N 68. Point social. Décembre Le magazine de la Mutuelle du personnel IBM P. 5 P. 6. La pilule de 3 ème génération P. 10
|
|
- Pascale Goulet
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 N Décembre 0 Le magazine de la Mutuelle du personnel IBM Offres IBaMéo confort et sérénité P. PERSPECTIVES & PROJETS ENTRE VOUS & NOUS La pilule de ème génération P. M.studio - Fotolia.com P. 0 LA VIE DE LA MUTUELLE Assemblée Générale du novembre 0 Point social Où s adresser et que faire lorsque l on rencontre des difficultés liées à la vie courante, que l on souhaite être aidé, être orienté vers le service approprié? À LIRE EN PAGE
2 A vos côtés à tout âge Cette offre ne concerne pas les adhérents du contrat collectif! (salariés des entreprises adhérentes) À PART IR DE 0 PAR MOIS IBaMéo confort assure les remboursements de prestations médicales et médico-sociales. Les POINTS FORTS Pas de droit d entrée Pas de formalité médicale Prise d effet immédiate Montant de la cotisation indexé sur l âge Tiers payant Forfait pour une chambre particulière et forfait journalier sans limitation de durée Accès à une plate-forme optique Soins de prévention Prestations médico-sociales Consultation spécialiste remboursés 0 remboursés Prothèse dentaire (couronne) Sécurité sociale 0 0,0 reste à charge 00 IBaMéo confort Reste à charge,0,, reste à charge Valeurs correspondant aux actes réalisés dans le cadre du parcours de soins coordonnés. Pour les actes hors parcours de soins, le reste à charge peut être supérieur. Les participations forfaitaires et les franchises imposées par la loi ne peuvent pas être remboursées par un contrat responsable.
3 Le magazine de la Mutuelle du personnel IBM - N Sommaire Edito PERSPECTIVES & PROJETS 0, l année de tous les défis A l heure de tourner la page de l année 0, on peut la caractériser comme ayant été une période de préparation et de prises de décisions significatives concernant le futur de notre Mutuelle. Rappelons pour les adhérents au titre des contrats collectifs, la mise en place le er septembre d un nouvel ensemble de prestations et de cotisations. Vous pourrez si vous le souhaitez vous reporter aux précédents numéros de ce bulletin afin de rafraîchir vos connaissances. Mais concentrons nous sur l année qui s ouvre : Dès le er janvier, mise en place d IBaMéo confort dont vous venez de recevoir la plaquette. Au er juin, mise en place d IBaMéo sérénité qui remplacera l offre actuelle pour la majorité des adhérents à titre individuel. Des réunions d information sur ces changements seront organisées sur les principaux sites afin de mieux vous aider à comprendre la migration vers ce nouvel environnement. A la même date, notre Informatique qui commençait à dater sera entièrement renouvelée et s appuiera sur la plateforme de notre partenaire Macif Mutualité pour assurer la gestion des dossiers. Comme à l habitude, la Mutuelle se mobilise pour y faire face et vous souhaite... UNE TRES BONNE ANNEE!! Michel Peiger Le Président Notre Mutuelle dans le monde mutualiste P. ENTRE VOUS & NOUS POINT SANTÉ Les pilules de ème génération P. Questions/ Réponses P. Nouvelle offre IBaMéo confort et sérénité P. POINT SOCIAL Vous n avez pas de Service Social dans votre entreprise... P. Votre carte adhérent 0 décryptée P. LA VIE DE LA MUTUELLE Publication gratuite d informations de la mutuelle du personnel IBM Impression : KORUS EDITION, rue de Bréteuil - BP 00 Eysines Cedex Directeur de la publication : Michel Peiger Rédacteur en chef : Jean-François Pothée Secrétaire de rédaction : Anne-Laure Vergez Création graphique et mise en page : Aliénor.net, Assemblée générale du novembre 0 P. 0 Film institutionnel P.
4 PERSPECTIVES & PROJETS Notre Mutuelle dans le monde mutualiste Pendant longtemps, la Mutuelle a pu exercer ses activités en s appuyant quasi exclusivement sur le professionnalisme de son personnel et la participation active des administrateurs à sa gestion. Or au fil du temps, notamment au cours de la dernière décennie, le monde de la complémentaire santé auquel nous appartenons, s est sérieusement complexifié sous la pression de Bruxelles, de la Sécurité sociale ainsi que des organismes concurrents (Assureurs/Institutions de Prévoyance/Mutuelles), le tout sous le contrôle renforcé de l Autorité de Contrôle Prudentiel (ACP). Dans cet environnement, beaucoup de celles que l on peut qualifier de «vraies mutuelles», c est à dire régies par le code de la mutualité, ont disparu ou ont été absorbées par concentration au sein de structures de très grande taille. Dans ce contexte, la Mutuelle du Personnel IBM a choisi un cheminement original en se rapprochant de plusieurs acteurs importants au plan national. En voici un bref rappel : En tout premier lieu, la Mutuelle est depuis de nombreuses années adhérente à l Union des Mutuelles d Entreprise (U.N.M.E.), structure qui fédère comme son nom l indique des mutuelles de tailles diverses dont la finalité première est de gérer les contrats collectifs souscrits par certains employeurs pour la protection santé de leurs salariés et de leur famille. Elle y joue un rôle actif puisqu elle en assume l une des vice-présidences en la personne de notre trésorier, Jean-Claude Blanc. De plus, après une recherche d opérateurs avec lesquels la Mutuelle partage les mêmes valeurs, la Mutuelle a conclu au cours du premier trimestre 0 un partenariat avec une «vraie mutuelle», Macif Mutualité, représentante du pôle santéprévoyance du Groupe MACIF. Ainsi que nous avons eu déjà l occasion de l exposer dans divers supports (dont l ESPRIT DE CORPS), la convention conclue à cet effet garantit que notre Mutuelle gardera son identité ainsi que la souveraineté de ses instances, tout en restant économiquement compétitive, grâce notamment au partage de certains services existant au sein du Groupe Macif. On peut citer en premier lieu la plate-forme informatique qui hébergera notre Système d Information à partir du er juin 0 nous permettant de disposer, à un coût compétitif, des outils les plus performants actuellement disponibles sur le marché. Au plan institutionnel, la Direction de la Mutuelle ainsi que plusieurs membres du Conseil d Administration participent régulièrement aux travaux des instances dirigeantes de notre partenaire. Dernier rapprochement en date à mentionner dans cette chronologie, l adhésion à compter du er janvier 0 de la Mutuelle à la Fédération Nationale de la Mutualité Française (F.N.M.F.), adhésion approuvée à l unanimité (moins une voix) par l Assemblée Générale du juin 0. Cette adhésion viendra renforcer notre ancrage dans le monde de la Mutualité afin de faire face aux contraintes du monde extérieur évoquées précédemment. Tout ceci avec un objectif stratégique prioritaire : Que pour les années qui viennent, la Mutuelle soit encore mieux armée afin d assurer la pérennité de son action pour la satisfaction de ses adhérents. Michel Peiger
