Au troisième trimestre 2014, les effectifs salariés du secteur privé

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1 Conjoncture 3 ème trimestre 2014 n 4 L emploi en au 3 ème trimestre 2014 Au troisième trimestre 2014, les effectifs salariés du secteur privé sont en diminution (-0,7) par rapport au trimestre précédent. Sur un an, l emploi salarié lorrain se contracte de 1,3 ( postes). La est la deuxième région française qui perd le plus d emplois après la Franche-Comté (-1,5). Le salaire moyen par tête (SMPT) progresse de 1,2 sur un an. La masse salariale diminue entre le deuxième et le troisième Sur un an, la masse salariale reste stable. Chiffre clé -1,3 baisse de l emploi salarié sur un an Au plan national, les effectifs salariés du secteur privé diminuent de 0,1 ( postes) au troisième trimestre 2014 après une stabilité au deuxième trimestre. Sur un an, l emploi est quasiment stable ( postes). Dans l industrie, l emploi salarié continue de reculer (-2,5, soit postes). Dans la construction, la baisse de l emploi s accentue et sur un an, le repli est très marqué en (-4,4 contre une baisse au plan national de -2,3). L emploi du commerce recule toujours avec une baisse de 1,6, soit postes. L intérim créait des emplois au premier trimestre 2014 (+2,1). Au troisième trimestre, l emploi intérimaire est stable sur un an. Au plan national, ces emplois sont en hausse de 2,7. L emploi salarié se contracte dans les quatre départements lorrains. En Meuse, l emploi salarié se contracte plus fortement qu au cours des deux premiers trimestres de l année, avec une baisse de 1,4. Les départements de Meurthe-et- Moselle et de la Moselle enregistrent des baisses d emplois proches de la tendance régionale (-1,1). Le département des Vosges subit toujours de fortes diminutions de l emploi salarié (-2,3). Evolution de l emploi France 3,0 1,0-1,0-3,0-5,0 Évolution de l emploi et de la masse salariale Niveau 2013 T3 Evolution trimestrielle () 2013 T T T T3 Evolution () Emploi salarié (en milliers) 521,8-0,4 0,0-0,5-0,2-0,7-1,3 Masse salariale (en M ) 3 415,9-0,2 0,3 0,2 0,0-0,5 0,0 SMPT (en ) ,2 0,5 0,4 0,3 0,0 1,2 Emploi (en millions) 17,8-0,1 0,1 0,2-0,1-0,1 0,0 Masse salariale (en Md ) 132,1 0,3 0,2 0,8 0,3 0,1 1,4 SMPT (en ) ,4 0,2 0,7 0,3 0,2 1,4 SMPT = salaire moyen par tête France [ 1 ] Conjoncture Conjoncture n 4 n 0 / Janvier / janvier

2 3 ème Trimestre 2014 Evolution de l emploi par secteurs d activité établissements LORRAINE FRANCE trim. trim. poids nombre nombre Secteurs d activité niveau, dont : , ,4-0, ,5-0,5-1,2 s agro-alimentaires , ,8-0, ,1 0,1 0,5 s extractives, prod. énergie, gaz et eau 810-3, ,9-0, ,5 0,1 0,3 Habillement, textile et cuir 140-2, ,8 0, ,7-0,5-1,6 Bois et papier 410-1, ,8-0, ,1-1,1-3,5 chimique 60-1, ,6-1, ,9-1,2-1,8 plastiques et autres produits non minéraux 390-1, ,3-1, ,3-0,9-2,1 Métallurgie et fabrication de produits métalliques 600-2, ,0-1, ,4-0,7-1,3 Fabrication de produits informat., électron. et optiques 60-1, ,2-0, ,2-0,3-2,0 Fabrication d'équipements électriques 60-4, ,8-1, ,0-1,2-2,3 Fabrication de machines et équipements 180-2, ,4-1, ,0-0,8-1,0 Fabrication de matériels de transport 90-1, ,7-0, ,2-0,5-2,4 Autres industries 880 0, ,9-1, ,2-0,6-0, , ,2-2, ,4-1,0-2, , ,1-0, ,6-0,2 0,1 Hôtellerie - Restauration , ,9-0, ,2-0,3 0,6 Intérim 510-2, ,7-0,5-10 0,0 1,4 2,7, dont : , ,7-0, ,2 0,1 0,6 Transports et entreposage , ,8-0, ,6-0,2-0,3 