AGEFOS PME Provence Alpes Côte d Azur

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1 AGEFOS PME Provence Alpes Côte d Azur L AGEFOS PME PACA Organisme Paritaire Collecteur Agrée Présent sur l ensemble du territoire régional Gap Une équipe de 70 spécialistes de l emploi et de la formation Avignon entreprises adhérentes salariés 49 M collectés 53 M de dépenses formation pris en charge pour le compte des entreprises et des salariés Marseille Aix en Provence Toulon St Laurent du Var Mise en place de projets territoriaux qui favorisent le rapprochement des entreprises en les fédérant sur des objectifs communs

2 AGEFOS PME Provence Alpes Côte d Azur Nos missions Collecter et gérer les Fonds de la Formation Professionnelle des entreprises Financer des projets de formation Informer et conseiller les entreprises dans le domaine de l Emploi et de la Formation

3 AGEFOS PME Provence Alpes Côte d Azur L engagement d AGEFOS PME auprès des PRIDES LE VOLET FORMATION : Accompagnement GPEC Actions de formation inter-entreprises Plan de formation individuel

4 ACTION 2 Objectifs ACTIONS COLLECTIVES DE FORMATION Action 2 Actions Collectives de Formation Actions de Formation Inter-entreprise entreprise La plupart des entreprises ont des besoins de formation et de professionnalisation communs. Les actions collectives de formation spécifiques au PRIDES permettent aux entreprises et aux salariés de participer à des sessions de formation qui répondent à un besoin collectif. Répondre par des actions de formation adaptées aux besoins collectifs exprimés par les entreprises du PRIDES

5 ACTION 2 ACTIONS COLLECTIVES DE FORMATION Action 2 Recensement des Besoins Communs Recensement effectué via : Questionnaire Diagnostic Ressources Humaines Action de Conseil GPEC (Action 1) préconisations d actions de formation collectives

6 ACTION 2 ACTIONS COLLECTIVES DE FORMATION Actions de Formation Spécifiques PRIDES définies avec la Gouvernance du PRIDES Organismes de Formation sélectionnés Action 2 Mise en Place des Actions Actions Transversales de Formation Charte Actions Collectives La Charte garantit le prix, la qualité pédagogique, le calendrier Signature de la Charte AGEFOS La Charte garantit au formateur d être directement réglé par AGEFOS PME PRIDES Langues Techniques métiers Bureautique-Infographie Maîtriser les savoirs de base Management / RH

7 ACTION 2 ACTIONS COLLECTIVES DE FORMATION Action 2 Prise en Charge Financière Modalités d Inscription à déterminer avec le PRIDES Auprès de l Organisme de Formation Auprès de l AGEFOS PME Auprès du PRIDES Coût restant à la charge de l entreprise Financement Actions transversales Actions spécifiques PRIDES Entreprises adhérentes ou non AGEFOS PME 60 H.T. par stagiaire 60 H.T. par stagiaire

8 ACTION 3 PLAN DE FORMATION INDIVIDUEL Action 3 Financement du plan de formation individuel Enjeux Un Plan Stratégique de Croissance créateur d emplois L accroissement de l investissement dans les qualifications professionnelles et les compétences des salariés

9 ACTION 3 PLAN DE FORMATION INDIVIDUEL Entreprises Concernées Action 3 Financement du plan de formation individuel Le Conseil Régional a défini les Critères suivants : Les entreprises du PRIDES ayant leur siège social en PACA Relevant prioritairement d une activité industrielle ou de services Ayant un effectif inférieur à 250 salariés et un chiffre d affaire inférieur ou égal à 50 M d ou un bilan inférieur ou égal à 43 Md A jour des obligations fiscales et sociales Créées depuis au moins 3 ans

10 ACTION 3 APPUI CONSEIL INDIVIDUALISE FINANCEMENT DU PLAN PLURIANNUEL Appui Conseil Individualisé pour monter le Plan de Formation Pour toutes les entreprises Action financée à 100% par la Région Action réalisée par AGEFOS PME Élaboration du Plan de Formation de l entreprise FINANCEMENT DU PLAN Entreprise adhérente AGEFOS PME Dossier monté par AGEFOS Financement par la Région de 50% du plan via AGEFOS qui recherche le complément Entreprise non adhérente AGEFOS PME Prise en charge à 50% par la Région qui financera directement l entreprise L entreprise recherche le complément

11 Démarche Partenariale ETAPE 4 Suivi, Évaluation et Bilan des Actions Étape 4 : Suivi, Évaluation et Bilan des Actions Suivi Évaluation Bilan Réalisé en fonction des Modalités définies au départ dans le Plan d Action Partagé Tout au long de l Accompagnement A l issue de chaque Action : Action de Conseil GPEC, Actions Spécifiques de Formation PRIDES, Appui Conseil Individuel Exemple : Comité de Pilotage Comité Technique Autre Exemple : Questionnaire d Évaluation à la fin des Actions Spécifiques de Formation pour jauger la qualité de la prestation pédagogique du formateur choisi Exemple : Données Qualitatives et Quantitatives sur les Actions entreprises

12 DEMARCHE PARTENARIALE