Baromètre Jobijoba de l emploi

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1 Baromètre Jobijoba de l emploi en Ile-de-France Avril

2 Sommaire Introduction Jobijoba analyse le marché de l emploi en Ile-de-France La géographie des offres d emploi Répartition des offres en fonction du nombre d habitants Les 5 villes qui recrutent le plus Les secteurs les plus dynamiques Top-5 des secteurs : les compétences, les salaires, les contrats L adéquation entre l offre et la demande Zoom sur quatre secteurs qui offrent des opportunités Zoom sur deux secteurs qui souffrent d un déficit d offres par rapport aux candidatures Les métiers les plus dynamiques Top-5 des métiers : les compétences et les salaires Les métiers les plus porteurs - Les métiers les moins porteurs Les recruteurs Profils recherchés Top-0 des entreprises les plus recherchées par les candidats Top entreprises par ville Les salaires Les secteurs qui payent le plus - Les secteurs qui payent le moins Les métiers qui payent le plus - Les métiers qui payent le moins Les types de contrats proposés Le profil des candidats Par sexe - Par formation Principales conclusions Le profil économique de l Ile-de-France Les chiffres clés de l économie - Les chiffres clés de la population L Ile-de-France représente le quart de l emploi salarié en France Un taux de chômage de 8,8 %, inférieur au niveau national A propos de Jobijoba

3 Introduction Cette première édition du Baromètre Jobijoba de l emploi en Ile-de-France vise à présenter une photographie fidèle de la situation de l emploi salarié dans la région. Elle a été élaborée à partir de l analyse des offres d emploi uniques en ligne, en Ile-de-France sur Jobijoba au cours du semestre écoulé, complétée par les recherches spontanées de 6 millions de candidats. Ces données permettent d identifier les secteurs d activité et les métiers qui recrutent le plus et ceux qui recrutent moins, et d identifier les secteurs pour lesquels il y a un déficit de candidats ou encore ceux pour lesquels l offre d emploi ne répond pas à la demande. Enfin, le Baromètre Jobijoba fournit de nombreuses informations sur les types de contrats proposés, les salaires par secteur d activité et les compétences exigées par les recruteurs. Avec cette étude, Jobijoba est dans son rôle de conseil auprès des candidats et d accompagnement à travers les méandres du marché de l emploi. Les entreprises y trouveront également des informations utiles sur le profil des personnes à la recherche d un emploi et les secteurs d activité qui les attirent le plus. 3-24

4 Jobijoba analyse le marché de l emploi en Ile-de-France Directeur financier et Directeur des ressources humaines sont les deux métiers qui paient le plus Près de 38 % des offres dans la région sont situées à Paris Le Commerce-Vente est le secteur qui recrute le plus avec 9 % des offres en Ile-de-France Aide à la toilette, Préparation des repas, Psychologie de l enfant, et Sérieux figurent parmi les compétences les plus recherchées pour être Baby-sitter Complétude et O2, sont deux des plus importants recruteurs de la région L Agriculture, l Artisanat et les Télécommunications sont les trois secteurs qui recrutent le moins USB L Informatique et la Comptabilité offrent de réelles opportunités aux candidats 4-24

5 La géographie des offres d emploi en Ile-de-France Répartition des offres en fonction du nombre d habitants Cergy Saint-Denis Zoom sur l agglomération de PARIS Nanterre Versailles Massy Paris Créteil Evry Melun Rueil-Malmaison Boulogne-Billancourt Courbevoie Puteaux Issy-les-Moulineaux Gennevilliers Clichy Levallois-Perret Neuilly-sur- Seine Bobigny Montreuil Population (en milliers d habitants) Nombre d offres pour 000 habitants LEGENDE > > <20 Les 5 villes qui recrutent le plus en Ile-de-France Cergy Gennevilliers Courbevoie Nanterre Rueil-Malmaison Boulogne-Billancourt Versailles Issy-les-Moulineaux Saint-Denis Bobigny Paris Levallois-Perret Neuilly-sur-Seine Créteil Evry % par rapport l ensemble des recrutements en Ile-de-France LEGENDE > 30 % 3 % 2 % % 5-24