Activités informatiques 360 0, ,5 2,3 90 3,5 0,7 2,3 Activités financières et d'assurance , ,0-0, ,5 0,0 0,1 Activités immobilières , ,0-1, ,0-0,9-1,8 Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie , ,5 0, ,6 0,5 1,4 Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) , ,3-0, ,1 0,5 1,3 Education 980-0, ,4 0,0 30 0,5 0,5 0,7 Activités pour la santé humaine , ,5-0, ,2 0,3 0,9 Action sociale et hébergement médico-social , ,2-0, ,0 0,3 1,7 Arts, spectacles et activités récréatives , ,4-0,1 60 0,9 0,2 1,4 Total , , ,3-0,1 0,0 Etablissements et effectifs arrondis à la dizaine la plus proche Au troisième trimestre 2014, l emploi salarié lorrain se contracte par rapport au trimestre précédent (-0,7). Sur un an, la région perd 1,3 de ses emplois. L emploi toujours en baisse dans l industrie L industrie lorraine perd 2,5 de ses salariés sur un an, soit pertes nettes d emploi. En trimestrielle, la baisse est de 0,9. Le secteur industriel qui totalise le plus de salariés dans la région est celui de la métallurgie et la fabrication de produits métalliques, avec emplois. Ce secteur perd toujours des emplois sur un an (-4,4 soit -980 postes). Les secteurs de la fabrication de matériels de transport et de l industrie plastique et autres produits non minéraux perdent respectivement 2,2 et 4,3 de leurs effectifs sur un an. L emploi est quasiment stable dans les industries extractives (-0,5 sur un an, soit -80 postes). Les industries agro-alimentaires lorraines perdent toujours des emplois sur un an (-2,1, soit -320 postes) et en trimestrielle, la tendance est également à la baisse (-0,5). L emploi poursuit sa baisse dans la construction Dans la construction, la baisse de l emploi se poursuit et sur un an, le repli est beaucoup plus marqué en (-4,4, soit postes) qu au plan national (-2,3, soit postes). L emploi est en baisse de 2,5 par rapport au trimestre précédent, soit postes. L emploi tertiaire tiré par le secteur de l action sociale et l hébergement médico-social L emploi intérimaire baisse très légèrement entre le deuxième et le troisième trimestre 2014 (-0,5, soit 100 postes en moins). Sur un an, l emploi intérimaire reste stable. Au plan national, il augmente de 2,7 sur un an, soit postes supplémentaires. Dans les autres services, hors intérim, l emploi diminue de 0,2 sur un an, soit -430 postes. Au troisième trimestre 2014, plusieurs secteurs des services connaissent une baisse de leur effectif salarié. Dans le transport et l entreposage, l emploi baisse de 1,6, soit -660 postes. Il baisse de 2,5 dans les activités financières et d assurance (-400 postes) et de dans les activités immobilières (-100 postes). [ 2 ]

3 3 ème Trimestre 2014 Evolution de l emploi par grands secteurs France Hôtellerie - Restauration Intérim Evolution par département établissements effectifs masse salariale SMPT nombre en niveau en en millions en en en Meurthe-et-Moselle , , ,0 Meuse , , ,5 Moselle , , ,4 Vosges , , , , , ,2 France , , ,4 SMPT = salaire moyen par tête Source : Urssaf - Acoss Dans les activités pour la santé, l emploi diminue très légèrement -0,2 sur un an, soit -50 postes. Le secteur de l hôtellerierestauration, qui était en hausse d emploi au trimestre précédent, décélère au cours de ce trimestre avec une baisse de 0,2 sur un an (-50 postes). Les secteurs qui restent les plus dynamiques au troisième trimestre sont ceux de l action sociale et de l hébergement