Les 3 en 1 de la réussite!

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1 2012 GESTION Management Stratégie Organisation Marketing Communication Économie Comptabilité Gestion Finance Création d entreprise Distribution Vente Commerce international

2 Benoît Grasser Florent Noël Claire Roederer Inès Gicquel Madeleine Deck-Michon Emmanuelle Plot-Vicard Emmanuelle Plot-Vicard Madeleine Deck-Michon Thierry Rolando ZOOM SUR GESTION LES INDISPENSABLES VUIBERT Les 3 en 1 de la réussite! LES INDISPENSABLES VUIBERT LES INDISPENSABLES VUIBERT LES INDISPENSABLES VUIBERT Ressources humaines Comptabilité Mathématiques financières L essentiel + de 20 fiches de cours + de 110 QCM commentés + de 20 exercices corrigés s ent nté tés igés LES INDISPENSABLES VUIBERT Marketing L essentiel s enté tés + de 20 fiches de cours + de 150 QCM commentés + de 40 exercices corrigés igés LES INDISPENSABLES VUIBERT Analyse financière L essentiel + de 10 fiches de cours + de 140 QCM commentés + de 40 exercices corrigés L essentiel + de 20 fiches de cours + de 200 QCM commentés + de 40 exercices corrigés L essentiel + de 20 fiches de cours + de 160 QCM commentés + de 40 exercices corrigés NOS GUIDES PROFESSIONNELS Pour les bons réflexes! 2

3 RESSOURCES NUMÉRIQUES r f Rouba Chantiri-Chaudemanche et Anouar Kahloul Sarra Elleuch Hamza Mathieu Floquet Anne Le Manh Sophie Marmousez Hubert Tchakoute Tchuigoua NOS MANUELS Pour la réussite de votre cursus! Jean-Luc Giannelloni Éric Vernette Études de marché 3 V u i b e t r. NOS OUVRAGES DE RECHERCHE Pour approfondir le sujet! Coordonnée par José Allouche LA REVUE DE L ASSOCIATION FRANCOPHONE DE COMPTABILITÉ TOME ÉDITORIAL : De l importance des évaluateurs pour CCA Les acteurs de la normalisation comptable internationale : une communauté épistémique? 18 Les spécificités de la gestion des résultats des entreprises tunisiennes à travers une démarche par entretiens avril 2012 La diffusion d information aux salariés vue volume par les revues professionnelles comptables depuis 1880 : Analyse d un débat récurrent 1 Une analyse du due process dans le cadre de la normalisation comptable : le cas du projet de comprehensive income par l IASB Étude d une exception française : les déterminants du choix de la composition du collège de commissaires aux comptes Gouvernance et notation des institutions de microfinance : Une étude empirique des institutions de microfinance africaines LA REVUE DES LIVRES LA REVUE DES HDR ET DES THÈSES 3

4 Claire Roederer Inès Gicquel LES INDISPENSABLES VUIBERT Madeleine Deck-Michon Emmanuelle Plot-Vicard LES INDISPENSABLES VUIBERT NOS COLLECTIONS 2012 GESTION Les ESSAIS Collection Signature Les grands noms, pour des réflexions stimulantes et d actualité. Les MANUELS Collection Vuibert Gestion Les manuels de référence. Collection Référence Management Les manuels thématiques sur des domaines précis. Collection Entreprise Les manuels de synthèse pour appréhender une matière de façon concise. NOUVEAU Collection Les Indispensables Vuibert Les ouvrages de révision et d auto-apprentissage avec des rappels de cours + des QCM + des exercices corrigés. g Marketing L essentiel + de 20 fiches de cours + de 200 QCM commentés + de 40 exercices corrigés Comptabilité L essentiel + de 20 fiches de cours + de 150 QCM commentés + de 40 exercices corrigés Les GUIDES PROFESSIONNELS Collection Lire Agir Les guides actualisés de formation et d information sur l exercice d un métier. 4

5 2012 GESTION SOMMAIRE MANAGEMENT STRATÉGIE RH Enseignement supérieur... p. 6 MANAGEMENT ORGANISATION Vie professionnelle... p. 12 RESSOURCES HUMAINES Vie professionnelle... p. 15 ENTREPRISE & MANAGEMENT Essais, documents et références... p. 17 MARKETING COMMUNICATION Enseignement supérieur / Vie professionnelle... p. 21 ÉCONOMIE Enseignement supérieur / Essais, documents et références... p. 29 COMPTABILITÉ GESTION Enseignement supérieur/ Revue... p. 31 CRÉATION D ENTREPRISE Vie professionnelle... p. 34 FINANCE Enseignement supérieur... p. 36 FINANCE & GESTION D ENTREPRISE Vie professionnelle... p. 39 DISTRIBUTION / VENTE / LOGISTIQUE Enseignement supérieur... p. 41 VENTE / COMMERCE INTERNATIONAL Enseignement supérieur... p. 43 POLITIQUE / SOCIÉTÉ / DÉBATS Essais, documents et références... p. 44 COMMENT COMMANDER?... p. 46 BON DE DOCUMENTATION... p. 47 Feuilletez des extraits Ressources complémentaires de nos ouvrages téléchargeables sur GRATUITEMENT 5

6 MANAGEMENT STRATÉGIE RH ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collection Vuibert Gestion Mars p Forfait enseignant : 14 Systèmes d information et management des organisations Cas et applications 2 nd cycle, Master Michel KALIKA, Frantz ROWE, Bernard FALLERY Cet ouvrage unique propose, à travers 24 cas pratiques tirés de la vie des entreprises, des problématiques variées (e-learning, communication, alignement stratégique, sécurité, etc.) ayant trait à tous les types d organisations (PME, groupes internationaux, administrations). Sommaire : 1. La notion de système d information ; 2. Les applications fonctionnelles ; 3. L aide à la décision ; 4. L aide à la communication ; 5. L aide à la gestion des connaissances ; 6. Le management stratégique des systèmes d information ; 7. Les méthodes de conception et de conduite des projets de système d information ; 8. L évaluation et le contrôle des systèmes d information Sept e édition 480 p Forfait enseignant : 26 Systèmes d information et management des organisations 2 nd cycle, Master Robert REIX, Bernard FALLERY, Michel KALIKA, Frantz ROWE Ce manuel présente l essentiel des connaissances nécessaires pour aborder les principaux problèmes posés aux organisations par l usage des technologies de l information (progiciels de gestion, Internet, commerce électronique ). En complément de cet ouvrage : Diapositives du manuel / Exemples et exercices Sept e édition 592 p. 42, Forfait enseignant : 36 Ressources humaines Master Jean-Marie PERETTI Cette nouvelle édition, entièrement refondue, est le fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et les enseignants français et internationaux. Sommaire : 1 re partie : La fonction Ressources humaines ; 2 e partie : L emploi ; 3 e partie : Les rémunérations ; 4 e partie : Le développement humain et social Avril p. 26, Forfait enseignant : 14 Responsabilité globale Manager le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises 2 nd cycle, Master André SOBCZAK, Nicolas MINVIELLE Illustré par de très nombreux exemples et témoignages, il propose des questions de réflexion favorisant le débat. Il comprend en outre un glossaire et un index détaillé. Sommaire : I Comprendre le contexte et les enjeux de la responsabilité globale ; II Définir et mettre en œuvre une démarche de responsabilité globale ; III Décliner la démarche de responsabilité globale dans tous les métiers de l entreprise 6

7 ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR MANAGEMENT STRATÉGIE RH Collection Vuibert Gestion Nov e éd. 400 p Forfait enseignant : 26 Management de l innovation de la stratégie aux projets Master Francois ROMON, Sandrine FERNEZ WALCH Cette édition traite l ensemble des questions du management de l innovation tant au niveau des processus opérationnels que stratégiques. Elle propose des études de cas avec corrigés et des témoignages de patriciens. Elle prend en compte les évolutions des pratiques, savoirs et savoir-faire : innovation ouverte, design thinking, stratégie «océan bleu» Sommaire : 1 re partie : Définir le management de l innovation et en mesurer les enjeux 2 e partie : Placer l innovation au cœur de la stratégie de l entreprise 3 e partie : Mener à bien un projet d innovation 4 e partie : Instrumenter le management de l innovation et faire des études de cas Nov p. 33, Pratiques de GRH dans les pays francophones 48 études de cas Master Sous la coordination de Françoise CHEVALIER 48 cas écrits par 70 auteurs sont présentés dans ce recueil. Ils traitent de la gestion des ressources humaines à la fois dans ses dimensions stratégiques et opérationnelles, dans ses aspects sociaux et sociétaux, dans ses composantes nationales et internationales. L univers francophone offre cette diversité de situations, de contextes, d auteurs, de pays, incontournable pour mieux appréhender la contingence de l action et se préparer à travailler à l international. Sept e éd. 480 p Forfait enseignant : 26 Management Cas et applications 2 nd cycle, Master Sous la coordination de Michel KALIKA, Jean-Pierre HELFER, Jacques ORSONI Cet ouvrage propose 80 cas et exercices brefs réalisés à partir d exemples issus de l actualité récente. Sommaire : 1. La démarche stratégique ; 2. Le diagnostic stratégique ; 3. Les stratégies business ; 4. Les stratégies corporate ; 5. La mise en œuvre des stratégies ; 6. Les structures organisationnelles ; 7. L animation des hommes ; 8. Le changement stratégique Août e éd. 496 p. 34, Forfait enseignant : 26 Management Stratégie et organisation 2 nd cycle, Master Jean-Pierre HELFER, Michel KALIKA, Jacques ORSONI Cette huitième édition, entièrement mise à jour, accorde une part importante à l exposé des dernières évolutions en matière de management. Sommaire : 1 re partie : La stratégie (1. La démarche stratégique ; 2. Le diagnostic stratégique ; 3. Les stratégies business ; 4. Les stratégies corporate ; 5. La mise en œuvre des stratégies) ; 2 e partie : L organisation (6. Les structures organisationnelles ; 7. L animation des hommes ; 8. Le changement stratégique) 7

8 MANAGEMENT STRATÉGIE RH ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collection Référence Management À PARAÎTRE OCTOBRE Collection Entreprise À PARAÎTRE OCTOBRE Oct p Intelligence économique 2 nd cycle, Master Éric DELBECQUE, Jean-Renaud FAYOL Un manuel de référence 100 % conforme au référentiel, de nombreux exemples et études des cas. Sommaire : 1. Mondialisation et nouveaux paramètres des affaires ; 2. Les acteurs géostratégiques ; 3. La vulnérabilité des entreprises, des hommes, des outils et de l information ; 4. Valeur et cycle de l information ; 5. Les enjeux normatifs et juridiques ; 6. Les enjeux de la propriété intellectuelle ; 7. Les acteurs nationaux et territoriaux de soutien aux entreprises Sept e édition 432 p. 35, Le SIRH Enjeux, projets et bonnes pratiques Master Cercle SIRH Cet ouvrage propose 16 chapitres synthétiques sur tous les processus RH couverts par le SIRH avec à chaque fois : un état de l art, des témoignages d utilisateurs, un recueil des bonnes pratiques. Cette 2 e édition comprend un chapitre entièrement remanié, des compléments sur la dématérialisation de la gestion administrative du personnel et des mises à jour ponctuelles de chapitres. Oct p. 15, Gestion des rémunérations Master Jean-Marie PERETTI, Jean-Pierre MAGOT Ce livre léger et pratique présente les finalités et contenu des politiques, programmes et process de rémunération en relation avec la création de valeur. Sommaire : I. Les politiques de rémunération (1. Déterminer les niveaux de rémunérations ; 2. Garantir l équité interne ; 3. Intégrer la compétitivité externe et définir une structure salariale) ; II. La structure des rémunérations (4. Stimuler les performances ; 5. Partager les résultats ; 6. Assurer une synergie d intérêt direct avec l actionnaire) ; III. L évolution des rémunérations (7. Fidéliser les éléments clés ; 8. Piloter les rémunérations) Avril e éd. 256 p. 19, Gestion des ressources humaines 2 nd cycle, Master Jean-Marie PERETTI Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses multiples facettes : recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, aménagement du temps de travail, gestion de la diversité, gestion des relations sociales, responsabilité sociétale de l entreprise Il permet à chacun d en maîtriser les fondamentaux. Sommaire : Chapitre 1 : Le management des ressources humaines ; Chapitre 2 : Les emplois et les compétences ; Chapitre 3 : Les rémunérations ; Chapitre 4 : Le développement humain, social et sociétal ; Chapitre 5 : La fonction ressources humaines

