Training & Coaching COACHING DEVELOPPEMENT PERSONNEL. Catalogue 2017

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1 COACHING & DEVELOPPEMENT PERSONNEL Catalogue 2017

2 TABLE DES MATIERES LE COACHING CHEZ FORMASOFT... 3 DEVELOPPEMENT PERSONNEL... 5 MANAGEMENT PERSONNEL... 6 COMMERCIAL & VENTE... 7 EFFICACITE PROFESSIONNELLE... 8 COMMUNICATION & COACHING

3 COACHING 2

4 Coaching Training & Coaching LE COACHING CHEZ FORMASOFT Coach HAMADI TURKI 2 Séances de 2h 2 Séances de 2h 2 Séances de 2h 2 Séances de 2h 2 Séances de 2h 2 Séances de 2h Mois 1 Mois 2 Mois 3 Mois 4 Mois 5 Mois 6 1-Relation d'aide entre : Coach 2- Fixer des d'objectifs ensemble Objectif : améliorer sa performance professionnelle et sa satisfaction personnelle. Coachée 3- Utilisant Des : Techniques comportementales et de Méthodes 4- Aider le coaché à atteindre ses objectifs Accroître L'EFFICIENCE de son ORGANISATION Le Consultant : Va apporter une réponse, une solution à une problématique (RH, marketing, commerciale), que peut rencontrer le manager ou le créateur d entreprise à un moment donné. Veille donc à apporter une solution en termes de contenu (le quoi). Le Coach Professionnel : Quant à lui, ne va pas donner de solution technique, mais va accompagner le manager ou le créateur dans l atteinte de ses objectifs, sous l angle du développement de son potentiel managérial et de leadership (communication, gestion du stress, relations dans l équipe, motivation, performance ). Va accompagner la mise en action, et permettre au client de devenir autonome sur l atteinte des objectifs (le comment). Les Bénéfices pour les Entreprises et les Organisations : - De favoriser un processus d'auto-développement - D'accroître l'engagement des employés et leur satisfaction de leur travail - De fidéliser les collaborateurs - De développer les initiatives - De s'adapter plus rapidement au changement, etc... 3

5 Coaching Les Bénéfices pour L Individu : - L'amélioration des capacités de résolution de problème de l'individu - La réduction des niveaux de stress du collaborateur - L'augmentation des niveaux de confiance du coaché - L'amélioration de ses relations avec ses collègues - Des impacts positifs sur la performance individuelle au travail - Une capacité accrue pour les collaborateurs à s'adapter au changement. Procédure de Coaching: Individuel et/ou Groupe En amont, a pour objectif d'effectuer une Entreprise première analyse: 1ère Séance / Direction : de la dynamique du sujet et de dégager Demander de l entreprise vis à vis du coaché Contrat d affaires les principaux axes de travail, 2ème Séance: Elaborer des scenarii / Individuel Coaché Coach 3ème Séance: Organiser la mise en œuvre / Individuel. Contrat relationnel Client :... Fréquence de visite: - 02 Séances / Semaine - Séances de 1 à 3 heures I - Diagnostic ( 02 à 03 séances) / Direction puis Individuel IV- Bilan / Rédaction de Rapport II- Accompagnement Individuel Au cours de laquelle ces axes de travail sont développés ( n séances par Individu) III- Formation En Groupe ( n Jours de Formation) 4

6 Developpement Personnel 5

7 Developpement Personnel Training & Coaching MANAGEMENT PERSONNEL Prix en DT Durée Prix HT Sess.1 Sess.2 Sess.3 Sess.4 Motivation et animation d équipes MEC01 Motiver et animer votre équipe /01/17 25/04/17 19/09/17 21/11/17 MEC02 Maîtriser les conflits dans votre équipe /02/17 02/05/17 05/07/17 08/11/17 MEC03 Savoir déléguer /03/17 09/05/17 05/09/17 17/10/17 MEC04 Développer les compétences de vos collaborateurs /02/17 11/04/17 18/07/17 13/12/17 MEC05 Motivation et Dynamique de Groupe /03/17 16/05/17 09/08/17 14/11/17 Management Opérationnel MOP01 Devenir manager /02/17 09/045/17 12/07/17 01/11/17 MOP02 Déléguer et responsabiliser /03/17 12/04/17 20/09/17 11/10/17 MOP03 Fixer et évaluer des objectifs /03/17 02/05/17 16/08/17 15/11/17 Management MND01 Styles de Management /02/17 24/04/17 26/07/17 06/12/17 MND02 Management : les fondamentaux /02/17 03/05/17 01/08/17 25/10/17 MND03 Manager une équipe - Niveau /03/17 11/04/17 04/07/17 21/11/17 MND04 Donner des feedbacks constructifs à ses collaborateurs /03/17 10/05/17 27/09/17 28/11/17 MND05 Renforcer sa légitimité managériale /03/17 18/04/17 13/09/17 26/12/17 MND06 La délégation ou l'art de responsabiliser /02/17 17/05/17 08/08/17 07/11/17 MND07 Accompagner son équipe dans l'atteinte des objectifs /02/17 25/04/17 11/07/17 31/10/17 6

