À QUOI RÊVENT LES PRÉPAS AUX GRANDES ÉCOLES DE MANAGEMENT?

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1 À QUOI RÊVENT LES PRÉPAS AUX GRANDES ÉCOLES 1 Juin 2014

2 SOMMAIRE MÉTHODOLOGIE & PROFIL DES RÉPONDANTS SYNTHÈSE DANS 5 ANS, VOTRE VIE PROFESSIONNELLE IDÉALE : LE TYPE D ENTREPRISE, LE LIEU ET LE TEMPS DE TRAVAIL LA LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DE VOTRE ENTREPRISE LE SECTEUR D ACTIVITÉ DE VOTRE ENTREPRISE VOTRE DOMAINE DE FONCTION 28 OBJECTIFS DE CARRIÈRE 32 SENS DONNÉ AU TRAVAIL 2

3 MÉTHODOLOGIE Juin 2014

4 MÉTHODOLOGIE Enquête quantitative réalisée en mai 2014 auprès de 2114 futurs étudiants d écoles de management. Ils ont 20 ans en moyenne et sont issus de classes préparatoires. 3 INTERROGATIONS MAJEURES : o La projection de leur avenir professionnel à 5 ans en terme de : Taille et type d entreprise, Temps et lieu de travail, Localisation, fonction et secteur d activité. o o La définition de leurs priorités de carrière, Le sens qu ils donnent au travail. 4

5 PROFIL DES RÉPONDANTS SEXE & AGE SEXE AGE % 13% 18 ou 19 ans 48% % Femme Homme ans Entre 21 et 23 ans 67% Une pondération est appliquée afin que la répartition homme / femme soit totalement conforme à la population concernée. 5

6 SYNTHÈSE Juin 2014

7 SYNTHÈSE L ENTREPRISE IDÉALE: 22% des sondés déclarent vouloir créer leur entreprise, Près de 90% veulent travailler dans une entreprise privée, La moitié privilégie les grandes entreprises (+500 salariés), 35% les entreprises de taille intermédiaire et 15% préfèrent les plus petites structures (moins de 50 salariés), L entreprise rêvée est LVMH pour près de 10% des répondants et pour 16% des femmes, L intérêt porté aux entreprises qui placent l innovation au centre de leur stratégie est très fort : 52% aimeraient «vraiment travailler dans ce type d entreprise» (57% pour les hommes et 47% pour les femmes). LOCALISATION GEOGRAPHIQUE IDÉALE: France (29%) US (20%) Royaume-Uni (10%) Plus de 70% se projettent en dehors de France Hommes et Femmes privilégient les mêmes pays. Globalement il y a très peu de différence entre les hommes et les femmes en ce qui concerne la localisation idéale. % de citation 7

8 SYNTHÈSE SECTEUR PLÉBISCITÉS: Finance Banque Assurance (29%) Médias Edition Culture (26%) Luxe (24%) Cabinet de conseil (24%) Agence de com RP (21%) 5 secteurs d activité sont cités par plus d un étudiant sur 5. Au total, près de 30 % des interviewés aimeraient travailler dans le secteur Finance / Banque / Assurance. Alors que 44% des hommes se projettent dans ce secteur, ce sont seulement 15% des femmes. Les cabinets de conseil et d audit, respectivement 2ème et 3ème choix des hommes, ne sont pas dans le TOP5 des femmes. Sans surprise on retrouve chez les femmes une appétence pour les médias/la culture, le luxe et les agences de communication. FONCTIONS PRÉFÉRÉES: % de citation Marketing (41%) Communication (31%) Conseil (28%) Finance en Banque (27%) Commercial (26%) Le marketing, fonction plébiscitée par plus de 40% des étudiants. Comme pour le secteur d activité, les aspirations des jeunes hommes et des jeunes femmes sont très différentes. Le marketing est la fonction préférée des femmes avec 53% de citation, elle est suivie par la communication fonction peu recherchée par les hommes. La finance en banque est en 1ère position pour les hommes et n apparait pas dans le top5 des femmes. 8

9 SYNTHÈSE TEMPS DE TRAVAIL SOUHAITÉ DANS LES LOCAUX DE L ENTRPRISE: 1% 11% 47% 41% Jamais 1 à 2 jours par semaine 3 à 4 jours par semaine A plein temps REPARTITION DU TEMPS IDÉALE SUR UNE SEMAINE STANDARD: 10% 15% 22% 53% Temps pour soi : détente, TV, internet (réseaux sociaux ) Temps pour les activités de loisirs (sport, culture ) Temps consacré aux amis et à la famille Temps professionnel Que ce soit pour le lieu de travail ou la répartition du temps, les désirs des hommes et des femmes sont presque équivalents. 9