médico-social avec une progression de l emploi de 1,0 sur un an, soit 430 postes supplémentaires. Dans les activités juridiques, de conseils et d ingénierie, l emploi salarié progresse de 2,6, soit 460 postes supplémentaires. Dans le commerce, les effectifs salariés continuent de reculer. Entre le deuxième et le troisième trimestre 2014, la baisse est de 0,4 et sur un an, elle atteint 1,6, soit postes. L emploi se contracte dans les quatre départements lorrains Au troisième trimestre 2014, en rythme annuel, l emploi se contracte dans les quatre départements lorrains avec des baisses d emploi comprises entre -2,3 pour le département des Vosges et -1,1 pour les départements de Meurthe-et-Moselle et de la Moselle. Au cours des trimestres précédents, le département de la Meuse était celui qui perdait le moins d emploi sur un an. Au troisième trimestre, le département perd davantage d emplois (1,4 soit -460 postes). Le département subit principalement des pertes dans la construction et l industrie. Dans le département de Meurthe-et- Moselle, l est proche de la tendance régionale en termes de diminution d effectif salarié (-1,1 sur un an, soit postes). Les principaux secteurs d activité perdent tous des emplois, à l exception des autres services hors intérim. En Moselle, la baisse d emploi atteint 1,1 sur un an, soit postes. L de l emploi reste positive dans deux secteurs, l hôtellerie-restauration (+0,8, soit +100 postes) et l intérim (+1,6, soit +160 postes). Le département des Vosges reste le moins bien orienté : la baisse de l emploi atteint 2,3 soit postes. Les principaux secteurs d activité perdent tous des emplois. [ 3 ]

4 54 3 ème Trimestre 2014 Meurthe-et-Moselle Le département de la Meurthe-et-Moselle compte salariés dans le secteur marchand à la fin du troisième trimestre 2014, en baisse de 1,1 sur un an. Depuis le deuxième trimestre 2014, le département perd des emplois à un rythme plus soutenu. Les secteurs d activité les plus en difficulté L industrie perd 2,9 de ses emplois sur un an, soit -840 postes. Les branches industrielles qui emploient le plus de salariés en Meurthe-et-Moselle sont la métallurgie et la fabrication de produits métalliques (5 200 salariés), les industries extractives (4 800 salariés), l industrie des plastiques (3 520 salariés) et la fabrication de matériels de transport (2 820 salariés). L industrie des plastiques perd le plus d emploi (-5,1 soit -190 postes). Evolution de l emploi par secteurs d activité établissements MEURTHE-ET-MOSELLE LORRAINE trim. trim. poids nombre nombre Secteurs d activité niveau, dont : , ,3-0, ,9-0,9-2,5 s agro-alimentaires 450-1, ,6-0, ,0-0,5-2,1 s extractives, prod. énergie, gaz et eau 240 0, ,9-0, ,8-0,2-0,5 Habillement, textile et cuir 20-17, ,2 0, ,5 0,1-0,7 Bois et papier 110-0, ,6-1, ,9-0,6-1,1 chimique 10 7, ,2-3, ,0-1,8-3,9 plastiques et autres produits non minéraux 130 0, ,1-2, ,1-1,5-4,3 Métallurgie et fabrication de produits métalliques 140-0, ,2-0, ,5-1,4-4,4 Fabrication de produits informat., électron. et optiques 20-4, ,2 0, ,9-0,5-1,2 Fabrication d'équipements électriques 20-5, ,8-2, ,4-1,4-5,0 Fabrication de machines et équipements 50-6, ,6-4, ,2-1,4-3,0 Fabrication de matériels de transport 20 0, ,7-1, ,2-0,7-2,2 Autres industries 260 1, ,9 1, ,0-1,2-0, , ,8-1, ,5-2,5-4, , ,4-1, ,3-0,4-1,6 Hôtellerie - Restauration , ,8-0, ,6-0,9-0,2 Intérim 120-9, ,8 1, ,5-0,5 0,0, dont : , ,9 0,0 90 