5 PERSPECTIVES & PROJETS En 0, la gamme IBaMéo s enrichit des offres IBaMéo confort et IBaMéo sérénité. Nathan Allred - Istockphoto.com IBaMéo confort Comme vous l indiquait le courrier de présentation (avec la plaquette de couleur orange) que vous avez récemment reçu à votre domicile, l offre IBaMéo confort sera mise en place dès le er janvier 0. Cette nouvelle offre complète la gamme existante des offres IBaMéo et permet à ceux qui le souhaitent de bénéficier d une couverture santé équilibrée permettant le remboursement des prestations médicales et médico-sociales. Elle est ouverte à tous (sauf aux adhérents couverts par le contrat collectif) et vous pouvez aussi en faire bénéficier vos proches et connaissances. De plus, pour cette année, et à titre exceptionnel, si vous souhaitez bénéficier de l offre IBaMéo confort alors que vous êtes déjà adhérent à une offre IBaMéo (IBaMéo essentielle ou IBaMéo plus), nous assouplissons les règles de résiliation. En effet, il ne sera pas tenu compte du délai de résiliation de mois. Vous pouvez retrouver tous les détails de cette offre et les modalités d inscription sur notre site : IBaMéo sérénité D autre part, la Mutuelle mettra en place la dernière offre individuelle «IBaMéo sérénité» dés le er juin 0. L ensemble de la gamme IBaMéo sera ainsi complète. Pour les adhérents à l offre actuelle individuelle «Régime Général et Régime Optionnel» : L offre IBaMéo sérénité viendra se substituer à l offre actuelle individuelle «Régime Général et Régime Optionnel». Elle apportera de meilleurs remboursements des prestations médicales et médico-sociales et connaîtra une évolution de son mode de calcul de cotisation. En effet nous vous proposerons de choisir, entre une cotisation forfaitaire et une cotisation basée sur votre revenu, celle qui correspond le mieux à votre situation. Pourquoi donner le choix entre modes de cotisation? Nous pourrions tout à fait ne proposer qu une seule cotisation, la moins chère des deux, mais nous avons souhaité, en toute transparence, permettre à nos adhérents de choisir. En effet, choisir une cotisation forfaitaire est un acte irréversible! Opter pour une cotisation forfaitaire doit être un acte réfléchi sur le long terme. En effet, si dans quelques temps, il s avérait que votre situation financière se modifiait et que vos revenus baissaient, rendant plus intéressante une cotisation sur le revenu, vous ne pourriez pas revenir en arrière et demander à avoir une cotisation basée sur votre revenu. Surveillez bien votre courrier! Tous les adhérents à l offre actuelle «Régime Général et Régime Optionnel» recevront début 0 un courrier explicitant tous les détails du choix et les modalités de retour de la réponse à la Mutuelle. En l absence de réponse avant le mars 0, c est la formule forfaitaire qui sera appliquée par défaut à partir du er juin 0. En pratique, que va-t-il se passer? Janvier et février 0 : les adhérents de l offre actuelle «Régime Général et Régime Optionnel» recevront un courrier leur exposant les modalités de cette transformation ainsi que le montant de leur future cotisation (forfait et revenu). Avant le mars 0, ils devront confirmer à la Mutuelle, par retour du bulletin réponse joint dans ce courrier ou par saisie du choix sur le site Internet leur choix pour l un des deux modes de cotisation (cotisation forfaitaire ou cotisation basée sur le revenu) ; Fin mai 0, ils seront prélevés de leur dernière cotisation à terme échu pour l offre «Régime Général et Régime Optionnel» ; Début juin 0, ils seront prélevés de leur première cotisation IBaMéo sérénité (la gamme IBaMéo étant à terme à échoir). Pour vous aider à orienter votre choix, nous viendrons à votre rencontre de janvier à mars 0 dans les villes où nos adhérents sont les plus nombreux. Vous pourrez ainsi poser toutes les questions qui vous préoccupent. N hésitez pas à venir nous voir! Pour les adhérents à une offre IBaMéo (Essentielle, Plus ou Confort) Si vous le souhaitez, vous pourrez, dés le er juin, adhérer à l offre IBaMéo sérénité. Vous recevrez d ici là un courrier vous présentant les avantages de cette offre (dont la cotisation sera forfaitaire, en continuité avec ce que vous connaissez déjà).! Attention! Cette offre ne s adresse pas aux adhérents du contrat collectif. Isabelle Ricard
6 ENTRE VOUS & NOUS POINT SANTÉ Les pilules de ème génération Les pilules de troisième génération ne sont plus remboursées : quelques éléments pour comprendre la raison de cette décision récente. Dalaprod - Fotolia.com Les pilules de première, deuxième et troisième génération sont des contraceptions œstroprogestatives associant des doses variables d oestradiol et un progestatif qui diffèrent selon les générations. La contraception oestroprogestative (CEP) est associée à une augmentation du risque de thrombose veineuse, pouvant être responsable de phlébite, d embolie pulmonaire voir d AVC. La maladie thromboembolique veineuse (MTEV) est multifactorielle. Elle augmente avec l âge, l obésité, dans les mois qui suivent l accouchement ou après un long voyage. Les antécédents personnels ou familiaux de MTEV augmentent également le risque ainsi que la thrombophilie biologique qui l augmente entre à fois. La thrombophilie biologique est une anomalie génétique des facteurs de la coagulation. Actuellement les recommandations de la HAS (Haute Autorité de Santé) ne préconisent pas la recherche de thrombophilie. Toutefois, celle-ci peut être demandée si un doute existe d après les antécédents médicaux. Le risque est plus élevé la première année de la prise de la pilule et surtout pendant les premiers mois. Plus la dose d éthyniloestradiol est élevée plus le risque de MTEV (maladie thromboembolique veineuse) augmente. Les premières pilules contenaient 0 microgrammes d éthyniloestradiol, puis la dose a été réduite à 0 et puis à 0 avec les générations suivantes. Le risque thromboembolique dépend également du progestatif utilisé. Les pilules de première génération utilisent la noréthistérone, les pilules de deuxième génération, le levonorgestrel. Les pilules de troisième génération utilisent d autres molécules : le desogestrel ou le gestodène sont associés à un risque plus élevé de MTEV et ce risque est encore plus élevé avec la drospirénone ou la cyprotérone. C est la raison pour laquelle les pilules de troisième génération sont déremboursées. Cette interdiction a pour objectif d attirer l attention sur l excès de risque de cette classe thérapeutique qui a été plébiscitée depuis quelques années parce qu elle était censée entraîner moins de prise de poids ou d acné que la précédente génération. A l évidence, cette décision est également bonne pour la caisse de Sécurité sociale. Son origine est bien de préserver la sécurité des femmes. Rappelons, que la décision de rembourser les pilules de ème génération est relativement récente et que seulement certaines d entre elles étaient concernées. D. Vernier - Fotolia.com Alternatives à la CEP : La pilule œstroprogestative n est pas la seule contraception possible. D autres moyens existent même s ils sont moins connus et utilisés : Le préservatif, Le stérilet au cuivre, La contraception progestative seule (orale, implant, stérilet à la progestérone). L implant est facile à poser et à retirer après une simple anesthésie locale. Il dure ans. Le stérilet peut être posé même chez les femmes qui n ont pas eu d enfants. Il assure une contraception d au moins ans. Attention, l anneau vaginal (anneau fl exible en plastique poreux) est une association d hormones (oestrogène + progestatif) comme une pilule combinée. Le risque de MTEV est le même que celui d une pilule oestroprogestative. Il est effi cace pendant semaines. Un moyen contraceptif existe pour chaque femme selon ses antécédents, ses préférences. Il faut en parler avec le médecin prescripteur. Elisabeth Morisseau
