 H) Présenter les différents types de contrats de travail, maîtriser la législation en vigueur, mieux gérer les embauches et leurs organisation. Pré-requis : Avoir au moins un salarié. SAL / DE / PART / 98 La rupture d un contrat de travail 1 journée (7 H) Identifier les différents cas et situations de rupture d un contrat de travail et leurs conséquences. Pré-requis : Avoir au moins un salarié. Page 15

18 LINGUISTIQUE Ces formations bénéficient d un Avantage + ANGLAIS ALLEMAND- ESPAGNOL ITALIEN Formation en groupe 40 Heures 20 Séances (2 heures de formation par semaine) Permet d acquérir, consolider ou pratiquer les bases de la langue dans de nombreuses situations. Trois niveaux proposé : débutant, intermédiaire, avancé. SAL / DE / PART / 280 Formation par téléphone 14 Heures (15 séances de 30 minutes et 3 séances de regroupement de 2 heures ) Développer l acuité auditive et améliorer la prononciation, surmonter les craintes de parler. SAL / DE / PART / Formation intensive Premier contact clientèle 4 demi-journées 16 Heures Connaître le vocabulaire de base spécifique à la profession, savoir présenter son activité pour créer des relations de confiance, connaître et savoir accueillir des clients étrangers en fonction de leur pays d origine, être capable d apporter des informations socioculturelles sur notre région, mettre en valeur la qualité de l accueil. SAL / DE / PART / 112 Améliorer son français 2 jours (14 H) Rappel orthographique et grammatical, rédiger sans faute, optimiser les écrits personnels et professionnels. SAL / DE / PART / 98 Page 16

19 DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Optimiser l aménagement de son point de vente 1 journée (7 H) Savoir quoi vendre, à qui et ou ; quels matériaux et dimensions utiliser pour la façade, présenter ses produits en vitrine, aménager l espace de vente, réaliser les travaux nécessaires et connaître les normes, délais, réglementations ; maîtriser l éclairage, les couleurs, l implantation et les matériaux. SAL / DE / PART / 56 Maîtriser les fondamentaux de la vente 1 journée (7 H) Découvrir les clés de la satisfaction du client en magasin, comprendre l influence de la première impression, l importance de soigner l accueil client et l entrée en contact, connaître les étapes clés de la vente en magasin, savoir traiter les objections des clients, gérer les ventes simultanées, développer les ventes additionnelles. SAL / DE / PART / 56 Les 7 clés du succès d une stratégie commerciale gagnante 1 journée (7 H) Permettre de mieux connaître les tendances actuelles de la vente et les optimiser pour son entreprise. SAL / DE / PART / 56 Votre vitrine et votre point de vente Votre image 1 journée (7 H) Créer une vitrine attractive, bien présenter ses produits pour les mettre en valeur, créer une ambiance et un décor favorisant la vente, savoir accueillir, écouter et conseiller le client pour le fidéliser. SAL / DE / PART / 56 Page 17

20 COMPTABILITE Lire et analyser son bilan 1 journée (7 H) Extraire les chiffres clés de son entreprise, permettre une analyse financière, décider des orientations à prendre. Lire sa comptabilité, comprendre le sens des différents documents produits par son comptable, comprendre les grands équilibres financiers au niveau de l entreprise, mesurer les évolutions du patrimoine, déterminer ses possibilités de développement sans courir de risques de «surchauffe». Pré-requis : Avoir des bases en comptabilité. Lire et analyser son compte de résultat 1 journée (7 H) Identifier les opérations clés du cycle d exploitation, définir et classer les produits et les charges, définir et calculer les variations de stocks, achats et produits, définir les amortissements, construire le compte de résultat, commenter le résultat. Pré-requis : Avoir des bases en comptabilité. Le seuil de rentabilité 1 journée (7 H) Connaître les règles de bases du calcul de la rentabilité économique, calculer son prix de revient et appliquer un prix de vente «juste», construire et maîtriser des outils informatiques simples et les utiliser efficacement au sein de l entreprise. Pré-requis : Avoir des bases en comptabilité. Page 18