0,1-0,2-0,2 Transports et entreposage 530 0, ,1-0, ,2-0,6-1,6 Activités informatiques 160-4, ,9 0,5 50 3,6 2,3 3,5 Activités financières et d'assurance 860-0, ,1-0, ,9-0,9-2,5 Activités immobilières 330-6, ,0-0, ,2-1,3-2,0 Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 880-0, ,7-0, ,0 0,9 2,6 Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) 930-3, ,5 0, ,7-0,8-0,1 Education 320 0, ,6 1, ,4 0,0 0,5 Activités pour la santé humaine , ,7-0, ,2-0,2-0,2 Action sociale et hébergement médico-social 400 0, ,8 0, ,0-0,1 1,0 Arts, spectacles et activités récréatives 620 1, ,8-1,3 10 0,5-0,1 0,9 Total , , ,1-0,7-1,3 Etablissements et effectifs arrondis à la dizaine la plus proche [ 4 ]

5 54 3 ème Trimestre 2014 Meurthe-et-Moselle Evolution de l emploi par grands secteurs Meurthe-et-Moselle La métallurgie perd 3,5 de ses emplois sur un an (soit -190 postes), la fabrication de matériel de transport en perd 3,2 (soit -90 postes). Pour les industries extractives, la baisse d emploi atteint 1,8, soit -90 postes. La construction perd 4,5 de ses emplois sur un an, soit -600 postes. Le commerce perd 1,3 de ses emplois sur un an, soit -370 postes. Dans le secteur de l hôtellerie-restauration, le département perd -0,6 des emplois sur un an. Dans le secteur du travail temporaire, l emploi est en hausse ce trimestre (+1,0 par rapport au trimestre précédent). Sur un an, il est en légère baisse (-0,5, soit -20 postes). Les secteurs d activité les mieux orientés en termes d emploi Dans le secteur des autres services hors intérim, l emploi augmente de 0,1 sur un an. Les hausses d emploi concernent essentiellement les activités de services administratifs et de soutien (+1,7 sur un an, soit +250 postes) ainsi que l action sociale et l hébergement médicosocial (+1,0 soit +120 postes). Intérim Hôtellerie - Restauration Evolution de l emploi et niveau d emploi Répartition des effectifs par grands secteurs 3,0 Evolution en Niveau d emploi d'emploi ,3 22,4 Meurthe-et-Moselle 1, ,8 8,2-1,0-3, Hôtellerie - Restauration 4,8 4,9 16,4 17,1-5,0-7, Interim 2,8 3,7 50,9 43,7 [ 5 ]

6 55 3 ème Trimestre 2014 Meuse Le département de la Meuse compte salariés dans le secteur marchand à la fin du troisième trimestre 2014, en baisse de 1,4 sur un an. Après un premier semestre 2014 moins dégradé en termes d emploi salarié, le département connaît à nouveau une baisse plus importante des effectifs salariés au troisième trimestre. Les secteurs d activité les plus en difficulté L industrie perd 3,8 de ses emplois salariés sur un an, soit -360 postes. Les deux secteurs industriels qui emploient près de salariés perdent des emplois sur un an : la métallurgie et la fabrication de produits métalliques (-7,4, soit -170 postes) et l industrie agroalimentaire (-3,9, soit -80 postes). La construction perd 3,5 de ses emplois sur un an, soit -120 postes. Dans le secteur des transports et entreposages, l emploi diminue de 2,8 sur un an, soit une perte de 70 postes. Evolution de l emploi par secteurs d activité Secteurs d activité établissements nombre MEUSE nombre poids LORRAINE trim. trim. niveau, dont : 480-1, ,9-2, ,8-0,9-2,5 s agro-alimentaires 160 1, ,0-2, ,9-0,5-2,1 s extractives, prod. d'énergie, de gaz et d'eau 90-2, ,3-1, ,6-0,2-0,5 Habillement, textile et cuir 10 14, ,3-3, ,0 0,1-0,7 Bois et papier 30-8, ,6-4, ,0-0,6-1,1 chimique 10 0, ,7 0, ,1-1,8-3,9 des plastiques et autres produits non minéraux 