9 Benoît Grasser Florent Noël LES INDISPENSABLES VUIBERT Coordonnée par José Allouche ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR MANAGEMENT STRATÉGIE RH Collection Educapôle Sept e éd. 224 p Ressources humaines et gestion des personnes 2 nd cycle, Master Jean-Marie PERETTI Rédigé dans un langage clair et précis, il repose essentiellement sur l observation des pratiques actuelles et sur les études, recherches, expériences et innovations menées en France et à l étranger. Collection Explicit Le syndicalisme en France Sept p Joël SOHIER Cet ouvrage explique l existence des différentes organisations, leurs origines, leurs fondements. Il apporte un éclairage sur les principaux dossiers actuels en matière de droit du travail, de protection sociale de mondialisation des entreprises. Mai e édition 176 p Le management des compétences Anne DIETRICH À des fins opérationnelles, cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l entreprise. Collection Les Indispensables Vuibert Ressources humaines L essentiel + de 20 fiches de cours + de 110 QCM commentés + de 20 exercices corrigés Août p. 16, Ressources humaines Florent NOËL, Benoît GRASSER Un ouvrage indispensable pour acquérir les bases des Ressources humaines, se mettre à niveau et s entraîner pour les examens. Plus de 20 fiches de cours, plus de 110 QCM commentés et plus de 20 exercices corrigés. Sommaire : Partie I : Piloter les RH ; Partie II : Organiser le travail ; Partie III : Mobiliser les salariés ; Partie IV : Gérer les effectifs et les compétences Hors-collection Août e édition 2112 p Encyclopédie des ressources humaines Théorie, concepts, instruments, méthodes, auteurs José ALLOUCHE Cette 3 e édition est complètement renouvelée : plus de 100 articles actualisés, près de 100 articles entièrement nouveaux, en tout 280 articles couvrant l ensemble du champ de la GRH. 9

10 MANAGEMENT STRATÉGIE RH ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collection FNEGE Oct p Le management au cœur de la société Mutations et ruptures Coordonné par Alain-Charles MARTINET Une synthèse qui prend la mesure des mutations et ruptures récentes dans les pratiques managériales et les théories qui les inspirent. À PARAÎTRE OCTOBRE Toujours disponibles : Août p. 34, Juillet p. 31, Le contrôle sociétal Les cas Lafarge et Danone : de nouveaux modèles de management portés par le projet de développement durable Anne-Marie MOQUET Gérer la performance sociétale de l entreprise Jean-Pascal GOND Collection Recherche Juin p. 31, Le management des firmes multinationales Sous la coordination de Ulrike MAYRHOFER Voici une vision innovante et actualisée des pratiques managériales adoptées par les firmes multinationales. L analyse proposée met en relief la diversité des réponses qu elles apportent aux défis liés à la globalisation des marchés. Les auteurs s intéressent à la complexité de l organisation interne des firmes multinationales, notamment à la gestion des relations siège-filiales, mais aussi à la performance des partenariats et réseaux qu elles forment avec des acteurs d autres pays. Sommaire : Partie I : Les nouveaux défis des firmes multinationales dans un contexte mondial en mutation ; Partie II : La complexité du management interne : les relations siège-filiales ; Partie III : Le management des partenariats multiples noués par les firmes multinationales Juin p. 27, Le management du changement Sous la coordination de Richard SOPARNOT Sommaire : Première partie : Comprendre le changement organisationnel : facteurs, nature et modèles d analyse ; Deuxième partie : Gérer le changement organisationnel : aspects humains et managériaux et stratégies de gestion ; Troisième partie : Le management du changement en situation : stratégie, organisation, culture et systèmes 10

11 ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR MANAGEMENT STRATÉGIE RH Collection AGRH Février p Risques psychosociaux et sécurité au travail une perspective managériale Sous la coordination de Emmanuel ABORD DE CHATILLON L ouvrage convoque l ensemble des disciplines des sciences du travail (sciences de gestion, psychologie, psychanalyse, sociologie et économie du travail) pour présenter les connaissances les plus récentes sur le management de la santé et de la sécurité au travail, incluant largement les risques psychosociaux. Sommaire : Partie 1 : Gestion des ressources humaines et santé et sécurité au travail ; Partie 2 : Une compréhension des fondements du management de la santé et de la sécurité au travail ; Partie 3 : Des conditions de travail pathogènes ; Partie 4 : Souffrance et violence au travail ; Partie 5 : Stress professionnel ou stress organisationnel? ; Partie 6 : Vivre la souffrance au travail ; Partie 7 : Peut-on encore gérer la santé et la sécurité au travail? Janvier p. 29, GRH et mondialisation Nouveaux contextes, nouveaux enjeux Sous la coordination de Didier CAZAL Les recherches empiriques et les réflexions présentées dans l ouvrage apportent des éclairages originaux sur différents contextes nationaux européens, africains, nord-américains ou chinois et proposent des cadres conceptuels nouveaux pour comprendre les pratiques hybrides des entreprises multinationales. Août p. 31, Temps de travail et GRH Sous la coordination de Jean-Yves DUYCK L ouvrage est riche des regards croisés de gestionnaires, mais aussi de juristes, de sociologues et de psychologues du travail et intègre la participation de chercheurs canadiens francophones, anglais et libanais. Sommaire : Partie 1 : Législation, temps de travail, et temps hors travail ; Partie 2 : Travail et perspectives temporelles ; Partie 3 : Temps du travail et catégories d acteurs professionnels Mars p La GRH dans les PME Sous la coordination de Pierre LOUART Ce livre traite de l ensemble des questions que peuvent se poser les dirigeants et cadres de PME en matière de GRH. L un après l autre, ses chapitres traitent des grands thèmes de la gestion des hommes, du recrutement aux rémunérations, en passant par la formation, l organisation et les relations de travail. Et aussi... Contrôle de gestion sociale Voir page 31 11

12 MANAGEMENT ORGANISATION VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE Collection Signature Mai p. 25, Forfait enseignant : 14 Manager Ce que font vraiment les managers Henry MINTZBERG Une immersion dans le quotidien de managers de tous niveaux et de tous horizons, une méthode d analyse complète, factuelle et sans préjugés qui avait déjà établi la réputation de l auteur. Le modèle que Mintzberg nous propose ici est l aboutissement le plus à jour de sa réflexion sur le sujet. Sommaire : 1. En avant le management ; 2. La dynamique du management ; 3. Un modèle de management ; 4. L infinie diversité du management ; 5. Les paradoxes inéluctables du management ; 6. Un management efficace ; Annexe : Huit jours en compagnie de managers Avril p. 26, L entreprise co-créative Clients, employés, fournisseurs - Quand l organisation s ouvre à ses partenaires Francis GOUILLART, Venkat RAMASWAMY Abondamment illustré d exemples issus d entreprises mondiales, ce livre démontre comment la co-création, qui consiste pour une entreprise à redéfinir la façon dont elle implique les individus (les clients, les employés, les fournisseurs), pourrait bien être l arme concurrentielle du XXI e siècle. Sommaire : Chapitre 1 : Devenir une entreprise co-créative ; Chapitre 2 : Le principe de co-création ; Chapitre 3 : Co-créer l innovation ; Chapitre 4 : Mobiliser l intégralité de son réseau ; Chapitre 5 : Construire des écosystèmes sociaux ; Chapitre 6 : Concevoir une plateforme d engagement ; Chapitre 7 : La co-création, vecteur de transformation de l entreprise ; Chapitre 8 : Diriger une entreprise co-créative ; Chapitre 9 : Plus que des processus, un engagement co-créatif ; Chapitre 10 : Ouvrir sa stratégie ; Chapitre 11 : Co-créer le changement dans les institutions Avril p. 19, Forfait enseignant : 14 Entreprenariat social Innover au service de l intérêt général - Panoramas - Enjeux - Outils Amandine BARTHELEMY, Romain SLITINE 12 Tout en proposant un panorama général qui permet d explorer la richesse du secteur, ce livre fourmille d exemples et de conseils opérationnels pour tous ceux qui ambitionnent de s y investir activement ou s y investissent déjà. Sommaire : Chapitre 1 : Quelques repères essentiels ; Chapitre 2 : La «biodiversité» de l entreprenariat social ; Chapitre 3 : Un secteur emblématique : les entreprises sociales d insertion par le travail ; Chapitre 4 : Équilibrer son modèle économique ; Chapitre 5 : Manager les entreprises sociales ; Chapitre 6 : Évaluer l impact social ; Chapitre 7 : Changer d échelle : le développement des entreprises sociales ; Chapitre 8 : Créez votre entreprise sociale ; Chapitre 9 : Vous investir dans l entreprenariat social

13 VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE Collection Lire Agir Mars p. 12, MANAGEMENT ORGANISATION Mots et maux du management Dictionnaire des principaux termes, anglicismes et contresens utilisés dans le monde de l entreprise Christophe CHAPTAL DE CHANTELOUP Le propos de l ouvrage est de mettre en lumière la véritable signification des mots du manager, de réfléchir sur leur réelle portée et, surtout, de convenir qu au-delà de leur apparente sécheresse, ils sont souvent comiques, absurdes ou en total décalage avec le discours souhaité. En complément de cet ouvrage : Extraits d émission Janvier e édition 240 p. 22, Manager son équipe au quotidien : 70 micro-outils pour réussir Jacques LEMONNIER Sommaire : 1 : La manager, le management et le quotidien ; 2 : Pour un management efficace et humain, le dialectique du management : le référentiel ; 3 : Le dialectique du management : les applications ; 4 : Quelques éléments sur le management ; 5 : Micro-outils pour gérer les fonctions ; 6 : Micro-outils pour gérer les personnes ; 7 : Micro-outils pour gérer le groupe ; 8 : Micro-outils pour gérer les tensions, conflits, climats, situations difficiles Oct p. 26, Intégrer et manager la génération Y Julien POUGET Grâce à son approche didactique et des exemples concrets, vous découvrirez ici la formidable opportunité de développement que peut offrir la génération Y à l entreprise. Sommaire : 1 : Comprendre l approche générationnelle ; 2 : Les grandes caractéristiques de la génération Y ; 3 : «Oui mais» ; 4 : Attirer, est-bien nécessaire? ; 5 : Sur quoi communiquer? ; 6 : Comment communiquer? ; 7 : L évolution du concept d intégration ; 8 : Le recrutement, première étape d une intégration réussie ; 9 : Les premiers jours ; 10 : Des parcours d intégration adaptés ; 11 : L évolution de la hiérarchie ; 12 : Les processus RH à l épreuve de la génération Y ; 13 : Gérer l intergénérationnel Sept p. 24, L efficience managériale en 8 étapes Daniel OLLIVIER Sommaire : Axe 1 : Pilotage de l unité de travail ; Axe 2 : Relations avec l environnement professionnel ; Axe 3 : Organisation et régulation de l activité quotidienne ; Axe 4 : Innovation et conduite du changement ; Axe 5 : Information et formation en situation de travail ; Axe 6 : Communication et responsabilisation des collaborateurs ; Axe 7 : Dynamisation et cohésion de l équipe ; Axe 8 : Évaluation et valorisation des performances ; Mises en application Toujours disponibles : Sept p. 15, Juin p. 23, Les risques du manager Jean-Pierre THIOLLET, Azad KIBARIAN Les secrets du leader manager idéal Slim LAMBERT 13

