PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI COLLECTIVE

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Bruno Bordeleau
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1 PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI COLLECTIVE METIER CODE ROME ASSOCIE BRANCHE OU SECTEUR CONCERNE Présentation du projet Assistante maternelle garde d enfants K1303 Salariés du particulier-employeur Selon l IRCEM, départs à la retraite d assistantes maternelles sont en prévision d ici à Ces mêmes projections indiquent postes à pourvoir chez les assistantes maternelles sur cette même période. De plus, selon une étude FEPEM les emplois de la famille vont connaître une augmentation globale de 10% d ETP de 2013 à 2020 en région Centre Val de Loire. Suite aux assises territoriales organisées par IPERIA, il ressort que les assistantes maternelles ont manifesté le besoin d une formation qualifiante qui permette d être reconnues et qui valorise leurs compétences professionnelles. La certification sur ce métier est un moyen de favoriser l insertion des assistantes maternelles car elle apporte les compétences professionnalisantes les plus adaptées au métier. BESOINS DES ENTREPRISES La BMO 2016 nous indique un réel besoin en région Centre Val de Loire, avec un peu plus de 39 % de difficultés à recruter. Ces difficultés sont accentuées en Indre et Loire avec % de recrutements difficiles. En outre, l Indre et Loire est le département de la Région Centre qui compte le plus grand nombre de particuliers employeurs de garde d enfants à domicile. (34% des parents employeurs de garde d enfants dans le 37). Dans ce contexte AGEFOS PME a pu identifier un certain nombre de besoins, à savoir: - Permettre aux particuliers employeurs qui en éprouvent le besoin de recruter du personnel formé aux compétences nécessaires au métier d assistante maternelle et à la garde d enfants. - Former des demandeurs d'emploi aux compétences recherchées par les particuliers employeurs du territoire et permettre leur insertion professionnelle grâce à la Préparation Opérationnelle à l'emploi. - Professionnaliser le public de demandeurs d emploi et leur apporter une première qualification en lien direct avec l emploi d assistante maternelle et la garde d enfants. DATES PREVISIONNELLES A partir de Septembre 2016

Ces mêmes projections indiquent 150 000 postes à pourvoir chez les assistantes maternelles sur cette même période.

2 Cadre d'intervention de l'organisme L'objectif principal de cette formation est de répondre aux besoins des particuliersemployeurs, en amenant, par une formation d'assistante maternelle/garde d enfants des demandeurs d'emploi à un niveau d'employabilité en rapport avec les compétences requises pour l'exercice du métier auprès de la branche professionnelle du particulieremployeur, adhérente à l'agefos PME CENTRE VAL DE LOIRE. OBJECTIFS DE LA FORMATION La formation doit allier théorie et stage pratique et en outre, nous demandons à ce que les stagiaires soient formés au PSC 1 mais également aux savoirs de bases et préparés à la recherche d'emploi. A l'issue de la formation les stagiaires devront valider partiellement le titre d'assistante maternelle/garde d enfants. PRE-REQUIS Public sachant lire-écrire et parler français, ayant un attrait pour le secteur de la petite enfance et le sens des responsabilités ainsi que tout autre pré requis nécessaire à l exercice du métier et défini par l organisme de formation. Le permis B est exigé. Dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l Emploi la formation sera d une durée maximale de 400 heures. Elle devra permettre de valider partiellement le titre d Assistante maternelle/garde d enfants et notamment les AT suivants du titre : AT1 : Organisation de l espace professionnel AT3.1 : Organisation de son travail au domicile de la personne AT3.2 : Accueillir et accompagner les enfants et les familles AT3.3 : Proposer et réaliser les actes de la vie quotidienne CONDITIONS D ORGANISATION Par ailleurs, les stagiaires devront être formés au PSC1, aux savoirs de base et aux techniques de recherche d emploi. Les conditions de la formation : - Un groupe de 12 personnes maximum - Une session à organiser à Tours (37000) - Une méthode pédagogique axée sur la mise en situation pratique - Une période de stage pendant la formation (70 h) Dans le cadre de ce projet cofinancé par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels, l'organisme retenu devra respecter plusieurs obligations : 1/ - Etre labellisé par IPERIA 2/- Les dates d'engagement des dossiers sont comprises entre le 01/01/2016 et le 31/12/2016 3/- Les dates de réalisation des actions de formation sont comprises entre le 01/01/2016 et le 30/06/2017

3 4/- L'organisme est signataire avant le démarrage de l'action de la convention OF/AGEFOS PME OBLIGATION DE L ORGANISME DE FORMATION 5/- La traçabilité des heures de formation des stagiaires se fait via les documents fournis par AGEFOS PME 6/- La facturation des prestations de formation doit se faire par année civile, et ce avant le 10 janvier 2017 pour les prestations réalisées en /- L organisme se doit d accompagner les stagiaires dans leur recherche de stage. Ce dernier devra être formalisé par le biais d'une convention entre l'organisme, le candidat et l'entreprise. 8/- L'organisme doit assurer le suivi professionnel du candidat formé (Mail, téléphone, etc...)immédiatement et à 6 mois et restituer les résultats à AGEFOS PME.

prestations réalisées en 2016. 7/- L organisme se doit d accompagner les stagiaires dans leur recherche de stage.