21 Le devis, la facture, TVA fiscalisée 1 journée (7 H) Connaître les règles régissant la TVA, savoir établir un devis et une facture, savoir effectuer la relance client et le suivi des paiements, savoir gérer ses règlements. Pré-requis : Répondre à des demandes de devis fréquentes et avoir des factures à établir. Avoir besoin d assurer le suivi pour optimiser les commandes. Comment faire face aux impayés 1 journée (7 H) Diminuer les retards de paiement sans mettre en péril la relation commerciale, déjouer les techniques des mauvais payeurs, faire respecter les engagements contractuels, augmenter sa rentabilité. Pré-requis : Avoir besoin de prendre des dispositions pour se prémunir des impayés. Rechercher des moyens pour améliorer sa trésorerie grâce aux acomptes. Initiation à la comptabilité 4 jours (28 H) Connaître les bases de la comptabilité, maîtriser les techniques d enregistrement comptable, extraire les chiffres clés de son entreprise, permettre une analyse financière de son entreprise, décider des orientations à prendre. Pré-requis : Etre débutant dans la comptabilité. SAL / DE / PART / 196 Page 19

22 MISSION TUTEUR METIERS DU BATIMENT CFA du Bâtiment à REIMS METIERS DE SERVICE, BOUCHE, MAINTENANCE CFA Interprofessionnel de CHALONS EN CHAMPAGNE Nous proposons aux tuteurs d apprentis de suivre une formation qui leur permettra d obtenir une prime de 150 euros versée par la Région Champagne-Ardenne. Mission tuteur/maître d apprentissage 1 journée 8 heures Permet d acquérir les compétences nécessaires pour encadrer un jeune en formation et lui transmettre son savoirfaire, viser la réussite professionnel du jeune et son intégration dans l entreprise, en prenant en compte son parcours et ses diversités, favoriser son apprentissage et sa réussite à l examen, en partenariat avec le centre de formation. Pré-requis : Avoir un ou plusieurs apprentis ou envisager d en avoir. Tarifs autres que CE: SAL / 160 DE / 120 PART / 56 Page 20

23 RÉCUPÉRATION DE POINTS DE PERMIS Stage de récupération de points de permis Maximum 4 points, récupérés dès le lendemain du stage. 2 jours consécutifs soit 14 heures de formation Contenu : 1) Tour de table 2) Les règles de conduite et les infractions et délits recensés par le tour de table 3) Le rôle du conducteur et ses difficultés visuelles et réactives 4) Les véhicules et leurs limites 5) Les structures et leurs pièges 6) La vision et ses limites 7) L alcool et les stupéfiants en circulation Dates : Calendrier annuel disponible sur notre site internet Lieu de formation : REIMS Tarif : 240 NOUVEAU Page 21

24 STAGES PRATIQUES FLEURISTES NOUVEAU Saint Valentin 14 Janvier 2013 (8 H) Bouquet de l amour / Mise en valeur d une rose / Composition tendresse / Bouquet structure cœur / Création d un soliflor. SAL / 275 Fleurs et gourmandises 25 Février 2013 (8 H) Gâteau floral / Bouquet gourmand / Centre de table sucré / Bouquet bonbons / Petites compositions gourmandes. SAL / 275 Mariage, tendances Mars 2013 (8 H) Bouquet de mariée tendance avec structure + boutonnière / Décor d autel / Bouquet de mariée rond technique collage / Décor mural pour salle de réception. SAL / 275 Design floral culinaire 15 Avril 2013 (8 H) Sushi végétal / Légumes farcis fleuris / Tarte biedermeier / Macarons végétal / Hamburger floral. SAL / 275 Verrerie et transparence 13 Mai 2013 (8 H) Technique collage pour composition parallèle verticale / Mise en valeur d une verrerie en collage / Technique ficelage pour un centre de table / Bouquet avec travail de structure en transparence. SAL / 275 Page 22

25 Une technique d emballage à chaque stage! Bijoux floraux 10 Juin 2013 (8 H) Bague végétal en collage / Parure de fleurs / Bracelet fleuris / Boutonnière bijoux / Médaillon design. SAL / 275 Fleurs, fruits et légumes 9 Septembre 2013 (8 H) Composition parallèle carottes et fleurs / Bouquet botte et ses légumes / Soliflor pomme / Courgette farcie / Petites compositions d automne en répétitions. SAL / 275 Deuil actualisé 14 Octobre 2013 (8 H) Décor d urne funéraire / Raquette moderne / Gerbe à la main actualisée / Couronne reconstituée technique fluide / Petit bouquet du défunt. SAL / 275 Noël, tendances Novembre 2013 (8 H) Décor de porte ou de fenêtre / Centre de table avec bougies / Bouquet noël / Couronne moderne pour décor de table / Décor d une bougie. SAL / 275 Bouquets créatifs avec structures 2 Décembre 2013 (8 H) Bouquet technique égyptienne / Bouquet rond avec structure / Bouquet parallèle horizontal avec structure carton / Bouquet triangulaire collage / Bouquet botte actuel. SAL / 275 Page 23