14 MANAGEMENT ORGANISATION VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE Collection Outils de la réussite Mars p Managez dans la joie au bénéfice de la performance Paul-Hervé Vintrou LIVRE NUMÉRIQUE 9,99 Assurez le succès de vos objectifs professionnels en mettant le plaisir au centre de votre activité et celle de vos collaborateurs. Sommaire : 1. Pourquoi chercher la joie ; 2. Les facettes de la joie ; 3. Les bénéfices de la joie ; 4. Me laisser inspirer par mon aspiration ; 5. Cultiver mes racines ; 6. Miser sur mes valeurs ; 7. Tirer les dividendes de mes forces ; 8. Gérer mon identité ; 9. Faire face à la non-joie ; 10. Affronter mes peurs ; 11. Sauter mes barrières limitantes ; 12. Programmer ma relation avec les autres ; 13. Doper l indice plaisir de ma tête ; 14. Pérenniser mon corps ; 15. Réjouir mon cœur ; 16. Éveiller mon âme ; 17. Rassembler et actionner mes énergies ; 18. Comment avancer vers ma joie Janvier p bonnes pratiques pour coacher son équipe Aymeric BOUTHEON 30 bonnes pratiques de management, simples et pragmatiques, à mettre en œuvre pour fédérer son équipe, développer son potentiel collectif, assurer son bienêtre pour un encadrement motivant et efficace. Oct p Servir ou disparaître Quand l esprit de service devient une nécessité pour l entreprise Martine CALLIGARO, Jean-Jacques GRESSIER Une méthode, le point de vue de spécialistes en sciences humaines, des interviews d entrepreneurs pour comprendre le concept. Sommaire : 1 re partie : Repères et méthodes pour penser, structurer et conduire un projet de service ; 2 e partie : Six entreprises françaises témoignent de leur parcours de transformation ; 3 e partie : Regards de quatre spécialistes en sciences humaines sur la notion de service ; 4 e partie : Ce que nous retenons d essentiel Février p. 18, Les 7 clés pour réussir Laurent LÉVY LIVRE NUMÉRIQUE 9,99 Cet ouvrage propose des principes immédiatement applicables visant à développer votre potentiel humain de leader. Sommaire : Les trois valeurs fondamentales ; 1 re clé La prise de décision ; 2 e clé Construire l équipe gagnante ; 3 e clé L intelligence organisationnelle ; 4 e clé La compétence émotionnelle ; 5 e clé La négociation gagnante ; 6 e clé Développer sa créativité ; 7 e clé Communiquer efficacement Et aussi... L'intelligence économique Voir page 8 Le management des compétences Voir page 9 Les objectifs individuels de performance Voir page 15 14

15 VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE RESSOURCES HUMAINES Collection Lire Agir Oct p e-recrutement à l ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux Jacques DIGOUT, Laurent BESSON À PARAÎTRE OCTOBRE Environnement technique, outils d aide à l analyse des cibles et au sourcing ; Gérer ses recrutements en même temps que son identité numérique et sa e-réputation ; Devenir acteur et animateur de communautés autour de la marque employeur. Février p Les relations sociales en entreprise en 100 points clés Jean-Christophe DEBANDE Tous les aspects des relations sociales en entreprise, depuis le rôle des instances représentatives du personnel à la responsabilité de l employeur. Le droit des relations collectives du travail, les champs possibles de la négociation, les outils pour piloter les relations sociales au mieux des intérêts de l entreprise et de ses salariés. Sommaire : Partie 1 : Le paysage des relations sociales ; Partie 2 : L implantation syndicale dans l entreprise ; Partie 3 : Les élections professionnelles ; Partie 4 : Les instances représentatives du personnel ; Partie 5 : Les moyens d action des représentants du personnel ; Partie 6 : Le pilotage du dialogue social ; Partie 7 : Le statut collectif des salariés ; Partie 8 : Le cadrejuridique de la négociation collective ; Partie 9 : La négociation collective en pratique ; Partie 10 : Les conflits collectifs Janvier p. 22, Les objectifs individuels de performance Jacques LEMONNIER Cet ouvrage offre une méthodologie éprouvée accompagnée d exemples, qui vous guidera dans la définition d objectifs qui devront satisfaire tant votre vision de manager que les attentes des salariés que vous animez. Sommaire : Chapitre 1 : Des objectifs individuels de performance : pourquoi faire? ; Chapitre 2 : Formuler un objectif de performance ; Chapitre 3 : De la source à l objectif : les processus ; Chapitre 4 : Les applications majeures ; Chapitre 5 : Trois exemples de mise en œuvre Nov p. 27, Prévenir le harcèlement moral et la souffrance au travail Marie-Josée GAVA, Bernard GBEZO Un ouvrage résolument didactique et à propos en ces temps de crise où la pression psychologique sur le personnel s accroît. Sommaire : Chapitre 1 : Les risques psychosociaux ; Chapitre 2 : Le harcèlement moral ; Chapitre 3 : Gérer les managers à risque ; Chapitre 4 : Le management intermédiaire, promoteur du bien-être au travail ; Chapitre 5 : Réagir à une plainte d harcèlement moral ; Chapitre 6 : La responsabilité de l employeur et le rôle des différents acteurs ; Chapitre 7 : Les stratégies de prévention ; Chapitre 8 : Comment élaborer un plan de prévention 15

16 RESSOURCES HUMAINES VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE Collection Lire Agir Toujours disponibles : Juin p. 18, Gérer et négocier la contribution de chaque salarié Jacques LEMONNIER Tous les outils et les exemples utiles pour établir et négocier le contrat de contribution sont proposés dans cet ouvrage. Avril p Se former au coaching Alix FOULARD Coachs professionnels ou en formation et responsables des ressources humaines trouveront ici les clés de lecture pour améliorer leur pratique, la compléter en y intégrant des modèles différents, et clarifier leur position face à leurs coachés. Sept p. 26, La formation professionnelle : un outil vital pour l avenir de l entreprise Catherine BLANCHARD Un ouvrage indispensable pour mieux cerner les aspects stratégiques et pratiques de la formation professionnelle, afin de l utiliser avec efficacité pour améliorer la performance de votre entreprise. Sept p Réussir la conception et l animation de formations Fabrice GUTNIK, Nathalie LAVIELLE-GUTNIK Formateur occasionnel ou expérimenté, vous trouverez dans cet ouvrage pédagogique agrémenté d exemples concrets, de fiches techniques et pratiques, tous les éléments indispensables pour concevoir, améliorer et animer sereinement vos actions de formation. Collection Vuibert Dico Mai e édition 288 p. 22, Forfait enseignant : 14 Dictionnaire des ressources humaines Jean-Marie PERETTI Toutes les ressources humaines en plus de 300 entrées : les concepts, les sigles et les réglementations indispensables à connaître. Et aussi... L'efficience managériale en 8 étapes Voir page 13 Encyclopédie des ressources humaines Voir page 9 Gestion des rémunérations Voir page 8 Gestion des ressources humaines Voir page 8 La GRH dans les PME Voir page 11 Intégrer et manager la génération Y Voir page 13 Manager son équipe au quotidien : 70 micro-outils pour réussir Voir page 13 Ressources humaines Voir page 6 Le SIRH Voir page 8 Le syndicalisme en France Voir page 9 Temps du travail et GRH Voir page 11 16

17 ESSAIS, DOCUMENTS ET RÉFÉRENCES ENTREPRISE & MANAGEMENT Collection Signature Oct p Petit chef ou vrai patron? Comment les sales cons vont vous aider à devenir un bon chef Robert SUTTON LIVRE NUMÉRIQUE 13,99 Après l extraordinaire succès d Objectif zéro-sale-con, Robert Sutton s attaque à la connerie la plus gênante, celle de votre supérieur hiérarchique Sommaire : 1. Le bon état d esprit ; 2. Prenez les choses en main ; 3. Cultivez la sagesse ; 4. Les stars et les brebis galeuses ; 5. Joignez le geste à la parole ; 6. Endosser le rôle de bouclier humain ; 7. Prenez le sale boulot de front ; 8. Étouffez vos mauvais instincts de sale con de petit chef ; 9. Tout tourne autour de vous. Sept e édition 224 p. 14, Objectif zéro-sale-con Petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail Robert SUTTON LIVRE NUMÉRIQUE 9,99 Parmi le déluge de livres de business, en voici un qui traite de ce problème majeur : la présence et l effet des sales cons dans l entreprise et les organisations. Sommaire : 1. Les sales cons au travail : en quoi ils sont nuisibles et pourquoi ils prolifèrent ; 2. Les ravages des sales cons : de la nécessité de l Objectif zéro-sale-con ; 3. Adopter, appliquer et pérenniser l Objectif zéro-sale-con ; 4. Comment maîtriser le sale con qui est en vous ; 5. Quand les sales cons sont au pouvoir : la trousse de survie ; 6. Les sales cons ont aussi leurs vertus ; 7. L Objectif zéro-sale-con : un art de vivre Mars p. 23, Nudge La méthode douce pour inspirer la bonne décision Cass. R. SUNSTEIN, Richard H. THALER Nudge est un véritable manifeste, utilisant les récentes recherches comportementales pour aider les particuliers come les entreprises, ou des organismes gouvernementaux, à prendre de meilleures décisions. Sommaire : 1 re partie : Écônes et simples mortels ; 2 e partie : L argent ; 3 e partie : La société ; 4 e partie : Extensions et objections 17

18 ENTREPRISE & MANAGEMENT ESSAIS, DOCUMENTS ET RÉFÉRENCES Collection Signature Août p Quand les cadres se rebellent David COURPASSON, Jean-Claude THOENIG Ce livre est le premier qui analyse le phénomène de la «contrainte douce» de l entreprise envers ses cadres, cas vécus à l appui, avec de nombreuses interviews. Les auteurs démontrent que la contestation en entreprise ne se réduit pas à un simple pétage de plombs et qu elle peut même être créative. Prix du Livre RH 2009 Sciences Po / Syntec recrutement / Le Monde Août p Ce que le bouddhisme peut apporter aux managers Sa sainteté le Dalaï lama, Laurens MUYZENBERG Fruit d un dialogue singulier entamée en 1990 entre le Dalaï Lama, leader spirituel du bouddhisme et chef du gouvernement tibétain en exil, et Laurens van den Muyzenberg, chef d entreprise et consultant international, cet ouvrage explore et analyse l apport potentiel des concepts bouddhistes au monde de l entreprise et en particulier au rôle du manager et ce, indépendamment des croyances religieuses du lecteur. Avril p. 24, La fin du management Inventer les règles de demain Gary HAMEL Gary Hamel remet en cause les principes mêmes du management actuel, qui empêchent l entreprise de s adapter au contexte mouvant d aujourd hui, et démontre la nécessité d inventer le management 2.0. Sans jamais édicter de recettes prêtes à l emploi, il analyse le succès d entreprises pionnières en matière d innovation managériale, et propose un processus d innovation permanente qui permet d identifier et de contester de l intérieur des dogmes établis et de trouver, au cas par cas, les meilleures réponses. Nov p. 26, Forfait enseignant : 14 Faits et foutaises dans le management Méthode systématique pour démolir les demi-vérités pernicieuses et les croyances idiotes qui empoisonnent trop souvent la vie des entreprises Jeffrey PFEFFER, Robert SUTTON Une lecture stimulante pour en finir avec les idées reçues sur le management! Ce qui fait marcher les gens dans l entreprise et ailleurs, c est les incitations financières La réussite d une entreprise repose avant tout sur sa stratégie Une entreprise doit savoir maîtriser le changement Ce qu il faut à une entreprise, c est un grand leader 18