7 POINT SOCIAL ENTRE VOUS & NOUS Vous n avez pas de Service Social dans votre entreprise, vous ne travaillez pas dans une entreprise Où s adresser et que faire lorsque l on rencontre des diffi cultés liées à la vie courante, que l on souhaite être aidé, être orienté vers le service approprié? Où demander un conseil pour la constitution d un dossier, comment obtenir une aide fi nancière pour différents motifs? M.studio - Fotolia.com Sachez que le service social polyvalent de secteur est à la disposition de la population pour tous types de diffi cultés sur un secteur géographique donné. Pour connaître l assistant(e) de service social de son secteur il faut s adresser au centre communal d action sociale à la mairie de son domicile. Ce professionnel a un large domaine d action et outre le soutien, le conseil, l accompagnement, il oriente les personnes en fonction de leurs demandes et de leurs besoins. Les familles avec enfants peuvent s adresser au service social de la Caisse d Allocations Familiales dont elles dépendent. La situation familiale est évaluée surtout par rapport au bien-être des enfants, par exemple pour l organisation des vacances et si le budget familial est en déséquilibre, des solutions sont recherchées. Les centres de Sécurité Sociale mettent également à la disposition des assurés des assistant(e) s de service social qu il est utile de consulter en cas de maladie, lorsque des frais importants doivent être engagés ou en cas de litiges. Ces assistant(e) s conseillent et dirigent les assurés vers les services appropriés, notamment vers la Commission des Recours Amiables de la Sécurité Sociale. Deklofenak - Fotolia.com Mais avant d arriver à cette démarche lorsqu une personne doit suivre un traitement de longue durée, subir une intervention chirurgicale ou faire l acquisition d un matériel spécifique elle doit demander une estimation du coût ou un devis et dans certains cas remplir une demande d entente préalable avec le praticien à adresser à la Sécurité Sociale. Elle a souvent intérêt à faire faire une estimation du remboursement par la Sécurité Sociale et la Mutuelle afin de connaître le montant du reste à charge et éventuellement négocier les honoraires ou le prix avec les spécialistes ou les fournisseurs. Une personne atteinte d une maladie chronique, plus ou moins grave, peut utilement adhérer à l association défendant les victimes de cette maladie. Cette association lui permettra de connaître ses droits et de défendre ses intérêts. Certaines associations proposent aussi des professionnels spécialisés tels que psychologues, sophrologues, ergothérapeutes, rééducateurs qui apportent soutiens et conseils dans la vie quotidienne. Elles peuvent aussi intervenir à l occasion de difficultés financières liées à la maladie ou au handicap. La Maison Départementale des Personnes Handicapées étudie la situation des enfants ou des adultes handicapés et adapte ses offres aux spécificités des intéressés que ce soit l Allocation d Education, le parcours de scolarisation, l Allocation Adulte Handicapé, les prestations de compensation du handicap dont l aménagement du domicile ou du véhicule Elle délivre les cartes d Invalidité, les cartes de priorité, les cartes européennes de stationnement. L adresse de la MDPH est à demander au Centre Communal d Action Sociale de la mairie du domicile qui assure souvent le relais entre les handicapés et la MDPH. Les Caisses de Retraite Complémentaire peuvent être sollicitées même pour les actifs. Elles disposent d un service d Action Sociale animé par des délégués sociaux qui écoutent, informent, conseillent. Elles ont aussi la faculté, dans certains cas, d aider financièrement leurs ressortissants et cotisants. Les actifs ou retraités d IBM dont la caisse de retraite, NOVALIS-TAIT- BOUT est devenue, en Janvier 0, HUMANIS, peuvent facilement consulter le site Internet ou téléphoner au 0... ou au 0... Un autre service renseigne mais n offre pas d aides financières c est «filplus» au Certains comités d entreprise mettent à disposition des salariés des conseillers juridiques ou des notaires, font bénéficier les salariés d aide pour les vacances ou pour la garde des enfants, peuvent disposer d un fond social avec lequel ils peuvent venir en aide aux salariés en difficultés. Les entreprises ne disposant pas d un service social cotisent en général à un service de Médecine du Travail Inter- Entreprise souvent associé à un service social. Ces conseils ne sont que des pistes pour tenter de résoudre certains problèmes et ne représentent pas une liste exhaustive de solutions pouvant s appliquer dans tous les cas de figure. Elliane Waitzenegger
8 ENTRE VOUS & NOUS QUESTIONS / RÉPONSES PRESTATION Mon dentiste me préconise une pose d implants. Il me parle de scanner : Le scanner sur implant est un acte non remboursé par la Sécurité sociale. Le centre de radiologie vous remettra une facture à envoyer au centre de gestion de Bordeaux. Attention, la notion de scanner dentaire doit figurer sur cette facture. II est aussi question de couronnes sur implant. Yanlev - Fotolia.com Mon dentiste m a remis un devis. Que dois je faire? Ce devis est à envoyer au centre de gestion de Bordeaux. Vous recevrez en retour un courrier détaillé sur la participation de la Mutuelle à ce devis. L intervention terminée, vous devrez envoyer l original de votre facture au centre de gestion pour obtenir le remboursement de la Mutuelle. Deklofenak Fotolia.com DEUX CAS POSSIBLES Les couronnes Ne sont pas prises en charge par la Sécurité sociale Prises en charge par la Sécurité sociale Vous devrez envoyer l original de votre facture au centre de gestion pour obtenir le remboursement de la Mutuelle. Vous devrez envoyer l original de votre facture au centre de gestion. Dès réception des informations de la CPAM, vous recevrez la participation de la Mutuelle. Dominique Coignard, Alain Cazat & Eric Doussin, Team leaders des pôles Prestations, Support & Adhérents QUESTIONS COURANTES Je suis adhérent au contrat collectif. Puis-je adhérer à la nouvelle off re IBaMéo confort? Vous ne pouvez pas adhérer aux offres individuelles lorsque vous êtes adhérent au contrat collectif. N OUBLIEZ PAS!!! «Tous les courriers et justifi catifs envoyés à la Mutuelle doivent être accompagnés de votre N d Adhérent»