20-8, ,1-1, ,5-1,5-4,3 Métallurgie et fabrication de produits métalliques 50 2, ,5-6, ,4-1,4-4,4 Fabrication de machines et équipements 20 0, ,9 0, ,6-1,4-3,0 Fabrication de matériels de transport 10 0, ,9 3,4 40 6,9-0,7-2,2 Autres industries ; réparation et installation de machines 60-4, ,6-3, ,0-1,2-0, , ,1-1, ,5-2,5-4, , ,4-0, ,3-0,4-1,6 Hôtellerie - Restauration 320-0, ,7-0,7 10 0,7-0,9-0,2 Intérim 20 0, ,4 1,4 10 1,0-0,5 0,0, dont : , ,4 0,5 70 0,6-0,2-0,2 Transports et entreposage 140-1, ,5-0, ,8-0,6-1,6 Activités informatiques 20 23,1 70 0,2 13,4 0 8,3 2,3 3,5 Activités financières et d'assurance 180 4, ,2 0, ,3-0,9-2,5 Activités immobilières 70 0, ,6 0, ,2-1,3-2,0 Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 160 0, ,1 1, ,2 0,9 2,6 Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) 160-1, ,7 1, ,1-0,8-0,1 Education 60 0, ,5 1,8 20 4,7 0,0 0,5 Activités pour la santé humaine 210-2, ,8 0,4 30 3,9-0,2-0,2 Action sociale et hébergement médico-social 150 4, ,7 0, ,5-0,1 1,0 Arts, spectacles et activités récréatives 120-7, ,4 3,7 0 0,2-0,1 0,9 Total , , ,4-0,7-1,3 Etablissements et effectifs arrondis à la dizaine la plus proche [ 6 ]

7 e 2013 Département ème Trimestre 2014 Meuse Evolution de l emploi par grands secteurs Meuse Les activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) diminuent leurs effectifs de 2,1 sur un an, soit -50 postes. L emploi dans le commerce diminue de 1,3 sur un an, soit -80 postes. Les secteurs d activité les mieux orientés en termes d emploi Dans le secteur du travail temporaire, l emploi reste en progression dans le département avec une hausse de 1,0, soit 10 postes supplémentaires. Toutefois, la reprise de l intérim, constatée au cours du premier semestre, s essouffle. Le secteur de l hôtellerie-restauration gagne des emplois sur un an (+0,7 soit +10 postes). Dans les activités juridiques, de conseils et d ingénierie, l emploi salarié progresse de 11,2, soit 100 postes supplémentaires. Le secteur de l action sociale et l hébergement médico-social totalise salariés à la fin du troisième trimestre 2014, un chiffre en hausse de 3,5 sur un an, soit 100 postes supplémentaires dans ce secteur d activité. L emploi augmente également dans les activités pour la santé humaine (+3,9 sur un an, soit +30 postes). Intérim Hôtellerie - Restauration Evolution de l emploi et niveau d emploi Répartition des effectifs par grands secteurs 3,0 Evolution en Niveau d emploi i ,0 22,4 Meuse ,1 8,2 1,0-1, Hôtellerie - Restauration 3,7 4,9 17,4 17,1-3,0-5, Interim 3,4 3,7 37,4 43,7-7, [ 7 ]

8 57 3 ème Trimestre 2014 Moselle Le département de la Moselle compte salariés dans le secteur marchand à la fin du troisième trimestre 2014, en baisse de 1,1 sur un an. La diminution de l emploi salarié, dans le département de la Moselle, s accentue au troisième trimestre Les secteurs d activité les plus en difficulté L industrie perd 2,1 de ses emplois salariés sur un an, soit postes. La perte d emplois dans ce secteur est plus forte qu au trimestre précédent. Les branches industrielles qui emploient le plus de salariés en Moselle sont la métallurgie, la fabrication de produits métalliques ( salariés) et la fabrication de matériels de transport (9 940 salariés). Pour ce dernier secteur, la baisse des effectifs salariés sur un an atteint, soit -200 postes. La perte d emplois est plus marquée dans la métallurgie avec une baisse sur un an de 5,3 soit -570 