6 Les secteurs les plus dynamiques Commerce- Vente Les secteurs qui recrutent le plus en Ile-de-France 9 % Secrétariat-Administratif 8 % Les secteurs les plus recherchés par les candidats % 3 % Commerce-Vente Secrétariat-Administratif Comptabilité 7 % 8 % Santé Ressources Humaines-Gestion 7 % 7 % Ressources Humaines-Gestion Industrie 7 % 6 % Transports-Logistique Social-Services à la personne 7 % 6 % Marketing-Communication Informatique 6 % 5 % Comptabilité Btp 4 % 4 % Informatique Transports-Logistique 3 % 4 % Industrie Enseignement 3 % 4 % Btp Chiffres établis à partir de offres uniques en ligne sur le semestre Chiffres établis à partir de 6 millions de recherches d internautes sur le semestre Commerce-Vente Ce secteur représente 6,8 % de l emploi* salarié marchand en Ile-de-France, soit plus de personnes. Il regroupe près d une offre d emploi sur cinq dans la région. Fonctions supports La présence des fonctions Secrétariat-administratif, Comptabilité et RH-Gestion dans le Top-5 des secteurs est symptomatique d une économie fortement tertiarisée. Ainsi, un tiers des 500 plus grands groupes mondiaux possède un siège dans la région. Industrie L industrie représente un peu plus de %* de l emploi salarié en Ile-de-France, soit personnes. Même s il reste très représenté au niveau des offres, le secteur a perdu plus de emplois en un an. *Source : Insee Les offres d emploi sur Jobijoba du semestre écoulé reflètent dans l ensemble le profil de l emploi salarié en Ile-de-France. Le secteur Commerce-Vente, dont les effectifs ont progressé de 0,8 % au cours de la dernière année, domine largement le palmarès des recrutements et se trouve légèrement surreprésenté par rapport à son poids dans l économie régionale. L Industrie, en revanche, perd des emplois depuis des années même si son poids reste encore important. Cela explique que le secteur ne représente que 7 % des offres, un tiers de moins que son poids en termes d effectifs. Enfin, la présence parmi le Top-0 de plusieurs fonctions supports, du secteur Social-Services à la personne et de l Enseignement reflète bien les différents composants du secteur tertiaire. A noter, les offres d Enseignants concernent principalement les sociétés de soutien scolaire. 6-24

7 Top-5 des secteurs : les compétences, le salaire, les contrats Commerce-Vente ( offres) * CDI 74 % CDD : 2 % Intérim : 0 % Droit commercial - Management - Reporting - Marketing - Conseil - Distribution Relationnel - Réseau - Dynamique - Techniques commerciales - Relation client Secrétariat-Administratif (20 25 offres) * CDI 52 % CDD : 27 % Intérim : 2 % Modalité d accueil - Saisie - Anglais - Normes rédactionnelles - Autonomie - Organisation - Bureautique (dont Excel) - Méthodique Comptabilité (8 69 offres) * CDI 54 % CDD : 32 % Intérim : 4 % Fiscalité - Saisie - Rapprochement bancaire - Reporting - Fournisseurs - Finance - Analyser - Factures - Utilisation d outils bureautique - Comptabilité générale RH-Gestion (8 470 offres) * CDI 60 % CDD : 2 % Intérim : 8 % Gestion de la paie - Gestionnaire - Reporting - Comptabilité - Analyser - Conseil - Contrôle de gestion - Relationnel - Budget - Excel - Management - Gestion des ressources humaines Industrie (8 0 offres) * CDI 53 % CDD : 40 % Intérim : 7 % Maintenance - Mécanique - Production - Méthodique - Réseau - Conception - Electronique - Lecture de plan - Electrotechnique - Technologie - Analyser - Rigueur - GMAO *Salaire annuel brut moyen 7-24

8 L adéquation entre l offre et la demande d emploi Nombre de recherches Nombre d offres Nombre de recherches Nombre d offres Une analyse de l offre et de la demande met clairement en avant le secteur Commerce-Vente qui est à la fois le secteur qui recrute le plus (9 % des offres) et celui le plus recherché par les candidats (3 % des recherches). Les secteurs Comptabilité, Informatique et Social-Services à la personne affichent également un profil porteur pour les candidats. D autres secteurs, qui semblent à première vue porteurs, ne le sont pas forcément. Par exemple, le secteur de l Agriculture enregistre plus d offres d emploi que de recherches par les candidats. Toutefois, il ne totalise que 584 offres sur le semestre écoulé ce qui dénote un potentiel limité. A l autre bout du spectre, les secteurs Secrétariat- Administratif, Santé et Transports-Logistique sont les moins porteurs pour les candidats. Alors même qu ils restent proches de l équilibre en termes d offre et de demande. De manière générale, les secteurs qui recrutent le moins en Ile-de-France sont globalement peu recherchés par les candidats : Culture, Assurance, Agriculture, Artisanat, Télécommunications... Ces résultats montrent relativement une bonne adéquation entre l offre et la demande d emploi, du moins au niveau sectoriel. 8-24