9 CONNAISSEZ- VOUS? ENTRE VOUS & NOUS Votre carte adhérent 0 décryptée Chaque année, fin janvier, vous recevez une nouvelle carte d adhérent, même si votre situation personnelle n a pas changé. Les garanties et les services de votre contrat y sont détaillés au verso de la carte pour vous et pour vos bénéficiaires. Présentez la pour éviter de faire l avance des frais médicaux dans les pharmacies, les cliniques, les hôpitaux, les laboratoires d analyses médicales, les centres de radiologie. Elle fait aussi office de prise en charge dans les hôpitaux et les cliniques. Robert Kneschke - Fotolia.com Si vous êtes un adhérent ayant un ou plusieurs bénéficiaires, la Mutuelle vous envoie cartes. N hésitez pas à nous contacter, si vous en désirez une supplémentaire. Avec cette carte vous sera communiqué votre échéancier (date de prélèvement de votre cotisation pour chaque mois de l année 0). Dès la réception de la carte, glissez là dans votre portefeuille, elle vous sera très utile. Exceptionnellement cette année, votre carte ne sera valide que jusqu à fin mai 0. Nous vous enverrons une autre carte en mai qui sera valide à partir du er juin 0. PLATEFORME OPTIQUE SÉVÉANE Pour réduire votre reste à charge sur l optique, pensez à contacter un opticien Sévéane. Pour cela, identifi ez-vous dans la rubrique «mon compte» du site de la Mutuelle et accédez à la liste des opticiens Sévéane les plus proches de chez vous ou contactez-nous. PRISE EN CHARGE Cette carte fait office de prise en charge chez les professionnels de santé, vous garantissant le remboursement des frais engagés sur la base du barème de votre contrat avec la Mutuelle. POUR VOS DEVIS ET VOS DEMANDES COURANTES Contactez le centre de gestion à l adresse fi gurant ci-dessous : BP 00 0 Bordeaux Cedex ; ou appelez le (ou le 0 ). La Mutuelle est toujours à votre écoute pour répondre à vos questions ou vous aider dans vos démarches. TIERS PAYANT Vous bénéficiez du Tiers payant pour tous les actes de cette liste. (Le détail est présenté au verso de la carte).
10 LA VIE DE LA MUTUELLE Assemblée générale du novembre 0 RÉSOLUTION N L Assemblée Générale statuant aux conditions de quorum et de majorité requises par l article L. --I du Code de la Mutualité, conformément aux dispositions prévues par l article «Cotisation Option Médicale et Sociale» du règlement de l offre «Régime général, Régime optionnel» de la Mutuelle, après avoir été informée que pour maintenir l équilibre économique de l option le montant estimé sur la période du er janvier au mai 0 serait de,0 par mois et par personne protégée, étant établi par ailleurs que le maintien sur la même période du niveau actuel de la cotisation à, représenterait pour la Mutuelle un déficit en 0 de plus de venant s ajouter à celui de prévu en 0 pour les mois de septembre à décembre, propose que la Mutuelle prenne en charge la moitié de l augmentation identifiée afin de limiter ainsi la hausse de la cotisation des personnes protégées, En conséquence, Fixe à,0 toutes taxes comprises la cotisation mensuelle de ladite option par personne protégée pour les mois de janvier à mai inclus, date à laquelle le régime optionnel disparaît conformément à la décision de l Assemblée Générale du juin 0. Photonbleu - Fotolia.com POUR : CONTRE : RÉSOLUTION REJETÉE 0 RÉSOLUTION N En application de l article L. - du Code de la mutualité, l Assemblée Générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises par l article L. --I dudit Code, après avoir pris connaissance du compte-rendu de mandat sur les délégations en cours en matière de contrats collectifs et en avoir donné acte, après avoir pris connaissance des motifs de la présente proposition et en avoir délibéré, Délègue au Conseil d Administration pour l exercice 0 ses pouvoirs de détermination des montants ou des taux de cotisations et de prestations des contrats collectifs. POUR : CONTRE : RÉSOLUTION REJETÉE RÉSOLUTION N En application de l article L. - du Code de la mutualité, l Assemblée Générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises par l article L. --I dudit Code, après avoir pris connaissance des motifs de la présente résolution et en avoir délibéré, Délègue au Conseil d Administration pour l exercice 0 ses pouvoirs de détermination des montants ou des taux de cotisations et de prestations des contrats individuels. POUR : CONTRE : RÉSOLUTION REJETÉE L article L -- précise que la résolution est adoptée à la majorité des / des suffrages exprimés.
11 LA VIE DE LA MUTUELLE Film institutionnel Découvrez la Mutuelle en visionnant la vidéo sur la page d accueil du site internet QUELQUES EXTRAITS
12 SUDOKU niveau facile niveau moyen Jouez avec Esprit de Corps! Solutions au prochain numéro! Nous contacter ou appelez le 0 Par mail : mutuelle@fr.ibm.com Prix d un appel local Solutions du numéro La Mutuelle du personnel IBM vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d année. Gouraud Studio - Fotolia.com
N 69. Point santé Accédez à une nouvelle plateforme de services à caractère médical ou médico-social : Priorité Santé Mutualiste.
N 69 Juin 2013 Le magazine de la Mutuelle du personnel IBM p. 5 PERSPECTIVES & projets Rencontres avec les adhérents p. 6 ENTRE VOUS & NOUS MUTLOG Assurance emprunteur M.studio - Fotolia.com p. 10 LA VIE
Plus en détailGarantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr
Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle
Plus en détailComment m informer au mieux?
Comment m informer au mieux? Pour suivre le versement de ma pension d invalidité, j ouvre mon compte sur JE SUIS ACCOMPAGNÉ EN CAS D INVALIDITÉ L'ASSURANCE MALADIE EN LIGNE Pour en savoir plus sur l information
Plus en détailMieux comprendre la protection sociale
Mieux comprendre la protection sociale www.cnrs.fr Direction des ressources humaines Service du développement social Septembre 2010 1 - En préambule Premier volet : ma protection sociale en quelques lignes
Plus en détailGarantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr
Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle
Plus en détailÀ tout moment. une mutuelle sur qui compter
À tout moment une mutuelle sur qui compter Harmonie Mutualité, votre partenaire santé Votre entreprise vous permet de bénéficier d une complémentaire santé collective Harmonie Mutualité. En nous rejoignant,
Plus en détailVotre contrat santé IRP AUTO Livret salariés
salariés santé Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés Réseau AUTOVISION SANTÉ I PRÉVOYANCE I ÉPARGNE I RETRAITE I ACTION SOCIALE ET CULTURELLE IRP AUTO, LE GROUPE DE PROTECTION SOCIALE DES PROFESSIONNELS
Plus en détailParticipation des employeurs publics au financement de la protection sociale complémentaire. L analyse de la MNT sur le projet de décret
Participation des employeurs publics au financement de la protection sociale complémentaire L analyse de la MNT sur le projet de décret Patrick DOS Vice-Président de la MNT Participation des employeurs
Plus en détailStartup Santé. Les avantages pour vous :
Startup Santé. - Documentation commerciale MUTUALP est une Mutuelle régie par le Code de la Mutualité, de l économie sociale et solidaire. C est une mutuelle régionale à taille humaine, solide et performante.