26 FORMATIONS DE NIVEAU IV (BAC) EEA Encadrant d Entreprise Artisanale La formation apporte les éléments essentiels à la direction d une entreprise. Elle permet d obtenir un diplôme de niveau IV. La formation comprend quatre modules : ADEA Assistant de Dirigeant d Entreprise Artisanale La formation est concrète, elle tient compte de la vie de l entreprise et permet de devenir un(e) partenaire efficace du chef d entreprise. BTM Brevet Technique des Métiers La formation permet d acquérir les compétences pratiques et technologiques nécessaires à la maîtrise technique d un métier, ainsi que les compétences relatives à la fonction de production. ØModule Gestion financière de l entreprise artisanale ØModule Commercialisation Marketing ØModule Gestion des Ressources Humaines ØModule :Former l apprenant dans le cadre de l alternance (Maître d apprentissage) ØModule : Communication et relations humaines. ØModule : Secrétariat bureautique ØModule : Gestion de l entreprise ØModule : Stratégie et techniques commerciales Domaine professionnel : *Épreuve de technologie *Épreuve de pratique professionnelle *Épreuves complémentaires *Évaluation des acquis pratiques en entreprise Domaine transversal : *Étude de cas *Exercice oral *Mémoire *Épreuve oral de langue Pré-requis : Avoir un diplôme de niveau IV technique dans les métiers relevant de l artisanat ou être titulaire d un niveau V avec 5 ans d expérience professionnelle (y compris le temps d apprentissage). Pré-requis: Toute personne qui assiste quotidiennement le chef d entreprise dans la gestion administrative, comptable ou commerciale de l entreprise (conjoint collaborateurs, secrétaire ). Elle s appuie sur des situations précises d entreprises développées dans 4 modules : Pré-requis : être titulaire du CAP, du BEP, ou d un CTM, d un diplôme ou titre technique homologué de niveau V dans le secteur d activité concerné. Page 22

27 FORMATION DE NIVEAU III (BAC+2) BM BREVET DE MAITRISE Diplôme nationale homologué niveau III (Bac + 2) Professionnels de la COIFFURE et de la BOULANGERIE, Chef d entreprise, Conjoint Collaborateur ou Associé, Salarié. Le brevet de maîtrise est spécifiquement conçu pour le secteur artisanal. Il constitue un passage nécessaire pour l obtention du Titre de Maître Artisan. Il se compose d une partie direction de l entreprise et d une partie technique propre à chaque métier. Modules : Fonctions entrepreneuriales Fonction commerciale Fonction gestion financière et économique de l entreprise Fonction gestion des ressources humaines Fonction formation et accompagnement du jeune Fonction communiquer à l international/ informatique. Durée totale : 490 h réparties sur 2 ans (chaque lundi) Pré-requis : être titulaire du BREVET PROFESSIONNEL ou d un BM. Page 23

28 FINANCEMENT STAGES COURTS ET STAGES FLEURISTES Vous êtes chef d entreprise ou conjoint collaborateur inscrit au Répertoire des Métiers (CE) : Les formations présentées dans ce catalogue sont financées directement par le Conseil de la Formation ou le FAFCEA. Vous n avez aucune démarche à effectuer. Nous vous demandons seulement un chèque de caution de 150 par stagiaire à joindre à votre bulletin d inscription. Vous êtes salariés (SAL) : Votre employeur doit effectuer une demande de financement auprès de l Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA) auprès duquel il verse ses cotisations annuelles (OPCALIA, CONSTRUCTYS, AGEFOS, ADEFIM ). Vous êtes demandeur d emploi (DE) : Une demande de financement doit être déposée auprès de l agence Pôle Emploi dont vous dépendez, en liaison avec votre conseiller. Vous êtes un particulier (PART) : Les formations sont à votre charge. Voir tarif dans le catalogue. Page 24