9 Zoom sur quatre secteurs qui offrent des opportunités Commerce- Vente Commerce-Vente er rang en termes d offres d emploi er rang dans les recherches Au cours du semestre écoulé, plus de offres ont été publiées dans le secteur Commerce- Vente sur Jobijoba, soit 9 % de l ensemble des offres, de quoi offrir de nombreuses opportunités aux candidats même si le secteur se place également au premier rang dans les recherches des candidats. A noter : près de 25 % des offres sont en contrats précaires (CDD ou intérim) ce qui dénote un turn-over relativement important. Social-Services à la personne 6 e rang en termes d offres d emploi e rang dans les recherches Social- Services à la personne Ce secteur représente 7 % des offres en Ile-de-France mais seulement 4 % des recherches des candidats. Si les opportunités sont nombreuses, elles s adressent à un profil particulier d actifs. En effet, il s agit d un secteur relativement précaire puisque seules 54 % des offres sont en CDI tandis que 43 % sont en CDD. Et les salaires sont modestes : bruts en moyenne. Industrie / Mécanique Industrie / Mécanique 5 e rang en termes d offres d emploi 9 e rang dans les recherches Dans une économie régionale fortement tertiarisée, l industrie locale peut avoir des difficultés à recruter. Alors qu en province, les emplois industriels sont souvent relativement bien rémunérés, en Ile-de-France le salaire moyen proposé (3 254 bruts) place le secteur seulement en 8 e position. La mécanique arrive en 27 e position. L argument de la précarité intervient peut-être aussi dans le choix des candidats : 53 % des offres sont en CDI et 40 % en intérim. USB Informatique Informatique 7 e rang en termes d offres d emploi 8 e rang dans les recherches L informatique offre de nombreuses opportunités en Ile-de-France. Le secteur représente 6 % des offres, des emplois généralement stables (88 % de CDI) et bien payés (4 850 bruts en moyenne). L informatique se situe à ce titre au 3 e rang des secteurs en termes de rémunérations. La demande étant également forte dans ce secteur, la compétition pour les meilleurs postes est importante. 9-24

10 Zoom sur deux secteurs qui souffrent d un déficit d offres par rapport aux candidatures Santé Santé e rang en termes d offres d emploi 3 e rang dans les recherches Le secteur de la Santé, particulièrement développé en Ile-de-France en raison de la taille de la population, n est pas dans une position favorable dans notre classement des secteurs porteurs. Cela peut peut-être s expliquer par les efforts d économies exigés du secteur d un point de vue budgétaire. Le secteur représente 8 % des recherches des candidats mais seulement 3 % des offres d emploi. Ces offres concernent des CDI à 67 % pour un salaire moyen de bruts. Marketing- Communication Marketing-Communication 3 e rang en termes d offres d emploi 6 e rang dans les recherches Le secteur Marketing-Communication représentait 6 % des recherches contre seulement 3 % des offres d emploi au cours du semestre écoulé. Cet écart peut s expliquer par l environnement économique. En effet, l activité est très liée à la conjoncture. Les budgets marketingcommunication sont souvent les premiers réduits lorsque la croissance est faible, alors que le secteur reste attractif pour les candidats attirés par son image dynamique. 0-24

11 Les métiers les plus dynamiques en Ile-de-France Les métiers qui recrutent le plus Baby-sitter 602 Les métiers les plus recherchés par les candidats 2 27 Secrétaire Commercial Assistant de direction Comptable Comptable Hôte d accueil Vendeur Assistant de direction Aide-soignant Contrôleur de gestion Caissier Assistant commercial Infirmier Technicien maintenance Préparateur de commandes Vendeur Commercial Gestionnaire de paie Chauffeur livreur Chiffres établis à partir de offres uniques en ligne sur le semestre Chiffres établis à partir de 6 millions de recherches d internautes sur le semestre Les principaux métiers Commerce-Vente Les principaux métiers Informatique Assistant commercial offres 2 Commercial offres Vendeur offres 3 Développeur PHP 976 offres 2 Développeur web 054 offres Ingénieur système 834 offres 3 Les principaux métiers Social-Services à la personne Les principaux métiers Industrie Educateur 25 offres 2 Baby-sitter 602 offres Coiffeur 833 offres 3 Projeteur Tourneur 92 offres 873 offres Cariste 722 offres

