7- AGIR EN MATIERE DE SANTE, SECURITE, BIEN-ETRE AU TRAVAIL

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1 7- AGIR EN MATIERE DE SANTE, SECURITE, BIEN-ETRE AU TRAVAIL REFERENCES FORMATION JOURS PAGES OG OG Le délégué à la sécurité, partenaire des salariés en matière de santé, sécurité, bien-être au travail (niveau 1) Participer activement aux différents plans de prévention de l entreprise (niveau 2) OG Analyser et comprendre un accident de travail 1 38 OG Stress, harcèlement, burnout : diagnostiquer et prévenir la souffrance au travail (niveau 1) 2 39 NEW OG Stress, harcèlement, burnout : mettre en place un plan de prévention sur les risques psychosociaux en entreprise (niveau 2) 1 40 OG TMS, lombalgies : comment prévenir les pathologies du vieillissement au travail? 2 41 OG Alcool, drogues, médicaments, tabac sur le lieu de travail 1 42 OG Bien s alimenter au travail 0,5 43 OG Fatigue, somnolence et troubles du sommeil

2 Le délégué à la sécurité, partenaire des salariés en matière de santé, sécurité et bienêtre au travail Niveau 1 Cette formation vise à enseigner le rôle et les missions du délégué à la sécurité en y intégrant le bien-être au travail. Les participants apprendront à connaître les différents acteurs intra- et extraentreprise, ils seront également sensibilisés à la prise en charge, au soutien psychologique et au suivi administratif et social des victimes. Motiver et sensibiliser à la santé, sécurité et au bien-être au travail Le dialogue avec les principaux acteurs intra et extra entreprise dans le domaine de la santé, sécurité et bien-être au travail La division santé au travail du Ministère de la santé La médecine du travail L inspection du travail Le travailleur désigné Le délégué à la sécurité Le président de la délégation des salariés La prise en charge de la victime (soutien psychologique et suivi administratif et social) La tournée de sécurité du délégué (organisation, planification, rapport) Accompagnement du travailleur désigné lors de l analyse d un poste de travail et de son environnement Participation à la recherche des causes des incidents et des accidents L'engagement dans la prévention : mise à jour des équipements de protection, mise en conformité ou en sécurité d installations OG /03 au 13/03/ jours Français CEFOS Remich 17/04 au 18/04/ jours Luxembourgeois CEFOS Remich 36

3 Participer activement aux différents plans de prévention de l entreprise Niveau 2 PRÉREQUIS : Avoir déjà suivi au préalable la formation sur le délégué à la sécurité, niveau 1 et/ou être un délégué à la sécurité expérimenté. Connaître la méthode sur l analyse des risques. Cette formation s adresse à un public de délégués à la santé et à la sécurité au travail avertis qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans les domaines de la santé et sécurité au travail et posséder les connaissances nécessaires pour mieux faire avancer des projets concernant la prévention des risques en entreprise. Savoir préparer une réunion sécurité et constituer un dossier en vue de négocier avec l employeur un plan de prévention (argumentaire, constitution du dossier en tenant compte des aspects légaux et techniques) Connaître la méthode sur l analyse des risques pour mettre en place un plan de santé sécurité et un plan d organisation interne à l entreprise (POI) Connaître la législation sur la mise en conformité, mise en sécurité, analyse, consignations, habilitations pour savoir rédiger une liste de non-conformités Participer à la réalisation d un PSS (plan sécurité santé) et d un PGSS (plan général santé, sécurité) OG /10 au 11/10/ jours Français CEFOS Remich 03/12 au 04/12/ jours Luxembourgeois CEFOS Remich 37

4 Analyser et comprendre un accident de travail Être capable d analyser de façon structurée un incident / accident et de dégager des orientations pour l amélioration. Objectif d une analyse Pourquoi l arbre des causes Définition des rôles Démarche à suivre : éléments essentiels ( ppqca ) Facteurs à prendre en compte Rédaction / présentation Définition des mesures correctives Mise en situation (workshop) Gestion des problèmes lors du manque d information Conclusions OG /11/ jour Français CEFOS Remich 38

