Agir pour l emploi et la création d activités 2014/2017 Signature de la convention locale d application «Partenariat Embauche premier salarié»

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Eliane Robert
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1 Agir pour l emploi et la création d activités 2014/2017 Signature de la convention locale d application «Partenariat Embauche premier salarié» Dossier de Presse

2 La Convention de partenariat en faveur des Outre-Mer : Encourager et soutenir «l embauche du premier salarié» dans les DOM Le 3 mars dernier, la Caisse des Dépôts, le Réseau des Boutiques de Gestion (BGE), l Association pour le Droit à l Initiative Economique (ADIE), Initiative France, l Union des Couveuses d Entreprises ont signé au niveau national, une convention de partenariat en faveur des DOM, pour la période Cette convention traduit la volonté de conduire une politique ambitieuse en faveur du développement économique des territoires ultramarins, laquelle vise notamment à améliorer la situation de l emploi. Signée en présence de George Pau-Langevin, ministre des Outre-Mer, la convention «Encourager et soutenir l embauche du premier salarié dans les DOM» vise à encourager et à soutenir les très petites entreprises des départements d Outre-mer dans leur démarche de recrutement de leur premier salarié. L objectif de la convention est de permettre l accompagnement de premiers recrutements sur quatre ans afin de renforcer le développement des entreprises et d ouvrir la voie à d autres embauches. Dans ce cadre, l ADIE, le réseau des BGE Initiative France et l Union des Couveuses apportent un appui aux associations et plateformes locales pour la réalisation de ces objectifs, avec le soutien de l Etat et de la Caisse des Dépôts. Le montant financier accordé par l Etat et géré par la Caisse des Dépôts est fixé pour 2015 à 2,5 M dont 2,285 M affectés à cette convention de partenariat. 2

3 Encourager et soutenir «l embauche du premier salarié» à La Réunion Aujourd hui, près de entreprises présentes dans les départements d Outre-Mer sont sans salariés : elles représentent un vivier important de recrutement. A La Réunion, près de 80 % des entreprises soit près de n ont aucun salarié. Ces petites entreprises ont un potentiel de développement qu elles ne peuvent réaliser faute de pouvoir y consacrer les moyens nécessaires notamment en termes d accompagnement. L Etat, la Caisse des Dépôts et les partenaires ont décliné au niveau régional la convention nationale. Un objectif de 405 premiers emplois crées a été retenu pour le territoire de La Réunion pour l année Les emplois créés devront être des emplois pérennes au sens des statistiques sur l emploi soit d une durée de plus de 6 mois. Les publics visés par ces dispositions sont en premier lieu :. Les jeunes de moins de 25 ans ou de 30 ans en cas de situation de handicap ;. Les femmes : elles constituent la seconde population la plus touchée par le chômage ;. Les seniors (plus de 50 ans) : la croissance de la demande d emploi des séniors reste constante. En outre, une couverture géographique sur les territoires d'action prioritaire sera assurée, particulièrement au sein des quartiers de la nouvelle politique de la ville ainsi que sur les territoires géographiquement isolés des pôles d'attractivité. 3

Ces petites entreprises ont un potentiel de développement qu elles ne peuvent réaliser faute de pouvoir y consacrer les moyens nécessaires notamment en termes d accompagnement.

4 Les signataires de la convention locale L Etat La Caisse de Dépôts Initiative Réunion Entreprendre L Association Pour le Développement Économique Local - Boutique de Gestion L Association pour le Droit à l Initiative Économique L Association Réunion Situation «RÉUSIT» Dans le souci d agir au plus près des territoires et des entrepreneurs, l Etat et la Caisse des Dépôts ont souhaité élargir ce partenariat aux acteurs suivants :. Pôle emploi dans le cadre de ses démarches auprès des entreprises et des demandeurs d emploi.. La chambre des métiers et de l artisanat de La Réunion par rapport aux actions de développement économique s qu elle mène sur le territoire.. La chambre de commerce et d industrie de La Réunion au titre de son soutien au développement des entreprises et de la connaissance du tissu économique.. L Association Réunion Active opérateur faisant partie du premier réseau du financement solidaire France Active. Dans ce cadre, une convention financière spécifique est signée entre la Caisse de Dépôts, la chambre des métiers et de l artisanat de La Réunion, la chambre de commerce et d industrie de La Réunion et l Association Réunion Active, permettant à ces structures la réalisation de leurs objectifs. 4

partenariat aux acteurs suivants :. Pôle emploi dans le cadre de ses démarches auprès des entreprises et des demandeurs d emploi.