29 FINANCEMENT DES FORMATIONS DIPLÔMANTES Lieu de formation : Tous les modules sont préparés tous les ans à la Chambre de Métiers et de l Artisanat. Coût des formations : 54 de frais d inscription par module 14 par heure de formation théorique 20 par heure de formation pratique 328 de caution (le chèque vous sera restitué à l issue de la formation si le suivi a été assidu) pour les chefs d entreprise relevant du secteur des métiers, le coût de la formation peut être pris en charge par le Conseil de la Formation. pour les salariés relevant du secteur des métiers, le coût de la formation peut être pris en charge par l OPCA national. pour les salariés d entreprises ne relevant pas du secteur des métiers, une convention sera établie avec l employeur, soit à travers le plan de formation de l entreprise ou l OPCA national. pour les candidatures individuelles, un coût de 1 par heure de formation sera demandé au candidat. Le Pôle entreprise est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches administratives. Page 25

30 LES CONDITIONS D INSCRIPTION Comment s inscrire? Il suffit de compléter le bulletin d inscription (page suivante) et de le renvoyer accompagné d un chèque de caution de 150 à la Chambre de Métiers et de l Artisanat de Reims. Conditions d inscriptions : En raison d un trop grand nombre de désistements de dernière minute qui ont pénalisé le bon déroulement des formations programmées et entraîné des pertes de prise en charge financière de la part des Fonds d Assurance Formation, nous sommes contraints de préciser nos conditions d inscription. Aucune inscription ne sera prise en compte si le bulletin d inscription n est pas accompagné d un chèque de 150. (Etablir un bulletin + un chèque par participant). Pour les salariés, les coûts de formation seront à régler avant le commencement du stage. Votre OPCA vous remboursera sur facture acquittée en fin de stage. Une fois votre inscription validée, vous avez jusque 1 mois avant le début de la formation pour nous prévenir d une éventuelle annulation. Passer ce délai, votre chèque sera encaissé. La Chambre de Métiers et de l Artisanat se réserve le droit d annuler les stages en cas d effectif insuffisant. Un minimum de 6 stagiaires est requis pour l ouverture d un stage. Merci de votre compréhension. La bonne gestion de vos cotisations formation passe aussi par le respect de quelques règles simples. Page 26

31 Bulletin d inscription (Un bulletin par stagiaire) Bulletin téléchargeable sur notre site internet F I C H E A C O M P L E T E R Nom prénom : Adresse : C/Postal : Ville : LE STAGIAIRE (toutes les rubriques sont obligatoires) Sexe : F M Date de naissance : Statut du stagiaire : Nom prénom et ou dénomination : Adresse : C/Postal : Ville : Tél : Fax : Mail : N SIRET : Chef d'entreprise inscrit à CCI CMA CCI/CMA Conjoint(e) collaborateur(trice) Salarié(e) Particulier Demandeur d'emploi Autres.. L'ENTREPRISE (toutes les rubriques sont obligatoires) Secteur d'activité : Bâtiment Bois et ameublement Services Activité : Alimentation Métiers d'art Commerce Métaux, mécanique, électricité (hors bâtiment) Autres Statut juridique : Entreprise individuelle SARL EURL Société Anonyme Autres... Souhaite suivre la ou les formation(s) suivante INTITULÉ(S) LIEU (cochez la case correspondante) REIMS CHALONS EN CHAMPAGNE Bulletin d inscription à retourner au Service Formation de la Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Marne 68 Boulevard Lundy REIMS, accompagné d un chèque de caution de 150 uros. Une fois votre inscription validée, vous avez jusque 1 mois avant le début de la formation pour nous prévenir d une éventuelle annulation. Passer ce délai, votre chèque sera encaissé. J ai pris connaissance des conditions d inscriptions et je les accepte. Je joins un chèque de 150. Fait à. Le.. Signature Page 27

32 FORMATION CONTINUE STAGES FLEURISTES Vanessa PETIT Tél : Fax : Mail : vpetit@cm-marne.fr Ou rendez-vous sur notre site Rubrique formation continue FORMATIONS DIPLÔMANTES Véronique LISIEWSKI Tél : Fax : Mail : entreprise@cm-marne.fr Ou rendez-vous sur notre site Rubrique formations diplômantes Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Marne 68 Boulevard Lundy REIMS Tél : Fax : Mail : chambremetiers@cm-marne.fr Site internet : Blog de l artisanat :