12 Top-5 des métiers : les compétences et le salaire annuel moyen brut Baby-sitter ( 602 offres) Motivé - Aide à la toilette - Préparation des repas - Disponible - Psychologie de l enfant - Relationnel - Services à domicile - Bien-être - Propreté - Transport - Dynamique - Sérieux Commercial (6 432 offres) Autonomie - Conseil - Dynamique - Réseau - Reporting - Prospection - Relationnel - Communication - Internet - Fidélisation - Distribution - Techniques commerciales Comptable (5 09 offres) Saisie - Analyser - Comptabilité générale - Factures - Fiscalité - Utilisation d outils bureautiques - Finance - Fournisseurs - Budget - Comptabilité analytique - Rapprochement bancaire Hôte d accueil (4 504 offres) Anglais - Bonne présentation - Méthodique - Transport - Dynamique - Gestion du courrier - Modalités d accueil - Élocution - Classement - Relation client - Utilisation d outils bureautiques Assistant(e) de direction (4 053 offres) Classement - Anglais - Communication - Gestion administrative - Pack Office - Modalités d accueil - Méthodique - Normes rédactionnelles - Utilisation d outils bureautiques - Droit du travail - Organisation

13 Les métiers porteurs et les métiers en tension Nombre de recherches Nombre d offres Métiers les plus porteurs Métiers les moins porteurs LEGENDE Les métiers les plus porteurs reflètent l importance des secteurs Commerce-Vente, Social-Services à la personne ainsi que les principales Fonctions supports identifiées dans l analyse des secteurs. En effet, la percée des Enseignants à domicile et des Baby-sitters est emblématique de la montée en puissance des Services à la personne : garde d enfants et soutien scolaire notamment. Le secteur Commerce-Vente est représenté par les métiers d Ingénieur commercial, Technicocommercial et Commercial. Enfin, les Fonctions supports du secteur tertiaire sont bien représentées parmi les dix métiers les plus porteurs : Adjoint-administratif (4 e rang métiers les plus porteurs), Comptable général (7 e rang) mais aussi Hôte d accueil (8 e rang). Parmi les métiers les moins porteurs identifiés par le Baromètre figurent Aide-soignant et Infirmier, ce qui confirme l inadéquation entre l offre et de la demande d emploi dans le secteur de la Santé (voir page 0). Idem pour le métier de Chargé de communication qui souffre de la faiblesse du secteur Marketing-Communication. Le cas des métiers de Secrétaire, d Assistant comptable et d Assistant médical est un peu différent. Les recrutements dans la fonction Secrétariat-Administratif sont relativement nombreux, toutefois les candidats le sont encore plus. 3-24

14 Les recruteurs Babilou (Crèches) 275 offres Kangourou Kids (Garde d enfants) 789 offres O2 (Service à domicile) Complétude (Soutien scolaire) 7 3 offres 346 offres Carrefour (Distribution) 296 offres 2 3 Chiffres établis à partir de offres uniques en ligne sur le semestre EducaZen (Soutien scolaire) 747 offres Penelope (Hôtesses d accueil) 64 offres ALTEN (Ingénierie et Conseil en Technologies) 452 offres Société Générale (Banque) 378 offres Club Med (Tourisme) 282 offres Profils recherchés CDD 00 % Français Physique Maths CDI 98 % Ménage Repassage Garde d enfants CDI 68 % CDD : 32 % Achat Accueil Service client 4-24

15 Top-0 des entreprises les plus recherchées par les candidats Mairies recherches Safran 5 37 recherches Lidl recherches Maison de retraite recherches Carrefour recherches Total 6 35 recherches Auchan recherches Hôpital 7 72 recherches SNCF recherches McDonald s recherches Top entreprises par ville Paris Complétude (Soutien scolaire) O2 (Service à la personne) 2 Nanterre Educazen (Garde d enfants) Metro Cash & Carry (Distribution) Boulogne- Billancourt ALTEN (Ingénierie et Conseil en Technologies) Cegedim (Informatique) 4 Versailles ONG Conseil (Démarchage financier) Socotec (Ingénierie) 5 Créteil Club Med (Tourisme) Carrefour (Distribution) Chiffres établis à partir de 6 millions de recherches d internautes sur le semestre 5-24

