Performance RH. Accompagnement Altedia

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Nicole Laframboise
il y a 7 ans
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1 Performance RH Accompagnement Altedia

2 Performance RH Pour comprendre qui fait quoi La présentation suivante découle de la convention nationale signée avec Pôle Emploi et a pour objectif de décrire avec précision les rôles et attributions des 2 acteurs et partenaires Pôle-Emploi et Altedia

3 L articulation ALTEDIA / POLE EMPLOI ALTEDIA SUIVI PERSONNALISE DANS L ACCOMPAGNEMENT DU PROJET PROFESSIONNEL : Entretiens individuels + Ateliers thématiques + Ateliers de suivi Bilan professionnel Identification du projet professionnel Mise en place des outils de communication Formation aux entretiens de recrutement Accompagnement des créa/reprise d entreprises POLE EMPLOI MOBILISATION DES AIDES et PRESTATIONS POLE EMPLOI ASP (Allocation Sécurisation Professionnelle) PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel ) Action de Formation Préalable à l Emploi Aide à la création d entreprise Validation des formations Chaque candidat RAPP a un référent ALTEDIA + POLE EMPLOI qui se coordonnent 3

4 L articulation ALTEDIA / POLE EMPLOI ALTEDIA SUIVI PERSONNALISE DANS L ACCOMPAGNEMENT DU PROJET PROFESSIONNEL Entretiens individuels + Ateliers thématiques + Ateliers de suivi POLE EMPLOI MOBILISATION DES AIDES et PRESTATIONS POLE - EMPLOI Recherche des formations adéquates Extranet disponible 24h/24 Collecte de postes Positionnement CV sur offres Information du référent PE une fois /mois ou à chaque changement de situation Offres d Emploi de Pôle Emploi Informer Altedia de tous les évènements majeurs sur le territoire Chaque candidat RAPP a un référent ALTEDIA + POLE EMPLOI qui se coordonnent 4

5 Pole Emploi Le rôle de Pôle Emploi Mise à disposition des ateliers délivrés par Pôle emploi Mobilisation des aides (aide aux frais de formation, aide à la mobilité géographique, aide à la création reprise d entreprise ) pour des actions de formation qui ne seraient pas financées par le PSE Activation des prestations Pôle Emploi : actions de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE) Aide à la mise en œuvre des actions de formation nécessaires à l élaboration du projet de formation en collaboration avec le référent ALTEDIA (mobilisation des fonds de la formation) Mobilisation des actions de type VAE via le Conseil Régional en complément de l enveloppe du PSE si besoin Les prestations d évaluation Les contrats aidés suivant les règles d attribution régionales 5

6 Altedia Accompagnement individuel Informer les salariés sur le CSP et l accompagnement Accompagner les salariés dans leur démarche et aider à la constitution de dossiers divers et notamment du CSP (retraite, démarches administratives, ) Réaliser le bilan professionnel si nécessaire Aider à élaborer le projet professionnel Mobiliser les partenaires adaptés et soutenir le salarié dans ses démarches auprès des organismes compétents pour régler ses difficultés (santé, logement ) Réaliser des Entretiens réguliers et suivis (un contact hebdomadaire physique /téléphonique) Enrichir le portefeuille d offres d emploi de la cellule 6

7 Altedia Accompagnement individuel Proposer des offres d emploi en adéquation avec le projet professionnel défini avec le candidat Préparer les candidats aux entretiens d embauche et leurs suivis Assister au montage des dossiers de prise de charge de formations Assister à la création ou reprise d entreprises 7

8 Altedia Accompagnement Collectif Mise en place d une information collective sur le fonctionnement de l accompagnement Organiser des rencontres locales avec les entreprises du secteur sous forme de forum, job-dating Des ateliers collectifs de bilan et de suivi pour préparer les salariés à la recherche d emploi : élaboration de CV, mobilisation des réseaux, valorisation de compétences, préparation aux entretiens de recrutement Des actions de sensibilisation à la création ou reprise d entreprise Proposer des accès des prestations gérées par Pôle-Emploi (PMSMP ; AIF ; POE ; AFPR ) ou par la Région Une cellule d écoute et d accompagnement psychologique (écoute et relais avec les services sociaux territoriaux spécialisés) 8

9 Les engagements réciproques Candidat RAPP Etre pleinement actif dans ma recherche d emploi Réaliser les actions prévues dans le cadre des prestations d accompagnement convenues et en tenir régulièrement informé son référent Donner suite aux offres d emploi correspondant aux orientations de son projet établies avec le référent Se présenter aux convocations qui me seront adressées Consultant Altedia Accompagnement personnalisé en vue d optimiser la démarches de retour à l emploi Faciliter l accès aux prestations Pôle Emploi Faciliter la mise en relation avec les organismes de formation ; Faciliter la mise en relation avec des entreprises Proposer toutes les actions favorisant la réussite de l accompagnement 9

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