Plus en détailétudiants et jeunes en formation
TARIFS 2015 INCHANGÉS tarifs 2015 étudiants et jeunes en formation Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir étudiants et jeunes en formation tarifs 2015 1 le ralliement le sens du devoir pour
Plus en détailJuillet 2015. Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par
Juillet 2015 Découvrez votre régime frais de santé Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs Assuré par Votre régime frais de santé UN RÉGIME FRAIS DE SANTÉ LABELLISÉ PAR VOTRE PROFESSION
Plus en détailPROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS
PROTÉGER LA SANTÉ DE VOS SALARIÉS AVANTAGES RÉSERVÉS À L ENTREPRISE ET AUX SALARIÉS COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE ASSURER LE REMBOURSEMENT DE VOS DÉPENSES PRÉVOIR LE REMBOURSEMENT DE SES DÉPENSES DE
Plus en détailConnaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés
1 Connaître le régime facultatif de complémentaire santé Pour les anciens salariés Préambule Le 12 août 2008, l Union des Caisses Nationales de Sécurité sociale et des organisations syndicales ont signé
Plus en détailLe PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre individuelle
Le PACK Expat CFE Retraite Prévoyance Santé Épargne Santé et Prévoyance Votre statut d expatrié rend votre protection en santé et prévoyance facultative. Pour conserver les mêmes avantages qu en France,
Plus en détailCollectivités Territoriales
Complémentaire Santé Collectivités Territoriales Pour votre mutuelle, choisissez un professionnel PRESENT SUR LE TERRAIN! CONTRAT LABellISÉ Une présence territoriale depuis 1837 Le 10 novembre 2011 est
Plus en détailMUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ;
MUTUELLE DE NATIXIS Résumé des garanties du contrat obligatoire de complémentaire santé de la Mutuelle de Natixis «Régime unifié» des salariés mis en place le 1 er juillet 2010 Concerne les salariés de
Plus en détailPLURIELLE. Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise
PLURIELLE Une solution sur-mesure, pour protéger la santé de vos salariés et les performances de votre entreprise COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ENTREPRISE Une formule de complémentaire santé collective souple,
Plus en détailLe PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre individuelle
Le PACK Expat CFE RETRAITE PRÉVOYANCE SANTÉ ÉPARGNE Santé et Prévoyance En tant qu expatrié, votre couverture Santé et Prévoyance devient facultative. Pour vous permettre de conserver les mêmes avantages
Plus en détailVotre. complémentaire SANTÉ. Livret du salarié
Votre complémentaire SANTÉ Livret du salarié Juin 2015 La Complémentaire santé CREPA, une offre adaptée pour le personnel des cabinets d avocats. Le 1 er janvier 2016, l ensemble des salariés devra bénéficier
Plus en détailLa Garantie Santé. Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité,
Enfin une complémentaire santé qui répond à vos attentes La Garantie Santé Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité, immatriculée au registre national des mutuelles sous le
Plus en détailQuestions/Réponses. Selfassurance Santé. 1. Souscrire une assurance santé
Selfassurance Santé Questions/Réponses 1. Souscrire une assurance santé Les différents Régimes Obligatoires Le Régime Obligatoire d assurance maladie de Sécurité sociale française dont relève l assuré
Plus en détailMutuelle d Entreprises Schneider Electric
SIREN n 390 820 058, Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité Mutuelle d Entreprises Schneider Electric (MESE) REGLEMENT INTERIEUR APPROUVE PAR L ASSEMBLEE GENERALE MESE du
Plus en détailau libre choix des salariés de votre entreprise Mornay Initiative santé Prenez soin de vos salariés en toute liberté
au libre choix des salariés de votre entreprise Mornay Initiative santé Prenez soin de vos salariés en toute liberté Laurie Maillard Directeur général du Groupe Mornay Madame, Monsieur, Vous êtes dirigeant
Plus en détailfamilles particuliers
TARIFS 2015 INCHANGÉS * *à l exception de la nouvelle tranche d âge 81 ans et plus tarifs 2015 familles particuliers Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir familles-particuliers tarifs 2015
Plus en détailwww.snap-pole-emploi.fr
www.snap-pole-emploi.fr Paris, le 11 février 2011 Chers collègues, La négociation nationale visant à aboutir à un accord est ouverte. L objectif est d unifier les mutuelles existantes actuellement au sein
Plus en détailSANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE
SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE LA SOLUTION SANTÉ ET PRÉVOYANCE AUX ENTREPRISES DE 1 À 100 SALARIÉS SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE DEUX OFFRES CONFORMES À VOS OBLIGATIONS MINIMALES VOS OBLIGATIONS EN SANTÉ
Plus en détailLA CMU COMPLÉMENTAIRE
Vous êtes artisan ou commerçant, le RSI est votre interlocuteur social unique pour toute votre protection sociale personnelle obligatoire. Vous exercez une profession libérale, le RSI gère votre assurance
Plus en détailMOI PRÉVENTION SANTÉ PRÉVOYANCE
MOI PRÉVENTION PRÉVOYANCE LA DURABLE DE GÉNÉRATION EN GÉNÉRATION! La MGET s engage pour tous, sur les terrains de la santé, de la prévoyance mais aussi de la prévention innovante et de l action sociale.
