Vice-président administration et finances
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- Thérèse Joseph
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1 Descriptif de poste Recherche de cadres Vice-président administration et finances Confidentiel Novembre 2012 Sommaire Poste : Entreprise : Lieu : Vice-président administration et finances Confidentiel Bas du Fleuve
2 Descriptif de poste Vice-président administration et finances 2 *LA FORME MASCULINE UTILISÉE DANS CE DOCUMENT DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES Notre client Forte d une équipe multidisciplinaire de plus de 2300 personnes réparties en Amérique, en Europe et en Asie, notre client mise sur le développement des membres de son personnel, sur l innovation et sur le lancement de produits et services à valeur ajoutée pour assurer sa croissance à long terme.
3 Descriptif de poste Vice-président administration et finances 3 Rôle et responsabilités Le titulaire du poste devra exercer un rôle-conseil et de support auprès de l équipe de direction de l entreprise dans la prise de décisions financières, et, plus particulièrement : Diriger les services administratifs de son Groupe Élaborer, implanter et diffuser les politiques, procédures et processus d affaires du service dans l ensemble de son Groupe; Participer au développement de la stratégie financière, fiscale et légale de son Groupe; Participer à la planification opérationnelle et stratégique de son groupe; Assurer le suivi de la trésorerie et de la gestion des devises de son Groupe. Coordonner, contrôler et participer à la préparation de différents dossiers fiscaux et financiers Coordonner et s assurer du suivi dans la préparation des rapports financiers et de gestion du Groupe; Réviser et valider les états financiers, les dossiers fiscaux et d autres documents financiers du Groupe; Valider les études de faisabilité et de rentabilité de son Groupe; Coordonner l information de gestion à être transmise aux autres services de son Groupe; Préparer et assurer le suivi des prévisions budgétaires des différents services de son Groupe; Coordonner le déroulement des travaux de vérification externe pour son Groupe. Défis du poste Supporter le Président Établir rapidement sa crédibilité Membre du comité de gestion Apporter et proposer des solutions
4 Descriptif de poste Vice-président administration et finances 4 Profil des compétences Formation BAC en administration des affaires, option comptabilité. Compétences techniques recherchées Structure organisationnelle et environnement légal d une entreprise; Produits, services et clientèle d une entreprise; Utilisation d un ERP; PCGR ou IFRS en vigueur en termes de comptabilisation et présentation de l information financière et contenu des états financiers de sa BU et des états financiers consolidés du corporatif; Processus et modalités de la vérification externe; Attentes des vérificateurs externes en termes de structure des dossiers; Notion de tâches incompatibles aux fins de la ségrégation des tâches dans l implantation de politiques et procédures de contrôle interne; Principes d analyse de rentabilité et d analyse coûts/bénéfices. Concepts de marge bénéficiaire sur coûts totaux vs l approche de la contribution marginale. Notion de capacité de production théorique vs effective. Notion d imputation des frais généraux de fabrication pour déterminer le coût de revient des produits. Principes financiers et leurs interrelations; Flux de trésorerie, impact des termes de paiement et des investissements sur les ratios financiers et outils de couverture des risques de change; Différences entre les principes comptables et les principes financiers et d analyse de rentabilité; Risques de crédit associés aux termes de paiement aux clients et documentation d un dossier de crédit client; Normes fiscales applicables et impôts des sociétés; Composition des revenus et dépenses de la BU dans ses différentes devises; Comportement des coûts et impact des variations de volume sur la marge bénéficiaire et l analyse de la performance de la BU.
5 Descriptif de poste Vice-président administration et finances 5 Communication en anglais. Compétences stratégiques recherchées Organisation Rigueur Gestion priorités Jugement Planification Résolution de problèmes Ingéniosité Orientation-avenir Prise de décision Proactivité Supervision Stratégie Gestion du changement Communication Mobilisation Coaching Communication Image professionnelle Processus d entrevue Première entrevue avec François Matte Directeur, Recherches de cadre chez CFC Dolmen; Deuxième entrevue avec les responsables du dossier chez notre client; Possibilité d une troisième entrevue et de tests psychométriques. Rémunération Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs seront offerts. Contacts François Matte Directeur Recherche de cadres fmatte@cfcdolmen.com Tél : , poste : 211 Guy Larivière
6 Descriptif de poste Vice-président administration et finances 6 Chef de pratique Recherche de cadres glariviere@cfcdolmen.com Tél : , poste : 333
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