5 L offre de services du réseau d accompagnement Les partenaires s'engagent à réaliser un accompagnement auprès des chefs d entreprise qui consiste notamment à :. évaluer le potentiel et les besoins de l entreprise ;. accompagner chaque entreprise dans sa démarche de recrutement, sous forme d un appui à la gestion administrative et sociale du salarié recruté ;. assurer un soutien financier au développement de l entreprise induit par le recrutement ; il prendra dans ce cas prioritairement la forme d un prêt d honneur. Pour ce faire, les partenaires agissent sur quatre facteurs :. la capacité de gestion de l entrepreneur ;. la capacité économique de l entreprise à supporter une augmentation de ses charges fixes compte tenue de ses perspectives de développement ;. la capacité de l entrepreneur à mobiliser les dispositifs publics existants d aide à l emploi, pour alléger au moins transitoirement le coût salarial ;. la capacité de l entreprise à reconfigurer son outil de production pour l adapter à la nouvelle réalité numérique. Les partenaires s engagent également, pour tout accompagnement concluant, à orienter le chef d entreprise vers les services de Pôle emploi pour la phase de recrutement comprenant, le cas échéant, l aide au dépôt de l offre, la proposition de candidats, la mobilisation des aides à l embauche. Pôle emploi Réunion s engage à :. informer les potentiels employeurs du dispositif premier embauche de salarié dans les TPE et de l existence du réseau d accompagnement du dispositif, notamment par l envoi d un mailing. mettre en place pour chaque opérateur qui en exprime le besoin, un référent unique par agence. 5

assurer un soutien financier au développement de l entreprise induit par le recrutement ; il prendra dans ce cas prioritairement la forme d un prêt d honneur.

6 Madame DUMONAL a concrétisé son projet d'entreprise en 2014, en s'associant à son mari pour ouvrir un commerce dédié à la cosmétique. Après une carrière dans le milieu hospitalier, elle a effectué une reconversion professionnelle à l'âge de 30 ans, dans l'esthétique. Elle et son mari ont fait appel à Initiative Réunion Entreprendre pour financer leur projet et ont obtenu un prêt d'honneur Création de (chacun) à taux zéro levier d'un prêt bancaire complémentaire de auprès de la BRED. Pourquoi avez-vous décidez de recruter un premier salarié? Mickaele DUMONAL Chef d'entreprise IT STYLE REUNION Galerie commerciale "Le Forum" 85, avenue de Général de Gaulle SAINT GILLES LES BAINS GSM: Entreprise créée le 16 mai emploi en CDI Nous avons recruté afin de répondre à la demande de notre clientèle et cela tout en élargissant notre offre en prestation. Grâce à ce recrutement nous pouvons développer notre chiffre d'affaires et améliorer ainsi notre rentabilité. Quelle(s) aide(s) vous a apporté Initiative Réunion Entreprendre? Initiative Réunion Entreprendre nous a apporté un accompagnement personnalisé, des informations d'ordre juridiques, sociales et financières que nous ne serions pas à même de connaitre. Avec ce dispositif Initiative Réunion Entreprendre renforce sa proximité et son soutien auprès des entrepreneurs et des jeunes créateurs d'entreprises dans un contexte en perpétuel changement. Un conseil pour les entrepreneurs qui hésitent encore à recruter? Tout recrutement mérite réflexion, avant de prendre une décision il convient de s'informer de tous les avantages et inconvénients que cela comporte. Mais les dispositifs incitatifs du Gouvernement apportent un peu plus d'oxygène aux TPE. 6

Elle et son mari ont fait appel à Initiative Réunion Entreprendre pour financer leur projet et ont obtenu un prêt d'honneur Création de 8 000 (chacun) à taux zéro levier d'un prêt bancaire

7 M.MOHAMED Saïz a créé la société «BOUZ EK NOUS», entreprise de transport de voyageurs en Il a pu réaliser son rêve grâce à l accompagnement de différents acteurs de la création d entreprises notamment celui de la BGE. Pourquoi avez-vous sollicité le dispositif Agir pour l Emploi? Saïz MOHAMED Transporteur urbains et suburbains de voyageurs Créateur de la société de transport «Bouz ek nous» Face à un accroissement d activité, j ai eu cette chance de devoir créer un emploi, chose qui me tenait à cœur. Sensibilisé à l insertion sociale et professionnelle, mon choix s est porté tout naturellement vers un demandeur d emploi bénéficiaire du RSA. Ce dernier a été recruté le 21 septembre 2015 au poste de chauffeur. Que retenez-vous de l accompagnement du dispositif? La BGE a été un pilier dans l accompagnement ante-création. Satisfait, je me suis spontanément rapproché de leur structure. Les mots qui me viennent pour décrire cet accompagnement sont «réactivité» et «qualité». En effet, ma conseillère m a aidé dans la recherche d éléments juridiques, dans le choix du type de contrat de travail, dans la rédaction de celui-ci et dans les démarches administratives indispensables à la création d un emploi. Contacts : Arnaud SICCARDI - Chef de service développement économique et des entreprises Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de La Réunion Tél. : arnaud.siccardi@dieccte.gouv.fr Fabienne GUIET Caisse des Dépôts - Direction Régionale Réunion Océan Indien Tél : fabienne.guiet@caissedesdepots.fr

Saïz MOHAMED Transporteur urbains et suburbains de voyageurs Créateur de la société de transport «Bouz ek nous» Face à un accroissement d activité, j ai eu cette chance de devoir créer un emploi,

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