Plus en détailOffre santé 2014 FGMM-CFDT
SOMILOR - HARMONIE MUTUELLE Offre santé 2014 FGMM-CFDT Réservée aux adhérents régime général La FGMM-CFDT a négocié pour vous une complémentaire santé groupe SOMILOR-HARMONIE MUTUELLE. Bénéficiez de tous
Plus en détailCONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SERVICES DE L AUTOMOBILE
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SERVICES DE L AUTOMOBILE Accord Paritaire National instituant un Régime Professionnel Complémentaire de Santé (RPCS) 1 SERVICE COLLECTIF Veille sociale, juridique et
Plus en détailEOVI ENTREPRENEUR. qui S accordent. qui renouvelle la mutuelle
EOVI ENTREPRENEUR Des SOLutions qui S accordent AVec CHaque STYLE SANTé pro la qui renouvelle la mutuelle COMMent CHoisir LA Garantie SANTé QUI VOUS RESSEMBLE? 1 Je choisis ma garantie parmi 6 niveaux
Plus en détailConvention de Participation SANTE
Convention de Participation SANTE Communauté de Communes Bretagne Romantique Version 03.10.2013 Sommaire 1. La MNT en chiffres 2. La participation employeur 3. Les garanties du contrat collectif santé
Plus en détailMonceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles
Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d un contrat de complémentaire santé
Plus en détaille guide pratique santé
le guide pratique santé introduction En quelques points AG2R-MACIF Prévoyance est une institution de prévoyance issue du partenariat en assurances collectives santé et prévoyance entre le groupe MACIF
Plus en détaille mardi 25 septembre 2012 à 11h à l hôtel IBIS, 10 Avenue Camille Pagé - 86100 CHATELLERAULT
C O N V O C A T I O N ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE Cher(e) Adhérent(e), L Assemblée Générale Ordinaire de l Association GIRPE se tiendra le mardi 25 septembre 2012 à 11h à l hôtel IBIS, 10 Avenue Camille
Plus en détailOffre santé 2015 FGMM-CFDT
SOMILOR - HARMONIE MUTUELLE Offre santé 2015 FGMM-CFDT Réservée aux adhérents régime général La FGMM-CFDT a négocié pour vous une complémentaire santé groupe SOMILOR-HARMONIE MUTUELLE. Bénéficiez de tous
Plus en détailGARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE
Étudiants NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants 5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin Une
Plus en détailGuide Pratique Frais de santé
Version janvier 2013 Guide Pratique Frais de santé Anciens salariés Site internet : www.cgam.fr E-mail : individuel@cgam.fr Adresse postale : CGAM 41207 ROMORANTIN Cedex Par téléphone au 02 54 88 38 14
Plus en détailLes guides pratiques de la MNT
Les guides pratiques de la MNT Tout ce qu il faut savoir sur... Les aides à l acquisition d une complémentaire santé Les aides à l acquisition d une complémentaire santé : mode d emploi à l usage des agents
Plus en détailReflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr
Reflexio Santé La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale rembourse une
Plus en détailTerra Santé labellisé
Terra Santé labellisé La santé dédiée aux agents et personnels territoriaux. Terra Santé labellisé 3 niveaux de garanties, pour les agents et personnels de la fonction publique territoriale Tout employé
Plus en détailTous ensemble, Maitrisons nos dépenses de santé
P Des outils à votre disposition Vous cherchez des tarifs de consultation, des adresses de médecins,. www.ameli-direct.ameli.fr Vous cherchez des informations sur les centres mutualistes. www.mutualite.fr
Plus en détailUNE MONTAGNE D AVANTAGES...
CAISSE MUTUELLE DE PREVOYANCE DU PERSONNEL DES COLLECTIVITES TERRITORIALES La mutuelle Santé et Prévoyance des agents territoriaux de Haute-Savoie 2012 Vos prestations 2012 UNE MONTAGNE D AVANTAGES...
Plus en détailOFFRE DUO Avec nous, en santé comme en prévoyance, votre protection va vraiment plus loin!
OFFRE DUO Avec nous, en santé comme en prévoyance, votre protection va vraiment plus loin! 45% des agents des départements et régions ont déjà choisi nos trois mutuelles professionnelles. 7 bonnes raisons
Plus en détailSIMPLE, ADAPTÉE AUX TPE-PME
entreprise LA SANTÉ DANS MON ENTREPRISE UNE MUTUELLE SIMPLE ET AVANTAGEUSE POUR TOUS LA BRANCHE COURTAGE DU GROUPE LA BRANCHE COURTAGE DU GROUPE Dans le cadre de la loi de Sécurisation de l Emploi du 14
Plus en détailTransport 100 % Médicaments pris en charge à 65 % et à 30 % par le RO Médicaments pris en charge à 15 %
Complémentaire santé 2014 Décerné à pour sa gamme aprévactive Formule Mini + Remboursement Régime Obligatoire + Module Médecine de ville M1 Consultations, visites, actes de chirurgie en cabinet médical,
Plus en détailL ESPRIT DE CORPS. Les adhérents sont en droit de se poser la question. En effet, depuis. Nous approchons maintenant de la fin d année et des EDITO >
L ESPRIT DE CORPS N 54 - NOVEMBRE 2008 Retrouvez cette lettre d information sur le site www.mutibm.fr EDITO > LES MUTUELLES SONT-ELLES DES «VACHES A LAIT»? Les adhérents sont en droit de se poser la question.
Plus en détailDécouvrez les garanties
Découvrez les garanties la mutuelle santé et la couverture prévoyance qui s adaptent à vos besoins Découvrez vos garanties MGENERATION Initiale santé prévoyance Pack se soigner autrement action sociale
Plus en détailLES SOLUTIONS D AG2R LA MONDIALE
DOSSIER DE PRESSE Paris, 20 mai 2015 NOUVELLE DONNE EN COMPLÉMENTAIRE SANTÉ : LES SOLUTIONS D AG2R LA MONDIALE - Un marché de la santé bousculé, plus particulièrement par l ANI Santé 2 - AG2R LA MONDIALE
Plus en détailOffre Efficience Santé Extrait des prestations et services proposés applicables au 01/01/2014 Régime Général
Frais médicaux courants Offre Extrait des prestations et services proposés applicables au 01/01/2014 Régime Général Consultations/visites médecin spécialiste dans le parcours de soins 115 % BR 130 % BR
Plus en détailRégime Frais de santé
Régime Frais de santé De la Convention Collective Nationale de la Boucherie, Boucherie-Charcuterie, Boucherie Hippophagique, Triperie, Commerce de Volailles et Gibiers Votre régime frais de santé Les points
Plus en détailREGLEMENT INTERIEUR Approuvé par l Assemblée Générale du 16 avril 2013
Mutuelle d Entreprises Schneider Electric SIREN n 390 820 058, Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité. REGLEMENT INTERIEUR Approuvé par l Assemblée Générale du 16 avril 2013
Plus en détailVotre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste
Convention collective nationale des industries chimiques Votre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste Offre labellisée par les Industries chimiques Une complémentaire santé
Plus en détailSALARIÉS HOSPITALIERS DE LA VIENNE conjoints et enfants
SALARIÉS HOSPITALIERS PRESTATIONS Sécurité Mutuelle TOTAL COMPLEMENTS MUTUELLE Sociale HOSPITALISATIONS Frais de séjour et honoraires 80 % 20 % 100 % Frais d accompagnant (enfant - 16 ans) - - - Chambre
Plus en détailEOVI MANAGER. des solutions au tempo de votre équipe. qui renouvelle la mutuelle
EOVI MANAGER des solutions au tempo de votre équipe SANTé Intégral la qui renouvelle la mutuelle GARANTIE SANTÉ : VOUS la CHOISISSEZ, VOS SALARIÉS la RENFORCENT 1 Vous choisissez la garantie collective
Plus en détailVOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE
Version octobre 2012 VOTRE COMPLEMENTAIRE SANTE ASSISTANTES MATERNELLES & SALARIES DE PARTICULIERS EMPLOYEURS Une équipe de conseillers est à votre service du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30
Plus en détailÀ CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS
Reflexio Santé Reflexio Santé À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS France Mutuelle a conçu pour vous Reflexio Santé, la mutuelle santé qui se préoccupe de vos besoins en s adaptant à
Plus en détail5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille
Complémentaire santé NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Complémentaire santé + 5 raisons de choisir la
Plus en détailCOMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE
COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE SOYEZ PRO ACTIF! Anticipez et transformez cette contrainte en opportunité SALON DES ENTREPRENEURS 2015 5 février 2015 LA GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE DANS
Plus en détailLa Mutualité Française
La Mutualité Française en Pays de la Loire Un mouvement pour une santé solidaire en région en Pays de la Loire : une représentation régionale pour défendre l accès à la santé pour tous Les mutuelles Premier
Plus en détailLe bulletin d information Prévoyance & Santé. des salariés du Groupe France Télécom
N 26 des salariés du Groupe France Télécom Le bulletin d information Prévoyance & Santé Février 2011 Prévoyons.com ASSURANCE MALADIE : ce qui change en 2011 P. 2 DÉPENSES DE SANTÉ : prenez le contrôle!