19 ESSAIS, DOCUMENTS ET RÉFÉRENCES ENTREPRISE & MANAGEMENT Collection Signature Oct p. 26, Homme d affaires malgré moi Confessions d un alter-entrepreneur Yvon CHOUINARD L ouvrage d Yvon Chouinard retrace son histoire personnelle mais aussi, et surtout, ses principes «d homme d affaires malgré lui», qui servira d inspiration et d encouragement pour tous ceux qui recherchent un modèle d entreprise à capitalisme éthique, respectueux de l environnement. Juin p. 29, Le lean au service du client Ce que le client veut, quand il veut, où il veut Dan JONES, Jim WOMACK Le présent ouvrage est un texte révolutionnaire qu il faut absolument mettre dans les mains de tout collaborateur pour donner les moyens concrets d imaginer comment repenser l offre pour réellement satisfaire chaque client, comme il l entend, quand il l entend, profitablement et avec le sourire! Toujours disponibles : Octobre p. 16, Mars p. 25, Février p. 10, Manager en pleine tempête Le guide des bonnes décisions dans l entreprise quand tout va mal Ram CHARAN Les mirages du management Comment éviter de prendre des belles histoires pour la réalité Phil ROSENZWEIG Les aventures de Johnny Bunko Le seul guide de carrière dont vous avez besoin Daniel PINK 19

20 ENTREPRISE & MANAGEMENT ESSAIS, DOCUMENTS ET RÉFÉRENCES Collection Recherche Juin p Management du service et conduite du changement Le cas de la SNCF Sous la coordination de Hubert JOSEPH-ANTOINE Un ouvrage qui constitue tout à la fois un témoignage très actuel des mutations en cours dans les grandes entreprises de service public, en même temps qu une monographie originale des réalisations d une entreprise particulière, la SNCF. Collection INHESJ Avril p. 26, Le leadership de l incertitude ou la Renaissance des organisations Éric DELBECQUE, Laurent COMBALBERT Le XXI e siècle a besoin d un nouveau modèle de leader pour temps de «crise», c est-à-dire de circonstances exceptionnelles. Sommaire : Première partie : La mort du concept de crise (1 : Du monde stable à l univers complexe incertain ; 2 : Autopsie d un concept ; 3 : Le Management Opérationnel des Circonstances Exceptionnelles et Conflictuelles (MOCEC) ; Seconde partie : De «l homme au fouet» (1 : Le combat des chefs ; 2 : L intelligence de l invisible ou l aurore de DIONISOS) Toujours disponible : Avril p. 26, Business en milieu hostile La sûreté des entreprises à l international Fanny LECARPENTIER, Dimitri LINARDOS Hors collection Toujours disponible : Nov p. 32, Mai p Le management invisible Autour des travailleurs du savoir Jean-Pierre BOUCHEZ La négociation Jacques Rojot 20

21 RESSOURCES NUMÉRIQUES r. r f ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR MARKETING - COMMUNICATION Collection Vuibert Gestion Sept p Marketing Cas et applications Gérard LEMOINE À PARAÎTRE Un ouvrage efficace avec des rappels de cours, des exercices et des mini-cas. Sommaire : cf : Sommaire de Marketing ( ) ci-dessous. Mai e édition 416 p Forfait enseignant : 26 Marketing Jean-Pierre HELFER, Jacques ORSONI Un manuel de référence, une édition complètement repensée. Sommaire : 1 re partie : L information marketing (1. L organisation de l information ; 2. Les sondages ; 3. Les panels ; 4. Les études qualitatives ; 5. Le comportement du consommateur ; Cas de synthèse : Changer de logo, un enjeu stratégique) ; 2 e partie : Le marketing stratégique (6. La stratégie de lancement de produit ; 7. La stratégie de marché ; 8. La stratégie client ; Cas de synthèse : Le marché du halal, un exemple de marketing ethnique) ; 3 e partie : Le marketing opérationnel (9. La politique de produit ; 10. La politique de prix ; 11. La promotion des ventes ; 12. La politique de communication ; 13. La politique de distribution ; 14. Le merchandising ; 15. Le marketing direct et l e-marketing ; 16. Le management de la force de vente ; Cas de synthèse : Le marché des alicaments, un marché à relancer) En complément de cet ouvrage : Diaporama Corrigés d exercices Jean-Luc Giannelloni Éric Vernette Études de marché 3 V u i b e t Août e édition 624 p Études de marché Jean-Luc GIANNELLONI, Éric VERNETTE Manuel français de référence, il est le seul à traiter de la totalité du processus d étude, du projet au rapport, et de l ensemble des méthodes qualitatives et quantitatives. Cette nouvelle édition augmentée inclut les nouvelles approches qualitatives (netnographie, ethnographie visuelle, méthode AOL, etc.) et les outils liés à des technologies en permanente évolution (bases de données, focus groups, co-créations, panels, questionnaires administrés en ligne, etc.). La modélisation par équations structurelles y est introduite de manière progressive et didactique. Les notions théoriques sont systématiquement illustrées et complétées par plus de 50 témoignages d experts ; plus de 50 fiches techniques et des compléments numériques (guide et tables statistiques). En complément de cet ouvrage : Annexes 21

22 MARKETING-COMMUNICATION ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collection Entreprise Sept e édition 192 p. 16, Forfait enseignant : 7 La marque Georges LEWI, Pierre-Louis DESPREZ À PARAÎTRE SEPTEMBRE Tout le branding management + Les fondamentaux de la gestion de marque + Plus de 200 marques analysées. Cette nouvelle édition développe 4 nouveaux chapitres : le digital-banding (la marque sur Internet dans ses différents statuts), la réputation (et e-réputation) de la marque, l innovation par la marque et la valorisation financière des marques. Avril p. 18, Forfait enseignant : 14 Communication institutionnelle Philippe MOREL Sommaire : Partie 1 : Les préalables à la communication institutionnelle (1. Panorame de la publicité ; 2. Les composantes de la communication institutionnelle ; 3. La réputation de l entreprise ; 4. L élaboration d une stratégie) ; Partie 2 : Techniques et outils de la communication institutionnelle (5. Les relations presse ; 6. Les relations publiques ; 7. L évènement ; 8. Le mécénat ; 9. Communications complémentaires de l entreprise ; 10. Des cas particuliers) Sept e édition 176 p. 15, Forfait enseignant : 7 Techniques d études de marché Éric VERNETTE Toutes les étapes d une étude + Les mots clés expliqués de façon claire et précise + Des fiches d application. Sommaire : 1 re partie : Les étapes du déroulement d une étude de marché (Cadrer l étude ; Conduire une étude qualitative ; Gérer le terrain d une étude quantitative ; Analyser les données d une étude quantitative ; Rédiger et présenter le rapport d étude) ; 2 e partie : Fiches d application pour l étude de produits ou de services (Le brainstorming : comment générer de nouvelles idées de produits ou de services ; Le test de concept : comment évaluer le potentiel d une idée de nouveau produit ; La technique du groupe nominal : comment appréhender un marché) ; 3 e partie : Informations et outils pratiques pour réaliser une étude quantitative par questionnaire Février p. 19, Forfait enseignant : 14 Marketing Jean-Pierre HELFER, Jacques ORSONI Sommaire : 1 re partie : Le marketing stratégique (La stratégie de lancement de produit ; La stratégie de marché ; La stratégie de client) ; 2 e partie : Le marketing opérationnel (La politique de produit ; La politique de prix ; La promotion des ventes ; La politique de distribution du producteur ; Le marketing au point de vente ; Le marketing direct et le e-commerce ; Le management de la force de vente ; La politique de communication) Toujours disponible : Nov e édition 240 p. 21, Forfait enseignant : 14 L analyse d un marché Véronique BOULOCHER, Sabine FLAMBARD 22

23 ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR MARKETING - COMMUNICATION Collection Référence Management Merchandising 7 e ÉDITION ANDRÉ FADY VALÉRIE RENAUDIN DANY VYT À PARAÎTRE OCTOBRE Oct e édition 272 p Merchandising André FADY, Valérie RENAUDIN, Dany VYT Cette refonte est complète : nouveaux développement sur le rôle des mobiles, «shopper», QR code, réalité augmentée, cohabitation magasin/site, etc. + des exercices entièrement corrigés Sommaire : 1. Le merchandising, outil de collaboration entre industriels et commerçants ; 2. Les consommateurs et les magasins en libre-service ; 3. L assortiment ; 4. La gestion de l espace de vente du magasin et la communication sur le lieu de vent ; 5. Les nouveaux territoires du merchandising Des compléments à télécharger sur : Mai e édition 264 p Marketing sensoriel Une démarche globale pour les produits et les services Agnès GIBOREAU, Laurence BODY Une démarche complète de marketing sensoriel adaptée aux biens et aux services, de nombreux cas concrets illustrés par des témoignages et un cahier photos. Sommaire : Chapitre 1 : Les démarches de marketing sensoriel ; Chapitre 2 : Les cinq sens ; Chapitre 3 : Les problématiques marketing sensoriel ; Chapitre 4 : Les apports de l évaluation sensorielle ; Chapitre 5 : Les solutions études sensorielles ; Chapitre 6 : Le marketing sensoriel des services et des expériences client ; Chapitre 7 : Témoignages d industriels Mars e édition 256 p Marketing territorial Enjeux et pratiques Benoît MEYRONIN Clair et précis, il est riche très nombreux exemples et études de cas et offre des réponses concrètes. Sommaire : Chapitre 1 : Qu est-ce que le «marketing territorial?» ; Chapitre 2 : Les trois piliers du marketing territorial ; Chapitre 3 : Les outils traditionnels du marketing territorial ; Chapitre 4 : Les apports du marketing des services ; Chapitre 5 : Les leviers d action du marketing territorial Mars p Management de la fidélisation Développer la relation client : de la stratégie aux technologies numériques Lars MEYER-WAARDEN L ouvrage vise à aider les responsables marketing à mettre en place des stratégies de fidélisation client efficaces associant les technologies numériques. L exposé est enrichi de nombreux exemples, définitions et outils opérationnels ainsi que d une bibliographie complète. Sommaire : Chapitre 1 : Stratégies et pratiques de fidélisation client ; Chapitre 2 : L efficacité des programmes de fidélisation ; Chapitre 3 : L amélioration des programmes de fidélisation ; Chapitre 4 : Les technologies et les réseaux sociaux au service de la fidélisation client 23

24 Claire Roederer Inès Gicquel LES INDISPENSABLES VUIBERT MARKETING - COMMUNICATION ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collection Les Indispensables Vuibert : g Marketing L essentiel + de 20 fiches de cours + de 200 QCM commentés + de 40 exercices corrigés Août p. 16, Marketing Claire Roederer, Inès Gicquel Un ouvrage indispensable pour acquérir les bases du Marketing, se mettre à niveau et s entraîner pour les examens. Plus de 20 fiches de cours, plus de 200 QCM commentés et plus de 40 exercices corrigés. Sommaire : 1 : Le champ du marketing ; 2. L analyse du marché ; 3. L approche stratégique ; 4. L approche opérationnelle : le produit, le prix ; 5. L approche opérationnelle : la distribution, la commercialisation ; 6. L approche opérationnelle : la communication Collection Educapôle Oct e édition 224 p. 21, Forfait enseignant : 14 Les bases du marketing Sophie DELERM, Jean-Pierre HELFER, Jacques ORSONI Ce livre traite notamment les sujets suivants : Recueil de l information ; Traitement des données ; Stratégie marketing ; Politique marketing et décisions ; Mise en œuvre. Collection Explicit Toujours disponibles : Nov e édition 128 p Forfait enseignant : 7 Janvier e édition 144 p Forfait enseignant : 7 Parrainage, mécénat et fondations d entreprise Du sport à l humanitaire les différents choix de communication pour l entreprise Philippe MOREL La communication d entreprise Un parcours concret de l externe à l interne à travers la méthodologie et les techniques les plus récentes. Philippe MOREL Collection Recherche Recherches en marketing des activités culturelles Mai p. 35, Sous la coordination de Isabelle Assassi Sommaire : Partie 1 : La décision ; Partie 2 : L expérience ; Partie 3 : La relation Mai p La fidélisation client Stratégies, pratiques et efficacité des outils du marketing relationnel Lars MEYER-WAARDEN Cet ouvrage propose de nombreux conseils pratiques pour aider à concevoir un programme de fidélisation efficace et rentable à réussir la mise en œuvre de la gestion de la relation client. 24