16 Les salaires en Ile-de-France Les secteurs qui payent le plus Achat Finance Informatique Salaire annuel brut moyen calculé sur la totalité des offres publiées sur le semestre Droit Ingénierie Ressources Humaines-Gestion Marketing-Communication Immobilier Culture Média-Edition-Audiovisuel Les secteurs qui payent le moins Tourisme-Hôtellerie- Restauration Social-Services à la personne Sécurité Salaire annuel brut moyen calculé sur la totalité des offres publiées sur le semestre Alimentation Artisanat Mécanique Environnement-Aménagement-Propreté Agriculture

17 Les métiers qui payent le plus Directeur des ressources humaines Directeur financier Directeur commercial Salaire annuel brut moyen calculé sur la totalité des offres publiées sur le semestre Directeur administratif financier Fiscaliste Directeur du développement Directeur de projets Directeur technique Commercial itinérant Actuaire Les métiers qui payent le moins Caissier Aide à domicile 7 50 Assistant(e) maternelle Salaire annuel brut moyen calculé sur la totalité des offres publiées sur le semestre Agent hospitalier Employé de rayon Agent de nettoyage Plongeur Traiteur 7-24

18 Les types de contrats proposés 2,28 % Alternance 4,05 % Indépendant 7,8 % Stage 9,70 % CDD 5,46 % Intérim 6,33 % CDI Chiffres établis à partir de offres uniques en ligne sur le semestre Plus de 50 % des offres diffusées sur Jobijoba concernent des emplois en contrat à durée indéterminée. En fait, la part des CDI est sans doute supérieure si on tient compte du fait qu environ 20 % des offres d emploi ne précisent pas le type de contrat proposé. Or, l absence d information dans ce domaine signifie le plus souvent qu il s agit d un emploi pérenne, donc d un CDI. Ces chiffres témoignent aussi de l importance des contrats précaires, CDD et intérim notamment, comme marche pied vers l emploi. On remarque, enfin, que les offres pour des contrats en alternance sont rares (2,28 %). Cela peut s expliquer par le fait que les entreprises sont généralement sollicitées directement par les étudiants ou par les écoles pour ce type de contrat et n ont, par conséquent, pas besoin de diffuser des offres. 8-24

19 Le profil des candidats en Ile-de-France Par sexe Homme Femme 4 ans - 5 ans 5 ans et + 8 % 2 % - de 20 ans - de 20 ans 5 ans et + 20 ans - 30 ans 20 ans - 30 ans % 8 % 3 % 4 ans - 5 ans 37 % 49 % 5 % 3 ans - 40 ans 32 % 3 ans - 40 ans 25 % Données sur les candidats résidants en Ile-de-France qui ont déposé leur CV sur Jobijoba.com Par formation Nombre de candidats Sans diplômes BEP, CAP Bac, Niveau Bac BTS, DUT, Bac +2 Licence, Bac +3 Maîtrise, IEP, IUP, Bac+4 Master, DESS, DEA, Ecole d ingénieurs 3 Doctorat, 3 e cycle Non précisé Données sur les candidats résidants en Ile-de-France qui ont déposé leur CV sur Jobijoba.com 9-24

20 Principales conclusions Ile-de-France, la première économie régionale Le PIB régional représente environ 30 % du PIB de la France. Un quart de l emploi salarié français est situé en Ile-de-France. Commerce-Vente, Secrétariat-Administratif et Comptabilité sont les premiers recruteurs Ensemble, ces trois secteurs représentent un peu plus d un tiers des recrutements en Ile-de-France. Les Fonctions Supports tiennent une large place dans une économie régionale très tertiarisée. L industrie régionale perd des emplois mais offre encore de nombreuses opportunités L Industrie offre un profil paradoxal. Le secteur, qui regroupe,4 % de l emploi salarié marchand, perd des emplois depuis dix ans mais se place tout de même au 5 e rang des secteurs qui recrutent le plus. Deux secteurs souffrent d un déficit d offres par rapport aux candidatures Les secteurs Santé et Marketing-Communication souffrent d un écart important entre le nombre d offres et les recherches des candidats. Babysitter, Commercial et Comptable sont les métiers qui recrutent le plus Dans le même temps, Secrétaire, Assistant de direction et Comptable sont les trois métiers les plus recherchés par les candidats. Les trois métiers proposant les plus hautes rémunérations En moyenne, Directeur financier, Directeur des ressources humaines et Directeur commercial sont les trois métiers qui payent le plus dans la région