postes. Evolution de l emploi par secteurs d activité Secteurs d activité établissements nombre MOSELLE nombre poids LORRAINE trim. trim. niveau, dont : , ,2-0, ,1-0,9-2,5 s agro-alimentaires 640-2, ,4-0,2 40 0,7-0,5-2,1 s extractives, prod. énergie, gaz et eau 320-3, ,1-0,1 30 0,4-0,2-0,5 Habillement, textile et cuir 30 10, ,4 2,9 10 1,5 0,1-0,7 Bois et papier 120-0, ,7-2, ,5-0,6-1,1 chimique 30-2, ,9-2, ,6-1,8-3,9 plastiques et autres produits non minéraux 150-2, ,1-0, ,1-1,5-4,3 Métallurgie et fabrication de produits métalliques 270-3, ,2-0, ,3-1,4-4,4 Fabrication de produits informat., électron. et optiques 20 0, ,3 0,3 10 2,1-0,5-1,2 Fabrication d'équipements électriques 30-6, ,0-1, ,4-1,4-5,0 Fabrication de machines et équipements 70-3, ,4-0,7 0 0,0-1,4-3,0 Fabrication de matériels de transport 40 0, ,1-0, ,0-0,7-2,2 Autres industries 360 3, ,6-1, ,3-1,2-0, , ,0-3, ,3-2,5-4, , ,5 0, ,5-0,4-1,6 Hôtellerie - Restauration , ,0 0, ,8-0,9-0,2 Intérim 280-1, ,3-0, ,6-0,5 0,0, dont : , ,9-0, ,4-0,2-0,2 Transports et entreposage 680-0, ,1-0, ,7-0,6-1,6 Activités informatiques 130 5, ,4 2,0 50 5,0 2,3 3,5 Activités financières et d'assurance , ,6 0, ,6-0,9-2,5 Activités immobilières 540-2, ,1-0,8 0-0,1-1,3-2,0 Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie , ,5 1, ,3 0,9 2,6 Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) , ,7-1,2 10 0,0-0,8-0,1 Education 470 0, ,3-1, ,6 0,0 0,5 Activités pour la santé humaine , ,6-0, ,9-0,2-0,2 Action sociale et hébergement médico-social 610 1, ,4-0, ,5-0,1 1,0 Arts, spectacles et activités récréatives 500 2, ,1-0, ,4-0,1 0,9 Total , , ,1-0,7-1,3 Etablissements et effectifs arrondis à la dizaine la plus proche [ 8 ]

9 e 2013 Département ème Trimestre 2014 Moselle Evolution de l emploi par grands secteurs Moselle Dans la construction, l emploi salarié diminue de 4,3 soit -870 postes. Le commerce perd 1,5 de ses emplois sur un an, soit -660 postes. Dans le secteur des transports et entreposages, l emploi diminue de 2,7 sur un an, soit une perte de 480 postes. L emploi baisse de 1,6 dans les activités financières et d assurance (-110 postes). Les secteurs d activité les mieux orientés en termes d emploi Le secteur de l hôtellerie-restauration totalise salariés à la fin du troisième trimestre 2014, en progression de 0,8 sur un an, soit 100 postes supplémentaires. C est dans le département de la Moselle que ce secteur est le plus dynamique au cours du troisième trimestre. Dans le secteur du travail temporaire, l emploi progresse sur un an (+1,6, soit 160 postes supplémentaires). Toutefois, en trimestrielle, le nombre de salariés intérimaires est en repli (-0,4). L emploi dans le secteur de l action sociale et l hébergement médico-social progresse de 0,5 sur un an, soit 100 postes supplémentaires. Intérim Hôtellerie - Restauration 8,0 Evolution de l emploi et niveau d emploi Répartition des effectifs par grands secteurs 3,0 Evolution en Niveau d emploi ,2 22,4 Moselle 1, ,0 8, ,5 17,1-1, Hôtellerie - Restauration 5,0 4,9-3, Interim 4,3 3,7-5,0-7, ,9 43,7 [ 9 ]