25 VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE MARKETING - COMMUNICATION Collection Lire Agir Oct e édition 352 p e-marketing et e-commerce Corinne ANKRI, Pascal LANNOO À PARAÎTRE OCTOBRE Les clés pour se vendre et vendre sur Internet ; Conquête et fidélisation en ligne ; Le développement du marketing mobile ; Maîtrise des outils : du marketing direct aux réseaux communautaires. Retrouvez le blog des auteurs : Mars p Référencement et visibilité Web : de la stratégie à l efficacité Jacques DIGOUT, Pierre-Jean COLLIOT SEO, stratégies de netlinking avancées, panorama des lieux de visibilité ; Référencement black hat et éditorial, en B2B et B2C ; Consignes Google et critères d influence décryptés. Sommaire : 1 : Être visible, pour quoi faire? ; 2 : Être visible, comment? ; 3 : Être visible, où? ; 4 : L e-publicité ; 5 : Ce qui impacte le référencement ; 6 : Tricher pour son référencement : introduction au spamdexing ; 7 : Et demain, comment continuer à être visible? Février p Le métier d annonceur : du marketing stratégique au consommateur Florence GARNIER, Sandrine DRESS Piloter vos projets marketing en respectant qualité, coûts et délais ; Entretenir une relation de partenariat avec vos prestataires (agences ) ; Comprendre et valoriser le rôle du client dans la chaîne de valeur. Sommaire : Chapitre 1 : Être client, un métier? ; Chapitre 2 : Comprendre son marché et ses consommateurs ; Chapitre 3 : De la connaissance du consommateur au plan de communication ; Chapitre 4 : Mettre en œuvre une action avec une agence de communication ; Chapitre 5 : Produire des supports de communication au juste coût sans nuire à la qualité? Janvier e édition 256 p Devenir un concepteur-rédacteur en publicité efficace Didier LAVANANT Maîtrise des techniques de l écriture et de l argumentation publicitaire ; Rédaction de textes print et Web, de sports radio et TV, recherche de slogans ; Des mots à l image : valoriser les liens visuel/texte. Sommaire : Chapitre 1 : Conception-rédaction : la parole est à l écrit ; Chapitre 2 : La conception-rédaction en action ; Chapitre 3 : La publicité sous toutes ses formes ; Chapitre 4 : De la théorie à la pratique ; Chapitre 5 : Liberté, moralité, publicité ; Chapitre 6 : Droit devant : cadre juridique et droits d auteur 25

26 MARKETING - COMMUNICATION VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE Collection Lire Agir Janvier p. 26, Le Design : Management stratégique et opérationnel Christophe CHAPTAL DE CHANTELOUP Une nouvelle approche stratégique ; Mieux répondre aux besoins du consommateur tout en générant du profit ; Clés et outils pour manager efficacement le design. Sommaire : Chapitre 1 : Qu est-ce que le design? ; Chapitre 2 : Les domaines couverts ; Chapitre 3 : Design et designers : structures et fonctionnement ; Chapitre 4 : Design et stratégie générale ; Chapitre 5 : Design et marketing ; Chapitre 6 : Design et R&D ; Chapitre 7 : Design et communication ; Chapitre 8 : La rentabilité du design Avril p. 22, Préparer une réunion efficace avec un PowerPoint percutant Nesma HASNAOUI-HOUHOU Retenir l attention de l auditoire avec une présentation structurée et designée ; Exploiter les fonctions PowerPoint et les bases de données iconographiques ; Donner un impact décisif aux idées fortes et aux messages clés. Sommaire : 1 : Pour commencer (I. Des supports de présentations, pour qui? pour quoi? ; II. Pour un auditoire attentif et captivé ; III. Rôle d une diapositive ; IV. Nombre de diapositives et timing de projection ; V. Principes et généralités d une bonne présentation ; VI. Les 8 pièges à éviter) ; 2 : Intérêt d une bonne préparation (I. Les 9 étapes à respecter ; II. Préparation : les 11 astuces de la réussite) ; 3 : Design et composition d une diapositive (I. Rôle et importance du design d une diapositive ; II. Réaliser une composition graphique) Mars e édition 176 p. 18, Préparer une réunion pour mieux animer et y participer Alain CHEVALIER-BEAUMEL Ordre du jour, timing, préparation matérielle, choix des participants ; Qualités et rôle de l animateur, gestion des conflits ; Accroître et mesurer l efficacité d une réunion. Sommaire : Chapitre 1 : La réunion : outil de management et de communication ; Chapitre 2 : Typologie des réunions, conditions de réussite ; Chapitre 3 : La programmation de la réunion ; Chapitre 4 : La préparation matérielle de la réunion ; Chapitre 5 : Le comportement et le rôle des participants ; Chapitre 6 : Le choix, les qualités, le rôle de l animateur ; Chapitre 7 : Conclusion, suivi, évaluation de la réunion Janvier p. 30, La communication dans la gestion de projet Olivier ENGLENDER, Sophie FERNANDES Rôle majeur d une communication efficace pour mener à bien un projet ; Outils de communication pertinents et plan de communication performant ; Méthodologie, organisation, actions, moyens : pourquoi, comment, quand et vers qui communiquer. Sommaire : 1 : Les fondements de la communication (I. Le principe des signaux de fumée ; II. La communication à travers les âges ; III. L apport du progrès) ; 2 : La caisse à outils du chef de projet (I. La maîtrise des outils de communication ; II. Les étais à la diffusion de l information) ; 3 : Le plan de communication projet (I. Identification des acteurs du projet ; II. La réalisation du plan de communication ; III. Les étapes clés du plan de communication) ; 4 : Le chef de projet en situation (I. Plusieurs missions pour un seul homme ; II. Confidences de manager) 26

27 VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE MARKETING - COMMUNICATION Collection Lire Agir Juin p Vices et vertus de la publicité Quand le discours publicitaire pose question Didier LAVANANT En analysant autant les vices que les vertus de la publicité, cet ouvrage nous invite à une approche non partisane du rôle que cette dernière tient dans notre société. Sommaire : Chapitre 1 : Éthique : la publicité est-elle morale? ; Chapitre 2 : Grandes causes : la publicité se donne-t-elle bonne conscience? ; Chapitre 3 : Art : la publicité est-elle un art? ; Chapitre 4 : Humour : des avantages et des inconvénients du comique en publicité ; Chapitre 5 : La publicité : instrument de manipulation du consommateur? ; Chapitre 6 : Antipub : la parole est à l opposition ; Chapitre 7 : Le plagiat : les publicitaires sont-ils des faussaires ; Chapitre 8 : Publicité et religion : faut-il excommunier les publicitaires? ; Chapitre 9 : La publicité dit-elle la vérité? ; Chapitre 10 : La publicité : utile ou futile? Sept p. 18, Vidéo d entreprise et communication Nathanaël BECKER Promouvoir son image, vendre ses produits, recruter et former ; Internet, streaming, Rich Media, TV d entreprise et Web TV, DVD ; Définir une stratégie, suivre un projet, piloter un prestataire, optimiser son investissement. Avril p Relations presse : les gérer et les rentabiliser avec Internet Philippe MOREL Relations presse et publiques, évènements ; Connaître et maîtriser les méthodes, les outils et les techniques ; Valoriser ses actions de communication. Oct p. 17, Communication et Internet : pouvoirs et droits Céline HESS-HALPERN, Laurent DELPRAT Presse écrite, communication audiovisuelle, Internet et multimédia ; Liberté d informer et de communiquer : principes et limites ; Droit de l audiovisuel, de la publicité, de la propriété intellectuelle en France et à l international. 27

28 MARKETING - COMMUNICATION VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE Collection Lire Agir Sept p Le journalisme à l ère électronique Alain JOANNES Outils et méthodes au service de l information : logiciels d analyse, Web 2.0, alertes ; Mieux utiliser l informatique et les réseaux : bases de données, forums, blogs, wikis ; Optimiser forme et contenu : rich media, podcast, vidéoblog, etc. Oct p Animez la communication de votre association Mathieu ARBOGAST, Olivia MONS De la stratégie au plan de communication, en passant par le budget : les étapes à suivre et à respecter ; Tous les outils nécessaires pour élaborer, réaliser un support et organiser un évènement ; Agence, imprimeur, presse : savoir gérer les professionnels et partenaires. Hors collection Avril p Les 3P Plaisir, Partage, Profit Stratégies de demain pour consommateurs mutants Christophe CHAPTAL DE CHANTELOUP LIVRE NUMÉRIQUE 15,99 Une autre réponse stratégique face à des marchés en décroissance et des besoins de consommation en forte mutation. Les outils utiles - classiques ou issus d approches non conventionnelles - pour adapter sa stratégie commerciale et marketing au changement. Sommaire : 1. Le bon et le moins bon de la tradition (Les fondements de la tradition ; Joies et déception de la tradition ; Pourquoi, quand et comment opter pour la tradition) ; 2. Stratégies pour consommateurs mutants (L entreprise et le consommateur mutant ; Les bases d une stratégie mutante) ; 3. Passer d une démarche traditionnelle à une stratégie mutante (Gérer les points de rupture et adapter son organisation ; Le pilotage simultané des démarches traditionnelles et des stratégies mutantes) Et aussi... Analyse d'un marché (L ) Voir page 22 Communication d'entreprise (La) Voir page 24 Communication institutionnelle Voir page 22 Dictionnaire du marketing Voir page 24 Études de marché Voir page 21 Management de la fidélisation Voir page 23 Marketing sensoriel Voir page 23 Marketing territorial Voir page 23 Marque (La) Voir page 22 Merchandising Voir page 23 Parrainage, mécénat et fondations d'entreprise Voir page 24 Techniques d'études de marché Voir page 22 28

29 ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ÉCONOMIE Collection Dyna Sup Éco Février p. 23, Forfait enseignant : 14 Économie du numérique et de l Internet Thierry PENARD, Éric MALIN Un ouvrage consacré aux réseaux de communication et d information qui sont à la base du développement de la nouvelle économie. Janvier p. 29, Forfait enseignant : 14 Économie industrielle Tout pour réussir Karine CHAPELLE En un minimum de temps, cet ouvrage permet : de comprendre l essentiel de l économie industrielle ; de mémoriser les notions fondamentales et de contrôler l acquisition des connaissances à l aide de questions à choix multiples et de leurs corrigés ; de s entraîner à l aide de nombreux exercices corrigés. Février e édition 256 p. 23, Forfait enseignant : 14 Mathématiques pour économistes débutants Tout pour réussir Patricia MARTIN-WOLCZYK Cet ouvrage permet : de s approprier les outils mathématiques ; de se familiariser avec leurs applications grâce à des exemples ; de contrôler l acquisition des bases avec 100 QCM corrigés ; de s entraîner grâce aux 34 exercices d application, tous entièrement corrigés. Toujours disponibles : Janvier p. 29,50 Forfait enseignant : Février e édition 320 p. 25, Nov e édition 304 p. 22, Sept p Oct p Économie industrielle Karine CHAPELLE Monnaies, finance et mondialisation Jean-Pierre ALLEGRET et Bernard COURBIS Microéconomie Jean-Yves LESUEUR Théorie des jeux Gisèle UMBHAUER Histoire économique du capitalisme industriel Agnès D ARTIGUES, Hélène REY-VALETTE 29