21 Le profil économique de l Ile-de-France Les chiffres clés de l économie Le PIB de l Ile-de-France s élève à 62 milliards d euros, soit environ 30 % de celui de la France. L économie de l Ile-de-France se situe de loin au premier rang des régions métropolitaines devant celle de Rhône-Alpes. Le PIB par emploi s élève à en Ile-de-France contre en France métropolitaine. La région compte 6 millions d emplois, dont 94 % salariés et deux tiers dans le secteur marchand. La moitié de l emploi salarié marchand est concentré à Paris et dans les Hauts-de- Seine. Le taux de chômage en Ile-de-France est de 8,8 % contre 9,9 % au niveau national. Chômage au sens du Bureau International du Travail Les chiffres clés de la population L Ile-de-France compte 2 millions d habitants, soit 8,3 % de la population française. Depuis 2006, la population francilienne a augmenté de 0,5 % par an, au même rythme que la population française. La région bénéficie d un solde des naissances largement positif ( par an) mais d un déficit des échanges migratoires. Un habitant sur quatre a moins de 20 ans (25,9 %) et un sur huit seulement, 65 ans ou plus (2,5 %). La main-d œuvre est hautement qualifiée : elle comprend 35 % des cadres, et près de 40 % du personnel de la recherche publique de la France métropolitaine. 2-24

22 L Ile-de-France représente le quart de l emploi salarié en France L emploi salarié a légèrement progressé en Ile-de-France en 204 (+0,3 %) alors qu il a reculé au niveau national (-0,4 %). L emploi régional bénéficie de la place prépondérante de la région parisienne en France tant du point de vue démographique qu économique. L Ile-de-France est la deuxième région en Europe et la première en France en matière d accueil des investissements étrangers. Une très forte majorité de salariés travaille dans le secteur tertiaire en raison de l importance des sièges sociaux mais aussi des administrations. Et les cadres sont surreprésentés : million de cadres dans le secteur privé en Ile-de-France. Globalement, les secteurs «qualifiés» (au sens de l Insee) représentent 35 % de l emploi salarié des services marchands en Ile-de-France, contre 9 % en province. Evolution de l emploi salarié marchand par secteur en Ile-de-France 20 5 Indice base 00 au er trimestre 2005 Construction Tertiaire Commerce Industrie Années Source : Insee, estimation d emploi Avec 4,4 % de l emploi industriel métropolitain, l Ile-de-France est une région où l industrie reste bien implantée malgré la diminution persistante du nombre d emplois dans ce secteur. La construction et l emploi tertiaire marchand, pour leur part, progressent régulièrement depuis une dizaine d années

23 Un taux de chômage de 8,8 %, inférieur au niveau national Val-d Oise (95) Seine-Saint-Denis Yvelines Paris (93) (78) Hauts-de-Seine (75) (92) Val-de-Marne (94) Seine-et-Marne (77) Essonne (9) En Ile-de-France : 8,8 % de chômage En France : 9,9 % de chômage Source : Insee Bureau International du Travail, 3 e trimestre 204 % de chômage LEGENDE supérieur à 0 % entre 9 % et 8 % entre 8 % et 7 % 7 % et moins 23-24

24 A propos de Jobijoba Jobijoba, le leader français de la recherche d emploi sur internet Avec plus de 6 millions d offres référencées Sur onze sites internationaux (France, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Belgique, Espagne, Italie, Russie, Australie, Mexique, Autriche) 900 sites partenaires Jobijoba, l assistant virtuel pour la recherche d emploi Aide les candidats à comprendre et à s orienter sur le marché de l emploi. Un véritable réseau social dédié à l emploi où les candidats peuvent partager leurs expériences et échanger des témoignages sur les entreprises. La révolution du Big Data au service de l emploi Jobijoba dispose de la technologie la plus performante sur le marché de la recherche d emploi grâce à ses algorithmes sémantiques, fruits de huit ans de R&D. L analyse et le traitement de dizaines de millions de données, caractéristique du Big Data, permettent d offrir un service inégalé aux candidats. Jobijoba propose des informations précises sur les offres d emploi, les entreprises et oriente le candidat à partir de l analyse de son CV

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