10 88 3 ème Trimestre 2014 Vosges Le département des Vosges compte salariés dans le secteur marchand à la fin du troisième trimestre 2014, en baisse de 2,3 sur un an. Le département des Vosges enregistre la baisse de l emploi salarié la plus importante de la région sur un an et en tendance trimestrielle, le repli de l emploi est également le plus marqué dans la région. Les secteurs d activité les plus en difficulté L industrie perd 2,6 de ses emplois salariés sur un an, soit -670 postes. L industrie représente un peu moins d un tiers des emplois vosgiens. Les branches industrielles qui emploient le plus de salariés dans les Vosges sont les industries du bois et papier (4 760 salariés) et les industries agro-alimentaires (4 390 salariés). Pour ce dernier secteur, la baisse des effectifs salariés sur un an atteint 2,1, soit -90 postes. L industrie du bois et papier maintient ses emplois sur un an (+0,8). Evolution de l emploi par secteurs d activité Secteurs d activité établissements nombre VOSGES nombre poids LORRAINE trim. trim. niveau, dont : , ,1-1, ,6-0,9-2,5 s agro-alimentaires 330 0, ,4 0, ,1-0,5-2,1 s extractives, prod. d'énergie, de gaz et d'eau 160-6, ,2 0, ,6-0,2-0,5 Habillement, textile et cuir 70-2, ,2-0, ,1 0,1-0,7 Bois et papier 140 0, ,9 0,8 40 0,8-0,6-1,1 des plastiques et autres produits non minéraux 100 0, ,7-2, ,5-1,5-4,3 Métallurgie et fabrication de produits métalliques 130-4, ,5-1, ,6-1,4-4,4 Fabrication de produits informat., électron. et optiques 10 0, ,2-3, ,1-0,5-1,2 Fabrication d'équipements électriques 10 0, ,3-1,5 0-1,2-1,4-5,0 Fabrication de machines et équipements 40 2, ,4-1, ,9-1,4-3,0 Fabrication de matériels de transport 20-6, ,8-5, ,0-0,7-2,2 Autres industries ; réparation et installation de machines 200-2, ,3-4, ,2-1,2-0, , ,0-2, ,1-2,5-4, , ,4-0, ,3-0,4-1,6 Hôtellerie - Restauration 910-1, ,1-4, ,6-0,9-0,2 Intérim 80 6, ,5-3, ,3-0,5 0,0, dont : , ,9-1, ,8-0,2-0,2 Transports et entreposage 290-2, ,4-1, ,3-0,6-1,6 Activités informatiques 50-6, ,3 13, ,0 2,3 3,5 Activités financières et d'assurance 500 2, ,5-6, ,9-0,9-2,5 Activités immobilières 160-5, ,8-5, ,5-1,3-2,0 Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 430-0, ,1 3,6 70 3,1 0,9 2,6 Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) 390 0, ,0-3, ,0-0,8-0,1 Education 140-2, ,1 1,1 40 5,3 0,0 0,5 Activités pour la santé humaine 450 3, ,7 0,6 30 1,6-0,2-0,2 Action sociale et hébergement médico-social 250-0, ,5-0, ,6-0,1 1,0 Arts, spectacles et activités récréatives 280-1, ,4 1,3 60 5,4-0,1 0,9 Total , , ,3-0,7-1,3 Etablissements et effectifs arrondis à la dizaine la plus proche [ 10 ]

11 e 2013 Département ème Trimestre 2014 Vosges Evolution de l emploi par grands secteurs Vosges Les baisses d effectifs salariés sont importantes dans l industrie des plastiques et autres produits non minéraux (-5,5, soit -180 postes) et dans la fabrication de machines et équipements (-9,9, soit -220 postes). Dans la construction, l emploi salarié diminue fortement de 5,1 soit -390 postes, ce qui constitue la plus forte baisse de la région. Dans le secteur du travail temporaire, l emploi diminue de 5,3, soit une perte de 160 postes. L emploi du secteur de l hôtellerierestauration est en baisse de 2,6 sur un an (-110 postes). Les secteurs d activité les mieux orientés en termes d emploi Dans les activités juridiques, de conseils et d ingénierie, l emploi salarié progresse de 3,1, soit 70 postes supplémentaires. Le secteur de l action sociale et l hébergement médico-social totalise salariés à la fin du troisième trimestre 2014, un chiffre en hausse de 1,6 sur un an, soit 100 postes supplémentaires dans ce secteur d activité. Intérim Hôtellerie - Restauration 8,0 Evolution de l emploi et niveau d emploi Répartition des effectifs par grands secteurs 3,0 Evolution en Niveau d emploi ,4 31,1 Vosges 1, ,0 8,2-1, ,4 17,1-3, Hôtellerie - Restauration 5,1 4,9-5, Interim 3,5 3,7 33,9 43,7-7, [ 11 ]