10 SYNTHÈSE OBJECTIFS DE CARRIÈRE: Acquérir de nouvelles compétences (30%) Avoir une perspective internationale (21%) Avoir de la diversité dans vos missions (13%) Près d un tiers des étudiants interrogés souhaitent avant tout acquérir de nouvelles compétences et se développer personnellement. Le taux de citation est identique pour les hommes et pour les femmes. Lors de précédentes enquêtes, nous avons identifier le même triptyque des objectifs de carrière pour les étudiants en dernière année de formation et également pour les jeunes diplômés insérés professionnellement. SENS DONNÉ AU TRAVAIL: S épanouir personnellement (45%) En cohérence avec leur objectif de carrière principal, le sens donné au travail est l épanouissement personnel pour près de la moitié des étudiants. Gagner sa vie (13%) Contribuer au social et environnemental (10%) % de citation en 1 ère position Globalement les hommes et les femmes ont une vision commune du sens donné au travail. 10

11 VOTRE VIE PROFESSIONNELLE IDÉALE TYPE D ENTREPRISE LIEU ET TEMPS DE TRAVAIL À QUOI RÊVENT LES PRÉPAS Juin 2014 AUX GRANDES ÉCOLES

12 L ENTREPRISE IDÉALE VOUS SEREZ : LE TYPE D ENTREPRISE 6% 5% 22% 78% Créateur d'une entreprise / Freelance Salarié(e) d'une entreprise 89% Une entreprise du secteur privé Une ONG ou une association Une entreprise du secteur public 12

13 L ENTREPRISE IDÉALE SELON LE GENRE VOUS SEREZ : LE TYPE D ENTREPRISE 3% Homme 25% 75% Homme 94% 3% Femme 19% 81% Femme 86% 8% 6% Créateur d'une entreprise / Freelance Salarié(e) d'une entreprise Une entreprise du secteur privé Une ONG ou une association Une entreprise du secteur public 13

14 L ENTREPRISE IDÉALE LA TAILLE DE VOTRE ENTREPRISE TOP5 DES ENTREPRISES RÊVÉES 14% LVMH 9% L'OREAL 6% 50% GOOGLE 3% 35% KPMG 3% EY 3% Une petite entreprise (moins de 50 salariés) Une entreprise de taille moyenne (de 50 à 500 salariés) Une grande entreprise (plus de 500 salariés) Le TOP3 est identique au classement des étudiants en écoles de commerce. Source : Universum

15 L ENTREPRISE IDÉALE SELON LE GENRE LA TAILLE DE VOTRE ENTREPRISE TOP3 DES ENTREPRISES RÊVÉES Homme Femme Homme 15% 30% 54% LVMH (3%) LVMH (16%) Femme 14% 39% 47% Google (3%) L Oréal (14%) Une petite entreprise (moins de 50 salariés) Une entreprise de taille moyenne (de 50 à 500 salariés) Une grande entreprise (plus de 500 salariés) KPMG (3%) Chanel (4 %) 15

16 LIEU ET TEMPS DE TRAVAIL TEMPS DE TRAVAIL DANS LES LOCAUX DE L ENTREPRISE REPARTITION IDÉALE DU TEMPS DE TRAVAIL SUR UNE SEMAINE 1% 11% 41% 10% 15% 22% 53% 47% Jamais 1 à 2 jours par semaine 3 à 4 jours par semaine A plein temps Temps pour soi : détente, TV, internet (réseaux sociaux ) Temps pour les activités de loisirs (sport, culture ) Temps consacré aux amis et à la famille Temps professionnel 16

17 LIEU ET TEMPS DE TRAVAIL SELON LE GENRE TEMPS DE TRAVAIL DANS LES LOCAUX DE L ENTREPRISE REPARTITION IDEALE DU TEMPS DE TRAVAIL SUR UNE SEMAINE Homme 11% 45% 43% Homme 10% 16% 21% 53% Femme 10% 49% 40% Femme 10% 15% 23% 52% Jamais 1 à 2 jours par semaine 3 à 4 jours par semaine A plein temps Temps pour soi : détente, TV, internet (réseaux sociaux ) Temps pour les activités de loisirs (sport, culture ) Temps consacré aux amis et à la famille Temps professionnel 17

18 LES ENTREPRISES INNOVANTES 1% QUEL INTÉRÊT PORTEZ-VOUS AUX ENTREPRISES QUI PLACENT L INNOVATION AU DE LEUR STRATÉGIE? 1% 47% 52% Homme 57% 42% 1% Femme 47% 52% J'aimerais vraiment travailler dans une entreprise de ce type Je suis intéressé(e) mais d'autres critères me motivent plus je ne suis pas intéressé(e) J'aimerais vraiment travailler dans une entreprise de ce type Je suis intéressé(e) mais d'autres critères me motivent plus je ne suis pas intéressé(e) 18

