LE SALON EN LIGNE QUI SIMPLIFIE VOTRE RECRUTEMENT DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

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Aurélien Viau
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DEVIENT encore davantage LE SALON EN LIGNE QUI SIMPLIFIE VOTRE RECRUTEMENT DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS UN NOUVEAU NOM UNE NOUVELLE TECHNOLOGIE UNE NOUVELLE INTERFACE POUR ENCORE PLUS D

1 DEVIENT encore davantage LE SALON EN LIGNE QUI SIMPLIFIE VOTRE RECRUTEMENT DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS UN NOUVEAU NOM UNE NOUVELLE TECHNOLOGIE UNE NOUVELLE INTERFACE POUR ENCORE PLUS D EFFICACITÉ ORGANISATEUR PARRAIN PARTENAIRES INSTITUTIONNELS MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ

2 2 ÉDITIONS À NOTER DANS VOS AGENDA Du 24 au 28 avril 2017 Du 23 au 27 octobre 2017 UNE TECHNOLOGIE PENSÉE POUR VOUS ET VOS CANDIDATS. HELLO HANDICAP REPOSE SUR LA TECHNOLOGIE SUPER AVENIR : Les entreprises pourront réutiliser leurs éléments de communication pour l ensemble des salons organisés (notamment hors handicap) et disposer d un meilleur outil de suivi après chaque salon Les candidats pourront s inscrire en 1 clic à partir de leur compte Facebook, Linkedin ou Google, puis gérer leur planning d entretiens, leur profil et leur réputation grâce à leur implication et leur disponibilité

3 C EST MOINS DE TEMPS, PLUS DE TALENTS. Des campagnes de recrutement rapides Vos équipes mobilisées pendant une période courte Une automatisation intelligente de vos réponses, de l organisation d entretiens et de la mises en relation avec les managers Une autre manière de sensibiliser concrètement et rapidement vos managers et vos recruteurs au recrutement de travailleurs handicapés Votre temps, 100 % utile au recrutement

4 C EST MOINS DE DÉPLACEMENTS, PLUS DE TALENTS. Vous vous concentrez sur les candidats qui vous intéressent, où qu ils soient Par téléphone ou par tchat, vous rencontrez des candidats partout en France, en vous libérant des contingences géographiques En poste, en déplacement ou en recherche active, les candidats organisent leurs rendez-vous comme ils le souhaitent, reçoivent les recommandations de postes qui leur correspondent et ne ratent pas l occasion de vous rencontrer Vos candidats cibles, à portée de main

5 C EST MOINS D ARGENT, PLUS DE TALENTS. Au revoir les déplacements ou la mobilisation d équipes sur des journées entières : vos recrutements avancent en même temps que vos dossiers courants Pas de stand, de brochure ou de goodies : votre présence en ligne devient une expérience immersive dont les contenus sont mis à jour en temps réel Votre algorithme personnalisé trie les CV qui correspondent le mieux à vos attentes et optimise votre temps passé Vous recrutez, sans frais cachés

6 En amont de votre événement SIMPLICITÉ Nos équipes vous initient à l utilisation de l interface Vous publiez vos offres en ligne (via votre outil de diffusion, le cas échéant) Hello Handicap vous soumet les candidatures qui correspondent le mieux à votre recherche Votre cabinet de recrutement ou vous-même analysez les candidatures et, d un simple clic adressez une invitation à un entretien par téléphone ou par chat, en individuel pour vous ou vos collaborateurs Pendant votre événement RAPIDITÉ Vous menez les entretiens avec les candidats sélectionnés Vous transmettez les candidatures intéressantes aux managers concernés Vous suivez en temps réel l avancement des process et êtes à tout moment en mesure de transmettre de nouvelles candidatures aux recruteurs, proposer de nouveaux entretiens à des candidats À l issue de votre événement EFFICACITÉ Vous poursuivez le processus de recrutement avec les candidats rencontrés sur le salon Nous vous adressons un reporting complet ainsi que des statistiques permettant de piloter et d optimiser vos campagnes de recrutement Les candidatures reçues pendant le salon viennent enrichir votre vivier

7 HELLO HANDICAP, C EST LE PLUS IMPORTANT SALON DE RECRUTEMENT DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS % candidats attendus * ont un niveau * d après notre expérience avec l organisation de dizaines de salon en ligne de recrutement depuis 2011 de formation au moins égal à Bac SUR 2 a plus de 5 ans d expérience Tous les profils SONT SUR CONTRATS NIVEAU D ÉTUDES Intérim [3%] Stage [18%] CDD [10%] BEP/CAP [18%] Sans diplôme [5%] BAC +5 et plus [17%] Contrat d apprentissage [17%] CDI [52%] BAC [23%] BAC +2 [18%] BAC +3/5 [19%] RÉGIONS MÉTIERS IDF [40%] Production/ Technique [13%] Autre [12%] Informatique (développement, gestion de projet...) [26%] Régions [60%] Fonctions supports (RH, administratif...) [24%] Commerce/ Marketing [25%]

8 L OFFRE COMMERCIALE SALON DE RECRUTEMENT EN LIGNE 2 éditions (village alternance inclus)... 4 éditions (2017 et 2018)... Événement dédié a vos couleurs HT HT Nous consulter OUTILS DE COMMUNICATION RH affichages de bannières publicitaires multi-format... Habillage handicap.fr pendant 72h... Mailing candidat ( profils opt in)... Campagne SMS auprès de candidats (ciblage à définir ensemble) HT HT HT HT RUBRIQUE EMPLOI, 365 JOURS / AN Diffusion de toutes vos offres d emploi + accès cv thèque HT FORMULE TOUT INCLUS Handicap.fr + Hello handicap + Com RH HT Nombre d offres illimité Nombre de recruteurs illimité Formation des utilisateurs Export de l ensemble de vos candidatures triées POUR PARTICIPER, Nicolas Bissardon nb@handicap.fr

HANDICAP.FR RAPPROCHE LES EMPLOYEURS ET LES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS. DEPUIS 2003. Sourcing & marque employeur Sensibilisation HANDICAP.

9 HANDICAP.FR RAPPROCHE LES EMPLOYEURS ET LES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS. DEPUIS Sourcing & marque employeur Sensibilisation HANDICAP.FR Rubrique emploi HELLO HANDICAP Salon de recrutement en ligne T HANDI QUOI? 1 er jeu de sensibilisation au handicap au Travail, lauréat du prix de l OCIRP , 2, 3 T HANDI QUOI? dispositif 2 en 1 de sensibilisation au handicap Maintien dans l emploi AUTONOM EASE.FR Pour trouver LA solution que vous recherchez INSIDE HANDICAP.FR Conférences de sensibilisation adaptées aux problématiques de l entreprise, reposant sur un témoignage et des interactions avec le public Partage de bonnes pratiques Club HANGAGES Lauréat du prix de l OCIRP 2012

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