30 ÉCONOMIE ESSAIS, DOCUMENTS ET RÉFÉRENCES Collection Signature Février p. 19, Forfait enseignant : 14 Le jour d après Sans réduction des inégalités, pas de sortie de crise! Robert REICH Robert Reich propose une relecture magistrale et accessible des mécanismes qui ont conduit le monde à la crise, qui est beaucoup plus sociale que financière. Sommaire : 1 re partie : Le pacte rompu (1. La découverte d Eccles ; 2. Parallèles ; 3. Le pacte fondateur ; 4. La concentration des revenus porte préjudice à l ensemble de l économie ; 5. Les gouvernants, obsédés par l économie financière, en perdent de vue l économie réelle ; 6. La grande prospérité : ; 7. Les mêmes causes produisent les mêmes effets ; 8. Continuer à consommer quand on en a plus les moyens : les trois mécanismes de secours ; 9. Un avenir sans mécanismes de secours ; 10. Non, la Chine ne nous sauvera pas ; 11. Le retour à la normale, il ne faut pas y songer ; 2 de partie : Le scénario catastrophe (12. Les élections de 2020 ; 13. Politique et économie ; 14. Difficile de se résigner à plus de frugalité ; 15. La douleur de la perte économique ; 16. Une pilule d autant plus amère à avaler que les inégalités iront croissant ; 17. Le vrai scandale, c est que les dés soient pipés ; 18. Faut-il tuer la vache) ; 3 e partie : Renouveler le pacte fondateur (19. Un New Deal pour les classes moyennes ; 20. Encore faut-il savoir comment s y prendre) Janvier p Forfait enseignant : 14 Supercapitalisme Le choc entre le système économique émergent et la démocratie Robert REICH Cet ouvrage vise à démontrer comment le capitalisme, dans notre société concurrentielle, devient un «supercapitalisme» qui nuit à la démocratie. Une analyse limpide et dérangeante qui en appelle à la responsabilité de tous. Collection INHESJ Toujours disponible : Février p. 29, Capitalisme financier et sécurité informatique De l idéologie au pragmatisme Xavier BASCHER, Alexandra GUY Collection Recherche Toujours disponible : Janvier p. 21, Ces fonds que l on dit souverains Fonds d État et souverainetés financières Lucien RAPP 30

31 Madeleine Deck-Michon Emmanuelle Plot-Vicard ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR COMPTABILITÉ - GESTION Collection Vuibert Gestion Nov e édition 672 p. 49, Forfait enseignant : 36 Comptabilité financière approfondie Monique LACROIX, Jean-michel COCOYNACQ, Sophie GIORDANO- SPRING, Alexandre VERNHET Ce manuel permet de préparer avec méthode et efficacité les examens comptables. Il réunit en un seul volume l ensemble du programme de comptabilité approfondie et de révision comptable de l épreuve 10 du DCG et 4 du DSCG. Il s adresse également aux étudiants de licence et master en comptabilité, contrôle, audit. Collection Référence Management Sept e édition 240 p Contrôle de gestion sociale Bernard MARTORY À PARAÎTRE SEPTEMBRE Cette 7 e édition restitue de façon synthétique des expériences et formule des principes plus généraux concernant : le pilotage des systèmes de rémunération ; l analyse et la gestion de la masse salariale ; la mesure et le développement des performances sociales ; l élaboration des budgets de frais de personnel ; la gestion stratégique des effectifs et des compétences ; la mise sous processus des activités ressources humaines ; la création et le pilotage de la «valeur ajoutée sociale» dans les entreprises contemporaines. Collection Les Indispensables Vuibert LES INDISPENSABLES VUIBERT Comptabilité L essentiel + de 20 fiches de cours + de 150 QCM commentés + de 40 exercices corrigés Août p. 16, Comptabilité Madeleine DECK-MICHON, Emmanuelle PLOT-VICARD Un ouvrage indispensable pour acquérir les bases de Comptabilité, se mettre à niveau et s entraîner pour les examens. Plus de 20 fiches de cours, plus de 150 QCM commentés et plus de 40 exercices corrigés. Sommaire : Première partie : Le modèle comptable ; Deuxième partie : Les opérations courantes ; Troisième partie : Les opérations d inventaire 31

32 COMPTABILITÉ - GESTION ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collection Dyna Sup Entreprise Février e édition 288 p Forfait enseignant : 14 Initiation à la logique comptable Michel SALVA L ouvrage permet au lecteur : d acquérir les outils méthodologiques de base ; de comprendre les différents échanges comptables ; de décrypter les documents financiers de l entreprise ; de valider l acquisition des connaissances grâce à des exercices de mini-cas et à un QCM. En complément de cet ouvrage : Détails des calculs des QCM Collection FNEGE Juillet p. 31, Passeurs de création Gestionnaires des organisations culturelles Marie-Astrid LE THEULE Une enquête qualitative sur la relation entre comptabilité, création et contrôle, dont l objectif est de s interroger sur l utilisation des outils de gestion dans les organisations créatives et des effets qu elle suscite sur la production et la diffusion de la création dans ces organisations. Et aussi... Entrepreneuriat social - Innover au service de l'intérêt général Voir page 12 32

33 REVUE COMPTABILITÉ - GESTION COMPTABILITÉ CONTRÔLE AUDIT : LA REVUE DE L ASSOCIATION FRANCOPHONE DE COMPTABILITÉ Il s agit d une revue scientifique semestrielle destinée aux enseignants, aux chercheurs et aux professionnels du domaine. Elle est ouverte à tous les courants de la recherche comptable contemporaine. 3 catégories d articles y sont publiées : des comptes rendus de recherche, et notamment des articles issus de thèses ; des synthèses bibliographiques originales ; des notes de réflexion. ADHÉSION À L AFC comprenant l abonnement à la revue ABONNEMENT À LA REVUE hors adhésion à l AFC Comment adhérer? Sur son site Internet : Comment peut-on régler? Carte bancaire, chèque, virement ou bon de commande administratif. Quels sont les tarifs? Adhésion à l AFC : 100 Adhésion doctorant (sur justificatif) : 50 Quels sont les avantages? A) Abonnements - Réception de la revue Comptabilité-Contrôle-Audit sous format papier ; - Réception du bulletin AFC Informe, par . B) Site Internet - accès à la revue CCA sous forme de fichiers pdf ; - accès à l annuaire des membres ; - accès à des rubriques d aide à la thèse Volume 13 Tome Volume 13 Tome N thématique Volume 14 Tome Volume 14 Tome N thématique Volume 15 Tome Volume 15 Tome N thématique Volume 16 Tome Volume 16 Tome Volume 16 Tome Volume 17 Tome Volume 17 Tome Volume 17 Tome Volume 18 Tome Volume 18 Tome Volume 18 Tome Comment adhérer? En remplissant le «Bulletin d abonnement» ci-dessous. Combien de numéros? 2 numéros par an : mars et septembre. Quels sont les tarifs? Institutions et sociétés : 65 Individuels : 50 Étudiants : 35 NB : + 8 de frais de port pour l étranger. Bulletin d abonnement à retourner accompagné de votre règlement par chèque à VUIBERT - Christine Boussin - BP Bonnat Nom :... Prénom :... ADRESSE PROFESSIONNELLE Société :... Adresse :... Code postal/ville :... ADRESSE PERSONNELLE Adresse :... Code postal/ville :... Je désire recevoir mon abonnement à mon adresse Personnelle / Professionnelle À :... Le :... Signature : 33

34 CRÉATION D ENTREPRISE VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE Collection Lire Agir Oct p. 19, Auto-entrepreneur : les outils de la réussite Claude-Annie DUPLAT Gestion, finance, marketing, fiscalité ; Organiser son temps, ses tâches, son lieu de travail ; Rentabiliser et pérenniser son activité, gagner sa vie. Sommaire : Chapitre 1 : Devenir auto-entrepreneur ; Chapitre 2 : Trouver des informations et des conseils efficaces, et se constituer un réseau professionnel ; Chapitre 3 : Réussir votre début d activité ; Chapitre 4 : Établir votre plan d affaires ou votre business plan ; Chapitre 5 : Gérer votre auto-entreprise au quotidien ; Chapitre 6 : Financer votre auto-entreprise ; Chapitre 7 : Changer de statut si vos ventes se développent Mai p Quelle forme juridique pour son entreprise? Vincent YDÉ EI, SARL, SAS, SA : en comprendre le fonctionnement et les implications juridiques, fiscales, sociales ; Choisir la forme juridique adaptée, la faire évoluer ; Vie au quotidien de l entreprise avec sa forme juridique. Sept p. 17, Financer la création et le développement de son entreprise Claude-Annie DUPLAT Déterminez le montant des fonds nécessaires au démarrage de votre activité ; Pilotez la gestion de votre entreprise pour maîtriser ses besoins ; Analysez la situation de votre affaire pour bénéficier des moyens de financement les plus adaptés. 34

35 VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE CRÉATION D ENTREPRISE Collection «Pas à pas» Juillet p. 19, La création d entreprise pas à pas Sylvie ROUSSEAU Recherche et développement de la bonne idée ; Viabilité économique et financière ; Statut juridique, fiscal et social ; Organisation administrative et comptable ; Ressources humaines et matérielles. Sommaire : Chapitre 1 : Est-il judicieux de créer une entreprise? ; Chapitre 2 : Votre idée d entreprise ; Chapitre 3 : Votre projet est-il viable sur le plan économique et financier? ; Chapitre 4 : Comment mener au mieux votre recherche de financement? ; Chapitre 5 : Quel statut juridique, fiscal et social pour votre entreprise? ; Chapitre 6 : Quelles sont les formalités pour créer votre entreprise ; Chapitre 7 : Quelle organisation administrative et comptable? ; Chapitre 8 : Comment bien gérer les moyens de l entreprise ; Et maintenant? ; Sigles et lexiques Et aussi... Pilotez votre association Voir page 40 Télétravail salarié ou indépendant Voir page 40 35

36 FINANCE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collection Vuibert Gestion Août e édition 896 p Forfait enseignant : 46 Finance Patrick TOPSACALIAN, Jacques TEULIE Un manuel de référence qui répond à un souci d adaptation aux changements du monde économique et à de nouvelles exigences pédagogiques. Sommaire : 1 : Les outils de la décision financière ; 2 : L investissement ; 3 : Les financements ; 4 : Les actifs conditionnels et leurs applications ; 5 : Le choix des financements ; 6 : La gestion financière à court terme ; 7 : Évaluation, contrôle, rachat, fusion d entreprises et titrisation ; 8 : Aspects financiers d une activité internationale Mai e édition 304 p Forfait enseignant : 26 Introduction à la finance d entreprise Jacques TEULIE, Patrick TOPSACALIAN, Jean-Charles BAGNERIS, Philippe GIVRY Conçu comme un outil pratique destiné aux étudiants et aux professionnels, cet ouvrage offre les clés pour comprendre les concepts et les méthodes de la finance d entreprise et les appliquer dans la vie professionnelle. Toujours disponibles : Juin p Nov e édition 336 p. 26, Analyse et évaluation financières des entreprises et des groupes Christian HOARAU Analyse financière Normes française et internationales IAS/IFRS Jean-David AVENEL, Josette PEYRARD, Max PEYRARD Collection Dyna Sup Entreprise Janvier e édition 304 p. 27, Comprendre l analyse financière Une méthode d apprentissage pour tous les acteurs de l entreprise Michel SALVA Sommaire : Première partie : La méthode Titre 1 Les modalités d utilisation du modèle d analyse financière : Processus économique et financier de l entreprise ; Compréhension des documents financiers ; Sensibilisation à la performance économique et financière ; Les déterminants de la performance économique) ; Titre 2 Le processus d exploitation (Présentation du processus d exploitation ; Analyse du processus de création de la valeur ajoutée ; Utilisation de la valeur ajoutée ; Approche globale de la performance d exploitation et applications) ; Titre 3 Politique financière (Analyse des besoins de financement ; Analyse des flux de liquidité ; Conséquences de la politique financière pour l actionnaire ; Analyse du risque) ; Titre 4 Synthèse (La démarche du diagnostic économique et financier ; Cas de synthèse : le cas Roussel) Deuxième partie : Le QCM (QCM + Corrigé du QCM) 36