Plus en détailREGLEMENT MUTUALISTE TITRE I GENERALITES TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE
REGLEMENT MUTUALISTE SOMMAIRE TITRE I GENERALITES Article 1 - Objet Article 2 - Entrée en vigueur Article 3 - Révisions TITRE II OBLIGATIONS DES ADHERENTS ENVERS LA MUTUELLE Article 4 - Membres participants
Plus en détailACTIVANCE TNS : SOLUTIONS MUTUELLE SANTÉ, PRÉVOYANCE ET RETRAITE TRAVAILLEURS NON SALARIÉS. Une approche mutualiste responsable
ACTIVANCE TNS : SOLUTIONS MUTUELLE SANTÉ, PRÉVOYANCE ET RETRAITE TRAVAILLEURS NON SALARIÉS Une approche mutualiste responsable ACTIVANCE TNS ASSURER VOTRE SANTÉ ET VOTRE PRÉVOYANCE L importance d une couverture
Plus en détailSanté Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés
Santé Offre collective une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Née de la fusion de la MNPLC,
Plus en détailRéunica Santé Pro et Prévoyance Pro
Santé Prévoyance Réunica Santé Pro et Prévoyance Pro Choisissez le meilleur en Santé et Prévoyance pour votre bien-être et celui de votre famille TRAVAILLEURS NON SALARIÉS REUNICA.COM Santé Avec Réunica
Plus en détailREGLEMENT INTERIEUR DU CONSEIL D ADMINISTRATION
Tél. 02.32.95.11.49 Fax : 02.32.95.11.70 Mutuelle du Personnel Centre Hospitalier du Rouvray 4 rue Paul Eluard 76300 Sotteville-lès-Rouen REGLEMENT INTERIEUR DU CONSEIL D ADMINISTRATION Ce règlement intérieur
Plus en détail41,29 euros par mois et par adhérent* par mois et par adhérent* 59,87 euros par mois et par adhérent* par mois et par adhérent*
Siège social : 110 boulevard de la Salle Boigny-sur-Bionne 45432 CHECY CEDEX Voici le bulletin d adhésion aux offres IBaMéo. Celui-ci vous rappelle le détail des cotisations de chacune des offres ainsi
Plus en détailPLAQUETTE D INFORMATION
Mutuelle du personnel du groupe Société Générale PLAQUETTE D INFORMATION Registre National des Mutuelles N 784 410 805 Juillet 2010 Comment calculer un taux de remboursement de Mutuelle? Les remboursements
Plus en détailSANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. France Loisirs Assurances c est votre Assureur à domicile!
Fiche Produit SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. Notre rôle est de vous proposer un contrat avec toutes les garanties dont vous avez besoin pour assurer votre
Plus en détailProduction agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE. Santé
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE Santé Production agricole du Tarn et CUMA & ETARF du Tarn et de la Haute-Garonne PROTECTION SOCIALE DES SALARIÉS NON-CADRES www.harmonie-mutuelle.fr LE REGIME FRAIS DE SANTE
Plus en détailMutuelle Obligatoire : attention à bien vérifier la conformité de votre contrat
N U M E R O 2 - M A R S 2 0 1 5 LEGISLATION Mutuelle Obligatoire : attention à bien vérifier la conformité de votre contrat Dans le cadre de l Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013, les
Plus en détailNos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé
Nos expertises au service des salariés et des entreprises Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant - Gagnant La
Plus en détailCOIFFEURS NON SALARIÉS
KIT D ADHÉSION Régime frais de santé des COIFFEURS NON SALARIÉS Siège social : 8 terrasse du Front du Médoc 33054 BORDEAUX Cedex Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité N
Plus en détailCarnet de bord. www.mfbco.fr COMPLÉMENTAIRE SANTÉ. La Mutuelle de la mer
Carnet de bord www.mfbco.fr COMPLÉMENTAIRE SANTÉ La Mutuelle de la mer INFOS PRATIQUES Comment vous faire indemniser? Vos frais de santé sont directement transmis par l ENIM et les CPAM conventionnées.
Plus en détailUne protection santé adaptée à vos salariés. Synergie. Assurances et Services pour le développement des entreprises.
entreprises ASSURANCE SANTé COLLECTIVE Une protection santé adaptée à vos salariés Synergie santé adaptéo Assurances et Services pour le développement des entreprises. La santé, un enjeu pour les entreprises
Plus en détailGuide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3
Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3 Janvier 2009 Ce guide pratique a pour but de faciliter vos démarches auprès de nos services de gestion en vous indiquant : les différentes
Plus en détailActualités Protection sociale. 20 juin 2015
Actualités Protection sociale 20 juin 2015 SOMMAIRE 1- Contrat Responsable 2- Panier de soins 3- Portabilité 3- Questions diverses CONTRAT RESPONSABLE CONTEXTE Loi de financement de la Sécurité Sociale
Plus en détailAtout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr
Atout Collectif Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr Atout Collectif 4 niveaux de garanties, pour s adapter aux besoins de vos salariés et à votre budget. Entre obligation
Plus en détailNOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION
Garanties Agir Santé 2013 Garanties Agir Santé 1/4 Garanties Agir Santé 2013 PRESTATIONS HOSPITALISATION SECTEUR CONVENTIONNE Frais de séjour Honoraires (ADC, ADA, ATM, ACO, ADI et ADE) (par année d adhésion
Plus en détailsanté Nos expertises au service des salariés et des entreprises LE GUIDE PRATIQUE SANTÉ
santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises LE GUIDE PRATIQUE SANTÉ 2 INTRODUCTION LE GROUPE AG2R LA MONDIALE, UNE EXPERTISE COMPLÈTE EN ASSURANCE DE PROTECTION SOCIALE ET PATRIMONIALE
Plus en détailCouverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés
Couverture Frais de Santé et Prévoyance dédiée aux franchisés et managés ACCOR Franchisés Septembre 2013 LE GROUPE ET SES SERVICES DÉDIÉS AUX FRANCHISÉS ACCOR Le Groupe JP COLONNA - CGAM, créé en 1972,
Plus en détail«AMICALE DES CADRES DE LA POLICE NATIONALE ET DE LA SECURITE INTERIEURE» «ACPNSI»
«AMICALE DES CADRES DE LA POLICE NATIONALE ET DE LA SECURITE INTERIEURE» «ACPNSI» Mutuelle régie par les dispositions du Livre III du Code de la mutualité et immatriculée au registre national des mutuelles
Plus en détailen toute simplicité!