12 Situation par zones d emploi 3ème Trimestre 2014 Effectifs Zones d emploi Établissements Longwy Nombre de salarié Longwy (12 620) Évolution -2, , , ,9 Bar-le-Duc ,2 Commercy , , ,9 Forbach ,5 Sarrebourg ,4 Sarreguemines ,6 Thionville ,1 Épinal ,3 Remiremont ,4 Saint-Dié-des-Vosges ,7 entre et 0 et -1 Neufchâteau ,2 entre -1 et -1, ,3 inférieure à -1,7 Nancy Verdun Metz Etablissements et effectifs arrondis à la dizaine la plus proche Au troisième trimestre 2014, en rythme annuel, les effectifs salariés progressent uniquement dans la zone d emploi de Lunéville (+1,5). Cette hausse s explique par la progression des emplois dans les services hors intérim. Pour les autres zones, l emploi se contracte avec des baisses comprises -1,1 Verdun (11 560) Lunéville Thionville (40 580) Metz ( ) -1,2 Bar-le-Duc (12 780) -0,9 Commercy (6 140) -2,2 Nancy ( ) -0,4-0,9 Sarreguemines (23 330) Forbach (46 530) -0,6-2,5 Sarrebourg (14 790) -0,4 Lunéville (5 720) 1,5 Légende : Nom de la zone d'emploi Effectifs salariés de la zone Evolution () des effectifs salariés Neufchâteau (10 390) -2,2 entre -0,4 (Commercy) et -3,7 (Saint-Dié-des-Vosges). Concernant cette dernière zone, l industrie et la construction continuent de perdre des emplois (respectivement -6,1 et -5,3 sur un an). Sur la zone de Commercy, les emplois progressent dans l industrie (+2,5 sur un an) mais les pertes -3,7-2,3 Remiremont (20 170) supérieure à 0 Saint-Dié -des-vosges (17 220) Epinal (35 400) -1,4 dans les autres secteurs d activité ne permettent pas de maintenir une globale positive, comme au trimestre précédent. Dans les zones de Longwy, Verdun et Bar-le-Duc, Forbach, ainsi que dans les zones du sud de la région, l emploi salarié se contracte davantage au troisième trimestre. Le champ de la publication couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation et la santé non marchandes, l emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l agriculture, des industries agro-alimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l Insee, qui inclut l emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des déclarations sociales, remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d emploi étudiée. L effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. avec celles du même trimestre de l année précédente. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les séries trimestrielles de l emploi produites nationalement par l Acoss sont labellisées par l Autorité de la statistique publique (cf avis n JORF du 22/11/ et avis n , JORF du 28/12/2013). Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS : corrigées des variations saisonnières) pour corriger notamment l impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Les s trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les s s (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre [ 12 ] Editeur : Urssaf Titre de la publication : Stat UR Directeur de la publication : Francis Brisbois (directeur régional) Imprimé en interne Dépôt légal : janvier 2015 Numéro ISSN Rédacteurs : Pôle Statistique / Pôle Communication Urssaf 6 rue Pasteur Metz cedex 01 Retrouvez Stat UR sur le site (publications régionales) Conception/réalisation Acoss /Urssaf - réf. nat Janvier 2015 Sources et méthodologie