37 ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR FINANCE Collection Entreprise Mars p. 19, Gestion financière de l entreprise Charles-Henri D ARCIMOLES, Jean-Yves SAULQUIN Toutes les notions fondamentales d analyse financière ; Tous les outils ; Des cas pratiques de diagnostic ; De nombreux exercices corrigés. Sommaire : Première partie : Analyse financière ; Deuxième partie : Méthodologie du diagnostic financier et études de cas ; Troisième partie : Gestion des investissements et financements Août e édition 176 p. 15, Forfait enseignant : 7 Analyse financière Christophe THIBIERGE Un apprentissage progressif et opérationnel ; Un cas entièrement corrigé ; Un glossaire et un index. Sommaire : Chapitre 1 : Les documents financiers et leur lecture ; Chapitre 2 : Méthodologies et outils d analyse financière ; Chapitre 3 : L analyse des flux de trésorerie ; Chapitre 4 : Démarche d une analyse financière ; Chapitre 5 : L anlyse des comptes consolidés Nov e édition 304 p. 23, Forfait enseignant : 14 La bourse Philippe SPIESER Un manuel pratique, utile à tous ceux, investisseurs, étudiants ou simples curieux, qui souhaitent s initier au monde passionnant et complexe des marchés. Sommaire : Première partie : Les produits «cash» ou primaires ; Deuxième partie : Les produits dérivés : marchés futures et conditionnels ; Troisième partie : Acteurs, institutions et mécanismes des marchés boursiers Collection Dyna Sup Entreprise Toujours disponibles : Oct p. 26, Forfait enseignant : 14 Nov e édition 240 p Forfait enseignant : 14 Introduction à la finance quantitative Benjamin WILLIAMS Mathématiques financières Tout pour réussir Jean-Claude FINK, Thierry ROLANDO 37

38 Emmanuelle Plot-Vicard Madeleine Deck-Michon Thierry Rolando FINANCE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collection Les Indispensables Vuibert LES INDISPENSABLES VUIBERT Analyse financière L essentiel + de 20 fiches de cours + de 160 QCM commentés + de 40 exercices corrigés Août p. 16, Analyse financière Emmanuelle PLOT-VICARD, Madeleine DECK-MICHON Un ouvrage indispensable pour acquérir les bases de l Analyse financière, se mettre à niveau et s entraîner pour les examens. Plus de 20 fiches de cours, plus de 160 QCM commentés et plus de 40 exercices corrigés. Sommaire : Première partie - Le compte de résultat : analyse de la performance ; Deuxième partie - Le bilan : analyse de la situation financière ; Troisième partie - Analyse de la trésorerie LES INDISPENSABLES VUIBERT Mathématiques financières L essentiel + de 10 fiches de cours + de 140 QCM commentés + de 40 exercices corrigés Août p. 16, Mathématiques financières Thierry ROLANDO Un ouvrage indispensable pour acquérir les bases des Mathématiques financières, se mettre à niveau et s entraîner pour les examens. Plus de 10 fiches de cours, plus de 140 QCM commentés et plus de 40 exercices corrigés. Sommaire : Première partie - Les notions fondamentales ; Deuxième partie - Les prêts bancaires ; Troisième partie - Les instruments et marchés de taux d intérêt ; Quatrième partie - Les modélisations mathématiques du risque ; Cinquième partie - L évaluation financière Hors collection Février p. 15, Comprendre toute la finance Christophe THIBIERGE «Enfin un livre clair et synthétique, mais aussi amusant, sur la finance. [ ] Toute personne intéressée trouve là les bases pour traiter des trois questions cruciales autour de l argent : en trouver, le garder et en gagner plus.», Les Échos Sommaire : Chapitre 0 : Introduction à la finance ; Chapitre 1 : Analyse financière ; Chapitre 2 : La valeur de l argent au fil du temps ; Chapitre 3 : Choix d investissement ; Chapitre 4 : Risque et rentabilité les portefeuilles boursiers ; Chapitre 5 : Coût du capital et politique financière ; Chapitre 6 : Évaluation des entreprises ; Chapitre 7 : La Bourse ; Chapitre 8 : Gestion de trésorerie et gestion des risques ; Chapitre 9 : Conclusion En complément de cet ouvrage : Interview de Christophe Thibierge Site de Christophe Thibierge dédié à l ouvrage Et aussi... Les pièges de l évaluation d entreprise Voir page 40 38

39 VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE FINANCE & GESTION D ENTREPRISE Collection Lire Agir Février e édition 336 p À chaque enjeu son business plan Jean-Christophe PIC Rédaction, informations, présentation ; Construire une modélisation et des hypothèses, vérifier, tester, simuler ; Élaborer son business plan selon les destinataires. Sommaire : 1 : Avant de commencer ; 2 : Réussir sa présentation ; 3 : S organiser pour réussir son business plan ; 4 : La quantification du modèle économique ; 5 : Les états financiers prévisionnels ; 6 : La relation entre prévision de résultats, projection de trésorerie et patrimoine ; 7 : La construction de la modélisation ; 8 : Le business plan dans un contexte de création ; 9 : Le business plan dans un environnement ; 10 : Le business plan face à des acteurs financiers ; 11 : Le business plan en tant qu outil de communication interne ; 12 : Le business plan comme outil sous contraintes ; 13 : Le business plan pour répondre aux crises ; 14 : Le business plan dans des contextes de développement ; 15 : Le business plan dans un contexte de rapprochement ; 16 : Le business plan d une agence de communication ; 17 : Le business plan d une création de restaurant bio concept Février e édition 368 p. 32, Gestion de projet : 50 outils pour agir Fouad BOUCHAOUIR, Olivier ENGLENDER, Yannick DENTINGER Optimiser les 3 variables du projet : coûts, délais et moyens ; Composantes temps, hommes, finances, techniques : analyser, anticiper, valider ; Modèles de documents adaptables et transportables. Sommaire : 1 : Phase de l avant-projet ; 2 : Phase de définition ; 3 : Phase de conception ; 4 : Phase de tests ; 5 : Phase de bilan Évaluation ; 6 : Outils de communication ; 7 : Les tableaux de bord ; 8 : Outils transversaux Oct p. 26, Optimiser sa trésorerie par le crédit client Jean-Christophe PIC, Jean-Michel ERAULT Mettre en place les outils pour gérer le cycle du crédit client ; Renforcer les ventes et la rentabilité en maîtrisant les délais de paiement ; Motiver et inciter les acteurs commerciaux et financiers de l entreprise à générer du cash. Sommaire : 1 : Un environnement multidisciplinaire ; 2 : Comment organiser son service crédit client ; 3 : Assurer la performance à toutes les étapes du cycle client ; 4 : Les outils pour mieux suivre son crédit client ; 5 : Les méthodes de financement et de sécurisation des créances client de l entreprise 39

40 FINANCE & GESTION D ENTREPRISE VIE PROFESSIONNELLE S ON NELLE Collection Lire Agir Toujours disponibles : Sept p. 17, Juin p. 26, Janvier p. 19, Oct p Mars p. 16, Évaluez votre entreprise Claude-Annie DUPLAT La gestion industrielle Jean RONDREUX, Jean-Baptiste RONDREUX Pilotez votre association Christophe DROT, Marie Dominique MONFERRAND Réussir ses affaires à l international Patricia LEVANTI, Laurence LUCIAS, Joselyne STUDER-LAURENS Télétravail salarié ou indépendant Matthieu BILLETTE DE VILLEMEUR Hors collection Juin p Les pièges de l évaluation d entreprise Edouard CAMBLAIN Cet ouvrage original décrypte les principales méthodes d évaluation d entreprises (multiples et DCF notamment) sans oublier d en détailler les différents biais. Et aussi... Analyse financière Voir page 37 Analyse financière - Normes française et internationales IAS/IFRS Voir page 36 Bourse (La) Voir page 37 Diagnostic export : 50 outils pour évaluer vos chances de succès (Le) Voir page 43 Financer la création et le développement de son entreprise Voir page 33 Pièges de l évaluation d entreprise (Les) Voir page 38 40

41 ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR DISTRIBUTION / VENTE / LOGISTIQUE Collection Vuibert Gestion Avril e édition 384 p Forfait enseignant : 26 Management des achats et de la supply chain David DORIOL, Thierry SAUVAGE Élargir significativement la vision technique et opérationnelle du suplly chain management (SCM) et des achats est l ambition de ce manuel. Sommaire : Première partie L évolution de la logistique et des achats (1. De la logistique au SCM ; 2. Manager globalement les achats ; 3. La coordination des achats et de la Supply Chain : apports des théories de l organisation ; 4. Analyse contextuelle des achats et de la Supply Chain) ; Deuxième partie : Le pilotage de la logistique et des achats (5. Anticipation et pilotage de la demande ; 6. Le pilotage en juste-à-temps (JAT) ; 7. Le pilotage des achats et de la relation fournisseurs ; 8. Le contrôle de gestion logistique ; 9. La gestion de la qualité et le Supply Chain Management ; 10. La gestion des flux de production ; 11. La gestion des approvisionnements et des stocks ; 12. La gestion de la distribution physique) Collection Référence Management Janvier e édition 368 p Forfait enseignant : 26 Transport international de marchandises Jean BELOTTI Un ouvrage complet, synthétique et pratique sur une dimension fondamentale du commerce international. Sommaire : Première partie Le système des transports internationaux (1. L encadrement des opérations ; 2. Les marchandises ; 3. Les prix ; 4. Le transport ; 5. Les assurances ; 6. Les auxiliaires de transport ; 7. La douane ; 8. Les Incoterms ; 9. Les choix définitifs ; 10. La réalisation du transport) ; Deuxième partie Les transports terrestres et fluviaux (11. Généralités sur le transport terrestre ; 12. Le transport routier ; 13. Le transport ferroviaire ; 14. Le transport fluvial) ; Troisième partie Le transport aérien et le transport maritime (15. Le transport aérien ; 16. Le transport maritime) Oct p Forfait enseignant : 14 Négociation commerciale Erick LEROUX, Emmanuel CHOURAQI Toutes les bases théoriques de psychologie et de management ; Exercices corrigés et fiches de synthèse. Sommaire : Chapitre 1 La négociation ; Chapitre 2 : La préparation de la négociation et la prise de contact ; Chapitre 3 : Le comportement verbal et non verbal ; Chapitre 4 : L analyse transactionnelle (AT) et la programmation neurolinguistique (PNL) ; Chapitre 5 : Découvrez les besoins et les motivations du client ; Chapitre 6 : Gérez votre découverte ; Chapitre 7 : L argumentaire ; Chapitre 8 : Traitement des objections ; Chapitre 9 : Conclure l accord et prendre congé ; Chapitre 10 : Suivi et fidélisation ; Chapitre 11 : Culture juridique et culture financière au service de l argumentation 41