8 Developpement Personnel MND08 Management à distance : réussir le défi /02/17 17/05/17 22/08/17 19/12/17 MND09 Réussir sa réunion /02/17 10/05/17 26/09/17 15/11/17 MND10 Renforcer la performance collective de son équipe /03/17 05/04/17 29/08/17 12/12/17 MND11 Manager une équipe - Niveau /03/17 02/05/17 18/07/17 24/10/17 MND12 Manager : prévenir le stress et accompagner son équipe pour mieux le gérer /03/17 11/04/17 09/08/17 13/12/17 MND13 Agir sur la motivation de son équipe au quotidien /02/17 26/04/17 19/09/17 29/11/17 MND14 3 h chrono pour manager : optimiser votre organisation personnelle 3h /03/17 12/04/17 15/08/17 20/12/17 MND15 Management d équipe /02/17 09/05/17 27/09/17 03/10/17 MND16 Le leadership du chef de projet /02/17 04/04/17 02/08/17 07/11/17 MND17 Fixer et évaluer des objectifs /02/17 25/04/17 05/07/17 05/12/17 MND18 Les Styles de Management /03/17 16/05/17 29/08/17 22/11/17 MND19 Manager, développer le travail collaboratif /03/17 05/04/17 20/09/17 31/10/17 COMMERCIAL & VENTE Prix en DT Durée Prix HT Sess.1 Sess.2 Sess.3 Sess.4 VEN01 Vendre de la Valeur Ajoutée (offre et services) /02/17 19/04/17 22/08/17 01/11/17 VEN02 La prise de rendez-vous téléphonique /03/17 17/05/17 12/09/17 11/10/17 VEN03 Convaincre et négocier en face à face ou à distance /03/17 10/05/17 30/08/17 20/12/17 VEN04 La Fidélisation /02/17 02/05/17 26/07/17 08/11/17 VEN05 Technique de Vente /02/17 25/04/17 05/09/17 03/10/17 VEN06 Elaborer une Stratégie Commerciale /02/17 19/04/17 25/07/17 28/11/17 VEN07 Réussir Ses Ventes /03/17 18/04/17 26/09/17 17/10/17 7

9 Developpement Personnel Training & Coaching EFFICACITE PROFESSIONNELLE Prix en DT Durée Prix HT Sess.1 Sess.2 Sess.3 Sess.4 EFP01 Maîtrise du temps et gestion des priorités /03/17 05/04/17 06/09/17 26/12/17 EFP02 La gestion du temps /03/17 03/05/17 23/08/17 21/11/17 EFP03 EFP05 Anticiper pour agir face à la pression du quotidien Négociation : pratiques et outils au quotidien /02/17 11/04/17 19/07/17 18/10/17 EFP04 Réussir sa réunion /03/17 04/04/17 12/07/17 14/11/ /03/17 25/04/17 09/09/17 19/12/17 EFP06 Argumenter : un levier pour convaincre /03/17 10/05/17 05/09/17 15/11/17 EFP07 S'entraîner à la prise de parole en public /02/17 19/04/17 09/08/17 27/12/17 EFP08 S'entraîner à la prise de parole en public /02/17 05/04/17 16/08/17 25/10/17 8

10 Developpement Personnel COMMUNICATION & COACHING Prix en DT Durée Prix HT Sess.1 Sess.2 Sess.3 Sess.4 Mieux communiquer MIC1 PNL Diplôme (Certification INLPTA) /03/17 10/04/17 25/09/17 06/11/17 MIC2 Technicien PNL /03/17 15/05/17 18/09/17 13/11/17 MIC3 PNL Praticien /03/17 03/04/17 04/09/17 16/10/17 MIC4 Analyser sa personnalité et développer son potentiel relationnel /03/17 25/04/17 15/08/17 04/10/17 MIC5 Contrôler son émotivité, oser s exprimer /02/17 18/04/17 05/09/17 12/12/17 MIC6 Développer sa créativité /03/17 02/05/17 13/09/17 17/10/17 MIC7 Le stress : une énergie positive /02/17 09/05/17 08/08/17 08/11/17 MIC8 Savoir s adapter aux interlocuteurs en toute circonstance Relationnel et Coaching /02/17 26/04/17 11/07/17 13/12/17 MCO1 Coaching d équipe /03/17 16/05/17 01/08/17 01/11/17 MCO2 Coaching individuel pour manager /03/17 10/05/17 04/07/17 05/12/17 MCO3 Facilitateur, rôle et techniques /02/17 12/04/17 27/09/17 07/11/17 MCO4 Convaincre et faire partager ses décisions /03/17 04/04/17 12/09/17 03/10/

11 Developpement Personnel Training & Coaching 10

12 Developpement Personnel 06/11/17 25/09/17 10/04/17 06/03/

13 Developpement Personnel Training & Coaching 18

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