4 DOSSIER DE CANDIDATURE (50 pages maximum) (A compléter par l organisme de formation) La trame de réponse qui suit doit être complétée et accompagnée en annexe de : - Votre bilan pédagogique et financier Votre avis de situation SIREN - Les CV de vos formateurs - Si la formation est enregistrée au RNCP, joindre le descriptif de la certification Les dossiers incomplets ou/et non conformes ne seront pas examinés. Votre dossier de candidature doit être adressé par courrier et mail avant le 30 juin 2016 à : AGEFOS PME CENTRE VAL DE LOIRE A l intention de Mme Sarah DJEZZAR 208 Rue de la Sagerie CS CHAMBRAY LES TOURS CEDEX sdjezzar@agefos-pme.com

de la certification Les dossiers incomplets ou/et non conformes ne seront pas examinés.

5 I Identification de l organisme de formation NOM COMMERCIAL/RAISON SOCIALE LOGO NOM ET PRENOM DU RESPONSABLE DE LA STRUCTURE ADRESSE COMPLETE TELEPHONE FAX COURRIEL SITE WEB ACTIVITE PRINCIPALE DE LA STRUCTURE JURIDIQUE SIRET N DE DECLARATION D ACTIVITE ANNEE DE DELIVRANCE DU N D.A NOM ET PRENOM DU REFERENT DE LA FORMATION FONCTION AU SEIN DE L ORGANISME TELEPHONE FAX COURRIEL

PRINCIPALE DE LA STRUCTURE JURIDIQUE SIRET N DE DECLARATION D ACTIVITE ANNEE DE DELIVRANCE DU

6 INTITULE DE LA FORMATION II Programme de formation EMPLOIS ASSOCIES CODE(S) ROME(S) ASSOCIE(S) RNCP La certification est elle enregistrée au RNCP? OUI NON Si oui, merci de joindre le descriptif. Si non, à quel titre ou diplôme inscrit au RNCP se rattacherait-elle? DUREE DE L ACTION (Maximum 35h/hebdo) LIEU(X) D INTERVENTION DATES PREVISIONNELLES SUR 2016 PRE-REQUIS OBJECTIFS DE LA FORMATION MODALITES D EVALUATION CONTENU DETAILLE

Si non, à quel titre ou diplôme inscrit au RNCP se rattacherait-elle?

7 III Pédagogie DECRIVEZ LA METHODE PEDAGOGIQUE UTILISEE OUTILS ET SUPPORTS UTILISES VOTRE EXPERIENCE SUR LE THEME DECRIVEZ LES CONDITIONS D ORGANISATION, LES LOCAUX, LE RESPECT DES OBLIGATIONS DECRITES DANS LE CAHIER DES CHARGES

THEME DECRIVEZ LES CONDITIONS D ORGANISATION, LES

8 IV Les formateurs NOM ET PRENOM DU RESPONSABLE PEDAGOGIQUE INTERVENANT 1 : INTERVENANT 2 : INTERVENANT 3 : INTERVENANT 4 : INTERVENANT 5 : INTERVENANT 6 :

9 V Devis RAISON SOCIALE INTITULE DE L ACTION NOMBRE D HEURES DE FORMATION EN CENTRE PAR STAGIAIRES NOMBRE D HEURES DE STAGE PAR STAGIAIRE (non facturé) NOMBRE D HEURES TOTAL PAR STAGIAIRE LIEU(X) D INTERVENTION FRAIS DE PREPARATION (en ) FRAIS D INTERVENTION FORMATEUR (en ) FRAIS ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE (en ) FRAIS DE LOCATION (en ) FRAIS DE DEPLACEMENT (en ) TOTAL (en ) COUT HORAIRE PAR STAGIAIRE (en ) LES SOMMES CI-DESSUS SONT EXPRIMES DATE, CACHET, ET SIGNATURE DE L ORGANISME EN HT EN NET DE TAXES (non assujettissement à la TVA) Le : A : Pour rappel : - Une journée de formation est de 7h - Les frais de salles et de matériels mais également de supports pédagogiques sont inclus dans le coût horaire stagiaire proposé par votre organisme ci-dessus - Les heures annulées et les absences des stagiaires ne seront pas comptabilisées dans le coût à régler. - les jurys sont à la charge financière des organismes de formation et leur coût est intégré dans le prix horaire de la POEC dans la limite de 1 /heure/ stagiaire (l organisme certificateur refacturera à l organisme de formation en tenant compte de ce coût)

STAGIAIRE (en ) LES SOMMES CI-DESSUS SONT EXPRIMES DATE, CACHET, ET SIGNATURE DE L ORGANISME EN HT EN NET DE TAXES (non assujettissement à la TVA) Le : A : Pour rappel : - Une journée de formation

10 VI Engagements de l organisme Je soussigné(e) : Agissant en qualité de : De la société : Déclare avoir pris connaissance des conditions générales de l'appel à projets "POE Collective" porté par AGEFOS PME grâce à l'intervention financière du FPSPP. Je m engage à respecter tous les termes des conditions générales de cet appel à projets signé en Je m engage à mettre en œuvre les actions retenues par AGEFOS PME dans le cadre de cet appel à projets, et ce, dans les conditions prévues dans ce dossier de réponse. Le non respect de ces clauses mettrait fin au conventionnement dans le cadre du projet «POE Collective» Pour l organisme : Nom du signataire : Qualité du signataire : Le : A : Signature et cachet :

Je m engage à mettre en œuvre les actions retenues par AGEFOS PME dans le cadre de cet appel à projets, et ce, dans les conditions prévues dans ce dossier de réponse.

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