42 DISTRIBUTION / VENTE / LOGISTIQUE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Collection Entreprise Juin p Forfait enseignant : 14 Management des forces de vente Erick LEROUX L ouvrage présente l essentiel des outils en gestion des forces de vente. Il est abondamment illustré et propose des exercices ou des cas d entreprises inspirés de pratiques réelles. Collection Explicit Mai e édition 208 p Forfait enseignant : 14 La logistique Joël SOHIER Cet ouvrage de base présente l essentiel de ce qu il faut savoir pour mener à bien une fonction logistique dans une entreprise. Sommaire : Introduction Qu est-ce-que la logistique ; Première partie : Logistique et environnement économique ; Deuxième partie : Les flux logistiques ; Troisième partie : Les outils logistiques ; Quatrième partie : Logistique et relations interorganisationnelles 42

43 ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR VENTE / COMMERCE INTERNATIONAL Collection Référence Management Nov e édition 400 p. 37, Droit des affaires internationales Stéphane CHATILLON Complet et pédagogique, cet ouvrage propose de nombreux exemples et des outils (lexique international en sept langues, table de la jurisprudence). Sommaire : 1 re partie Les sources du droit des affaires internationales (1. Les conventions internationales ; 2. Le droit communautaire ; 3. Les usages du commerce international ; 4. Les droits nationaux) ; 2 e partie Les principes régissant le commerce international (5. Les opérateurs du commerce international ; 6. Les droits de propriété intellectuelle et les biens culturels ; 7. Les mouvements internationaux ; 8. Le droit de la concurrence) ; 3 e partie Le contrat international (9. La notion de contrat international ; 10. La négociation du contrat international ; 11. La vente internationale de marchandises ; 12. Le transport international de marchandises) ; 4 e partie Le contentieux des affaires internationales (13. La loi applicable ; 14. Le juge compétent ; 15. La reconnaissance et l exécution des jugements étrangers et des sentences arbitrales ; 16. L entreprise en difficulté - La faillite en droit international) Avril e édition 400 p. 37, Le contrat international Stéphane CHATILLON L exposé juridique est complété par un glossaire de plus de 150 termes juridiques comprenant les définitions et les traductions en 6 langues, ainsi que par un index détaillé. Sommaire : 1 re partie Les sources du droit du contrat international (1. La diversité des sources du droit ; 2. L unification des sources du droit du contrat) ; 2 e partie Les principes communs aux contrats internationaux (3. Les parties ; 4. La négociation ; 5. La formation ; 6. La cession du contrat, de créance ou de dette ; 7. Les effets ; 8. L inexécution) ; 3 e partie Les règles particulières à certains contrats (9. La vente internationale de marchandises ; 10. Le transport international de marchandises ; 11. Le contrat de travail international) ; 4 e partie Le contentieux du contrat international (12. La loi applicable au contrat international ; 13. Le juge compétent ; 14. La reconnaissance et l exécution des jugements étrangers et des sentences arbitrales étrangères ou internationales) Collection Lire Agir Janvier p Le diagnostic export : 50 outils pour évaluer vos chances de succès Gérard NISSLÉ Pour exporter en toute connaissance des marchés étrangers qui vous intéressent en adéquation avec les capacités financières, humaines, commerciales et de production de votre entreprise. Sommaire : Chapitre 1 : L entreprise ; Chapitre 2 : Les produits ; Chapitre 3 : L outil de production ; Chapitre 4 : Le commercial ; Chapitre 5 : Les finances 43

44 VENTE / COMMERCE INTERNATIONAL ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Hors collection Février p. 17, Pourquoi Bill n achète-t-il pas mon fromage? Comment faire du business avec les US Gérard NISSLÉ, Windham E. LOOPESKO Comprendre les différences culturelles entre Américains et Français pour éviter erreurs et faux-pas et faire du bon business avec les US. Sommaire : Chapitre 1 : Différents? Pas tant que ça ; Chapitre 2 : C est quoi, l Amérique? ; Chapitre 3 : La culture américaines des affaires ; Chapitre 4 : La culture dans les entreprises ; Chapitre 5 : Alors, que faire? Et aussi... Négociation commerciale Voir page 41 Transport international de marchandises Voir page 41 POLITIQUE / SOCIÉTÉ / DÉBATS ESSAIS, DOCUMENTS ET RÉFÉRENCES Hors collection Juin p La France : un pays sous influences? Claude REVEL Cet ouvrage décrypte et analyse toutes les influences qui nous façonnent et nous manipulent. Au-delà, il plaide pour la recherche d un monde à la pensée non standardisée en donnant des pistes et des instruments pour réagir. Sommaire : Chapitre 1 : L influence, rouage clé du nouvel ordre mondial ; Chapitre 2 : Une gouvernance mondiale sous influences ; Chapitre 3 : Comment travailler les opinions? ; Chapitre 4 : Les États influents et les autres ; Chapitre 5 : Les autres acteurs de l influence ; Chapitre 6 : Les grandes batailles d influence à l œuvre ; Chapitre 7 : Retrouver l initiative et l influence intellectuelles Collection INHESJ Sept p De l espionnage au renseignement La France à l âge de l information Franck BULINGE Un sujet riche au cœur des problématiques d intelligence économique et de géostratégie. Oct p Think tanks Quand les idées changent vraiment le monde François-Bernard HUYGHE À PARAÎTRE NOVEMBRE Les think tanks tiennent une place croissante dans le débat public. Leur double fonction produire des solutions originales en politique et persuader les décideurs ou l opinion suscite des fantasmes à la mesure de leur méconnaissance. Un ouvrage qui éclaire une actualité décisive et ouvre un débat de fond sur la nature et les mécanismes du pouvoir dans nos sociétés. 44

45 ESSAIS, DOCUMENTS ET RÉFÉRENCES POLITIQUE / SOCIÉTÉ / DÉBATS Collection INHESJ Mars p L intelligence économique, une histoire française Genèse, acteurs, politiques Hélène MASSON Sommaire : 1 re partie : Genèse d une nouvelle vision des relations entre acteurs politiques, administratifs et privés (1. Les ressorts défensifs de l intervention de l État dans le domaine de l information ; 2. L intelligence économique : pour une posture offensive) ; 2 e partie : L intelligence économique à l épreuve des réalités politiques et administratives, nationales et communautaires (1. D éléments de discours en objet d intervention publique ; 2. Survivance de l «intelligence économique» devant l ambiguïté d action des pouvoirs publiques) Nov p. 28, L influence ou les guerres secrètes De la propagande à la manipulation Eric DELBECQUE Sommaire : 1 re partie : L influence ou l «extension du domaine de la lutte» (1. Portrait du nouveau monde ; 2. La guerre économique : storytelling ou «nouvel esprit du capitalisme»?) ; 2 e partie : Conquérir les esprits : de la propagande à la manipulation (1. Totalitarisme et propagande : dominer les corps et dresser les esprits ; 2. La manipulation ou le modelage des perceptions) ; 3 e partie : Production et marketing des idées : les théâtres d opérations des guerres «hors limites» (1. La bataille des idées et des normes ou le contrôle des possibles ; 2. Les think tanks ou la guerre des idées) Août p. 22, Terrorisme : la démocratie en danger? Du 11 septembre à la mort de Ben Laden Christian CHOCQUET Sommaire : Chapitre 1 : Guerre et terrorisme, de quoi parle-t-on? ; Chapitre 2 : Le terrorisme : un instrument? ; Chapitre 3 : Évaluer objectivement la menace terroriste? ; Chapitre 4 : Le terrorisme contre la démocratie? ; Chapitre 5 : L antiterrorisme contre la démocratie? ; Chapitre 6 : Un bilan provisoire de la guerre au terrorisme Mars p. 26, Les nouveaux entrepreneurs de la guerre Des mercenaires aux sociétés militaires privées Philippe CHAPLEAU Sommaire : 1 re partie : Des sociétés militaires privées ; 2 de partie : De l externalisation de la défense en France Toujours disponibles : Mars p. 26, L État, la Peur et le Citoyen Du sentiment d insécurité à la marchandisation des risques Nicolas ARPAGIAN 45

46 COMMENT COMMANDER? 2012 GESTION Vous souhaitez commander en ligne : Vous souhaitez commander par le bon de documentation ci-contre : 1. Photocopiez ce bon de documentation si vous envisagez de passer plusieurs commandes dans l année. 2. Reportez très lisiblement, et au stylo-bille, les ISBN des livres souhaités. Pour chaque ouvrage, indiquez : son prix public TTC ; son forfait enseignant s il est mentionné dans le catalogue : 7 ( ), 14 ( ) ou 26 ( ). ATTENTION : Ces ouvrages sont réservés à votre documentation personnelle, en un exemplaire par titre et dans la matière qui vous concerne. ou son prix remisé de 5 % (à calculer vous-même en arrondissant aux 5 centimes inférieurs ou supérieurs). 3. Ajoutez les frais de port et le mode de règlement choisi (DOM-TOM et étranger : uniquement par carte bancaire internationale). 4. Indiquez en lettres capitales l adresse de livraison (de préférence l adresse de votre établissement). 5. Renvoyez votre commande et son règlement à : Vuibert BP BONNAT. 6. Votre commande vous sera livrée par transporteur express en moyenne 3 jours après la réception de ce bon (en France métropolitaine). En cas d ouvrage manquant (ou parution différée), l ouvrage vous sera expédié dès son réapprovisionnement, mais la totalité du paiement est encaissé à réception de la commande. Vous souhaitez suivre votre commande : Contactez notre service relations clients au ou [email protected] Vous souhaitez faire une commande en nombre : Adressez-vous à votre libraire habituel. Vous avez d autres questions : Contactez notre service enseignant : [email protected] Les prix et conditions de vente des ouvrages Prix : Les prix de ce catalogue sont les prix publics TTC au , et sont donnés sous réserve de modifications. Participation aux frais de port : Elle est de 5 pour la France métropolitaine et de 16,20 pour les DOM-TOM et l étranger. 46

47 2012 GESTION BON DE DOCUMENTATION ISBN Titre Qté Prix public TTC Forfait enseignant ou prix remisé (- 5 %) TOTAL + Participation aux frais de port France métropolitaine 5,00 DOM / TOM et étranger 16,20 MONTANT À RÉGLER Ci-joint le règlement à l ordre des Éditions Vuibert BP BONNAT par : Chèque Carte bancaire Carte bleue Visa Mastercard N Code de sécurité (3 derniers chiffres inscrits au dos de votre carte bancaire) _ Date d expiration Signature (obligatoire) Paiement sur facture Joindre impérativement un bon administratif de l organisme payeur. Date : VUQ ADRESSE DE LIVRAISON Mme Mlle M. Nom / Prénom : _ À l adresse de votre établissement (facilite la réception du colis) Nature et nom de l établissement : _ N _ Rue CP _ Ville Pays _ Tél Ou À votre adresse personnelle (obligatoire en période de vacances) N _ Rue CP _ Ville Pays _ Tél ADRESSE DE FACTURATION Nature et nom de l établissement : _ N _ Rue CP _ Ville Pays _ Tél QUALITÉ Professeur Coordonateur Documentaliste IPR IEN CPR Autre Disciplines enseignées : Classes et sections : _ En conformité avec la loi «informatique et libertés» du 6 janvier 1978, vous pouvez exercer votre droit d accès, d interrogation et de rectification pour les renseignements vous concernant, en vous adressant aux éditions Vuibert à l adresse indiquée sur le présent document. Ces données sont indispensables au traitement de votre commande. Seuls les éditions Vuibert en sont destinataires, elles ne sont pas communiquées à des tiers. Date de validité : Bon de documentation à renvoyer à : VUIBERT - BP Bonnat

48 Vuibert vous accompagne dans vos études, vos formations votre quotidien et vos loisirs! Commandez en ligne Découvrez votre espace personnalisé Téléchargez des ressources Feuilletez des extraits Abonnez-vous à notre newsletter Informez-vous des nouveautés Téléchargez les catalogues ISBN : :HSMDLB=UVW\^]: RCS PARIS B Création Mademoiselle pour Vuibert Iconographie Fotolia.com