Coordinateur/coordinatrice petite enfance

Transcription

1 Coordinateur/coordinatrice petite enfance Gestionnaire de service, pilote de projets et manager Formation présentielle Formation 5 jours - 35 h HT Réf. AH12 Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts Coordinatrice en poste ou prise de poste, professionnels de la petite enfance, montez en compétences sur l'ensemble de vos missions! Interlocutrice privilégiée des élus petite enfance, des directeurs de structure, et des familles, vous devez gérer de multiples projets et asseoir votre positionnement en interne et sur le terrain. Pour vous accompagner et vous aider à maîtriser les multiples aspects du métier de coordinatrice, Comundi secteur Public vous propose ce cycle de 5 jours.

2 Objectifs Se positionner sur vos différentes missions au sein de la collectivité Maîtriser les outils de gestion et de pilotage spécifiques à votre fonction Développer vos capacités managériales sur le terrain Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance sur votre territoire Moyens pédagogiques Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques, remise d'un support pédagogique. Prérequis Connaissance de secteur de la petite enfance. Suivi et évaluation Evaluation de la formation par les participants, remise d'une attestation de fin de formation. Pour quel public? Ce cycle s'adresse aux professionnels de la petite enfance souhaitant se perfectionner dans leurs fonctions : Coordinatrice petite enfance, Directeur ou responsable de service petite enfance, Responsable enfance et famille en prise de poste ou dans l'exercice récent de ses fonctions Directrice de structure d'accueil petite enfance souhaitant accéder au poste de coordinatrice. Les plus faites le point sur vos différentes responsabilités juridiques et apprenez les techniques de médiation pour désamorcer les conflits avec les usagers!

3 Programme détaillé MODULE 1-3 JOURSCOORDINATEUR PETITE ENFANCE : APPRÉHENDER VOS MISSIONS ET VOTRE POSITIONNEMENT Appréhender vos missions, vous positionner au sein de votre collectivité et cerner les enjeux de votre fonction La fonction et les missions de la Coordinatrice Petite Enfance Le cadre institutionnel et législatif de votre fonction : fonctionnement, organisation et impacts sur vos missions Identifier le positionnement de la coordinatrice et du service Petite Enfance dans la collectivité Qualifier son rôle et son importance par rapport à la délégation politique Comment communiquer avec votre élu? Se positionner comme cadre au sein du service petite enfance La nécessité de passer de la posture de technicien de la petite enfance à la posture de coordinatrice Accompagner le changement Quel positionnement adopter par rapport aux directeurs de structures? Faire adhérer les équipes aux projets : comprendre et expliciter les enjeux Piloter la mise en œuvre de la politique petite enfance Veiller à l adéquation des textes règlementaires (décret, PSU) avec le projet enfance de la ville et les projets d établissement Mettre en œuvre la politique locale dans le domaine de l accueil de la petite enfance Organiser la gestion des structures d accueil Travail partenarial, réglementation, pilotage des structures Assurer la gestion administrative et financière de votre fonction

4 Les différents partenaires de la coordinatrice Petite Enfance Décrypter l environnement réglementaire de votre fonction Identifier les différentes solutions d accueil adaptées à votre territoire Identifier les aspects administratifs de votre fonction Assurer une gestion rigoureuse des moyens humains et financiers Etre garant du suivi des subventions et du contrat enfance jeunesse Repérer et obtenir les sources de financement pour vos projets Savoir créer un réseau relationnel pour réussir vos co-financements Préparer un budget de fonctionnement et d investissement Maîtriser les modes de financement des CAF Valider et arbitrer des demandes d investissements Étudier la rentabilité et assurer le suivi des recettes Quelles solutions concrètes pour aider les structures en difficulté? Gestion financière et tableaux de bord : construire vos outils de pilotage MODULE 2-2 JOURSMAÎTRISER LE CADRE ADMINISTRATIF ET SE POSITIONNER EN TANT MANAGER Connaître le cadre administratif et juridique Connaître le cadre juridique et le rendre lisible Garantir la qualité et la sécurité de l accueil Poser un cadre dans le respect des lois et règlementations : exercice de l autorité parentale, administration des médicaments, suspicion de maltraitance Rédiger les règlements, protocoles. Travailler les écrits pour sécuriser les équipes : la lettre de missions des responsables d établissements, formalisation des courriers... Mettre en place un management efficace Adapter sa posture managériale Décaler sa vision managériale pour un angle de vision plus global Consolider son management Reconnaître les compétences et les faiblesses des managers responsables d établissements.

5 Intervenant Odile PFISTER De formation infirmière puéricultrice, votre formatrice a exercé durant 16 années la fonction de directrice de crèche collective dans le secteur privé et associatif. Coordinatrice puis Directrice Petite Enfance sur la commune de Levallois q... Liste des sessions Du 03 au 07 juillet 2017 Du 20 au 24 novembre 2017 Du 02 au 06 juillet 2018 Du 19 au 23 novembre 2018

6 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : AH12 AH12 Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Coordinateur/coordinatrice petite enfance" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Du 03 au 07 juillet 2017 () Du 20 au 24 novembre 2017 () Du 02 au 06 juillet 2018 () Du 19 au 23 novembre 2018 () Service : Journées Formation (5 jours - 35 h) HT Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

7 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : AH12 AH12 Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=