19 VOTRE VIE PROFESSIONNELLE IDÉALE LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE À QUOI RÊVENT LES PRÉPAS Juin 2014 AUX GRANDES ÉCOLES

20 Echantillon 632 étudiants LA LOCALISATION IDÉALE Plus de 70% se projettent en dehors de France France 29% TOP5 DES PAYS PLÉBISCITÉS Amérique du nord Europe hors France 23% 23% France (29%) US (20%) Asie / Pacifique 13% Royaume-Uni (10%) Amérique du sud ou Amérique centrale 8% Allemagne (6%) Afrique / Moyen-Orient 4% Canada (3%) 20

21 % de citation LA LOCALISATION IDÉALE SELON LE GENRE France 40% 30% TOP5 DES PAYS PLÉBISCITÉS Homme Femme Afrique / Moyen- Orient 20% Amérique du nord France (29%) France (29%) 10% 0% US (21%) US (20%) Amérique du sud ou Amérique centrale Europe hors France Royaume-Uni (12%) Allemagne (6%) Royaume-Uni (9%) Allemagne (6%) Asie / Pacifique Canada (4%) Brésil (3%) Femme Homme 21

22 VOTRE VIE PROFESSIONNELLE IDÉALE SECTEUR D ACTIVITÉ 22 À QUOI RÊVENT LES PRÉPAS Juin 2014 AUX GRANDES ÉCOLES

23 LE SECTEUR IDÉAL Les institutions financières sont les plus ciblées TOP5 DES SECTEURS PLÉBISCITÉS Finance Banque Assurance Médias Edition Culture Luxe Cabinet de conseil Agence de com - RP Plusieurs réponses possibles Institution Financière / Banque / Medias, Edition, Culture Luxe Cabinet de Conseil Agence de communication / Tourisme / Loisir / Sport / Cabinet d'audit ONG, Administration d'etat, Distribution / E-Commerce Eco-industrie / Environnement Industrie Automobile, Telecom / Technologies de Industrie Agroalimentaire Energie Textile Industrie Chimique, Construction / BTP / Génie Civil / Enseignement / Recherche Transport / Logistique Santé 2% 3% 3% 3% 5% 6% 5% 8% 7% 10% 9% 11% 14% 14% 17% 21% 24% 24% 26% 29% 23

24 Echantillon 374 hommes 258 femmes % de citation LE SECTEUR IDÉAL SELON LE GENRE Distribution / E- Commerce ONG, Administration d'etat, Collectivité, Association Femme Eco-industrie / Environnement Cabinet d'audit Homme Institution Financière / Banque / Assurance 50% 40% 30% 20% 10% 0% Tourisme / Loisir / Sport / Hôtellerie- Restauration Plusieurs réponses possibles Medias, Edition, Culture Luxe Cabinet de Conseil Agence de communication / Evénementiel / RP / TOP5 DES SECTEURS PLÉBISCITÉS Homme Finance Banque Assurance (44%) Cabinet de Conseil (31%) Cabinet d'audit (19%) Médias Edition Culture (19%) Luxe (16%) Femme Médias Edition Culture (33%) Luxe (32%) Agence de com RP Publicité (30%) Tourisme Hôtellerie Loisir (21%) ONG - Administration Association (17%) 24

25 VOTRE VIE PROFESSIONNELLE IDÉALE DOMAINE DE FONCTION 25 À QUOI RÊVENT LES PRÉPAS Juin 2014 AUX GRANDES ÉCOLES

26 Echantillon 632 étudiants Echantillon 632 étudiants LA FONCTION IDÉALE Le marketing est préféré TOP5 DES FONCTIONS PLÉBISCITÉES Marketing Communication 31% 41% Marketing Conseil Finance en banque et institutions 28% 27% Communication Commercial 26% Conseil Comptabilité / Contrôle de gestion / Ressources Humaines 21% 18% Finance en Banque Audit Achats / Logistique / Approvisionnement 14% 12% Commercial Technologies de l'information Juridique 8% 8% Plusieurs réponses possibles 26

27 Echantillon 374 hommes 258 femmes % de citation LA FONCTION IDÉALE SELON LE GENRE Juridique Marketing 60% 50% Communication TOP5 DES FONCTIONS Homme Femme Technologies de l'information Achats / Logistique / Approvisionnement 40% 30% 20% 10% 0% Conseil Finance en banque et institutions financières Finance en Banque (41%) Conseil (35%) Marketing (28%) Marketing (53%) Communication (43%) Commercial (27%) Femme Audit Ressources Humaines Homme Plusieurs réponses possibles Commercial Comptabilité / Contrôle de gestion / Finance d entreprise Comptabilité Contrôle de gestion (27%) Commercial (26%) Ressources Humaines (23%) Conseil (21%) 27