5 Stress, harcèlement, burnout : diagnostiquer et prévenir la souffrance - Niveau1 Savoir dépister les signes de la souffrance au travail. Savoir détecter le stress, le harcèlement et le burnout au travail. La définition du stress au travail, harcèlement, burnout Mécanismes et conséquences physiques, psychiques et sociales Causes fréquentes de la souffrance en entreprise/institution Indices pour détecter ces formes de souffrance au travail Quelques pistes et possibilités d action pour prévenir à plusieurs niveaux d intervention la souffrance au niveau de l entreprise/institution Possibilités d action des délégués syndicaux (divers démarches et élaboration d une charte syndicale) Techniques d argumentation et de présentation de solutions à la direction Cas pratiques de repérage de la souffrance au travail et grille d analyse stratégique Présenter le texte de la convention relative au harcèlement moral et à la violence au travail (Convention signée le 29 juin 2009 par l OGBL, le LCGB et l UEL OG /03 au 15/03/ jours Français CEFOS Remich 05/11 au 06/11/ jours Luxembourgeois CEFOS Remich 39

6 Stress, harcèlement, burnout : mettre en place un plan de prévention sur les risques psychosociaux en entreprises - Niveau 2 NEW Prérequis : avoir de solides connaissances sur les risques psychosociaux ou avoir suivi la formation sur la souffrance au travail - niveau 1 Mettre en place un plan de prévention des risques psychosociaux en entreprise. Bref rappel sur la notion de risques psychosociaux en entreprise et ses conséquences sur la santé Présentation d une grille d analyse des risques psychosociaux en entreprise et de méthodes d investigation Exemples de plans de prévention mis en place par des équipes syndicales en entreprise OG /11/ jour Français CEFOS Remich 03/12/ jour Luxembourgeois CEFOS Remich 40

7 TMS, lombalgies, comment prévenir les pathologies du vieillissement au travail Cette formation permet de comprendre ce que sont les troubles musculosquelettiques, et les conséquences sur la santé des travailleurs. Il s agit également de réfléchir sur la prévention et aux actions possibles pour remédier à certains problèmes. Méthodes pédagogiques : Exposé théorique et cas pratiques d entreprise Définition des TMS Notion d anatomie pour comprendre l apparition des TMS Facteurs de risque Risques biomécaniques Risques liés à l organisation du travail Risques psycho-sociaux Pathologies des TMS Au niveau du membre supérieur Au niveau du dos Conséquences Pour le travailleur Pour l équipe Pour l entreprise Pour la société Prévention Au niveau ergonomique Au niveau physique Au niveau organisationnel Au niveau psycho-social OG /05 au 07/05/ jours Français CEFOS Remich 41

8 Alcool, drogues, médicaments, tabac sur le lieu du travail Connaitre les différentes formes d addictions au travail. Mettre en place un plan de prévention. Réagir face aux différents problèmes d addiction. Alcoologie et addictologie : réalité et enjeux Les différents types de consommation Alcool, médicaments, tabac, cannabis... Risques et impacts sur le monde du travail La réalité alcool au sein de l'entreprise Place de l'alcool dans la culture et les pratiques Fonctions de l'alcool dans les dynamiques de travail Les représentations sur l'alcool et les modes de consommations dans le monde du travail Les données législatives : le code du travail et le code de la route Savoir évaluer sa consommation : Tests et simulations Comment réagir face au problème? Les actions de prévention OG /04/ jour Français CEFOS Remich 42

9 Bien s alimenter au travail Vise à apprendre les bases d une bonne nutrition dans le cadre du travail et informe sur la situation spécifique de l alimentation désorganisée dans le travail en horaires décalés. Besoins énergétiques Besoins hydriques Autres besoins qualitatifs Horaires postés Organisation Rythmes circadiens Pathologie nutritionnelle Retentissements sur les habitudes alimentaires Modifications physiologiques induites par un repas nocturne Conseils nutritionnels Conseils aux employeurs OG /04/ jour Français CEFOS Remich 43

10 Fatigue, somnolence et troubles du sommeil Prendre conscience de l effet bénéfique du sommeil sur l état de santé. Apprendre à connaître les effets de la fatigue et de la somnolence sur la performance journalière. Apprendre à connaître les différents troubles du sommeil et savoir y remédier. Apprendre à développer des stratégies efficaces pour combattre les effets de la fatigue au quotidien. Comprendre le fonctionnement du sommeil Quelles sont les vertus réparatrices du sommeil? Connaître le lien entre le respect des rythmes biologiques et la performance professionnelle Comprendre les mécanismes et les cycles du sommeil Déceler les troubles du sommeil et leur prise en charge Détecter les signes précurseurs et annonciateurs de perturbations Les circonstances aggravantes : stress, dépression, traitements médicamenteux Apprendre à intervenir en cas de mauvais sommeil Intervention médicamenteuse : ses avantages et risques Eduquer son sommeil à la régularité et savoir se réveiller au bon moment Apprendre à prévenir les pathologies et troubles du sommeil OG /05/ jour Français CEFOS Remich 22/10/ jour Luxembourgeois CEFOS Remich 44