BIEN COMPRENDRE LES NOUVELLES RÉFORMES DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ. en toute simplicité! 1 LA GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ D ici le 1 er janvier 2016, toutes les entreprises devront mettre
Plus en détailSMACL. Santé. Protection complémentaire santé. avec. Proposition de contrat collectif à adhésions facultatives
avec SMACL Santé En protégeant la santé des agents, nous assurons la qualité du service public territorial. Protection complémentaire santé Proposition de contrat collectif à adhésions facultatives Solidaire
Plus en détailREGLEMENT MUTUALISTE DE LA MUTUELLE D ARGENSON ET DES FONCTIONNAIRES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC (Article 4 des Statuts) TITRE I
REGLEMENT MUTUALISTE DE LA MUTUELLE D ARGENSON ET DES FONCTIONNAIRES DE L ENSEIGNEMENT PUBLIC (Article 4 des Statuts) Siège Social : 7/9 Villa de Lourcine 75014 PARIS. TITRE I DISPOSITIONS GENERALES Article
Plus en détailmis SANTÉ en toute simplicité, en toute liberté.
mis SANTÉ en toute simplicité, en toute liberté. mis SANTÉ c est bon de savoir où l on va... Ë Une gamme de garanties adaptées à votre nouvelle vie : Simpliciti vous bénéficiez d une couverture Hospitalisation
Plus en détailMON ASSURANCE FRONTALIER SUISSE
OUVERT AUX ASSUJETTIS À LA SÉCURITÉ SOCIALE MON ASSURANCE FRONTALIER SUISSE CONSERVEZ VOS HABITUDES DE SOINS DE SANTÉ EN FRANCE COMME EN SUISSE L assurance n est plus ce qu elle était. POUR RÉPONDRE À
Plus en détaillivret d accueil Frais de santé
www.verspieren.com livret d accueil Frais de santé Santé Prévoyance Ce document n a pas de valeur contractuelle. Télétransmission, tiers-payant, décompte frais de santé un langage parfois compliqué pour
Plus en détailSTATUTS Association Cantonale d Animation de la Combe de Savoie. Titre 1 : Constitution, objet, siège social, durée
STATUTS Association Cantonale d Animation de la Combe de Savoie Titre 1 : Constitution, objet, siège social, durée Article 1 : Constitution et dénomination Il est fondé entre les adhérents aux présents
Plus en détailEOVI ENTREPRISES UNE GAMME TOUT EN NUANCES POUR VOUS ACCOMPAGNER
EOVI ENTREPRISES UNE GAMME TOUT EN NUANCES POUR VOUS ACCOMPAGNER SANTé la qui renouvelle la mutuelle des formules SANTÉ ajustées À VOS attentes Eovi mutuelle réalise avec vous le diagnostic social de votre
Plus en détailÊtre aux petits soins
L offre AG2R LA MONDIALE pour les PROFESSIONNELS Partout en France un acteur de référence de l assurance de protection sociale et patrimoniale santé Complémentaire santé Prévoyance Incapacité et invalidité
Plus en détailUnion des Métiers et des Industries de l Hôtellerie. Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie U.M.I.H.
Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie U.M.I.H. 34 GUIDE PRATIQUE MISE EN PLACE D UN REGIME DU FRAIS DE SANTE DANS LA BRANCHE DES HCR A
Plus en détailCONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié
CONTRAT ANI RESPONSABLE santé TPE Grand Ouest et DOM-TOM Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié NOUVEAUTÉ 2015 Santé TPE, un contrat facile à mettre en
Plus en détailLa prise en charge de votre affection de longue durée
La prise en charge de votre affection de longue durée Édition 2012 LA PRISE EN CHARGE DE VOTRE AFFECTION DE LONGUE DURÉE Sommaire Votre protocole de soins en pratique p 4 Comment êtes-vous remboursé? p
Plus en détailENSEMBLE. EDITORIAL DU PRESIDENT N 18 Décembre 2005
ENSEMBLE BULLETIN D INFORMATIONS DE LA MUTUELLE D ENTREPRISE LEROY-SOMER* * Mutuelle régie par le Code de la Mutualité sous le n 390722452 EDITORIAL DU PRESIDENT N 18 Décembre 2005 DESESPERANT!!!!!! Nous
Plus en détailRÈGLEMENT MUTUALISTE GÉNÉRAL
RÈGLEMENT MUTUALISTE GÉNÉRAL Approuvés par l Assemblée Générale du 7 Décembre 2010 CHAPITRE I : DISPOSITIONS GÉNÉRALES Article 1 : Objet Le présent règlement définit le contenu des engagements contractuels
Plus en détailAméliorez vos garanties collectives!
Améliorez vos garanties collectives! BTP SANTÉ AMPLITUDE Amélioration de vos garanties. Ajout de bénéficiaires. SURCOMPLÉMENTAIRE INDIVIDUELLE PARTICULIERS SALARIÉS Vous bénéficiez d un contrat collectif
Plus en détailHospitalisation Honoraires chirurgicaux et d anesthésie
Reflexio Plénitude Reflexio Plénitude VOS BESOINS CHANGENT, VOTRE GARANTIE ÉVOLUE France Mutuelle a conçu pour vous Reflexio Plénitude, la mutuelle santé qui se préoccupe de vos attentes, de votre budget
Plus en détailMes Indispensables SMEREP
Mes Indispensables Année universitaire 2013-2014 La et moi Je suis affilié(e) J ai choisi le Centre - 617 comme centre de Sécurité sociale étudiante. Ce choix est obligatoire dès lors que je suis étudiant
Plus en détailGuide pratique frais de santé
www.mutuelle-saint-martin.fr Guide pratique frais de santé Bien vous accompagner dans le quotidien de votre complémentaire santé Mutuelle Saint-Martin Bien vous accompagner dans le quotidien de votre complémentaire
Plus en détail