28 OBJECTIFS DE CARRIÈRE 28 Juin 2014

29 Echantillon 632 étudiants OBJECTIFS DE CARRIÈRE % DE CITATION EN 1 ÈRE POSITION TOP 5 Acquérir de nouvelles compétences et se développer personnellement 30% Acquérir de nouvelles compétences Avoir une perspective internationale Avoir de la diversité dans vos missions Avoir une stabilité professionnelle 13% 11% 21% Avoir une perspective internationale Avoir de la diversité dans vos missions Obtenir une évolution hiérarchique rapide / poste de dirigeant 11% Avoir une stabilité professionnelle Avoir la responsabilité d une équipe Se constituer un réseau professionnel 8% 6% Obtenir une évolution hiérarchique rapide 29

30 Echantillon 632 étudiants OBJECTIFS DE CARRIÈRE «Développer ses compétences personnelles, apprendre sans cesse de nouvelles choses.» «Voyager et faire de nouvelles connaissances» «Pouvoir continuer à apprendre afin d obtenir de nouvelles compétences tout au long de sa carrière m apparaît comme un véritable moteur.» «Le travail n'a de sens que s'il permet de grandir intellectuellement, personnellement» «Je refuse la monotonie» 30

31 Echantillon 374 hommes 258 femmes OBJECTIFS DE CARRIÈRE % DE CITATION EN 1 ÈRE POSITION SELON LE GENRE Se constituer un réseau professionnel Acquérir de nouvelles compétences et se développer personnellement 40% 30% 20% 10% Avoir une perspective internationale Homme Acquérir de nouvelles compétences (30%) TOP 3 Femme Acquérir de nouvelles compétences (30%) Avoir la responsabilité d une équipe 0% Avoir de la diversité dans vos missions Avoir une perspective internationale (17%) Avoir une perspective internationale (25%) Obtenir une évolution hiérarchique rapide / poste de dirigeant Avoir une stabilité professionnelle Evolution hiérarchique rapide (16%) Avoir de la diversité dans vos missions (15%) Femme Homme 31

32 SENS DONNÉ AU TRAVAIL À QUOI RÊVENT LES PRÉPAS Juin 2014 AUX GRANDES ÉCOLES

33 Echantillon 632 étudiants SENS DONNÉ AU TRAVAIL % DE CITATION EN 1 ÈRE POSITION TOP 5 S'épanouir personnellement 45% S épanouir personnellement Gagner sa vie Contribuer au développement social et environnemental Pouvoir innover Etre dans une bonne ambiance de travail Contribuer au développement économique Avoir de la reconnaissance 13% 10% 9% 8% 8% 7% Gagner sa vie Contribuer au social et environnemental Pouvoir innover Etre dans une bonne ambiance de travail 33

34 SENS DONNÉ AU TRAVAIL «L'envie de réussir quelque chose de nouveau, la satisfaction personnelle que l'on a face à la réussite.» «Savoir pourquoi on accomplit un travail et être conscient de ce qu'il apporte à soi, aux autres et à la société» «Se sentir utile me semble une raison primordiale pour s'investir professionnellement et dont l'effet ne peut qu'être un épanouissement personnel.» «Le travail permet de structurer sa vie, de l'organiser tout en permettant de se développer, d'avoir des objectifs et de nouvelles relations.» «La rencontre de l'utilité générale et de l'intérêt personnel.» «Supporter sa famille ainsi que l'éducation des enfants» 34

35 SENS DONNÉ AU TRAVAIL % DE CITATION EN 1 ÈRE POSITION SELON LE GENRE Avoir de la reconnaissance S'épanouir personnellement 50% 40% 30% 20% Gagner sa vie Homme S épanouir personnellement (43%) TOP 3 Femme S épanouir personnellement (47%) 10% Contribuer au développement économique 0% Contribuer au développement social et environnemental Gagner sa vie (15%) Contribuer au développement social et environnemental (11%) Etre dans une bonne ambiance de travail Pouvoir innover Pouvoir innover (11%) Gagner sa vie (11%) Femme Homme 35

36 A PROPOS DE L'EDHEC NEWGEN Créé en 2012 sous la direction de Manuelle Malot, l EDHEC Talent Centre a pour mission, en cohérence avec le credo «EDHEC for Business», d apporter des solutions innovantes aux problématiques d attraction et de fidélisation des nouvelles générations. Pour en savoir plus : L EDHEC Talent Centre est soutenu par dans le cadre de la campagne EDHEC Rising Talent. 36 Juin 2014